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INVESTIGACIN MONOGRFICA
CHOTA PER
2016
DEDICATORIA
Dedico esta monografa a mis queridos y respetados padres, que con su apoyo
econmico y moral me han brindado la oportunidad de pertenecer a esta
prestigiosa Universidad. Tambin dedico esta monografa al profesor Vctor
Rafael Loaiza Palomino que siempre me brinda su motivacin y apoyo para
seguir adelante con mi anhelado sueo que es cumplir mis metas y
aspiraciones trazadas que me ayudaran para seguir adelante con mi carrera
profesional que es contabilidad.
AGRADECIMIENTO
Agradezco a Dios por la vida, la salud y por la gran familia que me ha regalado:
a mis padres que da a da me animan y apoyan en el transcurso de mi carrera
profesional y al amor de mi vida que siempre me brind su apoyo para lograr
culminar mi trabajo de investigacin monogrfica. Tambin a los profesores y
personal administrativo de la Universidad Nacional Autnoma de Chota.
Especialmente agradezco al profesor del rea de Investigacin Vctor Rafael
Loaiza Palomino por brindarme la oportunidad y las instrucciones respectivas
para poder elaborar mi trabajo de investigacin monogrfica.
abilities and seek to do things more easily which goes against the
fundamental principles of an accountant (moral and ethical).
For a person with low self-esteem there is no morality or ethics these seek to
meet their needs in the way that is possible without caring about the other
people they are hurting.
An accountant who has low self-esteem will not provide good customer
service and will not be able to perform his or her activities satisfactorily. This
accountant will feel unable to relate to other people he considers superior.
This is also due to the low level of interest that the accountant offers to
overcome this difficulty, and if he fails to overcome it, he may even generate
greater damages than to become unemployed.
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INDICE
CPTULO I
1. La autoestima..9
1.1. Definicin..9
1.2. Los beneficios de una autoestima saludable..9
1.3. Los beneficios de la autoestima sana10
1.4. La autoestima como fuente de motivacin interna10
1.5. La autoestima como fortalecimiento de la identidad.11
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INTRODUCCION
La presente investigacin monogrfica es importante porque ayudar a
reflexionar a aquellos contadores que tienen una autoestima baja ya que en
este trabajo se pretende dar a conocer cules son las ventajas de tener una
buena autoestima en los contadores de tal manera que se pueda motivar a
estos.
En el mundo actual enfrentamos diferentes problemas sociales que influyen de
una manera considerable en la formacin de los nuevos profesionales. La
globalizacin ha incrementado el intercambio de culturas entre sociedades, de
esta manera tambin ha incrementado los problemas sociales. En el Per los
problemas sociales que ms afrontamos es la corrupcin y la delincuencia,
todo esto se debe al bajo nivel de autoestima que presentan hoy en da
algunas personas tanto campesinos como profesionales lo que conlleva a
cometer esos actos
CAPTULO I
1. LA AUTOESTIMA
1.1. Definicin. Autoestima es una parte del concepto que cada persona
tiene de s mismo, es el juicio personal, valrico que hace el sujeto de s
mismo. La esencia de la autoestima es confiar en la propia mente y
saber que somos merecedores de la felicidad. Es la abstraccin que la
persona hace desarrollar acerca de sus atributos, capacidades, objetos y
actividades que posee o persigue; esta abstraccin es presentada por el
smbolo m, que consiste en la idea que la persona posee de s misma.
Es el sentimiento valorativo de nuestro ser, de nuestra manera de ser, de
quienes somos nosotros, del conjunto de rasgos corporales, mentales y
espirituales que configuran nuestra personalidad. La autoestima es
poder aceptarte tal y cual eres, sintindote seguro con el medio en que
vives y de las elecciones que haces sin importarte las criticas
destructivas.
Esta se aprende, se cambia y se puede mejorar. Es a partir de los 5-6
aos cuando empezamos a formarnos un concepto de cmo nos ven
nuestros mayores (padres, maestros), compaeros, amigos, etctera y
las experiencias que vamos adquiriendo.
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A pesar de que hay cientos o miles de libros acerca de este tema, creo
que es algo que no se puede estudiar, ensear o practicar a la ligera. Hay
que ser cuidadosos y responsables para identificar cuando estamos
hablando de una autoestima realmente beneficiosa para la persona.
Tanto cuando hablamos de la propia como cuando, como profesionales
de la salud, apoyamos a otros en la construccin de la misma.
En esta ocasin me voy a referir a la parte positiva de la autoestima, me
interesa exponer las razones por las que si es importante disciplinarnos
para construirla, reforzarla o mantenerla a la altura de las circunstancias.
(GMEZ, 2011)
1.4. LA AUTOESTIMA COMO FUENTE DE MOTIVACION INTERNA
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Autoestima, como
fuente de motivacin
interna nos hace sentir
seguros y confiados en
nuestras capacidades
personales.
BENEFICIOS DE UNA
AUTOESTIMA SANA
AUTOESTIMA COMO FUENTE
DE MOTIVACION INTERNA
DEFINICION
LA AUTOESTIMA
AUTOESTIMA COMO
FORTALECIMIENTO DE LA
IDENTIDAD
PODER ADAPTATIVO DE LA
AUTOESTIMA
Cuando logramos
fomentar una
AUTOESTIMA COMO
ANTIDOTO PARA SANAR EL
PASADO
seguridad personal,
no tenemos miedo
de florecer a travs
la autoestima es el descubrir
transformaciones
CAPITULO II
vinculada, sobre las cuales verse el trabajo; excepto cuando sea socio o
asociado de entidades civiles sin fines de lucro o de sociedades cooperativas.
Idntica abstencin corresponde cuando los cnyuges, los parientes por
consanguinidad en lnea recta, los colaterales hasta el cuarto grado inclusive y
los afines dentro del segundo grado, estn comprendidos entre las personas
mencionadas. Tambin debe abstenerse, cuando tenga relacin de
dependencia con el ente o respecto de personas, entidades o grupo de
entidades econmicamente vinculadas.
2.2.5.5. Competencia
El sentido originario de virtud, comprende tanto el saber hacer tcnico, como el
saber hacer tico. El primero consiste en el bien hacer y el segundo en el
hacer bien. Muchos de los malentendidos sobre las relaciones profesionales y
la tica se deben haber separado esos dos aspectos. Se trata, en definitiva,
nada ms ni nada menos, que hacer bien, el bien. Es imposible afirmar, con
verdad, que un profesional haya actuado ticamente, si ha realizado un trabajo
con evidente desconocimiento cientfico y/o tcnico, sobre el particular.
El contador pblico, debe ser poseedor de un hbito de estudio. La respuesta
a una cuestin nueva, no se puede improvisar, sino que ha de ser antes
estudiada y para eso se precisa disponer de la informacin necesaria. El
profesional, debe ser actualizado, y aprovechar, para ello, el apoyo valioso que
al respecto prestan las entidades profesionales.
2.2.5.6. Lealtad
Este atributo es uno de los ms considerados en la vida de relacin y califica a
un hombre valioso.
La lealtad es contraria a la obsecuencia. Nadie puede esgrimirla para justificar
su servilismo. La lealtad exige veracidad y fortaleza, para reconocer errores
propios o ajenos y, sobre todo, para prevenirlos con valenta. Esta lealtad,
abarca una variada gama de beneficiarios: el cliente, la empresa, los terceros,
los otros profesionales, las entidades que agrupan a la profesin y la sociedad
civil en general. Un deber de lealtad para todos ellos, es no utilizar jams la
tcnica para distorsionar la realidad.
Los compromisos profesionales, sean verbales o escritos, deben estrictamente
cumplirse. No se debe interrumpir la prestacin de servicios profesionales, sin
comunicacin previa al cliente y con antelacin razonable. Habiendo cesado la
relacin profesional con el cliente, no deben retenerse, bajo ningn concepto,
documentacin alguna que le corresponda.
2.2.5.7. Discrecin:
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ETICA EN EL SERVICIO
PUBLICO. Est directamente
relacionada con la conducta de los
funcionarios que ocupan cargos
pblicos
ETICA APLICADA A LA
PROFECION CONTABLE. La
tica representa las
caractersticas humanas ideales
o de autodisciplina en exceso,
de las exigidas por la ley.
IMPORTANCIA DE LA
FORMACION ETICA DEL
CONTADOR. Se considera
entonces que la formacin que
puede facilitar en un aula de
clase es de tipo tica.
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2.3. LA MORAL
La palabra "Moral" tiene su origen en el trmino del latn "mores", cuyo
significado es costumbre. Moralis (<latn mos = griego (costumbre). Por lo
tanto "moral" no acarrea por s el concepto de malo o de bueno. Son, entonces,
las costumbres las que son virtuosas o perniciosas. Podra definirse tambin
como: la suma total del conocimiento adquirido con respecto a lo ms alto,
bueno y noble a lo que una persona se apega.
Una de las definiciones de "moral" o "moralidad" es el conjunto de creencias y
normas de una persona o grupo social determinado, que ofician de gua para el
obrar, es decir, que orientan acerca del bien o del mal, correcto o incorrecto de
una accin.
El sentido ms antiguo de la tica (del griego ethika, de ethos,
comportamiento, costumbre), resida en el concepto de la morada o lugar
donde se habita. El thos es el suelo firme, el fundamento de la praxis, la raz
de la que brotan todos los actos humanos. thos significa carcter, que se
logra mediante el hbito y no por naturaleza. Dichos hbitos nacen "por
repeticin de actos iguales, en otras palabras, los hbitos son el principio
intrnseco de los actos, aquel que acuamos en el alma.
El hombre a travs de su vida va realizando actos. La repeticin de los actos
genera "actos y hbitos" y determinan adems las "actitudes". El hombre de
este modo, viviendo se va haciendo a s mismo. El carcter como personalidad
es obra del hombre, es su tarea moral, es el cmo "resultar" su carcter moral
para toda su vida.
Podemos aproximarnos a la conceptualizacin de la palabra "moral" como la
adquisicin del modo de ser logrado por la apropiacin o por niveles de
apropiacin, donde se encuentran los sentimientos, las costumbres y el
carcter.
Por esto, la tica es la moral. Veamos otras definiciones:
tica, es la rama de las ciencias filosficas que investiga las leyes de la
conducta humana, para formular las reglas que convienen al mximo grado de
la evolucin psicolgica y social del hombre. El objetivo que le corresponde a la
tica en cuanto a disciplina filosfica es: esclarecer, reflexionar, fundamentar
esta experiencia humana que es la moral. Moral tiene una significacin ms
amplia que el vocablo de la tica. Moral est por encima de lo fsico. Lo moral
en tal caso, es todo lo que se somete a todo valor. Inmoral se opone a todo
valor.
En las pasiones momentneas el acto humano, es el resultado de un progreso
psicolgico, en el que intervienen impulsos, instintos, sentimientos y pasiones,
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2.4.1. Compaerismo
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Entre los profesionales debe existir la armona y estimacin, pues stos son el
resultado de las buenas relaciones producto de las actuaciones civilizadas
regidas por normas preestablecidas.
2.4.2. Solidaridad:
Somos solidarios de hechos con la sociedad en que vivimos. El CPA realiza un
acto solidario cuando cumple con los principios y normas que rigen el ejercicio
de la profesin y se une, a fin de que sus metas y objetivos se materialicen de
una manera real y positiva.
2.4.3. Respeto mutuo:
El respeto mutuo es una de las normas ms importantes que deben cumplir los
C.P.A., porque es as como damos muestras de apego a los ms elementales
principios ticos. Debe prevalecer su trato sincero y honorable.
El descrdito de la profesin y el inters personal de daar la reputacin de los
colegas, con calumnias, manifestando sus defectos, su falta de credibilidad
ante la gerencia, culpando a stos de los errores que cometen en la empresa
por no tomar en serio las consideraciones que el CPA hace a la hora de la toma
de decisiones, es faltar al respeto.
2.5. COMPORTAMIENTO DEL CONTADOR FRENTE A SUS CLIENTES.
El comportamiento que debe exhibir el CPA frente a su cliente o empleador es
una conducta cordial y respetuosa. Es a ste que le corresponde actuar
correctamente por la formacin superior que ha adquirido, haciendo que su
comportamiento con los clientes de la informacin contable se asemeje de
acuerdo con las normas dictadas.
El CPA tiene una responsabilidad moral consigo mismo, con la profesin, con
los colegas y con la sociedad; as que, no debemos dejarnos maniatar por los
dueos, los accionistas y acreedores de la empresa en donde estemos
realizando una labor, slo el CPA sabe el problema moral que corre si acepta
las decisiones administrativas que de alguna manera tienen influencia en la
informacin que ste tiene que presentar.
2.5.1. Cordialidad:
Es una fuente generadora de buenas relaciones, la cual debe mantenerse
frente a los clientes de una manera sincera.
2.5.2. Respeto:
El profesional est obligado a respetar los acuerdos a los que ha llegado con el
cliente, empresa o casa en la cual labora. Ninguna empresa debe abusar de la
generosidad del CPA para basar sus equvocos en el mal manejo de
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Constancia y orden
Claridad y limpieza
Trabajo - Puntualidad y dedicacin.
Sencillez y precisin.
Dominio de la profesin.
Accesible y corts. Proyeccin - Culto e intelectual.
Social del Persona - Entusiasta y optimista.
Contador. - gil y dinmico.
Comprensivo y humano.
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Responsabilidad.
Respeto y discrecin.
tica - Amplio criterio.
Independencia mental.
Honradez y confiabilidad.
LA MORAL
COMPORTAMIENTO DEL
CONTADOR FRENTE A SUS
COLEGAS.
EL CPA tiene para con sus
colegas, en mucha mayor
proporcin que para el
resto de sus semejantes,
el deber de ser justos y
honrados: Solidarid,
Compaerismo,
Respeto mutuo.
DESARROLLO
HISTORICO.
La moral
apareci en
forma congnita
enel hombre, de
manera
instintiva.
COMPORTAMIEN
TO DEL
CONTADOR
FRENTE A SUS
CLIENTES.
El
comportamient
o que debe
exhibir el CPA
frente a
suclienteo
empleador es
unaconductac
ordial y
respetuosa
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LA CONCIENCIA
MORAL DEL
CONTADOR
La ley es la norma
de lo que debe
hacerse como
bueno evitarse
como malo, por
eso es que el
contador se
encuentra en una
encrucijada
cuando se le
ordena que altere,
IMAGEN DEL
CONTADOR.
uega un papel
decisivo en una
economa global y
por lo tanto debe
ajustarse a esos
cambios,
convirtindose en un
administrador
diestro de este
proceso.
CONCLUSION
Al concluir este trabajo monogrfico he llegado a la conclusin que un contador
al tener autoestima alta brindara servicios de calidad a sus clientes y
mantendr siempre la tica y moral profesional ya que este no tendr la
necesidad de recurrir a hacer negocios fuera de su tica, pues se creer capaz
de lograrse desarrollar sin necesidad de recurrir a realizar hechos fraudulentos.
SUJERENCIAS
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ANEXOS:
El trabajo lo desarroll segn los requisitos para la elaboracin de
la monografa final, y fue confeccionado a partir de libros de una variada
cantidad de autores de todo el mundo, los cuales los baj desde la internet, y
comentarios personales al respecto de cada situacin o tema en particular,
tambin obtuve informacin de una gran diversidad de pginas de internet.
La mayora de las dificultades fueron la incertidumbre a la hora de seleccionar
la informacin debido a la gran cantidad de la misma obtenida desde internet y
la organizacin de ella en la monografa.
Este trabajo me aport una gran cantidad de conocimientos que me servirn
para mi desarrollo profesional en el futuro, ya que los temas tratados en el
mismo tienen un gran impacto tanto en nosotros como en la sociedad en la cual
nos desarrollaremos como profesionales.
Trabajo realizado por Cesar Ubelser Lumba Vasquez, nacido en la LibertadChalamarca, el 22 de marzo de 1999, estudiante de la carrera de Contabilidad
en la Universidad Autnoma de Chota.
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BIBLIOGRAFIA
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