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FORM_GP_SGDP_008_V 1.0
Empresa:
N Empresa:
Sucursal:
rea:
Responsable rea
Objetivo:
PUESTO
DE
TRABAJO
(ocupaci
n)
N TRABAJADORES
POR E. SERVICIO
PROCESO
ACTIVIDAD
(Rutinaria No
Rutinaria)
POR EMPRESA
TIPO de FILA
NOTA: El documento incluye comentarios y vnculos, slo desplace el cursor por los principales campos.
PELIGROS
EVALUACIN DE RIESGOS
PLAN DE ACCIN
SEGURIDAD
MEDIDA DE
CONTROL
HIGIENE OCUPACIONAL
INCIDENTES POTENCIAL
FUENTE, SITUACIN
ACTO
Nivel de
Probabili-dadSeveridad(S)
(P)
Evaluacin del Riesgo
Riesgo
72
Existe
Evaluacin de Nivel de Riesgo
NUEVAS MEDIDAS DE
Riesgo
Crtico
s
h
h
Elaborado por:
Fecha:
Generar Programa
Revisado por:
Aprobado por:
Fecha:
Fecha:
TABLA 1
PROBABILIDAD DE QUE OCURRA EL(LOS) INCIDENTE(S) ASOCIADO(S)
Clasificacin
Probabilidad de ocurrencia
Puntaje
BAJA
MEDIA
ALTA
Volver a Matriz
TABLA 2
SEVERIDAD
Clasificacin
Severidad o Gravedad
Puntaje
DAINO
EXTREMADAM
ENTE DAINO
Volver a Matriz
TABLA 3
Evaluacin y Clasificacin del Riesgo
Severidad
LIGERAMENT
E DAINO (4)
DAINO (6)
EXTREMADAMEN
TE DAINO (8)
BAJA (3)
12 a 20
Riesgo Bajo
12 a 20
Riesgo Bajo
24 a 36
Riesgo Moderado
MEDIA (5)
12 a 20
Riesgo Bajo
24 a 36
Riesgo
Moderado
40 a 54
Riesgo Importante
ALTA (9)
24 a 36
Riesgo
Moderado
40 a 54
Riesgo
Importante
60 a 72
Riesgo Crtico
Probabilidad
Volver a Matriz
TABLA 2
SEVERIDAD
Clasificacin
Severidad o Gravedad
Puntaje
LIGERAMENTE
DAINO
DAINO
EXTREMADAMENTE
DAINO
Volver a Matriz
Tabla 3
Evaluacin y Clasificacin del Riesgo
Severidad
LIGERAMENTE
DAINO (4)
DAINO (6)
EXTREMADAMEN
TE DAINO (8)
BAJA (3)
12 a 20
Riesgo Bajo
12 a 20
Riesgo Bajo
24 a 36
Riesgo Moderado
MEDIA (5)
12 a 20
Riesgo Bajo
24 a 36
Riesgo Moderado
40 a 54
Riesgo Importante
ALTA (9)
24 a 36
Riesgo Moderado
40 a 54
Riesgo Importante
60 a 72
Riesgo Crtico
Probabilidad
Volver a Matriz
NIVELES DE RIESGO
(REFERENCIA: Procedimiento de Higiene Ocupacional ACHS).
Nivel de Riesgo
(RM)
RM < 50% LP*
Bajo
Importante
RM > LP*
Crtico
Volver a Matriz
LP*:Lmite Permisible establecido en Decreto Supremo N594/1999 del MINSAL para el agente qumico correspondiente.
Luminancia
1
1
0
1
0
0
1
0
Color
1
1
1
0
0
1
0
0
Nivel de
Riesgo NR
Bajo
Importante
Crtico
Volver a Matriz
Tabla 4.3.- Ruido.
Criterio de evaluacin de la exposicin ocupacional a ruido
y Nivel de Riesgo
Condicin
DRD < 0.5
Condicin
NPSeq8h < 82 dB(A)
Nivel de Riesgo
Importante
DRD > 1
Crtico
Bajo
Donde:
DRD: Dosis de Ruido Diaria
NPSeq8h: Nivel de Presin
Sonora Continuo Equivalente
normalizado a 8 horas
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Nivel de Riesgo
Bajo
Importante
Crtico
Donde:
Aeq8h= Valor de Exposicin Diaria Normalizado a 8 horas de Aceleracin Vibratoria Equivalente.
Tabla 4.5.- Vibracin cuerpo entero .
Nivel de Riesgo
Bajo
Importante
Crtico
Donde:
aeq8h= Valor de Exposicin Diaria Normalizado a 8 horas de Aceleracin Vibratoria Equivalente.
Volver a Matriz
Volver a Matriz
LILIGERA
Menor a 375 Kcal/h
TGBH (C)
Nivel
< 24,5
1
> 24,5
2
> 30,0
3
< 24,5
1
>24,5
2
> 30,6
3
< 24,5
1
> 24,5
2
> 31,4
3
< 24,5
1
> 24,5
2
> 32,2
3
CARGA DE TRABAJO
MODERADA
PESADA
Mayor a
375 a 450 Kcal/h
450 Kcal/h
TGBH (C)
Nivel
TGBH (C)
Nivel
< 21,0
1
Independiente
> 21,0
2
Crtico
T
> 26,7
3
< 21,0
1
< 15,4
Bajo
> 21,0
2
> 15,4
Importante
> 28,0
3
> 25,9
Crtico
< 21,0
1
< 15,4
Bajo
> 21,0
2
> 15,4
Importante
> 29,4
3
> 27,9
Crtico
< 21,0
1
< 15,4
Bajo
> 21,0
2
> 15,4
Importante
> 31,1
3
> 30,0
Crtico
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Tabla 4.8.- Fro.
Tabla 4.26 Criterios de evaluacin de estrs por fro
Temperatura Ambiente de Trabajo (TAT)
Ni vel
TAT > 10 C
10 C > TAT > 0 C
TAT < 0 C
Bajo
Importante
Crtico
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Riesgos Ergonmicos.Tabla 4.9.- Manejo Manual de Carga.
Ni vel
1
2y3
4
Bajo
Importante
Crtico
Volver a Matriz
Ni vel
0 11
11,1 22,5
> 22,5
Bajo
Importante
Crtico
Volver a Matriz
Nivel de Riesgo
"SEGURIDAD e HIGIENE
OCUPACIONAL"
SEGURIDAD:
No se debe continuar con la actividad, hasta que se hayan realizado acciones inmediatas para el control del peligro.
Posteriormente, las medidas de control y otras especficas complementarias, deben ser incorporadas en plan o programa de
seguridad y salud ocupacional del lugar donde se establezca este peligro. Se establecern objetivos y metas a alcanzar con la
aplicacin del plan o programa. El control de las acciones incluidas en el programa, debe ser realizado en forma mensual.
Crtico
Inaceptable
ROJO
HIGIENE OCUPACIONAL:
Incoporar puestos de trabajo al Programa de Control de HO orientado al agente que genera el NR Crtico, y las personas
afectadas al Programa de Vigilancia Mdica*, mediante la confeccion de INE cuando corresponda. Se dar prioridad al control de
los casos con Nivel de Riesgo Crtico, desarrollndose acuerdos de control con empresa, para la posterior verificacin de su
cumplimiento y actualizacion del Programa de Seguimiento Ambiental/ Salud. NOTA (*) : No todos los agentes de HO, cuentan
con Programa de Vigilancia Mdica ACHS.
Los riesgos de higiene presentes y no evaluados, se deben Incorporar a Programa de Evaluacin Ambiental
SEGURIDAD:
Se establecer acciones especficas de control de peligro, las cuales deben ser incorporadas en plan o programa de seguridad y
salud ocupacional del lugar donde se establezca este peligro. El control de las acciones, debe ser realizado en forma trimestral.
AMARILLO
AZUL
Importante
Moderado
HIGIENE OCUPACIONAL:
Incoporar puestos de trabajo al Programa de Control de HO orientado al agente que genera el NR Importante. Se efectuarn
acuerdos de control con empresa, para la posterior verificacin de su cumplimiento y actualizacion del Programa de Seguimiento
Ambiental/ Salud.
SEGURIDAD:
Se establecer acciones especficas de control, las cuales debern ser documentadas e incorporadas en plan o programa de
seguridad del lugar donde se establezca este peligro. El control de stas acciones, debe ser realizado en forma anual.
Aceptable
HIGIENE OCUPACIONAL:
No aplicable
SEGURIDAD:
No se requiere accin especfica, se debe reevaluar el riesgo en un perodo posterior.
VERDE
Bajo
HIGIENE OCUPACIONAL:
Incorporar o actualizar puestos de trabajo a Programa de Seguimiento Ambiental /Salud.
Volver a Matriz
Volver al Programa de Control
Accin de terceros
Actuar sin autorizacin
Conducta / comportamiento inadecuado
Desviarse de los Mtodos /normativas aceptadas
Intervenir equipos energizados y/o en movimientos
Mal manejo de materiales, equipos e insumos
No advertir /sealizar
No usar equipo de proteccin personal
Omitir o neutralizar dispositivos de proteccin
Presentarse al trabajo en condiciones de salud anormales
Uso de vestuario o elementos extraos
Uso inadecuado de datos /informacin
Uso inadecuado de herramientas y equipos de proteccin
Almacenamiento defectuoso.
Falta de experiencia
Orientacin inadecuada
Entrenamiento inicial inadecuado
Entrenamiento de actualizacin inadecuado
Instrucciones mal interpretadas
Falta de conocimiento / Otras
Instruccin inicial inadecuada
Prctica inadecuada
Desempeo inestable
Falta de prctica
Falta de Habilidad, Entrenamiento / Otra
Altura, peso, tamao, fuerza , extensin inadecuada
Rango de movimiento corporal restringido
Habilidad limitada para mantener posiciones del cuerpo
Sensibles a sustancias o alergias
Sensibles a lmites sensoriales (temperatura, ruido, etc)
Deficiencia visual / deficiencia auditiva
Otras deficiencias corporales (tacto, gusto, olfato, equilibrio)
Incapacidad respiratoria
Otras deficiencias fsicas permanentes / temporales
Capacidad Fsica, Fisiolgica / Otra
Temores o fobias
Desequilibrio emocional
Enfermedad mental
Nivel de inteligencia
Inhabilidad para comprender
Discernimiento pobre; coordinacin y aptitudes de aprendizaje insuficiente.
Tiempo de reaccin lenta
Aptitud mecnica escasa
Fallas de memoria (olvidadizo)
Capacidad Mental, sicolgica inadecuada /Otra
El desempeo inadecuado es ms gratificante
El desempeo correcto se convierte en castigo
Falta de incentivos / Incentivos de produccin inapropiados
Frustracin excesiva / agresin inapropiada
Intento inapropiado por ahorrar tiempo o esfuerzo / evitar lo inconfortable
Instruccin inicial inadecuada
Motivacin Inadecuada / Otra
Lesin o enfermedad
Fatiga debido a carga o duracin laboral
Fatiga debido a falta de reposo
Fatiga debido a sobrecarga sensorial
Limitaciones de movimiento
Insuficiencia de azucar en la sangre
Estrs fsico o fisiolgico
Sobrecarga emocional
Fatiga por carga o velocidad de tarea mental
Preocupaciones con problemas / Frustracin
Enfermedad mental
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FUENTE
Ambiente
HIGIENE OCUPACIONAL:
Manejo manual de carga - Agente Ergonmico
Movimiento repetitivo -Agente Ergonmico
Trab. altura geogrfica - Agente Ergonmico
Ruido
Slice - Agente Qumicos
Polvo - Agentes Qumicos
Gases - Agentes Qumicos
Vapores - Agentes Qumicos
Rocios - Agentes Qumicos
Nieblas - Agentes Qumicos
Humos metlicos - Agentes Qumicos
Calor
Fro
Rad. Ionizante (rayos X, alfa, beta, gama)
Rad. no Ionizante (campos electromagnticos baja , media y alta
frecuencia; UV)
Ag. Biolgicos (Virus, Bacterias, hongos, etc.)
Vibracin cuerpo entreo
Vibracin mano-brazo
Volver a Matriz
Volver a Matriz
SITUACIN
Materiales
:
Equipos:
Administrativas de oficina
Administrativas de Terreno
Labores de vigilancia y proteccin industrial
Manipulacin de herramientas manuales
Preparacin de alimentos
Manejo manual de cargas
Manejo de corto punzantes con material biolgico
Trabajo en altura (igual o superior a 1,8 metros)
Labores en espacios confinados
Operacin y/o mantencin de equipos energizados
Operacin de equipos o herramientas con partes en movimiento
Conduccin de vehculos
Operacin de maquinarias en Superficies (tractor, gra horquilla)
Izamiento de cargas u operaciones de levante (uso de tecles, gras torre, etc.)
Manejo con objetos calientes o fundidos
Operaciones con sustancias peligrosas
Excavaciones
Operaciones de Calderas y/o Autoclaves
Manejo de Animales
PLAN DE ACCIN
Empresa:
N Asociado:
Direccin
Area:
Ciud./Reg
Fecha:
Objetivos:
Elabor : Sr.
Revis: Sr.
Aprob: Sr.
Cargo:
Cargo:
Cargo:
1 30
2
3
4
5
6
ACTIVIDAD
RESPONSABLE
/ CARGO
FECHA, PLAZO,
FRECUENCIA DE
LA ACTIVIDAD
bla
PLAN DE ACCIN PARA EL CONTROL DE RIESGOS
Actividad
Elaborado por:
Fecha:
Fecha
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
Revisado por:
Aprobado por:
Fecha:
Fecha: