Informe de Practicas J & C Eirl Final

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per
Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per
UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN

FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y EMPRESARIALES
E.A.P. DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
INFORME DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES

COMERCIAL J&C E.I.R.L.
PRACTICANTE
Roxana Nieves Velsquez Chambe
CODIGO
2006-29115
CARRERA PROFESIONAL
Facultad de Ciencias Jurdicas y
Empresariales
E.A.P. de Ciencias Contables y Financieras.
DOCENTE ASESOR
CPC. Moiss Escobedo Dueas
LUGAR DE PRCTICAS
Estudio Contable M&L
PERIODO DE PRCTICAS
Seis (06) meses.
TACNA-PERU
2012
INDICE
PRESENTACIN...........................................................................................................................................5
CAPITULO I...................................................................................................................................................6
MARCO TERICO........................................................................................................................................6
1.1
CONCEPTOS GENERALES.............................................................................................................6
1.1.1. DEFINICIN DE EMPRESA...............................................................................................................6

1.1.2
CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA:........................................................................................8
2.1.
INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA..............................................................................16
2.1.1.
CONSTITUCIN DE LA EMPRESA...........................................................................................16
2.1.2.
LA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.............................................16
2.2.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA.......................................................................................18
2.2.1.
NOMBRE O DENOMINACIN....................................................................................................18
2.2.2.
DOMICILIO FISCAL....................................................................................................................18
2.2.3.
INICIO DE OPERACIONES.........................................................................................................18
2.2.4.
REGISTRO NICO DE CONTRIBUYENTE (RUC).....................................................................18
2.2.5.
TIPO DE ACTIVIDAD ECONMICA...........................................................................................18
2.2.6.
REPRESENTANTE LEGAL.........................................................................................................19
3.1.
CONSIDERACIONES GENERALES..............................................................................................20
3.2.
PATRIMONIO Y CAPITAL INICIAL DE LA EMPRESA...................................................................20
3.3.
RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA Y DEL TITULAR............................................................20
3.4.
RGANOS DE LA EMPRESA........................................................................................................20
3.4.1.
TITULAR DE LA EIRL.................................................................................................................21
3.4.2.
GERENCIA DE LA EIRL..............................................................................................................21
3.4.3.
TITULAR QUE EJERCE GERENCIA: TITULAR-GERENTE.....................................................22
3.5.
REAS DE LA EMPRESA..............................................................................................................23
3.6.1.
REA DE COMERCIALIZACIN................................................................................................23
3.6.2.
REA DE LOGSTICA.................................................................................................................23
3.6.3.
REA DE CONTABILIDAD.........................................................................................................24
3.6.
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA COMERCIAL J & C E.I.R.L..................................................24
4.1.
DESCRIPCIN DEL RGIMEN TRIBUTARIO DE LA EMPRESA.................................................25
4.2.
EL RGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA (RER)...................................................25
4.3.
EL IMPUESTO A LA RENTA..........................................................................................................25
4.4.
LIBROS CONTABLES.....................................................................................................................27
4.5.
EL IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS (IGV)..........................................................................27
4.6.
EL CRDITO FISCAL......................................................................................................................28
4.7.
PAGO DEL IMPUESTO A LA RENTA E IGV.................................................................................29
4.8.
CONTRIBUCIONES SOCIALES.....................................................................................................30
4.8.1.
SEGURO SOCIAL (ESSALUD)...................................................................................................30
4.8.2.
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)...........................................................................31
4.8.3.
SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP)..............................................................................33
4.9.
ASPECTO LABORAL.....................................................................................................................34
4.10. TRATAMIENTO CONTABLE BENEFICIOS SOCIALES Y VACACIONES.-..................................45

CAPITULO V................................................................................................................................................47
ASPECTOS CONTABLES..........................................................................................................................47
5.1.
ORGANIZACIN CONTABLE Y SISTEMA CONTABLE..............................................................47
5.1.1.
ORGANIZACIN CONTABLE GENERALIDADES.................................................................47
5.1.2.
ESTRUCTURA DE UN SISTEMA CONTABLE:..........................................................................49
5.1.3.
OBJETIVOS DE LA INFORMACIN CONTABLE:....................................................................50
5.1.4.
CUALIDADES DE LA INFORMACIN CONTABLE:.................................................................51
5.1.5.
SISTEMA CONTABLE:...............................................................................................................51
5.2.
LIBROS CONTABLES.....................................................................................................................56
5.2.1.
LIBROS OBLIGATORIOS:..........................................................................................................57
5.2.1.1. Inventarios y Balances.................................................................................................................57

5.2.1.2. Balance de Inventario...................................................................................................................57
5.2.1.3. Libro Mayor...................................................................................................................................58
5.2.1.4. Libro Caja......................................................................................................................................58
5.2.2.
REGISTROS AUXILIARES OBLIGATORIOS.............................................................................59
5.2.2.1.
REGISTRO DE VENTAS..............................................................................................................59
5.2.2.2.
REGISTRO DE COMPRAS...........................................................................................................59
5.2.2.3.
REGISTRO DE INVENTARIO PERMANENTE EN UNIDADES Y/O VALORIZADO....................................59
5.2.2.4.
PLANILLA DE PAGOS.................................................................................................................59
5.2.2.5.
REGISTRO, TARJETA O SISTEMA DE CONTROL DE ACTIVOS FIJOS...............................................60
5.2.2.6.
REGISTRO DEL RGIMEN DE PERCEPCIONES.............................................................................60
5.2.2.7.
LIBRO DE ACTAS:.....................................................................................................................60
5.2.3.
5.3.
REGISTROS AUXILIARES VOLUNTARIOS..............................................................................61

COMPROBANTES DE PAGO.........................................................................................................61
CAPTULO VI...............................................................................................................................................64
APLICACIN PRCTICA...........................................................................................................................64
PRESENTACIN
El presente informe de Practicas Pre-Profesionales se realizo con el fin de poder demostrar el desarrollo que se tuvo en el
campo laboral durante el periodo de prcticas realizadas, as como los conocimientos adquiridos en el transcurso de los
cinco aos acadmicos universitarios.
Las prcticas en el Estudio Contable M & L estuvieron centradas en el llevado de los Registros de Ventas, Registros de
Compras y formulacin del Programa de Declaracin Telemtica No. 0621 (PDT IGV-RENTA MENSUAL), de algunos
contribuyentes.
El presente Informe de Prcticas se ha centrado en la empresa Comercial J &C E.I.R.L, dedicada a la compra, venta y
comercializacin de productos de ferretera.
Asimismo, la Empresa Comercial J & C E.I.R.L. es una empresa organizada bajo la forma de Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada de acuerdo al Decreto Ley N 21621 Ley de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada y
dems disposiciones vigentes.
El presente Informe de Prcticas est compuesto de los siguientes Captulos:
El Captulo I, denominado Marco Terico define a la empresa y su clasificacin.
El Captulo II, Descripcin General de la empresa, trata sobre la Informacin y los Datos Generales de la empresa en
estudio.
El Captulo III, denominado Aspectos Administrativos muestra la organizacin de la empresa.
El Captulo IV, Aspectos Contables puntualiza el proceso de la Contabilidad en la empresa.
El Captulo V, Aspectos Tributarios describe los impuestos a los cuales est sometida el tipo de empresa segn el rgimen
al cual se ha acogido.
Finalmente, el Captulo VI trata sobre la Descripcin de la Prctica realizada en el Estudio contable.
CAPITULO I
MARCO TERICO
1.1
CONCEPTOS GENERALES
1.1.1. DEFINICIN DE EMPRESA

Para la Real Academia de la Lengua, una empresa es, una Unidad de organizacin dedicada a actividades
industriales, mercantiles o de prestacin de servicios con fines lucrativos.
Una empresa, que se entiende como tal, tiene como finalidad ltima, el producir bienes, los cuales son ofertados,
en el mercado.
Toda empresa requiere de un capital inicial. En aquellas con fines de lucro, lo colocan los socios, ya sea de manera
directa o por medio de la compra de acciones, en las sociedades annimas.
Por lo mismo, las empresas son las nicas organizaciones, que proveen de bienes, para el consumo masivo. Claro,
que tambin existen aquellas empresas, que prestan servicios. Servicios, que son externalizados, por otras
empresas. Como por ejemplo, el aseo del edificio corporativo. Pero en todo caso, estamos hablando de empresas,
las cuales tienen fines de lucro. O sea, obtener una renta, al final del proceso productivo. Por lo mismo, estas
organizaciones, cuentan con una compleja administracin. Por medio de la cual, logran equilibrar, los egresos con
los ingresos. Dejando un margen de ganancia, para que la empresa sea rentable. No nos olvidemos, que estamos
hablando de empresas con fines de lucro. O sea, la idea primordial y en palabras ms sencillas, es que se desea
ganar dinero. Para que una empresa tenga ganancias, aparte de gestionar una buena administracin, debe
calcular bien sus costos productivos y aadirle un porcentaje al precio final, para de esa manera tener ganancias.
No se saca nada, si se tiene un costo productivo muy alto, ya que se tendr que fijar un precio final alto, con lo
cual, gran parte del mercado no comprar los productos. Debido a ello, la empresa ir a prdida. Lo mismo ocurre,
si este punto est solucionado, pero la administracin de la empresa es defectuosa. Ya que de la misma manera
irremediable, la empresa terminar cerrando sus faenas productivas. Con respecto al precio que fija una empresa,
no es tan sencillo como slo dejar un porcentaje, para las ganancias. Este depender de diversos factores, los
cuales provienen del mercado mismo y de la percepcin de los consumidores. Aparte siempre una empresa deber
estudiar, qu segmento de la poblacin se atacar. Decisin que se toma, dependiendo de los atributos del
producto.
Por otra parte, tenemos a las empresas u organizaciones sin fines de lucro. Gran parte de la gestin de aquellas
organizaciones, es idntica a la de cualquier empresa. Slo que no se buscan ganancias. Muchas de ellas, son
fundaciones, que dependen de un capital inicial, que lo dona el fundador de la misma. Asimismo, tenemos a las
corporaciones. Las cuales se forman, por medio de un capital, aportado por sus integrantes u organismos externos.
Muchas de las universidades, hoy en da, son corporaciones.
La Comisin de la Unin Europea sugiere: "Se considerar empresa toda entidad, independientemente de su forma
jurdica, que ejerza una actividad econmica. En particular, se considerarn empresas las entidades que ejerzan
una actividad artesanal u otras actividades a ttulo individual o familiar, las sociedades de personas y las
asociaciones que ejerzan una actividad econmica de forma regular."1
De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital, administracin y trabajo dedicados a
satisfacer una necesidad en el mercado.2
Un diccionario legal de EEUU las define como: an economic organization or activity; especially: a business
organization (una organizacin o actividad econmica; especialmente una organizacin de negocios)3
Otra definicin -con un sentido ms acadmico y de uso general entre socilogos- es: Grupo social en el que a
travs de la administracin de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a la
satisfaccin de las necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de
producir bienes o servicios.
1.1.2
CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA:
Fin econmico :
Busca crear bienes y servicios para la sociedad.
1 Comisin de la Unin Europea: DEFINICIN DE MICROEMPRESAS, PEQUEAS Y MEDIANAS EMPRESAS ADOPTADA POR LA COMISIN, art I.
2 GestioPolis: 6. LA EMPRESA COMO SUJETO DE DERECHO DEL DERECHO INTERNACIONAL DE LA EMPRESA
3 Merriam-Webster's Dictionary of Law. Retrieved May 19, 2010, from Dictionary.com website: http://dictionary.reference.com/browse/enterprise
Objetivo
Busca maximizar las ganancias.
Fin Mercantil
Busca producir para el mercado.
Asume riesgo
Est sujeta a los factores que determinan
comportamiento y estado
de la empresa.
1.1.3
CLASIFICACIN:
1.1.3.1.
POR LA FORMA DE CONSTITUCIN LEGAL

1.1.3.1.1.
PERSONAS NATURALES
Persona humana, fsica que tiene vida independiente y puede distinguirse de las dems.
1.1.3.1.2.
PERSONAS JURIDICAS
Persona Jurdica de DERECHO PRIVADO (Inscripcin en Registros
o
Pblicos)
o
1.1.3.1.3.
Persona Jurdica de DERECHO PBLICO (Dispositivo legal de creacin)
SOCIEDAD CONYUGAL
Es aquella que surge con el matrimonio civil.
1.1.3.1.4.
SOCIEDADES DE HECHO:
Es aquella que est integrada por dos o ms personas y no estn constituidas de acuerdo a
ley (no se han inscrito en Registros Pblicos).
1.1.3.1.5.
SUCESIONES INDIVISAS
Es aquella que se constituye al fallecimiento del causante o propietario del negocio sin haber
dejado testamento.
1.1.3.1.6.
SOCIEDAD IRREGULAR
Es aquella que no rene los requisitos para obtener plena personera jurdica, puede ser
incluso una persona jurdica que no se adecua al marco legal vigente (Por ejemplo las
empresas constituidas con la antigua Ley de Sociedades que no regularizaron su situacin)
10
1.1.3.2.
POR EL RGIMEN TRIBUTARIO

Rentas de Tercera Categora
Actividades Empresariales:
1.1.3.3.
Rgimen nico Simplificado (RUS)
Rgimen Especial
Rgimen General
POR SU ACTIVIDAD O GIRO

Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan en:
a. Industriales
La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de bienes mediante la
transformacin y/o extraccin de materias primas. Estas a su vez se clasifican en:
-
Extractivas
Son las que se dedican a la extraccin de recursos naturales, ya sea renovable o no renovable.
Manufactureras
Son aquellas que transforman las materias primas en productos terminados y pueden ser
productoras de bienes de consumo final o de produccin.
Agropecuarias
11
Como su nombre lo indica su funcin es la explotacin de la agricultura y la ganadera.
b. Comerciales
Son intermediarios entre el productor y el consumidor, su funcin primordial es la compra - venta de
productos terminados. Se pueden clasificar en:
-
Mayoristas
Son aquellas que efectan ventas en gran escala a otras empresas tanto al menudeo como al
detalle. Ejemplo: Bimbo, Nestl, Jersey, etc.
Menudeo
Son los que venden productos tanto en grandes cantidades como por unidad ya sea para su
reventa o para uso del consumidor final. Ejemplo: Sams Club, Cosco, Smart & Final.
Minoristas o Detallistas
Son los que venden productos en pequeas cantidades al consumidor final. Ejemplo: Ley,
Comercial Marianita, Calimax, etc.
Comisionistas
Se dedican a vender mercancas que los productores dan en consignacin, percibiendo por esta
funcin una ganancia o comisin.
c. Servicios
Como su nombre lo indica son aquellos que brindan servicio a la comunidad y pueden tener o no fines
lucrativos. Se pueden clasificar en:
-
Servicios pblicos varios ( comunicaciones, energa, agua )
12
1.1.3.4.
Servicios privados varios (servicios administrativos, contables, jurdicos, asesora, etc).
Transporte (colectivo o de mercancas)
Turismo
Instituciones financieras
Educacin
Salubridad ( Hospitales )
Finanzas y seguros
SEGN EL ORIGEN DEL CAPITAL

Dependiendo del origen de las aportaciones de su capital y del carcter a quien se dirijan sus actividades
las empresas pueden clasificarse en:
a. Pblicas
En este tipo de empresas el capital pertenece al Estado y generalmente su finalidad es satisfacer
necesidades de carcter social. Las empresas pblicas pueden ser las siguientes:
-
Centralizadas: Cuando los organismos de las empresas se integran en una jerarqua que
encabeza directamente el Presidente de la Repblica, con el fin de unificar las decisiones, el
mando y la ejecucin. Ejemplo: Las secretaras de estado.
Desconcentradas: Son aquellas que tienen determinadas facultades de decisin limitada, que
manejan su autonoma y presupuesto, pero sin que deje de existir su nexo de jerarqua. Ejemplo:
Instituto Nacional de Bellas Artes.
13
Descentralizadas: Son aquellas en las que se desarrollan actividades que competen al estado y
que son de inters general, pero que estn dotadas de personalidad, patrimonio y rgimen
jurdico propio. Ejemplo: Banco Central de Reserva del Per.
Estatales: Pertenecen ntegramente al estado, no adoptan una forma externa de sociedad

privada, tiene personalidad jurdica propia, se dedican a una actividad econmica y se someten
alternativamente al derecho pblico y al derecho privado. Ejemplo: Gobiernos Regionales.
Mixtas y Paraestatales: En stas existe la coparticipacin del estado y los particulares para
producir bienes y servicios. Su objetivo es que el estado tienda a ser el nico propietario tanto del
capital como de los servicios de la empresa. Ejemplos: Cajas Municipales de Ahorro y Crdito.
b. Privadas
Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y su finalidad es 100% lucrativa.
-
Nacionales: Cuando los inversionistas son 100% del pas.
Extranjeros: Cuando los inversionistas son nacionales y extranjeros.
Trasnacionales; Cuando el capital es preponderantemente ( que tiene ms importancia ) de

origen extranjero y las utilidades se reinvierten en los pases de origen.
1.1.3.5.
SEGN LA MAGNITUD DE LA EMPRESA

Este es uno de los criterios ms utilizados para clasificar a las empresas, el que de acuerdo al tamao de
la misma se establece que puede ser pequea, mediana o grande. Existen mltiples criterios para
determinar a qu tipo de empresa pueden pertenecer una organizacin, tales como:
a. Financiero
14
El tamao se determina por el monto de su capital.

b. Personal Ocupado
Este criterio establece que una empresa pequea es aquella en la que laboran menos de 250
empleados, una mediana aquella que tiene entre 250 y 1000, y una grande aquella que tiene ms de
1000 empleados
c. Ventas
Establece el tamao de la empresa en relacin con el mercado que la empresa abastece y con el
monto de sus ventas. Segn este criterio una empresa es pequea cuando sus ventas son locales,
mediana cuando son nacionales y grande cuando son internacionales.
d. Produccin
Este criterio se refiere al grado de maquinizacin que existe en el proceso de produccin; as que una
empresa pequea es aquella en la que el trabajo del hombre es decisivo, es decir, que su produccin
es artesanal aunque puede estar mecanizada; pero si es as generalmente la maquinaria es obsoleta
y requiere de mucha mano de obra. Una empresa mediana puede estar mecanizada como en el caso
anterior, pero cuenta con ms maquinaria y menos mano de obra.
Por ltimo, la gran empresa es aquella que est altamente mecanizada y/o sistematizada.
1.1.3.6.
OTROS CRITERIOS
a. Criterios Econmicos
Segn este criterio las empresas pueden ser:
15
Nuevas: Se dedican a la manufactura o fabricacin de mercancas que no se producen en el

pas, siempre que no se trate de meros sustitutos de otros que ya se produzcan en este y que
contribuyen en forma importante en el desarrollo econmico del mismo.
Necesarias: Tiene como objeto la manufactura o fabricacin de mercancas que se producen en

el pas de manera insuficiente para satisfacer las necesidades del consumo nacional, siempre y
cuando el mencionado dficit sea considerable y no tenga un origen en causas transitorias.
Bsicas: Aquellas industrias consideradas primordiales para una o varias actividades de

importancia para el desarrollo agrcola o industrial del pas.
Semibsicas: Producen mercancas destinadas a satisfacer directamente las necesidades vitales

de la poblacin.
16
CAPITULO II
DESCRIPCIN GENERAL DE LA EMPRESA
2.1. INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA
2.1.1.
CONSTITUCIN DE LA EMPRESA
COMERCIAL J & C EIRL es una empresa organizada bajo la forma de Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada de acuerdo al Decreto Ley N 21621 Ley de la Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada y dems disposiciones vigentes.
2.1.2.
LA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada es una persona jurdica de derecho privado,
constituida por voluntad unipersonal, con patrimonio propio distinto al de su Titular, que se constituye para
el desarrollo exclusivo de actividades econmicas de Pequea Empresa.
Entre las caractersticas de una E.I.R.L. tenemos las siguientes:
1. Es una persona jurdica de derecho privado, constituida por voluntad unipersonal; esto que aparte de
Usted no es posible la incorporacin de uno o ms socios; hacerlo significa que esta Empresa se
transforme automticamente en una sociedad mercantil sindole aplicable lo dispuesto por la Ley de
Sociedades vigentes;
17
2. La responsabilidad de la Empresa est limitada al patrimonio: esto es que la responsabilidad de la

Pequea Empresa est limitada al patrimonio que Usted le dio. En tal sentido Usted como Titular de
la Empresa no responde con su patrimonio personal ante alguna obligacin de la Empresa. No
arriesga su patrimonio personal.
3. Se constituye para la formalizacin y el desarrollo exclusivo de actividades econmicas de Pequeas
Empresas;
4. Puede adoptar un nombre que le permita individualizarla, seguida de las siglas E.I.R.L;
5. Los rganos de la Empresa son:
5.1. El Titular, que como dueo se constituye en la mxima autoridad de la Empresa y como tal tiene
a su cargo la decisin sobre los bienes y las actividades propias de la empresa;
5.2. La Gerencia, que es el rgano encargado de la administracin y representacin de la Empresa;
5.3. Cabe la posibilidad de que el titular asuma el cargo de Gente de la Empresa. En este caso el
dueo adquiere los deberes y responsabilidades de ambos cargos y adquiere la denominacin
de Titular gerente;
6. El patrimonio de esta Empresa lo Constituyen:
6.1. Los bienes no dinerarios como ejemplo muebles, equipos, enseres y maquinarias;
6.2. Los bienes dinerarios, que es el efectivo;
6.3. Los bienes mixtos, que son aquellos que pueden ser valorados econmicamente y transferidos al
patrimonio de la Empresa.
7. Puede tener trabajadores a su mando;
8. Su constitucin es por escritura pblica por lo que adquiere personalidad jurdica desde su inscripcin
en los Registro Pblicos;
18
9. El domicilio de la Empresa es el lugar sealado en el Estado.
2.2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
2.2.1.
NOMBRE O DENOMINACIN
De acuerdo al Artculo N 7 de la Ley de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, Ley N
21621, la empresa se denomina COMERCIAL J & C EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA, pudiendo utilizar en el transcurso de sus actividades la denominacin de COMERCIAL J & C
EIRL.
2.2.2.
DOMICILIO FISCAL
Direccin
: Asociacin Comercial Cristina Vildoso Mz. E Lote 38-B
Distrito :Tacna
Provincia
:Tacna
Departamento:Tacna
2.2.3.
INICIO DE OPERACIONES
La empresa COMERCIAL J & C EIRL inicia sus actividades y operaciones el 05 de Diciembre del 2006.
2.2.4.
REGISTRO NICO DE CONTRIBUYENTE (RUC)

Est identificado ante la SUNAT con el RUC N 20449202806.
2.2.5.
TIPO DE ACTIVIDAD ECONMICA
19
La empresa Comercial J & C EIRL tiene como objeto principal la compra, venta, distribucin, importacin y
comercializacin al por menor de artculos de ferretera en general.
2.2.6.
REPRESENTANTE LEGAL
La representante legal de Comercial J&C EIRL es la Sra. Emma Ponce Arias, identificada con DNI N
00470332, cuyo cargo es gerente de la empresa.
20
CAPTULO III
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
3.1. CONSIDERACIONES GENERALES

La empresa COMERCIAL J&C es una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, cuyo giro es la
compra, venta y comercializacin al por menor de artculos de ferretera en general.
La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada es una persona jurdica de derecho privados constituida
por voluntad unipersonal, con patrimonio propio distinto al de su Titular, que se constituye para el desarrollo
exclusivo de actividades econmicas de la Pequea Empresa.
3.2. PATRIMONIO Y CAPITAL INICIAL DE LA EMPRESA

El patrimonio de la Empresa est constituido inicialmente por los bienes que aporta quien la constituye. El
valor asignado a este patrimonio inicial constituye el capital de la empresa.
3.3. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA Y DEL TITULAR

La responsabilidad de la Empresa est limitada a su patrimonio. El titular de la Empresa no responde
personalmente por las obligaciones de sta. En todo caso su responsabilidad es limitada al monto total de sus
aportes.
21
3.4. RGANOS DE LA EMPRESA

Son rganos de la Empresa:
3.4.1.
El Titular; y
La Gerencia.
TITULAR DE LA EIRL
Slo las personas naturales pueden constituir o ser Titulares de Empresas Individuales de
Responsabilidad Limitada. Para los efectos de la presente Ley, los bienes comunes de la sociedad
conyugal pueden ser aportados a la Empresa, considerndose el aporte como hecho por una persona
natural, cuya representacin la ejerce el cnyuge a quien corresponde la administracin de los bienes
comunes.
El Titular es el rgano mximo de la Empresa y tiene a su cargo la decisin sobre los bienes y actividades
de sta. Se asume la calidad de Titular, por la constitucin de la Empresa o por adquisicin posterior del
derecho del Titular.
Las decisiones del Titular y las dems que considere conveniente dejar constancia escrita, deben constar
en un libro de actas legalizado conforme a Ley.
En cada acta se indicarn el lugar, fecha en que se sent el acta, as como la indicacin clara del sentido
de la decisin adoptada, y llevar la firma del Titular. El acta tiene fuerza desde su suscripcin. En un
mismo libro se deben asentar las actas de las decisiones del Titular y las de la Gerencia.
22
3.4.2.
GERENCIA DE LA EIRL
La Gerencia es el rgano que tiene a su cargo la administracin y representacin de la Empresa. La
Gerencia ser desempeada por una o ms personas naturales, con capacidad para contratar,
designadas por el Titular.
La persona o personas que ejerzan la Gerencia se llaman Gerentes, no pudiendo conferirse esta
denominacin a quienes no ejerzan el cargo en toda su amplitud. El cargo de Gerente es personal e
indelegable.
Atribuciones del Gerente:

Corresponde al gerente:
a) Organizar el rgimen interno de la Empresa;
b) Representar judicial y extrajudicialmente a la Empresa;
c) Realizar los actos y celebrar los contratos que sean necesarios para el cumplimiento del objeto de la
Empresa;
d) Cuidar de la contabilidad y formular las cuentas y el balance;
e) Dar cuenta peridicamente al Titular, de la marcha de la Empresa;
f)
3.4.3.
Ejercer las dems atribuciones que le seale la Ley o le confiere el Titular.
TITULAR QUE EJERCE GERENCIA: TITULAR-GERENTE

El titular puede asumir el cargo de Gerente, en cuyo caso asumir las facultades, deberes y
responsabilidades de ambos cargos, debiendo emplear para todos los actos la denominacin de Titulargerente.
23
3.5. REAS DE LA EMPRESA

La empresa COMERCIAL J&C E.I.R.L. consta en su organizacin de tres reas:
3.6.1.
REA DE COMERCIALIZACIN
El rea de comercializacin est compuesta por la Secretaria, quien hace las veces de vendedora y el
administrador quien tambin asume las funciones de cobrador.
FUNCIONES:
a) Controlar las ventas de mercaderas y el cobro a los clientes.
b) Coordinar con el rea de contabilidad para la elaboracin de los informes mensuales de ventas.
c) Informar mensualmente sobre el ndice de las ventas.
d) Mantener el archivo de las cobranzas y ventas debidamente actualizado.
3.6.2.
REA DE LOGSTICA
Es la unidad orgnica encargada de lograr los recursos materiales y servicios, en la cantidad, calidad y
oportunidad requerida por la empresa; depende de la Gerencia General y tiene asignados los siguientes
objetivos funcionales:
a. Lograr el abastecimiento de bienes, en la cantidad, calidad y oportunidad requerida por los
clientes y la empresa.
b. Mantener el control de stocks de los bienes necesarios para la operatividad de la empresa.
c. Mantener la seguridad y conservar en buen estado los bienes almacenados.
d. Establecer y mantener el control patrimonial de bienes muebles e inmuebles.
24
e. Cumplir con la normatividad tcnica y legal del abastecimiento de bienes, equipamiento e

infraestructura.
3.6.3.
REA DE CONTABILIDAD
El Departamento de contabilidad, al igual de las dems reas cumple un rol my importante dentro de la
empresa, e interacta con el Gerente para mejorar el funcionamiento de la empresa a travs del anlisis
de los Estados Financieros, elaborados de acuerdo al Reglamento de la CONASEV, las Normas
Internacionales de Contabilidad, los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA), y todas
las normas que se encuentren vigentes a la fecha del Balance General. El Departamento de Contabilidad
est conformado por el Contador General y el Asistente de Contabilidad.
3.6. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA COMERCIAL J & C E.I.R.L.
25
CAPTULO IV
ASPECTO TRIBUTARIO
4.1.
DESCRIPCIN DEL RGIMEN TRIBUTARIO DE LA EMPRESA

La empresa COMERCIAL J & C E.I.R.L. conforme a sus ingresos y compras mensuales est incorporada dentro
del Rgimen Especial de Renta de Tercera Categora, el cual est gravado con los siguientes tributos:
26
4.2.
EL RGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA (RER)

Es un rgimen tributario dirigido a personas naturales y jurdicas, sucesiones indivisas y sociedades conyugales
domiciliadas en el pas que obtengan rentas de tercera categora provenientes de:
Actividades de comercio y/o industria
Entendindose por tales a la venta de los bienes que adquieran, produzcan o manufacturen, as como la de
aquellos recursos naturales que extraigan, incluidos la cra y el cultivo.
Actividades de servicios
Entendindose por tales a cualquier otra actividad no sealada expresamente en el inciso anterior.
4.3.
EL IMPUESTO A LA RENTA
El Impuesto a la Renta grava las rentas que provengan del capital, del trabajo y de la aplicacin conjunta de ambos
factores, entendindose como tales a aqullas que provengan de una fuente durable y susceptible de generar
ingresos peridicos.
Las rentas de fuente peruana afectas al impuesto estn divididas en cinco categoras, adems existe un
tratamiento especial para las rentas percibidas de fuente extranjera.
Estas categoras del Impuesto a la Renta son:
PRIMERA CATEGORA
Las rentas reales (en efectivo o en especie) del arrendamiento o sub - arrendamiento, el valor de las
mejoras, provenientes de los predios rsticos y urbanos o de bienes muebles.
SEGUNDA CATEGORA
Intereses por colocacin de capitales, regalas, patentes, rentas vitalicias, derechos de llave y otros.
27
TERCERA CATEGORA
En general, las derivadas de actividades comerciales, industriales, servicios o negocios.
CUARTA CATEGORA
Las obtenidas por el ejercicio individual de cualquier profesin, ciencia, arte u oficio.
QUINTA CATEGORA
Las obtenidas por el trabajo personal prestado en relacin de dependencia.
En el caso de empresas y personas naturales no domiciliadas que directamente obtienen rentas de fuente peruana,
la tasa es del 30%. Asimismo, como se sabe, el pago de la cuota mensual del RER tiene carcter cancelatorio.
Por consiguiente, al tratarse de un pago de carcter definitivo, y no de pagos a cuenta; como viene a ser el caso
del Rgimen General, no existe obligacin de efectuar pago de regularizacin alguno ni de presentar declaracin
jurada anual.
4.4.
LIBROS CONTABLES
Los contribuyentes del Rgimen Especial del Impuesto a la Renta debern registrar sus operaciones en los
siguientes libros y registros contables:5
Registro de Compras
Registro de Ventas e Ingresos
Libro de Planillas de Sueldos y Salarios, en caso de tener trabajadores dependientes.
5 La nueva ley MYPE precisa que los sujetos acogidos al RER solo estn obligados a llevar Registro de Compras y Registro de Ventas, eliminando as la obligacin de
llevar otros libros y registros contables como el libro de inventario y balances.
28
Libro de Retenciones inciso e) del artculo 34 - Decreto Legislativo N 774, en caso tenga trabajadores
independientes con contratos de locacin de servicios normados por la legislacin civil.
4.5.
EL IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS (IGV)

El Impuesto General a las Ventas (impuesto al valor agregado), grava la venta en el pas de bienes muebles, la
importacin de bienes, la prestacin o utilizacin de servicios en el pas, los contratos de construccin y la primera
venta de inmuebles que realicen los constructores de los mismos.
Este Impuesto grava nicamente el valor agregado en cada etapa de la produccin y circulacin de bienes y
servicios, permitiendo la deduccin del impuesto pagado en la etapa anterior, a lo que se denomina crdito fiscal.
Entre las diversas operaciones no gravadas con dicho impuesto, podemos mencionar la exportacin de bienes y
servicios y la transferencia de bienes con motivo de la reorganizacin de empresas.
Cabe recordar que a partir del 1 de marzo de 2011 la tasa del IGV es de 16% + 2% de IPM, que se consigna
usualmente como 18% en los comprobantes de pago. Esto conforme a la Ley N. 29666.
4.6.
EL CRDITO FISCAL
El crdito fiscal es el monto constituido por el Impuesto General a las Ventas consignado separadamente en los
comprobantes de pago que respaldan la adquisicin de bienes, servicios y contratos de construccin o el pagado
en la importacin del bien o con motivo de la utilizacin en el pas de servicios prestados por no domiciliados.
La Ley del IGV establece los requisitos sustanciales y formales siguientes para el uso del Crdito Fiscal:
a) Requisitos Sustanciales:
29
Que sean permitidos como gasto o costo de la empresa de acuerdo a la legislacin del Impuesto a la
Renta, aun cuando el contribuyente no est afecto a este ltimo impuesto
Que se destinen a operaciones por las que se debe pagar el impuesto.
b) Requisitos Formales:
o
Que el Impuesto est consignado por separado en el comprobante de compra del bien, del servicio
afecto, del contrato de construccin, o de ser el caso, en la nota de dbito o en el documento
emitido por la aduana, que acredite el pago del impuesto en la importacin de bienes;
Que los comprobantes de pago consignen la informacin mnima siguiente:
Identificacin del emisor y del adquiriente o usuario.
Identificacin del comprobante de pago.
Descripcin y cantidad del bien, servicio o contrato objeto de la operacin, y,
Monto de la operacin.
Que los comprobantes de pago, las notas de dbito, los documentos emitidos por la Aduana o el
formulario donde conste el pago del Impuesto en la utilizacin de servicios prestados por no
domiciliados; hayan sido anotados por el sujeto del Impuesto en su registro de compras en el mes
de su emisin o dentro de los 12 meses siguientes.
La ley establece que slo otorgan derecho a crdito fiscal las adquisiciones de bienes, servicios o contratos de
construccin que renan los requisitos siguientes:
30
Que sean permitidos como gasto o costo de la empresa, de acuerdo a la legislacin del Impuesto con la
Renta;
Que se destinen a operaciones por las que se debe pagar el Impuesto.
4.7.
PAGO DEL IMPUESTO A LA RENTA E IGV

Los contribuyentes que se acojan al RER, deben cumplir con declarar y pagar mensualmente el Impuesto a la
Renta (Rgimen Especial) y el IGV, de acuerdo a las siguientes tasas:
La declaracin y pago se realiza en los Bancos autorizados, a travs de los siguientes medios:
MEDIO
TIPO DE SUJETO
PDT 621 IGV RENTA MENSUAL
Personas naturales y jurdicas, sucesiones indivisas y

sociedades conyugales que se encuentren obligadas a
presentar sus declaraciones con PDT.
31
Formulario Virtual Simplificado N
621
4.8.
Personas naturales, sucesiones indivisas, y sociedades

conyugales no obligadas a presentar PDT.
CONTRIBUCIONES SOCIALES
4.8.1.
SEGURO SOCIAL (ESSALUD)

El Seguro Social de Salud del Per o EsSalud, es la institucin peruana de la seguridad social en salud,
comprometida con la atencin integral de las necesidades y expectativas de la poblacin asegurada, con
equidad y solidaridad hacia la universalizacin de la seguridad social en salud.
Tiene como misin ser una institucin de seguridad social en salud que brinda una atencin integral con
calidad y eficiencia para mejorar el bienestar de los asegurados peruanos.
Cuenta con hospitales generales, policlnicos y establecimientos especializados de salud, ubicados
estratgicamente a lo largo y ancho del Per, a fin de satisfacer la gran demanda de salud existente entre
la poblacin asegurada y no asegurada. As como un centro del Adulto Mayor.
Mediante Ley N 26790 se fija un porcentaje del 9% para aportes por afiliacin a ESSALUD de la
remuneracin o ingreso de los trabajadores que laboran bajo relacin de dependencia.
Es de cargo de la entidad empleadora que debe declararlos y pagarlos al seguro mensualmente dentro de
los primeros cinco das del mes siguiente a aquel en que se devengaron las remuneraciones afectas.
4.8.2.
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)

La pensin se define como el pago peridico de una suma de dinero al beneficiario al terminar su vnculo
laboral con la empresa.
32
La contribucin al Sistema Nacional de Pensiones se realiza a la Oficina de Normalizacin Provisional que

da derecho a los aportantes de una pensin de jubilacin, pensin de invalidez, pensin de sobrevivientes,
capital de defuncin,
El D.L. N 19990, cuyo Texto nico Ordenado (TUO) fue aprobado por el Decreto Supremo N 014-74-TR,
de 07 de agosto de 1974, modificado por el Decreto Ley N 25967 y por la Ley N 26504, regula el
Sistema Nacional de Pensiones y estn sujetos a su rgimen en la actualidad, entre otros, los trabajadores
que prestan servicios bajo el rgimen laboral de la actividad privada cualquiera sea la duracin del
contrato de trabajo y/o el tiempo de trabajo por da, semana o mes, siempre que no est afiliado al
Sistema Privado de Pensiones SPP.
El monto de aportacin al Sistema nacional de Pensiones es equivalente al 13% (01-01-97) de la
remuneracin percibida mensual mente por el trabajador siendo ntegramente a cargo del asegurado.
4.7.2.1.
o
Los Asegurados
Asegurados Obligatorios
Son aquellos que realizan labores en calidad de dependencia para un determinado empleador o
empresa. Entre otros estn considerados los trabajadores que prestan servicios a empleadores
particulares, bajo el rgimen de la actividad privada, Ley N 4916.
Prestaciones
a) Pensin de invalidez
Consiste en otorgar al asegurado que deviene invlido una pensin no inferior al 50% de su
remuneracin o ingreso de referencia mientras permanece en estado de invalidez.
b) Pensin de Jubilacin
33
Es la ms importante que otorga el Sistema Nacional de Pensiones. Los requisitos para la

pensin de jubilacin son:
Acreditar haber efectuado aportaciones por un periodo no menor de 20 aos completos

(Art. 1, D.L.N0 25967, vigente a partir del 19-12-1992).
La edad de jubilacin en el Sistema Nacional de Pensiones es de 65 aos (Art. 9, Ley

N 26504, vigente a partir del 19-07-1995).
c) Pensin de Sobrevivencia
Las pensiones de sobrevivientes que reconoce este rgimen son las de viudez, orfandad y
ascendientes.
El trabajador al iniciar su trabajo en una empresa deber informar al empleador dentro de los
10 das naturales siguientes si se encuentra afiliado al Sistema Nacional de pensiones o al
Sistema Privado de Pensiones.
4.8.3.
SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP)

Las Administradoras Privadas de Pensiones (AFP) son las entidades que ofrecen este servicio de
Pensiones. Son empresas que tienen por objeto administrar los aportes de sus afiliados bajo la modalidad
de cuentas de capitalizacin individuales. Prestan las pensiones de jubilacin, invalidez, sobre vivencia y
no incluye prestaciones de salud ni riesgos de accidentes de trabajo.
La afiliacin al Sistema Privado de Pensiones es voluntaria por parte de los trabajadores dependientes e
independientes del Sector Privado o del Sector Pblico. La admisin al SPP conlleva necesariamente la
celebracin de un Contrato de Afiliacin; cuando se suscribe este contrato, al trabajador se le asigna un
"Cdigo nico de Identificacin del SPP" (CUSPP), el que se mantendr durante todo el tiempo que el
trabajador este incorporado al SPP.
34
Aportaciones Obligatorias
A la fecha los aportes obligatorios del trabajador al SPP que se calculan sobre la remuneracin
asegurable son:
El 8 a 10% para su Cuenta Individual de Capitalizacin.
Un porcentaje destinado a financiar las prestaciones de: Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de

Sepelio.
Las comisiones y/o porcentajes que cobra la AFP por la prestacin de sus servicios.
Dichas aportaciones son retenidas declaradas y pagadas por la empresa a la AFP dentro de los
primeros cinco das hbiles del mes siguiente a aquel en que se devengaron las remuneraciones
afectas.
Las aportaciones al Sistema Privado de Pensiones (AFP) son cargos que van directamente al
trabajador mas no al empleador que solo cumple con la declaracin y pago respectivo en la fecha
indicada.
Nota:
Al ingresar a laborar el trabajador a una empresa, en un plazo improrrogable de (10) das naturales,
proceder a informar a su empleador si se encuentra incorporado al SNP o SPP, y en este ltimo
caso, la AFP a la que se encuentra afiliado. Caso contrario el empleador lo afiliara en la AFP en la que
tenga ms trabajadores afiliados.
4.9.
ASPECTO LABORAL
La Empresa Comercial J&C est reglamentada por el rgimen de la actividad privada y asimismo en el mbito
laboral cumple con lo predispuesto por las normas laborales vigentes, siendo las principales las siguientes:
35
4.9.1.
Contrato de Trabajo:
Las empresas celebran contratos de Trabajo con el trabajador para la prestacin de servicios
remunerados y subordinados, en forma individual por tiempo indeterminado o sujeto a modalidad.
Base legal D. Leg. 728 Ley de Productividad y Competitividad laboral
4.9.2.
Jornada de Trabajo
La jornada de ordinaria de Trabajo es de ocho horas diarias (08) y cuarenta y ocho semanales
(48) horas semanales, como mximo. En caso de jornadas acumulativas o atpicas, el promedio
de horas trabajadas en el periodo correspondiente no puede superar dicho mximo.
4.9.3.
Horario de trabajo
El empleador deber dar a conocer por medio de carteles colocados en un sitio visible de su
establecimiento o por cualquier otro medio Las horas en que se inicia y culmina la jornada de
trabajo.
4.9.4.
Horas Extras
El tiempo laborado que exceda a la jornada diaria o semanal de trabajo, el sobre tiempo se
canjea en el transcurso de la semana por media tarde libre, y si son ms continuos se le
remuneran las horas extras.
4.9.5.
Refrigerio
36
En caso que el trabajo se realice en horario corrido, tiene derecho a tomar sus alimentos de
acuerdo a lo establecido por el empleador, el mismo que no podr ser inferior a cuarenta y cinco
(45) minutos. El tiempo de refrigerio no forma parte del horario de trabajo.
4.9.6.
Descansos Remunerados
Descanso semanal Obligatorio
Los trabajadores tienen derecho a veinticuatro (24) horas consecutivas de descanso cada
semana.
Siendo el domingo el da preferente, el mismo que podra ser cambiado por algn otro da
siempre y cuando el empleador lo predisponga por requerimientos de produccin.
En caso de laborar en da de descanso, el trabajador tendr derecho a la retribucin ms una
sobretasa del cien por ciento (100%).
Descanso en das feriados

Los trabajadores tienen derecho a percibir por el da feriado no laborable la remuneracin
ordinaria correspondiente a un da de trabajo.
El Descanso Vacacional
Siempre y cuando el trabajador cumpla con una jornada ordinaria mnima de 4 horas. Para
poder gozar el descanso vacacional el trabajador debe acreditar haber cumplido con un ao de
labor completo de servicios. Tiene derecho a treinta das calendario de descanso, por ao de
servicios.
37
Se considera como das efectivos de trabajo los siguientes:

La jornada ordinaria mnima de cuatro horas
La jornada cumplida en da de descanso cualquiera que sea el nmero de horas
laborado
Las horas de sobre tiempo en nmero de cuatro o ms en un da
Las inasistencias por enfermedad comn, por accidente de trabajo o enfermedad.
El descanso previo y posterior al parto
Las Faltas o inasistencias justificables.
Los das de huelga, salvo que haya sido declarada improcedente o ilegal.
4.9.7.
Asignacin Familiar
Es equivalente al 10 % de la Remuneracin Mnima Vital vigente en la oportunidad que
corresponda percibir el derecho. Debe ser abonada por el empleador en el pago de las
remuneraciones.
Tienen derecho a percibir la asignacin familiar:
Los trabajadores que tienen a su cargo uno o ms hijos menores de dieciocho (18) aos.
En caso que el hijo cumpla la mayora de edad y se encuentre realizando estudios superiores o
universitarios hasta la culminacin de los mismos, con un plazo mximo de 06 aos.
38
En caso que la madre y el padre se encuentren laborando en una misma empresa ambos tendrn
derecho a percibir este beneficio.
Si un trabajador labora para ms de un empleador tendr derecho percibir la asignacin familiar

por cada empleador.
4.9.8.
Gratificaciones
Es un derecho de los trabajadores sujetos al rgimen de la actividad privada, a percibir dos
gratificaciones al ao, en los meses de julio y diciembre, dentro de la primera quincena de los
meses antes referidos, con ocasin de fiestas patrias y la navidad.
El monto de la Gratificacin es la remuneracin mensual que perciba el trabajador en la
oportunidad en que corresponda otorgar el beneficio.
Cuando un trabajador ha laborado menos de seis meses, la gratificacin se calculara sobre la
base del promedio diario del periodo.
Gratificaciones truncas:
El derecho a la gratificacin trunca se origina al momento del cese del trabajador, siempre
que tenga cuando menos un mes integro de servicios. La misma que deber ser pagada
conjuntamente con todos sus beneficios sociales dentro de las 48 horas siguientes de
producido el cese.
4.9.9.
Remuneracin Mnima Vital
39
Se entiende por remuneracin, al ntegro de lo que el trabajador recibe, por sus servicios, en
dinero o en especies, cualquiera que sea la forma o denominacin que se le d, siempre que sea
de su libre disposicin.
Es un monto mnimo remunerativo que debe percibir un trabajador no calificado sujeto al rgimen
laboral de la actividad privada. Estas son reguladas por el estado.
Actualmente, la Remuneracin Mnima Vital (RMV) es de S/ 675.00 Nuevos Soles.
4.9.10. Compensacin Por Tiempo De Servicios

La compensacin por tiempo de servicios es una indemnizacin econmica que el empresario le
abona al trabajador por el lapso de servicios prestados y el perjuicio que le causa la ruptura del
contrato de trabajo.
La Compensacin por tiempo de Servicios es un beneficio social cuya funcin es actuar como
fondo de previsin para contingencias que originan el cese del trabajador.
Este beneficio tiene una razn de justicia social a favor del trabajador, se aplica en todos los
casos de terminacin del contrato de trabajo, cualquiera fuera su causa, diferencindose,
sustancialmente, de la indemnizacin por despido o falta grave.
Los trabajadores solo podrn retirar hasta el 50% del monto acumulado incluido intereses de su
CTS. Mientras que el 50% restante solo puede retirarse al cese. Excepcionalmente, se puede
retirar hasta el 80% por nica vez para fines de vivienda. Es importante entregar una hoja de
liquidacin y archivar firmado el cargo firmado por el trabajador.
Tienen derecho a este beneficio los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada
que cumplan cuando menos en promedio, una jornada mnima de cuatro (04) horas.
40
Los empleadores depositaran en los meses de mayo y noviembre de cada ao tanto doceavos de
la remuneracin computable percibida por el trabajador en los meses de mayo -octubre y/o
noviembre abril, el monto a depositar deber ser dentro de los primeros 15 quince das de los
meses de mayo y noviembre de cada ao.
Trabajadores Comprendidos en este Rgimen

Estn comprendidos en este rgimen de compensacin por tiempo de servicios, todo trabajador
obrero o empleado, que cumpla una jornada mnima de cuatro (4) horas diarias o veinte (20)
semanales y que hayan cumplido por lo menos un mes de labor.
Remuneracin computable para el Depsito:

Son remuneraciones computables, la remuneracin bsica y todas aquellas cantidades que
regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especie como contraprestacin de su labor,
cualquiera sea su denominacin que se les d, siempre que sean de su libre disposicin.
Depsitos de CTS mensuales:

Como consecuencia de la reciente Ley N 29352 (El Peruano 01.05.2009) que establece un nuevo
cronograma para el retiro de la CTS, y a las disposiciones contenidas en la nueva Ley MYPE, se
van a presentar hasta 12 casos diversos que los empleadores deben tener en cuenta, a efectos de
determinar si estn o no obligados a depositar la Compensacin por Tiempo de Servicios.
En principio, para conocer si el empleador est o no obligado a efectuar el prximo depsito de
CTS, se debe tener en cuenta: (i) tipo de empresa (micro, pequea, mediana y gran empresa), (ii) si
los trabajadores son nuevos o antiguos, (iii) si la empresa est o no inscrita en el Registro Nacional
41
de la Micro y Pequea Empresa REMYPE, (iv) si el trabajador cuenta o no con un mes de trabajo
al 30 de abril de 2009.
Mediana y gran empresa

En cuanto a la mediana y gran empresa, las reglas para efectuar el depsito de CTS
correspondiente al periodo semestral noviembre 2008 abril 2009 no han variado.
Los empleadores tomarn en cuenta la remuneracin del trabajador al 30 de abril de 2009, a la que
debe agregarse un sexto de la gratificacin que percibi el trabajador en diciembre del 2008.
Para este caso, el depsito ser equivalente a un dozavo de la suma del sueldo ms 1/6 de la
gratificacin recibida, por cada mes laborado entre noviembre 2008 - abril del 2009.
Pequea empresa
En el caso de la pequea empresa (hasta 100 trabajadores e ingresos anuales no superiores a
1,700 UIT = S/.6035,000) se van a presentar tres situaciones:
(i) Si la empresa an no est inscrita en el REMYPE, todos sus trabajadores inclusive los
contratados a partir del 01 de octubre de 2008 tendrn derecho a CTS conforme a las reglas
generales;
(ii) Si la pequea empresa est inscrita en el REMYPE, los trabajadores contratados hasta antes de
su inscripcin, igualmente tendrn derecho a CTS segn las normas generales.
(iii) Los trabajadores nuevos, contratados luego del registro de la pequea empresa en el REMYPE,
tendrn derecho al 50% de la CTS que les corresponde a los trabajadores del rgimen general.
42
En efecto, los nuevos trabajadores de la pequea empresa, a partir del 01 de octubre de 2008 (TUO
de la Ley N 28015, D.S. 007-2008-TR) tienen derecho a la mitad de la CTS y este beneficio se
extingue luego que el empleador deposite el equivalente a 90 das de remuneracin (3 sueldos).
Microempresa
En el caso de la microempresa (hasta 10 trabajadores e ingresos anuales no superiores a 150 UIT =
S/.532,500) se deben tener en cuenta los casos siguientes:
(i) Si la microempresa no est inscrita en el REMYPE, todos sus trabajadores tendrn derecho a
CTS bajo el rgimen general.
(ii) Si la microempresa se inscribi en el REMYPE, los trabajadores contratados antes de su
registro, igualmente tienen derecho a CTS bajo el rgimen general.
(iii) Sin embargo, los nuevos trabajadores de la microempresa, contratados con posterioridad a su
registro en el REMYPE no tienen derecho a CTS.
Retiro de la CTS
Conforme a la reciente Ley N 29352, los depsitos de CTS correspondientes al ao 2009, que se
efecten en mayo y noviembre, se podrn retirar hasta el 100%.
Los depsitos que se efecten en los meses de mayo y noviembre del 2010 se podrn retirar hasta
el 40% y 30%, respectivamente.
43
A partir de mayo del ao 2011, los trabajadores podrn retirar hasta el 70% del total de su cuenta
CTS, pero slo respecto de los montos que excedan a 6 veces el sueldo que perciba el trabajador,
los cuales se convierten en intangibles, es decir, slo se podrn retirar al cese definitivo del
trabajador.
44
CRONOGRAMA PARA EL RETIRO DE LA CTS HASTA SU INTANGIBILIDAD

LEY N 29352
Depsito CTS
Retiro
CTS de mayo y noviembre 2009
Se podr retirar el 100%
CTS de mayo 2010
CTS de noviembre 2010

Se podr retirar el 70% de la cuenta CTS que exceda a 6 veces el
A partir de mayo 2011

sueldo del trabajador, monto intangible que slo se retira al cese.
4.9.11. Participacin en la Utilidad

Los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada tienen derecho a participar en las
utilidades de las empresas que desarrollen rentas de tercera categora. Siempre que hayan cumplido la
jornada mxima de trabajo establecida en la empresa.
El porcentaje de distribucin es aplicado a la renta anual antes de impuestos. El porcentaje es como
sigue:
45
TIPO DE EMPRESA
PORCENTAJE
Empresas Pesqueras
10%
Empresas de Telecomunicaciones
10%
Empresas Industriales
10%
Empresas Mineras
8%
Empresas De Comercio al por Mayor y Menor, restaurantes
8%
Empresas que realizan otras actividades
8%
La distribucin se efecta de acuerdo a lo siguiente;

50% en funcin a los das laborados
50% restante en proporcin a las remuneraciones de cada trabajador.
4.9.12. Bonificaciones por tiempo de servicios.
Reconocimiento y Acumulacin de Tiempo de Servicios

El tiempo de servicios, real y remunerado, acreditado autnticamente con los respectivos contratos de trabajo,
significara para el empleado una correspondencia por parte de la empresa la cual manifestara su
agradecimiento otorgndole una retribucin en bienes dinerarios.
Asignacin por Cumplir 25 o 30 Aos de Servicios.-
Se otorga a los empleados por un monto equivalente a dos remuneraciones mensuales totales, al cumplir
25 aos; y tres remuneraciones mensuales totales al completar 30 aos de servicios.
46
Se concede por nica vez en cada caso.
Los clculos se establecen en funcin a la remuneracin mensual total que percibe el trabajador a la fecha
en que cumple dicho tiempo de servicios. En los casos de trabajadores que acumulen tiempo de servicios
prestados en otro sector a los servicios que actualmente prestan en su Institucin y que por esta accin
sobrepasen 25 o 30 aos de servicios, la asignacin deber ser calculada en funcin a la remuneracin
correspondiente al mes en que se le reconozca y acumule tales servicios.
El monto equivale al 25% de la remuneracin mensual, ero se incrementa al 30% cuando la trabajadora
cumpla 30 al servicio del mismo empleador.
4.10. TRATAMIENTO CONTABLE BENEFICIOS SOCIALES Y VACACIONES.El goce de los beneficios sociales es un derecho de los trabajadores y una obligacin de los empleadores que van
desde gratificaciones o asignaciones por motivos especiales a compensaciones por termino del vinculo laboral.
Pero tambin sirve a los empleadores para deducir de sus propios impuestos.
Todo este conjunto de movimientos tiene su tratamiento contable, que consiste en obtener los datos o montos
reales de las retribuciones por dichos conceptos, en la oportunidad prevista hasta la presentacin de estos en los
registros contables.
Los beneficios sociales que gozan los empleados de la empresa J & C E.I.R.L. Son:
Seguro Social (Titular y Derechohabientes).
Vacaciones.
Asignaciones por condiciones laborales particulares (familiares).
compensacin por tiempo de servicios (C.T.S.).
47
Rgimen de pensiones (A.F.P.).
Para la aplicacin de estos beneficios la empresa J & C SAC., debe remitirse a la Ley y normas reglamentarias que
regulan y vigilan el cumplimiento de dichas obligaciones.
Por exigencia legal, los beneficios sociales se crean al momento de su incorporacin a la empresa, durante el
periodo laboral, y en la culminacin del contrato. Es decir, lo acompaan al trabajador durante toda su condicin de
empleado. Y son:
a) Seguros para las atenciones medicas propias y familiares

b) Gratificaciones por festividades nacionales y religiosas
c) Asignaciones especiales por servicios o condiciones personales
d) Vacaciones anuales
e) Prestaciones por jubilacin
f)
Compensacin por periodo laborado.
Por exigencia contractual, los beneficios sociales se crean al momento de su incorporaron a la empresa y durante
el periodo laboral. Es decir, se otorgan de acuerdo al contrato firmado entre el empleado y empleador. Y son:
Bonificaciones exclusivas por asuntos propios de la empresa.

Descansos o das libres por horas extras trabajadas.
48
Cualquiera de estas condiciones, genera un movimiento de salida de dinero para la empresa que se contabiliza
como gastos mensuales del periodo.
CAPITULO V
ASPECTOS CONTABLES
5.1. ORGANIZACIN CONTABLE Y SISTEMA CONTABLE

La direccin de un negocio requiere adoptar normas de conducta, formular juicios y desarrollar mtodos.
Para que estas normas, juicios y mtodos sean eficaces, tienen que fundamentarse en una informacin
amplia y exacta, y esta informacin ha de obtenerse en gran parte de los registros de contabilidad y
estadstica. No basta para estos efectos con la preparacin de tales registros, sino que es preciso analizar,
ordenar e interpretar la informacin que en ellos se contiene para formular juicios adecuados y actuar en
consecuencia. A este fin, ha de adaptarse una organizacin capaz de responder del cumplimiento de este
cometido.
La organizacin de la Contabilidad en la empresa Comercial J & C E.I.R.L. depende en gran parte de un
interventor general que adems de ejercer el alto control sobre las materias de contabilidad, acte como
elemento directivo y obra como asesor. Para nosotros el interventor general debe ser el Gerente de la
empresa.
49
5.1.1.
ORGANIZACIN CONTABLE GENERALIDADES
5.1.1.1. Concepto De Contabilidad

La contabilidad, es una herramienta empresarial que permite el registro y control sistemtico de
todas las operaciones que se realizan en la empresa, por ende no existe una definicin concreta
de la contabilidad aunque todas estas definiciones tienen algo en comn.
A continuacin se presentan varias acepciones de la contabilidad que han sido definidas por
diferentes autores y cuerpos colegiados de la profesin contable:
"La contabilidad es el arte de registrar, clasificar y resumir en forma significativa y en trminos de
dinero, las operaciones y los hechos que son cuando menos de carcter financiero, as como el de
interpretar sus resultados" (Instituto Americano de Contadores Pblicos Certificados)
"La contabilidad es el sistema que mide las actividades del negocio, procesa esa informacin
convirtindola en informes y comunica estos hallazgos a los encargados de tomar las decisiones"
(Horngren & Harrison. 1991)
"La contabilidad es el arte de interpretar, medir y describir la actividad econmica" (Meigs, Robert.,
1992)
"La contabilidad es el lenguaje que utilizan los empresarios para poder medir y presentar los
resultados obtenidos en el ejercicio econmico, la situacin financiera de las empresas, los
cambios en la posicin financiera y/o en el flujo de efectivo" (Catacora, Fernando, 1998)
"La contabilidad tiene diversas funciones, pero su principal objetivo es suministrar, cuando sea
requerida o en fechas determinadas, informacin razonada, en base a registros tcnicos, de las
operaciones realizadas por un ente pblico o privado" (Redondo, A., 2001)
La contabilidad es una tcnica que se ocupa de registrar, clasificar y resumir las operaciones
mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados, para que los gerentes a travs
50
de ella puedan orientarse sobre el curso que siguen sus negocios mediante datos contables;
permitiendo as conocer la estabilidad, la solvencia de la compaa y la capacidad financiera de la
empresa.
5.1.2.
ESTRUCTURA DE UN SISTEMA CONTABLE:

Un sistema de informacin contable sigue un modelo bsico y un sistema de informacin bien
diseado, ofreciendo as control, compatibilidad, flexibilidad y una relacin aceptable de costo /
beneficio.
El sistema contable de cualquier empresa independientemente del sistema contable que utilice, se
deben ejecutar tres pasos bsicos utilizando relacionada con las actividades financieras; los datos se
deben registrar, clasificar y resumir, sin embargo el proceso contable involucra la comunicacin a
quienes estn interesados y la interpretacin de la informacin contable para ayudar en la toma de
decisiones comerciales.
Registro de la actividad financiera

En un sistema contable se debe llevar un registro sistemtico de la actividad comercial diaria en
trminos econmicos. En una empresa se llevan a cabo todo tipo de transacciones que se pueden
expresar en trminos monetarios y que se deben registrar en los libros de contabilidad. Una
transaccin se refiere a una accin terminada ms que a una posible accin a futuro. Ciertamente, no
todos los eventos comerciales se pueden medir y describir objetivamente en trminos monetarios.
Clasificacin de la informacin
Un registro completo de todas las actividades comerciales implica comnmente un gran volumen de
datos, demasiado grande y diverso para que pueda ser til para las personas encargadas de tomar
51
decisiones. Por tanto, la informacin de debe clasificar en grupos o categoras. Se deben agrupar
aquellas transacciones a travs de las cuales se recibe o paga dinero.
Resumen de la informacin
Para que la informacin contable utilizada por quienes toman decisiones, esta debe ser resumida. Por
ejemplo, una relacin completa de las transacciones de venta de una empresa sera demasiado larga
para que cualquier persona se dedicara a leerla. Los empleados responsables de comprar
mercancas necesitan la informacin de las ventas resumidas por producto. Los gerentes de almacn
necesitaran la informacin de ventas resumida por departamento, mientras que la alta gerencia
necesitar la informacin de ventas resumida por almacn.
5.1.3.
OBJETIVOS DE LA INFORMACIN CONTABLE:
La informacin contable debe servir fundamentalmente para:

o
Conocer y demostrar los recursos controlados por un ente econmico, las obligaciones que tenga de
transferir recursos a otros entres, los cambios que hubieren experimentado tales recursos y el
resultado obtenido en el periodo.
Predecir flujos de efectivo.
Apoyar a los administradores en la planeacin, organizacin y direccin de los negocios.
Tomar decisiones en materia de inversiones y crdito.
Evaluar la gestin de los administradores del ente econmico.
Ejercer control sobre las operaciones del ente econmico.
Fundamentar la determinacin de cargas tributarias, precios y tarifas.
Ayudar a la conformacin de la informacin estadstica nacional.
52
Contribuir a la evaluacin del beneficio o impacto social que la actividad econmica representa para la
comunidad.
5.1.4.
CUALIDADES DE LA INFORMACIN CONTABLE:
Para poder satisfacer adecuadamente sus objetivos, la informacin contable debe ser comprensible, til y
en ciertos casos se requiere que adems la informacin sea comparable.
o
La informacin es comprensible cuando es clara y fcil de comprender.
La informacin es til cuando es pertinente y confiable.
La informacin es pertinente cuando posee el valor de realimentacin, valor de prediccin y es

oportuna.
La informacin es confiable cuando es neutral, verificable y en la medida en la cual represente
fielmente los hechos econmicos
5.1.5.
SISTEMA CONTABLE:
La operatividad del sistema contable est a cargo de los mismos que lo ejecutan es decir el rea
contable, quien se encarga de centralizar las operaciones realizadas por las diferentes reas de la
empresa de manera formal y sustancial, teniendo en cuenta el registro de la operaciones que originan
el flujo econmico de la empresa, como la verificacin previa de los documentos vinculados que
sustentaran el proceso contable.
La empresa utiliza un sistema de contabilidad nico e integrado computarizado donde diariamente se
registran las operaciones contables, el mismo que nos proporciona los registros contables, nos permite
atreves del mismo analizar adecuadamente las cuentas de acuerdo al plan contable general revisado.
53
54
(1) Documentos Fuentes

Facturas
Boletas
Ticket
Recibo Por honorarios
Documentos Bancarios
Boleto de Viaje
Boleto Areo
Nota de Crdito
Nota de Debito
Recibo de Servicios Pblicos
Comprobantes de Retencin
Comprobantes de Percepcin
Boleta de Pago
Constancia Liquidacin de CTS
(2) Registros Auxiliares

Registro de Compras
Registro de Ventas
Registro de Percepciones
Registro de Control de Activo Fijo
Registro de Inventario Permanente en Unidades y/o valorizado

Registro de Percepciones
Planilla de Pagos
(3) Libro Caja

Se registra:
Pagos por las Obligaciones Contradas con Proveedores, Terceros y
Personal, en efectivo, letras y/o cheque
Cobros en Efectivo y /o Cheque
Perdida y/o ganancia por Diferencia de Cambio
Depsitos Bancarios
Nota de Abono
Nota de Cargo
(4) Libro de Inventarios y balances, ser registra
Inventario Inicial
Inventario Final
Balance Inicial
Balance General
Estado de ganancias y Perdidas
(5) Libro Diario, ser registra
Asiento de Apertura
Asiento de Centralizacin de Ventas
Asiento de Naturaleza
Asiento de Destino
Asiento de Cierre
Asiento de Ajustes
Asientos Diarios.
(6) Libro Mayor
Se Consolida a nivel de cuentas, las operaciones registras en el ejercicio econmico de
la empresa
5.2. LIBROS CONTABLES

Los Libros Contables son instrumentos de la tcnica Contable, en ellos se procesan
centralizan las operaciones y hechos econmicos empresariales a valores histricos,
de conformidad con las normas tributarias, los mismos que servirn de sustento el
proceso econmico de la empresa de cada ejercicio contable.
Los libros y registros vinculados a asuntos tributarios debern ser legalizados antes
de su uso, incluso cuando sean llevados en hojas sueltas o continuas. Art. 3 R.
Sup.234-2006/SUNAT
Los Libros contables nos permiten el registro y control de los valores que
ingresan y salen de la empresa
Nos dan a conocer el estado financiero y econmico de la empresa a un periodo
de tiempo determinado
Sirve de sustentacin y prueba de las operaciones mercantiles que han sido
registradas.
5.2.1.
LIBROS OBLIGATORIOS:
Segn el Cdigo de Comercio en su artculo 33 considera los siguientes:

5.2.1.1. Inventarios y Balances
Este libro se constituye al iniciar operaciones conteniendo la relacin
detallada del inventario inicial, es decir:
Activo, dinero valores, crditos efectos por cobrar,

bienes muebles e inmuebles, mercaderas y efectos de todas
clases registradas a su valor real.
Pasivo, deudas y obligaciones pendientes con

nuestros proveedores y con terceros, contradas en el ejercicio
econmico
Capital, es aquel que se aporta al constituirse la

sociedad, para dar inicio a sus operaciones.
Patrimonio, diferencia entre el activo y pasivo.
5.2.1.2. Balance de Inventario

Se trata de un libro cuyo primer asiento registra el Inventario inicial,
registra seguidamente en orden cronolgico, todas las operaciones que
se realizan en la entidad, las que sern transferidas al libro mayor entre
las que podemos mencionar:
Operaciones del mes.
Ajuste de operaciones de meses

anteriores, de ser el caso.
Ajustes de operaciones del mes.
Cierre del ejercicio gravable
5.2.1.3. Libro Mayor

En este libro se traslada cada asiento de diario por orden riguroso de
fechas a cada una de las cuentas empleadas dependiendo la naturaleza
del mismo si corresponde al debe o haber. Es de Foliacin Doble. Se
debe detallar:
Fecha de la operacin.
Cuenta contable asociada a la operacin,
Glosa o descripcin de la naturaleza de la

operacin registrada.
Saldos y movimientos de la cuenta deudor,
acreedor.
5.2.1.4. Libro Caja

En este libro se debe registrar mensualmente toda la informacin,
proveniente del movimiento del efectivo y del equivalente de efectivo.
Se registra las Ingresos y egresos contrados por la empresa, los
ingresos en el momento que se percibe el efectivo, y los egresos a la
fecha de la cancelacin, teniendo en cuenta la moneda en que realiza
el pago.
Para las Operaciones en Moneda Extranjera deber aplicarse el tipo
de cambio Vigente a la fecha de pago.
5.2.2.
REGISTROS AUXILIARES OBLIGATORIOS

5.2.2.1. Registro de Ventas
Es un Libro Auxiliar Obligatorio de filiacin doble, donde se registran
cronolgicamente
los ingresos provenientes del giro normal del
negocio.
5.2.2.2. Registro de Compras
Es un libro auxiliar obligatorio, donde se registran las operaciones de
egresos, originados por las compras del periodo, determinndose el
crdito fiscal para efectos tributarios. Se debe discriminar el IGV de
las operaciones gravadas. Su tabulacin, puede ser adecuada a las
necesidades de la empresa.
5.2.2.3. Registro de Inventario Permanente en Unidades y/o valorizado
Es un libro auxiliar obligatorio, donde se registran el control de las
entradas y salidas de las mercaderas, y deben estar sustentadas en
comprobantes de pago. Las existencias deben estar registradas a
valores razonables y registrados segn su unidad de medida. Art 35
del Reglamento de la LIR.
5.2.2.4. Planilla de Pagos
Es un registro donde se anotan las remuneraciones de todos los
trabajadores de una empresa sean estos obreros o empleados. El
registro de las planillas puede ser
en libros, hojas sueltas, o
microformas. Los mismos que sern autorizados por la Autoridad

Administrativa de Trabajo
Se debe conservar las planillas de pago, el duplicado de las boletas y
las constancias correspondientes, hasta cinco (05) aos despus de
efectuado el pago.
5.2.2.5. Registro, tarjeta o Sistema de Control de Activos Fijos.

Se deber registrar anualmente toda la informacin, proveniente de la
entrada y salida de los activos fijos, as como la depreciacin
respectiva. En caso de los activos adquiridos en moneda extranjera
deber, reflejarse la diferencia de cambio.
5.2.2.6. Registro del Rgimen de Percepciones

"Registro del Rgimen de Percepciones" en el cual controlar los
dbitos y crditos con respecto a la cuenta por cobrar por cada cliente.
El agente de percepcin abrir en su contabilidad una cuenta
denominada "IGV - Percepciones por Pagar". Donde s se controlar
mensualmente las percepciones efectuadas a los clientes y se
contabilizarn los pagos efectuados a la SUNAT.
5.2.2.7. Libro De Actas:

El libro de Actas de junta general, es aquel libro donde consten de
manera escrita la asistencia, los sucesos ocurridos y las
deliberaciones ocurridas durante el desarrollo de la junta general de
accionistas o de socios de la empresa, debidamente convocada de
acuerdo a ley.
El libro de Actas de junta general de accionistas o de socios, conforme
al Artculo 134 de la Ley General de Sociedades Nro 26887 es un
libro obligatorio para todas las sociedades mercantiles o civiles.
5.2.3.
REGISTROS AUXILIARES VOLUNTARIOS

Libro Bancos
La empresa registra en este libro el movimiento de las cuentas
corrientes sirviendo de control de los egresos y/o ingresos de efectivo
que se genere de manera mensual llegando a la conciliacin
correspondiente.
5.3. COMPROBANTES DE PAGO

El Comprobante de Pago es un documento que acredita la transferencia de bienes, la
entrega en uso o la prestacin de servicios as como la fehaciencia de la operacin.
La empresa Comercial J & C E.I.R.L. de conformidad con el reglamento de
Comprobantes de Pago emite y registra los siguientes comprobantes de pago, as como
otros vinculados al giro del negocio para el sustento de las operaciones:
5.3.1.
Factura
La factura es el comprobante de pago que, por lo general, es utilizado en
transacciones entre empresas o personas que necesitan sustentar el pago del
IGV en sus adquisiciones, a fin de utilizar el denominado "crdito fiscal", as
como gasto o costo para efecto tributario.
5.3.2.
Boleta de venta
Es el comprobante de pago que se emiten en operaciones con consumidores o
usuarios finales, y que no permite ejercer el derecho al crdito fiscal, ni
sustentar gasto o costo para efecto tributario.
Cuando el importe de la venta o servicio prestado supere media (1/2) U.I.T. por
operacin, ser necesario consignar los datos de identificacin del adquirente
(apellidos y nombres, direccin y nmero de su documento de identidad).
5.3.3.
Gua de Remisin del Remitente

Es el documento que emite el Remitente para sustentar el traslado de bienes
con motivo de su compra o venta, consignaciones y remisiones entre
establecimientos de una misma empresa y otros.
Por remitente se entiende al propietario o poseedor de los bienes al inicio del
traslado, al prestador de servicios, como: servicios de mantenimiento,
reparacin de bienes, entre otros.
5.3.4.
Nota de Dbito:
Es emitida por los sujetos del Rgimen General y Especial del Impuesto a la
Renta. Se entrega para recuperar costos o gastos incurridos por el vendedor
con posterioridad a la emisin de la factura o boleta de venta, como intereses
por mora u otros.
Excepcionalmente, el adquirente o usuario podr emitir una nota de dbito
como documento sustentatorio de las penalidades impuestas por
incumplimiento contractual del proveedor, segn conste en el respectivo
contrato.
5.3.5.
Nota de Crdito:
Es emitida por los contribuyentes que estn acogidos al Rgimen General o
Especial del Impuesto a la Renta por las anulaciones, descuentos o
bonificaciones, devoluciones y otros. En el caso de descuentos o
bonificaciones slo podrn modificar comprobantes de pago que otorguen
derecho a crdito fiscal o sustenten gasto o costo para efecto tributario.
Tratndose de operaciones con consumidores finales, los descuentos o
bonificaciones debern constar en el mismo comprobante de pago.
5.3.6.
Boleta de Pago
Comprobante que sustenta el pago de la retribucin al trabajador por parte del
empleador, remuneraciones gratificaciones y otros vinculados al rgimen
laboral.
CAPTULO VI
APLICACIN PRCTICA
A efectos de aplicar el desarrollo del caso prctico la empresa J & C S.A.C. ha considerado el mes de
mayo 2011.
La empresa Helio Inversiones SAC realiza, las siguientes operaciones el mes de Mayo 2006:
02/05/2011Las ventas del da son P.V. S/.68 282.16

De las ventas realizadas las Siguientes se encuentran al crdito
FT/101-009955 Florencia Cutipa Mendizbal por S/. 1,203.30
FT/201-009955 Municipalidad Distrital de Mariscal Nieto por S/. 19,500.00
Se recepciona Recibo de Telfono de la telefnica del Per N 004-718904275 por PC.
S/ 87.45 (F. Emisin 28.04.06) Pago 15.05.06
Se recepciona Recibo de Telfono de la telefnica del Per N 004-719038856 por PC.
S/ 462.11(F. Emisin 28.04.06) Pago 15.05.06
Se Recepciona Recibo de Star Global Com S.A. N 801-0033004 por PC. S/.255.02
Crdito
Compra de alambres, a Productos Aceros Arequipa S. A FT/002-0131835 por P/C
S/. 82,746.19 al Crdito.
Se recepciona FT/ 002-000898 de Alejandra Copa Sarmiento por servicio de
Transporte, por S/.1,428.00. Pago al Contado
Se recepciona FT/001-000967 de Margarita Mamani Mendoza por servicio de

Transporte, por S/.1,547.00. Pago al Contado
Se deposita en efectivo S/.356 425.20 Bco. de Crdito
Se cobra en efectivo las Ventas del Da por S/ 47 578.86
Se Cobra FT/101-009656 de Gobierno. Regional de Moquegua Ch/ 4040565 por
61, 060.00
03/05/2011
Las ventas del da son P.V. S/.41,594.94

De las ventas La FT/201-12634 a Gobierno. Regional de Moquegua, Pago al Crdito por
10,603.00
Se recepciona FT/001-003031 de Hugo Zavaleta Rodrguez por servicio de transporte,
por S/.1,537.48 Pago efectivo
Se deposita en efectivo S/.12,352.99 Bco. de Crdito
por S/.1,537.48 Pago efectivo
Se cobra en efectivo las Ventas del Da por S/ 30,991.94
Se recepciona FT/101-007959 de Corporacin ADC SAC. por servicio de transporte, por
S/.4,362.54 Pago con Ch/08038437-BCP
Se recepciona FT/101-007960 de Corporacin ADC SAC. por servicio de transporte, por
S/.1,190.02 Pago con Ch/08038437-BCP
Se recepciona FT/001-002605 de Transportes Miguel Linares EIRL. por servicio de
transporte, por S/.1,517.25 Pago con CH/08038436-BCP Pago se efecta el 05.05.06

transporte, por S/.1,517.25 Pago en efectivo el 05.05.06
transporte, por S/.1,517.25 Pago con Ch/08038439-BCP
04/05/2011

Se Deposita en Efectivo S/41,180.07 Bco. Continental
Se recepciona FT/001-000412 de Transportes Cristo Moreno E.I.R.L. por servicio de
transporte, por S/.1,332.80 Pago con CH/08038438
Se recepciona RH/001-000180 de Callacondo Arana Mximo, por servicio de estibaje,
por S/.190.00 Pago en Efectivo
Se Cobra FT/201-9657 por 7980.00 a Gobierno. Regional de Moquegua. Ch/4102536
05/05/2011

Esta al Crdito FT/101-009958 a Gobierno. Regional de Moquegua 48180.00
Se recepciona RH/002-003969 de ngel Alberto Mancilla Salas, por servicio de
asesora, por S/.555.56 P. efectivo
Deposita en efectivo S/. 67,462.05 a Bco. Crdito
Se Compra tiles de Escritorio segn FT/001-114372 de Lombardi Carbajal Jos
Humberto por PC. S/.33.40 P. efectivo
Se recepciona FT/001-007807 de Estacin de Servicio del Sur por compra de
combustible PC.S/.50.00 P. efectivo
Se Paga a Corporacin Aceros Arequipa tres facturas FT/001-51700 FT/001-51777 Y

CP001-00910 por S/.152,922.47 CH/0803847 TC. 3.297
06/05/2011

Esta al Crdito FT/002-014125 a Representaciones Veltor S/. 382.00
Esta al Crdito FT/001-019417 Municipalidad de Curibaya S/.2,910.00
Esta al Crdito FT/001-019418 Luis Gamarra Chvez S/ 3 820.00
Compra de mercadera, cermicas a Comercial la Victoria SA segn FT/018-0012100,
Por PC. S/. 8,471.34 al Crdito
Compra de mercadera, cermicas a Comercial la Victoria SA. Segn FT/018-0012101,
Por PC. S/. 4,429.59 al Crdito
Compra de mercadera, cermicas a Comercial la Victoria SA. Segn FT/018-0012105,
Por PC. S/. 954.90 al Crdito
Se recepciona FT/101-0011471 de Corporacin ADC SAC. por servicio de transporte,
por S/.1,156.03 Pago Con CH/0803441-BCP
Se cancela FT/101-11433 de ADC por 4,358.26 con CH/08038441
Compra de mercadera, cemento a Yura SA. FT/125-0078977, Por PC. S/.10,222.10
Pago con CH/08038442 BCP
Se recepciona FT/001-001836 de Empresa De Transportes Marino SCRL. por servicio
de transporte, por S/.1,335.18 P. efectivo
Se recepciona FT/001-001837 de Empresa De Transportes Marino SCRL. por servicio
de transporte, por S/.1335.18 P. efectivo
Se deposita en Efectivo Los siguientes importes:
S/.9316.09 S/10864.07, S/.12000.00 (Banco Continental)

Se paga a Aceros Arequipa las siguientes FT/001-51884 FT/001-51950 CP/001-00952
por S/.150056.13 CH/002558
08MAY Las ventas del da son P.V. S/.39167.20

Esta al Crdito FT201-0012641 de Municipalidad de Samegua S/.4,875.00
Esta al Crdito FT201-0012641 de Municipalidad de Samegua S/.585.00
Se deposita en Efectivo 15,135.00 Banco BCP
Se deposita en Efectivo 21,500.00 Banco Continental
Se recepciona FT/002-067524 de Grifo Municipal San Antonio por compra de
combustible PC. S/.108.50
Se Cobra FT001-17574 y FT/001-17604 del Gobierno Regional Tacna Segn
CH/4012523 CH/0402253
Se Cobra FT/001-12317 por 5463.00 de Gobierno Regional de Moquegua CH/4012535
Se recepciona TK/000-0072477 de Mobil Oil del Peru SRL por compra de combustible
PC. S/. 50.00
Compra de mercadera, fierros a Corporacin Aceros Arequipa. Segn FT/002-0072168
Por PC. $/. 22358.23 al Crdito
Por PC. $/. 22028.51 al Crdito
Se recepciona FT/001-007812 de Estacin de Servicio del Sur por compra de
Se paga Alquiler del Local Asociacin Ramn Copaja por S/.300.00

Se paga Alquiler del Local Moquegua por S/.1,000.00
Se paga Alquiler del Local Parque Industrial S/.3,298.00
Se recepciona FT/001-001838 de Empresa De Transportes Marino S.C.R.L. S/.
1,335.18
09/05/2011
Se genera las siguientes operaciones:
Se Compra tiles de Escritorio segn FT/001-114761 de Lombardi Carbajal Jos

Humberto por PC. S/.4.80 Contado
Se recepciona RH/001-000152 de Condori Eulogio, por servicio de estibaje, por
S/.97.00 contado
Compra de Mercadera, a Ladrillera Martorell SA. 1361.70 FT/102-9053 CH/08038460
(30.05.06)
Compra de mercadera, cermicas a Comercial la Victoria S.A. segn FT/018-0012113,
Por PC. S/. 1647.77 al Crdito
Compra de Mercadera, a Pisopak Per SAC segn FT/002-0054724 por S/6188.51
CH/08038443 BCP 12.05.06
Compra de Mercadera, a Pisopak Per SAC segn FT/002-0054725 por S/751.82 pago
Con CH/0804038444- BCP 12.05.06
Se recepciona BV/002-023669 de El Buen Samaritano SRL. por servicio de
encomienda, por S/.10.00 Contado
10MAY Las ventas del da son P.V. 48485.60

Se paga a Tecknoquimica FT/007-0213938 Y FT/007-0213938 por 25,121.44
CH/002559
Se deposita 11150.00 y 30000.00 Al Banco Continental
Cobro de FT/101-9709 de Gobierno Regional de Moquegua

Gastos de Librera FT/001-114760 de Lombardi Carbajal Jos Humberto 243.95.00
Se recepciona RH/001-000230 de Lima Velarde Juan , por servicio de estibaje, por
S/.250.00 Contado
Se recepciona RH/001-000154 de Condori Eulogio, por servicio de estibaje, por 230.00
Se recepciona CB/000-0000125 de Scotiabank Per SAA. Por pago de cuota.
Se Cobra Ventas del da S/. 40,604.10

Compra de Mercadera, a Sika Per SA segn FT/001-0049774 por S/3,656.83 al
Crdito
Se recepciona FT/001-0036121 de Estacin de Servicio del Sur E.I.R.L. por compra de
combustible PC. S/.50.00 Contado
Se recepciona NC/001-007979 de Corporacin Aceros Arequipa por descuento por $/.
7,307.34
Se recepciona FT/001-007813 de Estacin de Servicio del Sur SAC por compra de
combustible PC. S/.60.00. Pago al Contado
Se recepciona FT/001-003587 de Fabri pernos por compra de repuestos PC. S/.25.00.
Pago al Contado
11/05/2011
Se realizan las Siguientes operaciones,

Se recepciona FT/001-000510 de Guido Manchego Soto, por servicio de transporte, por
S/.1,476.79 contado
por S/.1,899.24 Ch/08038451 (19.05.06)
Se recepciona FT/001-002612 de Miguel Linares E.I.R.L. por servicio de transporte, por
S/.4,551.75 CH/8038452 (20.05.06)
Se recepciona FT/001-000138 de Mara Samanez Montes por servicio de transporte,
por S/.1,761.20 ch/2563 pago el (12/05/06)
Se recepciona FT/002-0029137 de Cmara de Comercio e Industria, Por Suscripcin
PC. S/.49.00
Se paga a Comercial la Victoria FT/001-11475 y FT001-11375 CH/2561 25,941.90
Se deposita en efectivo 5413.72 Banco Continental
Compra de mercadera a Ladrillera Martorell S.A. Segn FT/102-009061 Por PC.
S/. 3, 916.50
Pago Cmara de Comercio S/.49.00
Se recepciona FT/001-0036131 de Estacin de Servicio del Sur EIRL por compra de
Por PC. $/. 22, 327.79 al Crdito
Se recepciona FT/001-007818 de Estacin de Servicio del Sur E.I.R.L. por compra de
combustible PC. S/.50.00 Contado
12/05/2011
Las ventas del da son P.V. 7898.70

Se paga a Durman Esquivel FT/001-2388 20,021.61 CH/002563
Se recepciona RH/001-000289 de Ernesto Gomez Choqueza , por servicio de estibaje,
por S/.475.00 Contado
Se recepciona RH/001-000159 de Huarino Apaza Jos, por servicio de almacn, por
S/.260.00 Contado
Se recepciona RH/001-000553 de Enrique Mamani Mamani, por servicio de estibaje,
Se recepciona RH/001-000681 de Javier Rodrguez Delgado , por servicio de estibaje,
Se recepciona FT/001-0261375 de CONSUCODE, Por Pago de tasa S/. 190.40. Pago
al Contado
Se recepciona FT/300-0022597 de L Y B Representaciones SAC, por impresin de
comprobantes, por S/. 595.00 Ch/002564
Se Paga RC/004-0045253 a la telefnica S/.805.94
Se paga a Transportes Unidos 3,117.80 FT/004-0012532 CH/08038446
Se cobra ventas del da por S/7,898.70
13/05/2011

Se vendi al Crdito la FT/001-19422 S/. 388.00 a Propesur S.A.
Se recepciona FT/001-008890 de Cristina Arana Tllez, por compra de combustible, por
PC. S/. 580.00 contado
Se recepciona RH/001-000196 de Huayna Flores Jos, por mantenimiento de vehculo,

Se recepciona FT/001-007819 de Estacin de Servicios del Sur SAC, por compra de
combustible, por PC. S/. 70.00 contado
Se recepciona FT/001-000579 de SAYOMA EIRL, por compra de tiles de escritorio,
PC. S/.192.50 Contado
Se recepciona CR/015-00861 de Provias Nacional, por S/. 2333.15
Pago a SUNAT /Itan-04 535.00 CH/002570
Pago a SUNAT/PDT600-04 S/.987.00 CH/002571
Pago a SUNAT/PDT 621-04 S/. 9417.00 CH/002572
Se cobra ventas del da por S/.46 500.90
15/05/2011

Se vendi al Crdito FT/201-12649 a la Municipalidad De Mariscal Nieto S/. 380.00
Se deposita al Bco. S/.12 008.00 y S/.18 963.64 Bco. Crdito.
Se recepciona FT/001-000196 de Luis ngel Palza Kuncho, por servicio del transporte,
por S/. 3998.40 CH/08038453( 20.05.06)
Compra de mercadera, Ladrillera Jorge Martorell S.A. Segn FT/102-009096 Por PC.
S/. 412.00 CH/08038460 (30.05.06)
Compra de Mercadera, Cemento a YURA SA segn FT/125-0079093 por S/82,225.31
CH/8038450
Cobro FT/101-9919 de la Municipalidad Provincial de Ilo S/. 5214.00

Por PC. $/. 21,741.63 al Crdito
Pago a Francisco Pealoza S/.500.00 RH/001-3920
Pago AFP-abril S/. 868.64
Pago CTS Periodo Nov-Abril por S/.3,746.67
Se cobra ventas del da por S/.35,977.18
16/05/2011

Se vendi al Crdito FT/001-19431 a la Compaa SILSA S.A. 11,970.00
Se deposita en el Banco de Crdito 5,198.90
Se recepciona FT/001-016246 de Imprenta Vernica EIRL, por compra de tiles de
escritorio S/. 1,062.00 Contado
Se recepciona FT/001-013781 de Liverpool EIRL, por servicio de mantenimiento, por
S/. 254.00 al Crdito
17/05/2011
Se realizan las siguientes operaciones:

Se recepciona FT/102-009083 de Ladrillera J. Martorell SA Por compra de ladrillos, PC.
S/.1,096.80 CH/08038460 (30.05.06)
Se deposita en cta. cte. S/.10000.00 Bco. Crdito
Se recepciona FT/001-0014861 de COFERSA EIRL Por compra de mercadera (Tubos)
PC. S/.3,450.84 al Crdito.
Se recepciona FT/007-004971 de Promotora del Acero SCR por compra de Alambres,

PC. S/.856.50 Contado.
Se recepciona FT/018-0012139 de Comercial la Victoria S.A. Por compra de mercadera
cermicos PC. S/.22,322.46 al Crdito
18/05/2011
Las ventas del da son P.V. 21,539.74

Se vendi al Crdito FT/201-12650 a la Municipalidad de Calumbraya 2,463.00
Se vendi al Crdito FT/001-19434 a la Municipalidad de Curibaya 274.50
Se deposita en Cta. Cte. 10,000.00 BCP
Se Paga Recibo de Telfono RC/008-23563 S/.356.20
Pago de Multa por 17.00
Pago de Multa por Rectificatoria 03-2006 34.00
Pago de Multa por Rectificatoria 04-2006 34.00
Se recepciona FT/002-000520 de Sigfredo Linares Torres Por Servicio de Flete PC.
S/.4 442.93 ch/08038458 30.05.06
Se recepciona FT/008-001535 de Empresa de Transportes Internacional Por Servicio de
Flete PC. S/.4,375.53 Crdito
19/05/2011

Se vendi al Crdito FT/201-12650 a la Municipalidad de Calumbraya 350.00
Se recepciona FT/001-003041 de Hugo Zavaleta Rodrguez Por Servicio de Flete PC.
S/.1,874.25 Ch/08038451
Se recepciona FT/001-001530 de Empresa de Transportes Garufa Por Servicio de

Flete PC. S/.8,330.00 CH/08038456 (25.05.06)
Cobro FT/201-12651 de Casas Ingenieros 14,700.00 depsito en Cta. Cte. BCP
20/05/2011

Se vendi al Crdito FT/001-19439 a la Municipalidad de Pocollay S/.1,726.00
Se recepciona RH/001-000219 de Carrillo Braez Luis, Por Servicio de Estibaje PC.
S/.360.00 Contado
Se recepciona RH/001-000152 de Rodriguez Delgado Cesar, Por Servicio de Estibaje
Se recepciona FT/001-295685 de Transportes RICVEL E.I.R.L. Por Servicio de Flete
Pago a LYB Representaciones por S/ 1,005.00 pago de la siguientes FT/300-2208 y
FT/300-22186
Se deposita en Efectivo por 25485.25 Bco. Continental
21/05/2011
Se realizan las siguientes operaciones:

Se recepciona RH/001-0001052 de Sheila Soto Gallegos por servicio de Publicidad PC.
S/.100.00 Contado
Se recepciona RH/001-000303 de Chvez Ziga Rafael, Por Servicio de Estibaje PC.
S/.215.00 Contado
22/05/2011
Se vendi al Crdito FT/001-19431 a la CYDSA 5,510.00

Se recepciona FT/001-036176 de Estacin de Servicios del Sur EIRL, Por Compra de
Combustible PC. S/.150.00 Contado
23/05/2011

Se recepciona FT/001-096314 de NICOLL Per S.A., Por Compra de Mercadera
Accesorios PC. S/.8,601.16 Al Crdito
24/05/2011

Se vendi al Crdito FT/001-19439 a la Municipalidad de Pocollay 803.10
Se vendi al Crdito FT/001-19439 a la PRECOM E.I.R.L. 2,014.00
Se recepciona FT/001-096315 de NICOLL Per SA, Por Compra de Mercadera
Accesorios PC. S/. 657.94 Al Crdito
Se recepciona FT/018-0012154 de Comercial la Victoria SA, Por Compra de Mercadera
Cermicas PC. S/. 6,661.77 al Crdito.
Se recepciona FT/018-0012160 de Comercial la Victoria SA, Por Compra de Mercadera
Cermicas PC. S/. 596.69 al Crdito.
Se recepciona FT/002-0054826 de PISOPAK SAC, Por Compra de Mercadera Vinilicos
PC. S/. 748.64 al Crdito.

Se recepciona Comprobante Bancario por Pago de Cuota de Banco Continental por el
Importe de S/.595.42
Se recepciona FT/001-000423 de transportes Cristo Moreno Por Servicio de Flete PC.
S/.1,332.80 CH/08030455
Se deposita en Banco S/.12000.00 y S/.15,000.00

Se vendi al Crdito FT/001-19448 de Luis Martnez Fuentes S/.362.90
Se vendi al Crdito FT/001-19449 a la Municipalidad de Jorge Basadre S/. 668.72
Se recepciona FT/001-000331 de Ciro Villegas Valdivia Por Servicio de Flete PC.
S/.4,268.00 Crdito
Se recepciona FT/125-0079193 de YURA S.A., Por Compra de Mercadera
PC. S/.
8,915.60 CH/002574
Se recepciona FT/125-0079234 DE YURA S.A., Por Compra de Mercadera
PC. S/.
82,705.00 CH/008038457
Se recepciona FT/002-072465 de Corporacin Aceros Arequipa, por Compra de
Mercadera PC. $/. 20734.85 al Crdito
28/05/2011

Se vendi al Crdito FT/001-19454 a la Municipalidad de ITE 14,025.00
Deposita en Cta. Cte. 11,000.00 al Bco. de Crdito
Se recepciona FT/001-000511 de Guido Manchego Soto Por Servicio de Flete PC.
S/.1,476.79 Contado
Se recepciona FT/001-013913 de Transporte Barcino SA Por Servicio de Flete PC.
S/.4,998.00 Crdito
Se cobra ventas del da por S/. 28,972.45
30/05/2011

Se vendi al Crdito FT/201-012667 a la Municipalidad de San Cristbal S/. 9,850.00
Se vendi al Crdito FT/201-012668 a la Municipalidad de San Cristbal S/.4,620.00
Se vendi al Crdito FT/201-012669 a la Municipalidad de San Cristbal S/ 358.00
Se deposita en Cta. Cte. S/.32,000.00 y S/.35458.50 en Cta. Cte. BCP
Se recepciona FT/001-000087 de Mamani Apaza Apolinar Por Servicio de Flete PC.
S/.600.00 Contado
Se deposita Cobro FT/101-9973 de Asociacin Bautista del Sur por 9,700.00 Bco.
Continental
Se recepciona FT/131-008001 de Corporacin ADC SAC Por Servicio de Flete PC.
S/.4,275.43
Pago de Cuota Banco Continental S/.3,729.26
Se Paga FT/101-008721 de Ladrillera Martorell S.A. S/.3,205.70 CH/08038459
Se cobra ventas del da por S/. 41,093.14
Pago de Cuota Leasing a Scotiabank 2513.60
31/05/2011

Se vendi al Crdito FT/001-19462 a la Municipalidad de Curibaya S/.19,500.00
Se vendi al Crdito FT/001-19463 a la Municipalidad de Curibaya S/.3,326.00
Se vendi al Crdito FT/001-19464 a la Ladrillera Martorell S.A. S/ 877.00
Se recepciona FT/171-0059393 de La Positiva Seguros y Reaseguros Por
PC.
S/.312.68 Contado
Se recepciona FT/171-0059394 de La Positiva Seguros Y Reaseguros Por
PC.
S/.115.18 Contado
Se recepciona FT/313-0166736 de Rimasa Gnecco S.A. de, por Compra de
Combustible PC. S/.150.00 Contado
Se recepciona FT/001-000531 de Lubricantes San Pedro S.A.C. por Compra de
Repuestos PC. S/.360.00 contado
Se recepciona CP/001-000160 de Corporacin Aceros Arequipa, por el importe de
S/.1,507.36
ITF correspondiente del mes de Mayo S/.1,287.31
Comisiones y Portes S/.23.00
Se paga remuneraciones por S/ 6,468.24 segn Planilla mes de mayo
Se cobra ventas del da por S/. 53, 968.06
Se hacen las provisiones correspondientes del mes de mayo.
COMERCIAL J & C E.I.R.L.
LIBRO DE INVENTARIOS
Y BALANCES
BALANCE DE
INVENTARIO INICIAL
REGISTRO DE VENTAS
REGISTRO DE
COMPRAS
LIBRO CAJA Y BANCOS DETALLE DE LOS

MOVIMIENTOS DE EFECTIVO
LIBRO CAJA Y BANCOS DETALLE DE LOS

MOVIMIENTOS DE CUENTA
CORRIENTE
LIBRO DIARIO
GENERAL
LIBRO MAYOR
HOJA DE TRABAJO
ESTADO DE SITUACIN
FINANCIERA
ESTADO DE
RESULTADOS (POR
NATURALEZA)
ESTADO DE
RESULTADOS (POR
FUNCIN)
REGISTRO AUXILIAR DE
ACTIVOS FIJOS
LIBRO DE PLANILLA
CALCULO DE LA CTS
CALCULO DEL COSTO DE

VENTAS Y LA DIFERENCIA DE
CAMBIO

Informe de Practicas J & C Eirl Final

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Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN

INFORME DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES

Roxana Nieves Velsquez Chambe

Facultad de Ciencias Jurdicas y

CPC. Moiss Escobedo Dueas

Estudio Contable M&L

Seis (06) meses.

1.1.1. DEFINICIN DE EMPRESA...............................................................................................................6

INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA..............................................................................16

LA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.............................................16

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA.......................................................................................18

REGISTRO NICO DE CONTRIBUYENTE (RUC).....................................................................18

TIPO DE ACTIVIDAD ECONMICA...........................................................................................18

PATRIMONIO Y CAPITAL INICIAL DE LA EMPRESA...................................................................20

RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA Y DEL TITULAR............................................................20

TITULAR QUE EJERCE GERENCIA: TITULAR-GERENTE.....................................................22

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA COMERCIAL J & C E.I.R.L..................................................24

DESCRIPCIN DEL RGIMEN TRIBUTARIO DE LA EMPRESA.................................................25

EL RGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA (RER)...................................................25

EL IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS (IGV)..........................................................................27

PAGO DEL IMPUESTO A LA RENTA E IGV.................................................................................29

SEGURO SOCIAL (ESSALUD)...................................................................................................30

SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)...........................................................................31

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP)..............................................................................33

4.10. TRATAMIENTO CONTABLE BENEFICIOS SOCIALES Y VACACIONES.-..................................45

ORGANIZACIN CONTABLE Y SISTEMA CONTABLE..............................................................47

ORGANIZACIN CONTABLE GENERALIDADES.................................................................47

ESTRUCTURA DE UN SISTEMA CONTABLE:..........................................................................49

OBJETIVOS DE LA INFORMACIN CONTABLE:....................................................................50

CUALIDADES DE LA INFORMACIN CONTABLE:.................................................................51

5.2.1.1. Inventarios y Balances.................................................................................................................57

REGISTROS AUXILIARES OBLIGATORIOS.............................................................................59

REGISTRO DE INVENTARIO PERMANENTE EN UNIDADES Y/O VALORIZADO....................................59

REGISTRO, TARJETA O SISTEMA DE CONTROL DE ACTIVOS FIJOS...............................................60

REGISTRO DEL RGIMEN DE PERCEPCIONES.............................................................................60

REGISTROS AUXILIARES VOLUNTARIOS..............................................................................61

1.1.1. DEFINICIN DE EMPRESA

Busca crear bienes y servicios para la sociedad.

Busca maximizar las ganancias.

Busca producir para el mercado.

Est sujeta a los factores que determinan

POR LA FORMA DE CONSTITUCIN LEGAL

Persona Jurdica de DERECHO PBLICO (Dispositivo legal de creacin)

POR EL RGIMEN TRIBUTARIO

Rgimen nico Simplificado (RUS)

POR SU ACTIVIDAD O GIRO

Como su nombre lo indica su funcin es la explotacin de la agricultura y la ganadera.

Servicios pblicos varios ( comunicaciones, energa, agua )

Servicios privados varios (servicios administrativos, contables, jurdicos, asesora, etc).

Transporte (colectivo o de mercancas)

SEGN EL ORIGEN DEL CAPITAL

Estatales: Pertenecen ntegramente al estado, no adoptan una forma externa de sociedad

Nacionales: Cuando los inversionistas son 100% del pas.

Extranjeros: Cuando los inversionistas son nacionales y extranjeros.

Trasnacionales; Cuando el capital es preponderantemente ( que tiene ms importancia ) de

SEGN LA MAGNITUD DE LA EMPRESA

El tamao se determina por el monto de su capital.

Nuevas: Se dedican a la manufactura o fabricacin de mercancas que no se producen en el

Necesarias: Tiene como objeto la manufactura o fabricacin de mercancas que se producen en

Bsicas: Aquellas industrias consideradas primordiales para una o varias actividades de

Semibsicas: Producen mercancas destinadas a satisfacer directamente las necesidades vitales