CASO MULTIMARCAS

En el lugar de Renata Alves daramos claridad a los trabajadores respecto a la misin, visin,
objetivos y valores de la empresa. Luego de cumplir con esto, incentivamos (motivarlos,
capacitarlos, Bonifacin una vez cumplidas las metas) a los trabajadores para que todos en equipo
cumplan satisfactoriamente con las metas propuestas para la empresa multimarcas.
CASO DUPONT
1. El primer paso sera tener en cuenta las opiniones de las organizaciones,
para luego obtener un clima organizacional que beneficie el bienestar de
los trabajadores de la nueva empresa.
2. Tambin haramos el proceso de integracin y evaluaremos a los
trabajadores para saber sobre su desempeo en el puesto de trabajo.
3.
Si coincidimos con la secuencia de las fases, ya que cada fase en
especfica y concreta a la hora de realizarla en el programa de
socializacin.
No se podra invertir, porque las fases llevan y orden especifico y
claro.
No se podra reducir, porque cada fase es importante para la el
desarrollo de la integracin de las organizaciones.
Si se podra aumentar, ya que si aumentamos fases obtendramos
mejores resultados en la socializacin.
4. Evaluaramos a los trabajadores y ah veramos si los beneficios a
obtener seran ms que los costos que se dan en la creacin de la nueva
empresa dupont merk.