HERRAMIENTAS UTILES PARA LA OBTENCIN DE

INFORMACIN PARA EL ANALISIS DE PUESTOS DE

TRABAJO

OBSERVACIN DIRECTA

CUESTIONARIO

SE REFIERE A OBSERVAR EN UN LUGAR APROPIADO LAS ACTIVIDADES

QUE REALIZA EL OCUPANTE DEL PUESTO DE TRABAJO.
ESTA OBSERVACIN SE PUEDE HACER DIRECTAMENTE CUANDO SE
REALIZA LAS ACTIVIDADES DEL TRABAJO O POR MEDIOS DE REGISTRO.
EJEMPLO: CAMARA DE VIDEO

VENTAJAS
SE OBTIENE DATOS REALES

CHIPANTASI SANHEZ MAYRA PAOLA

DESVENTAJAS
ALGUNAS FUNCIONES NO SON
DESCRITAS YA QUE NO SE
OBSERVAN DURANTE EL PERIODO
(ACTIVIDADES ESPORDICAS)
NO TOMA PARTE ACTIVA EL
PERSONAL

ESTE MTODO EXIGE ANTES LA PREPARACIN DE UN CUESTIONARIO

PARA ENVIAR A LOS INTERESADOS. SE LO ENVIA A TODOS Y A CADA UNA
DE LAS PERSONAS QUE REALIZARON EL MISMO TRABAJO SUS
SUPERIORES INMEDIATOS O CONOCEDORES DEL MISMO
LA LABOR DEL ANALISTA ES DE:
ORDENAMIENTO
INTERPRETACIN
DOCUMENTACIN
DE TODA LA INFORMACION RECOLECTADA

VENTAJAS
SE RECOGE LA INFORMACIN NECESARIA
PARAEL ANALISIS

DESVENTAJAS
EXIGE QUE EL PERSONAL POSEA
CIERTA INFORMACIN Y QUE SEPA
EXPRESARLAS POR ESCRITO.

GRAN AHORRO DE TIEMPO

SE PUEDE APORTAR DISTINTOS PUNTOS DE
VISTA

DIFICULTAD EN LA COMUNICACIN
OBTENCIN MAS POBRE DE DATOS Y
NO DA ACLARACION DE DATOS

2 NIVEL DE ADMINISTRACION DE FARMACIAS

NOCTURNO

ENTREVISTA INDIVIDUAL

ENTREVISTA GRUPAL

SE ENTREVISTA A PERSONAS EN EL CARGO ESPECFICO QUE

YA TENGA EXPERIENCIA EN EL TRABAJO
PUEDE SER SEMIESTRUCTURADA

ES UNA ENTREVISTA SIMULTANEA EN LA CUAL SE REUNEN A

DOS O MAS PERSONAS PARA TRATAR SOBRE LOS DISTINTOS
ASPECTOS DEL PUESTO QUE DESARROLLAN

VENTAJAS
DESVENTAJAS
CLARIDAD EN LA INFORMACIN TANTO EMITIDA EL ENCUESTADO INFORMA LO QUE
COMO RECIBIDA
DESEARIA QUE FUESE EL TRABAJO Y
NO LO QUE REALMENTE ES.

VENTAJAS
OPCIN DE DISCUCIN

DESVENTAJAS
LA INFORMACION RECOGIDA ES
MENOS AMPLIA Y PRECISA.

DISTINTOS PUNTOS DE VISTA

SE RECOGE INFORMACIN NECESARIA PARA EL

ANALISIS
GRAN AHORRO
DE TIEMPO
PUEDE APORTAR DISTINTOS PUNTOS DE VISTA

REUNION EXPERTOS

DIARIOS LABORALES

ES IGUAL A LA ENTREVISTA DE GRUPO, PERO LOS

COMPONENTES DE LA REUNION SON EXPERTOS EN EL TRABAJO
A ANALIZAR
COMO SUPERVISORES
INGENIEROS, ETC

REGISTRO QUE REALIZA EL EMPLEADO DE TODAS LAS

ACTIVIDADES LABORALES EN UN PERIODO DE TIEMPO
DETERMINADO.

CHIPANTASI SANHEZ MAYRA PAOLA

VENTAJAS
DESVENTAJAS
MUY UTIL EN LA RECOGIDA DE INFORMACIN DE MUY TEDIOSO PARA LOS EMPLEADOS
PROCESOS DE TRABAJO

2 NIVEL DE ADMINISTRACION DE FARMACIAS

NOCTURNO

DIARIOS LABORALES

MIXTO

REGISTRO QUE REALIZA EL EMPLEADO DE TODAS LAS

ACTIVIDADES LABORALES EN UN PERIODO DE TIEMPO
DETERMINADO.

CONSISTE EN LA COMBINACIN DE LOS MTODO ANTERIORES.

ES EL MTODO MAS UTILIZADO YA QUE DISMINUYE LAS
IMPRECISIONES DE LOS DEMS MTODOS
PARA CARGOS OPERATIVOS
PARA CARGOS ADMINISTRATIVOS

CHIPANTASI SANHEZ MAYRA PAOLA

2 NIVEL DE ADMINISTRACION DE FARMACIAS

NOCTURNO