GERENCIA SOCIAL

Los antiguos guerreros samuris, una clase de guerreros parecidos a los caballeros medievales, eran
hombres notables por tener como normas de vida y de conducta siete principios fundamentales
conocidos como el Cdigo Bushido: Honradez y Justicia, Valor heroico, Compasin, Cortesa,
Honor, Sinceridad Absoluta y Deber y Lealtad. Quizs hoy en da, son esos principios que hemos
perdido y que por alguna razn, la sociedad moderna nuevamente est recurriendo a ellos para
resolver nuestros problemas actuales de desarrollo y desigualdad.
Problemas de desarrollo y desigualdad que son mucho ms notorios en pases en vas de desarrollo
como el nuestro, aunque el Informe de Desarrollo Humano nos califica como un pas de desarrollo
humano alto (aun no comprendo porque), y que tambin lo presentan los pases altamente
desarrollados, por supuesto en menor escala, pero que estn ah , presentes, latentes y que ni las
polticas capitalistas, comunistas o neo liberalistas han podido desaparecerlas, mucho menos
solucionarlas, todas ellas han fracasado en sus objetivos de erradicar la pobreza y la desigualdad.
Ahora se plantean nuevos enfoques o nuevas herramientas para atacar estos problemas
mencionados, haciendo uso de la Gerencia Social y sus cuatro fines fundamentales, la reduccin
de la pobreza, reduccin de la desigualdad, fortalecimiento de los estados democrticos y el
fortalecimiento de la ciudadana.
Estos cuatro fines que deben ser la razn de ser de todo gerente social, sumndose a estos objetivos,
una actitud tica, que evidentemente involucra valores como la bsqueda del bien comn, la
bsqueda de la equidad (justicia social y solidaridad) y el uso responsable de los recursos pblicos
(Honradez y Justica), constituyen en s, la esencia del papel de la Gerencia Social en la reduccin de
la pobreza y de la desigualdad.
Obviamente, el profesional que aspira a desempearme como un buen Gerente Social, debe
disponer de conocimientos y prcticas adicionales que abarcan los campos del desarrollo social,
polticas pblicas y gerencia pblica y de la interseccin de estos tres campos. Debe entender
claramente el concepto de desarrollo, sus desafos y la forma de enfrentarlos.
As mismo, comprender y mejorar los procesos de formacin polticas, los cuales se encuentran
fundamentados en los conceptos, modelos y enfoques que permiten entender el juego de intereses
de los diversos actores y su papel en las relaciones entre Estado, mercado y sociedad y sus
repercusiones sobre el inters pblico.
Un buen gerente social debe tambin saber cmo desempearse en su papel de lder ejecutivo en el
sector pblico, en el diseo y gestin de las organizaciones pblicas y las polticas transversales de
gestin en este sector.
Resumiendo, podemos decir que la Gerencia Social es un actividad multidisciplinaria, pues como
hemos visto, abarca conocimientos de tres reas y de otras disciplinas que van a permitir al Gerente
Social de hoy en da, entender los contextos y procesos de cambio que experimenta la regin y
cmo reaccionar adecuadamente frente a los desafos que le presenta nuestra accidentada realidad
poltica y social latinoamericana. Un buen gerente social deber entonces desempearse con valores
morales y ticos en un mundo donde la corrupcin y la inmoralidad sern quizs sus mayores
desafos a enfrentar.