Undang-undang

Kesehatan

Republik

Indonesia

No.

36

tahun

2009

tentang

Kesehatan pada BAB XII Kesehatan Kerja Pasal 164 ayat (1) menyatakan bahwa
upaya kesehatan kerja ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan
terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh
pekerjaan. Pekerja dalam ayat tersebut termasuk tenaga kesehatan dan non kesehatan
yang

bekerja

di

Puskesmas,

Puskesmas

Pembantu,

Polindes,

dan

Poskesdes

(Posyandu, Pos UKK, dan lain-lain). Hal ini didukung pula dalam Undang-undang
Republik
Upaya

Indonesia

No.13

meningkatkan

tahun

derajat

2003

tentang

kesehatan

para

ketenagakerjaan

pekerja

dengan

yang
cara

berbunyi,
pencegahan

kecelakaan dan penyakit akibat kerja, pengendalian bahaya di tempat kerja, promosi
kesehatan
Berdasarkan

kerja,
hal

pengobatan,
tersebut

dan

Kementerian

rehabilitsi
Kesehatan

(Sumamur,

2009).

memberikan

perhatian

terhadap kesehatan tenaga kerja. Bentuk nyata dari implementasi kebijakan tersebut
tertuang dalam program kesehatan kerja, yaitu suatu upaya pemberian perlindungan
kesehatan dan keselamatan kerja bagi masyarakat pekerja yang bertujuan untuk
memelihara

dan

meningkatkan

derajat

kesehatan

masyarakat

pekerja,

mencegah

timbulnya gangguan kesehatan, melindungi pekerja dari bahaya kesehatan serta

menempatkan pekerja di lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan
psikis pekerja. Upaya kesehatan kerja mencakup kegiatan pelayanan, pendidikan dan
pelatihan serta penelitian di bidang kesehatan melalui upaya peningkatan kesehatan,