Beneficios de buscar trabajo por Internet

Ya no es necesario aplanar las calles o mandar miles de cartas con tus antecedentes. Quienes
necesitan llenar una vacante prefieren buscar en Internet el currculum de la persona idnea
para el cargo requerido. Atrs qued esa rumba de papeles sobre el escritorio del rea de
seleccin
Beneficios de buscar trabajo por Internet
Una de las fortalezas de los sitios de empleo on line es la economa de tiempo tanto para los
postulantes como para las empresas, asegura Juan Pablo Swett, gerente general de
Trabajando.com
Hace un par de aos, a la hora de buscar trabajo, era habitual sacarse una foto carn y luego
pegarla en un CV impreso, idealmente a color. Con la llegada y
masificacin de Internet esas costumbres estn obsoletas. Ahora, se
busca trabajo a travs de la web.
Ya no es necesario aplanar las calles o mandar miles de cartas con tus
antecedentes. Quienes necesitan llenar una vacante prefieren buscar
en Internet el currculum de la persona idnea para el cargo requerido.
Atrs qued esa rumba de papeles sobre el escritorio del rea de
seleccin.
Juan Pablo Swett, gerente general de Trabajando.com asegura que, una de las grandes
fortalezas de buscar trabajo a travs de los portales de empleo on line, es la economa de tiempo
tanto para los postulantes como para las empresas. Todo puede ser tan rpido e inmediato que
un postulante vea el aviso, mande sus antecedentes y a los pocos minutos
la empresa lo est llamando para coordinar una entrevista. Estar en lnea
te permite ser casi simultneo.
Otro de los beneficios que entrega la red para las empresas o consultoras
especializadas en bsqueda y seleccin de personal, segn Swett, es la
posibilidad de tener toda la informacin en lnea y actualizada. Existen
software de administracin de procesos de seleccin que te permiten
administrar todos los procesos que est llevando la empresa y los
candidatos que han participado en ellos. De esta forma manejas una gran
base de datos que facilita y agiliza el trabajo a futuro.
Ingresar el currculum en algn portal de empleo, asegura quedar
registrado en una base de datos, a las que cada vez recurren ms las
empresas. Lo ms probable es que quien est buscando gente recurra
como primera alternativa a aquellos CV que ya tiene, por ende, quien particip en algn proceso
de seleccin, sin tener suerte en una primera instancia, tiene la posibilidad de ser llamado
nuevamente por la misma empresa para ocupar otro cargo que se ajuste ms a su perfil.

Los 10 errores ms comunes de un CV y que t no debes cometer

Presta atencin a los siguientes tips.

Hacer un CV demasiado largo.

Olvidar enviar tu carta de presentacin adjunta al
CV, ya sea por correo ordinario o va e-mail.
Tener tu CV desorganizado o mal presentado.
Que la informacin contenida en tu CV sea excesiva
en detalles o demasiado vaga.
Errores por descuido, cuidado con la gramtica y la ortografa.
No olvides incluir un objetivo profesional
EVITA LAS MAYSCULAS. Es casi como gritarle a la persona que lo est
leyendo.
Se positivo. Cntrate en tus puntos fuertes, no utilices trminos que denoten
negatividad.
No olvides actualizar tu CV de forma regular.
Y por supuesto, lleva siempre una copia contigo, hay que estar preparado.

Cmo se debe enfrentar una entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es la herramienta de seleccin de personal por excelencia, clave del
proceso de seleccin. El objetivo principal de esta instancia es conocerte y evaluar tus
capacidades para el puesto al que optas.

Al momento de enfrentar una entrevista de trabajo debes tener en cuenta que se

busca un perfil determinado, no al mejor, sino al ms adecuado.

Cmo debes enfrentar una entrevista de trabajo?

A la hora de enfrentar una entrevista de trabajo, hay que tener en mente que ese
puede ser uno de los momentos ms importantes de tu carrera profesional. Es la
instancia donde alguien con poder de decisin te evaluar y podr decidir si eres o
no la persona idnea para el cargo. Es recomendable prepararse para la entrevista
y aumentar as tus opciones de causar una buena impresin. De esa forma, es
importante pesquisar todo lo que puedas respecto a la empresa, y prepararte para
responder a las preguntas ms tpicas, como por ejemplo Cules son tus
fortalezas y tus debilidades?

Qu cosas es recomendable hacer durante una entrevista?

Saber escuchar y ser paciente. Dejar que el entrevistador pregunte y responder
slo lo que te han preguntado. El entrevistador es quien debe hacer las preguntas.
Limtate a responderlas. Siempre responder a las interrogantes dnde, cmo
y cundo. Brindar informacin precisa y atingente a lo que te estn preguntando.
Preguntas que tengas respecto a la empresa, la renta, el cargo, etc. debes
realizarlas al final de la entrevista. Es bueno estar preparado con unas 5 6
preguntas, para ocasionalmente hacer 2 de ellas, ya que muchas son respondidas
por el entrevistador durante la entrevista. Si le piden que describa a usted mismo,
de una respuesta corta y resalte aspectos que crees que podrn ser importantes
para el perfil del cargo que buscan.

Cules hay que evitar?

No hablar con groseras, ni exceso de modismos No comer o mascar chicle durante

las entrevistas. No contestar el celular. Apagarlo antes de la entrevista, si suena,

pedir perdn y apagarlo inmediatamente. El exceso de confianza con el
entrevistador no es bien evaluada. Mostrarse muy desinformado o muy poco
seguro acerca de sus preferencias e intereses no es bueno. No inventar nada, ni
siquiera respecto a su hobbie o pasatiempo, pues eso puede decir mucho sobre
usted.

De qu forma se puede dejar una buena impresin en el entrevistador?

Ser educado y cordial. Responder claramente a lo que le es preguntado. No
demostrar exceso de confianza en usted mismo. Demostrar inters por la empresa
y el cargo. Demostrar que conoce la empresa, sus productos y su competencia.
Pesquisar el rango de sueldo que se paga para el cargo al que est postulando,
para, en el caso de ser preguntado sobre sus expectativas, poder decir algo como
Yo s que el rango de mercado est entre 0.0000 y 0.0000, para ese tipo de
cargo. Pero mi mayor inters es sin duda trabajar en la empresa xxxxxxxxx
Avisar en caso de no poder acudir a la entrevista.

Qu se recomienda en cuanto a presentacin personal?

Mantener un postura erguida, pero no rgida. No apoyar los codos sobre la mesa,
no echarse en la silla. No ponerse en un nivel superior ni inferior a la persona que
le est entrevistando. No descuidar detalles de higiene.

Cmo hay que ir vestido?

Vestirse formalmente, pero no como para una fiesta. Con colores sobrios. No usar
mucho maquillaje. Si es una entrevista para un cargo en un banco por ejemplo,
vestir traje. Si es para un cargo mas informal, puede ser pantaln y camisa.

Cmo saludar y cmo despedirse?

Saludar formalmente. Estrechar la mano. Se puede tratar de t al entrevistador
dependiendo de la edad de ste y de la situacin.

Cmo hacer un buen CV

El CV es tu carta de presentacin a la hora de buscar trabajo. Por lo mismo, es muy importante
confeccionarlo adecuadamente y hacer que despierte el inters de quien recluta. No existe un
nico modelo de CV, pero es importante considerar los principales tems que un seleccionador
debera encontrar en el tuyo.

No puedes olvidar:
El CV debe ser claro, legible y estructurado.
Debe tener tres secciones: tus datos personales, aspectos importantes de tu
educacin y formacin y tus experiencias y proyecciones laborales.
Te recomendamos no utilizar muchos trminos tcnicos, dificultan la lectura
del CV.
No inventes actividades profesionales u extra-profesionales, los reclutadores
la remarcan rpidamente.
Aunque tengas una gran experiencia trata que tu CV est contenido en una
pgina.
El CV no es una biografa. Escribe nicamente las experiencias que
consideras importantes.
Trata de ser creativo en la presentacin.
No debes hacer:

Incluir certificados de estudio ni de notas.

Incluir cartas de recomendaciones.
Incluir referencias, stas se entregan en la entrevista si te las solicitan.
Usar pronombres como yo, nosotros o ellos.
Informacin personal (gustos, salud, afiliaciones polticas o religiosas).
Dejar lagunas de tiempo.

Cmo hacer tu CV, en tres etapas

Datos Personales
En esta seccin debes incluir: tu nombre completo, rut, direccin, e-mail y
principalmente tus telfonos de contacto, es fundamental que stos sean los
correctos ya que es la primera va de contacto que tiene el reclutador para
contarte la oferta y posteriormente, citarte a una entrevista.
Educacin y Formacin
En esta parte debes mencionar el o los colegios donde estudiaste y los aos en
que cursaste la enseanza bsica y media.
En cuanto a tu formacin profesional, debes incluir carrera, universidad o
instituto y los aos en que estudiaste.
Aqu debes destacar tus diplomas, cursos, ayudantas, nivel de informtica, qu
programas manejas e idiomas extranjeros, precisando el nivel y estadas en el
extranjero.
Experiencias y proyecciones laborales
Debes tener en cuenta que tu CV lo leern en 30 segundos, por lo mismo
debes resaltar tus experiencias profesionales, principalmente, aquellas que son
de mayor importancia para el cargo al que ests postulando. Para esto te
puede servir recuperar frases de la oferta para mostrar que cumples con los
requisitos.
Para aquellos que no tienen experiencia, les recomendamos ofrecer su
potencial.
En esta etapa debes incluir la empresa donde trabajaste, el puesto ocupado, la
misin realizada y el tiempo durante el cual desempeaste esa funcin. Los
logros o metas alcanzadas le dan mayor peso al CV.
En esta seccin te recomendamos incluir aquellos trabajos temporales que
realizaste mientras estudiabas porque reflejan iniciativa y motivacin.
Siempre debes comenzar desde la experiencia ms reciente hasta la ms
antigua.
Al final de tu CV, puedes incluir aptitudes no profesionales que entregan
caractersticas de tu personalidad y le permiten al lector conocerte en otro
aspecto.
Tambin debes incluir una carta de presentacin, breve y clara, explicndole al
seleccionador por qu te interesa participar en este proceso y cul sera tu
aporte real a la empresa.
Ya tienes listo tu CV, revsalo y si puedes, te recomendamos que un tercero lo

lea para tener una crtica objetiva.

Mucha suerte.