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112/90Estatutodosservidoresfederais)
ServidoresPblicosEstatutrios(Lein.8.112/90Estatutodosservidoresfederais)
Deacordocomosestatutos,oservidorpblicotodapessoalegalmenteinvestidaemcargopblico.O
cargopblicooconjuntodeatribuiese responsabilidades previstas na estrutura organizacional
quedevemseracometidas(transferidas)aumservidor.
ParaCelsoAntnioBandeiradeMello:CargosPblicossoasmaissimpleseindivisveisunidades
decompetnciaaseremexpressadasporumagente.
CargosPblicos
criadosporlei,comdenominaoevencimentosespecficoseparaocuplonecessrio,emregra,
aaprovaoemconcursopblicoearealizaodoprovimento.
Validadedeat2anos,prorrogvelumanicavezporigualperodo.Aprorrogaodo concurso
pblicodiscricionariedadedaAdministrao.prazodevalidadedoconcursoseriniciadoapartir
desuahomologao.
STF: candidatos aprovados dentro do nmero de vagas tm o direito adquirido a nomeao
(abrangidaeventualprorrogao)casocontrrio,cabvelmandadodeseguranadireitosubjetivo.
STF: cabvel a indenizao por DANOS MATERIAIS demora na nomeao de candidatos
aprovados em concursos pblicos, quando o bice imposto pela Administrao Pblica
declaradoINCONSTITUCIONALpeloPoderJudicirio(REn.222.746DPE/ACCESPE/2012).
STJ: nomeao tardia a cargo pblico em decorrncia de deciso judicial no gera direito
indenizao(REspn.949.072/2012).
STJ smula n. 266 o diploma ou habilitao legal para o exerccio do cargo deve ser
exigidonaposseenonainscrioparaoconcursopblico.
REQUISITOSDOCARGO
ETAPASDOCONCURSO
Deficientes:parataispessoasseroreservadasat20%dasvagasoferecidasnoconcurso.
Estrangeiros: As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica
federaispodero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo
comasnormaseosprocedimentosdestaLei.
investiduraemcargopblicoocorrercomaposse.
Posse:prazode30DIAScontadosdapublicaodoatodeprovimento
Contagemdoprazoapsotrminodoimpedimentonosseguintescasos:
Licena:
opormotivodedoenaempessoadafamlia
oparaoserviomilitar
oparacapacitao)
Afastamento:
ofrias
o participao em programa de treinamento ou em programa de psgraduao
strictosensunoPas
ojrieoutrosserviosobrigatriosporlei
olicenagestante,adotanteepaternidade
oparatratamentodaprpriasade
o para o desempenho de mandato classista ou participao de gerncia ou
Administraoemsociedadecooperativa
opormotivodeacidenteemserviooudoenaprofissionalparacapacitao
oporconvocaoparaoserviomilitar
odeslocamentoparaanovasede
o participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar
representaodesportivanacional,noPasounoexterior).
3Apossepoderdarsemedianteprocuraoespecfica.
Shaverpossenoscasosdeprovimentodecargopornomeao.
ExerccioRegraprazode15dias
Exercciodefunodeconfiana:coincidircomadatadepublicaodoatodedesignao,
salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal,
hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento,
quenopoderexcedera30diasdapublicao.
Apromoonointerrompeotempodeexerccio,quecontadononovoposicionamentona
carreiraapartirdadatadepublicaodoatoquepromoveroservidor.
Exerccioemoutromunicpioemrazodetersidoremovido,redistribudo,requisitado,cedido
oupostoemexerccioprovisrioter,nomnimo,10e,nomximo,30diasdeprazo,contados
da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do
cargo,includonesseprazootemponecessrioparaodeslocamentoparaanovasede.
Provimento preenchimento do cargo pblico com o seu respectivo servidor, que poder
serefetivooucomissionado.
Servidorefetivoaqueleaprovadoemconcursopblicoparaocuparcargopblicoemcarter
permanente.No1diadeexercciodoservidor,elejefetivo,masapenasadquireestabilidade
(garantiadepermanncianoserviopblico)aps3anosdeefetivoexerccio(art.41daCF)
STJ:perododoestgioprobatrio=aquisiodaestabilidade3anos.
servidorefetivoenoestvel:aquelequenocompletouesseperodode3anos
servidorefetivoenoestvel:aquelequenocompletouesseperodode3anos
servidorestvelenoefetivo:aquelequeadquiriuestabilidadeexcepcionalprevistanoart.19do
ADCT(consideroucomoestveisaquelesqueexerciamsuasfunespblicashpelomenos5anos,
quandodapromulgaodaCF)
Estabilidade
Vitaliciedade
Adquiridacom3anos
Adquiridacom2anos.
Obs.: Aqueles que ingressam pelo 1/5
constitucionaladquiremvitaliciedadecomaposse.
aregrageral
Somenteparamagistrados,membrosdoMPedos
TribunaisdeContas
Podeserdemitidoporprocessoadministrativo
(contraditrioeampladefesa)ouporsentena
judicialtransitadaemjulgado
Somentedemitidopordecisojudicialtransitada
emjulgado.
Destinaseaavaliaraaptidoeacapacidadedoservidorparaodesempenhodocargo
Fatoresdeavaliao:assiduidadedisciplinaresponsabilidadeprodutividadecapacidade
deiniciativa.
Prazode3anos
Oestgioprobatrioocorrenocargoenonoserviopublico
A homologao de desempenho do servidor ocorrer 4 meses antes do fim do estgio
probatrio
Oservidoremestgioprobatrionopodereceberaslicenas:paracapacitaoprofissional,
paradesempenhodemandatoclassistaeparaassuntosparticulares
Oservidoremestgioprobatriopodeexercercargoemcomissooufunocomissionada
Oestgioprobatriopodeficarsuspensoporlicenas.
Servidorreprovadoemestgioprobatrio:
Seestvel:serreconduzidoaocargoanteriormenteocupado:
Sevagodseprovimento
Seextintoficaemdisponibilidade
Seestiverocupado:oocupanteficaeoreconduzidoseraproveitado.
Senoestvelserexonerado.
Estabilidaderequisitos:
Concursopblico
3anosdeefetivoexerccio
Nomeaoemcargoefetivo.
Duranteesseperodo,aaptidoecapacidadedoservidorseroobjetodeavaliaoparao
desempenhodocargo,observadososseguintesfatores:RAPID
Servidorestvelperdeocargo:
Demissoemvirtudedesentenajudicialtransitadaemjulgado
DemissomediantePAD
Exoneraomedianteprocedimentodeavaliaoperidicadedesempenhonaformadelei
complementar
Exoneraoporlimitedegastocompessoal.50%receitaliquidadeUnioe60%dosdemais
entes.
TiposdeProvimento:
Originrio:ovnculoinicialentreapessoaeaadministrao,apresentaapenasuma
forma:NOMEAOquepodeserfeitapordecretoouportaria.autnomoeinicial.
Derivado:oatodepreenchimentodeumcargoquandojexisteumvinculoanterior
comaadministraocomo:promoo,reintegrao,remooereverso.Noexistemmaisos
termosTRANSFERNCIAEASCENSO.
EscalonamentodoProvimento:Horizontal(semelevaoprofissional)ouVertical(com
elevaoprofissional)
Formas
de
Provimentonomeaopromooreadaptaoreversoaproveitamentoreintegraoreconduo
=4R+PAN
Osestatutospreveemvriasformasdeprovimento,vejamosalgumaselencadasnoart.8daLein.
8.112/90:
a) Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado quando
invalidada (anulada a demisso foi ilegal) a sua demisso por deciso judicial ou
administrativa,comoressarcimentodetodasasvantagens
b) Reconduoretorno,semindenizao,doservidorestvelaocargoanteriormenteocupadoe
decorrerdeinabilitaoemestgioprobatriorelativoaoutrocargooudereintegraodoanterior
ocupante
STF,apartirdoprecedenteMSn.22.933,passouaadmitirareconduodoservidorestvelna
hiptese de desistncia voluntria de continuar em estgio probatrio, por entender que h um
motivomenosdanosodoqueareprovao.
c) Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em
inspeomdica,semquehajaareduodevencimentos
d) Reversooretornoatividadedeservidoraposentadoporinvalidezquando,porjuntamdica
oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria, e tambm no interesse da
administrao.Nopoderreverteroaposentadoquejtivercompletado70anosdeidade.
RequisitosparareversonointeressedaAdministrao,desdeque:
a)tenhasolicitadoareverso
b)aaposentadoriatenhasidovoluntria
c)estvelquandonaatividade
d)aaposentadoriatenhaocorridonos5anosanterioressolicitao
e)hajacargovago.
Apromooeareadaptaosoformasdeprovimentoevacnciaaomesmotempo
Sertornadosemefeitooaproveitamentoecassadaadisponibilidadeseoservidorno
entraremexerccionoprazolegal,salvodoenacomprovadaporjuntamdicaoficial.
FormasdeVacncia(art.33daLein.8.112/90)
a) Exonerao
b) Demisso
c) Falecimento
d) Promoo
e) Aposentadoria
f) Posseemoutrocargoinacumulvel
g) Readaptao.
OBS.:Aexoneraonopenalidadeepoderocorrerdeofcioouapedidodoservidor(art.34daLei
n.8.112/90).Jademissopenalidade,aplicadanashiptesesdoart.132daLein.8.112/90.
ATENO:Aremoo(deslocamentodoservidor)ea redistribuio (deslocamento do cargo) no
soformadevacncianemdeprovimento,massimcondutasadministrativasquevisamaorganizao
daAdministraoPblica(arts.36e37daLein.8.112/90).
Remoo
deslocamentodoservidor,apedidooudeofcio
nombitodomesmoquadro,comousemmudanadesede.
ModalidadesdeRemoo:
deofcio,nointeressedaAdministrao
apedido,acritriodaAdministrao
apedido,paraoutralocalidade,independentementedointeressedaAdministrao:
a) paraacompanharcnjugeoucompanheiro,tambmservidorpblico
civiloumilitar,dequalquerdosPoderesdaUnio,dosEstados,doDistrito
Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da
AdministraoConformeentendimentodoSTF,hriscodegraveleso
ordempblica,bemcomodeefeitomultiplicador,nadecisojudicial
que determina remoo de servidor para acompanhar cnjuge
transferidoapedido,quandoNOhinteressepblicoemremovlo
(TJ/MACESPE/2013).
b) pormotivodesadedoservidor,cnjuge,companheirooudependente
que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
condicionadacomprovaoporjuntamdicaoficial
c) emvirtudedeprocessoseletivopromovido, na hiptese em que o
nmerodeinteressadosforsuperioraonmerodevagas,deacordocom
normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles
estejamlotados.
Redistribuio
Casosdeofcio(exofficio)
paraajustamentodelotaoedaforadetrabalhosnecessidadesdosservios
casosdereorganizao
extinooucriaodergoouentidade.
Substituio
Substituio
Servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de
natureza especial substitutos indicados no regimento interno ou em omisso, previamente
designadospelodirigentemximodoRGOouENTIDADE.
Substitutoassumirautomticaecumulativamente,semprejuzodocargoqueocupa,oexerccio
docargooufunodedireoouchefiaeosdenaturezaespecial.
Casosdesubstituio:deveroptarpelaremuneraodeumdelesduranteorespectivoperodo
afastamentos
impedimentoslegaisouregulamentaresdotitular
vacnciadocargohiptesesemque.
2OsubstitutofarjusRETRIBUIOpeloexercciodocargooufunodedireoouchefia
ou de cargo de natureza especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do
titular, SUPERIORES a 30 dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio,
queexcederemoreferidoperodo.
Art. 39. O disposto no artigo anterior aplicase aos titulares de unidades administrativas
organizadasemnveldeassessoria.
T
CargoemComissoXFunoComissionada
CargoemComisso
FunoComissionada
Atribuiesdemenoresresponsabilidades
Atribuiesdemaioresresponsabilidades
Noprecisaserconcursadoemoutrocargo
PrecisaintegrarosquadrosdaAdministrao
(concursadoemoutrocargo)
Norecebeadicionalespecficopeloexerccioda
funo.
Recebeadicionalespecficopeloexerccioda
funo.
AcumulaodeCargos,EmpregoseFunesPblicas
Regrageral:noacumulaoremuneradadecargos,empregosefunespblicas
Exceo:sehouvercompatibilidadedehorriosenashiptesesprevistasnaCF.
OBS.: importante lembrar que a vedao se refere acumulao remunerada, logo, em tese,
possvel a acumulao em outras hipteses no previstas na CF, desde que haja compatibilidade de
horrioseoservidorabramodeumadasremuneraes.
ACFprevasseguinteshiptesesdeacumulao:
a) Doiscargosdeprofessor(art.37,XVI,daCF)
b) Umcargodeprofessorcomoutrotcnicooucientfico(art.37,XVI,daCF)STJcargotcnicoou
cientfico, para fins de acumulao com o de professor, aquele para cujo exerccio sejam
exigidos conhecimentos tcnicos especficos e habilitao legal (habilitao especfica), no
necessariamentedenvelsuperior(RMSn.20.033).
c) Doiscargosdeprofissionaisdasadecomprofissesregulamentadas(art.37,XVI,daCF)
d) Umcargodemagistradocomoutrodemagistrio(art.95,pargrafonico,I,daCF)
e) UmcargodemembrodoMPcomoutrodemagistrio(art.128,5,II,d,daCF).CNMPlimita
em20horasaulassemanais(privadasoupblicas)
f) Umcargodevereadorcomoutrocargoocupadopeloservidor(art.38,III,daCF).Casonoseja
possvelaacumulaodovereador,elepodeseafastardocargoefetivoparaexerceromandatode
vereadorepoderoptarporqualremuneraoquerreceberduranteoperododemandato.
OBS.:Oprefeitonopodeacumular,masseafastandodeumcargoefetivoquejocupava,tambm
poderoptarporqualremuneraoquerreceberduranteoperododemandato(art.38,IIeIII,daCF).
OBS.:Nashiptesesdeacumulaomencionadasanteriormente,osomatriodasremuneraesno
podersersuperioraotetoconstitucionalremuneratrio(osubsdiodosministrosdoSTF).
OBS.:OsmagistradosquejrecebemotetopoderoexercerafunodemagistriogarantidapelaCF,
sendo que o valor auferido pelas horasaula lecionadas ser pago normalmente, no sendo
computadosparaefeitosdetetoconstitucional(art.8,II,a,daResoluon.13doCNJ).
Subtetosemmbitoestadualemunicipal:
Esferaestadual:
EsferaMunicipal
PoderExecutivootetoosubsdio
dogovernador
PoderLegislativootetoosubsdio
dosdeputadosestaduais
otetoosubsidiodoprefeito,emqualquer
dostrspoderes.
PoderJudiciriootetoosubsdio
dosdesembargadoresdoTJ.
OBS.:necessriaaediodeumaleiqueregulamenteaquestodossubtetos,estabelecendo,por
exemplo, qual teto deve ser observado para o servidor que acumula um cargo municipal com outro
cargoestadual.Hposionosentidodequeotetodeveserconsideradoemcadaesferadegovernoe
nosesomandoasremuneraes.Ex.:oservidorqueocupaumcargomunicipalcomoutroestadual,o
tetodocargomunicipalosubsdiodoprefeitoedocargoestadualdeveseranalisadoopoderaoqual
elepertence.
Excluemsedotetoremuneratrio:
gratificaonatalina
adicionalpeloexercciodeatividadesinsalubres,perigosasoupenosas
adicionalpelaprestaodeservioextraordinrio
adicionalnoturnoadicionaldefrias).
Detectadaaqualquertempoaacumulaoilegaldecargos,empregosoufunespblicasnotificar
seo servidor (por intermdio de sua chefia imediata) para optar no prazo improrrogvel de 10
diasentreoscargos
Hiptesedeomisso:adotarseprocedimentosumrio30diasprorrogveispormais15dias
instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por 2
instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por 2
servidoresestveis,esimultaneamenteindicaraautoriaeamaterialidadedatransgresso
objetodaapurao
instruosumria,quecompreendeindiciao,defesaerelatrio
julgamento.
OBS.:Acomissolavrar,at3diasapsapublicaodoatoqueaconstituiu,termodeindiciao,
bemcomopromoveracitaopessoaldoservidorindiciado,ouporintermdiodesuachefiaimediata,
para,noprazode5dias,apresentardefesaescrita,assegurandovistadoprocessonarepartio.No
prazode5dias,contadosdorecebimentodoprocesso,aautoridadejulgadoraproferirasuadeciso,
aplicandose,quandoforocaso,odispostono3doart.167.
AopopeloservidoratoltimodiadeprazoparaDEFESAconfigurarsuaboaf,hipteseem
queseconverterautomaticamenteempedidodeexoneraodooutrocargo.
Penasparaaacumulaoilegaldemf:
demisso
destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos,
empregosoufunespblicasemregimedeacumulaoilegal,hipteseemqueosrgos
ouentidadesdevinculaoserocomunicados.
Vantagens:
indenizaesnoseincorporam
gratificaesseincorporam
adicionais.seincorporam
1Asindenizaesnoseincorporamaovencimentoouproventoparaqualquerefeito.
OBS.:Asvantagenspecuniriasnoserocomputadasnemacumuladasparaefeitodeconcessode
quaisqueroutrosacrscimospecuniriosulterioressobomesmottuloouidnticofundamento.
Indenizaes:DATA
ajudadecusto
dirias
transporte
auxliomoradia.
GratificaeseRetribuies
retribuiopeloexercciodefunodedireo,chefiaeassessoramento
gratificaonatalina
adicionalpeloexercciodeatividadesinsalubres,perigosasoupenosas
adicionalpelaprestaodeservioextraordinrio
adicionalnoturno
adicionaldefrias
outros,relativosaolocalounaturezadotrabalho.
gratificaoporencargodecursoouconcurso.
AdicionaisdeInsalubridade,
PericulosidadeouAtividades
Penosas
GratificaoNatalina
Frias
1/12 da remunerao a
que o servidor fizer jus no
ms de dezembro, por ms
de exerccio no respectivo
ano.
fraoigualousuperiora15
diasser considerada como
msintegral.
ser paga at o dia 20 do
ms de dezembro de cada
ano.
Independentementedesolicitao,ser
pago ao servidor, por ocasio das frias,
um
adicional
correspondente
a 1/3da remunerao do perodo das
frias.
Nocasodeoservidorexercerfunode
direo, chefia ou assessoramento, ou
ocupar cargo em comisso, a
respectivavantagemserconsideradano
clculo do adicional de que trata este
artigo.
adicionalsobreoVENCIMENTOdo
cargoefetivo.
gestanteoulactanteserafastada,
enquanto durar a gestao e a
lactao, das operaes e locais
previstos neste artigo, exercendo
suas atividades em local salubre e
em servio no penoso e no
perigoso.
adicionaldeatividadepenosaser
devido aos servidores em exerccio
em zonas de fronteira ou em
localidades
cujascondiesdevidaojustifique,
nos termos, condies e limites
fixadosemregulamento.
NO ser considerada
para clculo de qualquer
vantagempecuniria.
servidorquefizerjusaosadicionais
de
insalubridade
e
depericulosidade dever optar por
umdeles.
adicional de insalubridade ou
periculosidade cessa com a
eliminao das condies ou dos
riscos que deram causa a sua
concesso.
AdicionalporServioExtraordinrio
ser remunerado com acrscimo
de 50% em relao hora normal de
trabalho.
Somente ser permitido servio
extraordinrio
para
atender
a
situaesexcepcionaisetemporrias,
respeitado o limite mximo de 2
horasporjornada.
AdicionalNoturno
Cessoenoaproveitamento
Serviraoutro
rgoou
entidade
Afastamentos
Do
Cargoemcomissooufunodeconfiana:
a) Unio,Estados,MunicpioseDF:nusdaremunerao
dacessionria
b) EmpresasPblicasouS/A:opopelaremuneraodo
cargoefetivoensejareembolso.
Mandato
Eletivo
(derivadodo
sufrgio)
Prefeito:optapelaremunerao(afastamento
obrigatrio)
Vereador:acumulopermitido
MandatoFederal,EstadualouDistrital:afastamento
obrigatrio.
At4anos
Paraestudo
oumissono
exterior
Novoafastamentosomentequandoefetivar
exerccioporigualperodo
nustotaldoEstado
nusparcialdoEstado
Semnusestatal.
DireitodePetio
direito do servidor requerer aos Poderes Pblicos defesa de direito ou interesse
legtimo.
requerimentoserdirigidoautoridadecompetenteparadecidiloeencaminhadopor
intermdiodaquelaaqueestiverimediatamentesubordinadoorequerente.
pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a
primeiradeciso,nopodendoserrenovado.
Prazodedespacho:5dias
Prazoparadeciso:30dias
Caber recurso autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a
deciso,e,sucessivamente,emescalaascendente,sdemaisautoridadespoderserrecebido
comefeitosuspensivorecursoepedidodereconsideraointerrompemaprescrio
doindeferimentodopedidodereconsiderao
dasdecisessobreosrecursossucessivamenteinterpostos.
OBS.: O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente
subordinadoorequerente.
Prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso: 30 DIAS, a contar da
publicaooudacincia,pelointeressado,dadecisorecorrida.
Decisofavorvel:retroagirodatadoatoimpugnado.
Odireitoderequererprescrevecontadodadatadapublicaodoatoimpugnadooudadatada
cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado prescrio de ordem pblica, s
podendoserrelevadapelaadministraopblica
Iem5ANOS,quantoaosatosdedemissoedecassaodeaposentadoriaoudisponibilidade,
ouqueafeteminteressepatrimonialecrditosresultantesdasrelaesdetrabalho
IIem120DIAS,nosdemaiscasos,salvoquandooutroprazoforfixadoemlei.
ResponsabilidadedoServidoresferacivil,penaleadministrativa
Oservidorrespondeporsuascondutasdeformasubjetiva, ou seja, deve ser demonstrado dolo ou
culpadoservidor.
Embora haja certa divergncia, prevalece o entendimento de que o particular que sofreu danos
causados pelo Estado dever acionar em juzo a Administrao e no o servidor, cabendo
Administrao propor ao regressiva contra o agente causador do dano, se demonstrado dolo ou
culpa.
Servidorrespondepelascondutasresultemprejuzoaoerrioouterceiros
dolosasouculposas
omissivasoucomissivas
Hiptesesemqueaesferapenalinterferenaesferaadministrativa:
quandojulgapelainexistnciadofato
oupelanegativadaautoria.
OBS.:Seabsolvidonaesferapenalporfaltadeprovas,elepoderserpunidonaesferaadministrativa
(nohquesefalarembisinidem).
Smulavinculanten.5doSTF,noprocessoadministrativodisciplinar,afaltadedefesatcnicapor
advogadonogerainconstitucionalidade.
Responsabilidadecivil:danocausadoaoerrioouaoterceiropordoloouculpa
Responsabilidadepenal:atosdecontravenoouinfraopenalligadosaoexercciodas
atribuiesdoservidor
Responsabilidadeadministrativa:condutasimprpriasdoservidornodesempenhodesuas
funes que esteja em desacordo com os princpios e regras que norteiam a administrao
publica
Senaesferapenaloagenteforcondenado,aobrigaoderepararodanocivilsetornacerta,
fazendocoisajulgada.
Ressarcimentoaoerrio:
quando causar danos diretamente Administrao Pblica poder ocorrer no mbito
Prazos
Prescricionaiscontagem
doconhecimentodofato
Cancelamentodapenalidadenoregistro
doservidor
Advertncia(por
escrito)
180dias
3anos
Suspenso(at90
dias)
2anos
Demisso
5anos
Cassaode
aposentadoriaou
disponibilidade
5anos
5anos
A demisso ou a destituio de cargo em
comisso por infringncia do art. 117,
incisosIXeXI(valersedocargoparalograr
proveito pessoal ou de outrem, em
detrimentodadignidadedafunopblica
atuar, como procurador ou intermedirio,
junto a reparties pblicas, salvo quando
se tratar de benefcios previdencirios ou
assistenciaisdeparentesato2grau,ede
cnjugeoucompanheiro),incompatibilizao
exservidorparanovainvestiduraemcargo
pblicofederalpeloprazode5ANOS.
Pargrafo
nico.
No
poder
retornar aoservio pblico federal o
servidor que for demitido ou destitudo do
cargo em comisso por infringncia do art.
132,incisosI,IV,VIII,XeXI(crimecontraa
Administrao
Pblica
improbidade
administrativa aplicao irregular de
dinheiro pblico leso aos cofres pblicos
e dilapidao do patrimnio nacional
corrupo).
Destituiodecargo
emcomisso
5anos
Destituiodefuno
comissionada.
Aleinoestabeleceu.Na
prtica,aplicaseoprazoda
destituiodecargoem
comisso.
Advertnciaserporescritonosseguintescasos:
ausentarse do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato(advertncia)
retirar,semprviaanunciadaautoridadecompetente,qualquerdocumentoouobjetoda
repartio(advertncia)
recusarfadocumentospblicos(advertncia)
opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de
servio(advertncia)
promovermanifestaodeapreooudesapreonorecintodarepartio(advertncia)
cometerapessoaESTRANHArepartio,foradoscasosprevistosemlei,odesempenhode
cometerapessoaESTRANHArepartio,foradoscasosprevistosemlei,odesempenhode
atribuioquesejadesuaresponsabilidadeoudeseusubordinado(advertncia)
coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiaremse a associao
profissionalousindical,ouapartidopoltico(advertncia)
mantersobsuachefiaimediata,emcargooufunodeconfiana,cnjuge,companheiroou
parenteato2GRAUcivil(advertncia)
recusarseaatualizarseusdadoscadastraisquandosolicitado(advertncia)
Suspensomximode90diasporconveninciapodeserconvertidaemmulta50%pordiado
vencimentooiremunerao(obrigadoaficarnoservio)
PENALIDADES
Iausentarsedoservioduranteoexpediente,semprviaautorizaodochefe
imediato
IIretirar,semprviaanunciadaautoridadecompetente,qualquerdocumentoou
objetodarepartio
IIIrecusarfadocumentospblicos
IV opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou
execuodeservio
Advertncia
Vpromovermanifestaodeapreooudesapreonorecintodarepartio
VI cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado
VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiaremse a associao
profissionalousindical,ouapartidopoltico
VIIImantersobsuachefiaimediata,emcargooufunodeconfiana,cnjuge,
companheiroouparenteato2graucivil
XIXmantersobsuachefiaimediata,emcargooufunodeconfiana,cnjuge,
companheiroouparenteato2GRAUcivil
XVIIcometeraoutroservidoratribuiesestranhasaocargoqueocupa,exceto
emsituaesdeemergnciaetransitrias
XVIII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do
cargooufunoecomohorriodetrabalho.
Suspenso
Demisso
Sindicncia para penalidades leves (com contraditrio e ampla defesa) ou investigaes (sem
contraditrioeampladefesa)
advertncia
suspensoat30dias
Prazodeconcluso:30dias.
ProcessoAdministrativoDisciplinar:
suspensosuperiora30dias
demisso
acassaodeaposentadoriaoudisponibilidade
adestituiodecargoemcomisso.
Prazodeconcluso:60dias,sendoutilizadonaaplicaodesanesmaisgraves.