EnTelarte

PERFIL DE CARGOS PARA

EMPRENDIMIENTO
Nicole Cea Cubillos.
DGH605-1 tica y Legislacin

1. Descripcin de la empresa
GIRO: 172990 FABRICACIN DE OTROS
PRODUCTOS TEXTILES N.C.P.

Micro empresa dedicada a fabricar piezas de decoracin

y vestuario principalmente, mediante la tcnica del telar.
Trabajamos con lanas naturales, teidas con colorantes
de origen vegetal, rescatando procesos de produccin
ancestrales. reas del diseo que involucra la empresa:
Diseo textil, Diseo de producto, Moda e Indumentaria
Como empresa, nuestra misin es conservar y difundir el
legado ancestral que conlleva el tejido a telar, aportando
una mirada desde el diseo para crear piezas nicas y
nuevas formas de utilizacin de esta forma de tejido.
Adems pretendemos contribuir y visibilizar los oficios
que estn relacionados a la produccin de lana en el pas.
Nuestra visin es sentar un referente en cuanto al diseo
de productos textiles y entregar a nuestros clientes piezas
de calidad tanto a nivel fsico como visual, traspasando as
la calidez y belleza de la tradicin tejedora de Chile.

2. Cantidad de empleados
TOTAL: 9 empleados.

La empresa al estar enfocada a un mtodo de trabajo

manual-artesanal, donde la creacin de piezas nicas
y el rescate de tradiciones tejedoras nacionales son
fundamentales, requiere una mayor fuerza de trabajo en
el mbito de creacin de producto, es decir, artesanos.
En este sentido, se contempla una cantidad de 5
tejedoras(es), cantidad pensada para lograr metas slidas
de produccin mes a mes, pero al mismo tiempo para
mantener controlada una esttica de marca y que se
mantenga el perfil artesanal de la empresa.
En cuanto al equipo administrativo, este incluye a los dos
socios propietarios de EnTelarte. Uno de ellos dedicado
a la direccin de arte de la empresa, es decir, controlar la
lnea de diseo de los productos y la esttica y contenido
publicitario. El otro socio tendr tareas relacionadas con
el manejo econmico y funcionamiento de la empresa,

metas econmicas, control de las jornadas laborales

y el pago asociado a ellas, y gestin de permisos para
mantener la empresa operativa.
Finalmente se requiere un asistente, el cual apoyar al
personal administrativo en diversas tareas que surjan;
y una persona encargada de la limpieza y orden del
taller, para as tener un ambiente de trabajo pulcro
donde cualquier elemento necesario est a la mano,
optimizando el proceso de produccin de tejidos.

3. Tipo de contratos.

La mayor parte de los empleados estarn bajo contrato.

Las(los) tejedoras(es) pasarn por un periodo de prueba
de tres meses donde trabajaran bajo honorarios, pero
posterior a eso pasaran a contrato, el cual tendr un
perodo de renovacin ao a ao. Lo mismo aplica para el
personal de aseo.
El nico empleado que realizar una labor part-time,
ser el asistente, puesto que es requerido en situaciones
donde sea necesario apoyo de una tercera persona. Su
jornada ser de 20 horas semanales, a las cuales puede
aadirse horas extra, debidamente remuneradas.

4. Organigrama.
Administrador
(Socio 1)

Director de Arte
(Socio 2)

Tejedoras(es)

Asistente

Aseo

5. Sueldos.
*Pensados para el primer ao de
funcionamiento de la empresa. Son
la base para un posterior aumento de
remuneraciones.

6. Descripcin de cargos.

Cargo
Administrador
Director de Arte
Tejedora(or)
Asistente
Aseo

Sueldo
$800.000
$800.000
$400.000
$200.000
$257.000

a. Nombre del cargo: Director de Arte

b. Ubicacin del cargo en el organigrama: Superior.
c. Cargo superior al que reporta: Administrador (Socio 1)
d. Cargos que supervisa: Tejedora(or), Asistente, Aseo.
e. Propsito del cargo: Mantener el buen funcionamiento
y armona de la empresa en el rea visual.
f. Funciones del cargo: se encarga de controlar el
arte de la empresa, es decir, que se mantenga una
lnea clara de diseo de producto y de publicidad (se
incluye el packaging dentro de esto); es quien gua a las
tejedoras(es), fomenta la aparicin de nuevas ideas de
producto y decide la esttica de las colecciones de estos.
Venta de productos.
g. Competencias del cargo: Conocimientos de diseo y
marketing, habilidad para el manejo de grupos, habilidad
para la comunicacin efectiva de ideas.
h. Lneas de comunicacin: Internamente se comunica
de manera directa y horizontal con el administrador. De
manera externa, se encarga de establecer comunicacin
con los proveedores de insumos para los tejidos.

Cargo
Administrador
Director de Arte
Tejedora(or) x5
Asistente
Aseo
Total

Sueldo Mensual
$800.000
$800.000
$2.000.000
$200.000
$257.000
$4.057.000

Sueldo Anual
$9.600.000
$9.600.000
$24.000.000
$2.400.000
$3.084.000
$48.684.000

a. Nombre del cargo: Administrador

b. Ubicacin del cargo en el organigrama: Superior.
c. Cargo superior al que reporta: Director de Arte (Socio 2)
d. Cargos que supervisa: Tejedora(or), Asistente, Aseo.
e. Propsito del cargo: Mantener el buen funcionamiento
de la empresa en el rea econmica
f. Funciones del cargo: Realizar el balance econmico de
la empresa, controlar gastos, administrar los ingresos de
tal modo que se puedan pagar los sueldos y cuentas a
fin de cada mes, gestionar permisos de funcionamiento,
y otros trmites de ndole administrativo. Venta de
productos.
g. Competencias del cargo: Conocimientos de economa
y administracin de empresas, liderazgo de grupo,
habilidad para la comunicacin efectiva de ideas.
h. Lneas de comunicacin: Internamente se comunica
de manera directa y horizontal con el director de arte. De
manera externa, se encarga de establecer comunicacin
con inspectores y supervisores municipales, el SII y el
contador.

a. Nombre del cargo: Tejedora(or)

b. Ubicacin del cargo en el organigrama: Medio.
c. Cargo superior al que reporta: Director de Arte.
d. Cargos que supervisa: Ninguno
e. Propsito del cargo: Elaboracin de productos.
f. Funciones del cargo: Llevar a cabo el trabajo de
desarrollar los productos que posteriormente estarn a la
venta, cumplir metas de produccin.
g. Competencias del cargo: Habilidad y conocimiento de
tcnicas de tejido en telar, tratamiento de y guardado de
tejidos, capacidad de trabajo en equipo, proactividad.
h. Lneas de comunicacin: Internamente, con el Director
de Arte. Externamente, en ocasiones con proveedores de
lana y herramientas de tejido.
a. Nombre del cargo: Asistente
b. Ubicacin del cargo en el organigrama: Inferior.
c. Cargo superior al que reporta: Director de Arte,
y Administrador
d. Cargos que supervisa: Ninguno
e. Propsito del cargo: : Apoyar al administrador y/o al
director de arte cuando se requiera.
f. Funciones del cargo: Realizar encargos, tareas de venta,
compras, apoyar y acompaar a administrador y director
en tareas que sea necesarias.
g. Competencias del cargo: Buena disposicin para
ejecucin de tareas de diversa ndole, disponibilidad
cuando se le necesite, responsabilidad, proactividad.
h. Lneas de comunicacin: Internamente se comunica
con el Adminsitrador y el Director de Arte; externamente,
con quien sea necesario para llevar a cabo la tarea que le
fue asignada.

a. Nombre del cargo: Aseo

b. Ubicacin del cargo en el organigrama: Inferior.
c. Cargo superior al que reporta: Director de Arte,
Administrador, Tejedoras(es).
d. Cargos que supervisa: Ninguno.
e. Propsito del cargo: Mantener la limpieza del taller y oficina.
f. Funciones del cargo: Hacer aseo de los distintos
espacios de trabajo y del bao, ordenar insumos y
herramientas.
g. Competencias del cargo: buena disposicin para
el cumplimiento de las tareas que se le encarguen,
proactividad.
h. Lneas de comunicacin: Internamente, se comunica
las Tejedoras(es), Administrador y Director de arte.