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sociedade contempornea.
Claudemir Carlos PEREIRA1
Resumo
Este texto tem o objetivo de discutir frente aos textos lidos e as discusses estabelecidas em aula pela
disciplina optativa Sociologia do Trabalho o momento atual das duras condies da classe
trabalhadora e do mundo do Trabalho imposta pelas polticas neoliberais econmicas e reformas
trabalhistas viabilizadas em grande medida pelos Estados-nacionais, direcionados por interesses de
grandes corporaes transnacionais, determinando assim uma nova morfologia na estrutura social
culminando em formas precarizadas e flexveis de trabalho.
Palavras- Chave: Reestruturao Produtiva. Mundo do Trabalho. Flexibilizao.
Abstract
This text aims to discuss forward to read texts and discussions set in class for discipline Elective
Sociology of Work the present moment the harsh conditions of the working class and the working
world imposed by economic neo-liberal policies and labor reforms made possible largely by States
national, driven by the interests of large transnational corporations, thus determining a new
morphology in the social structure culminating in precarious and flexible forms of work.
Keywords: Productive Restructuring. World
of Work. Easing.
Introduo
Neste trabalho discorreremos sobre a atualidade do mundo do Trabalho, em especial
sob a nova condio estabelecida pelos fenmenos da globalizao e mundializao, o
trabalho flexvel a que muitos trabalhadores esto sendo submetidos nas ltimas dcadas.
A partir de 2008, a crise econmica e financeira que atingiu o mundo globalizado tem
intensificado e produzido em muitos Estado-nacionais a necessidade de recuperar as suas
economias, a crise produziu graves implicaes polticas, trabalhistas e sociais. Os Estadosnacionais apresentam grandes dificuldades em controlar as suas economias, frente a este
desafio, tendem a reduzir seus custos sociais para retomar as sua matriz produtiva lucrativa, e
em alguns casos suas polticas econmicas tem demonstrado ineficincia, e agravado o
1 Graduando em Cincias Sociais pela Universidade Estadual Paulista - UNESP (Faculdade de Cincias
e Letras de Araraquara - FCL - Campus de Araraquara)
plataforma produtiva e das relaes de trabalho, passando a enfatizar as vantagens das novas
formaes produtivas; melhora na produtividade, maior lucratividade, pouca rigidez na
produo, desmonte de grandes parques industriais, empresas mais enxuta e flexibilidade do
tempo (menos horas trabalhadas na fbrica).
Ainda que certos aspectos da flexibilizao venham a ser considerada vantajosa para
certos grupos de trabalhadores (jornadas mais curtas de trabalho, horrios mais flexveis),
para a grande maioria dos trabalhadores a flexibilizao mostrou a sua face negativa, ou seja,
constantes reformas trabalhistas, reduo de direitos, desemprego em massa e a incerteza de
estabilidade no trabalho.
A noo de precarizao informa a degradao das condies de trabalho do novo
padro flexvel, em que os direitos foram no s flexibilizados, mas dispostos em funo das
necessidades do mercado consumidor, configurando o assim chamado modelo toyotista de
produo, em que o operrio tornou-se polivalente, diversificado, atuando na lgica do Just in
time4, integrado em equipe e trabalhando em prol do controle de qualidade total.
A flexibilizao do sistema produtivo e a flexibilidade da prpria organizao do
trabalho terminaram intensificando a explorao do trabalho, principalmente com a
ocidentalizao do modelo japons, que, por estar muito mais sintonizado com a lgica
neoliberal em contrapartida da social-democracia, enfraqueceu ainda mais o Estado de bemestar social, provocando encolhimento dos fundos pblicos e drstica reduo das conquistas
sociais vlidas para a populao.
O neoliberalismo passou a ditar o iderio e o programa a serem
implementados pelos pases capitalistas, inicialmente no centro e logo
depois nos pases subordinados, contemplando reestruturao
produtiva, privatizao acelerada, enxugamento do Estado, polticas
fiscal e monetria sintonizadas com os organismos mundiais de
hegemonia do capital, como o FMI e o BIRD, desmontagem dos
direitos sociais dos trabalhadores, combate cerrado aos sindicalismos
de esquerda, propagao de um subjetivismo e de um individualismo
exacerbados, dos quais a cultura ps-moderna expresso,
animosidade direta contra qualquer proposta socialista contrria aos
valores e interesses do capital etc. (ANTUNES, 2002, p. 187).
4 Just in time (JIT) um sistema de administrao da produo que determina que
nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa. Just in time um
termo ingls, que significa literalmente na hora certa ou "momento certo". Este sistema
pode ser aplicado em qualquer organizao e muito importante para auxiliar a reduzir
estoques e os custos decorrentes do processo. O Just in time o principal pilar de diversas
fbricas, em especial de carros, como por exemplo o sistema Toyota de produo.
Para Sennett (1999) o capitalismo vive um novo momento caracterizado por uma
natureza flexvel, que ataca as formas rgidas da burocracia, as consequncias da rotina
exacerbada e os sentidos e significados do trabalho; criando uma situao de ansiedade nas
pessoas, que no sabem os riscos que esto correndo, colocando em teste o prprio senso de
pertencimento e carter pessoal. A especializao flexvel obriga os trabalhadores a constantes
mudanas, aperfeioamento e transformaes em suas funes e profisses, devido ao fato de,
as empresas cooperam e competem ao mesmo tempo, buscando nichos no mercado que cada
uma ocupa temporariamente, e no permanentemente, adaptando a curta vida de produto de
roupas, txteis ou peas de mquinas (SENNETT, 1999, p.59).
Por esta razo Sennett (1999) argumenta que o trabalho flexvel leva a um processo de
degradao dos trabalhadores de ofcio, pois com a introduo de novas tecnologias
organizacionais, o trabalho tornou-se fcil, superficial e ilegvel. No regime flexvel as
dificuldades sempre se consolidam no ato de correr riscos, as prprias incertezas das
organizaes flexveis impem aos trabalhadores correrem riscos com seus trabalhos,
colocando em prova o carter pessoal.
Consideraes Finais
No restam dvidas de que todas as transformaes aqui narradas, assim como a
presente crise no sistema econmico mundial, ainda a depender conjunturalmente das bvias
condies polticas e sociais vivenciadas por cada pas atingem diretamente o mundo do
trabalho, provocando mudanas no apenas na subjetividade do trabalho, mas tambm no
prprio universo da conscincia e formas de representao sindical, diante da evidente
constatao de que o aumento do desemprego na populao ativa enseja graves crises
polticas e sociais, desestabilizando o Estado e toda a sociedade.
A nova ordem concentra-se na capacidade imediata, no leva em conta que
acumulao d sentido e direito s pessoas; e da a preferncia do capitalismo pelos mais
jovens, por serem mais adaptveis s formas flexveis de trabalho. Os riscos, alm de colocar
em questo o senso de carter, propiciam aos indivduos um sentimento de esvaziamento
completo em todos os sentidos (moral, social, cultural e poltico).
O fenmeno da flexibilizao to destruidor que tem legado a atual juventude e suas
futuras geraes a perspectiva de uma gerao precria. O jovem polivalente,
multifuncional e flexvel a primeira vtima da flexibilizao do mercado de trabalho,
Referncias Bibliogrficas
ANTUNES, R. Os Sentidos do Trabalho. So Paulo: Boitempo, 2002.
MSZROS, I. Para alm do capital: rumo a uma teoria da transio. So Paulo:
Boitempo, 2009.
SENNETT, R. A Corroso do carter: consequncias pessoais do trabalho no novo
capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 1999.