Professional Documents
Culture Documents
.
L MERCADO DEL TRABAJO Y LA LEGISLACION LABORAL
(Referencia de tu libro pginas 221-245)
CURSO: ..
I.- Las tendencias laborales del mundo actual
Tendencia
Tercerizacin del
trabajo
Qu la caracteriza hoy?
Flexibilizacin
laboral
Obsolescencia
veloz
Capital humano
La estructura de la
poblacin
Incorporacin de la
mujer
e) Trabajo independiente:
f) Poblacin econmicamente activa:
g) Poblacin econmicamente inactiva:
h) Desempleo friccional:
i) Desempleo cclico:
j) Desempleo estructural:
k) Desempleo estacional:
SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificacin anual equivalente al 25%
(veinticinco por ciento) del total de las remuneraciones mensuales que ste hubiere percibido en el
ao, con tope de 4,75 Ingresos Mnimos Mensuales.
Esta gratificacin se calcular, liquidar y anticipar mensualmente en forma coetnea con la
remuneracin del mes respectivo, siendo cada abono equivalente a la doceava parte de la
gratificacin anual.
La gratificacin as convenida es incompatible y sustituye a la que resulte de la aplicacin de los
artculos 47 y siguientes del Cdigo del Trabajo.
Para los efectos de cotejar la gratificacin convenida en esta clusula con la que, segn la ley,
eventualmente podra corresponder al Empleado, los valores anticipados mensualmente se
reajustarn en conformidad con lo dispuesto en el artculo 63 del Cdigo del Trabajo, y se entender
que fueron abonados con carcter de anticipos de dichas gratificaciones legales.
Con todo, si las sumas anticipadas a ttulo de gratificacin convencional resultaren mayores que las
que legalmente correspondieren al Empleador, el exceso se consolidar en su beneficio.
SPTIMO: El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes
beneficios: a) ...........................................b).........................................c).............
El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las
disposiciones establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer
y que, para estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del cual el
trabajador recibe un ejemplar en este acto.
OCTAVO : Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa justificada, de
parte del trabajador, se considerarn incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
presente contrato y darn lugar a la aplicacin de la caducidad del contrato, contemplada en el art. .
160 N7 del Cdigo del Trabajo
Se entender por atraso reiterado el llegar despus de la hora de ingreso durante .........................
das seguidos o no, en cada mes calendario. Bastar para acreditar esta situacin la constancia en el
respectivo Control de Asistencia.
NOVENO: El presente contrato regir .............................................. pero cualquiera de las partes, o
ambas, segn el caso, podrn ponerle trmino en cualquier momento con arreglo a la ley.
DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las partes
fijan domicilio en la ciudad de Santiago.
DECIMO PRIMERO : Se deja constancia que el Empleado ingres al servicio de la Empresa con
fecha ......de .........de 20......
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de cada
contratante.
............................................
FIRMA EMPLEADOR
RUT ............................................
............................................
FIRMA TRABAJADOR
RUT ............................................