El IMEF recorta crecimiento econmico de Mxico

El pronstico anterior estimado era de 2.3 por ciento para el prximo ao

Ante la incertidumbre por la victoria de Trump, el rgano prev que la economa crezca
entre uno y 1.7 por ciento
CIUDAD DE MXICO (15/NOV/2016).- Ante la incertidumbre que generar el nuevo y
sorpresivo escenario en Estados Unidos con el triunfo de Donald Trump en las elecciones
presidenciales, el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), por primera vez
estableci un rango para el pronstico de crecimiento de la economa e hizo un llamado a
la calma y la prudencia.
Con el escenario base pensado en que ganara la candidata demcrata, Hillary Clinton, los
ejecutivos de finanzas del pas vean que la economa mexicana avanzara 2.3% el
prximo ao.
Pero ante el resultado que se dio contra todas las expectativas y encuestas, el nuevo
escenario con Trump al frente de la Casa Blanca, recurrieron a un intervalo de entre 1% y
1.7%, frente al 2.3% estimado anteriormente es decir un pronstico puntual como lo
establecen tradicionalmente.
El presidente del IMEF, Joaqun Gndara, dijo que el nerviosismo que generar Trump, es
innegable porque habr incertidumbre y volatilidad as como parlisis de flujos de
inversin.

Sin embargo estim que es muy poco probable que se vaya a suspender el Tratado
de Libre Comercio con Norteamrica, ya que ms de 57 mil empresas de EU se han
beneficiado con este intercambio en el que tambin participa Canad.
Admiti que son momentos de incertidumbre, pero destac que Mxico tiene fundamentos
econmicos slidos por lo que llam a la calma y prudencia.

Por qu crees que las elecciones afectan de esta manera?

Qu opinas sobre la posible cancelacin de exportacin e importacin?

De qu manera afectara a las grandes empresas dedicadas a la exportacin e importacin?

Qu consecuencias traera las cancelaciones en general?

Cmo reaccionaran las empresas dedicadas a las exportaciones e importaciones?

Cmo integrar un salario con vales de despensa o monedero electrnico

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Cuando una empresa entrega vales de despensa o monedero electrnico
como beneficio adicional al salario que perciben sus trabajadores, suele
resultar muy benfico para la misma, porque este incentivo hace que los
trabajadores realmente se sientan bien con su trabajo, y esto se ve
reflejado en el nivel de produccin de la empresa, o por lo menos este es el
objetivo para otorgar esta prestacin.
La mayora de las empresas cuando entregan vales de despensa lo hacen
dentro de los lmites que la ley marca, para no incrementar el salario diario
integrado (SDI) y as no aumentar las cuotas obrero-patronales, pero en
algunos casos, cuando las empresas son muy esplendidas, la entrega de
vales si puede ser parte del SDI.

Cmo se integran los vales de despensa en el

SDI?
Primero veamos que dicen las leyes:
Artculo 102, de la Ley Federal del Trabajo (LFT)
Las prestaciones en especie debern ser apropiadas al uso personal del
trabajador y de su familia y razonablemente proporcionadas al monto del
salario que se pague en efectivo.
Artculo 27, de la Ley del Seguro Social
El salario base de cotizacin se integra con los pagos hechos en efectivo
por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentacin, habitacin,
primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o
prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo. Se excluyen como
integrantes del salario base de cotizacin, dada su naturaleza, los
siguientes conceptos:
VI. Las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe
no rebase el cuarenta por ciento del salario mnimo general diario vigente
en el Distrito Federal.
En los conceptos previstos en las fracciones VI, VII y IX cuando el importe
de estas prestaciones rebase el porcentaje establecido, solamente se
integrarn los excedentes al salario base de cotizacin.

En esta ltima fraccin del artculo 27 de la LSS indica el lmite para que la
entrega de despensa, no forme parte del SDI, en el caso de que se rebase
este lmite el excedente si lo ser.

Ejemplo de clculo del SDI con vales de

despensa
Ahora calculemos un SDI en el caso de que se rebase el monto establecido
de los vales:
SMGDF 70.10 por el 40% = 28.04 pesos diarios, esta sera la cantidad
diaria establecida
Si un trabajador tiene:
Cuota diaria: 100.00
Cuenta con las prestaciones de ley bsicas: 15 das de aguinaldo, 6 das
de vacaciones y su prima vacacional. dndonos un factor de integracin del
1.0452 si es el primer ao.
Vales de despensa mensuales por 900.00
900.00/30 = 30.00 diarios en vales
Recordemos que los vales de despensa sern parte del salario solo por el
excedente del lmite establecido:

30.00 28.04 =1.96 pesos, esta cantidad seria la parte que s se integrara
al SDI
Entonces el SDI quedara de la siguiente forma:
SDI = (100.00 x 1.0452) + 1.96 = 106.48 este es el salario diario que el
trabajador percibira.