Jhan lo puedes hacer Leate bien la Circular 07 de 2011 de la Comisin Nacional del Servicio Civil,

donde participe en su redaccin. Ante el vaco en este aspecto y por respeto a los derchos de carrera
de los educadores ya vinculados en propiedad, se permite lo que tu buscas y en este caso se lllama
ACTUALIZACIN EN EL ESCALAFN. No se habla de ascenso propiamente dicho. Este tema es de una
sutileza. Nunca vaya a presentar renuncia. Si pasas el concurso le decretan la vacancia tempora de su
cargo; si apruebas el periodo de prueba, te nombran en propiedad y tu pides que decreten la vacancia
definitiva de su anterior cargo. y cuando se posesione nueamente en propiedad pides que se
ACTUALICE SU ESCALAFON y pasas a 3B. Esta es la importancia del REGISTRO PBLICO DE CARRERA
DOCENTE (Ver Circular 01 de 2011 de la CNSC) sobre el cual los educadores ni las Secretaras les han
querido parar bolas. Lea estas dos circulares y seguro entender el tema. La Consulta debe hacerla a
la CNSC quien administra y vigila la carrera docente.

Creo que lograr la vacancia temporal fue un logro para los docentes que estamos vinculados bajo el
1278, esta decisin de la CNSC fue correspondiente con establecer los derechos de carrera que
estaban negados, pues permite la movilidad y el reconocimiento de lo logrado desde el primer ingreso.
Aqui se ha reconocido la actualizacin en escalafn en Medelln, los que traian la B y presentaron
nuevo ttulo en este ingreso les reconocieron estos en dicha actualizacin. En el departamento de
Antioquia tenemos unas diferencias, porque se le pide a los maestros que renuncien a lo que traian
para reconocer nuevos ttulos, esto se ha ganado en varias Entidades Terrioriales pero en otras estn
renuentes es muy imortante que el MEN oriente con lo establecido con la CNSC. Doctor Hipolito, es
muy importante su colaboracin.

Jhan Carlos Herrera Perez BUENO EN EL DA DE HOY RESPONDIERON A MI CONSULTA Y LA RESPUESTA

FUE MUY BUENA PARA LOS INTERESES DE NOSOTROS LOS DOCENTES, ESTA FUE LA RESPUESTA POR
PARTE DE LA CNSC:
En respuesta al radicado de la referencia, le respondo con base en lo previsto en la Circular 07 de 2011
de la CNSC, en el decreto-Ley 1278 de 2002 y en el decreto 2715 de 2009 :
El docente en propiedad que est clasificado en el grado 2 B, obtiene el ttulo de Maestra, se inscribe
y aprueba un nuevo concurso docente, dependiendo de la posicin de mrito en la que quede, tiene
derecho a ser nombrado en perodo de prueba en el nuevo cargo. Si aprueba la evaluacin del periodo
de prueba adquiere el derecho a ser inscrito. Pero como ya tiene inscripcin, la figura jurdica que se
le aplica es la ACTUALIZACIN DEL ESCALAFN, que en este caso por tener ya el ttulo de maestra
debe ser en el grado 3 y como ya haba obtenido el nivel B, la actualizacin, que en este caso
representa un ascenso, se hace directamente al grado 3 B.
Sin embargo, por lo dispuesto en el decreto de salarios de cada ao, durante el perodo de prueba se
le paga en el grado 3 A, ya que tales normas prescriben que recibe la asignacin bsica mensual
correspondiente al primer nivel salarial del grado en el escalafn en el que sera inscrito en caso de
superar el perodo de prueba.
Cordialmente,
FRANCISCO JAVIER VALENCIA OLARTE

Lo primero que debemos resaltar es que este sistema de escalafn tiene como centro el
control del gasto pblico y en recorte fiscal, o sino miremos lo que escribe la ministra de
educacin Mara Fernanda Ocampo Una ventaja adicional del estatuto actual en relacin
con los ascensos es que permite hacer proyecciones financieras oportunas y reales sobre el

costo
de
los
mismos,
(ver
texto
completo
en
http://nuevosmaestros.files.wordpress.com/2010/11/carta-ministra.pdf).
Frente a la convocatoria es clave tener en cuenta algunos aspectos:
1. Debemos exigir que cada entidad territorial abra la convocatoria, pues si bien el
decreto 1278 de 2002 habla de la pertinencia y haca referencia a la disponibilidad
presupuestal, con el decreto 2715 de 2009, se aclara que:
Artculo 7. Responsabilidades de la entidad territorial certificada. La entidad
territorial certificada ser responsable de:
1. Identificar a los potenciales candidatos a ser reubicados o ascender mediante un
anlisis de la planta de docentes y directivos docentes.
2. Presupuestar y comprometer los recursos necesarios para las reubicaciones y
los ascensos de los docentes y directivos docentes, as como los requeridos para
el proceso de evaluacin de competencias.
3. Convocar a la evaluacin de competencias de conformidad con el cronograma
definido por el Ministerio de Educacin Nacional.
4. Divulgar la convocatoria para la evaluacin de competencias y orientar a los docentes y
directivos docentes de su jurisdiccin para facilitar su participacin en el proceso.
5. Verificar los requisitos de los docentes y directivos docentes que obtuvieron ms del
80% en la evaluacin de competencias y pueden ser candidatos a la reubicacin salarial
dentro del mismo grado o al ascenso en el Escalafn Docente.
6. Expedir los actos administrativos de reubicacin de nivel salarial o ascenso de grado en
el Escalafn Docente.
7. Registrar las novedades de inscripcin, reubicacin y ascenso en el Escalafn Docente.
8. Conocer en primera instancia las reclamaciones relativas al proceso de evaluacin de
competencias.
Artculo 16. Procedimiento. La entidad territorial certificada publicar en su sitio Web y
en un lugar de fcil acceso al pblico la lista de docentes y directivos docentes que
obtengan un puntaje superior al 80% en la evaluacin de competencias.
El candidato a ascenso que haya obtenido un ttulo de educacin superior que no repose
en su historia laboral o que no haya acreditado las evaluaciones de desempeo requeridas
segn sea el caso o la constancia de haberla solicitado oportunamente, tendr un plazo de
hasta quince (15) das contados a partir de la publicacin de la lista de candidatos para
aportar la documentacin pertinente ante la secretaria de educacin.
Dentro de los quince (15) das siguientes a la acreditacin de tales requisitos, la
entidad territorial certificada expedir los actos administrativos de reubicacin
salarial dentro del mismo grado o de ascenso de grado en el Escalafn Docente,
segn el caso.
Una vez agotada la respectiva disponibilidad presupuestal anual, si procede
efectuar otras reubicaciones o ascensos en estricto orden de puntaje, la entidad

territorial certificada deber apropiar los recursos correspondientes y expedir la

nueva disponibilidad presupuestal que ampare la ejecucin y los pagos
originados

en

los

correspondientes

actos

administrativos

que

se

hayan

proferido.
El acto administrativo de reubicacin de nivel salarial o de ascenso de grado en
el escalafn surte efectos fiscales a partir de la fecha de su expedicin y deber
ser notificado a los interesados.

2. Por favor diferencie claramente el movimiento que va a realizar:

Constituye ascenso la promocin de un docente o directivo docente a otro

grado del Escalafn Docente. Quien asciende conserva el nivel (A-B-C-D)
alcanzado en el grado anterior. Ascenso si tengo un ttulo nuevo.

Quien esta como normalista en la 1 pero ya obtuvo el ttulo de licenciado, se

inscribe a la 2, si tiene adems el ttulo de magister puede saltarse y de una vez
inscribirse a la 3.

PILAS, si al momento de inscribirse no tiene el ttulo no se puede inscribir para

ascenso, as lo vaya a recibir en das posteriores, se pueden inscribir esta vez para
reubicacin al nivel que corresponda y en la convocatoria del ao entrante podrn
inscribirse para ascenso.

La reubicacin salarial es el movimiento dentro del mismo grado, de manera

secuencial del A al B, del B al C del C al D.
3. Sobre el tiempo

Slo se cuenta para el primer ascenso o reubicacin salarial. Son tres aos
desde el da en que nos posesionamos en periodo de prueba, hasta el da de la
entrega de requisitos (pues la convocatoria no limita el tiempo).

A los tres aos rstele el tiempo que haya durado cualquiera de estas
situaciones, si las tuvo: 1.Suspensin del ejercicio del cargo. 2. Comisin para
desempear cargo de libre nombramiento y remocin. 3. Licencia no
remunerada, que lo separe temporalmente del ejercicio del cargo.

Para los movimientos posteriores al primer ascenso o reubicacin no se

cuenta el tiempo.

4. Sobre Evaluaciones de desempeo:

Requisito para ascenso o reubicacin dos evaluaciones de desempeo

anual sobre el 60% durante los periodos inmediatamente anteriores a la
inscripcin.

Para un segundo movimiento, En este punto es necesario sealar que las

evaluaciones de desempeo pueden haber sido acreditadas anteriormente en
un proceso de evaluacin de competencias, sin que ello invalide (MEN).

Slo aceptan evaluaciones de desempeo, por lo cual los docentes que en

el ao anterior (2010), ya venan en propiedad y que concursaron para en la
ltima convocatoria y, a partir de abril fueron nombrados en un nuevo periodo de
prueba, deben hacerse evaluar el desempeo de enero hasta el mes que
estuvieron en su anterior cargo, para contar con la evaluacin de desempeo
2010, recuerden que el desempeo se evala despus de tres meses.
5. Sobre estabilidad laboral

Los resultados de la evaluacin de competencias no afectan de ninguna

manera la estabilidad laboral de los docentes y directivos docentes
6. A qu rea me presento?

Para los docentes que por necesidad del servicio estn prestando apoyo en
reas diferentes a aquellas para las que ingresaron (posprimaria, docentes con
funciones de orientadores o en reas tcnicas), debern inscribirse en las reas
de conocimiento para las que aplicaron en el concurso de ingreso.

Para los que ya estaban nombrados en propiedad por concurso anterior e

ingresaron por nuevo concurso (en esta ltima convocatoria) a un nuevo cargo,
pasaron a directivos docentes o cambiaron el rea, deben pedir que les
actualicen la inscripcin al escalafn y presentarse en esta nueva rea o cargo.
En relacin a las evaluaciones de desempeo se valen las que tienen en los dos
aos anteriores, por eso reitero deben hacerse evaluar el desempeo de enero
hasta el mes que estuvieron en su anterior cargo, para contar con la evaluacin
de desempeo 2010, recuerden que el desempeo se evala despus de tres
meses.

RECUERDEN QUE AL DECLARAR LA VACANCIA TEMPORAL LA PLAZA

QUE VENA OCUPANDO, se dio sin solucin de continuidad, eso significa que los
derechos de carrera (tiempo, evaluaciones, grado y reubicacin en el escalafn) y los
prestacionales se mantienen.
7. Se pueden presentar:

Los que NO se reubicaron salarialmente o ascendieron de grado de escalafn en el

2010. NO AFECTA LA ESTABILIDAD LABORAL.

Los que se reubicaron salarialmente o ascendieron de grado de escalafn en el 2010,

pueden aspirar a un nuevo movimiento. No importa que las evaluaciones de desempeo se
hayan usado, es decir:
Los que pasaron el ao pasado a la 1B, 2B o 3B pueden aspirar a la C.
Los que tienen nuevo ttulo pueden aspirar a ascender, es decir que si estn en
la 1B y tienen ttulo de licenciado, pueden inscribirse a las 2B, o si estn en la
2B y tienen ttulo de maestra pueden inscribirse a la 3B, pues piden slo una
evaluacin de desempeo del ao inmediatamente anterior a la inscripcin,
sea 2010.
Si ascendieron a la 2A o a la 3A en la convocatoria pasada, en est pueden
inscribirse a reubicacin B, pues exigen dos evaluaciones de desempeo
anteriores, es decir 2009 y 2010.

Los compaeros que entraron en periodo de prueba en el 2008, se pueden presentar.

Pues el tiempo se cuenta desde el da que lo nombraron en dicho periodo de prueba, hasta
la revisin de requisitos, sea diciembre del 2011.