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PSICOLGICA
[ POLITCNICO GANCOLOMBIANO]
As
surge
el
trmino
de
Evaluacin
Psicolgica
con
una
concepcin
mucho
ms
amplia
como
una
actividad
que
permite
el
estudio
de
las
caractersticas
psicolgicas
de
las
personas
en
contextos
diversos
(puede
ser
individuo
o
grupo),
el
cual
fue
publicado
por
esta
misma
oficina
en
Assessment
of
men
(1948).
Este
difiere
de
la
Valoracin
Psicolgica
la
cual
no
se
aplica
a
personas
sino
a
elementos
como
cargos,
programas,
intervenciones,
clima
y
cultura
organizacional
entre
otros;
buscando
emitir
un
juicio
de
valor
sobre
los
mismos.
La
evaluacin
psicolgica
empez
a
gestarse
con
la
publicacin
de
Francis
Galton
(1822-1911)
en
1883
Inquires
into
Human
Faculty
and
its
Development
en
la
cual
se
basa
para
empezar
un
serie
de
evaluaciones
en
1884
en
su
laboratorio
antropomtrico.
Lleg
a
evaluar
aproximadamente
9.000
personas
en
diferentes
variables
como
estatura,
variables
sensoriales,
fuerza
muscular
entre
otras,
aportando
con
esto
una
serie
de
tcnicas
y
procedimientos
de
evaluacin.
Por
su
parte
Alfred
Binet
(1857-1911)
se
enfoca
en
habilidades
ms
especficas
que
guardan
ms
relacin
con
las
caractersticas
psicolgicas
de
los
individuos
generando
tests
orientados
principalmente
a
la
evaluacin
de
habilidades
mentales
superiores
y
formulando
ciertos
principios
bsicos
que
deben
reunir
este
tipo
de
evaluaciones.
Adicionalmente
fue
pionero
en
la
consideracin
de
un
trabajo
interdisciplinario
en
el
diagnstico
del
retraso
mental
a
partir
de
un
examen
mdico,
un
examen
escolar
y
un
diagnstico
psicolgico;
lo
cual
permiti
delimitar
el
campo
del
diagnstico
psicolgico
como
la
medida
de
inteligencia
en
este
caso,
siendo
Binet
el
primero
en
disear
un
test
de
inteligencia.
Entonces
la
evaluacin
de
la
inteligencia
constituye
uno
de
los
aportes
ms
relevantes
a
la
evaluacin
psicolgica.
Wundt
(1832-1920)
cre
un
laboratorio
cientfico
de
psicologa
realizando
mltiples
evaluaciones
y
diseando
modelos
con
tal
fin.
Otros
autores
como
Cattell
(1860-1944),
Ebbinghaus
(1850-1909),
Thordike
(1874-1949)
tambin
realizaron
aportes
importantes
a
la
evaluacin
psicolgica
gracias
a
los
tests
y
otras
tcnicas
de
evaluacin
que
realizaron
y
a
la
correlacin.
Pearson
(1857-1936)
y
Spearman
(1883-1945)
innovan
como
pioneros
del
modelo
psicomtrico,
permitiendo
la
construccin
de
instrumentos
de
evaluacin
precisos
que
miden
mltiples
variables.
La
primera
guerra
mundial
exigi
a
la
psicologa
concretar
sus
avances
a
nivel
de
evaluacin
de
una
manera
objetiva
y
prctica
para
las
necesidades
del
momento.
As
se
desarrollaron
diversas
evaluaciones
que
constituyen
referentes
histricos
para
la
creacin
de
la
inmensa
variedad
de
herramientas
de
evaluacin
psicolgica
con
los
que
contamos
hoy
en
da.
Los
tests
Army
Alpha
y
Army
Beta
(los
primeros
tests
colectivos
de
inteligencia)
y
el
Personal
Data
Sheet
(test
de
personalidad)
fueron
aplicados
a
miles
de
soldados,
en
el
periodo
de
la
postguerra,
exactamente
en
1939,
aparece
David
Wechsler
con
la
mejor
evaluacin
de
inteligencia
conocida
hasta
hoy.
[ EDUCACIN PSICOLGICA ]
[ POLITCNICO GANCOLOMBIANO]
[ EDUCACIN PSICOLGICA ]
2. Modelo
Dinmico
A
nivel
terico
formula
que
el
comportamiento
de
los
individuos
es
producto
de
dinamismos
inconscientes,
de
condiciones
internas
del
sujeto;
es
por
esto
que
las
tcnicas
que
utiliza
son
las
conocidas
como
proyectivas,
es
decir
que
permiten
la
proyeccin
de
dichos
mecanismos
internos.
Estas
se
basan
en
tareas
como
el
dibujo,
la
interpretacin
de
los
sueos
y
de
los
actos
fallidos
(errores
que
segn
Freud
reflejan
el
conflicto
entre
lo
consciente
e
inconsciente),
la
imaginera
entre
otras.
El
nivel
de
inferencia
de
este
enfoque
es
bastante
alto,
logrando
un
nivel
cuatro
ya
que
enmarca
los
resultados
de
la
evaluacin
dentro
de
una
teora
que
abarca
la
comprensin
del
ser
humano,
no
substrae
variables
tan
especficas
como
en
los
niveles
inferiores.
Este
modelo
se
aplica
principalmente
en
el
mbito
de
la
psicologa
clnica
y
en
la
evaluacin
en
psicologa
educativa.
Algunas
propuestas
tericas
permiten
la
evaluacin
dinmica
desde
la
psicologa
social.
3. Modelo
Mdico
Este
se
centra
en
la
explicacin
de
la
patologa
psicolgica
desde
una
raz
biolgica
o
intrapsquica.
Centrarse
solo
es
aspectos
biolgicos
y
de
manera
frecuente
en
factores
neurolgicos
resulta
reduccionista
proporcionando
orientaciones
de
orden
principalmente
psiquitrico.
Sin
embargo
el
modelo
mdico
tambin
puede
proponer
relaciones
causales
entre
la
psicopatologa
y
variables
intrapsquicas,
entonces
el
comportamiento
sera
resultado
de
variables
biolgicas
y/o
intrapsquicas.
Este
modelo
aporta
los
sistemas
clasificatorios
de
categoras
diagnsticas,
es
decir
que
cuando
un
individuo
cumple
con
una
serie
de
caractersticas
es
incluido
en
una
categora
diagnstica
especfica.
Los
sistemas
clasificatorios
ms
utilizados
son
el
Manual
Diagnstico
y
Estadstico
de
Trastornos
Mentales
DSM
IV
y
V
(diferentes
versiones
del
mismo)
y
la
Clasificacin
Internacional
de
Enfermedades
CIE-10.
Estos
nos
brindan
diagnsticos
especficos
favoreciendo
la
comunicacin
intra
e
interdisciplinaria
y
el
reporte
de
estadsticas
de
frecuencia
de
enfermedades
mentales.
En
este
orden
de
ideas
uno
de
sus
mtodos
de
evaluacin
es
precisamente
la
identificacin
de
criterios
diagnsticos
para
saber
si
el
individuo
cumple
con
los
mismos
para
una
categora
diagnstica
especfica.
Tambin
utiliza
herramientas
estandarizadas
como
cuestionarios,
escalas
y
listas
de
chequeo
entre
otros,
para
la
identificacin
de
los
sntomas
propios
de
una
categora
diagnstica.
Ejemplo:
escala
de
depresin.
Tambin
utiliza
aparatos
para
registros
fisiolgicos
y
tests
de
ejecucin.
[ POLITCNICO GANCOLOMBIANO]
El
modelo
mdico
favorece
los
estudios
epidemiolgicos
lo
cual
permite
a
este
modelo
no
solo
una
descripcin
y
clasificacin
de
la
conducta,
sino
que
a
diferencia
de
los
dems
modelos
es
til
para
el
establecimiento
de
pronsticos
y
la
rehabilitacin.
El
nivel
de
inferencia
ms
alto
que
alcanza
este
modelo
es
el
nivel
3,
permitiendo
establecer
relaciones
causales
entre
sntomas
y
constructos
hipotticos
como
esta
triste
porque
padece
depresin.
Se
utiliza
en
contextos
mdicos
hospitalarios,
en
psicologa
clnica,
en
instituciones
prestadoras
de
servicios
de
salud.
4. Modelo
Cognitivo
Este
es
de
corte
endgeno
y
propone
que
el
comportamiento
es
producto
de
las
cogniciones
de
la
persona,
es
decir
de
procesos
y
estructuras
mentales
internas,
que
generan
una
percepcin
del
mundo.
Por
lo
tanto
al
evaluacin
psicolgica
desde
este
modelo
busca
identificar
el
procesamiento
mental
del
individuo,
la
forma
como
procesa
la
informacin
y
la
percepcin
que
tiene
del
mundo.
Por
ejemplo
en
terapia
de
pareja
tiene
en
cuenta
la
percepcin
que
cada
miembro
de
la
pareja
tiene
sobre
lo
que
el
otro
dice
o
hace,
se
cuestiona
que
percepcin
tiene
cada
uno
de
diferentes
aspectos
vitales
en
la
pareja
como
las
tareas
del
hogar,
la
crianza
de
los
hijos
etc.,
porque
en
consecuencia
a
esto
actuar.
Para
esto
utiliza
autoinformes
y
autoregistros
de
pensamientos
e
indicadores
fisolgicos,
tests
de
ejecucin
o
desempeo
que
permiten
la
identificacin
de
procesos
mentales.
Es
utilizado
principalmente
en
contextos
educativos,
clnicos
e
investigacin
en
laboratorio.
Los
niveles
de
inferencia
que
permiten
son
bastante
altos
(3
y
4).
5. Modelo
Conductual
Este
es
el
primer
modelo
que
nos
va
a
hablar
de
una
comprensin
del
hombre
a
partir
de
variables
exgenas
ya
que
en
sus
inicios
era
extremista
en
explicar
el
comportamiento
humano
a
partir
de
estmulos
externos
que
desencadenaban
conductas.
Sin
embargo
este
modelo
a
sufrido
grandes
trasformaciones
y
hoy
en
da
presenta
una
interesante
postura
que
explica
el
comportamiento
a
partir
de
interaccin
recproca
entre
las
variables
internas
y
externas.
Dentro
de
las
internas
estn
por
ejemplo
las
habilidades,
los
rasgos
de
personalidad,
la
experiencia
previa,
las
emociones
entre
otras
y
las
exteriores
se
relacionan
con
los
estmulos,
los
reforzadores,
las
condiciones
ambientales
entre
otros
elementos
que
propician,
mantienen
o
extinguen
una
conducta.
Este
modelo
permite
su
aplicacin
a
una
gran
variedad
de
contextos,
clnicos,
educativos,
organizacionales
e
investigativos,
a
partir
de
tcnicas
de
observacin
detallada
del
ambiente
y
la
conducta,
autoinformes,
registros
fisiolgicos.
Su
nivel
de
inferencia
permite
el
establecimiento
de
relaciones
causales
y
tericas
en
niveles
1
a
4.
[ EDUCACIN PSICOLGICA ]
6. Modelo
Constructivista
Plantea
que
cada
individuo
construye
su
propia
realidad,
no
existe
una
nica
realidad
y
por
lo
tanto
la
evaluacin
debe
pretender
acceder
a
la
realidad
subjetiva
del
individuo,
a
su
forma
de
interpretar
el
mundo,
a
sus
significados
sobre
el
mismo
y
lo
que
lo
rodea.
Este
es
principalmente
endgeno
pero
tiene
en
cuenta
las
variables
exgenas
en
la
evaluacin
precisamente
para
comprender
como
el
sujeto
interpreta
dichas
variables
exgenas,
aunque
lo
que
busca
el
evaluador
desde
este
modelo
es
identificar
la
realidad
endgena
del
individuo.
Su
aplicacin
ha
sido
principalmente
social
y
clnica,
alcanza
niveles
de
inferencia
de
1
a
4.
Las
tcnicas
que
prioriza
son
la
exploracin
de
narrativas,
la
autobiografa
y
documentos
personales,
tcnicas
observacionales
y
en
general
herramientas
que
permitan
identificar
subjetividad.
Fases
de
la
evaluacin
psicolgica
Diferentes
autores
plantean
varias
fases
de
la
evaluacin
psicolgica,
Ballesteros
(2011)
propone
siete
fases
que
pueden
convertirse
en
cuatro
cuando
los
objetivos
de
la
evaluacin
son
de
diagnstico,
orientacin,
prediccin
o
seleccin,
pero
deben
ser
siete
si
hay
inmerso
un
objetivo
de
intervencin
y
cambio.
A
la
propuesta
que
incluye
las
fases
1
a
4
la
denominan
descriptiva-valorativa
y
a
la
que
comprende
de
la
1
a
la
7
interventivo-valorativa.
Recogida
de
inicial
de
informacin
(generalmente
entrevista)
Fase
1
Fase
2
Fase
3
Fase
4
Fase
5
Fase
6
Fase
7
Estrategias
de
la
evaluacin
psicolgica.
Los
diferentes
modelos
presentados
nos
ofrecen
variadas
estrategias
para
la
evaluacin
psicolgica,
los
cuales
deben
ser
seleccionados
por
el
evaluador
teniendo
en
cuenta
no
solo
su
propio
marco
de
referencia,
es
decir
el
enfoque
de
la
psicologa
desde
el
cual
trabaja
y
el
modelo
de
evaluacin
a
utilizar,
sino
tambin
caractersticas
relacionas
con
el
sujeto,
el
problema
y
la
herramienta
de
evaluacin:
[ POLITCNICO GANCOLOMBIANO]
[ EDUCACIN PSICOLGICA ]
til
para
corroborar
hiptesis
del
evaluador,
para
comparar
un
rasgo
del
sujeto
con
el
resto
de
la
poblacin
y
profundizar
en
aspectos
especficos,
para
evaluar
el
impacto
de
la
intervencin
con
la
comparacin
de
medidas
previas
y
posteriores
al
mismo.
La
combinacin
con
tcnicas
cualitativas
incrementar
el
nivel
de
inferencia
ya
que
de
esta
forma
se
podrn
establecer
relaciones
explicativas
y
tericas
como
es
propio
de
los
niveles
de
inferencia
3
y
4.
Este
es
priorizado
en
modelos
cognitivos,
de
rasgo
y
conductuales.
Es
importante
comprender
que
las
tcnicas
cuantitativas
no
se
limitan
a
los
tests
psicomtricos,
tambin
incluyen
autoregistros
de
frecuencia
de
emociones,
pensamientos
o
conductas,
registros
sistemticos
de
comportamientos
observados,
cuestionarios
entre
otros.
En
conclusin
la
combinacin
de
ambos
enfoques
aporta
al
proceso
de
evaluacin;
segn
los
objetivos
de
la
misma
y
el
contexto
en
el
que
se
realiza
se
priorizar
uno
sobre
otro.
A
continuacin
se
presentan
algunas
tcnicas
especficas
de
evaluacin
tanto
de
enfoque
cuantitativo
como
cualitativo
y
de
diferentes
modelos
de
evaluacin.
1. Entrevista:
Este
es
el
punto
de
partida
de
la
gran
mayora
de
evaluaciones
psicolgicas
y
por
lo
general
debe
ser
complementada
con
otras
tcnicas.
Esta
ser
profundizada
en
la
siguiente
lectura.
2. Observacin:
Esta
tcnica
de
recoleccin
de
informacin
se
aplica
a
situaciones
preferiblemente
naturales
en
las
que
el
experto
observa
un
hecho
concreto
y
lo
registra
de
forma
sistemtica
en
un
protocolo
(hoja
de
registro)
estructurado
previamente
para
tal
fin
con
los
aspectos
a
observar.
Ballesteros
(1992)
la
define
como
procedimientos
o
tcnicas
de
recogida
de
informacin
que
requiere
la
percepcin
deliberada
de
comportamientos
emitidos
por
un/os
sujeto/s
(a
distintos
niveles
de
complejidad
e
inferencia),
realizada
por
un
observador
entrenado
(participante
o
no),
mediante
protocolos
preparados
al
efecto
(de
mayor
o
menor
estructuracin)
que
permitan
una
anotacin
sistemtica
en
una
situacin
natural
o
anloga
en
la
que
no
se
elicitan
respuestas
(pg.
195).
3. Autoinformes:
Corresponde
a
informacin
que
el
paciente
registra
sobre
s
mismo,
por
lo
tanto
requiere
un
nivel
de
inferencia
y
elaboracin
por
parte
del
evaluado,
exigindole
recursos
como
memoria,
metacognicin
y
pensamiento.
Es
importante
que
haya
claridad
sobre
los
siguientes
criterios:
informacin
que
se
requiere
informar
(puede
ser
motora:
conductas,
puede
ser
cognitiva:
pensamientos,
emocional,
situaciones)
y
tiempo
en
el
que
se
registra
(inmediatamente
ocurre,
despus,
a
futuro).
El
evaluador
debe
tener
en
cuenta
la
accesibilidad
que
tiene
el
paciente
a
dicha
informacin,
ya
que
en
comportamientos
automticos
que
no
pasan
a
la
consciencia
y
por
lo
tanto
la
accesibilidad
es
menor;
tambin
debe
considerar
la
contrastabilidad,
que
tan
viable
es
para
el
evaluador
contrastar
dicha
informacin,
los
contenidos
motores
del
autoinforme
son
ms
fciles
de
contrastar,
pero
aquellos
10
[ POLITCNICO GANCOLOMBIANO]
subjetivos
no
son
suceptibles
de
ser
contrastados
sin
que
esto
haga
que
la
tcnica
pierda
importancia.
Algunos
ejemplos
de
uso
de
autoinformes
pueden
ser
diseados
por
el
evaluador,
algunos
son
ms
estructurados
que
otros,
pueden
tener
preguntas
abiertas
o
cerradas,
con
respuestas
escalares
o
sin
opciones
de
respuestas.
Todas
estas
caractersticas
son
relativas
al
objetivo
del
autoinforme
y
pueden
ser
adaptadas
por
el
evaluador.
Algunos
ejemplos:
Informacin
motora:
cantidad
de
eventos
provocacin
de
vmito
en
un
caso
de
bulimia.
Informacin
cognitiva:
pensamientos
del
evaluado
en
el
momento
previo
a
una
evaluacin.
Informacin
emocional:
en
un
trastorno
bipolar
un
autoinforme
con
escala
de
adjetivos
le
podra
solicitar
al
paciente
que
informe
como
se
siente
diariamente
eligiendo
entre
5
emociones
predeterminadas.
Un
mismo
autoinforme
puede
recoger
diferentes
tipos
de
informacin,
como
lo
hace
el
conocido
autoregistro
de
situaciones,
pensamientos,
emociones
y
conductas:
Qu
sucedi?
Qu
pens?
Qu
sent?
Qu
hice?
(Situacin)
(Pensamientos)
(Emocin)
(Conducta)
4. Tcnicas
psicomtricas:
estos
son
instrumentos
estructurados
de
recoleccin
de
informacin
especfica,
se
caracterizan
por
permitir
la
evaluacin
de
uno
o
varios
rasgos
o
constructos
y
permitir
la
comparacin
de
estos
rasgos
con
una
muestra
representativa
de
otros
sujetos
para
saber
el
estado
del
evaluado
frente
al
resto
de
la
poblacin.
En
este
orden
de
ideas
un
test
o
instrumento
psicomtrico
tiene
un
material
e
instrucciones
de
aplicacin,
puntuacin
e
interpretacin
especficos
e
invariables,
presenta
un
resultado
cuantitativo
y
est
tipificado
(se
interpreta
a
partir
de
la
comparacin
con
del
resultado
del
sujeto
con
el
resto
de
la
poblacin,
estos
resultados
del
resto
de
la
poblacin
los
ofrece
la
prueba
en
unas
tablas
que
se
denominan
baremos).
Algunos
evalan
conductas,
otros
pensamientos,
estados
emocionales,
procesos
cognitivos
y
pueden
utilizar
tareas
de
ejecucin,
preguntas,
respuestas
verbales
entre
otras
opciones.
A
estas
tcnicas
se
les
reconoce
por
su
objetividad,
validez
y
confiablidad,
representado
as
un
importante
apoyo
para
la
verificacin
de
hiptesis
diagnsticas
y
evaluacin
de
impacto
de
intervenciones,
as
como
el
conocimiento
del
paciente
en
diferentes
dimensiones.
Los
tests
psicomtricos
utilizados
con
mayor
frecuencia
son
los
de
inteligencia,
personalidad,
aptitudes
(escolares
o
acadmicas
por
ejemplo).
[ EDUCACIN PSICOLGICA ]
11
12
[ POLITCNICO GANCOLOMBIANO]
[ EDUCACIN PSICOLGICA ]
13