05

Trabalho Previdncia
e Legislao

NDICE

Destaques
Destacamos nesta edio:

Previdncia Social .............................................................

Contribuies Previdencirias Tabela Prtica para

Recolhimento em Atraso Janeiro/2015.

Contribuies Previdencirias Tabela Prtica para Recolhimento

em Atraso Vigncia Janeiro/2015 SELIC 0,96%

Matria onde trataremos dos principais aspectos

para a concesso do benefcio da aposentadoria por
invalidez.

Aposentadoria por Invalidez

Novas Regras para Determinados Benefcios Previdencirios

Trabalho sobe as novas regras para a concesso dos

benefcios de penso por morte e auxlio-doena.
Esclarecimentos sobre o pagamento da primeira
parcela do 13 salrio por ocasio das frias.

Ligia Bianchi Gonalves Simo

Rosnia de Lima Costa

Trabalhista ............................................................................. 17

13 Salrio Pagamento da Primeira Parcela por Ocasio

das Frias

Jurisprudncia e Outros ................................................. 18

Complementao de Aposentadoria por Invalidez Cessao do

Benefcio da Previdncia Social

Empregado Aposentado por Invalidez Suspenso do Contrato

de Trabalho Manuteno do Plano de Sade nas Mesmas
Condies Anteriores Aposentadoria

Recolhimentos do FGTS Aposentadoria por Invalidez No

Obrigatoriedade Ausncia de Previso Legal

Consultoria Cenofisco ..................................................... 18

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AIDS/HIV Direitos e Benefcios

AIDS/HIV Medidas de Preveno

AIDS/HIV Teste Exames

AIDS/HIV Faltas ao Servio

AIDS/HIV Ambiente de Trabalho Segurana e Sade

AIDS Crime
continua

TRABALHO PREVIDNCIA

Manual de Procedimentos

e Legislao

NDICE CONTINUAO

Legislao ..................................................................

20

FGTS
Comunicado da Superintendncia Nacional do
FGTS s/n/15
Edital Eletrnico do FGTS Recolhimento em Atraso
JAM Contas Vinculadas Coeficientes Crdito em
10/01/2015
Previdncia Social
Instruo Normativa RFB n 1.540/15
Reteno de Tributos Pagamentos Alterao
Portaria Interministerial MPS/MF n 13/15
Benefcios Previdencirios Reajuste

Segurana e Medicina do Trabalho

Portaria MTE n 11/15
Norma Regulamentadora (NR) n 28 Fiscalizaes e
Penalidades

Trabalhista
Portaria MTE n 5/15
Motoboy Atividades Perigosas em Motocicleta
Adicional de Periculosidade
Portaria MTE n 10/15
RAIS Ano Base 2014
Portaria MTE n 2.060/15
Sistema Nacional de Comrcio Justo e Solidrio (SCJS)

Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)

(Cmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)

Manual de procedimentos : trabalho, previdncia e legislao. Curitiba, PR : Cenofisco Editora, 2006.

ISBN 85-7569-019-1
1. Jurisprudncia 2. Justia do trabalho Brasil 3. Previdncia social Leis e legislao Brasil 4. Trabalho
Leis e legislao Brasil
I. Ttulo: Trabalho, previdncia e legislao.
06-9526

CDU-34:336.2 (81)

ndices para catlogo sistemtico:

1. Brasil: Direito fiscal 34:336.2 (81)

2 No 05/15

Janeiro

5a semana

TRABALHO PREVIDNCIA

Manual de Procedimentos

e Legislao

PREVIDNCIA SOCIAL
Contribuies Previdencirias Tabela
Prtica para Recolhimento em Atraso
Vigncia Janeiro/2015 SELIC 0,96%
A Lei n 11.941/09, converso, com alteraes, da Medida
Provisria n 449/08, que dispe sobre diversos aspectos da
legislao tributria federal, em seu art. 26 altera o art. 35 da Lei
n 8.212/91.
Assim, os dbitos com a Unio, decorrentes das contribuies
sociais previstas nas alneas a, b e c do pargrafo nico do
art. 11 da Lei n 8.212/91, das contribuies institudas a ttulo de
substituio e das contribuies devidas a terceiros, assim entendidas outras entidades e fundos, no pagos nos prazos previstos
em legislao, sero acrescidos de multa de mora e juros de mora,
nos termos do art. 61 da Lei n 9.430/96.
Por sua vez, o art. 61 da Lei n 9.430/96 estabelece que os
dbitos para com a Unio, decorrentes de tributos e contribuies
administrados pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), no
pagos nos prazos previstos na legislao especfica, sero acrescidos
de multa de mora, calculada com taxa de 0,33% por dia de atraso.
Observa-se que, at novembro/2008, anterior Medida
Provisria n 449/08, aos dbitos previdencirios eram aplicadas
regras prprias.
Com a publicao da Medida Provisria n 449/08, convertida,
posteriormente, com alteraes na Lei n 11.941/09, passou a ser
adotado o mesmo procedimento para os dbitos para com a Unio,
decorrentes de tributos e contribuies administrados pela Secretaria
da Receita Federal do Brasil (RFB), em vigor desde 01/01/1997.
Dessa forma, a partir de dezembro/2008 ser calculada a
multa a partir do primeiro dia subsequente ao do vencimento do
prazo previsto para o pagamento do tributo ou da contribuio at
o dia em que ocorrer o seu pagamento e ficar limitado a 20% o
percentual da multa a ser aplicada.
A partir do primeiro dia do ms subsequente ao vencimento
do prazo at o ms anterior ao do pagamento e de 1% no ms
do pagamento incidiro juros de mora calculados pela taxa SELIC
sobre os dbitos.
No caso de lanamento de ofcio relativo s contribuies
previdencirias referidas no art. 35-A da Lei n 8.212/91, aplica-se
o disposto no art. 44 da Lei n 9.430/96, que se refere aplicao
das multas.

Janeiro

Nota Cenofisco:
Transcreveremos a seguir o art. 44 da Lei n 9.430/96:
Art. 44 Nos casos de lanamento de ofcio, sero aplicadas as
seguintes multas:
I de 75% (setenta e cinco por cento) sobre a totalidade ou diferena de imposto ou contribuio nos casos de falta de pagamento
ou recolhimento, de falta de declarao e nos de declarao inexata;
II de 50% (cinqenta por cento), exigida isoladamente, sobre o
valor do pagamento mensal:
a) na forma do art. 8 da Lei n 7.713, de 22 de dezembro de
1988, que deixar de ser efetuado, ainda que no tenha sido
apurado imposto a pagar na declarao de ajuste, no caso
de pessoa fsica;
b) na forma do art. 2 desta Lei, que deixar de ser efetuado, ainda que tenha sido apurado prejuzo fiscal ou base de clculo
negativa para a contribuio social sobre o lucro lquido, no
ano-calendrio correspondente, no caso de pessoa jurdica.
1 O percentual de multa de que trata o inciso I do caput deste
artigo ser duplicado nos casos previstos nos arts. 71 (sonegao), 72
(fraude) e 73 (conluio) da Lei n 4.502, de 30 de novembro de 1964,
independentemente de outras penalidades administrativas ou criminais
cabveis.
...............................................
2 Os percentuais de multa a que se referem o inciso I do caput
e o 1 deste artigo sero aumentados de metade, nos casos de no
atendimento pelo sujeito passivo, no prazo marcado, de intimao para:
I prestar esclarecimentos;
II apresentar os arquivos ou sistemas de que tratam os arts. 11
a 13 da Lei n 8.218, de 29 de agosto de 1991;
III apresentar a documentao tcnica de que trata o art. 38
desta Lei.
3 Aplicam-se as multas de que trata este artigo s redues
previstas no artigo 6 da Lei n 8.218, de 29 de agosto de 1991, e no artigo
60 da Lei n 8.383, de 30 de dezembro de 1991.
4 As disposies deste artigo aplicam-se, inclusive, aos
contribuintes que derem causa a ressarcimento indevido de tributo ou
contribuio decorrente de qualquer incentivo ou benefcio fiscal.

Vale ressaltar que quanto aplicao das multas, tendo em

vista que as novas regras para clculo de encargos legais decorrentes de contribuies previdencirias recolhidas em atraso,
essas sero disciplinadas em atos legais apropriados da Receita
Federal do Brasil. Transcrevemos a seguir texto explicativo sobre
a aplicao das multas, extrado do site da Previdncia Social
(http://www.previdencia.gov.br/).
MINISTRIO DA FAZENDA
Secretaria da Receita Federal do Brasil
Texto Explicativo sobre Aplicao de Multas
O recolhimento em atraso das contribuies previdencirias
urbanas e rurais acarreta multa de mora varivel, correspondente
quela estabelecida pela legislao vigente poca de ocorrncia

5a semana

No 05/15 3

TRABALHO PREVIDNCIA

Manual de Procedimentos

e Legislao

do fato gerador da contribuio, aplicvel sobre o valor atualizado

monetariamente, quando for o caso (a atualizao monetria foi extinta a partir de janeiro de 1995), at a data do efetivo recolhimento.

5) Competncias de abril de 1997 at outubro de 1999.

I) para pagamento aps o vencimento de obrigao no includa
em notificao fiscal de lanamento:

Contribuies Urbanas
a) 4% (quatro por cento) dentro do ms de vencimento da
obrigao;

Multas vigentes por competncia:

1) Competncias at agosto de 1989 (Decreto n 90.817,
de 1985).

b) 7% (sete por cento) no ms seguinte;

c) 10% (dez por cento) a partir do segundo ms seguinte ao
do vencimento da obrigao;

I 50% (cinqenta por cento) em todos os casos.

2) Competncias de setembro de 1989 at julho de 1991(Lei
n 7.787, de 1989).
I 10% (dez por cento), se o devedor recolher ou depositar
o valor de uma s vez, espontaneamente, antes da notificao de
dbito;
II 20% (vinte por cento), se o recolhimento for efetuado dentro
do prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da notificao de
dbito, ou se, no mesmo prazo, for feito depsito disposio da
Previdncia Social, para apresentao de defesa;
III 30% (trinta por cento), se houver acordo para parcelamento;
IV 60% (sessenta por cento) nos demais casos.
3) Competncias de agosto a novembro de 1991 (Lei
n 8.218, de 1991).

II) para pagamento de dbitos includos em notificao fiscal

de lanamento:
a) 12% (doze por cento) se o pagamento for realizado em at
quinze dias do recebimento da notificao;
b) 15% (quinze por cento) aps o 15 dia do recebimento da
notificao;
c) 20% (vinte por cento), aps apresentao de recurso desde
que antecedido de defesa, sendo ambos tempestivos, at
quinze dias da cincia da deciso do Conselho de Recursos
da Previdncia Social (CRPS);
d) 25% (vinte e cinco por cento) se o pagamento for realizado
aps o 15 dia da cincia da deciso do Conselho de Recursos da Previdncia Social (CRPS), enquanto o dbito
no for inscrito em Dvida Ativa;

I 40% (quarenta por cento).

III) para pagamento de dbito inscrito em Dvida Ativa:
4) Competncias de dezembro de 1991 at maro de 1997
(Leis ns 8.383, de 1991 e 8.620, de 1993).
I 10% (dez por cento) sobre os valores das contribuies
em atraso que at a data do pagamento no tenham sido includas
em notificao de dbito;
II 20% (vinte por cento) sobre os valores pagos dentro do
prazo de 15 (quinze) dias, contados da data do recebimento da
correspondente notificao de dbito;
III 30% (trinta por cento) sobre os valores pagos mediante
parcelamento, desde que requerido no prazo de 15 (quinze) dias,
contados da data do recebimento da correspondente notificao
de dbito;
IV 30% (trinta por cento) sobre os valores no includos em
notificao de dbito e que sejam objeto de parcelamento;
V 60% (sessenta por cento) sobre os valores pagos em
quaisquer outros casos, inclusive por falta de cumprimento de
acordo para parcelamento e reparcelamento.

a) 30% (trinta por cento) quando no tenha sido objeto de

parcelamento;
b) 35% (trinta e cinco por cento) se houve parcelamento;
c) 40% (quarenta por cento) aps o ajuizamento da execuo
fiscal, mesmo que o devedor ainda no tenha sido citado,
se o dbito no foi objeto de parcelamento;
d) 50% (cinquenta por cento) aps o ajuizamento da execuo
fiscal, mesmo que o devedor ainda no tenha sido citado,
se o dbito foi objeto de parcelamento.
6) Competncia novembro de 1999 at novembro de 2008
(Lei n 9.876, de 1999).
I Contribuio devida, declarada na GFIP, aplicar o previsto
no item 05.
II Contribuio devida, no declarada na GFIP, aplicar o
previsto no item 05, em dobro.
Ateno

4.1) facultada a realizao de depsito, disposio da

Seguridade Social, sujeito ao mesmo percentual do item II, desde
que dentro do prazo legal para apresentao de defesa.

4 No 05/15

Janeiro

7) A partir da competncia dezembro de 2008 (Medida

Provisria n 449, de 03 de dezembro de 2008, convertida na Lei
n 11.941/09).

5a semana

TRABALHO PREVIDNCIA

Manual de Procedimentos

e Legislao

I Os dbitos para com a Unio sero acrescidos de multa

de mora, calculada taxa de trinta e trs centsimos por cento,
por dia de atraso.
a) A multa de que trata este artigo ser calculada a partir do
primeiro dia subseqente ao do vencimento do prazo previsto para o pagamento do tributo ou da contribuio at o
dia em que ocorrer o seu pagamento.
b) O percentual de multa a ser aplicado fica limitado a vinte
por cento.
Produto Rural

Multa: 50% (verificar informaes referentes multas);

UFIR vigente em 01/01/1997 (Lei n 10.522/02) = 0,9108;
a) Clculo da Atualizao Monetria:
1) Multiplicar o Valor Originrio devido pelo Coeficiente/
UFIR (dever conter oito casas decimais) da competncia devida, obtido na Tabela, obteremos a quantidade
de UFIR devida naquela competncia 20.000,00 x
x 0,01081460 = 216,2920 (quantidades de UFIR sempre com quatro casas decimais).

8) At a competncia julho de 1991, aplicar multa de 10%

(dez por cento), por semestre ou frao, sobre as contribuies
dos produtos rurais.

2) Multiplicar a quantidade de UFIR obtida por 0,9108

(valor da UFIR, de 01/01/1997) 216,29420 x 0,9108 =
= R$ 197,00 (desprezando as demais casas decimais).

9) A partir da competncia agosto de 1991, aplicar multa de

acordo com procedimento da contribuio urbana.

3) O valor da atualizao monetria o resultado do valor

encontrado no 2 passo menos o valor originrio convertido para Real:

Observaes:
1) Com a utilizao do Coeficiente UFIR, constante da Tabela
Prtica de Acrscimos Legais, a multa a ser aplicada respeita o critrio de regncia.
2) No utilizar esta tabela para calcular contribuies em
atraso de Segurados Empresrio, Autnomo e Equiparado
e Empregador Rural, para fatos geradores ocorridos at a
competncia Abril de1995.
3) Fato Gerador ocorrido at outubro de 1999 com pagamento a partir
de 29/11/1999, aplicar a multa mais favorvel ao contribuinte.
Como Utilizar a Tabela Prtica no Clculo de Contribuies Previdencirias em Atraso
Esclarecemos que os contribuintes da categoria de contribuintes individuais, tais como: autnomos, domsticos, empresrios,
facultativos e contribuintes especiais s podero usar estes mtodos
de clculo para contribuies relativas a competncias iguais ou
posteriores a abril de 1995.
Para competncias anteriores a abril de 1995 deve-se comparecer a uma Agncia da Receita Federal do Brasil e solicitar o clculo.
Exemplo 1:

20.000,00 2.750.000.000 = 0,000007 = R$ 0,00 (no caso,

perdeu a expresso monetria)
Valor da correo monetria R$ 197,00 - 0,00 = R$ 197,00
4) Assim, temos:
Valor originrio convertido em Real: R$ 0,00 (0,000007)
Valor originrio mais a atualizao monetria: R$ 197,00
b) Clculo dos Juros:
Os juros de mora incidentes sobre o valor devido sero calculados, observado o disposto nos itens 1 e/ou 3;
R$ 197,00 x 715,39% = R$ 1.409,32
c) Clculo da Multa:
A multa da competncia 10/1986 (verificar informao na
Tabela Prtica): R$ 197,00 x 50% = R$ 98,50.
d) Preenchimento da Guia da Previdncia Social (GPS): Vlida
at 30/01/2015.
Campo 6 Valor do INSS (Valor originrio) R$ 0,00
Campo 10 Atualizao Monetria/Multa e Juros - R$ 197,00 +
+ R$ 98,50+ R$ 1.409,32 = R$ 1.704,82

Temos os seguintes dados:

Competncia devida: 10/1986;

Campo 11 Total R$ 1.704,82

Ms de pagamento: janeiro/2015;

Exemplo 2:

Valor originrio devido: CZ$ 20.000,00 (moeda da poca:

Cruzado);

Temos os seguintes dados:

Ms de pagamento: janeiro/2015

Coeficiente de atualizao monetria: 0,01081460;

Contribuio de empresa que declarou a contribuio devida
em GFIP;

Juros de 10/1986: 715,39%;

Janeiro

5a semana

No 05/15 5

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Manual de Procedimentos

e Legislao

Competncia devida: 05/2001;

R$ 1.000,00 + R$ 290,00 = R$ 1.290,00 x 176,38% =

Valor originrio: R$ 1.000,00

= R$ 2.275,30

Valor de contribuio para outras entidades (Terceiros):

R$ 290,00 (Fictcio)
Vencimentos das contribuies da competncia 05/2001:
em 05/06/2001 da Empresa;

c) Clculo da Multa:
A multa da competncia 05/2001= 10% porque a empresa entregou GFIP calculado sobre a contribuio do INSS + a de terceiros:
R$ 1.000,00 + 290,00 = 1.290,00 x 10% = R$ 129,00

Juros da competncia 05/2001: 176,38%;

Procedimento:

d) Preenchimento da Guia da Previdncia Social (GPS): Vlida

at 30/01/2015:

a) Clculo da Atualizao Monetria:

Campo 6 Valor do INSS (valor originrio) R$ 1.000,00

No h atualizao monetria a partir da competncia 01/95.

Campo 9 Valor de Outras Entidades R$ 290,00

b) Clculo dos Juros:

Campo 10 ATM/Multa e Juros (R$ 129,00 + R$ 2.275,30) =

= R$ 2.404,30

Multiplicar a soma de (Valor do INSS + Terceiros) pelo percentual de juros correspondente ao ms devido na Tabela Prtica:

Campo 11 Total R$ 3.694,30

Tabela Prtica a Ser Aplicada nas Contribuies em Atraso Vigncia Janeiro/2015

Comp.

Coef. UFIR (*)

Juros %

Comp.

Coef. UFIR (*)

Juros %

Comp.

Coef. UFIR (*)

Juros %

01/80

0,00194635

796,39

01/15
02/80
03/80
04/80
05/80
06/80
07/80
08/80
09/80
10/80
11/80
12/80
01/81
02/81
03/81
04/81
05/81
06/81
07/81
08/81
09/81
10/81
11/81
12/81
01/82
02/82
03/82
04/82

0,00
0,00194635
0,00177425
0,00177425
0,00177425
0,00177425
0,00177425
0,00177425
0,00177425
0,00177425
0,00177425
0,00168975
0,00158663
0,00149259
0,00140811
0,00132840
0,00125321
0,00118228
0,00111747
0,00105720
0,00100019
0,00094805
0,00090118
0,00085827
0,00081740
0,00077848
0,00073789
0,00069943

795,39
794,39
793,39
792,39
791,39
790,39
789,39
788,39
787,39
786,39
785,39
784,39
783,39
782,39
781,39
780,39
779,39
778,39
777,39
776,39
775,39
774,39
773,39
772,39
771,39
770,39
769,39

05/82
06/82
07/82
08/82
09/82
10/82
11/82
12/82
01/83
02/83
03/83
04/83
05/83
06/83
07/83
08/83
09/83
10/83
11/83
12/83
01/84
02/84
03/84
04/84
05/84
06/84
07/84
08/84
09/84

0,00066296
0,00062544
0,00058452
0,00054628
0,00051054
0,00047938
0,00045013
0,00042465
0,00039798
0,00036512
0,00033497
0,00031016
0,00028772
0,00026396
0,00024328
0,00022218
0,00020253
0,00018684
0,00017364
0,00015814
0,00014082
0,00012802
0,00011756
0,00010795
0,00009885
0,00008962
0,00008103
0,00007334
0,00006513

768,39
767,39
766,39
765,39
764,39
763,39
762,39
761,39
760,39
759,39
758,39
757,39
756,39
755,39
754,39
753,39
752,39
751,39
750,39
749,39
748,39
747,39
746,39
745,39
744,39
743,39
742,39
741,39
740,39

10/84
11/84
12/84
01/85

0,00005926
0,00005363
0,00004763
0,00004322

739,39
738,39
737,39
736,39

02/85
03/85
04/85
05/85
06/85
07/85
08/85
09/85
10/85
11/85
12/85
01/86
02/86
03/86
04/86
05/86
06/86
07/86
08/86
09/86
10/86
11/86
12/86
01/87

0,00003835
0,00003429
0,00003117
0,00002855
0,00002653
0,00002452
0,00002247
0,00002062
0,00001856
0,00001637
0,00001408
0,00001231
0,00001233
0,01223316
0,01206421
0,01191284
0,01177263
0,01157811
0,01138196
0,01117046
0,01081460
0,01008153
0,00863059
0,00721490

735,39
734,39
733,39
732,39
731,39
730,39
729,39
728,39
727,39
726,39
725,39
724,39
723,39
722,39
721,39
720,39
719,39
718,39
717,39
716,39
715,39
714,39
713,39
712,39

6 No 05/15

Janeiro

5a semana

TRABALHO PREVIDNCIA

Manual de Procedimentos

e Legislao

Comp.

Coef. UFIR (*)

Juros %

Comp.

Coef. UFIR (*)

Juros %

Comp.

Coef. UFIR (*)

Juros %

02/87
03/87
04/87
05/87
06/87
07/87
08/87
09/87
10/87
11/87
12/87
01/88
02/88
03/88
04/88
05/88
06/88
07/88
08/88
09/88
10/88
11/88
12/88
01/89
02/89
03/89
04/89
05/89
06/89
07/89
08/89
09/89
10/89
11/89
12/89
01/90

0,00630045
0,00520873
0,00421959
0,00357530
0,00346950
0,00326203
0,00308669
0,00282715
0,00250546
0,00219509
0,00188403
0,00159719
0,00137677
0,00115424
0,00098002
0,00081990
0,00066103
0,00054787
0,00044182
0,00034723
0,00027359
0,00021233
0,00021233
0,21232724
0,20498241
0,19318896
0,18004271
0,16376126
0,13118799
0,10187871
0,07877165
0,05466369
0,03951094
0,02726627
0,01797005
0,01084363

711,39
710,39
709,39
708,39
707,39
706,39
705,39
704,39
703,39
702,39
701,39
700,39
699,39
698,39
697,39
696,39
695,39
694,39
693,39
692,39
691,39
690,39
689,39
688,39
687,39
686,39
685,39
684,39
683,39
682,39
681,39
680,39
679,39
678,39
677,39
676,39

02/90
03/90
04/90
05/90
06/90
07/90
08/90
09/90
10/90
11/90
12/90
01/91
02/91
03/91
04/91
05/91

0,00635213
0,00509111
0,00509111
0,00483117
0,00440760
0,00397833
0,00359780
0,00318812
0,00280374
0,00240361
0,00201337
0,00167487
0,00167487
0,00167487
0,00167487
0,00167487

675,39
674,39
673,39
672,39
671,39
670,39
669,39
668,39
667,39
666,39
665,39
659,43
627,26
597,23
567,71
539,29

06/91
07/91
08/91
09/91
10/91
11/91
12/91
01/92
02/92
03/92
04/92
05/92
06/92
07/92
08/92
09/92
10/92
11/92
12/92
01/93
02/93
03/93
04/93
05/93
06/93
07/93
08/93
09/93
10/93
11/93
12/93
01/94
02/94
03/94
04/94
05/94
06/94
07/94
08/94
09/94
10/94
11/94
12/94
01/95

0,00167487
0,00167487
0,00167487
0,00167487
0,00167487
0,00167487
0,00167487
0,00133349
0,00105748
0,00086658
0,00072318
0,00058581
0,00047522
0,00039271
0,00031892
0,00025859
0,00020608
0,00016660
0,00013491
0,00010420
0,00008223
0,00006528
0,00005126
0,00003980
0,00003053
0,02336995
0,01770538
0,01317523
0,00974754
0,00727961
0,00532566
0,00382673
0,00273928
0,00190716
0,00135020
0,00093628
0,00064727
1,69176112
1,61108426
1,58528852
1,55569384
1,51103052
1,47775972

511,87
484,95
456,59
425,22
390,01
351,06
329,87
328,87
327,87
326,87
325,87
324,87
323,87
322,87
321,87
320,87
319,87
318,87
317,87
316,87
315,87
314,87
313,87
312,87
311,87
310,87
309,87
308,87
307,87
306,87
305,87
304,87
303,87
302,87
301,87
300,87
299,87
298,87
297,87
296,87
295,87
294,87
293,87
330,42

02/95
03/95
04/95
05/95
06/95
07/95
08/95
09/95

327,82
323,56
319,31
315,27
311,25
307,41
304,09
301,00

10/95
11/95
12/95
01/96
02/96
03/96
04/96
05/96
06/96
07/96
08/96
09/96
10/96
11/96
12/96
01/97
02/97
03/97
04/97
05/97
06/97
07/97
08/97
09/97
10/97
11/97
12/97
01/98
02/98
03/98
04/98
05/98
06/98
07/98
08/98
09/98
10/98
11/98
12/98
01/99
02/99
03/99
04/99
05/99
06/99
07/99
08/99
09/99
10/99
11/99
12/99
01/00

298,12
295,34
292,76
290,41
288,19
286,12
284,11
282,13
280,20
278,23
276,33
274,47
272,67
270,87
269,14
267,47
265,83
264,17
262,59
260,98
259,38
257,79
256,20
254,53
251,49
248,52
245,85
243,72
241,52
239,81
238,18
236,58
234,88
233,40
230,91
227,97
225,34
222,94
220,76
218,38
215,05
212,70
210,68
209,01
207,35
205,78
204,29
202,91
201,52
199,92
198,46
197,01

Janeiro

5a semana

No 05/15 7

TRABALHO PREVIDNCIA

Manual de Procedimentos

e Legislao

Comp.
02/00
03/00
04/00
05/00
06/00
07/00
08/00
09/00
10/00
11/00
12/00
01/01
02/01
03/01
04/01
05/01
06/01
07/01
08/01
09/01
10/01
11/01
12/01
01/02
02/02
03/02
04/02
05/02
06/02
07/02
08/02
09/02
10/02
11/02
12/02
01/03
02/03
03/03
04/03
05/03
06/03
07/03
08/03
09/03
10/03
11/03
12/03
01/04
02/04
03/04
04/04
05/04
06/04
07/04
08/04
09/04
10/04
11/04
12/04
01/05

Coef. UFIR (*)

Juros %
195,56
194,26
192,77
191,38
190,07
188,66
187,44
186,15
184,93
183,73
182,46
181,44
180,18
178,99
177,65
176,38
174,88
173,28
171,96
170,43
169,04
167,65
166,12
164,87
163,50
162,02
160,61
159,28
157,74
156,30
154,92
153,27
151,73
149,99
148,02
146,19
144,41
142,54
140,57
138,71
136,63
134,86
133,18
131,54
130,20
128,83
127,56
126,48
125,10
123,92
122,69
121,46
120,17
118,88
117,63
116,42
115,17
113,69
112,31
111,09

Comp.
02/05
03/05
04/05
05/05
06/05
07/05
08/05
09/05
10/05
11/05
12/05
01/06
02/06
03/06
04/06
05/06
06/06
07/06
08/06
09/06
10/06
11/06
12/06
01/07
02/07
03/07
04/07
05/07
06/07
07/07
08/07
09/07
10/07
11/07
12/07
01/08
02/08
03/08
04/08
05/08
06/08
07/08
08/08
09/08
10/08
11/08
12/08
01/09
02/09
03/09
04/09
05/09
06/09
07/09
08/09
09/09
10/09
11/09
12/09
01/10

Coef. UFIR (*)

Juros %
109,56
108,15
106,65
105,06
103,55
101,89
100,39
98,98
97,60
96,13
94,70
93,55
92,13
91,05
89,77
88,59
87,42
86,16
85,10
84,01
82,99
81,99
80,91
79,91
78,86
77,86
76,83
75,83
74,83
73,83
72,83
71,90
71,06
70,22
69,29
68,49
67,65
66,75
65,87
64,91
63,84
62,82
61,72
60,54
59,52
58,40
56,35
55,49
54,52
53,68
52,91
52,15
51,36
50,67
49,98
49,29
48,63
47,90
47,24
46,65

Comp.

Coef. UFIR (*)

Juros %

02/10
03/10
04/10
05/10
06/10
07/10
08/10
09/10
10/10
11/10
12/10
01/11
02/11
03/11
04/11
05/11
06/11
07/11
08/11
09/11
10/11
11/11
12/11
01/12
02/12
03/12
04/12
05/12
06/12
07/12
08/12
09/12
10/12
11/12
12/12
01/13
02/13
03/13
04/13
05/13
06/13
07/13
08/13
09/13
10/13
11/13
12/13
01/14
02/14
03/14
04/14
05/14
06/14
07/14
08/14
09/14
10/14
11/14
12/14

45,89
45,22
44,47
43,68
42,82
41,93
41,08
40,27
39,46
38,53
37,67
36,83
35,91
35,07
34,08
33,12
32,15
31,08
30,14
29,26
28,40
27,49
26,60
25,85
25,03
24,32
23,58
22,94
22,26
21,57
21,03
20,42
19,87
19,32
18,72
18,23
17,68
17,07
16,47
15,86
15,14
14,43
13,72
12,91
12,19
11,40
10,55
9,76
8,99
8,17
7,30
6,48
5,53
4,66
3,75
2,80
1,96
1,00
0,00

8 No 05/15

Janeiro

5a semana

TRABALHO PREVIDNCIA

Manual de Procedimentos

e Legislao

3. Exame Mdico

Aposentadoria por Invalidez

De acordo com o art. 46 do RPS, aprovado pelo Decreto

n 3.048/99, o segurado aposentado por invalidez est obrigado, a
qualquer tempo e independentemente de sua idade e sob pena de
suspenso do benefcio, a submeter-se a exame mdico a cargo
da Previdncia Social, processo de reabilitao profissional por ela
prescrito e custeado e tratamento dispensado gratuitamente, exceto
o cirrgico e a transfuso de sangue, que so facultativos.

SUMRIO
1.

Introduo

2.

Percia Mdica

3.

Exame Mdico
3.1. Exame Mdico Pericial Iseno

4.

Doena Preexistente

5.

Carncia
5.1. Independe de carncia

6.

Incio do Benefcio

7.

Renda Mensal do Benefcio

7.1. Salrio de benefcio

8.

Assistncia Permanente

9.

Retorno ao Trabalho

Alm do exposto, o aposentado por invalidez fica obrigado,

sob pena de sustao do pagamento do benefcio, a submeter-se
a exames mdico-periciais, a realizarem-se bienalmente, devendo
ser observado o item 3.1 deste trabalho.

10. Cancelamento do Benefcio

11. Recuperao da Capacidade
12. Suspenso do Contrato de Trabalho
13. Documentos Solicitados pela Previdncia Social para Requerer o
Benefcio

1. Introduo
Neste trabalho iremos tratar sobre procedimentos para requerimento da aposentadoria por invalidez pelo segurado, bem como,
quando da concesso desse benefcio, pelo empregador.
Antes de abordarmos o assunto, esclarecemos que a concesso da aposentadoria por invalidez est disciplinada, entre
outras normas previdencirias, nos arts. 43 a 50 do Regulamento
da Previdncia Social, aprovado pelo Decreto n 3.048/99, e suas
alteraes posteriores.

Por sua vez, o art. 210 da Instruo Normativa INSS/PRES

n 45/10 estabelece que a Percia Mdica do INSS dever rever o
benefcio de aposentadoria por invalidez, inclusive o decorrente de
acidente do trabalho, a cada dois anos, contados da data de seu
incio, para avaliar a persistncia, atenuao ou o agravamento da incapacidade para o trabalho, alegada como causa de sua concesso
Constatada a capacidade para o trabalho, o segurado ou seu
representante legal dever ser notificado por escrito para, se no
concordar com a deciso, requerer novo exame mdico-pericial
no prazo de 30 dias, que ser realizado por profissional diferente
daquele que efetuou o ltimo exame.
Caso o segurado, inclusive o representado por curador, no
apresente solicitao de novo exame mdico pericial dentro de 30
dias ou, aps o novo exame, no seja reconhecida a incapacidade
para o trabalho, o seu benefcio dever ser cessado, independentemente da interdio judicial, observando-se, no que couber, o
item 11 deste trabalho.

3.1. Exame Mdico Pericial Iseno

A aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida a carncia
exigida, quando for o caso, um benefcio concedido aos trabalhadores que, por doena ou acidente, forem considerados pela
percia mdica da Previdncia Social incapacitados para exercer
suas atividades ou outro tipo de servio que lhes garanta o sustento,
sendo-lhe pago enquanto permanecerem nessa condio.
Vejamos, a seguir, cada um desses requisitos e procedimentos.

2. Percia Mdica
A concesso de aposentadoria por invalidez depender
da verificao da condio de incapacidade, mediante exame
mdico pericial a cargo da Previdncia Social, podendo o segurado, s suas expensas, fazer-se acompanhar de mdico de
sua confiana.

Janeiro

Importante destacar, que por meio da Lei n 13.063/14 (DOU

de 31/12/2014) foi alterado o art. 101 da Lei n 8.213/91, para isentar o aposentado por invalidez e o pensionista invlido, beneficirios
do Regime Geral da Previdncia Social (RGPS), de se submeterem
a exame mdico pericial aps completarem 60 anos de idade.
Dessa forma, como j foi descrito anteriormente o segurado em
gozo de auxlio-doena, aposentadoria por invalidez e o pensionista
invlido esto obrigados, sob pena de suspenso do benefcio,
a submeter-se a exame mdico a cargo da Previdncia Social,
processo de reabilitao profissional por ela prescrito e custeado,
e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirrgico e a
transfuso de sangue, que so facultativos.
O aposentado por invalidez e o pensionista invlido estaro
isentos do exame mdico-pericial aps completarem 60 anos de
idade.

5a semana

No 05/15 9

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e Legislao

A iseno citada no se aplica quando o exame tem as seguintes finalidades:

I verificar a necessidade de assistncia permanente de outra
pessoa para a concesso do acrscimo de 25% sobre o valor do
benefcio, conforme dispe o art. 45 da Lei n 8.213/91;

Ressalvamos que a filiao na qualidade de segurado facultativo representa ato volitivo, gerando efeito somente a partir da inscrio
e primeiro recolhimento, no podendo retroagir e no permitindo o
pagamento de contribuies relativas s competncias anteriores
data da inscrio.

II verificar a recuperao da capacidade de trabalho, mediante

solicitao do aposentado ou pensionista que se julgar apto;

Aps a inscrio, o segurado facultativo somente poder

recolher contribuies em atraso quando no tiver ocorrido perda
da qualidade de segurado.

III subsidiar autoridade judiciria na concesso de curatela,

conforme dispe o art. 110 da Lei n 8.213/91.

O segurado facultativo mantm a qualidade de segurado at

seis meses aps a cessao das contribuies.

Salientamos que, a Lei n 13.063/14 entrou em vigor na data de

sua publicao no Dirio Oficial da Unio (DOU), ou seja, 31/12/2014.

5.1. Independe de carncia

4. Doena Preexistente
Observa-se que no ter direito aposentadoria por invalidez
o segurado que j era portador da doena ou leso ao filiar-se
ao Regime Geral da Previdncia Social (RGPS), salvo quando a
incapacidade sobrevier por motivo de progresso ou agravamento
dessa doena ou leso.

Nos termos do inciso III do art. 152 da Instruo Normativa

INSS/PRES n 45/10, independer de carncia a concesso de
aposentadoria por invalidez decorrente de acidente de qualquer
natureza ou causa, bem como nos casos de segurado que, aps
filiar-se ao Regime Geral da Previdncia Social, for acometido de
alguma das doenas ou afeces especificadas em lista elaborada
pelos Ministrios da Sade e da Previdncia e Assistncia Social.
As doenas ou afeces que independem de carncia so:
a) tuberculose ativa;

5. Carncia
De acordo com o inciso I do art. 29 do RPS, aprovado pelo
Decreto n 3.048/99, a concesso de aposentadoria por invalidez,
nos casos de doena, depende do cumprimento da carncia de
12 contribuies mensais.
Salientamos que, carncia o tempo correspondente ao
nmero mnimo de contribuies mensais indispensveis para que
o segurado faa jus ao benefcio.

b) hansenase;
c) alienao mental;
d) neoplasia maligna;
e) cegueira;
f) paralisia irreversvel e incapacitante;
g) cardiopatia grave;

Observa-se que, para efeito de carncia, nos termos do 4

do art. 26 do citado Decreto, considera-se presumido o recolhimento
das contribuies do segurado empregado, do trabalhador avulso
e, relativamente ao contribuinte individual, a partir da competncia
abril de 2003, as contribuies dele descontadas pela empresa na
forma estabelecida em lei.

h) doena de Parkinson;
I) espondiloartrose anquilosante;
j) nefropatia grave;
k) estado avanado da doena de Paget (ostete deformante);

O perodo de carncia contado:

l) Sndrome da Imunodeficincia Adquirida (AIDS);

a) para o segurado empregado e trabalhador avulso, da data

de filiao ao Regime Geral de Previdncia Social;

m) contaminao por radiao com base em concluso da

medicina especializada;

b) para o segurado empregado domstico, contribuinte individual, observada a presuno de recolhimento das contribuies inclusive para o segurado especial, este enquanto
contribuinte individual e o segurado facultativo, da data do
efetivo recolhimento da primeira contribuio sem atraso,
no sendo consideradas para esse fim as contribuies
recolhidas com atraso referentes a competncias anteriores.

n) hepatopatia grave.

10 No 05/15

Janeiro

6. Incio do Benefcio
O art. 43 do RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048/99, estabelece que, aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida a carncia

5a semana

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e Legislao

exigida, quando for o caso, ser devida ao segurado que, estando

ou no em gozo de auxlio-doena, for considerado incapaz para o
trabalho e insuscetvel de reabilitao para o exerccio de atividade
que lhe garanta a subsistncia, e ser-lhe- paga enquanto permanecer nessa condio, a contar:
a) do 16 dia do afastamento da atividade ou data da entrada
do requerimento, se entre o afastamento e a entrada do
requerimento decorrerem mais de 30 dias para o segurado
empregado;
b) da data do incio da incapacidade ou data da entrada do
requerimento, se entre essas datas decorrerem mais de 30
dias para o segurado empregado domstico, contribuinte
individual, trabalhador avulso, especial ou facultativo.
Lembramos que durante os primeiros 15 dias consecutivos de
afastamento da atividade por motivo de invalidez, caber empresa
pagar ao segurado empregado o salrio.

7. Renda Mensal do Benefcio

A aposentadoria por invalidez consiste em uma renda mensal
de 100% do salrio de benefcio, no podendo ser inferior a um
salrio mnimo e nem superior ao limite mximo do salrio de contribuio, e ser devida a contar do dia imediato ao da cessao
do auxlio-doena.

7.1. Salrio de benefcio

O art. 31 do RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048/99,
determina que salrio de beneficio o valor bsico utilizado para
clculo da renda mensal dos benefcios de prestao continuada,
inclusive os regidos por normas especiais, exceto salrio-famlia,
penso por morte, salrio-maternidade e demais benefcios de
legislao especial.

qualquer ttulo, sob forma de moeda corrente ou utilidades, sobre

os quais tenha incidido contribuio previdenciria.
No ser considerado, no clculo do salrio de benefcio, o
aumento dos salrios de contribuio que exceder o limite legal,
inclusive o voluntariamente concedido nos 36 meses imediatamente
anteriores ao incio do benefcio, salvo se homologado pela Justia
do Trabalho, resultante de promoo regulada por normas gerais
da empresa, admitida pela legislao do trabalho, de sentena
normativa ou reajustamento salarial obtido pela categoria respectiva.
Se, no perodo bsico de clculo, o segurado tiver recebido
benefcio por incapacidade, considerar-se- como salrio de contribuio, no perodo, o salrio de benefcio que serviu de base para
o clculo da renda mensal, reajustado nas mesmas pocas e nas
mesmas bases dos benefcios em geral.
Para os segurados contribuinte individual e facultativo, optantes pelo recolhimento trimestral, que tenham solicitado qualquer
benefcio previdencirio, o salrio de benefcio consistir na mdia
aritmtica simples de todos os salrios de contribuio integrantes
da contribuio trimestral, desde que efetivamente recolhidos.

8. Assistncia Permanente
O art. 45 do RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048/99, determina que o valor da aposentadoria por invalidez do segurado
que necessitar da assistncia permanente de outra pessoa ser
acrescido de 25%, e:
a) devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite
mximo legal; e
b) recalculado quando o benefcio que lhe deu origem for
reajustado.
Lembramos que, esse acrscimo cessar com a morte do
aposentado, no sendo incorporado ao valor da penso por morte.

De acordo com os arts. 174 e 175 da Instruo Normativa

INSS/PRES n 45/10, dispe que o salrio de benefcio consiste:
a) para segurados filiados at 28/11/1999, ser calculado
considerando-se a mdia aritmtica simples dos maiores
salrios de contribuio corrigidos ms a ms, correspondente a, no mnimo, 80% de todo o perodo contributivo,
desde a competncia julho/94.
b) para os segurados inscritos a partir de 29/11/1999, ser
calculado considerando-se a mdia aritmtica simples dos
maiores salrios de contribuio correspondentes a 80%
de todo o perodo contributivo, corrigidos ms a ms.
Salientamos que, sero considerados, para clculo do salrio de benefcio, os ganhos habituais do segurado empregado, a

Janeiro

9. Retorno ao Trabalho
O art. 48 do RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048/99, estabelece que o aposentado por invalidez que retornar voluntariamente
atividade ter a sua aposentadoria automaticamente cessada, a
partir da data do retorno.

10. Cancelamento do Benefcio

O segurado aposentado por invalidez que se julgar apto a
retornar atividade dever solicitar a realizao de nova avaliao
mdico-pericial e, se a percia mdica concluir pela recuperao da
capacidade laborativa, a aposentadoria ser cancelada.

5a semana

No 05/15 11

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Outra situao que ocasionar o cancelamento do benefcio

quando o aposentado por invalidez recuperar a capacidade para
o trabalho.
O art. 49, inciso I, do Decreto n 3.048/99 estabelece que,
quando a recuperao for total e ocorrer dentro de cinco anos contados da data do incio da aposentadoria por invalidez ou do auxliodoena que a antecedeu sem interrupo, o benefcio cessar:
a) de imediato, para o segurado empregado que tiver direito
a retornar funo que desempenhava na empresa ao
se aposentar, na forma da legislao trabalhista, valendo
como documento, para tal fim, o certificado de capacidade
fornecido pela Previdncia Social; ou
b) aps tantos meses quantos forem os anos de durao do
auxlio-doena e da aposentadoria por invalidez, para os
demais segurados.

12. Suspenso do Contrato de Trabalho

O art. 475 da CLT determina que o empregado aposentado por
invalidez ter suspenso o seu contrato de trabalho durante o prazo
fixado pelas leis de Previdncia Social para efetivao do benefcio.
O 1 do mesmo artigo dispe que, recuperando o empregado
a capacidade de trabalho e sendo a aposentadoria cancelada, ser
assegurado o direito funo que ocupava ao tempo da aposentadoria, facultado, porm, ao empregador, o direito a indeniz-lo por
resciso do contrato, nos termos da legislao, salvo na hiptese
de ser ele portador de estabilidade.
Assim, o empregado aposentado por invalidez, inclusive em
decorrncia de acidente de trabalho, ter suspenso o seu contrato
de trabalho durante o prazo fixado pelas leis previdencirias para a
efetivao do benefcio, no podendo a empresa rescindi-lo.
Cumpre-nos esclarecer que, durante a suspenso, o contrato
de trabalho no estar gerando nenhum encargo trabalhista, ou seja,
durante esse perodo no ser depositado FGTS e, no dever ser
recolhido os encargos previdencirios.

11. Recuperao da Capacidade

De acordo com o art. 206 da Instruo Normativa INSS/PRES
n 45/10, verificada a recuperao da capacidade de trabalho do
aposentado por invalidez, excetuando-se a situao prevista no item
9 deste trabalho, sero observadas as seguintes normas:
I quando a recuperao for total e ocorrer dentro de cinco
anos contados da data do incio da aposentadoria por invalidez ou do
auxlio-doena que a antecedeu sem interrupo, o beneficio cessar:
a) de imediato, para o segurado empregado que tiver direito
a retornar funo que desempenhava na empresa ao
se aposentar, na forma da legislao trabalhista, valendo
como documento, para tal fim, o certificado de capacidade
fornecido pela Previdncia Social; ou
b) aps tantos meses quantos forem os anos de durao do
auxlio-doena e da aposentadoria por invalidez, para os
demais segurados;
II quando a recuperao for parcial ou ocorrer aps cinco
anos contados da data do incio da aposentadoria por invalidez ou do
auxlio-doena que a antecedeu sem interrupo, ou ainda quando
o segurado for declarado apto para o exerccio de trabalho diverso
do qual habitualmente exercia, a aposentadoria ser mantida, sem
prejuzo da volta atividade:
a) pelo seu valor integral, durante seis meses contados da
data em que for verificada a recuperao da capacidade;

O empregador dever, na hiptese de concesso da aposentadoria em questo, anotar na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS) e na ficha ou Livro de Registro de Empregados a
data de incio do perodo de suspenso do contrato de trabalho,
com base em documento fornecido pelo INSS, que comprove o
referido benefcio.
No necessrio, a partir de ento, que conste o nome do
empregado aposentado na folha mensal de pagamento, uma vez
que no devido pelo empregador o pagamento dos salrios.
Embora o contrato de trabalho esteja suspenso o empregado
ter direito, por ocasio do afastamento em virtude da aposentadoria
por invalidez, ao saque do saldo da conta vinculada do FGTS, sem
a multa rescisria, bem como levantamento das cotas do PIS.
O contrato de trabalho do empregado aposentado por invalidez poder ser rescindido, independentemente do prazo de
afastamento, quando:
a) o segurado recuperar sua capacidade de trabalho com o
cancelamento de sua aposentadoria;
b) retornar voluntariamente atividade;
c) o benefcio for transformado em aposentadoria por tempo
de contribuio;
d) falecimento do segurado.

b) com reduo de 50%, no perodo seguinte de seis meses; e

c) com reduo de 75%, tambm por igual perodo de seis
meses, ao trmino do qual cessar definitivamente.

12 No 05/15

Janeiro

A aposentadoria por invalidez um benefcio mantido pela

Previdncia Social enquanto o segurado for considerado incapaz
para qualquer trabalho e insuscetvel de reabilitao para o exerccio

5a semana

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e Legislao

de atividade que lhe garanta a subsistncia. A sua manuteno est

condicionada realizao de exames mdicos a qualquer tempo a
cargo da Previdncia Social.

b) Segurado(a) Empregado(a) Domstico(a)

Documentos:
Nmero de Identificao do Trabalhador (NIT), PIS/PASEP ou
nmero de inscrio do contribuinte individual/empregadodomstico;

13. Documentos Solicitados pela Previdncia

Social para Requerer o Benefcio
A seguir reproduzimos informaes obtidas no site da Previdncia Social www.previdenciasocial.gov.br, onde o benefcio
poder ser solicitado nas Agncias da Previdncia Social mediante
o cumprimento das exigncias cumulativas e a apresentao dos
documentos descritos nos prximos itens deste trabalho. So eles:

Documento de identificao (Carteira de Identidade, CTPS,

entre outros);
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);

a) Contribuinte Individual e Facultativo(a)

Atestado mdico, exames de laboratrio, atestado de internao hospitalar, atestados de tratamento ambulatorial,
dentre outros que comprovem o tratamento mdico;

Documentos:

Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).

Nmero de Identificao do Trabalhador (NIT), PIS/PASEP

ou nmero de inscrio do contribuinte individual/facultativo;
Atestado mdico, exames de laboratrio, atestado de internao hospitalar, atestados de tratamento ambulatorial,
dentre outros que comprovem o tratamento mdico;
Documento de identificao (Carteira de Identidade, CTPS,
entre outros);
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
Documentos complementares, quando necessrios para
a regularizao dos dados do Cadastro Nacional de Informaes Sociais (CNIS):
todos os comprovantes de recolhimento Previdncia
Social (guias ou carns de recolhimento de contribuies,
Guia de Recolhimento do Contribuinte Individual (GRCI),
Guia da Previdncia Social (GPS) e/ou antigas cadernetas
de selos);

Documentos complementares, quando necessrios para a

regularizao dos dados do Cadastro Nacional de Informaes
Sociais (CNIS):
Todos os comprovantes de recolhimento Previdncia
Social (guias e carns de recolhimento).
c) Segurado(a) Empregado(a)/Desempregado(a)
Documentos:
Nmero de Identificao do Trabalhador (NIT), PIS/PASEP ou
nmero de inscrio do contribuinte individual/empregado
domstico;
Documento de identificao (Carteira de Identidade, CTPS,
entre outros);
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
Atestado mdico, exames de laboratrio, atestado de internao hospitalar, atestados de tratamento ambulatorial,
dentre outros que comprovem o tratamento mdico;

Cpia autenticada ou cpia acompanhada do original:

Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
1) do registro de firma individual e baixa, se for o caso (titular
de firma individual);
2) do contrato social, alteraes contratuais e distrato, se for
o caso (membros de sociedade por cotas de capital Ltda.), ou
documento equivalente emitido por rgos oficiais;
3) das atas das assembleias gerais (membro de diretoria ou
de conselho de administrao em S/A);

Documentos complementares, quando necessrios para a

regularizao dos dados do Cadastro Nacional de Informaes
Sociais (CNIS):
Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou outro documento que comprove o exerccio de atividade e/ou tempo
de contribuio.
Formulrios:

4) do estatuto e ata de eleio ou nomeao, registrada em

cartrio de ttulos e documentos (cargo remunerado de direo
em cooperativa, condomnio, associao ou entidade de qualquer
natureza ou finalidade).

Janeiro

Requerimento de Benefcio por Incapacidade, assinado pela

empresa e pelo segurado, com as informaes referentes
ao ltimo dia de trabalho se for segurado(a) empregado(a);

5a semana

No 05/15 13

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e Legislao

Declarao da empresa, caso o requerimento no esteja

assinado por ela, devendo constar informao sobre a
data do ltimo dia de trabalho e dependentes de cota de
salrio-famlia, se for o caso;
Procurao (se for o caso), acompanhada de documento
de identificao e CPF do procurador.

Nota Cenofisco:
Os documentos de que tratam os itens 1 a 8 devem ser considerados
para todos os membros do grupo familiar, para o perodo que se quer
comprovar, mesmo que de forma descontnua, quando corroborados
com outros que confirmem o vnculo familiar. Tais documentos sero
considerados para a concesso dos benefcios de aposentadoria por
idade ou por invalidez, de auxlio-doena, de auxlio-recluso, de penso
e de salrio-maternidade.

d) Segurado(a) Especial Trabalhador(a) Rural

Documentos:
Nmero de Identificao do Trabalhador (NIT), PIS/PASEP
ou nmero de inscrio do contribuinte individual/segurado
especial/trabalhador rural;
Documento de identificao (Carteira de Identidade, CTPS,
entre outros);

10) Declarao fundamentada de sindicato que represente o

trabalhador rural ou, quando for o caso, de sindicato ou colnia de
pescadores, desde que acompanhada por documentos nos quais
conste a atividade a ser comprovada, podendo ser, dentre outros:
Declarao de Imposto de Renda do segurado;
Escritura de compra e venda de imvel rural;
Carteira de Vacinao;

Atestado mdico, exames de laboratrio, atestado de internao hospitalar, atestados de tratamento ambulatorial,
dentre outros que comprovem o tratamento mdico;

Certido de casamento civil ou religioso;

Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).

Certido de tutela ou curatela;

Documentos de comprovao do exerccio de atividade rural

(cpia e original):

Certido de nascimento dos filhos;

Certificado de alistamento ou quitao com o servio militar;

Comprovante de emprstimo bancrio para fins de atividade rural;

1) Contrato de arrendamento, parceria ou comodato rural

(registrados ou com firmas reconhecidas pelo cartrio);

Comprovante de matrcula ou ficha de inscrio prpria ou

dos filhos em escolas;

2) Comprovante de cadastro do Instituto Nacional de Colonizao e Reforma Agrria (INCRA);

Comprovante de participao como beneficirio de programas governamentais para a rea rural nos estados ou
municpios;

3) Blocos de notas do produtor rural;

4) Notas fiscais de entrada de mercadorias, de que trata o
24 do art. 225 do RPS, emitidas pela empresa adquirente da
produo, com indicao do nome do segurado como vendedor;
5) Documentos fiscais relativos entrega de produo rural
cooperativa agrcola, entreposto de pescado ou outros, com indicao do segurado como vendedor ou consignante;
6) Comprovantes de recolhimento de contribuio Previdncia Social decorrentes da comercializao da produo;
7) Cpia da declarao de imposto de renda, com indicao
de renda proveniente da comercializao de produo rural;

Comprovante de recebimento de assistncia ou acompanhamento pela empresa de assistncia tcnica e extenso rural;
Contribuio social ao Sindicato de Trabalhadores Rurais,
colnia ou associao de pescadores, produtores rurais
ou a outras entidades congneres;
Declarao Anual de Produtor (DAP);
Escritura pblica de imvel;
Ficha de associado em cooperativa;
Ficha de credirio em estabelecimentos comerciais;

8) Licena de ocupao ou permisso outorgada pelo INCRA;

Ficha de inscrio ou registro sindical ou associativo junto ao

sindicato de trabalhadores rurais, colnia ou associao de
pescadores, produtores ou outras entidades congneres;

9) Certido fornecida pela Fundao Nacional do ndio (FUNAI),

certificando a condio do ndio como trabalhador rural, desde que
homologada pelo INSS;

Fichas ou registros em livros de casas de sade, hospitais

ou postos de sade;

14 No 05/15

Janeiro

5a semana

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e Legislao

Procurao;
Publicao na imprensa ou em informativo de circulao
pblica;

Por outro lado, independe de carncia a concesso das

seguintes prestaes:
a) salrio-famlia e auxlio-acidente;

Registro em livros de entidades religiosas, quando da

participao em sacramentos, tais como: batismo, crisma,
casamento e outras atividades religiosas;

b) auxlio-doena e aposentadoria por invalidez nos casos de

acidente de qualquer natureza ou causa e de doena profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado
que, aps filiar-se ao Regime Geral de Previdncia Social,
for acometido de alguma das doenas e afeces especificadas em lista elaborada pelos Ministrios da Sade e da
Previdncia Social, de acordo com os critrios de estigma,
deformao, mutilao, deficincia ou outro fator que lhe
confira especificidade e gravidade que meream tratamento
particularizado;

Registro em processos administrativos ou judiciais inclusive

inquritos (testemunha, autor ou ru);

c) penso por morte nos casos de acidente do trabalho e

doena profissional ou do trabalho.

Recibo de compra de implementos ou insumos agrcolas;

Recibo de pagamento de contribuio federativa ou confederativa;
Registro em documentos de associaes de produtores
rurais, comunitrias, recreativas, desportivas ou religiosas;

No ter direito penso por morte o condenado pela prtica

de crime doloso de que tenha resultado a morte do segurado.

Ttulo de eleitor;
Ttulo de propriedade de imvel rural;
Quaisquer outros documentos que possam levar convico do fato a comprovar.
Documentos complementares, quando necessrios para a
regularizao dos dados do Cadastro Nacional de Informaes
Sociais (CNIS):
Todos os comprovantes de recolhimento Previdncia
Social (guias ou carns de recolhimento de contribuies),
quando tiver optado por contribuir.
Formulrio:
Procurao (se for o caso), acompanhada de documento de
identificao e CPF do procurador.

Novas Regras para Determinados

Benefcios Previdencirios
O Governo Federal publicou no dia 30/12/2014 a Medida
Provisria n 664/14, que prev novas regras para a concesso
da penso por morte e do auxlio-doena.
Entre as orientaes decorrentes da Medida Provisria n 664/14
destacamos:
I Penso por Morte
Para a concesso do benefcio da penso por morte, conforme
alterao trazida pela Medida Provisria n 664/14, foi estabelecido
um perodo de carncia de 24 contribuies mensais, salvo nos
casos em que o segurado esteja em gozo de auxlio-doena ou de
aposentadoria por invalidez.

Janeiro

O cnjuge, o companheiro ou a companheira no tero direito

ao benefcio da penso por morte se o casamento ou o incio da
unio estvel tiver ocorrido h menos de dois anos da data do bito
do instituidor do benefcio, salvo nos casos em que:
a) o bito do segurado seja decorrente de acidente posterior
ao casamento ou ao incio da unio estvel; ou
b) o cnjuge, o companheiro ou a companheira forem considerados incapazes e insuscetveis de reabilitao para o
exerccio de atividade remunerada que lhe garanta subsistncia, mediante exame mdico-pericial a cargo do INSS,
por doena ou acidente ocorrido aps o casamento ou
incio da unio estvel e anterior ao bito.
c) o valor mensal da penso por morte corresponde a 50% do
valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela
a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na
data de seu falecimento, acrescido de tantas cotas individuais de 10% do valor da mesma aposentadoria, quantos
forem os dependentes do segurado, at o mximo de cinco,
observado o disposto no art. 33 da Lei n 8.213/91.
A cota individual cessa com a perda da qualidade de dependente, na forma estabelecida em regulamento, observado o disposto
no art. 77 da Lei n 8.213/91.
O valor mensal da penso por morte ser acrescido de parcela
equivalente a uma nica cota individual, rateado entre os dependentes, no caso de haver filho do segurado ou pessoa a ele equiparada,
que seja rfo de pai e me na data da concesso da penso ou
durante o perodo de manuteno desta, observado:
I o limite mximo de 100% do valor da aposentadoria que o
segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento; e
II o disposto no inciso II do 2 do art. 77 da Lei n 8.213/91.

5a semana

No 05/15 15

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e Legislao

A penso por morte, havendo mais de um pensionista, ser

rateada entre todos em parte iguais.
Reverter em favor dos demais a parte daquele, cujo direito
penso cessar, mas sem o acrscimo da correspondente cota
individual de 10%.
A parte individual da penso extingue-se:
a) pela morte do pensionista;
b) para o filho, a pessoa a ele equiparada ou o irmo, de ambos
os sexos, pela emancipao ou ao completar 21 anos de
idade, salvo se for invlido ou com deficincia intelectual
ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz,
assim declarado judicialmente;
c) para o pensionista invlido pela cessao da invalidez e para
o pensionista com deficincia mental, pelo levantamento da
interdio; e
d) pelo decurso do prazo de recebimento de penso pelo cnjuge,
companheiro ou companheira, conforme descrito a seguir;
O tempo de durao da penso por morte devida ao cnjuge,
companheiro ou companheira, inclusive na hiptese de cnjuge
divorciado ou separado judicialmente que recebia penso de alimentos, ser calculado de acordo com sua expectativa de sobrevida no
momento do bito do instituidor segurado, conforme tabela a seguir:
Expectativa de sobrevida idade
x do cnjuge, companheiro ou
companheira, em anos (E(x))

Durao do benefcio de
penso por morte (em anos)

55 < E(x)

50 < E(x) = 55

45 < E(x) = 50

40 < E(x) = 45

12

35 < E(x) = 40

15

E(x) = 35

vitalcia

O auxlio-doena ser devido ao segurado que ficar incapacitado para seu trabalho ou sua atividade habitual, desde que cumprido,
quando for o caso, o perodo de carncia exigido na Lei n 8.213/91:
a) ao segurado empregado, a partir do 31 dia do afastamento
da atividade ou a partir da data de entrada do requerimento,
se entre o afastamento e a data de entrada do requerimento
decorrerem mais de 45 dias; e
b) aos demais segurados, a partir do incio da incapacidade ou
da data de entrada do requerimento, se entre essas datas
decorrerem mais de 30 dias.
Ressalta-se que, durante os primeiros 30 dias consecutivos ao
do afastamento da atividade por motivo de doena ou de acidente
de trabalho ou de qualquer natureza, caber empresa pagar ao
segurado empregado o seu salrio integral.
A empresa que dispuser de servio mdico, prprio ou em
convnio, ter a seu cargo o exame mdico e o abono das faltas
correspondentes ao perodo descrito anteriormente e somente
dever encaminhar o segurado percia mdica da Previdncia
Social quando a incapacidade ultrapassar 30 dias.
O INSS a seu critrio e sob sua superviso, poder, na forma
do regulamento, realizar percias mdicas:
a) por convnio ou acordo de cooperao tcnica com empresas; e
b) por termo de cooperao tcnica firmado com rgos e
entidades pblicos, especialmente onde no houver servio
de percia mdica do INSS.
No ser devido auxlio-doena ao segurado que se filiar
ao Regime Geral de Previdncia Social j portador da doena ou
da leso invocada como causa para o benefcio, salvo quando a
incapacidade sobrevier por motivo de progresso ou agravamento
dessa doena ou leso.

Observa-se que, no caso de cnjuge divorciado ou separado

judicialmente ou de fato que recebia penso de alimentos concorrer
em igualdade de condies com os dependentes, nos termos do
2 do art. 76 da Lei n 8.213/91.
Para efeito do disposto anteriormente, a expectativa de sobrevida
ser obtida a partir da Tbua Completa de Mortalidade ambos os
sexos construda pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica (IBGE), vigente no momento do bito do segurado instituidor.
O cnjuge, o companheiro ou a companheira considerado
incapaz e insuscetvel de reabilitao para o exerccio de atividade
remunerada que lhe garanta subsistncia, mediante exame mdicopericial a cargo do INSS, por acidente ou doena ocorrido entre o
casamento ou o incio da unio estvel e a cessao do pagamento
do benefcio, ter direito penso por morte vitalcia, observado o
disposto no art. 101 da Lei n 8.213/91.

16 No 05/15

II Auxlio-Doena

Janeiro

Ressaltamos que, foi acrescido o 10 ao art. 29 da Lei

n 8.213/91, o qual estabelece que para clculo do valor do benefcio do auxlio-doena no poder exceder a mdia aritmtica
simples dos ltimos 12 salrios de contribuio, inclusive no caso
de remunerao varivel, ou, se no alcanado o nmero de 12,
a mdia aritmtica simples dos salrios de contribuio existentes.
importante observarmos que essa nova frmula de clculo entrar
em vigor no primeiro dia do terceiro ms subsequente data de publicao da Medida Provisria n 664/14, que ocorreu no dia 30/12/2014.
III Aposentadoria por Invalidez
De acordo com o art. 43 da Lei n 8.213/91 a aposentadoria
por invalidez ser devida a partir do dia imediato ao da cessao
do auxlio-doena.

5a semana

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c) no primeiro dia do terceiro ms subsequente data de

publicao da Medida Provisria n 664/14 quanto aos
demais dispositivos.

Concluindo a percia mdica inicial pela existncia de incapacidade total e definitiva para o trabalho, a aposentadoria por invalidez
ser devida, entre outros, ao segurado empregado, a partir do
31 dia do afastamento da atividade ou a partir da data de entrada
do requerimento, se entre o afastamento e a data de entrada do
requerimento decorrerem mais de 45 dias.

A Medida Provisria n 664/14 revoga:

I o art. 216 e os 1 a 3 do art. 218 da Lei n 8.112/90; e

IV Vigncia e Revogao

II os seguintes dispositivos da Lei n 8.213/91:

Por fim, a Medida Provisria n 664/14 passar a vigorar:

a)

a) na data de sua publicao para os 5 e 6 do art. 60 e

1 do art. 74 da Lei n 8.213/91; e arts.2, 4 e alneas
a e d do inciso II do art. 6 da citada Medida Provisria;

o 2 do art. 17;

b) o art. 59;
c)

b) 15 dias a partir da sua publicao para o 2 do art. 74 da

Lei n 8.213/91; e

o 1 do art. 60; e

d) o art. 151.

TRABALHISTA
A seguir sugerimos modelo para a Solicitao da 1 Parcela
do 13 Salrio:

13 Salrio Pagamento da Primeira

Parcela por Ocasio das Frias

Solicitao da 1 Parcela do 13 Salrio

Todo empregado urbano, rural, domstico e o trabalhador

avulso tem direito ao recebimento do 13 salrio, independentemente
da remunerao a que fizer jus.

(Local),.................de...............de 2015.

O 13 salrio pago em duas parcelas, a 1 parcela ser

paga entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano e a 2
parcela at o dia 20 de dezembro.

Nome do Empregador

Entretanto, o empregado poder receber a 1 parcela do 13

salrio por ocasio das frias, desde que solicite ao empregador,
de maneira escrita, durante o ms de janeiro do correspondente
ano, ou seja, at o dia 31 de janeiro.
Ressaltamos que o adiantamento da 1 parcela por ocasio
das frias, somente possvel quando as mesmas forem gozadas
entre os meses de fevereiro e novembro.
O valor do adiantamento da 1 parcela corresponde metade
do salrio recebido pelo respectivo empregado no ms anterior. No
caso de pagamento por ocasio das frias, corresponder metade
do salrio percebido no ms anterior ao do gozo das frias (art. 4
do Decreto n 57.155/65).

Janeiro

Prezados Senhores,
Solicito o pagamento, juntamente com as minhas frias relativas
ao perodo de __/__/__ a __/__/__, da primeira parcela do 13 salrio, de acordo com o disposto na legislao trabalhista em vigor.
Atenciosamente,
__________________________________________________
Nome e assinatura do empregado
__________________________________________________
Ciente do empregador
__________________________________________________
Carimbo e assinatura do empregador

5a semana

No 05/15 17

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JURISPRUDNCIA E OUTROS
As publicaes de decises judiciais visam orientar os assinantes acerca dos
entendimentos firmados em nossos tribunais no que tange as discusses inerentes ao Direito.

COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

CESSAO DO BENEFCIO DA PREVIDNCIA SOCIAL
Ao movida em face do INSS na Justia Comum. Deciso
da Justia Comum que determina o restabelecimento do benefcio
da aposentadoria por invalidez. Trnsito em julgado desta deciso.
devido o restabelecimento do acessrio (Complementao
de aposentadoria por invalidez) em face do restabelecimento do
principal (Aposentadoria por invalidez), nos termos do art. 35 do
Regulamento do Plano de Benefcios da empresa. (Relator(A):
Rafael Edson Pugliese Ribeiro, Revisor(a): Valdir Florindo, Acrdo
n: 20140937026, Processo n: 00002786420125020433 A28
Ano: 2012, Turma: 6 TRT, Data de Publicao: 29/10/2014)
EMPREGADO APOSENTADO POR INVALIDEZ SUSPENSO
DO CONTRATO DE TRABALHO MANUTENO DO PLANO DE SADE NAS MESMAS CONDIES ANTERIORES
APOSENTADORIA
A suspenso do contrato de trabalho, em razo da aposentadoria por invalidez, no exclui o direito reclamante manuteno
do plano de sade nas mesmas condies anteriores, j que este
benefcio no se confunde com aquelas obrigaes que esto
condicionadas prestao de servios, sendo que apenas estas
podem ser suprimidas. Ademais, o empregado invlido o que
certamente mais necessidade tem da assistncia mdica porquanto
pouco provvel que este possa arcar com os custos financeiros

decorrentes da manuteno do plano, notoriamente muito altos,

por sua conta e risco, no momento em questo. Isso sem falar da
inegvel dificuldade qual o autor se sujeitaria, caso tentasse a
sua incluso em outro plano de sade, sujeitando-se a prazos de
carncia para exames, internaes ou eventuais cirurgias, quando j
acometido de uma doena pr-existente. Rejeito o inconformismo da
reclamada. Recurso ordinrio da reclamada a que se nega provimento, neste aspecto. (Relator(A): Maria Cristina Fisch, Revisor(A): Rui
Cesar Publio Borges Correa, Acrdo N: 20140763052, Processo
n: 00004380720135020255 A28 Ano: 2014 , Turma: 18 TRT,
Data de Publicao: 08/09/2014)
RECOLHIMENTOS DO FGTS APOSENTADORIA POR INVALIDEZ. NO OBRIGATORIEDADE AUSNCIA DE PREVISO
LEGAL
Durante a aposentadoria por invalidez no h que se falar em
recolhimento dos depsitos do FGTS, por ausncia de previso
legal. O rol previsto no art. 15, pargrafo 5, da Lei n 8.036/90
taxativo quanto s hipteses para o recolhimento dos depsitos do
FGTS durante perodos de afastamento do empregado do trabalho,
quais sejam, servio militar obrigatrio e licena por acidente do
trabalho. (Relator(A): lvaro Alves Nga, Revisor(A): Susete Mendes
Barbosa de Azevedo, Acrdo N: 20140594820, Processo n:
00005404120135020251 A28, Ano: 2014, TURMA: 17 TRT, Data
de Publicao: 25/07/2014)

CONSULTORIA CENOFISCO
PERGUNTAS E RESPOSTAS

AIDS/HIV Direitos e Benefcios

Quais so os direitos e os benefcios que os empregados portadores do vrus da AIDS possuem?
De acordo com o Regulamento da Previdncia Social, aprovado pelo Decreto n 3.048/99, o segurado, que, aps sua filiao Previdncia Social, vier a ser acometido por alguma das doenas ou afeces especificadas em lista elaborada pelos Ministrios da Sade e da
Previdncia e Assistncia Social, ter direito independente do perodo de carncia ao auxlio-doena ou a aposentadoria por invalidez, como
tambm penso por morte que ser pago aos seus dependentes, a contar do bito do segurado.

18 No 05/15

Janeiro

5a semana

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Nota Cenofisco:
Ressaltamos, que a AIDS est entre as doenas constantes na lista
elaborada pelos Ministrios da Sade e da Previdncia e Assistncia
Social, portanto os benefcios citados anteriormente sero concedidos
independentemente de carncia.

AIDS/HIV Teste Exames

A empresa pode solicitar ao empregado que faa testes
para HIV?

Alm do exposto, por meio da Resoluo CD/PIS-PASEP n 5/02

foi autorizado a liberao do saldo das contas do Programa de Integrao Social (PIS) e do Programa de Formao do Patrimnio do
Servidor Pblico (PASEP) ao titular quando ele prprio ou qualquer
de seus dependentes for portador do vrus HIV.

Caracteriza-se como prtica discriminatria exigir aos trabalhadores, incluindo os migrantes, s pessoas que procuram emprego
e aos candidatos a trabalho, testes para HIV ou quaisquer outras
formas de diagnstico de HIV, nos termos do art. 16 da Portaria
MTE n 1.927/14 .

Neste sentido, sero documentos hbeis para comprovar a

situao descrita anteriormente laudos periciais fornecidos pelo
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), por outros institutos
oficiais de assistncia e previdncia ou por servios de assistncia
mdica mantidos pelos empregadores.

Os resultados dos testes de HIV devem ser confidenciais e

no devem comprometer o acesso ao emprego, a estabilidade, a
segurana no emprego ou oportunidades para o avano profissional.

Por fim, a Lei n 7.670/88 em seu art.1, inciso II, dispe que
o empregado portador do vrus HIV est autorizado a proceder o
levantamento dos valores correspondentes ao FGTS, independentemente de resciso do contrato individual de trabalho, ou de qualquer
outro tipo de peclio a que o paciente tenha direito.

Tambm importante destacar, que o estado sorolgico de

HIV, real ou suposto, no pode ser causa de rompimento da relao
de trabalho.

Assim, nenhum trabalhador pode ser obrigado a realizar o teste

de HIV ou revelar seu estado sorolgico para o HIV.

AIDS/HIV Faltas ao Servio

AIDS/HIV Medidas de Preveno

Os atestados mdicos dos empregados que so soro positivo

devem ser abonadas?

Quais as medidas de preveno para reduzir a transmisso

do HIV dentro do local de trabalho?
A Portaria MTE n 1.927/14 estabelece que devero ser tomadas
medidas no local de trabalho, ou atravs dele, para reduzir a transmisso do HIV e atenuar o seu impacto, utilizando medidas como:
a) garantir o respeito aos direitos humanos e s liberdades
fundamentais;

As ausncias temporrias do trabalho por motivo de doena

ou para prestar cuidados relacionadas ao HIV e AIDS devem ser
tratadas da mesma maneira que as ausncias por outros motivos
de sade.

AIDS/HIV Ambiente de Trabalho

Segurana e Sade

b) assegurar a igualdade de gnero;

c) garantir aes para prevenir e proibir a violncia e o assdio
no local de trabalho;
d) promover a participao ativa de mulheres e homens na
resposta ao HIV e AIDS;
e) promover o envolvimento de todos os trabalhadores, independentemente da sua orientao sexual ou porque faam
ou no parte de grupos vulnerveis;
f) garantir a efetiva confidencialidade dos dados pessoais,
inclusive dos dados mdicos.
As estratgias de preveno devem ser adaptadas aos ambientes e processos de trabalho, alm de levar em considerao
aspectos econmicos, sociais, culturais e de gnero.

Janeiro

Quais as aes de segurana e sade destinadas a prevenir a

exposio dos trabalhadores ao HIV no ambiente de trabalho?
O ambiente de trabalho deve ser seguro e salubre, a fim de
prevenir a transmisso do HIV no local de trabalho.
Segundo a Organizaes Internacionais do Trabalho (OIT) as
aes de segurana e sade destinadas a prevenir a exposio
dos trabalhadores ao HIV no trabalho devem incluir precaues
universais, medidas de preveno de riscos e acidentes, tais como
medidas relacionadas organizao do trabalho e ao controle de
tcnicas e prticas de trabalho; equipamentos de proteo individual,
quando for apropriado; medidas de controle ambiental e profilaxia
ps-exposio; e outras medidas de segurana para minimizar o
risco de infeo pelo HIV e a tuberculose, especialmente em profisses de maior risco, como as do setor da sade.

5a semana

No 05/15 19

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Quando existir a possibilidade de exposio ao HIV no local de

trabalho, os trabalhadores devem receber informao e orientao
sobre os modos de transmisso e os procedimentos para evitar a
exposio e a infeo.
As medidas de sensibilizao devem enfatizar que o HIV
no transmitido por simples contato fsico e que a presena de
uma pessoa vivendo com HIV no deve ser considerada como uma
ameaa no local de trabalho.

discriminatrias contra o portador do HIV e o doente de AIDS, em

razo da sua condio de portador ou de doente:
I recusar, procrastinar, cancelar ou segregar a inscrio ou
impedir que permanea como aluno em creche ou estabelecimento
de ensino de qualquer curso ou grau, pblico ou privado;
II negar emprego ou trabalho;
III exonerar ou demitir de seu cargo ou emprego;

AIDS Crime

IV segregar no ambiente de trabalho ou escolar;

considerado crime a empresa negar emprego aos candidatos

que so portadores do HIV ou doentes de AIDS?
Sim, segundo a Lei n 12.984/14, constitui crime punvel com
recluso, de um a quatro anos, e multa, as seguintes condutas

V divulgar a condio do portador do HIV ou de doente de

AIDS, com intuito de ofender-lhe a dignidade;
VI recusar ou retardar atendimento de sade.

LEGISLAO
A ntegra da legislao mencionada encontra-se disponvel no Cenofisco BD On-line.

COMUNICADO S/N, DA SUPERINTENDNCIA NACIONAL DO FGTS

DOU de 09/01/2015
FGTS
Edital Eletrnico do FGTS Recolhimento em Atraso JAM Contas Vinculadas Coeficientes Crdito em 10/01/2015
Sinopse: A Caixa Econmica Federal, por intermdio da Superintendncia Nacional do FGTS, expede o Comunicado s/n, publicado no DOU de 09/01/2015 Seo 3, tornando pblico que foi baixado Edital Eletrnico do FGTS, com validade para o perodo de
10/01/2015 a 09/02/2015.

INSTRUO NORMATIVA RFB N 1.540, DE 05/01/2015

DOU de 06/01/2015
Previdncia Social
Reteno de Tributos Pagamentos Alterao
Sinopse: A Instruo Normativa RFB n 1.540/15 altera a Instruo Normativa RFB n 1.234/12, que dispe sobre a reteno de
tributos nos pagamentos efetuados pelos rgos da administrao pblica federal direta, autarquias e fundaes federais, empresas
pblicas, sociedades de economia mista e demais pessoas jurdicas que menciona a outras pessoas jurdicas pelo fornecimento de
bens e servios.

20 No 05/15

Janeiro

5a semana

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PORTARIA INTERMINISTERIAL MPS/MF N 13, DE 09/01/2015

DOU de 12/01/2015
Previdncia Social
Benefcios Previdencirios Reajuste
Sinopse: A Portaria Interministerial MPS/MF N 13/15 dispe sobre o reajuste dos benefcios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS) e dos demais valores constantes do Regulamento da Previdncia Social (RPS).
PORTARIA MTE N 11, DE 09/01/2015
DOU de 12/01/2015
Segurana e Medicina do Trabalho
Norma Regulamentadora (NR) n 28 Fiscalizaes e Penalidades
Sinopse: A Portaria MTE n 11/15 altera o Anexo II da Norma Regulamentadora (NR) n. 28, que dispe sobre fiscalizaes e penalidades.
PORTARIA MTE N 5, DE 07/01/2015
DOU de 08/01/2015
Trabalhista
Motoboy Atividades Perigosas em Motocicleta Adicional de Periculosidade
Sinopse: A Portaria MTE n 5/15 suspende os efeitos da Portaria MTE n 1.565/14, em relao aos associados da Associao Brasileira das Indstrias de Refrigerantes e de Bebidas no Alcolicas (ABIR) e aos confederados da Confederao Nacional das Revendas
AMBEV e das Empresas de Logstica da Distribuio (CONFENAR).
PORTARIA MTE N 10, DE 09/01/2015
DOU de 12/01/2015
Trabalhista
RAIS Ano Base 2014
Sinopse: A Portaria MTE n 10/15 aprova instrues para a declarao da Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS) ano-base 2014
PORTARIA MTE N 2.060, DE 30/12/2014
DOU de 08/01/2015
Trabalhista
Sistema Nacional de Comrcio Justo e Solidrio (SCJS)
Sinopse: A Portaria MTE n 2.060/15 institui os princpios e critrios e os mecanismos de Avaliao da Conformidade da Prtica de
Comrcio Justo e solidrio e da Gesto e Organizao do Sistema Nacional de Comrcio Justo e Solidrio (SCJS).

Janeiro

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No 05/15 21