RESOLUO N 969/2013

Estabelece critrios e procedimentos para a

Seleo e Contratao de Professor Substituto
no mbito da UNEB e d outras providncias.
O PRESIDENTE DO CONSELHO SUPERIOR UNIVERSITRIO
(CONSU) da Universidade do Estado da Bahia (UNEB), no uso de suas atribuies legais e
regimentais e, com base no Artigo 253, 2 da Lei 6677/94, combinado com o Artigo 47 e
seus incisos da Lei 8352/2002, alm dos artigos 170 a 178 da Lei n.12.209, de 20/04/2011,
respaldado pelo Decreto 8112/2002, e de acordo com o que consta no processo
0603130015065, ad referendum do Conselho Pleno,
RESOLVE:
Art. 1. Regulamentar os processos destinados Seleo e Contratao de
Professor Substituto no mbito da UNEB, nos termos seguintes, a serem rigorosamente
observados:
I Poder haver contratao de Professor Substituto, nos termos da legislao em
vigor, exclusivamente para suprir a falta de docente decorrente de exonerao ou demisso,
falecimento, aposentadoria, afastamento ou licenas de concesso obrigatria e licena para
capacitao prevista nos incisos I ou II do art. 33 da Lei 8352/2002 (Estatuto do Magistrio
Superior), pelo prazo de 02 (dois) anos, renovvel por mais 02 (dois) anos, no mximo, por
fundamentada solicitao do Conselho de Departamento.
II A contratao do Professor Substituto far-se- mediante processo de Seleo
Pblica, respeitadas as exigncias acadmicas de acesso ao Ensino Superior, atravs de
Entrevista, Aula Pblica e Prova de Ttulos.
III A Banca Examinadora, responsvel pelo processo de avaliao dos
candidatos, ser constituda por 03 (trs) professores efetivos do magistrio superior,
indicados pelo Conselho de Departamento, e ser presidida por aquele com maior titulao
acadmica ou, na impossibilidade, aquele com maior tempo de experincia profissional na
UNEB.
IV O salrio do Professor Substituto corresponder ao Professor Auxiliar, Nvel
A, observando-se o regime de trabalho de 20 (vinte) ou 40 (quarenta) horas semanais.
V So requisitos exigidos de titulao e competncia profissional para a
contratao do Professor Substituto:
a) ser portador de Diploma de Graduao reconhecido na rea objeto da seleo;
b) atender condio de, no mnimo, ser possuidor do Ttulo de Especialista
(Ps-Graduao Lato Sensu), reconhecido e em conformidade com a
legislao vigente.
Art. 2. A seleo de Professor Substituto dar-se- no mbito do Departamento,
conforme o edital (exigncia legal) publicado na imprensa oficial, de forma transparente e
imparcial, de modo que a Banca Examinadora possa zelar pela rigorosa manuteno da
igualdade de condies entre os candidatos. Constar das seguintes etapas, nesta ordem:

I Entrevista: cada candidato ser entrevistado pela Banca Examinadora que

atribuir uma nota correspondente de 0 a 10 (zero a dez) a partir do instrumento especfico de
avaliao (barema) em anexo. O roteiro da entrevista ficar a critrio da Banca.
II Aula Pblica: a aula pblica versar sobre assunto sorteado, logo ao trmino
da entrevista, dentre uma relao de 05 (cinco) pontos, com abrangncia da rea / Matria /
Componente(s) Curricular(es) em exame. A mesma ser realizada em sesso pblica, com a
presena de todos os membros da Banca Examinadora, respeitando-se o intervalo de, no
mnimo, 24 (vinte e quatro) horas aps o horrio do referido sorteio. Ser atribuda uma nota
correspondente de 0 a 10 (zero a dez) a partir do instrumento especfico de avaliao (barema)
em anexo.
Condies para realizao desta etapa:
a) o Departamento dever informar aos candidatos, imediatamente ao trmino
das inscries, a lista dos pontos da aula pblica, atravs dos diversos recursos
disponveis (no necessariamente cumulativos): correio eletrnico (e-mail),
divulgao em mural local de fcil acesso ao pblico, internet (site do
Departamento) ou quaisquer outros viveis;
b) a aula pblica ter a durao entre 40 (quarenta) e 50 (cinquenta) minutos;
c) cada candidato entregar Banca Examinadora, antes da realizao da aula
pblica, o Plano de Aula correspondente ao ponto sorteado em 03 (trs) vias;
d) se a rea de conhecimento em exame, objeto da Seleo, versar sobre
contedos especficos de lnguas estrangeiras, a aula pblica dever ser
ministrada, obrigatoriamente, na respectiva lngua estrangeira;
e) o material necessrio para a aula pblica ser de responsabilidade do
candidato.
III Prova de Ttulos: a Banca Examinadora far o clculo da nota de 0 a 10
(zero a dez) a partir do instrumento especfico de avaliao (barema) em anexo, em que sero
considerados a formao acadmica, produo tcnica/cientfica e a experincia profissional
de cada candidato. O clculo da Nota da Prova de Ttulos (NPT) de cada candidato ser obtido
dividindo-se o seu respectivo Total de Pontos Aproveitados (TPA), de acordo com o
TPA
barema, por 10 (dez), conforme demonstra a frmula NPT
.
10
Pargrafo nico. Para realizao da entrevista bem como da aula pblica, o
candidato dever portar o documento oficial de identidade informado no Requerimento de
Inscrio, que ser exigido e examinado pela Banca Examinadora. O referido documento de
identificao deve conter a impresso digital do portador, apresentar fotografia recente e que
permita identific-lo claramente, estar em bom estado de conservao, sem rasuras ou
adulteraes e estar no prazo de validade, se for o caso.
Art. 3. Para efeito de avaliao das etapas de que trata o artigo anterior sero
utilizados os instrumentos de avaliao (BAREMAS) anexos a esta Resoluo, a saber:
a) entrevista ANEXO I;
b) aula pblica ANEXO II;
c) prova de ttulos ANEXO III.
Pargrafo nico. O Total de Pontos Aproveitados (TPA) na prova de ttulos
representa a soma dos pontos aproveitados nas trs sees indicadas no anexo III.

Art. 4. A Nota Final do Candidato (NFC) corresponder mdia aritmtica

ponderada das notas relativas a Entrevista (ENT), com peso 1 (um), a Aula Pblica (NAP),
com peso 6 (seis) e a Prova de Ttulos (NPT), com peso 3 (trs), e ser calculada utilizando-se
a seguinte frmula:

NFC

( ENT 1) ( NAP 6) ( NPT 3)

10

Pargrafo nico. As notas devero ser apresentadas com duas casas decimais
(preciso de centsimos), para tal, se o terceiro decimal for igual ou superior a 5 (cinco),
converte-se o segundo decimal para a unidade imediatamente superior, e se for inferior a 5
(cinco) ser desprezado.
Art. 5. Para lograr aprovao, o candidato ter que alcanar nota final (NFC)
igual ou superior a 7,00 (sete), resultante da mdia ponderada de que trata o artigo anterior.
Pargrafo nico. Sero desclassificados os candidatos que no comparecerem a
qualquer das etapas do processo seletivo nos locais, datas e horrios estabelecidos para cada
uma, e os que obtiverem nota final inferior a 7,00 (sete).
Art. 6. O candidato ter direito a recorrer das decises da Banca Examinadora,
dirigindo-se presidncia do Conselho de Departamento local, quando houver inobservncia
das Normas do Processo Seletivo, contidas no respectivo Edital ou na presente Resoluo, ou
se constatado erro material na sua quantificao, devidamente comprovado pelo interessado.
Pargrafo nico. Os recursos referentes s decises da Banca Examinadora s
sero admitidos se interpostos no prazo de at 48 (quarenta e oito) horas aps a homologao
dos resultados finais na imprensa oficial, no podendo incidir sobre aspectos de mrito da aula
pblica.
Art. 7. Concludo o processo seletivo, a Direo do Departamento encaminhar
Pr-Reitoria de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP), os seguintes documentos,
para homologao dos resultados pelo Magnfico Reitor:
a) original da Ata do processo seletivo;
b) original da Planilha de Notas;
c) documentos dos candidatos aprovados.
Pargrafo nico. A elaborao da Ata e da Planilha de Notas de
responsabilidade do Presidente da Banca Examinadora. Os citados documentos no podero
conter erros, rasuras ou emendas de quaisquer espcies.
Art. 8. A Direo do Departamento poder solicitar a designao do(s)
candidato(s) aprovado(s) decorridas 72 (setenta duas) horas da publicao na imprensa oficial
dos resultados homologados pelo Magnfico Reitor.
Art. 9. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio.
Gabinete da Presidncia do CONSEPE, __ de __________ de 2013.

Lourisvaldo Valentim da Silva

Presidente do CONSEPE

ANEXO I BAREMA DE AVALIAO DA ENTREVISTA

A Banca Examinadora dever elaborar o roteiro para entrevista do(s) candidato(s) de modo
que possam ser considerados, para efeito de avaliao, os critrios constantes do presente
BAREMA.
PONTUAO
CRITRIOS DE AVALIAO

MXIMA

01. Experincia profissional (breve narrativa)

2,0

02. Disponibilidade e compromisso

2,0

03. Segurana e postura

2,0

04. Articulao entre as ideias e expresso oral

2,0

05. Clareza e objetividade

2,0
TOTAL

OBTIDA

10,0

ANEXO II BAREMA DE AVALIAO DA AULA PBLICA

A aula pblica tem como objetivo verificar conhecimentos sobre o tema sorteado alm do
desempenho didtico-pedaggico do candidato.
PONTUAO
CRITRIOS DE AVALIAO
Plano de aula (at 2,0 pontos)

MXIMA

OBTIDA

01. Objetivos: clareza, coerncia e adequao ao tema

0,5

02. Contedo: enfoque, atualidade e relevncia

0,5

03. Metodologia: adequao, inovao e criatividade

0,5

04. Referncias: atualidade, consistncia e pertinncia

0,5

Aula ministrada (at 8,0 pontos)

05. Segurana, domnio, relevncia e profundidade do contedo

2,0

06. Linguagem: adequao, fluncia e expresso oral.

2,0

07. Articulao entre as idias apresentadas

1,0

08. Objetividade e organizao

1,0

09. Conformidade ao Plano de Aula apresentado

1,0

10. Uso adequado de recursos didticos

1,0

TOTAL

10,0

ANEXO III BAREMA DE AVALIAO DA PROVA DE TTULOS

SEO I FORMAO ACADMICA (mximo de 40 pontos)
PONTUAO
POR TTULO
OBTIDA

DISCRIMINAO

MXIMO A
CONSIDERAR

Doutorado

Na rea sob Concurso

14,0

Em rea correlata

11,0

Em outra rea

8,0

Na rea sob Concurso

10,0

Em rea correlata

8,0

Em outra rea

6,0

Na rea sob Concurso

8,0

Em rea correlata

6,0

Em outra rea

4,0

Na rea sob Concurso

2,0

Em rea correlata

1,5

Em outra rea

1,0

Na rea sob Concurso

8,0

Em rea correlata

6,0

Em outra rea

4,0

Complementar

Proficincia em Lngua Estrangeira

Estgio de cooperao tcnica ou cientfica em
instituio de ensino ou pesquisa na rea (mnimo
de 01 semestre)
Participao em curso de curta durao ou de
extenso universitria relacionados rea de
concurso (mnimo de 30 horas)

2,0

1,5

1,0

Mestrado

Especializao

Aperfeioamento
(mnimo de 180 horas)

Graduao

SUBTOTAL DE PONTOS OBTIDOS NA SEO I

PONTOS APROVEITADOS (considerar at o mximo de 40 pontos)

SEO II PRODUO TCNICA / CIENTFICA (mximo de 30 pontos)

PONTUAO

MXIMO A
CONSIDERAR

POR TTULO

Livro publicado com Conselho Editorial

Captulo de livro publicado por editora com Conselho
Editorial
Artigo completo publicado em peridico indexado (nos
ltimos cinco anos)
Artigo completo publicado em peridico no indexado
(nos ltimos cinco anos)
Organizao de obra publicada com Conselho Editorial
Trabalho completo indito publicado em anais de evento
com Conselho Editorial (nos ltimos cinco anos)
Traduo publicada de livro
Traduo publicada de captulos de livros ou artigos (nos
ltimos cinco anos)
Ensaio ou Resenha publicado em peridico indexado (nos
ltimos cinco anos)
Texto em jornal ou revista/magazine (nos ltimos cinco
anos)
Apresentao de trabalho indito na forma de painel ou
comunicao oral em Eventos Cientficos (nos ltimos
cinco anos)
Conferncia ou Palestra em e eventos cientficos
internacionais ou nacionais
Conferncia ou Palestra em eventos cientficos regionais
ou locais
Software (computacional, multimdia) com
registro/patente
Software (computacional, multimdia) sem
registro/patente

4,0

2,0

2,0

1,0

1,0

2,0

2,0

0,5

1,0

0,5

0,5

1,0

0,5

4,0

1,5

Produto tecnolgico com registro/patente

2,0

Produto tecnolgico sem registro/patente

Trabalhos tcnicos (assessoria, consultoria, parecer,
elaborao de projeto, relatrio tcnico)
Editorao (livro, anais, catlogo, coletnea,
enciclopdia, peridico)

0,5

1,0

1,0

Cartas ou mapas
Trabalhos tcnicos (assessoria, consultoria, parecer,
elaborao de projeto, relatrio tcnico)
Desenvolvimento de material didtico ou instrucional
(nos ltimos cinco anos)
Obras de artes visuais (cinema, desenho, escultura,
fotografia, gravura, instalao, pintura, televiso, vdeo)

1,0

1,0

1,0

2,0

DISCRIMINAO

SUBTOTAL DE PONTOS NA SEO II

PONTOS APROVEITADOS (considerar at o mximo de 30 pontos)

OBTIDA

SEO III EXPERINCIA PROFISSIONAL (mximo de 30 pontos)

PONTUAO

DISCRIMINAO

MXIMO A
CONSIDERAR

Docncia em Ps Stricto Sensu (mnimo de 60 h)

Na rea ou correlata

3,0

Em outra rea
Docncia em Cursos Lato Sensu (mnimo de 60 h)

2,5

Na rea ou correlata

2,5

Em outra rea
Docncia em Cursos de Graduao (mnimo de 60 h)

2,0

Na rea ou correlata

2,0

Em outra rea
Docncia no Ensino Bsico (mnimo de 01 ano)

1,5

Em espaos formais

1,5

Em espaos no formais

1,0

Tese Doutoramento ou Dissertao de Mestrado

2,5

Monografia de Especializao ou TCC

Participao em Congressos, Seminrios, Colquios ou
Simpsios (mnimo de 30 h)

1,5

Como Coordenador / Organizador / Moderador

2,0

Como Participante
Atividades em Projetos de Pesquisa

1,0

Na condio de coordenador ou lder de grupo

2,5

Na condio de membro da equipe executora

Como bolsista na graduao (mnimo de 01 ano)

0,5

Atividades em Projetos de Extenso

2,5

1,5

Defesa de tese / dissertao / monografia

1,5

Concurso pblico ou seleo para o magistrio superior

1,5

Comisses acadmicas (estgio, TCC entre outras)

1,5

1,5

5
Cargos de direo ou coordenao tcnica
SUBTOTAL DE PONTOS NA SEO III

1,5

Orientao ao Estudante

Na condio de coordenador
Na condio de docente ou membro da equipe executora
(mnimo de 06 meses)
Participao em Bancas ou Comisses

Atividades administrativas (mnimo de 06 meses)

Cargos de direo ou coordenao acadmica

POR TTULO OBTIDA

PONTOS APROVEITADOS (considerar at o mximo de 30 pontos)