REGLAMENTO DE PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS

DEL CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA

DISPOSICIONES GENERALES
OBJETIVOS
Artculo I
El presente Reglamento tiene como objetivo general coadyuvar al correcto ejercicio
de la funcin jurisdiccional y fiscal, as como la gestin institucional en la Oficina
Nacional de Procesos Electorales y el Registro Nacional de Identificacin y Estado
Civil.
Asimismo, tiene como objetivo especfico establecer normas que regulen el
Procedimiento Disciplinario a cargo del Consejo Nacional de la Magistratura, segn
corresponda:
-

Procedimiento Disciplinario que se instaura contra Jueces y Fiscales titulares o

de cualquier otra denominacin y de todos los niveles que incurran en faltas de
carcter disciplinario conforme a las leyes de la materia y la Constitucin.

Procedimiento Disciplinario que se instaura contra el Jefe de la Oficina Nacional

de Procesos Electorales y el Jefe del Registro Nacional de Identificacin y
Estado Civil que incurran en faltas de carcter disciplinario conforme a las leyes
de la materia y la Constitucin.

FINALIDAD
Artculo II
La finalidad del Procedimiento Disciplinario es evaluar e investigar las posibles
responsabilidades disciplinarias y sancionar, si fuera el caso y segn corresponda,
a los Jueces y Fiscales, as como a los Jefes de la Oficina Nacional de Procesos
Electorales y del Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil, que hubiesen
incurrido en faltas disciplinarias.
COMPETENCIA
Artculo III
Compete al Consejo Nacional de la Magistratura aplicar la sancin de destitucin a
los jueces y fiscales de todos los niveles, en los supuestos previstos en la
Constitucin, su Ley Orgnica, las leyes y reglamentos de la materia.
El Consejo Nacional de la Magistratura tambin est facultado para remover por falta
grave al Jefe de la Oficina de Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil y al

Jefe de la Oficina Nacional de Procesos Electorales, en los supuestos previstos en

su Ley Orgnica y en aquellas normas que establecen sus responsabilidades,
incompatibilidades, prohibiciones, de conformidad a los parmetros ticos aplicables
al ejercicio de su funcin.
El Consejo Nacional de la Magistratura no es competente para conocer denuncias
de ilcitos penales.
PROCEDENCIA
Artculo IV
La sancin de destitucin y de remocin es impuesta por el Pleno del Consejo
Nacional de la Magistratura previo procedimiento disciplinario, cuando haya sido
probada la responsabilidad del investigado respecto al cargo o cargos imputados.
NE BIS IN IDEM
Artculo V
El procedimiento administrativo disciplinario y el proceso penal tienen distinta
naturaleza y origen. El solo hecho de encontrarse investigado o procesado en sede
fiscal o judicial, segn sea el caso, no supone necesariamente la aplicacin de los
efectos del principio de ne bis in dem.
PRUEBA COMPLEMENTARIA
Artculo VI
De oficio o a instancia de parte, el Consejo puede solicitar la informacin que crea
necesaria a los organismos e instituciones pblicas o privadas, quienes estn en la
obligacin de remitir la informacin requerida, bajo responsabilidad.
RECHAZO DE ACTUACIONES DILATORIAS
Artculo VII
La Comisin de Procedimientos Disciplinarios rechaza de plano todo pedido de
naturaleza manifiestamente dilatoria o improcedente, presentado tanto por los
denunciantes, investigados como por terceros.
CONTINUACIN DE LA INVESTIGACIN PRELIMINAR Y EL PROCEDIMIENTO
DISCIPLINARIO
Artculo VIII
Las denuncias, solicitudes de destitucin, investigaciones preliminares y
procedimientos disciplinarios en trmite contra Jueces y Fiscales, Jefe de la ONPE

o del RENIEC, que no hayan sido ratificados en sus cargos, estn cesados, hayan
renunciado, estn separados, destituidos o removidos, continan su trmite hasta la
conclusin del mismo.
AUTONOMA DE LA INVESTIGACIN PRELIMINAR Y EL PROCEDIMIENTO
DISCIPLINARIO
Artculo IX
La investigacin preliminar y el procedimiento disciplinario son autnomos de
cualquier otra investigacin preliminar y procedimiento disciplinario iniciado por el
Consejo Nacional de la Magistratura.
La no ratificacin, cese, renuncia, separacin, destitucin o remocin en el cargo de
Jueces y Fiscales, Jefe de la ONPE o del RENIEC, no impide que se abra nueva
investigacin preliminar o procedimiento disciplinario.
ACUSACIN CONSTITUCIONAL O REMISIN AL MINISTERIO PBLICO
Artculo X
Concluido el procedimiento disciplinario, si hay presuncin de delito cometido por
Jueces o Fiscales Supremos en el ejercicio de sus funciones o de infraccin a la
Constitucin, el Pleno del Consejo Nacional de la Magistratura solicita la acusacin
constitucional al Congreso de la Repblica, de conformidad con lo dispuesto en la
Constitucin Poltica del Per. Tratndose de presuncin de delito imputable al Jefe
de la ONPE o del RENIEC, jueces y fiscales de otras instancias, el Pleno del Consejo
dispone oficiar al Ministerio Pblico para los fines de ley.
DEFINICIONES
Artculo XI
En el presente Reglamento se utilizan los siguientes trminos:
-

Conducta disfuncional:
Es aquella conducta prevista como falta disciplinaria en las normas de la materia.

Procedimiento disciplinario:
Es el conjunto de actos y diligencias que se siguen para evaluar e investigar las
conductas disfuncionales e imponer, de ser caso, la sancin disciplinaria de
destitucin o remocin. Los procedimientos disciplinarios establecidos en el
presente Reglamento son los siguientes:
Procedimiento Disciplinario Ordinario:
a)

Procedimiento Disciplinario Ordinario:

Es aquel que se sigue a un Juez Supremo, Fiscal Supremo, Jefe de la

ONPE o Jefe del RENIEC, en mrito a una denuncia o inicio de oficio a
consecuencia de la presunta comisin de una falta disciplinaria.
Procedimientos Disciplinarios Extraordinarios:
b)

Procedimiento Disciplinario Inmediato:

Es aquel que se sigue a un Juez Supremo, Fiscal Supremo, Jefe de la
ONPE o Jefe del RENIEC, en los casos que exista evidencia suficiente
de una conducta notoriamente irregular o se haya cometido una falta
disciplinaria muy grave con carcter flagrante, que ameriten la imposicin
de la sancin de destitucin o remocin.

c)

Procedimiento Disciplinario Abreviado:

Es aquel que se sigue a los Jueces y Fiscales de los niveles diferentes al
Supremo, en mrito a la solicitud de destitucin remitida por el Presidente
de la Corte Suprema o Presidente de la Junta de Fiscales Supremos,
segn corresponda.

d)

Procedimiento Disciplinario Sumario.

Es aquel que se sigue cuando el Juez, Fiscal, Jefe de la ONPE o Jefe del
RENIEC haya sido condenado o se encuentre con reserva de fallo
condenatorio por la comisin de delito doloso, con sentencia firme.

TTULO I
PRINCIPIOS Y GARANTAS

CAPTULO I
PRINCIPIOS PROCEDIMENTALES
PRINCIPIOS
Artculo 1.- El procedimiento disciplinario a cargo del Consejo Nacional de la
Magistratura se rige por los principios de legalidad, tipicidad, debido procedimiento,
inmediacin, celeridad, contradiccin, independencia, razonabilidad, imparcialidad,
proporcionalidad, transparencia, publicidad, eficacia, informalidad, simplicidad,
uniformidad, predictibilidad, impulso de oficio, oralidad, presuncin de veracidad,
presuncin de licitud e irretroactividad.
OBSERVANCIA DE OTROS PRINCIPIOS
Artculo 2.- La observancia de los principios mencionados en el artculo anterior no
excluye la aplicacin de los principios generales del Derecho.

CAPITULO II
GARANTAS PROCEDIMENTALES
MOTIVACIN DE LAS RESOLUCIONES
Artculo 3.- Las decisiones que toma el Consejo Nacional de la Magistratura se
expresan en resoluciones debidamente motivadas, con mencin expresa de los
fundamentos de hecho y derecho que las sustentan.
DERECHO DE DEFENSA
Artculo 4.- En ejercicio del derecho de defensa, el investigado tiene la garanta de
exponer ante el Consejo sus argumentos, ofrecer y producir pruebas, nombrar
abogado defensor de su eleccin, solicitar el uso de la palabra, cuando corresponda,
entre otras garantas inherentes al debido procedimiento.
VALORACIN DE MEDIOS PROBATORIOS
Artculo 5.- El Pleno del Consejo valora los medios probatorios en forma conjunta y
objetiva, con apreciacin razonada, independencia e imparcialidad.
NE BIS IN IDEM EN SEDE ADMINISTRATIVA
Artculo 6.- El investigado tiene la garanta de no ser pasible de una investigacin
disciplinaria ni sancin mltiple, sucesiva o simultnea por parte del Consejo,
cuando exista identidad de sujeto, hechos y fundamento.
RESERVA DEL PROCESO
Artculo 7.- El contenido de la denuncia, investigacin preliminar y el procedimiento
disciplinario en trmite tienen carcter reservado.
Slo pueden tener acceso al expediente los Consejeros, el denunciado o
investigado, el denunciante, los abogados de los mismos, el Secretario General y la
Direccin de Procedimientos Disciplinarios. Est prohibido retirar o sustituir escritos
ingresados y cualquier medio probatorio.
INFORME ORAL
Artculo 8.- El informe oral slo puede ser solicitado por el denunciado o investigado,
el denunciante y los abogados de los mismos ante el Pleno del Consejo, por escrito,
en los siguientes casos:
a.- Cuando el Pleno deba resolver el recurso de reconsideracin contra la resolucin
que desestima una denuncia.
b.- Cuando el Pleno deba resolver el recurso de reconsideracin contra la resolucin
que dispone el archivo de la investigacin preliminar.

c.- Cuando el Pleno deba emitir pronunciamiento final en lo que respecta a la

investigacin preliminar y el procedimiento disciplinario.
d.- Cuando el Pleno deba resolver los recursos de reconsideracin contra la
resolucin final recada en un procedimiento disciplinario.
e.- En los casos de suspensin preventiva del cargo.
El Pleno del Consejo cita con setenta y dos (72) horas de anticipacin ms el trmino
de la distancia cuando corresponda a quienes hayan solicitado el uso de la palabra.
En caso que el investigado se encuentre privado de la libertad en un penal, el informe
oral se realiza a travs de una videoconferencia, durante la audiencia del Pleno. En
caso de imposibilidad de videoconferencia el Pleno se constituye en el penal.
Solo los Consejeros que hayan estado presentes en el informe oral emiten su voto
en las decisiones de que se trate en la audiencia respectiva, salvo el caso que se
produzca la remocin, vacancia o renovacin de un Consejero que ha participado
en el informe oral, en cuyo caso el Consejero llamado a intervenir puede emitir su
voto previo informe oral que se realiza ante su presencia.

TTULO II
MARCO GENERAL DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
CAPITULO I
SANCIONES
Artculo 9.- El Consejo tiene la atribucin de aplicar, previo procedimiento
disciplinario, las siguientes sanciones:
a)
b)

Destitucin.
Remocin.

Si de lo actuado en el proceso se encuentra responsabilidad pero sta no amerita la

sancin de destitucin, el Pleno del Consejo dispone que el expediente se remita al
Presidente de la Corte Suprema o al Fiscal de la Nacin para los efectos de la
aplicacin de la sancin que corresponda, debiendo informar al Consejo la medida
que se adopte. Corresponde a la Direccin de Procedimientos Disciplinarios hacer el
seguimiento respectivo. En el caso que en sede judicial o fiscal se archiven los
procedimientos por aplicacin de la prescripcin, se inicia de oficio la investigacin
preliminar correspondiente a fin de determinar las posibles responsabilidades a que
hubiere lugar de conformidad con el artculo 233 inciso 3 de la Ley del Procedimiento
Administrativo General.

SUB CAPITULO I
SANCIN DE DESTITUCIN
PROCEDENCIA
Artculo 10.- Procede aplicar la sancin de destitucin a los Jueces y Fiscales
Supremos y, a solicitud de la Corte Suprema o de la Junta de Fiscales Supremos, a
los Jueces y Fiscales de los dems niveles, al haberse acreditado la comisin de
una falta disciplinaria muy grave; de conformidad con las causales establecidas en
la Ley Orgnica del Consejo Nacional de la Magistratura, la Ley de la Carrera
Judicial, as como en las dems leyes y reglamentos de la materia.
EFECTOS
Artculo 11.- La destitucin conlleva a la cancelacin del ttulo de Juez o Fiscal,
segn corresponda, as como su inhabilitacin. El magistrado destituido no puede
reingresar a la carrera judicial o fiscal.

SUB CAPITULO II
SANCIN DE REMOCIN
PROCEDENCIA
Artculo 12.- Procede aplicar la sancin de remocin al Jefe de la ONPE o del
RENIEC, al haberse acreditado la comisin de una falta disciplinaria grave; de
conformidad a los casos establecidos en sus respectivas Leyes Orgnicas y en
aquellas normas que establecen responsabilidades, incompatibilidades,
prohibiciones, as como los parmetros ticos aplicables al ejercicio de su funcin
pblica, de conformidad a los artculos 182 y 183 de la Constitucin.

EFECTOS
Artculo 13.- La remocin conlleva a la cancelacin del ttulo de Jefe de la ONPE o
de Jefe del RENIEC, segn corresponda; as como su inhabilitacin.

CAPITULO II
MEDIDA CAUTELAR DE SUSPENSIN PREVENTIVA
NATURALEZA
Artculo 14.- El Pleno del Consejo, en el trmite de un procedimiento disciplinario,
puede disponer mediante resolucin debidamente motivada, la adopcin de la
medida de suspensin preventiva en el ejercicio del cargo de Juez o Fiscal Supremo

o de cualquier nivel, Jefe de la ONPE o del RENIEC, cuando corresponda, con el

propsito de salvaguardar el inters pblico, as como la eficacia del propio
procedimiento y de la resolucin final.
PRESUPUESTOS DE LA MEDIDA CAUTELAR DE SUSPENSIN PREVENTIVA
Artculo 15.- La suspensin preventiva del cargo requiere:
1. Verosimilitud de la infraccin o infracciones imputadas.
Existencia de suficientes medios probatorios para estimar una alta probabilidad
de la comisin de una falta disciplinaria muy grave o pasible de ser sancionada
con destitucin o remocin, que vinculen al investigado con la misma.
2. Peligro en la demora.
Necesidad de salvaguardar el inters pblico, garantizar el normal desarrollo del
proceso, impedir la obstaculizacin del mismo, evitar la continuacin o repeticin
de los hechos objeto de investigacin u otros de similar significacin, as como
la eficacia de la resolucin final.
TRMITE
Artculo 16.- A solicitud de uno o ms Consejeros, el Pleno puede disponer la
suspensin preventiva del cargo en la etapa del procedimiento disciplinario, siempre
que no se haya efectivizado una anterior, sin necesidad de correr traslado o de
conceder audiencia o de citar a informe oral al investigado. La solicitud se tramita en
cuaderno aparte.
Artculo 17.- La Resolucin que dispone la suspensin preventiva del cargo se
ejecuta de inmediato, debiendo poner en conocimiento al Presidente de la Corte
Suprema o al Fiscal de la Nacin o al Jefe de la ONPE o del RENIEC.
Artculo 18.- La medida cautelar puede ser dejada sin efecto si desaparece alguno
de los presupuestos que la motivaron.
Artculo 19.- Esta medida caduca de pleno derecho:
1. Cuando se emite la resolucin que pone fin al procedimiento.
2. Cuando haya transcurrido el plazo fijado para su ejecucin.
Artculo 20.- Contra la resolucin que dispone la adopcin de esta medida procede
interponer recurso de reconsideracin en el plazo de quince (15) das, el cual no
suspende la ejecucin de la medida.
CARCTER PROVISIONAL DE LA MEDIDA
Artculo 21.- La medida de suspensin preventiva del cargo caduca a los seis (06)
meses de ejecutada la misma. Mediante resolucin debidamente motivada puede
prorrogarse por una sola vez y por un plazo no mayor al previsto anteriormente,

siempre que concurra alguna circunstancia que razonablemente justifique su

ampliacin.
CAPITULO III
EXCEPCIONES
OPORTUNIDAD
Artculo 22.- Las excepciones pueden ser deducidas hasta antes que el Pleno del
Consejo adopte el Acuerdo correspondiente que ponga fin al procedimiento.
TIPOS
Artculo 23.- El investigado puede deducir las excepciones de caducidad,
prescripcin u otras establecidas en la ley.
CADUCIDAD DE LA DENUNCIA DE PARTE
Artculo 24.- El plazo de caducidad es de seis (06) meses, el cual se computa desde
la fecha en que el hecho es conocido por el denunciante o desde que ces el mismo
si fuese continuado, hasta la fecha de interposicin de la denuncia.
PRESCRIPCIN:
Artculo 25.- La facultad del Consejo para iniciar investigaciones de oficio por faltas
disciplinarias prescribe a los dos (02) aos de producido el hecho.
El plazo de prescripcin del procedimiento disciplinario es de cuatro (04) aos una
vez instaurada la accin disciplinaria.
El plazo de prescripcin se suspende con la notificacin del primer acto de
imputacin de cargos.
TRMITE
Artculo 26.- Deducida una excepcin, sta es resuelta por el Pleno, previo informe
del Consejero Ponente.
EFECTOS
Artculo 27.- La resolucin que declara fundada una excepcin determina la
conclusin de la denuncia, investigacin preliminar y el procedimiento disciplinario,
segn corresponda.

CAPITULO IV
ACUMULACIN DE DENUNCIAS, INVESTIGACIONES PRELIMINARES Y
PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
Artculo 28.- Es potestad del Pleno del Consejo disponer la acumulacin de las
denuncias, investigaciones preliminares y de los procedimientos disciplinarios en
trmite, cuando stos guarden conexin y se encuentren en la misma va y estado
procedimental, ya sea a peticin de parte o de oficio, previo informe de la Comisin.
Artculo 29.- La resolucin que dispone la acumulacin o no de las denuncias,
investigaciones preliminares y procedimientos disciplinarios no es impugnable.
Artculo 30.- La acumulacin se efecta en la denuncia, investigacin preliminar o
procedimiento disciplinario que se haya iniciado primero.

CAPITULO V
SUJETOS DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
SUB CAPTULO I
INVESTIGADO
Artculo 31.- Se entiende por investigado al Juez o Fiscal de cualquier nivel, titular,
provisional o supernumerario; al Jefe de la ONPE o del RENIEC, que se encuentre
inmerso dentro de un procedimiento disciplinario ante el Consejo.
APERSONAMIENTO
Artculo 32.- El investigado est obligado a apersonarse y sealar domicilio procesal
en la ciudad donde reside o en la ms cercana a ella, as como indicar su correo
electrnico; de no sealarlo se tiene como vlido el correo declarado conforme a la
Cuarta Disposicin Complementaria Final de la Ley N 30155. En caso no se hubiera
declarado correo electrnico, se le requiere por una sola vez. Si a pesar de este
requerimiento no lo hiciera y adems no cumpliera con apersonarse se procede a
notificarlo por edicto a travs del BOM y se da por notificado, continundose con la
tramitacin de la investigacin o el procedimiento disciplinario.
La informacin indicada en el prrafo precedente debe consignarse en el escrito de
descargo presentado por el investigado en los diferentes procedimientos regulados
en el presente Reglamento.
El correo electrnico genera la casilla electrnica donde se hacen llegar las
notificaciones de acuerdo a ley.

NOMBRAMIENTO DE DEFENSOR
Artculo 33.- El investigado tiene derecho a nombrar un abogado de su eleccin, en
caso lo considere pertinente.

SUB CAPTULO II
AUTORIDAD ADMINISTRATIVA A CARGO DEL
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
AUTORIDAD ADMINISTRATIVA
Artculo 34.- La autoridad administrativa dentro de la denuncia, investigacin
preliminar y procedimiento disciplinario seguido ante el Consejo, est conformada
por:
a) El Pleno del Consejo
Est conformado por los Consejeros intervinientes, quienes adoptan la decisin
de iniciar la investigacin preliminar, el procedimiento disciplinario, la decisin
final y otras de su competencia.
b) La Comisin Permanente de Procedimientos Disciplinarios
La conforman tres Consejeros quienes definen los lineamientos generales y
supervisan el correcto desarrollo de las denuncias, investigaciones preliminares
y los procedimientos disciplinarios.
c) El Consejero Ponente
Dirige el trmite de la denuncia, investigacin preliminar y procedimiento
disciplinario, con el soporte tcnico jurdico de la Direccin. El Consejero Ponente
con el apoyo de la Direccin emite los informes y proyectos de resolucin de los
casos que tiene a su cargo, segn corresponda.
d) La Direccin de Procedimientos Disciplinarios
Gestiona las denuncias, investigaciones preliminares y procedimientos
disciplinarios y brinda soporte tcnico jurdico tanto a la Comisin Permanente
de Procedimientos Disciplinarios como a los Consejeros Ponentes.
ELECCION DEL CONSEJERO PONENTE
Artculo 35.- El Consejero Ponente es designado aleatoriamente por la Comisin
Permanente de Procedimientos Disciplinarios entre todos los integrantes del Pleno
del Consejo hbiles para intervenir.
IRRECUSABILIDAD
Artculo 36.- Los Consejeros no son recusables por el ejercicio de su funcin
constitucional disciplinaria.

ABSTENCIN
Artculo 37.- El Consejero que estando dentro de las causales de abstencin
previstas en el artculo 88 de la LPAG, no lo hiciera, asume las responsabilidades
a las que hubieren lugar. Asimismo, cuando se presentan motivos que perturben la
funcin del Consejero, ste puede abstenerse por decoro. Las abstenciones son
resueltas por el Pleno del Consejo mediante resolucin debidamente motivada.
En los casos de abstencin del Consejero Ponente, el Presidente de la Comisin
llama al Consejero que corresponda, para que asuma la direccin del procedimiento
respectivo.

OBLIGATORIEDAD DEL VOTO

Artculo 38- Todos los Consejeros intervinientes en el Pleno, incluido el ponente,
estn en la obligacin de emitir su voto.
DECISIN
Artculo 39.- El Pleno del Consejo est facultado para imponer la sancin de
destitucin o remocin, segn corresponda, as como declarar la absolucin. En
caso concluya que un Juez o Fiscal tiene responsabilidad disciplinaria que amerite
una sancin menor a la destitucin, remite el expediente al Poder Judicial o al
Ministerio Pblico a efecto que impongan la sancin correspondiente.
La decisin del Pleno se adopta por mayora simple de los seores Consejeros
intervinientes y se materializa en resolucin debidamente fundamentada. En caso
de empate, el Presidente del Consejo tiene voto dirimente. El voto en discordia y el
voto singular son igualmente fundamentados y constituyen parte integrante de la
resolucin.
PRORROGA DE LA DECISIN
Artculo 40.- Cualquiera de los Consejeros intervinientes, o en su conjunto, pueden
solicitar que la decisin quede al voto por alguna de las siguientes razones:
a) Para efectuar un mayor estudio. En dicho supuesto, el periodo de reserva dura
como mximo quince (15) das calendarios, prorrogables en una sola
oportunidad por el mismo trmino. Transcurrido dicho plazo, el Secretario
General incluye dicho asunto dentro de la agenda de la siguiente sesin.
b) Para solicitar alguna informacin y/o documentacin a una persona natural o
jurdica. En dicho supuesto, la prrroga de la decisin se mantiene hasta que se
reciba la informacin y/o documentacin solicitada. El Secretario General es
responsable del seguimiento de esta clase de pedidos y debe dar cuenta al Pleno
del estado de los mismos cada dos (02) sesiones ordinarias.

CAPITULO VI
NOTIFICACIONES
MODALIDADES
Artculo 41.- Las notificaciones, citaciones y cualquier tipo de requerimiento son
efectuados de acuerdo a las disposiciones de la Ley N 30155 - Ley que regula la
publicacin electrnica de las resoluciones, disposiciones y notificaciones del
Consejo Nacional de la Magistratura - y su Reglamento.

CASILLA ELECTRNICA
Artculo 42.-. Es indispensable que los investigados cuenten con una casilla
electrnica para efecto de ser notificados de todas las actuaciones que recaigan en
la investigacin preliminar y en el procedimiento disciplinario, segn corresponda.
TITULO III
DENUNCIA E INICIO DE OFICIO
CAPITULO I
INTERPOSICIN DE LA DENUNCIA
ALCANCE
Artculo 43.- La denuncia se dirige contra un Juez o Fiscal Supremo, Jefe de la
ONPE o del RENIEC, por un hecho, acto o conducta previstos en la ley respectiva
como falta disciplinaria.
LEGITIMACIN
Artculo 44.- Cualquier persona natural con capacidad de ejercicio, por s misma o
por apoderado debidamente acreditado, o persona jurdica debidamente
representada, se encuentra legitimada para interponer una denuncia ante el Consejo
invocando la comisin de una conducta disfuncional que haya afectado directamente
sus derechos.
REQUISITOS DE LA DENUNCIA
Artculo 45.- La denuncia se presenta por escrito y es dirigida al Presidente del
Consejo Nacional de la Magistratura. Debe contener:
a) Nombres y apellidos completos de quien interpone la denuncia y de su
apoderado de ser el caso, nmero de Documento Nacional de Identidad,
direccin domiciliaria y direccin procesal.
En caso de ser extranjero, debe consignar el Documento de Identificacin
respectivo.

b)
c)

d)
e)

Los apoderados de las personas naturales acreditan sus facultades de

representacin a travs de documento con firma legalizada ante notario pblico.
En el caso de las personas jurdicas, los apoderados acreditan sus facultades
mediante poder debidamente inscrito en los Registros Pblicos.
Si la denuncia se presenta por una pluralidad de denunciantes, se debe
consignar los datos de cada uno de ellos, debiendo sealar un domicilio procesal
comn.
El sealamiento del domicilio procesal se presume vigente mientras su cambio
no sea comunicado expresamente.
Nombres, apellidos y cargo del denunciado o denunciados.
Determinacin clara y precisa de la conducta disfuncional imputada, la
descripcin de los hechos y los fundamentos de derecho en que se apoya la
denuncia.
Ofrecimiento de los medios probatorios.
Lugar, fecha y firma del denunciante. En caso de no saber firmar o estar
impedido, debe consignar su huella dactilar.

ANEXOS DE LA DENUNCIA
Artculo 46.- A la denuncia debe acompaarse los siguientes anexos:
a)

b)

Copia simple del Documento Nacional de Identidad del denunciante. En caso de

ser extranjero, copia simple del Documento de Identificacin respectivo.
Cuando se acte a travs de apoderado, ste tambin debe adjuntar copia
simple de su Documento Nacional de Identidad, as como el poder que lo
acredite.
Prueba documental a la que se refiere el inciso d) del artculo anterior.

AMPLIACIN
Artculo 47.- Despus de presentada la denuncia y antes de instaurada la
investigacin preliminar el denunciante puede incorporar a otros partcipes del
mismo hecho o formular nuevos cargos contra el denunciado.
El Consejo tiene la potestad de abrir investigacin preliminar por hechos que no se
hayan denunciado, si el caso as lo amerita.
CALIFICACION DE LA DENUNCIA
Artculo 48.- El rgano competente a cargo de la calificacin de los requisitos de la
denuncia es la Comisin Permanente de Procedimientos Disciplinarios.
Artculo 49.- Ante la omisin de cualquiera de los requisitos exigidos para la
presentacin de la denuncia, la Comisin de Procedimientos Disciplinarios concede
al denunciante un plazo de cinco (05) das hbiles para que se subsane las
omisiones incurridas, bajo apercibimiento de tenerse por no presentada la denuncia.

Si la omisin u omisiones no son subsanadas dentro del plazo concedido, la

Comisin hace efectivo el apercibimiento y tiene por no presentada la denuncia.
Habiendo subsanado las omisiones advertidas en la presentacin de la denuncia
dentro del plazo establecido, la Comisin admite a trmite la misma.
Artculo 50.- Si al calificarse la denuncia se advierte su manifiesta improcedencia,
la Comisin declara liminarmente la misma y dispone su archivo definitivo. Una
denuncia es manifiestamente improcedente cuando:
a) El hecho denunciado hubiese caducado.
b) El Consejo sea incompetente para el conocimiento de la misma por
encontrarse dirigida contra Jueces o Fiscales de niveles inferiores al
Supremo.
c) Se impute directamente la comisin de delito o infraccin constitucional.
d) El hecho cuestionado fue de conocimiento en una denuncia, investigacin
preliminar o procedimiento disciplinario anterior y se emiti pronunciamiento
de fondo.
Artculo 51.- Contra la decisin de inadmisibilidad o improcedencia slo cabe
recurso de reconsideracin ante la Comisin, el que se interpone dentro del plazo
de quince (15) das de notificada la misma.
Artculo 52.- Excepcionalmente, la Comisin puede proponer al Pleno tramitar de
oficio una denuncia, aun cuando se haya incurrido en omisin de cualquiera de los
requisitos de admisibilidad o condiciones de procedibilidad, cuando los hechos as
lo ameriten.
EVALUACIN DE LA DENUNCIA
Artculo 53.- El rgano competente a cargo de la evaluacin de la denuncia es el
Pleno del Consejo, previo informe del Consejero Ponente opinando por la
desestimacin de la denuncia o la apertura de investigacin preliminar.
La resolucin que abre investigacin preliminar es inimpugnable.
Si la denuncia es desestimada procede recurso de reconsideracin, el que slo
puede ser interpuesto por el denunciante, en un plazo de quince (15) das.
Artculo 54.- En el trmite de la evaluacin de la denuncia, el Consejero Ponente
puede recabar la informacin que resulte necesaria para el mejor anlisis de los
hechos.
DENUNCIA MALICIOSA
Artculo 55.- El procedimiento instaurado por denuncia de parte no genera
responsabilidad del denunciante, salvo que el Consejo constate que el denunciante
y/o su abogado procedieron con mala fe.

Artculo 56.- En los casos previstos en el artculo anterior, el Consejo impone al

infractor y/o a su defensor, segn sea el caso, una multa no mayor de cuatro (04)
URP (Unidad de Referencia Procesal), dispone la publicacin de la sancin en el
BOM, la inscripcin en el Registro respectivo del Consejo, as como oficiar al Colegio
de Abogados respectivo. De ser el caso, el Consejo remite al Ministerio Pblico copia
certificada de los actuados pertinentes.
CAPTULO II
INICIO DE OFICIO
PRESUPUESTOS PARA EL INICIO DE OFICIO
Artculo 57.- El Pleno del Consejo puede acordar de oficio y mediante resolucin
debidamente motivada iniciar una investigacin preliminar cuando, a travs de
cualquier Consejero, tome conocimiento de informacin fundamentada que se
refiera a un Juez o Fiscal Supremo, Jefe de la ONPE o del RENIEC, si de ella
resultare presumible la existencia de una falta disciplinaria. Su decisin es
inimpugnable.
En tal caso, el Consejero debe comunicar al Pleno dicha informacin por escrito,
adjuntando los medios probatorios que le permitan sustentar la existencia de indicios
razonables que justifiquen el inicio de la investigacin preliminar, a efectos de que
ste adopte la decisin que corresponda.
El Consejero que realice dicha comunicacin no podr ser designado como
Consejero Ponente.
Artculo 58.- La investigacin preliminar de oficio a que alude el artculo precedente
tambin puede desarrollarse cuando se toma conocimiento de la presunta conducta
disfuncional por comunicacin de persona natural o jurdica que aporte informacin
relevante, aun cuando no tenga inters directo.
Artculo 59.- El Pleno del Consejo puede acordar de oficio, y mediante resolucin
debidamente motivada, iniciar directamente el procedimiento disciplinario inmediato
contra un Juez o Fiscal Supremo, el Jefe de la ONPE o del RENIEC, cuando exista
evidencia suficiente de una conducta notoriamente irregular o se haya cometido una
falta disciplinaria muy grave con carcter de flagrante. Su decisin es inimpugnable.

TITULO IV
INVESTIGACIN PRELIMINAR
PROCEDENCIA
Artculo 60.- Cuando en va de denuncia o de oficio, se impute al Juez o Fiscal
Supremo, Jefe de la ONPE o del RENIEC, la comisin de hecho, acto o conducta
considerados como falta disciplinaria, se podr iniciar una investigacin preliminar.

El Pleno del Consejo dispone que se abra una investigacin preliminar, previo
informe del Consejero Ponente.
PLAZO DE LA INVESTIGACIN PRELIMINAR.
Artculo 61.- El Consejero Ponente tiene a su cargo la investigacin preliminar. Este
debe realizar las investigaciones por el plazo de 45 das, computados desde la
notificacin del inicio de la investigacin preliminar, el cual puede ser prorrogado
por igual trmino por causa justificable, entendiendo como tal, la complejidad del
caso, la actividad o conducta procesal del investigado y la demora en el envo de la
informacin solicitada por el Consejo.
FINALIDAD DE LA INVESTIGACIN PRELIMINAR
Artculo 62.- La investigacin preliminar tiene por finalidad determinar si procede o
no la apertura de un procedimiento disciplinario.
Para tal efecto, el Consejero Ponente debe reunir informacin sobre la conducta
disfuncional imputada al investigado, a quien se le corre traslado de la resolucin
que dispone abrir investigacin preliminar a efecto que en el plazo de 10 das
informe por escrito lo que estime pertinente, acompaando los medios probatorios
que considere convenientes a su derecho.
La Resolucin que ordena abrir investigacin preliminar se notifica al investigado
por el Secretario General. En el mismo acto de notificacin, se le hace entrega bajo
cargo, de copia de la denuncia de parte o de oficio con sus respectivos anexos.
Procede la ampliacin de la investigacin preliminar por incorporacin de otras
circunstancias u autores del mismo hecho hasta antes de abrir procedimiento
disciplinario. Ampliacin que debe ser notificada al investigado a efecto que tome
conocimiento de la misma e informe por escrito lo que considere pertinente en un
plazo de 10 das. La decisin es inimpugnable.
RESOLUCIN DEL PLENO
Artculo 63.- Recibido el informe del Consejero Ponente, el Pleno decide si
corresponde iniciar procedimiento disciplinario. Si declara no haber lugar a abrir
procedimiento disciplinario, dispone la conclusin de la investigacin preliminar y su
archivamiento, con conocimiento del denunciante, si lo hubiere, as como del
denunciado.
Si declara haber lugar a abrir procedimiento disciplinario, dicta la resolucin
correspondiente, con mencin expresa de las faltas que se imputan, sin perjuicio de
las atribuciones que corresponden a otros rganos.
La resolucin que ordena abrir procedimiento disciplinario es inimpugnable. Aquella
que declara que no hay lugar a su inicio puede ser impugnada por el denunciante,
si lo hubiere.

TITULO V
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO CONTRA JUECES Y FISCALES
SUPREMOS, JEFES DE LA ONPE Y DEL RENIEC.
CAPITULO I
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO ORDINARIO
INICIO
Artculo 64.- El procedimiento disciplinario ordinario se inicia con la resolucin que
dispone su apertura, la cual debe contener:
a) Identificacin del investigado o los investigados.
b) Descripcin de los hechos denunciados.
c) Cargos que a ttulo de falta disciplinaria se imputan al investigado o los
investigados.
d) Requerimiento de apersonarse al procedimiento y presentar por escrito sus
descargos dentro del plazo de diez (10) das.
Procede la ampliacin del procedimiento disciplinario por la complementacin de la
tipificacin de la conducta disfuncional. Ampliacin que debe ser notificada al
investigado a efecto que tome conocimiento de la misma y presente sus descargos.
Tanto la resolucin que abre procedimiento disciplinario como la que lo ampla son
inimpugnables.
FASES DEL PROCEDIMIENTO
Artculo 65.- El Procedimiento Disciplinario Ordinario comprende las siguientes
fases:
a) Fase Instructora:
El Consejero Ponente investiga la presunta falta, desarrollando la actividad
probatoria que resulte necesaria para la evaluacin de la conducta disfuncional
imputada al investigado.

b) Fase Decisoria:
El Pleno emite su decisin respecto a la responsabilidad del investigado,
imponiendo la sancin de destitucin, absolviendo o remitiendo los actuados al
Poder Judicial o Ministerio Pblico para la imposicin de la sancin menor que
corresponda, de ser el caso.

SUB CAPITULO I
FASE INSTRUCTORA
Artculo 66.- La Comisin designa al Consejero Ponente, quien est a cargo de
desarrollar la actividad probatoria necesaria para el esclarecimiento de los hechos y
cargos imputados. Para desarrollar esta labor, cuenta con el soporte tcnico jurdico
de la Direccin.
Artculo 67.- En esta fase se acta la declaracin del investigado y, de ser el caso,
de los testigos. Asimismo, se recaba la informacin de cargo y de descargo
necesaria, pertinente e idnea para el esclarecimiento de los hechos, para lo cual
se puede requerir a toda persona natural o jurdica pblica o privada, la remisin de
documentos, audios, videos, pericias, as como cualquier otro medio probatorio.
Artculo 68.- El Consejero Ponente desarrolla la actividad probatoria en un plazo
mximo de sesenta (60) das, dentro del cual debe emitir un informe opinando por
la absolucin, la imposicin de la sancin de destitucin, o porque se remita el
expediente al Poder Judicial o al Ministerio Pblico a efecto que impongan la sancin
correspondiente, segn corresponda.
Artculo 69.- Las articulaciones deducidas por el investigado en esta fase son
resueltas por el Consejero Ponente, siendo recurribles en va de recurso de
apelacin en el plazo mximo de tres (3) das, el mismo que es resuelto de manera
definitiva por la Comisin en el plazo mximo de cinco (5) das. Estas articulaciones
no suspenden el procedimiento.
Artculo 70.- Elevado al Pleno el informe del Consejero Ponente, se da por concluida
la fase instructora, salvo que el Pleno disponga nuevas actuaciones.
SUB CAPITULO II
FASE DECISORIA
Artculo 71.- Se da inicio a esta fase cuando el Pleno del Consejo toma
conocimiento del informe del Consejero Ponente.
Artculo 72.- El informe es puesto en conocimiento del investigado, fijando lugar,
fecha y hora para el informe oral respectivo, acto en el cual puede presentar la
documentacin adicional que considere pertinente.
El informe del Consejero Ponente es inimpugnable.
Artculo 73.- El da de la vista de la causa, el Pleno emite su decisin final, concurra
o no a rendir el informe oral el investigado o su abogado.
Artculo 74.- Adoptado el Acuerdo del Pleno, el Consejero Ponente con el soporte
de la Direccin de Procedimientos Disciplinarios proyecta la resolucin debidamente
motivada.

Artculo 75.- Con la emisin de la resolucin final culmina el procedimiento

disciplinario ordinario. Contra esta resolucin procede recurso de reconsideracin
que debe ser interpuesto en el plazo mximo de quince (15) das.

CAPITULO II
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO INMEDIATO
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Artculo 76.- Excepcionalmente, el Consejo puede prescindir de la investigacin
preliminar y disponer el inicio del Procedimiento Disciplinario Inmediato mediante
resolucin debidamente motivada, producido alguno de los siguientes supuestos:
a) Conducta notoriamente irregular con prueba evidente.
Es la comisin de una infraccin disciplinaria muy grave establecida por ley,
susceptible de ser sancionada con destitucin, reflejada en hechos notoriamente
evidentes, de conocimiento pblico.
b) Flagrante falta disciplinaria muy grave.
Es la comisin de una falta disciplinaria muy grave establecida por ley,
susceptible de ser sancionada con destitucin, detectada en el momento en que
se est ejecutando.
Procede la ampliacin del procedimiento disciplinario inmediato por la
complementacin de la tipificacin de la conducta disfuncional. Ampliacin que debe
ser notificada al investigado a efecto que tome conocimiento de la misma y presente
sus descargos.
Tanto la resolucin que abre procedimiento disciplinario inmediato como la que lo
ampla son inimpugnables.
TRMITE
Artculo 77.- La resolucin que abre procedimiento disciplinario inmediato es
proyectada por la Direccin y contiene:
a)
b)
c)
d)
e)

Identificacin del investigado o investigados.

Hechos y cargos que motivan la apertura del procedimiento disciplinario
inmediato.
Detalles de las pruebas que sustentan la imputacin.
Requerimiento para que el investigado formule su descargo, dentro del plazo
de diez (10) das.
Lugar, fecha y hora del informe oral.

Artculo 78.- Expedida la resolucin que abre procedimiento disciplinario inmediato,

la Comisin designa un Consejero Ponente, quien est a cargo de la conduccin del
procedimiento, con el soporte tcnico jurdico de la Direccin.
Artculo 79.- El da de la vista de la causa, el Pleno del Consejo emite su decisin
final, concurra o no a rendir informe oral el investigado o su abogado.
Artculo 80.- Adoptado el Acuerdo del Pleno, el Consejero Ponente con el soporte
de la Direccin proyecta la resolucin debidamente motivada.
Artculo 81.- Con la emisin de la resolucin final culmina el procedimiento
disciplinario inmediato. Contra esta resolucin procede recurso de reconsideracin
que debe ser interpuesto en el plazo mximo de quince (15) das.

TITULO VI
SOLICITUD DE DESTITUCIN POR PARTE DEL PODER JUDICIAL O EL
MINISTERIO PBLICO
CAPITULO I
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO ABREVIADO
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Artculo 82.- El Procedimiento Disciplinario Abreviado se inicia con la resolucin que
abre procedimiento en mrito a la propuesta de destitucin remitida por el Presidente
de la Corte Suprema o el Presidente de la Junta de Fiscales Supremos, segn
corresponda.
TRMITE
Artculo 83.- La resolucin es proyectada por la Direccin y debe contener:
a) Identificacin del investigado o investigados.
b) Hechos y cargos que motivan la solicitud de destitucin.
c) Requerimiento para que el investigado formule sus descargos, dentro del
plazo de diez (10) das.
d) Lugar, fecha y hora del informe oral.
Esta resolucin es inimpugnable.
Artculo 84.- Expedida la resolucin correspondiente, la Comisin designa un
Consejero Ponente, quien est a cargo de la conduccin del procedimiento
disciplinario abreviado, con el soporte tcnico jurdico de la Direccin.
Artculo 85.- El investigado puede aportar nueva prueba slo hasta el momento de
formular sus alegatos de defensa.

Artculo 86.- Previamente a la actuacin del informe oral, la Direccin de

Procedimientos Disciplinarios remite a los seores Consejeros la siguiente
informacin:
a)
b)
c)
d)

Identificacin del investigado o investigados precisando el cargo.

Hechos y cargos que motivan la solicitud de destitucin.
La resolucin emitida por el rgano de control que abre investigacin.
Pruebas actuadas en el procedimiento, incluyendo las aportadas por el
investigado.
e) Desarrollo de los principales argumentos de descargo.
f) La resolucin emitida por los rganos de control por la que solicitan la
destitucin.
Artculo 87.- El da de la vista de la causa, el Pleno emite su decisin final, concurra
o no a rendir el informe oral el investigado o su abogado.
Artculo 88.- Adoptado el Acuerdo del Pleno, el Consejero Ponente con el apoyo
de la Direccin proyecta la resolucin debidamente motivada.
Artculo 89.- Con la emisin de la resolucin final culmina el procedimiento
disciplinario abreviado. Contra esta resolucin procede recurso de reconsideracin,
que debe ser interpuesto en el plazo mximo de quince (15) das.
TITULO VII
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO SUMARIO
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Artculo 90.- El Procedimiento Disciplinario Sumario de Destitucin o Remocin,
segn corresponda, se inicia con la resolucin que abre procedimiento cuando
concurra alguno de los siguientes supuestos:
a)
b)

Se haya expedido una sentencia condenatoria firme, por delito doloso.

Se haya expedido una sentencia con reserva del fallo condenatorio firme,
por delito doloso.

TRMITE
Artculo 91.- La resolucin que abre procedimiento disciplinario sumario, previo
informe tcnico de la Direccin, contiene:
a) La identificacin del sentenciado.
b) El detalle del fallo expedido en la sentencia, en el que se especifica:
- La fecha de la sentencia, nmero de proceso y procedencia del mismo.
- El delito o delitos cometidos.
- La pena impuesta.

c)

- La resolucin que declara consentida o ejecutoriada la sentencia.

Lugar, fecha y hora del informe oral.

Esta resolucin es inimpugnable.

Artculo 92.- El da de la vista de la causa, el Pleno emite su decisin final, concurra
o no a rendir el informe oral el investigado o su abogado.
Artculo 93.- Adoptado el Acuerdo del Pleno, la Direccin proyecta la resolucin
debidamente motivada.
Artculo 94.- Con la emisin de la resolucin final culmina el procedimiento
disciplinario sumario. Contra esta resolucin procede recurso de reconsideracin que
debe ser interpuesto en el plazo mximo de quince (15) das.

TTULO VIII
RECURSO DE RECONSIDERACIN
PROCEDENCIA
Artculo 95.- A travs del recurso de reconsideracin, se solicita la nulidad o la
revocacin de las decisiones del Pleno, en los siguientes casos:
a) Contra la resolucin que desestima la denuncia y contra la resolucin que
archiva la investigacin preliminar y dispone que no hay lugar a abrir
procedimiento disciplinario.
b) Contra la resolucin final recada en un procedimiento disciplinario.
c) Contra la resolucin que impone la suspensin preventiva del cargo.
REQUISITOS DE ADMISIBILIDAD
Artculo 96.- El recurso de reconsideracin se dirige al Presidente del Consejo y
debe contener lo siguiente:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Nombres y apellidos completos del impugnante.

Nmero de su Documento Nacional de Identidad.
Domicilio procesal.
El acto que se recurre y las razones que sustentan el recurso.
Lugar, fecha y firma del impugnante.
Nombre, firma y nmero de registro de letrado hbil.

En el mismo escrito de reconsideracin, el recurrente puede solicitar el uso de la

palabra. En caso de no hacerlo en dicha oportunidad, el recurso queda expedito
para ser resuelto por el Pleno.

Artculo 97.- El error en la denominacin del recurso por parte del recurrente no es
obstculo para su tramitacin, siempre que del escrito se deduzca su verdadero
carcter.
TRAMITE
Artculo 98.- La comisin califica la admisibilidad del recurso. En caso de ser
admitido, se designa al Consejero Ponente, quien debe elevar al Pleno un informe
sobre dicho recurso.
Vencido el plazo sin que se haya interpuesto el recurso, el acto queda firme.
Artculo 99.- De haberse solicitado oportunamente informe oral, el Pleno emite su
decisin final el da de la vista de la causa, concurra o no a rendir su declaracin el
investigado o su abogado.
Artculo 100.- Adoptado el Acuerdo del Pleno, el Consejero Ponente con el apoyo
de la Direccin proyecta la resolucin debidamente motivada.
INIMPUGNABILIDAD DE RESOLUCION
Artculo 101.- La decisin que resuelve el recurso es inimpugnable y agota la va
administrativa. Todo recurso presentado con posterioridad es rechazado
liminarmente.

TTULO IX
PLAZOS

Artculo 102.- Los plazos para la realizacin de los actos procesales, son los siguientes:
a)

El plazo para presentar la denuncia contra un Juez o Fiscal Supremo, Jefe de la

ONPE o del RENIEC ante el Consejo es de seis (06) meses, contados a partir de la
fecha de conocido el hecho por el denunciante o desde que ces el mismo si fuese
continuado. La facultad del Consejo para iniciar investigaciones de oficio por faltas
disciplinarias es de dos aos de producido el hecho.
El plazo de prescripcin del procedimiento disciplinario es de cuatro aos una vez
instaurada la accin disciplinaria.
El plazo de prescripcin se suspende con la notificacin del primer acto de
imputacin de cargos.

b)

Cinco (05) das para subsanar omisiones y defectos de la denuncia.

c)

Diez (10) das, para que el administrado formule descargo y se apersone al

procedimiento.

d)

Quince (15) das para interponer recurso de reconsideracin.

e)

Diez (10) das para el cumplimiento de cualquier requerimiento ordenado por el

Consejo.

f)

Cinco (05) das para proveer los escritos presentados.

Para los plazos sealados anteriormente, cuando corresponda, se debe tener en cuenta
el trmino de la distancia.
PUBLICACIN DE LA RESOLUCIN
Artculo 103.- Las resoluciones que declaran la absolucin, disponen la remisin del
expediente al Poder Judicial o al Ministerio Pblico a efecto que impongan la sancin
correspondiente y las que resuelven las reconsideraciones de las mismas, se publican
en el BOM. En el caso de las resoluciones que imponen la sancin de destitucin y las
que resuelven las reconsideraciones de las mismas se publican en el Diario Oficial El
Peruano.
Cuando la sancin de destitucin haya sido impuesta a varios investigados, y slo haya
quedado firme respecto de alguno o algunos de ellos, el Consejo puede reservar la
publicacin de la respectiva resolucin hasta que dicha condicin alcance a todos. En
igual sentido se aplica para las absoluciones y en los casos en que se remite el
expediente al Poder Judicial o al Ministerio Pblico a efecto que impongan la sancin
respectiva.
El Director General solicita la inscripcin de la medida disciplinaria en el Registro
Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS,
FINALES Y TRANSITORIAS
PRIMERA.- La modificacin del presente Reglamento requiere acuerdo del Pleno con
votacin de dos tercios del nmero legal de sus miembros.
SEGUNDA.- Los procedimientos disciplinarios iniciados antes de la entrada en vigor del
presente Reglamento se rigen por la normativa anterior hasta su conclusin.
TERCERA.- El presente Reglamento rige desde el da siguiente de su publicacin en el
Diario Oficial El Peruano.
CUARTA.- En los casos no previstos en el presente Reglamento el Pleno del Consejo
Nacional de la Magistratura resolver aplicando supletoriamente las normas de la Ley
del Procedimiento Administrativo General y, en lo pertinente, del Derecho Procesal Civil
y Penal.
QUINTA.- Cuando en el presente Reglamento se utilice en forma abreviada las
siguientes denominaciones, se entender:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

BOM
: Boletn Oficial de la Magistratura.
Consejo
: Consejo Nacional de la Magistratura.
Constitucin : Constitucin Poltica del Per.
Comisin
: Comisin Permanente de Procedimientos Disciplinarios.
Direccin
: Direccin de Procedimientos Disciplinarios.
Das
: Das hbiles.
FSCI
: Fiscala Suprema de Control Interno del Ministerio Pblico.

8. LPAG
9. LOCNM
10. LCJ
11. OCMA
12. ONPE
13. Pleno
14. RENIEC
15. Reglamento

: Ley del Procedimiento Administrativo General.

: Ley Orgnica del Consejo Nacional de la Magistratura.
: Ley de la Carrera Judicial.
: Oficina de Control de la Magistratura del Poder Judicial.
: Oficina Nacional de Procesos Electorales.
: Pleno del Consejo Nacional de la Magistratura.
: Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil.
: Reglamento de Procedimientos Disciplinarios.