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Minas Gerais
EDITAL 01/2016
Requisitos mnimos para todos os cargos de nvel superior: graduao em nvel superior completo na
rea de atuao e registro no rgo competente, quando for o caso. Para os cargos de Orientador e
Supervisor Escolar: graduao plena em Pedagogia e/ou Normal Superior com complementao em
Superviso ou Orientao Escolar; ou Graduao em Pedagogia com ps-graduao lato sensu em
Superviso ou Orientao Escolar; ou ainda, graduao na rea de Educao com concluso de psgraduao lato sensu em Superviso ou Orientao Escolar. Professor II Ingls: licenciatura plena em
Letras com habilitao em Ingls.
Cargo
Assistente Social 1
Carneirinho/Sede
Enfermeiro Padro 2
Carneirinho/Sede
Engenheiro Eletricista 3
Carneirinho/Sede
Farmacutico 4
Carneirinho/Sede
Fisioterapeuta 5
Carneirinho/Sede
6
Mdico - Carneirinho/Sede
7
Mdico PSF - Carneirinho/Sede
Mdico PSF So Sebastio do
8
Pontal
9
Mdico PSF Estrela da Barra
10 Nutricionista - Carneirinho/Sede
Orientador Escolar 11
Carneirinho/Sede
12 Professor I - Carneirinho/Sede
Professor I - So Sebastio do
13
Pontal
14 Professor I - Ftima do Pontal
Prof. II - Ingls 15
Carneirinho/Sede
Prof. II - Educao Fsica 16
Carneirinho/Sede
17 Psiclogo - Carneirinho/Sede
Supervisor Escolar 18
Carneirinho/Sede
TOTAL DE VAGAS
Vagas ampla
Vagas PcD
C.H.S
Vencimento R$
35h
2.642,95
35h
2.642,95
20h
2.642,95
40h
2.642,95
35h
2.642,95
1
1
20h
40h
2.642,95
16.660,26
40h
16.660,26
1
1
40h
35h
16.660,26
2.642,95
20h
2.642,95
20h
1.347,43
20h
1.347,43
20h
1.347,43
20h
1.864,97
20h
1.864,97
35h
2.642,95
20h
2.642,95
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2 de 45
Prefeitura Municipal de Carneirinho-MG
Fundao de Ensino e Pesquisa de Uberaba - FUNEPU
Requisitos mnimos para todos os cargos de nvel mdio: Ensino Mdio completo.
Cargo
Vagas ampla
Vagas PcD
C.H.S
Vencimento R$
30h
1.038,45
30h
1.038,45
30h
1.038,45
40h
1.038,45
40h
1.195,40
40h
906,69
Requisitos mnimos para o cargo de desenhista: Ensino Mdio Completo e curso de AutoCad.
Requisitos mnimos para o cargo Tcnico em Enfermagem: Ensino Mdio e curso Tcnico em
Enfermagem e registro no rgo competente.
Cargo
Vagas ampla
Vagas PcD
C.H.S
Vencimento R$
1 Desenhista - Carneirinho/Sede
1
40h
1.005,83
Tcnico em Enfermagem 2
1
1
40h
1.864,99
Carneirinho/Sede
TOTAL DE VAGAS
Requisitos mnimos para todos os cargos de nvel fundamental: Ensino Fundamental completo.
Cargo
Vagas ampla
Vagas PcD
C.H.S
Vencimento R$
Agente de Combate a Endemias 1
4
1
40h
1.074,84
Carneirinho/Sede
Agente de Combate a Endemias
2
So Sebastio do Pontal
Agente de Combate a Endemias
3
Estrela da Barra
Agente Comunitrio de Sade 4
Carneirinho/Sede
Agente Comunitrio de Sade
5
So Sebastio Pontal
Agente Comunitrio de Sade
6
Estrela da Barra
Agente Comunitrio de Sade
7
Aparecida de Paranaba
Agente Comunitrio de Sade
8
Gracilndia
Agente de Consultrio Dentrio 9
Carneirinho/Sede
TOTAL
40h
1.074,84
40h
1.074,84
10
40h
1.074,84
40h
1.074,84
40h
1.074,84
40h
1.074,84
40h
1.074,84
40h
889,57
24
3 de 45
Prefeitura Municipal de Carneirinho-MG
Fundao de Ensino e Pesquisa de Uberaba - FUNEPU
Requisitos mnimos para todos os cargos de nvel fundamental incompleto: Ensino Fundamental
Incompleto com experincia comprovada de no mnimo 6 meses.
Cargo
Vagas ampla
Vagas PcD
C.H.S
Vencimento R$
1
Mecnico - Carneirinho/Sede
1
40h
1.066,18
TOTAL
1
TABELA 2.1.6 - CARGOS DE NVEL ELEMENTAR
Requisitos mnimos para os cargos de auxiliar de creche, auxiliar de servios gerais e auxiliar de
servios urbanos: Escolaridade Elementar.
Requisitos mnimos para os cargos de motorista: Escolaridade Elementar, experincia comprovada e
carteira nacional de habilitao categoria D.
Requisitos mnimos para os cargos de operador de mquinas e tratorista: Escolaridade Elementar,
experincia comprovada e carteira nacional de habilitao categoria C.
Requisitos mnimos para o cargo pedreiro: Escolaridade Elementar, experincia comprovada de no
mnimo 06 meses.
Cargo
Vagas ampla
Vagas PcD
C.H.S
Vencimento R$
Auxiliar de Creche 1
4
1
40h
889,57
Carneirinho/Sede
Auxiliar de Creche - So
2
2
40h
889,57
Sebastio do Pontal
Auxiliar de Servios Gerais
3
6
1
40h
889,57
- Carneirinho/Sede
Auxiliar de Servios Gerais
4
4
40h
889,57
- So Sebastio do Pontal
Auxiliar de Servios Gerais
5
1
40h
889,57
- Estrela da Barra
Auxiliar de Servios Gerais
6
1
40h
889,57
- Ftima do. Pontal
Auxiliar de Servios
8
2
40h
889,57
7
Urbanos - Carneirinho/Sede
Motorista 8
2
40h
906,69
Carneirinho/Sede Sede
Motorista - So Sebastio
9
1
40h
906,69
do Pontal
Motorista - Estrela da
10
1
40h
906,69
Barra
Motorista - Ftima do
11
1
40h
906,69
Pontal
Operador de Mquinas 12
1
40h
1.267,12
Carneirinho/Sede
13 Pedreiro - Carneirinho/Sede
1
40h
1.066,18
Tratorista 14
1
40h
1.066,18
Carneirinho/Sede
TOTAL DE VAGAS
34
4
NOTAS: 1) Siglas: PcD = Pessoas com deficincia; C.H.S = Carga Horria Semanal. 2) Escolaridade Mnima Exigida:
realizada em instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.
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5.3. A admisso dos candidatos integrantes do cadastro de reserva observar a todos os procedimentos e
critrios estabelecidos neste edital, inclusive a avaliao mdica.
5.4. Quando o nmero de vagas autorizadas para a convocao de candidatos do cadastro de reserva
permitir a aplicao dos percentuais de reserva de vagas previstos neste edital, sero convocadas as
pessoas com deficincia.
5.5. A incluso no cadastro de reserva gera para o candidato apenas a expectativa de direito
convocao e admisso, ficando reservado Prefeitura Municipal de Carneirinho o direito de proceder
s admisses, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de
validade do Concurso Pblico.
5.6. Durante a validade do Concurso, podero surgir vagas que devero ser preenchidas pelos candidatos
habilitados e no convocados, observados rigorosamente a classificao e demais requisitos previstos
neste edital.
6. DA RESERVA DE VAGAS PARA PESSOA COM DEFICINCIA
6.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII da Constituio Federal, Lei n. 7.853/1989 e
Decreto n. 3.298/99, de acordo com a lei n 1.041/2009 so reservados aos candidatos portadores de
deficincia 10% do nmero de vagas oferecidas, arredondando para o prximo nmero inteiro seguinte
caso fracionrio, desde que a deficincia de que so portadores no seja incompatvel com as atribuies
do cargo a ser preenchido.
6.2. Para concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia, o candidato dever:
a) Assinalar o campo destinado aos portadores de deficincia no formulrio de inscrio;
b) Preencher o requerimento contido no Anexo III do presente edital;
c) Anexar laudo mdico (original ou cpia legvel autenticada), com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel
causa da deficincia, cuja data de expedio no seja superior a 90 (noventa) dias.
6.2.1 - Os documentos acima descritos devero ser enviados, via SEDEX, at o dia 27 de julho de 2016,
para Empresa responsvel pelo concurso pblico, FUNEPU, via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso
de Recebimento (AR), no seguinte endereo: Av. Getlio Guarita, 267, Bairro, Abadia, 38025-440,
Uberaba/MG ou entregues presencialmente no Posto de Atendimento Presencial evidenciado no Item
1.11 deste edital.
6.3 - A no observncia ao disposto no item anterior acarretar a perda do direito ao pleito das vagas
reservadas aos candidatos em tais condies.
6.4 - O candidato portador de deficincia que necessitar de condies especiais para a realizao da
prova dever informar no formulrio de inscrio, bem como no requerimento constante no anexo IV
deste edital.
6.4.1 - Os candidatos sero comunicados acerca do deferimento ou no dos pedidos de condies
especiais pelo site da empresa contratada www.funepu.com.br, no dia 30 de julho de 2016.
6.4.2 - Os candidatos que tiverem seus pedidos de condies especiais indeferidos podero encaminhar
recurso empresa responsvel pelo Concurso Pblico, FUNEPU, conforme o estabelecido no item 13
deste edital, no prazo de 30 de julho 04 de agosto de 2016, com a estrita observncia ao disposto no
presente Edital.
6.5 - Os portadores de deficincia participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao
dia, local, horrio de provas e nota mnima exigida.
6.6 - Os candidatos portadores de deficincia no estaro isentos do pagamento da taxa de inscrio,
salvo no caso previsto no item 8 do presente edital.
6.7 - O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio no declarar esta condio, no poder
impetrar recurso em favor de sua situao.
6.8 - Os candidatos que concorrerem s vagas destinadas aos portadores de deficincia tero seus nomes
publicados na lista geral de classificao, bem como em lista de classificao especial.
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pessoalmente de segunda a sexta feira, no horrio das 07h30 s 11h30 ou das 13h30 s 16h30, exceto
feriados, at o dia 25 de julho de 2016 no Posto de Atendimento Presencial evidenciado no Item 1.11
deste edital.
7.16.4. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico www.funepu.com.br, na ocasio da divulgao que consta no item 7.10.
7.16.5. O candidato que tiver seu requerimento de atendimento especial indeferido poder apresentar
recurso no prazo de 3 (trs) dias teis aps a publicao indicada no subitem anterior.
7.16.5.1. Para recorrer contra o indeferimento do requerimento de atendimento especial, o candidato
dever enviar e-mail para concursos@funepu.com.br.
7.16.5.2. Aps a anlise dos recursos, ser divulgada no endereo eletrnico www.funepu.com.br a
relao nominal dos candidatos que tiveram seus recursos deferidos e indeferidos.
7.16.6. A concesso do atendimento especial fica condicionada possibilidade tcnica examinada pela
comisso do concurso, precedida, quando necessrio, da oitiva da FUNEPU.
7.16.7 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em
sala reservada. Para tanto, necessrio que o requeira observando os procedimentos constantes neste
edital, para adoo das providncias.
7.16.8. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.16.9. A criana dever permanecer no ambiente reservado para amamentao, acompanhada de adulto
responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
7.16.10. Para a amamentao, a candidata lactante poder retirar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal.
7.16.11. Na sala reservada para amamentao, permanecero somente a candidata lactante, a criana e
uma fiscal, sendo vedada a presena de quaisquer outras pessoas.
08. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
8.1. Haver iseno do valor total da taxa de inscrio para o candidato que:
a) Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico,
de que trata o Decreto Federal no 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, cumulativamente seja
membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal no 6.135, de 2007;
8.2. Para estar inscrito no Cadastro nico, necessrio que o candidato tenha efetuado o cadastramento
junto ao rgo gestor do Cadastro nico do Municpio em que reside e que o mesmo esteja atualizado
de acordo com as normas do Cadnico.
8.3. O cadastro e o respectivo Nmero de Incluso Social NIS do candidato devero estar devidamente
identificados e confirmados na base de dados do Cadnico at a data da sua inscrio no concurso.
8.4. No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que no atenda ao
disposto no subitem 8.1.
8.5. da inteira responsabilidade do candidato procurar o rgo gestor do Cadnico do seu Municpio
para a atualizao do seu cadastro na base de dados.
8.6. Para a realizao do pedido de iseno do pagamento da respectiva taxa de inscrio pelo
Cadnico, o candidato dever preencher o Requerimento de Iseno, disponibilizado no Anexo V deste
edital e envi-la via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR), para a FUNEPU. No
Requerimento, dever indicar, alm do NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal, os seguintes
dados: nome completo sem abreviaes; data de nascimento; sexo; nmero do documento de identidade;
data de emisso do documento de identidade; sigla do rgo emissor do documento de identidade;
nmero do CPF; nome completo da me.
8.6.1. O candidato poder entregar os documentos que trata o Item 8.6. de forma presencial no Posto de
Atendimento Presencial evidenciado no Item 1.11 deste edital.
8.7. O candidato solicitante da iseno da taxa de inscrio dever firmar declarao, no Requerimento
de Iseno, de que atende condio estabelecida na letra a, referente ao Cadnico, do subitem 8.1.
8.8. Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, devero ser exatamente iguais aos que
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escolha (A, B, C e D), onde o candidato dever marcar somente um dos quatro campos da folha de
respostas para que possa obter a pontuao do item que sero distribudas entre as reas de
conhecimentos dispostas nos quadros a seguir:
9.1.1 Tabela de questes para os cargos de nvel superior: Assistente Social; Engenheiro Eletricista,
Orientador Escolar, Professor I, Professor II-Ingls, Professor II-Educao Fsica e Supervisor Escolar.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR 01
REA DE CONHECIMENTO
N DE QUESTES
Lngua Portuguesa
10
Raciocnio Lgico/Matemtico
05
Conhecimentos Gerais/Locais
05
Conhecimento Especfico
10
TOTAL
30
9.1.2 Tabela de questes para os cargos de nvel superior para os cargos: Enfermeiro, Farmacutico,
Fisioterapeuta, Nutricionista, Mdico, Mdico PSF e Psiclogo.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR 02
REA DE CONHECIMENTO
N DE QUESTES
10
03
05
10
02
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico/Matemtico
Sade Pblica
Conhecimento Especfico
Conhecimentos Gerais/Locais
TOTAL DE QUESTES E PONTUAO MXIMA
30
9.1.3 Tabela de questes para os cargos de nvel mdio tcnico: Tcnico em Enfermagem.
CARGOS DE NVEL MDIO/TCNICO
REA DE CONHECIMENTO
N DE QUESTES
10
03
05
10
02
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico/Matemtico
Sade Pblica
Conhecimento Especfico
Conhecimentos Gerais/Locais
TOTAL DE QUESTES E PONTUAO MXIMA
30
9.1.4 Tabela de questes para os cargos de nvel mdio para os cargos: Assistente Pedaggico Infantil,
Auxiliar de Secretria, Desenhista, Fiscal Tributrio e Inspetor de Alunos.
CARGOS DE NVEL MDIO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico/Matemtico
Conhecimentos Gerais/Locais
Conhecimentos de Informtica
Conhecimento Especfico
TOTAL
N DE QUESTES
10
03
02
05
10
30
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9.1.5 Tabela de questes para os cargos de nvel fundamental completo para os cargos: Agente de
Combate as Endemias, Agente Comunitrio de Sade e Agente de Consultrio Dentrio.
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
REA DE CONHECIMENTO
N DE QUESTES
Lngua Portuguesa
10
Raciocnio Lgico/Matemtico
03
Conhecimentos Gerais/Locais
02
Conhecimentos de Informtica
05
Conhecimento Especfico
10
TOTAL
30
9.1.6 Tabela de questes para os cargos de nvel fundamental incompleto para os cargos: Mecnico.
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
REA DE CONHECIMENTO
N DE QUESTES
Lngua Portuguesa
10
Raciocnio Lgico/Matemtico
05
Conhecimentos Gerais/Locais
05
Conhecimento Especfico
10
TOTAL
30
9.1.7 Tabela de questes para os cargos de nvel elementar para os cargos: Auxiliar de creche, Auxiliar
de Servios Gerais, Auxiliar de Servios Urbanos, Motorista, Operador de Mquina, Pedreiro,
Tratorista.
CARGOS DE NVEL ELEMENTAR
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico/Matemtico
Conhecimentos Gerais/Locais
TOTAL
N DE QUESTES
10
10
10
30
9.2. A Prova Objetiva ser aplicada s 13h00min. na data provvel do dia 11 de setembro de 2016, em
apenas um turno, nos locais a serem divulgados no Edital de Divulgao de Local de Prova, observado
o horrio oficial de Braslia-DF.
9.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova, com antecedncia de
60 (sessenta) minutos, obrigatoriamente munido de documento de identificao original e caneta
esferogrfica transparente com tinta preta ou azul, sendo que os portes de acesso sero abertos s
12h00min., fechados impreterivelmente s 13h00min. , ficando impedido de ingressar o candidato que
chegar ao local de prova aps o horrio estipulado.
9.4. A lista com a indicao dos locais de prova estar disponvel na pgina da FUNEPU, no endereo
eletrnico www.funepu.com.br, a partir das 17h00min. do dia 25 de agosto de 2016.
9.5. O ingresso na unidade escolar e na sala de prova somente ser permitido ao candidato munido de 1
(um) dos documentos abaixo discriminados, vlidos e apresentando forma legvel e em via original:
a) Cdula de Identidade Civil (RG);
b) Carteira de identidade fornecida por rgo ou conselho de representao de classe;
c) Carteira Nacional de Habilitao com fotografia, na forma da Lei no 9.503/97 Cdigo de
Trnsito Brasileiro;
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d) Passaporte brasileiro;
e) Carteira Profissional;
f) Carteira de Trabalho e Previdncia Social
g) Certificado de Reservista;
h) Carteira de Identificao das Foras Armadas (Aeronutica, Exrcito ou Marinha);
i) Carteira de Identidade de Estrangeiros emitida no Brasil.
9.6. No sero aceitos como documentos de identificao para ingresso na sala de prova: CPF, Certido
de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao sem foto, Carteira de Estudante,
carteira funcional sem valor de identidade, documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
9.7. No ser aceita cpia de documento de identificao, ainda que autenticada, nem protocolo de
documento de identificao.
9.8. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documentos
originais de identificao previstos no subitem 9.5, por motivo de roubo, furto ou extravio, dever
apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, h 90
(noventa) dias, sob pena de ficar impedido de realizar a prova.
9.9. No ser aplicada a prova objetiva, ou procedido qualquer outro exame, em qualquer hiptese, em
local ou data ou em horrio diferente dos prescritos neste edital, em editais especficos referentes s
fases deste concurso e no edital informativo do candidato.
9.10. No ser permitida, ao adentrar a sala e durante a realizao das provas, a comunicao entre os
candidatos nem a utilizao de quaisquer equipamentos eletrnicos ou mquinas calculadoras e/ou
similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
9.11. No ser permitido, no dia da realizao da prova, o uso de aparelhos eletrnicos (bip, telefone
celular, smartphone, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, receptor, gravador e
similares) que possam comprometer a segurana do concurso, a critrio da FUNEPU. Caso o candidato
porte qualquer um desses objetos, dever deslig-los e coloc-los sob a carteira. O descumprimento da
presente prescrio implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.
9.11.1 Caso o telefone celular ou smartphone do candidato emita qualquer som, o candidato ser
eliminado do concurso pblico.
9.12. No ser permitida, durante a realizao da prova objetiva, a utilizao de gorros, bons, culos
escuros, relgios, lpis, lapiseira, borracha, corretivos, marca texto e fita adesiva. Estes objetos devero
ser guardados pelos candidatos em local que impea sua visibilidade.
9.13. A Prefeitura Municipal de Carneirinho e a FUNEPU no se responsabilizaro por perdas ou
extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por
danos neles causados.
9.14. O no comparecimento do candidato s provas implicar sua eliminao do concurso.
9.15. O candidato que usar atitudes de desacato ou desrespeito com fiscais ou responsveis pela
aplicao da prova, bem como aquele que descumprir o disposto nos subitens 9.10, 9.11 e 9.12 deste
edital, ser excludo do concurso.
9.16. A durao da prova objetiva ser de 4 (quatro) horas, incluso o tempo para o preenchimento do
carto-resposta. O controle do tempo de aplicao da prova ser feito pelos fiscais de sala.
9.17. de responsabilidade do candidato comparecer ao local de prova com a antecedncia necessria
para incio da realizao da prova objetiva, bem como observar o tempo destinado realizao das
provas e demais procedimentos previstos no subitem 9.16 deste edital.
9.18. As respostas s questes objetivas sero transcritas para o carto-resposta com caneta esferogrfica
transparente com tinta preta ou azul, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada
questo.
9.19. As respostas s questes da prova objetiva lanadas no carto-resposta sero corrigidas por meio
de processamento eletrnico.
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CATEGORIA
Formao acadmica
DESCRIO
Doutorado na rea de formao
exigida para o cargo
Mestrado na rea de formao exigida
para o cargo
Curso de Especializao com durao
mnima de 360 horas na rea de
formao exigida para o cargo
PONTUAO MXIMA
VALOR
UNITRIO
(pontos)
VALOR
MXIMO
(pontos)
04
04
02
04
01
02
04 pontos
10.6. Somente sero pontuados os documentos apresentados nos quais constem o incio e o trmino do
perodo, bem como a carga horria.
10.7. Os ttulos sero recolhidos pela organizao no dia 11 de setembro de 2016, na prpria unidade
em que o candidato estiver realizando a prova objetiva, sendo que ele deve estar de posse da
documentao na entrada do local de prova, no sendo permitido, em nenhuma hiptese, que o
candidato retire-se do local de prova para buscar os referidos documentos e posteriormente retornar para
realizar a entrega.
10.8. No ser admitida, em hiptese alguma, a incluso de novos documentos aps a entrega dos ttulos
e/ou aps a data e o horrio estipulados para a entrega dos mesmos, no subitem 10.13 deste edital.
10.9. Durante a entrega dos documentos para a prova de ttulos, todos os candidatos devero observar
conduta adequada e na forma determinada pelos fiscais da FUNEPU.
10.10. Para a prova de ttulos, somente sero aceitas cpias autenticadas dos documentos originais,
legveis e em bom estado de conservao. Em hiptese alguma, o fiscal responsvel pelo recebimento
dos ttulos poder receber e/ou reter documentos originais.
10.11. No ato da entrega dos ttulos, o candidato dever apresentar o formulrio de entrega de ttulos que
contm o comprovante de entrega da documentao apresentada. Caso o candidato no leve o
formulrio de entrega de ttulos no ser fornecido o comprovante de entrega, que ser computado em
nmero de volumes e/ou de folhas entregues. As cpias de documentos entregues no sero devolvidas
em hiptese alguma.
10.12. O fiscal far somente a contagem de volumes e/ou de folhas entregues e seu recolhimento, no
podendo, em hiptese alguma, conferir autenticidade ou avaliar a pertinncia dos documentos.
10.13. Os documentos entregues, pelos candidatos, devero ser obrigatoriamente em cpia autenticada,
grampeados e acondicionados em envelopes, contendo os seguintes dados: nome completo do candidato,
nmero de inscrio e Cargo, conforme anexo VI, Formulrio de Entrega de Ttulos. Os documentos
que no sejam em cpia autenticada no sero aceitos pelos fiscais. A FUNEPU proceder anlise
dos ttulos dos candidatos habilitados na etapa anterior, conforme estabelecido no subitem 10.1.
10.14. No sero admitidos, sob qualquer hiptese, ttulos encaminhados por via postal, fax, correio
eletrnico ou anexados em protocolos de recursos administrativos.
10.15. Receber pontuao zero na avaliao de ttulos o candidato que no entregar os ttulos na forma,
no prazo e no local estipulados neste edital. O candidato que receber pontuao zero na prova de ttulos
manter esta pontuao, juntamente com os pontos da prova objetiva para clculo da classificao final.
10.16. A documentao comprobatria apresentada para a prova de ttulos ser analisada quanto sua
autenticidade durante o concurso pblico e, mesmo aps a admisso, o candidato ser excludo do
concurso pblico ou tornado sem efeito o ato de admisso, observado o devido processo administrativo,
caso seja comprovada qualquer irregularidade, sem prejuzo das sanes penais cabveis.
10.17. A concluso de cursos de ps-graduao dever ser comprovada, no mnimo, com a ata de
homologao da defesa de tese, dissertao ou monografia.
10.18. Os certificados de ps-graduao expedidos no exterior somente sero aceitos se revalidados por
instituio pblica de ensino superior no Brasil.
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10.19. Todo documento da prova de ttulos expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se
traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
10.20. Caber FUNEPU analisar casos omissos e apreciar documentos em desconformidade com as
previses editalcias.
10.21. Os resultados da prova de ttulos sero divulgados em edital especfico no endereo eletrnico
www.funepu.com.br.
11. DA PROVA PRTICA ELIMINATRIA E CLASSIFICATRIA
11.1. A prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada nos locais a serem
divulgados no site da FUNEPU, atravs do edital de convocao para os candidatos habilitados e
classificados na prova objetiva para os cargos: Desenhista, Auxiliar de Servios Urbanos, Motorista,
Operador de Mquina, Pedreiro, Tratorista. Sero considerados classificados para prova prtica os
habilitados dentro do quantitativo de corte especificado na tabela abaixo, sendo a classificao obtida da
maior pontuao para a menor pontuao:
CARGOS
1
2
3
4
5
6
11.2. A convocao de que trata o subitem 11.1 ser feita por meio de edital especfico a ser divulgado
no endereo eletrnico www.funepu.com.br, observada rigorosamente a ordem de classificao, onde
constar dia, horrio e local para a sua realizao. Em caso de empate, todos os candidatos com a
mesma pontuao do ltimo classificado participaro da prova prtica.
11.3. Os candidatos habilitados na etapa anterior que no se encontrarem no limite estabelecido no
subitem 11.1 no participaro da prova prtica.
11.4 Os critrios da avaliao da prova prtica ficam assim definidos:
11.4.1 Para os candidatos ao cargo de Desenhista, de acordo com as orientaes e tempo determinado
pelo examinador, a prova prtica constar da execuo de servios inerente ao cargo, aonde o candidato
dever demonstrar domnio no software AutoCad. Os critrios de avaliao sero cobrados conforme a
agilidade em realizar a tarefa (3 pontos), forma de realizar a tarefa (7 pontos), produto final apresentado
(10 pontos).
11.4.2. Para os candidatos ao cargo de Auxiliar de Servios Urbanos, de acordo com as orientaes e
tempo determinado pelo examinador, a prova prtica constar da execuo de trabalhos de limpeza,
varrio, capinao, roagem; manuseio de carrinho de mo, vassoura, p, enxadas, foice entre outras
ferramentas. Os critrios de avaliao sero cobrados conforme a seleo e uso do material adequado
atividade desenvolvida (1 ponto), o manuseio correto dos instrumentos de trabalho (4 pontos), a forma
adequada para a realizao das atividades (3 pontos), a utilizao dos equipamentos de proteo
individual e apresentao pessoal (2 pontos), a agilidade no desempenho das tarefas (3 pontos), a
organizao dos materiais durante e aps a execuo das tarefas (2 pontos) e por fim, o resultado
satisfatrio da atividade solicitada (5 pontos).
11.4.3. Para os candidatos ao cargo de Pedreiro, de acordo com as orientaes e tempo determinado pelo
examinador, a prova prtica constar na construo de uma parede em canto, definindo a medida do
esquadro utilizando tijolos de forma dobrada e amarrada (5 pontos); considerando as regras quanto ao
nivelamento (6 pontos). Os critrios de avaliao sero cobrados quanto aos procedimentos utilizados na
execuo das tarefas propostas. Ser cobrada tambm, a execuo de tarefas como instalao de
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tubulao para alimentao de gua em uma unidade habitacional e/ou comercial, com as respectivas
distribuies internas nas paredes hidrulicas da unidade. Os critrios de avaliao desta tarefa sero
cobrados conforme a seleo e uso do material adequado atividade desenvolvida (1 ponto), o manuseio
correto dos instrumentos de trabalho (1 ponto), a forma adequada para a realizao das atividades (1
ponto), a utilizao dos equipamentos de proteo individual e apresentao pessoal (1 ponto), a
agilidade no desempenho das tarefas (1 ponto), a organizao dos materiais durante e aps a execuo
das tarefas (1 ponto) e por fim, o resultado satisfatrio da atividade solicitada (3 pontos).
11.4.4. Para os candidatos ao cargo de Operador de Mquina Pesada e Tratorista, de acordo com as
orientaes e tempo determinado pelo examinador, a prova prtica constar da execuo de tarefas
como: operar e conduzir mquinas e equipamentos, manobrando, acionando o motor e manipulando os
comandos de marcha e direo, para posicion-las conforme especificaes do examinador no ato da
prova, como por em prtica as medidas de segurana recomendadas para a operao e estacionamento
da mquina, a fim de evitar possveis acidentes. Os critrios de avaliao sero cobrados considerandose os procedimentos necessrios operao da mquina (2 pontos); o reconhecimento dos comandos (8
pontos); e a conduo da mquina (10 pontos).
11.4.5. Para os candidatos ao cargo de Motorista, de acordo com as orientaes e tempo determinado
pelo examinador, a prova prtica constar de conduo de veculo automotivo, compatvel com a
categoria exigida, em vias pblicas da cidade, buscando evidenciar de forma profissional a postura do
condutor candidato, segundo as atribuies sintticas do cargo os critrios de avaliao sero cobrados
conforme a Resoluo n 168/2004 do CONTRAN. As faltas cometidas durante a avaliao do
candidato sero descontadas na proporo de sua natureza, em conformidade com o art. 19 e incisos da
Resoluo n 168/2004 do CONTRAN, sendo as faltas: grave (5 pontos), mdia (4 pontos) e leve (3
pontos). No caso de ocorrncia de falta eliminatria, ser atribuda ao candidato nota 0 (zero).
11.5. A prova prtica ter valor mximo de 20 (vinte) pontos.
11.6. Ser considerado aprovado na prova prtica o candidato que obtiver a pontuao mnima de 10
(dez) pontos. Os demais candidatos estaro automaticamente eliminados do concurso pblico.
11.7. O resultado da prova prtica ser divulgado em edital especfico, no endereo eletrnico
www.funepu.com.br, com a indicao da pontuao obtida.
11.8. Os candidatos convocados para esta fase devero comparecer no local indicado para realizao da
prova 30 (trinta) minutos antes do horrio fixado para seu incio, portando documento de identidade;
caso contrrio, no podero efetuar a referida prova.
11.9. Os candidatos ao cargo de Motorista, Tratorista e Operador de Mquinas Pesadas devero exibir
ao examinador responsvel pelo exame de direo sua Carteira Nacional de Habilitao CNH original
e entregar-lhe uma fotocpia da mesma. Podero tambm apresentar o comprovante autenticado de
aprovao em exame de alterao de categoria junto ao DETRAN e, quando da contratao, devero
apresentar cpia autenticada do referido documento.
11.10. No haver tratamento diferenciado a nenhum candidato, sejam quais forem as circunstncias
alegadas, tais como alteraes orgnicas ou fisiolgicas permanentes ou temporrias, deficincias,
estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, gravidez ou outras situaes que impossibilitem,
diminuam ou limitem a capacidade fsica e/ou orgnica do candidato, sendo que o candidato dever
realizar os referidos testes de acordo com o escalonamento previamente efetuado pela FUNEPU, o qual
ser realizado de forma aleatria.
11.11. SER ELIMINADO DO CONCURSO NESTA FASE, O CANDIDATO QUE:
a) Retirar-se do recinto da prova durante sua realizao sem a devida autorizao ou que no estiver no
local da prova no horrio previsto para assinar a lista de chamada, sendo automaticamente
desclassificado; b) No apresentar a documentao exigida; c) No obtiver o mnimo de 50% (cinquenta
por cento) de aproveitamento dos pontos da prova prtica; d) Faltar com a devida cortesia para com
qualquer dos examinadores, seus auxiliares, autoridades presentes e/ou candidatos; e) For surpreendido
dando e/ou recebendo auxlio para a execuo dos testes ou tentando usar de meios fraudulentos e/ou
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ilegais para a realizao da prova; e f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo
em comportamento indevido.
12. CURSO INTRODUTRIO DE FORMAO INICIAL - ELIMINATRIA
12.1. Conforme estabelecido na Lei Federal n 11.350/06 de carter eliminatrio, a ser aplicado apenas
para os candidatos remanescentes aprovados e classificados entre as vagas disponibilizados na Tabela
2.1.4, aps todas as fases anteriores.
12.2. O Curso Introdutrio obrigatrio para as funes de Agente de Combate de Endemias e Agente
Comunitrio de Sade.
12.3. O Curso ter carga horria total de 40 (quarenta) horas dividido em 08 (oito) horas/dia. A grade e a
carga horria para a realizao do mesmo seguiro a matriz curricular descrita abaixo:
a) Conhecimentos do Sistema nico de Sade (SUS): Organizao e Princpios do SUS: Base legal e
Controle Social do SUS com carga horria de 08 (oito) horas;
b) Programa de Sade da Famlia no Brasil e em Carneirinho com carga horria de 08 (oito) horas;
c) Atribuies dos Cargos com carga horria de 16 (dezesseis) horas;
d) Avaliao final com carga horria de 08 (oito) horas.
12.4. O candidato ao emprego pblico Agente de Combate s Endemias e Agente Comunitrio de
Sade, somente ser considerado APROVADO se houver concludo, com aproveitamento, o Curso
Introdutrio de Formao Inicial, o que equivale a 100% (cem por cento) de frequncia, com tolerncia
mxima de 10 (dez) minutos de atraso, bem como alcanar aproveitamento mnimo de 50% de
pontuao na avaliao final.
12.5. Ser eliminado da seleo pblica, na etapa do curso introdutrio de formao inicial, o candidato
que:
a) deixar o local durante a realizao do curso sem a devida autorizao;
b) incorrer em falta de urbanidade com os organizadores e professores do curso;
c) deixar de atender s normas e orientaes expedidas pelos organizadores e professores durante o
curso introdutrio de formao inicial.
12.6. Os resultados oficiais do curso introdutrio de formao inicial de responsabilidade da Prefeitura
Municipal de Carneirinho.
13. DOS RECURSOS
13.1. Caber recurso aps a divulgao dos resultados provisrios em todas as etapas do concurso.
13.2. Quanto prova objetiva: aps a divulgao do gabarito preliminar, o candidato ter o prazo de 3
(trs) dias teis, para interpor recurso, utilizando-se de sistema para interposio de recursos disponvel
na rea do candidato. a) Os recursos da prova objetiva sero apreciados pela FUNEPU. O resultado ser
dado a conhecer mediante a publicao dos gabaritos oficiais definitivos a serem publicados no
endereo eletrnico www.funepu.com.br. As respostas dos recursos estaro disposio do recorrente
em sua rea do candidato. b) Os pontos relativos s questes objetivas que, porventura, forem anuladas
sero atribudos a todos os candidatos que se submeteram respectiva prova. Se houver retificao de
alternativa (A, B, C e D) divulgada pelo gabarito provisrio como sendo a correta, os efeitos decorrentes
sero aplicados a todos os candidatos, independentemente de terem ou no recorrido. O resultado da
prova objetiva ser computado com base no gabarito oficial definitivo; c) No sero admitidos recursos
relativos ao preenchimento incompleto, equivocado, em duplicidade ou incorreto do carto-resposta,
nem pelo motivo de resposta rasurada.
13.3. Quanto prova de ttulos: a) A partir da divulgao da pontuao obtida na prova de ttulos, o
candidato poder, no prazo de 3 (trs) dias teis, interpor recurso, utilizando-se de sistema para
interposio de recursos disponvel na rea do candidato. b) Os recursos da prova de ttulos sero
apreciados pela FUNEPU, que os julgar em at 15 (quinze) dias teis. O resultado dos recursos da
prova de ttulos ser dado a conhecer mediante publicao no endereo eletrnico www.funepu.com.br.
13.4. Quanto prova prtica: a) A partir da divulgao da pontuao obtida na prova prtica, o
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candidato poder, no prazo de 3 (trs) dias teis, interpor recurso, utilizando-se de sistema para
interposio de recursos disponvel na rea do candidato. b) Os recursos da prova prtica sero
apreciados pela FUNEPU, que os julgar em at 15 (quinze) dias teis. O resultado dos recursos da
prova prtica ser dado a conhecer, mediante publicao no endereo eletrnico www.funepu.com.br.
13.5. Quanto ao curso introdutrio inicial: a) A partir da divulgao dos resultados, no prazo de 3 (trs)
dias teis, interpor recurso no sistema de recursos no site www.funepu.com.br. b) Os recursos da prova
prtica sero apreciados pela FUNEPU, que os julgar em at 10 (dez) dias teis. O resultado dos
recursos contra o resultado do curso introdutrio inicial ser dado a conhecer, mediante publicao no
endereo eletrnico www.funepu.com.br.
13.6. Quanto ao resultado classificatrio da prova: a) A partir da divulgao da classificao da prova, o
candidato poder, no prazo de 5 (cinco) dias teis, interpor recurso, utilizando-se de sistema para
interposio de recursos disponvel na rea do candidato. b) Os recursos da classificao da prova sero
apreciados pela FUNEPU, que os julgar em at 15 (quinze) dias teis.
13.7. Para interpor os recursos previstos nos subitens 13.2, 13.3, 13.4, 13.5 e 13.6 via Internet o
candidato dever utilizar-se de sistema especfico que estar disponvel na rea do candidato no
endereo eletrnico www.funepu.com.br, por meio do qual dever expor com preciso a matria ou
ponto de insurgncia, mediante razes claras, objetivas, consistentes e fundamentadas. Para finalizar o
procedimento, o candidato dever clicar em salvar. Ser considerado, para todos os efeitos, o ltimo
encaminhamento de recurso para uma mesma questo.
13.7.1. Os recursos podero ainda, ser impetrados no Posto de Atendimento Presencial, dentro dos
prazos estipulado neste edital, atravs do acesso na rea do candidato.
13.8. Os recursos interpostos fora de prazo no sero admitidos nem analisados no mrito.
13.9. Os recursos que no estiverem redigidos em formulrio especfico, bem como os que forem
encaminhados por via postal, via fax ou via correio eletrnico, no sero admitidos nem analisados.
14. DO RESULTADO E CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO PBLICO
14.1. A classificao final dos candidatos ser publicada, aps decididos os recursos, mediante edital
especfico, conforme previsto no subitem 1.6 deste edital e publicado no endereo eletrnico da
Prefeitura Municipal de Carneirinho e no endereo eletrnico da FUNEPU, servindo como atestado de
aprovao, e ser ordenada de acordo com os valores decrescentes das pontuaes finais por cargo,
nome e inscrio.
14.2. A classificao final no concurso pblico ser baseada na pontuao final obtida dos candidatos
habilitados na(s) fase(s) a (s) qual(is) o cargo est consignado:
14.2.1. Cargos de nvel superior:
Escolaridade
Superior
Frmula
PO + PT = PF
Escolaridade
Mdio
Frmula
PO = PF
Frmula
PO + PP = PF
Frmula
PO = PF
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Para os cargos de Agente Comunitrio de Sade e Agente de Combate s Endemias o candidato ter que
ser aprovado no Curso Introdutrio Inicial, de acordo com os critrios do item 12.
14.2.5. Cargos de nvel fundamental incompleto:
Escolaridade
Fundamental Incompleto
Frmula
PO = PF
Frmula
PO = PF
Formula
PO + PP = PF
NOTAS: 1) Siglas: PF=Pontuao Final; PO=Pontuao obtida na Prova Objetiva de Mltipla Escolha; PT= Pontuao
obtida na Prova de Ttulos e PP = Pontuao obtida na Prova Prtica.
14.3. Ocorrendo empate na pontuao final obtida pelos candidatos nas provas, sero adotados os
seguintes critrios de desempate, sucessivamente:
a) maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o
ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme Art. 27, pargrafo nico, do Estatuto
do Idoso;
b) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos do Cargo, quando couber;
c) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
d) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais;
e) maior pontuao nas questes de Matemtica, quando couber;
f) maior idade, excetuando-se o critrio definido na alnea a;
g) maior prole.
15. DA HOMOLOGAO E CONVOCAO
15.1. Divulgado o resultado final, depois de transcorridos os prazos e decididos os recursos porventura
interpostos, o concurso pblico ser homologado pela Prefeitura Municipal de Carneirinho e o resultado
e a classificao final, publicados no Dirio Oficial do Municpio e no endereo eletrnico da Prefeitura
www.carneirinho.mg.gov.br.
15.2. Todos os candidatos, por ocasio de sua convocao para a admisso, sero submetidos a uma
avaliao mdica pela Diviso de Gesto de Sade ocupacional da Prefeitura Municipal de Carneirinho,
sendo considerado inapto para o cargo aquele que no gozar de boa sade fsica e mental, necessrio ao
exerccio do cargo.
15.3. Durante o perodo de validade do concurso, a Prefeitura Municipal de Carneirinho reserva-se o
direito de proceder s admisses de candidatos em nmero que atenda s necessidades do servio, alm
das vagas divulgadas neste edital, de acordo com o nmero de vagas existentes ao cargo respectivo,
previstas em Lei.
15.4. A aprovao no concurso pblico no gera direito admisso, bem como o nmero de vagas
previsto poder ser reduzido ou aumentado, a critrio da Prefeitura Municipal de Carneirinho.
15.5. A admisso obedecer, rigorosamente, ordem de classificao e ficar condicionada
comprovao dos requisitos exigidos, conforme item 3 (trs) deste edital.
15.6. A convocao dos candidatos para admisso dar-se- mediante publicao no Jornal Oficial do
Municpio de Carneirinho, devendo o candidato, no prazo mximo de 3 (trs) dias teis contados da data
da publicao, comparecer ao Departamento de Gesto de Pessoas da Prefeitura Municipal de
Carneirinho, munido da documentao e dos requisitos exigidos em edital.
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ANEXO I
Atribuio dos Cargos
1. ENSINO SUPERIOR
CARGO: Assistente Social
ATRIBUIES: efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos especficos
de pessoas, como menores, migrantes, estudantes da rede escolar municipal e servidores municipais;
elaborar e executar programas de capacitao de mo de obra e sua integrao no mercado de trabalho;
elaborar ou participar da elaborao e de campanhas educativas no campo de sade pblica, higiene e
saneamento; organizar atividades ocupacionais de menores, idosos e desamparados; orientar
comportamento de grupos especficos de pessoas, face a problemas de habitao, sade, higiene,
educao, planejamento familiar e outros; promover, por meio de tcnicas prprias e atravs de
entrevistas, palestras, visitas a domiclios, e outros meios, a preveno ou soluo de problemas sociais
identificados entre grupos especficos de pessoas; organizar e manter atualizadas referncias sobre as
caractersticas socioeconmicas dos servidores municipais, bem como dos pacientes assistidos nas
unidades de assistncia social; participar da elaborao, execuo e avaliao dos programas de
orientao educacional e pedaggicos na rede escolar municipal; aconselhar e orientar a populao nos
postos de sade, escolas e creches municipais; atender aos servidores da Prefeitura Municipal que se
encontrem em situao problema; atuar junto a servidores municipais aposentados; realizar visitas de
superviso nas creches, elaborando propostas de trabalho, relatrios de avaliao e, discutindo
alternativas e encaminhamentos de questes gerais junto coordenao da creche; programar atividades
de integrao e treinamento para gerentes, mdicos, diretores de escola e servidores em geral das
diversas reas da prefeitura municipal; executar outras atribuies afins.
CARGO: Enfermeiro Padro
ATRIBUIES: desenvolver atividades pertinentes enfermagem em postos de Sade do Municpio,
conforme diretrizes traadas pelo rgo competente; proceder ao acompanhamento e avaliao do
trabalho desenvolvido pelas auxiliares de enfermagem, visando o adequado atendimento populao;
propor e desenvolver programas de treinamento de agentes de sade, visando o desenvolvimento
profissional dos servios da rea de sade; coordenar e acompanhar a realizao de campanhas de sade
promovidas pelo municpio ou por rgos ligados instncia Federal; propor e desenvolver programas
de sade promovidos pelo municpio ou por rgos ligados instncia Federal; propor e desenvolver
programas de sade pblica de acordo com diretrizes adotadas pelo municpio; executar outras tarefas
afins que lhes forem atribudas
CARGO: Engenheiro Eletricista
ATRIBUIES: Estudar, avaliar, elaborar e propor projetos de engenharia eltrica; acompanhar a
execuo dos projetos; assessorar na elaborao de listas padronizadas para aquisio de materiais e
equipamentos; promover cursos e treinamentos para servidores responsveis pela manuteno dos
servios de eletricidade; executar outras atribuies afins.
CARGO: Farmacutico
ATRIBUIES: Controlar o estoque de remdios utilizados na Unidade Bsica de Sade, observando
as condies de armazenamento e data de validade dos mesmos; proceder a conferncia de
medicamentos cedidos pela Unidade Bsica de Sade, aos usurios conforme prescrio mdica;
supervisionar, acompanhar a execuo de exames diversos, conforme normas estabelecidas e tcnicas
especficas de anlises clnicas; acompanhar e colaborar no trabalho de rotina do laboratrio de anlises
clnicas, zelando pelo seu adequado funcionamento; executar outras atividades afins que lhes forem
atribudas.
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CARGO: Fisioterapeuta
ATRIBUIES: Avaliar, propor e aplicar programas de tratamento fisioterpico, conforme
encaminhamento mdico, seguindo tcnicas especficas; participar de programas de sade
desenvolvidos pelo Municpio dentro de sua rea especfica e a critrio de Gestor de Sade do
Municpio; elaborar relatrios dos casos atendidos, conforme normas estabelecidas pelo rgo em que
est lotado; propor e desenvolver programas de preveno que visem melhoria da Sade da populao,
observando as diretrizes traadas pelo rgo; orientar e supervisionar o trabalho de auxiliares dentro da
sala de atendimento, seja quanto ao uso, ou mesmo, manuteno dos aparelhos utilizados nas sesses de
fisioterapia; executar outras tarefas afins de que lhes forem atribudas.
CARGO: Nutricionista
ATRIBUIES: Coordenar, supervisionar e executar programas de educao permanente em
alimentao e nutrio para a comunidade escolar; articular com a direo e com a coordenao
pedaggica da escola para o planejamento de atividades ldicas com o contedo de alimentao e
nutrio; participar da definio do perfil, do dimensionamento, do recrutamento, da seleo e
capacitao dos colaboradores da UAN. Para a capacitao especifica de manipuladores de alimentos,
dever ser observada a legislao sanitria vigente; participar de equipes multidisciplinares destinadas a
planejar, implementar, controlar e executar cursos, pesquisas e eventos voltados para a promoo da
sade; realizar e divulgar estudos e pesquisas relacionados sua rea de atuao, promovendo o
intercmbio tcnico-cientfico; avaliar rendimento e custo das refeies/preparaes culinrias; prestar
servios de auditoria, consultoria e assessoria na rea; participar do planejamento e execuo de
programas de treinamento, estgios para alunos de nutrio e educao continuada para profissionais
de sade, desde que sejam preservadas as atribuies privativas do nutricionista.
CARGO: Orientador Escolar
REQUISITOS: Graduao plena em Pedagogia e/ou Normal Superior com complementao em
Orientao Escolar; ou Graduao em Pedagogia com ps-graduao lato sensu em Orientao Escolar;
ou ainda, graduao na rea de Educao com concluso de ps-graduao lato sensu em Orientao
Escolar.
ATRIBUIES: Supervisionar todo o processo didtico, em seu trplice aspecto de planejamento,
controle e avaliao, no mbito do sistema, da escola ou de reas curriculares; desenvolver pesquisas de
campo, promovendo visitas, consultas e debates de sentido scio-econmico-educativo, para certificarse dos recursos, problemas da rea educacional sob sua responsabilidade; elaborar currculos, planos de
cursos e programas, estabelecendo normas e diretrizes gerais e especficas com base nas pesquisas
efetuadas, e com a colaborao de outros especialistas de ensino, para assegurar ao sistema educacional,
contedos autnticos e definidos, em termos de qualidade e rendimento; orientar o corpo docente no
desenvolvimento de suas potencialidades profissionais, assessorando-o tcnica e pedagogicamente, para
incentivar lhe a criatividade, o esprito de autocrtica, o esprito de equipe e a busca do aperfeioamento;
supervisionar a aplicao de currculos, planos e programas, promovendo a inspeo de unidades
escolares, acompanhando e controlando o desempenho dos seus componentes e zelando pelo
cumprimento de normas e diretrizes para assegurar a regularidade e eficcia do processo educativo.
CARGO: Professor I
ATRIBUIES: Elaborar programas e planos de trabalho para controle e avaliao do rendimento
escolar, recuperao dos alunos, reunies, auto aperfeioamento e pesquisa educacional; elaborar o
plano de aula, selecionando o assunto e determinando a metodologia, com base nos objetivos fixados
para obter melhor rendimento do ensino; selecionar ou confeccionar o material didtico a ser utilizado,
valendo-se das prprias aptides ou consultando manuais de instruo para facilitar o ensinoaprendizado; ministrar aulas na Educao Infantil (Creche e Pr-Escola) e Ensino Fundamental - Sries
Iniciais (1 ao 5 ano), transmitindo os contedos pertinentes de forma integrada e atravs de atividades,
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para proporcionar aos alunos os meios elementares de comunicao e instru-los sobre os princpios
bsicos de conduta e formao necessrio ao desenvolvimento de suas potencialidades; organizar
solenidades comemorativas de fatos marcantes da vida brasileira, promovendo concursos, debates,
dramatizaes o jogo para ativar o interesse dos alunos pelos acontecimentos histricos sociais da ptria;
organizar e elaborar atividades educativas, levando as crianas a se exprimirem atravs de desenhos,
pintura, conversao, canto ou por outros meios, ajudando-as nestas atividades, para desenvolverem
fsica, mental, emotiva e socialmente, em idade pr-escolar; ensinar s crianas hbitos de limpeza,
higiene, disciplina e tolerncia entre outros atributos morais e sociais, empregando recursos audiovisuais
ou outros meios a fim de contribuir para sua educao; elaborar e aplicar testes, provas e outros mtodos
usuais de avaliao, baseando-se nas atividades desenvolvidas e na capacidade mdia da classe, para
verificar o aproveitamento dos alunos e constatar a eficcia dos mtodos adotados; elaborar fichas
cumulativas, boletins de controle e relatrios, apoiando-se na observao do comportamento e
desempenho dos alunos e anotando atividades efetuadas, mtodos empregados e os problemas surgidos,
para manter um registro que permita dar informaes ao Servio de Orientao Pedaggica, com vistas
soluo dos problemas e tomada de iniciativas; desenvolver atividades de planejamento, atualizao,
pesquisa, produo coletiva e formao em permanente, colaborao com a administrao da unidade,
participando de reunies, eventos de trabalho e outras atividades inerentes ao Projeto Poltico
Pedaggico da unidade.
FUNO: Mdico PSF
Atribuies: Prestar assistncia mdica no mbito municipal, nas diversas reas de sade, visando
preservar ou recuperar a sade pblica, tais como: efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos,
prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para os diversos tipos de enfermagem,
aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; realizar ou supervisionar e interpretar exames
radiolgicos, bioqumicos, hematolgicos e outros, empregando tcnicas especiais ou orientando a sua
execuo para confirmao ou informao de diagnstico; identificar precocemente o aparecimento de
doenas na comunidade, detectando alteraes no comportamento dessas doenas, apontando os grupos
de maior risco e propondo medidas de controle; prestar assistncia mdica especializada aos indivduos,
da zona urbana e rural, bem como realizar palestras educativas; estudar os problemas e exercer as
atividades relacionadas com higiene e medicina do trabalho; desenvolver mtodos e tcnicas de
trabalhos que permitam a maior produtividade e melhoria dos servios mdicos; proceder ao
acompanhamento de tratamento ambulatoriais e hospitalares; estudar, orientar, implantar, coordenar e
executar projetos e programas especiais de sade pblica; preencher pronturios de pacientes, indicando
os males constatados, o tratamento prescrito e o especialista necessrio; realizar exames mdicos para
admisses, licenas, aposentadorias, transferncias, adaptaes de servidores bem como realizar exames
peridicos, percias e laudos mdicos; planejar e executar programas de educao sanitria; executar
estudos nas reas de preveno de acidentes de trabalho, estabelecendo medidas para o atendimento do
acidentado, bem como propor medidas que visem a preveno de doenas profissionais; executar outras
atividades correlatas.
CARGO: MDICO
Realizar, com ampla autonomia, em sua rea especfica, atividades tcnicas e especializadas de alta
complexidade e responsabilidade, bem como prestar atendimento ambulatorial em regime de 20 (vinte)
horas semanais.
CARGO: Professor II Ingls
Requisitos: Licenciatura plena em Letras com habilitao em Ingls
ATRIBUIES: participar na elaborao da proposta pedaggica da escola; elaborar e cumprir o plano
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de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer e
implementar estratgias de recuperao dos alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e as
horas aula estabelecidos; participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e
ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulao com as famlias e a
comunidade; desenvolver tarefas indispensveis ao atendimento dos fins educacionais e do processo de
ensino aprendizagem da escola; cumprir as determinaes da Secretaria Municipal de Educao.
CARGO: Professor II Educao Fsica
ATRIBUIES: Elaborar programas e planos de trabalho para controle e avaliao do rendimento
escolar; elaborar o plano de aula, selecionando o assunto e determinando a metodologia, com base nos
objetivos fixados para obter melhor rendimento do ensino; selecionar ou confeccionar o material
didtico a ser utilizado, valendo-se das prprias aptides ou consultando manuais de instruo para
facilitar o ensino-aprendizado; ministrar aulas transmitindo os contedos pertinentes de forma integrada
e atravs de atividades, para proporcionar aos alunos os meios elementares de comunicao e instru-los
sobre os princpios bsicos de conduta e formao necessria ao desenvolvimento de suas
potencialidades; organizar solenidades comemorativas de fatos marcantes da vida brasileira,
promovendo concursos e jogos para ativar o interesse dos alunos pelos acontecimentos histrico-sociais
da ptria; organizar e elaborar atividades educativas, levando os educandos a se exprimirem atravs de
exerccios fsicos, ajudando-as nessas atividades, para desenvolverem fsica, mental, emotiva e
socialmente; ensinar disciplina e tolerncia entre outros atributos morais e sociais, empregando
recursos audiovisuais ou outros meios a fim de contribuir para sua educao; elabora e aplica exerccios
fsicos e outros mtodos usuais de avaliao, baseando-se nas atividades desenvolvidas e na capacidade
mdia da classe, para verificar o aproveitamento dos alunos e constatar a eficcia dos mtodos adotados;
elaborar fichas cumulativas, boletins de controle e relatrios, apoiando-se na observao do
comportamento e desempenho dos alunos e anotando atividades efetuadas, mtodos empregados e os
problemas surgidos, para manter um registro que permita dar informaes ao Servio de Orientao
Pedaggica, com vistas soluo dos problemas e tomada de iniciativas; desenvolver atividades de
planejamento, atualizao, pesquisa, produo coletiva, formao; e permanente colaborao com a
administrao da unidade, participando de reunies, eventos de trabalho e outras atividades inerentes ao
Projeto Poltico Pedaggico da unidade.
CARGO: Psiclogo
ATRIBUIES: Desenvolver atividades na rea de psicologia clnica, psicologia do trabalho e
educacional, estudar e avaliar indivduos que apresentem distrbios psquicos ou problemas de
comportamento social elaborando aplicao de tcnicos apropriados, diagnstico e tratamento; articularse com profissionais do Servio Social para elaborao e execuo de programas de assistncia e apoio a
grupos especficos; participar do processo de seleo de pessoal, empregando mtodos e tcnicas da
psicologia aplicada ao trabalho; analisar e propor encaminhamento no que se refere ao comportamento
de educadores e educandos no processo ensino/aprendizagem, nas relaes e processos interpessoais que
se do no mbito da educao.
CARGO: Supervisor Escolar
REQUISITOS: Graduao plena em Pedagogia e/ou Normal Superior com complementao em
Superviso Escolar; ou Graduao em Pedagogia com ps- graduao lato sensu em Superviso
Escolar; ou ainda, graduao na rea de Educao com concluso de ps -graduao lato sensu em
Superviso Escolar.
ATRIBUIES: Supervisionar todo o processo didtico, em seu trplice aspecto de planejamento,
controle e avaliao, no mbito do sistema, da escola ou de reas curriculares; desenvolver pesquisas de
campo, promovendo visitas, consultas e debates de sentido scio econmico educativo, para certificar-se
dos recursos, problemas da rea educacional sob sua responsabilidade; Elabora currculos, planos de
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cursos e programas, estabelecendo normas e diretrizes gerais e especficas com base nas pesquisas
efetuadas, e com a colaborao de outros especialistas de ensino, para assegurar ao sistema educacional,
contedos autnticos e definidos, em termos de qualidade e rendimento; orientar o corpo docente no
desenvolvimento de suas potencialidades profissionais, assessorando-o tcnica e pedagogicamente,
para incentivar lhe a criatividade, o esprito de autocrtica, o esprito de equipe e a busca do
aperfeioamento; supervisionar a aplicao de currculos, planos e programas, promovendo a inspeo
de unidades escolares, acompanhando e controlando o desempenho dos seus componentes e zelando
pelo cumprimento de normas e diretrizes para assegurar a regularidade e eficcia do processo educativo
e avaliar o processo ensino aprendizado, examinando relatrios ou participando de conselhos de classe,
para aferir a validade dos mtodos de ensino empregados.
2. ENSINO MDIO COMPLETO
CARGO: Assistente Pedaggico Infantil
ATRIBUIES: Atender, na sua rea de atuao, s especificidades da educao infantil, considerando
o seu projeto poltico pedaggico; estimular e contribuir para o desenvolvimento das crianas, nos seus
aspectos psicomotor, intelectual, afetivo, social e da linguagem; colaborar para o desenvolvimento de
um trabalho integrado e cooperativo com os demais profissionais da educao infantil; prestar
atendimento ao pblico interno e externo, com habilidade no relacionamento pessoal e transmisso de
informaes; atender global e permanentemente grupos de crianas, segundo orientaes recebidas;
auxiliar professores na aplicao de programas, psicopedaggicos, mantendo em harmonia o trabalho
desenvolvido com as crianas; valorizar e ajudar a desenvolver as capacidades considerando as
necessidades das crianas: corporais, afetivas, emocionais, estticas e ticas, na perspectiva de contribuir
para formao de crianas felizes e saudveis; estar comprometido com a criana, dando-lhe ateno e
cuidados necessrios; acompanhar, junto com professores e direo da escola, a aprendizagem dos
alunos no que se refere elaborao e registro dos relatrios de avaliao; cumprir horrio determinado
pela escola, atendendo s necessidades da mesma; participar de encontros, cursos, palestras e reunies
visando a atualizao que propicie o aprimoramento de seu desempenho profissional; realizar higiene
individual das crianas e providenciar a higiene do ambiente fsico e dos materiais, segundo as normas
estabelecidas; administrar alimentos; executar as atividades ldicas programadas e oportunizar recreao
livre s crianas; cumprir as demais atribuies determinadas na Proposta Pedaggica Administrativa da
escola; executar outras tarefas correlatas.
CARGO: Auxiliar de Secretaria
ATRIBUIES: Coordenar os trabalhos desenvolvidos na secretaria da escola; estabelecer as normas
operacionais de seu setor, definindo as responsabilidades funcionais e submetendo-as aprovao da
direo; organizar, superintender servios de protocolo, escriturao, arquivo e estatstica escolar;
cumprir e fazer cumprir as determinaes legais e as ordens do diretor ou de quem o substitua; manter
sob sua guarda ou responsabilidade o arquivo e o material de secretaria; elaborar relatrios e instruir
processos exigidos por outros rgos da Administrao Pblica; manter e fazer manter atualizada a
escriturao de livros, fichas e documentos relativos vida da instituio, dos professores e vida
escolar dos alunos; redigir e fazer expedir toda a correspondncia, submetendo-a assinatura do Diretor;
receber o Especialista Educacional, atendendo suas solicitaes dentro do prazo estabelecido; manter
atualizada e ordenada toda legislao de ensino; assinar, juntamente com o Diretor, os documentos de
vida escolar; lavrar e subscrever todas as atas; rubricar todas as pginas dos livros da Secretaria;
promover incinerao de documentos, de acordo com a legislao vigente; manter atualizados os dados
estatsticos necessrios pesquisa educacional; executar outras atribuies afins.
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CARGO: Desenhista
ATRIBUIO: Elaborar, bem como executar, desenhos de projetos arquitetnicos, eltricos,
urbansticos e croquis em geral.
CARGO: Fiscal Tributrio
ATRIBUIES: Controlar, auditorar e fiscalizar o cumprimento das obrigaes tributrias dos
contribuintes, inclusive as de natureza, assessorias e demais formalidades legais exigveis e da
realizao da receita municipal e formalizao da exigncia de crditos tributrios; executar vistorias
iniciais e informar em processos administrativos relativos localizao e ao funcionamento, bem como
as alteraes cadastrais do interesse da Fazenda Municipal, dos estabelecimentos comerciais, industriais,
prestadores de servios e similares; orientar sobre a aplicao de leis, regulamentos e demais atos
administrativos de natureza tributria; promover o lanamento dos tributos apurados em levantamentos
e revises fiscais; apreender notas, faturas, guias e livros de escriturao e demais documentos fiscais
em situao irregular, lavrando o competente termo; pesquisar e coletar dados nas reparties relativas
ao recolhimento de tributos; apreender aparelhos e mquinas autenticadoras em situao irregular ou
que apresentem sinais de fraude; autuar empresas, comerciantes, profissionais liberais e autnomos em
situao irregular; propor cassao de alvar de licena e funcionamento de contribuintes que,
reiteradamente, deixaram de cumprir a legislao tributria municipal; embargar estabelecimentos
comerciais, industriais e prestadores de servios em situao irregular, perante a Secretaria de Finanas
do Municpio; prestar informaes em processos de certido e efetuar consulta administrativa da
natureza tributria; fixar e revisar lanamento por estimativas; efetuar estudos, pesquisas e pareceres de
carter tributrio; efetuar estudos e pesquisas para aperfeioamento de mtodos e processo de
arrecadao e fiscalizao; autenticar livros, documentos fiscais e vistos em alvars de localizao e
funcionamento; assessorar e assistir autoridades superiores para o desenvolvimento econmico do
Municpio; interpretar e aplicar a legislao tributria; propor alterao na legislao tributria, com
vistas ao aprimoramento da arrecadao, fiscalizao e simplificao das exigncias legais; executar as
tarefas que lhe forem confiadas por seus superiores hierrquicos; executar outras atribuies afins.
CARGO: Inspetor de Alunos
ATRIBUIES: Confeccionar recursos materiais, utilizados nas atividades ldico educativas; auxiliar
na soluo de problemas individuais dos alunos, encaminhando ao especialista os casos em que seja
necessria assistncia especial; organizar, conservar e cuidar da higienizao do ptio e do material
ldico-pedaggico, equipamentos e quaisquer outros materiais utilizados pelas crianas; socorrer a
criana em casos de pequenos acidentes e de emergncia, tomando as providncias necessrias, segundo
orientao recebida do profissional da rea, levando-a ou encaminhando-a ao posto de sade ou mdico
mais prximo, informando os pais ou responsveis; organizar todo material referente s atividades com
as crianas; promover as atividades de plantio e cultivo de hortalias e jardins; auxiliar na organizao e
promoo de trabalhos complementares de carter cvico, cultural e vocacional ou recreativo; executar
outras atribuies afins.
CARGO: Tcnico em Enfermagem
ATRIBUIES: Aplicar injees segundo prescries mdicas; aplicar vacinas; ministrar
medicamentos observando horrios e doses prescritas pelo mdico; verificar a temperatura, presso
arterial, pulsao e peso dos pacientes; auxiliar mdicos e enfermeiros no preparo do material a ser
utilizado nas consultas e nos atendimentos aos pacientes; colher materiais orgnicos para fins de anlise
clnica; orientar, diretamente o pblico, esclarecendo e educando acerca de assuntos pertinentes sade.
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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
1. CARGOS NVEL SUPERIOR COMPLETO 01 E 02
Lngua Portuguesa: Leitura, compreenso e interpretao de texto; Elementos da comunicao e as
funes de linguagem; Anlise semntica, valor que a palavra adquire no contexto, sinnimos,
antnimos, parnimos e homnimos; Tipos de composio textual; elementos da estrutura narrativa;
elementos da estrutura dissertativa; coeso e coerncia textual; descrio objetiva e subjetiva;
Linguagem denotativa e conotativa; figuras e vcios de linguagem; Variantes lingusticas; linguagem
oral e linguagem escrita; formal e informal; gria; Acentuao: acento agudo, circunflexo e grave; regras
de acentuao; ocorrncia da crase; Encontro voclico, encontro consonantal e dgrafo; Pontuao.
Empregar corretamente: vrgula. Classes de palavras: Substantivos, tipos de substantivos, flexo dos
substantivos em gnero, nmero e grau; Artigos definidos e indefinidos; Adjetivos classificao dos
adjetivos, flexo dos adjetivos, adjetivos ptrios e locuo adjetiva; Verbos Flexes do verbo: modo,
tempo e nmero; regulares, irregulares, auxiliares, abundantes e defectivos; forma verbal; vozes do
verbo; tipos de verbo; Pronomes pessoais do caso reto, oblquo e de tratamento, indefinido, possessivo,
demonstrativo, interrogativo, relativo; Numerais: flexo dos numerais e emprego; Preposies;
Conjunes; Interjeies; Advrbios. Frases: tipos de frase; orao; perodo simples e composto por
coordenao e subordinao; Termos da orao = sujeito (tipos de sujeito) e predicado (tipos de
predicado); complementos verbais e complementos nominais; aposto; vocativo; adjunto adnominal e
adjunto adverbial; Concordncia nominal e verbal; Regncia nominal e verbal: Colocao pronominal;
Estrutura e formao das palavras; Funes das palavras que e se. Novo acordo ortogrfico da Lngua
Portuguesa.
Raciocnio Lgico/Matemtico: Noes bsicas de lgica: conectivos, tautologia e contradies,
implicaes e equivalncias, afirmaes e negaes, argumento, silogismo, validade de argumento.
Compreenso e elaborao da estrutura lgica de situaes-problema por meio de raciocnio dedutivo.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a
concluses determinadas. Raciocnio matemtico: utilizar o raciocnio matemtico para resolver
situaes e problemas que envolvam os seguintes contedos: conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal;
nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e
composta; porcentagem. Expresses algbricas: equaes de primeiro e segundo graus, sistemas de
equaes lineares. Sequncias, Progresso aritmtica e Progresso Geomtrica. Conceito de Funo:
Funo Polinomial, Exponencial e Logartmica. Geometria Plana: Polgonos regulares, circunferncia e
crculo; clculo de reas e permetros. Trigonometria no triangulo retngulo e trigonometria circular.
Estatstica: anlise e interpretao de informaes expressas em grficos e tabelas, clculo de medidas
de tendncia central.
Conhecimentos Gerais/Locais: Aspectos geogrficos, histricos, fsicos, econmicos, sociais, polticos e
estatsticos do Brasil, do Estado e do Municpio. Smbolos nacionais, estaduais e municipais.
Atualidades nos assuntos relacionados com economia, histria, geografia, poltica, meio ambiente,
justia, segurana pblica, sade, cultura, religio, esportes, inovaes tecnolgicas e cientficas, do
Municpio, do Estado, do Brasil e do mundo.
Conhecimentos em Sade Pblica (APENAS SUPERIOR 02): Organizao dos servios de sade no
Brasil. Organizao e princpios do SUS. Modelo Assistencial e Financiamento. Planejamento e
programao local de sade. Poltica Nacional de Humanizao. Sistema nico de Sade Princpios,
Diretrizes e Controle Social. Poltica Nacional de Ateno Bsica no SUS. Sistemas de Informao em
Sade. O programa de sade da famlia no Brasil.
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Conhecimento Especfico Assistente Social: tica em Servio Social; Servio Social e Polticas Sociais
Pblicas e Privadas; o Servio Social e a Seguridade Social; o Servio Social - Assistncia e
Cidadania; Elaborao de Programas e Servios Sociais; Gesto Pblica e tica no Trabalho;
Possibilidades e Limites da Prtica do Servio Social em Empresas; A contribuio do Servio Social no
contexto de uma empresa estatal: o Servio Social e as reas de Administrao de RH; Relaes de
Trabalho, Qualidade de Vida e Sade do Trabalhador; Fundamentos Histricos, Terico-Metodolgicos
e Pressupostos ticos da Prtica Profissional; a Pesquisa e a Prtica Profissional; A questo da
instrumentalidade na profisso; a relao Empresa/Empregado/Famlia/Comunidade e o
desenvolvimento da sociabilidade humana; Preveno e reabilitao de doenas; o alcoolismo nas
empresas; controle social na sade: Conselhos de Sade, movimentos sociais, estratgias de
organizao da sociedade civil, terceiro setor; Distrito Sanitrio, territorializao; epidemiologia e
planejamento de aes de sade; Programa de Sade da Famlia; A Reforma Psiquitrica no Brasil; A
consolidao da LOAS e seus pressupostos tericos; o novo reordenamento da Assistncia
Social/SUAS; a poltica social brasileira e os programas sociais de transferncia de renda na
contemporaneidade: Bolsa famlia, PETI, Casa da Famlia etc.
Conhecimento Especfico Farmacutico: Atribuies profissionais e Noes de tica Profissional.
Noes de Higiene e de Boas Prticas de Laboratrio. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria.
Resoluo RDC 210-ANVISA de 04 de agosto de 2003 que dispe sobre Boas Prticas de Fabricao
de Produtos Farmacuticos: Biossegurana; Riscos gerais; Estocagem de substncias qumicas e
biolgicas; Normas de segurana no preparo de solues, meios de cultura e produtos biolgicos ou
qumicos; Descarte de substncias qumicas e biolgicas; Informaes toxicolgicas relevantes.
Introduo s tcnicas de manipulao; Frmulas e componentes antioxidantes, sequestrantes,
conservantes e corantes; Definies de solues extrativas; tinturas e alcoolaturas; ps simples e
compostos. Farmacologia Geral: Farmacocintica: absoro, distribuio, biotransformao e
eliminao; relao dose-resposta. Farmacodinmica: interao droga receptor e mecanismo de ao de
frmacos. Farmacologia do sistema nervoso autnomo: substncias adrenrgicas, bloqueadores
adrenrgicos, substncias colinrgicas e bloqueadores colinrgicos. Qumica de compostos
heterocclicos farmacologicamente ativos. Registro de produtos farmacuticos, novos, similares,
genricos, fitoterpicos e dos isentos de registros. Legislao e procedimentos prticos para registro.
Procedimentos pr-analticos: Obteno, conservao e transporte de amostras destinadas anlise;
Causas de variao nas determinaes laboratoriais; Princpios de lavagem e esterilizao de material.
Procedimentos analticos bsicos: Vidrarias e equipamentos utilizados no laboratrio para pesagem e
volumetria; Converses de unidades, abreviaturas e smbolos. Metodologias analticas e princpios
bioqumicos aplicados s principais anlises e dosagens de substncias: Colorimetria e
espectrofotometria; Espectrofotometria Infravermelho; Espectrofluorimetria; Pontenciometria;
Condutimetria; Cromatografia Lquida de Alta Eficincia; Cromatografia lquida em camada fina;
Anlise titrimtrica; Turbidimetria; Nefelometria; Eletroforese; Titulaes neutralizao; Oxirreduo e
Precipitao. Documentao da qualidade; Emisso, controle e distribuio; Procedimentos operacionais
padro; Teoria, documentao e prtica; Especificaes de trabalho com protocolos/relatrios de
validao de metodologias analticas; procedimentos de limpeza e de processos de fabricao.
Conhecimento Especfico Enfermeiro: Cdigo de tica de Enfermagem; Organizao dos servios de
sade no Brasil Sistema nico de Sade: princpios, diretrizes e controle social. Organizao da
gesto, financiamento e legislao do SUS. Sade complementar. Planejamento e programao local de
sade. Polticas Nacionais na rea da sade: Poltica Nacional de Ateno Bsica; Poltica Nacional de
Sade Ambiental; Poltica Nacional de Humanizao, Poltica Nacional de Promoo da Sade;
Estratgia de Sade da Famlia, Programa de Agentes Comunitrios de Sade. Outras polticas nacionais
na rea da sade. Epidemiologia e Indicadores de Sade. Sistemas de Informao em Sade. Vigilncia
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Cabeamento estruturado padro NBR 14.565 e EIA/TIA 568, 569 e 606 (aspectos fsicos, mensurao
de desempenho e categorias existentes). Manuteno de instalaes prediais: princpios, tipos e gesto.
Eletrificao rural. Cabos eltricos Clculo da Corrente Nominal Condies de Operao
Otimizao Econmica das Sees dos Cabos de Potncia NBR 15.920/2011. Conjuntos de Manobra e
Controle de Baixa Tenso Parte 1: conjuntos com ensaio de tipo totalmente testados (TTA) e
conjuntos com ensaio de tipo parcialmente testados (PTTA) NBR IEC 60.439-1.
Conhecimento Especfico Psiclogo: Histrico da Psicologia. Mtodos da Psicologia. O Arco reflexo. A
Inteligncia. A Motivao e a Aprendizagem. O processo de aprendizagem segundo Piaget. A
Personalidade. A sensao e a percepo. A Psicanlise. O Gestalt Terapia. O Behaviorismo. Os testes
psicolgicos. Etiologia das Deficincias Mentais. Desordens da Personalidade. Deficincias Mentais.
Conhecimentos em Psicomotricidade. Psicoterapia de grupo. Desenvolvimento infantil. Psicoterapia
Breve. Orientao Familiar. Sistema de RH: conceitos e objetivos, desenvolvimento organizacional,
recrutamento de RH: conceito e execuo; etapas do processo de recrutamento, fontes de recrutamento,
previso de recursos humanos; seleo de pessoal: conceito, tcnicas de seleo, entrevista de seleo,
objetivos e tipos de entrevista; testes de seleo: conceito e espcies; treinamento de pessoal: conceito,
importncia e objetivos, levantamento das necessidades de treinamento, planejamento, organizao,
execuo e avaliao do treinamento. Avaliao de desempenho: conceito e objetivos, mtodos de
avaliao de desempenho, entrevistas nas avaliaes de desempenho. Psicologia do desenvolvimento
fsico, cognitivo, afetivo e emocional; avaliaes psicolgicas: fundamentos das medidas psicolgicas;
qualidade de vida no trabalho; sade coletiva: polticas de sade mental; sade mental e trabalho; gesto
de pessoas, organizao, inteligncia emocional, gesto de marketing pessoal e conceito meta
competncia. Conhecimento clnico: Psicopatologia: neuroses, transtornos, perverses, distrbio
emocional, fatores intervenientes, tcnicas teraputicas e aspectos sociais. Psicologia familiar: O
trabalho com famlia - orientao, aconselhamento e sua dinmica. Psicologia escolar: Avaliao,
acompanhamento, orientao dos pais educadores, relao entre a dificuldade escolar e problemas
emocionais. Distrbios e transtornos de aprendizagem (discalculia, dislexia, disgrafia, disortografia,
disartria e TDAH). Noes bsicas de psicanlise: Mecanismos de defesa, formao do aparelho
psquico, fases da vida. Distrbios emocionais das crianas, sociabilidade, escolaridade, alimentao,
sono, manipulaes e hbitos e comportamento. Conhecimentos inerentes aos programas CRAS,
CREAS e PAIF. Conhecimentos e atualidades referentes funo/profisso.
2. CARGOS NVEL MDIO COMPLETO
Lngua Portuguesa: Leitura, compreenso e interpretao de texto; Elementos da comunicao e as
funes de linguagem; Anlise semntica valor que a palavra adquire no contexto, sinnimos,
antnimos, parnimos e homnimos; Tipos de composio textual; elementos da estrutura narrativa;
elementos da estrutura dissertativa; coeso e coerncia textual; descrio objetiva e subjetiva;
Linguagem denotativa e conotativa; figuras e vcios de linguagem; Variantes lingusticas; linguagem
oral e linguagem escrita; formal e informal; gria; Acentuao acento agudo, circunflexo e grave; regras
de acentuao; ocorrncia da crase; Encontro voclico, encontro consonantal e dgrafo; Pontuao.
Empregar corretamente: vrgula. Classes de palavras: Substantivos, tipos de substantivos, flexo dos
substantivos em gnero, nmero e grau; Artigos definidos e indefinidos; Adjetivos, classificao dos
adjetivos, flexo dos adjetivos, adjetivos ptrios e locuo adjetiva; Verbos, Flexes do verbo: modo,
tempo e nmero; regulares, irregulares, auxiliares, abundantes e defectivos; forma verbal; vozes do
verbo; tipos de verbo; Pronomes pessoais do caso reto, oblquo e de tratamento, indefinido, possessivo,
demonstrativo, interrogativo, relativo; Numerais: flexo dos numerais e emprego; Preposies;
Conjunes; Interjeies; Advrbios. Frases: tipos de frase; orao; perodo simples e composto por
coordenao e subordinao; Termos da orao sujeito (tipos de sujeito) e predicado (tipos de
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representao de materiais. Desenho geomtrico e clculo de reas. Formatos de papel da srie A, tipos
de papel e dobramentos de cpias. Caracterizao das fases de projeto. Escalas de reduo e ampliao.
Instrumentos e materiais fsicos de utilizados para a elaborao do desenho. Leitura de projetos
complementares: projeto estrutural, de instalaes eltricas e de iluminao, hidro sanitrio, de
segurana, combate a incndios etc. Leitura e elaborao de desenho de levantamento topogrfico e
projeto de terraplenagem. Normas Brasileiras de Desenhos Tcnicos. Instrumentos de auxilio de
desenho em 2D (duas dimenses) por computador: programas de computao grfica CAD,
configuraes e conceitos bsicos; comandos de criao de desenhos e visualizao; sistemas de
coordenadas cartesianas; sistema de coordenadas polares; comandos de modificao; comandos e
formatao de dimensionamentos e contagens; insero e formatao de textos; utilizao de bibliotecas
e smbolos; utilizao e associao de cores de linhas e espessuras de penas; formatao de escalas,
plotagem e impresso.
Conhecimento Especfico Auxiliar de Secretaria: Conceito de Internet e Intranet. Principais aplicativos
comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros.
Windows 2000/Me/XP, Word 2000/XP/2003, Excel 2000/XP/2003. Principais navegadores para
Internet. Correio eletrnico. Procedimento para a realizao de cpia de segurana. Conceitos de
organizao de arquivos e mtodos de acesso. Redao Oficial. Lei Federal 9.394/96 Lei de Diretrizes
e Bases da Educao Nacional e suas alteraes posteriores. Parmetros Curriculares Nacionais.
Estatuto da Criana e do Adolescente.
Conhecimento Especfico Fiscal Tributrio: Administrao Pblica. Auditoria. Contabilidade Geral.
Contabilidade Avanada. Direito Administrativo. Direito Civil. Direito Comercial. Direito
Constitucional. Direito Penal. Direito Tributrio. Estatstica. Finanas Pblicas. Interpretao de
Textos. Legislao Tributria Municipal. Matemtica Financeira. Raciocnio Lgico. Viso clssica das
funes do Estado. Evoluo das funes do Governo. Ingressos pblicos: receitas pblicas, receitas
originrias e derivadas. Os princpios tericos de tributao. Impostos, tarifas, contribuies fiscais e
para fiscais: definies. Tipos de impostos. Progressivos, Regressivos, Proporcionais. Diretos e
Indiretos. Carga Fiscal. Progressiva. Regressiva. Neutra. Carga Fiscal tima. Efeitos da ausncia ou do
excesso de cobrana de impostos. A curva reversa. O efeito de curto, mdio longo prazo da inflao e do
crescimento econmico sobre a distribuio da carga fiscal. Lei de Responsabilidade Fiscal; Ajuste
Fiscal; Contas Pblicas Dficit Pblico. Resultado nominal e operacional. Necessidades de
financiamento do setor pblico. DIREITO TRIBUTRIO: Conceito. Princpios. Normas gerais.
Obrigao tributria: elementos constitutivos e espcies. Fato gerador. Sujeitos ativos e passivos.
Crdito tributrio: natureza, lanamento, suspenso, extino e excluso. Sistema Tributrio Nacional:
Princpios constitucionais tributrios. Repartio constitucional de competncias tributrias. Fundos de
Participao. Limitaes ao poder de tributar e Renncias de receitas. Impostos da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municpios. Participao do Tribunal de Contas do Estado na repartio das
receitas tributrias. Administrao tributria. Processo tributrio. Lei Orgnica do Municpio; Cdigo
Tributrio Municipal.
Conhecimento Especfico Inspetor de Aluno: CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO
BRASIL promulgada em 5 de outubro de 1988 - Artigos: do 5 ao 16; 37 a 41; 59 a 69; 205 a 214; 226 a
230; LEI FEDERAL N 9394/96; Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional; e suas
alteraes; LEI FEDERAL N 8069/90; Dispe sobre o Estatuto da Criana e do adolescente; e suas
alteraes, especificamente os artigos: 1 ao 4, 15 ao 18 e 53 ao 59; 208; 232 e 245. PARECER
CNE/CEB N 13/09 E RESOLUO CNE/CEB N 04/09; Institui as Diretrizes Operacionais para
atendimento educacional especializado na educao bsica modalidade educao especial.
Conhecimento Especfico Tcnico em Enfermagem: Organizao dos servios de sade no Brasil
Sistema nico de Sade: princpios, diretrizes e controle social. Organizao da gesto, financiamento
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ANEXO III
Atesto para os devidos fins de direito que o Sr (a) ______________________________ portador (a)
da deficincia ________________________________ cdigo internacional da doena (CID)
__________, sendo compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies da Funo de
_____________________ disponibilizado no Concurso Pblico _______________________ conforme
Edital.
Observaes quanto a necessidade especial para realizao das provas:
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Data: ____/____/____
O presente atestado dever vir anexo ao laudo mdico emitido pelo mdico.
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___________________________
Assinatura
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ANEXO V
FORMULRIO DE ENTREGA DE TTULOS
comisso examinadora do concurso, solicito contagem de pontos referente prova de ttulos, tendo
em vista o edital que determina a entrega de ttulos, para o concurso pblico, venho apresentar a esta
comisso, documentos que atestam qualificaes, dando margem contagem de pontos na prova de
ttulos conforme subitem 5.4 do edital.
01- Nmero de documentos (folhas) entregues (por extenso): _________________________________
02- Nome do candidato: ______________________________________________________________
03- N de inscrio: __________________________________________________________________
04- Cargo: _________________________________________________________________________
Pontos por ttulo
Pontuao
mxima
possvel
01
02
02
04
04
04
N de
documentos
AVALIAO DE TTULOS
Pontos
solicitados pelo
candidato
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