Manual de Cargos Civiles Comunes Clasificados Del Poder Ejecutivo

Repblica Dominicana
Secretara de Estado de Administracin Pblica
DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO
GRUPO OCUPACIONAL I:
SERVICIOS GENERALES
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

LAVADOR DE VEHICULOS
PARQUEADOR
ASCENSORISTA
CONSERJE
MENSAJERO INTERNO
AYUDANTE DE IMPRENTA
FOTOCOPIADOR
PORTERO
CAMARERO
JARDINERO
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO
AYUDANTE DE MECANICA
PINTOR
VIGILANTE
MENSAJERO EXTERNO
CHOFER I
CHOFER II
CHOFER III
MAYORDOMO
OPERADOR DE EQUIPOS PESADOS
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
LAVADOR DE VEHICULOS
2. Cdigo:
SG1-0001
3. Naturaleza del Trabajo:

Bajo supervisin inmediata realiza labores relacionadas con el lavado de los vehculos
asignados a la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Lavar los vehculos asignados a la institucin y/o a los funcionarios.
Limpiar los vehculos por dentro para eliminar polvo.
Velar por la seguridad de los vehculos durante el lavado evitando rayaduras o
cualquier otro dao material.
Solicitar a su supervisor los materiales a ser utilizados en el lavado de los vehculos.
Mantener limpia el rea de trabajo.
Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas
conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su
superior inmediato.
5. Requisitos Mnimos Exigidos:
5.1 Educacin:
Saber leer y escribir.
5.2 Experiencia:
No requiere.
5.3 Otros Requisitos Deseables:
Integridad
Responsabilidad
Trabajo en equipo / Cooperacin
6. Caractersticas de la Clase de Cargo:

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Trabajo sencillo, rutinario y repetitivo, que exige poca iniciativa.
No ejerce supervisin.
El trabajo incluye escasa responsabilidad por el logro de metas.
Trabajo que requiere escaso contacto o relaciones no comprometedoras.
Trabajo que se realiza en buenas condiciones, pero en presencia de uno o ms
factores dainos o desagradables.
7. Perodo Probatorio:
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
100
9. Grado:
01
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1.
Ttulo:
2. Cdigo:
PARQUEADOR
3.
SG1-0003
Naturaleza del Trabajo:

Bajo supervisin inmediata realiza labores de estacionamiento de vehculos en el
parqueo de la Institucin.
4.
Tareas Tpicas:
Estacionar debidamente los vehculos de los funcionarios de la Institucin.
Mantener limpia el rea de parqueo.
Controlar el uso adecuado de los estacionamientos asignados.
requieren, conforme a la naturaleza del cargo.
Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior
inmediato.

5.1 Educacin:
Saber leer y escribir, ms poseer licencia para conducir vehculos de motor categora
02.
5.2 Experiencia:
No requiere
Disciplina
Integridad
Trabajo sencillo, rutinario y repetitivo que exige poca iniciativa.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Un (1) mes.
8. Puntuacin:
120
9. Grado:
02
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ASCENSORISTA
2. Cdigo:
SG1-0005

Bajo supervisin inmediata opera los controles del ascensor para transportar a
diferentes niveles de un edificio a personas, materiales y equipos de la Institucin.
4. Tareas Tpicas:
Encender diariamente las luces y el extractor del ascensor.
Cumplir con las especificaciones en lo referente a nmero de personas, peso y carga
mxima permitida para el ascensor.
Operar el tablero de control del ascensor.
Tocar alarma en caso de emergencia.
Informar a su superior inmediato cualquier desperfecto que se observe.
Velar por el mantenimiento y la limpieza del ascensor.
Velar por el buen comportamiento de las personas dentro del ascensor.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Saber leer y escribir
5.2 Experiencia:
No requiere.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Disciplina
Responsabilidad
Incluye escasa responsabilidad por el logro de metas.
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
120
9.Grado:
02
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
CONSERJE
2. Cdigo:
SG1-0007

Bajo supervisin inmediata realiza labores rutinarias de organizacin y limpieza de
oficinas, mobiliarios y equipos en la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Barrer y trapear el rea asignada.
Lavar paredes, puertas, ventanas, sanitarios y otros.
Trasladar mobiliarios, equipos y materiales de oficina segn instrucciones.
Limpiar alfombras y mobiliarios de oficina.
Preparar caf, t u otros refrigerios, servirlos y lavar los utensilios de cocina.
Limpiar, regar, podar y ordenar plantas ornamentales.
Aplicar abonos a las plantas segn instrucciones.
Recoger y botar basura.
Colaborar en las labores de abrir y cerrar las Oficinas.
Distribuir botellones de agua.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia.
No requiere.
Autoorganizacin
Disciplina
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Trabajo que se realiza en condiciones aceptables, en presencia de factores molestos
o dainos.
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
120
9. Grado:
02
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
MENSAJERO INTERNO
2. Cdigo:
SG1-0009

Bajo supervisin inmediata realiza labores de distribucin y bsqueda de
correspondencia, material gastable y documentos diversos dentro de la institucin y
reas circundantes a la misma.
4. Tareas Tpicas:
Recibir y organizar los documentos y materiales a ser distribuidos.
Distribuir correspondencia, circulares, boletines, telegramas y documentos diversos,
as como distribuir el material gastable en las diferentes unidades de la Institucin.
Entregar mensajes orales y escritos que les sean requeridos por funcionarios y
empleados de la institucin.
Colaborar en la realizacin de labores sencillas de oficina tales como: operar mquina
fotocopiadora, compaginar y grapar documentos.
Requerir las firmas de los expedientes y documentos que sean llevados a las
diferentes unidades de la institucin.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
No requiere.
Integridad
Disciplina
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

El trabajo requiere apreciable responsabilidad por el manejo de bienes de alguna
importancia y valor.
Trabajo que se realiza en ambiente exento de factores dainos o molestos.
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
140
9. Grado:
03
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
AYUDANTE DE IMPRENTA
SG1-0011

Bajo supervisin inmediata realiza labores rutinarias relacionadas con el proceso de
impresin, compaginacin y encuadernacin de documentos.
4. Tareas Tpicas:
Cortar, compaginar, perforar, coser, grapar y encuadernar libros, revistas, e impresos
diversos.
Organizar y numerar los documentos impresos.
Movilizar y preparar material necesario para la impresin de documentos.
Elaborar cubiertas para libros y revistas.
Dar mantenimiento sencillo a los equipos de trabajo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo).
5.2 Experiencia:
No requiere.
Trabajo en Equipo/Cooperacin
Disciplina

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Trabajo de apreciable complejidad y dificultad de desempeo.
El trabajo requiere escaso contacto o relaciones no comprometedoras.
Un (1) mes
8. Puntuacin:
140
9. Grado:
03
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
FOTOCOPIADOR
3.
SG1-0013

Bajo supervisin inmediata realiza labores de reproduccin de documentos diversos
operando una fotocopiadora.
4.
Tareas Tpicas:
Operar fotocopiadora para reproducir documentos.
Llevar control de las pginas reproducidas y el material utilizado.
Solicitar el material gastable necesario a ser utilizado en la reproduccin de
documentos y controlar su uso.
Compaginar material reproducido.
Dar mantenimiento y realizar reparaciones menores en el equipo de trabajo.
Informar a su superior inmediato cualquier desperfecto que se presente en el equipo.
inmediato.

5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo.).
5.2 Experiencia:
No requiere.
Disciplina
Autoorganizacin
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

El trabajo requiere mediana responsabilidad por el manejo de bienes e informaciones
de importancia.
o dainos.
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
160
9. Grado:
04
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
PORTERO
SG1-0015

Bajo supervisin inmediata realiza labores rutinarias de custodia y control de entrada y
salida de empleados y visitantes de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Controlar la entrada y salida de empleados y visitantes a la institucin.
Velar porque las visitas se realicen de acuerdo a las normas y/o reglamentos
establecidos.
Dar informacin sencilla de la ubicacin de las distintas reas y/o funcionarios de la
entidad.
conlleven, a la naturaleza del cargo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
No requiere.
Disciplina
Tolerancia al estrs
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Repblica Dominicana

Un (1) mes.
8. Puntuacin:
160
9. Grado:
04
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
CAMARERO
2. Cdigo:
SG1-0017

Bajo supervisin inmediata realiza labores de atencin y brindis a visitantes y
funcionarios de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Ofrecer brindis a funcionarios y visitantes de la institucin.
Ofrecer caf, t y agua a los visitantes.
Informar a su superior de la necesidad de reponer bebidas, alimentos y utensilios para
el buen desempeo de sus funciones.
Recoger los utensilios de los salones luego de los eventos.
Velar por la higiene y limpieza de los utensilios utilizados en los brindis.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
Seis (6) meses en labores similares.
Comunicacin oral
Disciplina

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Trabajo requiere escaso contacto o relaciones no comprometedoras.
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
160
9. Grado:
04
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
JARDINERO
SG1-0019

Bajo supervisin inmediata realiza labores sencillas de conservacin y preservacin
de las reas verdes y plantas ornamentales de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Sembrar, cortar, regar y podar rboles y plantas ornamentales.
Aplicar abonos y pesticidas segn instrucciones.
Limpiar y desyerbar los terrenos asignados.
Cortar grama y efectuar cercos a las plantas.
Recoger y botar basura en el rea asignada.
Velar por el buen uso y mantenimiento de las herramientas de trabajo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
No requiere.
Autoorganizacin
Disciplina

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

o dainos.
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
160
9. Grado:
04
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO
2. Cdigo:
SG1-0021

Bajo supervisin inmediata realiza labores de asistencia en la aplicacin de
tratamientos preventivos contra desperfectos y deterioros de equipos, maquinarias,
muebles y dems bienes de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Ayudar en la instalacin, reparacin y reposicin de tuberas, desages, mezcladoras,
lavamanos y otros equipos sanitarios.
Ayudar en la reparacin de pisos, paredes, techos, y en labores de albailera.
Instalar y cambiar lmparas, bombillos e interruptores.
Realizar reparaciones elctricas sencillas.
Ayudar en los trabajos de reparacin de puertas, ventanas, mobiliarios de oficina,
entre otros.
Ayudar en la montura o colocacin de cristales en puertas, ventanas y marcos
variados.
Realizar labores de pintura en instalaciones fsicas y mobiliarios de la institucin.
Velar por la conservacin de las herramientas de trabajo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
No requiere.

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Disciplina
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
160
9. Grado:
04
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
AYUDANTE DE MECANICA
SG1-0023

Bajo supervisin inmediata realiza labores de ayudanta para mantenimiento y
reparacin de los vehculos de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Participar en la reparacin y sustitucin en piezas de vehculos livianos y pesados.
Realizar chequeos y cambios de aceite y agua a vehculos de la institucin.
Reparar y reemplazar neumticos defectuosos.
Solicitar lubricantes, grasa u otros materiales que se requieran.
Cuidar que los vehculos no tengan escape de aceite.
Informar a su superior inmediato de cualquier avera observada durante el proceso de
mantenimiento preventivo a los vehculos.
Asegurar el buen uso y mantenimiento de las herramientas de trabajo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
Cooperacin
Disciplina
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

o dainos.
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
160
9. Grado:
04
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
PINTOR
SG1-0025

Bajo supervisin inmediata aplica tratamientos de conservacin y restauracin a
paredes y mobiliarios de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Realizar labores de pintura en paredes, puertas, ventanas, mobiliario de oficina,
equipos y otros.
Raer y limpiar las superficies donde se aplicar pintura.
Preparar pinturas a ser utilizadas.
Requerir a su superior los materiales a ser utilizados.
Preservar condiciones funcionales de las herramientas de trabajo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
No requiere.
Disciplina

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Repblica Dominicana

o dainos.
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
160
9. Grado:
04
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
VIGILANTE
2. Cdigo:
SG1-0027

Bajo supervisin inmediata realiza labores rutinarias de custodia de las propiedades
de la institucin, as como ejecutar las normas de seguridad establecidas.
4. Tareas Tpicas:
Controlar la entrada y salida de visitantes, y velar porque las visitas se realicen de
acuerdo a los reglamentos establecidos.
Verificar, segn las normas establecidas, la entrada y salida de equipos y materiales
de la Institucin.
Controlar segn instrucciones, la entrada, estacionamiento y salida de vehculos en
reas pertenecientes a la Institucin.
Recorrer las instalaciones en reas asignadas, a fin de detectar cualquier
irregularidad.
Custodiar el traslado de equipos y objetos valiosos fuera de la entidad.
Verificar condiciones de seguridad de las puertas, ventanas y dems vas de acceso
de la Institucin.
Reportar al superior inmediato cualquier anomala observada en el rea bajo su
vigilancia.
Dar informaciones sencillas de la ubicacin de las distintas dependencias o
funcionarios de la entidad.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Disciplina
Tolerancia al estrs
de importancia.
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
160
9. Grado:
04
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
MENSAJERO EXTERNO
2. Cdigo:
SG1-0029

Bajo supervisin inmediata realiza labores de distribucin y bsqueda de
correspondencia, materiales y documentos diversos fuera de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Recibir y organizar la correspondencia a ser distribuida.
Transportar correspondencia, documentos diversos y valores desde y hacia fuera de la
institucin, segn instrucciones.
Transmitir mensajes orales y/o escritos que le sean proporcionados o suministrados
por funcionarios y empleados de la institucin.
Colaborar en labores sencillas de oficina.
Dar buen uso y mantenimiento al vehculo de transporte asignado.
Efectuar diligencias relacionadas con sus labores segn se le instruya.
Elaborar diariamente la ruta de trabajo a seguir para la realizacin de las entregas.
Procurar el suministro oportuno de combustible.
conlleven conforme a la naturaleza del cargo.
inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo), ms poseer licencia para conducir
vehculos de motor categora 01.
5.2 Experiencia:
No requiere.

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Disciplina
Integridad
Comunicacin Oral
de importancia.
Trabajo que se realiza en condiciones desfavorables, en presencia de algunos
factores molestos.
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
180
9. Grado:
05
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
CHOFER I
SG1-0031

Bajo supervisin inmediata conduce vehculos livianos de la Institucin para transporte
de funcionarios y personal de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Conducir vehculos livianos para transportar personas, materiales y equipos.
Hacer diligencias segn se le ordene.
Inspeccionar el vehculo asignado antes de salir y asegurarse del buen funcionamiento
del mismo.
Informar al superior inmediato sobre desperfectos observados.
Reparar desperfectos menores en situaciones imprevistas.
Procurar por el suministro oportuno del combustible.
Procurar por la oportuna renovacin del seguro y placa del vehculo asignado.
Recibir, transmitir y anotar mensajes recibidos por el equipo de radio, si lo hubiese
en el vehculo.
Mantener limpio el vehculo asignado.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Saber leer y escribir, ms poseer licencia de conducir categora 02.
5.2 Experiencia:
Un (1) ao en labores similares.

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Autoorganizacin
Juicio
Disciplina
o dainos.
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
180
1. Ttulo:
9. Grado:
05
2. Cdigo:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

CHOFER II
SG1-0032

Bajo supervisin inmediata conduce autobuses de hasta 30 pasajeros y camiones de
dos ejes para transportar pasajeros y cargas diversas.
4. Tareas Tpicas:
Conducir autobuses y/o camiones para transportar personas, materiales y cargas
diversas.
Inspeccionar el vehculo asignado antes de salir y asegurar el buen funcionamiento del
mismo.
Informar al superior inmediato sobre los desperfectos observados.
Realizar reparaciones sencillas que sean necesarias para mantener el vehculo de
transporte en perfectas condiciones.
Cumplir con las disposiciones referentes a la cantidad de personas y cargas a
transportar.
Procurar por la seguridad de las personas, carga, equipos y materiales transportados.
Recibir, transmitir y anotar mensajes recibidos por el equipo de radio, si lo hubiere en
el vehculo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
Autoorganizacin
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Juicio
Disciplina
o dainos.
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
200
9. Grado:
06
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
CHOFER III
SG1-0033

Bajo supervisin inmediata conduce vehculos pesados para transportar cargas o
materiales diversos y para ejecutar labores de distinta naturaleza segn el vehculo.
4. Tareas Tpicas:
Conducir vehculos pesados tales como: autobuses de ms de 30 pasajeros,
camiones de 3 o ms ejes con remolques de ms de cinco (5) toneladas.
Colaborar en la carga y descarga de materiales y/o equipos a transportar.
Inspeccionar el vehculo antes de iniciar sus labores.
Reparar desperfectos menores en situaciones imprevistas .
Dar mantenimiento a los vehculos utilizados.
Velar por la seguridad de la carga, equipos y materiales transportados.
Cumplir con las disposiciones referentes al volumen de las cargas a transportar.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
Autoorganizacin
Juicio
Disciplina
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

o dainos.
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
220
9. Grado:
07
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
MAYORDOMO
2. Cdigo:
SG1-0035

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa las labores rutinarias de limpieza
que realiza el personal asignado bajo su responsabilidad.
4. Tareas Tpicas:
Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
Distribuir las labores de limpieza por reas especficas de trabajo.
Velar constantemente por la higiene y el ordenamiento establecido en las diferentes
unidades de la institucin.
Solicitar los materiales y equipos de limpieza, y controlar su uso.
Reportar cualquier avera ocasionada en el edificio o en el mobiliario de la
institucin.
Abrir y cerrar las puertas de las diferentes dependencias de la institucin.
Velar por la seguridad y proteccin de las dependencias de la institucin, as como
su mobiliario, equipos y materiales.
Presentar informes de las actividades realizadas.
conlleven, conforme a la naturaleza del puesto.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Haber aprobado la Educacin Bsica (8vo).
5.2 Experiencia:

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Comunicacin oral.
Atencin al detalle.
No tiene a su cargo unidades dependientes.
Tres (3) meses
8. Puntuacin:
220
9. Grado:
07
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
OPERADOR DE EQUIPOS PESADOS
SG1-0037

Bajo supervisin inmediata opera equipos pesados de distinta naturaleza,
relacionados con las actividades de la Institucin.
4. Tareas Tpicas:
Operar equipos pesados, tales como: tractores, gredar, rodillos, palas mecnicas y
otros.
Realizar labores de romper terrenos, aplanar calles, levantar cargas y otras, conforme
a las actividades asignadas.
Inspeccionar los equipos antes de iniciar sus labores.
Reportar cualquier avera que se produzca en el equipo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
Disciplina
Juicio

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Trabajo de mediana complejidad y dificultad de desempeo.
factores molestos.
Un (1) mes.
8. Puntuacin:
230
9. Grado:
08
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana
GRUPO OCUPACIONAL II:

APOYO ADMINISTRATIVO
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

ARCHIVISTA
RECEPCIONISTA
AUXILIAR DE TRANSPORTACION
AUXILIAR DE ALMACEN Y SUMINISTRO
AUXILIAR DE DOCUMENTACION
ENCARGADO DE SEGURIDAD
SECRETARIA
AUXILIAR DE RELACIONES PUBLICAS
OPERADOR DE EQUIPOS DE COMUNICACIN
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
DIGITADOR
ENCARGADO DE ARCHIVO
AUXILIAR DE INVENTARIO DE ACTIVO FIJO
CAJERO
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
ENCARGADO DE ALMACEN Y SUMINISTRO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II
SECRETARIA EJECUTIVA
ENCARGADO DE CORRESPONDENCIA Y ARCHIVO
SECRETARIA EJECUTIVA BILINGUE
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ARCHIVISTA
2. Cdigo:
AG2-0001

Bajo supervisin directa realiza labores variadas de organizacin y archivo de documentos de la
institucin.
4. Tareas Tpicas:
Recibir, clasificar, y registrar documentos.
Archivar documentos de acuerdo al sistema establecido.
Desglosar, clasificar, fechar, numerar y preparar documentos a ser archivados.
Llevar registro y control de documentos recibidos y prestados.
Numerar, codificar y archivar documentos segn sistema establecido.
Velar por la actualizacin y organizacin de los archivos de la institucin.
Localizar en el archivo cualquier documento o informacin que le sea requerido,
previa autorizacin.
Movilizar el material archivado de acuerdo a instrucciones recibidas.
Participar en la realizacin de inventarios fsicos.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media. (Bachiller)
5.2 Experiencia:

Autoorganizacin
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Atencin al detalle
Integridad
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
160
9. Grado:
04
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
RECEPCIONISTA
2. Cdigo
AG2-0003

Bajo supervisin directa realiza labores rutinarias de recepcin y orientacin de
visitantes, as como la operacin de la central telefnica de la institucin.
Tareas Tpicas:
Recibir y orientar a los visitantes sobre la ubicacin de las diferentes oficinas y
funcionarios de la entidad.
Operar la central telefnica para recibir, realizar y transferir llamadas a las diferentes
unidades de la Institucin.
Llevar control de los visitantes y entregar la identificacin correspondiente.
Llevar registro y control del nmero de llamadas de larga distancia que entran y salen
de la institucin.
Velar porque la central telefnica se conserve en buen estado y reportar cualquier
avera observada.
Ofrecer informaciones diversas a los visitantes previa autorizacin.
superior inmediato.
Requisitos Mnimos Exigidos:
Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media (Bachiller).
5.2 Experiencia:
No indispensable.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Sociabilidad.
Dominio de la comunicacin verbal.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
160
9. Grado:
04
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
AUXILIAR DE TRANSPORTACION
AG2-0005

Bajo supervisin directa participa en la coordinacin y registro del servicio de
transporte y en el mantenimiento de los vehculos de la entidad.
4. Tareas Tpicas:
Participar en la organizacin y coordinacin de las rutas y salidas de los choferes en
los vehculos de la Institucin.
Mantener actualizado el archivo de matrculas y seguro de vehculos de la institucin.
Preparar solicitudes de combustibles, lubricantes y otros segn requerimiento.
Llevar registro y control del suministro de combustibles y lubricantes.
Notificar los accidentes de trnsito a su superior inmediato.
Participar en la elaboracin de los horarios rotativos de los choferes
Realiza otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su
superior.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media. (Bachiller)
5.2 Experiencia:
Disciplina
Comunicacin oral y escrita
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
200
9. Grado:
06
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
AUXILIAR DE ALMACEN Y SUMINISTRO
2. Cdigo:
AG2-0007

Bajo supervisin directa realiza labores rutinarias de recepcin, registro y despacho de
mercancas, equipos y materiales diversos, as como carga y descarga de los mismos.
4. Tareas Tpicas:
Recibir y revisar la entrada de mercancas y equipos diversos al almacn, y verificar
que los mismos correspondan a las cantidades y especificaciones de las rdenes de
compra o conduce.
Llevar el control de entrada y salida de mercancas y materiales conforme a los
registros y procedimientos establecidos.
Cargar y descargar materiales, equipos y mobiliarios.
Despachar los pedidos de materiales solicitados por las diferentes unidades de la
Institucin.
Clasificar, organizar y almacenar las mercancas y equipos en los anaqueles segn
sistema establecido.
Participar en la realizacin de inventarios fsicos de las existencias en almacn.
Archivar y controlar copias de pedidos de materiales, facturas y otros, segn se le
solicite.
Mantener limpia el rea de almacn, y el de carga y descarga de vehculos; velar
por el buen estado y conservacin de los accesorios utilizados para la seguridad de
la carga.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Atencin al detalle.
Integridad
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
220
9. Grado:
07
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
AUXILIAR DE DOCUMENTACION
2. Cdigo:
AG2-0009

Bajo supervisin directa realiza labores de recopilacin, organizacin, registro y
prstamo de material bibliogrfico relacionado con la entidad.
4. Tareas Tpicas:
Recibir visitantes y facilitarles informaciones sobre los libros y documentos
disponibles.
Mecanografiar fichas de identificacin de materiales bibliogrficos, listados de libros
y documentos varios.
Llevar registro y control de los libros y documentos prestados.
Mantener organizado el material bibliogrfico mediante clasificacin establecida.
Sellar y registrar los libros que ingresan al Centro de Documentacin.
Rotular y adherir fichas a las cubiertas de las obras.
Realizar el descarte de las publicaciones.
Conservar el ordenamiento de los archivos y ficheros del rea.
conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Autoorganizacin.
Atencin al Cliente.
Trabajo en Equipo/Cooperacin.
7. Periodo Probatorio:
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
220
9. Grado:
07
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE SEGURIDAD
2. Cdigo:
2-0011

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa las labores de vigilancia de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Velar por el cumplimiento de los diferentes turnos establecidos.
Recibir informe sobre el movimiento de personas que visitan la institucin.
Confeccionar horarios de trabajo para los diferentes turnos de los vigilantes.
Aplicar las sanciones correspondientes de acuerdo al Reglamento de Aplicacin de
la ley 14-91, al personal subordinado que cometa faltas en el desempeo de sus
funciones.
Presentar informe de las labores realizadas.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media, ms curso o entrenamiento en el manejo de
armas de fuego.
5.2 Experiencia:
Integridad
Juicio
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Disciplina
Comunicacin oral
Tiene a su cargo un nivel jerrquico de unidades dependientes.
El trabajo requiere mediana responsabilidad por el manejo de bienes e
informaciones de importancia.
Trabajo que requiere relaciones de apreciable importancia.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
220
9. Grado:
07
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
SECRETARIA
AG2-0013

Bajo supervisin directa realiza labores secretariales variadas.
4. Tareas Tpicas:
Recibir, registrar y distribuir la correspondencia de su superior.
Redactar comunicaciones que les sean encomendadas por su superior
inmediato.
Digitar documentos variados, tales como: cartas, oficios, folletos, circulares,
informes, certificaciones y otros.
Recibir, atender visitantes y dar informaciones, previa autorizacin.
Tomar dictados en reuniones a solicitud de su superior y transcribirlos
Llevar agenda de reuniones y citas de su superior.
Realizar y recibir llamadas telefnicas.
Velar por la organizacin del archivo del rea.
Solicitar material de oficina y controlar su uso.
Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que
ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media, ms estudios comerciales.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Autoorganizacin.
Atencin al detalle.
Comunicacin oral y escrita.
Integridad.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
260
9. Grado:
09
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
AUXILIAR DE RELACIONES PUBLICAS
2. Cdigo:
AG2-0015
Bajo supervisin directa realiza labores relacionadas con la elaboracin de sntesis de

noticias, redaccin de notas de prensa y dems actividades de apoyo al rea de
relaciones pblicas de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Revisar, seleccionar y recortar artculos periodsticos relacionados con las
actividades de la institucin.
Elaborar sntesis diaria de las noticias de inters para la institucin.
Fotocopiar recortes periodsticos especficos y distribuirlos segn instrucciones.
Participar en la elaboracin del boletn informativo de la entidad.
Enviar y llevar notas de prensa a los medios de comunicacin.
Participar en la coordinacin de ruedas de prensa convocadas por la institucin.
superior inmediato.
5.
Requisitos Mnimos Exigidos:
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
Autoorganizacin.
Innovacin / Creatividad.
Sociabilidad.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
260
9. Grado:
09
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
OPERADOR DE EQUIPOS DE COMUNICACION
AG2-0017

Bajo supervisin directa opera equipos de comunicaciones en una estacin de radio
durante el turno de trabajo asignado.
4. Tareas Tpicas:
Operar equipos de comunicacin tales como: radiotelfonos, sistemas de tlex,
telfonos comerciales y de microondas, entre otros.
Recibir, transmitir, retransmitir y transcribir mensajes a todas las dependencias de la
institucin.
Llevar un rcord diario de las llamadas transmitidas y recibidas donde conste la hora
de inicio y de trmino, el asunto de que trata, la estacin a travs de la que recibe o
transmite y la frecuencia.
Notificar a su supervisor cualquier desperfecto en el equipo de comunicaciones.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
Comunicacin Oral.
Trabajo en equipo / Cooperacin.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
260
9. Grado:
09
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
2. Cdigo:
AG2-0019

Bajo supervisin directa realiza labores sencillas y rutinarias de apoyo
administrativo en la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Recibir, ordenar, registrar, clasificar y despachar la correspondencia que ingresa o se
genera en su unidad de trabajo, de acuerdo al sistema establecido y llevar control de
la misma.
Realizar labores mecanogrficas y/o de digitacin de documentos, tales como: cartas,
grficos, certificaciones, libramientos de cheques, asignaciones de fondos, oficios,
rdenes de compra, resoluciones, sentencias, actas, informes y otros documentos
segn requerimiento.
Organizar, compaginar, localizar, desglosar y archivar documentos de oficina y
expedientes diversos.
Colaborar con la reproduccin de documentos y la distribucin interna de los mismos.
Recibir y revisar materiales y equipos comprados para su unidad y mantener control
de los mismos.
Participar en la realizacin de inventarios fsicos de materiales y equipos existentes en
almacn y en la institucin.
Mantener organizado y actualizado el archivo de la unidad.
Atender al pblico y ofrecerle informaciones sencillas, conforme a pautas establecidas.
Dar asistencia a funcionarios y personalidades que visiten la institucin.
Elaborar reportes de los trabajos realizados en su unidad.
superior inmediato.

5.1 Educacin:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Tener aprobada la Educacin Media, ms Curso Bsico de Computadoras.
5.2 Experiencia:

Trabajo en Equipo/Cooperacin.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
260
9. Grado:
09
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
DIGITADOR
2. Cdigo:
AG2-0021
Bajo supervisin directa realiza labores de digitacin y verificacin de datos para ser
procesados en un computador.
Tareas Tpicas:
Recibir documentos para su digitacin y procesamiento.
Revisar los datos procesados y aplicar correcciones.
Controlar la calidad de los datos procesados.
Archivar los datos y documentos digitados, de acuerdo al sistema establecido.
Llevar registro y control de los documentos recibidos y del orden asignado
para su digitacin.
Imprimir los trabajos digitados, segn instrucciones.
Solicitar material gastable segn necesidades.
Reportar fallas existentes en el equipo.
Informar a su superior sobre las necesidades de material gastable.
Velar por el mantenimiento y limpieza de los equipos bajo su responsabilidad.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Atencin al Detalle.
Dominio de la comunicacin escrita.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
260
9. Grado:
09
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
ENCARGADO DE ARCHIVO
AG2-0023

Bajo supervisin general dirige, coordina y supervisa las labores de recepcin, organizacin y
custodia de documentos en la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Recibir, organizar y registrar los documentos que ingresen al rea de archivo,
de acuerdo al sistema establecido.
Velar por la adecuada clasificacin, codificacin y organizacin de los
documentos recibidos.
Llevar control de la entrada y salida del material archivado.
Controlar la preparacin y uso de cronolgicos del material archivado.
Ofrecer informaciones a personas interesadas, previa autorizacin.
Realizar inventario de los documentos depositados en el archivo.
Presentar informes de las labores realizadas.
Realiza otras tareas o fines y complementarias, conforme a lo asignado por su
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media, ms Curso de Archivo.
5.2 Experiencia:
Dos (2) aos en labores similares.

Planificacin y Organizacin
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Integridad
Atencin al detalle

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
260
9. Grado:
09
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
AUXILIAR DE INVENTARIO DE ACTIVO FIJO
2. Cdigo:
AG2-0025

Bajo supervisin directa recopila las informaciones de los bienes de la institucin con
la finalidad de alimentar el Sistema Integrado de Gestin Financiera.
4. Tareas Tpicas:
Verificar, numerar y registrar cada activo fijo inventariado en cada departamento de la
institucin.
Llenar formularios de captura de datos.
Cargar todos los bienes de la institucin al sistema.
Verificar el mobiliario o equipo a ser descargado por la institucin y elaborar
expediente para su entrega.
Verificar peridicamente la existencia y condiciones fsicas de los equipos y mobiliarios
de cada rea.
Participar en el traslado de bienes descargados hasta los depsitos de Bienes
Nacionales.
Velar por la actualizacin de las tablas del sistema.
Exportar datos del sistema para su posterior importacin al Sistema Integrado de
Gestin Financiera.
Presentar informe detallado de los resultados de los inventarios realizados.
conllevan conforme a la naturaleza del cargo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Atencin al detalle
Integridad
Trabajo en Equipo /Cooperacin
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
280
9. Grado:
10
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
CAJERO
2. Cdigo:
AG2-0027

Bajo supervisin directa realiza labores de recepcin y entrega de valores por
distintos conceptos, segn las operaciones propias de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Recibir y entregar dinero por diversos conceptos, segn las operaciones de la
institucin.
Llevar control de los recibos y/o facturas con los cuales trabaja diariamente.
Ejecutar diariamente el cuadre de caja.
Preparar depsitos bancarios.
Llevar la relacin del valor recaudado.
Registrar las operaciones de ingresos y egresos .
Sellar, contar y clasificar formularios, facturas, comprobantes y otros.
Mecanografiar reposiciones de caja.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media, ms Curso Bsico de Caja.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Integridad.
Anlisis Numrico.
Disciplina.
Atencin al Detalle.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
280
9. Grado:
10
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
2. Cdigo:
AG2-0029

Bajo supervisin directa realiza labores relacionadas con el registro, control e informacin de
los servidores de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Llevar control de la asistencia diaria del personal a travs del sistema manual o
electrnico establecido por la Institucin.
Recibir los formularios de permisos, ausencias o tardanzas de los empleados,
autorizados por el superior inmediato y archivarlos.
Preparar y digitar el informe diario de asistencia para los supervisores.
Colaborar con el Encargado del rea de Recursos Humanos en la actualizacin y
archivo de los expedientes del personal.
Colaborar con los Analistas de Recursos Humanos en la bsqueda de documentos
o datos para los diferentes estudios.
Colaborar en el registro de las estadsticas de personal.
Mantener actualizado el formulario de personal de cada empleado.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Autoorganizacin
Integridad
Atencin al detalle
Tres (3) meses
8. Puntuacin:
280
9. Grado:
10
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE ALMACEN Y SUMINISTRO
2. Cdigo:
2-0031

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa las actividades de recepcin, custodia y entrega de
materiales y equipos en la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Controlar la recepcin, clasificacin, acondicionamiento y despacho de materiales y
equipos del almacn.
Recibir los materiales y equipos que ingresan al almacn y verificar las condiciones
de los mismos.
Llevar control del despacho de los materiales y equipos hacia las diferentes
unidades de la institucin.
Supervisar la organizacin y ubicacin de los materiales y equipos en el almacn.
Llevar control del registro de entrada y salida de materiales y equipos del almacn.
Realizar inventarios peridicos de los materiales en existencia y mantener
actualizados los mismos.
Velar por la seguridad y proteccin de las existencias y reas fsicas del almacn,
segn las normas establecidas.
Controlar el mantenimiento mnimo de existencia de materiales y equipos en el
almacn, de acuerdo con su uso.
Supervisar todas las actividades relativas al almacenamiento de materiales.
Preparar las solicitudes de compra de materiales y equipos de oficina necesarios
para el desarrollo de las actividades de la institucin.
superior inmediato.

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
Autoorganizacin
Atencin al detalle
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
280
9. Grado:
10
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II
2. Cdigo:
AG2-0033

Bajo supervisin directa realiza actividades de apoyo a las labores administrativas
de cierta complejidad en una institucin.
4. Tareas Tpicas:
Recibir y revisar solicitudes de pagos, acciones de personal y reportes de tiempo
extra del personal de diferentes unidades.
Ejecutar correcciones en listados de nminas, de cambios y adiciones que se
presenten durante el proceso.
Realizar clculos sencillos en la confeccin de la nmina, tales como: deducciones
de sueldos, seguro mdico, cooperativa, plan de retiro y otros.
Registrar y controlar el suministro de material gastable, gastos de combustibles y
lubricantes.
Revisar rdenes de compras, facturas y otros documentos similares y registrar los
mismos.
Realizar clculos matemticos de alguna dificultad relativos a sus labores.
Llevar control de gastos y solicitudes de fondos para la ejecucin de diversas
actividades.
Hacer desembolsos de caja chica para compra de materiales y gastos menores.
Realizar cuadre de caja chica y solicitar su reposicin.
Solicitar y tramitar cotizaciones de materiales y equipos a establecimientos
comerciales, segn requerimiento.
Archivar expedientes y documentos, y localizarlos a solicitud.
Realizar labores de digitacin de documentos, tales como: cartas, rdenes de compra,
grficos y otros.
Hacer y recibir llamadas telefnicas relativas a sus actividades y ofrecer
informaciones, bajo previa autorizacin.
superior inmediato.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
Un ao (1) ao en labores similares.

Anlisis numrico.
Autoorganizacin.
Atencin al detalle.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
300
9. Grado:
11
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
SECRETARIA EJECUTIVA
AG2-0035

Bajo supervisin directa realiza labores secretariales de cierta complejidad.
4. Tareas Tpicas:
Supervisar las labores secretariales de menor nivel, mensajeros y otros
empleados asignados a la unidad.
Realizar labores mecanogrficas y de digitacin de documentos, tales como:
oficios, cartas, informes, circulares y otros.
Redactar cartas, informes, circulares, oficios y otros.
Tomar dictados en taquigrafa y transcribirlos.
Recibir y despachar correspondencia.
Archivar correspondencia y documentos segn sistema establecido.
Mantener actualizada la agenda de su superior.
Concertar entrevistas para el superior inmediato.
Recibir y atender visitantes y ofrecer informaciones previa autorizacin.
Recibir, atender y transferir llamadas telefnicas dirigidas a su superior.
Velar por la proteccin de documentos confidenciales.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Secretaria Ejecutiva o de Secretaria.
5.2 Experiencia:

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Atencin al detalle.
Integridad.
Trabajo que conlleva relaciones de mediana importancia para la institucin.
Tres (3) meses.

8. Puntuacin:
340
9. Grado:
13
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE CORRESPONDENCIA
Y ARCHIVO
2. Cdigo:
2-0037

Bajo supervisin general, dirige, coordina, organiza y supervisa las actividades relacionadas con la recepcin,
despacho y archivo de correspondencia variada en la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Coordinar y supervisar la revisin, registro y clasificacin de la correspondencia
recibida y despachada.
Supervisar el sellado y asiento de la correspondencia certificada, en los libros
correspondientes.
Organizar y dirigir las numeraciones y fechados de la correspondencia interna y
externa.
Mantener actualizado el registro de la correspondencia recibida y despachada.
Recibir, desglosar y clasificar la correspondencia antes de ser distribuida a las
diferentes reas.
Elaborar resumen del contenido de la correspondencia, documentos y expedientes
cursados en la institucin.
Revisar todas las comunicaciones y documentos antes de salir de la institucin para
comprobar que estn debidamente firmadas, selladas y numeradas.
Velar porque el archivo se mantenga organizado de acuerdo al sistema establecido.
Llevar registro y control de la entrada y salida de documentos archivados.
Suministrar informacin acerca de los documentos archivados.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Tener aprobada la Educacin Media, ms Curso de Archivo.
5.2 Experiencia:
Atencin al Detalle
Integridad
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
360
9. Grado:
14
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
SECRETARIA EJECUTIVA BILINGUE
2. Cdigo:
AG2-0039

Bajo supervisin directa realiza labores secretariales de complejidad que requiere el uso de otro
idioma y supervisa las labores de personal, dentro de su unidad de trabajo.
5. Tareas Tpicas:
Supervisar las labores de personal, tales como: secretarias, mensajeros y otros
empleados asignados a la unidad.
Mecanografiar y/o digitar oficios, cartas, informes, telegramas, circulares y otros, en
espaol u otro idioma.
Redactar cartas, informes, circulares, oficios y otros, en espaol u otro idioma.
Tomar dictados y transcribirlos.
Traducir correspondencia, informes tcnicos, artculos y otros documentos.
Recibir y despachar correspondencia.
Mantener actualizada la agenda de su superior.
Concertar entrevistas para su superior.
Recibir visitantes y ofrecer informaciones, previa autorizacin.
Coordinar actividades y eventos por instruccin del superior inmediato.
Mantener actualizados los listados telefnicos de instituciones y personal de su
superior.
Salvaguardar documentos confidenciales.
Hacer y recibir llamadas telefnicas en espaol u otro idioma.
Servir de intrprete en reuniones, entrevistas u otras actividades.
superior inmediato.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Secretaria Ejecutiva Bilinge o de Secretaria Ejecutiva, ms
dominio de otro idioma.
5.2 Experiencia:
Atencin al detalle.
Integridad.
Puede tener bajo su dependencia equipos o grupos de trabajo con funciones
especficas.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
380
9. Grado:
15
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana
GRUPO OCUPACIONAL III:

TCNICOS
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

PLOMERO
SOLDADOR
FOTOGRAFO
ELECTRICISTA
EBANISTA
HERRERO
FOTOMECANICO
TCNICO EN REFRIGERACIN
PRENSISTA
ALBAIL
TCNICO EN ELECTRNICA
AUXILIAR DE TESORERIA
AUXILIAR DE ESTADSTICAS
ELECTRICISTA AUTOMOTRIZ
DIAGRAMADOR
CAMARGRAFO
DISEADOR GRAFICO
DISEADOR DE PAGINA WEB
TOPOGRAFO
SOPORTE A USUARIO
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

AUXILIAR DE CONTABILIDAD
SOPORTE INFORMATICO
MECANICO AUTOMOTRIZ
TCNICO EN COMPRAS
PROGRAMADOR DE COMPUTADORAS
COORDINADOR DE EVENTOS
SOPORTE ADMINISTRATIVO
TASADOR
COORDINADOR DE PROTOCOLO
ENCARGADO DE IMPRENTA
ENCARGADO DE TRANSPORTACIN
ENCARGADO DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO
ENCARGADO DE NOMINAS
ENCARGADO DE SERVICIOS GENERALES
ENCARGADO DE CAJA
ENCARGADO DE REGISTRO, CONTROL E INFORMACIN DE RECURSOS
HUMANOS
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
PLOMERO
2. Cdigo:
AG3-0001

Bajo supervisin directa, realiza labores variadas de reparacin e instalacin de
equipos sanitarios y sistemas de desages en la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Instalar y reparar tuberas de agua, grifos, tomas de agua, fregaderos, desages,
lavamanos y otros.
Dar mantenimiento a las instalaciones sanitarias incluyendo tuberas de lnea,
desages y otras.
Destapar y limpiar tuberas de desages, pozos spticos y otros.
Llevar control de los repuestos, materiales y accesorios utilizados en las
instalaciones, cambios y reparaciones realizadas.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Haber aprobado la Educacin Bsica (8vo.), ms estudios tcnicos-vocacionales en
el rea de Plomera.
5.2 Experiencia:

Disciplina
Atencin al detalle
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Trabajo que se realiza en condiciones aceptables, en presencia de factores
molestos o dainos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
200
9. Grado:
06
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
SOLDADOR
2. Cdigo:
AG3-0003

Bajo supervisin directa ejecuta los trabajos de soldar y reparar los efectos metlicos, mobiliario
de oficina y piezas de vehculos de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Realizar labores de soldadura en piezas de vehculos, equipos de oficina,
puertas y verjas forjadas en hierro.
Colaborar en las labores de mecnica y desabolladura automotriz que estn
relacionadas con su rea.
Dar mantenimiento a los equipos o herramientas de trabajo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo.), ms Curso Tcnico de Soldador.

5.2 Experiencia:

Disciplina
Atencin al detalle
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

factores molestos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
200
9. Grado:
06
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
FOTOGRAFO
AG3-0005

Bajo supervisin directa realiza el registro grfico de las actividades y actos
relacionados con el desarrollo de las funciones de la Institucin.
4. Tareas Tpicas:
Tomar fotografas de diferentes actividades, tales como: charlas, cursos,
inauguraciones, ruedas de prensa y otros eventos realizados en la institucin.
Realizar el revelado y copiado de los rollos de pelculas.
Llevar registro de las fotografas de los eventos realizados por la institucin.
Solicitar materiales y equipos necesarios para la realizacin de su trabajo.
Dar mantenimiento y buen uso a los equipos fotogrficos.
Realizar ampliaciones de fotografas en el laboratorio.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media, ms Curso de Fotografa.
5.2 Experiencia:
Autoorganizacin.
Atencin al detalle.
Atencin al cliente.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Tres (3) Meses.
8. Puntuacin:
200
9. Grado:
06
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ELECTRICISTA
2. Cdigo:
AG3-0007

Bajo supervisin directa realiza labores de
mantenimiento de lneas, equipos y aparatos elctricos.
instalacin,
reparacin
4. Tareas Tpicas:
Realizar labores de instalacin y mantenimiento de lneas elctricas.
Reparar, probar y ajustar equipos y sistemas elctricos.
Localizar y corregir fallas elctricas.
Instalar y cambiar lmparas, tomacorrientes, timbres, interruptores, micrfonos y
otros.
Dar mantenimiento preventivo a los equipos y sistemas elctricos.
Llevar control de los repuestos y materiales utilizados en los cambios y
reparaciones elctricas.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo), ms curso tcnico-vocacional de
Electricidad.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Sentido de la urgencia.
Toma de riesgos.
Atencin al detalle.

molestos o dainos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
200
9. Grado:
06
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
EBANISTA
AG3-0009

Bajo supervisin directa ejecuta labores
mantenimiento de mobiliario y equipos de oficina.
de
reparacin,
fabricacin
4. Tareas Tpicas:
Construir, reparar y dar mantenimiento a puertas, ventanas, muebles, sillas,
escritorios y otros accesorios de oficina.
Barnizar y tapizar escritorios, sillas, mesas, puertas y otros.
Elaborar presupuestos de los materiales a ser utilizados.
Realizar solicitudes de cotizaciones de los materiales a ser utilizados.
Interpretar diseos sencillos de ebanistera para decoraciones de oficinas y salones
de la institucin.
Dar mantenimiento a las herramientas y equipos de trabajo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo.), ms curso tcnico-vocacional de
Ebanistera.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Disciplina
Atencin al detalle.

factores molestos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
200
9. Grado:
06
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
HERRERO
2. Cdigo:
AG3-0011

Bajo supervisin directa realiza labores de diseo, construccin y reparacin de muebles e
instalaciones metlicas de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Realizar diseo, construccin y reparacin de trabajos de herrera en puertas,
ventanas, verjas y otros.
Realizar labores de soldadura a equipos de oficina, puertas y verjas forjadas en
hierro.
Realizar cortes a barras y tolas de acero.
Dar mantenimiento al equipo o herramientas de trabajo.
Presupuestar los materiales de la construccin.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo.), ms Curso tcnico-vocacional de Herrera.

5.2 Experiencia:

Disciplina
Atencin al Detalle
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

factores molestos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
200
9. Grado:
06
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
FOTOMECANICO
2. Cdigo:
AG3-0013

Bajo supervisin directa prepara los negativos desde el original mediante
procedimiento fotogrfico para su posterior impresin.
4. Tareas Tpicas:
Realizar separaciones de colores mediante procedimiento mecnico, a los trabajos
a ser impresos.
Velar por la correcta ejecucin del proceso fotomecnico.
Revelar y fijar la imagen obtenida del negativo, sobre papel pelcula.
Hacer montaje (enmascarillado) del arte, en negativo.
Retocar los negativos para eliminar ruidos visuales y obtener una mejor impresin.
Llevar control del material utilizado.
Dar mantenimiento al equipo de trabajo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo), ms Curso de Fotomecnica.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Disciplina
Atencin al detalle
Autoorganizacin

molestos o dainos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
220
9. Grado:
07
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
TECNICO EN REFRIGERACION
2. Cdigo:
AG3-0015

Bajo supervisin directa realiza labores de instalacin, reparacin y mantenimiento
de los equipos de refrigeracin en la entidad.
4. Tareas Tpicas:
Instalar y dar mantenimiento a los equipos de refrigeracin, tales como:
acondicionadores de aire, refrigeradores y otros.
Reparar y sustituir piezas daadas en aparatos de refrigeracin.
Realizar labores de soldadura en los equipos de aire acondicionado.
Solicitar materiales y equipos necesarios para la realizacin de su trabajo.
Revisar peridicamente los equipos de refrigeracin de la institucin.
Informar al superior inmediato de desperfectos mayores ocasionados en los
equipos.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo.), ms Curso Tcnico de Refrigeracin.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Disciplina
Atencin al detalle

Trabajo que se realiza en condiciones aceptables, en

presencia de factores molestos o dainos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
220
9. Grado:
07
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
PRENSISTA
2. Cdigo:
AG3-0017

Bajo supervisin directa opera mquina de impresin indirecta (offset), para
reproducir material o informacin.
4. Tareas Tpicas:
Colocar sobre plancha litogrfica las mascarillas con el material a ser impreso.
Realizar proceso de quemado de planchas, siguiendo adecuadamente las pautas,
normas y criterios propios del proceso.
Colocar en la mquina insoladora las planchas offset y luego revelarlas con
productos qumicos adecuados.
Fijar la informacin copiada en ellas.
Colocar en la prensa material a imprimir y aplicar las tintas y soluciones a usar en el
proceso.
Preservar las planchas con capa de goma arbica para posibilitar su uso en el
futuro.
Revisar pliegos impresos de las distintas publicaciones, a fin de eliminar los que
tengan fallas de impresin.
Imprimir formularios, sobres, papel timbrado, entre otros.
Agrupar los desechos de materiales para su eliminacin final.
Dar mantenimiento frecuente como: engrase y cambio de mantilla a las distintas
mquinas de operacin, as como lavar con disolventes adecuados los rolos y
cilindros de la prensa para eliminar los residuos de tinta.
superior inmediato.

5.1 Educacin:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo.), ms Curso Tcnico de Impresin
5.2 Experiencia:

Trabajo en Equipo / Cooperacin
Disciplina
Atencin al detalle
Autoorganizacin

factores molestos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
220
9. Grado:
07
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ALBAIL
2. Cdigo:
AG3-0019

Bajo supervisin directa realiza labores variadas de construccin y
sencillo de bienes inmuebles de la institucin.
mantenimiento
4. Tareas Tpicas:
Realizar labores de reparacin en edificios, techos, pisos y cisternas.
Colocar pisos falsos, para el vaciado posterior de la mezcla.
Colaborar en los trabajos de reparacin de puertas y ventanas, entre otros.
Verificar que la mezcla con la cual se trabajar este correctamente ligada.
Dar mantenimiento a las herramientas de trabajo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo), mas Curso Tcnico en el rea de
Albailera.
5.2 Experiencia:

Atencin al detalle
Disciplina
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

factores molestos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
220
9. Grado:
07
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
TCNICO EN ELECTRNICA
2. Cdigo:
AG3-0021

Bajo supervisin directa realiza labores de mantenimiento y reparacin de equipos
electrnicos de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Instalar, reparar y dar mantenimiento a los equipos de radio electrnicos y de
sonido.
Ajustar y ensamblar la estacin y diferentes tipos de radios.
Instalar y reparar antenas de radio y televisin.
Realizar pruebas de operacin relacionadas con el sistema electrnico en general.
Inspeccionar, probar y limpiar componentes y accesorios en los equipos de la
institucin.
Montar y desmontar los equipos electrnicos de sonido.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo.), ms Curso Tcnico en Electrnica.
5.2 Experiencia:

Disciplina.
Atencin al detalle.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

molestos o dainos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
220
9. Grado:
07
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
AUXILIAR DE TESORERIA
2. Cdigo:
AG3-0023

Bajo supervisin directa realiza labores auxiliares relacionadas
recaudaciones y pagos de efectivo y otros valores en la institucin.
las
4. Tareas Tpicas:
Llenar formularios de depsitos de fondos para ser llevados al banco.
Recibir, registrar y llevar control de los reportes de recaudaciones y los comprobantes
de depsitos bancarios realizados.
Llevar un rcord diario de los pagos de efectivo y otros valores por bienes y servicios
realizados.
Realizar pagos en efectivo por compras de bienes y servicios.
Elaborar reportes de ingresos y disponibilidades diarias.
Realizar clculos matemticos sencillos.
Cuadrar los reportes de recaudaciones, as como las operaciones de pagos de
efectivos y otros valores realizadas.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobado el nivel tcnico universitario de una de las carreras de las
ciencias econmicas.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Anlisis numrico.
Atencin al detalle.
6. Caractersticas de la clase de cargo:
7. Perodo probatorio:
Tres (3) Meses.
8. Puntuacin:
260
9. Grado:
09
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
AUXILIAR DE ESTADISTICAS
2. Cdigo:
AG3-0025

Bajo supervisin directa realiza labores sencillas de recoleccin, codificacin,
revisin y organizacin de datos estadsticos.
4. Tareas Tpicas:
Recolectar, revisar y ordenar datos estadsticos diversos de acuerdo a las
necesidades de la Institucin.
Elaborar y presentar los datos obtenidos en grficos, cuadros y resmenes escritos.
Tabular datos recolectados, segn procedimientos establecidos.
Llevar registro y control de las informaciones recibidas.
Codificar informaciones estadsticas.
Verificar cdigos de informaciones estadsticas y otros documentos.
Ofrecer informaciones estadsticas a personas interesadas, con previa autorizacin.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobado el nivel tcnico universitario de una de las carreras de las ciencias
econmicas o sociales.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Anlisis numrico
Autoorganizacin
Atencin al detalle

Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
260
9. Grado:
09
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ELECTRICISTA AUTOMOTRIZ
2. Cdigo:
AG3-0027

Bajo supervisin directa realiza labores relacionadas con la instalacin y reparacin
de sistemas elctricos de vehculos de motor.
4. Tareas Tpicas:
Instalar y reparar sistemas elctricos de vehculos de motor.
Reparar y dar mantenimiento a motores elctricos, generadores, reguladores de
voltaje, bocinas elctricas, luces y otros.
Localizar y corregir fallas elctricas en los vehculos de motor.
Reparar componentes elctricos, tales como: generadores, alternadores y motores
de arranque.
Dar mantenimiento preventivo al sistema elctrico de los vehculos de motor.
Llevar control de los repuestos y materiales utilizados en los cambios y
reparaciones elctricas realizadas.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo.), ms Curso Tcnico de Electricidad
Automotriz.
5.2 Experiencia:

Disciplina
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Toma de riesgos
Atencin al detalle

molestos o dainos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
260
9. Grado:
09
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
DIAGRAMADOR
2. Cdigo:
AG3-0029

Bajo supervisin directa realiza labores de composicin y ordenacin de los
elementos que conforman la informacin (texto y grfico) para un medio de
comunicacin impreso, mediante proceso electrnico y/o manual.
4. Tareas Tpicas:
Realizar la diagramacin de los trabajos a ser impresos, tales como: tarjetas,
cuadros, organigramas, flujogramas, afiches, portadas, formularios, revistas,
boletines, brochoures y otros.
Revisar y corregir errores de digitacin.
Hacer separaciones de colores mediante procedimiento electrnico para la
preparacin del material a imprimir.
Escanear fotografas y documentos a insertar en el material a diagramar.
Someter a la consideracin del superior los trabajos diagramados para su
aprobacin.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media, ms Curso de Diagramacin o Composicin o
Diseo Grfico.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Innovacin / Creatividad
Autoorganizacin
Disciplina

Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
260
9. Grado:
09
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
CAMARGRAFO
2. Cdigo:
AG3-0031

Bajo supervisin directa opera cmara de videos durante la realizacin de eventos,
reportajes, entrevistas y actividades dentro y fuera de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Revisar e instalar el equipo de cmara de videos a utilizar.
Operar la cmara de video, durante la realizacin de reportajes, entrevistas
diversas, y otros eventos que realice la institucin.
Realizar reparaciones menores en el equipo utilizado y reportar fallas detectadas
al superior inmediato.
Hacer entrega al editor del material enumerado y especificar el tipo de
grabacin.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media, ms curso o entrenamiento en manejo de
cmaras de televisin.
5.2 Experiencia:

Atencin al detalle
Autoorganizacin
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana


molestos o dainos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
260
9. Grado:
09
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
DISEADOR GRAFICO
2. Cdigo:
AG3-0033

Bajo supervisin directa realiza labores relacionadas con la estructuracin y
presentacin del mensaje o informacin a transmitirse en medios impresos o
electrnicos.
4. Tareas Tpicas:
Proponer innovaciones o correcciones que considere de lugar, en cuanto a
presentacin, colores, figuras y estilos de los diseos.
Elaborar conceptos grficos (ideas) de estructuracin del mensaje.
Disear bocetos de afiches, portadas de revistas y peridicos.
Combinar imgenes con textos.
Determinar prioridad de los elementos que componen el trabajo a realizar.
Determinar la tipografa que vaya acorde con lo que se quiere comunicar.
Dibujar grficos, cuadros y otros.
Digitar o escanear grficos y textos.
Retocar imgenes digitalizadas para tratarlas y mejorar la nitidez.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobado el nivel tcnico universitario en

Publicidad, Diseo Grfico, ms Curso Bsico de
Computadora.
.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Autoorganizacin
Atencin al detalle

Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
260
9.Grado:
09
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
DISEADOR DE PGINA WEB
2. Cdigo:
AG3-0035

Bajo supervisin directa realiza diseo e implementacin de grficos y modelos de
pginas alusivos a las noticias principales a ser publicadas en la pgina de internet de
la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Preparar el diseo alusivo a la noticia principal en el boletn, captando y
modificando el grfico hasta que represente lo que desea destacar.
Participar en el diseo grfico de la primera pagina del boletn del internet,
conjuntamente con el Home Page.
Modificar e insertar cambios en la primera pgina del boletn de acuerdo a los
datos suministrados por su superior inmediato.
Buscar y captar diferentes diseos o grficos a travs del Internet que sirva de
soporte para las noticias a ser publicadas en el boletn.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media, ms curso de Diseo Pgina Web.
5.2 Experiencia:

Atencin al detalle
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Autoorganizacin
Innovacin/Creatividad

Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
260
9. Grado:
09
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
TOPOGRAFO
2. Cdigo:
AG3-0037

Bajo supervisin directa realiza mediciones de terreno, as como el diseo de mapas y planos de
nivel de suelos.
4. Tareas Tpicas:
Realizar levantamiento planimtrico y altimtrico del terreno.
Replantear parcelas de la institucin.
Disear mapas y planos topogrficos.
Realizar levantamientos topogrficos de perfiles longitudinales.
Preparar estacas de maderas y marcar los puntos de referencia para medir el
terreno.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobado el nivel Tcnico en Agrimensura.

5.2 Experiencia:

Autoorganizacin
Atencin al detalle
Anlisis numrico
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

molestos o dainos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
280
9. Grado:
10
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
SOPORTE A USUARIO
2. Cdigo:
AG3-0039

Bajo supervisin directa realiza labores de asistencia tcnica a usuarios de equipos y
sistemas de cmputos de la Institucin.
4. Tareas Tpicas:
Dar asistencia a los usuarios de los equipos y sistemas de cmputos de la
Institucin.
Orientar a los usuarios sobre el uso de las computadoras y el manejo de las
aplicaciones y programas que posee la Institucin.
Informar al superior inmediato de las fallas tcnicas que presentan los equipos
manejados por los usuarios.
Preparar el hardware y el software de los equipos, por instrucciones expresas del
superior inmediato.
Digitar y preparar formatos de formularios, cuadros y grficos segn instrucciones
del superior inmediato.
Verificar y corregir datos procesados con fines de impresin.
Imprimir los trabajos digitados segn instrucciones
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media, ms Curso de Sistema Operativo, o Curso de
Mantenimiento de Redes o equivalentes.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Autoorganizacin
Anlisis de problemas
Atencin al detalle
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
280
9. Grado:
10
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
AUXILIAR DE CONTABILIDAD
2. Cdigo:
AG3-0041

Bajo supervisin directa realiza labores variadas de registro y control de operaciones contables.
4. Tareas Tpicas:
Registrar operaciones contables por diferentes conceptos.
Recibir, desglosar y organizar libramientos de cheques, asignaciones de fondos,
cheques y facturas.
Clasificar comprobantes de cheques, correspondencias y formularios.
Digitar oficios, cheques, libramientos de cheques, asignaciones de fondos y
formularios.
Archivar documentos diversos, segn sistema establecido.
Entregar los cheques de pago al personal de la entidad.
Participar en el registro de la ejecucin presupuestaria de la institucin.
Participar en la elaboracin del presupuesto institucional.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
econmicas.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Atencin al detalle
Anlisis numrico
Autoorganizacin

Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
280
9. Grado:
10
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
SOPORTE INFORMATICO
2. Cdigo:
AG3-0043

Bajo supervisin directa, realiza labores de instalacin y mantenimiento del sistema
informtico de la Institucin.
4. Tareas Tpicas:
Instalar y dar mantenimiento al sistema operativo de la entidad.
Dar soporte a los usuarios cuando se presenten problemas en su computador.
Instalar y configurar programas y equipos de cmputos.
Llevar el control de la capacidad de los recursos computacionales instalados.
Mantener contacto con los suplidores de software y hardware.
Mantener el rendimiento del sistema y/o niveles ptimos de servicio para los
usuarios.
Dar mantenimiento a los backups del sistema.
Configurar las estaciones o terminales de trabajo para que puedan accesar al
servidor central.
Dar mantenimiento de limpieza a los equipos computacionales.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media, ms Curso de Sistema Operativo, o Curso de
Mantenimiento de Redes o equivalentes.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Atencin al detalle
Autoorganizacin

Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
280
9. Grado:
10
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
MECANICO AUTOMOTRIZ
2. Cdigo:
AG3-0045

Bajo supervisin directa, realiza labores de mecnica relacionadas con la
inspeccin, mantenimiento y reparacin de vehculos en la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Realizar inspecciones y reparaciones mecnicas a los vehculos de motor de la
institucin.
Reparar, reemplazar y/o cambiar piezas defectuosas, tales como: transmisiones,
diferenciales, frenos, ejes, bateras, luces, entre otros.
Dar mantenimiento preventivo a los vehculos de la institucin en lo referente a
engrase, revisin de aceite, agua, lquido de frenos y otros.
Recibir los motores de los vehculos o motocicletas y verificar las fallas existentes
en los mismos.
Desmontar y desarmar los motores, extraer las piezas daadas y reemplazarlas por
nuevas.
Verificar y probar los vehculos una vez terminada la reparacin para comprobar el
buen funcionamiento de los mismos de manera definitiva.
Cumplir con las normas de seguridad industrial.
Mantener en orden los equipos y herramientas de trabajo.
Realizar cotizaciones de los trabajos a realizarse.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media, ms Curso de Mecnica Automotriz.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana


Autoorganizacin
Atencin al detalle.

molestos o dainos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
280
9. Grado:
10
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
TCNICO EN COMPRAS
2. Cdigo:
AG3-0047

Bajo supervisin directa realiza labores de compra de materiales y equipos para la
institucin.
4. Tareas Tpicas:
Solicitar cotizaciones a las diferentes casas suplidoras de material gastable y
equipos de oficina.
Velar por la existencia de material gastable en la institucin.
Realizar solicitud de convocatoria al Comit de Compras para conocer de aquellas
adquisiciones que excedan el lmite mximo establecido para las compras.
Recibir y revisar las requisiciones de material gastable de las distintas unidades
administrativas de la institucin.
Clasificar, autorizar y tramitar rdenes de compras segn los procedimientos
establecidos.
Recibir el material gastable, equipos y materiales adquiridos por la institucin,
verificando que lo recibido se corresponda con lo comprado tanto en calidad como
en cantidad.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
econmicas o ciencias exactas.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Atencin al detalle
Autoorganizacin
Anlisis numrico

Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
300
9. Grado:
11
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
PROGRAMADOR DE COMPUTADORAS
2. Cdigo:
AG3-0049

Bajo supervisin directa realiza labores relacionadas con la elaboracin,
codificacin y prueba de programas para el procesamiento electrnico de datos.
4. Tareas Tpicas:
Elaborar y codificar los programas necesarios para los sistemas informticos
diseados y a ser procesados en el rea de Informtica de la institucin.
Documentar, preparar e instalar operacionalmente los programas, segn sistema
establecido.
Realizar ensayos o pruebas a los programas para verificar la funcionalidad de los
mismos.
Implementar en los programas informticos los cambios que sean requeridos en
funcin de: modificaciones en los procesos informticos, en las polticas
administrativas y a cambios solicitados por los usuarios.
Disear formatos de entrada y salida de programas.
Revisar y mantener actualizados los programas utilizados.
Participar en la elaboracin de especificaciones tcnicas y en los procesos de
evaluacin de propuestas de los sistemas de informacin que vaya a adquirir la
institucin.
Elaborar y disear programas, sistemas y registros para el procesamiento de datos.
superior inmediato.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media, ms Curso Tcnico de Programacin de
Computadoras.
5.2 Experiencia:

Atencin al detalle
Juicio
Autoorganizacin

Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
300
9. Grado:
11
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
COORDINADOR DE EVENTOS
2. Cdigo:
AG3-0051

Bajo supervisin directa, realiza los trabajos de coordinacin y organizacin de las actividades y eventos
realizados por la entidad.
4. Tareas Tpicas:
Coordinar las actividades relativas a los eventos realizados por la institucin
(talleres, seminarios, cursos, entre otros).
Llevar agenda y registro de los eventos a realizarse mensualmente.
Preparar invitaciones, distribuir y convocar a los participantes al evento.
Distribuir a los participantes en el espacio fsico destinado a la celebracin de la
actividad, de acuerdo al protocolo establecido.
Preparar y distribuir entre los asistentes el material de apoyo a utilizarse en el
evento.
Velar por la disponibilidad del material gastable utilizado en los diferentes eventos a
realizarse en la institucin.
Cotizar los materiales, equipos y otros a utilizarse en los eventos.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobado el nivel tcnico de una carrera universitaria.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Atencin al detalle
Juicio
Trabajo en equipo / Cooperacin
Dominio de la comunicacin oral y escrita.

importancia.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
340
9. Grado:
13
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
SOPORTE ADMINISTRATIVO
2. Cdigo:
AG3-0053

Bajo supervisin directa realiza actividades de apoyo a las labores administrativas, segn las
operaciones propias de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Coordinar y ejecutar labores administrativas segn normas establecidas.
Recibir y revisar solicitudes de pagos, acciones de personal, reporte de tiempo
extra del personal y otros documentos.
Recibir y entregar valores por diversos conceptos, segn las operaciones
propias de la institucin.
Realizar las ventas de formularios, documentos, libros y otros que expida la
institucin.
Llevar control de gastos y solicitudes de fondos para la ejecucin de diversas
actividades.
Recibir y entregar los cheques correspondientes a sueldo de los empleados.
Llevar control de los recibos y/o facturas relacionados con sus actividades.
Realizar cuadre de caja chica, solicitar reposicin de la misma, preparar
depsitos bancarios y mantener control del valor recaudado.
Registrar las operaciones de ingresos y egresos.
Elaborar relacin de recaudacin diaria y realizar depsitos bancarios.
Preparar anlisis sencillos contables y financieros con las nminas de pagos.
Llevar registro y control del suministro de material gastable, combustible,
lubricantes u otros conforme al rea de trabajo.
Llevar control de los fondos especiales.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

econmicas.
5.2 Experiencia:

Anlisis numrico
Atencin al detalle
Autoorganizacin
Integridad
Juicio

Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
340
9. Grado:
13
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
TASADOR
2. Cdigo:
AG3-0055

Bajo supervisin directa realiza labores de investigacin y valoracin de inmuebles en zonas
rurales y urbanas.
4. Tareas Tpicas:
Recibir, estudiar y analizar los expedientes de propiedades asignados para fines
de tasacin.
Visitar y examinar los predios de las zonas rurales y urbanas para determinar el
precio del suelo, edificaciones y otros detalles.
Medir y valorar los inmuebles de acuerdo a su ubicacin, tipo de terreno, va de
comunicacin, construccin, entre otros.
Realizar los clculos de liquidacin de los inmuebles tasados de acuerdo a la
tarifa vigente.
Presentar informe a su supervisor de las labores realizadas.
Revisar y registrar los expedientes de avalos de propiedades pblicas y
privadas.
Desplazarse al terreno a tasar y verificar estado, tipo y medidas de los mismos.
Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por el
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobado el nivel Tcnico en Agrimensura, Ingeniera Civil o Arquitectura, u otra

rea de la Ingeniera, ms Curso de Tasacin y Valoracin de Bienes Inmuebles.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Trabajo en equipo/ cooperacin
Atencin al detalle
Anlisis numrico

factores molestos.
Tres (3) meses.
8. Puntuacin:
340
9. Grado:
13
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
COORDINADOR DE PROTOCOLO
2. Cdigo:
AG3-0057
Bajo supervisin directa coordina y supervisa las actividades protocolares ofrecidas a funcionarios y
personalidades nacionales e internacionales que visiten la entidad.
4. Tareas Tpicas:
Recibir visitas de funcionarios y personalidades tanto nacionales como
internacionales.
Confirmar y programar las actividades protocolares donde participa el ejecutivo
mximo de la institucin.
Coordinar y tramitar los preparativos de los viajes o eventos que se realicen en
el exterior, donde participen funcionarios de la entidad.
Velar porque se cumplan las reglas de cortesa con los funcionarios y
personalidades nacionales e internacionales y dems visitantes que acuden a la
institucin.
Solicitar exoneraciones de pago de impuestos, si el viaje es en misin oficial.
Gestionar los pasaportes oficiales a los funcionarios de la entidad.
Coordinar todo lo relativo al hospedaje de las personalidades internacionales
que visiten la institucin.
Preparar toda la documentacin requerida por los funcionarios al momento de
realizar viajes oficiales.
Coordinar todo lo relativo a los pasajes y hospedaje de los funcionarios en sus
viajes al exterior.
Coordinar y organizar la disposicin y orden de los mobiliarios y equipos a
utilizarse en las diferentes actividades que se realizan en la institucin.
Llevar registro y control de las actividades a ser efectuadas por la institucin y
ofrecer informaciones sobre las mismas.
Velar por el orden y la puntualidad y puntualidad de los diferentes brindis o buffet
a ofrecerse en los eventos realizados en la institucin.
Realizar ocasionalmente maestra de ceremonia, en la institucin.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

superior inmediato.
5.0 Requisitos Mnimos Exigidos:
5.1 Educacin:
Tener cursado el nivel tcnico de una carrera universitaria, ms Curso de
Etiqueta y Protocolo.
5.2 Experiencia:

Autoorganizacin
Juicio
Atencin al detalle
Dominio de la comunicacin oral y escrita

Trabajo que se realiza en buenas condiciones, pero en presencia de uno ms
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
340
9. Grado:
13
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE IMPRENTA
2. Cdigo:
AG3-0059

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa las actividades relacionadas con el proceso de
impresin de boletines, revistas, libros u otros documentos de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Asignar y supervisar el trabajo a ser realizado por los fotomecnicos,
diagramadores, retocadores, operadores de mquinas de impresin y otros
empleados del rea.
Solicitar la compra de los materiales y equipos necesarios para la realizacin de los
trabajos.
Llevar registro de los trabajos producidos por el rea.
Controlar la recepcin y despacho de los trabajos impresos.
Llevar registro de la produccin diaria y de las horas extras trabajadas por el
personal del rea.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media, ms Curso de Tcnico en Impresin,
Diagramacin, Fotomecnica o Encuadernacin.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Autoorganizacin
Juicio
Innovacin / creatividad
Atencin al detalle
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
9. Grado:
340
13
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE TRANSPORTACION
2. Cdigo:
AG3-0061

Bajo supervisin general, dirige, coordina, supervisa y controla la distribucin, uso y mantenimiento
de los vehculos de motor de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Elaborar y coordinar la distribucin de las rutas de acuerdo a los requerimientos de
servicios de las diferentes unidades.
Establecer normas y controles sobre el uso de los vehculos y el suministro de
combustible y lubricantes, segn las polticas establecidas.
Solicitar la compra de repuestos y accesorios para los vehculos de la institucin.
Autorizar el despacho de combustible, lubricantes, repuestos y otros efectos
relacionados.
Registrar la salida y entrada de los vehculos al servicio de la institucin, para
verificar sus condiciones.
Supervisar el mantenimiento preventivo y reparacin de los vehculos.
Mantener al da placas, seguros y revistas de los vehculos de la institucin.
Velar por el buen estado de las reas fsicas correspondientes a transportacin.
Notificar los accidentes de trnsito y dems daos a su superior inmediato, para
fines de trmites legales.
superior inmediato.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
5.3 Otros requisitos Deseables:
Autoorganizacin
Atencin al detalle
Comunicacin oral
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
340
9. Grado:
13
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE MANTENIMIENTO
2. Cdigo:
AG3-0063

Bajo supervisin general dirige, coordina y supervisa las labores de reparacin y mantenimiento de
equipos y planta fsica de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Supervisar las labores de reparacin y mantenimiento de equipos y plantas fsicas
de la institucin.
Supervisar los trabajos de carpintera, plomera, electricidad y otros que se realicen
en la entidad.
Tramitar las solicitudes de reparacin y mantenimiento en general.
Realizar inventarios de equipos y materiales.
Velar por el buen mantenimiento de los equipos y materiales de trabajo.
Realizar solicitudes de materiales y equipos necesarios para el desarrollo de las
funciones del rea.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer nivel tcnico universitario de las carreras de Ingeniera, Arquitectura
u otra carrera afn.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Atencin al detalle
Anlisis numrico
Autoorganizacin
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
340
9. Grado:
13
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
AG3-0065

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa la preparacin, registro y control de nminas
de pagos de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Preparar las nminas de pagos y solicitar las asignaciones de fondos.
Cuadrar las nminas de pagos de los empleados de la institucin.
Preparar y tramitar a la Contralora General de la Repblica los cambios o
movimientos del personal que afecten la nmina.
Gestionar en la Tesorera Nacional los cheques de la entidad.
Llevar registro y control de los documentos y variaciones a ser incluidos en
nminas.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobado el nivel tcnico de una de las carreras de las ciencias
o sociales.
econmicas
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Autoorganizacin.
Anlisis numrico.
Atencin al detalle
Juicio
Integridad.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
380
9. Grado:
15
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE SERVICIOS GENERALES
2. Cdigo:
AG3-0067

Bajo supervisin general dirige, coordina y supervisa las actividades de
mantenimiento y servicios generales de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Coordinar y supervisar las labores de transporte, trmite y archivo de
correspondencia y mantenimiento.
Recibir y tramitar las solicitudes de servicios de transporte, reparaciones y
mantenimiento de equipos, mobiliarios de oficina y otros.
Tramitar las solicitudes de materiales y equipos que requiera la institucin.
Supervisar el buen estado, limpieza y seguridad de las reas fsicas y del equipo y
mobiliario de la institucin.
Supervisar el suministro de materiales y equipos de la institucin.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Autoorganizacin
Comunicacin oral
Atencin al detalle

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
380
9. Grado:
15
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE CAJA
2. Cdigo:
AG3-0069

Bajo supervisin general dirige, coordina y supervisa las actividades de recepcin
de valores que ingresan a la institucin por diversos conceptos.
4. Tareas Tpicas:
Llevar control de las recaudaciones hechas.
Vigilar y controlar la existencia de formularios para la venta.
Elaborar la relacin de la recaudacin diaria y entregarla al rea de Contabilidad.
Presentar informe mensual de las actividades realizadas y el monto de las
recaudaciones.
Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por el
superior inmediato.
5.1. Educacin:
Tener aprobada la Educacin Media, ms estudios comerciales en el rea
Contabilidad.
de
5.2 Experiencia:
Anlisis numrico.
Atencin al detalle.
Integridad.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
400
9. Grado:
16
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE REGISTRO, CONTROL
E INFORMACIN DE RECURSOS HUMANOS
2. Cdigo:
AG3-0071

Bajo supervisin general registra y controla la informacin relacionada con el personal de la
institucin, as como los cambios que el mismo genera.
4. Tareas Tpicas:
Registrar los nombramientos de los nuevos empleados y preparar los expedientes
correspondientes.
Velar por la actualizacin de las informaciones relativas a los empleados.
Velar por el cumplimiento de las regulaciones sobre asistencia y puntualidad del
personal.
Supervisar el programa anual de vacaciones de los empleados y llevar control del
mismo.
Registrar y tramitar hacia el rea administrativa las diferentes acciones de personal
que generan los empleados tales como: licencias, vacaciones, jubilaciones,
cancelaciones, aumentos de sueldos y otras que pudieran afectar la elaboracin de
la nmina.
Velar porque los expedientes de los empleados estn formados por todos los
documentos y registros que se originen en su condicin de empleado de la
institucin y en sus relaciones con sta.
Llevar registros estadsticos mensuales de las cantidades de acciones de personal
generadas y debidamente clasificadas.
Participar en los censos de servidores pblicos en su institucin y remitir a la Oficina
Nacional de Administracin y Personal (ONAP), los datos e informaciones
requeridas para la actualizacin del Registro Nacional de Servidores Pblicos
(RNSP).
Contribuir a la motivacin y autoestima del personal mediante la implementacin de
programas de reconocimiento y de otros incentivos materiales y morales, por
mritos de trabajo y conducta, as como por tiempo de servicio.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Expedir certificaciones a los empleados por diferentes conceptos, tales como:
tiempo en servicio, salario devengado, entre otros.
Presentar informe de las actividades realizadas.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener aprobado el nivel tcnico universitario de una de las carreras de las
ciencias econmicas, sociales o exactas, ms Curso de Administracin de
Recursos Humanos.
5.2 Experiencia:
Atencin al detalle
Integridad
El trabajo requiere considerable responsabilidad por el manejo y uso de equipos,
informaciones y materiales.
Seis (6) meses.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

8. Puntuacin:
460
9. Grado:
19
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana
GRUPO OCUPACIONAL IV:

PROFESIONALES
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

COORDINADOR DE CAPACITACION Y DESARROLLO
ANALISTA DE CAPACITACION Y DESARROLLO
PERIODISTA
ESTADSTICO
ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE PRESUPUESTO
ANALISTA DE PROYECTOS
PSICLOGO INDUSTRIAL
ANALISTA DE SISTEMAS INFORMATICOS
ANALISTA FINANCIERO
CONTADOR
ABOGADO I
ABOGADO II
ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS
ADMINISTRADOR DE RED
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
COORDINADOR DE CAPACITACION Y DESARROLLO
2. Cdigo:
AG4-0001

Bajo supervisin peridica ejecuta labores de programacin, coordinacin, as como el registro y
control de todas las actividades docentes que realiza la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Participar en la planificacin y programacin general de cursos, eventos y
actividades de capacitacin e entrenamiento que realiza la institucin.
Analizar y depurar las solicitudes de admisin a los cursos y actividades que
realiza la institucin, conforme a los requisitos exigidos para su participacin.
Dar apertura a los cursos y eventos de adiestramientos, capacitacin y
entrenamiento que realiza la institucin.
Supervisar las actividades docentes y mantener registro y control de asistencia
de profesores y participantes.
Revisar los programas de estudios a ser aplicados en los cursos a impartir, as
como velar por la actualizacin de los mismos.
Realizar el clculo promedio de asistencia por participantes.
Velar por la elaboracin, impresin y suministro del material de apoyo a los
participantes de los eventos de capacitacin.
Dar seguimiento al desarrollo de las actividades docentes y velar por el uso
correcto del tiempo, los recursos e instrumentos que se utilizan en el proceso
enseanza-aprendizaje, as como por la disciplina en el saln de clase.
Mantener actualizado el banco de profesores.
Aplicar las evaluaciones de actividades realizadas de los instructores y presentar
informes de las mismas.
Presentar informe del desarrollo de las actividades docentes.
Viajar a los pueblos donde se imparten cursos de adiestramiento y capacitacin,
y mantener control del desarrollo de las actividades.
Mantener registro y control de las calificaciones obtenidas por los participantes
en las evaluaciones aplicadas.
Mantener actualizado el archivo de solicitudes de admisin conforme al sistema
establecido.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Velar por el acondicionamiento de las aulas y salones a ser utilizados en las
diferentes actitudes.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo universitario en una de las carreras de las ciencias
sociales o del rea de humanidades.
econmicas,
5.2 Experiencia:

Autoorganizacin
Atencin al detalle

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
340
9. Grado:
13
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ANALISTA DE CAPACITACION Y DESARROLLO
2. Cdigo:
AG4-0003
Bajo supervisin peridica realiza labores de apoyo a las actividades de

adiestramiento, capacitacin y desarrollo del personal de la Institucin.
4. Tareas Tpicas:
Participar en la elaboracin de estudios para la deteccin de necesidades de
adiestramiento y capacitacin dirigidos al personal de la Institucin.
Participar en la elaboracin de programas de cursos y eventos de capacitacin
dirigidos al personal de la Institucin, en coordinacin con el personal del INAP.
Colaborar en la seleccin de candidatos idneos que han de participar en cursos
y charlas de adiestramiento.
Colaborar en la promocin de los eventos de capacitacin y motivar a los
empleados a participar en los mismos.
Velar porque los participantes en las actividades de adiestramiento y
capacitacin cumplan con los requisitos exigidos.
Recibir y analizar solicitudes de admisin de cursos.
Realizar actividades de coordinacin de cursos y otros eventos de capacitacin.
Administrar cuestionarios de evaluacin de los grupos y de los facilitadores
participantes en los eventos de capacitacin.
Colaborar en la preparacin y entrega de certificados a participantes en los
cursos.
Llevar registro de los eventos de capacitacin en los que participe la institucin.
Elaborar listado de participantes en los eventos de capacitacin y controlar su
asistencia y puntualidad.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Poseer ttulo universitario en una de las carreras de las ciencias
sociales o del rea de humanidades.
econmicas,
5.2 Experiencia:
Atencin al detalle
Autoorganizacin
Seis (6) Meses.
8. Puntuacin:
420
9. Grado:
17
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
PERIODISTA
2. Cdigo:
AG4-0005

Bajo supervisin peridica realiza labores de difusin de las actividades realizadas por
la Institucin.
.
4. Tareas Tpicas:
Cubrir y realizar informes, reportes y notas de prensa sobre las actividades
realizadas por la Institucin.
Elaborar sntesis periodsticas de las actividades de la Institucin o de inters
para la misma, con las publicaciones que aparecen en los diferentes medios de
comunicacin escritos.
Recibir y atender a los representantes de los medios de comunicacin social que
acuden a la Institucin en busca de informacin.
Participar en la elaboracin del boletn informativo de la Institucin.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Comunicacin Social o de Tcnico en
Periodismo del Instituto Dominicano de Periodismo.
5.2 Experiencia:
Autoorganizacin
Dominio de la comunicacin no verbal
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
420
9. Grado:
17
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ESTADISTICO
2. Cdigo:
AG4-0007

Bajo supervisin peridica realiza labores variadas de recoleccin, interpretacin,
codificacin, revisin y organizacin de datos estadsticos.
4. Tareas Tpicas:
Recolectar, revisar y ordenar datos diversos de las actividades realizadas por la
Institucin, a fin de obtener datos estadsticos precisos.
Elaborar y presentar los datos obtenidos en grficos, cuadros y resmenes
escritos.
Tabular datos recolectados, segn procedimientos establecidos.
Llevar registro y control de las informaciones recibidas.
Codificar informaciones estadsticas.
Calcular, interpretar y presentar los datos estadsticos en cuadros, grficos y
diagramas.
Hacer diseo de muestras para trabajos estadsticos.
Determinar y hacer clculos de ndices, variables y otros.
Efectuar clculos numricos sobre diversos tpicos para hacer comparaciones
estadsticas.
Ofrecer informaciones estadsticas a personas interesadas.
Colaborar en la preparacin de la memoria anual de la Institucin.
Verificar cdigos de informaciones estadsticas y otros documentos.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Estadsticas.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Atencin al detalle
Anlisis numricos

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
420
9. Grado:
17
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
2. Cdigo:
AG4-0009

Bajo supervisin peridica realiza labores variadas relacionadas con la revisin,
anlisis y elaboracin de manuales de sistemas, procedimientos y de organizacin y
funciones de la Institucin.
4. Tareas Tpicas:
Recopilar leyes, decretos y otros documentos relacionados con el origen y
evolucin de la estructura orgnica de la Institucin.
Participar en el levantamiento de informaciones para el estudio de organizacin
y de sistemas y procedimientos.
Elaborar y actualizar el Manual de Organizacin y Funciones de la Institucin.
Colaborar con el rea de Recursos Humanos de la institucin en la definicin de
estructuras orgnicas y de cargos.
Revisar y adecuar la estructura orgnica de la Institucin en funcin de su misin
y visin.
Realizar anlisis y diseo de procesos administrativos y elaborar los manuales
correspondientes.
Colaborar con el diseo de formularios a ser utilizados por las diferentes
unidades de la Institucin.
Participar en la preparacin de informes de los estudios realizados.
superior inmediato.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en una de las carreras de las ciencias
econmicas, sociales, exactas o de humanidades, ms Curso de Desarrollo
Organizacional.
5.2 Experiencia:
Atencin al detalle
Autoorganizacin

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
420
9. Grado:
17
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
AG4-0011

Bajo supervisin peridica realiza labores relacionadas con la aplicacin e
implantacin de los
subsistemas de Administracin de Recursos Humanos en la entidad.
4. Tareas Tpicas:
Realizar el levantamiento de informacin, anlisis y redaccin de clases de
cargos, para mantener actualizado el Manual de Cargos Clasificados, bajo las
orientaciones de la Oficina Nacional de Administracin y Personal
(ONAP).
Participar en la implantacin de los sub-sistemas de registro, control e
informacin de personal, evaluacin del desempeo y reclutamiento y seleccin,
de acuerdo a las normativas establecidas por la ONAP.
Orientar a los empleados de la institucin en la interpretacin y aplicacin de la
Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa.
Preparar avisos de empleos y de fecha de evaluacin.
Participar en la evaluacin de solicitudes de empleos y depurarlas conforme a
normas establecidas.
Participar en los estudios para la deteccin de necesidades de adiestramiento y
capacitacin, dirigidos al personal de la institucin.
Colaborar en el diseo y actualizacin de cuadros, grficos estadsticos y
formularios relacionados con el rea de personal.
Participar en la ejecucin de las actividades relacionadas con la incorporacin de
servidores de la institucin a la Carrera Administrativa.
Colaborar en la organizacin de charlas, cursos, seminarios y otros eventos.
Participar en la elaboracin de las polticas de recursos humanos a
implementarse en la institucin.
Mantener actualizado el historial de cada empleado y los registros de las
acciones de personal tales como: vacaciones, licencias, permisos y otros.
ellas conlleven, conforme a la naturaleza de cargo.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en una de las carreras de las ciencias econmicas,
sociales, o del rea de humanidades, ms Curso en
Administracin de Personal.
5.2 Experiencia:

Atencin al detalle
Autoorganizacin

Trabajo de medina complejidad y dificultad de desempeo.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
420
9. Grado:
17
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ANALISTA DE PRESUPUESTO
2. Cdigo:
AG4-0013

Bajo supervisin peridica realiza labores relacionadas con la revisin y control de la formulacin y
ejecucin del presupuesto de la institucin, as como con la aplicacin de normas para el control y
evaluacin del mismo.
4. Tareas Tpicas:
Revisar y llevar el control de las asignaciones de fondos solicitadas por la
institucin.
Analizar y verificar las coordinaciones de fondos solicitadas y autorizadas.
Preparar la programacin mensual de las cargas fijas y gastos corrientes de la
institucin.
Preparar informes sobre el desarrollo de la ejecucin presupuestaria de la
entidad.
Recabar informaciones relativas a las solicitudes y modificaciones
presupuestarias, con fines de estudiarlas y presentar recomendaciones al
respecto.
Realizar cuadre mensual de los cdigos de transferencias y de las asignaciones
aprobadas.
Archivar las asignaciones aprobadas durante el mes.
Participar en la elaboracin y anlisis del anteproyecto de presupuesto de gastos
de la entidad.
Sistematizar informaciones relativas a las solicitudes y modificaciones
presupuestarias y proceder a analizarlas de acuerdo a las normas,
procedimientos y polticas establecidas.
Llevar control del presupuesto en base a los fondos asignados y siguiendo las
normas establecidas por la institucin.
Ofrecer asesora tcnica a las diferentes reas para la elaboracin del
presupuesto por rea.
Evaluar peridicamente la ejecucin del presupuesto institucional.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Comparar montos asignados y comportamiento de gastos con las asignaciones
y gastos de aos anteriores, a fin de determinar el incremento o no de los
mismos.
Calcular estimados de ingresos para cada ao fiscal.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en una de las carreras de las ciencias econmicas o
exactas, ms Curso de Presupuesto Gubernamental.
5.2 Experiencia:

Anlisis numrico
Atencin al detalle
Autoorganizacin

Trabajo de considerable complejidad y dificultad de desempeo.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
420
9. Grado:
17
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ANALISTA DE PROYECTOS
2. Cdigo:
AG4-0015

Bajo supervisin peridica realiza labores relacionadas con la formulacin,
anlisis y evaluacin de
proyectos diversos relacionados con la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Estudiar y analizar las propuestas de programas y proyectos presentados por
diferentes unidades de la institucin.
Determinar la factibilidad de los proyectos recibidos y opinar sobre la
aprobacin, rechazo o enmienda de los mismos.
Asesorar a las diferentes unidades de la institucin en cuanto a la formulacin de
los programas y proyectos.
Participar en los estudios de factibilidad econmica de los programas y
proyectos recibidos.
Dar seguimiento a los proyectos en ejecucin financiados por organismos
nacionales e internacionales.
Recibir, evaluar y tramitar las solicitudes de participacin en los proyectos de
carcter social.
Ofrecer asistencia tcnica en la formulacin de proyectos de preinversin.
Participar en la coordinacin y supervisin de todas las actividades
concernientes a los proyectos a su cargo.
Formular proyectos diversos que conduzcan a convenios interinstitucionales,
tanto nacionales como internacionales.
Actualizar los proyectos en ejecucin y llevar cronograma de control de los
mismos.
Dar seguimiento a la ejecucin del presupuesto de gastos de los proyectos y
verificar que lo ejecutado va acorde con lo proyectado.
Elaborar y proponer pautas para la elaboracin y formulacin de proyectos.
Elaborar presupuestos de gastos de los proyectos a ejecutar.
Elaborar cuadros estadsticos para controlar la ejecucin de los proyectos.
Participar en la formulacin del presupuesto de ingresos y gastos de la
institucin y evaluar su ejecucin.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Seguir los lineamientos y las polticas adoptadas por la institucin para la
formulacin de proyectos.
Opinar para la aprobacin, rechazo o enmienda de los proyectos estudiados.
superior inmediato, conforme a lo asignado por su superior inmediato.
5.1 Educacin:
econmicas,
sociales, exactas o de humanidades, ms Curso en
Formulacin y Evaluacin de
Proyectos.
5.2 Experiencia:

Autoorganizacin
Atencin al detalle
Anlisis numrico

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana
Trabajo que se realiza en ambiente exento de factores

dainos o molestos.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
440
9. Grado:
18
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
PSICLOGO INDUSTRIAL
AG4-0017

Bajo supervisin peridica, programa y coordina labores relativas a
psicolgicos, en los procesos de contratacin de
evaluaciones y servicios
personal de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Programar, aplicar e interpretar pruebas psicolgicas diversas a requerimiento
de la institucin.
Orientar en materia psicolgica al personal de la institucin, en caso necesario.
Realizar investigaciones psicolgicas y psicosociales.
Asesorar a funcionarios y empleados en el proceso de evaluacin de
desempeo del personal de la entidad.
Estudiar y tratar estadsticamente los resultados obtenidos en las pruebas.
Archivar los resultados obtenidos en las pruebas.
Llevar control de los documentos y formularios relativos a las bateras de
pruebas bajo su custodia.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Psicologa General, Industrial, Clnica o
Escolar.
5.2 Experiencia
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Autoorganizacin
Integridad
Atencin al detalle
Juicio

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
440
9. Grado:
18
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ANALISTA DE SISTEMAS INFORMATICOS
2. Cdigo:
AG4-0019

Bajo supervisin peridica realiza labores de diseo, modificacin y anlisis de
sistemas de informacin a ser procesados en el rea de Informtica de la Institucin.
4. Tareas Tpicas:
Investigar las necesidades de sistematizacin de sistemas y procesos de las
diferentes reas de la institucin.
Analizar los medios y recursos disponibles para el diseo de sistemas.
Analizar y preparar la documentacin necesaria para los sistemas y aplicaciones
a ser procesadas.
Planificar recursos y tiempo necesarios para el diseo y elaboracin de
programas y sistemas informticos.
Establecer normas y procedimientos para la realizacin de diferentes trabajos.
Supervisar la implantacin de los sistemas diseados.
Disear o participar en el diseo de bases de datos, desarrollando los
procedimientos y las especificaciones detalladas para cada programa.
Interpretar las necesidades de los usuarios y confeccionar soluciones para las
mismas.
Llevar registro y control de los manuales del sistema.
superior inmediato.

5.1 Educacin:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Poseer ttulo de Licenciatura en Informtica, o en Ingeniera en Sistemas, o en
Licenciatura en Computacin y Procesamiento de Datos o en Ingeniera Telemtica.
5.2 Experiencia:

Autoorganizacin
Atencin al detalle
Juicio

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
460
9. Grado:
19
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ANALISTA FINANCIERO
2. Cdigo:
AG4-0021

Bajo supervisin peridica realiza labores relacionadas con el anlisis e interpretacin de los estados
financieros de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Revisar las estructuras presupuestarias propuestas para las diferentes reas de
la institucin, as como analizar los fondos asignados para cada una.
Velar porque los recursos sean aplicados de acuerdo a lo presupuestado.
Elaborar solicitudes de pagos y llevar control de la realizacin de los mismos.
Elaborar expedientes de liquidacin de cheques.
Analizar los estados de las cuentas por cobrar de la institucin.
Completar y actualizar las rdenes de compras de la institucin.
Rendir informe de las actividades realizadas.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciado en Contabilidad, Finanzas o Administracin, ms
poseer exequtur.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Anlisis Numrico
Atencin al detalle
Juicio
Integridad

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
460
9. Grado:
19
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
CONTADOR
2. Cdigo:
AG4-0023

Bajo supervisin peridica realiza labores de registro, preparacin y control de las
operaciones contables de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Asistir a su superior inmediato en sus funciones y sustituirlo en su ausencia.
Velar por el cumplimiento de las normas, principios y procedimientos tcnicos
que permitan registrar todas las informaciones contables de la entidad.
Llevar registro sistemtico de todas las transacciones que se produzcan y
afecten real o potencialmente la situacin econmica - financiera de la entidad.
Procesar y producir informacin presupuestaria, contable y financiera que sirvan
de control del manejo financiero institucional y para la toma de decisiones de las
autoridades del organismo.
Presentar informacin ordenada que facilite las tareas de control interno y
externo.
Mantener contacto telefnico y personal con la Tesorera Nacional y la
Contralora General, a fines de facilitar la aprobacin de solicitudes de fondos,
cheques y otros.
Preparar los pagos de impuestos correspondientes a la Direccin General de
Impuestos Internos.
Revisar y registrar cheques, y dems compromisos de fondos y libramientos de
pagos.
Revisar y corregir el registro y cuadre de operaciones contables diversas.
Realizar conciliaciones bancarias.
Realizar clculos diversos, tales como: facturas de pagos, presupuesto de
materiales, viticos y otros.
Preparar, revisar y procesar las nminas de pago del personal, as como
verificar y corregir, en caso necesario, los cambios y movimientos efectuados.
Tramitar a la Oficina Nacional de Presupuesto, las solicitudes de asignaciones.
Participar en la elaboracin del presupuesto de ingresos y gastos de la
Institucin.
Mantener registro y control de la cuenta suspenso.
Preparar estados financieros y balance de comprobacin.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Registrar informaciones contables en el sistema computarizado.
Presentar informes sobre las operaciones contables realizadas segn
requerimientos.
Cumplir las metas que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven,
conforme a la naturaleza del cargo.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Contabilidad, ms exequtur.
5.2 Experiencia:
Autoorganizacin
Anlisis numrico
Atencin al detalle
Integridad

7. Perodo probatorio:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
460
9. Grado:
19
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
ABOGADO I
AG4-0025

Bajo supervisin peridica estudia y revisa leyes, anteproyectos, contratos y
otros instrumentos legales relativos a las actividades de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Analizar y estudiar expedientes de carcter legal y elaborar los informes
correspondientes.
Participar en la redaccin de anteproyectos de controles, leyes, decretos,
resoluciones, reglamentos, y otros.
Registrar y llevar control de leyes, decretos, resoluciones, rdenes
departamentales y otros documentos legales relacionados con la institucin.
Preparar y tramitar documentos legales que le sean encomendados.
Mantener actualizado el archivo de leyes, decretos y documentos jurdicos de la
entidad.
Ofrecer informaciones legales a las diferentes reas de la institucin que se lo
soliciten.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Doctor o Licenciado en Derecho, ms exequtur.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.2 Experiencia:

Autoorganizacin
Atencin al detalle
Juicio
Integridad

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
460
9. Grado:
19
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
ABOGADO II
AG4-0026

Bajo supervisin peridica elabora, estudia y emite opinin sobre leyes,
documentos jurdicos de la entidad, y asesora funcionarios,
la misma en el rea de su
anteproyectos y
empleados y personas relacionadas con
especialidad.
4. Tareas Tpicas:
Realizar investigaciones y anlisis de documentos legales sobre asuntos de
competencia de la institucin.
Preparar, tramitar y dar seguimiento a documentos legales relacionados con la
entidad.
Elaborar y emitir opiniones e interpretaciones de los expedientes remitidos para
su estudio y consideracin.
Asesorar y orientar en el rea de su especialidad a funcionarios y empleados de
la entidad.
Redactar contratos, convenios y otros de orden similar en los cuales participe la
institucin.
Redactar borradores de anteproyectos de leyes, decretos, resoluciones y
reglamentos relacionados con la institucin.
Llevar control del registro y actualizacin de leyes, decretos y dems
documentos jurdicos de la entidad.
Representar a la institucin en los recursos legales elevados por personas
fsicas o morales.
superior inmediato.

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Doctor o Licenciado en Derecho, ms exequtur.
5.2 Experiencia:

Integridad
Autoorganizacin
Capacidad de negociacin

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
480
9. Grado:
20
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS
AG4-0028

Bajo supervisin peridica realiza labores de diseo y manejo de base de datos de
los sistemas informticos de la institucin, as como de la evaluacin, seleccin e
implantacin del sistema de administracin de los mismos.
4. Tareas Tpicas:
Participar en la creacin y diseo de base de datos, en la cual se archivan
informaciones de procesos automatizados.
Realizar copias de seguridad de la base de datos.
Establecer polticas de acceso a la base de datos.
Restaurar informaciones que sufran daos, fallos o averas en los equipos.
Dar mantenimiento a la base de datos.
Manejar todas las informaciones contenidas en la base de datos.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Informtica, o en Computacin y
de Datos o en Ingeniera en Sistemas, o en Ingeniera
Telemtica.
Procesamiento
5.2 Educacin:

Autoorganizacin
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Atencin al detalle
Juicio

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
500
9. Grado:
21
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ADMINISTRADOR DE RED
2. Cdigo:
AG4-0030

Bajo supervisin peridica dirige, coordina y supervisa las actividades tcnicas y
administrativas de las redes de los sistemas informticos de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Administrar la red y velar por el buen funcionamiento de la misma, en lo relativo a su
establecimiento, funcionamiento, diseo e implementacin.
Recomendar el diseo lgico y fsico de nuevas redes, velando que se mantengan
los estndares definidos por el rea de Informtica y considerando los criterios
tcnicos de optimizacin de recursos informticos.
Mantener actualizado el diagrama de configuracin de las redes de comunicacin
de la Institucin, considerando todas sus partes y tipos de enlaces.
Configurar e instalar el software necesario para el funcionamiento de los equipos de
comunicacin.
Realizar la instalacin fsica de redes de rea local (LAN), de rea amplia (WAN) y
de todos sus componentes.
Investigar necesidades de redes y comunicacin, y proponer soluciones a las
mismas.
Administrar las redes locales de la Institucin y aquellas externas que estn bajo su
responsabilidad.
Supervisar que los usuarios solo tengan acceso a las informaciones que le
corresponden, tanto internas como externas.
Establecer medidas de proteccin y seguridad de los elementos fsicos de las redes.
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de todos los componentes de las
redes de comunicacin existentes.
Monitorear el funcionamiento de las redes de comunicaciones de datos a travs de
las herramientas disponibles para ello.
Evaluar peridicamente las redes de comunicaciones tanto en su aspecto de
configuracin como de rendimiento.
Optimizar cada uno de los elementos de las redes, analizando y solucionando
problemas de instalacin y conectividad, con la participacin del equipo de soporte
tcnico del rea y del proveedor de los servicios informticos.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Evaluar, disear y recomendar la plataforma de comunicaciones que garantice el
ptimo funcionamiento y total conectividad de los sistemas informticos de la
Institucin.
Establecer caractersticas tcnicas requeridas para la implementacin de lneas y
redes de telecomunicaciones.
Recomendar normas para el mantenimiento y control de los equipos de
comunicaciones.
Administrar el sistema operativo de red de las diferentes plataformas informticas
existentes en la Institucin, a travs de la optimizacin de sus diferentes
componentes.
Velar por la seguridad de las informaciones a travs del control del acceso al
sistema, mediante la definicin de permisos de acceso a los usuarios a las
diferentes aplicaciones y archivos.
Proponer normas de funcionamiento del servidor de la institucin.
Coordinar con las empresas que proveen servicios de comunicaciones, todos los
trabajos relativos a instalacin, reparacin y prueba de los servicios de
comunicaciones.
Generar los procedimientos de respaldo del sistema garantizando la recuperacin
de los datos en caso de fallas y/o prdidas de informacin.
Instalar y mantener el correo electrnico de la institucin.
Ofrecer soporte tcnico a los usuarios de la red.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Informtica, Computacin y
Datos, o Ingeniera en Sistemas, o Ingeniera Telemtica.
Procesamiento de
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Autoorganizacin
Atencin al detalle
Juicio

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
500
9. Grado:
21
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana
GRUPO OCUPACIONAL V:
DIRECCIN Y SUPERVISION
ENCARGADO DEL CENTRO DE DOCUMENTACION

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

ENCARGADO DE PUBLICACIONES
ENCARGADO OFICINA INSTITUCIONAL DE PROGRAMACIN
ENCARGADO DE RELACIONES LABORALES
ENCARGADO DE CAPACITACION Y DESARROLLO
ENCARGADO DE COMPRAS
ENCARGADO DE RELACIONES PUBLICAS
ENCARGADO OFICINA SECTORIAL DE PROGRAMACIN
ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIN Y EVALUACIN DE RECURSOS
HUMANOS
ENCARGADO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ENCARGADO DE TESORERIA
ENCARGADO DE ESTADSTICAS
ENCARGADO DE CONTABILIDAD
ENCARGADO DE PRESUPUESTO
ENCARGADO DE EJECUCIN PRESUPUESTARIA
ENCARGADO DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
ENCARGADO DE FORMULACION Y EVALUACIN PRESUPUESTARIA
ENCARGADO ADMINISTRATIVO
CONSULTOR JURIDICO
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS
ENCARGADO FINANCIERO
ENCARGADO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DEL CENTRO DE DOCUMENTACION
2. Cdigo:
AG5-0001

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa las actividades de recepcin, registro y
catalogacin de materiales bibliogrficos y de control de utilizacin de los mismos, por parte de los
usuarios.
4. Tareas Tpicas:
Recibir y registrar todo el material bibliogrfico de inters para la entidad.
Clasificar y catalogar libros, folletos, peridicos y otros documentos.
Controlar y dirigir el canje de las publicaciones de la entidad con otras
instituciones.
Llevar registro y control de la recepcin, prstamo y devolucin de materiales
bibliogrficos.
Elaborar programas de intercambio de libros y publicaciones diversas con otros
pases.
Mantener fichero bibliogrfico segn sistema establecido.
Solicitar la adquisicin de obras y material bibliogrfico.
Velar por la conservacin del material bibliogrfico.
Atender y orientar al usuario del Centro.
Elaborar boletines informativos de obras en existencia.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Poseer ttulo de Licenciatura en Bibliotecologa.
5.2 Experiencia:
Tres (3) aos en labores similares.
Autoorganizacin
Comunicacin oral
Atencin al detalle
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
400
9. Grado:
16
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE PUBLICACIONES
2. Cdigo:
5-0003

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa la publicacin de libros, artculos, folletos y
otros documentos de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Coordinar y supervisar todas las actividades relativas a publicaciones de libros,
folletos, artculos y otros documentos de la institucin.
Promover y difundir los aspectos fundamentales, de las actividades
desarrolladas por la entidad.
Coordinar el trmite necesario para solicitar la colaboracin de organismos
internacionales, para la publicacin de diferentes documentos.
Revisar y preparar conjuntamente con su superior inmediato el material didctico
a ser publicado.
Suministrar el material publicado a las instituciones que lo soliciten.
Elaborar el presupuesto y la memoria anual del rea.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Comunicacin Social, Publicidad u otra carrera afn
con el cargo.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Autoorganizacin
Atencin al detalle
Innovacin y Creatividad.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
380
9. Grado:
15
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO OFICINA INSTITUCIONAL
DE PROGRAMACION
2. Cdigo:
AG5-0005

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa la elaboracin de planes, programas y
proyectos que se realizan en la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Planificar y disear metodologas e instrumentos para la elaboracin de
proyectos y anlisis de sistemas y procedimientos.
Asesorar a las dems unidades en la preparacin de los planes, programas y
proyectos a ser desarrollados por la institucin.
Elaborar planes y proyectos tendentes al desarrollo de la institucin.
Coordinar y supervisar las reas de organizacin y mtodos, estadstica,
presupuesto, planes y programas.
Evaluar y programar diagnsticos de estudios y estrategias de las inversiones
econmicas para los proyectos.
Supervisar la realizacin de estudios administrativos dirigidos a detectar
problemas estructurales, operacionales o funcionales y proponer alternativas de
solucin.
Velar por la actualizacin de los organigramas, manuales de clasificacin de
cargos y de procedimientos de la institucin.
Participar en la presentacin de polticas econmicas.
Elaborar la base justificativa del presupuesto.
Velar por la compactibilidad entre el presupuesto y los planes a ser ejecutados,
evaluando peridicamente la ejecucin de los mismos.
Identificar fuentes de financiamiento para la ejecucin de los proyectos de
cooperacin y asistencia financiera.
Elaborar la memoria anual y las estadsticas de la institucin.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener ttulo de Licenciatura en una de las carreras de las ciencias
econmicas,
sociales, humanidades o exactas, ms Curso de Formulacin y Evaluacin de
Proyectos.
5.2 Experiencia:
Planificacin y organizacin
Dominio de la comunicacin oral
Juicio
Puede tener bajo su dependencia hasta dos niveles jerrquicos.
Trabajo que requiere relaciones variadas de considerable importancia para la
institucin.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
560
9. Grado:
24
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE RELACIONES LABORALES
2. Cdigo:
AG5-0007

Bajo supervisin general elabora, coordina, ejecuta y supervisa programas tendentes a proveer al
personal seguridad y bienestar en su ambiente de trabajo que permitan mantener un adecuado clima
laboral.
4. Tareas Tpicas:
Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes que regulan las
relaciones entre la institucin y sus servidores.
Implementar programas de beneficios para los empleados y sus descendientes
tales como: seguro mdico, de vida, transporte, vivienda, bono vacacional,
indemnizaciones, jubilaciones y pensiones, entre otros.
Tramitar las solicitudes de prestaciones laborales al personal de la institucin,
suspendido en sus funciones, que cumpla los requisitos establecidos.
Proponer la programacin de actividades de ndole social, tales como:
cooperativas, fondos de asistencia, entre otros, que coadyuven a la suficiencia
econmica de los empleados.
Propiciar el ambiente de moralidad administrativa en la institucin.
Participar y supervisar en los eventos promovidos por la institucin, que sean
funciones de su competencia.
superior inmediato.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
sociales.
5.2 Experiencia:
Tres (3) aos de experiencia.
Atencin al detalle
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
560
9. Grado:
24
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
2. Cdigo:
AG5-0009

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa la preparacin, registro y control de nminas
de pagos de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Preparar las nminas de pagos y solicitar las asignaciones de fondos.
Cuadrar y controlar las nminas de pagos de los empleados de la institucin.
Entregar cheques por conceptos de sueldos.
Preparar y tramitar a la Contralora General de la Repblica los cambios o
movimientos del personal que afecten la nmina, segn procedimientos
establecidos.
Registrar y controlar los documentos y variaciones a ser incluidos en nminas,
segn acciones de personal recibidas.
Gestionar en la Tesorera Nacional los cheques de la entidad.
Llevar control de las nminas de pagos de las diferentes dependencias de la
institucin.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
sociales.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Planificacin y Organizacin.
Anlisis numrico.
Atencin al detalle
Juicio
Integridad.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
560
9. Grado:
24
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE CAPACITACION
Y DESARROLLO
2. Cdigo:
AG5-0011

Bajo supervisin general dirige, coordina y supervisa la elaboracin de la programacin de las
actividades docentes que realiza la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Velar por el cumplimiento de las polticas y normas de adiestramiento
establecidas por la institucin.
Organizar y administrar los programas de adiestramiento.
Reclutar, seleccionar y llevar registro del personal docente a participar en las
actividades de adiestramiento de la institucin.
Mantener contacto con instituciones acadmicas nacionales e internacionales
para intercambio de informaciones y documentos relativos a adiestramiento.
Coordinar con la dems reas de la institucin las actividades de adiestramiento
a llevarse a cabo en la institucin.
Coordinar y supervisar todo lo relativo a la organizacin de seminarios, cursos,
conferencias y otros eventos a desarrollarse en la institucin.
Coordinar y supervisar la elaboracin de estudios para la deteccin de
necesidades de adiestramiento y capacitacin.
superior inmediato.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Educacin, Psicologa u otra carrera afn de las
ciencias sociales.
5.2 Experiencia:
Atencin al detalle
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
560
9. Grado:
24
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE COMPRAS
2. Cdigo:
AG5-0013

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa las actividades de compras de materiales y
equipos diversos para la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Solicitar cotizaciones a diferentes casas comerciales para seleccionar las ms
convenientes para la institucin.
Recibir, clasificar y tramitar rdenes de compras de materiales y equipos de
oficina.
Supervisar que las compras realizadas sean recibidas en el almacn segn
especificaciones y cantidades solicitadas.
Llevar control de las rdenes de compras pendientes de entrega.
Mantener actualizado el catlogo de proveedores y precios para compras
futuras.
Velar por la realizacin de inventarios de materiales en existencia.
Participar en la elaboracin del presupuesto anual de compras de la entidad
segn planes y programas a desarrollar.
Reintegrar los cheques cuya ejecucin de compras no se lleven a cabo.
Realizar estudios de costos para compras exoneradas y/o crdito.
Llevar registro cronolgico de las rdenes de compras, facturas y cartas
rdenes.
Elaborar y presentar informe de las labores realizadas.
superior inmediato.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
o sociales.
econmicas
5.2 Experiencia:
Autoorganizacin
Atencin al detalle
Juicio
Integridad
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
560
9. Grado:
24
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE RELACIONES PUBLICAS
2. Cdigo:
AG5-0015
Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa las labores de relaciones pblicas en lo
referente a informacin, difusin y publicaciones de las actividades relacionadas con la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Planificar, coordinar y supervisar las actividades de relaciones pblicas de la
institucin.
Coordinar y controlar el suministro de informaciones a ser difundidas por los
medios de comunicacin acerca de las actividades de la institucin.
Redactar y suministrar a los medios de comunicacin notas de prensa y artculos
de las actividades y eventos realizados por la institucin.
Coordinar, supervisar y ejecutar la elaboracin de publicaciones de tipo
informativo de la institucin.
Coordinar y organizar ruedas de prensa, actos sociales, atencin a visitantes y
otras actividades y eventos que se requieran en la institucin.
Participar en eventos relacionados con la entidad y elaborar crnicas de los
mismos para fines de publicacin.
Coordinar todas las actividades relacionadas con la proyeccin de la imagen
institucional.
Mantener informados a los medios de comunicacin sobre las actividades
concernientes a la institucin.
Representar al Ejecutivo y dems funcionarios de la institucin en actos pblicos
y privados, ruedas de prensa, entrevistas, entre otras.
Mantener cordiales y permanentes relaciones con medios de comunicacin
social y organismos pblicos y privados, tanto nacionales como internacionales.
Coordinar la elaboracin y distribucin de boletines y revistas.
Escuchar y leer informaciones diarias de los medios de comunicacin, y grabar y
recortar los que interesen a la institucin.
Velar por la actualizacin del mural de la institucin.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Comunicacin Social.
5.2 Experiencia:
Autoorganizacin
Juicio
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
560
9. Grado:
24
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO OFICINA SECTORIAL
DE PROGRAMACION
2. Cdigo:
AG5-0017

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa la elaboracin de planes, programas y
proyectos que se realizan en la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Planificar y disear metodologas e instrumentos para la elaboracin de
proyectos y anlisis de sistemas y procedimientos.
Asesorar a las dems unidades en la preparacin de los planes, programas y
proyectos a ser desarrollados por la institucin.
Elaborar planes y proyectos tendentes al desarrollo de la institucin.
Coordinar y supervisar las reas de organizacin y mtodos, estadstica,
presupuesto, planes y programas.
Evaluar y programar diagnsticos de estudios y estrategias de las inversiones
econmicas para los proyectos.
Supervisar la realizacin de estudios administrativos dirigidos a detectar
problemas estructurales, operacionales o funcionales y proponer alternativas de
solucin.
Velar por la actualizacin de los organigramas, manuales de clasificacin de
cargos y de procedimientos de la institucin.
Participar en la presentacin de polticas econmicas.
Elaborar la base justificativa del presupuesto.
Velar por la compatibilidad entre el presupuesto y los planes a ser ejecutados,
evaluando peridicamente la ejecucin de los mismos.
Identificar fuentes de financiamiento para la ejecucin de los proyectos de
cooperacin y asistencia financiera.
Elaborar la memoria anual y las estadsticas de la institucin.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener ttulo de Licenciatura en una de las carreras de las ciencias econmicas,
sociales, exactas o de humanidades, ms Curso de Formulacin y Evaluacin de
Proyectos.
5.2 Experiencia:
Dominio de la comunicacin oral
Juicio
institucin.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
560
9. Grado:
24
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO,
SELECCIN Y EVALUACIN DE RECURSOS HUMANOS
2. Cdigo:
AG5-0019

Bajo supervisin general dirige y controla las actividades relacionadas con el Sub-sistema de
Reclutamiento, Seleccin y Evaluacin de Personal de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Coordinar con la Oficina Nacional de Administracin y Personal (ONAP), los
procedimientos a seguir con los cargos de Carrera Administrativa y/o especiales.
Organizar y realizar las actividades de reclutamiento, seleccin e induccin de
personal, apoyndose en los perfiles de los cargos diseados en funcin de las
tareas y funciones de los mismos.
Supervisar la administracin, correccin e interpretacin de las pruebas
psicotcnicas aplicadas a los candidatos a ingreso a la institucin.
Coordinar con los supervisores y su superior las entrevistas de seleccin a
realizar.
Coordinar y organizar con la Oficina Nacional de Administracin y Personal
(ONAP), las actividades de evaluacin del desempeo y las charlas e
instrumentos a ser utilizados durante el proceso.
Elaborar los cuadros de resultados que sirvan de base para la promocin de los
empleados y llevar control de las acciones que se produzcan como resultado de
las evaluaciones.
Supervisar y controlar los procedimientos establecidos por la Ley 14-91, de
Servicio Civil y Carrera Administrativa.
superior inmediato.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Psicologa General, Industrial, Clnica o Escolar.
5.2 Experiencia:
Atencin al detalle
Integridad
El trabajo requiere alto grado de responsabilidad por el manejo de bienes e
informaciones.
institucin.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
620
9. Grado:
27
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
2. Cdigo:
AG5-0021

Bajo supervisin general dirige, coordina, controla y supervisa el desarrollo, implantacin y
evaluacin de los estudios de estructura orgnica, procedimientos y sistemas requeridos en la
institucin.
4. Tareas Tpicas:
Coordinar y supervisar el levantamiento de informacin en las diferentes reas
de la institucin para su posterior anlisis y formulacin de recomendaciones.
Realizar estudios de procedimientos y estructuras organizativas de la institucin
para detectar y corregir fallas en los mismos.
Elaborar nuevos sistemas y procedimientos para lograr una mejor estructura y
funcionamiento de la institucin.
Mantener actualizados los organigramas estructurales, funcionales y de niveles,
flujogramas de procesos y otros.
Asesorar en el rea de su especialidad a las dependencias que lo requieran.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
sociales, ms Curso de Desarrollo Organizacional.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Atencin al detalle
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
620
9. Grado:
27
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE TESORERIA
2. Cdigo:
AG5-0023

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa las actividades de recaudacin y pago de
dinero y otros valores de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Supervisar las recaudaciones y pago de valores.
Realizar los estados de disponibilidades diarias de las diferentes cuentas
bancarias.
Administrar los fondos de caja chica y preparar la autorizacin de desembolsos.
Solicitar la confeccin de los cheques para el pago de bienes y servicios y
autorizar su entrega.
Preparar reportes de ingresos y disponibilidades diarias.
Realizar depsitos de los ingresos por conceptos de capital.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administracin u otra
carrera de las ciencias econmicas.
5.2 Experiencia:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Planificacin y Organizacin.
Anlisis numrico.
Integridad.
Atencin al Detalle.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
620
9. Grado:
27
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE ESTADSTICAS
2. Cdigo:
AG5-0025

Bajo supervisin general dirige, coordina y supervisa las actividades de anlisis e interpretacin de
datos y elaboracin de boletines estadsticos en la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Coordinar y supervisar la elaboracin del Boletn Estadstico de la institucin.
Estudiar y analizar los documentos estadsticos recibidos.
Disear e implantar sistemas de informacin que faciliten la toma de decisiones
para el desarrollo de las actividades de la entidad.
Revisar y coordinar la elaboracin de los cuadros, grficos, diagramas y
resmenes estadsticos.
Velar porque se mantenga actualizado el sistema estadstico en la institucin y
sus dependencias.
Supervisar la recoleccin, anlisis y proyeccin de las informaciones estadsticas
concernientes a las actividades de la institucin.
Ofrecer informaciones relacionadas con su rea de trabajo a personas
interesadas.
superior inmediato.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Estadsticas, Economa, Administracin de
Empresas, Contabilidad o Mercadeo.
5.2 Experiencia:
Atencin al detalle
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
640
9. Grado:
28
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE CONTABILIDAD
2. Cdigo:
AG5-0027

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa las operaciones contables que se realizan en
la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Velar porque se mantengan actualizados los registros y controles de las
operaciones contables de la entidad.
Realizar anlisis contables y financieros.
Participar en la elaboracin anual del anteproyecto de presupuesto de la entidad,
de acuerdo con las normas establecidas.
Llevar control de los cheques expedidos y compromisos pendientes de pago de
la institucin.
Solicitar, controlar y tramitar libramientos, asignaciones de fondos y otras
operaciones, a la Oficina Nacional de Presupuesto.
Verificar la preparacin de las conciliaciones bancarias.
Controlar gastos correspondientes a diferentes partidas presupuestarias.
Revisar los documentos soporte de los cheques y libramientos a ser tramitados.
Revisar, firmar y tramitar las nminas de pago del personal y solicitar las
asignaciones correspondientes.
Realizar las coordinaciones de los fondos asignados y aprobados.
Elaborar la memoria anual del departamento.
Elaborar y presentar informe de las labores realizadas.
superior inmediato.

_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Contabilidad o Finanzas, ms poseer exequtur.
5.2 Experiencia:
Anlisis numrico
Integridad
Atencin al detalle
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
640
9. Grado:
28
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE PRESUPUESTO
2. Cdigo:
AG5-0029

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa las actividades de formulacin y evaluacin del
presupuesto de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Revisar y velar por el cumplimiento de las disposiciones y reglamentaciones
relacionadas con el presupuesto de la entidad.
Suministrar y obtener informaciones de la Oficina Nacional de Presupuesto,
sobre el presupuesto de la institucin.
Coordinar y preparar el presupuesto de ingresos y egresos de la institucin.
Elaborar y controlar el programa para la ejecucin de los desembolsos de las
partidas rutinarias del presupuesto de la institucin.
Autorizar la ejecucin de desembolsos aprobados por el superior inmediato o
autoridad competente.
Recomendar transferencias de fondos entre los diversos captulos del
presupuesto.
Realizar los ajustes necesarios al presupuesto de acuerdo a las variaciones que
pudieran haberse producido.
Preparar los informes financieros relativos al presupuesto a solicitud del superior
inmediato, de la Oficina Nacional de Presupuestos u otros organismos
competentes.
Coordinar con la Oficina Nacional de Presupuesto y la Contralora General de la
Repblica, todo lo relativo a la evaluacin, formulacin y elaboracin del
superior inmediato.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
Tener ttulo de Licenciatura en Administracin, Contabilidad, Finanzas o Economa.
5.2 Experiencia:
Anlisis numrico
Atencin al detalle
Juicio
Integridad
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
640
9. Grado:
28
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE EJECUCIN PRESUPUESTARIA
2. Cdigo:
AG5-0031

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa las actividades de programacin, control y
trmite de asignacin de fondos y estados de la ejecucin presupuestaria de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Controlar la programacin de gastos mensuales de la entidad.
Analizar, aprobar y tramitar las solicitudes de compromisos y libramientos de
gastos del presupuesto de la institucin.
Ejecucin los desembolsos aprobados por el superior inmediato o autoridad
competente.
Registrar en la Tarjeta Control de Gastos las apropiaciones, modificaciones,
compromisos de apoyo aprobados por ONAPRES, as como balance de
apropiacin por asignar y los desembolsos de cada cuenta y sub-cuenta que
afecte el presupuesto de la institucin.
Controlar y tramitar libramientos y coordinaciones de fondos.
Preparar y mantener actualizados los registros presupuestarios de ingresos y
gastos.
Supervisar la confeccin de cuadros, informes y estados de ejecucin
presupuestaria.
competentes.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener ttulo de Licenciatura en Administracin, Contabilidad o Economa, ms Curso
de Presupuesto Gubernamental.
5.2 Experiencia:
Anlisis numrico
Atencin al detalle
Juicio
Integridad
Discrecin
Trabajo que requiere relaciones variadas de considerable importancia.
Seis (6) meses.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

8.
Puntuacin:
640
9. Grado:
28
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE TECNOLOGIA DE LA
INFORMACION
2. Cdigo:
AG5-0033

Bajo supervisin general, dirige, programa, coordina y supervisa todas las actividades de informtica,
para el suministro de informaciones oportunas y poder soportar los planes de la institucin y dems
dependencias relacionadas del sector pblico.
4. Tareas Tpicas:
Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal y de las
unidades a su cargo.
Coordinar y dirigir las actividades relativas a la implantacin de nuevas
tecnologas, con el fin de agilizar los procesos operacionales de la institucin.
Estudiar, evaluar y proponer polticas y normas para el procesamiento de datos
de la institucin y dependencias.
Realizar investigaciones para detectar necesidades de automatizacin y diseo
de nuevas aplicaciones.
Elaborar presupuesto sobre los recursos necesarios para la implantacin de los
diferentes sistemas.
Implantar y supervisar polticas, normas y procedimientos en materia de
operacin, programacin y anlisis de sistemas informticos.
Disponer y mantener Bancos de Datos que garantizen la seguridad de la
informacin.
Analizar y establecer sistemas y procedimientos para la correcta ejecucin del
trabajo.
Asesorar en el rea de su especialidad a los funcionarios y empleados que as lo
requieran.
Llevar control de los trabajos procesados.
Llevar control de las solicitudes de los usuarios para la resolucin de problemas
y mejoras de los sistemas.
Velar por el mantenimiento adecuado de los equipos y programas del rea.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Informtica o Licenciatura en Computacin y
Procesamiento de Datos o Ingeniera de Sistemas o Ingeniera Telemtica.
5.2 Experiencia:
Tres aos en labores similares.
Atencin al detalle
Innovacin / creatividad
Juicio
Puede tener bajo su dependencia hasta tres niveles jerrquicos.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
9.Grado:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

640
28
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE FORMULACION
Y EVALUACIN PRESUPUESTARIA
2. Cdigo:
AG5-0035

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa las actividades de formulacin y evaluacin
presupuestaria de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Revisar y velar por el cumplimiento de las disposiciones y reglamentaciones
relacionadas con el presupuesto de la entidad.
Coordinar y preparar el presupuesto de ingresos y egresos de la institucin.
competentes.
Dar asesora a los diferentes organismos en el perodo de formulacin del
presupuesto.
Hacer la propuesta de presupuesto para someterla a la consideracin del
Director para el fin de modificacin, supresin y/o adicin.
Asesorar al Director en el proceso de discusin y aprobacin del presupuesto de
ingresos y Ley de gastos pblicos.
Recibir del presupuesto aprobado para fines de aprobacin y ajustarlas cifras en
caso de rechazo y reenviar el mismo.
Comunicar a cada unidad el monto asignado luego de aprobado el presupuesto
Coordinar con la Oficina Nacional de Presupuesto y la Contralora General de la
Repblica, todo lo relativo a la evaluacin, formulacin y elaboracin del
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

superior inmediato.
5.1 Educacin:
Tener ttulo de Licenciatura en Administracin, Contabilidad o Economa, ms Curso
de Presupuesto Gubernamental.
5.2 Experiencia:
Anlisis numrico
Atencin al detalle
Juicio
Integridad
Trabajo que requiere relaciones variadas de considerable importancia.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
9. Grado:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

640
28
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO ADMINISTRATIVO
2. Cdigo:
AG5-0037

Bajo supervisin general dirige, coordina y supervisa las actividades administrativas de
la institucin.
5. Tareas Tpicas:
Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
Proponer al Ejecutivo proyectos de polticas, normas y procedimientos en
materia administrativa, que faciliten el desarrollo y la ejecucin de las funciones
y operaciones de la institucin.
Controlar y supervisar todas las operaciones de carcter administrativo a su
cargo, de manera que se desarrollen acorde a la programacin establecida.
Detectar posibles problemticas en las reas administrativas y proponer
alternativas de solucin.
Velar por el buen mantenimiento y funcionamiento de las reas fsicas,
materiales y equipos de la institucin.
Velar por la aplicacin del rgimen tico y disciplinario en la institucin.
Solicitar asignaciones de fondos, libramientos, cheques y otros.
Elaborar el presupuesto y la memoria anual del rea.
Supervisar las funciones de compra y de los servicios generales, as como la
realizacin de inventarios de los activos fijos de la institucin.
Llevar control del cumplimiento de los programas de pago de las obligaciones
contradas por la institucin.
Firmar, conjuntamente con el Ejecutivo Mximo, documentos tales como:
solicitud de desembolsos, nminas, cheques, entre otros.
Coordinar las acciones concernientes al pago de personal.
Autorizar solicitudes de fondos para cubrir gastos internos de la institucin.
Elaborar informes sobre las operaciones contables realizadas, segn
requerimientos.
superior inmediato.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

5.1 Educacin:
o sociales.
econmicas
5.2 Experiencia:
Planificacin y organizacin.
Juicio.
Anlisis numrico.
Atencin al detalle.
institucin.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
700
9. Grado:
31
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
CONSULTOR JURIDICO
2. Cdigo:
AG5-0039

Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa la elaboracin, estudio e interpretacin de
leyes, decretos, ordenamiento y otros, y asesora en asuntos de su especialidad a funcionarios y
empleados de la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Asesorar al Ejecutivo mximo y dems funcionarios de la entidad en la
aplicacin de toda la legislacin referente a las actividades que le competen a la
institucin.
Realizar y revisar estudios jurdicos, resoluciones, reglamentos, convenios,
proyectos de ley, y otros documentos legales relacionados con la institucin.
Estudiar casos de orden legal y emitir su opinin sobre los mismos.
Elaborar y/o rescindir los contratos suscritos por la institucin con personas
fsicas o morales, y mantener registro y control de los mismos.
Velar por la actualizacin del registro y archivo de leyes, decretos, convenios,
contratos de prstamos y dems documentos jurdicos de la institucin.
Intervenir en las reclamaciones y litigios que puedan afectar los intereses de la
institucin.
Dar seguimiento a los contratos suscritos por el Estado a travs de la institucin
con organismos internacionales.
Velar por la correcta aplicacin de las disposiciones legales en la tramitacin de
los asuntos de su competencia.
Preparar los textos de las circulares, oficios, boletines y otros de carcter legal
que se proponga emitir la institucin.
Constatar la aprobacin o no de los convenios por parte del Congreso Nacional
o por el Poder Ejecutivo.
Representar a la entidad en asuntos legales ante tribunales.
Representar al superior inmediato en actividades relacionadas con el cargo.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Doctor o Licenciado en Derecho, ms poseer exequtur.
5.2 Experiencia:
Integridad
Juicio
Trabajo que implica relaciones de gran importancia.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
9. Grado:
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

740
33
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS
2. Cdigo:
AG5-0041
Bajo supervisin general dirige, coordina y supervisa las actividades relacionadas con el desarrollo
de los subsistemas de personal para el logro de los objetivos trazados por las normas de servicio
civil y carrera administrativa.
4. Tareas Tpicas:
Coordinar y controlar la asistencia, puntualidad y dedicacin del personal de la
institucin.
Velar porque se aplique el rgimen tico y disciplinario.
Coordinar y ejecutar con la Oficina Nacional de Administracin y Personal
(ONAP), la aplicacin de los procedimientos en materia de Registro y Control de
Personal.
Asesorar al ejecutivo y encargados de las diferentes unidades en la aplicacin
de sanciones y medidas disciplinarias, as como en los dems procedimientos
de personal.
Mantener actualizado el Manual de Cargos Clasificados, el sistema de sueldos y
otros factores necesarios para la elaboracin de la tabla de sueldos.
Determinar y analizar necesidades de adiestramiento y coordinar los programas
de adiestramiento.
Coordinar y ejecutar con la ONAP concursos de oposicin para cubrir cargos del
servicio civil y de la carrera administrativa.
Coordinar acciones pertinentes con la Comisin de Personal correspondiente.
Coordinar con la ONAP los cargos que conforman la carrera administrativa y los
cargos de carreras especiales.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

superior inmediato.
5.1 Educacin:
sociales, ms Curso de Administracin de Recursos Humanos.
5.2 Experiencia:
Atencin al detalle
Autoorganizacin
Integridad
informaciones.
institucin.
Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
760
9. Grado:
34
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO FINANCIERO
2. Cdigo:
AG5-0043

Bajo supervisin general dirige, coordina y supervisa las actividades financieras que
se realizan en la institucin.
4. Tareas Tpicas:
Aplicar las normas, metodologas, sistemas y procedimientos que emanan del
rgano Rector del Sistema de Administracin Financiera.
Operar los mdulos del Sistema de Gestin Financiera (SIGEF) en los trminos
definidos por el rgano Rector.
Coordinar las actividades necesarias para la formulacin del presupuesto.
Programar y/o gestionar la aprobacin del presupuesto institucional; as como
las modificaciones y distribucin de partidas y ajustes que requiera la ejecucin
del mismo.
Programar las necesidades de recursos, mensual y trimestralmente, conforme a
las instrucciones recibidas del Ejecutivo Mximo y distribuir las cuotas de
compromisos y pago de las categoras programticas que administra.
Solicitar la apertura de fondos reponibles o caja chica con carcter de anticipo, y
rendir informe sobre la utilizacin de los mismos.
Tramitar los pagos con recursos provenientes de fondos reponibles.
Instruir sobre las necesidades de adquisicin de bienes y servicios, as como
supervisar las gestiones de compras o contrataciones de los mismos, de
acuerdo a las polticas definidas por el rgano Rector del sistema.
Velar por el registro, custodia y mantenimiento de los bienes de la institucin.
Gestionar la obtencin de fondos para la ejecucin de los diferentes proyectos
que se ejecuten en la institucin.
Autorizar la ejecucin de desembolsos aprobados por las autoridades
competentes.
Supervisar el registro y control de operaciones contables, tales como:
recaudaciones, egresos, cuentas por pagar y otros.
Dirigir y controlar el presupuesto general anual de la entidad.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Llevar control de los cheques expedidos y compromisos pendientes de pago de
la entidad.
Revisar, aprobar y firmar libramientos, asignaciones de fondos y otros
documentos de carcter financiero, conjuntamente con el Ejecutivo Mximo.
Supervisar la preparacin de los informes financieros de la entidad.
Elaborar informes sobre las operaciones financieras, a solicitud de la autoridad
competente.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Contabilidad o Finanzas, ms poseer exequtur.
5.2 Experiencia:
Juicio.
Anlisis numrico.
Atencin al detalle.
Integridad.
informaciones.
institucin.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Seis (6) meses.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

8. Puntuacin:
780
9. Grado:
35
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

1. Ttulo:
ENCARGADO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
2. Cdigo:
AG5-0045

Bajo supervisin general programa, dirige, coordina y supervisa las actividades
administrativas y financieras de la institucin.
.
5. Tareas Tpicas:
Aplicar las normas, metodologas, sistemas y procedimientos que emanan del
rgano Rector del Sistema de Administracin Financiera.
Operar los mdulos del Sistema de Gestin Financiera (SIGEF) en los trminos
definidos por el rgano Rector.
Coordinar las actividades necesarias para la formulacin del presupuesto.
Programar y/o gestionar la aprobacin del presupuesto institucional; as como
las modificaciones y distribucin de partidas y ajustes que requiera la ejecucin
del mismo.
Programar las necesidades de recursos, mensual y trimestralmente, conforme a
las instrucciones recibidas del Ejecutivo Mximo y distribuir las cuotas de
compromisos y pago de las categoras programticas que administra.
Solicitar la apertura de fondos reponibles o caja chica con carcter de anticipo, y
rendir informe sobre la utilizacin de los mismos.
Tramitar los pagos con recursos provenientes de fondos reponibles.
Instruir sobre las necesidades de adquisicin de bienes y servicios, as como
supervisar las gestiones de compras o contrataciones de los mismos, de
acuerdo a las polticas definidas por el rgano Rector del sistema.
Velar por el registro, custodia y mantenimiento de los bienes de la institucin.
Supervisar y controlar las actividades relacionadas con el manejo de los
recursos financieros.
Supervisar la realizacin de inventarios de activos fijos de almacn.
Llevar control del cumplimiento de los programas de pago de las obligaciones
contradas por la institucin.
Firmar conjuntamente con el Ejecutivo Mximo documentos, tales como:
solicitud de desembolsos y otros.
Coordinar todas las acciones concernientes al pago de personal.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Participar en comisiones para realizar investigaciones en el rea cuando le sean
requeridas.
Elaborar informes mensuales sobre el estado de las operaciones financieras y
por proyecto.
superior inmediato.
5.1 Educacin:
Poseer ttulo de Licenciatura en Administracin de Empresas, Contabilidad,
Economa o Finanzas.
5.2 Experiencia:
Integridad.
Juicio.
Anlisis numrico.
Atencin al detalle.
Trabajo de alta complejidad y dificultad de desempeo, exige alto grado de
iniciativa.
informaciones.
Trabajo que implica relaciones de gran importancia.
_____________________________________________________________________________________________
Repblica Dominicana

Seis (6) meses.
8. Puntuacin:
820
9. Grado:
37
_____________________________________________________________________________________________
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Manual de Cargos Civiles Comunes Clasificados Del Poder Ejecutivo

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Secretara de Estado de Administracin Pblica

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo:

6. Caractersticas de la Clase de Cargo:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

Naturaleza del Trabajo:

5. Requisitos Mnimos Exigidos:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo:

6. Caractersticas de la Clase de Cargo:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

Naturaleza del Trabajo:

5. Requisitos Mnimos Exigidos:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo:

6. Caractersticas de la Clase de Cargo:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo:

6. Caractersticas de la Clase de Cargo:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo:

5.3 Otros Requisitos Deseables:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo:

6. Caractersticas de la Clase de Cargo:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo:

5.3 Otros Requisitos Deseables:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo:

5.3 Otros Requisitos Deseables:

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

DESCRIPCIN DE CLASE DE CARGO

3. Naturaleza del Trabajo: