Manual de Cargos

IASPMUPAL
iias
Manual de Cargos
2015
LOS RASTROJOS,
CALLE
JUAN
DE
DIOS MORENO
Dpto. de Administracin
Manual de Descripcin deCargos
Fecha de emisin:05/10/2015
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INTRODUCCION
El presente manual incluye las especificaciones oficiales de las clases de
cargos del INSTITUTO AUTONOMO DE SERVICIOS PUBLICOS DEL
MUNICIPIO PALAVECINO. Este documento indica las funciones y requisitos
exigidos que sirven para identificar y describir los diferentes cargos de la
organizacin, agrupando los similares bajo ttulos comunes.
Este manual de cargos constituye la oficializacin de las prcticas
administrativas, lo deben realizar todos los empleados de la organizacin para
el buen funcionamiento de la institucin. Adems, facilita el acceso a la
informacin de manera organizada, sistemtica y con criterio.
El proceso de anlisis de cargos comprende dos fases principales: La primera
relacionada con la descripcin de funciones y la segunda a la especificacin del
cargo: habilidades, conocimientos y destrezas.
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ADS. Carmen Alvarez
LCDO. Oliver Sarache
ING. Douglas Caridad
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TITULO DEL CARGO

PRESIDENTE
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Dirigir, Planificar, Coordinar, supervisar y controlar las inversiones del
Municipio en materia de servicios pblicos tales como: limpieza, aseo
urbano
domiciliario,
recoleccin
tratamiento
de
residuos,
construccin de aceras y brocales, mantenimiento de reas verdes,

ornato, plazas y jardines, remocin de escombros, acueductos.
Dirigir, Planificar, Coordinar, supervisar y controlar las inversiones del
Municipio en materia ambiental.
Supervisar el cumplimiento de las normativas locales de mejoramiento,
reparacin, tratamiento, recuperacin y saneamiento del medio ambiente
contra las acciones que directa o indirectamente sean susceptibles de
degradar los recursos naturales del municipio.
Facilitar el ejercicio del control social sobre la gestin del instituto
Supervisar, Controlar y dictar pautas para la Administracin y ejecucin
del presupuesto del Instituto.
Velar porque se ejecuten los programas y actividades aprobadas por el
Directorio.
Organizar, establecer, mantener y evaluar el sistema de control interno.
Supervisar, Controlar y aprobar conjuntamente con el administrador o
administradora las normas, manuales de procedimientos, indicadores de
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ADS. Carmen Alvarez
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gestin, de rendimiento y dems instrumentos necesarios para el

funcionamiento del instituto.
Aprobar proyectos y programas de capacitacin para la ptima
utilizacin del recurso humano tomando en consideracin los objetivos
institucionales.
Convocar a las reuniones extraordinarias que celebre el instituto.
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ADS. Carmen Alvarez
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TITULO DEL CARGO

JEFE DE ADMINISTRACION
Planifica, coordina y supervisa todas las funciones de administracin,
controlando la realizacin de funciones de contabilidad, servicios
generales, fiscalizacin y crdito entre otros.
Dirige, coordina y supervisa la realizacin de los estudios, implantacin y
evaluacin de los diferentes sistemas contables, administrativos y/o
financieros.
Supervisa las operaciones financieras y las inversiones autorizadas que
se producen en todas las dependencias del organismo.
Supervisa la contabilidad gubernamental, fiscal y presupuestaria,
mediante la revisin de los controles establecidos para comprobar las
normas y procedimientos del organismo.
Conforma conjuntamente con el supervisor inmediato, los cheques
bancarios para sufragar los gastos diversos de administracin.
Dirige y controla la preparacin del presupuesto anual. Interviene en los
actos de licitacin, en el control y apertura de cotizaciones. Autoriza
solicitudes relativas a movimientos y asignaciones para gastos de
personal.
Representa al organismo en eventos, seminarios, simposios y congresos
a nivel nacional en materia de su competencia.
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ADS. Carmen Alvarez
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Coordinar y centralizar los procedimientos contables del Instituto

conforme a las normas dictadas por la Direccin Nacional de
contabilidad, ONAPRE y la Contralora General de la Repblica
Bolivariana de Venezuela.
Ejecutar y controlar el presupuesto de ingresos y de gastos previsto en
la Ordenanza de Presupuesto de cada ao, a objeto de lograr una
debida optimizacin de los recursos.
Coordinar y controlar la ejecucin del presupuesto de la empresa
adaptado a la normativa legal vigente
Programar y coordinar las modificaciones presupuestarias que requiera
efectuarse a la Ordenanza de Presupuesto de conformidad a las
disposiciones
generales
establecidas,
en
concordancia
con
el
ordenamiento jurdico que regula la materia.

Elaborar el Proyecto de Presupuesto Anual de la Direccin de
Administracin y Finanzas, dentro de los plazos correspondientes.
Programar, coordinar y supervisar las adquisiciones de bienes y
servicios que se requieran para el normal funcionamiento.
Supervisar que las adquisiciones de bienes y servicios se realicen de
conformidad a lo establecido en la Ley de Contrataciones Pblicas
vigente y su Reglamento.
Revisar el Presupuesto base para la adquisicin de bienes y servicios,
previamente al procedimiento de la modalidad de seleccin del
proveedor, de conformidad a lo previsto en la Ley de Contrataciones
Pblicas.
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Mantener actualizado el Registro de proveedores de bienes y servicios,

tomando en consideracin los parmetros establecidos por el Registro
Nacional de Contratistas.
Supervisar el suministro de informacin trimestralmente (sumario de
contrataciones) al Servicio Nacional de Contratistas, a objeto de evitar
las sanciones correspondientes.
Supervisar la programacin para la adquisicinde compras y servicios
que requiera ser incluido en el Proyecto de Ordenanza del Presupuesto
e informar oportunamente al Servicio Nacional de Contratistas, a objeto
de evitar las sanciones correspondientes.
Conformar y autorizar las cancelaciones de nminas, solicitud de
materiales, rdenes de compra y servicios, contratos, rdenes de pago.
Elaborar informes trimestrales de la ejecucin fsica y financiera del
presupuesto.
Preparar informes de gestin trimestral de las actividades desarrolladas
en la Direccin de Administracin y Finanzas.
Distribuir y controlar de manera eficiente los recursos financieros para el
cumplimiento de las obligaciones contradas por la organizacin con
terceros as como con el personal que labora en ella.
Elaborar al finalizar cada ejercicio fiscal, el Balance General, haciendo el
anlisis y las recomendaciones pertinentes.
Resguardar todos los documentos que brindan informacin inherente a
los procesos de carcter administrativo.
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ADS. Carmen Alvarez
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REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

EDUCACIN Y EXPERIENCIA
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador
Comercial, Contador o el equivalente, ms de 5 aos de experiencia
progresiva en trabajos Administrativos.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS REQUERIDOS
Conocimientos considerables de los principios y prcticas de la
Administracin
Pblica
Nacional
de
negocios.
Conocimiento
considerable de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos

administrativos dentro de la Administracin Pblica. Conocimiento
considerable de las tcnicas y procedimientos aplicados a formulacin y
ejecucin del presupuesto fiscal.
Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo
curso de accin.
Habilidad para supervisar persona.
Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales.
LICENCIAS Y CERTIFICADOS
Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracin.
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TITULO DEL CARGO

JEFE DE CIENCIA Y TENOLOGIA
Planificar y promover lineamientos estndares y estrategias especficas
para
tecnologas
de
informacin
que
contribuyan
al
mejor
funcionamiento del instituto y sus dependencias.

Coordinar la evaluacin de recursos de tecnologa de informacin para
mantener actualizada la plataforma tecnolgica del instituto.
Instalar, configurar, programar, administrar y mantener los equipos de
telecomunicaciones, de seguridad de redes y los equipos de cableados
estructurados, que se requieran para el desarrollo de la red.
Evaluar, implementar y administrar las herramientas de software,
hardware.
Prestar soporte tcnico a las diferentes unidades.
Mantener resguardo y copias de seguridad de la data procesada en los
sistemas de informacin.
Coordinar y mantener un sistema de monitoreo y control de informacin
conjuntamente con las Direcciones y Jefaturas, que permita informacin
actualizada y oportuna que apoye la toma de decisiones.
Establecer las normas y procedimientos que se requieran para controlar
la seguridad e integridad de los datos.
Coordinar y planificar con la Direccin de Recursos Humanos la
elaboracin de Planes de capacitacin de personal, para el uso de las
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ADS. Carmen Alvarez
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computadoras y manejo de los sistemas automatizados, con el objeto de

garantizar el correcto uso.
Elaboracin del plan operativo, presupuesto y control de gestin de la
unidad.
Informar trimestralmente el cumplimiento del POA de su rea.
Informes de actividades cumplidas trimestrales.
Las dems funciones que le sean delegadas as como las que sealen
las leyes, resoluciones, lineamientos, normas y procedimientos.
Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el
equivalente, ms de 3 aos de experiencia progresiva en el rea.
Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas utilizados en el rea de
computacin.
Conocimiento amplio de los principios de administracin.
Habilidad para planificar y coordinar las diversas actividades de un
centro de computacin.
Capacidad analtica y de sntesis.
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TITULO DEL CARGO

JEFE DE BIENES
Formular el POA y el presupuesto de su rea.
Presentar informes trimestrales de cumplimiento del POA.
Llevar
un
registro
actualizado
de
las
incorporacionesy
desincorporaciones de bienes.
Verificar el movimiento de los bienes dentro de la institucin, para
mantener actualizado el inventario permanente, manteniendo de esta
forma el control de la ubicacin fsica de cada bien.
Planificar y coordinar la realizacin de toma fsica peridica del
inventario a todos los bienes de la institucin.
Verificar estado y condicin de los bienes.
Solicitar a la Administradora copia del comprobante de egresos, (la
factura, solicitud y comprobante de pago para cotejar las cuentas
presupuestarias y el acta de recepcin de bienes).
Codifica y clasifica los inventarios fsicos de bienes nacionales de
acuerdo a la estructura organizativa.
Calcula depreciaciones de los bienes.
Enva peridicamente a la Contralora General de la Repblica el
movimiento de entrada y salida de bienes y materias y el inventario
general de los mismos.
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ADS. Carmen Alvarez
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Lleva relacin del sitio donde se encuentran ubicados los bienes de la

unidad.
Elaborar el acta de adquisicin de bienes. La cual contiene la fecha de
adquisicin de los bienes, el nmero de identificacin que le
corresponde (chapa), la cantidad, la descripcin segn la factura y el
precio unitario que va ser el monto por el cual se hace la incorporacin a
los formularios BM-1, BM-2, BM-4 y al sistema SIGESP. Se elabora el
acta de dos (2) ejemplares de un solo tenor, firmados por Administracin
y Registrador Bienes.

Bachiller Mercantil, ms 1 ao de experiencia en registros de
prioridad y/o levantamiento de inventario y/o contabilidad de
bienes y materia.
Conocimiento de los principios y mtodos que rigen el registro de
propiedad y el levantamiento de inventarios.
Conocimiento de los mtodos de control gubernamental de bienes y
materia.
Habilidad para mantener registros detallados de bienes y materias.
Habilidad para elaborar informes.
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TITULO DEL CARGO

JEFE DE COMPRA
Recibir y tramitar las solicitudes de compras y/o servicios de las distintas
dependencias.
Recibir requerimientos de las dems dependencias del instituto.
Efectuar las compras de bienes y/o servicios, siguiendo las normas y
procedimientos establecidos en la ley y aquellos que se establezcan en
el instituto.
Recomendar las ofertas ms favorables al instituto.
Coordinar y revisar todos los recaudos exigidos para el registro interno
de la empresa o cooperativa que deseen contratar con el instituto.
registro mercantil, RIF, solvencia laboral, solvencia municipal, solvencia
del seguro social (I.V.S.S.).certificado de fiel cumplimiento en caso de
cooperativas.
Mantener
actualizado
el
registro
de
proveedores
interno
del
IASPMUPAL.
Llevar el sumario de contrataciones pblicas ante el sistema nacional de
contratistas (SNC) en cada trimestre del ao y en la fecha establecida en
la ley, de cada una de las compras, contratos servicios y bienes que se
lleven en el instituto.
Llevar los expedientes de todas las adquisiciones y ejecuciones de
bienes y/o servicios y velar por que estos estn completos.
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ADS. Carmen Alvarez
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Formular el POA de su dependencia.

Formular el presupuesto de su dependencia y de todas las
contrataciones pblicas.
Ordena los tipos de artculos que deben ser comprados.
Supervisa el levantamiento de inventario en los almacenes, el
mantenimiento del catlogo de materiales, el control de facturas de las
compras hechas al comercio y el mantenimiento de la lista de
proveedores.
Controlar que los servicios se ajusten a las normas y procedimientos
establecidos.
Firmar las facturas que se reciben con los materiales y ordena su
distribucin.
Supervisa al personal a su cargo.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado
en Administracin Comercial o el equivalente.2 aos de servicio
como Comprador III.
Conocimiento amplio de los mtodos a utilizar en las compras y
suministros de materiales.
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ADS. Carmen Alvarez
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Conocimiento amplio de los mtodos utilizados en el almacenaje de

materiales.
Habilidad para analizar ofertas de materiales y artculos en general.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y
pblico en general.
Habilidad para supervisar personal.
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TITULO DEL CARGO

JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Planificar las polticas, objetivos, procedimientos y programas del
rea de personal.
Formular el POA de su rea.
Formular el presupuesto de gastos de personal, jubilados y
pensionados de toda la organizacin.
Presentar informes trimestrales de actividades cumplidas.
Mantener actualizado el sistema de reclutamiento y seleccin del
personal.
Mantener actualizado los archivos y registros del personal.
Asegurar el ingreso del personal ms idneo para ocupar los
cargos vacantes de conformidad a lo establecido en el
Tramitar los nombramientos y ascensos del personal.
Estudio y anlisis de los sueldos, salarios y clasificacin de
cargos, considerando los incrementos decretados por el ejecutivo
nacional y sus incidencias en los sistemas de remuneracin del
personal, ajustado a los recursos presupuestarios existentes.
Verificar y controlar las nminas de pago de personal.
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ADS. Carmen Alvarez
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Planificar, implantar, coordinar y supervisar programas de

bienestar social para los empleados y obreros al servicio del
instituto, mediante el desarrollo y ejecucin de programas
culturales, sociales y deportivos.
Elaborar, mantener, actualizar y divulgar el manual de puestos
para los obreros del instituto.
Dirigir y coordinar la evaluacin de eficiencia del personal, para el
programa de ascensos, incentivos, de conformidad con el
Preparar alternativas para la discusin de nuevos contratos
colectivos a ser suscritos con las organizaciones sindicales de
empleados y obreros de la alcalda.
Calcular y analizar lo referente al costo y alcance de los contratos
colectivos y de los proyectos presentados por las organizaciones
sindicales, considerando los recursos presupuestarios existentes.
Coordinar y gestionar el ingreso y egreso del recurso humano del
instituto IASPMUPAL, ante el instituto venezolano de los seguros
sociales, fondo de ahorro habitacional y fondo de jubilaciones y
pensiones.
Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al
campo donde va a prestar sus servicios. Tcnico Superior en
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ADS. Carmen Alvarez
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Administracin mencin Personal, Recursos Humanos o mencin afn al

campo donde va a prestar sus servicios, ms de 2 aos de experiencia
en el rea de personal.
Conocimiento de los principios y prcticas del Sistema de Personal.
Conocimiento de las tcnicas empleadas en la rama de personal.
Conocimiento bsico de la Ley de Carrera Administrativa y su
Reglamento y de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento.
Capacidad analtica.
Habilidad para organizar y ejecutar programas de Administracin de
Personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con
funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.
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ADS. Carmen Alvarez
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TITULO DEL CARGO

JEFE DE OPERACIONES
Coordinar y Supervisar todas las actividades de trabajo de la Unidad de
Operaciones tales como: Recoleccin, almacenamiento, transporte,
transferencia, tratamiento, aprovechamiento y disposicin final de los
desechos slidos.
Coordinar y supervisar las actividades de limpieza, aseo urbano y
domiciliario, mantenimiento de reas verdes, ornato de plazas y jardines.
Coordinar y supervisar las actividades de limpieza y desmalezamiento
de bucos, alcantarillas y quebradas.
Supervisar actividades de poda y tala de rboles.
Supervisar y controlar las diferentes actividades que realizan las
Asociaciones Civiles y Consejos Comunales en la recoleccin y
transporte de los desechos slidos.
Elaborar y ejecutar campaas de concientizacin de las comunidades en
el manejo de residuos y desechos slidos y su impacto en el medio
ambiente
Coordinar y supervisar la disposicin final de los residuos slidos.
Planificar y controlar los Servicios Especiales.
Impulsar el aprovechamiento de los residuos slidos.
Coordinar el servicio de dotacin de agua a comunidades que no tienen
servicio de agua potable por tuberas.
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ADS. Carmen Alvarez
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Coordinar y Supervisar la limpieza y desmalezamiento de bucos y

quebradas.
Formular el presupuesto de su rea.
campo donde va a prestar sus servicios. Ingeniero Industrial. Tcnico
Superior Universitario en Mantenimiento, Mantenimiento Industrial o
carrera afn.
Procedimientos modernos de oficina.
Supervisin de personal.
Principios de administracin pblica.
Principios y prcticas comerciales.
Hojas de clculo.
Tratar en forma corts y efectiva al personal.
Redactar correspondencia y circulares.
Impartir rdenes.
Entrenamiento en el sistema de su unidad.
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ADS. Carmen Alvarez
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TITULO DEL CARGO

JEFE DE AMBIENTE
Talleres y Charlas sobre Educacin Ambiental a las Comunidades del
Municipio Palavecino
Asesora Ambiental a las comunidades del Municipio Palavecino
Inspecciones Ambientales
Autorizaciones para Podas de rboles.
Autorizacin para el Manejo, Almacenamiento y Transporte de Material
Reciclable
Reuniones con la Red de Aliados Ambientales del Estado Lara
Comit Eco-pedaggico para la realizacin del Proyecto de Educacin
Ambiental Formacin Ambiental Integrado (FAI) con las diferentes
Organizaciones Ambientales del Estado Lara.
Proyecto Ambiental (Implantacin de un Programa para la Clasificacin
de los Desechos Slidos Domiciliarios a travs de los Concejos
Comunales en el Municipio Palavecino del estado Lara)
Proyecto: Planta de Segregacin y Aprovechamiento de los Desechos
Slidos del Municipio Palavecino, Mancomunidad entre el Municipio
Palavecino y el Municipio Pea para un Relleno Sanitario.
Formular el presupuesto de su rea
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ADS. Carmen Alvarez
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Tramitar requerimientos de bienes y servicios.

campo donde va a prestar sus servicios. Licenciado en Estudios
Ambientales.
Interpretar el ambiente como un todo holstico para su respectivo
anlisis, evaluacin, manejo y conservacin.
Manejo de desechos, manejo de flora y fauna, aprovechamiento de los
recursos naturales y no naturales, reciclaje, evaluacin y elaboracin de
estudios de impacto ambiental.
Tener un conocimiento y manejo bsico de legislacin en seguridadhigiene y ambiente.
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TITULO DEL CARGO

JEFE DE COMERCIALIZACION
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de las Ordenanza y
Resoluciones de tarifas y tributos existan en el Municipio por prestacin
de servicio.
Planificar, supervisar, dirigir, controlar y coordinar las operaciones y
funcionamiento de las unidades bajo su responsabilidad.
Realizar estudios relacionados con la aplicacin de las Ordenanzas
fiscales a fin de lograr el incremento de los ingresos del Instituto y
simplificar y hacer ms efectivo y econmico los procedimientos
administrativos para la fijacin y recaudacin de las tarifas y tributos.
Organizar y mantener al da el registro de los suscriptores para facilitar
las administraciones previstas en la ordenanza para facilitar la
administracin de las tarifas y tributos.
Dirigir, supervisar y controlar las actividades inherentes a la inspeccin y
fiscalizacin de los suscriptores.
Expedir de conformidad con las Ordenanza respectivas, las solvencias, y
Garantas de Servicio requeridas por las personas naturales o Jurdicas
Del Municipio Palavecino.
Celebrar conjuntamente con el Presidente de la Institucin los convenios
de Pago con deudores morosos o atrasados.
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ADS. Carmen Alvarez
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Crear, mantener y actualizar el archivo expediente de los suscriptores de

los diferentes ingresos, en la forma que lo determine la Ordenanza, a
objeto de mantener un registro actualizado de la informacin del
Municipio, de donde se expresa las caractersticas fsicas y econmicas.
Garantizar que las tarifas y tributos pagados por los suscriptores estn
establecidos en las Ordenanzas mediante la verificacin de los datos
contenidos en la data de los suscriptores.
Determinar sobre la base de la informacin suministrada por
CORPOELEC, las tarifas que le corresponde a los Nuevos Suscriptores.
Coordinar las actividades de fiscalizacin a ser realizadas por los
fiscales a los suscriptores del Municipio que lo ameriten.
Determinar las necesidades de materiales que requiera la Direccin para
cumplir el normal desarrollo de las actividades previstas en el Plan Anual
Prepara informe de Gestin Anual de las actividades desarrolladas,
estableciendo los indicadores de gestin en el rea de su competencia.
Cumplir con las dems funciones que asigne el Presidente dentro del
rea de competencia y las Ordenanzas Municipales correspondientes.
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campo donde va a prestar sus servicios. Profesional en administracin,
economa o Ing. industrial.
Principios y prcticas comerciales.
Manejo de relaciones interpersonales.
Principios de administracin pblica.
Toma de decisiones.
Tcnicas de supervisin y control.
Relaciones humanas.
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ADS. Carmen Alvarez
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TITULO DEL CARGO

ANALISTA PROCESADOR DE DATOS II
1. Analiza y prepara documentacin de los sistemas a ser automatizados:
datos de entrada y salida, reportes producidos por los mismos y
relacionados con otros sistemas.
2. Prepara estudios complejos de factibilidad.
3. Analiza y disea sistemas complejos y/o integrados de procesamiento
de datos.
4. Prepara estudios comparativos de costos entre los sistemas propuestos,
a objeto de determinar la justificacin econmica de los mismos.
5. Elabora diagramas de lgica y/o bloques de aplicaciones.
6. Prepara plan de trabajo, documentacin, procedimientos, flujogramas y
reportes, en detalle de los sistemas propuestos.
7. Supervisa y orienta al personal a su cargo a objeto de lograr un efectivo
desarrollo de las actividades del plan de trabajo.
8. Asesora al personal de las unidades que intervienen en el proceso de
sistematizacin en relacin y oportunidad de los datos a ser
suministrados.
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equivalente, ms 1 ao de experiencia en procesamiento de datos.

Conocimiento amplio de los diferentes lenguajes de programacin
Conocimiento amplio de Tcnicas sobre anlisis y diseo de sistemas.
Habilidad para organizar y coordinar trabajo.
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TITULO DEL CARGO

CONTADOR
Implanta y desarrolla sistemas contables.
Revisa y analiza los libros auxiliares y principales a objeto de mantener
actualizada la contabilidad fiscal.
Prepara los balances mensuales de comprobacin y disponibilidad
bancaria.
Revisa y verifica cheques y sus correspondientes anexos de pago.
Revisa rdenes de pago, de compras especiales y permanentes,
transferidas, proyectos de compromisos y autorizaciones anuales.
Contabiliza mensualmente los saldos de los Bancos en el libro mayor,
retenciones deducidas al personal obrero y empleados y las rdenes de
pago.
Prepara relacin por conceptos de rdenes de pago y de compra para
determinar los compromisos contrados.
Participa en la elaboracin de estados de situaciones financieras para
presentar informe mensual de ejecucin de los fondos asignados a cada
Ejercicio Fiscal.
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Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en
Contadura Pblica o el equivalente.
Buen conocimiento sobre la aplicacin de desarrollo de sistema de
contabilidad.Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos
especficos del rea contable.
Capacidad analtica.Habilidad para realizar clculos con precisin y
rapidez.
pblico en general.
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos.
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TITULO DEL CARGO

JEFE DE LA DIVISION DE ATENCION AL CIUDADANO
Recibir y canalizar los reclamos formulados por los suscriptores, a fin de
tramitar la solucin de los mismos, bien sea de manera personal o por
va telefnica.
Llevar registros y control de todos los reclamos formulados por los
suscriptores.
Recibir y canalizar las solicitudes de Servicios Especiales.
Tramitar las solicitudes de solvencia de Aseo Domiciliario que formulen
los suscriptores.
Tramitar los Convenios de Pago que deseen realizar los suscriptores.
Tramitar las garantas de servicio que requieran las personas para sus
nuevos predios.
Recibir Correspondencias y oficios en general que llegan a la Institucin,
llevando un registro de ellas.
Bachiller. Con ms de 1 ao de experiencia en cargos similares.
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Conocimiento de procedimientos y mtodos de oficina.
Habilidad para tratar personas de diferentes niveles jerrquicos.
Habilidad para operar central telefnicas.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Capacidad para comunicarse efectivamente con terceros.
Destreza en el manejo de una central telefnica.
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TITULO DEL CARGO

COORDINADOR DE ORNATO
Charlas y conferencias para promover cultura de ciudad bella.
El mantenimiento de las reas de uso pblico del Municipio Palavecino
(parques, plazas, isletas, avenidas).
Inspecciones de mantenimiento de reas de uso pblico (parques,
plazas, isletas, avenidas)
Atender las solicitudes de ciudadanos relativas a podas o remociones de
rboles, corte de grama y siembra de rboles en reas de dominio
pblico.
Mantener un vivero, para resembrar las reas pblicas.
Prestar un servicio a domicilio de recogida de podas y escombros,
efectuado a solicitud de los clientes y cargados a su prxima facturacin.
Mantener el servicio de pintura de postes, contenes y murales alusivos
al aseo urbano as como, el embellecimiento y reparaciones menores en
diferentes plazas, parques e instalaciones deportivas ubicadas en los
espacios pblicos de la ciudad.
Realizado por:
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Capacidad y preparacin en su actividad especfica.
Destrezas para organizar y evaluar las actividades que realicen los
obreros.
Poseer sentido de responsabilidad y compromiso institucional.
Realizado por:
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TITULO DEL CARGO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad.
Participa en la discusin y elaboracin de anteproyecto de presupuesto
de la unidad.
Revisa y conforma comprobantes, relaciones de egresos de fondos de
operacin, de gastos de viaje y solicitud de material de oficina para la
unidad.
Participa en el estudio e implantacin de nuevos procedimientos y
mtodos de trabajo.
Programa la realizacin de auditoras e inventarios administrativos sobre
bienes de la unidad.
Coordina y supervisa la elaboracin de los registros contables, ajustes
de cuentas, conciliaciones bancarias y la preparacin de los estados
financieros.
Firma correspondencia, informes, circulares y documentos diversos.
Presenta informes tcnicos.
Realizado por:
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ADS. Carmen Alvarez
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Bachiller. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente. 2 aos de
servicio como Asistente Administrativo IV.

Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin
Pblica.
Buen conocimiento de contabilidad gubernamental.
Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamento que rigen los
procesos administrativos dentro de la Administracin Pblica.
Conocimiento amplio de la tcnica y procedimientos aplicados en la
formulacin y ejecucin del presupuesto fiscal.
Habilidad para implantar programas y procedimiento administrativos y
evaluar su efectividad.
Realizado por:
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Aprobado Por:
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TITULO DEL CARGO

FISCAL
Planificar, coordinar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de
inspeccin.
Planificar y coordinar los operativos de empadronamiento residencial,
comercial, Industrial y gubernamental.
Crear mecanismos que permitan recuperar los ingresos que por
morosidad del usuario del servicio, ha dejado de percibir la Institucin.
Coordinar y controlar las actividades relativas a la fijacin y ajuste de
tarifas de Aseo Domiciliario.
Suministrar informacin al departamento de Administracin con relacin
a la respuesta que se deba dar al suscriptor por los reclamos
formulados.
Participar en la revisin y actualizacin del sistema tarifario.
Llevar registro de los reclamos formulados por los suscriptores.
Cumplir cualquier otra funcin que, en materia de inspeccin, le sea
asignada por la Unidad de Administracin.
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Pgina 37

Bachiller. Ms de 1 ao de experiencia en cargos similares.
Facilidad para trabajar en equipo.
Responsable, dinmico, amable, buena comunicacin.
Habilidad para resolver problemas.
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Pgina 38
TITULO DEL CARGO

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Evala requisitos mnimos a los aspirantes a ingresar al organismo.
Mantiene el control presupuestario de la partida correspondiente a
gastos de personal.
Supervisa la preparacin de la nmina de pago del personal empleado y
obrero.
Vela por la aplicacin de las normas y procedimientos inherentes a la
funcin de personal.
Atiende consultas de los funcionarios del organismo en materia de
personal.
Participa en la elaboracin de normas y procedimientos inherentes a la
funcin de personal.
Presenta informes tcnicos.
Administracin mencin Personal, Recursos Humanos o mencin afn al
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Pgina 39
campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia en

el rea de personal.

Conocimiento de los principios y prcticas del Sistema de Personal.
Conocimiento de las tcnicas empleadas en la rama de personal.
Conocimiento bsico de la Ley de Carrera Administrativa y su
Reglamento y de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento.
Habilidad para organizar y ejecutar programas de Administracin de
Personal.
pblico en general.
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Pgina 40
TITULO DEL CARGO

PROMOTOR SOCIAL
Concreta y realiza entrevistas a personas que solicitas ayuda.
Efecta visitas a hogares e instituciones benfico-sociales relacionadas
con gestiones de casos.
Aplica encuestas socio-econmicas a grupos familiares y/o encuestas
laborales segn sea el caso.
Elabora informes sociales sobre casos atendidos.
Lleva control estadstico de casos atendidos.
Participa en actividades de inters comunitario y de bienestar social.
Prepara charlas de orientacin a grupos de la comunidad.
Recopila y procesa informacin socio-econmica inherente a los casos
atendidos.
EDUCACIN
Bachiller.
Conocimiento sobre la problemtica social de objeto de trabajo.
Capacidad para elaborar informes tcnico-social.
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TITULO DEL CARGO

ASISTENTE DE PRESIDENCIA
Efecta trabajos mecanogrficos tales como: oficios, memoranda,
formularios, documentos diversos, borradores, cuadros y otros.
Recibe y atiende visitantes y pblico en general.
Lleva control de las audiencias de su supervisor.
Efecta y recibe llamadas telefnicas y las pasa a su supervisor.
Mantiene, organiza y administra los archivos generales de la unidad.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1
ao de duracin.
Conocimiento de procedimientos y mtodos de oficina.
Conocimiento de organizacin y procedimientos administrativos.
Destreza para Operar Fax.
.
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TITULO DEL CARGO

SUPERVISOR DE ASEO
Remover las grandes cantidades de basura que es arrojada a las calles
desde los vehculos y peatones en el Municipio Palavecino para evitar
un mal aspecto de las vas, evitar que los desages sean bloqueados y
que dicha basura llegue a ros por medio de los desages.
Mantener las calles y avenidas y autopistas del Municipio Palavecino
limpias y libres de hojas, papel u otros desechos.
Promover campaa de las calles y avenidas ms limpias son las que
menos se ensucian.
EDUCACIN
Bachiller.
Con capacidad y facilidad para el manejo de personal
pblico en general.
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Pgina 43
TITULO DEL CARGO

OFICINISTA
Recibe,
clasifica
ubica
el
material
archivar:
documentos,
correspondencia u otros.
Archiva las carpetas contentivas de documentos, correspondencia u otro
material en sus respectivos archivadores.
Prepara ndices de los archivadores y rtulos de identificacin cuadros
del contenido de las carpetas.
Moviliza el material archivado de acuerdo a instrucciones recibidas, con
el fin de prestarlo para revisiones, consultas y referencias.
Lleva control de entrada y salida del material archivado.
Bachiller.
Conocimiento en sistema de archivo.
Conocimiento de procedimientos de oficina.
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Pgina 44
TITULO DEL CARGO

ELECTRICISTA
Inspecciona instalaciones elctricas tales como: equipos elctricos,
iluminacin de patios y almacn.
Prueba el correcto funcionamiento de aparatos tales como: alternadores,
transformadores.
Emite opinin sobre la organizacin del personal que efecta las labores
de mantenimiento.
Elabora listas de todas las herramientas necesarias para la ejecucin de
los trabajos elctricos..
Presenta informes de las inspecciones realizadas.
Bachiller Industrial mencin Electricidad o el equivalente. Perito
Electricista, ms 2 aos de experiencia en trabajos de electricidad.
Buen conocimiento de los riesgos que involucra el oficio y de las
precauciones a tomar.
Habilidad para inspeccionar equipos y materiales elctricos.
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TITULO DEL CARGO

ANALISTA DE TESORERIA
Coordinar, formular y/o revisar informes, conciliaciones contables y
financiera.
Formular y proponer polticas institucionales orientadas al desarrollo y
cumplimiento de los sistemas a su cargo.
Controlar la ejecucin y cumplimiento de las normas y dispositivos
legales de los Sistemas de Tesorera en el Servicio.
Emitir opinin tcnica sobre asuntos administrativos de su competencia.
Asumir, adems otras responsabilidades que surjan de sus funciones,
las complementarias de las mismas y las que sean encomendadas.
EDUCACIN Y EXPERIENCIA REQUERIDOS
Contabilidad. Experiencia de ms de 1 ao en cargos similares.
Amplio conocimiento en los procesos administrativos que rigen la
unidad.
Comprender las situaciones pertinentes al rea de las finanzas.
Conocimiento en el rea contable y financiera.
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TITULO DEL CARGO

SUPERVISOR DE CUADRILLA
Coordinar conjuntamente con los Obreros las actividades que se
llevaran a cabo para remover las grandes cantidades de basura que es
arrojada a las calles desde los vehculos y peatones en el Municipio
Palavecino para evitar un mal aspecto de las vas, evitar que los
desages sean bloqueados y que dicha basura llegue a ros por medio
de los desages.
Verificar que las calles, avenidas y autopistas del Municipio Palavecino
estn limpias y libres de hojas, papel u otros desechos. El barrido puede
hacerse manualmente o mediante camiones diseados especialmente
para este fin.
Promover campaa de las calles y avenidas ms limpias son las que
menos se ensucian.
Bachiller.
Presenta informes de las actividades realizadas.
pblico en general.
Realizado por:
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TITULO DEL CARGO

ANALISTA DE PRESUPUESTO
Recopilar, clasificar, procesar y analizar informacin y/o datos
necesarios para la preparacin y elaboracin del presupuesto.
Elaborar cuadros estadsticos de gastos del presupuesto por perodos.
Participar en la implementacin de registros automatizados para el rea
presupuestaria.
Elaborar informe sobre la asignacin de recursos e informes tcnicos
generales.
Elaborar informes peridicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
campo donde va a prestar sus servicios. Economista. Tcnico Superior
Universitario en Administracin Comercial o carrera a fin.
Habilidad en el Diseo de cuadros estadsticos.

Analizar problemas presupuestarios.
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TITULO DEL CARGO

ANALISTA DE SISTEMA
Desarrolla y/o recomienda la adquisicin de software, paras facilitar
ciertas funciones inherentes al manejo de la Base de Datos.
Analiza,
genera,
implementa,
mantiene
optimiza
el
software
especializado.
Estudia y recomienda la adquisicin o implementacin de software
especializado requerido para la instalacin.
Proporciona apoyo a los Analistas u Programadores en el diseo de
programacin de aplicaciones en lnea.
Elabora la documentacin necesaria sobre las normas y procedimientos
que permitan el funcionamiento eficiente de Base de Datos, Sistema
Operativo y otros paquetes de software.
equivalente, ms curso en una especialidad de la informtica.
Conocimiento considerable de los mtodos y tcnica utilizados en el
rea de informtica.
Realizado por:
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Pgina 49

Experiencia en desarrollo, implantacin e implementacin de sistemas,
bajo ambiente Windows.
Excelente comunicacin (verbal y escrita).
Formacin sobre sistemas operativos Microsoft Windows Server,
firewalls, antivirus, sistemas de respaldo.
Capacidad analtica.
Experiencia en soporte tcnico, mantenimiento correctivo y preventivo
de PC
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TITULO DEL CARGO

PROMOTOR AMBIENTAL
Exponer y difundir las Polticas Nacionales de Educacin Ambiental.
Desarrollar de forma permanente procesos de educacin y capacitacin
comunitaria.
Promover la articulacin de las organizaciones sociales a los procesos
de planificacin, gestin y control del desarrollo socio-ambiental
municipal.
Promover la realizacin y actualizacin de diagnsticos participativos
para detectar los factores que originan los problemas socio-ambientales
y planificar las acciones necesarias para su intervencin.
Estimulan el fortalecimiento de la capacidad organizativa de la
comunidad.
Habilidad para planificar y organizar actividades sociales.
Habilidad para organizar, orientar dirigir grupos.
Realizado por:
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Pgina 51
TITULO DEL CARGO

ASISTENTE AMBIENTAL
Planifica conjuntamente con su jefe inmediato, las actividades de apoyo
a realizar en las comunidades.
Apoya y asesora a organizaciones comunitarias en la planificacin y
diseo de actividades deportivas, educativas, asistenciales y sociales.
Busca las instituciones pblicas y/o privadas capacitadas para dictar los
cursos, talleres y/o seminarios en la comunidad.
Bachiller. Con ms de un ao de experiencia en cargos similares.

Habilidad para planificar proyectos comunitarios.
Excelente comunicacin (verbal y escrita)
Destreza en el manejo de material de oficina.
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TITULO DEL CARGO

REGISTRADOR DE BIENES
Lleva los libros de contabilidad de bienes y las planillas de control para
las incorporaciones de bienes nacionales.
Codifica y clasifica los inventarios fsicos de bienes nacionales de
acuerdo a la estructura organizativa.
Enva peridicamente a la Contralora General de la Repblica el
movimiento de entrada y salida de bienes y materias y el inventario
general de los mismos.
Lleva relacin del sitio donde se encuentran ubicados los bienes de la
unidad.
Bachiller Mercantil, ms 1 ao de experiencia en registros de prioridad
y/o levantamiento de inventario y/o contabilidad de bienes y materia.
Conocimiento de los principios y mtodos que rigen el registro de
propiedad y el levantamiento de inventarios.
Conocimiento de los mtodos de control gubernamental de bienes y
materia.
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Pgina 53
TITULO DEL CARGO

INSPECTOR DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las
condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la
salud fsica como mental de los trabajadores (as) en el lugar de trabajo,
instalaciones sanitarias o que pueden incidir en el ambiente externo del
centro de trabajo o sobre la salud de su familia.
Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores (as) y
empleadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de accidentes y
enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en a
LOPCYMAT, los reglamentos y las normas tcnicas que se dicten al
efecto.
Mantener un Sistema de Vigilancia de la utilizacin del tiempo libre, de
conformidad con lo establecido en la LOPCYMAT.
Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL).
Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones,
maquinarias y equipos antes de dar inicio a su funcionamiento, as como
formar y capacitar a los trabajadores y las trabajadoras sobre los
mismos.
Realizado por:
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Pgina 54
Elaborar e implementar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud

Laboral, con la participacin efectiva de los trabajadores (as), y
someterlo a la consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, a
los fines de ser presentada al INPSASEL para su aprobacin y registro.
Planificar las polticas, objetivos, procedimientos y programas del rea
de personal.
Tcnico Superior de Higiene y Seguridad Industrial. Experiencia mnima
de un ao.
Habilidad para analizar y detectar la existencia de riesgos en sitio de
trabajo.
Conocimientos en inspeccin de condiciones ambientales en sitios de
trabajo.
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TITULO DEL CARGO

ABOGADO II
Estudia, analiza, sustancia, revisa, redacta y tramita documentos y/o
expedientes legales, relacionados con las diversas reas del Derecho.
Evacua consultas de tipo legal tanto internas como externas.
Elabora contratos y participa en la preparacin de proyectos y/o
resoluciones.
Elabora dictmenes, previo estudio de los recaudos aportados y anlisis
de los instrumentos legales.
Asesora en materia jurdica al organismo y acude en representacin del
mismo a los tribunales.
Analiza las demandas interpuestas por particulares contra el organismo
y prepara escritos necesarios para su defensa.
Realiza investigaciones diversas sobre asuntos jurdicos.
Presenta informes tcnicos y otros documentos de carcter legal.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms
2 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales del derecho.
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Pgina 56

Conocimiento amplio del ordenamiento jurdico venezolano.
Conocimiento
amplio
sobre
procedimientos
de
documentos
expedientes legales.
Habilidad para evacuar consultas legales.
Habilidad para tomar decisiones.
Habilidad para elaborar documentos legales.
pblico en general.
Estar escrito en el colegio de Abogados y dems instituciones que

establezcan las leyes.
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TITULO DEL CARGO

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Coordinar y supervisar programas de clasificacin y remuneracin de
cargos y de elaboracin del Registro de Asignacin de Cargos.
Coordinar y supervisar programas de adiestramiento en el organismo y/o
de
investigacin
anlisis
de
direccin
de
necesidades
de
adiestramiento.
Programar y coordinar la tramitacin de movimientos de personal as
como actividades tendientes a la incorporacin de funcionarios a la
Carrera Administrativa.
Conforma la nmina de pago actualizada del personal empleado y
obrero.
Conforma el pago de prestaciones sociales y de cualquiera otra
participacin pecuniaria que reciba el personal.
Coordinar y supervisar programas de Bienestar Social para el personal
del organismo.
Supervisa el personal a su cargo.
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Pgina 58

campo donde va a prestar sus servicios, ms de 2 aos de experiencia
progresiva en el rea de personal.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas del Sistema de
Personal.
Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas.
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Pgina 59
TITULO DEL CARGO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
Coordinar y supervisar programas deadministracin de pruebas, estudia
las pruebas en el aspecto formal y estadstico para determinar suvalidez
y confiabilidad.
Programar y coordinar la tramitacin de movimientos de personal as
como actividades tendientes a la incorporacin de funcionarios a la
Carrera Administrativa.
Programar las actividades de Calificacin de Servicios del organismo.
Elaborar el informe tcnico y el registro de eficiencia de la organizacin.
Coordinar
supervisar
la
realizacin
de
estudios
econmicos
relacionados con la administracin de beneficios socioeconmicos.

campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia
progresiva en el rea de personal.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas del Sistema de
Personal.
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Pgina 60
TITULO DEL CARGO

ANALISTA DE PROGRAMACION
Realiza entrevistas para recolectar informacin acerca de los sistemas a
ser automatizados.
Analiza y prepara documentacin de los procesos, datos de entra y
salida de los sistemas a ser automatizados.
Prepara estudios preliminares de factibilidad sobre los sistemas
propuestos.
Elabora diagramas de lgica y/o bloques de aplicaciones.
Prepara el plan de trabajo, formularios, instructivos, procedimientos,
flujogramas y reportes en detalles de los sistemas propuestos.
Asesora al personal de las unidades que intervienen en el proceso de
sistematizacin en relacin con la calidad y oportunidad de los datos a
ser suministrados.
Graduado
en
una
Universidad
reconocida
en
Informtica,
en
computacin o el equivalente.
Tcnico superior en el rea de informtica, ms 2 aos de experiencia
en el rea.
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Conocimiento amplio de los diferentes lenguajes de programacin.
Conocimiento amplio sobre anlisis y diseo de sistemas.
Habilidad para organizar y coordinar trabajo.
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TITULO DEL CARGO

SUPERVISOR
Programar o Planificar el trabajo del da, establecer la prioridad y el
orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual
forma el grado de efectividad de sus colaboradores, as como la forma
de desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento.
Mejorar constantemente a su personal, desarrollando sus aptitudes en el
trabajo, estudiando y analizando mtodos de trabajo y elaborando
planes de adiestramiento para el personal nuevo y antiguo, as elevar
los niveles de eficiencia de sus colaboradores, motivar hacia el trabajo,
aumentar la satisfaccin laboral y se lograra un trabajo de alta calidad y
productividad.
Debe evaluar constantemente los Trabajos realizados para detectar en
que grado los planes se estn obteniendo por l o por la direccin del
Instituto.
Bachiller o Tcnico Medio con mencin afn al rea de desempeo. 1
ao de experiencia como supervisor.
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Habilidad para dirigir, ejercer liderazgo con la suficiente confianza y
conviccin para lograr la credibilidad y la colaboracin de su personal.
Habilidad para aprovechar de la mejor forma posible los recursos
humanos, materiales, tcnicos y todos los que el Instituto facilite, siendo
crtico de su gestin para que de esta manera se realice de la mejor
forma posible, es decir, mejorando continuamente todos los procesos del
trabajo.
Habilidad para instruir, adiestrar a su personal para poder obtener
resultados ptimos. Las informaciones, al igual que las instrucciones que
imparte a sus colaboradores, deben ser claras y precisas.
Conocimiento de las polticas, reglamentos y costumbres del Instituto,
su grado de autoridad, sus relaciones con otros departamentos, las
normas de seguridad, produccin, calidad, etc.
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TITULO DEL CARGO

MENSAJERO
Distribuir y entregar las correspondencias, oficios, memorndum,
cheques y otros documentos entre las distintas dependencias a las
cuales van dirigidas.
Trasladar artculos de oficina de una dependencia a otra.
Realizar trmites bancarios y el pago de impuestos, entre otras
gestiones ante dependencias pblicas e instancias privadas.
Realizar cualquier otra tarea que le sea asignada.
Bachiller. 1 ao de experiencia.
Conocimientos en Leyes de Transito.
Aprender donde se encuentra todas las calles de su zona, ya que
pierden tiempo si se extravan.
pblico en general.
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TITULO DEL CARGO

CELADOR
Ejercer la vigilancia y proteccin de bienes muebles e inmuebles, as
como la proteccin de las personas que puedan encontrarse en los
mismos.
Efectuar recorridos continuos por las instalaciones del Instituto y sus
adyacencias.
Controlar la entrada y salida de vehculos y personas del Instituto.
Manejar buenas relaciones interpersonales.
pblico en general.
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TITULO DEL CARGO

CHOFER
Verifica las condiciones mecnicas del vehculo antes de salir.
Reporta fallas y averas de la unidad asignada con la finalidad que sean
corregidas.
Vela por la seguridad y resguardo de la integridad fsica de las personas
que transporta.
Vela por la seguridad y resguardo de los bienes, equipos y/o materiales
que transporta.
Conduce los vehculos para la recoleccin de basura.
Conocimientos en Leyes de trnsito Normas de cortesa Normas de
Higiene y Seguridad integral.
Habilidades para seguir instrucciones orales y escritas. Establecer
relaciones interpersonales efectivas.
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TITULO DEL CARGO

MECANICO
Examinar los vehculos para determinar los daos o averas y/o estimar
los costes de reparacin.
Reparar, reemplazar y ajustar las partes gastadas o defectuosas.
Llevar a cabo la puesta a punto peridica, realizando tareas como el
cambio de aceite, de lubricantes y otros justes.
Volver a montar, probar y ajustar las partes reparadas o montadas para
asegurarse de que funcionan adecuadamente.
TSU en mecnica automotriz o Mecnicos con una amplia trayectoria en
el rea.
Amplio conocimiento de herramientas, adems del diseo, el uso y el
mantenimiento de las mismas tambin es esencial.
Habilidad para detectar problemas mecnicos. Utilizar la lgica y el
razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades en relacin con
las soluciones disponibles para reparar la falla.
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LCDO. Oliver Sarache

ING. Douglas Caridad

TITULO DEL CARGO

construccin de aceras y brocales, mantenimiento de reas verdes,

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ING. Douglas Caridad

gestin, de rendimiento y dems instrumentos necesarios para el

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ING. Douglas Caridad

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ING. Douglas Caridad

Coordinar y centralizar los procedimientos contables del Instituto

ordenamiento jurdico que regula la materia.

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ING. Douglas Caridad

Mantener actualizado el Registro de proveedores de bienes y servicios,

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LCDO. Oliver Sarache

ING. Douglas Caridad

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

considerable de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos

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LCDO. Oliver Sarache

ING. Douglas Caridad

TITULO DEL CARGO

funcionamiento del instituto y sus dependencias.

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ING. Douglas Caridad

computadoras y manejo de los sistemas automatizados, con el objeto de

ADS. Carmen Alvarez

LCDO. Oliver Sarache

ING. Douglas Caridad

TITULO DEL CARGO

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ING. Douglas Caridad

Lleva relacin del sitio donde se encuentran ubicados los bienes de la

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

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TITULO DEL CARGO

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Formular el POA de su dependencia.

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Conocimiento amplio de los mtodos utilizados en el almacenaje de

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LCDO. Oliver Sarache

ING. Douglas Caridad

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