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SOLUCIN
ENSAYO
INTRODUCCIN
En el mundo actual el tema del clima organizacional es de mucha importancia para
las organizaciones que cada da se esfuerzan por mejorar el ambiente laboral y la
productividad de las personas, lo que hace que se mejore la calidad de vida
personal y laboral, creando condiciones que favorezcan un alto desempeo y una
alta satisfaccin.
DESARROLLO DEL TEMA
El diagnostico se define como el anlisis que se realiza para determinar cualquier
situacin y cules son las tendencias. El diagnostico organizacional es el estudio
que se encarga de evaluar la situacin de la empresa, sus conflictos, sus
potencialidades, o hasta dnde puede llegar y vas de desarrollo que es el camino
a seguir para su crecimiento.
El diagnstico del clima laboral permite identificar las caractersticas que tienen los
trabajadores tanto laborales como personales que hacen que una persona se
adapte al medio donde labora enfrentando cambios.
Clima organizacional tiene efectos sobre los resultados individuales debido a su
impacto sobre el empleado, de acuerdo a su percepcin.
El objetivo de las herramientas al medir el clima organizacional es determinar las
dificultades existentes en la organizacin a nivel de los factores evaluados. La
medicin del clima permite medir la gestin de la organizacin y su efectividad,
tambin permite medir la actitud de las personas.
Para determinar si en una empresa los trabadores se encuentran satisfechos con
el ambiente laboral, se deben realizar diagnsticos que permitan identificar los
inconvenientes y as poder tomar los correctivos necesarios para hacer de ese
BLIBLIOGRAFA
http://sociedadyeconomia.univalle.edu.co/index.php/cuadernosadmin/article/
view/695/2526
https://prezi.com/dxyjqaayz_av/clima-organizacional-y-su-diagnostico/
http://www.gestiopolis.com/tecnicas-de-seleccion-de-recursos-humanos/
http://www.infosol.com.mx/espacio/Articulos/Desde_la_Investigacion/ElDiagnostico-Organizacional-elementos.html#.WC8jrebhDIU