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SOCIOS PRINCIPALES:
CPCC ELARD MAC CCORAHUA CONTRERAS
CPCC JULIO CESAR BAUTISTA YAURIS
INFORME N 001-2015-SOACB
INDICE
I.
INTRODUCCIN...........................................................................................4
1.1.
1.2.
1.3.
ANTECEDENTES INSTITUCIONES...............................................5
1.4.1.1.
CREACIN................................................................................5
1.4.1.2.
NATURALEZA...........................................................................5
1.4.1.3.
RGIMEN LABORAL................................................................5
1.4.1.4.
SEDE INSTITUCIONAL.............................................................5
1.4.1.5.
MISIN INSTITUCIN..............................................................6
1.4.1.6.
VISIN INSTITUCIONAL..........................................................6
1.4.1.7.
VALORES INSTITUCIONALES................................................6
ORGANIZACIN INSTITUCIONAL.......................................................6
1.5.1.
ESTRUCTURA ORGNICA............................................................6
1.5.2.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL..................................................7
COMUNICACIN DE HALLAZGOS......................................................7
1.7.
II.
OBSERVACIONES........................................................................................8
III.
CONCLUSIONES.......................................................................................9
IV.
RECOMENDACIONES..............................................................................9
INFORME N 001-2015-SOACB
I.
INTRODUCCIN
I.1.
I.3.
INFORME N 001-2015-SOACB
I.4.
CREACIN
por
Universidad
Tecnolgica
de
los
Andes
(UTEA),
NATURALEZA
RGIMEN LABORAL
SEDE INSTITUCIONAL
INFORME N 001-2015-SOACB
I.4.1.5.
MISIN INSTITUCIN
VISIN INSTITUCIONAL
VALORES INSTITUCIONALES
1. Solidaridad
2. Respeto
3. Honestidad
I.4.1.8.
OBJETIVOS
ESTRATGICOS
INSTITUCIONALES
EJE
ORGANIZACIN INSTITUCIONAL
Unidad de
Escalafn
Unidad de
Control de
Personal
Asistencia
Social
INFORME N 001-2015-SOACB
I.5.3. MARCO
NORMATIVO
LEGAL
ADMINISTRATIVO
INSTITUCIONAL
I.6.
COMUNICACIN DE HALLAZGOS
I.7.
INFORME N 001-2015-SOACB
II.
OBSERVACIONES
1. NO EXISTE EL SISTEMA ADECUADO PARA EL CONTROL DE
ASISTENCIA DEL PERSONAL DOCENTE , RESPECTO A SU CARGA
ACADMICA EN LA SEDE CENTRAL - ABANCAY DE LA
UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LOS ANDES, EN EL AO 2015
afecta
econmicamente
la
III.
CONCLUSIONES
1. NO EXISTE UN SISTEMA ADECUADO PARA EL CONTROL DE
ASISTENCIA RESPECTO A LA CARGA ACADMICA DEL
PERSONAL DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE
LOS ANDES SEDE CENTRAL - ABANCAY, AO 2015.
RECOMENDACIONES
DE LA SEGUNDA OBSERVACION
1. Que su despacho en coordinacin con el Administrador y Sub Director
de Recursos Humanos se implemente una Unidad para el monitoreo del
control de las papeletas de salida.
2. Que teniendo en cuenta las diversas falencias de parte del C.P. Jacmani
Snchez Ligarda no ejerce sus funciones, lo que es conveniente que su
despacho en coordinacin con la Administracin realicen el cambio de
personal, por las deficiencias antes indicadas.
En cuanto informo a usted para su conocimiento y fines de implementacin
correspondiente salvo mejor parecer de su despacho.
INFORME N 001-2015-SOACB
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