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MANUAL
DO
CANDIDATO
REALIZAO
www.consulpam.com.br
contato@consulpam.com.br
- 2016 -
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-2-
-3-
5.
ATIVIDADE
DATAS E PRAZOS
Perodo de Inscrio
www.consulpam.com.br
1.2. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser feito em espcie, atravs
de pagamento de boleto bancrio gerado no site www.consulpam.com.br. O Boleto
somente poder ser gerado no perodo de inscries.
2. O candidato, ao pagar o boleto de inscrio e no ato de preenchimento do cadastro
estar tacitamente declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a
igualdade de direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436,
de 18/04/72, e artigo 12, 1, da Constituio Federal artigo 3 da Emenda
Constitucional n. 19, de 04/06/98).
b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao.
c) Ter a situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do
sexo masculino.
d) Ter a situao regularizada perante a Justia Eleitoral.
d) Possuir, at a data da convocao para incio do estgio probatrio, os requisitos
de habilitao exigidos para o cargo pretendido, conforme Anexo I.
e) Conhecer, atender e aceitar as condies estabelecidas neste edital. f) Estar em
pleno gozo dos seus direitos polticos e civis.
g) Ter aptido fsica e emocional para o exerccio das atribuies do cargo.
3. As exigncias contidas no item 2 e seus subitens devero ser obrigatoriamente
comprovadas por ocasio da apresentao do candidato convocado por Edital para assumir
o cargo para o qual foi aprovado.
3.1. Caso no sejam comprovadas as referidas exigncias, o candidato convocado
ser automaticamente eliminado do concurso.
4. Para se inscrever, o candidato dever, no perodo das inscries, proceder da seguinte
forma:
4.1. Antes de efetuar o pagamento do boleto bancrio, certificar-se de que preenche
todos os requisitos dispostos neste Edital.
4.2. Preencher seu cadastro no site www.consulpam.com.br e gerar boleto para
pagamento.
4.3. As informaes prestadas no cadastro para inscrio so de inteira
responsabilidade do candidato, ficando a Administrao Pblica no direito de exclu-lo
do concurso, caso se comprove a no veracidade dos dados fornecidos.
5. No dia estabelecido no CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES ser divulgada lista
nominal dos candidatos distribudos por cargo. Caso o candidato perceba a ausncia do
seu nome na relao divulgada, o mesmo dever entrar em contato com o setor de
COORDENAO DE CONCURSO DOINSTITUTO CONSULPAM nos telefones
(85) 3224-9369, (85) 3239-4402, (85) 9-9746-2050 (TIM), (85) 9-8982-1918 (OI) para
informar sobre a omisso de seu nome e para demais informaes pertinentes ao
concurso.
6. Ao candidato, pertence a irrestrita e total responsabilidade pelo correto
preenchimento do cadastro para inscrio, bem como pelas informaes nele prestadas.
7. A Comisso Organizadora e a CONSULPAM no se responsabilizaro por
solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
8. Efetivado o pagamento da taxa de inscrio, em nenhuma hiptese, mesmo diante de
caso fortuito ou de fora maior, sero aceitos pedidos de devoluo do valor pago.
9. Compete ao candidato manter sob sua guarda o comprovante de pagamento da
inscrio e de pagamento da taxa.
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10. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao
do candidato, inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de
aprovao, SO CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: as
carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica,
pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pelas Polcias
Militares; carteira nacional de habilitao, expedida na forma da Lei Federal n.
9.503/97, e passaporte; alm das Carteiras Profissionais expedidas por rgos ou
Conselhos de Classe, que por Lei tm validade como documento de identidade.
11. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao
do candidato, inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de
aprovao, NO SERO ACEITOS COMO DOCUMENTO DE IDENTIDADE:
certides de nascimento, ttulos eleitorais, CPF, documento de alistamento militar,
certificado de reservista, carteiras de motoristas expedidas antes da Lei Federal n.
9.503/97 carteiras de estudante, carteira do Ministrio do Trabalho, boletim de
ocorrncia policial, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos
ilegveis, no identificveis ou danificados. Este item tambm se aplica identificao
do eventual procurador do candidato.
12. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os
atos concernentes ao concurso pblico, que sero realizadas no Jornal Dirio Oficial, no
pao da Prefeitura Municipal e no sitewww.consulpam.com.br ,de acordo com cada
caso.
13. A qualquer tempo, mesmo depois de homologado o concurso, poder-se-o anular a
prova e a nomeao do candidato, desde que seja verificada a falsidade de suas
declaraes ou dos documentos apresentados, bem como a existncia de fraude na
realizao da prova objetiva ou na prova de ttulos, sem prejuzo da sua
responsabilizao civil, penal e administrativa.
14. Os candidatos podero solicitar ISENO do pagamento da Taxa de inscrio para
apenas 1(um) cargo se:
a) comprovarem 02 (duas doaes de sangue no perodo de 27 de julho de 2015
a 27 de julho de 2016. Para tanto, devero preencher normalmente a ficha de inscrio
no site www.consulpam.com.br e enviar os comprovantes das doaes (em originais ou
cpias autenticadas), a Solicitao de Iseno (ANEXO VIII) juntamente com cpia do
RG e CPF sem autenticao para a Av Evilsio Almeida Miranda, 280 Edson Queiroz
Fortaleza-CE, CEP 60.834-486 no perodo de solicitao de iseno. Documentos
enviados fora do prazo previsto no Captulo I, no sero avaliados.
b) comprovarem seu estado de pobreza na forma da Lei, atravs de sua
inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e
for membro de famlia de baixa renda, acompanhado da Ficha Cadastral emitida pelo
Sistema Cadnico, constando a renda per capita da famlia, em atividade, no Programa
do Governo Federal e cpia do NIS cujo titular tem que ser o candidato. O candidato
dever preencher seu cadastro de inscrio no site www.consulpam.com.br, enviar a
Declarao emitida pelo setor do Cadnico juntamente com a ficha cadastral e cpias
sem autenticaes do RG e CPF para a Av Evilsio Almeida Miranda, 280 Edson
Queiroz Fortaleza-CE, CEP 60.834-486. Documentos enviados fora do prazo previsto
no Captulo I, no sero avaliados.
c) O candidato s poder solicitar iseno para um nico cargo.
d) O candidato dever atentar para a data em que os documentos sero entregues
em Fortaleza. Uma vez homologadas, as inscries do isentos no sofrer alteraes em
decorrncia da demora, greve ou outros fatores inerentes aos CORREIOS.
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13. Mesmo aps o exame aludido no item 9desse captulo, a compatibilidade entre as
atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser reavaliada por equipe
multiprofissional, durante o estgio probatrio.
14. Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para
deficientes, estas sero preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observncia
ordem classificatria.
15. O candidato portador de deficincia que, no ato de sua inscrio, no declarar essa
condio no poder aleg-la como fundamento para obter qualquer tratamento
diferenciado.
16. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo a
primeira a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia; e
a segunda, somente a pontuao destes ltimos.
17. As pessoas com deficincia que desejarem se inscrever no certame, devero enviar
cpia do CID para recursosconsulpam@gmail.com e entregar laudo original ou cpia
autenticada ao fiscal de sala no dia da prova.
CAPTULO IV - DO CONCURSO
1. O concurso constar das fases abaixo discriminadas com suas respectivas etapas:
1.1. 1 Fase - constituda de PROVAS OBJETIVAS de carter eliminatrio para todos os
cargos.
1.2. 2 Fase - PROVA ESCRITA SUBJETIVA: prova dissertativa, de carter eliminatrio
e classificatrio para os cargos de PROCURADOR MUNICIPAL. A prova conter
duas questes, versando sobre as disciplinas previstas no programa constante do
Anexo III.
CAPTULO V - DA 1 FASE
1. A ETAPA da 1 FASE ser realizada na cidade de Belford Roxo- RJ.
2. DA 1 ETAPA - PROVAS OBJETIVAS
2.1. A prova OBJETIVADE CONHECIMENTOS GERAIS versar de
questes de mltipla escolha A, B, C, D - de acordo com o contedo indicado no Anexo
III.
2.2. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS versar de
questes de mltipla escolha A, B, C, D, de acordo com contedo especificado no Anexo
III.
2.3. A durao das PROVAS ser de (3) trs horas para os cargos de nvel
fundamental e mdio e de (4) quatro horas para os cargos de nvel superior, com
incio e trmino a serem divulgados.
2.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo de durao das
provas e no sero fornecidas informaes referentes ao contedo, por qualquer membro
da equipe da aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes.
2.5. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver total de pontos igual ou
superior a 50% (cinquenta) por cento, em cada prova da 1 Fase CONHECIMENTOS
GERAIS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS.
2.6. No sero admitidas comunicaes paralelas com outros candidatos durante
a aplicao das provas, nem o uso de calculadoras eletrnicas, laptop, palmtop, celulares
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2.17. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem
prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa, o candidato que, durante a
realizao das provas:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realizao;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de qualquer
questo da prova;
c) recusar-se a entregar o material da prova ao final do prazo estabelecido;
d) afastar-se da sala a qualquer tempo sem o acompanhamento do Fiscal;
e) descumprir as instrues contidas no caderno de prova;
f) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido;
g) negar-se ser revistado com detector de metal na entrada e dependncias de seu
local de prova;
h) quando, aps o final das provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico,
visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos;
i) fizer a prova mediante fraude, atravs de interposta pessoa, colocada em seu
lugar por intermdio da falsificao de documentos;
j) portar aparelho celular ou semelhantes no local de prova;
k) realizar a prova mediante fraude, com a aquisio prvia, onerosa ou no, do
gabarito da prova.
2.18. No dia da realizao da prova, caso o nome do candidato no conste na lista
oficial referente ao local da prova, poder ser feita a incluso do seu nome mediante a
apresentao do original de seu documento de identidade ou cpia autenticada do
mesmo juntamente com o Comprovante de Pagamento do Boleto. Na ocasio, ser
efetuado o preenchimento do formulrio especfico para a incluso.
2.19. Sendo efetuada a incluso de que trata o item 2.17 desse captulo, ser
eliminado o candidato que, posteriormente realizao da prova, se verificar a
inexistncia ou a incorreta e irregular inscrio, sem prejuzo da responsabilizao civil,
penal e administrativa.
2.20. Constatada a inexistncia da inscrio ou a sua irregularidade, ser a inscrio
automaticamente cancelada, sem direito a recurso, independentemente de qualquer
formalidade, presumindo-se ter sido simulada e fraudada, tendo sido falseado o
Comprovante de Pagamento apresentado para a incluso do nome do candidato na lista
da prova, considerando-se nulos todos os atos anteriores, decorrentes da inscrio
fraudada, especialmente a prova realizada, sem prejuzo da responsabilizao civil,
penal e administrativa.
2.21. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das
provas poder levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa
finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A Administrao Pblica
Municipal e a empresa organizadora do concurso no se responsabilizaro pela guarda
da criana, sendo de total responsabilidade da genitora e do pai os eventuais prejuzos
ocasionados ao infante, pelo transporte, estadia, alimentao, guarda, instalao e
tratamento necessrios.
2.22. Ao terminar a prova o candidato dever entregar ao fiscal, juntamente com o
carto-resposta.
2.23. O gabarito das provas ser publicado no pao da Prefeitura e no
site www.consulpam.com.br um dia aps a realizao das provas.
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CAPTULO VI - DA 2 FASE
1. Exclusiva para os cargos de PROCURADOR MUNICIPAL.
2. A Prova Escrita Subjetiva consistir de 02 (duas) questes, as quais versaro sobre
as disciplinas constantes do programa previsto no ANEXO III, com o limite mximo de
20 (vinte) linhas cada, para, s quais sero atribudas nota de 0,0 (zero) a 10,0 (dez). A
referida prova ter carter eliminatrio e classificatrio e ser aplicada em dia e horrio
distinto da prova escrita objetiva.
3. Os critrios de avaliao da prova escrita subjetiva sero os seguintes:
a) correlao da literatura com o tema proposto a no correlao implicar a
atribuio da nota zero;
b) coerncia - para cada erro ser retirado 0,5 (cinco dcimos) ponto;
c) limite de linhas - para cada linha abaixo ou alm do limite ser retirado 0,25 (vinte
e cinco) ponto;
d) objetividade - para cada erro ser retirado 0,5 (cinco dcimos) ponto;
e) domnio do contedo - para cada erro ser retirado 0,5 (cinco dcimos) ponto;
f) domnio da linguagem - para cada erro ser retirado 0,5 (cinco dcimos) ponto.
4. A folha resposta do texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da
prova escrita subjetiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento
facultativo e no ser considerada para a avaliao.
5. A folha do texto definitivo da prova escrita subjetiva no poder ser assinada, rubricada
nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique o seu autor, sob pena de anulao da mesma. Assim, a deteco de qualquer
marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a
anulao da prova escrita subjetiva.
6. Ser considerado aprovado na prova escrita subjetiva o candidato que obtiver a nota
mnima de 5,0 (cinco) pontos em cada uma das duas questes.
CAPTULO VI - DA CLASSIFICAO
1. A Classificao ser feita em ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos
candidatos, conforme as notas calculadas atravs das frmulas previstas no Anexo VI.
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MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO I
Relao dos Cargos, vagas, salrio, carga horria e escolaridade.
QUADRO GERAL DE VAGAS PERMANENTES
CARGA
HORRIA
VAGAS PESSOA
COM
DEFICINCIA
40h
10
R$ 55,00
40h
03
R$ 55,00
43
40h
03
R$ 55,00
39
40h
03
R$ 55,00
49
40h
03
R$ 55,00
14
40h
01
R$ 55,00
53
40h
03
R$ 55,00
14
Ensino
Mdio
completo
Ensino
Mdio
completo
Nvel Mdio Tcnico
em Administrao
ou
Cincias
Contbeis.
Nvel Mdio Tcnico
em Segurana do
Trabalho,
com
devido registro no
Ministrio
do
Trabalho.
Nvel Mdio Tcnico
em Laboratrio.
R$ 880,00
40h
R$ 80,00
R$ 880,00
40h
R$ 80,00
R$ 1.043,95
40h
01
R$ 80,00
R$ 1.043,95
40h
R$ 80,00
R$ 880,00
40h
R$ 80,00
COD.
CARGO
01
208
08
Agente de Combate s
Endemias
Agente Comunitrio
de Sade
REGIONAL
CENTRO
Agente Comunitrio
de Sade
REGIONAL DE
PARQUE AMORIM
Agente Comunitrio
de Sade
REGIONAL
PARQUE SO JOS
Agente Comunitrio
de Sade
REGIONAL
HELIPOLIS
Agente Comunitrio
de Sade
REGIONAL NOVA
AURORA
Agente Comunitrio
de Sade
REGIONAL SANTA
MARIA
Auxiliar de Farmcia
09
Maqueiro
14
10
Faturista FAT
19
11
Tcnico Segurana do
Trabalho
06
12
Tcnico de
Laboratrio
05
02
03
04
05
06
07
53
REQUISITO
- 18 -
SALRIO
VALOR DA
INSCRIO
13
Tcnico em
Enfermagem do
Trabalho
01
14
Auxiliar de Sade
Bucal
Tcnico de Raio-X
05
Auditor de Controle e
Avaliao ACA
05
Analista de Gesto em
Sade AGS
04
Analista de Gesto em
Sade - AG
04
19
Bioqumico
01
20
04
21
Engenheiro Segurana
do Trabalho
03
15
16
17
18
19
- 19 -
R$ 1.043,95
30h
R$ 80,00
R$ 880,00
40h
R$ 80,00
R$ 880,00
24h
01
R$ 80,00
R$ 2.400,00
20h
0
R$ 120,00
R$1.365,00
40h
0
R$ 120,00
R$ 1.365,00
40h
0
R$ 120,00
R$ 1.260,00
20h
R$ 120,00
R$ 2.400,00
20h
R$ 120,00
R$ 2.400,00
40h
R$ 120,00
22
Enfermeiro
Trabalho
do
01
23
Tcnico
Enfermagem
de
38
24
Tcnico em Sade
Bucal
06
25
Mdico do Trabalho
03
26
Sanitarista
02
27
Advogado
04
28
Mdico Geriatra
05
29
Mdico Angiologista
03
30
Mdico Cardiologista
10
31
Mdico
Geral
Cirurgio
32
Mdico
Ginecologista
Obstetra.
Nvel Superior em
enfermagem,
com
ps-graduao
em
Segurana
do
Trabalho e o registro
nos
rgos
competentes.
Nvel Mdio Tcnico,
com registro no
respectivo conselho.
Nvel Mdio Tcnico,
com registro no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Medicina, com psgraduao
em
Segurana
do
Trabalho e o registro
nos
rgos
competentes.
Nvel Superior em
Engenharia,
com
registro no respectivo
conselho.
Nvel Superior em
Direito, com registro
na OAB.
Nvel Superior em
Medicina,
com
especializao
na
rea.
Nvel Superior em
Medicina,
com
especializao
na
rea.
Nvel Superior em
Medicina,
com
especializao
na
rea.
R$ 1.260,00
20h
R$ 120,00
R$ 880,00
40h
02
R$ 80,00
R$ 1.043,95
40h
R$ 80,00
R$ 1.365,00
20h
R$ 120,00
R$ 2.400,00
40h
R$ 120,00
R$ 2.400,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.365,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.365,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.365,00
20h
R$ 120,00
0
09
20h
R$ 120,00
19
20h
01
R$ 120,00
- 20 -
33
Mdico
Hematologista
03
34
Mdico
Infectologista
05
35
Mdico
Mastologista
03
36
Mdico
Nefrologista
05
37
Mdico
Neuropediatra
03
38
Mdico
Oftalmologista
05
39
Mdico
Proctologista
06
40
Mdico
Radiologista
05
Mdico
Reumatologista
05
42
Mdico
Ultrassonografista
05
43
Mdico Cardiologista
Pediatra
02
44
Mdico
Dermatologista
12
45
Mdico
Gastroenterologista
09
41
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
- 21 -
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
em R$ 1.365,00
com
na
20h
em R$ 1.365,00
com
na
20h
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
R$ 120,00
0
R$ 120,00
0
46
Mdico Neurologista
06
47
Mdico
Endocrinologista
06
48
Mdico Ortopedista
10
49
Mdico
Clnico
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
03
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
50
Mdico Pediatra
29
em R$ 1.365,00
com
na
20h
01
R$ 120,00
51
Mdico
Pneumologista
03
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
52
Mdico Psiquiatra
10
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
53
Mdico Urologista
04
em R$ 1.365,00
com
na
20h
R$ 120,00
54
38
em R$ 1.365,00
20h
02
R$ 120,00
55
67
24h
03
R$ 120,00
56
Mdico Ortopedista de
Emergncia
15
em R$ 1.575,00
com
na
24h
R$ 120,00
57
Mdico Pediatra de
Emergncia
48
em R$ 1.575,00
com
na
24h
02
R$ 120,00
58
Mdico Psiquiatra de
Emergncia
07
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
em R$ 1.575,00
com
na
24h
R$ 120,00
Patologista
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina,
especializao
rea.
Nvel Superior
Medicina.
- 22 -
59
Bilogo
12
60
Biomdico
05
61
Enfermeiro
38
62
Educador Fsico da
Sade
10
63
Farmacutico
10
64
Fisioterapeuta
10
65
Fonoaudilogo
15
66
Nutricionista
06
67
Psiclogo
06
68
Terapeuta
Ocupacional
06
69
Cirurgio
Dentista
Especialista
em
Cirurgia
e
Traumatologia BucoMaxilo-Facial
Cirurgio
Dentista
especialista
em
Endodontia
04
70
10
Nvel Superior em
Biologia,
com
inscrio
no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Biomedicina,
com
inscrio
no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Enfermagem,
com
inscrio
no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Educao Fsica, com
especializao
na
rea e inscrio no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Farmcia,
com
inscrio
no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Fisioterapia,
com
inscrio
no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Fonoaudiologia, com
inscrio
no
respectivo conselho.
R$ 1.260,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.260,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.260,00
20h
02
R$ 120,00
R$ 1.260,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.260,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.260,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.260,00
20h
R$ 120,00
Nvel Superior em
Nutrio,
com
inscrio
no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Psicologia,
com
inscrio
no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Terapia Ocupacional,
com inscrio no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Odontologia,
com
especializao
na
rea e inscrio no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Odontologia,
com
especializao
na
rea e inscrio no
respectivo conselho.
R$ 1.260,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.260,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.260,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.365,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.365,00
20h
R$ 120,00
- 23 -
71
Cirurgio
Dentista
especialista
em
Estomatologia
05
72
Cirurgio
Dentista
especialista
em
Odontopediatria
05
73
Cirurgio
especialista
Pacientes
Deficincia
Dentista 05
em
com
74
Cirurgio
Dentista 05
especialista
em
Patologia Bucal
75
Cirurgio
especialista
Periodontia
76
Cirurgio
Dentista 05
especialista
em
Prtese Dental
77
Engenheiro Clnico
01
78
Epidemilogo
02
79
Assistente Social
37
Dentista 05
em
Nvel Superior em
Odontologia,
com
especializao
na
rea e inscrio no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Odontologia,
com
especializao
na
rea e inscrio no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Odontologia,
com
especializao
na
rea e inscrio no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Odontologia,
com
especializao
na
rea e inscrio no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Odontologia,
com
especializao
na
rea e inscrio no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
Odontologia,
com
especializao
na
rea e inscrio no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
qualquer rea de
exatas humanas e
sade,
com
especializao
na
rea e inscrio no
respectivo conselho.
Nvel Superior em
qualquer rea da
sade,
com
especializao
em
epidemiologia
e
registro no respectivo
conselho.
Nvel Superior em
Servio Social.
1.179
- 24 -
R$ 1.365,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.365,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.365,00
20h
R$ 120,00
0
R$ 1.365,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.365,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.365,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.365,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.365,00
20h
R$ 120,00
R$ 1.260,00
20h
02
R$ 120,00
43
CARGO
VAGAS
REQUISITO
80
Jardineiro
06
81
04
84
Operador de
Motosserra
Operador de
Roadeira
Auxiliar de Servio
de Jardinagem
Tcnico Ambiental
85
Projetista
01
86
Agente Fiscal
Ambiental
Engenheiro
Ambiental
Sanitarista
02
82
83
87
04
06
02
01
e
88
Engenheiro
Qumico
01
89
Engenheiro Civil
01
90
Engenheiro
Florestal
01
91
Bilogo
01
TOTAL
AMPLA 30
CONCORRNCIA
SALRIO
- 25 -
CARGA
HORRIA
VAGAS PESSOA
COM
DEFICINCIA
VALOR DA
INSCRIO
R$ 55,00
R$ 55,00
R$ 55,00
R$ 55,00
R$ 80,00
R$ 80,00
R$ 80,00
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
CARGO
VAGAS
REQUISITO
92
Auxiliar de
Edificaes
02
93
Auditor de Obras I
04
94
95
Analista
Edificaes
infraestrutura
urbana.
Analista
Arquitetura
urbanismo
de 02
e
de 02
e
96
Analista Sanitrio
02
97
Analista Ambiental
02
98
Analista
Habitao
de 02
TOTAL
AMPLA 16
CONCORRNCIA
SALRIO
- 26 -
CARGA
HORRIA
VAGAS PESSOA
COM
DEFICINCIA
VALOR DA
INSCRIO
R$ 80,00
0
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
CARGO
VAGAS
REQUISITO
99
Tcnico de
Planejamento e
Oramento
02
100
Tcnico em
Contabilidade
04
101
Tcnico do Tesouro
Municipal
04
102
Analista
Planejamento
Oramento
103
Contador
104
Analista do Tesouro 02
Municipal
Ensino
Mdio R$ 1.043,95
40h
Tcnico
em
Administrao
ou
Cincias Contbeis,
com inscrio no
respectivo conselho.
Ensino
Mdio R$ 1.043,95
40h
Tcnico
em
Contabilidade.
Ensino
Mdio R$ 1.043,95
40h
Tcnico
em
Contabilidade.
Nvel Superior em R$ 2.200,00
40h
Direito,
Administrao,
Economia
ou
Cincias Contbeis,
com inscrio no
respectivo conselho.
Nvel Superior em R$ 1.168,02
40h
Cincias Contbeis,
com inscrio no
respectivo conselho.
Nvel Superior em R$ 2.200,00
40h
Direito,
Administrao,
Economia
ou
Cincias Contbeis,
com inscrio no
respectivo conselho.
Nvel Superior em R$ 2.200,00
40h
Economia,
com
inscrio
no
respectivo conselho.
Nvel
Superior R$ 2.400,00
30h
Completo em Direito
e Registro na OAB.
TOTAL PESSOA COM DEFICINCIA
de 02
e
03
105
Economista
02
106
Advogado
02
TOTAL
AMPLA 21
CONCORRNCIA
SALRIO
- 27 -
CARGA
HORRIA
VAGAS PESSOA
COM
DEFICINCIA
VALOR DA
INSCRIO
0
R$ 80,00
R$ 80,00
R$ 80,00
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
0
R$ 120,00
R$ 120,00
CARGO
VAGAS
REQUISITO
SALRIO
CARGA
HORRIA
VAGAS PESSOA
COM
DEFICINCIA
VALOR DA
INSCRIO
107
Zelador
95
R$ 880,00
40h
05
R$ 55,00
108
Merendeira
143
R$ 880,00
40h
07
R$ 55,00
109
Inspetor de
95
Disciplina
Auxiliar
38
administrativo
Professor II - 1 ao 62
5 ano
Ensino Fundamental
completo
Ensino Fundamental
completo
Ensino Fundamental
completo
Ensino Fundamental
completo
Ensino
Mdio
Completo com Curso
de Formao de
Professores, Curso
Normal, reconhecido
pelo MEC.
Ensino
Mdio
Completo com Curso
de Formao de
Professores, Curso
normal, reconhecido
pelo MEC e Curso de
Educao Especial
com carga horria
mnima de 80h.
Ensino
Mdio
Completo
com
Formao Especifica
de Secretrio Escolar
R$ 880,00
40h
05
R$ 55,00
R$ 880,00
40h
02
R$ 55,00
R$ 1.478,06
20h
03
110
111
112
Professor
II
09
Educao Especial
113
Secretrio Escolar
11
114
Interprete de Libras
05
R$ 80,00
R$ 1.478,06
R$ 80,00
0
R$ 880,00
Ensino
Mdio R$ 1.478,06
completo
no
magistrio
ou
Graduao
Licenciatura Plena
em qualquer rea com
Certificao
de
Proficincia
em
Traduo
e
Interpretao
de
Libras/Lngua
Portuguesa/Libras
reconhecido
pelo
MEC.
- 28 -
20h
30h
R$ 80,00
20h
R$ 80,00
115
116
117
Auxiliar
de 95
Desenvolvimento
Infantil
Agente de Apoio a 95
Educao Inclusiva
Mediador
20
118
Professor I
Lngua Portuguesa
07
119
Professor I
Matemtica
06
120
Professor I
Geografia
06
121
Professor I
Histria
04
122
Professor I
Cincias
04
123
Professor I
Lngua Estrangeira
02
124
Professor I
Educao Artstica
07
125
Orientador
Educacional
Supervisor Escolar
20
126
TOTAL AMPLA
CONCORRNCIA
20
744
Ensino
completo
Mdio R$ 880,00
40h
05
R$ 80,00
Ensino
Mdio R$ 880,00
40h
completo
Ensino Mdio com
R$ 1.478,06
40h
Formao de
Professor
Curso Superior com R$ 1.673,47
16h
Licenciatura Plena e
habilitao
na
disciplina.
Curso Superior com R$ 1.673,47
16h
Licenciatura Plena e
habilitao
na
disciplina.
Curso Superior com R$ 1.673,47
16h
Licenciatura Plena e
habilitao
na
disciplina.
Curso Superior com R$ 1.673,47
16h
Licenciatura Plena e
habilitao
na
disciplina.
Curso Superior com R$ 1.673,47
16h
Licenciatura Plena e
habilitao
na
disciplina.
Curso Superior com R$ 1.673,47
16h
Licenciatura Plena e
habilitao
na
disciplina.
Curso Superior com R$ 1.673,47
16h
Licenciatura Plena e
habilitao
na
disciplina.
Nvel Superior em R$ 1.673,47
16h
Pedagogia.
Nvel Superior em R$ 1.673,47
16h
Pedagogia.
TOTAL PESSOA COM DEFICINCIA
05
R$ 80,00
01
R$ 80,00
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
01
R$ 120,00
01
R$ 120,00
- 29 -
35
CARGO
VAGAS
REQUISITO
127
01
129
Auxiliar de
Almoxarifado
Auxiliar de
Servios Gerais
Gari
130
Coveiro
20
131
Ascensorista
03
132
Recepcionista
06
133
Telefonista
02
134
95
135
Agente
Administrativo
Almoxarife
136
Digitador
07
137
Eletricista de Baixa
Tenso
02
138
Eletricista de Alta
Tenso
02
139
Administrador
02
128
140
Tecnlogo em
Informtica
TOTAL AMPLA
CONCORRNCIA
10
95
02
02
249
SALRIO
- 30 -
CARGA
HORRIA
VAGAS PESSOA
COM
DEFICINCIA
VALOR DA
INSCRIO
R$ 55,00
R$ 55,00
05
R$ 55,00
01
R$ 55,00
R$ 55,00
R$ 80,00
R$ 80,00
05
R$ 80,00
R$ 80,00
R$ 80,00
R$ 80,00
R$ 80,00
0
R$ 120,00
R$ 120,00
11
CARGO
VAGAS
REQUISITO
141
Tcnico de
Procuradoria TP
Analista
Administrativo AAP
10
143
Analista de
Procuradoria
Trabalhista - APTR
02
144
Analista de
Procuradoria
Fazendrio - APFA
04
145
Analista de
Procuradoria
Ambiental - APAM
02
146
Analista de
Procuradoria
Contador - APC
01
147
Analista de
Procuradoria
Arquivista APA
01
148
Procurador
Municipal
10
Nvel Mdio.
R$ 1.065,00
40h
Completo.
Diploma
R$ 2.500,00
40h
devidamente
reconhecido
pelo
MEC em qualquer
rea
de
nvel
superior.
Diploma
R$ 2.500,00
40h
devidamente
reconhecido
pelo
MEC de Bacharelado
em direito.
Diploma
R$ 2.500,00
40h
devidamente
reconhecido
pelo
MEC de Bacharelado
em direito.
Diploma
R$ 2.500,00
40h
devidamente
reconhecido
pelo
MEC de Engenharia
Ambiental e Registro
no CREA.
Diploma de Contador R$ 2.500,00
40h
reconhecido
pelo
MEC e registro no
CRC.
Diploma
R$ 2.500,00
40h
devidamente
reconhecido
pelo
MEC de Bacharelado
em Arquivologia.
Nvel Superior R$ 7.700,00
40h
Completo em Direito
e Registro na OAB,
com exerccio de
atividade
jurdica
e/ou advocacia pelo
prazo mnimo de
3(trs) anos.
TOTAL PESSOA COM DEFICINCIA
142
TOTAL AMPLA
CONCORRNCIA
10
40
SALRIO
- 31 -
CARGA
HORRIA
VAGAS PESSOA
COM
DEFICINCIA
VALOR DA
INSCRIO
R$ 80,00
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
0
R$ 120,00
R$ 120,00
R$ 120,00
CARGO
VAGAS
REQUISITO
149
Pedreiro
05
150
02
151
Bombeiro
Hidrulico
Manilheiro
152
Pintor de Parede
02
153
05
154
Operador de
Mquina Pesada
Carpinteiro
155
Trabalhador Braal
50
156
Calceteiro
05
157
Ajudante de
Calceteiro
Rastilheiro
05
158
159
Ajudante de
Rastilheiro
TOTAL AMPLA
CONCORRNCIA
10
05
05
10
104
SALRIO
CARGA
HORRIA
VAGAS PESSOA
COM
DEFICINCIA
VALOR DA
INSCRIO
R$ 55,00
R$ 55,00
R$ 55,00
R$ 55,00
R$ 55,00
R$ 55,00
02
R$ 55,00
R$ 55,00
R$ 55,00
R$ 55,00
R$ 55,00
02
CARGO
VAGAS
REQUISITO
SALRIO
CARGA
HORRIA
VAGAS PESSOA
COM
DEFICINCIA
160
Auxiliar de
Servios Gerais
Vigia
10
R$ 880,00
40h
R$ 55,00
R$ 880,00
40h
R$ 55,00
01
R$ 1.043,95
40h
R$ 80,00
163
Tcnico em
Contabilidade
Assistente Social
R$ 1.012,28
30h
R$ 120,00
164
Psiclogo
10
Ensino Fundamental
Completo
Ensino Fundamental
Completo
Ensino Mdio tcnico
em Contabilidade.
Nvel Superior
Graduao
em
Servio Social e
inscrio no CRESS.
Nvel Superior
Graduao
em
Psicologia e inscrio
no CRP.
R$ 1.012,28
30h
R$ 120,00
161
162
10
10
- 32 -
VALOR DA
INSCRIO
165
Advogado
02
166
Contador
01
TOTAL AMPLA
CONCORRNCIA
44
R$ 120,00
R$ 120,00
VAGAS PESSOA
COM
DEFICINCIA
40h
Diploma
R$ 2.500,00
40h
devidamente
reconhecido
pelo
MEC
de
nvel
superior em Direito,
Contabilidade
ou
Administrao.
Diploma
R$ 2.500,00
40h
devidamente
reconhecido
pelo
MEC
de
nvel
superior
em
Contabilidade
e
registro no CRC.
Diploma
R$ 2.500,00
40h
devidamente
reconhecido
pelo
MEC
de
nvel
superior
em
Engenharia Civil
Diploma
R$ 2.500,00
40h
devidamente
reconhecido
pelo
MEC
de
nvel
superior na rea da
sade
TOTAL PESSOA COM DEFICINCIA
COD.
CARGO
VAGAS
REQUISITO
167
Tcnico de
Controle Interno
TCI
Auditor de
Controle Interno
ACI
05
Diploma
Mdio.
05
Auditor de
Contabilidade AC
Auditor de
Engenharia Civil AEC
Auditor de Sade
AS
168
169
170
171
TOTAL AMPLA
CONCORRNCIA
16
SALRIO
de
Nvel R$ 1.100,00
R$ 80,00
R$ 120,00
0
R$ 120,00
0
R$ 120,00
VALOR DA
INSCRIO
R$ 120,00
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO II
QUADRO DE PROVAS
NVEL FUNDAMENTAL
N
QUEST
ES
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
CONHECIMENTOS
GERAIS
20
2,5
50%
(10 QUESTES)
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
20
5,0
50%
(10 QUESTES)
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
CARGOS
PROVAS
CARGOS DE NVEL
FUNDAMENTAL
PROVAS
QUESTES
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de
Informtica
Noes de
Direito
Administrativo
CONHECIMENTOS
GERAIS
TODOS OS CARGOS
DE NVEL MDIO
20
2,5
20
5,0
50%
(10 QUESTES)
Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
50%
(10 QUESTES)
TODOS OS CARGOS
DE NVEL SUPERIOR
PROVAS
CONHECIMENTOS
GERAIS
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de
Direito
Administrativo
Noes de
Informtica
N
QUESTES
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
20
2,5
50%
(10 QUESTES)
30
5,0
50%
(15QUESTES)
Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS/SUS
- 34 -
CARGOS
N
QUESTES
PROVAS
CONHECIMENTOS
GERAIS
TODOS OS CARGOS
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de
Direito
Administrativo
Noes de
Informtica
20
VALOR
QUESTO
2,5
NOTA MNIMA
APROVAO
50%
(10 QUESTES)
Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
30
Especfica
5,0
50%
(15 QUESTES)
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
CARGOS
TODOS OS CARGOS
N
QUESTES
PROVAS
CONHECIMENTOS
GERAIS
DE PROFESSOR
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de
Direito
Administrativo
Noes de
Informtica
20
2,5
50%
(10 QUESTES)
Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
Didtica e
Legislao/
Especfica
- 35 -
30
5,0
50%
(15 QUESTES)
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO III
PROGRAMAS DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 001/2016
1.
1.2.4. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil e do Rio de Janeiro. Notcias nacionais e internacionais atuais
referentes a temas scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa nos
ltimos 12 (doze) meses.
1.2.5. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
A ADMINISTRAO PBLICA: Princpios bsicos da Administrao Pblica.
Legalidade, Moralidade Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS
ADMINISTRATIVOS: Caractersticas, Princpios Gerais. SERVIDORES PBLICOS:
Regime Especial, Regime Trabalhista. Expediente Funcional e Organizacional.
1.3.5 ATUALIDADES
Histria recente do Brasil e do Rio de Janeiro. Notcias nacionais e internacionais atuais
referentes a temas scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa nos
ltimos 12 (doze) meses.
- 43 -
26- Sanitarista
Noes de Sade Pblica e de Ecologia. Fundamentos Biolgicos para Tratamento de
guas Residurias. Controle da Poluio das guas. Controle da Poluio do Solo.
Controle da Poluio Atmosfrica e Sonora. Sanitrios e Drenagem de guas Pluviais.
Gesto de Resduos Slidos. Fenmeno de Autodepurao. Licenciamento e
Monitoramento ambiental. Noes de EIA/RIMA. Gesto e Planejamento ambiental.
Legislao. Cdigo Ambiental Municipal. Importncia do abastecimento de gua. Padres
de potabilidade; controle da qualidade da gua. Consumo de gua; estimativa de
populao. Captao de guas superficiais e subterrneas: tipos de captao; materiais e
equipamentos; dimensionamento; proteo. Aduo de gua: tipo de adutoras;
dimensionamento; materiais empregados; bombas e estaes elevatrias. Reservatrios de
distribuio: tipos, localizao, dimensionamento. Redes de distribuio: traado, mtodos
de dimensionamento, materiais empregados. Tratamento de gua de abastecimento para
pequenas e grandes comunidades: coagulao/floculao; decantao; filtrao;
oxidao/desinfeco; fluoretao.
27- Advogado
Direito Administrativo: conceito; objeto e fontes do Direito Administrativo. Princpios
constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Poderes da Administrao:
vinculado; discricionrio; hierrquico, disciplinar e regulamentar. Ato administrativo:
conceito; requisitos; atributos; classificaes; pressupostos e espcies; invalidao;
anulao; revogao e convalidao. Prescrio e Decadncia no mbito da Administrao
Pblica. Autarquias e fundaes. Licitao: Lei n 8.666/93, princpios; obrigatoriedade;
dispensa; inexigibilidade; modalidades; revogao e anulao. Prego. Contratos
administrativos: conceito; peculiaridades; controle; formalizao; execuo; inexecuo;
reviso e resciso. Convnios: (IN STN N 1/97). Improbidade Administrativa. Servios
Pblicos: conceito; classificao; concesso; permisso e autorizao. Administrao
direta e indireta. Responsabilidade Civil da Administrao: reparao do dano;
enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis. Servidores pblicos.
Processo Administrativo Disciplinar; Sindicncia e Tomada de Contas Especial. Controle
da Administrao: tipos e formas de controle; controle hierrquico; controle interno;
controle externo. Bens pblicos. Ao Civil Pblica. Direito constitucional:
constitucionalismo. Constituio: conceito, classificaes, interpretao. Poder
constituinte. Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais. Controle de
constitucionalidade dos atos normativos. Organizao do Estado. Poderes Executivo,
Legislativo, Judicirio. Das funes essenciais justia. Da defesa do Estado e das
instituies democrticas. Da nacionalidade. Dos direitos polticos. Dos partidos polticos.
Dos direitos e garantias fundamentais. Mandado de Segurana. Direito Civil: lei de
introduo ao Cdigo Civil. Pessoas naturais e jurdicas. Dos bens. Fatos Jurdicos.
Negcio jurdico. Atos jurdicos lcitos e atos ilcitos. Prescrio e decadncia. Prova.
Direito das obrigaes: modalidades das obrigaes; transmisso das obrigaes.
Adimplemento e extino das obrigaes: de quem deve pagar; daqueles a quem se deve
pagar; pagamento e prova; pagamento em consignao e da compensao.
Inadimplemento das obrigaes. Contratos em geral: distrato; vcios redibitrios; evico;
contratos aleatrios; clusula resolutiva; exceo de contrato no cumprido; resoluo por
onerosidade excessiva. Espcies de contrato: compra e venda; troca ou permuta; doao;
revogao da doao; empreitada; depsito; mandato; transporte e fiana. Atos unilaterais.
Responsabilidade Civil. Preferncias e privilgios creditrios. Direito das coisas. Posse.
Propriedade: usucapio; ocupao; perda da propriedade e direitos de vizinhana. Ttulos
- 47 -
59- Bilogo
Diversidade biolgica: conhecimento de sistemtica, taxonomia, classificao, filogenia,
organizao, biogeografia, etologia, fisiologia e estratgias adaptativas morfofuncionais
dos seres vivos, com nfase em vertebrados, criptgamos e fanergamos. Bioqumica
celular: compreenso dos mecanismos e regulao de processos energticos. Respirao,
fermentao e fotossntese. Sntese e funo de biomolculas. Carboidratos, lipdeos,
protenas, vitaminas e cidos nuclicos. Ecologia: relaes entre os seres vivos e destes
com o ambiente ao longo do tempo geolgico. Conhecimento da dinmica das populaes,
comunidades e ecossistemas, da conservao e manejo da fauna e flora e da relao sade,
educao e ambiente. Biologia da conservao: conceitos, atribuies e legislaes
relevantes (CBD, CITES, SNUC, Lei Lei n. 9.795, 27/04/1999, Lei Federal n. 9.605/98
- Lei de Crimes contra o Meio Ambiente, Portaria n. 1.522 de 19 de dezembro de 1989.
Fauna brasileira ameaada de extino etc.). A prtica da conservao in situ e ex situ,
estratgia global para a conservao de biodiversidade (conceitos gerais, padres,
principais causas da perda de diversidade, extino); reas prioritrias para a conservao
e espcies ameaadas em MG. Educao ambiental: interpretao ambiental conceitos e
caractersticas; mobilizao social: conceitos, objetivos e processo; tendncias e propostas
pedaggicas para zoolgicos, jardins botnicos, parques e reas verdes; educao para
sustentabilidade educao urbana; gerenciamento ambiental; valores humanos e consumo
sustentvel. Legislao e impactos scio-econmico-ambientais: licenciamento ambiental
e avaliao de impactos ambientais (Legislao EIA/RIMA Metodologias Fases
Audincias pblicas); percia ambiental; subsdios para avaliao econmica de impactos
ambientais; poluio ambiental (gua ar solo); planejamento urbano x alterao da
qualidade das guas ar e solo; recursos minerais e energticos.
60-Biomdico
Bacteriologia Clnica. Biossegurana em laboratrio de microbiologia. Estocagem de
microrganismos. Rotinas Bsicas para identificao: (Gram positivo, Gram
Negativo). Meios de cultura utilizados na rotina Bacteriolgica. Bactrias anaerbias:
Identificao. Microbiologia Oral. Urinocultura: Rotinas Bsicas. Coprocultura: Rotinas
Bsicas. Hemocultura: Rotinas Bsicas. Cultura de Secrees e Espermocultura. Teste de
Sensibilidade Antibiticos. Diagnostico Laboratorial Tuberculose (Baciloscopia e
mtodos cultura). Mtodos utilizados para identificao dos fungos de interesse
mdico. Metodologias Auxiliares de Diagnstico de fungos. Dermatofitoses,
Criptococose, Blastomicose. Exames relacionados a: Avaliao da Funo Renal e Fgado.
Eletrlitos e Balano cido-Bsico. Avaliao dos gases sanguneos. Lipdios e
Dislipoprotenemia. Protenas
Especficas. Enzimologia
Clnica. Marcadores
Bioqumicos no enfarto Cardaco. Avaliao da Funo Endcrina. Monitorizao de
Droga teraputica e Txica. Automao em Laboratrio e Controle de
Qualidade. Bioqumica de Fluidos Biolgicos. Exame bsico de sangue (Hb, Ht, Plaq.
VHS, Especfica e Diferencial. Hemograma Completo, Colheita (Alteraes e
Interpretao Clnica). Anticoagulantes, corantes e mtodos de colorao. Eletroforese de
Hemoglobinas, (Alteraes e Interpretao Clnica). Doena dos eritrcitos (Anemia e
Policitemia). Doenas Leucocitrias (Doenas Neoplsicas e No Neoplsicas).
Coagulao sangunea. Clulas L.E. Citologia urinria (Funo e Doena dos Rins, Exame
Fsico/Qumico e Microscpico, Alteraes e Interpretao Clnica). Citologia de lquor
(Colheita, Exame Fsico/Qumico e Microscpico, Alteraes e Interpretao
Clnica). Citologia Vaginal (Colheita, Alteraes e Interpretao Clnica). Diagnstico
das Hemoglobinopatias (Estrutura e Funo das hemoglobinas, Hemoglobinas anormais,
- 62 -
63- Farmacutico
Conceitos em farmacocintica, bioequivalncia e biodisponibilidade. Farmacodinmica:
Interao medicamentosa, mecanismo de ao das drogas e relao entre concentrao da
droga e efeito. Diluies; Extrao, Formas farmacuticas: Lquidas (Solues, xaropes,
colrios, etc). Formas farmacuticas slidas (ps, cpsulas, plulas, grnulos, bolos,
pastilhas, granulados, comprimidos, drgeas), Semi-slidos (pomadas, cremes, loes) e
fatores que influenciam na estabilidade destas formas farmacuticas. Farmacologia da dor
e da inflamao. Farmacologia do sistema respiratrio. Farmacologia do sistema digestivo.
Farmacologia do sistema nervoso central, perifrico e autnomo. Farmacologia do sistema
cardiovascular. Farmacologia dos processos infecciosos/ antimicrobianos /
antiparasitrios. Farmacotcnica e formas farmacuticas slidas, lquidas, semisslidas.
Legislao Farmacutica. Poltica de Medicamentos e de Assistncia Farmacutica no
SUS: Medicamentos disponibilizados, programas aos quais se destinam - Sade Mental,
Excepcionais, Hipertenso e Diabetes, Estratgicos, AIDS. Relao Nacional de
Medicamentos Essenciais - RENAME e suas atualizaes. Vigilncia Sanitria.
Legislao Sanitria. Noes sobre Ateno Farmacutica. Cdigo de tica da profisso
farmacutica. Boas prticas de dispensao de medicamentos. Medicamentos genricos.
Medicamentos sujeitos a controle especial. Ateno primria a sade e a farmcia bsica.
Farmcia Hospitalar: Conceitos, objetivos, estrutura fsica e organizacional da farmcia
hospitalar. Gerenciamento de medicamentos e de produtos farmacuticos de uso
hospitalar. Seleo de medicamentos. Sistema de distribuio e estoque de medicamentos.
Comisso de Farmcia e Teraputica. Papel da Farmcia no Controle das Infeces
Hospitalares. Farmacovigilncia hospitalar. Farmacoepidemiologia. Farmacoeconomia.
Terapia antineoplsica (quimioterapia). Nutrio Parenteral. Farmcia Clnica e Ateno
Farmacutica. Farmacologia Clnica: Boas Prticas de Manipulao em Farmcia.
Estabilidade de medicamentos e determinao do prazo de validade. Clculos relacionados
ao preparo de formas farmacuticas. Cdigo de tica da profisso farmacutica (Resoluo
do CFF n 596 de 21 de fevereiro de 2014). Legislao pertinente ao exerccio profissional
Farmacutico em Unidades Hospitalares; Portaria n 344/98 da Secretaria de Vigilncia
Sanitria do Min. da Sade; Lei Federal n 5.991, de 17 de dezembro de 1973; Lei Federal
n 6360, de 23 de setembro de 1976.
64- Fisioterapeuta
Sinais vitais. Avaliao musculoesqueltica. Avaliao sensorial. Avaliao da
coordenao. Avaliao da funo motora. Eletromiografia e testes de velocidade de
conduo nervosa. Anlise da marcha. Avaliao funcional. Pr-deambulao e treino de
marcha. Disfuno pulmonar crnica. Doena cardaca. Acidente vascular enceflico.
Doena vascular perifrica e tratamento de feridas. Avaliao e tratamento aps
amputao de membro inferior. Avaliao e controle de prteses. Avaliao e controle de
rteses. Artrite. Esclerose mltipla. Doena de Parkinson. Traumatismo crnio-enceflico.
Reabilitao vestibular. Queimaduras. Leso medular traumtica. Dor crnica.
Biofeedback. Semiologia respiratria. Produo de muco. Macroscopia e viscosimetria do
muco brnquico. Tosse. lceras de presso. Atelectasia. Diagnstico por imagem.
Endoscopia das vias respiratrias. Monitorizao com oximetria de pulso e capnografia.
Terapia com PEEP. Expanso e reexpanso pulmonar. Recrutamento alveolar.
Fisiotertapia na sade do trabalhador: conceito de ergonomia, doenas ocupacionais
relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no ambiente de trabalho.
- 64 -
65- Fonoaudilogo
Atuao fonoaudiolgica em leito hospitalar princpios bsicos; Neurofisiologia e
neuroanatomia da linguagem, fala, voz e deglutio; Implicaes da traqueostomia e da
intubao orotraqueal na deglutio; avaliao da deglutio em leito hospitalar; Afasia,
disartria e apraxia - avaliao e terapia; disfagia neurognica avaliao e terapia;
disfonias neurognicas avaliao e terapia; avaliao e terapia fonoaudiolgica nas
queimaduras de face e pescoo e inalatrias; Avaliao e terapia fonaudiolgicas nos casos
de cirurgia ortogntica e trauma de face; Atuao fonoaudiolgica em pacientes de cabea
e pescoo voz em cncer de cabea e pescoo, disfagia mecnica, atendimento
fonoaudiolgico nas laringectomias parciais, laringectomia tota,l perspectivas de
reabilitao vocal; Tumores na cavidade oral e orofaringe atuao fonoaudiolgica;
Avaliao audiolgica por via area e por via ssea, mascaramento, logoaudiometria e
imitanciometria.
66- Nutricionista
Nutrio bsica. Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos,
recomendaes e fontes alimentares. Aspectos clnicos da carncia e do excesso. Dietas
no convencionais. Aspectos antropomtricos, clnico e bioqumico da avaliao
nutricional. Nutrio e fibras. Utilizao de tabelas de alimentos. Alimentao nas
diferentes fases e momentos biolgicos. Educao nutricional. Conceito, importncia,
princpios e objetivos da educao nutricional. Papel que desempenha a educao
nutricional nos hbitos alimentares. Aplicao de meios e tcnicas do processo educativo.
Desenvolvimento e avaliao de atividades educativas em nutrio. Avaliao nutricional.
Mtodos diretos e indiretos de avaliao nutricional. Tcnicas de medio. Avaliao do
estado e situao nutricional da populao. Tcnica diettica. Alimentos: conceito,
classificao, caractersticas, grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres
organolticos. Seleo e preparo dos alimentos. Planejamento, execuo e avaliao de
cardpios. Higiene de alimentos. Anlise microbiolgica, toxicolgica dos alimentos.
Fontes de contaminao. Fatores extrnsecos e intrnsecos que condicionam o
desenvolvimento de microrganismos no alimento. Modificaes fsicas, qumicas e
biolgicas dos alimentos. Enfermidades transmitidas pelos alimentos. Nutrio e diettica.
Recomendaes nutricionais. Funo social dos alimentos. Atividade fsica e alimentao.
Alimentao vegetariana e suas implicaes nutricionais. Tecnologia de alimentos.
Operaes unitrias. Conservao de alimentos. Embalagem em alimentos.
Processamento tecnolgico de produtos de origem vegetal e animal. Anlise sensorial.
Nutrio em sade pblica. Anlise dos distrbios nutricionais como problemas de sade
pblica. Problemas nutricionais em populaes em desenvolvimento. Dietoterapia.
Abordagem ao paciente hospitalizado. Generalidades, fisiopatologia e tratamento das
diversas enfermidades. Exames laboratoriais: importncia e interpretao. Suporte
nutricional enteral e parenteral. Bromatologia. Aditivos alimentares. Condimentos.
Pigmentos. Estudo qumico bromatolgico dos alimentos: protenas, lipdios e
carboidratos. Vitaminas. Minerais. Bebidas.
67-Psiclogo
A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; concepes de
sade e doena. Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; intervenes do psiclogo nos
programas ambulatoriais. Sade Mental: conceito de normal e patolgico; contribuies
da psiquiatria, psicologia e psicanlise. Psicopatologia: produo de sintomas, aspectos
estruturais e dinmicos das neuroses e perverses na clnica com crianas, adolescentes e
- 65 -
- 69 -
- 70 -
alteraes. Lei n. 10.520 /2002 que institui modalidade de licitao denominada prego,
para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. ADMINISTRATIVO:
Agentes Pblicos. O servidor pblico e a Constituio de 1988. Regime Jurdico dos
Servidores Lei n. 8.112/90 e alteraes. Lei do Processo Administrativo Lei n
9.784/99 e suas alteraes. Lei de Improbidade Administrativa Lei n 8.429/92 e suas
alteraes. tica Pblica: Comisso de tica Pblica. Regime Diferenciado de
Contratao.
95- Analista de Arquitetura e Urbanismo
Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. Evoluo urbana. Perodos da histria da
arquitetura e do urbanismo. Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. Conceitos
fundamentais em arquitetura e urbanismo. Representao, mtodos e tcnicas de desenho.
Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531:1995 e NBR n
13.532:1995. Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. Geometria descritiva bsica: os
diedros, as trs projees e os cortes. Croquis mo e sketch-up. Desenho tcnico e
AutoCAD. Desenho tcnico: NBR n 8.403:1984, NBR n 8.404:1984, NBR n
10.068:1987, NBR n 10.582:1988, NBR n 6.492:1994, NBRn 10.067:1995, NBR n
10.126:1987 (verso corrigida em 1998), NBR n 8.196:1999 e NBR ISO n 10.2092:2005. Planejamento e projeto urbano. Uso do solo. Lei n 6.766/1979 e alteraes
(parcelamento do solo urbano). Gesto urbana e instrumentos de gesto: plano diretor,
estudo e relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA), licenciamento ambiental,
instrumentos econmicos e administrativos. Lei n 10.257/2001 (Estatuto das Cidades).
Dimensionamento e programao. Equipamentos pblicos e comunitrios. Mobilirio
urbano. Sistemas de infraestrutura urbana. Subsistema virio: hierarquizao,
dimensionamento, geometria e pavimentao. Subsistema de drenagem pluvial.
Subsistema de abastecimento de gua. Subsistema de esgotamento sanitrio. Subsistema
de resduos slidos: coleta e destinao. Subsistema energtico. Subsistema de
comunicaes. Topografia. Noes de poligonais, curvas de nvel e movimento de terra.
Noes de sistema cartogrfico e de georreferenciamento. Sustentabilidade urbana.
Agenda Habitat e Agenda 21. Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas, coletores
solares, fotoclulas. Comunicao visual no edifcio e na cidade. NBR n 9.050:2004
(verso corrigida de 2005). Paisagismo. Espaos livres: praas e parques. Espaos
vinculados edificao: jardins. Projetos de arquitetura para edifcios. Programa de
necessidades/fluxograma. Implantao. Programas complexos: circulaes e reas
restritas. Modulao e racionalizao da construo. Concreto, ao e pr-moldados.
Diviso espacial e leiaute de ambientes. Ergonomia. Conforto ambiental. Conforto
trmico. Aspectos bioclimticos: clima, zona de conforto. Insolao: uso da carta solar,
desenho de brises. Ventilao e exausto. Absoro, transmisso e reflexo trmica. 8.7.2
Conforto luminoso. Iluminao natural. Iluminao artificial. Conforto acstico. Noes
bsicas de acstica: reverberao, eco, reflexo, absoro e isolamento; intensidade
sonora. Auditrios. Forma e volume (metro cbico de ar). Visibilidade. Revestimentos.
Leitura e interpretao de projetos complementares para edifcios. Clculo estrutural. Ao.
Concreto. Madeira. Instalaes eltricas. Instalaes hidrossanitrias. Preveno contra
incndio. Noes bsicas. Sada de emergncia: NBR 9.077:2001. Elevadores.
Arcondicionado. Instalaes especiais. Alarmes e para-raios. Telecomunicaes/telefone.
Cabeamento estruturado de dados e voz. Edifcio: projeto de detalhamento. Especificaes
e caderno de encargos. Sistema construtivo e estrutural. Coberturas e impermeabilizaes.
Vedaes. Alvenarias. Esquadrias. Pinturas e revestimentos: especificaes e
quantitativos. Piso, paredes e forro. Revestimentos: cermico, melamnico. Detalhes
- 75 -
141-Tcnico de Procuradoria TP
Redao Oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo,
expedio e distribuio de correspondncia. Noes bsicas de relaes humanas. Noes
de controle de materiais, organizao de arquivos. Noes bsicas de atendimento ao
pblico. Noes de recebimento e transmisso de informaes. Noes bsicas de
informtica: editores de texto (Word) e planilhas eletrnicas (Excel). tica profissional,
Relaes interpessoais, Fundamentos bsicos de administrao: conceitos, caractersticas
e finalidade. Funes administrativas: planejamento, organizao, controle e direo.
Rotinas administrativas: tcnicas de arquivo e protocolo. Racionalizao do trabalho.
Higiene e segurana do trabalho: conceito, importncia, condies do trabalho. Tcnicas
administrativas e organizacionais. Motivao. Comunicao. Etiqueta no trabalho.
Comunicao interpessoal. Atendimento ao pblico. Qualidade no atendimento.
Qualidade de vida no trabalho.
Noes de Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais (Art. 1 ao 4); 2. Dos
Direitos e Garantias Fundamentais (Art. 5 ao 11); Da Organizao do Estado (Art. 18 a
31; 37 a 41); Da Segurana Pblica (Art. 144). Os artigos em referncia so da
Constituio Federal de 1988.
Noes de Direito Administrativo: Estado, Governo e Administrao Pblica: conceitos,
elementos, poderes, natureza, fins e princpios; Direito Administrativo: conceito, fontes e
princpios; Ato Administrativo: Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies;
Invalidao, anulao e revogao; Prescrio. Contratos, servios, Licitaes, Dispensas.
Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder vinculado;
poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de
polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo:
conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e
vinculao. Contratos administrativos: conceito e caractersticas. Lei n 8.666/93 e
alteraes. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Autonomia e
competncia do Municpio. Poder de polcia do Municpio: meios de atuao da
fiscalizao, poltica das construes, de costumes, de meio ambiente, de higiene,
regulamentao edilcia e licenciamento em geral. Atos administrativos relacionados ao
poder de polcia: atributos, elementos, discricionariedade, vinculao; autorizao e
licena.
142- Analista Administrativo - AAP
Oramento Pblico: Processo Oramentrio. Planos, Programas, Diretrizes oramentrias,
Oramento Anual. Oramento - Programa. Planejamento: Conceitos. Princpios.
Dispositivos Constitucionais. Redao Oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas,
requerimentos, protocolo, expedio e distribuio de correspondncia. Noes bsicas de
relaes humanas. Noes de controle de materiais, organizao de arquivos. Noes
bsicas de atendimento ao pblico. Noes de recebimento e transmisso de informaes.
Noes bsicas de informtica: editores de texto (Word) e planilhas eletrnicas (Excel).
tica profissional, Relaes interpessoais, Fundamentos bsicos de administrao:
conceitos, caractersticas e finalidade. Funes administrativas: planejamento,
organizao, controle e direo. Rotinas administrativas: tcnicas de arquivo e protocolo.
Racionalizao do trabalho. Higiene e segurana do trabalho: conceito, importncia,
condies do trabalho. Tcnicas administrativas e organizacionais. Motivao.
Comunicao. Etiqueta no trabalho. Comunicao interpessoal. Atendimento ao pblico.
Qualidade no atendimento. Qualidade de vida no trabalho.
- 93 -
149- Pedreiro
Equipamentos de Proteo Individual. Conhecimentos sobre equipamentos e materiais de
trabalho. Noes de fundaes e estruturas de alvenaria. Racionalizao do trabalho.
Seleo e organizao das atividades: ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso,
limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais, equipamentos. Cumprimento das
normas fixadas pela segurana do trabalho. Primeiros socorros.
150- Bombeiro Hidrulico
Vlvulas, registros, hidrmetros, tipos de poos e bombas d'agua; Noes de motobombas;
Sistema de gua e esgoto: Princpios bsicos; identificao e uso de ferramentas para
hidrulica, eletricidade e mecnica; Redes hidrulicas, componentes, inspeo,
manuteno e reparos; Bombas hidrulicas: Tipos de tubulaes, tipos de conexo,
materiais utilizados, ligaes de gua, ligaes de esgoto, vlvulas, noes bsicas de
conservao e manuteno e noes bsicas de higiene e limpeza; Cuidados elementares
com o patrimnio: Utilizao de materiais e equipamentos de limpeza, guarda e
armazenagem de matrias e utenslios; Habilidades manuais no desempenho das tarefas:
Sequncia correta das operaes, uso correto das ferramentas, utenslios e equipamentos,
manuteno e conservao das ferramentas, dosagem dos produtos de limpeza; Noes
bsicas de segurana e higiene do trabalho; Relacionamento humano no trabalho;
Importncia da disciplina no trabalho; Noes bsicas de qualidade e produtividade;
Noes de segurana no trabalho; Noes de higiene e limpeza; Regras de Segurana;
Equipamentos de Proteo; Relaes interpessoais; tica profissional.
151- Manilheiro
Equipamentos de Proteo Individual. Conhecimentos sobre equipamentos e materiais de
trabalho. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia
aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos
materiais, equipamentos. Cumprimento das normas fixadas pela segurana do trabalho.
Primeiros socorros. tica profissional. Relaes humanas.
152- Pintor de Parede
Equipamentos de Proteo Individual. Conhecimentos sobre equipamentos e materiais de
trabalho. Noes sobre pinturas de piso, parede e teto. Noes sobre revestimento piso,
parede e teto. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades:
ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e
guarda dos materiais, equipamentos. Cumprimento das normas fixadas pela segurana do
trabalho. Primeiros socorros. tica profissional. Relaes humanas.
153- Operador de Mquina Pesada
Equipamentos de Proteo Individual. Conhecimentos sobre equipamentos e materiais de
trabalho. Noes de manuteno preventiva e corretiva de equipamentos de mquinas
pesadas. Noes de legislao de trnsito. Racionalizao do trabalho. Seleo e
organizao das atividades: ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza,
conservao, utilizao e guarda dos materiais, equipamentos. Cumprimento das normas
fixadas pela segurana do trabalho. Primeiros socorros. tica profissional. Relaes
humanas.
- 104 -
154- Carpinteiro
Equipamentos de Proteo Individual. Conhecimentos sobre equipamentos, materiais e
tcnicas de trabalho. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades:
ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e
guarda dos materiais, equipamentos. Cumprimento das normas fixadas pela segurana do
trabalho. Primeiros socorros. tica profissional. Relaes humanas.
155- Trabalhador Braal
Equipamentos de Proteo Individual. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao
das atividades: ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao,
utilizao e guarda dos materiais, equipamentos. Cumprimento das normas fixadas pela
segurana do trabalho. Primeiros socorros. tica profissional. Relaes humanas.
156- Calceteiro
Tcnica de pavimentao de leitos de estradas, ruas e caladas com a utilizao de areia e
terra. Tcnica de como recobrir com paraleleppedos ou blocos de concreto. Equipamentos
de Proteo Individual. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades:
ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e
guarda dos materiais, equipamentos. Cumprimento das normas fixadas pela segurana do
trabalho. Primeiros socorros. tica profissional. Relaes humanas.
157- Ajudante de Calceteiro
Equipamentos de Proteo Individual. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao
das atividades: ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao,
utilizao e guarda dos materiais, equipamentos. Cumprimento das normas fixadas pela
segurana do trabalho. Primeiros socorros. tica profissional. Relaes humanas.
158- Rastilheiro
Tcnica de acabamento e emendas na finalizao dos processos de pavimentao asfltica;
Tcnica de sinalizao das obras. Equipamentos de Proteo Individual. Racionalizao
do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia aplicada ao trabalho. As
tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais, equipamentos.
Cumprimento das normas fixadas pela segurana do trabalho. Primeiros socorros. tica
profissional. Relaes humanas.
159- Ajudante de Rastilheiro
Tcnica de acabamento e emendas na finalizao dos processos de pavimentao asfltica;
Tcnica de sinalizao das obras. Equipamentos de Proteo Individual. Racionalizao
do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia aplicada ao trabalho. As
tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais, equipamentos.
Cumprimento das normas fixadas pela segurana do trabalho. Primeiros socorros. tica
profissional. Relaes humanas.
160- Auxiliar de Servios Gerais
Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades:
ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e
guarda dos materiais, equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas,
instrumentos e equipamentos peculiares ao trabalho, conservao, organizao e limpeza
dos alimentos, cozinha e despensa; orientar e distribuir as atividades de preparao de
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164- Psiclogo
A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; concepes de
sade e doena. Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; intervenes do psiclogo nos
programas ambulatoriais. Sade Mental: conceito de normal e patolgico; contribuies
da psiquiatria, psicologia e psicanlise. Psicopatologia: produo de sintomas, aspectos
estruturais e dinmicos das neuroses e perverses na clnica com crianas, adolescentes e
adultos. Psicodiagnstico: a funo do diagnstico, instrumentos disponveis e suas
aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico diferencial. Modalidades de tratamento
com crianas, adolescentes e adultos: intervenes individuais e grupais; critrios de
indicao; psicoterapia de grupo, grupos operativos, psicoterapia individual, atendimento
famlia. Abordagem psicanaltica do tratamento individual e grupal. Psicologia do
desenvolvimento humano: desenvolvimento da criana, do adolescente, do jovem adulto,
do adulto e do idoso; desenvolvimento moral; desenvolvimento cognitivo;
desenvolvimento da personalidade ao longo da vida; desenvolvimento socioemocional;
desenvolvimento da linguagem; morte e proximidade da morte. Mtodos de pesquisa em
Psicologia: mtodos qualitativos, quantitativos e multi-metodolgicos; estudos
longitudinais e transversais; tica em pesquisa. Polticas de Sade (SUS) e propostas para
a Sade Mental. tica Profissional no mbito da assistncia social. Poltica Nacional de
Assistncia Social (PNAS). Sistema nico de Assistncia Social (SUAS). Centro de
Referncia de Assistncia Social (CRAS). Servio de Proteo e Atendimento Integral
Famlia (PAIF). Servio de convivncia e fortalecimento de vnculos. Servio de Proteo
Social Bsica no Domiclio para Pessoas com Deficincia e Idosas. Centro de Referncia
Especializado de Assistncia Social (CREAS). Servio Especializado em Abordagem
Social. Servio de proteo social a adolescentes em cumprimento de medida
socioeducativa de Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de Servios Comunidade
(PSC). Servio de Proteo Social Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas
Famlias. Servio Especializado para Pessoas em Situao de Rua. Equipe volante do
CRAS.
165- Advogado
Direito Administrativo: conceito; objeto e fontes do Direito Administrativo. Princpios
constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Poderes da Administrao:
vinculado; discricionrio; hierrquico, disciplinar e regulamentar. Ato administrativo:
conceito; requisitos; atributos; classificaes; pressupostos e espcies; invalidao;
anulao; revogao e convalidao. Prescrio e Decadncia no mbito da Administrao
Pblica. Autarquias e fundaes. Licitao: Lei n 8.666/93, princpios; obrigatoriedade;
dispensa; inexigibilidade; modalidades; revogao e anulao. Prego. Contratos
administrativos: conceito; peculiaridades; controle; formalizao; execuo; inexecuo;
reviso e resciso. Convnios: (IN STN N 1/97). Improbidade Administrativa. Servios
Pblicos: conceito; classificao; concesso; permisso e autorizao. Administrao
direta e indireta. Responsabilidade Civil da Administrao: reparao do dano;
enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis. Servidores pblicos.
Processo Administrativo Disciplinar; Sindicncia e Tomada de Contas Especial. Controle
da Administrao: tipos e formas de controle; controle hierrquico; controle interno;
controle externo. Bens pblicos. Ao Civil Pblica. Direito constitucional:
constitucionalismo. Constituio: conceito, classificaes, interpretao. Poder
constituinte. Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais. Controle de
constitucionalidade dos atos normativos. Organizao do Estado. Poderes Executivo,
Legislativo, Judicirio. Das funes essenciais justia. Da defesa do Estado e das
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MANUAL DO CANDIDATO
nvel de estoque, utilizar equipamentos de proteo individual e coletiva; zelar pela guarda
dos bens que lhe forem confiados; executar outras tarefas correlatas determinadas por sua
chefia imediata.
infratores, no interesse da sade coletiva; executar outras atividades ou encargos que lhes
sejam determinados por lei ou autoridade competente.
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84-Tcnico Ambiental
Atividades de planejamento e coordenao das aes de controle ambiental. Efetuar outras
tarefas correlatas ao cargo.
85- Projetista
Elaborar desenhos de projetos referentes a obras civis, instalaes e produtos, utilizando
instrumentos apropriados e baseando-se em especificaes tcnicas, para estabelecer as
caractersticas dos referidos projetos e as bases de sua execuo. Executar outras
atribuies compatveis com a natureza do cargo, mediante determinao superior.
86- Agente Fiscal Ambiental
Atuar na preveno e preservao ambiental. Participar de atividades educacionais junto
comunidade, relativas ao meio ambiente quando indicado. Participar na organizao de
comunidade e realizar tarefas de controle de meio ambiente. Fiscalizar os defeitos de
estabelecimentos ou outras atividades que possam causar impacto ambiental a mdio ou
longo prazo, no se restringindo aos efeitos imediatos. Colaborar com entidades do meio
ambiente. Participar do controle da poluio, drenagens, higiene e conforto ambiental.
Executar atividades de fiscalizao de fontes poluidoras da gua, ar e do solo. Participar
de atividades de preservao e ampliao de espcies vegetais e de reas verdes, bem como
atividades referentes conservao qualitativa e quantitativa de espcies animais tpicas
da regio. Elaborar pareceres na respectiva rea de atuao, instruir autorizaes e licenas
previstas na respectiva legislao, lavrar termos e autos administrativos em matria
relacionada ao exerccio de suas atribuies. Proceder e acompanhar processos
administrativos. Efetuar verificaes e autuaes relativas ao cumprimento de convnios
com outros rgos. Zelar pela aplicao da legislao ambiental. Executar outras
atribuies compatveis com a natureza do cargo, mediante determinao superior.
87-Engenheiro Ambiental e Sanitarista
Avaliar o impacto do desenvolvimento tecnolgico sobre a qualidade de vida,
considerando importantes restries no tcnicas, resultantes de fatores legais, sociais,
econmicos estticos e humanos, levando em conta a interao da tecnologia com o meio
ambiente, tanto fsico como biolgico e social. Executar outras atribuies compatveis
com a natureza do cargo, mediante determinao superior.
88- Engenheiro Qumico
Desempenhar atividades de coordenao, superviso, orientao tcnica, anlise e
elaborao de pareceres tcnicos, emisso de laudos, projetos e execuo de trabalhos
especializados referentes a atribuies do cargo. Efetuar superviso, planejamentos,
pesquisas e estudos referentes elaborao de normas na rea ambiental. Atuar no
licenciamento ambiental, efetuando anlises, estudos e vistorias "in loco", relativas ao
desenvolvimento de atividades utilizadoras de recursos naturais em estabelecimentos que
fabricam e comercializam produtos de interesse da sade.
89- Engenheiro Civil
Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos,
projetos e especificaes em geral de regies, zonas, obras, estruturas, transporte,
explorao de recursos naturais e desenvolvimento da produo industrial e a
agropecuria; realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia,
assessoria e consultoria; realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer
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105- Economista
Assessorar, prestar consultoria e pesquisa econmico-financeira. Realizar estudos de
mercado e de viabilidade econmico-financeira. Analisar os cenrios econmicos, realizar
planejamento estratgico nas reas social, econmica e financeira. Desenvolver estudo e
anlise de mercado financeiro e de capitais e derivativos. Estudar a viabilidade de mercado
relacionado economia na rea de investimentos. Planejar, formular, implementar,
acompanhar e avaliar a situao econmico-financeira de poltica, investimentos e
finanas pblicas. Executar outras atividades correlatas.
106- Advogado
Prestar assessoria jurdica em todas as reas de atividade do Poder Pblico municipal,
judicial e extrajudicialmente, sugerir e recomendar providncias para resguardar os
interesses e dar segurana aos atos e decises da Administrao; Acompanhar todos os
processos administrativos e judiciais de interesse da municipalidade, tomando as
providncias necessrias para bem curar os interesses da Administrao: Postular em juzo
em nome da Administrao, com a propositura de aes e apresentao de contestao;
avaliar provas documentais e orais, realizar audincias trabalhistas, cveis e criminais.
Obs.: O acompanhamento jurdico dos processos judiciais deve ocorrer em todas as
instncias e em todas as esferas, onde a Administrao for r, autora, assistente, opoente
ou interessada de qualquer outra forma. Ajuizamento e acompanhamento de execues
fiscais de interesse do ente municipal. Em mbito extrajudicial, mediar questes,
assessorar negociaes e, quando necessrio, propor defesas e recursos aos rgos
competentes. Acompanhar processos administrativos externos em tramitao no Tribunal
de Contas, Ministrio Pblico e Secretarias de Estado quando haja interesse da
Administrao municipal. Analisar os contratos firmados pelo municpio, avaliando os
riscos neles envolvidos, com vistas a garantir segurana jurdica e lisura em todas as
relaes jurdicas travadas entre o ente pblico e terceiros. Recomendar procedimentos
internos de carter preventivo com o escopo de manter as atividades da Administrao
afinadas com os princpios que regem a Administrao Pblica princpio da legalidade;
da publicidade; da impessoalidade; da moralidade e da eficincia. Acompanhar e participar
efetivamente de todos os procedimentos licitatrios; elaborar modelos de contratos
administrativos; Obs.: A audincia com a assessoria jurdica de suma importncia para
o ato final de homologao do processo licitatrio nessa oportunidade poder ser
constatada a invalidade do procedimento ou de alguns atos; suprimento de algum vcio ou
a declarao da sua lisura. Elaborar pareceres sempre que solicitado, principalmente
quando relacionados com a possibilidade de contratao direta; contratos administrativos
em andamento, requerimentos de funcionrios etc. e redigir correspondncias que
envolvam aspectos jurdicos relevantes. Exercer outras atividades compatveis com o
cargo.
107- Zelador
Executar trabalho rotineiro de limpeza em geral em edificaes, escritrios e sanitrios e
outros servios similares.
108- Merendeira
Efetuar, sob orientao da chefia imediata, servios de merendeira, copa, limpeza,
conservao de alimentos, outros similares. Tarefas Tpicas: COPA- Efetuar sob
orientao imediata, servios de copa, preparando caf, ch, sucos, sanduches. Lavar
louas, copos, garrafas, talheres e outros utenslios de copa, inclusive eletrodomsticos,
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usando material adequado, alm de gua e sabo, a fim de assegurar sua higiene, limpeza
e conservao. Manter o asseio das dependncias da capa, limpando, guardando os
utenslios nos devidos lugares, retirando louas quebradas e outros detritos, para manter a
ordem e higiene do local. Efetuar o polimento de talheres, vasilhame metlicos e de outros
utenslios da copa, mediante uso de material adequado, para assegurar-lhes a conservao
e o bom aspecto. Preparar e servir caf, ch, sucos, gua, lanches, dentre outros, nas
diversas unidades da instituio. Verificar diariamente o abastecimento dos produtos
pertinentes ao trabalho, controlando os gneros alimentcios e registrando as quantidades
existentes, para proceder renovao do estoque. Exercer outras atividades compatveis
com o cargo.
109- Inspetor de Disciplina
Zelar pela segurana do aluno nas dependncias da escola, inspecionando seu
comportamento, orientando sobre regras, procedimentos, regimento escolar e
cumprimento de horrios. Organizar o ambiente escolar. Exercer outras atividades
compatveis com o cargo.
110- Auxiliar administrativo
Auxiliar nas atividades administrativas de natureza burocrtica do setor de sua atuao.
Arquivar processos, cadastrar processos licitatrios; efetuar registros e controles
decorrentes das rotinas de administrao, tais como: memorandos, cartas, ofcios,
relatrios, revisar, quanto ao aspecto redacional, ordens de servios, instrues,
exposies de motivos, projetos de lei, minutas de decretos e outros. Exercer outras
atividades compatveis com o cargo.
111 e 112- Professor
Lecionar na Educao Bsica. Participar na Elaborao e gesto da proposta pedaggica
da escola. Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da Escola.
Planejar e ministrar aulas. Participar da elaborao e avaliao de propostas curriculares.
Participar da promoo e coordenao de reunio, encontros, seminrios, cursos, eventos
da rea educacional e correlata. Participar da elaborao, acompanhar a avaliao de
planos, projetos, propostas, programas e polticas educacionais. Executar outras atividades
correlatas. Executar outras atividades compatveis com o cargo.
113- Secretrio Escolar
Participar da elaborao do Calendrio Escolar; colaborar no planejamento das atividades
escolares; contribuir para avaliar o rendimento da Escola; contribuir para avaliar o
rendimento do aluno dando conhecimento ao Ncleo Gestor; manter os arquivos
atualizados e organizados, de forma a garantir a agilidade no manuseio da vida escolar do
aluno; acompanhar o trabalho do professor, com vista a manter atualizados os Dirios de
Classe; elaborar Relatrio Anual das atividades, dentro dos prazos estabelecidos; executar
as tarefas da Secretaria com os demais servidores; manter atualizados e organizados o
Livro de Matrcula e Ata de Resultados Finais; responsabilizar-se pela coleta de dados e
preenchimento do Censo Escolar; participar do processo de matrcula a fim de garantir a
correo e fidelidade das informaes; atualizar Atos de Exames de classificao e
avaliao de vida escolar do aluno; colaborar para que as transferncias sejam expedidas
em tempo hbil; outras atividades inerentes ao cargo.
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sucos, sanduches. Lavar louas, copos, garrafas, talheres e outros utenslios de copa,
inclusive eletrodomsticos, usando material adequado, alm de gua e sabo, a fim de
assegurar sua higiene, limpeza e conservao. Manter o asseio das dependncias da copa,
limpando, guardando os utenslios nos devidos lugares, retirando louas quebradas e
outros detritos, para manter a ordem e higiene do local. Efetuar o polimento de talheres,
vasilhames metlicos e de outros utenslios da copa, mediante uso de material adequado,
para assegurar-lhes a conservao e o bom aspecto. Servir caf, ch, sucos, gua e lanches
nas diversas unidades da instituio. Verificar diariamente o abastecimento dos produtos
pertinentes ao trabalho, controlando os gneros alimentcios e registrando as quantidades
existentes, para proceder renovao do estoque.
129- Gari
Efetuar limpeza de ruas e logradouros pblicos. Retirada de ervas daninhas em caladas e
meio fio e outros servios similares.
130- Coveiro
Realizar sepultamentos de cadveres; cuidar da manuteno do cemitrio. Auxiliar nos
servios funerrios, construindo, preparando, limpando, abrindo e fechando sepulturas,
realizar sepultamento e exumar cadveres, transladar corpos e despojos, conservar
cemitrios, mquinas e ferramentas de trabalho, bem como executar outras atividades que,
por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.
131- Ascensorista
Verificar o funcionamento do elevador, examinando equipamentos para localizar defeitos
e evitar acidentes. Controlar a quantidade e o peso das pessoas e mercadorias a transportar,
baseando-se nas imposies legais quanto lotao, para garantir a segurana dos
passageiros e cargas. Registrar o andar solicitado pelo passageiro, pressionando o painel
de controle, para possibilitar a parada do elevador no andar correspondente. Operar o
elevador, atravs dos dispositivos automticos e/ou manuais, ligando e desligando, e
fazendo-o parar nos andares solicitados. Zelar pela limpeza interna do elevador e pelo seu
bom funcionamento, constatando avarias e outras anomalias, para conserv-lo em
condies de segurana e asseio. Coibir o uso de cigarros na cabine do elevador, para
evitar consequncias desagradveis. Abrir manualmente a porta do elevador, em casos de
emergncias por defeito do automtico ou falta de energia eltrica, para possibilitar a sada
dos passageiros. Prestar informaes ao pblico sobre a localizao de pessoas ou
dependncias de servios. Executar outras atribuies afins.
132- Recepcionista
Recepcionar e prestar servios de apoio a paciente ou visitante, prestar atendimento
telefnico e fornecer informaes, preparar os pacientes para as consultas, participar de
atividades de educao em sade, executar tarefas afins.
133- Telefonista
Atender chamadas telefnicas. Identificar-se e ouvir as necessidades do solicitante.
Transferir chamadas internas ou externas. Prestar servios. Averiguar nmeros solicitados.
Completar chamadas nacionais e internacionais quando solicitadas, aps autorizao do
superior. Direcionar pessoas a outros servios, Divises, Departamentos ou Secretarias.
Encaminhar reclamaes ao superior. Avaliar constantemente qualidade do atendimento
prestado ao pblico. Fornecer informaes. Pesquisar e informar ramais, telefones e
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Colar forraes de interiores tais como papel de parede, carpetes, frmicas, entre outros.
Executar outras atribuies afins.
153- Operador de Mquina Pesada
Operar motoniveladoras, carregadeiras, rolo compactador, p mecnica, patrol e outros,
para execuo de servios de escavao, terraplanagem, nivelamento de solo,
pavimentao, conservao de vias, carregamento e descarregamento de material, entre
outros. Conduzir e manobrar a mquina, acionando o motor e manipulando os comandos
de marcha e direo, para posicion-la conforme as necessidades do servio. Operar
mecanismos de trao e movimentao dos implementos da mquina, acionando pedais e
alavancas de comando, para escavar, carregar, movere levantar ou descarregar terra, areia,
cascalho, pedras e materiais anlogos. Zelar pela boa qualidade do servio, controlando o
andamento das operaes e efetuando os ajustes necessrios, a fim de garantir sua correta
execuo. Pr em prtica as medidas de segurana recomendadas para a operao e
estacionamento da mquina, a fim de evitar possveis acidentes. Efetuar pequenos reparos
de urgncia, utilizando as ferramentas apropriadas, para assegurar o bom funcionamento
do equipamento. Acompanhar os servios de manuteno preventiva e corretiva da
mquina e seus implementos e, aps executados, efetuar os testes necessrios. Anotar,
segundo normas estabelecidas, dados e informaes sobre os trabalhos realizados,
consumo de combustvel, conservao e outras ocorrncias, para controle da chefia.
Operar motosserra e roadeira costal para roada de terrenos e limpeza de ruas, praas e
jardins, conduzindo e manobrando a mquina, acionando o motor e manipulando seus
comandos para desmatamento, poda e limpeza de grama do solo. Regular os mecanismos
da motosserra, graduando-os de acordo com a grossura e a qualidade da madeira, para
prepar-la para a operao de cerrar. Acionar a motosserra, manipulando seus comandos
de acordo com a tcnica requerida, para cortar ou derrubar rvores e arbustos. Zelar pela
boa qualidade do servio, controlando o andamento das operaes e efetuando os ajustes
necessrios para garantir sua correta execuo. Adotar as medidas de segurana
recomendadas para operao de mquinas, para evitar possveis acidentes. Limpar e
lubrificar a mquina e seus implementos, seguindo as instrues de manuteno do
fabricante, bem como providenciar a troca de peas, quando necessria. Efetuar pequenos
reparos, utilizando as ferramentas apropriadas para assegurar o bom funcionamento do
equipamento. Acompanhar os servios de manuteno preventiva e corretiva da mquina
e seus implementos e, aps executados, efetuar os testes necessrios. Anotar, segundo
normas estabelecidas, dados e informaes sobre os trabalhos realizados, para controle da
chefia. Executar outras atribuies afins. Outras atribuies estabelecidas em normas ou
legislao Municipal, Estadual ou Federal em vigncia ou superveniente.
154- Carpinteiro
Executar trabalhos gerais de carpintaria, tais como: confeccionar, cortar, instalar e reparar
peas e estruturas de madeira. Examinar as caractersticas do trabalho, interpretando
esboo, modelo ou especificaes, para estabelecer a sequncia das operaes a serem
executadas. Selecionar madeiras, ferramentas e demais elementos necessrios, para
assegurar a qualidade do trabalho. Construir, encaixar e montar estruturas de madeira em
geral, para compor alvenarias e afins. Lixar, pintar, envernizar e polir peas de madeiras
confeccionadas. Reparar elementos de madeira, substituindo total ou parcialmente peas
desajustadas ou deterioradas, fixando as partes soltas, para recompor sua estrutura. Instalar
e ajustar esquadrias de madeira e outras peas, tais como: janelas, escadas, rodap,
divisrias, forros, guarnies, etc. Zelar pela guarda, conservao e limpeza dos
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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016
ANEXO V
FRMULAS - PONTUAO FINAL
PF = PONTUAO FINAL
NPCG = NOTA DA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS
NPESP = NOTA DA PROVA ESPECIFICA
NPSUB = NOTA DA PROVA SUBJETIVA
1. PONTUAO FINAL
PF= NPCG + NPESP
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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016
ANEXO VI
Modelo da capa Recursos
Concurso: 001/2016
PREFEITURA MUNICIPAL DE BELFORD ROXO - RJ
CARGO:
COD:
Nome:
Nmero de Inscrio:
Endereo:
Questo:
Motivo do recurso:
Assinatura:
Data: ___/____/16
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MANUAL DO CANDIDATO
Eu,_________________________________________________________________,
Inscrio n ______________, RG n________________ e CPF n __________________,
venho requerer para o Concurso da PREFEITURA MUNICIPAL DE BELFORD ROXORJ:
( ) Prova em Braile
( ) Prova Ampliada
( ) Prova com Ledor
( ) Prova com Interprete de Libras
( ) Outros: __________________________________________________________
Em ______/_______ / 2016
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MANUAL DO CANDIDATO
Eu,
__________________________________________________________________,
declaro
Pede Deferimento.
_________________________________________
CANDIDATO
CPF:________________________
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