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Asignatura:
Legislacin Laboral
Presentado por:
NRC: 6791
Docente:
Johanna Ricaurte Rojas
Agosto 7 de 2015
1
Legislacin Laboral
Actividad 10:
CASO A DESARROLLAR
La Sra. Mara Rojas labor en la empresa Granos Ltda. Desde el 30 de enero del 2014
hasta el
17
de noviembre
del
mismo
ao (mediante
contrato a trmino indefinido). Devengaba un salario mensual de $915.000. Mas el
subsidio de transporte por un valor de $75.000 Adems de lo anterior recibi
Legislacin Laboral
LIQUIDACION
Prima =
915.000140
360
Prima=$355,833
Cesantas =
915.000290
360
3
Legislacin Laboral
Cesantas=$737.083
Intereses de Cesantas
737,0832900,12
360
Intereses de Cesantas=$71,251
Vacaciones
915.000290
720
Vacaciones=$368,541
Total = ( $ 355,833+ $ 787,083+ $ 71,251+ $ 368,541 )
Si tiene derecho al traje y calzado por que la Sra. Mara Rojas duro ms de 3 meses
laborando para la compaa y no devengaba ms de dos salarios mnimos ARTICULO
230. SUMINISTRO DE CALZADO Y VESTIDO DE LABOR
Recibi unos Zapatos y vestido de labor segn lo establecido el cdigo sustantivo del
trabajo en el ARTICULO 232. FECHA DE ENTREGA en dos ocasiones el 30 de abril y
Legislacin Laboral
BIBLIOGRAFIA
http://aulas.uniminuto.edu/campus/pregrado/pluginfile.php/256846/mod_resource/content
/1/documento_de_apoyo_2.pdf Recuperado 4 de agosto de 2015.