MUNICPIO DE GUARAPARI

ESTADO DO ESPRITO SANTO

CODEG -

COMPANHIA DE MELHORAMENTOS E DESENVOLVIMENTO URBANO DE GUARAPARI

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 001/2013

A CODEG - Companhia de Melhoramentos e Desenvolvimento Urbano de Guarapari torna pblico que estaro abertas as
inscries para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos, para preenchimento dos cargos do seu quadro de pessoal e formao de cadastro reserva,
conforme descrito abaixo, nos termos da Lei Municipal, com fundamento no Art. 37 da Constituio Federal que d respaldo legal e normatiza as
regras estabelecidas neste Edital.

1 - DA DENOMINAO VAGAS REQUISITOS ESPECFICOS INSCRIO JORNADA DE TRABALHO VENCIMENTO INICIAL

CARGOS

REQUISITOS ESPECFICOS

VALOR
JORNADA
VENCIMENTO
INSCRIO
DE
EM R$
EM R$
TRABALHO

VAGAS

PcD*

Ensino Superior em Direito e registro na OAB

60,00

30h/s

2.500,00

30,00

40h/s

1.250,00

NVEL SUPERIOR
Advogado
Tcnico de Segurana
do Trabalho
Auxiliar Administrativo
Balanceiro
Eletricista
Manuteno

de

NVEL MDIO TCNICO E MDIO

Ensino Mdio Tcnico em Segurana do Trabalho e registro
no MTE
Ensino Mdio Completo

30,00

40h/s

900,00

Ensino Mdio Completo

30,00

40h/s

1.409,96

Ensino Mdio Completo e curso tcnico na rea

30,00

40h/s

1.348,00

15,00

40h/s

678,00

15,00

40h/s

858,95

15,00

40h/s

872,25

15,00

40h/s

1.029,85

15,00

40h/s

872,25

NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Auxiliar de Servios
Gerais
Condutor
de
Micro
Trator
Gari
Motorista de Caminho
15 T
Vigia
TOTAL DE VAGAS
TOTAL GERAL DE
VAGAS

10

80

109

Ensino Fundamental Incompleto - Alfabetizado

Ensino Fundamental Incompleto Alfabetizado e Carteira
Nacional de Habilitao CNH categoria C
Ensino Fundamental Incompleto - Alfabetizado
Ensino Fundamental Incompleto Alfabetizado e Carteira
Nacional de Habilitao CNH categoria C ou superior
Ensino Fundamental Incompleto - Alfabetizado

109

* As 5 (cinco) vagas acima especificadas no entram no cmputo do total geral de vagas do concurso, tratando-se apenas de
reserva de vagas para pessoas com deficincia, nos termos da legislao referente ao assunto.
NOTAS EXPLICATIVAS: 1) Siglas: PcD = Pessoas com Deficincia; OAB = Ordem dos Advogados do Brasil; MTE = Ministrio do Trabalho e
Emprego; h/s = horas semanais. 2) Escolaridade Mnima Exigida: realizada em instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. 3) Os candidatos aprovados e classificados, para serem nomeados, devero possuir o registro do rgo de fiscalizao do exerccio profissional,
caso existente, desde que as atribuies do cargo pretendido exijam o respectivo registro, com o comprovante de quitao da anuidade devidamente
paga. 4) Ser permitido ao candidato realizar mais de uma inscrio no concurso pblico, desde que no haja coincidncia nos
turnos de aplicao das provas, devendo, para tanto, realizar as inscries para cada cargo bem como pagar as respectivas taxas de
inscrio.

1.1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1.1 O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade da CONSULPLAN, site www.consulplan.net e e
mail atendimento@consulplan.com, e compreender: 1 etapa provas escritas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter
eliminatrio e classificatrio; 2 Etapa provas prticas somente para os cargos de Balanceiro, Condutor de Micro Trator, Eletricista de Manuteno,
Gari e Motorista de Caminho 15 T, de carter eliminatrio e classificatrio; 3 Etapa avaliao de ttulos somente para os cargos de Condutor de
Micro Trator, Gari e Motorista de Caminho 15 T, de carter apenas classificatrio; 4 Etapa comprovao de requisitos e exames mdicos, de
carter apenas eliminatrio, a ser realizada aps a homologao do concurso, sob responsabilidade da CODEG.
1.1.2 A CODEG acompanhar e fiscalizar a realizao deste certame.
1.1.3 O presente Concurso Pblico destina-se ao preenchimento dos cargos discriminados no item 1 deste Edital e formao de cadastro reserva.
1.1.4 O Regime Jurdico no qual sero contratados os candidatos aprovados e classificados ser o regido pela CLT Consolidao das Leis do
Trabalho, sendo as admisses de novos funcionrios no quadro permanente da CODEG efetuadas no nvel inicial da respectiva Faixa Salarial a que
pertence o cargo, mediante contrato de experincia, conforme faculta o art. 443, pargrafo 2, alnea c da legislao supracitada.
1.1.5 As provas escritas objetivas de mltipla escolha sero realizadas na cidade de Guarapari/ES e, eventualmente, se a capacidade das unidades
escolares no for suficiente para atender a todos os inscritos nesta cidade, sero tambm realizadas nas cidades circunvizinhas, que apresentarem
estrutura fsica funcional, atendendo, assim, s necessidades do processo de seleo.

1.1.6 Para todos os fins deste Concurso Pblico ser observado o horrio local do Estado do Esprito Santo.

2. DOS REQUISITOS LEGAIS EXIGIDOS

2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos
polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do Art. 12 de 05/10/88 e Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98 - Art. 3).
2.2 Ter, na data da posse, 18 (dezoito) anos completos.
2.3 Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do servio militar.
2.4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos.
2.5 No ter sido exonerado a bem do servio pblico por rgo pblico federal, estadual e municipal.
2.6 Possuir aptido fsica e mental.
2.7 Possuir e comprovar o pr-requisito para o cargo e o registro do rgo de fiscalizao do exerccio profissional, caso existente, desde que as
atribuies do cargo pretendido exijam o respectivo registro, com o comprovante de quitao da anuidade devidamente paga, poca da nomeao.
2.8 Cumprir as exigncias contidas neste Edital e ser aprovado em todas as fases nele previstas.

3. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

VIA INTERNET: De 14h00min do dia 15 de maio de 2013 s 23h59min do dia 9 de junho de 2013, no site www.consulplan.net ou
VIA PRESENCIAL: Do dia 15 de maio de 2013 ao dia 7 de junho de 2013 (exceto sbados, domingos e feriados), no local de
inscries evidenciado no subitem 3.3.1 deste Edital, de 08h30min s 16h00min, com exceo do primeiro dia de inscrio, que se
iniciar s 14h00min.
3.1 Ser permitido ao candidato realizar mais de uma inscrio no concurso pblico, desde que no haja coincidncia nos turnos de
aplicao das provas, devendo o candidato, para tanto, realizar as inscries para cada cargo bem como pagar as respectivas taxas
de inscrio. Contudo, quando do processamento das inscries, se for verificada a existncia de mais de uma inscrio realizada e
efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato para um mesmo turno de provas, somente ser
considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pela data e hora de envio via
Internet, do requerimento atravs do sistema de inscries on-line da CONSULPLAN. Consequentemente, as demais inscries do
candidato nesta situao sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo
quanto restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio.
3.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO VIA INTERNET
3.2.1 Para inscrio, via Internet, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este
Concurso Pblico disponveis na pgina da CONSULPLAN (www.consulplan.net) e acessar o link para inscrio correlato ao Concurso; b) O
candidato dever optar pelo cargo a que deseja concorrer; c) inscrever-se, no perodo entre 14h00min do dia 15 de maio de 2013 s
23h59min do dia 9 de junho de 2013, observado o horrio local do Estado do Esprito Santo, atravs do requerimento especfico disponvel na
pgina citada; d) imprimir o boleto bancrio, que dever ser pago, em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no
documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio; e) O banco confirmar o seu pagamento junto
CONSULPLAN. ATENO: a inscrio via Internet s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a
data do vencimento.
3.2.2 A inscrio via Internet cujo pagamento no for creditado at o primeiro dia til posterior ao ltimo dia de inscrio no ser deferida.
3.2.3 DA REIMPRESSO DO BOLETO
3.2.3.1 O boleto bancrio poder ser reimpresso at a data do trmino das inscries, sendo que a cada reimpresso do boleto constar uma nova
data de vencimento, podendo sua quitao ser realizada por meio de qualquer agncia bancria, e seus correspondentes.
3.2.3.2 Todos os candidatos inscritos no perodo de 14h00min do dia 15 de maio de 2013 at 23h59min do dia 9 de junho de 2013 que no
efetivarem o pagamento do boleto neste perodo, podero reimprimir seu boleto, no mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das
inscries (10 de junho de 2013) at as 23h59min, quando este recurso ser retirado do site www.consulplan.net, para pagamento do boleto
bancrio neste mesmo dia, impreterivelmente, em qualquer agncia bancria e seus correspondentes ou atravs de pagamento do boleto on-line.
3.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO VIA PRESENCIAL
3.3.1. As inscries presenciais sero realizadas na Central de Atendimento ao candidato da CONSULPLAN, localizada no localizada no ptio da
sede administrativa da CODEG, na Rua Clementino Butke, n 76 - Muquiaba Guarapari/ES, no perodo entre 15 de maio de 2013 e 7 de
junho de 2013, exceto sbados, domingos e feriados, de 08h30min s 16h00min, com exceo do primeiro dia de inscrio, que se
iniciar s 14h00min.
3.3.2 O candidato dever comparecer ao local indicado no subitem anterior, onde haver terminais de acesso Internet e tcnicos devidamente
treinados para a realizao de sua inscrio.
3.3.3 O candidato informar seus dados para o atendente realizar a inscrio, nos mesmos moldes do procedimento previsto no subitem 3.2.1 deste
Edital.
3.3.4 O boleto bancrio gerado com o valor da taxa de inscrio e impresso no local de inscries dever ser pago pelo candidato em qualquer
agncia da rede bancria, impreterivelmente, at a data de vencimento constante do documento, caso contrrio, sua inscrio no ser efetivada.
3.3.5 No local de inscries via presencial haver fichas de inscrio em papel para o caso de problemas tcnicos nos computadores.
3.3.6 No haver a necessidade de entrega de quaisquer documentos na inscrio via presencial.
3.4 DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
3.4.1 A CONSULPLAN no se responsabiliza por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.4.2 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
3.4.3 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua
inscrio.
3.4.4 No ser aceito pedido de alterao referente opo de cargo aps efetivao da inscrio.
3.4.5 A inscrio do candidato implica no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais
no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto realizao das provas nos prazos estipulados.
3.4.6 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao
e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.
3.4.7 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
3.4.8 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem.
3.4.9 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No ser aceita
a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
3.4.10 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao, dever entregar, aps
a homologao do concurso pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo.
3.4.11 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de
recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de 2008.
3.4.11.1 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico
para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per
capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n.
6.135, de 26 de junho de 2007.
3.4.11.1.1 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram
originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que

atualmente estes estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para
atualizao do banco de dados do Cadnico a nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos
seus dados cadastrais junto CONSULPLAN atravs do sistema de inscries on-line ou solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das
provas.
3.4.11.2 A iseno tratada no subitem 3.4.11.1 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias 15 e 17 de maio de 2013 no local de
inscries citado no subitem 3.3.1 deste Edital ou por meio da solicitao de inscrio no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net), devendo o
candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar- se membro de famlia
de baixa renda.
3.4.11.2.1 A CONSULPLAN consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato que
requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
3.4.11.3 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do
Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3.4.11.4 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no garante ao
interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da CONSULPLAN e
da Comisso Especial de Concurso pblico, conforme o caso.
3.4.11.5 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
3.4.11.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio ou via fax.
3.4.11.7 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do
perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno.
3.4.11.8 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 3 de junho de 2013, pela Internet, no endereo
eletrnico da CONSULPLAN (www.consulplan.net).
3.4.11.9 No haver recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio.
3.4.11.9.1 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero efetivar a sua inscrio
no certame, at o trmino do prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da respectiva taxa.
3.4.12 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de cancelamento do concurso.
3.4.13 No sero aceitas inscries via fax e/ou via e-mail.
3.4.14 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a CONSULPLAN do direito
de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente
inverdicos.
3.4.14.1 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em listagens e
resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho nas provas, entre outros, tendo em vista
que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao concurso pblico. No cabero reclamaes
posteriores neste sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de
computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
3.4.15 A CONSULPLAN disponibilizar, no site www.consulplan.net, a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver), a partir do dia 24
de junho de 2013, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no prazo legal.
3.4.16 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos moldes
estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora, no assistindo nenhum direito ao interessado.
3.4.16.1 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO deste Concurso
Pblico.
3.4.17 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, que ser realizada atravs de
pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento pelas instituies bancrias.
3.4.18 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no ato do Requerimento de
Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios. No sero aceitas quaisquer solicitaes de condies especiais para
realizao de prova aps o ato de inscrio.
3.4.18.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um acompanhante, que ficar em
sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
3.4.18.2 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a amamentao.
3.4.18.3 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.

3.5 DA CONFIRMAO DA INSCRIO

3.5.1 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), cargo, assim
como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis a partir do dia 1 de julho de 2013, no site da CONSULPLAN
(www.consulplan.net), devendo o candidato efetuar a impresso deste Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm podero
ser obtidas atravs da Central de Atendimento da Consulplan, atravs de e-mail (atendimento@consulplan.com) e telefone (32) 3729-4700.
3.5.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi deferida, dever entrar em
contato com a Central de Atendimento da CONSULPLAN, atravs de e-mail (atendimento@consulplan.com) ou telefone (32) 3729-4700, no horrio
de 9h00min s 17h00min, considerando-se o horrio local do Estado do Esprito Santo, impreterivelmente at o dia 5 de julho de 2013.
3.5.2.1 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido deferida em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao de pagamento do
boleto da inscrio, bem como em outros casos onde os candidatos no participarem para a ocorrncia do erro, os mesmos sero includos em local
de provas especial, que ser disponibilizado no site da CONSULPLAN, bem como comunicado diretamente aos candidatos. Seus nomes constaro
em listagem parte no local de provas, de modo a permitir um maior controle para a verificao de suas situaes por parte da organizadora.
3.5.2.2 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela CONSULPLAN com o intuito de se verificar a pertinncia da referida
inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato
eliminado, independentemente de qualquer formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha
aprovao nas provas.
3.5.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 3.5.2 deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o candidato as
informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do mesmo, posto que dever do candidato verificar a
confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital.
3.5.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia e na sala de
realizao das provas.
3.5.5 O Carto de Confirmao de Inscrio no ser enviado ao endereo informado pelo candidato no ato da inscrio. So de responsabilidade
exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.

4. DA PARTICIPAO DOS PORTADORES DE DEFICINCIA

4.1 As pessoas com deficincia, assim entendido aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n.
3.298/99 e suas alteraes, tm assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as
atribuies do cargo para o qual concorram.
4.1.1 Do total de vagas para cada cargo, e as vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento)
ficaro reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses que antecedem a publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da

deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da
deficincia, conforme modelo constante do Anexo III deste Edital.
4.1.2 O candidato que desejar concorrer as vagas reservadas a pessoas com deficincia dever marcar a opo no requerimento de inscrio e enviar
o laudo mdico at o dia 10 de junho de 2013, impreterivelmente, via SEDEX, para a sede da CONSULPLAN Rua Jos Augusto Abreu, n 1000,
Bairro Augusto Abreu, Muria/MG, CEP: 36880-000, j os candidatos inscritos na modalidade presencial devero entregar o Laudo Mdico no local
evidenciado no subitem 3.3.1. O fato de o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e enviar laudo mdico no configura participao
automtica na concorrncia para as vagas reservadas, devendo o laudo passar por uma anlise da comisso e no caso de indeferimento, passar o
candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia.
4.1.3 Se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas a cada cargo resultar nmero fracionado, este dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que a reserva no ultrapasse o percentual de 20% (vinte por cento).
4.2 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial, conforme estipulado no subitem 3.4.18 deste
Edital, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e
2, do Decreto Federal n. 3.298/99.
4.2.1 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia que necessite de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo
expressamente por ocasio da inscrio no concurso pblico, com justificativa acompanhada de parecer original ou cpia autenticada em cartrio
emitido por especialista da rea de sua deficincia, nos termos do 2 do art. 40 do Decreto Federal n. 3.298/1999. O parecer citado dever ser
enviado at o dia 10 de junho de 2013, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), para a CONSULPLAN, no endereo citado no subitem 4.1.2
deste Edital. Caso o candidato no envie o parecer do especialista no prazo determinado, no realizar as provas com tempo adicional, mesmo que
tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
4.2.1.1 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente de orientao
mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma)
hora adicional a candidatos nesta situao. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade
exclusiva do candidato. A CONSULPLAN no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo organizadora. O laudo
mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este concurso e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse
laudo.
4.2.2 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a ter atendida sob
qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade.
4.2.3 Portadores de doenas infectocontagiosas que no tiverem comunicado CONSULPLAN, por inexistir a doena na data limite referida, devero
faz-lo via correio eletrnico: atendimento@consulplan.com to logo a condio seja diagnosticada. Os candidatos nesta situao, quando da
realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.
4.2.4 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia, bem como a relao dos
candidatos que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realizao das provas, ser divulgada no site
www.consulplan.net, a partir do dia 24 de junho de 2013.
4.3 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao
de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica de candidatos na condio de pessoa com deficincia por cargo.
4.3.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de inscrio via Internet, ser pessoa com
deficincia dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio, entrar em contato com a organizadora atravs do e-mail
atendimento@consulplan.com, ou ainda, mediante o envio de correspondncia para o endereo constante do subitem 4.1.2 deste Edital, para a
correo da informao, por tratar-se apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
4.4 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se convocados para a realizao dos procedimentos pr-admissionais, devero
submeter-se percia mdica promovida pela Administrao Municipal, que verificar sobre a sua qualificao como pessoa com deficincia ou no,
bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto Federal n. 3.298/99.
4.4.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da deficincia da qual
portador com as atribuies do cargo.
4.5 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, conforme especificado no Decreto Federal n.
3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
4.6 A no observncia do disposto no subitem 4.5, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito
aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
4.6.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e
responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato.
4.7 O candidato aprovado nos Exames Mdicos Pr-Admissionais, porm no enquadrado como pessoa com deficincia, caso seja aprovado na
primeira etapa do Concurso Pblico, continuar figurando apenas na lista de classificao geral do cargo.
4.8 O candidato na condio de pessoa com deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as
atribuies do cargo de atuao ser eliminado do Concurso Pblico.
4.9 Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoa com deficincia aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional, sero
convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.

5 DO PROCESSO DE SELEO
O processo de seleo constar de provas escritas objetivas de mltipla escolha, para todos os cargos, de carter eliminatrio e
classificatrio; provas prticas somente para os cargos de Balanceiro, Condutor de Micro Trator, Eletricista de Manuteno, Gari e
Motorista de Caminho 15 T, de carter eliminatrio e classificatrio; e avaliao de ttulos somente para os cargos de Condutor de
Micro Trator, Gari e Motorista de Caminho 15 T, de carter apenas classificatrio.

- DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DA PRIMEIRA ETAPA

5.1 DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
Sero aplicadas provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos
programticos constantes do Anexo I deste Edital, com a seguinte distribuio de questes entre as seguintes disciplinas:
TABELA I - Cargos de Nvel Superior, Mdio Tcnico e Mdio
CARGOS: Nvel Superior = Advogado; Nvel Mdio Tcnico = Tcnico de Segurana do Trabalho;
Nvel Mdio = Auxiliar Administrativo, Balanceiro, Eletricista de Manuteno.
DISCIPLINA
NMERO DE QUESTES
PONTOS POR QUESTO
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
TOTAL DE QUESTES
PONTUAO MXIMA

10
10
10
10

1,0
1,0
1,0
1,0
40 questes
40 pontos

TABELA II - Cargos de Nvel Fundamental Incompleto

CARGOS: Auxiliar de Servios Gerais, Condutor de Micro Trator, Gari, Motorista de Caminho 15 T,
Vigia.
DISCIPLINA
NMERO DE QUESTES
PONTOS POR QUESTO
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Conhecimentos Gerais
TOTAL DE QUESTES
PONTUAO MXIMA

10
10
10

1,0
1,0
1,0
30 questes
30 pontos

5.1.1 A prova escrita objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de 30 (trinta) a 40 (quarenta) questes de
mltipla escolha, conforme a valorao acima evidenciada, e ter pontuao total de 30 (trinta) a 40 (quarenta) pontos.
5.1.2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento do total de pontos da prova
objetiva de mltipla escolha.
5.1.3 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 5 (cinco) opes (A a E) e uma nica resposta correta.
5.1.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a
correo das provas. O preenchimento do carto de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade
com as instrues especficas contidas neste Edital e no carto de respostas. Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do
candidato.
5.1.4.1 Para realizao das provas dos cargos de Nvel Fundamental Incompleto, o fiscal de sala proceder a leitura dos enunciados
das questes e das alternativas de respostas, devendo o candidato marcar no caderno de provas a alternativa que considerar
correta.
5.1.5 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta),
emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser
lida pelas leitoras pticas, conforme o caso, prejudicando o desempenho do candidato.
5.1.6 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas, devidamente assinado no local indicado,
com exceo dos candidatos aos cargos de Nvel Fundamental Incompleto, que devolvero o caderno de provas, onde estaro
marcadas suas respostas.
5.1.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto de respostas. Sero
consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o carto de respostas, tais como: dupla marcao,
marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.
5.1.8 No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado
atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal da CONSULPLAN devidamente
treinado.
5.1.9 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os
prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
5.2 DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
As provas escritas objetivas de mltipla escolha sero realizadas na cidade de Guarapari/ES, com data inicialmente prevista para o dia 7 de julho de
2013 (domingo), com durao de 3 (trs) horas para sua realizao, em dois turnos, conforme disposto no quadro a seguir:
DATA PROVVEL

7 de julho de 2013
(Domingo)

HORRIO

CARGOS

MANH: 09h00min s
12h00min (horrio local do
Estado do Esprito Santo)

Advogado, Auxiliar Administrativo, Eletricista de Manuteno, Auxiliar de Servios

Gerais, Motorista de Caminho 15 T.

TARDE: 14h30min s 17h30min

(horrio local do Estado do
Balanceiro, Condutor de Micro Trator, Gari, Tcnico de Segurana do Trabalho, Vigia.
Esprito Santo)
5.3 O local de realizao da prova escrita, para o qual dever se dirigir o candidato, ser divulgado a partir do dia 1 de julho de
2013 no quadro de avisos da CODEG e no site www.consulplan.net. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao
correta de seu local de realizao das provas escritas e comparecimento no horrio determinado.
5.4 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referente inscrio do candidato devero ser
corrigidos SOMENTE no dia das provas objetivas, mediante conferncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no
local de provas pelo fiscal de sala.
5.4.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou apresentar qualquer observao relevante,
poder faz-lo no termo de ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala, para uso, se necessrio.
5.4.2 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao processo seletivo, devendo o candidato ler atentamente as instrues,
inclusive, quanto continuidade do processo seletivo.
5.4.2.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de
sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu
encontra-se devidamente identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de nmero 2.
5.4.2.2 No dia da realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas
contidas neste Edital.
5.4.3 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do
horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de ponta grossa, de comprovante de inscrio e de
documento de identidade original, preferencialmente aquele apresentado no ato de sua inscrio.
5.4.4 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o comprovante de inscrio no local de realizao das provas apenas
quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na entrada do local de provas.
5.4.5 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas quando o seu nome no estiver relacionado na listagem oficial afixada
na entrada do local de provas apenas quando o nome deste constar da relao oficial de inscries deferidas divulgada na forma do subitem 3.4.15
deste Edital.

5.4.6 No horrio fixado para o incio das provas, conforme estabelecido neste edital, os portes da unidade sero fechados pelo Coordenador do local,
em estrita observncia do horrio local do Estado do Esprito Santo, no sendo admitidos quaisquer candidatos retardatrios. O procedimento de
fechamento dos portes ser registrado em ata, sendo colhida a assinatura do porteiro e do prprio Coordenador da unidade, assim como de dois
candidatos, testemunhas do fato.
5.4.6.1 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel na unidade pela aplicao da prova requisitar a presena de dois candidatos que,
juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao da prova, presenciaro a abertura da embalagem de segurana onde estaro acondicionados
os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana lacrados com os cadernos de provas/cadernos de rascunhos, folhas de respostas/cadernos de
textos definitivos, entre outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, assinada pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava
devidamente lacrado e com seu sigilo preservado.
5.4.7 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos
candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de acordo com orientaes do
fiscal de sala. Poder haver, inclusive, coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos.
5.4.7.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar
esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva sala.
5.4.7.2 Os candidatos que por algum motivo se recusarem a permitir a coleta de sua impresso digital devero assinar trs vezes uma declarao
onde assumem a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste procedimento acarretar na ELIMINAO do candidato, sendo
lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos demais candidatos presentes na sala de provas, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade.
5.4.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas secretarias de segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que,
por lei federal, com mesmo valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo
artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997 com foto).
5.4.8.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta)
dias.
5.4.8.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo),
carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, que
definitivamente no identifiquem o portador do documento.
5.4.8.3 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento.
5.4.8.4 O candidato que esteja portando documento com prazo de validade expirado poder realizar a prova, sendo, contudo, submetido
identificao especial.
5.4.8.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.4.8
deste Edital, no far as provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
5.4.8.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.
5.4.9 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em
comunicado.
5.4.10 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou
similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, protetor auricular, lpis, borracha, corretivo. Especificamente, no ser
permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip,
telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, ipad, ipod, tablet, smartphones, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina
fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital, etc., o que no acarreta em qualquer responsabilidade da CONSULPLAN sobre tais
equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser
automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo seletivo. Para evitar qualquer situao
neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados.
5.4.10.1 No ser permitida a utilizao de telefone celular ao final das provas, enquanto o mesmo estiver dentro da unidade.
5.4.10.2 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no portem arma de fogo no dia de realizao das
provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para
guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao
armamento. Eventualmente, se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo, assinar termo assumindo a responsabilidade pela situao,
devendo desmuniciar a arma quando do ingresso na sala de aplicao de provas, reservando as munies na embalagem no reutilizvel fornecida
pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da prova, juntamente com os demais equipamentos proibidos do
candidato que forem recolhidos.
5.4.11 No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo visual ou
fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, etc.), e, ainda, lpis contendo gravao de qualquer informao privilegiada
em relao ao contedo programtico do certame.
5.4.12 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de aplicao da prova, dever
assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros
candidatos, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade.
5.4.13 No haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de mltipla escolha. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar
prova escrita ou chegar aps o horrio estabelecido.
5.4.14 No haver, na sala de provas, marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova ser determinado pelo
coordenador do local de provas, conforme estabelecido no subitem 5.2, deste Edital, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes.
5.4.15 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas escritas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30
(trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 90
(noventa) minutos aps o incio de sua realizao, contudo no poder levar consigo o caderno de provas.
5.4.16 O fiscal de sala orientar aos candidatos quando do incio das provas que os nicos documentos que devero permanecer sobre a carteira
sero o documento de identidade original e o protocolo de inscrio, de modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus
respectivos cartes de respostas. Dessa forma, o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos
anteriores ao horrio previsto para o seu trmino e que, conforme subitem anterior, no poder levar consigo o caderno de provas, apenas poder
anotar suas opes de respostas marcadas em seu comprovante de inscrio. No ser admitido qualquer outro meio para anotaes deste fim.
5.4.16.1 Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplicao o carto de respostas que ser
utilizado para a correo de sua prova. O candidato que descumprir a regra de entrega de tal documento ser ELIMINADO do certame.
5.4.17 Ter sua prova anulada e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao de qualquer uma
das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio
para a execuo de quaisquer das provas; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de
clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador,
receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao
das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que
no o permitido neste Edital; g) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e no carto de respostas; h) recusar-se a entregar o Carto
de Respostas ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas; j) no
permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito no subitem 5.4.7.2, caso se recuse a coletar sua impresso digital; k)

perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de
aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado.
5.4.17.1 Caso acontea algo atpico no dia de realizao da prova, ser verificado o incidente, e caso seja verificado que no houve inteno de burlar
o edital o candidato ser mantido no concurso.
5.4.18 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao das provas escritas, os candidatos sero
submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios durante a realizao da prova escrita.
5.4.18.1 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao de provas, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanitrios.
5.4.19 A ocorrncia de quaisquer das situaes contidas no subitem 5.4.17 implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
5.4.19.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
5.4.20 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas escritas em virtude de afastamento de candidato
da sala de provas.
5.4.21 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de provas.
5.5 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas escritas e o comparecimento no horrio
determinado.
5.5.1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais/cidades de realizao das provas, inclusive
estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local
de realizao da respectiva prova.
- DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DA SEGUNDA ETAPA
5.6 DAS PROVAS PRTICAS
5.6.1 Se submetero prova prtica os candidatos aos cargos de Balanceiro, Condutor de Micro Trator, Eletricista de Manuteno,
Gari e Motorista de Caminho 15 T, dentro do quantitativo de corte especificado abaixo, observada a reserva de vagas para
portadores de deficincia, desde que aprovados na prova escrita objetiva de mltipla escolha, de acordo com a classificao obtida,
do maior para o menor:
CARGO
Balanceiro
Condutor de Micro Trator
Eletricista de Manuteno
Gari
Motorista de Caminho 15 T

NMERODE CANDIDATOS CONVOCADOS

15
30
5
200
15

5.6.1.1 No caso de empate na listagem de aprovados na prova escrita, ser realizado preliminarmente o desempate conforme previsto no subitem 7.3
deste Edital, e realizada a prova prtica para os candidatos classificados at o limite estabelecido no subitem anterior.
5.6.1.2 Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais, horrios e datas determinados, e sob nenhum pretexto ou motivo, segunda
chamada para a realizao da prova, sendo atribuda a nota 0 (zero) ao candidato ausente ou retardatrio, seja qual for o motivo alegado.
5.6.2 Os candidatos aos cargos descritos realizaro prova prtica na rea de conhecimento em que iro atuar, a fim de comprovar seu domnio sobre
as tarefas determinadas pelo examinador tcnico na rea.
5.6.2.1 Para os candidatos ao cargo de Balanceiro constar da execuo do processo de pesagem dos caminhes de lixo, de acordo com o caso
apresentado pelo examinador tcnico da rea, entre outras atividades correlatas ao cargo.
5.6.2.2 Para os candidatos ao cargo de Condutor de Micro Trator constar de conduo de micro trator com reboque e caamba para retirada de
lixo e entulhos, pelas praias e/ou vias pblicas, buscando evidenciar de forma profissional a postura do condutor candidato, de acordo com o caso
apresentado pelo examinador tcnico da rea, entre outras atividades correlatas ao cargo.
5.6.2.3 Para os candidatos ao cargo de Eletricista de Manuteno constar da instalao de circuitos eltricos, de componentes eltricos e
manuteno de bombas e motores, de acordo com o caso apresentado pelo examinador tcnico da rea, utilizando ferramental disponibilizado, entre
outras atividades correlatas ao cargo.
5.6.2.4 Para os candidatos ao cargo de Gari constar da limpeza e recolhimento de lixo em logradouros pblicos, manuseio de carrinho de coleta,
vassoura e p, de acordo com o caso apresentado pelo examinador tcnico da rea, utilizando tambm outro ferramental disponibilizado, entre outras
atividades correlatas ao cargo.
5.6.2.5 Para os candidatos ao cargo de Motorista de Caminho 15 T constar de conduo de caminho de transporte de cargas em vias pblicas
da cidade, buscando evidenciar de forma profissional a postura do condutor candidato, de acordo com o caso apresentado pelo examinador tcnico
da rea, entre outras atividades correlatas ao cargo.
5.6.3 A prova prtica tem carter eliminatrio e classificatrio, totalizando 40 (quarenta) pontos, sendo considerados aprovados apenas os
candidatos que obtiverem o percentual mnimo de 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos nas referidas provas.
5.6.4 As provas prticas sero realizadas na cidade de Guarapari/ES em local que ser divulgado no quadro de avisos da CODEG e
no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net).
5.6.5 A prova prtica tem data inicialmente prevista para os dias 27 e 28 de julho de 2013 (sbado e domingo), quando j tero sido divulgados
os resultados das provas escritas, apenas para os candidatos que obtiverem nas provas escritas objetivas de mltipla escolha pontuao igual ou
superior a 50% (cinquenta por cento), observado o limite de convocao estabelecido no subitem 5.6.1, em horrios diversos, de acordo com cada
cargo, conforme divulgado em edital veiculado em data oportuna.
5.6.6 Os candidatos convocados para a prova prtica, conforme cronograma do Concurso Pblico, tero seus nomes e respectivas pontuaes
divulgados no quadro de avisos da CODEG, e no site www.consulplan.net, sendo que esta comunicao no tem carter oficial, apenas
informativo, devendo os candidatos que participaro desta fase comparecer no local de realizao da mesma.
5.6.7 Os resultados da prova prtica, para os classificados nesta fase, sero afixados no quadro de avisos da CODEG e no site
www.consulplan.net, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone, fax ou e-mail.
5.6.8 Os candidatos aos cargos de Motorista de Caminho 15 T devero exibir ao examinador responsvel pelo exame de direo sua carteira
nacional de habilitao original e entregar-lhe uma fotocpia da mesma. Podero tambm, apresentar o comprovante autenticado de aprovao em
exame de alterao de categoria junto ao DETRAN e, quando da posse, devero apresentar cpia autenticada do referido documento.
5.7 DA AVALIAO DE TTULOS
5.7.1 A avaliao de ttulos, considerada como ttulo a experincia profissional, somente para os cargos de Condutor de Micro Trator, Gari e
Motorista de Caminho 15 T, valer at 25 (vinte e cinco) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse
valor, e ter carter apenas classificatrio.
5.7.2 Os ttulos devero ser entregues na data de realizao da prova escrita objetiva, no dia 7 de julho, na Coordenao do local de
provas em que o candidato realizar a prova, apenas aps o trmino do tempo estipulado para a realizao da mesma, onde haver
envelopes e formulrios prprios disposio dos candidatos interessados para o devido preenchimento e entrega. Ao entregar os ttulos o candidato
receber o Protocolo de Entrega dos Ttulos.

5.7.3 O candidato, no envio dos ttulos, dever anexar o Formulrio para Entrega de Ttulos, conforme modelo no Anexo II deste Edital, j
devidamente preenchido e assinado, declarando os ttulos entregues, seu nome e cargo pretendido, com letra legvel ou de frma. O Formulrio deve
ser entregue dentro do envelope que contiver os ttulos.
5.7.4 Podero ser recebidos originais de documentos, no entanto o candidato dever entregar cpias (autenticadas em cartrio ou por servidor que
possua f pblica) dos documentos, uma vez que os mesmos no sero devolvidos em hiptese alguma.
5.7.5 A entrega dos documentos referentes aos ttulos no faz, necessariamente, que a pontuao postulada seja concedida. Os documentos sero
analisados pela CONSULPLAN de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.
5.7.6 A no apresentao dos ttulos importar na atribuio de nota zero ao candidato na fase de avaliao de ttulos, que possui carter apenas
classificatrio.
5.7.7 Os ttulos especificados neste Edital devero conter timbre, identificao do rgo expedidor, carimbo e assinatura do responsvel e data, no
caso de certides, declaraes, certificados ou diplomas e no caso de Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS devero conter a pgina de
identificao do portador, bem como das pginas onde esto registrados os contratos de trabalho.
5.7.8 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
5.7.9 Os ttulos considerados neste certame so assim discriminados:

ITEM

II

TTULOS AVALIADOS

PONTOS
POR
TTULO

MXIMO
PONTOS
NO ITEM

COMPROVAO

EXPERINCIA
PROFISSIONAL

Experincia
profissional por cada
3 meses consecutivos
de experincia
comprovada em rea
especfica* ao cargo
pretendido

1,00
ponto por
cada
perodo de
3 meses

20
pontos

Experincia obtida em regime de trabalho celetista (CLT):

Fotocpia simples ou autenticada da Carteira Profissional e
Previdncia Social - CTPS, das folhas referentes aos dados do
empregado e do(s) contrato(s) de trabalho existente(s).
Experincia obtida em regime de trabalho estatutrio:
Declarao/Certido de Tempo de Servio (documento original ou
fotocpia autenticada), devidamente assinada por 2 (dois)
representantes da entidade, sendo 1 (um) o representante geral e
o outro o representante da rea de recursos humanos ou similar,
em papel timbrado da entidade.

FORMAO
COMPLEMENTAR

Curso de
capacitao
na rea especfica* do
cargo pretendido
carga horria de, no
mnimo, 20
(vinte) horas.

2,50
pontos por
curso

5
pontos

Fotocpias autenticadas das capacitaes especficas, expedidos

por entidades reconhecidas pelo MEC/ Conselho Estadual
Educao. Instituies pblicas, privadas ou filantrpicas
reconhecidas por lei.

*Considera-se rea especfica o que est descrito como atribuies especficas ao cargo pretendido no Anexo IV deste Edital, ou
seja, Curso de capacitao e a experincia profissional devem ser especficos ao desempenho do cargo pretendido.
5.7.10 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado formao complementar (curso de especializao), sero aceitos somente os
certificados/declaraes em que constem a carga horria.
5.7.11 O documento referente experincia profissional, que poder ser tanto da iniciativa privada quanto de rgos pblicos, ser considerado com
data final de contagem e emisso at o dia 09 de maio de 2013.
5.7.12 Para fins de apurao como ttulo, o perodo de trabalho inferior a 2 (dois) meses e 29 (vinte e nove) dias no sero pontuados. Ainda,
vedada a soma de perodos inferiores a 3 (trs) meses por ano trabalhado na rea, considerando cada ano como o ano civil.
5.7.13 vedado ao candidato se valer de contagem paralela de tempo de servio para fins de ttulo, no podendo ocorrer contagem em duplicidade,
quando no mesmo perodo o candidato porventura tiver 2 (dois) vnculos empregatcios em jornada de trabalho dobrada em uma mesma instituio
ou em instituies diferentes.
5.7.14 A comprovao de tempo de servio apresentada atravs de certido de contagem de tempo expedida pelo rgo pblico onde o candidato
prestou servios, dever obrigatoriamente ser assinada pelo representante geral e por representante da rea de recursos humanos ou departamento
similar, caso contrrio no ser reconhecida.
5.7.15 Somente sero avaliadas certides de contagem de tempo expedidas por instituies pblicas municipais, estaduais ou federais da
Administrao direta ou indireta sob o regime jurdico estatutrio.
5.7.15.1 No ser considerado, para efeitos de experincia profissional, perodos de estgio desempenhado pelo candidato.
5.7.15.2 A comprovao de experincia profissional na iniciativa privada, ou em rgos pblicos cujo regime jurdico de trabalho seja o celetista, se
dar exclusivamente pela Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS.
5.7.16 Na declarao de tempo de servio, se rgo pblico, se o candidato possuir tempo de servio em cargo com nomenclatura diversa daquela
para o cargo ora pretendido, na declarao deve constar, OBRIGATORIAMENTE, as atribuies do cargo que exercia quando fora contratado. Os
ttulos nesta situao somente sero apreciados se em conformidade com este item, tendo em vista que tais informaes so imprescindveis para a
aferio, por parte da organizadora, da correlao das atribuies entre os cargos.
5.7.17 Os pontos que excederem o valor mximo estabelecido em cada item e o estipulado no subitem 5.7.9 deste Edital sero desconsiderados.

6. DOS PROGRAMAS
6.1 Os programas/contedo programtico das provas escritas para os diversos cargos compem o Anexo I do presente Edital.
6.2 O Anexo I, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o
assunto solicitado.
6.3 A CODEG e a CONSULPLAN no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso
Pblico no que tange ao contedo programtico.
6.4 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao,
anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
6.5 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento.

7. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO
7.1 Ser classificado o candidato que obtiver aprovao nas provas escritas objetivas de mltipla escolha e nas provas prticas (quando houver).
7.2 A classificao final dos candidatos ser feita pelos pontos obtidos nas provas escritas objetivas de mltipla escolha, nas provas prticas (quando
houver) e na avaliao de ttulos (quando houver).
7.3 Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos em todas as etapas sero fatores de desempate os seguintes
critrios: a) Maior pontuao na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos (se houver); b) Maior pontuao na Prova Prtica (se houver); c) Maior
pontuao na Avaliao de Ttulos (se houver); d) Maior pontuao na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa; e) Maior pontuao na Prova Objetiva
de Raciocnio Lgico; f) Maior idade; g) Sorteio Pblico.

7.3.1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de Inscrio, tero a idade como primeiro critrio
de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, conforme art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso. Caso persista o empate,
dever ser observado o critrio estabelecido no subitem 7.3, conforme estabelecido na Lei em vigor.

8. DOS RESULTADOS E RECURSOS

8.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no site www.consulplan.net, s 16h00min do dia til
subsequente ao da realizao da prova escrita.
8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 2 (dois) dias teis, a contar
do dia subsequente ao de sua divulgao, em requerimento prprio disponibilizado no link correlato ao Concurso Pblico no site www.consulplan.net.
8.3 A interposio de recursos poder ser feita somente via internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, com
acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente inscrio do candidato, apenas no prazo recursal, CONSULPLAN, conforme
disposies contidas no site www.consulplan.net, no link correspondente ao Concurso Pblico.
8.3.1 Caber recurso CONSULPLAN contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do Edital, inscrio dos
candidatos, divulgao do gabarito oficial e divulgao da pontuao provisria nas provas, includo o fator de desempate estabelecido, at 2 (dois)
dias teis, a contar do dia subsequente ao da divulgao / publicao oficial das respectivas etapas.
8.4 Os recursos julgados sero divulgados no site www.consulplan.net, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone ou fax, no
sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises.
8.5 No sero aceitos recursos via postal, via fax, via e-mail, e outros diversos do que determina o subitem 8.3 deste Edital.
8.6 O recurso dever ser individual, por questo, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado,
comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e
argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme supra referenciado.
8.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.7 Sero rejeitados tambm liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel, de 2 (dois) dias teis, a contar da publicao de cada
etapa, ou no fundamentados, e os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e
cargo. E ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio, fax-smile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital.
8.8 A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora.
8.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no
caso previsto no subitem anterior.
8.10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido.
8.11 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.

9. DAS DISPOSIES FINAIS

9.1 A inexatido das afirmativas essenciais para a participao do candidato no certame, a no apresentao ou a irregularidade de documentos,
ainda que verificadas posteriormente, eliminar o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo
das sanes penais aplicveis falsidade de declarao. Somente na hiptese de informaes passveis de correo que ser oportunizado ao
candidato pleitear a sua regularizao, mediante requerimento especfico destinado ao rgo executor do concurso.
9.2 O candidato aprovado e classificado ser convocado para a realizao da 4 Etapa Comprovao de Requisitos e apresentao de
documentos, exames e laudo mdico e submeter-se- apreciao em duas fases:
1 Fase - Habilitao para o cargo, apresentando os seguintes documentos:
a) Cpia autenticada em cartrio da Carteira de Identidade;
b) Cpia autenticada em cartrio do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, se poca j possua 18 (dezoito) anos;
c) Cpia autenticada em cartrio do CPF;
d) Cpia autenticada em cartrio do Certificado de Reservista, ou documento equivalente, ou ainda dispensa de incorporao (se do sexo masculino);
e) Cpia autenticada em cartrio da Certido de nascimento ou casamento;
f) Cpia do Carto de Cadastramento do PIS/PASEP (se tiver);
g) Exibio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
h) Uma fotografia tamanho 3x4 recente, colorida;
i) Fotocpia autenticada em cartrio dos documentos que comprovem a escolaridade exigida para o cargo / categoria profissional / especialidade,
conforme discriminado neste Edital;
j) Exibio do original de Diploma ou Certificado de Concluso do curso correspondente escolaridade exigida, conforme especificao constante
deste Edital;
k) Declarao de horrio de trabalho, se possuir outro vnculo empregatcio, para demonstrao de compatibilidade com o horrio disponvel e de
interesse da CODEG ;
l) Declarao de possuir disponibilidade para desempenhar atividades em jornadas de trabalho fora do expediente normal, em dias considerados
feriados e folgas, para concluso de trabalhos inadiveis;
m) Declarao de antecedentes criminais;
n) declarao de no acumulao de cargos pblicos, inclusive funo, cargo ou emprego em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas,
sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios ou de acumulao lcita, nos termos do
inciso XVII, art. 37 da CRFB;
o) Demais documentos, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato.
2 Fase - Exame mdico pr-admissional, apenas se o candidato convocado apresentar todos os documentos solicitados na 1 Fase. O candidato
convocado dever submeter-se a exame mdico pr-admissional ou a exame mdico especfico (portadores de deficincia) a ser realizado pelo rgo
de sade indicado pela CODEG, que ter deciso terminativa, aps anlise dos seguintes exames a serem realizados pelo candidato convocado:
a) Resultado de Laudo Mdico Pericial, emitido por mdico credenciado junto Prefeitura Municipal ou CODEG, juntamente com os seguintes
exames: Para todos os Cargos, Hemograma completo, Eletrocardiograma, Plaquetas, Velocidade de hemossedimentao (VHS), Creatinina,
Glicemia de jejum, Gama glutamil transferase (GAMA GT), Tempo de tromboplastina total e Parcial ativado (TTPA), EAS, Raio-x Trax; b) Para o
cargo Motorista de Caminho 15 T ser exigida, ainda: apresentao de exame otorrinolaringolgico de audiometria e oftalmolgico de acuidade
visual;
d) Demais exames mdicos/laboratoriais, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato.
9.3 Considerado apto para o desempenho do cargo, nas duas fases previstas no subitem 9.2 deste Edital, o candidato ser nomeado.
9.4 O candidato, aps a contratao, dever iniciar suas atividades no prazo de 30 (trinta) dias, fato que ocorrer somente se for considerado apto
para desempenho do cargo, nas duas fases previstas no subitem 9.2 deste Edital.
9.5 O candidato que por qualquer motivo no apresentar a documentao e exames exigidos na 1 e 2 fase de convocao, conforme subitem 9.2,
perder automaticamente o direito admisso.
9.6 Os candidatos aprovados para a composio do Cadastro de Reserva sero convocados para a contratao dependendo da necessidade do
servio, do nmero de vagas existentes e da disponibilidade oramentria.
9.7 O candidato aprovado, aps a contratao, ficar sujeito a contrato de experincia, durante o qual sua eficincia e capacidade sero objeto de
avaliao para o desempenho do cargo, durante o perodo de at 90 (noventa) dias.

9.8 A validade deste concurso pblico de 2 (dois) anos, contados da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo.
9.8.1 A homologao do concurso poder ser efetuada por um nico cargo, por alguns cargos ou pelo conjunto de cargos constantes do presente
Edital, a critrio da CODEG.
9.9 O candidato que desejar relatar CONSULPLAN fatos ocorridos durante a realizao do concurso pblico, ou que tenha necessidade de outras
informaes, dever efetuar contato pelo e-mail: atendimento@consulplan.com e Site: www.consulplan.net, ou pelo telefone 0**(32) 37294700.
9.10 O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone junto CONSULPLAN, enquanto estiver participando do Concurso Pblico, e
junto a CODEG, se aprovado, mediante correspondncia a ser enviada para o Setor de Recursos Humanos do CODEG. Sero de inteira
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao do seu endereo.
9.11 O candidato que desejar comprovante de comparecimento e realizao das provas dever solicit-lo ao coordenador do local de provas em que
o candidato efetuou a referida prova.
9.12 A inscrio implicar, por parte do candidato, conhecimento e aceitao das normas contidas neste Edital.
9.13 A organizao, aplicao, correo e elaborao das provas ficaro exclusivamente a cargo da CONSULPLAN, e os pareceres referentes a
recursos sero efetuados em conjunto com a Comisso de Concurso Pblico.
9.14 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que
lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso
publicado, a ser divulgado no site www.consulplan.net.
9.15 A CODEG e a CONSULPLAN se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo,
mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao do
CODEG e/ou da CONSULPLAN.
9.16 Os resultados divulgados no site: www.consulplan.net tero carter oficial e reproduziro, com estrita observncia, a hora e dia da publicao
em meio oficial.
9.17 O candidato aprovado neste concurso pblico poder desistir do respectivo certame seletivo, definitiva ou temporariamente. A desistncia ser
feita mediante requerimento endereado ao Setor de Recursos Humanos do CODEG. O candidato contratado pode desistir do concurso pblico at o
dia til anterior data da convocao. No caso de desistncia temporria, o candidato renunciar sua classificao e passar a posicionar-se em
ltimo lugar na listagem oficial dos aprovados no certame seletivo, aguardando nova convocao, que pode ou no vir a efetivar-se no perodo de
vigncia do certame seletivo em tela.
9.18 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele
posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
9.19 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de Edital de retificao.
9.20 Todos os casos omissos ou duvidosos que no tenham sido expressamente previstos no presente Edital sero resolvidos pela Comisso de
Concurso Pblico, constituda pela Presidncia do CODEG, assessorados pela CONSULPLAN.
9.21 O prazo de impugnao deste edital ser de 5 (cinco) dias corridos a partir da sua data de publicao.
Registre-se, Publique-se e Cumpra-se,

Guarapari/ES, 9 de maio de 2013.

Antonio Stein Neto

Presidente da CODEG

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CARGOS)
Nvel Superior
Compreenso e interpretao de textos. Denotao e conotao. Figuras. Coeso e Coerncia. Tipologia textual. Significao das palavras. Emprego
das classes de palavras. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Estudo da crase.
Semntica e Estilstica.
Nvel Mdio Tcnico e Mdio
Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia, diviso silbica, prosdia-acentuao e ortografia; Morfologia: estrutura e formao das
palavras, classes de palavras; Sintaxe: termos da orao, perodo composto, conceito e classificao das oraes, concordncia verbal e nominal,
regncia verbal e nominal, crase e pontuao; Semntica: a significao das palavras no texto; Interpretao de texto.
Nvel Fundamental Incompleto - Alfabetizado
Leitura e compreenso de textos, informaes de pequenos textos; Estabelecer relaes entre seqncia de fatos ilustrados; Conhecimento da lngua:
ortografia, acentuao grfica, pontuao, masculino e feminino, antnimo e sinnimo, diminutivo e aumentativo.
RACIOCNIO LGICO (COMUM A TODOS OS CARGOS)
Nvel Superior
Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo
Nmeros, Letras e Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares.Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise Combinatria e
Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio,
interseo e diferena. Comparaes.
Nvel Mdio Tcnico e Mdio
Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo
Nmeros, Letras e Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares. Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise Combinatria e
Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio,
interseo e diferena. Comparaes.
Nvel Fundamental Incompleto - Alfabetizado
Raciocnio verbal; Raciocnio sequencial (sequncias lgicas envolvendo nmeros, letras e figuras.); Raciocnio Espacial e Raciocnio Temporal.
Comparaes. Calendrios. Numerao. Contagem, medio, avaliao e quantificao. Simetria. Questes envolvendo o entendimento das
estruturas lgicas de relaes entre pessoas, lugares, coisas ou eventos; Diagramas lgicos e leis de formao; problemas sobre as quatro operaes
fundamentais da matemtica.
CONHECIMENTOS GERAIS (COMUM A TODOS OS CARGOS)
Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais,
desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas, a nvel regional, nacional e internacional.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS (SOMENTE PARA OS CARGOS ABAIXO RELACIONADOS)

Nvel Superior
ADVOGADO
DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais. Da organizao do estado; Da organizao polticoadministrativa; Da Unio; Dos Estados federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal; Da interveno. Da administrao pblica; Disposies gerais;
Dos servidores pblicos. Da organizao dos poderes; Do Poder Legislativo; Do Congresso Nacional; Das atribuies do Congresso Nacional; Do
processo legislativo; Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Do Poder Executivo; Do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica; Das
atribuies do Presidente da Repblica; Da responsabilidade do Presidente da Repblica; Dos Ministros de Estado; Do Conselho da Repblica e do
Conselho de Defesa Nacional; Do Poder Judicirio; Disposies gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justia; Dos Tribunais
Regionais Federais e dos Juzes Federais; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes do Trabalho; Das funes essenciais Justia; Do Ministrio
Pblico; Da Advocacia Geral da Unio; Da Advocacia e da Defensoria Pblica. Da defesa do estado e das instituies democrticas. Da tributao e do
oramento; Do sistema tributrio nacional; Dos princpios gerais; Das limitaes do poder de tributar; Dos impostos da Unio; Dos impostos dos
Estados e do Distrito Federal; Dos impostos dos Municpios. Das finanas pblicas; Normas gerais; Dos oramentos. Da ordem econmica e
financeira; Dos princpios gerais da atividade econmica; Explorao de atividade econmica pelo Estado. Da ordem social; Da seguridade social. Da
cincia e tecnologia. Do meio ambiente. Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. Lei de Responsabilidade Fiscal. DIREITO CIVIL: Conceito.
Negcio jurdico: espcies, manifestao da vontade, vcios da vontade, defeitos e invalidade. Teoria da impreviso. Ato jurdico: fato e ato jurdico;
modalidades e formas do ato jurdico. Efeitos do ato jurdico: nulidade, atos ilcitos, abuso de direito e fraude lei. Prescrio: conceito, prazo,
suspenso, interrupo e decadncia. Obrigaes: conceito; obrigao de dar, de fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis,
solidrias; clusula penal. Extino das obrigaes: pagamento - objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao,
transao; direito de reteno. Responsabilidade Civil. Direitos reais. Posse da propriedade. Superfcie. Contratos em geral: disposies gerais;
espcies; emprstimo; comodato; mtuo; prestao de servio; empreitada; mandato; fiana; extino. 14 Assuno de dvida. 15 Responsabilidade
civil. 16 Regime de bens entre cnjuges. Garantias reais: hipoteca, penhor comum, penhor agrcola, penhor pecunirio, alienao fiduciria em
garantia. DIREITO EMPRESARIAL: Lei n. 11.101/2005 - Disposies preliminares; Disposies comuns recuperao judicial e falncia; Da
recuperao judicial; Da convolao da recuperao judicial em falncia; Da falncia; Da recuperao extrajudicial; Disposies penais; Disposies
finais e transitrias. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e competncia: formas e limites da jurisdio civil; modificaes da competncia; Ao:
conceito; ao e pretenso; condies da ao, classificao. Competncia: conceito, competncia territorial, objetiva e funcional; modificao e
conflito; conexo e continncia. Processo: processo e procedimento; formao, extino e suspenso do processo; pressupostos processuais. Prazos:
conceito; classificao; princpios; contagem; precluso; prescrio. Sujeitos da relao processual: partes, litisconsrcio e capacidade de ser parte e
de estar em juzo. Pedido: petio inicial - requisitos e vcios; pedidos determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e
alterao do pedido. Resposta do ru: contestao, exceo e objeo; carncia de ao; litispendncia, conexo e continncia de causa; excees
processuais: incompetncia, reconveno; revelia; ao civil pblica. Execuo: regras gerais; provisria e definitiva; embargos do devedor. Sentena
e coisa julgada: requisitos da sentena; julgamento extra, ultra e citra petitum; conceitos e limites da coisa julgada; precluso, coisa julgada e
eficcia preclusiva. Ao rescisria. Nulidades. Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos. Processo e ao cautelares: procedimento cautelar
comum e procedimentos cautelares especficos. Juizados especiais cveis (Lei n. 9.099/95 e Lei n. 10.259/2001); procedimentos. Ao civil pblica,
ao popular e mandado de segurana coletivo. Mandado de segurana. Ao Monitria. DIREITO TRIBUTRIO: Cdigo Tributrio Nacional:

11

Disposies Gerais; Competncia tributria; Impostos; Taxas; Contribuio de melhoria; Legislao Tributria; Obrigao tributria; Crdito tributrio;
Administrao tributria. DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica. Atos Administrativos. Licitao. Contratos Administrativos. Servios
pblicos e Administrao Indireta/Entidades Paraestatais. Domnio Pblico (Bens pblicos). Responsabilidade Civil da Administrao. Interveno do
Estado na propriedade e no domnio econmico. Controle da Administrao Pblica. Improbidade Administrativa. Processo Administrativo e
Sindicncia. Tomada de Contas Especial. Cesso e requisio de servidores. DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO:
Sujeitos da relao de emprego. Trabalhador autnomo, avulso, eventual e temporrio. Empregados domsticos. Trabalhador Rural. O empregador.
Empresa, estabelecimento. Solidariedade de empresas. Sucesso de empregadores. O Contrato de Trabalho. Elementos essenciais. Vcios e defeitos.
Nulidade e anulabilidades. Espcies do contrato de trabalho. Remunerao. Formas de remunerao. Durao do Trabalho: jornada, repouso, frias.
Alterao do contrato de trabalho. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Trmino do contrato de trabalho. Resciso com ou sem justa
causa. Aviso prvio. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Procedimentos nos Dissdios individuais: reclamao, audincia, sentena.
Procedimentos nos dissdios coletivos. Sentena individual. Sentena coletiva. Recursos no processo do Trabalho. Smulas (enunciados pertinentes).
DIREITO PREVIDENCIRIO: Seguridade Social e Plano de Custeio: conceituao e princpios constitucionais. Da sade. Da Previdncia Social. Da
Assistncia Social. Da Organizao da Seguridade Social. Do Financiamento da Seguridade Social. Dos contribuintes. Da contribuio da Unio. Da
contribuio do segurado. Da contribuio da empresa. Da contribuio do empregador domstico. Da contribuio do produtor rural e do pescador.
Do salrio de contribuio. Da arrecadao e recolhimento das contribuies. Da prova da inexistncia de dbito. Disposies gerais. Planos de
benefcios da Previdncia Social. Da finalidade e dos princpios bsicos da previdncia social. Do plano de benefcios da Previdncia Social. Do regime
geral de Previdncia Social. Dos beneficirios. Das prestaes em geral. COFINS, PIS/PASEP, CSLL. Previdncia privada. Propriedade Intelectual:
Patentes: Lei 9.279/96; Proteo de Cultivares: Lei de Proteo de Cultivares n 9.456/97 de 25/04/97; Lei de Programa de Computador n 9.609/98,
Decreto n 2.556 de 20/04/1998; Direito Autoral: Lei 9.610 de 19/02/98; Inovao Tecnolgica: Lei n 10.973 de 02/12/2004 e Decreto n 5.563 de
11/10/2005. tica profissional. Lei Orgnica do Municpio de Guarapari/ES.

Nvel Mdio Tcnico e Mdio

TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Legislao pertinente. Legislao Previdenciria aplicada aposentadoria, ao acidente do
trabalho, CAT, FAP, NTEP e PPP. Higiene do Trabalho e princpios de Ergonomia. Domnio e aplicao dos conceitos de Riscos Ambientais,
acidentes, estatstica aplicada, inspees, investigao de acidentes, APR, AMFE. Preveno de acidentes e doenas. Noes bsicas de informtica
em rotinas dirias. CIPA / SIPAT. Preparao e aplicao de treinamentos. tica profissional. Noes de Administrao Pblica de acordo com a Lei
Orgnica do Municpio de Guarapari/ES.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Conhecimento de arquivo, redao administrativa, carta comercial, requerimento, circular, memorando, ofcios, telegrama. Conhecimento das rotinas
de expedio de correspondncia. Noes gerais de relaes humanas. Conhecimentos gerais das rotinas administrativas, noes de segurana do
trabalho. Noes bsicas de informtica: Editor de textos Microsoft Word; criar, editar, formatar e imprimir documentos; criar e manipular tabelas;
inserir e formatar grficos e figuras; Interao entre aplicativos. Planilha eletrnica Microsoft Excel; criar, editar, formatar e imprimir planilhas; utilizar
frmulas e funes; gerar grficos; importar e exportar dados; classificar e organizar dados. tica Profissional. Noes bsicas de Administrao
Pblica de acordo com a Lei Orgnica do Municpio de Guarapari/ES.
BALANCEIRO
Noes bsicas de informtica em rotinas dirias: Editor de textos Microsoft Word; criar, editar, formatar e imprimir documentos; criar e manipular
tabelas; inserir e formatar grficos e figuras; Interao entre aplicativos. Planilha eletrnica Microsoft Excel; criar, editar, formatar e imprimir
planilhas; utilizar frmulas e funes; gerar grficos; importar e exportar dados; classificar e organizar dados. Conhecimento de arquivo, redao
administrativa, carta comercial, requerimento, circular, memorando, ofcios, telegrama. Noes gerais de relaes humanas. Noes de segurana do
trabalho. Noes de Administrao Pblica de acordo com a Lei Orgnica do Municpio de Guarapari/ES.
ELETRICISTA DE MANUTENO
Circuitos eltricos; Medidas eltricas; Materiais eltricos; Mquinas eltricas (Motores e geradores); Equipamentos eltricos (transformadores,
disjuntores, chaves seccionadoras, pra-raios, banco de capacitores); Eletromagnetismo; Sistemas trifsicos; Aterramento; Sistema Internacional de
Unidades; Desenho tcnico; Acionamentos e controles eltricos; Instalaes eltricas de alta e baixa tenso; Iluminao. tica Profissional. Noes
bsicas de Administrao Pblica de acordo com a Lei Orgnica do Municpio de Guarapari/ES.

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ANEXO II FORMULRIO PARA ENVIO DE TTULOS

Comisso Examinadora do Concurso
Solicito Contagem de pontos referente prova de ttulos

Tendo em vista o Edital que determina a entrega de ttulos, para o Concurso Pblico, venho apresentar a esta Comisso, documentos que
atestam qualificaes, dando margem contagem de pontos na prova de ttulos conforme subitem 5.7 do Edital.

01- Nmero de Documentos Entregues: ________________________________________

02- Nome do candidato: ____________________________________________________
03- N de inscrio: ________________________________________________________
04- Cargo: _______________________________________________________________

AVALIAO DE TTULOS

Pontos
solicitados
pelo candidato

Pontuao concedida
pela organizadora
(NO PREENCHER)

EXPERINCIA PROFISSIONAL

FORMAO COMPLEMENTAR

Em anexo, cpia de documentos autenticados.

___________________________________, ______de ________________de 20____.

_______________________________________
Assinatura do candidato

ANEXO III MODELO DE ATESTADO MDICO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

Atesto para os devidos de direito que o Sr. (a) ______________________________ portador da deficincia _____________ cdigo internacional da
doena (CID - 10) __________, sendo compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies do cargo de _____________________
disponibilizado no Concurso Pblico de Provas e Ttulos, conforme Edital n 001/2013 do Concurso Pblico da CODEG.
Local e Data: ______________

Assinatura do mdico :__________________________________

Nome do mdico
:__________________________________
Nmero do CRM
:__________________________________
Carimbo do mdico:

Observao: imprescindvel o Nome, assinatura e nmero do CRM

do mdico especialista na rea de deficincia/doena do candidato,
sob carimbo, caso contrrio, o atestado no ter validade.

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ANEXO IV ATRIBUIO SINTTICA DOS CARGOS

Nvel Superior
Advogado
Representar e defender a Cia juridicamente, procedendo defesa dos interesses da Cia. Propor aes, opinar sobre a forma de cumprimento de
decises judiciais e defender a Cia no foro, nos tribunais ou em qualquer outra instncia. Participar de sindicncias administrativas e inquritos,
observando os requisitos legais, e efetuando a apurao de fatos. Assessorar os departamentos da Cia quanto aplicabilidade da legislao, emisso
de pareceres, elaborao e atualizao de normas. Interpor recursos judiciais e administrativos. Exercer o controle interno da legalidade dos atos da
Administrao. Desempenhar outras atividades correlatas sua funo.
Nvel Mdio Tcnico e Mdio
Tcnico de Segurana do Trabalho
Realizar estudos, pesquisas, diagnsticos e levantamentos referente s atividades relacionadas com as tcnicas de segurana do trabalho. Auxiliar na
elaborao de normas e dispositivos de segurana, para prevenir acidentes. Inspecionar locais, instalaes e equipamentos de trabalho, observando
as condies de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidente. Visitar todos os setores de trabalho, reas insalubres e/ou periculosas,
detectando as possveis anormalidades. Elaborar relatrios dirios de inspeo de reas de trabalho. Registrar as irregularidades ocorridas, anotandoas e elaborando estatsticas de acidentes, para obter dados destinados a melhoria das medidas de segurana. Auxiliar e instruir funcionrios da Cia
sobre normas de segurana, distribuir EPIS, bem como fiscalizar se os funcionrios esto utilizando corretamente. Emitir pareceres em assuntos de
sua especialidade. Promover e orientar tecnicamente a Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA. Desempenhar outras atividades
correlatas sua funo.
Auxiliar Administrativo
Realizar servios de apoio administrativo nas reas de recursos humanos, administrao patrimonial/predial, finanas, e outras reas de atividades da
Cia. Realizar atendimentos aos cidados, fornecendo e recebendo informaes. Manter atualizado os arquivos da rea de trabalho, conforme
procedimentos estabelecidos. Realizar o controle de freqncia dos servidores. Auxiliar na elaborao da folha de pagamento. Manter atualizado os
dados dos servidores. Desempenhar outras atividades correlatas sua funo.
Balanceiro
Executar pesagem dos caminhes de lixo, preparar e enviar relatrios do controle para a Cia., disciplinar a entrada e sada dos caminhes nos ptios
de transbordo e outras atividades inerentes ao cargo.
Eletricista de Manuteno
Proceder manuteno nos equipamentos e materiais do parque de Iluminao Publica existente,proceder inspeo in loco dos servios prestados
pelas contratadas,utilizando os equipamentos de segurana necessrios ,proceder vistoria,inspeo,manuteno nos circuitos existentes de baixa
tenso,proceder vistoria de triagem de equipamentos e materiais de iluminao publica,recuperao e armazenamento dos mesmos. Planejar servios
de manuteno e instalao eltrica em mquinas, equipamentos e outros. Realizar manuteno eletroeletrnica preventiva e corretiva conforme
necessidades da Cia.. Desempenhar outras atividades correlatas sua funo.
Nvel Fundamental Incompleto Alfabetizado
Auxiliar de Servios Gerais
Executar tarefas de copa e cozinha. Preparar e servir caf, gua e outros nos setores de trabalho, nas quantidades e horrios determinados. Manter a
arrumao e higiene da cozinha, limpando e lavando recipientes, vasilhames e outros utenslios de copa e cozinha. Executar servios internos e
externos, entregando e recebendo documentos, auxiliando nas cpias de Xerox, quando solicitadas,atender telefone. Remover o p de mveis,
paredes, tetos, portas, janelas, aparelhos e equipamentos da Cia. Manter a devida higiene das instalaes sanitrias das dependncias da Cia..
Manter a rea externa da Cia. limpa e organizada. Coletar o lixo das salas, corredores e outras dependncias, recolhendo-os adequadamente. Solicitar
material de limpeza e de cozinha e outras atividades inerentes ao cargo.
Condutor de Micro Trator
Dirigir veculos de carga e micro trator. Zelar pelo funcionamento, abastecimento, limpeza e conservao dos mesmos. Inspecionar o veculo, antes da
sada, verificando o estado dos pneus, os nveis de combustveis, gua e lubrificantes, testando freios, parte eltrica e outros mecanismos, para
certificar-se de suas condies de funcionamento. Comunicar a quem de direito qualquer defeito porventura existente, no transitando com o mesmo
at que se realize o conserto para prevenir acidentes ou transtornos quando em trnsito. Fazer reparos de emergncia, quando possvel e troca de
pneus, para que possa movimentar o veiculo at que seja providenciado o reparo. Zelar pela manuteno do veculo, comunicando falhas, se houver,
bem como solicitar reparos. Recolher o veculo aps o servio, deixando-o estacionado e fechado corretamente, para possibilitar sua manuteno e
abastecimento. Executar outras tarefas inerentes ao cargo.
Gari
Executar servios de limpeza nas diversas unidades da Administrao Pblica e dos logradouros pblicos, utilizando equipamentos especficos, bem
como executar, sob superviso direta, tarefas braais simples, que no exijam conhecimentos ou habilidades especiais, tais como varrio de
logradouros, capina e roada de terrenos, limpeza de caixas coletoras, plantio, adubagem e poda de rvores, flores e grama. Executar outras tarefas
inerentes ao cargo.
Motorista de Caminho 15 T
Dirigir o caminho, de acordo com as normas de trnsito e as instrues recebidas, zelar pelo funcionamento, abastecimento, limpeza e conservao
dos mesmos.Inspecionar o veculo, antes da sada, verificando o estado dos pneus, os nveis de combustveis, gua e lubrificantes,testando freios,
parte eltrica e outros mecanismos, para certificar-se de suas condies de funcionamento. Comunicar a quem de direito qualquer defeito porventura
existente, no transitando com o mesmo at que se realize o conserto para prevenir acidentes ou transtornos quando em trnsito. Fazer reparos de
emergncia, quando possvel e troca de pneus, para que possa movimentar o veiculo at que seja providenciado o reparo. Zelar pela manuteno do
veculo, comunicando falhas, se houver, bem como solicitar reparos e providenciar a limpeza do mesmo, para mant-lo em condies de uso. Efetuar
anotaes das viagens realizadas, quilometragem rodada, itinerrios e outras ocorrncias, seguindo normas estabelecidas pelas autoridades
competentes. Recolher o veculo aps o servio, deixando-o estacionado e fechado corretamente, para possibilitar sua manuteno e abastecimento.
Desempenhar outras tarefas correlatas ao cargo.
Vigia
Realizar a fiscalizao e orientao referente entrada e sada de pessoas. Receber, orientar e encaminhar o pblico. Controlar a entrada e sada de
pessoas nos recintos de trabalho. Identificar e registrar ocorrncias. Coletar e entregar documentos, mensagens, encomendas, volumes e outros
internamente e externamente. Abrir e fechar as dependncias das reparties. Manter o quadro de chaves, controlando seu uso e guarda. Comunicar

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 autoridade competente, as irregularidades ocorridas. Inspecionar os locais ou instalaes das reparties. Desempenhar outras atividades correlatas
sua funo.

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