Professional Documents
Culture Documents
Erving Goffman
ns nu i de ce. i lucrurile merg bine sau prost din cauza a ceea ce percepem despre
identitile sociale a celor prezeni.
n timpul interaciunii este de ateptat ca individul s posede anumite atribute,
capaciti i informaii, care luate mpreun, se potrivesc mpreun ntr-un sine care este n
acelai timp coerent,unitar i adecvat pentru ocazie. Prin implicaiile expresive ale fluxului
su de conduit, prin simpla participare, individul proiecteaz efectiv sinele acceptabil n
interaciune, cu toate c el nu este ntotdeauna contient de asta, iar ceilali nu sunt
ntotdeauna contieni de faptul c au interpretat n felul acesta conduita sa. n acelai timp, el
trebuie s accepte i s onoreze sinele proiectat de ctre ceilali participani. Elementele unei
ntlniri sociale,format din revendicri proiectate n mod eficient la acceptare sinelui i
confirmarea revendicrilor din partea celorlali. Contribuiile tuturor sunt orientate ctre
acestea i construite pe baza lor.
Cnd sinele proiectat al unui individ este ameninat n timpul unei interaciuni, el poate
suprima cu calm toate semnele de ruine i jen. Fr ruini i eforturi de ascunde faptul c
le-a observat sau de a atrage atenia asupra unei greeli minore a participantului; participanii
pot continua ca i cum nici un incident nu a avut loc.
Principiile de organizare a oricrui sistem social cel mai probabil de a intra n conflict
n anumite puncte. n loc s permit conflictului de a fi rezolvat ntr-o ntlnire, individul se
plaseaz ntre principiile opuse. El i sacrific identitatea pentru un moment, i uneori
ntlnirea, dar principiile sunt conservate. El poate fi prins ntre ipoteze opuse, prevedind
astfel o ficiune direct ntre ele sau poate fi respins, astfel principiile cu legtur ntre ele pot
funciona mpreun. Structura social ctig elasticitate; individul pierde doar calmul.