COMENTARIO DEL LIBRO "EL COACH COMO

CHAMN", POR SU AUTOR

La profesin de coach ha tenido una gran expansin en la ltima dcada. Se ha ampliado

desde el rea del deporte donde fue acuado el trmino a las organizaciones y a lo que se ha
dado en llamar coach de vida o life coaching.
El coaching made in USA ha sido tradicionalmente quien ha marcado la pauta, tanto en la
formacin de Coaches, como en su homologacin, incluyendo la publicacin de multitud de
libros y material audiovisual sobre el tema.
Este paradigma est cambiando. Con la incorporacin en los ltimos aos de nuevas
metodologas provenientes del mundo de la terapia, el coaching enfocado en objetivos ha ido
perdiendo el liderazgo de que disfrutaba, a favor de otros enfoques ms integrados,
sostenibles y humanos.
El libro El coach como chamn responde a este reto, al incorporar modelos y tcnicas
provenientes de la Programacin Neurolingistica (PNL), de la Terapia Gestalt, de Las
Constelaciones Organizacionales y de la Psicologa integrativa. Todas ellas tienen en comn
el ver a la persona como una totalidad en el entorno en el que le rodea y no solo como un
recurso al que se debe rentabilizar.
As, la PNL lleva aos movindose en un rea intermedia entre la terapia y el coaching,
aunque la metodologa que lo inspir, el modelado de procesos, cuyo mejor representante es
John McWhirter tiene una aplicacin evidente al Coaching de procesos con su enfoque en la
efectividad y el aprendizaje experiencial.
La Terapia Gestalt, con su enfoque existencialista, ha trascendido el rea de la Psicologa
Clnica, y ha sido descubierta por un nutrido nmero de profesionales del Coaching que
buscan en su formacin un mayor contacto con su Ser y con sus instintos y emociones.
Las Constelaciones Organizacionales, de origen europeo, tienen su fundamento en el trabajo
inicial de Bert Hellinger con las Constelaciones Familiares y su continuacin en un amplio
grupo de personas, que van desde Gunthar Weber, Jan Jacob Stan, Matthias Varga von
Kibd, Insa Sparrer y muchos otros. Una aplicacin de esta Metodologa es el Coaching
Sistmico, que revoluciona todos los principios del coaching y aporta un enfoque novedoso a
las relaciones en las organizaciones.
La Psicologa Integrativa tiene en el programa SAT creado por Claudio Naranjo, el psiquiatra y
difusor ms relevante de la terapia gestltica y del conocimiento sobre el eneagrama, su
aplicacin ms inmediata. Esta enseanza busca una transformacin del individuo desde sus
limitaciones, y pautas aprendidas a un Ser ms libre y creativo. Los Coaches que han pasado
por esta formacin, trabajan ms bien desde el Ser ntegro que nicamente desde la cabeza,
son ms libres y creativos y son capaces de acompaar en procesos de coaching que el
coaching clsico ni siquiera contemplara.
Todo esto va ms mucho ms all de la clsica formulacin de objetivos de John Whitmore

(modelos SMART, GROW), o la Ontologa del Lenguaje de Flores y Varela, que era lo que se
enseaba en las Escuelas e institutos de Coaching , y que an hoy sigue siendo su programa
principal en muchas de ellas. Estas metodologas son tiles para procesos de feed back y
para Assessment de directivos pero son bastante limitadas en cuanto a procesos de desarrollo
directivo, coaching de equipos, procesos de cambio en organizaciones o sencillamente,
procesos de Life Coaching, para los que es recomendable que el Coach tenga una formacin
como terapeuta, aunque no haga Terapia.
He estructurado el libro El coach como chamn como un proceso de Coaching en s mismo.
Inicialmente, adems de establecer las bases de trabajo, justifico la etiqueta del coach como
chamn y explico las competencias que necesita el coach para lograr esta identidad. A
continuacin centro la atencin en el personaje del coach y en el entorno: qu hay ah fuera,
de dnde venimos, cules son nuestras races, qu es importante y qu no, con qu estamos
lidiando, qu dificultades hay y qu podemos hacer como coaches para aportar nuestro
granito de arena a nuestro entorno inmediato. Utilizando la metfora de Campbell del
Camino del Hroe, proporciono herramientas a los futuros coaches para que vayan
construyendo su propia identidad, su personaje como coach-chamn. El proceso se convierte
para el lector en un pequeo paseo por los arquetipos del Camino del Hroe.
Posteriormente, entro en cmo hacer Coaching.
Partiendo de un anlisis de la situacin del cliente, defino el acuerdo de Intervencin
indagando en el posicionamiento del cliente y en su trayectoria, estableciendo cundo hacer
qu y cmo hacerlo. A continuacin propongo un modelo para trabajar en cada sesin de
Coaching, un proceso de actuacin. Luego entro a construir el futuro del cliente explorando las
fuentes de poder e influencia y las actitudes de xito en el sistema. Al final de este camino, el
lector se encuentra con el Coaching Sistmico, en donde el coach-chamn aplica un enfoque
en soluciones.
En la ltima parte del libro me refiero a mis fuentes en este trabajo, como la Terapia Gestalt,
que aporta inteligencia instintiva, autenticidad y creatividad en el trabajo o la PNL, que aporta
tcnicas, estructura, procesos y mejores prcticas. El Eneagrama, ms que un mapa
caracterolgico, es una llave y tambin una hoja de ruta en este viaje que es el Coaching
generativo.
El coach como chamn es una gua de amplio espectro que servir a cualquier persona
interesada en el coaching, tanto personal como en organizaciones. Proporciona herramientas,
tcnicas y modelos que explican de forma secuencial qu hacer y cmo hacerlo de una forma
prctica, de aplicacin inmediata.