Desde 1933 nos constituimos como la ms antigua y ms

grande empresa constructora del Per

Bienvenido a GYM
Sirviendo a nuestros clientes desde 1933, nos constituimos como la ms
antigua y ms grande empresa constructora del Per. Hemos desarrollado,
a lo largo de nuestra historia, innumerables proyectos en todos los sectores
de la construccin: Infraestructura, Energa, Edificaciones, Minera, Petrleo,
Industria, entre otros. En el curso de los diversos proyectos nos hemos
asociado con las ms importantes empresas de construccin del mundo,
tales como Bechtel, Fluor, Dumez GTM (Vinci), Aker Solutions, entre otros.
A conveniencia de nuestros clientes, hemos desarrollado sus proyectos en
diversas modalidades, con o sin financiamiento, llave en mano (turn-key),
EPC (Engineering, Procurement and Construction), entre otros.
GyM ofrece sus servicios a todas las empresas del pas y del resto de
Latinoamrica, poniendo a disposicin de sus clientes, un equipo de
profesionales y tcnicos altamente especializados y de gran experiencia.
Contamos con una flota de equipos de ltima generacin, la cual cuenta
con los ms altos estndares de mantenimiento. Somos una empresa lder
que certifica el cumplimiento de todos sus proyectos "Antes del Plazo" con
la calidad y seriedad que nuestros clientes requieren.

Estilo Graa y Montero: lo que nos identifica y distingue

La historia comienza en el ao 1933 cuando los fundadores deciden

asociarse con el fin de aunar conocimientos para realizar cualquier obra,
frase visionaria que recoge el origen del Estilo Graa y Montero.
Los valores de Calidad, Cumplimiento, Seriedad y Eficiencia, as como
las estrategias trazadas por la organizacin no surgen de la casualidad ni
de una perspectiva cortoplacista sino, ms bien, de los principios o
cimientos de una gran obra colectiva que se llama Graa y Montero. De un
estilo que nos permite acercarnos cada vez a nuestra visin de ser el

Grupo de servicios de ingeniera e infraestructura ms confiable de

Latinoamrica.
En la historia de Graa y Montero siempre ha estado presente la pasin
por aprender, el respeto y la apuesta por las personas y su
conocimiento,

la

autonoma

capacidad para

anticiparse

responsable, adems
los

retos de

los

de

una

nuevos

gran

tiempos

y responder a las expectativas de nuestros clientes, colaboradores y

distintos grupos de inters.
Graa y Montero es una historia de coherencia con sus valores y
compromiso con el Per. Siempre ha estado presente el afn permanente
de ser tiles

la

sociedad,

trascendiendo desde la tica

el

ejemplo, haciendo las cosas con unliderazgo cercano, horizontal,

humilde, generador de confianza y atentos a la percepcin que tienen
nuestros clientes sobre la prctica de nuestros valores y de irms all de
nuestra obligaciones contractuales.
El Estilo Graa y Montero da cuenta de cmo hacemos las cosas en la
organizacin.

Cul

es

nuestro

estilo

de

hacer

las

cosas

que

nos diferencia de las otras compaas y que creemos ha sido la base para
llegar a los 81 aos de forma exitosa.

LOS VALORES

El xito de GyM se debe al respeto por nuestros cuatro valores

fundamentales corporativos que son Cumplimiento Antes del
Plazo, Calidad, Eficiencia y Seriedad y Carta de tica.
Valores

El xito de GyM se debe al respeto por nuestros cuatro valores

fundamentales corporativos que son:

Cumplimiento Antes del Plazo

Hace algunos aos establecimos la poltica "Antes del Plazo", que consiste
en comprometernos a terminar todos nuestros compromisos "Antes del
Plazo" contractual.
Para probarlo, se ha establecido el objetivo de obtener cartas de todos los
clientes

confirmando

el

cumplimiento

certificarlo

con

auditores

independientes. Cada ao la consultora Pricewaterhouse Coopers certifica

el cumplimiento de los contratos, obteniendo un resultado por encima del
100% en los ltimos aos.

Calidad
Siempre se ha considerado que nuestro prestigio se deba a la alta calidad
de nuestros trabajos, es algo que damos por descontado e inclusive
hablamos de la "Calidad Graa y Montero" como algo que va ms all del
estndar.
Recientemente hemos ampliado este concepto a la poltica de "Calidad de
Servicio" que no solamente incluye estndares internacionales de calidad,
sino tambin en Prevencin de Riesgo y respeto al Medio Ambiente.

Seriedad y Carta de tica

En una oportunidad en que hicimos una encuesta entre clientes,
trabajadores y pblico en general encontramos que el adjetivo con que ms
se identificaba la imagen de Graa y Montero era la Seriedad.
Para asegurar y garantizar esta poltica tenemos una "Carta de tica" a
cuyos preceptos se adhieren todos los trabajadores del grupo y que define

nuestra relacin con los clientes, el personal, la comunidad y el principio de

honestidad en las prcticas comerciales.

Eficiencia
Hace algunos aos nos propusimos elevar la Eficiencia al nivel de uno de
nuestros Valores fundamentales, y hacer un esfuerzo dirigido a mejorar la
productividad y eficiencia en todas las reas de nuestro negocio,
reduciendo nuestros costos y mejorando nuestros mrgenes de produccin.
Esto se grafica en los procesos de planeamiento , productividad y control de
nuestras operaciones apoyada por herramientas como Plan Maestro, Look
Ahead, Anlisis de Restricciones, anlisis de cumplimientos de actividades,
cartas de balance y tren de actividades.

MISION Y VISION

Ser la empresa de construccin ms confiable de Latino

Amrica
Misin y Visin

Misin
Nuestra misin es resolver las necesidades de Servicios de Ingeniera e
Infraestructura de sus clientes ms all de las obligaciones contractuales,
trabajando en un entorno que motive y desarrolle a su personal respetando

el medio ambiente en armona con las comunidades en las que opera y

asegurando el retorno a sus accionistas.
Visin
Ser la empresa de Construccin ms confiable de Latino Amrica.

Historia
Historia de Graa y Montero por
dcadas ...
La dcada de 1930
El primer contrato que recibe Gramovel es la construccin
de una residencia particular, en una Lima que no llega al
medio milln de habitantes. Paulatinamente, va ganando
experiencia.
La dcada de 1940
En 1942 Gramovel recibe su primer contrato en el
extranjero y entre otras obras, construye la ciudad de
Talara.

En

1949

se

fusiona

con

Moris

Montero

convirtindose en Graa y Montero S.A.

La dcada de 1950
Se consolida la obra ms importante de Graa y Montero:
su cultura empresarial, basada en el valor de la seriedad y
compromiso con el cliente. Se construyen importantes
obras en Lima y provincia.

La dcada de 1960
Ingresa una nueva generacin de ingenieros que respetan y
valoran la herencia recibida. Ellos son formados no solo en
los procesos de Graa y Montero sino sobre todo en su
filosofa.
La dcada de 1970
Los nuevos lderes desarrollan el trabajo en equipo y el
respeto por el conocimiento. La empresa concentra sus
esfuerzos en dos metas: la direccin por objetivos y la
bsqueda de la excelencia.
La dcada de 1980
En 1983, Graa y Montero cumplen sus primeros 50 aos e
inicia una nueva etapa. La oferta se diversifica sin salir del
rubro de los servicios de ingeniera. Crecer y diversificarse
son los desafos.
La dcada de 1990
La estrategia consiste en priorizar los contratos que
generen flujos estables, pues proporcionan estabilidad
econmica

la

empresa.

La

internacionalizacin

se

convierte en una decisin estratgica.

La dcada de 2000
Graa

Montero

tiene

un

crecimiento

constante

participando en los principales proyectos del pas. En el ao

2008 cumple 75 aos y se ratifica como la empresa
constructora ms grande y reconocida del Per. Nace GMV,
la empresa inmobiliaria del grupo.