Lista de exerccios ANOVA

1) Como parte do estudo de qualidade, as enfermeiras empregadas em setores de

emergncia de quatro hospitais localizados em determinada rea metropolitana so
solicitadas a avaliar de forma annima a qualidade dos cuidados fornecidos pelo
hospital ao longo de vrios aspectos. Cada aspecto avaliado em uma escala
acumulativa que varia de zero (pior) a 20 (melhor). As avaliaes para uma determinada
dimenso so fornecidas na tabela abaixo. Use esses dados para realizar um teste F
ANOVA com alpha=0,05.

RESUMO
Grupo
Hospital 1
Hospital 2
Hospital 3
Hospital 4

Contagem
4
8
7
5

ANOVA
Fonte da variao
Entre grupos
Dentro dos grupos

SQ
190,569
111,2643

Total

301,8333

Soma
47
116
115
44

Mdia

Varincia
9,583333
5,714286
4,619048
3,7

MQ

gl

F crtico

2) Satisfao de vida de acordo com o estado civil

Suponha que uma pesquisadora esteja interessada em comparar o grau de satisfao com a vida
entre adultos de diferentes estados civis. Ela quer saber se pessoas solteiras ou casadas esto
mais satisfeitas com a vida e se adultos separados ou divorciados de fato tem uma viso mais
negativa dela. ela seleciona ao acaso 5 adultos de meia idade de cada uma das categorias a
seguir: casado, vivo, solteiro e divorciado. A pesquisadora, ento, apresenta a cada um dos 20
entrevistados uma lista de 40 itens projetados para medir a satisfao em vrios aspectos da
vida. A escala varia de 0 para insatisfao em todos os aspectos da vida, a 40 para satisfao em
todos os aspectos da vida.
A pesquisadora estabelece suas hipteses de trabalho:
H0: estado civil no influi no grau de satisfao
Ha: o estado civil influi no grau de satisfao com a vida
RESUMO
Grupo
Vivo
Divorciado
Solteiro
Casado

Contagem
5
5
5
5

Soma
20
45
120
125

Mdia

Varincia
5,5
20,5
19,5
65,5

ANOVA
Fonte da
variao
Entre grupos
Dentro dos
grupos
Total

SQ
1685

gl

MQ

F crtico

444
2129

3) Suponha que uma pesquisadora social interessada em questes de discriminao no

emprego conduza um experimento simples para avaliar se estudantes do sexo
masculino formados em direito so favorecidos em relao a estudantes do sexo
feminino formadas em direito por escritrios de advocacia grandes e de renome no
mercado. Ela pede aos scios contratantes de 15 escritrios importantes que
classifiquem uma srie de currculos em termos de formao profissional em uma escala
de 0 a 10, com escores mais altos indicando um interesse mais forte no candidato. Os
currculos dados aos 15 entrevistados so idnticos com um exceo. Em um dos
currculos, o nome modificado para refletir um candidato do sexo masculino ("Jeremy
Miller"), um candidato com um nome ambguo em termo de gnero ("Jordam Miller")
ou uma candidata do sexo feminino ("Janice Miller"); todo o resto no currculo o
mesmo em todas as condies. Os 15 entrevistados recebem aleatoriamente um desses
3 currculos dentro de seus pacotes de currculos. A pesquisadora estabelece a seguinte
hipteses:
H0: classificaes dos candidatos no diferem com base no gnero
Ha: classificaes dos candidatos diferem com base no gnero
Anova: fator nico
RESUMO
Grupo
Masculino
Neutro
Feminino

ANOVA
Fonte da
variao
Entre grupos
Dentro dos
grupos
Total

Contagem
5
5
5

SQ
25,2
18,4
43,6

Soma
31
19
16

gl

Mdia Varincia
6,2
2,2
3,8
1,7
3,2
0,7

MQ

F crtico

4) Sejam estas as notas de 5 turmas de Inferncia Estatstica.

A
68
72
75
42
53

B
72
52
63
55
48

C
60
82
65
77
75

D
48
61
57
64
50

E
64
65
70
68
53

Descreva um problema completo: situao problema e hipteses de trabalho. Efetue as

anlises com =5% e =1%. A que concluses possvel chegar a respeito das notas?
=5%
RESUMO
Grupo
A
B
C
D
E
ANOVA
Fonte da
variao
Entre grupos
Dentro dos
grupos
Total

Contagem
5
5
5
5
5

SQ
756,96

Soma

Mdia

Varincia
196,5
91,5
81,7
47,5
43,5

gl

MQ

Soma

Mdia

Varincia
196,5
91,5
81,7
47,5
43,5

F crtico

1842,8
2599,76

=1%
RESUMO
Grupo
A
B
C
D
E
ANOVA
Fonte da
variao
Entre grupos
Dentro dos
grupos
Total

Contagem
5
5
5
5
5

SQ
756,96

gl
4

1842,8

20

2599,76

24

MQ
F
F crtico
189,24 2,053831 4,43069
92,14