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encuesta de datos generales, cuestionario FODA y Grupo Focal; con la finalidad de llegar
a conocer las principales necesidades del Taller Laboral Palena, siendo las integrantes
del mismo quienes nos muestran y ensean la realidad mediante su participacin y desde
su perspectiva.
A partir del anlisis FODA y del Grupo Focal se lograron extraer de los resultados
obtenidos los principales recursos mencionados por las encuestadas: habilidades
emocionales, unidad, compaerismo, perseverancia y compromiso.
En lo que respecta a las necesidades, utilizaremos la definicin de Leonel Tapia (Tapia,
2006) para referirnos a ellas como: Discrepancias entre las condiciones vividas u
observadas y las deseadas, entre lo que efectivamente ocurre
y lo que se desea
ocurriera, entre el ser y el deber ser. En este caso corresponden principalmente a las
siguientes: inseguridad,
de desarrollo seguido por ellas. De all que los esfuerzos tendientes a mejorar las
condiciones de vida y disminuir las desigualdades constituye un desafo de gran
envergadura. Polticas redistributivas que contrarresten las tendencias concentradoras del
modelo de crecimiento, y polticas sociales fortalecidas
Laboral
Palena
al
Desconocimiento
de
Redes
de
Apoyo
para
(Valenzuela, 2001)
Este estudio indica que las fortalezas que presenta el Sistema de Micro Empresas es que
los ingresos generados contribuyen a la superacin de la pobreza de numerosos hogares,
con una fuerza de trabajo sin mayores estudios el trabajo independiente en
microempresas unipersonales o multipersonales, reporta mayores ingresos promedios
que el empleo asalariado, y es para las mujeres, esencialmente, una va de integracin
laboral y social adems de ser parte de un proceso de empoderamiento econmico.
En cuanto a las debilidades destaca las dificultades para acumular y consolidar las
iniciativas econmicas en el tiempo.
Si lo vemos en el caso particular de esta agrupacin, la municipalidad a la que
pertenecen, La Cisterna, si bien tienen programa de beneficios, el nico al que podran
postular sera el de Subsidio Social Comunitario con el fin de mejorar su sede, pero no
hay programas establecidos dentro de la Municipalidad a la que pertenecen, (ver recuadro
adjunto), para microempresarios, es relevante entonces, capacitarlas en el conocimiento
de redes de ayuda para emprendedoras que existen actualmente, en las distintas
instituciones gubernamentales y ONG, donde la ayuda involucra adems, capacitacin en
la administracin de su proyecto lo que las llevar invariablemente a lograr un
ordenamiento, y a la capacidad de hacerlo autnomo, diferenciando su Micro Empresa,
por ejemplo, del presupuesto familiar, lo que permitir capitalizar su negocio.
Su organizacin tiene una estructura jerrquica con presidenta, secretaria y tesorera, pero
las decisiones son tomadas en conjunto. Su nica red de apoyo hasta el momento es la
Municipalidad de La Cisterna, sector donde viven y donde actualmente se encuentran
postulando al Proyecto 350 con el fin de poder amoblar su sede.
En distintos sectores de la comuna se realizan actividades culturales, deportivas y
sociales con la idea de tener un punto de encuentro para las familias, situacin que
podra utilizar esta agrupacin para presentar proyectos como microempresarias.
1.4 Anlisis Causal
Como ya fue mencionado anteriormente, el nacimiento de nuestro proyecto va
directamente destinado a la resolucin de un problema especfico que aqueja a un grupo
de 12 mujeres pertenecientes a una agrupacin llamada Taller Laboral Palena,
localizada en la comuna de La Cisterna.
A travs de diversas metodologas realizadas a la agrupacin se logro establecer y
evidenciar que el problema principal es el Desconocimiento de Redes de Apoyo para
Microempresarias. Este problema genera diversos factores que explican otros problemas,
que a su vez inciden en cada integrante de la organizacin, causando un sin numero de
efectos.
Se establece como principales causas que inciden en el desarrollo del problema;
A su vez estas causas desprenden ciertos efectos que influyen y repercuten entre las
integrantes de la agrupacin, otorgando un desfavorable resultado en el crecimiento
laboral, econmico, social, personal y familiar.
Perdida
de
oportunidades
laborales,
de
aprendizajes
individuales
de
Bibliografa
Municipalidad de la Cisterna. (07 de 10 de 2012). Obtenido de http://www.cisterna.cl/index1.html
Ministerio de Economa Fomento y Turismo. (2010). Primera Encuesta de Microemprendimiento. Santiago:
Gobierno de Chile.
Ps.Vespertino, Grupo 3er Ao. (2012). DIAGNSTICO E INTERVENCIN TALLER LABORAL PALENA.
Santiago.
Tapia, L. (Marzo de 2006). Notas Evaluacin y Formulacin de Proyectos. Santiago.
Valenzuela, M. E.-V.-C. (2001). Mitos y Realidades de la microempresa en Chile: Un anlisis de gnero.
Santiago: Centro de Estudios de la Mujer.