SGSSO-EPII

ESCUELA PROFESIONAL DE
INGENIERIA INDUSTRIAL
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
2017
Autor: EPII - UNSA

INGENIERIA DE
SEGURIDAD 2015
PRESENTADO POR:
INGENIERA DE SEGURIDAD GRUPO
B
REVISADO POR:
ING.PAUL TANCO
2017
AREQUIPA 2016
SGSSO escuela profesional de ingeniera

industrial
Tabla de contenido
1.
INTRODUCCIN.............................................................................................. 6
2.
OBJETIVOS...................................................................................................... 7
Objetivo General:............................................................................................... 7
Objetivos especficos:........................................................................................ 7
Etapa de Anteproyecto:.................................................................................. 7
Etapa de Diagnstico:.................................................................................... 7
Etapa de Diseo:............................................................................................ 7
Etapa de Evaluaciones del Proyecto:..............................................................8
3.
ALCANCES Y LIMITACIONES............................................................................ 9
Alcances............................................................................................................ 9
Limitaciones...................................................................................................... 9
4.
IMPORTANCIA Y JUSTIFICACIN.....................................................................10
IMPORTANCIA................................................................................................... 10
JUSTIFICACIN................................................................................................. 10
5.
MARCO TEORICO.......................................................................................... 11
5.1 Conceptos Bsicos Generales....................................................................11
5.1.1 Seguridad Industrial............................................................................ 11
5.1.2 Higiene Industrial................................................................................ 11
5.1.3 Tareas crticas...................................................................................... 11
5.1.4 Riesgos de Trabajo............................................................................... 15
5.1.5 Incidente............................................................................................. 17
5.1.6 Accidente............................................................................................. 17
5.1.7 Accin Preventiva................................................................................ 19
5.1.8 Condicin Insegura.............................................................................. 19
5.1.9 Acto Inseguro..................................................................................... 19
5.1.10 Enfermedad Profesional.....................................................................20
5.2 Legislacin................................................................................................. 21
5.2.1 Cdigo de Trabajo................................................................................ 21
5.2.2 Reglamento General del Seguro de Riesgos de Trabajo......................22
5.2.3 Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de los trabajadores y
mejoramiento del medio ambiente de trabajo. Decreto ejecutivo N2393
........................................................................................................ 23
6.
MARCO LEGAL LEY........................................................................................ 25
EPII - UNSA
INGENIERIA DE SEGURIDAD 2015

industrial
PRINCIPIOS...................................................................................................... 25
TTULO I........................................................................................................... 26
TTULO II.......................................................................................................... 26
TTULO III......................................................................................................... 27
CAPTULO I....................................................................................................... 28
7.
GENERALIDADES DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA INDUSTRIAL50

7.1 ANTECEDENTES DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA INDUSTRIAL. 50
MISIN 51
VISIN 51
PERFIL 51
EL FUTURO................................................................................................... 51
7.2 DESCRIPCIN DE REAS FUNCIONALES DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
INGENIERA INDUSTRIAL.........................................................................52
7.2.1
FACULTAD DE PRODUCCIN Y SERVICIOS........................................52
7.2.2
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA INDUSTRIAL.......................54
7.2.3
RGANOS DE APOYO DE LA FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL.54
7.2.4
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INGENIERIA INDUSTRIAL............54
7.2.5
ORGANOS DE LINEA DE LA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL. 55
7.2.6
DESCRIPCIN DE LAS REAS FUNCIONALES DE LOS ORGANOS DE APOYO

........................................................................................................ 55
7.2.7
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INGENIERIA INDUSTRIAL..............61
7.2.8
AREAS CURRICULARES DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INGENIERIA

INDUSTRIAL...................................................................................... 64
7.2.9 SECCIN DE LA ESCUELA DE POST - GRADO.......................................65

8.
DIAGNSTICO............................................................................................... 68
8.1. METODOLOGA DEL DIAGNSTICO...........................................................68
8.2 REQUERIMIENTOS Y FUENTES DE INFORMACIN.......................................69
Fuentes de informacin................................................................................ 69
8.3.
ESPECIFICACIN DEL TIPO DE INVESTIGACIN A REALIZAR...................70
8.4. DELIMITACION DE LA INVESTUGACIN.....................................................75

8.4.1. Alcances de la investigacin...............................................................75
8.4.2. Lmites de la investigacin.................................................................75
8.5. PLAN DE MUESTREO................................................................................. 75
8.5.1. Descripcin de la poblacin a investigar............................................75
8.5.2. Determinacin de la muestra.............................................................76
8.6 MTODO DE EVALUACIN DE RIESGOS.....................................................77
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industrial
8.7 DISEO DE INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIN.......................................79
8.7.1. Fichas de inspeccin de riesgos.........................................................79
8.7.2. Cuestionarios y guas de entrevistas..................................................82
8.7.3. Cuestionario para los estudiantes de la Escuela Profesional de Ingeniera
Industrial.......................................................................................... 99
8.7.4. Cuestionario para colaboradores de la EPII......................................100
8.7.5. Cuestionario para los visitantes de la EPII........................................103
8.8 Descripcin de reas de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial..105
Descripcin General................................................................................... 105
8.9 Resultados de entrevistas........................................................................111
Entrevista a la Direccin y al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional...111
Entrevistas a los empleados en general.....................................................113
8.10 Parmetros de la evaluacin de riesgos................................................121
VENTILACIN.............................................................................................. 121
ILUMINACIN.............................................................................................. 121
RUIDO Y VIBRACIN.................................................................................... 122
TEMPERATURA............................................................................................ 126
ERGONOMA............................................................................................... 128
ELECTRICIDAD............................................................................................ 128
SEALIZACIN............................................................................................ 130
8.11.4 Evaluacin por medio de fichas de inspeccin................................130
8.12. PRIORIZACIN DE RIESGOS..................................................................174
8.13 MAPAS DE RIESGO DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA INDUSTRIAL
............................................................................................................. 176
8.14. Planteamiento de la Problemtica........................................................179
8.15. Conceptualizacin del Diseo...............................................................179
8.15.1. Requisitos del SGSSO para la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial
...................................................................................................... 182
8.15.2. Descripcin de los Elementos del SGSSO Escuela Profesional de
Ingeniera industrial.......................................................................186
8.15.3. Beneficiarios del SGSSO.................................................................192
9. DISEO DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL193
9.1 Metodologa del diseo del SGSSO..........................................................193
9.2. Conceptualizacin del Diseo.................................................................194
9.3. Relacin entre las secciones y documentos del SGSOO.........................194
9.4. Organizacin de Administracin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
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industrial
Ocupacional (COMIT DE SEGURIDAD).................................................194
9.5 Diseo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional para la Escuela
Profesional de Ingeniera Industrial basado en la Norma OHSAS 18001194
10. ANEXOS...................................................................................................... 194
10.1 Situacin actual de la Escuela Profesional de Ingenieria Industrial.......194
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industrial
AGRADECIMIENTOS
Antes que todo agradecemos a Dios, nuestros

padres, nuestros hermanos; por ensearnos a
luchar en esta vida llena de adversidades, a
conquistar las metas que me proponga hasta
agotar los recursos que sean necesarios, a
estar conmigo cuando he cado y motivarme a
seguir adelante.
Al ingeniero Jos Zavala por compartir su
sabidura y conocimiento con nosotros.
Al ingeniero Isaac Valencia por la disposicin
para realizar el presente trabajo en su
departamento.
A todos nuestros compaeros de trabajo
gracias por el apoyo y amistad brindados
durante el desarrollo del presente trabajo
Y a todas aquellas personas que de una u otra
forma, colaboraron o participaron en la
realizacin de esta investigacin, hago
extensivo mi ms sincero agradecimiento.
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industrial
DEDICATORIA
A Dios Todopoderoso por darnos el ser y la

sabidura; siempre nos ha ayudado a salir
adelante, en todo momento. En especial en los
ms difciles.
A nuestros padres, fuente de inspiracin, este
logro es de ustedes por guiarnos diariamente
e impulsar el cumplimiento de nuestras metas.
Aunque muchas veces el camino es un poco
complicado me han motivado con sus consejos
y aptitudes a realizar uno de mis primero
sueos. Tomando en cuenta que este es el
primer escaln para lograr subir a la escalera
de la vid
1.INTRODUCCIN
La seguridad y salud ocupacional, es un factor importante para garantizar la
productividad y ambientes de trabajo adecuados.
Se hace necesario que cualquier empresa o institucin, sea pblica o privada, cuente
con una gestin eficiente de seguridad y salud ocupacional que garantice un
ambiente de trabajo seguro y saludable adems del cumplimiento de todas las
exigencias legales nacionales e internacionales que puedan aplicrseles.
Actualmente, la Escuela Profesional de Ingenieria industrial- Universidad Nacional de
San Agustin carece de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional que
responda a las exigencias legales y garantice un adecuado ambiente de trabajo. El
presente trabajo pretende ser una alternativa de solucin efectiva a esta
problemtica a travs del diseo de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional basado en la Norma OHSAS 18001.
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industrial
Las primeras siete secciones de este trabajo, presentan las generalidades del
Estudio. En estas secciones se presentan los objetivos, limitaciones y justificacin que
dan origen al Trabajo de Grado. Posteriormente se encuentra el marco terico, el
marco legal y las generalidades de la Universidad Nacional de San Agustin, que en
conjunto contextualizan el tema.
En la etapa de diagnstico se caracteriza la situacin actual de seguridad y salud
ocupacional de la ENA a fin de establecer los criterios y requisitos de diseo
adecuados para la construccin del sistema.
La etapa de diseo, parte medular del trabajo, constituye la propuesta integral de
solucin a toda la problemtica planteada en el diagnstico, a travs de la
construccin de una serie de elementos tales como manuales, programas,
procedimientos y formularios que en conjunto forman el Sistema de Seguridad y
Salud Ocupacional para la UNSA
Finalmente, en la etapa de evaluaciones e implantacin, se presentan las diferentes
evaluaciones econmica-financiera, ambiental, social y de gnero que respaldan la
idoneidad del diseo presentado.
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2.OBJETIVOS
2.1 Objetivo General:
o
Disear un Sistema de Gestin de Salud y Seguridad Ocupacional para la

Escuela Profesional de Ingenieria industrial- Universidad Nacional de San
Agustin basado en la norma OHSAS 18001-2007, que permita que dicha
institucin posea los mecanismos necesarios para el control de la salud y
seguridad ocupacional en sus actividades.
2.2Objetivos especficos:
Etapa de Anteproyecto:
o
Determinar la aplicabilidad de disear un Sistema de Salud y Seguridad

Ocupacional en la Escuela Profesional de Ingenieria industrialUniversidad Nacional de San Agustin para establecer metodologa y
focos hacia los cuales se orientar el proyecto.
Definir marco terico relacionado a la Salud y Seguridad Ocupacional

con el fin de establecer los conceptos y terminologa a utilizar en las
etapas subsiguientes del proyecto.
Describir el Marco legal nacional e internacional referente a la Salud y

Seguridad Ocupacional y los Sistemas de Gestin de Salud y Seguridad
Ocupacional a fin de determinar los requerimientos u obligaciones de
carcter legal que deben cumplirse al respecto.
Etapa de Diagnstico:
o
Describir la situacin actual de la Escuela Profesional de Ingenieria

industrial- Universidad Nacional de San Agustin referente a salud y
seguridad ocupacional con el fin de analizar sus reas funcionales y
determinar los riesgos a los que se encuentran expuestos sus
trabajadores y definir las necesidades a ser solventada a travs del
diseo del Sistema de Salud y seguridad Ocupacional.
Conceptualizar el diseo del Sistema de Gestin de Salud y Seguridad

Ocupacional para la Escuela Profesional de Ingenieria industrialUniversidad Nacional de San Agustin en base a los resultados obtenidos
sobre las condiciones actuales de Salud y Seguridad Ocupacional para
definir la estructura del SGSSO de modo que responda a los
requerimientos de la Ley de Prevencin de Riesgos en los Lugares de
Trabajo y la Norma OHSAS 18001-2007.
Etapa de Diseo:
9
Disear el Sistema de Gestin de Salud y Seguridad ocupacional, a fin de

responder a las necesidades particulares de la Escuela Profesional de
Ingenieria industrial- Universidad Nacional de San Agustin en lo que se
refiere a cumplimientos legales y Norma OHSAS 18001 para el control de
sus aspectos de Salud y Seguridad Ocupacional
Disear los manuales de organizacin y procedimientos del SGSSO para

documentar las responsabilidades y funciones de los trabajadores
involucrados en dicho sistema a fin de facilitar la disposicin de los
recursos necesarios y la gestin efectiva de su funcionamiento.
Disear indicadores y procedimientos de control para evaluar el

cumplimiento de los objetivos del SGSSO y establecer un ciclo de mejora
continua del mismo.
Desarrollar planes y procedimientos de prevencin y respuesta frente a

situaciones de emergencia con el fin de prevenir o mitigar las posibles
consecuencias de dichas eventualidades sobre la Salud y Seguridad de
los trabajadores de la Escuela Profesional de Ingenieria industrialUniversidad Nacional de San Agustin
Etapa de Evaluaciones del Proyecto:
Determinar los recursos econmicos, materiales y de cualquier ndole

necesarios para le implementacin del SGSSO a fin de establecer la base
de inversin que se requerir para dicho fin.
Evaluar econmica y financieramente el Sistema de Gestin de Salud y

Seguridad Ocupacional para determinar la factibilidad de su
implementacin en la Universidad Nacional de San Agustin.
Disear el plan de implantacin del Sistema de Salud y Seguridad

Ocupacional en a Escuela Profesional de Ingenieria industrialUniversidad Nacional de San Agustin de modo que permita definir las
funciones del equipo de implantacin as como la programacin del
proyecto.
1
0
3.ALCANCES Y LIMITACIONES
Alcances
El diseo del Sistema de Gestin de Salud y Seguridad Ocupacional se
basar en las exigencias de la Ley de Prevencin de Riesgos en los
Lugares de Trabajo y la Norma OHSAS 18001-2007, con lo cual se
cubrirn las exigencias del marco jurdico normativo relacionado a la
Salud y Seguridad Ocupacional en Per.
Limitaciones
El tiempo que se utilizar para la recoleccin de informacin depender
de la disponibilidad de los trabajadores y funcionarios de la Universidad,
ya que sern ellos/as quienes facilitarn la informacin necesaria para
llevar a cabo el estudio.
Una probable limitacin podra encontrarse en los paradigmas presentes
en los empleados y estudiantes de la UNSA, quienes podran percibir el
desarrollo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
como una auditora a sus actividades o el temor a brindar informacin
que pueda comprometer su trabajo.
4.IMPORTANCIA Y JUSTIFICACIN
IMPORTANCIA
Un sistema de gestin es un conjunto de etapas relacionadas en un
proceso continuo que garantiza trabajar de forma ordenada hasta lograr
los objetivos de una organizacin as como las mejoras y su continuidad.
Toda organizacin a cualquier nivel est compuesta por tres tipos de
recursos que definen el desempeo de sta en sus actividades, estos son:
Recursos financieros
Infraestructura
Recurso humano
De todos estos recursos con los que cuentan las organizaciones el que
mayor cuidado y que garantiza a sus vez los mejores resultados es el
recurso humano con el que cuentan.
Por tanto la organizacin adems de enfocarse en el cliente externo debe
de cuidar por garantizar las adecuadas condiciones para su personal.
Las empresas lderes cuentan con sistemas de gestin de calidad basados
en normas internacionales, pero la calidad no desde el punto de vista de
cliente que recibe los productos o servicios que ofertan, la calidad
empresarial busca satisfacer las expectativas de los clientes internos y
externos. En este sentido un sistema de gestin de salud y seguridad
ocupacional basada en normas internacionales sirve de mejora tecnolgica
que permite garantizar el compromiso que las empresas han tomado en el
cumplimiento de la legalidad que la Ley General de Prevencin de Riesgos
en los lugares de trabajo.
JUSTIFICACIN
Segn datos proporcionados por la escuela profesional, en cuanto al tema
de la estructuta e instalacion del pabello, se concluye lo siguiente:
A NIVEL ESTRUCTURAL
ARQUITECTNICO: cumple con la norma de construccin para tal fin.
ESTRUCTURAS: presenta estabilidad, solo se aprecia grietas en las
paredes que hacen de mediana.
FALTA DE UN SISTEMA DE POZO A TIERRA
FALTA SISTEMA ELECTRICO DE EMERGENCIA
A
NIVEL NO ESTRUCTURAL
FALTA SEALIZACIN
FALTA DETERMINAR ZONAS SEGURAS Y VIAS DE EVACUACIN
FALTA ORGANIZACIN Y CAPACITACION DE PERSONAL
NO TIENE PLAN DE SEGURIDAD
A NIVEL DE SEGURIDAD Y PROTECCIN CONTRA INCENDIOS

FALTA EXTINTORES EN LOS PISOS
FALTA GRIFO Y MANGUERAS CONTRA INCENDIOS
CONCLUSIONES GENERALES
De acuerdo a la inspeccin realizada en el Pabelln Nicholson, debido a las
condiciones bsicas de seguridad NO CUMPLE con los requisitos.
5.MARCO TEORICO
5.1 Conceptos Bsicos Generales
5.1.1 Seguridad Industrial

Es el conjunto de normas y procedimientos encaminados a prevenir la
ocurrencia de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales,
mantener las instalaciones, materiales, mquinas, equipos y herramientas
en buenas condiciones para su uso.
Se dedica a la prevencin de los accidentes de trabajo mediante medidas de
carcter tcnico, organizacional y humano, a fin de proteger la fuerza
laboral en los procesos productivos. En estas reas es importante considerar
el papel del ingeniero y el tecnlogo en seguridad industrial, para completar
las actividades de atencin a las personas, de responsabilidad concreta de
los profesionales de la salud en el trabajo.
Mara Adela Marn Blandn y Mara Eugenia Pico Merchn. (2004):
Fundamentos de Salud Ocupacional, Editorial Universidad de Caldas.
5.1.2 Higiene Industrial

Se define la higiene industrial como la ciencia dedicada al reconocimiento,
evaluacin y control de los factores ambientales que se originan en o por
lugares de trabajo, los cuales pueden provocar perjuicios y patologas entre
los trabajadores o ciudadanos de la comunidad. En ltimas, la higiene
industrial detecta, analiza, evala el sistema de trabajo y disea los
mecanismos de control y mejora del medioambiente del trabajador, en
busca del mejoramiento de la salud y la productividad.
Se destaca el rol de los profesionales tales como: el ingeniero industrial,
sanitario y civil, el arquitecto y a nivel ms especializado el higienista
industrial e ingeniero en salud ocupacional, as como la incursin de los
tecnlogos en higiene industrial para apoyar a los anteriores profesionales
en las acciones del campo especfico de la higiene industrial.
Mara Adela Marn Blandn y Mara Eugenia Pico Merchn. (2004):
Fundamentos de Salud Ocupacional, Editorial Universidad de Caldas.
5.1.3 Tareas crticas

El anlisis de seguridad de tareas constituye una herramienta cualitativa
para el anlisis de riesgo. Este mtodo corresponde con el desarrollado por
el Internacional Loss Control Institute, equivalente al job safety anlisis
(JSA).
Dicha metodologa analiza simultneamente la seguridad, la calidad, el
medio ambiente y la eficiencia de las tareas para la elaboracin de nuevos
procedimientos o para la revisin de los existentes, incluyendo las nuevas
etapas siguientes:
Hacer inventario de las tareas sistemticas que requieran secuencias

definidas y que corresponda a la ocupacin laboral de cada trabajador
principalmente en las secciones de produccin, distribucin y
mantenimiento.
Identificar las tareas crticas.
Descomponer las tareas en pasos o actividades.
Identificar los peligros que puedan producir prdidas desde el punto

de vista de seguridad, proteccin ambiental, calidad y eficacia.
Efectuar una comprobacin de la eficiencia de los pasos.
Efectuar las recomendaciones pertinentes en cada paso.
Escribir los procedimientos de las tareas crticas.
Poner en prctica los procedimientos
Actualizar y mantener registros de los procedimientos.
La identificacin de peligros y las posibles prdidas de materiales exigen el

anlisis de cada paso, formulndose las siguientes preguntas:
Es sta la mejor forma de realizar la tarea?
Puede mejorarse?
Qu peligro existe de que pueda afectar a la seguridad?
Para realizar el inventario de las ocupaciones se debe:
Dividir cada ocupacin en tareas para determinar criticidad

Fuentes de Informacin
Supervisores
Manuales (guas de clasificacin de ocupaciones)
Observacin/conversacin
el grupo de trabajo
Mecanismos para identificar las tareas crticas
Preguntas para clasificar por criticidad
puede resultar en prdida grave mientras se realiza?

despus de realizada?
qu tan grave puede ser la prdida?
con qu frecuencia se espera que esto ocurra?

Frecuencia de ocurrencia determinada por:
repetitividad
probabilidad de prdida
Una vez determinadas las tareas crticas se proceder a evaluar el riesgo

bajo tres criterios:
Gravedad
Repetitividad o Exposicin
Probabilidad
Gravedad
0 - sin lesin o enfermedad, o una prdida de calidad de produccin o de
otro tipo inferior a US$100.
2 - lesin o enfermedad leve, sin prdida de tiempo, dao a la propiedad
que no provoque interrupcin, o una prdida de calidad, de produccin o de
otro tipo de US$100 a US$1000
4 - una lesin o enfermedad con prdida de tiempo, sin incapacidad
permanente, o dao a la propiedad con interrupcin, o una prdida de
calidad, de produccin o de otro tipo de ms de US$1000 pero menor de
US$5000
6 - incapacidad permanente o una prdida de vida o de una parte del
cuerpo, y/o prdida extensa en estructuras, equipos o materiales. Prdidas
de calidad, produccin u otro tipo que excedan los US$5000
Repetitividad
Probabilidad
-1:
Menor que la probabilidad promedio de prdida

1: Probabilidad promedio de prdida
+1:
Mayor que la probabilidad promedio de prdida
Pasos en el Anlisis de Tareas
Dividir la tarea en pasos o actividades.
Identificar las exposiciones a prdida
Hacer un chequeo de eficiencia
Desarrollar controles
Claves para Identificar Prdidas Potenciales
Experiencia anterior de prdidas
Potencial de gran prdida
Prdidas pequeas recurrentes
Una vez analizadas las tareas bajo estos tres criterios se suman los puntos.
La escala de criticidad va de 0 a 10, menos de tres puntos son descartadas
bajo el criterio de control de prdidas y no son incluidas en la lista de tareas
crticas. Las tareas que hayan obtenido una valoracin de ocho puntos o
ms se consideran como las ms crticas que demandan una atencin
inmediata.
Descomponer la tarea en pasos o actividades
Orden particular
Examinar cada etapa por exposiciones a prdida (seguridad,

calidad, produccin)
Nmero de pasos adecuado
Identificar las exposiciones a prdida

Personas
Equipos
Materiales
Ambientes
Otros
Efectuar una verificacin de la eficiencia para:

Hacer el trabajo ms fcil y ms seguro.
Reducir la prdida de tiempo, de espacio, de energa y de materiales.
Mejorar la calidad y la productividad.
Hacer un mejor uso de los conocimientos, destrezas y habilidades del
empleado
Ivan
DelaRosa-Porras.
(2004):
Anlisis
de
Procedimientos
de
Trabajo/Tareas,Control de Prdidas,37 Congreso de Seguridad, Salud y
Ambiente
5.1.4 Riesgos de Trabajo

Son las eventualidades daosas a que est sujeto el trabajador con ocasin
o por consecuencia de su actividad. Para los efectos de la responsabilidad
del empleador se consideran riesgos del trabajo, las enfermedades
profesionales y los accidentes.
Existen una serie de factores que determinan el grado de riesgo en el
trabajo:
1. Factores mecnicos:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Cadas de altura.
Cadas de nivel.
Atrapamiento.
Golpes.
Cadas de objetos.
Cortes.
Choques.
Quemaduras.
Proyecciones.
2. Factores Fsicos
o
o
o
o
o
o
o
Iluminacin.
Ruidos.
Radiaciones ionizantes.
Radiaciones no ionizantes.
Temperaturas Altas.
Temperaturas Bajas.
Vibraciones.
3. Factores Qumicos
o
o
o
o
o
Polvos.
Gases y vapores detectables.
Gases y vapores no detectables.
Lquidos.
Humos.
3. Factores Psicosociales
o
o
o
o
o
o
Monotona.
Sobretiempo.
Carga de trabajo.
Atencin al pblico.
Estrs individual.
Estrs Grupal.
4. Factores de incendio
o
o
o
o
o
o
Slidos.
Lquidos.
Gases.
Elctricos.
Combinaciones.
Explosivos.
5. Factores Biolgicos
o
o
o
o
Virus.
Bacterias.
Hongos.
Parsitos.
6. Factores Elctricos
o
o
o
Contacto directo.
Contacto indirecto.
Electricidad Esttica.
7. Factores Ergonmicos
o
o
o
Sobrecarga y esfuerzo.
Postura Habitual.
Diseo del puesto
8. Factores de Saneamiento
o
o
o
Orden.
Almacenamiento.
Aseo.
9. Factores Ambientales
o
o
o
Temblores.
Terremotos.
Inundaciones.
La norma OHSAS 18001:2007, en el captulo 4 Requisitos del sistema de

gestin del SST, clusula 4.3.1 Identificacin de peligros, evaluacin de
riesgos y determinacin de controles considera:
La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios
procedimientos para la identificacin continua de los peligros, evaluacin de
riesgos y la determinacin de controles necesarios.
El procedimiento o procedimientos para la identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos deben tener en cuenta:
a) las actividades rutinarias y no rutinarias
5.1.5 Incidente
Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podra
haber ocurrido un dao, o deterioro de la salud, o una fatalidad.
Nota 1: Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un dao,
deterioro de la salud o una fatalidad.
Nota 2: Se puede hacer referencia a un incidente donde no se ha producido
un dao, deterioro de la salud o una fatalidad o como cuasi accidente.
Nota 3: Una situacin de emergencia es un tipo peculiar de accidente.
OHSAS 18001:2007, clusula 3 Trminos y definiciones.
5.1.6 Accidente
Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesin
corporal o perturbacin funcional, con ocasin o por consecuencia del
trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
La causa de los accidentes se puede dividir en dos grupos genricos:
Causas Inmediatas
Se consideran las causas inmediatas como aquellas que directamente
producen el accidente. Se clasifican en dos grupos: los actos
subestndares, que provienen de las personas y las condiciones
subestndares que radican en el ambiente fsico.
Causas Bsicas
La existencia de algunas de las causas inmediatas tiene origen en las
bsicas. Estas se clasifican en dos grupos: los factores personales y los
factores del trabajo.
Los factores personales nos brindan respuesta a la pregunta de por qu la
gente no hace lo que debe hacer, en forma correcta y segura. La respuesta
se encuentra bsicamente en tres razones:
Porque carecen de los conocimientos necesarios para hacer
correctamente lo que deben hacer.
Porque carecen de las capacidades o aptitudes fsicas y psicolgicas

requeridas por las tareas o roles que deben desempear. Un
trabajador con problemas de la vista que est ubicado en una lnea
de ensamble de productos, difcilmente har su trabajo con calidad y,
ms bien, estar propenso a sufrir un accidente.
Porque carecen de la motivacin que les impulse a hacer las cosas en

forma correcta.
Los factores del trabajo explican por qu se producen condiciones

subestndares. Entre estas se destacan las siguientes:
Normas inadecuadas de trabajo o incumplimiento de stas.
Compra de equipos y materiales sin tomar en cuenta criterios de

salud ocupacional.
Diseo de locales de trabajo inseguros.
Ausencia de una programacin en el mantenimiento de maquinaria y

equipo.
Desgaste normal del material, maquinaria y equipo sin ser sustituido

o reemplazado.
Uso anormal de material, maquinaria o equipo.
El modelo de causalidad de accidentes y prdidas de Frank E. Bird Jr, se

esquematiza a continuacin:
5.1.1 Accin Correctiva

Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u
otra situacin indeseable.
Nota 1: Puede haber ms de una causa de una no conformidad.
Nota 2: La accin correctiva se toma para prevenir que algo vuelva a
producirse mientras que la accin preventiva se toma para prevenir que
suceda algo.
5.1.7 Accin Preventiva

Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial, o
cualquier otra situacin potencial indeseable.
Nota 1: Puede haber ms de una causa para una no conformidad potencial.
Nota 2: La accin preventiva se toma para prevenir que algo suceda
mientras que la accin correctiva se toma para prevenir que vuelva a
producirse.
5.1.8 Condicin Insegura

La condicin insegura representa una situacin de peligro en el centro de
trabajo que puede estar presente en el ambiente, mquina, equipo e
instalaciones.
5.1.9 Acto Inseguro

El acto inseguro es el incumplimiento de los trabajadores a las normas y a
los procedimientos de seguridad que han sido divulgados y aceptados
dentro de la organizacin.
5.1.10 Enfermedad Profesional

Son las afecciones agudas o crnicas causadas de una manera directa por el
ejercicio de la profesin o labor que realiza el trabajador y que producen
incapacidad. Cdigo de Trabajo, artculo 349.
Son tambin enfermedades profesionales aquellas que as lo determine la
Comisin Calificadora de Riesgos, cuyo dictamen ser revisado por la
respectiva Comisin Central. Los informes emitidos por las comisiones
centrales de calificacin no sern susceptibles de recurso alguno. Cdigo de
Trabajo, artculo 36.
LOCK OUT/TAG OUT
Los seis pasos del procedimiento seguro

1. Conocimientos previos: Antes de detener cualquier equipamiento y
bloquear el mismo, se deber conocer lo siguiente:
Los tipos y la cantidad de energa que fluyen al equipo
Los riesgos peligros de esa energa (anlisis de riesgos

asociados)
Como esa energa puede ser controlada
1. Detener el equipo en cuestin siguiendo los procedimientos

operativos
2. Instalar todos los dispositivos de bloqueos necesarios para
cada tipo de energa que fluye al equipo.
3. Nunca accione un dispositivo elctrico si est bajo carga y
nunca remueva los fusibles sin antes haber desenergizado.
4. Coloque el los candados
Coloque la las tarjetas de seguridad que cada operador retirar al igual
que los candados cuando se haya terminado y nadie est trabajando en el
equipo dispositivo. Los elementos de bloqueo debern utilizarse solo para
lo que fueron diseados y nunca para otro fin.
5. Control de la energa almacenada. Inspeccione el sistema y
asegrese que todas las partes que puedan moverse estn detenidas
o
Instale puestas a tierra.
Libere la presin almacenada en caos, tanques,

cilindros, etc.
Libere la tensin de resortes bloquee el movimiento de

las partes accionadas por el resorte.
Bloquee amarre las partes que pueden caer por accin

de la gravedad (prensas).
Bloquee las partes hidrulicas neumticas que puedan

moverse por prdida de presin.
Drene las lneas y deje ventear a vlvula abierta.
Drene caeras y cierre vlvulas para prevenir el flujo de

materiales peligrosos.
Si una lnea debe ser bloqueada y no existe vlvula, use

bridas ciegas.
Disipe calor fro extremo a su defecto use la ropa de

seguridad apropiada.
Si la energa almacenada puede reacumularse,

monitoree esta y asegrese que quede por debajo de
niveles peligrosos.
5. Verificacin de equipamiento aislado
Asegrese de que ningn personal est en cualquier rea

peligrosa.
Verifique que el interruptor principal desconectado no puede
ser movido a la posicin conectado.
Use un dispositivo de medicin para verificar ausencia de
tensin.
Presione todos los botones de arranque del dispositivo
bloqueado para asegurarse usted mismo que el equipo est
aislado.
5.2 Legislacin
5.2.1 Cdigo de Trabajo
El Cdigo de Trabajo de la Repblica del Ecuador es un documento por el

que se rige la ley laboral ecuatoriana, donde se detallan las
responsabilidades, deberes de empleados y empleadores, adems de los
mtodos para prevenir los riesgos.
Por esto, si un empleado sufriera un accidente es responsabilidad del
empleador indemnizar al afectado como lo exige el artculo 359,
indemnizaciones por accidentes de trabajo.
Si por el ejercicio de su actividad, un empleado pierde la vida y es
considerada como accidente de trabajo el empleador debe cumplir con el
artculo 369, muerte por accidente de trabajo, donde se detalla la relacin
entre las indemnizaciones con respecto al tiempo desde que ocurri el
accidente hasta que la persona fallece.
En caso de que el empleado sufra de alguna afeccin, para ser catalogada
como enfermedad profesional debe constar en el artculo 363, clasificacin
de las enfermedades profesionales.
El empleado y el empleador deben cumplir con el artculo 410, obligaciones
respecto de la prevencin de riesgos, para asegurar condiciones de trabajo
seguro y acatar las medidas de prevencin de riesgos por parte del
empleador.
Es obligacin del empleador cumplir con los preceptos para la prevencin de
riesgos indicados en el artculo 412 para brindar al empleado condiciones
seguras de trabajo.
Si una actividad requiere la utilizacin de andamios, el empleador debe
asegurarse de que el estado de stos cumpla con el artculo 415, condicin
de los andamios.
El empleador debe asegurarse que los empleados cumplan con la
prohibicin de realizar la limpieza de mquinas en marcha como lo estipula
el artculo 416.
Adems, el empleador debe cumplir con el artculo 417, lmite mximo de
transporte manual, para evitar que sus trabajadores sufran accidentes o
enfermedades profesionales que afecten su salud.
En caso de que el empleado manipule cargas que no sean ligeras, el
empleador debe capacitarlos como se indica en el artculo 418, mtodos de
trabajo en transporte manual.
El empleado debe asegurarse que la mquina que se dispondr a usar debe
encontrarse en buen estado, caso contrario, deber actuar conforme al
artculo 425, orden de paralizacin de mquina.
Para prevenir los riesgos laborales a los que se encuentran sujetos los
trabajadores, los empleadores deben de cumplir con el artculo 430,

numeral 1, 2 o 3 dependiendo de las caractersticas de la empresa.
En conclusin, el cumplimiento de este cdigo permite al empleador

hallarse en conformidad con la ley, asegurar condiciones de trabajo seguro,
preservar la salud de los trabajadores, mejorar la eficiencia y la
productividad de la empresa.
5.2.2 Reglamento General del Seguro de Riesgos de

Trabajo
El Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo es un documento
legal donde se detallan los derechos y responsabilidades que adquieren el
empleador como el empleado por el ejercicio de una actividad al ser
afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Entre los asuntos ms relevantes que una empresa debe considerar se
encuentra en el artculo 1, de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales debido que, es de importancia de la empresa
conocer qu sucesos se consideran como accidentes de trabajo.
El empleador debe conocer qu agentes especficos entraan al riesgo de
una enfermedad profesional, como se indica en el artculo 4, para disminuir
el riesgo de que ocurra. Es necesario determinar los efectos que pueden
causar las incapacidades originadas en accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales como se indica en el artculo 15.
Las empresas deben realizar gestin para la prevencin de riesgos, dado
que sern inspeccionadas peridicamente como se indica en el artculo 45,
evitando as multas.
Las empresas deben conocer sus ndices de frecuencia y gravedad de
accidentes y enfermedades profesionales cuyos mtodos de clculo se
muestra en el artculo 48.
En conclusin, el presente Reglamento sirve como una base legal de los
deberes y responsabilidades de los empleadores con respecto a la Salud y
Seguridad Ocupacional de los empleados, que el patrono debe conocer para
mejorar la eficiencia de los procesos, asegurar un ambiente seguro de
trabajo y cumplir con la legislacin del Ecuador.
5.2.3 Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de

los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de
trabajo. Decreto ejecutivo N2393
El Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de los trabajadores y
mejoramiento del medioambiente de trabajo es un documento legal donde
se detallan los deberes y obligaciones de los empleados y empleadores,
adems otorga herramientas que permiten que la empresa desarrolle sus
actividades en un medio ambiente de trabajo seguro.

Entre los aspectos ms relevantes se encuentra el art 11. Obligaciones de
los empleadores, en los numerales 4,5,6,7 y el numeral 9 en especial dado
que indica que es obligacin del empleador el instruir sobre los riesgos de
los diferentes puestos de trabajo y la forma y mtodos para prevenirlos al
personal que ingresa a laborar en la empresa. Esto quiere decir que una
empresa debe evaluar el riesgo en los puestos de trabajo mediante
herramientas como: Anlisis de Riesgos y Anlisis de Tareas Crticas.
Adems, el artculo 13, obligaciones de los trabajadores, indica en los
numerales 1, 2 y 4, que los trabajadores deben participar en la prevencin
de riesgos, asistir a los cursos sobre prevencin de riesgos e informar al
empleador los riesgos que puedan ocasionar accidentes de trabajo.
Con respecto a las condiciones de trabajo, las empresas deben conocer lo
que se indica en el artculo 21, seguridad estructural, con respecto al tipo de
construccin que deben ser todos los edificios permanentes y provisionales.
Tambin en el artculo 24, pasillos, indica la separacin que debe existir
entre mquinas u otros aparatos y la sealizacin de las zonas de
desplazamiento y circulacin del personal.
Otra de las condiciones de trabajo que el empleador debe de controlar se
detalla en el artculo 55, ruidos y vibraciones, indica en los numerales 1 y 3
que la empresa debe ubicar las mquinas que produzcan ruidos y
vibraciones en recintos aislados si lo permite el proceso de fabricacin y se
aplicar un programa de mantenimiento adecuado que aminore la emisin
de tales contaminantes fsicos. El numeral 7 indica los niveles sonoros
permitidos con respecto al tiempo de exposicin, lo cual es de vital
importancia para la salud auditiva de los trabajadores.
Asimismo, en el rea de trabajo deben existir pasillos por los cuales los
trabajadores puedan transitar, cuyas caractersticas estn estipuladas en el
artculo 74, numeral 3.
Con respecto al artculo 75, colocacin de materiales y tiles, es importante
conocer el numeral 2 y 3, que indica que los tiles de las mquinas se
encontrarn debidamente colocadas y ordenadas en armarios, mesas o
estantes adecuados y que se prohbe el almacenamiento en las
proximidades de las mquinas, herramientas y materiales ajenos a su
funcionamiento.
Adems, para realizar el mantenimiento o reparacin de las mquinas se
debe cumplir lo estipulado en el artculo 76, instalacin de resguardos y
dispositivos de seguridad.
La ubicacin, sealizacin y accesibilidad de los dispositivos de parada
debern concebirse como se indica en el artculo 85, arranque y parada de
mquinas fijas, numeral 5.

Todo operario que utilice una mquina deber haber sido instruido y
entrenado adecuadamente en su manejo y en los riesgos inherentes a la
misma como se indica en el artculo 91, utilizacin, numeral 2. Para ello, las
empresas deben evaluar los riegos por sitio de trabajo por medio de
herramientas como: Anlisis de Riesgos y Anlisis de Tareas Crticas.
Adems, los operarios deben realizar el mantenimiento de las mquinas
como se indica en el artculo 92, mantenimiento, numeral 3.
Las herramientas empleadas por los operarios deben ser las ms adecuadas
segn el artculo 95, normas generales y utilizacin, numeral 1.
Es primordial estar al tanto de lo que se indica el art. 100 Carga mxima y el
art. 101. Manipulacin de las Cargas, numeral 1 y 2 dado que permite
determinar el mtodo correcto para manipular cargas para evitar los riesgos
asociados a la actividad.
Para el manipuleo de materiales se utilizan ganchos y transportadores. En el
artculo 108, ganchos, se indican las caractersticas y elementos
complementarios que deben tener para su correcto uso. En el artculo 120,
transportadores de materiales, numeral 2, indica que los pisos, plataformas
y pasillos a lo largo de los transportadores se conservarn libres de
obstculos.
Es responsabilidad del empleador disminuir el riesgo de incendio para lo
cual , requiere contar con material destinado al control de incendios, que no
podr ser utilizado para otros fines y debe estar libre de obstculos, como
se indica en el artculo 153, adiestramiento y equipo, numeral 2.
Por lo tanto, el conocimiento del presente reglamento genera la bsqueda
de cumplir con las obligaciones legales por parte de los empleadores y
empleados, con el fin de alcanzar el mejoramiento del medioambiente de
trabajo, la eficiencia y la productividad.
6.MARCO LEGAL LEY

CONGRESO DE LA REPUBLICA
LEY N 29783
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
El Congreso de la Repblica Ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TTULO PRELIMINAR
PRINCIPIOS
I.
PRINCIPIO DE PREVENCIN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de
los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar

de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vnculo laboral,
prestan servicios o se encuentran dentro del mbito del centro de
labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biolgicos,
diferenciados en funcin del sexo, incorporando la dimensin de
gnero en la evaluacin y prevencin de los riesgos en la salud
laboral.
II.
PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asume las implicancias econmicas, legales y de
cualquier otra ndole a consecuencia de un accidente o enfermedad
que sufra el trabajador en el desempeo de sus funciones o a
consecuencia de l, conforme a las normas vigentes.
III.
PRINCIPIO DE COOPERACIN
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones
sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente
colaboracin y coordinacin en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
IV.
PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN

Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del
empleador una oportuna y adecuada informacin y capacitacin
preventiva en la tarea a desarrollar, con nfasis en lo potencialmente
riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.
V.
PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL

Todo empleador promueve e integra la gestin de la seguridad y salud
en el trabajo a la gestin general de la empresa.
VI.
PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD

Los trabajadores que sufran algn accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperacin y rehabilitacin, procurando su
reinsercin laboral.
VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN

El Estado promueve mecanismos de consulta y participacin de las
organizaciones de empleadores y trabajadores ms representativos y
de los actores sociales para la adopcin de mejoras en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
VIII. PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y
dems entidades pblicas y privadas responsables del cumplimiento
de la legislacin en seguridad y salud en el trabajo brindan
informacin completa y veraz sobre la materia. De existir
discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las
autoridades optan por lo constatado en la realidad.
IX.
PRINCIPIO DE PROTECCIN
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores
aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado
de vida saludable, fsica, mental y socialmente, en forma continua.
Dichas condiciones deben propender a:
a. Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

b. Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la
dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el
logro de los objetivos personales de los trabajadores.
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. Objeto de la Ley
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una
cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas. Para ello, cuenta con
el deber de prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control
del Estado y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales, quienes, a travs del dilogo social, velan por la promocin,
difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia.
Artculo 2. mbito de aplicacin
La presente Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios;
comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen
laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y
funcionarios del sector pblico, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la
Polica Nacional del Per, y trabajadores por cuenta propia.
Artculo 3. Normas mnimas
La presente Ley establece las normas mnimas para la prevencin de los
riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer
libremente niveles de proteccin que mejoren lo previsto en la presente
norma.
TTULO II
POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 4. Objeto de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo
El Estado, en consulta con las organizaciones ms representativas de
empleadores y de trabajadores, tiene la obligacin de formular, poner en
prctica y reexaminar peridicamente una Poltica Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo que tenga por objeto prevenir los accidentes y los daos
para la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relacin con la
actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mnimo,
en la medida en que sea razonable y factible, las causas de los riesgos
inherentes al medio ambiente de trabajo.
Artculo 5. Esferas de accin de la Poltica Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo
La Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener en cuenta
las grandes esferas de accin siguientes, en la medida en que afecten la
seguridad y la salud de los trabajadores:
a) Medidas para combatir los riesgos profesionales en el origen, diseo,
ensayo, eleccin, reemplazo, instalacin, disposicin, utilizacin y
mantenimiento de los componentes materiales del trabajo (como los lugares
de trabajo, medio ambiente de trabajo, herramientas, maquinaria y equipo,
sustancias y agentes qumicos, biolgicos y fsicos, operaciones y procesos).
b) Medidas para controlar y evaluar los riesgos y peligros de trabajo en las

relaciones existentes entre los componentes materiales del trabajo y las
personas que lo ejecutan o supervisan, y en la adaptacin de la maquinaria,
del equipo, del tiempo de trabajo, de la organizacin del trabajo y de las
operaciones y procesos a las capacidades fsicas y mentales de los
trabajadores.
c) Medidas para la formacin,
incluida la formacin complementaria
necesaria, calificaciones y motivacin de las personas que intervienen para
que se alcancen niveles adecuados de seguridad e higiene.
d) Medidas de comunicacin y cooperacin a niveles de grupo de trabajo y
de empresa y en todos los niveles apropiados, hasta el nivel nacional
inclusive.
e) Medidas para garantizar la compensacin o reparacin de los daos
sufridos por el trabajador en casos de accidentes de trabajo o enfermedades
ocupacionales, y establecer los procedimientos para la rehabilitacin
integral, readaptacin, reinsercin y reubicacin laboral por discapacidad
temporal o permanente.
Artculo 6. Responsabilidades con la Poltica Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo
La formulacin de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo a
que se refiere el artculo 5 debe precisar las funciones y responsabilidades
respectivas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, de las
autoridades pblicas, de los empleadores, de los trabajadores y de otros
organismos intervinientes, teniendo en cuenta el carcter complementario
de tales responsabilidades.
Artculo 7. Examen de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo
Para los efectos del examen de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en
el
Trabajo, la situacin en materia de seguridad y salud de los trabajadores
debe ser objeto, a intervalos adecuados, de exmenes globales o relativos a
determinados sectores, a fin de identificar los problemas principales,
elaborar medios eficaces para resolverlos, definir el orden de prelacin de
las medidas que haya que tomar y evaluar los resultados.
TTULO III
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 8. Objeto del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Crase el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con
participacin de las organizaciones de empleadores y trabajadores, a fi n de
garantizar la proteccin de todos los trabajadores en el mbito de la
Artculo 9. Instancias del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo
El Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por
las siguientes instancias:
a) El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Los consejos regionales de seguridad y salud en el trabajo.
CAPTULO I
CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 10. Naturaleza y composicin del Consejo Nacional de
Seguridad y
Salud en el Trabajo
Crase el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, como
instancia mxima de concertacin de materia de seguridad y salud en el
trabajo, de naturaleza tripartita y adscrita al sector trabajo y promocin del
empleo.
El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por
los siguientes representantes:
a) Un representante del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, quien lo preside.
b) Un representante del Ministerio de Salud.
c) Un representante del Centro Nacional de Salud Ocupacional y
Proteccin del Medio Ambiente para la Salud (Censopas).
d) Un representante de ESSALUD.
e) Cuatro representantes de los gremios de empleadores a
propuesta de la Confederacin Nacional de Instituciones
Empresariales Privadas (Confiep).
f) Cuatro representantes de las centrales sindicales a propuesta de
la Confederacin
General de Trabajadores del Per (CGTP), la Central Unitaria de
Trabajadores (CUT), la Confederacin de Trabajadores del Per
(CTP) y la Central Autnoma de
Trabajadores del Per (CATP).
La acreditacin de la designacin de los representantes de los gremios de la
Confiep y de las centrales sindicales es efectuada por resolucin ministerial
del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo, a propuesta de las referidas
organizaciones. El plazo de la designacin es por dos aos, pudiendo ser
renovable.
Artculo 11. Funciones del Consejo Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Son funciones del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo las
siguientes:
d) Formular y aprobar la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo, y efectuar el seguimiento de su aplicacin.
e) Articular la responsabilidad y las funciones respectivas, en
materia de seguridad y salud en el trabajo, de los
representantes de los trabajadores, de las autoridades
pblicas, de los empleadores, de los trabajadores y de otros
organismos intervinientes para la ejecucin de la Poltica
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en
cuenta el carcter complementario de tales responsabilidades.
f) Plantear modificaciones o propuestas de normativa en
seguridad y salud en el trabajo, as como de aplicacin o
ratificacin de instrumentos internacionales sobre la materia.
g) Implementar una cultura de prevencin de riesgos laborales,
aumentando el grado de sensibilizacin, conocimiento y
compromiso de la poblacin en general en materia de
seguridad y salud en el trabajo, especialmente de parte de las

autoridades gubernamentales, empleadores, organizaciones de
empleadores y trabajadores.
h) Articular y coordinar acciones de cooperacin tcnica con los
sectores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
i) Coordinar acciones de capacitacin, formacin de recursos
humanos e investigacin cientfica en seguridad y salud en el
trabajo.
j) Fortalecer el Sistema Nacional de Registro y Notificacin de
Informacin de
a. Accidentes y Enfermedades Profesionales, garantizar su
mantenimiento y reporte, y facilitar el intercambio de estadsticas y
datos sobre seguridad y salud en el trabajo entre las autoridades
competentes, los empleadores, los trabajadores y sus representantes.
k) Garantizar el desarrollo de servicios de salud en el trabajo, de
conformidad con la legislacin y las posibilidades de los actores
del sistema.
l) Fomentar la ampliacin y universalizacin del seguro de trabajo
de riesgos para todos los trabajadores.
m) Coordinar el desarrollo de acciones de difusin e informacin
en seguridad y salud en el trabajo.
n) Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de
riesgos laborales, articulando las actuaciones de fiscalizacin y
control de parte de los actores del sistema.
o) Fiscalizar el cumplimiento de la Poltica Nacional de Seguridad
y Salud en el
b. Trabajo.
Artculo 12. Secretara Tcnica del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en
el
Trabajo
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, a travs de la Direccin
General de
Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, acta como
Secretara
Tcnica del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CAPTULO II
CONSEJOS REGIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 13. Objeto y composicin de los Consejos Regionales de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Cranse los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo como
instancias
de concertacin regional en materia de seguridad y salud en el trabajo, de
naturaleza
tripartita y de apoyo a las direcciones regionales de trabajo y promocin del
empleo de
los gobiernos regionales.
El Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por
los
siguientes representantes:
a) Un representante de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del
Empleo,
quien lo preside.
b) Un representante de la Direccin Regional Salud.

c) Un representante de la Red Asistencial de ESSALUD de la regin.
d) Tres representantes de los gremios de empleadores de la regin, a
propuesta de la
Confederacin Nacional de Instituciones Empresariales Privadas
(Confiep).
e) Cuatro representantes de las organizaciones de trabajadores de la regin,
a
propuesta de la Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP), la
Central
Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederacin de Trabajadores del Per
(CTP) y la
Central Autnoma de Trabajadores del Per (CATP).
La acreditacin de la designacin de los representantes de los gremios de
empleadores y de trabajadores es efectuada por resolucin .directoral de la
Direccin
Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, a propuesta de las
organizaciones
sealadas. El plazo de la designacin es por dos aos, pudiendo ser
renovable.
Artculo 14. Funciones de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en
el
Trabajo
Son funciones de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
las
siguientes:
a) Formular y aprobar los programas regionales de seguridad y salud en el
trabajo, y
efectuar el seguimiento de su aplicacin.
Sistema Normativo de
Informacin Laboral
Direccin de Capacitacin y Difusin Laboral
b) Articular las funciones y responsabilidades respectivas, en materia de
seguridad y
salud en el trabajo, de los representantes de los trabajadores, de las
autoridades
pblicas, de los empleadores, de los trabajadores y de otros organismos
para la
ejecucin del programa regional de seguridad y salud en el trabajo.
c) Garantizar, en la regin, una cultura de prevencin de riesgos laborales,
aumentando el grado de sensibilizacin, conocimiento y compromiso de la
poblacin
local en materia de seguridad y salud en el trabajo, especialmente de parte
de las
autoridades regionales, empleadores, organizaciones de empleadores y
organizaciones de los trabajadores.
d) Garantizar, en la regin y en los lugares de trabajo, la adopcin de
polticas de
seguridad y salud y la constitucin de comits mixtos de seguridad y salud,
as como
el nombramiento de representantes de los trabajadores en materia de
seguridad y
salud en el trabajo, de conformidad con la legislacin vigente.
e) Coordinar acciones de capacitacin regional, formacin de recursos

humanos e
investigacin cientfica en seguridad y salud en el trabajo.
f) Implementar el Sistema Regional de Registro de Notificaciones de
Accidentes y
Enfermedades Profesionales en la regin, facilitando el intercambio de
estadsticas
regionales y datos sobre seguridad y salud en el trabajo entre las
autoridades
competentes, los empleadores, los trabajadores y sus representantes.
g) Promover el desarrollo de servicios de salud en el trabajo en la regin, de
conformidad con la legislacin y las posibilidades de los actores de la regin.
h) Fomentar la ampliacin y universalizacin del seguro de trabajo de
riesgos para
todos los trabajadores de la regin.
i) Coordinar el desarrollo de acciones de difusin regional e informacin en
seguridad y
salud en el trabajo.
j) Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos
laborales,
articulando las actuaciones de fiscalizacin y control de parte de las
instituciones
regionales.
Artculo 15. Secretara Tcnica de los Consejos Regionales de Seguridad y
Salud
en el Trabajo
La Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, a travs de su
rea
competente, acta como Secretara Tcnica del Consejo Regional de
Seguridad y
Salud en el Trabajo respectivo.
Artculo 16. Rol suprarrector de los sectores trabajo y salud
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, as como el Ministerio de
Salud, son
organismos suprasectoriales en la prevencin de riesgos en materia de
seguridad y
salud en el trabajo, que coordinan con el ministerio respectivo las acciones a
adoptar
con este fin.
Sistema Normativo de Informacin Laboral
TTULO IV
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPTULO I
PRINCIPIOS
Artculo 17. Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestin en el rea de
seguridad
y salud en el trabajo, de conformidad con los instrumentos y directrices
internacionales
y la legislacin vigente.
Artculo 18. Principios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los
siguientes
principios:
a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad
de los
trabajadores.
b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
c) Propender al mejoramiento continuo, a travs de una metodologa que lo
garantice.
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar
la
cooperacin de los trabajadores.
e) Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales para que
toda la
organizacin interiorice los conceptos de prevencin y proactividad,
promoviendo
comportamientos seguros.
f) Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los
trabajadores
y viceversa.
g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los
trabajadores al
empleador en seguridad y salud en el trabajo.
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo
interesado en el
mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
perjuicios a la
salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
j) Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones sindicales o, en
defecto
de estas, la de los representantes de los trabajadores en las decisiones
sobre la
Sistema Normativo de Informacin
Laboral
Artculo 19. Participacin de los trabajadores en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
La participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es
indispensable
en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, respecto de
lo
siguiente:
a) La consulta, informacin y capacitacin en todos los aspectos de la
seguridad y
b) La convocatoria a las elecciones, la eleccin y el funcionamiento del
comit de
c) El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de que
ellos estn
sensibilizados y comprometidos con el sistema.
d) La identificacin de los peligros y la evaluacin de los riesgos al interior
de cada
unidad empresarial y en la elaboracin del mapa de riesgos.

Artculo 20. Mejoramiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el
Trabajo
La metodologa de mejoramiento continuo del Sistema de Gestin de la
Seguridad y
Salud en el Trabajo considera lo siguiente:
a) La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones
aceptadas como
seguras.
b) El establecimiento de estndares de seguridad.
c) La medicin peridica del desempeo con respecto a los estndares.
d) La evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares.
e) La correccin y reconocimiento del desempeo.
Artculo 21. Las medidas de prevencin y proteccin del Sistema de Gestin
de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
Las medidas de prevencin y proteccin dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de
prioridad:
a) Eliminacin de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los
riesgos en su
origen, en el medio de transmisin y en el trabajador, privilegiando el
control colectivo
al individual.
b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando
medidas
tcnicas o administrativas.
c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro
que incluyan
disposiciones administrativas de control.
d) Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos,
tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que
produzcan un
menor o ningn riesgo para el trabajador.
Sistema Normativo de
Informacin Laboral
e) En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal adecuados,
asegurndose
que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
CAPTULO II
POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Artculo 22. Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes,
expone por
escrito la poltica en materia de seguridad y salud en el trabajo, que debe:
a) Ser especfica para la organizacin y apropiada a su tamao y a la
naturaleza de
sus actividades.
b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse
efectiva
mediante la firma o endoso del empleador o del representante de mayor
rango con
responsabilidad en la organizacin.
c) Ser difundida y fcilmente accesible a todas las personas en el lugar de
trabajo.
d) Ser actualizada peridicamente y ponerse a disposicin de las partes
interesadas
externas, segn corresponda.
Artculo 23. Principios de la Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
La Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
incluye,
como mnimo, los siguientes principios y objetivos fundamentales respecto
de los
cuales la organizacin expresa su compromiso:
a) La proteccin de la seguridad y salud de todos los miembros de la
organizacin
mediante la prevencin de las lesiones, dolencias, enfermedades e
incidentes
relacionados con el trabajo.
b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de
seguridad y
salud en el trabajo, de los programas voluntarios, de la negociacin
colectiva en
seguridad y salud en el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la
organizacin.
c) La garanta de que los trabajadores y sus representantes son consultados
y
participan activamente en todos los elementos del Sistema de Gestin de la
Seguridad
y Salud en el Trabajo.
d) La mejora continua del desempeo del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud
en el Trabajo.
e) El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es compatible
con los
otros sistemas de gestin de la organizacin, o debe estar integrado en los
mismos.
Artculo 24. La participacin en el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en
el Trabajo
La participacin de los trabajadores es un elemento esencial del Sistema de
Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organizacin. El empleador
asegura que
los trabajadores y sus representantes son consultados, informados y
capacitados en
todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con su
trabajo,
incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia.
Artculo 25. Facilidades para la participacin
El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus

representantes en
materia de seguridad y salud en el trabajo, dispongan de tiempo y de
recursos para
participar activamente en los procesos de organizacin, de planificacin y
de
aplicacin, evaluacin y accin del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el
Trabajo.
CAPTULO III
ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Artculo 26. Liderazgo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es
responsabilidad del
empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en
la
organizacin. El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al
personal
encargado del desarrollo, aplicacin y resultados del Sistema de Gestin de
la
Seguridad y Salud en el Trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones al
empleador o
autoridad competente; ello no lo exime de su deber de prevencin y, de ser
el caso, de
resarcimiento.
Artculo 27. Disposicin del trabajador en la organizacin del trabajo
El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada
puesto de
trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la organizacin
est
capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y
salud,
debiendo establecer programas de capacitacin y entrenamiento como
parte de la
jornada laboral, para que se logren y mantengan las competencias
establecidas.
Artculo 28. Registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
El empleador implementa los registros y documentacin del Sistema de
Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo estos ser llevados a travs de
medios
fsicos o electrnicos. Estos registros y documentos
deben
estar
actualizados y a
disposicin de los trabajadores y de la autoridad competente, respetando el
derecho a
la confidencialidad.
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del
empleador. Los
registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por un
periodo de
veinte aos.
Artculo 29. Comits de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de
Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Los empleadores con veinte o ms trabajadores a su cargo constituyen un
comit de
seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el
reglamento, el
cual est conformado en forma paritaria por igual nmero de representantes
de la
parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten
con
sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en
calidad de
observador.
Artculo 30. Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos
trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el
trabajo.
Artculo 31. Eleccin de los representantes y supervisores
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comit de
seguridad
y salud en el trabajo o sus supervisores de seguridad y salud en el trabajo.
En los
centros de trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la
organizacin ms
representativa convoca a las elecciones del comit paritario, en su defecto,
es la
empresa la responsable de la convocatoria.
Artculo 32. Facilidades de los representantes y supervisores
Los miembros del comit paritario y supervisores de seguridad y salud en el
trabajo
gozan de licencia con goce de haber para la realizacin de sus funciones, de
proteccin contra el despido incausado y de facilidades para el desempeo
de sus
funciones en sus respectivas reas de trabajo, seis meses antes y hasta seis
meses
despus del trmino de su funcin.
Artculo 33. Autoridad del comit y del supervisor
El comit de seguridad y salud, el supervisor y todos los que participen en el
Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo cuentan con la autoridad
que
requieran para llevar a cabo adecuadamente sus funciones. Asimismo, se
les otorga
distintivos que permitan a los trabajadores identificarlos.
Artculo 34. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
Las empresas con veinte o ms trabajadores elaboran su reglamento interno
de
seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que
establezca
el reglamento.
Artculo 35. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestin

de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el
empleador
debe:
a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y
salud en el
trabajo.
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de
seguridad y salud
en el trabajo.
c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de
seguridad
y salud en el trabajo.
d) Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la
participacin
de los trabajadores en cursos de formacin en la materia.
Sistema
Normativo de Informacin Laboral
e) Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin
sindical,
representantes de los trabajadores, delegados y el comit de seguridad y
salud en el
trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
Artculo 36. Servicios de seguridad y salud en el trabajo
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo
propio o
comn a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y
la
seguridad de los trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de la
necesidad de
que los trabajadores participen en materia de salud y seguridad en el
trabajo, los
servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones siguientes sean
adecuadas
y apropiadas para los riesgos de la empresa para la salud en el trabajo:
a) Identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan afectar a la salud
en el lugar
de trabajo.
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las
prcticas de
trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las
instalaciones
sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades sean
proporcionadas
por el empleador.
c) Asesoramiento sobre la planificacin y la organizacin del trabajo,
incluido el diseo
de los lugares de trabajo, sobre la seleccin, el mantenimiento y el estado
de la
maquinaria y de los equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajo.
d) Participacin en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las

prcticas
de trabajo, as como en las pruebas y la evaluacin de nuevos equipos, en
relacin
con la salud.
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo
y de
ergonoma, as como en materia de equipos de proteccin individual y
colectiva.
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo.
g) Fomento de la adaptacin del trabajo a los trabajadores.
h) Asistencia en pro de la adopcin de medidas de rehabilitacin profesional.
i) Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y educacin
en
materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonoma.
j) Organizacin de los primeros auxilios y de la atencin de urgencia.
k) Participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades
profesionales.
CAPTULO IV
PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 37. Elaboracin de lnea de base del Sistema de Gestin de la
Seguridad
y Salud en el Trabajo
Para establecer el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo se
realiza
una evaluacin inicial o estudio de lnea de base como diagnstico del
estado de la
salud y seguridad en el trabajo. Los resultados obtenidos son comparados
con lo
establecido en esta Ley y otros dispositivos legales pertinentes, y sirven de
base para
planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora
continua. La
evaluacin es accesible a todos los trabajadores y a las organizaciones
sindicales.
Artculo 38. Planificacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el
Trabajo
La planificacin, desarrollo y aplicacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y
Salud en el Trabajo permite a la empresa:
a) Cumplir, como mnimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos
nacionales, los
acuerdos convencionales y otras derivadas de la prctica preventiva.
b) Mejorar el desempeo laboral en forma segura.
c) Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean
seguros y
saludables.
Artculo 39. Objetivos de la Planificacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad
Los objetivos de la planificacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el
Trabajo se centran en el logro de resultados especficos, realistas y posibles
de aplicar
por la empresa. La gestin de los riesgos comprende:
a) Medidas de identificacin, prevencin y control.
b) La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la preparacin
y
respuesta a situaciones de emergencia.
c) Las adquisiciones y contrataciones.
d) El nivel de participacin de los trabajadores y su capacitacin.
CAPTULO V
EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Artculo 40. Procedimientos de la evaluacin
La evaluacin, vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo
comprende
procedimientos internos y externos a la empresa, que permiten evaluar con
regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Artculo 41. Objeto de la supervisin
La supervisin permite:
a) Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o
controlar
los peligros asociados al trabajo.
c) Prever el intercambio de informacin sobre los resultados de la seguridad
y salud en
el trabajo.
d) Aportar informacin para determinar si las medidas ordinarias de
prevencin y
control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.
e) Servir de base para la adopcin de decisiones que tengan por objeto
mejorar la
identificacin de los peligros y el control de los riesgos, y el Sistema de
Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 42. Investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes
La investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados
con el
trabajo y sus efectos en la seguridad y salud permite identificar los factores
de riesgo
en la organizacin, las causas inmediatas (actos y condiciones
subestndares), las
causas bsicas (factores personales y factores del trabajo) y cualquier
diferencia del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para la
planificacin de la
accin correctiva pertinente.
Artculo 43. Auditoras del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
El empleador realiza auditoras peridicas a fin de comprobar si el Sistema
de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y
eficaz para la
prevencin de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.
La
auditora se realiza por auditores independientes. En la consulta sobre la
seleccin del
auditor y en todas las fases de la auditora, incluido el anlisis de los
resultados de la
misma, se requiere la participacin de los trabajadores y de sus
representantes.
Artculo 44. Efectos de las auditoras e investigaciones
Las investigaciones y las auditoras deben permitir a la direccin de la
empresa que la
estrategia global del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo logre
los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la poltica y
objetivos del
sistema. Sus resultados deben ser comunicados al comit de seguridad y
salud en el
trabajo, a los trabajadores y a sus organizaciones sindicales.
CAPTULO VI
ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA
Artculo 45. Vigilancia del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
La vigilancia de la ejecucin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el
Trabajo, las auditoras y los exmenes realizados por la empresa deben
permitir que
se identifiquen las causas de su disconformidad con las normas pertinentes
o las
disposiciones de dicho sistema, con miras a que se adopten medidas
apropiadas,
incluidos los cambios en el propio sistema.
Artculo 46. Disposiciones del mejoramiento continuo
Las disposiciones adoptadas para la mejora continua del Sistema de Gestin
de la
Seguridad y Salud en el Trabajo tienen en cuenta:
a) Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
b) Los resultados de las actividades de identificacin de los peligros y
evaluacin de
los riesgos.
c) Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
d) La investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados
con el
trabajo.
e) Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones
realizadas por
la direccin de la empresa.
f) Las recomendaciones del comit de seguridad y salud en el trabajo, o del
supervisor
de seguridad y salud en el trabajo y por cualquier miembro de la empresa
en pro de
mejoras.
g) Los cambios en las normas legales.
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo y sus respectivas medidas
de
recomendacin, advertencia y requerimiento.
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo.
Artculo 47. Revisin de los procedimientos del empleador
Los procedimientos del empleador en la gestin de la seguridad y salud en
el trabajo
se revisan peridicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el
control de
los riesgos asociados al trabajo.
TTULO V
DERECHOS Y OBLIGACIONES
CAPTULO I
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
Artculo 48. Rol del empleador
El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las
actividades de su
empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo; asimismo, debe
estar
comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable
en concordancia con las mejores prcticas y con el cumplimiento de las
normas de
Laboral
Artculo 49. Obligaciones del empleador
El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo
de todos los
aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasin
del mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles
de
proteccin existentes.
c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de
trabajo y
disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los
riesgos
laborales.
d) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin
laboral a los
trabajadores, acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus
labores, a
cargo del empleador.
e) Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores
se realicen
a travs de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a travs de
elecciones
democrticas de los trabajadores.
f) Garantizar el real y efectivo trabajo del comit paritario de seguridad y
salud en el
trabajo, asignando los recursos necesarios.
g) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en
seguridad
y salud en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica, tal como se
seala a
continuacin:
1. Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin.
2. Durante el desempeo de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la funcin o puesto de trabajo o en la
tecnologa.
Artculo 50. Medidas de prevencin facultadas al empleador
El empleador aplica las siguientes medidas de prevencin de los riesgos
laborales:
a) Gestionar los riesgos, sin excepcin, eliminndolos en su origen y
aplicando
sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.
b) El diseo de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la seleccin de
equipos y
mtodos de trabajo, la atenuacin del trabajo montono y repetitivo, todos
estos deben
estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con
ocasin
del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entraen menor
peligro.
d) Integrar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los
nuevos
conocimientos de las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin
del trabajo y
evaluacin de desempeo en base a condiciones de trabajo.
e) Mantener polticas de proteccin colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
Artculo 51. Asignacin de labores y competencias
El empleador considera las competencias personales, profesionales y de
gnero de
los trabajadores, en materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento
de
asignarles las labores.
Artculo 52. Informacin sobre el puesto de trabajo
El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva,
la
informacin y los conocimientos necesarios en relacin con los riesgos en el
centro de
trabajo y en el puesto o funcin especfica, as como las medidas de
proteccin y
prevencin aplicables a tales riesgos.
Artculo 53. Indemnizacin por daos a la salud en el trabajo
El incumplimiento del empleador del deber de prevencin genera la

obligacin de
pagar las indemnizaciones a las vctimas, o a sus derechohabientes, de los
accidentes
de trabajo y de las enfermedades profesionales. En el caso en que producto
de la va
inspectiva se haya comprobado fehacientemente el dao al trabajador, el
Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo determina el pago de la indemnizacin
respectiva.
Artculo 54. Sobre el deber de prevencin
El deber de prevencin abarca tambin toda actividad que se desarrolle
durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor
bajo su
autoridad, o en el desplazamiento a la misma, aun fuera del lugar y horas
de trabajo.
Artculo 55. Control de zonas de riesgo
El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y
suficientemente
capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave
y
especfico.
Artculo 56. Exposicin en zonas de riesgo
El empleador prev que la exposicin a los agentes fsicos, qumicos,
biolgicos,
ergonmicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no
generen daos
en la salud de los trabajadores.
Artculo 57. Evaluacin de riesgos
El empleador actualiza la evaluacin de riesgos una vez al ao como mnimo
o cuando
cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daos a la salud y
seguridad
en el trabajo.
Si los resultados de la evaluacin de riesgos lo hacen necesarios, se
realizan:
a) Controles peridicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones
de trabajo
para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
b) Medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos de
trabajo y de
produccin, que garanticen un mayor nivel de proteccin de la seguridad y
salud de los
trabajadores.
Artculo 58. Investigacin de daos en la salud de los trabajadores
El empleador realiza una investigacin cuando se hayan producido daos en
la salud
de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de
prevencin
resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas
correctivas al
respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda recurrir a la autoridad

administrativa
de trabajo para dicha investigacin.
Artculo 59. Adopcin de medidas de prevencin
El empleador modifica las medidas de prevencin de riesgos laborales
cuando
resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de
los
trabajadores.
Artculo 60. Equipos para la proteccin
El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de proteccin personal
adecuados, segn el tipo de trabajo y riesgos especficos presentes en el
desempeo
de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos
laborales o
sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los
mismos.
Artculo 61. Revisin de indumentaria y equipos de trabajo
El empleador adopta las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando
se detecte
que la utilizacin de indumentaria y equipos de trabajo o de proteccin
personal
representan riesgos especficos para la seguridad y salud de los
trabajadores.
Artculo 62. Costo de las acciones de seguridad y salud en el trabajo
El costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud
ejecutadas en el
centro de trabajo o con ocasin del mismo no es asumido de modo alguno
por los
trabajadores.
Artculo 63. Interrupcin de actividades en caso inminente de peligro
El empleador establece las medidas y da instrucciones necesarias para que,
en caso
de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable
para la
seguridad y salud de los trabajadores, estos puedan interrumpir sus
actividades, e
incluso, si fuera necesario, abandonar de inmediato el domicilio o lugar
fsico donde se
desarrollan las labores. No se pueden reanudar las labores mientras el
riesgo no se
haya reducido o controlado.
Artculo 64. Proteccin de trabajadores en situacin de discapacidad
El empleador garantiza la proteccin de los trabajadores que, por su
situacin de
discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del
trabajo. Estos
aspectos son considerados en las evaluaciones de los riesgos y en la
adopcin de
medidas preventivas y de proteccin necesarias.
Artculo 65. Evaluacin de factores de riesgo para la procreacin
En las evaluaciones del plan integral de prevencin de riesgos, se tiene en
cuenta los
factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreacin de los

trabajadores; en particular, por la exposicin a los agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, ergonmicos y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas
preventivas
necesarias.
Artculo 66. Enfoque de gnero y proteccin de las trabajadoras
El empleador adopta el enfoque de gnero para la determinacin de la
evaluacin
inicial y el proceso de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos
anual.
Asimismo, implementa las medidas necesarias para evitar la exposicin de
las
trabajadoras en perodo de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de
conformidad
a la ley de la materia. Las trabajadoras en estado de gestacin tienen
derecho a ser
transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin
menoscabo de sus derechos remunerativos y de categora.
Artculo 67. Proteccin de los adolescentes
El empleador no emplea adolescentes para la realizacin de actividades
insalubres o
peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo fsico y mental, teniendo
en cuenta
las disposiciones legales sobre la materia. El empleador debe realizar una
evaluacin
de los puestos de trabajo que van a desempear los adolescentes
previamente a su
incorporacin laboral, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la
duracin de la
exposicin al riesgo, con el objeto de adoptar las medidas preventivas
necesarias.
El empleador practica exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la
relacin
laboral a los adolescentes trabajadores.
Artculo 68. Seguridad en las contratistas, subcontratistas, empresas
especiales
de servicios y cooperativas de trabajadores
El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen
actividades
conjuntamente con trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas
especiales
de servicios y cooperativas de trabajadores, o quien asuma el contrato
principal de la
misma, es quin garantiza:
a) El diseo, la implementacin y evaluacin de un sistema de gestin en
seguridad y
salud en el trabajo para todos los trabajadores, personas que prestan
servicios,
personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios que se
encuentren en un mismo centro de labores.
b) El deber de prevencin en seguridad y salud de los trabajadores de todo
el personal
que se encuentra en sus instalaciones.

c) La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a la
normativa vigente
efectuada por cada empleador durante la ejecucin del trabajo.
En caso de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria
frente a
los daos e indemnizaciones que pudieran generarse.
d) La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia
de seguridad
y salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas,
empresas
especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras
o
servicios en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo correspondiente
del
principal.
En caso de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria
frente a
los daos e indemnizaciones que pudieran generarse.
Artculo 69. Prevencin de riesgos en su origen
Los empleadores que diseen, fabriquen, importen, suministren o cedan
mquinas,
equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo disponen lo necesario
para que:
a) Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no
constituyan una
fuente de peligro ni pongan en riesgo la seguridad o salud de los
trabajadores.
b) Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin adecuada,
utilizacin
y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
Sistema
c) Se proporcione informacin y capacitacin para el uso apropiado de los
materiales
peligrosos a fin de prevenir los peligros inherentes a los mismos y
monitorear los
riesgos.
d) Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de
precaucin
colocadas en los equipos y maquinarias, as como cualquier otra informacin
vinculada
a sus productos, estn o sean traducidos al idioma castellano y estn
redactados en
un lenguaje sencillo y preciso con la finalidad que permitan reducir los
riesgos
laborales.
e) Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos,
sustancias o tiles
de trabajo sean facilitadas a los trabajadores en trminos que resulten
comprensibles
para los mismos.
El empleador adopta disposiciones para que se cumplan dichos requisitos
antes de
que los trabajadores utilicen las maquinarias, equipos, sustancias, productos
o tiles
de trabajo.
Artculo 70. Cambios en las operaciones y procesos
El empleador garantiza que los trabajadores hayan sido consultados antes
de que se
ejecuten los cambios en las operaciones, los procesos y en la organizacin
del trabajo
que puedan tener repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores.
Artculo 71. Informacin a los trabajadores
El empleador informa a los trabajadores:
a) A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud ocupacional e
investigaciones en relacin con los riesgos para la seguridad y salud en los
puestos de
trabajo.
b) A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos previos a
la
asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluacin de su
salud. Los
resultados de los exmenes mdicos, al ser confidenciales, no pueden ser
utilizados
para ejercer discriminacin alguna contra los trabajadores en ninguna
circunstancia o
momento.
El incumplimiento del deber de confidencialidad por parte de los
empleadores es
pasible de acciones administrativas y judiciales a que d lugar.
CAPTULO II
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Artculo 72. Comunicacin con los inspectores de trabajo
Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores
de
trabajo, aun sin la presencia del empleador.
Artculo 73. Proteccin contra los actos de hostilidad
Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comits o
comisiones de
seguridad y salud ocupacional estn protegidos contra cualquier acto de
hostilidad y
otras medidas coercitivas por parte del empleador que se originen como
consecuencia
del cumplimiento de sus funciones en el mbito de la seguridad y salud en
el trabajo.
Artculo 74. Participacin en los programas de capacitacin
Los trabajadores o sus representantes tienen la obligacin de revisar los
programas de
capacitacin y entrenamiento, y formular las recomendaciones al empleador
con el fin
de mejorar la efectividad de los mismos.
Artculo 75. Participacin en la identificacin de riesgos y peligros
Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo
participan en
la identificacin de los peligros y en la evaluacin de los riesgos en el

trabajo, solicitan
al empleador los resultados de las evaluaciones, sugieren las medidas de
control y
hacen seguimiento de estas. En caso de no tener respuesta satisfactoria,
pueden
recurrir a la autoridad administrativa de trabajo.
Artculo 76. Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de
trabajo o
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su
seguridad y
salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categora.
Artculo 77. Proteccin de los trabajadores de contratistas, subcontratistas y
otros
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratacin, que
mantengan
vnculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas,
empresas
especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades
formativas
o de prestacin de servicios, tienen derecho al mismo nivel de proteccin en
materia
de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 78. Derecho de examen de los factores de riesgo
Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen
derecho a
examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas
en estas
materias.
Artculo 79. Obligaciones del trabajador
En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las
siguientes
obligaciones:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como
los equipos
de proteccin personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido
previamente
informados y capacitados sobre su uso.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para
los cuales no hayan sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de
trabajo y
de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo
requiera o
cuando, a su parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de
las causas
que los originaron.
e) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma
expresa,
siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto mdico.

f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitacin
y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice
su empleador o la autoridad administrativa de trabajo, dentro de la jornada
de trabajo.
g) Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda
poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones fsicas, debiendo
adoptarinmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin
que genere sancin de ningn tipo.
h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o
enfermedad profesional.
i) Responder e informar con veracidad a las instancias pblicas que se lo
requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la
denuncia penal correspondiente.
TTULO VI
INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
CAPTULO 1
POLTICAS EN EL PLANO NACIONAL
Artculo 80. Efectos de la informacin en la poltica nacional
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es el encargado de aplicar,
examinar y evaluar peridicamente la poltica nacional en seguridad y salud
en el trabajo enbase a la informacin en materia de:
a) Registro, notificacin e investigacin de los accidentes e incidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales en coordinacin con el Ministerio de
Salud.
b) Registro, notificacin e investigacin de los incidentes peligrosos.
c) Recopilacin, anlisis y publicacin de estadsticas sobre accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
Artculo 81. Efectividad de la informacin
La informacin en materia de accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e incidentes peligrosos debe permitir:
a) Prevenir los accidentes y los daos a la salud originados por el desarrollo
de la actividad laboral o con ocasin de esta.
b) Reforzar las distintas actividades nacionales de recoleccin de datos e
integrarlas dentro de un sistema coherente y fidedigno en materia de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
c) Establecer los principios generales y procedimientos uniformes para el
registro y la notificacin de accidentes de trabajo, las enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos en todas las ramas de la actividad
econmica.
d) Facilitar la preparacin de estadsticas anuales en materia de accidentes
de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
e) Facilitar anlisis comparativos para fines preventivos promocionales.
CAPTULO II
POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MDICOS
ASISTENCIALES
Artculo 82. Deber de informacin ante el sector trabajo
Todo empleador informa al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo lo
siguiente:
a) Todo accidente de trabajo mortal.
b) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad
fsica de los trabajadores o a la poblacin.
c) Cualquier otro tipo de situacin que altere o ponga en riesgo la vida,
integridad fsica
y psicolgica del trabajador suscitado en el mbito laboral.
Asimismo, los centros mdicos asistenciales que atiendan al trabajador por
primera vez sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
registradas o las que se ajusten a la definicin legal de estas estn
obligados a informar al Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo.
Artculo 83. Reporte de informacin con labores bajo tercerizacin
La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra
proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de
contratistas y subcontratistas, as como de toda institucin de
intermediacin con provisin de manode obra, es responsable de notificar al
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo los accidentes de trabajo,
incidentes
peligrosos
y
las
enfermedades
profesionales,
bajo
responsabilidad.
Artculo 84. Reporte de enfermedades ocupacionales
Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se
ajustan a la
definicin legal de estas enfermedades que afecten a cualquier
trabajador,independientemente de su situacin de empleo, son notificadas
por el centro mdico asistencial pblico o privado, dentro de un plazo de
cinco das hbiles de conocido el diagnstico al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo y al Ministerio de Salud.
La omisin al cumplimiento de este deber de notificacin es sancionable de
conformidad con los procedimientos administrativos de la materia.
Artculo 85. Caractersticas del reporte
Considerando
las
caractersticas
propias
de
las
enfermedades
ocupacionales, la notificacin es obligatoria aun cuando el caso sea
diagnosticado como:
a) Sospechoso Probable.
b) Definitivo Confirmado.
La comunicacin notificacin debe respetar el secreto del acto mdico
conforme a la
Ley 26842, Ley General de Salud.
Laboral
Artculo 86. Reporte en casos de trabajadores independientes
En el caso de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos que afecten a trabajadores independientes, la
notificacin est a cargo del mismo trabajador o de sus familiares en el
centro asistencial que le brinda la primera atencin, el cual procede a la
debida comunicacin al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, as como al Ministerio de Salud.
Artculo 87. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales
e incidentes peligrosos
Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el
centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de
inspeccin ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo
se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez aos posteriores

al suceso.
Artculo 88. Exhibicin y archivo de registros
En los procedimientos de inspeccin ordenados por la autoridad
administrativa de trabajo, la empresa debe exhibir el registro que se
menciona en el artculo 87,debiendo consignarse los eventos ocurridos en
los doce ltimos meses y mantenerlo archivado por espacio de cinco aos
posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la empresa, deben
mantenerse las copias de las notificaciones de accidentes de trabajo.
Artculo 89. Registro en caso de pluralidad de afectados
Cuando un mismo suceso cause lesiones a ms de un trabajador, debe
consignarse un registro de accidente de trabajo por cada trabajador.
CAPTULO III
RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE ESTADSTICAS
Artculo 90. Publicacin de estadsticas
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo publica mensualmente las
estadsticas en materia de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales eincidentes peligrosos sobre la base de los datos que se le
notifiquen. Anualmente se publican estadsticas completas en su pgina
web. Esta informacin es de dominio pblico, conforme a la Ley 27806, Ley
de Transparencia y Acceso a la Informacin
Pblica.
Artculo 91. Informacin contenida en las estadsticas
Las estadsticas en materia de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos facilitan informacin sobre:
a) La naturaleza de las fuentes empleadas: declaraciones directas con los
empleadores o por distintos organismos tales como las instituciones
aseguradoras o las inspecciones de trabajo.
b) El alcance de las estadsticas: categoras, ocupaciones, sexo y edad de
los trabajadores, ramas de la actividad econmica y tamao de las
empresas.
c) Las definiciones utilizadas.
Laboral
d) Los mtodos utilizados para registrar y notificar los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes.
CAPTULO IV
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES
OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS
Artculo 92. Investigacin de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos
El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones
sindicales
o trabajadores, realizan las investigaciones de los accidentes de
trabajo,enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales
deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo, indicando
las medidas deprevencin adoptadas.
El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo,
realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo mortales, con la
participacin de los representantes de las organizaciones sindicales o
trabajadores.
Artculo 93. Finalidad de las investigaciones
Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos, de acuerdo con la gravedad del dao ocasionado o
riesgo potencial, con elfin de:

a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al
momento del hecho.
b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de
las disposiciones en materia de registro y notificacin de accidentes de
trabajo,enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
Artculo 94. Publicacin de la informacin
La autoridad administrativa de trabajo realiza y publica informes de las
investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos queentraen situaciones de grave riesgo efectivo o
potencial para los trabajadores o la poblacin.
TTULO VII
INSPECCIN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 95. Funciones de la inspeccin de trabajo
El Sistema de Inspeccin del Trabajo, a cargo del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, tiene a su cargo el adecuado cumplimiento de las
leyes y reglamentosrelativos a la seguridad y salud en el trabajo, y de
prevencin de riesgos laborales.
La inspeccin del trabajo est encargada de vigilar el cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo, de exigir las responsabilidades
administrativas queprocedan, de orientar y asesorar tcnicamente en dichas
materias, y de aplicar las sanciones establecidas en la Ley 28806, Ley
General de Inspeccin del Trabajo.
Laboral
Artculo 96. Facultades de los inspectores de trabajo
Los inspectores de trabajo estn facultados para:
a) Incluir en las visitas de inspeccin a los trabajadores, sus representantes,
los peritos
y los tcnicos, y los representantes de los comits paritarios o aquellos
designados oficialmente que estime necesario para el mejor desarrollo de la
funcin inspectora enmateria de seguridad y salud en el trabajo.
b) Proceder a practicar cualquier diligencia de investigacin, examen o
prueba que considere necesario para comprobar que las disposiciones
legales sobre seguridad y salud en el trabajo se observan correctamente.
c) Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o
manipulados en el establecimiento, realizar mediciones, obtener fotografas,
vdeos y grabacin de imgenes y levantar croquis y planos.
d) Recabar y obtener informacin, datos o antecedentes con relevancia para
la funcininspectora en materia de seguridad y salud en el trabajo.
e) Aconsejar y recomendar la adopcin de medidas para promover el mejor
y ms adecuado cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
f) Requerir al sujeto inspeccionado que, en un plazo determinado, lleve a
efecto las modificaciones que sean precisas en las instalaciones, en los
equipos de trabajo o en los mtodos de trabajo que garanticen el
cumplimiento de las disposiciones relativas a la salud o a la seguridad de los
trabajadores, de conformidad con las normas de la inspeccin de trabajo.
g) Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensin de actas de
infraccin o de infraccin por incumplimiento de las normas de seguridad y
h) Ordenar la paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas por
inobservancia de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales, de
concurrirriesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los

trabajadores, con el apoyo de la fuerza pblica.
i) Proponer a los entes que gestionan el seguro complementario de trabajo
de riesgo la exigencia de las responsabilidades que procedan en materia de
seguridad social en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales causados por falta de medidas de seguridad y salud en el
trabajo.
j) Entrevistar a los miembros del comit paritario y representantes de
organizaciones sindicales, con independencia de la actuacin inspectora.
Artculo 97. Participacin de peritos y tcnicos en actuaciones inspectivas
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, los gobiernos regionales y
gobiernos locales, el Ministerio de Salud y los rganos de la administracin
pblica proporcionan peritos y tcnicos, debidamente calificados, a la
inspeccin de trabajo, para el adecuado ejercicio de las funciones de
inspeccin en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Sistema
En el caso del sector de energa y minas, las direcciones nacionales,
regionales y locales organizan, contratan y proporcionan personal tcnico
especializado para el desarrollo de las actuaciones inspectivas que realice el
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 98. Remisin de informacin al Consejo Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo
La inspeccin del trabajo facilita al Consejo Nacional de Seguridad y Salud
en el
Trabajo y a los consejos regionales de seguridad y salud en el trabajo, de
oficio o a peticin de los mismos, la informacin que disponga y resulte
necesaria para el ejercicio de sus respectivas funciones y competencias en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 99. Intervencin del Ministerio Pblico
Si, con ocasin del ejercicio de la funcin de inspeccin en las empresas, se
apreciase indicios de la presunta comisin de delito vinculado a la
inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, la
inspeccin del trabajo remite al Ministerio Pblico los hechos que haya
conocido y los sujetos que pudieran resultar afectados.
Artculo 100. Origen de las actuaciones inspectivas
Las actuaciones inspectivas en materia de seguridad y salud en el trabajo
tienen su origen en alguna de las siguientes causas:
a) Por orden de las autoridades competentes del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
b) A solicitud fundamentada de otro rgano del sector pblico o de cualquier
rgano jurisdiccional, en cuyo caso deben determinarse las actuaciones que
le interesan y su finalidad.
c) Por denuncia del trabajador.
d) Por decisin interna del Sistema de Inspeccin del Trabajo.
e) Por iniciativa de los inspectores de trabajo cuando, en las actuaciones
que se sigan en cumplimiento de una orden de inspeccin, conozcan hechos
que puedan ser contrarios al ordenamiento jurdico en materia de seguridad
f) A peticin de los empleadores y los trabajadores, as como de las
organizaciones sindicales y empresariales.
Artculo 101. Requerimiento en caso de infraccin
En las actuaciones de inspeccin que deriven en la aplicacin de medidas
de recomendacin y asesoramiento tcnico, de comprobarse la existencia

de una infraccin en materia de seguridad y salud en el trabajo, se requiere
al sujeto responsable de su comisin la adopcin, en un plazo determinado,
de las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de las
disposiciones vulneradas, y de las modificaciones necesarias en las
instalaciones, en los equipos o en los mtodos de trabajo para garantizar el
derecho a la seguridad y salud de los trabajadores.
Sistema Normativo
de Informacin Laboral
Artculo 102. Paralizacin o prohibicin de trabajos por riesgo grave e
inminente
En las actuaciones de inspeccin, cuando los inspectores comprueben que
la inobservancia de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales
implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud
de los trabajadores pueden ordenar la inmediata paralizacin o la
prohibicin de los trabajos o tareas,conforme a los requisitos y
procedimientos establecidos en la Ley 28806, Ley General de Inspeccin del
Trabajo.
Las rdenes de paralizacin o prohibicin de trabajos por riesgo grave e
inminente son inmediatamente ejecutadas.
La paralizacin o prohibicin de trabajos por riesgo grave e inminente se
entienden en cualquier caso sin perjuicio del pago de las remuneraciones o
de las indemnizacionesque procedan a los trabajadores afectados, as como
de las medidas que puedan garantizarlo.
Artculo 103. Responsabilidad por incumplimiento a la obligacin de
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
En materia de seguridad y salud en el trabajo, la entidad empleadora
principal responde directamente por las infracciones que, en su caso, se
cometan por elincumplimiento de la obligacin de garantizar la seguridad y
salud de los trabajadores, personas que prestan servicios, personal bajo
modalidades formativas laborales,visitantes y usuarios, los trabajadores de
las empresas y entidades contratistas y subcontratistas que desarrollen
actividades en sus instalaciones.
Asimismo, las empresas usuarias de empresas de servicios temporales y
complementarios responden directamente por las infracciones por el
incumplimientode su deber de garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores destacados en sus instalaciones.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA. Los ministerios, instituciones pblicas y organismos pblicos
descentralizados adecuan sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud
en el trabajo a la presente Ley en un plazo no mayor de ciento ochenta das
a partir de su entrada en vigencia.
SEGUNDA. Transfiranse las competencias de fiscalizacin minera,
establecidas en la
Ley 28964, Ley que transfiere competencias de supervisin y fiscalizacin
de las actividades mineras al Osinerg, al Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo.
TERCERA. El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo financia las
funciones de supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras mediante
sus recursos propios, los montos pagados por concepto de arancel de
fiscalizacin minera y el setenta por ciento de las multas que se impongan
por las infracciones detectadas en losprocesos de fiscalizacin minera.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS
PRIMERA. Modificase el artculo 34 de la Ley 28806, Ley General de
Inspeccin del
Trabajo, con el texto siguiente:
Laboral
Artculo 34. Infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
34.1 Son infracciones administrativas en materia de seguridad y salud en el
trabajo losincumplimientos de las disposiciones legales de carcter general
aplicables a todos los centros de trabajo, as como las aplicables al sector
industria, construccin, y energa
y minas mediante accin u omisin de los distintos sujetos responsables.
34.2 El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es el encargado de
velar por el cumplimiento de las obligaciones contenidas en las leyes de la
materia y convenios colectivos, determinar la comisin de infracciones de
carcter general en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicables a
todos los centros de trabajo, as como las infracciones de seguridad y salud
en el trabajo para la industria, la construccin, y energa y minas a que se
refiere el presente ttulo.
SEGUNDA. Modificase los prrafos tercero y stimo del artculo 13 de la Ley
28806,
Ley General de Inspeccin del Trabajo, con los textos siguientes:
Artculo 13. Trmites de las actuaciones inspectivas
(...)
Las actuaciones de investigacin o comprobatorias se llevan a cabo hasta su
conclusin por los mismos inspectores o equipos designados que las
hubieren
iniciado, sin que puedan encomendarse a otros actuantes.
Las actuaciones de investigacin o comprobatorias deben realizarse en el
plazo que se seale en cada caso concreto, sin que, con carcter general,
puedan dilatarse ms de treinta das hbiles, salvo que la dilacin sea por
causa imputable al sujeto inspeccionado. Cuando sea necesario o las
circunstancias as lo aconsejen, puede autorizarse la prolongacin de las
actuaciones comprobatorias por el tiempo necesario hasta, su finalizacin,
excepto en los casos cuya materia sea seguridad y salud en el trabajo.
TERCERA. Adicionase el literal f) al artculo 45 de la Ley 28806, Ley General
de
Inspeccin del Trabajo, con el texto siguiente:
Artculo 45. Trmite del procedimiento sancionador
El procedimiento se ajusta al siguiente trmite:
()
f) La resolucin correspondiente debe ser notificada al denunciante, al
representante de la organizacin sindical, as como a toda persona con
legtimo inters en el procedimiento.
CUARTA. Incorprese el artculo 168-A al Cdigo Penal, con el texto
siguiente:
Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene
Industriales. El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el
trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas
necesarias para que lostrabajadores desempeen su actividad, poniendo en
riesgo su vida, salud o integridad fsica, ser reprimido con pena privativa
de libertad no menor de dos aos ni mayor de cinco aos.
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y
salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de
muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa
de libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de diez aos.

QUINTA. Adicinase un ltimo prrafo al artculo 5 del Decreto Legislativo
892, Ley que regula el derecho de los trabajadores a participar en las
utilidades de lasempresas que desarrollan actividades generadoras de
rentas de tercera categora, con el texto siguiente:
Artculo 5. (...)
Participarn en el reparto de las utilidades en igualdad de condiciones del
artculo 2 y
3 de la presente norma, los trabajadores que hayan sufrido accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional y que haya dado lugar a descanso
mdico, debidamente acreditado, al amparo y bajo los parmetros de la
norma de seguridad y salud en el trabajo.
SEXTA. Dergase el numeral 3 del artculo 168 del Cdigo Penal.
SPTIMA. Dergase la Ley 28964, Ley que transfiere competencias de
supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras al Osinerg, del 24 de
enero de 2007.
Comunquese al seor Presidente de la Repblica para su promulgacin.
En Lima, a los veintisis das del mes de julio de dos mil once.
CSAR ZUMAETA FLORES
Presidente del Congreso de la Repblica
ALEJANDRO AGUINAGA RECUENCO
Primer Vicepresidente del Congreso de la Repblica
AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL
DE LA REPBLICA
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los diecinueve das del mes de
agosto del ao dos mil once.
OLLANTA HUMALA TASSO
Presidente Constitucional de la Repblica
SALOMN LERNER GHITIS
Presidente del Consejo de Ministros
7.GENERALIDADES DE LA ESCUELA
PROFESIONAL DE INGENIERA INDUSTRIAL
7.1 ANTECEDENTES DE LA ESCUELA
PROFESIONAL DE INGENIERA INDUSTRIAL.
La historia nos dice la Universidad
Nacional de San Agustn, se forja
por los esfuerzos desplegados por
instituciones y por la intelectualidad
arequipea
interpretando
los
anhelos de una ciudad llamada a
ser, en la Repblica, el Faro de la
Libertad y de la Ley. Las ms
brillantes personalidades del clero y
la civilidad, comulgando con el
comn espritu libertario de la patria
que emerga con ideas renovadas.
As, el 11 de noviembre de 1828
nace por necesidades histricas, la
Universidad Nacional del Gran
Padre
San
Agustn
del
departamento de Arequipa.
La Universidad Nacional de San
Agustn desde ese entonces y hasta la actualidad las mentes de sus actores
con ideologas diferentes propias de la universidad pblica han devenido
formando profesionales, procurando mejorarla en diversos contextos
histricos. Hoy las necesidades histricas de la sociedad son diferentes y
urgentes porque la universidad pblica constituye una institucin decisiva
para el desarrollo del pas y todos sus sectores, porque la UNSA como
universidad pblica debe ser una institucin que satisface la formacin de
calidad que exige la sociedad peruana y la humanidad sin exclusin alguna.
La capacidad de producir el conocimiento ha pasado a ser un factor
decisivo en el juego de poder en el actual proceso de mundializacin,
donde la economa y el trabajo sean internacionalizados con la consecuente
exigencia de competitividad y calificacin profesional segn estndares de
esa escala. En este contexto la democratizacin de la universidad pblica se
define en lo fundamental por la posibilidad de acceso a una educacin de
calidad.
La
Escuela
Profesional
de
Ingeniera
Industrial
fundada
enArequipa en 1973 - , de la Facultad de Ingeniera de Produccin y

servicios de la Universidad Nacional de San Agustn
es uno de los
programas de Ing. Industrial ms reconocidos a nivel del Per.

Nos dedicamos a formar integralmente en nuestro campo y en el cultivo
de los valores a nuestro principal grupo de inters - los alumnos - siempre
sobre la consigna de la mejora continua.
El objetivo directoral es el consolidar una Escuela profesional de

excelencia, y ser un ente que impacte a nuestro entorno de manera
positiva, educando a las generaciones que construirn maana la sociedad
-tanto en el ambito privado como pblico- de manera que no sean
continuadores de anteriores pocas sino que ellos lleven el liderazgo de la
gestin del cambio hacia un futuro de sostenibilidad.
"Pasin por la Excelencia"
MISIN
Comprometidos con la formacin integral de las personas, brindamos al
mundo conocimientos, habilidades y desarrollo personal en el campo de la
Ingeniera Industrial.
Buscamos el desarrollo de nuestra gente con responsabilidad social,
ecolgica e institucional
VISIN
Ser el mejor lugar del Per para el cultivo de conocimientos en Ingeniera
Industrial, construyendo relaciones fructferas con nuestros grupos de
inters, dndoles valor ms all de sus expectativas
PERFIL
El ingeniero industrial de la universidad de San Agustn, es un profesional
con slida formacin en ciencias bsicas y ciencias de ingeniera, orientado
al diseo, anlisis, implementacin y control de procesos de manufactura
tanto de bienes como de servicios, con una vocacin clara por la
optimizacin en el uso de recursos y la mejora continua. As mismo se
caracteriza por su slida formacin en valores morales y ticos, logrando as

insertarse de manera competitiva en el mundo actual.
EL FUTURO
Queremos en Ing. Industrial hacerles siempre reflexionar sobre la esencia de
la vida, es decir el cambio permanente e inevitable.
Para poder hacernos con el control de nuestros futuros, debemos dar una:
-
Direccin a nuestras vidas,-
Luego de una profunda reflexin personal-.
Debemos crear estrategias,-
Formas efectivas de actuar en circunstancias reales, para lograr

resultados exitosos-. Debemos tener coraje para vivir, porque habr
problemas, conflictos, fracasos y desilusiones y aun as debemos
seguir adelante en lo que nos propongamos.
Dr. Ing. Horacio Barreda Tamayo
7.2 DESCRIPCIN DE REAS FUNCIONALES

DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
INGENIERA INDUSTRIAL
7.2.1
FACULTAD DE PRODUCCIN Y SERVICIOS.
Del latn facultas, la facultad es el poder, el derecho, la aptitud o la

capacidad para hacer algo.
Una facultad es una subdivisin de una universidad que corresponde a una
cierta rama del saber. En la facultad se ensea una carrera determinada o
varias carreras afines. El conjunto de facultades forman el total de la
universidad.
El modelo de facultades surgi a partir de la antigua Universidad de Pars,
que contaba con cuatro facultades: Medicina, Leyes, Teologa y Artes. En la
actualidad, los estudiantes pueden egresar de una facultad con ttulo
de Ingeniero, Licenciado o Doctor.
7.2.2
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA
INDUSTRIAL.
7.2.3
RGANOS DE APOYO DE LA FACULTAD DE
INGENIERA INDUSTRIAL.
OFICINA DE BIBLIOTECA CENTRO DE DOCUMENTACION.

Jefe de Oficina
encargado de Biblioteca
1 alumno
2 alumnos
CENTRO DE INFORMATICA
Jefe de Centro
Programador de Sistemas
1 alumno
1 alumno
7.2.4
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INGENIERIA
INDUSTRIAL
Jefe de Departamento
Secretaria I
Secretario Docente
Profesor Principal
Profesor Principal
Profesor Principal
Profesor Asociado
Profesor Asociado
Profesor Asociado
Profesor Auxiliar
Profesor Auxiliar
Profesor Auxiliar
Jefe de Practica
Jefe de Practica
D.E
T.C
T.P 14 h
D.E
T.C
T.P 14 h
D.E
T.C
T.P 141 h
T.C
T.P 14 h
Docente
Administrativo
Docente
Docente
Docente
Docente
Docente
Docente
Docente
Docente
Docente
Docente
Docente
Docente
7.2.5
ORGANOS DE LINEA DE LA FACULTAD DE
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL
Director de Escuela Profesional

Secretario Docente
Secretaria
Tcnico Administrativo
1
1
1
1
Docente
Docente
Administrativo
Administrativo
SECCIN DE ESCUELA DE POST-GRADO
Director de Seccin
1 Docente
Secretaria
1 Administrativo
Coordinador de Ciclo de Especializacin 1 Docente
Coordinador de Ciclo de Doctorado
1 Docente
Coordinador de Ciclo de Maestra
1 Docente
7.2.6
DESCRIPCIN DE LAS REAS FUNCIONALES DE
LOS ORGANOS DE APOYO
OFICINA DE SERVICIOS GENERALES
FUNCIONES GENERALES
Es el rgano encargado de coordinar supervisar y ejecutar las labores de
mantenimiento, abastecimiento y el control de personal, asimismo, se
encarga de administrar el servicio de limpieza.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL JEFE
Denominacin del Cargo
Cargo Estructural: JEFE DE OFICINA DE SERVICIOS GENERALES
Naturaleza del Cargo
Direccin, Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de
mantenimiento, abastecimiento y control de personal.
Funciones Especficas de Cargo
Coordinar con las unidades orgnicas de la EPII las actividades
de mantenimiento de los ambientes fsicos de las reas
administrativas acadmicas y de servicio de la EPII.
Proveer oportunamente los insumos y materiales necesarios
para el desempeo de sus actividades.
Supervisar la limpieza de las aulas oficinas servicios higinicos y
pasadizos.
Supervisar el funcionamiento de las mquinas y equipos de las
oficinas y aulas.
Requerir oportunamente la compra de materiales de limpieza,
repuestos y utensilios de limpieza.
Comunicar al decano cualquier anomala que se presente y que
escape a sus funciones.
Lnea de Dependencia
Depende del Decano de la Facultad.
Requisitos Mnimos
administrativo
Experiencia en Labores de Oficina.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL TCNICO ADMINISTRATIVO

Cargo estructural: Tcnico Administrativo

Ejecucin de actividades tcnicas complejas de los sistemas
administrativos.
Funciones Especficas del Cargo
a) Formular registros de proveedores y mantener actualizada la
documentacin sobre la administracin de abastecimiento.
b) Elaborar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios, e
integrar comisiones de trabajo.
c) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su
consideracin.
d) Participar en la programacin de actividades tcnico
administrativas y en reuniones de trabajo.
e) Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboracin
de boletines, revistas, peridicos murales y otros materiales de
divulgacin comunicacin e informacin.
Lnea de Dependencia
Depende del Jefe de la Oficina de Servicios Generales.
Requisitos Mnimos
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores
relacionado con el rea.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
ALTERNATIVA:
Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con
el rea
FUNCIONES ESPECFICAS DEL TRABAJADOR DE SERVICIO

Cargo Estructural: TRABAJADOR DE SERVICIO
Ejecucin de actividades de vigilancia y seguridad y/o labores
manuales de servicio y limpieza.
a) Recibir y distribuir documentos y materiales en general,
trasladar y acomodar muebles empacar mercadera y otros.
b) Limpiar y lavar lugares de transito
c) Arreglar y conservar jardines
d) Operar motores de manejo sencillo
e) Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos, materiales y/o
personal que ingresa y sale del local.
f) Operar equipos de seguridad.
g) Orientar el ingreso y salida del personal, as como equipos,
materiales y/o vehculos de la institucin.
h) Elaborar los informes correspondientes a su funcin y llevar
registros sencillos de documentos.
i) Mantener limpias diariamente las oficinas, aulas, pasadizos,
baos, auditorios y dems ambientes de la EPII, que

previamente se le haya encomendado bajo su
responsabilidad.
Lnea de Dependencia
Depende del Jefe de la Oficina de Servicios Generales.
6.5 Requisitos Mnimos
. Instruccin secundaria
.
Poseer una combinacin
experiencia.
equivalente
de
formacin
FUNCIONES ESPECFICAS DEL AUXILIAR

Cargo Estructural: AUXILIAR I EN REGISTROS ACADMICOS
Ejecucin de actividades de apoyo registros acadmicos.

a.
b.
c.
d.
e.
Analizar y clasificar informacin as como apoyar en la

ejecucin de procesos tcnicos en sistemas acadmico
administrativo.
Efectuar trmite y/o procesar informacin acadmico
administrativo.
Mantener actualizado los registros, fichas y documentacin
de sistema acadmico administrativo.
Preparar informes acadmico administrativo
Realizar las funciones afines al cargo que se le asigne.
Lnea de Dependencia
Depende del jefe de la Oficina.
Requisitos mnimos
a) Instruccin Secundaria completa
b) Experiencia en labores variadas de oficina.
BIBLIOTECA CENTRO DE DOCUMENTACION

FUNCIONES GENERALES.
Es el rgano encargado de los servicios de prstamo del material
bibliogrfico y coordinar la implementacin bibliogrfica necesaria.
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL JEFE DE OFICINA
Cargo Estructural:
ESPECIALIZADA
JEFE
DE
OFICINA
DE
BIBLIOTECA
de
actividades
Naturaleza Del Cargo

Direccin,
coordinacin
y
especializadas de biblioteca.
supervisin
Funciones Especficas del cargo.

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina

de Biblioteca Especializada.
Dirigir y coordinar la formulacin de documentos
tcnicos normativos para la correcta atencin en la Biblioteca
Especializada.
Orientar al personal administrativo de su oficina sobre
mtodos de atencin.
Evaluar las actividades programadas y determinar las
medidas correctivas para el buen funcionamiento de la
Biblioteca Especializada.
Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca
Especializada.
Formular la relacin de material bibliogrfico (libros,
revistas y boletines).
Dirigir el procesamiento tcnico bibliogrfico de la
coleccin bibliogrfica y de los servicios.
Lnea de Dependencia.
Depende Jerrquicamente del Decano de la FIIS.
Requisitos Mnimos.
Docente ordinario de la Facultad.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL ENCARGADO DE LA BIBLIOTECA
Denominacin del Cargo.
Cargo Estructural :
TECNICO EN BIBLIOTECA I
Naturaleza del cargo
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en el rea de
bibliotecologa.
Funciones especficas del cargo
a.
Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y

participar en la recepcin, clasificacin, catalogacin y
registro del material de lectura que ingresa y sale de la
biblioteca.
b.
Participar en la elaboracin del inventario y de los
catlogos de la biblioteca.
c.
Confeccionar los pedidos de suscripcin de
publicaciones.
d.
Confeccionar y supervisar los procesos

complementarios de la coleccin bibliogrfica y documental
(rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de
fechas).
e.
Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones
recibidas para su difusin respectiva.
f.
Brindar una buena atencin al usuario entregndole el
material de lectura, controlando su devolucin y
orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la
biblioteca.
g.
Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala
de lectura, informando a su superior sobre cualquier
anomala.
h.
Participar en el proceso de depuracin del material
bibliogrfico.
i.
Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la
Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones y novedades de
inters al usuario.
j.
Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles,
muebles, libros, revistas, catlogos, ficheros y todos los
enseres de la Biblioteca Especializada.
Depende jerrquicamente del Jefe de la Biblioteca Especializada.
Requisitos Mnimos.
.
.
.
.
Instruccin secundaria Completa.

Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia en labores variadas de biblioteca.
Conocimiento de Computacin aplicada a la
bibliotecologa.
CENTRO DE INFORMATICA
FUNCIONES GENERALES
Es el rgano encargado del apoyo informtico en el desarrollo de las
actividades acadmicas y administrativas de la Facultad, as como
desarrollar actividades de enseanza en computacin e informtica.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL JEFE
Cargo Estructural: Jefe de Centro de Informtica
Dirigir la ejecucin de programas de procesamiento de datos.
a) Dirigir la ejecucin de programas de Procesamiento
Automtico de Datos (PAD).
b) Participar en la formulacin y determinacin de las
actividades propias del Centro de cmputo.

c) Dirigir y Coordinar la formulacin de documentos tcnicos
normativos para la correcta utilizacin de los equipos de
informtica.
d) Coordinar y controlar la aplicacin de normas tcnicos y
administrativas.
e) Evaluar las actividades del laboratorio y determinar las
medidas correctivas para el buen funcionamiento del mismo.
f) Asesorar y orientar sobre asuntos de informtica.
g) Formular los requerimientos necesarios.
h) Coordinar con el Director de la Escuela Profesional sobre el
uso del centro de cmputo para el desarrollo de los cursos
que lo requieren.
i) Coordinar con la oficina de administracin la realizacin de
cursos de capacitacin para Docentes y Administrativos.
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Decano de la Facultad.
Requisitos Mnimos
Docente Ordinario
Capacitacin en Cmputo e Informtica
7.2.7
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INGENIERIA
INDUSTRIAL
7.2.7.1
FUNCIONES GENERALES.
a) Organizar coordinar y controlar el desarrollo acadmico profesional

de sus integrantes.
b) Elaborar coordinar y actualizar los syllabus de las asignaturas que les
corresponde, en funcin a los requerimientos de la Facultad.
c) Formular y participar en los procesos de reclutamiento, seleccin,
contratacin, promocin, ratificacin y separacin.
d) Formular evaluar la enseanza y el aprendizaje en las reas de su
responsabilidad.
e) Formular metodologas de conformidad con la pedagoga moderna y
evaluar permanentemente el nivel de enseanza aprendizaje y
mejorar las tcnicas didcticas y curriculares previa aprobacin para
ello por el consejo de Facultad.
f) Promover la elaboracin de materiales educativos, el desarrollo de
investigaciones y la publicacin de textos universitarios en las
distintas materias de su especialidad.
g) Fomentar el perfeccionamiento de sus docentes cuidando que cada
cinco aos como mximo cada docente reciba algn nivel de reciclaje
acadmico profesional de considerable importancia.
h) Proporcionar los servicios acadmicos de su competencia que
demanda la escuela de post grado y sus secciones, as como los
institutos de investigacin y las direcciones de extensin universitaria
y proteccin social
i) Evaluar la conducta acadmico profesional de los profesores que
integran el departamento acadmico.

j) Apoyar la realizacin de programas que aseguren a los estudiantes el
desarrollo de una cultura de trabajo y de paz.
k) Formular el desarrollo personal y profesional de los docentes a travs
de incentivos personales (felicitaciones, agradecimientos).
l) Proporcionar apoyo logstico para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
7.2.7.2
FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS JEFE DE
DEPARTAMENTO ACADEMICO
Cargo Estructural:
JEFE DE DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INGENIERIA INDUSTRIAL
Dirigir, coordinar y supervisar la aplicacin de la poltica y
normatividad en materia acadmica.
Funciones Especficas del Cargo de Jefe
a) Coordinar las labores de los profesores que integran el
departamento.
b) Seleccionar a los profesores para las asignaturas de su mbito
funcional y proponerlos al Decano para su consideracin.
c) Coordinar los procesos de evaluacin de los docentes con el
Consejo de Facultad y a travs de estas con otras facultades
donde dicten clases docentes de dicho departamento.
d) Proponer al Decano medidas conducentes al mejoramiento de la
enseanza.
e) Formular normas de funcionamiento interno.
f) Proponer al Decano las medidas ms convenientes para el
funcionamiento del Departamento en aspectos administrativos y
econmicos.
g) Coordinar con los Decanos de las Facultades a las que prestan
apoyo su Departamento en materia acadmica.
h) Representar al Departamento en las reuniones de coordinacin
de Jefes de Departamentos Acadmicos de la Universidad.
i) Suscribir los informe evaluatorios de ndole acadmica de todos
los integrantes del departamento.
j) Pronunciarse objetivamente sobre los pedidos de los profesores
del Departamento relativos a licencias, permisos, vacaciones,
goce de ao sabtico, adscripciones, descripciones, y otras
peticiones de ndole legal.
k) Apoyar la puesta en marcha del fondo rotatorio editorial de la
universidad, para la publicacin de los textos universitarios de
los profesores bajo su mando.
l) Coordinar con los directores de escuela, la programacin
acadmica semestral o anual.
m) Repartir la carga lectiva a los docentes cautelando que las
asignaturas deben ser dictadas por graduados y titulados en al
especialidad.
n) Convocar y presidir la Asamblea de Docentes del Departamento
Acadmico.
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Consejo de Facultad y Coordina con el
Decano de la Facultad.
Requisitos Mnimos
Docente Ordinario con Categora de Principal o Asociado a tiempo
completo o dedicacin exclusiva
7.2.7.3
FUNCIONES ESPECFICAS DEL SECRETARIO
DOCENTE DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO
Cargo Estructural:
SECRETARIO DOCENTE DEL DEPARTAMENTO
ACADEMICO
Planear, Organizar, dirigir,
actividades acadmicas.
coordinar, controlar y evaluar las

a) Coordinar con el Jefe de Departamento Acadmico la labor de
apoyo a realizar.
b) Actuar como Secretario en la Asamblea de Docentes del
Departamento Acadmico.
c) Llevar y mantener al da el libro de Actas de la Asamblea de
Docentes.
d) Elaborar los informes estadsticos y consolida el cuadro de
necesidades del Departamento Acadmico.
e) Coordinar la labor administrativa del Departamento Acadmico.
f)Canalizar y coordinar la labor de las comisiones.
g) Realizar las dems funciones afines al cargo que le asigne el Jefe
del Departamento Acadmico.
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Jefe de Departamento Acadmico
Requisitos Mnimos
Docente ordinario propuesto por el Jefe de Departamento y
ratificado por la Asamblea de Docentes del Departamento.
7.2.7.4
FUNCIONES DE LA SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO

Cargo Estructural: SECRETARIA
Coordinar,
secretarial.
ejecucin
y supervisin de actividades de apoyo

a) Preparar la documentacin para el despacho con el Jefe de
b) Redactar y tipiar la documentacin que le asigna el Jefe del
c) Tomar dictado de la correspondencia que el asigne el Jefe de
Departamento.
d) Recibir y atender al pblico que concurre al Departamento
Acadmico
e) Clasificar y distribuir la documentacin que ingresa y genera el
Departamento acadmico.
f) Mantener actualizado el inventario y el archivo del
g) Preparar la agenda de reuniones e informa al Jefe de
Departamento.
h) Consolidar y tramitar los pedidos de materiales, tiles de
escritorio necesarios para el Departamento Acadmico.
i) Controlar y atender el trmite documentario.
j) Velar por la conservacin, mantenimiento, cuidado y seguridad
de los bienes del Departamento.
k) Realizar las dems funciones del cargo que le asigne el Jefe de
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Jefe del Departamento Acadmico.
Requisitos Mnimos
Instruccin Secundaria Completa y Ttulo Secretarial

Experiencia en labores variadas de la oficina.
7.2.8
AREAS CURRICULARES DEL DEPARTAMENTO
ACADEMICO DE INGENIERIA INDUSTRIAL
FUNCIONES GENERALES DEL AREA
Coordinar y realizar acciones de enseanza, investigacin y de
proyeccin social en lo concerniente a los cursos que integran la seccin
correspondiente.
FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS COORDINADORES DE
LAS AREAS DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE

Cargo Estructural:
COORDINADOR
COORDINADOR
FINANZAS.
COORDINADOR
SOCIALES.
COORDINADOR
DEL AREA DE CIENCIAS BASICAS.

DEL AREA DE ECONOMIA, ADMINISTRACIN Y
DEL AREA DE HUMANIDADES Y CIENCIAS
DEL AREA DE INGENIERIA BASICA

l) Consolida y presenta el plan de actividades del rea.
m) Controla el nivel de exigencia de las asignaturas durante cada
periodo.
n) Elabora y presenta informes de las acciones efectuadas por el
rea al final de cada periodo lectivo.
o) Coordinar los programas y mtodos de enseanza.
p) Orienta y coordina las actividades de investigacin y proyeccin
del personal docente del rea.
q) Planea, organiza, dirige, coordina, controla y evala las
actividades del rea.
r) Coordina con el Jefe del Departamento Acadmico en la
consolidacin y elaboracin del Plan Operativo.
s) Evala el avance de cada asignatura dictada por los docentes.
t) Canaliza las sugerencias y pedidos de los docentes adscritos al
rea.
u) Solicita por intermedio del Jefe del Departamento la colaboracin
de otras reas para el proceso de los exmenes nicos.
v) Elabora y presenta planes y programas de perfeccionamiento y
capacitacin docente.
w) Convoca y preside la Asamblea del rea.
x) Elabora y presenta informes de las actividades efectuadas por el
rea al final de cada periodo lectivo.
y) Realiza las dems funciones afines al cargo que le asigne el Jefe
de Departamento Acadmico.
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Jefe del Departamento Acadmico.
Requisitos Mnimos.
Docente Ordinario.
7.2.9 SECCIN DE LA ESCUELA DE POST - GRADO

FUNCIONES GENERALES
Es el rgano de la Facultad encargado de organizar, proponer y ejecutar
programas de maestra, doctorado y cursos de post-grado.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL DIRECTOR DE SECCIN

Cargo Estructural: DIRECTOR DE SECCIN DE LA ESCUELA DE POST
GRADO
Organizar, proponer y ejecutar programas de post-grado.
Funciones Especficas del Cargo.
a) Planificar y programar en forma conjunta con los Coordinadores
Generales las actividades acadmicas de la Seccin de la
Escuela de Post Grado, y elevar al Consejo de la Escuela de
pos-grado para su aprobacin.
b) Elaborar los planes curriculares y los syllabus de las materias de
maestra, doctorados y cursos de post-grado.
c) Formular los sistemas de convalidaciones de estudios, de grados
y ttulos; as como las calificaciones de tesis y grados.
d) Proponer al Consejo de la Escuela de Post Grado, los
especialistas que puedan ser adscritos como docentes de la
Seccin de la Escuela.
e) Seleccionar y evaluar al personal docente de la Seccin,
proponiendo al Consejo de la Escuela de Post Grado, su
contratacin, nombramiento, promocin, remocin o cancelacin
laboral.
f) Convocar y presidir reuniones con miembros de las comisiones
con el fin de coordinar y sistematizar aspectos tcnicos
pedaggicos de la formacin acadmica.
g) Supervisar, controlar y evaluar el desarrollo de los planes y
programa aprobados por el Consejo de la Escuela de Post
Grado y coordinar sus actividades con el Decano de la Facultad.
h) Nombrar miembros para el Jurado de Calificacin de Tesis y
Exmenes de grado de los egresados del a Seccin de la Escuela
de Post Grado, conjuntamente con el responsable de la
Comisin de Grados y Ttulos.
i) Formular y proponer al Consejo de la Escuela de Post Grado la
aprobacin del programa y presupuesto para cada ejercicio
econmico, por lo menos 60 das antes de su inicio.
j) Formular el proyecto de Reglamento Interno de la Seccin para
la aprobacin por el Consejo de la Escuela de Post Grado y por
el Consejo de Facultad.
k) Realizar otras funciones inherentes al cargo que le asigne el
Decano de la Facultad.
Depende Jerrquicamente del Decano y Acadmicamente del
Director de la Escuela de Post Grado.
Requisitos Mnimos.
Docente Ordinario, Principal o Asociado a dedicacin exclusiva o

a tiempo completa.
Tener 03 aos en la categora.
Tener grado de Magster o Doctor.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL SECRETARIO DOCENTE DE
LA SECCION DE LA ESCUELA DE POT-GRADO.

Cargo Estructural:
SECRETARIO DOCENTE DE LA SECCIN DE LA
ESCUELA DE POST - GRADO
Planea, Organiza, dirige,
actividades de la Seccin.
coordina,
controla y evala las

a) Coordina con el Director de la Seccin de la Escuela de Postgrado la labor de apoyo a realizar.
b) Acta como Secretario en la Asamblea de Docentes de la
Seccin de Escuela.
c) Lleva y mantiene al da el libro de Actas de la Asamblea de
Docentes de la Seccin de la Escuela.
d) Elabora los informes estadsticos y consolida el cuadro de
necesidades de la Seccin de Escuela.
e) Coordina la labor administrativa de la Seccin de Escuela.
f) Canaliza y coordina la labor de las comisiones.
g) Realiza las dems funciones afines al cargo que le asigne el
Director de la Seccin de Escuela de Post Grado.
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Director de la Seccin de Escuela de
Post - Grado.
Requisitos Mnimos
Docente ordinario propuesto por el Director de la Seccin de la
Escuela y ratificado por la Asamblea de Docentes de la Seccin.
FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS COORDINADORES
Denominacin del Cargo.
Cargo Estructural:
COORDINADOR DEL CICLO DE ESPECIALIZACIN
COORDINADOR DEL CICLO DE MAESTRIA
Coordina actividades acadmicas de Especializacin, Maestra y
Doctoral.
Funciones Especficas del Cargo.
a)
Formular y proponer a la Direccin de la Seccin de la Escuela
b)
c)
d)
e)
f)
g)
de Post-Grado los lineamientos y criterios tcnico-pedaggicos para la

programacin acadmica anual del ciclo que corresponda.
Formular el plan de trabajo anual, en coordinacin con el
Director de la Seccin y con los otros coordinadores generales.
Organizar, programar y dirigir la ejecucin del Plan Operativo,
as como supervisar, controlar y evaluar el logro de metas y objetivos
propuestos de su respectiva Coordinacin.
Asesorar al Director de la Seccin de la Escuela de Post Grado
en lo inherente al ciclo anual.
Proponer al Director de la Seccin de la Escuela la actualizacin
y modificacin curricular adecuados, sobre acciones de especializacin,
maestra y doctorado.
Formular y proponer el proyecto de presupuesto del ciclo
acadmico.
Ejecuta otras funciones que el Director de la Seccin le asigne.
Depende del Director de la Seccin de la Escuela de Post Grado de
la EPII.
Requisitos Mnimos.
Docente Ordinario Principal Asociado a dedicacin exclusiva

tiempo completo.
Tener 02 aos en la categora.
Tener Grado Acadmico de Magster o Doctor.
FUNCIONES ESPECFICAS DE LA SECRETARIA DE LA
SECCION DE LA ESCUELA DE POT-GRADO.

Cargo Estructural: SECRETARIA

Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de apoyo
secretarial.
Funciones especficas del cargo
a) Preparar la documentacin para el despacho con el Director.
b) Redactar y mecanografiar la documentacin que le asigne el
Director de la Seccin.
c) Tomar dictado de la correspondencia que le asigne el Director de
la Seccin.
d) Recibir y atender al pblico que concurre a la Direccin.
e) Clasificar y distribuir la documentacin que ingresa y genera la
Seccin de Post Grado.
f) Mantener actualizado el inventario y el archivo de la Seccin.
g) Preparar la agenda de reuniones e informa al Director de la
Seccin.
h) Consolidar y tramitar los pedidos de materiales, tiles de
escritorio necesarios para la Seccin
i) Controlar y atender el trmite documentario.
j) Velar por la conservacin, mantenimiento, cuidado y seguridad
de los bienes de la Seccin
k) Realizar las dems funciones del cargo que le asigne el Director
de la Seccin de la Escuela de Post Grado.
Depende Jerrquicamente del Director de la Seccin de la Escuela
de Post Grado.
Requisitos Mnimos
Instruccin Secundaria Completa y Ttulo Secretarial.

Amplia experiencia en labores de oficina.
8.DIAGNSTICO
8.1. METODOLOGA DEL DIAGNSTICO
Las etapas para desarrollar la fase de diagnstico son las siguientes:
Objetivos de la investigacin
Lo que se pretende alcanzar con la investigacin de diagnstico, de forma
general como en sus aspectos especficos.
Objetivo general:
Disear un Sistema de Gestin de Salud y Seguridad Ocupacional para la
Escuela Profesional de Ingeniera industrial- Universidad Nacional de San
Agustn basado en la norma OHSAS 18001-2007, que permita que dicha
institucin posea los mecanismos necesarios para el control de la salud y
seguridad ocupacional en sus actividades.
Objetivos especficos:
-
Describir la situacin actual de la Escuela Profesional de Ingeniera

industrial- Universidad Nacional de San Agustn referente a salud y
seguridad ocupacional, determinar los riesgos a los que se
encuentran expuestos sus trabajadores y definir las necesidades a ser
solventada a travs del diseo del Sistema de Salud y seguridad
Ocupacional.
Conceptualizar el diseo del Sistema de Gestin de Salud y Seguridad

Ocupacional para la Escuela Profesional de Ingeniera industrialUniversidad Nacional de San Agustn en base a los resultados
obtenidos sobre las condiciones actuales de Salud y Seguridad
Ocupacional para definir la estructura del SGSSO de modo que
responda a los requerimientos de la Ley de Prevencin de Riesgos en
los Lugares de Trabajo y la Norma OHSAS 18001-2007.
Requerimientos de informacin: en base a la norma OHSAS 180012007, se podr determinar las necesidades de informacin para su posterior
anlisis, esta informacin ser ptima para lograr los objetivos del trabajo,
para ello se utilizarn fuentes primarias y secundarias.
Especificacin del tipo de investigacin a realizar: definir el tipo

de investigacin (exploratoria descriptiva no experimental) que se
llevar a cabo para realizar el diagnstico, as como las razones por las
cuales se ha elegido este tipo de investigacin.
Mtodo de evaluacin de riesgos: define el mtodo que se utilizar

para evaluar los riesgos existentes en la Escuela Profesional de Ingeniera
industrial- Universidad Nacional de San Agustn.
Levantamiento de informacin: se refiere a la recoleccin de

informacin primaria en campo a travs
cuestionarios y fichas de inspeccin de riesgos.
de
instrumentos
como
Tabulacin y anlisis de la informacin: se presentar la tabulacin

de la informacin recopilada, tanto de fuentes primarias como secundarias.
Determinacin de riesgos y necesidades de Salud y Seguridad

Ocupacional: se concretar la informacin necesaria e importante para la
investigacin, presentando los aspectos especficos a ser solventados a
travs del diseo del SGSSO. Incluir la elaboracin de mapas de riesgos de
Escuela Profesional de Ingeniera industrial- Universidad Nacional de San
Agustn.
Conceptualizacin del diseo: en base a los criterios establecidos a

partir del problema planteado en el diagnstico se podr lograr disear
Sistema de Gestin de Salud y Seguridad Ocupacional para la Escuela
Profesional de Ingeniera industrial- Universidad Nacional de San Agustn.
8.2 REQUERIMIENTOS Y FUENTES DE

INFORMACIN
Para la realizacin del diagnstico, es necesario determinar qu tipo de

informacin se requiere de acuerdo a la norma OHSAS 18001-2007, a fin de
establecer qu aspectos se investigarn y de qu forma se obtendr dicha
informacin.
Fuentes de informacin
Fuentes primarias: Contienen informacin original, que ha sido
publicada por primera vez y que no ha sido filtrada, interpretada o evaluada

por nadie ms. Son producto de una investigacin o de una actividad
eminentemente creativa. Para esta investigacin, se utilizar informacin
proporcionada por la Escuela Profesional de Ingeniera industrialUniversidad Nacional de San Agustn, as como informacin que ser
recolectada por medio de libros, revistas cientficas, peridicos, diarios,
documentos oficiales de instituciones pblicas, informes tcnicos y de
investigacin de instituciones pblicas o privadas, patentes, normas
tcnicas, cuestionarios y entrevistas as como la observacin directa y las
fichas de inspeccin de riesgos.
Fuentes secundarias: Contienen informacin primaria, sintetizada y

reorganizada. Estn especialmente diseadas para facilitar y maximizar el
acceso a las fuentes primarias o a sus contenidos. Componen la coleccin
de referencia de la biblioteca y facilitan el control y el acceso a las fuentes
primarias. En el caso de esta investigacin, se har uso de fuentes como
documentos de internet, enciclopedias, antologas, directorios, libros o
artculos que interpretan otros trabajos o investigaciones.
8.3.
ESPECIFICACIN DEL TIPO DE
INVESTIGACIN A REALIZAR
La investigacin a realizar ser de carcter exploratoria descriptiva no

experimental, como se describe:
Investigacin exploratoria: Cuando no existen investigaciones previas
sobre el objeto de estudio o cuando nuestro conocimiento del tema es tan
vago e impreciso que nos impide sacar las ms provisorias conclusiones
sobre qu aspectos son relevantes y cules no, se requiere en primer
trmino explorar e indagar, para lo que se utiliza la investigacin
exploratoria. Para explorar un tema relativamente desconocido se dispone
de un amplio espectro de medios y tcnicas para recolectar datos en
diferentes ciencias como son la revisin bibliogrfica especializada,
entrevistas y cuestionarios, observacin participante y no participante y
seguimiento de casos. La investigacin exploratoria terminar cuando, a
partir de los datos recolectados, haya sido posible crear un marco terico y
epistemolgico lo suficientemente fuerte como para determinar qu
factores son relevantes al problema y por lo tanto deben ser investigados.
La investigacin histrica y la investigacin Documental son de tipo
exploratorio. La investigacin histrica trata de la experiencia pasada,
describe lo que era y representa una bsqueda crtica de la verdad que
sustenta los acontecimientos pasados.
A partir de los estudios exploratorios se generan las investigaciones
Descriptivas.
Investigacin descriptiva: En un estudio descriptivo se seleccionan

una serie de conceptos o variables y se mide cada una de ellas
independientemente de las otras, con el fin, precisamente, de describirlas.
Estos estudios buscan especificar las propiedades importantes de personas,
grupos, comunidades o cualquier otro fenmeno. El nfasis est en el
estudio independiente de cada caracterstica, es posible que de alguna
manera se integren la mediciones de dos o ms caractersticas con el fin de
determinar cmo es o cmo se manifiesta el fenmeno. Pero en ningn
momento se pretende establecer la forma de relacin entre estas
caractersticas.
Su propsito es la delimitacin de los hechos que conforman el problema de
investigacin, por ejemplo:
o Establecer las caractersticas demogrficas de las unidades
investigadas (nmero de poblacin, distribucin por edades, nivel de
educacin, etc.).
o Identificar formas de conducta, actitudes de las personas que se
encuentran en el universo de investigacin (comportamientos
sociales, preferencias, etc.)
o Establecer comportamientos concretos.
Descubrir y comprobar la posible asociacin de las variables de

investigacin.
o Identifica caractersticas del universo de investigacin, seala formas
de conducta y actitudes del universo investigado, establece
comportamientos concretos y descubre y comprueba la asociacin
entre variables de investigacin.
De acuerdo con los objetivos planteados, el investigador seala el tipo de
descripcin que se propone realizar. Acude a tcnicas especficas en la
recoleccin de informacin, como la observacin, las entrevistas y los
cuestionarios. La mayora de las veces se utiliza el muestreo para la
recoleccin de informacin, la cual es sometida a un proceso de
codificacin, tabulacin y anlisis estadstico.
Puede concluir con hiptesis de tercer grado formuladas a partir de las
conclusiones a que pueda llegarse por la informacin obtenida.
o
Investigacin no experimental
Es tambin conocida como investigacin Ex Post Facto, trmino que
proviene del latn y significa despus de ocurridos los hechos. De acuerdo
con Kerlinger (1983) la investigacin Ex Post Facto es un tipo de
investigacin sistemtica en la que el investigador no tiene control sobre las
variables independientes porque ya ocurrieron los hechos o porque son
intrnsecamente manipulables.
El investigador empieza con la observacin de hechos que ya se han
presentado y que se han manifestado en una serie de eventos. En el rea de
origen del fenmeno estudiado se observan los hechos.
A partir de las observaciones se procede a disear tanto los objetivos como
las hiptesis dando inicio a la investigacin en sentido opuesto a una
investigacin experimental.
La investigacin a realizar ser de carcter exploratoria descriptiva no
experimental.
Investigacin exploratoria: Son las investigaciones que pretenden darnos
una visin general, de tipo aproximativo, respecto a una determinada
realidad. Este tipo de investigacin se realiza especialmente cuando el tema
elegido ha sido poco explorado y reconocido, y cuando ms an, sobre l, es
difcil formular hiptesis precisas o de cierta generalidad. Suele surgir
tambin cuando aparece un nuevo fenmeno que por su novedad no admite
una descripcin sistemtica o cuando los recursos del investigador resultan
insuficientes para emprender un trabajo ms profundo.
Los estudios exploratorios nos sirven para aumentar el grado de familiaridad
con fenmenos relativamente desconocidos, obtener informacin sobre la
posibilidad de llevar a cabo una investigacin ms completa sobre un
contexto particular de la vida real, investigar problemas del comportamiento
humano que consideren cruciales los profesionales de determinada rea,
identificar conceptos o variables promisorias, establecer prioridades para
investigaciones posteriores o sugerir afirmaciones (postulados) verificables
Esta clase de estudios son comunes en la investigacin del comportamiento,
sobre todo en situaciones donde hay poca informacin.
La preguntas iniciales en este tipo de investigacin son: para qu?, cual es
el problema? Y que se podra investigar?
Los estudios exploratorios en pocas ocasiones constituyen un fin en si
mismos, "por lo general determinan tendencias, identifican relaciones

potenciales entre variables y establecen el `tono' de investigaciones
posteriores ms rigurosas". Se caracterizan por ser ms flexibles en su
metodologa en comparacin con los estudios descriptivos o explicativos, y
son ms amplios y dispersos que estos otros dos tipos (v.g., buscan
observar tantas manifestaciones del fenmeno estudiado como sea posible).
Asimismo, implican un mayor "riesgo" y requieren gran paciencia, serenidad
y receptividad por parte del investigador.
Investigacin descriptiva: El propsito del investigador es describir
situaciones y eventos. Esto es, decir cmo es y se manifiesta determinado
fenmeno. Los estudios descriptivos buscan especificar las propiedades
importantes de personas, grupos, comunidades o cualquier otro fenmeno
que sea sometido a anlisis Miden o evalan diversos aspectos,
dimensiones o componentes del fenmeno o fenmenos a investigar. Desde
el punto de vista cientfico, describir es medir. Esto es, en un estudio
descriptivo se selecciona una serie de cuestiones y se mide cada una de
ellas independientemente, para as -y valga la redundancia-- describir lo que
se investiga.
El proceso de la descripcin no es exclusivamente la obtencin y la
acumulacin de datos y su tabulacin correspondiente, sino que se
relaciona con condiciones y conexiones existentes, prcticas que tienen
validez, opiniones de las personas, puntos de vista, actitudes que se
mantienen y procesos en marcha. Los estudios descriptivos se centran en
medir los explicativos en descubrir. El investigador debe definir que va ha
medir y a quienes va a involucrar en esta medicin
Investigacin no experimental: La investigacin no experimental es tambin
conocida como investigacin Ex Post Facto, trmino que proviene del latn y
significa despus de ocurridos los hechos. De acuerdo con Kerlinger (1983)
la investigacin Ex Post Facto es un tipo de ... investigacin sistemtica en
la que el investigador no tiene control sobre las variables independientes
porque ya ocurrieron los hechos o porque son intrnsecamente
manipulables, (p.269). En la investigacin Ex Post Facto los cambios en la
variable independiente ya ocurrieron y el investigador tiene que limitarse a
la observacin de situaciones ya existentes dada la incapacidad de influir
sobre las variables y sus efectos (Hernndez, Fernndez y Baptista, 1991).
8.3.1. Matriz de congruencia metodolgica
MATRIZ DE CONGRUENCIA METODOLOGICA

Objetivo
Objetivos
Fuentes
Variables
general
especficos
Herramientas Interpretacin
Resultados
parcial
Mtodos
Conocer
la
situacin
actual de la
escuela
profesional
de ingeniera
industrial,
con el fin de
determinar
la
problemtica
referida
a
salud
y
seguridad
ocupacional
a
fin
de
definir
los
criterios de
diseo
necesario
para
el
Describir
los
aspectos
organizativos
de
la
EPII
relacionados a
la seguridad y
salud
ocupacional
para
establecer su
situacin
actual respecto
a
los
requerimientos
de la ley de
seguridad en el
trabajo
Fuentes
primarias
de
diferentes
reas de
la EPII
Estructura
organizativa de la
EPII
y
responsabilidade
s asociadas
Polticas
y
programas
de
prevencin
de
riesgos
Cuestionario
Entrevistas
Anlisis
Diagramas de
Pareto
Grficos
Anlisis de los
requisitos
generales para
la
implementacin
de un sistema
de gestin de
seguridad
y
salud
ocupacional
Percepcin
de
la
direccin y
jefaturas.
Descripcin
de
la
estructura
organizativ
a
Final
sistema
de
gestin
de
salud
y
seguridad
ocupacional
basado en la
norma
de
seguridad,
de modo que
permita
satisfacer las
necesidades
relacionadas
a
estos
aspectos
Tabla 1
8.4. DELIMITACION DE LA INVESTUGACIN
8.4.1. Alcances de la investigacin

La investigacin para el sistema de gestin de salud y seguridad ocupacional se
basara en las exigencias de la ley de la seguridad y salud en el trabajo N 29783
y su modificacin ley N 30222 ( Las leyes se adjuntan en los anexos N), con lo
cual se cubrirn las exigencias del marco jurdico normativo a la salud y
seguridad en el Per.
El diagnostico abarcara la totalidad de la escuela profesional de Ingeniera
Industrial, por lo cual se consideran las siguientes reas:
rea administrativa: Dentro de esta rea se abarcaran todas las actividades de
carcter administrativo de la EPII, incluyndose Direccin de escuela,
Departamento de la escuela, y las dependencias de la escuela.
rea de maestras y segunda especialidad: Dentro de esta rea se evaluara las
oficinas de los ingenieros que dictan maestras y segundas especialidad,
ubicadas en el primer piso de la EPII
rea estudiantil: Dentro de esta rea tenemos las aulas, los laboratorios, centro
de internet y de documentacin
8.4.2. Lmites de la investigacin

La investigacin se concentrara en el pabelln de la Escuela profesional de
ingeniera industrial, incluyendo edificaciones patio y quioscos.
8.5. PLAN DE MUESTREO

La escuela profesional de Ingeniera Industrial cuenta con un total de 30
trabajadores, los cuales se clasificaban en la tabla N. Adems se cuenta con un
total de 1000 estudiantes desde primer hasta el ltimo ao, con lo cual se tiene
un total de 1030 personas relacionadas a la EPII.
DISTRIBUCIN DE PERSONAS EN LA EPII

rea
Cantidad
Profesores
30
Alumnos
1000
Trabajadores
Conserjes
3
Secretarias
4
Encargados de laboratorio
4
TOTAL
1041
Tabla 2 DISTRIBUCIN DE LA POBLACIN DE LA EPII
8.5.1. Descripcin de la poblacin a investigar

-
Direccin: Se refiere al director de la escuela profesional de ingeniera

industrial, quien es la mxima autoridad de la EPII.
Poblacin: 1 persona
Comit de salud y seguridad ocupacional: el comit de seguridad y
salud ocupacional se encuentra formado por alumnos, profesores y

trabajadores.
Poblacin: 8 personas (5 alumnos, 1 docente, 1 trabajador y 1 secretaria).
Jefaturas: Hace referencia a los Jefes, en este caso se tiene al jefe de
departamento.
Poblacin: 1 persona
Trabajadores: Se abordara a los trabajadores de la EPII, especficamente
a los conserjes, secretarias y encargados de laboratorio.
Poblacin: 11 personas
Estudiantes: Se consideran a los estudiantes de la escuela profesional de
ingeniera industrial, desde el primer ao hasta el ultimo ao.
Poblacin: 1000 personas
Usuarios externos: Se considera como usuarios externos a todos los
visitantes de la Escuela nacional de Agricultura. Quienes pueden ser:
Instituciones educativas
Padres de familia
Visitantes en general
Poblacin aproximada: 25 personas
8.5.2. Determinacin de la muestra

Para el caso de la direccin, comit de seguridad, jefaturas y trabajadores, no es
necesario determinar una muestra por medio de un calculo, ya que sus
poblaciones son lo suficientemente pequeas como para ser abordadas en su
totalidad.
Para el caso de los docentes y alumnos es necesario determinar un plan de
muestreo para cada tipo de poblacin, ya que la cantidad es grande.
8.5.3. Calculo del tamao de P Y Q
Respecto al numero de personas a entrevistar, para la prueba piloto se determina
de forma cualitativa como muestreo no probabilstico, por lo cual se debe
considerar lo siguiente:
Respecto al numero de personas a entrevistar, dado de que se tiene un total de
1000 estudiantes y 30 docentes, se considerara 10% de la poblacin total, es
decir 100 y 3 respectivamente.
8.5.4. Calculo del tamao de la muestra general
Para el calculo de la muestra general, se utiliza la siguiente formula.
Donde:
n = tamao de la muestra.
p = probabilidad de que se realice el evento (xito).
q = probabilidad de que no se realice el evento (fracaso).
s = error permitido, en este caso 5%
N = tamao de la poblacin.
Para el tamao de la muestra de alumnos, se tiene:

n= 286 alumnos
8.6 MTODO DE EVALUACIN DE RIESGOS

Para la evaluacin de riesgos, se define el mtodo de William T. Fine, el cual es
una evaluacin matemtica que combina la valoracin y jerarquizacin de los
riesgos, de modo que permite calcular el grado de peligrosidad de los riesgos y
ordenarlos por su importancia.
Las ventajas que aporta este mtodo son:
Es una va de objetivacin de riesgos, lo cual facilita que se alcancen criterios
adecuados a la hora de establecer la peligrosidad de los mismos y su
consecuente jerarquizacin a fin de obtener una planificacin adecuada de las
correcciones y mejoras a realizar.
Valor didctico continuado del personal al plantearse una clara base de reflexin
sobre los factores determinantes de los riesgos detectados.
El mtodo se basa en la observacin directa y calificacin de las condiciones
investigadas en base a la experiencia. Dicha observacin se lleva a cabo de
acuerdo con una lista de chequeo de peligros, los cuales se califican en base a
tres variables:
Exposicin. Es la frecuencia con la que se presenta la situacin de riesgo. Para
ello se considera que el primer acontecimiento relacionado con tal riesgo es el
punto de partida de la secuencia del accidente. Este criterio se valora con la
siguiente escala:
Exposicin
Remotamente
Irregularmente
Ocasionalmente
Frecuentemente
Continuamente
Descripcin
No sabe lo que halla ocurrido , pero
no se descarta
De una vez al mes al ao
De una vez a la semana a una ves
ala mes
Aproximadamente una ves al da
Varias veces al da
Puntuacin
0.5
1
3
6
10
Probabilidad. Se refiere a la probabilidad que, una vez presentada la situacin de

riesgo, se origine el accidente. Es necesario considerar la secuencia completa de
acontecimientos que desencadenan el accidente. La escala de valoracin es:
Probabilidad
Nunca Sucede
Remotamente
Alguna vez Sucede
Ocurre
Frecuentemente
Muy Probable
Descripcin
Coincidencia
prcticamente
imposible, jams ha ocurrido
Coincidencia
extremadamente
remota, pero concebible
Sera una secuencia o coincidencia
rara, pero posible
Es completamente posible, no sera
extrao
Es el resultado ms probable y
esperado
Puntuacin
0.5
1
3
6
10
Consecuencia. Se define como el dao, debido al riesgo que se considera, ms

grave razonablemente posible, el cual incluye desgracias personales y daos
materiales. La escala de valoracin es:
Consecuencia
Herida leve
Incapacidad
Lesin grave
Muerte
Descripcin
Lesiones sin mayor Consecuencia
Lesiones con incapacidad temporal
Lesiones
con
incapacidad
permanente o invalidez
Perdida de vida
Puntuacin
1
5
15
25
De acuerdo a las puntuaciones obtenidas en cada uno de los criterios anteriores,

se determina el grado de peligrosidad de los riesgos segn la frmula:
(consecuencia exposicin)
Una vez realizado el clculo, es posible establecer un listado segn el grado de
peligrosidad de los riesgos, por lo cual se definen objetivamente las prioridades
para la eliminacin o control de riesgos. Esta clasificacin obedece a la siguiente
tabla:
Grado de
Peligrosidad
Mayor a 400
Entre
400
200
Clasificacin
del
Riesgo
Actuacin frente al riesgo
Intolerable
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta

que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el
riesgo, incluso con recursos limitados, debe de
prohibirse el trabajo.
Importante
No debe comenzar el trabajo hasta que se haya

reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos
considerables para controlar el riesgo. Cuando el
riesgo corresponda a un trabajo que se est
realizando, debe remediarse el problema en un
tiempo inferior al de los riesgos moderados.
Entre 70 y 200 Moderado
Se deben hacer esfuerzos para reducir el

riesgo, determinando las inversiones precisas. Las
medidas para reducir el riesgo deben implantarse
en un periodo determinado.
Cuando el riesgo moderado est asociado
con consecuencias extremadamente dainas, se
precisar una accin posterior para establecer, con
mayor precisin, la probabilidad de dao como
base para determinar la necesidad de mejora de
las medidas de control.
Entre 20 y 70 Tolerable
Menor de 20
Trivial
No se necesita mejorar la accin preventiva, sin

embargo,
se deben considerar soluciones ms prcticas o
mejoras que
no supongan una carga econmica importante.
Se requiere comprobaciones peridicas para
asegurar que
se mantiene la eficacia de las medidas de control
No se requiere accin especfica.
Una vez realizada la clasificacin del grado de peligrosidad, se realiza la

priorizacin para ordenar los riesgos sobre los cuales se actuar primero en
consideracin de los siguientes criterios:
Ante riesgos de la misma severidad, actuar sobre los que tienen mayor
probabilidad de ocurrencia.
Ante riesgos que implican consecuencias muy graves y escasa

probabilidad de ocurrencia, se debe actuar antes sobre riesgos con mayor
probabilidad de ocurrencia pero que implican consecuencias pequeas.
En funcin del nmero de trabajadores expuestos, se debe actuar sobre los

riesgos que afectan a un mayor nmero de trabajadores.
En funcin del tiempo de exposicin de los trabajadores al riesgo, actuar

sobre aquellos riesgos a los cuales los trabajadores estn expuestos
durante ms tiempo en su jornada laboral
8.7 DISEO DE INSTRUMENTOS DE

INVESTIGACIN
8.7.1. Fichas de inspeccin de riesgos

En base al mtodo de William Fine explicado anteriormente, se dise el modelo
de fichas de inspeccin de riesgos a utilizar para el diagnstico. Este diseo
responde al mtodo mencionado a fin de evaluar los riesgos por medio de una
lista de verificacin que permite determinar un valor cuantitativo de stos. Este
modelo se observa en la figura siguiente:
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA INDUSTRIAL

FICHA DE INSPECCIONE DE RIESGOS BIOLGICOS
FECHA:
rea evaluada
N
N
promedio
promedio
de
de
trabajador visitantes
es al da:
al da:
DEPARTAMENTO :
REALIZADO POR:
Sensibilidad Especial
Hoja N
SD/Sensible
Discapacit
MA Embarazo o
Lactancia
ME Menores de 18
aos
FACTORES DE RIESGO/ INDICAIONES
HOMBRES
1
2
3
4
METODOS
5
6
7
8
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
9
10
11
12
OBSERVACIONES
Aplica
Si
No
Valor
EXPOSICION
10
CONSECUENCIA
0.5
25
15
Los elementos que forman la ficha de inspeccin son:

Encabezado: posee el nombre de la institucin y el tipo de riesgo a evaluar
por medio de la ficha.
Datos de identificacin: posee campos para la identificacin del rea
evaluada, fecha, evaluador, cantidad de trabajadores, cantidad de visitantes y
cantidad de personas con sensibilidades especiales.
Factores de riesgo: describe los factores a evaluar en dicho riesgo,
clasificados en hombres, mtodos, maquinarias y herramientas.
Evaluacin: se realiza de acuerdo al mtodo de William Fine, marcando
primero si el factor de riesgo aplica o no para el rea especfica y posteriormente
marcando los valores de exposicin, consecuencia y probabilidad segn
corresponda para obtener el valor final de dicho factor de riesgo.
Observaciones: espacio para que el evaluador anote sus observaciones
segn lo considere necesario.
Para la evaluacin, se considerarn los siguientes modelos de fichas de
inspeccin:
Inspeccin de riesgo qumico
Inspeccin de riesgo biolgico
Inspeccin de ventilacin
Inspeccin de ruido y vibraciones
Inspeccin de riesgo elctrico
Inspeccin de riesgo por incendio
Inspeccin de riesgos mecnicos
Inspeccin de iluminacin
Inspeccin de temperatura
Inspeccin de riesgos ergonmicos
Inspeccin de sealizacin.
Para consultar las fichas de inspeccin, remtase al Procedimiento de Evaluacin
de Riesgos en el diseo del Sistema de Gestin
Esta inspeccin se completa con la medicin de niveles de ruido en cada
instalacin
Esta inspeccin se complementa con la medicin de niveles de iluminacin en
cada instalacin
8.7.2. Cuestionarios y guas de entrevistas

Dadas las particularidades de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial en
cuanto a su poblacin (formada por empleados, estudiantes y visitantes), as
como en consideracin de los requisitos de informacin para esta investigacin,
es necesario el diseo de diferentes cuestionarios que permitan determinar
aspectos organizativos y percepciones sobre salud y seguridad ocupacional por
parte de los diferentes beneficiarios del Sistema de Gestin a desarrollar.
1.
Cuestionario dirigido a los docentes de la Escuela de
Ingeniera Industrial
Este cuestionario tiene por objeto determinar la situacin actual de la Escuela
Profesional de Ingeniera Industrial en relacin con los requerimientos de la
Norma OHSAS 18001, que actualmente son los entes encargados de velar por la
SSO en dicha Institucin. Este cuestionario est basado en los requerimientos de
la Norma OHSAS 18001.
2.
Cuestionario dirigido a personal administrativo en
general
Como su nombre lo indica, este cuestionario tiene por objeto conocer la

percepcin de los empleados de las diferentes reas de la Escuela Profesional de
Ingeniera Industrial sobre aspectos de seguridad y salud ocupacional.
3.
Cuestionario dirigido a los estudiantes
Similar al cuestionario anterior, en este caso se pretende conocer la percepcin

de los estudiantes sobre los aspectos de SSO en la Escuela Profesional de
4.
Cuestionario dirigido a los visitantes
Pretende conocer la percepcin de los visitantes en materia de SSO en la Escuela

Profesional de Ingeniera Industrial.
La relacin de estos cuestionarios con los requisitos de la Norma OHSAS 18001
se observan en la
Tabla 11. Adems, los resultados de estos cuestionarios permitirn hacer un
cruce de variables con los resultados de evaluacin de riesgo.
Tabla: Matriz de relacin de requisitos de la Norma OHSAS 18001 e instrumentos de recoleccin de informacin
1.1. Requerimientos Generales
INSTRUMENTO UTILIZADO
Cuestionario Cuestionario
dirigido a losdirigido
a Cuestionario Cuestionario Observacin
docentes de lapersonal
para
para visitantes directa
EPII
administrativo
estudiantes
en
X
X general
1.2. Poltica de SYSO
1.3. Identificacin
de
peligros,
evaluacin
de riesgos y determinacinX
de
controles
1.4. Requisitos Legales
X
X
X
1.5. Objetivos y Programas
REQUISITOS DE LA NORMA
Planificacin
Implementacin y operacin
1.6. Recursos, roles, responsabilidades,X
rendicin
X
x
Cuestionario para docentes de la Escuela de Ingeniera

Industrial
La siguiente encuesta tiene por objeto determinar la situacin actual de la
Escuela Profesional de Ingeniera Industrial en relacin con los requerimientos
de la Norma OHSAS 18001, como parte del proyecto de investigacin
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la Norma
OHSAS 18001 para la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial desarrollado
por estudiantes de la Universidad Nacional de San Agustn.
SECCIN 1: Requerimientos Generales
1.
La organizacin tiene establecido y mantiene un sistema de gestin de
SYSO?
Si
No
2. La organizacin tiene documentado su sistema de gestin de SYSO?
Si
No
3. La organizacin realiza una mejora continua de su sistema de gestin de
SYSO?
Si
No
4. La organizacin tiene definido y documentado el alcance de su sistema de
gestin de SYSO?
Si
No
SECCIN 2: Poltica de SYSO

5. La organizacin cuenta con una poltica de SYSO?
Si
No
Si la respuesta es No, pasar a la seccin 3
La poltica de SYSO:
6. a) Es apropiada para la naturaleza y escala de riesgos de la organizacin?
Si
No
7. b) Incluye un compromiso con la prevencin de lesiones y enfermedades,
as como con la mejora continua del sistema y su desempeo
Si
No
8. Incluye un compromiso de cumplir al menos con la legislacin vigente en lo

referente a
SYSO y con otros requerimientos suscritos por la organizacin?
Si
No
9. Provee un marco para el establecimiento y la revisin de los objetivos de
SYSO?
Si
No
10. Est documentada, implementada y mantenida?
Si
No
11. Ha sido comunicada a todos los empleados de modo que los mismos sean
conscientes de sus obligaciones individuales de SYSO?
Si
No
12. Est disponible para las partes interesadas?
Si
No
13. Es revisada peridicamente para asegurar que permanece apropiada y
adecuada a la organizacin?
Si
No
SECCIN 3: Planificacin
SECCIN 3.1: Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin
de controles
14. La
organizacin
tiene
establecido,
implementado
y
mantiene
procedimientos para la identificacin de peligros, evaluacin y control de los
riesgos?
Si
No
15. Los procedimientos para la identificacin de peligros, evaluacin y control de
los riesgos toman en cuenta:
a) Las actividades rutinarias y no rutinarias?
Si
No
b)
Las actividades de todo el personal que tiene acceso al lugar de trabajo,
incluyendo subcontratados y visitas?

Si
No
c)
Si
El comportamiento humano, las aptitudes y otros factores humanos?

No
d) Los peligros identificados fuera del lugar de trabajo, capaces de

afectar la salud y seguridad de las personas bajo el control de la organizacin
en el lugar de trabajo?
Si
No
e)
Peligros creados en los alrededores del lugar de trabajo por actividades
relacionadas bajo control de la organizacin?
Si
No
f)
La infraestructura, los equipos y materiales en el lugar de trabajo, sean
estos provedos
por la organizacin u otros?
Si
No
g)
Cambios o propuestas de cambios en la organizacin, sus actividades o
materiales?
Si
No
h)
Modificaciones al sistema de gestin de SYSO, incluyendo cambios
temporales, y su impacto en las operaciones, procesos y actividades?
Si
No
i) Legislacin vigente relativa a la evaluacin de riesgos e implementacin de
los controles
necesarios?
Si
No
j)
El
diseo
de
reas
de
trabajo,
procesos,
instalaciones,
maquinaria,
equipos, procedimientos operativos y organizacin del trabajo,
incluyendo su adaptacin a las
Aptitudes humanas?
Si
No
16. La metodologa de la organizacin para la identificacin de peligros y

evaluacin de riesgos:
a)
Est definida de modo que el alcance, naturaleza, y tiempos sea proactiva
en lugar de reactiva?
Si
No
b) b) se refiere a la identificacin, priorizacin y la documentacin de los
riesgos, y la aplicacin de los controles, segn corresponda?
Si
No
c)
La organizacin identifica peligros y riesgos de SYSO asociados a
cambios
en
la organizacin, su sistema de gestin o sus actividades,
anteriormente a la introduccin de dichos cambios?
Si
No
d)
La organizacin considera los resultados de todas estas evaluaciones al
momento de
determinar controles?
Si
No
e) Al momento de determinar controles, o consideracin de cambios a los
controles existentes las consideraciones para reducir los riesgos se
jerarquizan de la siguiente manera:
S
No
Eliminacin
Sustitucin
Controles de ingeniera
Sealizacin/advertencia/controles
administrativos
Equipos de proteccin personal
17. La organizacin documenta y mantiene los resultados de la
identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y controles determinados
actualizados?
Si
No
18. Los riesgos de SYSO y controles determinados son considerados al momento
de establecer, implementar y mantener el sistema de gestin de SYSO?
Si
No
SECCIN 3.2: Requisitos Legales
19. La organizacin tiene establecido, implementado y mantiene un
procedimiento para identificar y acceder a los requisitos legales y de otra
especie de SYSO que son aplicables a la misma?
Si
No
20. Estos requisitos legales son tomados en cuenta en el establecimiento,

implementacin y mantenimiento del sistema de gestin de SYSO?
Si
No
21. La organizacin mantiene actualizada esta informacin?
Si
No
22. La organizacin comunica la informacin relevante sobre requisitos
legales
y
otros requisitos a las personas de la organizacin y partes
interesadas?
Si
No
SECCIN 3.3: Objetivos y Programas
23. La organizacin tiene establecido, implementado y mantiene en forma
documentada los objetivos de SYSO para las funciones y niveles relevantes de la
organizacin?
Si
No
24. Los objetivos son medibles (dentro de lo posible)?
Si
No
25. Los objetivos son consistentes con la poltica de SYSO, incluyendo el
compromiso con la prevencin de lesiones y enfermedades, con los
requisitos legales aplicables y otros requisitos de la organizacin, as como con
el compromiso de mejora continua?
Al momento de establecer y revisar objetivos:
26. Se consideran los requisitos legales y otros requisitos de la organizacin, y
sus riesgos de
SYSO?
Si
No
27. Se consideran sus opciones tecnolgicas, su apoyo financiero,
operativo
y
sus requerimientos del negocio, as como las opiniones de las
partes interesadas pertinentes?
Si
No
28. La organizacin tiene establecidos, implementados y mantienes programas
para alcanzar sus objetivos?
Si
No
29. Los programas incluyen:
a) Designacin de responsables y autoridad para alcanzar los objetivos en

funciones y niveles relevantes?
Si
No
b) Los medios y el marco temporal por medio de los cuales se alcanzarn los
objetivos?
Si
No
30. Los programas son revisados y ajustados en caso de ser necesario,
regularmente en intervalos planeados, para asegurar el alcance de los objetivos?
Si
No
SECCIN 3.4: Implementacin y operacin

Recursos, roles, responsabilidades, rendicin de cuentas y autoridad
31. La responsabilidad ltima por la SYSO recae en la ms alta direccin de la
empresa?
Si
No
32. Se fija un responsable del ms alto nivel de la organizacin para asegurar
que el sistema de gestin de SYSO sea correctamente implementado y
desempeado a los niveles requeridos, en todos los puestos y esferas de
operacin de la organizacin?
Si
No
33. Se fija un responsable del ms alto nivel de la organizacin para asegurar
que el sistema de gestin de SYSO sea correctamente implementado y
desempeado a los niveles requeridos?
Si
No
34. La direccin proporciona los recursos esenciales para la aplicacin, control y
mejora del sistema de gestin de SYSO?
Si
No
Entrenamiento, concientizacin y capacitacin
35. La empresa tiene establecidos, implementados y mantiene procedimientos
para asegurar que los empleados son conscientes de:
Si
No
a) Las consecuencias de la SYSO, real o potencial, en sus actividades laborales

y los beneficios
que representan?
Si
No
b)
b) Los roles y responsabilidades y la importancia para el logro de la
conformidad con la poltica y procedimientos del sistema de gestin de SYSO,
incluyendo la preparacin contraemergencias?
Si
No
c)
c) Las consecuencias potenciales del apartamiento de los procedimientos
especificados de operacin?
Si
No
36. Los procedimientos de entrenamiento tienen en cuenta la responsabilidad,

habilidades e instruccin de los empleados?
Si
No
Comunicaciones, participacin y consultas
37. Con respecto a los peligros y al sistema de gestin de SYSO, la organizacin
establece, implementa y mantiene procedimientos para:
a)
Comunicaciones internas entre los varios niveles y funciones de la
organizacin?
Si
No
b) Comunicaciones con contratistas y otros visitantes del lugar de trabajo?
Si
No
c) La recepcin, documentacin y respuesta a comunicaciones relevantes
con partes interesadas?
Si
No
38. La organizacin establece, implementa y mantiene procedimientos para la
participacin de sus trabajadores mediante:
a) Apropiado involucramiento en la identificacin de peligros, la evaluacin de
riesgos y la
determinacin de controles?
Si
No
b) Apropiado involucramiento en la investigacin de accidentes?
Si
No
c)
Involucramiento en el desarrollo y revisin de las polticas y objetivos de
SYSO?
Si
No
d) Consultas cuando ocurren cambios que afectan su SYSO?
Si
No
e) Representacin en temas de SYSO?
Si
No
39. La organizacin asegura que, cuando sea apropiado, partes interesadas
externas son
consultadas acerca de asuntos pertinentes de SYSO?
Si
No
Documentacin
40. La documentacin del sistema de gestin de SYSO incluye:
a) La poltica de SYSO y sus objetivos?
Si
No
b) La descripcin del alcance del sistema de gestin de SYSO?
Si
No
c) La descripcin de los principales elementos del sistema de gestin de
SYSO, y su interaccin y referencia a documentos relacionados?
Si
No
d)
La documentacin, incluyendo registros, requeridos por el estndar de
OHSAS?
Si
No
e) La documentacin, incluyendo registros, determinados por la organizacin
que sea necesaria para asegurar la efectividad en la planificacin, operacin y
control de procesos relacionados a la gestin de los riesgos de SYSO?
Si
No
Control de documentacin
41. La organizacin tiene establecidos, implementados y mantiene

procedimientos necesarios para:
a) Aprobar los documentos para verificar su adecuacin antes de su uso?
Si
No
los
b) b) Revisar y actualizar cuando sea necesario y re-aprobar documentos?

Si
No
c)
c)
Asegurar que los cambios y el estado de revisin actual de los
documentos son
identificados?
Si
No
d)
d) Asegurar que las versiones relevantes de los documentos aplicables
estn disponibles
en los puntos de uso?
Si
No
e)
Asegurar que los documentos se mantienen legibles y rpidamente
identificables?
Si
No
f)
Asegurarse de que los documentos de origen externo, determinados por
la organizacin como necesarios para la planificacin y el funcionamiento del
sistema de gestin se identifican y su distribucin es controlada?
Si
No
g) Prevenir el uso no intencionado de documentos obsoletos e
identificarlos adecuadamente en caso de que se mantengan por cualquier
propsito?
Si
No
Control operacional
42. La organizacin tiene identificadas aquellas operaciones y actividades
asociado a riesgos identificados en los cuales se necesitan aplicar medidas de
control?
Si
No
43. Para estas operaciones y actividades, la organizacin tiene implementada y

mantiene:
a) Controles operacionales aplicables para la organizacin y sus actividades,
integrando estos controles operacionales al sistema de gestin de SYSO?
Si
No
b) Controles relacionados con la compra de bienes, equipos y servicios?
Si
No
c)
Controles relacionados con contratistas y otros visitantes al lugar de
trabajo?
Si
No
d)
Procedimientos documentados, para cubrir situaciones donde
ausencia conducira a desviaciones de la poltica de SYSO y objetivos?
Si
No
su
e)
Criterios operacionales estipulados cuya ausencia pueda llevar a
desviaciones de la poltica
de SYSO y objetivos?
Si
No
Preparacin y respuesta a emergencias
44. La organizacin tiene establecido, implementado y mantiene procedimientos
para:
a) Identificar situaciones potenciales de emergencia?
Si
No
b)
Si
Para responder a estas situaciones de emergencia?

No
45. La organizacin responde a situaciones de emergencia

previene o mitiga consecuencias adversas para la SYSO?
Si
No
reales
46. En la planificacin de la respuesta a la emergencia, La organizacin tiene en

cuenta las necesidades de partes involucradas relevantes, como vecinos y
servicios de emergencia?
Si
No
47. La organizacin realiza simulacros peridicamente sus procedimientos para

responder a situaciones de emergencia (cuando sea posible), involucrando a
las partes interesadas
apropiadamente?
Si
No
48. La organizacin examina y revisa peridicamente, cuando sea necesario, su
preparacin ante emergencias as como su procedimiento de respuesta, en
particular, luego de los simulacros y situaciones de emergencia reales?
Si
No
Verificacin
Monitoreo y medicin del desempeo
49. La organizacin tiene establecido, implementado y mantiene un
procedimiento para monitorear y medir el desempeo de SYSO regularmente?
Si
No
50. Este procedimiento prev:
a)
Medidas cualitativas y cuantitativas, apropiadas a las necesidades de la
organizacin?
Si
No
b) El monitoreo de la medida en la que los objetivos se cumplen?
Si
No
c) El monitoreo de la efectividad de los controles (tanto para salud como para

seguridad?
Si
No
d) Medidas proactivas de desempeo que monitorean la conformidad con el
programa de
SYSO, los controles y los criterios operacionales?
Si
No
e) El monitoreo de la medida en la que los objetivos se cumplen?
f)
El monitoreo de la efectividad de los controles (tanto para salud como para
seguridad?
Si
No
51. Si es requerido equipamientos para monitorear el desempeo, la

organizacin tiene establecido y mantiene procedimientos para la calibracin
y mantenimiento de dichos
equipos?
Si
No
52. Se mantienen los registros de calibracin y actividades de mantenimiento?
Si
No
Evaluacin del cumplimiento

53. La
organizacin
tiene
establecido,
implementado
y
mantiene
procedimientos para la evaluacin peridica del cumplimiento con los requisitos
legales aplicables, de acuerdo al
compromiso asumido?
Si
No
54. La organizacin mantiene registros de estas evaluaciones peridicas?
Si
No
55. La organizacin evala el cumplimiento con otros requerimientos, de
acuerdo a los
compromisos que asuma?
Si
No
56. La organizacin mantiene registros de estas evaluaciones peridicas?
Si
No
Investigacin de incidentes, no conformidades, acciones correctivas y
preventivas
57. La organizacin establece, implementa y mantiene procedimientos para
registrar, investigar y analizar incidentes para:
a) Determinar deficiencias y otros factores del sistema de SYSO que
puedan estar causando o contribuyendo con la ocurrencia de incidentes?
Si
No
b) Identificar la necesidad de acciones correctivas?
Si
No
c)
Si
Identificar oportunidades para acciones preventivas?

No
d) Identificar oportunidades para la mejora continua?

Si
No
e) Comunicar los resultados de dichas investigaciones?
Si
No
58. Los resultados de la investigacin de incidentes estn documentados?
Si
No
No conformidades, acciones correctivas y preventivas
59. La organizacin establece, implementa y mantiene procedimientos para
tratar con reales y potenciales no conformidades, y tomar acciones correctivas y
preventivas?
Si
No
60. Dichos procedimientos definen requisitos para:
a) Identificar y corregir no conformidades y tomar acciones para mitigar las
consecuencias de SYSO?
Si
No
b) Investigar no conformidades, determinando sus causas y tomando acciones
para evitar
su recurrencia?
Si
No
c)
Evaluando la necesidad de acciones para prevenir no conformidades e
implementando
acciones apropiadas diseadas para evitar su ocurrencia?
Si
No
d) Registrando y comunicando los resultados de las acciones correctivas y

preventivas
tomadas?
Si
No
e)
Si
Revisando la efectividad de acciones correctivas y preventivas tomadas?

No
61. Cuando la accin correctiva o preventiva identifica nuevos o cambios en los

peligros, o la necesidad de nuevos controles o cambios en los mismos, se realiza
una evaluacin de riesgos a las acciones propuestas antes de la implementacin?
Si
No
Control de registros
62. La organizacin tiene establecido y mantiene los registros necesarios para
demostrar la conformidad con los requisitos del sistema de gestin de SYSO, los
requisitos del estndar OHSAS y los resultados alcanzados?
Si
No
63. La organizacin tiene establecido y mantiene procedimientos para la
identificacin, almacenaje, proteccin, recuperacin, retencin y disposicin de
estos registros?
Si
No
64. Los registros se mantienen legibles, identificables y son trazables?
Si
No
Auditoras internas
65. La organizacin realiza auditoras internas del sistema de gestin de SYSO,
en intervalos planificados para determinar si el sistema de gestin de SYSO:
a)
Cumple con lo planificado para la gestin de SYSO, incluyendo los
requerimientos del
estndar OHSAS?
Si
No
b) 2. Ha sido propiamente implementado y mantenido?
Si
No
c)
Si
Es efectivo para el alcance de la poltica de la organizacin y sus objetivos?

No
d) Proveer la informacin de los resultados de las auditoras para mejorar la

gestin?
Si
No
66. La organizacin cuenta con un programa de auditoras planificado,

establecido, implementado y mantenido, basado en los resultados de las
evaluaciones de riesgos de las actividades de la organizacin y los resultados de
auditoras previas?
Si
No
67. Los procedimientos de auditora estn establecidos, implementados y
mantenidos para abarcar:
a) Las responsabilidades, competencias, y requerimientos para la planificacin
y realizacin de auditoras, informacin de resultados y retencin de los
registros?
Si
No
b) b) La determinacin de criterios, alcance, frecuencia y mtodos de auditar?
Si
No
Revisin de la direccin
68. La direccin tiene definida la frecuencia y el propsito de la revisin
peridica del sistema de gestin de SYSO, de modo de asegurar la continuidad,
suficiencia y efectividad?
Si
No
69. Las revisiones incluyen la evaluacin de oportunidades de mejora, y la
necesidad de cambios al sistema de gestin de SYSO, incluyendo la poltica y
sus objetivos?
Si
No
70. Se
revisin?
documenta
dicha
Si
No
8.7.3. Cuestionario para los estudiantes de la Escuela

Profesional de Ingeniera Industrial
La siguiente encuesta tiene por objeto conocer la percepcin de los estudiantes
de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial sobre las condiciones de
seguridad y Salud Ocupacional en los diferentes departamentos de dicha
institucin, como parte del proyecto de investigacin Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional basado en la Norma OHSAS 18001 para la
Escuela Profesional de Ingeniera Industrial desarrollado por estudiantes de la
Universidad Nacional de San Agustn.
Indicaciones: Marque con una X la opcin que usted considere correcta a cada
pregunta.
1. Ao acadmico que cursa actualmente
1ro
3ro
4to
2do
5to
2.
Conoce usted cmo se gestiona la seguridad y salud ocupacional en la
Escuela Profesional de Ingeniera Industrial?
S
No
3. Antes de iniciar alguna actividad que implique un riesgo, el docente
encargado le proporciona informacin para ejecutarla de forma segura?
S
No
4. Se proporciona a los estudiantes algn manual de seguridad antes de iniciar
clases en los
laboratorios
S
No
5. Se ha presentado algn accidente a causa de las actividades acadmicas
que realiza?
S
No
6.Ha recibido alguna de estas capacitaciones?

Normas bsicas de seguridad
Combate contra incendios
Evacuacin
7. Sabe cmo proceder en caso de emergencia?
S
No
Respuesta ante emergencias

Primeros Auxilios
Ninguna
8. Tiene conocimiento de primeros auxilios?

S
No
9. Sabe qu procedimiento seguir en caso de accidente?
S
No
10. Conoce el comit de seguridad y salud ocupacional de la EPII?

S
No
11. Cul es su valoracin general sobre las condiciones de seguridad y salud

ocupacional de la EPII?
Mala
Necesita mejorar
Regular
Buena
Excelente
12. Considera que las instalaciones de la EPII le brindan la seguridad necesaria

para realizar sus actividades con confianza?
S
No
8.7.4. Cuestionario para colaboradores de la EPII

La siguiente encuesta tiene por objeto conocer la percepcin de los empleados
de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial sobre las condiciones de
seguridad y Salud Ocupacional en los diferentes departamentos de dicha
institucin, como parte del proyecto de investigacin Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional basado en la Norma OHSAS 18001 para la
Escuela Profesional de Ingeniera Industrial desarrollado por estudiantes de la
Universidad Nacional de San Agustn.
pregunta.
1.
rea de trabajo:
2. Conoce usted cmo se gestiona la seguridad y salud ocupacional en la EPII?

S
No
3.
Quin considera usted que es responsable de la Seguridad y Salud
Ocupacional en la
EPII?
Direccin
Trabajadores
Todos
4. Conoce el comit de Seguridad y Salud Ocupacional de la EPII?

S
No
5. Le gustara formar parte del comit de Seguridad y Salud Ocupacional de la
EPII?
S
No
6. Conoce usted si existe un reglamento de seguridad y salud ocupacional en
la EPII?
S
No
7. Conoce la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?
S
No
8. Ha escuchado sobre la norma OHSAS 18001?
S
No
9. Ha sufrido usted algn tipo de accidente laboral?
S
No
10. Ha padecido alguna enfermedad ocupacional?
S
No
11. Segn su percepcin, cul de estos accidentes ocurre ms comnmente?
Cadas
Golpes
Quemaduras
Cortes
Otros
Especifique:
13. Qu acciones ha identificado usted que realiza la EPII para disminuir

los riesgos asociados con sus actividades laborales?
Exige uso de equipo de proteccin personal
Inspecciones de reas de
trabajo
Programas informativos
Reglamento de seguridad y
salud ocupacional
Recomendaciones verbales
Ninguno
14. La EPII cuenta con un plan de emergencia o evacuacin?
S
No
No sabe
15. Le han proporcionado alguna capacitacin sobre seguridad y salud
ocupacional?
S
No
16. Posee usted conocimientos en primeros auxilios para atender algn tipo de
accidente?
S
No
17. Ha sido capacitado por la EPII para el uso de la maquinaria equipos y
herramientas para efectuar sus labores?
S
No
18. Considera que la maquinaria, equipo y herramientas que usa en sus
labores se encuentran en buen estado?
S
No
19. Sabe qu procedimientos o acciones
presentarse una
emergencia?
S
No
debe
seguir
en
caso
de
20. Conoce usted como se usa un extintor y los equipo de combate contra
incendios?
S
No
21. Considera usted que las instalaciones de su rea son adecuadas para
realizar su trabajo?
S
No
No sabe
22. Considera adecuada la iluminacin de su rea de trabajo?
S
No
No sabe
23. Considera adecuada la ventilacin en su rea de trabajo?
S
No
No sabe
24. Considera adecuados los niveles de ruido en su rea de trabajo?
S
No
No sabe
25. Cmo considera la temperatura en su rea de trabajo?
Baja
Alta
Tolerable
Tolerable
No
26. Considera usted que sus jornadas de trabajo y descansos estn bien
planificados?
S
No
27. Considera que sus jornadas de trabajo son extenuantes?

S
No
8.7.5. Cuestionario para los visitantes de la EPII

La siguiente encuesta tiene por objeto conocer la percepcin de los
visitantes
de
la
Escuela Profesional De Ingeniera Industrial sobre las
condiciones de seguridad y Salud Ocupacional en los diferentes departamentos
de dicha institucin, como parte del proyecto de investigacin Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la Norma OHSAS 18001
para la Escuela Profesional De Ingeniera Industrial desarrollado por estudiantes
de la UNSA.
pregunta.
1. Ha presenciado algn accidente dentro de las instalaciones de la EPII?
S
No
Si su respuesta es no, pase a la pregunta 3
2. Segn su percepcin, cul de estos accidentes ocurre ms comnmente?
Cadas
Cortes
Golpes
Otros
Quemaduras
Especifique:
3. Considera importante que se proporcionen instrucciones de seguridad a los
visitantes de
la EPII?
S
No
4. Cree usted que la EPII se encuentra preparada para enfrentar una
situacin de
emergencia?
S
No
5. Cul es su valoracin general sobre las condiciones de seguridad y salud
ocupacional de la EPII?
Mala
Necesita mejorar
Regular
Buena
Excelente
6. Considera que las instalaciones de la EPII le brindan la seguridad necesaria
para realizar sus actividades con confianza?
S
No
7. Considera usted importante la implementacin un Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud Ocupacional en la EPII?
S
No
8. Considera usted que la implementacin un Sistema de Gestin de Seguridad

y Salud Ocupacional mejorara los servicios que le ofrece la EPII?
S
No
9. Qu beneficios cree que proporcionara la implementacin un Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional en la EPII?
Mejor calidad de servicios
Menos riesgos para visitantes
Mejores productos
Menos riesgos para empleados
Mejor educacin
Otro
Mejor imagen de la
institucin
8.8 Descripcin de reas de la Escuela

Profesional de Ingeniera Industrial
La Escuela Profesional de Ingeniera Industrial posee las siguientes reas:
Tabla : Descripcin general de reas de la EPII
Identificacin Institucional
Nombre
Actividad
Econmica
Representante
Legal
Dependencia
Direccin
Telfonos
E-mail
Escuela Profesional de Ingeniera Industrial

Educacin
Ing. Luis Garca Nez
Universidad Nacional de San Agustn
Av. Independencia S/N Pab Nicholson Arequipa, Per
054 288 652
ing.industrial.unsa@gmail.com
Descripcin de las reas

N
Unidad
1
2
3
4
5
Aula(modelo general)
Oficina de Dpto. Acadmico
Secretaria
Laboratorio de Computo 1
Laboratorio de Computo 2
Dependencia
Direccin
General
Direccin
General
Direccin
General
Direccin
General
Direccin
General
Ubicacin
Edificio
Admvo
Edificio
Admvo
Edificio
Admvo
Edificio
Admvo
Edificio
Admvo
Tipo de rea
Administrati
va
Administrati
va
Administrati
va
Administrati
va
Administrati
va
Direccin
General
Direccin
Centro de Internet
General
Centro de Documentacin e Direccin
informacin
General
Decanato
Oficina
de
Maestra
y
asuntos
Doctorado
acadmicos
Direccin
Baos de damas y varones
General
Laboratorio de Mtodos
7
8
9
10
Edificio
Admvo
Edificio
Admvo
Edificio
Admvo
Administrati
va
Administrati
va
Administrati
va
Edificio
Admvo
Administrati
va
Edificio
Admvo
Administrati
va
Descripcin General
Caracterizacion de Area
Codigo
Unidad
Dependencia
Cant
Trabj
001-1
Aula (EPII)
Direccion
General
Descripcion Fisica
Ubicacin
Escuela Profesional de Ingenieria Industrial
Tipo de Infraestructura
Obra civil
Condiciones
infraestructura
de
la
de
Aceptable
Descripcion de Equipos / Herramientas

Nombre
Cantidad
Mobiliaria de Oficina(Escritorio de madera, sillas, mesas con Varios

cajon inferior, pizarra acrilica
Equipos de Oficina
1
Caon Multimedia
1
Retroproyector
Procesos
Nombre
Descripcion
Compartimento o saln de la EPII que se destina a actividades
Aula EPII
de enseanza, y es la unidad bsica de todo recinto destinado
a la educacin.
Codigo
Unidad
Dependencia
Cant
Trabj
001-2
Oficina de Dpto Academico
Direccion
General
de
Descripcin Fsica
Ubicacin
Condiciones
infraestructura
de

Obra civil
la
Aceptable

Nombre
Mobiliaria de Oficina(Mesa grande de madera, sillas)
Equipos de Oficina
Procesos
Nombre
Oficina
Academico
Cantidad
Varios
Descripcion
Espacio definido para reuniones de docentes, actividades
Dpto tales como revisiones y asesoria a estudiantes ademas de
conversatorios y seminarios para llevar a cabo la actividad de
la EPII.
de
Codigo
Unidad
Dependencia
Cant
Trabj
001-3
Oficina de Secretaria
Direccion
General
Descripcion Fisica
Ubicacin

Obra civil
Condiciones
infraestructura
de
la
de
Aceptable

Nombre
Cantidad
Mobiliaria de Oficina(Escritorio de madera, Estanteria, sillas, Varios

Silla Ejecutiva)
Equipos de Oficina
1
Laptop
1
Computadora
Procesos
Nombre
Descripcion
Secretaria
Engloba labores de apoyo, asi como recibir correspondencia y

comunicacin en todo momento con los docentes, alumnos y
personal.
Codigo
Unidad
Dependencia
Cant
Trabj
001-4
Laboratorio de Computo
Direccion
General
Descripcion Fisica
Ubicacin

Obra civil
Condiciones
infraestructura
de
la
de
Aceptable

Nombre
Cantidad
Mobiliaria de Oficina(Escritorio de madera, Sillas, Muebles de Varios

Computo, Pizarra acrilica)
Equipos de Oficina
30
Computadoras
Caon Multimedia
1
1
PC controlador
Procesos
Nombre
Descripcion
Aqu se realizan prcticas didcticas para ensear acerca o
con computadoras con el fin de desarrollar habilidades
instrumentales que harn posible la interaccin de los
usuarios con los sistemas de informacin.
Codigo
Unidad
Dependencia
Cant
Trabj
001-6
Laboratorio de Metodos
Direccion
General
Descripcion Fisica
Ubicacin

Obra civil
Condiciones
infraestructura
de
la
Aceptable

Nombre
Cantidad
Mobiliaria de Oficina(Escritorio de madera, Mesas de trabajo, Varios

sillas, Pizarra acrilica)
Equipos de Oficina
Caon Multimedia
1
Procesos
Nombre
Descripcion
de
Espacio donde se ensea las tcnicas de la Ingeniera

Industrial y su interrelacin con el mejoramiento de las
condiciones del trabajo; para lograr el bienestar del
trabajador, permitiendo que los alumnos desarrollen su
aprendizaje y sus capacidades creadoras.
Codigo
Unidad
Dependencia
Cant
Trabj
001-7
Centro de Internet
Direccion
General
15
Descripcion Fisica
Ubicacin

Obra civil
Condiciones
infraestructura
de
la
de
Aceptable

Nombre
Cantidad
Mobiliaria de Oficina(Escritorio de madera, Muebles de Varios

Computo, estanteria)
Equipos de Oficina
Computadoras
30
Procesos
Nombre
Descripcion
Somos una organizacin que brinda servicio de Internet a los
estudiantes de Ingenieria Industrial , as como otros servicios
complementarios, que busca satisfacer las necesidades de los
Centro de Internet
alumnos y dems clientes con calidad y cordialidad, y as
tambin est comprometida con el desarrollo de cada uno de
sus integrantes.
Caracterizacin de rea
Cdigo
Unidad
001-8
Centro
de
Informacin
Descripcin Fsica
Ubicacin
Condiciones
infraestructura
de
Dependencia
Documentacin
e Direccin
General

Obra civil
la
Aceptable
Descripcin de Equipos / Herramientas

Nombre
Cantidad
Cant
Trabj
3
de
Mobiliaria de Oficina(Escritorio de madera, estanteras para

Varios
libros, mesas grandes de madera, laminas de vidrios
protectores, sillas de madera)
Equipos de Oficina
Computadoras
3
Procesos
Nombre
Descripcion
Centro de Documentacion
Biblioteca de la Escuela Profesional de Ingenieria Industrial.
e Informacion
Cdigo
Unidad
Dependencia
Cant
Trabj
001-9
Oficina de Maestra y Doctorado
Direccin
General
Descripcin Fsica
Ubicacin

Obra civil
Condiciones
infraestructura
de
la
de
Aceptable

Nombre
Cantidad
Mobiliaria de Oficina(Escritorio de madera, estanteras para
Varios
libros, mesas grandes de madera, sillas de madera)
Equipos de Oficina
Computadoras
3
Procesos
Nombre
Descripcin
La oficina de postgrado de la escuela Profesional de Ingeniera
Industrial es el rgano encargado de planificar, coordinar,
Oficina de Maestra y
organizar
y
supervisar
los
estudios
oficiales
de
Doctorado
posgrado(Maestra, Doctorado, Segunda Especialidad y
Diplomaturas.
Cdigo
Unidad
Dependencia
Cant
Trabj
001-10
Baos
Direccin
General
Descripcin Fsica
Ubicacin

Obra civil
Condiciones
infraestructura
de
la
Aceptable
de
Nombre
Cantidad
Varios
Mobiliario sanitario estandar
Procesos
Nombre
Descripcion
Utilizada para el aseo personal, el bao y la evacuacin de
Baos
desechos humanos.
8.9 Resultados de entrevistas

Entrevista a la Direccin y al Comit de Seguridad y
Salud Ocupacional
Conformacin del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional
El comit de Seguridad y Salud Ocupacional de la escuela profesional de
Ingeniera Industrial de la Universidad Nacional de San Agustn, no ha sido
conformado hasta el momento, peticin ya hecha por Defensa Civil, despus de
haber realizado su ltima inspeccin. Es de suma importancia su conformacin
para velar por la seguridad y cuidado del personal que labora y estudia en los
ambientes de la Escuela Profesional.
Funciones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional
No se cuenta con un manual de funciones ni con descripciones de puestos o
funciones de los miembros del comit. A travs de las entrevistas y
conversaciones, se determin, como se mencion anteriormente, que los
miembros del Comit no han sido designados, lo cual dificulta la gestin que se
pueda realizar en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
Capacidades y Conocimiento de Seguridad y Salud Ocupacional
Respecto a la Norma OHSAS 18001, hay varios docentes laborando en la Escuela
que tienen conocimiento de estas normas, pero que seran de un valioso aporte a
la Escuela si es que llegaran a conformar el Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Resultados de la entrevista
Seccin 1: Requerimientos Generales.
La Escuela Profesional de Ingeniera Industrial (EPII) no posee un Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, por lo tanto no existe documentacin
al respecto, no hay un alcance definido en gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional, ni existe un enfoque de mejora continua. La direccin de la Escuela
nicamente considera como requerimiento las exigencias de la Ley General de
Prevencin de Riesgos en los lugares de trabajo.
Seccin 2: Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional
La EPII no cuenta con una poltica de Seguridad y Salud Ocupacional, no se ha
formulado ningn tipo de compromiso de cumplimiento de la Ley General de
Prevencin de Riesgos, ni tampoco se ha diseado un marco de referencia en
cuanto a gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. Aunque se ha procurado
realizar la sealizacin de zonas seguras en los pasillos de la Escuela, pero no se
ha realizado en su totalidad.
Seccin 3: Planificacin
Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles
Se consider como pregunta clave la siguiente:
La organizacin tiene establecido, implementado y mantiene procedimientos
para la identificacin de peligros, evaluacin y control de los riesgos?

A travs de esta pregunta, se comprob que no existe ningn tipo de
procedimiento para la identificacin de peligros, y en concordancia, todas las
respuestas subsiguientes fueron negativas, por lo cual no existe ningn tipo de
metodologa de identificacin de riesgos.
Requisitos Legales
Pregunta clave:
La organizacin tiene establecido, implementado y mantiene un procedimiento
para identificar y acceder a los requisitos legales y de otra especie de Seguridad
y Salud Ocupacional que son aplicables a la misma?
Pese a no existir un procedimiento de identificacin de requisitos legales, la
direccin de la EPII s identifica claramente que en la parte legal los requisitos
provienen de la Ley General de Prevencin de Riesgos en los Lugares de Trabajo
y de su Reglamento; expresa su inters y preocupacin por dar cumplimiento a
dichos requisitos, no solamente por motivos legales sino tambin para garantizar
un ambiente de trabajo seguro.
Objetivos y Programas
Pregunta clave:
La organizacin tiene establecido, implementado y mantiene en forma
documentada los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional para las funciones
y niveles relevantes de la organizacin?
No se poseen objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional en ninguno de los
niveles de la organizacin de la EPII. De modo similar, tampoco se han generado
programas de Seguridad y Salud Ocupacional.
Seccin 4: Implementacin y operacin
Recursos, roles, responsabilidades, rendicin de cuentas y

autoridad
La responsabilidad de Seguridad y Salud Ocupacional recae en la alta direccin
(comit y Direccin General), sin embargo no existen responsabilidades
asignadas por no haberse conformado el comit; ni tampoco para la direccin de
la EPII.
Entrenamiento, concientizacin y capacitacin
La EPII no posee procedimientos para asegurar que sus empleados y estudiantes

son conscientes de las consecuencias de Seguridad y Salud Ocupacional, sus
roles y responsabilidades con la Seguridad y Salud Ocupacional, y tampoco se
poseen procedimientos de entrenamiento especficos.
Comunicaciones, participacin y consultas

No existen procedimientos de comunicacin interna, ni en sentido ascendente ni
descendente sobre aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional.
Control de Documentacin
La direccin de la EPII no ha establecido procedimientos para aprobacin de

documentos, revisin ni verificacin de su uso.
Control operacional
No se han identificado riesgos generales ni especficos de las diferentes
actividades de la EPII. Se carece de una metodologa de evaluacin de riesgos o
inspecciones relacionadas.
Preparacin y respuesta a emergencias

No existen planes de respuesta a emergencia. nicamente se han desarrollado
simulacros, pero como actividades aisladas sin mayor planificacin ni posterior
evaluacin.
Verificacin
Puesto que no existe un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional,

se carece de procedimientos de verificacin del resultado de ste. Asimismo,
tampoco existe monitoreo de efectividad de controles ni de no conformidades,
investigacin de accidentes e incidentes, acciones preventivas y acciones
correctivas.
Seccin 5: Verificacin por la direccin.
No se realizan auditoras internas ni existen mecanismos de revisin de
resultados de Seguridad y Salud Ocupacional.
Entrevistas a los empleados en general

Los empleados en general de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial
plantearon las siguientes respuestas a las preguntas clave de cada seccin, como
podremos apreciar en los grficos estadsticos:
Quin considera usted que es responsable de la Seguridad y Salud Ocupacional de la EPII?
17%
20%
63%
Direccin trabajadores todos
Las respuestas de los trabajadores no son muy alentadoras, ya que adems de
no conocer al comit de Seguridad y Salud Ocupacional, no tienen ningn inters

en participar en dicho comit y quieren atribuirle la responsabilidad a la direccin
de la escuela, es decir a las cabezas. Esta falta de compromiso nos indica que
hay que realizar un trabajo bastante arduo en la capacitacin y concientizacin
del personal que trabaja en la EPII.
Segn su percepcin Cul de estos accidentes ocurre con ms frecuencia?
Cortes; 3%
Golpes; 34%
Cadas; 63%
Cadas
Golpes
Cortes
Otros
Quemaduras
Como se puede ver en el grfico las cadas son el principal accidente que ocurre
dentro de la EPII.
Los empleados de la EPII, no perciben que se est considerando su seguridad en

la labor que realizan dentro de la EPII. No perciben ningn tipo de preocupacin o
algn tipo de labor que les permita realizar su labor de una manera ms segura.
La mayora de trabajadores considera que si sabe las acciones que debe realizar,
pero solo en lo que respecta a sismos, gracias a los simulacros que se han
llevado a cabo durante el ao.
Cuestionario a los estudiantes de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial
Presentamos a continuacin los resultados estadsticos de las preguntas claves
realizadas a una muestra de los estudiantes de la Escuela Profesional de
La EPII debe promover la participacin de los estudiantes en la gestin de la

Seguridad y Salud Ocupacional de la Escuela, para implementar una mejor
seguridad dentro de la Escuela. Hay que implementar manuales para la
utilizacin de los laboratorios, aunque en la EPII, solo hay de cmputo y de
Investigacin de Operaciones. En lo que respecta a capacitaciones, hay un buen
porcentaje que ha sido capacitado en algn otro lugar en lo que son primeros
auxilios, ya que la EPII no brinda capacitacin de este tipo, y en lo que respecta a
las normas bsicas de seguridad, se lleva en el curso de Ingeniera de Seguridad,
curso que se lleva en los ltimos semestres.
La percepcin de los estudiantes es que la EPII no les brinda una buena

seguridad, consideran que debe invertirse ms en la seguridad de los ambientes
de la EPII, en los corredores y escaleras, que son las zonas que estn ms
propensas a generar un accidente. Aspecto que se reflejado en el 63% que
considera que la EPII no le brinda la seguridad necesaria para poder realizar sus
labores acadmicas de la mejor manera.
Cuestionario dirigido a los visitantes de la Escuela Profesional de Ingeniera
Industrial
Presentaremos los resultados obtenidos de los cuestionarios tomados a los
visitantes de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial.
De acuerdo a los grficos presentados la percepcin de los visitantes de la EPII es

negativa, ya que a pesar de que no han visto ningn accidente en su tiempo de
visita no consideran que la EPII les brinde la seguridad necesaria, y no consideran
que se les brinde un manual para su seguridad; pero s, que les brinde unas
instalaciones bien sealizadas, y una infraestructura adecuada y bien
implementada para su evacuacin o para hacer frente a alguna situacin de
riesgo. Por eso consideran que es regular y que necesita mejorarse
8.10 Parmetros de la evaluacin de riesgos
VENTILACIN
Medicin
Art. 126.- En el caso en que una medicin representativa de las concentraciones
de sustancias contaminantes existentes en el ambiente de trabajo o de la
exposicin a agentes fsicos, demuestren que han sido sobrepasados los valores
que se establecen como lmites permisibles, el empleador deber iniciar de

inmediato las acciones necesarias para controlar el riesgo sean en su origen, o
bien, proporcionando proteccin adecuada al trabajador expuesto. En cualquier
caso, el empleador ser responsable de evitar que los trabajadores realicen su
trabajo en condiciones de riesgo para su salud.
Prohibicin
Art. 127.- Se prohbe la realizacin de trabajos sin la proteccin personal
correspondiente, en ambientes en que la atmosfera contenga menos de 18% de
oxgeno.
ILUMINACIN
Art. 130.- En los locales de trabajo se debern observar las siguientes medidas:
1. La iluminacin de cada zona o parte de un lugar de trabajo deber
adaptarse a las caractersticas de la actividad que se efectu en ella,
teniendo en cuenta:
a. Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
dependientes de las condiciones de visibilidad.
b. Las exigencias visuales de las tareas desarrolladas.
2. Siempre que sea posible, los lugares de trabajo tendrn una iluminacin
natural, que deber complementarse con una iluminacin artificial cuando
la primera, por si sola, no garantice las condiciones de visibilidad
adecuadas. En tales casos, se utilizara preferentemente la iluminacin
artificial general, complementada a su vez con una localizada cuando en
zonas concretas se requieran niveles de iluminacin elevados.
3. Los niveles mnimos de iluminacin de los lugares de trabajo sern los
detallados en la tabla siguiente:
Duracin
de
Exposicin
Horas 8
4
2
1
Minutos 30
15
7,50
3,75
1,88
0,94
Segundos 28,06
14,06
7,03
3,52
1,76
0,88
0,44
0,22
0,11
la Nivel
dB(A)
85
88
91
94
97
100
103
106
109
112
115
118
121
124
127
130
133
136
139
de
Sonido
Luz focalizada
Art. 131.- Cuando se requiera una iluminacin superior a 1,000 Lux, la
iluminacin general deber complementarse con luz localizada. Quedan
excluidas de estas disposiciones aquellos locales que en razn del proceso

industrial que all se efectu deben permanecer oscurecidos.
Relacin
Art. 132.- La relacin entre iluminacin general y localizada deber mantenerse
dentro de los siguientes valores:
Iluminacin
general Iluminacin
localizada
(lux)
(lux)
150
250
250
500
300
1,000
500
2,000
600
5,000
700
10,000
RUIDO Y VIBRACIN
Tipos de Ruido
Art. 151.- En la exposicin laboral a ruido se distinguirn el ruido estable,

el ruido fluctuante y el ruido impulsivo.
Ruido estable
Art. 152.- Ruido estable es aquel que presenta fluctuaciones del nivel de
presin sonora instantneo inferiores o iguales a 5 decibelios A (dBA) en
respuesta instrumental "lento" durante un periodo de observacin de 1
minuto.
Ruido fluctuante o intermitente es aquel que presenta fluctuaciones de nivel

de presin sonora instantneo superiores a 5 dB A "lento", durante un periodo
de observacin de 1 minuto. Este puede ser en ciclos repetitivos o aleatorios
(impredecible).
Ruido impulsivo es aquel que presenta impulsos de energa acstica de
duracin inferior a 1 segundo o intervalos superiores a 1 segundo.
Medicin
Art. 153.- Se debe de calibrar la instrumentacin por medio del calibrador
acstico, al inicio y al final de la jornada de medicin o cuando las
condiciones de presin atmosfrica y humedad varen drsticamente, de
acuerdo a lo indicado en el manual del fabricante. Los valores de la
calibracin deben anotarse en la hoja de registro correspondiente. Si se
encuentra una diferencia de 1dB o ms, entre la calibracin inicial y
final, se deben anular los resultados de las mediciones de esa jornada.
Lmites de tolerancia
Art. 156.- Los lmites de tolerancia mximos de niveles de presin sonora

continua equivalentes, admitidos en los lugares de trabajo sin el empleo
de dispositivos personales, tales como tapones, auriculares, etc., han sido
calculados con una tasa de intercambio de 3 dB (A), tomando como base
85 dB (A) para una jornada de 8 horas y quedan establecidos en la tabla
siguiente:
TABLA:
VALORES PARA TRABAJADORES EXPUESTOS

PERSONAL
Medidas de Seguridad contra el Ruido
SIN
PROTECCION
AUDITIVA
Art. 165.- Requisitos a cumplir por el empleador en el ambiente de trabajo sern:

1.
Los ruidos se evitaran o reducirn en lo posible en su foco de
origen, tratando de aminorar su propagacin en los locales de
trabajo.
2.
El anclaje de mquinas y aparatos que produzcan ruido se
realizara con la tcnica ms eficaz, a fin de lograr su ptimo
equilibrio esttico y dinmico.
3.
Las maquinas que produzcan ruido molestos se aislaran
adecuadamente y en el recinto de aquellas solo trabajara el
personal necesario para su mantenimiento durante el tiempo
indispensable.
4.
Se evitara instalar mquinas o aparatos ruidosos adosados a
paredes o columnas de las que distaran como mnimo: 0.70 m de los
tabiques medianeros y un metro de las paredes o columnas
exteriores.
5.
A partir de los 85 dB(A) para 8 horas de exposicin y siempre
que no se logre la disminucin del nivel sonoro por otros
procedimientos, se emplearan obligatoriamente dispositivos de
proteccin personal, tales como orejeras o tapones y otros.
DE LAS VIBRACIONES
Art. 167.- Se entender por vibracin al movimiento oscilatorio de las partculas
de los cuerpo slidos. En las exposiciones a vibraciones se distinguir la
exposicin segmentaria del componente mano-brazo o exposicin del segmento
mano-brazo y la exposicin del cuerpo entero o exposicin global.
EXPOSICIN DE CUERPO ENTERO
Art. 168.- En la exposicin a vibraciones de cuerpo entero, la aceleracin
vibratoria recibida por el individuo deber ser medida en la direccin apropiada
de un sistema de coordenadas ortogonales (x,y,z) tomando como punto de
referencia el corazn. Siendo el eje z direccionado desde la cabeza a pies en
posicin de pie y acostado o de cabeza a coxis en posicin sentado; el eje x de la
espalda al pecho y el eje y de derecha a izquierda.
LMITES MXIMOS DE EXPOSICIN
Art. 169.- Las mediciones de la exposicin a vibracin se debern efectuar con un
sistema de transduccin triaxial, con el fin de registrar con exactitud la
aceleracin vibratoria generada por la fuente, en la gama de frecuencias de 1Hz
a 80Hz.
La medicin se deber efectuar en forma simultnea para cada eje de
coordenadas (z,y,x) considerndose como magnitud el valor de la aceleracin
equivalente ponderada en frecuencia (Aeq) mxima permitida para una jornada
de ocho horas por cada eje de medicin ser la que se indica en la siguiente
tabla:
Eje de medicin
Aceleracin
equivalente
(Aeq) mxima permitida
(m/s2)
Z
X
Y
0.63
0.45
0.45
INCENDIOS
Clasificacin de fuegos
Art. 119.- Para la prevencin de incendios, siempre se deber contar con el tipo y
la cantidad adecuada de agente extintor, de acuerdo al tipo de fuego a prevenir,
conforme a la clasificacin siguiente:
Clase A: Son los fuegos en materiales combustibles comunes como
madera, tela, papel, caucho y muchos plsticos.
Clase B: Fuegos de lquidos inflamables y combustibles, grasas de
petrleo, alquitrn, bases de aceites para pintura, solventes, lacas,
alcoholes y gases inflamables.
Clase C: Son los fuegos que involucran equipos elctricos energizados.
Clase D: Son los fuegos en metales combustibles como Magnesio, Titanio,
Circonio, Sodio, Litio y Potasio.
Clase K: Fuegos en aparatos de cocina que involucren un medio
combustible para cocina (aceites minerales, animales y grasas).
Extintores porttiles
Art. 120.- Los extintores porttiles debern mantenerse siempre cargados y en
condiciones aceptables de operacin; estarn colocados siempre en el lugar
designado y contendrn indicaciones en castellano sobre:
La naturaleza del agente extintor.
Modo de empleo.
Capacidad (libras).
Placa de fbrica.
Fecha de revisin.
Instalacin de Extintores porttiles
Art. 121.- La altura de instalacin de los extintores porttiles, medida entre la
parte superior del mismo y el piso, ser relativa al peso bruto del extintor, de
acuerdo a la tabla siguiente:
Peso bruto
Altura de la instalacin
Menor de 40 libras
Entre 1.20 y 1.50 metros
40 libras y ms (excepto No mayor de 1 metro
extintores sobre ruedas)
Distancias de ubicacin
Art. 122.- Los extintores porttiles deben estar localizados de tal forma que las
distancias mximas a recorrer para su utilizacin no excedan las descritas a
continuacin: 199
Fuego
Fuego
Fuego
Fuego
Fuego
clase
clase
clase
clase
clase
A: veinticinco (25) metros hasta el extintor.

B: quince (15) metros hasta el extintor.
C: veinticinco (25) metros hasta el extintor.
D: veinticinco (25) metros hasta el extintor.
K: diez (10) metros hasta el extintor.
TEMPERATURA
Del Calor
Art. 137.- Se entender por carga calrica ambiental al efecto de cualquier
combinacin de temperatura, humedad y velocidad del aire y calor radiante, que
determine el ndice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo (TGBH)
La carga calrica ambiental a que los trabajadores podrn exponerse en forma
repetida, sin causar efectos adversos a su salud, ser la que se indica en la tabla
de valores lmites permisibles del ndice TGBH, los que se aplicaran a
trabajadores aclimatados, completamente vestidos y con provisin adecuada de
agua y sal, con el objeto que su temperatura corporal profunda, no exceda los 38
C.
Mtodo para la medicin del Calor
Art. 138.- Como mtodo para determinar los niveles de exposicin de los
trabajadores al calor se establece el ndice de temperatura de globo con bulbo
hmedo (TGBH), calculado en funcin de la magnitud de las variables que fijan
las condiciones termo higromtricas, de acuerdo a las formulas siguientes:
a) En exteriores con carga solar:
TGBH=0.7Th+0.2Tg+0.1Ts
b) En exteriores o interiores sin carga solar:
TGBH=0.7Th+0.3Tg
Dnde:
TGBH: ndice de Temperatura de Globo con Bulbo Hmedo en C
Th: Temperatura natural de bulbo hmedo expresada en C
Tg: Temperatura de globo expresada en C
Ts: Temperatura de bulbo seco expresada en C
Niveles Permisibles de Calor
Art. 139.- Los valores de exposicin permisible al calor son vlidos para la ropa
ligera de verano que llevan los trabajadores en condiciones ambientales
calurosas.
Si se requiere ropa especial para realizar un trabajo determinado y esta ropa
impide la evaporacin del sudor, se deber realizar una correccin del (ndice
TGBH con base en criterios bibliogrficos o dados por expertos en la materia.
Como base se pueden tomar los valores siguientes:
Tipo de Ropa
Cantidad a sumar al
valor de TGBH medio
Ropa ligera de algodn,

manga y piernas cortas o 0
largas
Ropa doble, reflejante o que
3
impida la circulacin del aire
Tabla: Gua de adicin al valor medido de TGBH con base en el tipo de ropa usada
por el trabajador
DEL FRIO
Art. 143.- Se entender como exposicin al frio las condiciones de temperatura y

velocidad del aire que logren bajar la temperatura profunda del cuerpo del
trabajador a 36 C o menos, siendo 35 C admitida para una sola exposicin
ocasional. Se considera como temperatura ambiental crtica al aire libre, aquella
igual o menor de 10C, que se agrava por la lluvia y/o corrientes de aire.
La combinacin de temperatura y velocidad del aire da origen a determinada
sensacin trmica representada por un valor que indica el peligro a que est
expuesto el trabajador.
Rango
Temperatura (C)
de
Exposicin Mxima diaria
De 0C a -18C
Sin lmites siempre que la persona este vestida con ropa

de proteccin adecuada
De -19C a -34C
Tiempo Total de trabajo: 4 horas, alternando 1 hora dentro

y 1 hora fuera del rea a baja temperatura. Es necesaria
la ropa de proteccin adecuada
De -35C a -57C
Tiempo Total de trabajo: 1 hora, dos periodos de 30

minutos cada uno, con intervalos de por lo menos 4
horas. Es necesaria la ropa de proteccin adecuada
De -58 C a -73C
Tiempo Total de trabajo: 5 minutos durante una jornada

de 8 horas. Es necesaria proteccin personal para cuerpo
y cabeza
ERGONOMA
Carga y manejo de cargas.
Art. 81.- Se considera carga toda aquella que su peso, singular o en conjunto con
otra, sobrepase las siete (7) libras.
Regulacin.
Art. 82.- Para el manejo seguro de cargas manuales, se dictan las siguientes
restricciones del manejo de cargas:
1. Se deber utilizar alguna referencia internacional de un mtodo, tcnica o
clasificacin de cargas que asegure la salud de la trabajadora o trabajador;
2. ii. El mtodo o tcnica utilizada, deber tomar en cuenta todos los factores
de riesgo de la persona para la manipulacin segura de cargas manuales;
3. iii. El respectivo estudio deber actualizarse anualmente a partir de su
realizacin o si hubiere cambio en las variables consideradas.
Peso mximo.
Art. 83.- El peso mximo no sobrepasara al establecido en el estudio practicado
conforme el artculo Anterior
ELECTRICIDAD
Prohibicin.
Art. 24.- No debern emplearse conductores desnudos, excepto en caso de
polarizacin; en todo caso, se prohbe su uso en las siguientes condiciones:
1. En locales de trabajo en que existan materiales con combustibles o
ambientes de gases, polvo o productos inflamables.

2. Donde pueda depositarse polvo en los mismos, como en las fbricas de
cemento, harina, hilatura o que se repliquen condiciones similares.
Los Interruptores.
Art. 30.- Los interruptores, fusibles, breaker y/o corta circuitos no estarn
descubiertos, a menos que estn montados de tal forma que no puedan
producirse proyecciones ni arcos elctricos o debern estar completamente
cerrados de manera que se evite contacto fortuito de personas u objetos.
Medidas de seguridad con elementos elctricos
Art. 58.- Se deber mantener una distancia mnima de seguridad para evitar que
ocurran danos personales y materiales por contacto de lneas elctricas
energizadas con personas, equipos, instalaciones o superficies.
Las distancias mnimas de seguridad a partes energizadas descubiertas de las
partes energizadas que operen a una tensin o voltaje mayor de 150 voltios a
tierra sin recubrimiento aislante adecuado, debern protegerse de acuerdo con
su tensin contra el contacto accidental de personas, ya sea que se usen
resguardos especiales o bien localizando las partes energizadas respecto a los
sitios donde pueden circular o trabajar personas, a una altura y con una distancia
horizontal igual o mayor que las indicadas en la siguiente tabla:
Los equipos de proteccin personal, consistente entre otros:

a. Guantes dielctricos de acuerdo al tipo de voltaje con que se trabaja
b. Botas dielctricas de acuerdo al tipo de voltaje con que se trabaja
c. Casco de Proteccin para la cabeza de las clases necesarias
d. Arns, cinturones y faja de seguridad
e. Espolones
f. Gafas contra impactos, flamazos o proyeccin de partculas
g. Ropa de trabajo
h. Chalecos fluorescentes
i. Capote
El equipo deber ser inspeccionado peridicamente y conservado en buenas
condiciones.
SEALIZACIN
De los pasillos.
Art. 7.- Los pasillos en el lugar de trabajo, debern cumplir lo siguiente:
1. Los corredores, galeras y pasillos, destinados nicamente al trnsito de
trabajadores y trabajadoras, debern tener un ancho mnimo de un (1)
metro. La separacin entre maquinas u otros aparatos ser suficiente para
que las trabajadoras y trabajadores puedan ejecutar su labor y no ser
menor de ochenta (80) centmetros, contndose esta distancia a partir del
punto ms saliente del recorrido de las partes mviles de cada mquina.
Se exceptan los trabajos que por la naturaleza de su produccin realizan
labores modulares y en cadena. Cuando existan aparatos con partes
mviles que invadan en su desplazamiento una zona de espacio libre, la
circulacin del personal quedara debidamente sealizada.
2. Alrededor de cualquier maquina o aparato que sea un foco radiante de
calor, se dejara un espacio libre no menor de dos (2) metros. Los pisos y
paredes dentro de dicha rea sern de material incombustible.
3. El ancho de los pasillos por las que puedan circular vehculos y peatones
deber permitir su paso simultaneo con una separacin de seguridad
suficiente de por lo menos sesenta (60) centmetros ms de ancho que la
correspondiente al vehculo ms ancho que circule.
Evaluacin por medio de fichas de

inspeccin
8.11.4.6. Oficina de direccin
-Riesgos por ventilacin
Escuela profesional de ingeniera industrial
Ficha de inspeccin de riesgos por ventilacin
rea evaluada:
Hoja nro:
Nro
Factor
de
riesgo/indicador
Continuamente
Frecuentemente
Ocasionalmente
Irregularmente
Remotamente
Muerte
Lesin grave
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
Valor
1
0
6
3
1
0.
5
X
2
5
1
5
5
1
1
0
Se
utilizan
sustancias
qumicas, txicas
o
nocivas,
o
existen focos de
generacin
de
contaminantes
(polvo,
humo,
nieblas, gases o
vapores).
x
6
Remotamente ocurre
Nunca sucede
ocurrido Alguna vez ha
Exposicin
frecuentemente
Exposicin
Ocurrir
Fech
a:
Valor del riesgo=exposicin*consecuencia*prob
Exposicin
1
0.
5
x
o.5
Se han instalado
extracciones
localizadas en las
zonas o puntos
donde se puede
producir
la
generacin
y
dispersin
de
contaminantes
ambientales
Se realiza una
adecuada gestin
de los residuos
recogidos
y/o
generados en la
limpieza
y
mantenimiento de
los elementos de
depuracin
Se dispone de un
sistema
de
ventilacin
general (natural o
forzada) de los
locales de trabajo
En
todos
los
locales
hay
suministro de aire
limpio y extraccin
de aire viciado
Las tomas de aire
exterior
se
encuentran
suficientemente
alejadas de los
puntos
de
descarga del aire
contaminado
0.5
0.5
Se dispone de
sistemas
(independientes o
integrados en el
sistema
de
ventilacin) para
la climatizacin de
los locales
El programa de
mantenimiento de
la
instalacin
incluye
las
operaciones
de
limpieza
del
equipo
y
sustitucin
de
filtros
0.5
RIESGO VENTILACION
TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
8
Fech
a:

Ficha de inspeccin de riesgos por ruido y vibraciones
rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
Exposicin
Valor del
-Ruido y vibraciones
Lesin grave
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
2
5
1
5
1
0
El ruido en el
ambiente
de
trabajo
produce
molestias,
ocasionalmente o
habitualmente
El ruido obliga
continuamente a
elevar la voz a
dos personas que
conversen
a
medio metro de
distancia
Se han realizado
mediciones
iniciales de ruido,
segn
se
establece en el
reglamento
vigente.
Se
realizan
mediciones
de
ruido
con
la
periodicidad
y
condiciones que
se indican en el
reglamento
vigente
Nunca sucede
Muerte
Remotamente ocurre
Remotamente
Irregularmente
1
0
Ocurrir
Ocacionalmente
Valor
frecuentemente
Frecuentemente
b *pro ncia cue

1
Factor
de
riesgo/indicador
Continuamente
Nro
0.
5
0.25
0.25
0.25
Se llevan a cabo
reconocimientos
mdicos
especficos a las
personas
expuestas al ruido
Se han planificado
la adecuacin de
medidas
preventivas
tendientes a la
reduccin
del
ruido
Se dispone de
mquinas
o
herramientas
porttiles
o
instalaciones
capaces
de
generar
vibraciones.
Se han realizado
mediciones de la
aceleracin
o
desplazamiento
de las vibraciones
transmitidas a las
personas
que
trabajan
0.25
0.25
RIESGO RUIDO Y VIBRACIONES

TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
8
-Riesgo elctrico
Ficha de inspeccin de riesgos elctricos
rea evaluada:
0.25
Ocacionalmente
Irregularmente
Remotamente
Muerte
Lesin grave
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
2
5
1
5
1
0
rob cia*p cuen onse in*c posic o=ex riesg del Valor
Frecuentemente
1
0
Nunca sucede
Continuamente
Valor
Exposicin
Remotamente ocurre
Factor
de
riesgo/indicador
Se
protegen
elementos
en
tensin,
estableciendo una
sealizacin
de
seguridad
para
delimitar la zona
de trabajo
Se llevan a cabo
programas
de
mantenimiento
preventivo a las
instalaciones
elctricas
Exposicin
Nro
Exposicin
Ocurrir
Hoja nro:
frecuentemente
Fech
a:
0.
5
10
los
equipos
elctricos
utilizados poseen
sus
etiquetas
indicando
su
peligrosidad
Los interruptores
elctricos
se
encuentran
en
buen estado
Los cables que se
encuentran
en
lugares de paso
est n libres de
nudos o partes
expuestas
Los cables que se
encuentran
en
lugares de paso
estn
fijos
o
protegidos
por
caos plsticos o
caucho
Se dispone de
mquinas
o
herramientas
porttiles
o
instalaciones
capaces
de
generar
vibraciones.
Se
reemplazan
con
regularidad
las
conexiones
que se encuentran
en mal estado
Se
encuentran
extintores de tipo
polvo
qumico
seco
en
los
lugares de trabajo
Los
cables
conductores
se
encuentran
en
buen estado y en
lugares donde no
interfieran con el
paso
11
Se
reemplazan
con
regularidad
las
conexiones
que se encuentran
en mal estado
RIESGO ELECTRICOS
TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
11
Fech
a:

Ficha de inspeccin de riesgos por incendios
rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
Exposicin
-Riesgo de incendios
Muerte
Lesin grave
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
2
5
1
5
1
0
Se conocen las
normas
de
utilizacin
de
extintores
y
equipos
de
combate
contra
incendios
No se conocen los
planes
de
emergencia
en
caso de incendios
Existen comits y
brigadas
de
seguridad
ocupacional en el
rea
Existencia
de
planes
de
emergencia contra
incendios
y
desastres y se
conoce
su
importancia
Cuentan
los
extintores con las
revisiones
peridicas
reglamentarias
que garanticen la
eficiencia de uso
Se
realizan
simulacros
peridicamente en
caso de incendios
y desastres y se
Nunca sucede
Remotamente
Remotamente ocurre
Irregularmente
Ocacionalmente
1
0
Ocurrir
Frecuentemente
Valor
frecuentemente
Factor
de
riesgo/indicador
Continuamente
Nro
0.
5
0.25
0.5
conoce
importancia
10
11
su
Se
encuentran
debidamente
sealizadas
las
vas
de
evacuacin y se
garantiza
la
continuidad
de
informacin hasta
alcanzar
el
exterior o una
zona segura
Existe un sistema
eficaz de alarmas
de incendios
Estn diseadas
las instalaciones,
pasillos,
salidas
de
emergencia
con
una
organizacin
contra incendios
que contribuya al
rescate
Se disponen de
vlvulas
de
seguridad en caso
de emergencia
Estn
los
productos
inflamables en su
totalidad
identificados
y
correctamente
sealizados
0.5
0.5
RIESGO POR INCENDIOS

TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
11
8.11.4.7. Sala de profesores
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
X
2
5
1
5
1
0
Se
utilizan
sustancias
qumicas, txicas
o
nocivas,
o
existen focos de
generacin
de
contaminantes
(polvo,
humo,
nieblas, gases o
Nunca sucede
Lesin grave
Remotamente ocurre
Muerte
Remotamente
1
0
Ocurrir
Irregularmente
Valor
frecuentemente
Ocasionalmente
Factor
de
riesgo/indicador
Frecuentemente
Nro
Exposicin
Continuamente
Fech
a:

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
0.
5
o.5
vapores).
Se han instalado
extracciones
localizadas en las
zonas o puntos
donde se puede
producir
la
generacin
y
dispersin
de
contaminantes
ambientales
Se realiza una
adecuada gestin
de los residuos
recogidos
y/o
generados en la
limpieza
y
mantenimiento de
los elementos de
depuracin
Se dispone de un
sistema
de
ventilacin
general (natural o
forzada) de los
locales de trabajo
En
todos
los
locales
hay
suministro de aire
limpio y extraccin
de aire viciado
Las tomas de aire
exterior
se
encuentran
suficientemente
alejadas de los
puntos
de
descarga del aire
contaminado
0.5
0.5
Se dispone de
sistemas
(independientes o
integrados en el
sistema
de
ventilacin) para
la climatizacin de
los locales
El programa de
mantenimiento de
la
instalacin
incluye
las
operaciones
de
limpieza
del
equipo
y
sustitucin
de
filtros
0.5
RIESGO VENTILACION
TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
8
Fech
a:

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
Exposicin
onse in*c posic o=ex riesg del Valor
Lesin grave
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
2
5
1
5
1
0
El ruido en el
ambiente
de
trabajo
produce
molestias,
ocasionalmente o
habitualmente
El ruido obliga
continuamente a
elevar la voz a
dos personas que
conversen
a
medio metro de
distancia
Se han realizado
mediciones
iniciales de ruido,
segn
se
establece en el
reglamento
vigente.
Se
realizan
mediciones
de
ruido
con
la
periodicidad
y
condiciones que
se indican en el
reglamento
vigente
Nunca sucede
Muerte
Remotamente ocurre
Remotamente
Irregularmente
1
0
Ocurrir
Ocacionalmente
Valor
frecuentemente
Frecuentemente
b *pro ncia cue

1
Factor
de
riesgo/indicador
Continuamente
Nro
0.
5
0.25
0.25
0.25
Se llevan a cabo
reconocimientos
mdicos
especficos a las
personas
expuestas al ruido
Se han planificado
la adecuacin de
medidas
preventivas
tendientes a la
reduccin
del
ruido
Se dispone de
mquinas
o
herramientas
porttiles
o
instalaciones
capaces
de
generar
vibraciones.
Se han realizado
mediciones de la
aceleracin
o
desplazamiento
de las vibraciones
transmitidas a las
personas
que
trabajan
0.25
0.25
0.25

TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
8
Fech

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
Exposicin
Valo
-Riesgo elctrico
ob a*pr enci ecu ons n*c osici exp go= ries r del
Lesin grave
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
2
5
1
5
1
0
Se
protegen
elementos
en
tensin,
estableciendo una
sealizacin
de
seguridad
para
delimitar la zona
de trabajo
Se llevan a cabo
programas
de
mantenimiento
preventivo a las
instalaciones
elctricas
los
equipos
elctricos
utilizados poseen
sus
etiquetas
Nunca sucede
Muerte
Remotamente ocurre
Remotamente
Irregularmente
1
0
Ocurrir
Ocacionalmente
Valor
frecuentemente
Factor
de
riesgo/indicador
Frecuentemente
Nro
Continuamente
a:
0.
5
indicando
peligrosidad
10
su
Los interruptores
elctricos
se
encuentran
en
buen estado
Los cables que se
encuentran
en
lugares de paso
est n libres de
nudos o partes
expuestas
Los cables que se
encuentran
en
lugares de paso
estn
fijos
o
protegidos
por
caos plsticos o
caucho
Se dispone de
mquinas
o
herramientas
porttiles
o
instalaciones
capaces
de
generar
vibraciones.
Se
reemplazan
con
regularidad
las
conexiones
que se encuentran
en mal estado
Se
encuentran
extintores de tipo
polvo
qumico
seco
en
los
lugares de trabajo
Los
cables
conductores
se
encuentran
en
buen estado y en
lugares donde no
interfieran con el
paso
11
Se
reemplazan
con
regularidad
las
conexiones
que se encuentran
en mal estado
RIESGO ELECTRICOS
TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
11
Fech
a:

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
Exposicin
Muerte
Lesin grave
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
2
5
1
5
1
0
Se conocen las
normas
de
utilizacin
de
extintores
y
equipos
de
combate
contra
incendios
No se conocen los
planes
de
emergencia
en
caso de incendios
Existen comits y
brigadas
de
seguridad
ocupacional en el
rea
Existencia
de
planes
de
emergencia contra
incendios
y
desastres y se
conoce
su
importancia
Cuentan
los
extintores con las
revisiones
peridicas
reglamentarias
que garanticen la
eficiencia de uso
Se
realizan
simulacros
peridicamente en
caso de incendios
y desastres y se
Nunca sucede
Remotamente
Remotamente ocurre
Irregularmente
Ocacionalmente
1
0
Ocurrir
Frecuentemente
Valor
frecuentemente
Factor
de
riesgo/indicador
Continuamente
Nro
0.
5
0.25
0.5
conoce
importancia
10
11
su
Se
encuentran
debidamente
sealizadas
las
vas
de
evacuacin y se
garantiza
la
continuidad
de
informacin hasta
alcanzar
el
exterior o una
zona segura
Existe un sistema
eficaz de alarmas
de incendios
Estn diseadas
las instalaciones,
pasillos,
salidas
de
emergencia
con
una
organizacin
contra incendios
que contribuya al
rescate
Se disponen de
vlvulas
de
seguridad en caso
de emergencia
Estn
los
productos
inflamables en su
totalidad
identificados
y
correctamente
sealizados
TIPO DE RIESGO
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIVIAL
0.5
0.5

CANTIDAD
0
0
0
0
11
8.11.4.8. Salones
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
X
2
5
1
5
1
0
Se
utilizan
sustancias
qumicas, txicas
o
nocivas,
o
existen focos de
generacin
de
contaminantes
(polvo,
humo,
nieblas, gases o
vapores).
Nunca sucede
Lesin grave
Remotamente ocurre
Muerte
Remotamente
1
0
Ocurrir
Irregularmente
Valor
frecuentemente
Ocasionalmente
Factor
de
riesgo/indicador
Frecuentemente
Nro
Exposicin
Continuamente
Fech
a:

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
- Riesgos por ventilacin
0.
5
o.5
Se han instalado
extracciones
localizadas en las
zonas o puntos
donde se puede
producir
la
generacin
y
dispersin
de
contaminantes
ambientales
Se realiza una
adecuada gestin
de los residuos
recogidos
y/o
generados en la
limpieza
y
mantenimiento de
los elementos de
depuracin
Se dispone de un
sistema
de
ventilacin
general (natural o
forzada) de los
locales de trabajo
En
todos
los
locales
hay
suministro de aire
limpio y extraccin
de aire viciado
Las tomas de aire
exterior
se
encuentran
suficientemente
alejadas de los
puntos
de
descarga del aire
contaminado
Se dispone de
sistemas
(independientes o
integrados en el
sistema
de
ventilacin) para
0.5
0.5
0.5
la climatizacin de
los locales
El programa de
mantenimiento de
la
instalacin
incluye
las
operaciones
de
limpieza
del
equipo
y
sustitucin
de
filtros
RIESGO VENTILACION
TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
8
Fech
a:

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
Exposicin
cuen onse in*c posic o=ex riesg del Valor
Lesin grave
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
2
5
1
5
1
0
El ruido en el
ambiente
de
trabajo
produce
molestias,
ocasionalmente o
habitualmente
El ruido obliga
continuamente a
elevar la voz a
dos personas que
conversen
a
medio metro de
distancia
Se han realizado
mediciones
iniciales de ruido,
segn
se
establece en el
reglamento
vigente.
Se
realizan
mediciones
de
ruido
con
la
periodicidad
y
condiciones que
se indican en el
reglamento
vigente
Se llevan a cabo
reconocimientos
mdicos
especficos a las
Nunca sucede
Muerte
Remotamente ocurre
Remotamente
Irregularmente
1
0
Ocurrir
Ocacionalmente
Valor
frecuentemente
Frecuentemente
prob cia*
1
Factor
de
riesgo/indicador
Continuamente
Nro
0.
5
0.25
0.25
0.25
0.25
personas
expuestas al ruido
Se han planificado
la adecuacin de
medidas
preventivas
tendientes a la
reduccin
del
ruido
Se dispone de
mquinas
o
herramientas
porttiles
o
instalaciones
capaces
de
generar
vibraciones.
Se han realizado
mediciones de la
aceleracin
o
desplazamiento
de las vibraciones
transmitidas a las
personas
que
trabajan
Fech
a:
Exposicin
del Valor
-Riesgo elctrico
rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin

TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
8
0.25
0.25
2
Frecuentemente
Ocacionalmente
Irregularmente
Remotamente
Muerte
Lesin grave
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
Valor
1
0
6
3
1
0.
5
2
5
1
5
5
1
1
0
Se protegen
elementos
en tensin,
estableciend
o
una
sealizacin
de
seguridad
para
delimitar la
zona
de
trabajo
Se llevan a
cabo
programas
de
mantenimie
nto
preventivo a
las
X
X
X
6
frecuentemente
3
Remotamente ocurre
Nunca sucede
Ocurrir
Factor
de
riesgo/indica
dor
Continuamente
Nro
1
0.
5
6
ob a*pr enci ecu ons n*c osici exp go= ries
instalacione
s elctricas
los equipos
elctricos
utilizados
poseen sus
etiquetas
indicando su
peligrosidad
Los
interruptores
elctricos se
encuentran
en
buen
estado
Los cables
que
se
encuentran
en lugares
de paso est
n libres de
nudos
o
partes
expuestas
Los cables
que
se
encuentran
en lugares
de
paso
estn fijos o
protegidos
por
caos
plsticos o
caucho
Se dispone
de
mquinas o
herramienta
s porttiles o
instalacione
s capaces
de generar
1
X
6
X
1
X
1
X
1
X
vibraciones.
10
11
Se
reemplazan
con
regularidad
las
conexiones
que
se
encuentran
en
mal
estado
Se
encuentran
extintores
de tipo polvo
qumico
seco en los
lugares de
trabajo
Los cables
conductores
se
encuentran
en
buen
estado y en
lugares
donde
no
interfieran
con el paso
Se
reemplazan
con
regularidad
las
conexiones
que
se
encuentran
en
mal
estado
X
X
1
X
6
X
6
X
RIESGO ELECTRICOS
TIPO DE RIESGO
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIVIAL
CANTIDAD
0
0
0
0
11
Lesin grave
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
2
5
1
5
1
0
Nunca sucede
Muerte
Remotamente ocurre
Remotamente
Irregularmente
1
0
Ocurrir
Ocacionalmente
Valor
frecuentemente
Factor
de
riesgo/indica
dor
Frecuentemente
Nro
Exposicin
Continuamente
Fech
a:

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
0.
5
Se conocen
las normas
de
utilizacin
de
extintores y
equipos de
combate
contra
incendios
No
se
conocen los
planes
de
emergencia
en caso de
incendios
Existen
comits
y
brigadas de
seguridad
ocupacional
en el rea
Existencia
de
planes
de
emergencia
contra
incendios y
desastres y
se conoce
su
importancia
Cuentan los
extintores
con
las
revisiones
peridicas
reglamentari
as
que
garanticen
la eficiencia
de uso
6
X
0.2
5
0.5
3
X
Se realizan
simulacros
peridicame
nte en caso
de incendios
y desastres
y se conoce
su
importancia
Se
encuentran
debidament
e
sealizadas
las vas de
evacuacin
y
se
garantiza la
continuidad
de
informacin
hasta
alcanzar el
exterior
o
una
zona
segura
Existe
un
sistema
eficaz
de
alarmas de
incendios
Estn
diseadas
las
instalacione
s, pasillos,
salidas de
emergencia
con
una
organizaci
n
contra
incendios
que
contribuya
3
X
6
X
0.5
X
X
X
al rescate
10
11
Se disponen
de vlvulas
de
seguridad
en caso de
emergencia
Estn
los
productos
inflamables
en
su
totalidad
identificados
y
correctamen
te
sealizados
0.5
1
X

TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
11
8.11.4.9. Servicios higinicos
Fech
a:

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
Exposicin
o=ex riesg del Valor
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
X
2
5
1
5
1
0
Se
utilizan
sustancias
qumicas, txicas
o
nocivas,
o
existen focos de
generacin
de
contaminantes
(polvo,
humo,
nieblas, gases o
vapores).
Se han instalado
extracciones
localizadas en las
zonas o puntos
donde se puede
producir
la
generacin
y
dispersin
de
contaminantes
ambientales
Nunca sucede
Lesin grave
Remotamente ocurre
Muerte
Remotamente
1
0
Ocurrir
Irregularmente
Valor
frecuentemente
Ocasionalmente
prob cia* uen sec *con cin posi

2
Frecuentemente
Factor
de
riesgo/indicador
Continuamente
Nro
0.
5
o.5
0.5
Se realiza una
adecuada gestin
de los residuos
recogidos
y/o
generados en la
limpieza
y
mantenimiento de
los elementos de
depuracin
Se dispone de un
sistema
de
ventilacin
general (natural o
forzada) de los
locales de trabajo
En
todos
los
locales
hay
suministro de aire
limpio y extraccin
de aire viciado
Las tomas de aire
exterior
se
encuentran
suficientemente
alejadas de los
puntos
de
descarga del aire
contaminado
Se dispone de
sistemas
(independientes o
integrados en el
sistema
de
ventilacin) para
la climatizacin de
los locales
El programa de
mantenimiento de
la
instalacin
incluye
las
operaciones
de
limpieza
del
equipo
y
sustitucin
de
0.5
0.5
filtros
RIESGO VENTILACION
TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
8
Fech
a:

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
Exposicin
Muerte
Lesin grave
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
2
5
1
5
1
0
El ruido en el
ambiente
de
trabajo
produce
molestias,
ocasionalmente o
habitualmente
El ruido obliga
continuamente a
elevar la voz a
dos personas que
conversen
a
medio metro de
distancia
Se han realizado
mediciones
iniciales de ruido,
segn
se
establece en el
reglamento
vigente.
Se
realizan
mediciones
de
ruido
con
la
periodicidad
y
condiciones que
se indican en el
reglamento
vigente
Se llevan a cabo
reconocimientos
mdicos
especficos a las
personas
expuestas al ruido
Nunca sucede
Remotamente
Remotamente ocurre
Irregularmente
Ocacionalmente
1
0
Ocurrir
Frecuentemente
Valor
frecuentemente
Factor
de
riesgo/indicador
Continuamente
Nro
0.
5
0.25
0.25
0.25
0.25
Se han planificado
la adecuacin de
medidas
preventivas
tendientes a la
reduccin
del
ruido
Se dispone de
mquinas
o
herramientas
porttiles
o
instalaciones
capaces
de
generar
vibraciones.
Se han realizado
mediciones de la
aceleracin
o
desplazamiento
de las vibraciones
transmitidas a las
personas
que
trabajan
0.25
0.25

TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
8
Fech
a:

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
Exposicin
riesg del Valor
-Riesgo elctrico
Lesin grave
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
2
5
1
5
1
0
Se
protegen
elementos
en
tensin,
estableciendo una
sealizacin
de
seguridad
para
delimitar la zona
de trabajo
Se llevan a cabo
programas
de
mantenimiento
preventivo a las
instalaciones
elctricas
los
equipos
elctricos
utilizados poseen
sus
etiquetas
indicando
su
peligrosidad
Nunca sucede
Muerte
Remotamente ocurre
Remotamente
Irregularmente
1
0
Ocurrir
Ocacionalmente
Valor
frecuentemente
Frecuentemente
b *pro ncia cue nse n*co sici xpo o=e

1
Factor
de
riesgo/indicador
Continuamente
Nro
0.
5
10
Los interruptores
elctricos
se
encuentran
en
buen estado
Los cables que se
encuentran
en
lugares de paso
est n libres de
nudos o partes
expuestas
Los cables que se
encuentran
en
lugares de paso
estn
fijos
o
protegidos
por
caos plsticos o
caucho
Se dispone de
mquinas
o
herramientas
porttiles
o
instalaciones
capaces
de
generar
vibraciones.
Se
reemplazan
con
regularidad
las
conexiones
que se encuentran
en mal estado
Se
encuentran
extintores de tipo
polvo
qumico
seco
en
los
lugares de trabajo
Los
cables
conductores
se
encuentran
en
buen estado y en
lugares donde no
interfieran con el
paso
11
Se
reemplazan
con
regularidad
las
conexiones
que se encuentran
en mal estado
RIESGO ELECTRICOS
TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
11
Nunca sucede
Remotamente ocurre
Ocurrir
recuentemente
Resultado probable
Exposicin
Herida Leve
Incapacidad
Lesin grave
Muerte
Remotamente
Irregularmente
Ocacionalmente
Factor
de
riesgo/indicador
Frecuentemente
Nro
Continuamente
Fech
a:

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
Valor
1
Se conocen las
normas
de
utilizacin
de
extintores
y
equipos
de
combate
contra
incendios
No se conocen los
planes
de
emergencia
en
caso de incendios
Existen comits y
brigadas
de
seguridad
ocupacional en el
rea
Existencia
de
planes
de
emergencia contra
incendios
y
desastres y se
conoce
su
importancia
Cuentan
los
extintores con las
revisiones
peridicas
reglamentarias
que garanticen la
eficiencia de uso
Se
realizan
simulacros
peridicamente en
caso de incendios
y desastres y se
conoce
su
importancia
1
0
0.
5
2
5
1
5
1
0
0.
5
0.25
0.5
10
11
Se
encuentran
debidamente
sealizadas
las
vas
de
evacuacin y se
garantiza
la
continuidad
de
informacin hasta
alcanzar
el
exterior o una
zona segura
Existe un sistema
eficaz de alarmas
de incendios
Estn diseadas
las instalaciones,
pasillos,
salidas
de
emergencia
con
una
organizacin
contra incendios
que contribuya al
rescate
Se disponen de
vlvulas
de
seguridad en caso
de emergencia
Estn
los
productos
inflamables en su
totalidad
identificados
y
correctamente
sealizados
0.5
0.5

TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
11
8.11.4.10. Permetro de la escuela
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
X
2
5
1
5
1
0
Se
utilizan
sustancias
qumicas, txicas
o
nocivas,
o
existen focos de
generacin
de
contaminantes
(polvo,
humo,
nieblas, gases o
vapores).
Nunca sucede
Lesin grave
Remotamente ocurre
Muerte
Remotamente
1
0
Ocurrir
Irregularmente
Valor
frecuentemente
Ocasionalmente
Factor
de
riesgo/indicador
Frecuentemente
Nro
Exposicin
Continuamente
Fech
a:

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
0.
5
o.5
Se han instalado
extracciones
localizadas en las
zonas o puntos
donde se puede
producir
la
generacin
y
dispersin
de
contaminantes
ambientales
Se realiza una
adecuada gestin
de los residuos
recogidos
y/o
generados en la
limpieza
y
mantenimiento de
los elementos de
depuracin
Se dispone de un
sistema
de
ventilacin
general (natural o
forzada) de los
locales de trabajo
En
todos
los
locales
hay
suministro de aire
limpio y extraccin
de aire viciado
Las tomas de aire
exterior
se
encuentran
suficientemente
alejadas de los
puntos
de
descarga del aire
contaminado
Se dispone de
sistemas
(independientes o
integrados en el
sistema
de
ventilacin) para
0.5
0.5
0.5
la climatizacin de
los locales
El programa de
mantenimiento de
la
instalacin
incluye
las
operaciones
de
limpieza
del
equipo
y
sustitucin
de
filtros
RIESGO VENTILACION
TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
0
TRIVIAL
8
Fech
a:

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
Exposicin
cuen onse in*c posic o=ex riesg del Valor
Lesin grave
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
2
5
1
5
1
0
El ruido en el
ambiente
de
trabajo
produce
molestias,
ocasionalmente o
habitualmente
El ruido obliga
continuamente a
elevar la voz a
dos personas que
conversen
a
medio metro de
distancia
Se han realizado
mediciones
iniciales de ruido,
segn
se
establece en el
reglamento
vigente.
Se
realizan
mediciones
de
ruido
con
la
periodicidad
y
condiciones que
se indican en el
reglamento
vigente
Se llevan a cabo
reconocimientos
mdicos
especficos a las
Nunca sucede
Muerte
Remotamente ocurre
Remotamente
Irregularmente
1
0
Ocurrir
Ocacionalmente
Valor
frecuentemente
Frecuentemente
prob cia*
1
Factor
de
riesgo/indicador
Continuamente
Nro
0.
5
18
0.25
0.25
0.25
personas
expuestas al ruido
Se han planificado
la adecuacin de
medidas
preventivas
tendientes a la
reduccin
del
ruido
Se dispone de
mquinas
o
herramientas
porttiles
o
instalaciones
capaces
de
generar
vibraciones.
Se han realizado
mediciones de la
aceleracin
o
desplazamiento
de las vibraciones
transmitidas a las
personas
que
trabajan
RIESGO RUIDOS Y VIBRACIONES

TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
1
TRIVIAL
7
Fech
a:

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
Exposicin
del Valor
-Riesgo elctrico
Lesin grave
Incapacidad
Herida Leve
Resultado probable
0.
5
2
5
1
5
1
0
Se
protegen
elementos
en
tensin,
estableciendo una
sealizacin
de
seguridad
para
delimitar la zona
de trabajo
Se llevan a cabo
programas
de
mantenimiento
preventivo a las
instalaciones
elctricas
los
equipos
elctricos
utilizados poseen
sus
etiquetas
indicando
su
peligrosidad
Nunca sucede
Muerte
Remotamente ocurre
Remotamente
Irregularmente
1
0
Ocurrir
Ocasionalmente
Valor
frecuentemente
Frecuentemente
ob a*pr enci ecu ons n*c osici exp go= ries

1
Factor
de
riesgo/indicador
Continuamente
Nro
0.
5
45
10
Los interruptores
elctricos
se
encuentran
en
buen estado
Los cables que se
encuentran
en
lugares de paso
est n libres de
nudos o partes
expuestas
Los cables que se
encuentran
en
lugares de paso
estn
fijos
o
protegidos
por
caos plsticos o
caucho
Se dispone de
mquinas
o
herramientas
porttiles
o
instalaciones
capaces
de
generar
vibraciones.
Se
reemplazan
con
regularidad
las
conexiones
que se encuentran
en mal estado
Se
encuentran
extintores de tipo
polvo
qumico
seco
en
los
lugares de trabajo
Los
cables
conductores
se
encuentran
en
buen estado y en
lugares donde no
interfieran con el
paso
45
45
15
15
15
11
Se
reemplazan
con
regularidad
las
conexiones
que se encuentran
en mal estado
RIESGO ELECTRICOS
TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
3
TOLERABLE
3
TRIVIAL
5
Nunca sucede
Remotamente ocurre
Ocurrir
recuentemente
Resultado probable
Exposicin
Herida Leve
Incapacidad
Lesin grave
Muerte
Remotamente
Irregularmente
Ocasionalmente
Factor
de
riesgo/indicador
Frecuentemente
Nro
Continuamente
Fech
a:

rea evaluada:
Hoja nro:
Exposicin
Exposicin
Valor
1
Se conocen las
normas
de
utilizacin
de
extintores
y
equipos
de
combate
contra
incendios
No se conocen los
planes
de
emergencia
en
caso de incendios
Existen comits y
brigadas
de
seguridad
ocupacional en el
rea
Existencia
de
planes
de
emergencia contra
incendios
y
desastres y se
conoce
su
importancia
Cuentan
los
extintores con las
revisiones
peridicas
reglamentarias
que garanticen la
eficiencia de uso
Se
realizan
simulacros
peridicamente en
caso de incendios
y desastres y se
conoce
su
importancia
1
0
0.
5
2
5
1
5
1
0
0.
5
0.25
0.5
10
11
Se
encuentran
debidamente
sealizadas
las
vas
de
evacuacin y se
garantiza
la
continuidad
de
informacin hasta
alcanzar
el
exterior o una
zona segura
Existe un sistema
eficaz de alarmas
de incendios
Estn diseadas
las instalaciones,
pasillos,
salidas
de
emergencia
con
una
organizacin
contra incendios
que contribuya al
rescate
Se disponen de
vlvulas
de
seguridad en caso
de emergencia
Estn
los
productos
inflamables en su
totalidad
identificados
y
correctamente
sealizados
0.5

TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
0
IMPORTANTE
0
MODERADO
0
TOLERABLE
1
TRIVIAL
10
15
0.5
RESUMEN DE LAS EVALUACIONES DE RIESGOS POR AREAS
OFICINA DE DIRECCION
VENTILACION
ACTORES DE RIESGO
No se presentan riesgos
RUIDO Y
VIBRACIONES
ELECTRICO
INCENDIOS
No se presentan riesgos, se recomienda la

instalacin de alarmas contra incendios
SALA DE PROFESORES
VENTILACION
ACTORES DE RIESGO
RUIDO Y
VIBRACIONES
ELECTRICO
INCENDIOS

SALONES
VENTILACION
ACTORES DE RIESGO
RUIDO Y
VIBRACIONES
ELECTRICO
INCENDIOS

SERVICIOS HIGIENICOS
VENTILACION
ACTORES DE RIESGO
RUIDO Y
VIBRACIONES
ELECTRICO
INCENDIOS
PERIMETRO DE LA ESCUELA
VENTILACION
RUIDO Y
VIBRACIONES
ELECTRICO
INCENDIOS
ACTORES DE RIESGO
Se debe considerar hacer mejoras ya que
presentan riesgos moderados que deben ser
atendidos
No presenta mayores riesgos, se debe
considerar una mejor sealizacin y vas de
salida en caso ocurriese un incendio
Resultados de la Evaluacin de Riesgos

A continuacin se muestran los resultados obtenidos de la toma de datos en campo
sobre ruido e iluminacin en las instalaciones de la Escuela profesional de ingeniera
industrial.
8.11.1. Medicin de niveles de iluminacin

La medicin de la iluminacin en las instalaciones de la Escuela profesional de
Ingeniera Industrial se hizo a travs de libros y tablas. Los resultados obtenidos se
comparan con un estndar de luminiscencia adecuado a cada actividad.
Es importante considerar:
Todas las mediciones se realizaron entre las 08:00 y 11:00 a.m.
El resultado de medicin para actividades al aire libre es de 1,400 Lux
Resultados de Medicin de iluminacin en el Departamento de Zootecnia
Resultados de Medicin de iluminacin en reas Estudiantiles

Tabla 16 Medicin de Iluminacin reas Estudiantiles
Instalaci
Valor
Resulta
Existenci
En uso
Comentar
n
Recomend do de la
a de luz
io
ado
medici
artificial
n
CENDII
300
80 Lux
SI
Si
Centro de
Internet
300
90 Lux
Si
Si
Patronato
300
44 Lux
Si
No
Unidad
de
maestras
Laborator
io de
computo
300
80 Lux
Si
Si
500
100 Lux
Si
Si
Aulas
Piso 2
300
ULAS DE CLASES
530 Lux
Si
Si
Aulas
Piso 3
300
226 Lux
Si
Si
Aulas
piso 4
300
540 lux
Si
Si
Luminarias
en buen
estado
Luminarias
en buen
estado
Luminarias
en buen
estado
Luminarias
en buen
estado
Luminarias
en Buen
estado
Luminarias
en mal
estado
Luminarias
en mal
estado
Luminarias
en mal
estado
Tabla 17 Medicin de Iluminacin reas Administrativas

Instalaci
Valor
Resultad Existenci
En uso
Comentar
n
Recomen
o de la
a de luz
io
dado
medicin
artificial
Recursos
500
792 LUX
SI
SI
Humanos
Direccin
500
757 LUX
SI
SI
Sala de
500
815 LUX
SI
NO
Reuniones
Sala de
500
670 LUX
Si
Si
administra
tivos
8.11.2. Medicin de niveles de ruido

La medicin de ruido se realiz haciendo uso de estimaciones con ayuda de libros y
tablas, el cual utiliza una escala de valores que mide en Decibeles (dB).
Considerando que todo el personal de la Escuela profesional de ingeniera industrial
no puede exceder de 8 horas de exposicin al ruido se toma la tabla sobre lmites
umbrales de exposicin al ruido. Se muestra la siguiente tabla que permite identificar
de forma grfica si el grado de exposicin pasa de lo tolerable hasta lo intolerable:
GRADO DE
TOLERANCIA
TOLERABLE
INTOLERABLE
COLOR QUE LO
DESCRIBE
Es importante considerar:
Todas las mediciones se realizaron entre las 08:00 y 12:00 a.m.
El resultado de medicin de ruido ambiental ms alto registrado fue de 47 dB
Los resultados obtenidos son comparados con los valores recomendados a cada
rea de trabajo como se muestra en las siguientes tablas.
MEDICIN DE RUIDO
REAS AUXILIARES DE LA EPII
TIENDA AGRCOLA EPII
INSTALACI RESULTAD
EFECTOS
TOLERANCIA
N
OS
CENDII
79 dB
No hay efecto
Centro de
87.1 dB
COMUNICACI
Internet
N DEFICIENTE
Patronato
81 dB
No hay efecto
Unidad de
70 dB
No hay efecto
maestras
Laboratori
86 dB
COMUNICACI
o de
N DEDICIENTE
computo
Aulas Piso
2
Aulas Piso
3
Aulas piso
4
AULAS DE CLASES
72 dB
NO HAY EFECTO
75 dB
NO HAY EFECTO
77 dB
NO HAY EFECTO
OFICINAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENEIRIA

INDUSTRIAL
EDIFICIO ADMINISTRATIVO
INSTALACIN
RESULTADOS
EFECTOS
TOLERANCIA
Oficina de
64.6 dB
No hay efecto
planificacin
Recursos
57.9 dB
No hay efecto
Humanos
Direccin
85.4 dB
No hay efecto
Sala de
76.7 dB
No hay efecto
Reuniones
Sala de
81.2 dB
No hay efecto
administrati
vos
8.11.3. Medicin de niveles de smog

La ltima evaluacin de calidad del aire efectuada en la ciudad de Arequipa por la Direccin
de Salud Ambiental detect que en ocho sectores de la Ciudad Blanca los niveles de
contaminacin son tan altos que el aire es irrespirable.
Las mediciones revelan que hay mayores elementos contaminantes en las zonas donde el
trnsito es lento por la concentracin de vehculos parados con el motor prendido.
Funcionarios de la Direccin de Salud Ambiental, explica que en estas zonas se detect 220
microgramos de material particulado por metro cbico/hora, cuando lo permisible es 150. Es
decir: 50% ms de lo permitido. A ello se suma el dixido de azufre que supera los 150
microgramos cuando lo permitido es 80.
Los valores de material particulado superan incluso los registrados de Lima. Segn un
reporte del Senamhi, en setiembre, el distrito de Ate registr el ms alto valor de material
particulado en el aire: 89,5 microgramos por metro cbico.
En cuanto a las avenidas monitoreadas en Arequipa, se trata del Ejrcito y Porongoche,
donde se construyeron centros comerciales y el trnsito aument tanto que las vas son
intransitables. En avenidas como Goyeneche, Juan de la Torre y Salaverry, las vas

estrechas dificultan el paso de vehculos. El comercio informal afecta otras avenidas como
Andrs Avelino Cceres, Mariscal Castilla y Jess. Una zona an no evaluada es la de la
Plaza de Armas, que soporta el paso de 50.000 vehculos todos los das.
El funcionario de la Direccin de Salud Ambiental dice que el nivel de contaminacin es tan
alto que el smog se impregna en la ropa y puede manchar una prenda blanca. El director
regional del Senamhi, aade que el material particulado provoca un incremento en la
temperatura.
AUMENT EL PARQUE AUTOMOTOR
Un informe de la Superintendencia Nacional de Registros Pblicos muestra que hasta
agosto 180.000 vehculos se inscribieron en Arequipa. Se cree cree que este es un
subregistro, pues miles de unidades inscritas en otras jurisdicciones circulan en la ciudad. El
transporte pblico concentra unos 30.000 vehculos entre taxis y mnibus. El gerente de
Transportes de la municipalidad provincial, dice que el 50% de unidades de transporte
pblico tienen hasta 20 aos de antigedad y son las ms contaminantes.
AV. INDEPENDENCIA FRENTE AL PABELLON NICHOLSON
Se sabe que los niveles de contaminacin por el esmog en la ciudad de Arequipa
estn en un aumento temible. Respirar ozono troposfrico ocasiona asma,
faringitis y rinitis, sobre todo en los nios. Para que este gas se propague necesita
la presencia de radiacin solar, un factor que alcanza niveles extremos en la
ciudad (15 grados).
Estudios epidemiolgicos han revelado que los sntomas de bronquitis en nios
asmticos aumentan en relacin con la exposicin prolongada al dixido de
nitrgeno.
Por ltimo, el dixido de azufre tambin tiende al deterioro del aparato respiratorio.
La emisin de todos estos gases no solo proviene del parque automotor. Otros negocios
como las polleras, la grande y mediana industria y ladrilleras contribuyen con la
contaminacin en Arequipa. Por ello podemos identificar que al encontrarse el pabelln
Nicholson en las cercanas de la avenida Independencia, este est expuesto y por ende los
alumnos tambin se encuentran expuesto a este problema, el cual puede generar estos
problemas de salud al alumnado y al personal que labora en estas instalaciones.
8.11.4. Evaluacin por medio de fichas de inspeccin
8.11.4.1. CENDII
FICHA DE INSPECCIN DE RIESGOS POR RUIDO Y VIBRACIONES
El ruido en el
ambiente de trabajo
produce molestias,
ocasionalmente o
habitualmente.
El
ruido obliga
continuamente a elevar
la
voz a dos personas que
conversen a medio
metro
distancia.
Se hande
realizado
mediciones
iniciales de ruido, segn
se
establece
el en los
El nivel deen
ruido
No
Valor
10
0.5 25
15
10
Nunca sucede
Herida Leve
Incapacidad
Lesin Grave
Remotamente
Irregularmente
PROBABILIDAD
Remotamente ocurre
CONSECUENCIA
Alguna vez ha ocurrido
Aplica
Ocasionalmente
de edad
Frecuentemente
Sensibles y
discapacita
dos
Embarazo
o
lactancia
Menores
Factor de
riesgo /
Indicador
puntos referidos es
mayor de 80dBA de
promedio diario
EXPOSICIN
Continuamente
Sensibilidades
especiales
N
visitantes
Hoja No:
Resultado probable
FrecuentementeOcurrir
por da
N
Trabajador
por da
Fecha: 29/12/15
VALOR DEL RIESGO = Exposicin*Consecuencia*Prob
rea Evaluada: CENDII
0.5
0.5
1
2.5
x
1
X
Se
realizan
mediciones de ruido
5 con la periodicidad y
condiciones que se
indican
el
Se
llevan aen
cabo
6 conocimientos
mdicos especficos
a suministran
las
personas
Se
y utilizan
7 protectores auditivos a
las personas expuestas
al
Seruido.
han planificado la
adecuacin de
8 medidas preventivas
tendientes a la
reduccin
Se disponedel
deruido.
mquinas o
9 herramientas
porttiles o
instalaciones
Estos mecanismos
10 tienen
suficiente aislamiento o
1.25
x
1
X
1
0.5
1
2.5
0.25
1
1
0
x
x
amortiguacin o su
diseo
minimiza la
transmisin
Se
limita de el
tiempo de
de
las
11 exposicin
personas
expuestas
a
vibraciones
cuando
Se utilizan protecciones
0
x
individuales (guantes,
botas,
12 chalecos, etc.)
certificadas cuando
las vibraciones
producen
Se evita lacomo
presencia
prolongada en estos
13 puestos de trabajo de
personal con lesiones
steo-musculares,
vasculares
o
Se lleva a cabo
un
programa
14 de mantenimiento
preventivo de
mquinas,
herramientas
e
Se han realizado
0
x
1
x
mediciones
15 de la aceleracin o
desplazamiento de
las vibraciones
transmitidas a las
X
OBSERVACION
ES:
Riesgo ruido y vibracin

Tipo de Riesgo
Cantidad
Intolerable
0
Importante
1
Moderado
1
Tolerable
0
Trivial
9
Tipos de
riesgos por ruido y vibraciones
8
6
4
2
0
1
Intolerable Importante Moderado
1
Tolerable
Trivial

FICHA DE INSPECCIN DE RIESGO ELCTRICO
Se
encuentra
el
personal capacitado
tcnicamente para
la realizacin de sus
labores los alumnos
Cuentan
con conocimientos de
primeros auxilios
para atender
accidentes debido a
choque
elctrico
Se respeta
la distancia
de
4.5 mts alejado de un
arco
elctrico
Se quitanpor
los parte
No
Valor
10
1
0.5 25
Hombre
15
10

Nunca sucede
Herida Leve
Incapacidad
Remotamente
Irregularmente
Ocasionalmente
PROBABILIDAD
Remotamente ocurre
CONSECUENCIA
Aplica
Frecuentemente
Continuamente
Sensibilidades
especiales
N
visitantes
Sensibles y
discapacita
dos
Embarazo
o
lactancia
Menores de
edad
Factor de
riesgo /
Indicador
trabajadores
elementos
conductores de
corriente como
cadenas,
pulseras,el
Utiliza el personal
equipo
de proteccin
pertinente para
EXPOSICIN
Resultado probable
Hoja No:
por da
por da
N
Trabajador
Fecha:
CENDII
Lesin Grave
rea Evaluada:
0.5
45
x
6.25
x
x
Mtodos
10
Se llevan a cabo
programas
de mantenimiento
preventivo a las
instalaciones
Los
interruptores
elctricos
se encuentran en
buen
estado
Los toma
corriente se
encuentran
debidamente
instalados
Los cables que se
encuentran en
lugares de paso estn
libres de nudos o
partes
expuestas
Los
cables
que se
encuentran en
lugares de paso
estn fijos o
protegidos por caos
15
1
1
75
150
0
1
1
90
0
11
12
13
14
plsticos o caucho
Se reemplazan con
regularidad las
conexiones
que se encuentran
en
mal estado
Se encuentran
materiales
inflamables, carca de
los lugares en donde
se utilizan
herramientas
Se encuentranequipos
extintores de
tipo polvo qumico
seco
en losconductores
lugares
los
cables
se
encuentran en buen
estado
y
lugareslos equipos
Seen
prueban
15 elctricos antes
de ser utilizados
Existen tableros de
distribucin
16 debidamente
protegidos y en buen
estado
Existen cables sobre
superficie
17 manchadas con
aceites, grasas o
lquidos corrosivos
75
x
1
0
x
x
125
0
x
0
150
x
1
0
x
OBSERVACION
ES:
Riesgo elctrico
Tipo de Riesgo
Cantidad
Intolerable
3
Importante
0
Moderado
6
Tolerable
2
Trivial
4
Tipos de riesgos
elctricos en
oficina de
zootecnia
6
4
2
2
0
Tolerable
Trivial
381

FICHA DE INSPECCIN DE RIESGO DE INCENDIOS
No existe capacitacin
constante para los
alumnos en combate
contra incendios y
prevencin de riesgos
personal capacitado en
caso
de incendios de lquidos,
gases
y otras
Se conocen
las normas de
utilizacin de extintores
y equipos de combate
contra incendios
No conocen los
trabajadores las
caractersticas de
los combustibles
que se manipulan
en las instalaciones
No se conocen los planes
de
emergencia en caso
de incendios
No
Valor
10
1
0.5
HOMBRES
25
15
10
Nunca sucede
probableResultado
Herida Leve
Incapacidad
Remotamente
Irregularmente
PROBABILIDAD
ocurreRemotamente
Aplica
CONSECUENCIA
ocurridoAlguna vez ha
Factor de
riesgo /
Indicador
Frecuentemente
Menores de
edad
Ocasionalmente
Sensibles y
discapacitado
s
Embarazo
o lactancia
Continuamente
Sensibilidades
especiales
N
visitantes
EXPOSICIN
Hoja No:
por da
N
Trabajador
por da
Fecha:
CENDII
Lesin Grave
rea Evaluada:
0.5
1
x
x
13
12
x
7
x
METODOS
1
1
Existen comits y brigadas

de seguridad ocupacional
en el rea
Existencia de planes de
emergencia contra
incendios y desastres y
se conoce su
importancia
Cuentan los extintores con
las revisiones peridicas
reglamentarias que
garanticen la eficiencia
de uso
Se realizan simulacros
peridicamente en caso
de
se conoce su
382
27
15
75
x
12
En el plan de
emergencia
estn las acciones que
10 se deben de adoptar
en caso de un
accidente,
intoxicacin,
fuga,
Se encuentran
debidamente
sealizadas las vas
11 de evacuacin y se
garantiza la
continuidad de
informacin hasta
alcanzar
el exterior
o
Se dispone
de
12 pulsadores manuales
o automticos de
alarma
Se llevade
unincendio
registro que
indique fecha de
13 adquisicin y revisin
peridica en cada
extintor
Existe un sistema
14 eficaz de
alarmas de incendios
Cuentan las
instalaciones
con los extintores en
15 lugares visibles y
accesibles, prximos a
puntos con riesgos de
incendios y a las
salidas de evacuacin
Estn diseadas las
instalaciones, pasillos,
salidas de emergencia
16 con una organizacin
contra incendios que
contribuya al rescate
Existen hidrantes
exteriores
17 que garanticen el
suministro de agua en
caso
de incendios
Se encuentran
normalizados
el color
18
de las
tuberas
utilizadas
Se disponen
de
19 vlvulas de
seguridad en
caso de
En el rea de
almacenamiento
20 existen armarios
protegidos para
almacenar
productos
Estn los productos
inflamables en su
22 totalidad
identificados y
correctamente
Las zonas en que se
23 utilizan
o almacenan
500
x
2.5
1.25
x
X
MAQUINAS, EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS
1500
x
2500
x
1
2500
1
1
300
1
1
90
MATERIAL
ES
productos inflamables
no
estn aislados de las
zonas donde se
realizan operaciones
peligrosas
Riesgo incendios
Tipo de Riesgo
Cantidad
Intolerable
6
Importante
2
Moderado
3
Tolerable
1
Trivial
9
Tipos de riesgo de
incendio oficina de
zootecnia
10
6
5
2
0
3
1
Tolerable
Trivial
rea Evaluada:
EXPOSICI
Sensibles y discapacitados
Embarazo o lactancia
Menores de edad
Aplica
Factor de riesgo / Indicador
Continuamente
N
visitantes
por da
Sensibilidades
especiales
Hoja No:
N
Trabajador
por da
Fecha:
CENDII
No
10
Valor
Se verifica que las

instalaciones
de
iluminacin artificial y natural no estn cubiertas por
suciedad, gas, aceite u otros agentes
x
2
Existe
iluminacin
localizada en los puestos de trabajo que la requieren
X
Se
est
preparando de
provisin
de
iluminacin
de x
emergencia
Las
salidas
de
interseccin
cuentan
con x
suficiente
Se revisa que las
fuentes
e
iluminacin
no estn colocadas
de
forma
deficiente,
lanzando sombras x
sobre el rea de
0.25
1
1
15
Se
verifica
que
no
exista un exceso
de
iluminacin
sobre las mesas
x
Se evita que los
niveles
de iluminacin no
sean superiores
a
los
recomendados,
x
produciendo
Existe
iluminacin
natural
sobre
X
las
mesas
de
Se
han
emprendido
acciones
para
conocer
si
las
condiciones
de
iluminacin de la
empresa
se
ajustan
a las
diferentes
tareas
Los
niveles
de
iluminacin
existentes
10
8general
y
localizada) son los
adecuados,
en
funcin del tipo de x
tarea.
Se ha comprobado
que
el nmero y la
x
potencia deeslos
instalados
suficiente.
Hay
establecido
un
programa
de
12
mantenimiento de
las
iluminaciones
para asegurar los x
niveles
de
Entre
las
actuaciones
previstas
en
el
programa
de
13
mantenimiento,
est contemplada
la
sustitucin
rpida
de los x
focos
luminosos
1.25
1
5
1
1
300
90
1
1.25
11
0.25
1
1.25
1
El
programa
de
mantenimiento
14
contempla la
limpieza regular
de
focos
x
luminosos,
El programa de
7.5
1
mantenimiento
prev
la renovacin de la
15
pintura de paredes,
techos, etc. y la
utilizacin
de
colores claros y x
materiales
mates.
Todos
los
focos
luminosos
tienen
elementos
difusores de luz y/o x
protectores
La posicin de las
personas
evita
17 que
stas trabajen de
forma continuada x
frente puestos
a
las
Los
de
trabajo
estn
orientados
18
de modo que se
eviten reflejos en
las superficies de x
trabajo y PVDS
2.5
16
300
1
0.25
1
OBSERVACION
ES:
Riesgos iluminacin
Tipo de Riesgo
Cantidad
Intolerable
0
Importante
2
Moderado
2
Tolerable
1
Trivial
13
Tipos de riesgos por
ventilacin oficina de
zootecnia
15
10
13
5
0
2
1
rea Evaluada:
CENDII
Menores de
edad
Aplica
S
Valor
No
10
La temperatura del aire

est
comprendida entre 23C y 30C en locales
donde se realizan trabajos de tipo
sedentario
(oficina) o similares.
Continuamente
Sensibilidades
especiales
N
visitantes
por da
EXPOSICI
Trivial
Hoja No:
N
Trabajador
por da
Fecha:
Tolerable

est
comprendida entre 25C y 33c en locales
donde se realizan trabajos de
x
tipo
ligero
(dependientes,
conductores,
laborantes
y
Est
comprendida la
humedad relativa,
de los locales de x
trabajo,
entre
Se respetan
los el
lmites respecto a
corrientes
de aire en los
locales
de trabajo
Disponen,
el local
de
aislamiento
trmico suficiente.
Se
encuentran
apantallados los
focos
de radiacin
Si
existen
situaciones
de
calor
muy
intenso (se superan
claramente
los
lmites superiores
expuestos en las
preguntas 1, 2 y 3),
se
el
Si ha evaluado
existen
situaciones
de
calor
muy
intenso, en las que,
una vez evaluado,
se concluye que
existe riesgo de
estrs trmico, se
limita
el tiempo
de
Se
suministra
agua
a
los
trabajadores
en
las
situaciones
de
trabajo
Si
existen
lugares de
trabajo
a
temperaturas
10
inferiores a 17C,
se ha evaluado el
riesgo
de
enfriamiento
general del cuerpo
9
1
1
0
0
x
expuestos.
11
12
13
14
15
16
Se
limita
la
duracin
del trabajo en caso
de
tener
que
trabajar
en
el
interior
de cmaras
Se
evitan
los
cambios
bruscos
de
Si temperatura.
existen
objetos o
sustancias
a
temperaturas
extremadamente
fras o calientes,
disponen del
aislamiento
trmico o
confinamiento,
En
caso
de
exposicin a
temperatur
as
extremas,
existe
sealizacin
de
Los
trabajadores,
en
esos
casos,
disponen
de
equipos
de
proteccin
Se lleva a cabo la
vigilancia de salud
adecuada cuando
el
trabajo
transcurre
en
ambientes
muy
calurosos o muy
0
x
0
x
0
x
X
OBSERVACION
ES:
Riesgos temperatura
Tipo de Riesgo
Cantidad
Intolerable
2
Importante
0
Moderado
1
Tolerable
2
Trivial
3
Tipos de riesgos por

temperatura oficina de
zootecnia
3
2
2
2
1
0
1
0
Tolerable
Trivi

FICHA DE INSPECCIN DE RIESGOS ERGONMICOS
Se busca reducir la
fatiga fsica a travs
de la combinacin de
tecnologa a las
actividades
laborales
Se busca encontrar
las
posibles causas a los
errores
humanos o al
bajo
Se estima el efecto de
la
jornada laboral
respecto
al
Los puestos
de
trabajo
estn
diseados
tomando como base
la
edad,
sexo de
y
No se
utiliza equipo
No
Valor
10
1
0.5 25
HOMBR
ES
15
10

Nunca sucede
Herida Leve
Incapacidad
Remotamente
Irregularmente
Ocasionalmente
PROBABILIDAD
ocurreRemotamente
CONSECUENCIA
Aplica
Frecuentemente
Continuamente
Sensibilidades
especiales
N
visitantes
Sensibles y
discapacita
dos
Embarazo
o
lactancia
Menores de
edad
Factor de
riesgo /
Indicador
proteccin personal
cuando se realizan
tareas de
levantamiento de
objetos pesados
EXPOSICIN
probableResultado
Hoja No:
por da
por da
N
Trabajador
Fecha:
CENDII
Lesin Grave
rea Evaluada:
0.5
45
x
1
0.5
1
1
1
1
45
45
1
0
Se hacen evaluaciones
sobre carga de trabajo
Se busca detectar y
evaluar
las causas de las
molestias fsicas de
los
trabajadores
en
El trabajador
conoce
los riesgos a los

cuales est expuesto
en su puesto de
trabajo
Existe adecuada
sealizacin sobre
9 los riesgos a los
que estn
expuestos
el
El rea de trabajo
permite
10 realizar sus
actividades de forma
que no haga
movimientos
45
2.5
x
1
180
1
2500
1
45
Riesgos ergonmicos
Tipo de Riesgo
Cantidad
Intolerable
1
Importante
0
Moderado
1
Tolerable
5
Trivial
2
Tipos de riesgos
ergonmicos oficina
de zootecnia
4
2
0
2
1
1
0
Tolerable
Trivial
8.11.4.2. CI
Dentro de las instalaciones de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial, en el primer piso se encuentran
las instalaciones del Centro de internet. Estas instalaciones cuentan con una organizacin dirigida por los
alumnos de la EPII donde el coordinador general es Eduardo Paredes nos coment que en su coordinacin
se haba implementado el rea de seguridad , la cual evala la ergonoma del puesto de atencin de la
maquina principal, identifican los peligros y evalan los riesgos q puedan subir en el Centro de internet , nos
mencion que esta rea de seguridad lo coordina Yair Tintaya con otros tres integrantes ms ,tambin nos dio
a conocer que el actual extintor fue recargado en setiembre del 2015 y que este se recarga una vez al ao
Mediante la observacin se pudo observar los siguientes problemas:
Las computadoras no utilizadas y obsoletas se encuentran ubicadas en la parte de arriba del muro del
centro de internet lo cual genera un peligro y riesgo constante por ejemplo al haber un sismo telrico y
estas pueden caer.
Los
espacios donde se encuentran los casilleros de los integrantes del CI se encuentran muy saturados
por sus cosas por lo que impedira una salida rpida
Podemos identificar estas entre las principales, si se tiene que mejorar el sistema de seguridad de nuestra
escuela, se debe tomar muy en cuenta estos aspectos negativos y mejorarlos para poder efectuar cambios
positivos dentro de lo que a seguridad se refiere.
Para un mejor anlisis de esta rea vamos a desarrollar el siguiente anlisis basado en las tablas que se
presentan a continuacin:
Riesgos por ventilacion

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL UNSA
FICHA DE INSPECCIN DE RIESGOS POR
VENTILACIN
qumicas, txicas o
nocivas, o existen focos
de generacin de
contaminantes (polvo,
humo, nieblas, gases o
vapores).
Se han instalado
extracciones localizadas
en las zonas o puntos
donde se puede producir
la generacin y
dispersin de
contaminantes
ambientales.
Estas extracciones
disponen de campanas
de captacin de forma y
tamao adecuados a las
caractersticas de los
focos de generacin
Se han adoptado
precauciones para evitar
contaminantes
transversales que
puedan afectar a los
sistemas de extraccin
Se comprueba
peridicamente el
funcionamiento de los
sistemas de extraccin
localizada
El
caudal del sistema de
extraccin localizada es
suficiente para capturar
los contaminantes
Se lleva a cabo una
limpieza y un
mantenimiento
peridicos de los
elementos de la
Valor
10
0.5 25
15
10
VAL
Nunca sucede
Remotamente ocurre
Herida Leve
Incapacidad
Lesin Grave
Remotamente
No
Factor de
riesgo /
N
Indicador
Se utilizan
sustancias
PROBABILIDAD
Resultado probable
Frecuentemente Ocurrir
Aplica
S
CONSECUENCIA
Irregularmente
Continuamente
Sensibles y
discapacita
dos
Embarazo
o
lactancia
Menores de
Ocasionalmente
EXPOSICIN
Frecuentemente
Hoja No:
Sensibilidades
especiales
por da
N
Trabajador
por da
Fecha:
N
visitantes
rea Evaluada: Centro de Internet
0.5
x
0
localizada
Se comprueba por
inspeccin visual la
8 integridad fsica de los
elementos del sistema
Se miden
peridicamente las
emisiones atmosfricas
9 de los sistemas de
extraccin localizada
para verificar el
cumplimiento de lo
Los sistemas de
10 extraccin tienen
depuradores o filtros
Se realiza una adecuada
gestin de los residuos
11 recogidos y/o generados
en la limpieza y
mantenimiento de los
elementos de
depuracin
Se
dispone de un
sistema de ventilacin
general (natural o
12 forzada) de los locales
de trabajo.
13
14
15
16
17
18
19
En todos los locales

hay suministro de
aire limpio y
extraccin de aire
Se ha comprobado,
mediante medicin, que
el sistema proporciona
los caudales de aire
exterior mnimos
exigidos.
Es posible regular el
sistema de modo que en
todo momento (para
toda actividad y/o nivel
de ocupacin)
proporcione la
ventilacin necesaria.
El
nmero
de
elementos
para
el
suministro y extraccin
del aire, as como su
distribucin,
permiten
asegurar la eficacia del
Las tomas de aire
exterior se encuentran
suficientemente alejadas
de los puntos de
descarga del aire
contaminado.
Se dispone de sistemas
(independientes o
integrados en el sistema
de ventilacin) para la
climatizacin de los
locales.
El programa de
mantenimiento de la
instalacin incluye las
operaciones de
limpieza del equipo y
sustitucin de filtros.
x
X
18
30
11
x
10
x
1
10
10
Se realiza, si existen, el
20 mantenimiento
preventivo de
instalaciones tales como
humidificadores o las
torres de refrigeracin
OBSERVACION
ES:
Resumen de riesgos por ventilacin en Centro de Internet:

Riesgo por
ventilacin
Tipo
de Riesgo
Cantidad
Intolerable
0
Importante
0
Moderado
0
Tolerable
1
Trivial
6

FICHA DE INSPECCIN DE RIESGOS POR RUIDO Y VIBRACIONES
El ruido en el
ambiente de trabajo
produce molestias,
ocasionalmente o
habitualmente.
El ruido obliga
continuamente a elevar
la
voz a dos personas que
conversen a medio
metro
distancia.
Se hande
realizado
mediciones
iniciales de ruido, segn
se
establece
el en los
El nivel deen
ruido
puntos referidos es
mayor de 80dBA de
promedio diario
Se
realizan
mediciones de ruido
con la periodicidad y
condiciones que se
indican
el
Se
llevan aen
cabo
Conocimientos
mdicos especficos
a
las
personas
Se suministran
y utilizan
protectores auditivos a
las personas expuestas
al ruido.
Valor
10
0.5 25
15
10
Nunca sucede
Herida Leve
Incapacidad
Lesin Grave
Remotamente
No
Remotamente ocurre
Aplica
PROBABILIDAD
Factor de
riesgo /
Indicador
CONSECUENCIA
Irregularmente
de edad
Ocasionalmente
Sensibles y
discapacita
dos
Embarazo
o
lactancia
Menores
Frecuentemente
EXPOSICIN
Continuamente
Sensibilidades
especiales
N
visitantes
Hoja No:
Resultado probable
por da
N
Trabajador
por da
Fecha: 29/12/15
rea Evaluada: Centro de Internet
0.5
0.25
X
X
0
0
Se han planificado la
adecuacin de
8 medidas preventivas
X
tendientes a la
reduccin
Se
disponedel
deruido.
mquinas o
9 herramientas
X
porttiles o
instalaciones
Estos
mecanismos
10 tienen
x
suficiente aislamiento o
0.25
1
1
1
1
1.5
1.5
amortiguacin o su
diseo
minimiza la
transmisin
Se
limita de el
tiempo de
de
las
11 exposicin
personas
expuestas
a
vibraciones
cuando
Se utilizan protecciones
0
x
individuales (guantes,
botas,
12 chalecos, etc.)
certificadas cuando
las vibraciones
producen
Se evita lacomo
presencia
prolongada en estos
13 puestos de trabajo de
personal con lesiones
steo-musculares,
vasculares
o
Se lleva a cabo
un
programa
14 de mantenimiento
preventivo de
mquinas,
herramientas
e
Se han realizado
mediciones
15 de la aceleracin o
desplazamiento de
las vibraciones
transmitidas a las
0
x
0
1.5
1
X
OBSERVACION
ES:
Riesgo ruido y
vibracin
Tipo de Riesgo
Cantidad
Intolerable
0
Importante
0
Moderado
0
Tolerable
0
Trivial
6
Riesgo por ruido y vibracion

6
5
4
3
2
1
0

FICHA DE INSPECCIN DE RIESGO ELCTRICO
Se
encuentra
el
personal capacitado
tcnicamente para
la realizacin de sus
labores
Cuentan los alumnos
con conocimientos de
primeros auxilios
para atender
accidentes debido a
choque
elctrico
Se respeta
la distancia
de
4.5 mts alejado de un
arco
elctrico
Se quitanpor
los parte
10
1
0.5 25
Hombre
15
10

Nunca sucede
Herida Leve
Incapacidad
Remotamente
Irregularmente
Ocasionalmente
No
Valor
0.5
0
x
7.5
1
trabajadores
elementos
conductores de
corriente como
cadenas,
pulseras,el
Utiliza
el personal
equipo
de proteccin
pertinente para
Se llevan a cabo
programas
de mantenimiento
preventivo a las
instalaciones
PROBABILIDAD
Remotamente ocurre
Aplica
CONSECUENCIA
Factor de
riesgo /
Indicador
Frecuentemente
Sensibles y
discapacita
dos
Embarazo
o
lactancia
Menores de
edad
Continuamente
Sensibilidades
especiales
N
visitantes
EXPOSICIN
Resultado probable
Hoja No:
por da
por da
N
Trabajador
Fecha:
Centro de Internet
Lesin Grave
rea Evaluada:
x
Mtodos
10
Los interruptores
elctricos
se encuentran en
buen
estado
Los toma
corriente se
encuentran
debidamente
instalados
Los cables que se
encuentran en
lugares de paso estn
libres de nudos o
partes
expuestas
Los
cables
que se
encuentran en
lugares de paso
estn fijos o
protegidos por caos
25
25
15
0
11
12
13
14
plsticos o caucho
Se reemplazan con
regularidad las
conexiones
que se encuentran
x
en encuentran
mal estado
Se
materiales
inflamables, carca de
los lugares en donde
x
se utilizan
herramientas
Se encuentranequipos
extintores de
tipo polvo qumico
seco
en losconductores
lugares
los cables
se
encuentran en buen
x
estado
y
lugareslos equipos
Seen
prueban
15 elctricos antes
de ser utilizados
Existen tableros de
distribucin
16 debidamente
protegidos y en buen
estado cables sobre
Existen
superficie
17 manchadas con
aceites, grasas o
lquidos corrosivos
75
1
1
7.5
0
x
0
1
7.5
0
0
x
OBSERVACION
ES:
Riesgo elctrico
Tipo de Riesgo
Cantidad
Intolerable
0
Importante
0
Moderado
1
Tolerable
2
Trivial
5

FICHA DE INSPECCIN DE RIESGO DE INCENDIOS
No existe capacitacin
constante para los
alumnos en combate
contra incendios y
personal capacitado en
caso
de incendios de lquidos,
gases
y otras
Se conocen
las normas de
utilizacin de extintores
y equipos de combate
contra incendios
No conocen los
trabajadores las
caractersticas de
los combustibles
que se manipulan
en las instalaciones
No se conocen los planes
de
emergencia en caso
de incendios
No
Valor
10
1
0.5
HOMBRES
25
15
10
Nunca sucede
probableResultado
Herida Leve
Incapacidad
Remotamente
Irregularmente
PROBABILIDAD
ocurreRemotamente
Aplica
CONSECUENCIA
Factor de
riesgo /
Indicador
Frecuentemente
Menores de
edad
Ocasionalmente
Sensibles y
discapacitado
s
Embarazo
o lactancia
Continuamente
Sensibilidades
especiales
N
visitantes
EXPOSICIN
Hoja No:
por da
N
Trabajador
por da
Fecha:
Centro de Internet
Lesin Grave
rea Evaluada:
0.5
2
x
0
x
3.7
x
0
x
1
METODOS
7
1
Existen comits y brigadas

de seguridad ocupacional
en el rea
Existencia de planes de
emergencia contra
se conoce su
importancia
Cuentan los extintores con
las revisiones peridicas
reglamentarias que
garanticen la eficiencia
de uso
Se realizan simulacros
peridicamente en caso
de
se conoce su
382
15
5
x
12
x
6.2
x
En el plan de
emergencia
estn las acciones que
10 se deben de adoptar
en caso de un
accidente,
intoxicacin,
fuga,
Se encuentran
debidamente
sealizadas las vas
11 de evacuacin y se
garantiza la
continuidad de
informacin hasta
alcanzar
el exterior
o
Se dispone
de
12 pulsadores manuales
o automticos de
alarma
Se llevade
unincendio
registro que
indique fecha de
13 adquisicin y revisin
peridica en cada
extintor
Existe un sistema
14 eficaz de
alarmas de incendios
Cuentan las
instalaciones
con los extintores en
15 lugares visibles y
accesibles, prximos a
puntos con riesgos de
incendios y a las
salidas de evacuacin
Estn diseadas las
instalaciones, pasillos,
salidas de emergencia
16 con una organizacin
contra incendios que
contribuya al rescate
0
X
500
x
1
0
1.25
x
0
MAQUINAS, EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS
125
x
1
x
Existen hidrantes
exteriores
17 que garanticen el
suministro de agua en
caso
de incendios
Se encuentran
18 normalizados el color
de las
tuberas
utilizadas
Se
disponen
de
19 vlvulas de
seguridad en
caso de
En el rea de
almacenamiento
20 existen armarios
protegidos para
almacenar
productos
Estn los productos
inflamables en su
22 totalidad
identificados y
correctamente
Las zonas en que se
23 utilizan
o almacenan
0
x
0
x
x
MATERIAL
ES
1 0.25
0
0
productos inflamables
no
estn aislados de las
zonas donde se
realizan operaciones
peligrosas
Riesgo incendios
Tipo de Riesgo
Cantidad
Intolerable
0
Importante
1
Moderado
2
Tolerable
0
Trivial
9
rea Evaluada:
EXPOSICI
Menores de edad
Aplica
Continuamente
N
visitantes
por da
Sensibilidades
especiales
Hoja No:
N
Trabajador
por da
Fecha:
Centro de Internet
No
10
Valor
Se verifica que las

instalaciones
de
iluminacin artificial y natural no estn cubiertas por
suciedad, gas, aceite u otros agentes
x
2
Existe
iluminacin
localizada en los puestos de trabajo que la requieren
X
Se
est
preparando de
provisin
de
iluminacin
de x
emergencia
Las
salidas
de
interseccin
cuentan
con x
suficiente
Se
revisa que las
fuentes
e
iluminacin
no estn colocadas
de
forma
deficiente,
lanzando sombras x
sobre el rea de
0.25
1
1
15
Se
verifica
que
no
exista un exceso
de
iluminacin
sobre las mesas
x
Se evita que los
niveles
de iluminacin no
sean superiores
a
los
recomendados,
x
produciendo
Existe
iluminacin
natural
sobre
X
las mesas de han
Se
emprendido
acciones
para
conocer
si
las
condiciones
de
iluminacin de la
empresa
se
ajustan
a las
diferentes
tareas
Los
niveles
1.25
1
que
el nmero y la
potencia deeslos
instalados
suficiente.
Hay establecido un
programa
de
mantenimiento de
12
las
iluminaciones
para asegurar los
niveles
de
iluminacin.
Entre
las
actuaciones
previstas
en
el
programa
de
13
mantenimiento,
est contemplada
la
sustitucin
rpida de los focos x
luminosos
5
1
1
300
de
iluminacin
existentes
10
8general
y
localizada) son los
adecuados,
en
funcin del tipo de x
tarea.
Se ha comprobado
11
90
1
0
0
x
1.25
1
El programa de
mantenimiento
contempla la
14
limpieza regular de
focos luminosos,
luminarias,
x
difusores,
paredes,
El programa de
7.5
1
mantenimiento
prev
la renovacin de la
15
pintura de paredes,
techos, etc. y la
utilizacin
de
colores claros y x
materiales
mates.
Todos los focos
luminosos
tienen
elementos
difusores de luz y/o
protectores
antideslumbrantes.
La posicin de las
personas evita que
17 stas trabajen de
forma continuada
frente
a
las x
ventanas.
Los
puestos
de
trabajo
estn
orientados
18
de modo que se
eviten reflejos en
las superficies de x
trabajo y PVDS
16
300
1
0.25
1
OBSERVACION
ES:
Riesgos iluminacin
Tipo de Riesgo
Cantidad
Intolerable
0
Importante
2
Moderado
1
Tolerable
0
Trivial
10
rea Evaluada:
EXPOSICI
Menores de
edad
Aplica
S
Valor
Continuamente
Sensibilidades
especiales
N
visitantes
por da
Hoja No:
N
Trabajador
por da
Fecha:
Centro de Internet
No
10

est
comprendida entre 23C y 30C en locales
donde se realizan trabajos de tipo
sedentario
(oficina) o similares.

est
comprendida entre 25C y 33c en locales
donde se realizan trabajos de
tipo
ligero
(dependientes,
conductores,
laborantes
y
Est
comprendida la
humedad relativa,
de los locales de x
trabajo,
entre
Se
respetan
los el
lmites respecto a
corrientes
de aire en los
locales
de trabajo
Disponen,
el local
de
aislamiento
trmico suficiente.
Se
encuentran
apantallados los
focos
de radiacin
Si
existen
situaciones
de
calor
muy
intenso (se superan
claramente
los
lmites superiores
expuestos en las
preguntas 1, 2 y 3),
se
el
Si ha evaluado
existen
situaciones
de
calor
muy
intenso, en las que,
una vez evaluado,
se concluye que
existe riesgo de
estrs trmico, se
limita
el tiempo
de
Se
suministra
agua
a
trabajadores
las
situaciones
trabajo
9
1
1
0
0
x
los
en
de
Si
existen
lugares de
trabajo
a
temperaturas
10
inferiores a 17C,
se ha evaluado el
riesgo
de
enfriamiento
general del cuerpo
11
12
13
14
15
16
expuestos.
Se
limita
la
duracin
del trabajo en caso
de
tener
que
trabajar
en
el
interior
de
cmaras
Se evitan los
cambios
bruscos
de temperatura.
Si
existen
objetos o
sustancias
a
temperaturas
extremadamente
fras o calientes,
disponen del
aislamiento
trmico o
confinamiento,
En
caso
de
exposicin a
temperatur
as
extremas,
existe
sealizacin
de
Los
trabajadores,
en
esos
casos,
disponen
de
equipos
de
proteccin
Se
lleva
a
cabo la
vigilancia de salud
adecuada cuando
el
trabajo
transcurre
en
ambientes
0
x
0
x
0
x
X
OBSERVACION
ES:
Se busca reducir la
fatiga fsica a travs
de la combinacin de
tecnologa a las
actividades
laborales
Se
busca encontrar
las
posibles causas a los
errores
humanos o al
bajo
Se estima el efecto de
la
jornada laboral
respecto
al
Los puestos
de
trabajo
estn
diseados
tomando como base
la
edad,
sexo de
y
No se
utiliza equipo
proteccin personal
cuando se realizan
tareas de
levantamiento de
10
1
0.5 25
HOMBR
ES
15
10

Nunca sucede
Herida Leve
Incapacidad
Lesin Grave
Remotamente
Irregularmente
Ocasionalmente
No
Valor
ocurreRemotamente
Frecuentemente
Aplica
Factor de
riesgo /
Indicador
Continuamente
N
visitantes
Sensibles y
discapacita
dos
Embarazo
o
lactancia
Menores de
edad
probableResultado
por da
por da
N
Trabajador
Fecha:
Sensibilidades
especiales
Riesgos temperatura
Tipo de Riesgo
Cantidad
ESCUELA PROFESIONAL
DE INGENIERIA INDUSTRIAL
Intolerable
FICHA
0 DE INSPECCIN DE RIESGOS ERGONMICOS
Importante
rea Evaluada: Centro
de Internet
1
Moderado
Hoja No:
EXPOSICIN
CONSECUENCIA
PROBABILIDAD
0
Tolerable
0
Trivial
1
0.5
45
x
1
0.5
1
1
1
1
45
45
1
0
Se hacen evaluaciones
sobre carga de trabajo
Se busca detectar y
evaluar
las causas de las
molestias fsicas de
los
trabajadores
en
El trabajador
conoce
los riesgos a los

cuales est expuesto
en su puesto de
trabajoadecuada
Existe
sealizacin sobre
9 los riesgos a los
que estn
expuestos
el
El
rea de trabajo
permite
10 realizar sus
actividades de forma
que no haga
movimientos
45
2.5
x
1
180
1
1
150
45
x
Riesgos ergonmicos
Tipo de Riesgo
Cantidad
Intolerable
0
Importante
0
Moderado
2
Tolerable
5
Trivial
2
8.11.4.3. Unidad de maestras
Dentro de las instalaciones de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial, en el primer

piso se encuentran las instalaciones de la Unidad de Maestras y Segunda Especialidad.
Estas instalaciones cuentan con diferentes tipos de organizacin en sus oficinas, las cuales
con el poco espacio que tienen se encuentran en un campo muy apretado, al existir muchas
oficinas dentro de un mismo ambiente estas se distribuyen pero no cuentan con un plan que
mejore su situacin, debido a que en algn eventual movimiento telrico se puede presentar
los siguientes problemas:
Dificultad de salir rpido.

Los vidrios que son de dimensiones considerables pueden generar un accidente al
romperse.
Los espacios publicitarios que se encuentran en los pasadizos dificultad el traslado por
estos.
Podemos identificar estas entre las principales, si se tiene que mejorar el sistema de
seguridad de nuestra escuela, se debe tomar muy en cuenta estos aspectos negativos y
mejorarlos para poder efectuar cambios positivos dentro de lo que a seguridad se refiere.
Para un mejor anlisis de esta rea vamos a desarrollar el siguiente anlisis basado en las
tablas que se presentan a continuacin:
RIESGO=EXPOSICION*CONCECUENCIA*P
ROBA.
VALOR DEL
RIESGO DE VENTILACION
ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
FICHA DE INSPECCION DE RIESGO DE VENTILACIN
AREA EVALUADA: UNIDAD DE MAESTRIA
RESULTADO PROBABLE
OCURRIRA FRECUENTEMENTE
ALGUNA VEZ HA OCURRIDO
REMOTAMENTE OCURRE
25
15
10
EMBARA
ZO O
LACTANC
IA
NUNCA OCURRE
HERIDA LEVE
INCAPACIDAD
LESION GRAVE
PROBABILIDAD
MUERTE
IRREGULARMENTE
10
REMOTAMENTE
OCACIONALMENTE
SENSIBL
ES Y
DISCAPA
CITADOS
CONCECUENCIA
FRECUENTEMENTE
EXPOSICION
CONTINUAMENTE
HOJA N:
SENSIBILIDADES ESPECIALES
N VISITADO POR DIA
N TRABAJADOR POR
DIA
FECHA:
MENORE
S DE
EDAD
N
FACTOR DE
RIESGO/INDI
CADOR
Aplica
si
no
valor
Se utilizan
sustancias
qumicas,
txicas o
nocivas, o
existen focos
de generacin
de
contaminante
s (polvo,
0.
5
0.
5
0
humo, nieblas,
gases o
vapores).
2
Se han
instalado
extracciones
localizadas en
las zonas o
puntos donde
se puede
producir la
generacin y
dispersin de
contaminante
s ambientales.
Estas
extracciones
disponen de
campanas de
captacin de
forma y
tamao
adecuados a
las
caractersticas
de los focos
de generacin
Se han
adoptado
precauciones
para evitar
contaminante
s
transversales
que puedan
afectar a los
sistemas de
extraccin
localizada
Se comprueba
peridicament
e el
funcionamient
o de los
sistemas de
extraccin
localizada
El caudal del
sistema de
extraccin
localizada es
suficiente
para capturar
los
contaminante
s
7
1
0
1
1
Se lleva a
cabo una
limpieza y un
mantenimient
o peridicos
de los
elementos de
la instalacin
de extraccin
localizada
Se comprueba
por inspeccin
visual la
integridad
fsica de los
elementos del
sistema
15
Se miden
peridicament
e las
emisiones
atmosfricas
de los
sistemas de
extraccin
localizada
para verificar
el
cumplimiento
de lo
legislado.
Los sistemas
de extraccin
tienen
depuradores o
filtros
Se realiza una
adecuada
gestin de los
residuos
recogidos y/o
generados en
la limpieza y
mantenimient
o de los
elementos de
depuracin
1
2
1
3
1
4
1
5
Se dispone de
un sistema de
ventilacin
general
(natural o
forzada) de
los locales de
trabajo.
En todos los
locales hay
suministro de
aire limpio y
extraccin de
aire viciado
Se ha
comprobado,
mediante
medicin, que
el sistema
proporciona
los caudales
de aire
exterior
mnimos
exigidos.
18
30
Es posible
regular el
sistema de
modo que en
todo momento
(para toda
actividad y/o
nivel de
ocupacin)
proporcione la
ventilacin
necesaria.
El nmero de
elementos
para el
suministro y
extraccin del
aire, as como
su
distribucin,
permiten
asegurar la
eficacia del
sistema de
ventilacin.
1
7
Las tomas de
aire exterior
se encuentran
suficientemen
te alejadas de
los puntos de
descarga del
aire
contaminado.
Se dispone de
sistemas
(independient
es o
integrados en
el sistema de
ventilacin)
para la
climatizacin
de los locales.
El programa
de
mantenimient
o de la
instalacin
incluye las
operaciones
de limpieza
del equipo y
sustitucin de
filtros.
Se realiza, si
existen, el
mantenimient
o preventivo
de
instalaciones
tales como
1
8
1
9
2
0
humidificador
es o las torres
de
refrigeracin
RIESGO ELECTRICO
FICHA DE INSPECCION POR RIESGO ELCTRICO
AREA EVALUADA: UNIDAD DE MAESTRIAS
PROBABILIDAD
MUERTE
LESION GRAVE
INCAPACIDAD
HERIDA LEVE
RESULTADO PROBABLE
REMOTAMENTE OCURRE
NUNCA OCURRE
MENORES
DE EDAD
REMOTAMENTE
EMBARAZ
OO
LACTANCI
A
IRREGULARMENTE
SENSIBLES
Y
DISCAPACI
TADOS
VALOR DEL RIESGO=EXPOSICION*CONCECUENCIA*PROBA.
CONCECUENCIA
OCACIONALMENTE
FACTOR DE
RIESGO/INDIC
ADOR
EXPOSICION
FRECUENTEMENTE
HOJA N:
CONTINUAMENTE
N VISITADO POR DIA
N TRABAJADOR POR DIA
FECHA:
10
0.5
25
15
10
0.5
Aplica
si
no
valor
Se encuentra
el personal
capacitado
tcnicamente
para la
realizacin de
sus labores
Cuentan los
trabajadores
con
conocimientos
de primeros
auxilios para
atender
accidentes
debido a
choque
elctrico
Se respeta la
distancia de
4.5 mts
alejado de un
arco elctrico
por parte de
los
trabajadores
Se quitan los
trabajadores
elementos
conductores
de corriente
como
cadenas,
pulseras,
anillos Para
hacer las
tareas
Utiliza el
personal el
equipo de
proteccin
pertinente
para realizar
sus tareas,
90
18
75
45
METODOS
6
Antes de
realizar
trabajaos en
Alta tensin,
se comprueba
mediante un
verificador la
ausencia de
tensin en los
cables
conductores
7
1
0
1
1
Antes de
realizar
trabajos en
alta o baja
tensin se
comprueba
visualmente
que cada uno
de los
dispositivos
de seguridad
se encuentran
en buen
estado
Se realiza un
procedimiento
para suprimir
la tensin
antes de
realizar un
trabajo que
as lo requiera
Se colocan
tarjetas a los
dispositivos
de maniobra
para que no
sean
accionados
cuando se
realizan
trabajos sin
tensin
expuestas a
vibraciones
cuando stas
producen,
como mnimo,
molestias
Se desarrollan
trabajos en
tensin en
condiciones
de lluvia o
vientos
fuertes
Se protegen
elementos en
tensin,
estableciendo
una
sealizacin
de seguridad
para delimitar
la zona de
trabajo
50
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6
1
7
Antes de
iniciar el
trabajo se
verifica si
existe
presencia de
atmosferas
explosivas,
materiales
inflamables o
ambientes
corrosivos o
cualquier otro
factor que
pueda
incrementar el
riesgo
elctrico
Se toman las
debidas
precauciones
para realizar
trabajos en
casos de lluvia
o humedad
En caso de
alguna
emergencia el
camino al
tablero
principal se
encuentra
despejada
Se llevan a
cabo
programas de
mantenimient
o preventivo a
las
instalaciones
elctricas
los equipos
elctricos
utilizados
poseen sus
etiquetas
indicando su
peligrosidad
Se utilizan
fuentes de
poder mvil
para equipos
especiales
90
7.5
45
1.2
5
1
8
1
9
2
0
2
1
2
2
2
3
2
4
Las
herramientas
utilizadas son
adecuadas
para las
tareas o
trabajo
desempeada
s
Los
interruptores
elctricos se
encuentran en
buen estado
Los toma
corriente se
encuentran
debidamente
instalados
15
75
7.5
Los cables
que se
encuentran en
lugares de
paso estn
libres de
nudos o
partes
expuestas
45
Los cables
que se
encuentran en
lugares de
paso estn
fijos o
protegidos por
caos
plsticos o
caucho
45
Se
reemplazan
con
regularidad
las conexiones
que se
encuentran en
mal estado
Se encuentran
materiales
inflamables,
carca de los
lugares en
donde se
utilizan
herramientas
equipos
75
elctricos
2
5
2
6
2
7
2
8
2
9
Se encuentran
extintores de
tipo polvo
qumico seco
en los lugares
de trabajo
los cables
conductores
se encuentran
en buen
estado y en
lugares donde
no interfieran
con el paso
Se prueban
los equipos
elctricos
antes de ser
utilizados
Existen
tableros de
distribucin
debidamente
protegidos y
en buen
estado
Existen cables
sobre
superficie
manchadas
con aceites,
grasas o
lquidos
corrosivo
2.5
15
30
45
0.2
5
OBSERVACIONES
Se puede observar que las instalaciones de la unidad de maestras no cuentan con una distribucin elctrica
preocupante, pues estos ambientes ms que nada estn conformados por oficinas para dar informacin a las personas
que la requieran, el principal problema radica en el mal uso que le pueda dar el personal al manejo de computadoras
y otros equipos electrnicos.
RIESGO DE INCENDIO
FICHA DE INSPECCION POR RIESGO DE INCENDIO
FECHA:
HOJA N:
EXPOSICION
CONCECUENCIA
PROBABILIDAD
DEL VALOR
RIESGO=EXPOSICION*CONCECUENCIA*PROBA.
2
IRREGULARMENTE
REMOTAMENTE
MUERTE
LESION GRAVE
INCAPACIDAD
HERIDA LEVE
RESULTADO PROBABLE
REMOTAMENTE OCURRE
NUNCA OCURRE
10
0.5
25
15
10
0.5
Aplica
si
no
valor
OCACIONALMENTE
MENORES
DE EDAD
FRECUENTEMENTE
FACTOR DE
RIESGO/INDIC
ADOR
EMBARAZ
OO
LACTANCI
A
CONTINUAMENTE
N VISITADO POR DIA

N
SENSIBLES
Y
DISCAPACI
TADOS
No existe
capacitacin
constante
para los
trabajadores
en combate
contra
incendios y
prevencin de
riesgos
personal
capacitado en
caso de
incendios de
lquidos,
gases y otras
combustibles
Se conocen
las normas de
15
22.
5
45
utilizacin de
extintores y
equipos de
combate
contra
incendios
4
No conocen
los
trabajadores
las
caractersticas
de los
combustibles
que se
manipulan en
las
instalaciones
No se conocen
los planes de
emergencia
en caso de
incendios
45
METODOS
6
Existen
comits y
brigadas de
seguridad
ocupacional
en el rea
Existencia de
planes de
emergencia
contra
incendios y
desastres y se
conoce su
importancia
Cuentan los
extintores con
las revisiones
peridicas
reglamentaria
s que
garanticen la
eficiencia de
uso
Se realizan
simulacros
peridicament
e en caso de
incendios y
desastres y se
22.
5
15
25
37.
5
conoce su
importancia
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
En el plan de
emergencia
estn las
acciones que
se deben de
adoptar en
caso de un
accidente,
intoxicacin,
fuga,
derrame,
incendio,
explosin.
Se encuentran
debidamente
sealizadas
las vas de
evacuacin y
se garantiza la
continuidad
de
informacin
hasta alcanzar
el exterior o
una zona
segura
Se dispone de
pulsadores
manuales o
automticos
de alarma de
incendio
Se lleva un
registro que
indique fecha
de adquisicin
y revisin
peridica en
cada extintor
Existe un
sistema eficaz
de alarmas de
incendios
45
Cuentan las
instalaciones
con los
extintores en
lugares
visibles y
accesibles,
prximos a
puntos con
25
37.
5
MAQUINAS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

1
5
45
22.
5
riesgos de
incendios y a
las salidas de
evacuacin y
a su altura
correspondien
te
1
6
1
7
1
8
1
9
Estn
diseadas las
instalaciones,
pasillos,
salidas de
emergencia
con una
organizacin
contra
incendios que
contribuya al
rescate
Existen
hidrantes
exteriores que
garanticen el
suministro de
agua en caso
de incendios
Se encuentran
normalizados
el color de las
tuberas
utilizadas
Se disponen
de vlvulas de
seguridad en
caso de
emergencia
MATERIALES
2
0
2
1
En el rea de
almacenamie
nto existen
armarios
protegidos
para
almacenar
productos
inflamables
Estn los
productos
inflamables en
su totalidad
identificados y
correctamente
22
5
30
75
sealizados
2
2
Las zonas en
que se utilizan
o almacenan
combustible o
productos
inflamables no
estn aislados
de las zonas
donde se
realizan
operaciones
peligrosas
(soldadura,
etc.)
OBSERVACIONES
Los ambientes de la unidad de maestras no cuentan con espacio suficiente en caso surja una eventualidad o una
tragedia por lo cual se recomienda hacer una redistribucin para poder mantener seguras a las personas que laboran
en esta rea.

FICHA DE INSPECCION POR RIESGO DE ILUMINACION
NUNCA
REMOTAME
ALGUNA
OCURRIRA
PROBABILIDAD
RESULTAD
HERIDA
INCAPACID
LESION
MUERTE
CONCECUENCIA
REMOTAME
IRREGULAR
OCACIONA
FRECUENT
SENSIBLES
Y
DISCAPACI
TADOS
EXPOSICION
CONTINUA
HOJA N:
SENSIBILID
FECHA:
VEZ HA OCURRIDO
NTE OCURRE
OCURRE
0.5
FRECUENTEMENTE
NTE
O PROBABLE
MENTE
LEVE
LMENTE
AD
EMENTE
10
GRAVE
MENTE
ADES ESPECIALES
VISITADO POR DIA
TRABAJADOR POR
DIA
EMBARAZ
OO
LACTANCI
A
15
10
0.5
MENORES
DE EDAD
FACTOR DE
RIESGO/INDIC
ADOR
Aplica
si
no
valor
Se verifica
que las
instalaciones
de iluminacin
artificial y
natural no
estn
cubiertas por
suciedad, gas,
aceite u otros
agentes
Existe
iluminacin
localizada en
los puestos de
trabajo que la
requieren
Se est
preparando de
provisin de
iluminacin de
emergencia
Las salidas de
interseccin
cuentan con
suficiente
iluminacin.
Se revisa que
las fuentes e
iluminacin no
estn
colocadas de
forma
deficiente,
lanzando
sombras sobre
25
45
90
1.5
15
el rea de
trabajo del
empleado
6
1
0
1
1
Se verifica
que no exista
un exceso de
iluminacin
sobre los
puestos de
trabajo de los
empleados
Se evita que
los niveles de
iluminacin no
sean
superiores a
los
recomendado
s,
produciendo
deslumbramie
nto
Existe
iluminacin
natural sobre
los puestos de
trabajo.
Se han
emprendido
acciones para
conocer si las
condiciones
de iluminacin
de la empresa
se ajustan a
las diferentes
tareas
visuales que
se realizan.
Los niveles de
iluminacin
existentes
(general y
localizada)
son los
adecuados, en
funcin del
tipo de tarea,
en todos los
lugares de
trabajo o
paso.
Se ha
comprobado
que el nmero
y la potencia
15
90
30
0.2
5
18
22.
5
de los focos
luminosos
instalados son
suficiente.
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6
Hay
establecido un
programa de
mantenimient
o de las
iluminaciones
para asegurar
los niveles de
iluminacin.
2.5
Entre las
actuaciones
previstas en el
programa de
mantenimient
o, est
contemplada
la sustitucin
rpida de los
focos
luminosos
fundidos.
El programa
de
mantenimient
o contempla
la limpieza
regular de
focos
luminosos,
luminarias,
difusores,
paredes, etc.
El programa
de
mantenimient
o prev la
renovacin de
la pintura de
paredes,
techos, etc. y
la utilizacin
de colores
claros y
materiales
mates.
Todos los
focos
luminosos
tienen
elementos
difusores de
luz y/o
protectores
antideslumbra
2.5
ntes.
1
7
1
8
La posicin de
las personas
evita que
stas trabajen
de forma
continuada
frente a las
ventanas.
Los puestos
de trabajo
estn
orientados de
modo que se
eviten reflejos
en las
superficies de
trabajo y
PVDS
30
0.2
5
OBSERVACIONES
RIESGO ERGONOMICO
FICHA DE INSPECCION POR RIESGOS ERGONOMICOS
FECHA:
HOJA N:
EXPOSICION
CONCECUENCIA
PROBABILIDAD
VALOR DEL
RIESGO=EXPOSICION*CONCECUENCIA*PROBA.
RESULTADO PROBABLE
REMOTAMENTE OCURRE
25
15
10
NUNCA OCURRE
HERIDA LEVE
INCAPACIDAD
LESION GRAVE
MUERTE
IRREGULARMENTE
10
REMOTAMENTE
OCACIONALMENTE
MENORES
DE EDAD
FRECUENTEMENTE
EMBARAZ
OO
LACTANCI
A
CONTINUAMENTE
N VISITADO POR DIA
SENSIBLE
SY
DISCAPAC
ITADOS
Aplica
N
FACTOR DE
RIESGO/INDI
CADOR
si
no
valor
Se busca
reducir la
fatiga fsica a
travs de la
combinacin
de tecnologa
a las
actividades
laborales
Se busca
encontrar las
posibles
causas a los
errores
humanos o al
bajo
rendimiento
0.
5
0.
5
15
Se estima el
efecto de la
jornada
laboral
respecto al
rendimiento
del trabajador
Los puestos de
trabajo estn
diseados
tomando
como base la
edad, sexo y
complexin
fsica
No se utiliza
equipo de
proteccin
personal
cuando se
realizan tareas
de
levantamiento
de objetos
pesados
Se hacen
evaluaciones
sobre carga de
trabajo
2.5
30
Se busca
detectar y
evaluar las
causas de las
molestias
fsicas de los
trabajadores
en sus puestos
de trabajo
El trabajador
conoce los
riesgos a los
cuales est
expuesto en
su puesto de
trabajo
Existe
adecuada
sealizacin
sobre los
riesgos a los
que estn
expuestos el
personal
45
0.5
45
15
1
0
El rea de
trabajo
permite
realizar sus
actividades de
forma que no
haga
movimientos
"antinaturales
"
OBSERVACIONES
El ambiente de trabajo no cuenta con un amplio campo para poder desenvolverse de manera comoda (esto en
algunos ambientes), lo que genera en el trabajador algunos problemas al desarrollar las tareas.
8.11.4.4. Laboratorio de Cmputo

RIESGOS QUMICOS
RESULTADO PROBABLE
REMOTAMENTE OCURRE
25
15
10
PROBABILIDAD
EMBARA
ZO O
ON*CONCECUENCI
A*PROBA.
RIESGO=EXPOSICI
VALOR DEL
CONCECUENCIA
HERIDA LEVE
DISCAPA
CITADOS
INCAPACIDAD
ES Y
LESION GRAVE
IRREGULARMENTE
SENSIBL
MUERTE
OCACIONALMENTE
10
EXPOSICION
REMOTAMENTE
FRECUENTEMENTE
HOJA N:
AREA EVALUADA: LABORATORIO DE COMPUTO
CONTINUAMENTE
FECHA:
N VISITADO POR DIA
N TRABAJADOR POR
DIA
FICHA DE INSPECCION DE RIESGOS QUIMICOS
NUNCA OCURRE
LACTANC
IA
MENORE
S DE
EDAD
FACTOR DE
RIESGO/INDI
CADOR
Aplica
si
no
valor
Los
empleados
permanecen
atentos ante
cualquier
seal o
alarma sobre
olores
extraos en
las
instalaciones.
Se evita el
manejo de
sustancias
desconocidas.
Se reportan
las sustancias
que no se
encuentren
debidamente
0.
5
0.
5
15
15
identificadas.
4
Los
empleados
utilizan el
equipo de
proteccin
personal
adecuado a
las sustancias
que manejan.
Se ha
determinado
el grado de
exposicin al
cual los
empleados
estn sujetos
as como sus
consecuencias
.
Las sustancias
utilizadas y/o
manipuladas
poseen la
informacin
de la
peligrosidad
de su
contenido
(NFPA)).
Se informa a
los empleados
grficamente
sobre el uso y
posibles
consecuencias
de un
inadecuado
manejo
Est definido
los
procedimiento
s en caso de
derrame de
sustancias
qumicas.
22.
5
15
1
0
1
1
Se evita
trasvasar
productos por
vertido libre.
Se encuentra
los almacenes
de productos
qumicos
abastecidos
con una
cantidad
basada en
polticas de
inventarios.
Los envases
con
sustancias
qumicas se
Resumen de riesgos qumicos en laboratorio de computo:
RIESGO QUIMICO
TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
TIPO DE RIESGO QUIMICO

3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
RIESGO BIOLOGICO
FICHA DE INSPECCION DE RIESGO BIOLOGICO
FECHA:
HOJA N:
EXPOSICION
CONCECUENCIA
PROBABILIDAD
OCACIONALMENTE
IRREGULARMENTE
REMOTAMENTE
MUERTE
LESION GRAVE
INCAPACIDAD
HERIDA LEVE
RESULTADO PROBABLE
REMOTAMENTE OCURRE
NUNCA OCURRE
si
0.
5
25
15
10
0.
5
no
Se prohbe
alimentarse
en las zonas
de trabajo
Se provee de
equipo de
proteccin
personal a los
trabajadores
Las
instalaciones
sanitarias son
aseadas
diariamente
Aplica
Se encuentra
separada la
vestimenta de
trabajo de la
vestimenta
usada fuera
de trabajo
Se hacen
chequeos
mdicos al
personal
expuesto a
agentes
biolgicos
perjudiciales
a la salud
10
MENORE
S DE
EDAD
valor
FRECUENTEMENTE
FACTOR DE
RIESGO/INDI
CADOR
EMBARA
ZO O
LACTANC
IA
CONTINUAMENTE
N VISITADO POR DIA
N TRABAJADOR POR
DIA
N
SENSIBL
ES Y
DISCAPA
CITADOS
10
0.2
5
10
11
12
El personal de
nuevo ingreso
es evaluado
mdicamente
15
Se controlan
los
potenciales
focos
infecciosos,
actuando
sobre
animales
enfermos o
sobre
vegetales
contaminados
Se incineran
los animales
que han
fallecido a
consecuencia
de
enfermedade
s o bajo
condiciones
desconocidas
y/o
sospechosas
Se eliminan
vegetales en
los que se
hizo
tratamiento
fungicida
Se realizan
campaas de
vacunacin
peridica en
los animales
susceptibles a
enfermedade
s
Se
encuentran
debidamente
aseada la
maquinaria y
equipo antes
y despus de
su utilizacin
Los
materiales se
encuentran
debidamente
esterilizados
previamente
al uso de
estos
13
14
15
16
17
El trabajo
implica la
manipulacin
de
contaminante
s biolgicos o
el contacto
con personas,
animales o
productos que
pueden estar
infectados.
Los
trabajadores
conocen el
grado de
peligrosidad
de los
contaminante
s biolgicos
que estn o
pueden estar
presentes en
el lugar de
trabajo.
Existen zonas
de trabajo
diferenciadas
que renan
los requisitos
recomendable
s para
manipular los
distintos
contaminante
s biolgicos.
Los
procedimient
os de trabajo,
evitan o
minimizan la
liberacin de
agentes
biolgicos en
el lugar de
trabajo.
Se evita la
posibilidad de
30
45
30
que los
trabajadores
puedan sufrir
cortes,
pinchazos,
araazos,
mordeduras,
etc.
18
19
20
21
22
Est
establecido y
se cumple un
programa de
gestin de
todos los
residuos
generados en
el lugar de
trabajo.
Est
establecido y
se cumple un
programa
para la
limpieza,
desinfeccin y
desinsectaci
n de los
locales.
15
Los
trabajadores
reciben
vacunacin
especfica a
estos riesgos
o los
animales.
Los
trabajadores
tienen, usan y
conocen las
caracterstica
s de los
equipos de
proteccin
individuales
en las
operaciones
que
requieran.
Todos los
trabajadores
expuestos
reciben
30
formacin
adecuada a
sus
responsabilid
ades, que les
permita
desarrollar
sus tareas
correctament
e.
23
24
25
Se dispone de
suficientes
instalaciones
sanitarias
(lavabos,
duchas,
vestuarios,
etc.) y de
reas de
descanso
(comedor,
zona de
fumadores,
etc.).
Est definido
un protocolo
de primeros
auxilios y
disponen de
medios para
llevarlo a
cabo.
Est
establecido
un plan de
emergencia
que haga
frente a los
accidentes en
los que estn
implicados los
agentes
biolgicos.
45
Resumen de riesgos biolgicos en laboratorio de computo:

RIESGO BIOLOGICO
TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
TIPO DE RIESGO BIOLOGICO

7
6
5
4
3
2
1
0
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
RIESGO=EXPOSICION*CONCECUENCIA*P
ROBA.
VALOR DEL
RIESGO DE VENTILACION
FICHA DE INSPECCION DE RIESGO DE VENTILACIN
NUN
REM
ALG
OCU
RES
HER
INC
PROBABILIDAD
LESI
CONCECUENCIA
MUE
REM
CON
IRRE
SEN
SENSIBL
OCA
EXPOSICION
FRE
HOJA N:
FECHA:
ULTADO PROBABLE
RRIRA FRECUENTEMENTE
UNA VEZ HA OCURRIDO
OTAMENTE OCURRE
25
15
10
EMBARA
ZO O
LACTAN
CIA
CA OCURRE
IDA LEVE
APACIDAD
GULARMENTE
ON GRAVE
CIONALMENTE
RTE
CUENTEMENTE
10
OTAMENTE
TINUAMENTE
SIBILIDADES ESPECIALES
VISITADO POR DIA
TRABAJADOR POR DIA
ES Y
DISCAPA
CITADOS
MENORE
S DE
EDAD
N
FACTOR DE
RIESGO/INDI
CADOR
Aplica
si
no
valor
0.
5
0.
5
Se utilizan
sustancias
qumicas,
txicas o
nocivas, o
existen focos
de generacin
de
contaminante
s (polvo,
humo,
nieblas, gases
o vapores).
Se han
instalado
extracciones
localizadas en
las zonas o
puntos donde
se puede
producir la
generacin y
dispersin de
contaminante
s
ambientales.
Estas
extracciones
disponen de
campanas de
captacin de
forma y
tamao
adecuados a
las
caracterstica
s de los focos
de generacin
4
Se han
adoptado
precauciones
para evitar
contaminante
s
transversales
que puedan
afectar a los
sistemas de
extraccin
localizada
Se comprueba
peridicament
e el
funcionamient
o de los
sistemas de
extraccin
localizada
El caudal del
sistema de
extraccin
localizada es
suficiente
para capturar
los
contaminante
s
Se lleva a
cabo una
limpieza y un
mantenimient
o peridicos
de los
elementos de
la instalacin
de extraccin
localizada
Se comprueba
por
inspeccin
visual la
integridad
fsica de los
elementos del
sistema
9
10
11
12
13
Se miden
peridicament
e las
emisiones
atmosfricas
de los
sistemas de
extraccin
localizada
para verificar
el
cumplimiento
de lo
legislado.
Los sistemas
de extraccin
tienen
depuradores o
filtros
Se realiza una
adecuada
gestin de los
residuos
recogidos y/o
generados en
la limpieza y
mantenimient
o de los
elementos de
depuracin
Se dispone de
un sistema de
ventilacin
general
(natural o
forzada) de
los locales de
trabajo.
En todos los
locales hay
suministro de
60
30
aire limpio y
extraccin de
aire viciado
14
15
16
17
Se ha
comprobado,
mediante
medicin, que
el sistema
proporciona
los caudales
de aire
exterior
mnimos
exigidos.
Es posible
regular el
sistema de
modo que en
todo
momento
(para toda
actividad y/o
nivel de
ocupacin)
proporcione la
ventilacin
necesaria.
30
El nmero de
elementos
para el
suministro y
extraccin del
aire, as como
su
distribucin,
permiten
asegurar la
eficacia del
sistema de
ventilacin.
Las tomas de
aire exterior
se encuentran
suficientemen
te alejadas de
los puntos de
descarga del
30
aire
contaminado.
18
19
20
Se dispone de
sistemas
(independient
es o
integrados en
el sistema de
ventilacin)
para la
climatizacin
de los locales.
El programa
de
mantenimient
o de la
instalacin
incluye las
operaciones
de limpieza
del equipo y
sustitucin de
filtros.
Se realiza, si
existen, el
mantenimient
o preventivo
de
instalaciones
tales como
humidificador
es o las torres
de
refrigeracin
15
Resumen de riesgos de ventilacin en laboratorio de computo:

RIESGO DE VENTILACIN
TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
TIPO DE RIESGO VENTILACIN

4.5
4
3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
FACTOR DE
RIESGO/INDI
CADOR
si
LESION GRAVE
INCAPACIDAD
HERIDA LEVE
RESULTADO PROBABLE
REMOTAMENTE OCURRE
NUNCA OCURRE
valor
no
MUERTE
Aplica
REMOTAMENTE
MENORE
S DE
EDAD
IRREGULARMENTE
EMBARA
ZO O
LACTANC
IA
OCACIONALMENTE
SENSIBL
ES Y
DISCAPA
CITADOS
FRECUENTEMENTE
HOJA N:
CONTINUAMENTE
FECHA:
N VISITADO POR DIA
N TRABAJADOR POR
DIA
EXPOSICION
CONCECUENCIA
PROBABILIDAD
RUIDO Y VIBRACIONES
FICHA DE INSPECCION POR RUIDO Y VIVRACIONES

10
0.
25
15
10
0.
5
1
el ruido del
ambiente de
trabajo
produce
molestias
ocasionalmen
te o
frecuentemen
te
el ruido obliga
a levantar la
voz a dos
personas que
conversan a
medio metro
de distancia
Se han
realizado
mediciones
iniciales de
ruido, segn
se establece
en el
reglamento
vigente.
El nivel de
ruido en los
puntos
referidos es
mayor a 80
dba de
promedio
diario.
Se realizan
mediciones
de ruido con
la
periodicidad y
condiciones
que se
indican en el
reglamento
vigente
Se llevan a
cabo
reconocimient
os mdicos
especficos a
las personas
expuestas al
ruido.
10
11
12
Se
suministran y
utilizan
protectores
auditivos a
las personas
expuestas al
ruido
Se han
planificado la
adecuacin
de medidas
preventivas
tendientes a
la reduccin
del ruido.
Se dispone de
mquinas o
herramientas
porttiles o
instalaciones
capaces de
generar
vibraciones
30
Estos
mecanismos
tienen
suficiente
aislamiento o
amortiguaci
n o su diseo
minimiza la
transmisin
de
vibraciones a
las personas
Se limita el
tiempo de
exposicin de
las
personasexpu
estas a
vibraciones
cuando stas
producen,
como mnimo,
molestias
Se utilizan
protecciones
individuales
(guantes,
botas,
chalecos,
etc.)
certificadas
cuando las
vibraciones
producen
como mnimo
molestias.
13
14
15
Se evita la
presencia
prolongada
en estos
puestos de
trabajo de
personal con
lesiones
steomusculares,
vasculares o
neurolgicas
Se lleva a
cabo un
programa
de
mantenimient
o preventivo
de mquinas,
herramientas
e
instalaciones.
Se han
realizado
mediciones
de la
aceleracin o
desplazamien
to de las
vibraciones
transmitidas a
las personas
que trabajan
18
Resumen de riesgos de ruido y vibraciones en laboratorio de computo:

RIESGO RUIDO Y VIBRACION
TIPO DE RIESGO
CANTIDAD
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
TIPO DE RIESGO POR RUIDO Y VIBRACIONES

1.2
0.8
0.6
0.4
0.2
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
RIESGO ELECTRICO
FICHA DE INSPECCION POR RIESGO ELCTRICO
Se encuentra
el personal
capacitado
tcnicamente
MUERTE
LESION GRAVE
INCAPACIDAD
HERIDA LEVE
RESULTADO PROBABLE
REMOTAMENTE OCURRE
NUNCA OCURRE
MENORES
DE EDAD
REMOTAMENTE
EMBARAZ
OO
LACTANCI
A
PROBABILIDAD
IRREGULARMENTE
SENSIBLE
SY
DISCAPAC
ITADOS
10
0.5
25
15
10
0.5
Aplica
si
no
valor
1
CONCECUENCIA
OCACIONALMENTE
FACTOR DE
RIESGO/INDIC
ADOR
EXPOSICION
FRECUENTEMENTE
HOJA N:
CONTINUAMENTE
N VISITADO POR DIA
FECHA:
90
para la
realizacin de
sus labores
2
Cuentan los
trabajadores
con
conocimientos
de primeros
auxilios para
atender
accidentes
debido a
choque
elctrico
Se respeta la
distancia de
4.5 mts
alejado de un
arco elctrico
por parte de
los
trabajadores
Se quitan los
trabajadores
elementos
conductores
de corriente
como
cadenas,
pulseras,
anillos Para
hacer las
tareas
Utiliza el
personal el
equipo de
proteccin
pertinente
para realizar
sus tareas,
Antes de
realizar
trabajaos en
Alta tensin,
se comprueba
mediante un
verificador la
ausencia de
tensin en los
cables
conductores
18
METODOS
6.2
5
18
90
1
0
1
1
Antes de
realizar
trabajos en
alta o baja
tensin se
comprueba
visualmente
que cada uno
de los
dispositivos
de seguridad
se encuentran
en buen
estado
Se realiza un
procedimiento
para suprimir
la tensin
antes de
realizar un
trabajo que
as lo requiera
Se colocan
tarjetas a los
dispositivos
de maniobra
para que no
sean
accionados
cuando se
realizan
trabajos sin
tensin
expuestas a
vibraciones
cuando stas
producen,
como mnimo,
molestias
Se desarrollan
trabajos en
tensin en
condiciones
de lluvia o
vientos
fuertes
Se protegen
elementos en
tensin,
estableciendo
una
sealizacin
de seguridad
para delimitar
la zona de
50
trabajo
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6
Antes de
iniciar el
trabajo se
verifica si
existe
presencia de
atmosferas
explosivas,
materiales
inflamables o
ambientes
corrosivos o
cualquier otro
factor que
pueda
incrementar el
riesgo
elctrico
Se toman las
debidas
precauciones
para realizar
trabajos en
casos de lluvia
o humedad
En caso de
alguna
emergencia el
camino al
tablero
principal se
encuentra
despejada
Se llevan a
cabo
programas de
mantenimient
o preventivo a
las
instalaciones
elctricas
los equipos
elctricos
utilizados
poseen sus
etiquetas
indicando su
peligrosidad
Se utilizan
fuentes de
90
7.5
45
1.2
5
poder mvil
para equipos
especiales
1
8
Las
herramientas
utilizadas son
adecuadas
para las
tareas o
trabajo
desempeada
s
Los
interruptores
elctricos se
encuentran en
buen estado
Los toma
corriente se
encuentran
debidamente
instalados
Los cables
que se
encuentran en
lugares de
paso estn
libres de
nudos o
partes
expuestas
45
Los cables
que se
encuentran en
lugares de
paso estn
fijos o
protegidos por
caos
plsticos o
caucho
45
Se
reemplazan
con
regularidad
las conexiones
que se
encuentran en
mal estado
1
9
2
0
2
1
2
2
2
3
Se encuentran
materiales
15
75
7.5
75
inflamables,
carca de los
lugares en
donde se
utilizan
herramientas
equipos
elctricos
2
5
Se encuentran
extintores de
tipo polvo
qumico seco
en los lugares
de trabajo
los cables
conductores
se encuentran
en buen
estado y en
lugares donde
no interfieran
con el paso
Se prueban
los equipos
elctricos
antes de ser
utilizados
Existen
tableros de
distribucin
debidamente
protegidos y
en buen
estado
Existen cables
sobre
superficie
manchadas
con aceites,
grasas o
lquidos
corrosivo
2
6
2
7
2
8
2
9
OBSERVACIONES
Resumen de riesgos electrico en laboratorio de computo:

RIESGO ELECTRICO
TIPO DE RIESGO
INTOLERABLE
CANTIDAD
0
25
15
30
45
15
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
0
5
7
10
RIESGO ELECTRICO
12
10
8
6
4
2
0
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
RIESGO DE INCENDIO
FICHA DE INSPECCION POR RIESGO DE INCENDIO
No existe
capacitacin
constante
para los
MUERTE
LESION GRAVE
INCAPACIDAD
HERIDA LEVE
RESULTADO PROBABLE
REMOTAMENTE OCURRE
NUNCA OCURRE
MENORES
DE EDAD
REMOTAMENTE
EMBARAZ
OO
LACTANCI
A
PROBABILIDAD
IRREGULARMENTE
SENSIBLE
SY
DISCAPAC
ITADOS
10
0.5
25
15
10
0.5
Aplica
si
no
valor
1
CONCECUENCIA
OCACIONALMENTE
FACTOR DE
RIESGO/INDIC
ADOR
EXPOSICION
FRECUENTEMENTE
HOJA N:
CONTINUAMENTE
N VISITADO POR DIA
FECHA:
15
trabajadores
en combate
contra
incendios y
prevencin de
riesgos
2
personal
capacitado en
caso de
incendios de
lquidos,
gases y otras
combustibles
Se conocen
las normas de
utilizacin de
extintores y
equipos de
combate
contra
incendios
No conocen
los
trabajadores
las
caracterstica
s de los
combustibles
que se
manipulan en
las
instalaciones
No se
conocen los
planes de
emergencia
en caso de
incendios
22.
5
45
7.5
45
METODOS
6
Existen
comits y
brigadas de
seguridad
ocupacional
en el rea
Existencia de
planes de
emergencia
contra
incendios y
desastres y se
75
15
conoce su
importancia
8
1
0
1
1
1
2
Cuentan los
extintores con
las revisiones
peridicas
reglamentaria
s que
garanticen la
eficiencia de
uso
Se realizan
simulacros
peridicament
e en caso de
incendios y
desastres y se
conoce su
importancia
En el plan de
emergencia
estn las
acciones que
se deben de
adoptar en
caso de un
accidente,
intoxicacin,
fuga,
derrame,
incendio,
explosin.
Se
encuentran
debidamente
sealizadas
las vas de
evacuacin y
se garantiza
la continuidad
de
informacin
hasta
alcanzar el
exterior o una
zona segura
Se dispone de
pulsadores
manuales o
automticos
de alarma de
incendio
25
6.2
5
45
45
1
3
1
4
Se lleva un
registro que
indique fecha
de adquisicin
y revisin
peridica en
cada extintor
Existe un
sistema eficaz
de alarmas de
incendios
25
6.2
5
MAQUINAS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

1
5
1
6
1
7
1
8
Cuentan las
instalaciones
con los
extintores en
lugares
visibles y
accesibles,
prximos a
puntos con
riesgos de
incendios y a
las salidas de
evacuacin y
a su altura
correspondien
te
Estn
diseadas las
instalaciones,
pasillos,
salidas de
emergencia
con una
organizacin
contra
incendios que
contribuya al
rescate
Existen
hidrantes
exteriores que
garanticen el
suministro de
agua en caso
de incendios
Se
encuentran
normalizados
el color de las
22.
5
45
tuberas
utilizadas
1
9
Se disponen
de vlvulas de
seguridad en
caso de
emergencia
MATERIALES
2
0
2
1
2
2
30
En el rea de
almacenamie
nto existen
armarios
protegidos
para
almacenar
productos
inflamables
Estn los
productos
inflamables
en su
totalidad
identificados
y
correctament
e sealizados
Las zonas en
que se
utilizan o
almacenan
combustible o
productos
inflamables
no estn
aislados de
las zonas
donde se
realizan
operaciones
peligrosas
(soldadura,
etc.)
OBSERVACIONES
Resumen de riesgos de incendio en laboratorio de computo:
RIESGO INCENDIO
TIPO DE RIESGO
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
CANTIDAD
0
0
1
10
5
RIESGO DE INCENDIO
12
10
8
6
4
2
0
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
RIESGO DE ILUMINACIN
FICHA DE INSPECCION POR RIESGO DE ILUMINACION
Se verifica que
las
instalaciones
de iluminacin
LESION GRAVE
INCAPACIDAD
HERIDA LEVE
RESULTADO PROBABLE
REMOTAMENTE OCURRE
NUNCA OCURRE
10
0.5
25
15
10
0.5
Aplica
si
no
valor
1
MUERTE
MENORES
DE EDAD
REMOTAMENTE
EMBARAZ
OO
LACTANCI
A
PROBABILIDAD
IRREGULARMENTE
SENSIBLE
SY
DISCAPAC
ITADOS
CONCECUENCIA
OCACIONALMENTE
FACTOR DE
RIESGO/INDIC
ADOR
EXPOSICION
FRECUENTEMENTE
HOJA N:
CONTINUAMENTE
N VISITADO POR DIA
FECHA:
45
artificial y
natural no
estn
cubiertas por
suciedad, gas,
aceite u otros
agentes
2
Existe
iluminacin
localizada en
los puestos de
trabajo que la
requieren
1.5
Las salidas de
interseccin
cuentan con
suficiente
iluminacin.
1.5
Se revisa que
las fuentes e
iluminacin no
estn
colocadas de
forma
deficiente,
lanzando
sombras sobre
el rea de
trabajo del
empleado
Se verifica que
no exista un
exceso de
iluminacin
sobre los
puestos de
trabajo de los
empleados
Se evita que
los niveles de
iluminacin no
sean
superiores a
los
Se est
preparando de
provisin de
iluminacin de
emergencia
45
15
45
30
recomendados
, produciendo
deslumbramie
nto
8
1
0
1
1
1
2
1
3
Existe
iluminacin
natural sobre
los puestos de
trabajo.
Se han
emprendido
acciones para
conocer si las
condiciones
de iluminacin
de la empresa
se ajustan a
las diferentes
tareas
visuales que
se realizan.
Los niveles de
iluminacin
existentes
8general y
localizada) son
los adecuados,
en funcin del
tipo de tarea,
en todos los
lugares de
trabajo o paso.
Se ha
comprobado
que el nmero
y la potencia
de los focos
luminosos
instalados es
suficiente.
Hay
establecido un
programa de
mantenimient
o de las
iluminaciones
para asegurar
los niveles de
iluminacin.
Entre las
actuaciones
previstas en el
programa de
30
0.2
5
18
22.
5
15
mantenimient
o, est
contemplada
la sustitucin
rpida de los
focos
luminosos
fundidos.
1
4
1
5
1
6
1
7
1
8
El programa
de
mantenimient
o contempla la
limpieza
regular de
focos
luminosos,
luminarias,
difusores,
paredes, etc.
El programa
de
mantenimient
o prev la
renovacin de
la pintura de
paredes,
techos, etc. y
la utilizacin
de colores
claros y
materiales
mates.
Todos los
focos
luminosos
tienen
elementos
difusores de
luz y/o
protectores
antideslumbra
ntes.
La posicin de
las personas
evita que
stas trabajen
de forma
continuada
frente a las
ventanas.
Los puestos
de trabajo
estn
orientados de
2.5
30
0.2
5
modo que se
eviten reflejos
en las
superficies de
trabajo y
PVDS
OBSERVACIONES
Resumen de riesgos de iluminacin en laboratorio de computo:
RIESGO ILUMINACIN
TIPO DE RIESGO
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
CANTIDAD
0
0
0
7
8
RIESGO DE ILUMINACION
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
INTOLERABLE
IMPORTANTE
RIESGO DE TEMPERATURA
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
RIESGO=EXPOSICION*CONCECUENCIA*PR
OBA.
VALOR DEL

FICHA DE INSPECCION POR RIESGO DE TEMPERATURA
RESULTADO PROBABLE
REMOTAMENTE OCURRE
25
15
10
EMBARA
ZO O
LACTAN
CIA
NUNCA OCURRE
HERIDA LEVE
INCAPACIDAD
LESION GRAVE
PROBABILIDAD
MUERTE
IRREGULARMENTE
10
REMOTAMENTE
OCACIONALMENTE
SENSIBL
ES Y
DISCAPA
CITADOS
CONCECUENCIA
FRECUENTEMENTE
EXPOSICION
CONTINUAMENTE
HOJA N:
N VISITADO POR DIA
N TRABAJADOR POR
DIA
FECHA:
MENORE
S DE
EDAD
N
FACTOR DE
RIESGO/INDI
CADOR
Aplica
si
valor
La
temperatura
del aire est
comprendida
entre 23C y
30C en
locales donde
se realizan
trabajos de
tipo
sedentario
(oficina) o
no
0.
5
0.
5
18
similares.
2
La
temperatura
del aire est
comprendida
entre 25C y
33c en
locales donde
se realizan
trabajos de
tipo ligero
(dependientes
, conductores,
laborantes y
similares).
Est
comprendida
la humedad
relativa, de
los locales de
trabajo, entre
el 30% y el
70%.
Se respetan
los lmites
respecto a
corrientes de
aire en los
locales de
trabajo
Disponen, los
locales de
trabajo, de
aislamiento
trmico
suficiente.
18
36
Se encuentran
apantallados
los focos de
radiacin
trmica.
Si existen
situaciones de
calor muy
intenso (se
superan
claramente
los lmites
superiores
expuestos en
las preguntas
1, 2 y 3), se
ha evaluado
el riesgo de
estrs
trmico.
8
1
0
1
1
Si existen
situaciones de
calor muy
intenso, en las
que, una vez
evaluado, se
concluye que
existe riesgo
de estrs
trmico, se
limita el
tiempo de
permanencia.
Se suministra
agua a los
trabajadores
en las
situaciones de
trabajo
mencionadas
en la
pregunta 8.
Si existen
lugares de
trabajo a
temperaturas
inferiores a
17C, se ha
evaluado el
riesgo de
enfriamiento
general del
cuerpo o de
enfriamiento
localizado en
los tejidos
expuestos.
Se limita la
duracin del
trabajo en
caso de tener
que trabajar
12.
5
en el interior
de cmaras
frigorficas.
1
2
Se evitan los
cambios
bruscos de
temperatura.
1
3
Si existen
objetos o
sustancias a
temperaturas
extremadame
nte fras o
calientes,
disponen del
aislamiento
trmico o
confinamiento
, necesario
para evitar el
contacto
fortuito con la
piel.
1
4
1
5
1
6
En caso de
exposicin a
temperaturas
extremas,
existe
sealizacin
de aviso y
precaucin.
15
Los
trabajadores,
en esos casos,
disponen de
equipos de
proteccin
individual
adecuados.
15
Se lleva a
cabo la
vigilancia de
salud
adecuada
cuando el
trabajo
transcurre en
ambientes
muy calurosos
6.2
5
o muy fros.
OBSERVACIONES
Resumen de riesgos de temperatura en laboratorio de computo:
RIESGO DE TEMPERATURA
TIPO DE RIESGO
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
CANTIDAD
0
0
0
1
8
RIESGO POR TEMPERATURA

9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
RIESGO ERGONOMICO
FICHA DE INSPECCION POR RIESGOS ERGONOMICOS
RESULTADO PROBABLE
REMOTAMENTE OCURRE
25
15
10
NUNCA OCURRE
HERIDA LEVE
INCAPACIDAD
LESION GRAVE
PROBABILIDAD
MUERTE
10
CONCECUENCIA
REMOTAMENTE
MENORE
S DE
EDAD
IRREGULARMENTE
EMBARA
ZO O
LACTANC
IA
OCACIONALMENTE
SENSIBL
ES Y
DISCAPA
CITADOS
FRECUENTEMENTE
EXPOSICION
CONTINUAMENTE
HOJA N:
N VISITADO POR DIA
N TRABAJADOR POR
DIA
FECHA:
Aplica
N
FACTOR DE
RIESGO/INDI
CADOR
Se busca
reducir la
fatiga fsica a
travs de la
si
no
valor
0.
5
0.
5
15
combinacin
de tecnologa
a las
actividades
laborales
2
Se busca
encontrar las
posibles
causas a los
errores
humanos o al
bajo
rendimiento
Se estima el
efecto de la
jornada
laboral
respecto al
rendimiento
del trabajador
Los puestos
de trabajo
estn
diseados
tomando
como base la
edad, sexo y
complexin
fsica
No se utiliza
equipo de
proteccin
personal
cuando se
realizan
tareas de
levantamiento
de objetos
pesados
Se hacen
evaluaciones
sobre carga
de trabajo
Se busca
detectar y
evaluar las
causas de las
molestias
fsicas de los
trabajadores
en sus
puestos de
trabajo
45
45
2.5
1
0
El trabajador
conoce los
riesgos a los
cuales est
expuesto en
su puesto de
trabajo
Existe
adecuada
sealizacin
sobre los
riesgos a los
que estn
expuestos el
personal
El rea de
trabajo
permite
realizar sus
actividades de
forma que no
haga
movimientos
"antinaturales
"
OBSERVACIONES
Resumen de riesgos de ergonomico en laboratorio de computo:
RIESGO ERGONOMICO
TIPO DE RIESGO
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
CANTIDAD
0
0
0
4
6
50
45
18
TIPO DE RIESGO ERGONOMICO

7
INTOLERABLE
IMPORTANTE
MODERADO
TOLERABLE
TRIBIAL
8.14. Planteamiento de la Problemtica

8.14.1. Anlisis de la situacin actual vs Ley General de Prevencin de
Riesgos en los Lugares de Trabajo
Este cumplimiento se determina en base a un anlisis de cada uno de los
artculos que conforman la Ley General de Prevencin de Riesgos en los
Lugares de Trabajo. Para ello, se compara las exigencias o requerimientos de
cada artculo con las situaciones evidenciadas en las secciones anteriores, y se
califica dicho cumplimiento en base a tres criterios:
Incumplimiento (I): no se cumple lo estipulado en dicho artculo, asigna
cero puntos.
Cumplimiento parcial (CP): se cumple de forma parcial lo estipulado en
el artculo analizado, asigna un punto
Cumplimiento completo (CT): se cumplen con todos los requisitos
establecidos en el
Artculo en anlisis, asigna tres puntos.
La puntuacin total se calcula de la

siguiente forma:
Con la frmula anterior se obtiene un porcentaje de cumplimiento respecto a

la Ley General de
Prevencin de Riesgos, dicho porcentaje se interpreta como sigue:
Porcentaje de cumplimiento
Valoracin
Descripcin
de
la
valoracin
0% Muy deficiente
Existen condiciones inseguras
20%
que
21% Deficiente
40%41%
Aceptable
60%
Se cumplen de forma
satisfactoria la mayora de
requisitos de la Ley General
de Prevencin de Riesgos, sin
61%
Satisfactorio
embargo existen claras
-80%
oportunidades de mejora
Se cumplen de forma
adecuada ms del 80% de los
requisitos de la Ley, los ajustes
81% - 100%
Muy Satisfactorio
que se requieren son mnimos
y pueden lograrse fcilmente.
La siguiente tabla muestra la calificacin de acuerdo a los tres criterios anteriores

para cada uno de los artculos de la Ley General de Prevencin de riesgos, as como
las observaciones que justifican dichas calificaciones.
Cumplimiento de la Ley General de Prevencin de Riesgo en los Lugares de Trabajo

por parte de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial
Cumplimie
I
CP CT
Captu
Artcul nto
Observacio
lo
o
nes
Ttulo 1: Disposiciones Preliminares
Estos artculos no representan ninguna
Objet
1
N/A
exigencia legal para la EPII
o
Campo de
aplicacin,
Estos artculos no representan
2-3
N/A
ninguna exigencia legal para la
Ttulo 2: POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN
Objeto de la Poltica
EL TRABAJO
4
Estos
artculos no representan ninguna
Nacional de Seguridad
exigencia
legal para la EPII
N/A
Esferas de accin de la
Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en
el Trabajo
N/A

Responsabilidades con la
Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el
N/A

Trabajo
Examen
de la Poltica
Nacional de Seguridad
N/A

Ttulo 3: SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONSEJO NACIONAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CONSEJOS
REGIONALES DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
812
1316
N/A
N/A


Cumplimiento de la Ley General de Prevencin de Riesgo en los Lugares de

Trabajo por parte de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial
Cumplimi
I
CP C
Capt
Artcu ento
Observaci
T
ulo
lo Ttulo 4: SISTEMA DE GESTIN DE
ones
LA SEGURIDAD Y
1
X
SALUD
EL TRABAJO
No se EN
adopta
un enfoque de sistema
7
de gestin en el rea de seguridad y
salud en el trabajo
1
No se asegura un compromiso visible
8
con la salud y seguridad de los
X
Trabajadores.
PRINCIPIOS
1
X
No existe la participacin de los
9
trabajadores indispensable en el
Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, ya que no existe
un
comit
deun
seguridad
2
X
Al no
existir
sistema de gestin en
0
2
1
POLTICA DEL
SISTEMA DE
GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
23
TRABAJO
24
2
2
25
ORGANIZACIN DEL
SISTEMA DE GESTIN
26 -36
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
PLANIFICACIN Y 3739
APLICACIN DEL
SISTEMA DE GESTIN
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
EVALUACIN DEL
SISTEMA DE GESTIN
DE LA SEGURIDAD Y
40SALUD EN EL
el rea de seguridad y salud en el

trabajo , tampoco existe un
mejoramiento
de este
No existen medidas
de prevencin y
proteccin dentro del Sistema de
Gestin de la
No existe la poltica en materia de
seguridad y salud en el trabajo
x
x
x
X
No se adopta un enfoque de sistema

salud en el trabajo
salud en el trabajo

TRABAJO
44
ACCIN PARA LA
MEJORA CONTINUA
4547
DERECHOS Y
OBLIGACIONES
DE LOS
EMPLEADORES
salud en el trabajo

salud en el trabajo
Ttulo 5: DERECHOS Y OBLIGACIONES
X
48-71
No se ejerce un firme liderazgo y
manifiesta su respaldo a las
actividades en materia de seguridad y
No se garantiza la seguridad y la salud
en la EPII
No se gestiona riesgos en la EPII ni se
integra planes y programas de
No se considera las competencias y
habilidades de las personas en la EPII
en materia de seguridad.
No existe una informacin de los
riesgos en la EPII
No se ha incurrido en gastos por
indemnizacin por daos a la salud
No existe un deber de prevencin
No se controla y registra que solo los
trabajadores, adecuada y
suficientemente capacitados y
protegidos, accedan a los ambientes o
zonas de riesgo grave y especfico.No
existe una exposicin en zonas de
riesgo
No existe una evaluacin de riesgos
No existe investigacin de daos en la
salud de los trabajadores
No existe medidas de prevencin de
riesgos laborales
No se emplean equipos de proteccin
No existe una revisin de indumentaria
y equipos de trabajo
No se realiza un costeo en caso de las

acciones de seguridad y salud en el
trabajo
No s a establecido medidas e
instrucciones necesarias para la
interrupcin de actividades en caso
inminente de peligro
No se garantiza la proteccin de
personas que van a la EPII que, por su
situacin de discapacidad, sean
especialmente sensibles a los riesgos.
No existe una evaluacin del plan
integral de riesgos
No se adopta el enfoque de gnero
para la determinacin de la evaluacin
inicial y el proceso de identificacin de
peligros y evaluacin de riesgos anual.
DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE
LOS TRABAJADORES
7279
Existe una comunicacin entre todas

las partes involucradas en la EPII.
Existe una proteccin contra los actos
hostiles en el mbito de seguridad y
salud en el trabajo
No existen capacitaciones donde se
promueva la participacin.
No hay una participacin en la
identificacin de riesgos y peligros
Cumplimiento de la Ley General de Prevencin de Riesgo en los Lugares de

Trabajo por parte de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial
Cumplimie
I
CP CT
Captu
Artcul nto
Observa
o
ciones
Ttulo 6:loINFORMACIN
DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES
80
81
POLTICAS EN EL
PLANO NACIONAL
No se ha realizado registro,
notificacin e investigacin de los
accidentes e incidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales en
coordinacin con el Ministerio de
No se brinda informacin que
permita prevenir los accidentes y
los daos a la salud
82POLTICAS EN EL
89
PLANO DE LAS
EMPRESAS Y CENTROS
MDICOS
90RECOPILACIN Y
91
PUBLICACIN DE
ESTADSTICAS
INVESTIGACIN DE
ACCIDENTES DE
TRABAJO,
ENFERMEDADES
9294
Al no existir hasta ahora algn

registro de accidente es que por
ende no se desarrolla aun estos
artculos.
artculos.
artculos.
Ttulo 7: INSPECCIN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INSPECCIN DE
TRABAJO EN
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
95103
La EPII no aplica las leyes y

reglamentos
Relativos a la seguridad y salud en
el trabajo, y de prevencin de
Segn la frmula planteada existe un cumplimiento del 2.26% del cumplimiento de

la Ley General de Prevencin de Riesgo en los Lugares de Trabajo , el cual es muy
deficiente debido a que la EPII no cuenta con la documentacin adecuada que
exige la Ley
8.14.2. Anlisis de la situacin actual vs Norma OHSAS 18001

De modo similar al clculo de porcentaje de cumplimiento de la Ley General de
Prevencin de riesgos laborales, el cumplimiento de la Norma OHSAS 18001 se ha
calculado en base a tres criterios (Incumplimiento, Cumplimiento Parcial y Cumplimiento
Total), Como se muestra en la siguiente tabla.
Cumplimento de la Norma OHSAS 18001 en la EPII
Cumplimiento
I
CP
CT
1. Poltica de SSO
Existe una poltica de SSO?
X
No se ha formulado
2. Planificacin
No se cuenta con un
Identificacin de peligros, evaluacin
identificacin de pel
de riesgos y determinacin de
riesgos
X
controles
Aspecto / Etapa
Requisitos legales y de otro tipo

Objetivos y programas
X
X
Existe cumplimiento
Prevencin de Riesg
No existen objetivos
3. Implementacin y Operacin
Competencia, formacin y toma de
conciencia
Comunicacin, participacin y consulta
No existen mecanism
Documentacin
Control de documentos
Control operacional
Preparacin y respuesta ante

emergencias
La Direccin ha
gestionar la SSO. E
SSO por parte de
alumnos.
No existen registros
a SSO
No existe ningn con

No se han identificad
riesgos de SSO
X
Anteriormente se
nicamente como ac
4. VERIFICACIN
No se tienen estable
procedimiento para
de SYSO regularmen
Medicin del desempeo y

X
seguimiento
Tabla 21: Cumplimento de la Norma OHSAS 18001 en la EPII
Aspecto /
Etapa
Cumplimie
nto
I
C
C
P
T
Observaci
ones
No
se
tiene
establecido,
implementado
y
mantiene
procedimientos
para
la
evaluacin
peridica
del
cumplimiento con los requisitos
legales
aplicables,implementa
de acuerdo
No se establece,
y
Investigacin de
incidentes, no
conformidades,
Control de Riesgos
mantiene procedimientos para

tratar con reales y potenciales
no conformidades, y tomar
acciones
correctivas
No existen registros
formales y
Auditoria Interna
Evaluacin del
cumplimiento
de aspectos relacionados a SSO

No se realiza ningn tipo de
auditora interna de SSO
5. REVISIN POR LA DIRECCIN

La
direccin
tiene
La direccin no tiene definida la
definida la frecuencia y
frecuencia y el propsito de la
X
el
propsito
de
la
revisin peridica
Cumplimiento
1
3
0
6.67% de
global
2
cumplimiento
Existe un claro incumplimiento de la Norma OHSAS 18001

De modo general, se da un desconocimiento de la norma en la EPII, y no est siendo
aplicada
8.14.3. Descripcin general de la situacin de seguridad y salud ocupacional

de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial
De acuerdo a los resultados obtenidos en las entrevistas, evaluacin de riesgos, medicin de
ruido e iluminacin y a travs de la observacin directa, se han determinado los siguientes
puntos que describen la situacin actual y problemtica de seguridad y salud ocupacional en
la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial - UNSA:
Existe desconocimiento de la Ley aprobada por el gobierno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, tanto por parte de las jefaturas, docentes, personal administrativo y de los
estudiantes en los cinco aos de la carrera de Ingeniera Industrial.
Existe incumplimiento severo de la Ley General de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo
cual podra acarrear consecuencias negativas para la institucin tales como sanciones y
multas. Adems, el cumplimiento de la Norma OHSAS 18001 es sumamente bajo
(6.67%) lo cual evidencia que existe una gestin deficiente de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Existen condiciones de trabajo inseguras. Se observan como riesgos prioritarios los
riesgos por incendio, riesgo elctrico y riesgo biolgico para la mayora de ambientes
(salones, CI, CENDII, Almacenes), mientras que para las reas administrativas
(Direccin, Oficinas de segunda especialidad) existe preponderancia de los riesgos
ergonmicos.
No existe control ni prevencin de riesgos laborales. No se posee una metodologa de
evaluacin de riesgo, por lo cual no se identifican cules son las condiciones inseguras
en las diferentes reas de EPII.
No se cuenta con registro ni investigacin de accidentes, no se poseen formularios de
documentacin, procedimientos o encargados de registrar los incidentes o accidentes
que puedan ocurrir en la EPII.
Existe inters por el departamento de Ingeniera industrial, quienes tienen el compromiso
de incentivar la Seguridad y Salud Ocupacional, otro punto a favor es que se tiene
amplios conocimientos de SSO por parte de las jefaturas y de los alumnos, quienes
contienen en su currculo el curso de Ingeniera de Seguridad.
8.14.4. Planteamiento del problema

De acuerdo al incumplimiento observado para la Ley General de Prevencin de Riesgos en los
Lugares de Trabajo y de la Norma OHSAS 18001, as como de los resultados de entrevistas y
evaluacin de riesgos, la problemtica de Seguridad y Salud Ocupacional de la Escuela de
ingeniera industrial de la Universidad Nacional de San Agustn puede plantearse a travs del
rbol de problemas y del rbol de objetivos como se muestra en la siguiente figura.
RBOL DE PROBLEMAS
RBOL DE OBJETIVOS
8.12. PRIORIZACIN DE RIESGOS

La priorizacin es un proceso obtenido, de multiplicar la probabilidad por la
vulnerabilidad, y clasificar los riesgos segn las posibilidades de cruce de las dos
variables.
RIESGO = f (AMENAZA, VULNERABILIDAD)

Esta expresin, no es una frmula matemtica que se desarrolla con valores
numricos, solo es una expresin en la que se relacionan las variables amenaza y
vulnerabilidad.
En el cuadro se presenta una matriz de resultados, que indica la priorizacin de los
riesgos, mediante el anlisis de las amenazas y la vulnerabilidad especfica para
cada amenaza.
Identificacin de amenazas y vulnerabilidad por origen natural, tecnolgico y
antrpico, Etapa de Construccin.
ORIGEN NATURAL
Amenaza.
PR
Prioridad
Inundacin.
A1
Alta
Sismos.
M2
Media
Tormenta.
A1
Alta
ORIGEN TECNOLGICO
Amenaza.
PR
Prioridad
Fugas.
M3
Baja
Derrames.
M2
Media
Incendios.
B3
Baja
Accidentes con maquinaria y

vehculos.
A1
Alta
Accidentes o eventualidades por el

almacenamiento, manejo y transporte
de residuos convencionales o
desechos peligrosos.
M2
Media
Explosin.
B3
Baja
Atrapamiento.
M3
Baja
Cadas.
A1
Alta
Golpes.
A1
Alta
ORIGEN ANTRPICO
Amenaza.
PR
Prioridad
Atentados terroristas.
B3
Baja
Robos.
M2
Media
Secuestros.
B3
Baja
V: Vulnerabilidad P: Probabilidad PR: Priorizacin

Fuente: Extrada de IINDECI
PLANTEAMIENTO FUNCIONAL-CONCEPTUAL
Estos criterios de priorizacin estn orientados exclusivamente a la etapa ex-ante,

ya sea de negociacin de programas de cooperacin, o bien de anlisis regionales o
nacionales de prioridades. Esto significa que estn estructurados de forma que no
sea necesario el desarrollo de un estudio exhaustivo previo.
Los criterios no plantean un mecanismo de medicin de desempeo, ni indicadores
para monitoreo o evaluaciones ex-post. Los criterios aqu presentados estn
estructurados en forma de preguntas sobre temas clave, cuya valoracin permitira
orientar con respecto a situaciones crticas, situaciones en proceso de avance y
situaciones que requieren observacin.
Es importante sealar que no se trata de un ndice, ni de una agregacin de pesos y
criterios que resulta en un nmero o indicador especfico para cada pas. Los
criterios de priorizacin aqu presentados se basan fundamentalmente en
informacin ya existente en otros indicadores reconocidos internacionalmente y de
fcil acceso, y lo que producen son seales de advertencia sobre situaciones
especficas.
El documento se encuentra estructurado en cinco categoras con preguntas
generadoras o indicativas. La respuesta a estas preguntas es calificada en trminos
de su relevancia: en estado crtico o prioritario; en estado intermedio, que podra
consolidarse o volverse crtico; situacin considerada adecuada pero que tendencias
externas podran volver crtica en un plazo dado. Las categoras son:
1. Rasgos de amenaza y exposicin evidentes y rpidamente reconocibles. Est

categora se enfoca en las manifestaciones evidentes de los desastres, no
entra a anlisis ms complejos de riesgo. Permite una primera visin de la
situacin del pas y sub-nacional y local. Los criterios de esta categora deben
ser considerados como elementos de decisin a muy corto plazo, puesto que
su representacin de la realidad del riesgo de un pas puede ser muy
acertada o puede tener vacos sensibles. La calidad de la informacin de las
amenazas, su anlisis y pronsticos es muy diferente en cada uno de los

pases.
2. Impulsores del riesgo existentes en el pas: Se refieren a condiciones de tipo

poltico, social y econmico que subyacen a la construccin social del riesgo.
Este concepto se deriva de dos ideas centrales: (i) el entendimiento del riesgo
como proceso, es decir que presenta antecedentes particulares y por tanto no
se trata de una situacin espontnea ni casual, sino por el contrario de un
fenmeno que se presenta cuando ciertas condiciones de sostenibilidad
territorial son ignoradas en el proceso de desarrollo; y (ii) que los procesos
que subyacen a la creacin del riesgo son esencialmente sociales.
Estas condiciones son observables a travs de sistemas de indicadores

internacionales fcilmente disponibles.
3. Capacidades para la gestin del riesgo de desastre: observables a travs de

reportes nacionales e internacionales, se refiere a la forma en que un pas
cuenta o no con capacidades desarrolladas en lo nacional y lo territorial. Este
criterio relativiza lo observado en cuanto a amenaza y exposicin: p.e. un pas
con menos amenaza pero poco preparado frente a otro con altas amenazas
pero altamente preparado.
4. Normas habilitadoras: existencia o no de un marco normativo que acte sobre
condiciones de riesgo inminente y que faciliten y fortalezcan la capacidad
para gestionar el riesgo. Las normas habilitadoras deben buscarse dentro de
la legislacin expresa sobre riesgo de desastres, pero sobre todo fuera de
esta, en normativas sectoriales, cdigos aduaneros, legislacin de salud,
normas constructivas y otras.
5. Perspectivas hacia el futuro: esta categora se orienta a identificar las

tendencias de riesgo, sobre todo a travs de la disponibilidad de escenarios o
pronsticos en temas como el cambio climtico.
Los criterios de relevancia: Se plantea una estructura de relevancia tipo semforo,

como un criterio inicial. Cada criterio o pregunta deber ser validado en cada caso
particular que se analice, puesto que la realidad de un pas, o su estructura poltica,
normativa o histrica, podra asignar niveles de relevancia diferentes a una misma
situacin.
8.13. MAPAS DE RIESGO DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE

INGENIERA INDUSTRIAL
El Mapa de Riesgos ha proporcionado la herramienta necesaria, para llevar a cabo

las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma
grfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o
enfermedades profesionales en el trabajo. De esta misma manera se ha
sistematizado y adecuado para proporcionar el modo seguro de crear y mantener los
ambientes y condiciones de trabajo, que contribuyan a la preservacin de la salud
de los trabajadores, as como el mejor desenvolvimiento de ellos en su
correspondiente
labor.
El trmino Mapa de Riesgos es relativamente nuevo y tiene su origen en Europa,
especficamente en Italia, a finales de la dcada de los aos 60 e inicio de los 70,
como parte de la estrategia adoptada por los sindicatos Italianos, en defensa de la
salud
laboral
de
la
poblacin
trabajadora.
Los fundamentos del Mapa de Riesgos estn basados en cuatro principios bsicos:
La nocividad del trabajo no se paga sino que se elimina.
Los trabajadores no delegan en nadie el control de su salud
Los trabajadores ms interesados son los ms competentes para decidir

sobre las condiciones ambientales en las cuales laboran.
El conocimiento que tengan los trabajadores sobre el ambiente laboral donde

se desempean, debe estimularlos al logro de mejoras.
Estos cuatro principios se podran resumir en no monetarizacin, no delegacin,

participacin activa en el proceso y necesidad de conocer para poder cambiar, con
el cual queda claramente indicado la importancia de la consulta a la masa laboral en
la utilizacin de cualquier herramienta para el control y prevencin de riesgos, como
es
el
caso
de
los
Mapas
de
Riesgo.
Como definicin entonces de los Mapas de Riesgos se podra decir que consiste en
una representacin grfica a travs de smbolos de uso general o adoptados,
indicando el nivel de exposicin ya sea bajo, mediano o alto, de acuerdo a la
informacin recopilada en archivos y los resultados de las mediciones de los factores
de riesgos presentes, con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos,
mediante
la
implantacin
de
programas
de
prevencin.
En la definicin anterior se menciona el uso de una simbologa que permite
representar los agentes generadores de riesgos de Higiene Industrial tales como:
ruido, iluminacin, calor, radiaciones ionizantes y no ionizantes, sustancias qumicas
y vibracin, para lo cual existe diversidad de representacin, en la figura 1, se
muestra un grupo de estos smbolos, que sern usados para el desarrollo del trabajo
practico.
Figura 1. Ejemplo de la simbologa utilizada en la construccin de mapas de

riesgos
En la elaboracin del mapa, los trabajadores juegan un papel fundamental, ya que

stos suministran informacin al grupo de especialistas mediante la inspeccin y la
aplicacin de encuestas, las cuales permiten conocer sus opiniones sobre los
agentes generadores de riesgos presentes en al mbito donde laboran.
La informacin que se recopila en los mapas debe ser sistemtica y actualizable, no
debiendo ser entendida como una actividad puntual, sino como una forma de
recoleccin y anlisis de datos que permitan una adecuada orientacin de las
actividades
preventivas
posteriores.
La periodicidad de la formulacin del Mapa de Riesgos est en funcin de los
siguientes factores:
Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejoras.
Situaciones crticas.
Documentacin insuficiente.
Modificaciones en el proceso
Nuevas tecnologas
De acuerdo al mbito geogrfico a considerar en el estudio, el mapa de riesgos se

puede aplicar en grandes extensiones como pases, estados o en escalas menores
como en empresas o partes de ellas y segn el tema a tratar stos pueden estar
referidos a Higiene Industrial, Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Asuntos
Ambientales.
La elaboracin de un Mapa de Riesgo exige el cumplimiento de los siguientes
pasos:
a) Formacin del Equipo de Trabajo: Este estar integrado por especialistas

en las principales reas preventivas:
Seguridad Industrial
Medicina Ocupacional
Higiene Industrial
Asuntos Ambientales
Psicologa Industrial
Adems se hace indispensable el apoyo de los expertos operacionales, que
en la mayora de los casos son supervisores de la instalacin.
b) Seleccin del mbito: Consiste en definir el espacio geogrfico a

considerar en el estudio y el o los temas a tratar en el mismo.
c) Recopilacin de Informacin: En esta etapa se obtiene documentacin

histrica y operacional del mbito geogrfico seleccionado, datos del personal
que labora en el mismo y planes de prevencin existentes.
Asimismo, la informacin sobre el perodo a considerar debe ser en funcin
de las estadsticas reales existentes, de lo contrario, se tomarn a partir del
inicio del estudio.
Identificacin de los Riesgos: Dentro de este proceso se realiza la localizacin
de los agentes generadores de riesgos. Entre algunos de los mtodos
utilizados para la obtencin de informacin, se pueden citar los siguientes:
Observacin de riesgos obvios: Se refiere a la localizacin de los riesgos

evidentes que pudieran causar lesin o enfermedades a los trabajadores y/o
daos materiales, a travs de recorrido por las reas a evaluar, en los casos
donde existan elaborados Mapas de riesgos en instalaciones similares se
tomarn en consideracin las recomendaciones de Higiene Industrial sobre
los riesgos a evaluar.
Encuestas: Consiste en la recopilacin de informacin de los trabajadores,

mediante la aplicacin de encuestas, sobre los riesgos laborales y las
condiciones de trabajo.
Lista de Verificacin: Consiste en una lista de comprobacin de los posibles

riesgos que pueden encontrarse en determinado mbito de trabajo.
Indice de Peligrosidad: Es una lista de comprobacin, jerarquizando los

riesgos identificados.
Evaluacin
de
Riesgos:
En este proceso se realiza la valoracin de los factores generadores de riesgos,

mediante las tcnicas de medicin recomendadas por las Normas Venezolanas
COVENIN o en su defecto en Normas Internacionales y se complementa esta
valoracin mediante la aplicacin de algunos mecanismos y tcnicas que a
continuacin se citan:
Cdigos y Normas: Consiste en la confrontacin de la situacin real, con

patrones de referencia, tales como : guas tcnicas, reglamento del trabajo,
Normas COVENIN y otros.
Criterios: Se refiere a decisiones que se toman basadas en la experiencia.
Anlisis de Riesgos: Consiste en un proceso de evaluacin sobre las

consecuencias de accidentes y la probabilidad de ocurrencia.
8.15. Conceptualizacin del Diseo

El Diseo del Sistema de Gestin de Salud y Seguridad Ocupacional para la
Escuela Profesional de Ingeniera Industrial, se basar en los lineamientos de la
Norma OHSAS 18001, la cual establece los siguientes requisitos:
1. Requisitos Generales
La organizacin debe documentar, establecer, implementar, mantener y mejorar

continuamente un sistema de SSO de acuerdo a los requisitos de la Norma
OHSAS 18001
2. Poltica de SSO
La direccin debe definir y autorizar la poltica de SSO y asegurarse de que sea

apropiada a los alcances y fines de la organizacin
3. Planificacin
Identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos.

Identificacin de requisitos legales y de otro tipo.
Objetivos y programas.
Recursos, roles, responsabilidades, rendicin de cuentas y autoridad.

Competencia, formacin y toma de conciencia.
Comunicacin, participacin y consulta.
Documentacin.
Control de documentos.
Control operativo.
Preparacin y respuesta ante emergencias
5. Verificacin
Medicin y seguimiento de desempeo.

Evaluacin del cumplimiento.
Investigacin de incidentes, no conformidades, acciones correctivas y
preventivas.
Control de registros.
Auditora interna.
6. Revisin por la direccin
Revisin del SSO por parte de la alta direccin a intervalos planificados para
asegurarse de su conveniencia, adecuacin y eficacia contina
Relacin del SGSSO-ENA con la Mejora Continua

La mejora continua ms que un enfoque es una estrategia, y como tal constituye una
serie de programas generales de accin y despliegue de recursos para lograr
objetivos completos en todos los procesos en que se aplique. Como todo Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la Norma OHSAS 18001, el
SGSSO para la ENA se encuentra inmerso en el enfoque de Mejora Continua, y sus
elementos concuerdan con el ciclo PHVA (Planear-Hacer-Verificar-Actuar), en este
sentido, la Mejora Continua se vuelve una especie de retroalimentacin que permite
relacionar los resultados obtenidos con los esperados, adems de dar
sustentabilidad al Sistema.
Tabla 22: Relacin del SGSSO con la Mejora Continua
Fase del Ciclo de Mejora Continua
Planear
Elemento de la Norma OHSAS 18001

2. Poltica de SSO
3. Planificacin
3.1. Identificacin de peligros, evaluacin y
control de riesgos.
3.2. Identificacin de requisitos legales y de
otro tipo.
3.3. Objetivos y programas.
Hacer
Verificar
Actuar
4. Implementacin y operacin
4.1. Recursos, roles, responsabilidades,
rendicin de cuentas y autoridad.
4.2. Competencia, formacin y toma de
conciencia.
4.3. Comunicacin, participacin y consulta.
4.4. Documentacin.
4.5. Control de documentos.
4.6. Control operativo.
4.7.
Preparacin
y
respuesta
ante
emergencias.
5. Verificacin
5.1. Medicin y seguimiento de desempeo.
5.2. Evaluacin del cumplimiento.
5.3. Investigacin de incidentes, no
conformidades, acciones correctivas y
preventivas.
5.4. Control de registros.
5.5. Auditora interna.
6. Revisin por la Direccin
Representacin Esquemtica del Sistema de Gestin

Como todo sistema, el SGSSO est formado por una serie de partes que se
interrelacionan para obtener un fin comn
La variable de entrada constituyen todos los insumos y elementos necesarios
que inciden y contribuyen al desarrollo del sistema de salud ocupacional.
El proceso representa los subsistemas de la propuesta que se desglosaran
finalmente en procesos.
La variable de salida representan los resultados obtenidos con el desarrollo del

sistema.
El ambiente externo representa todo lo que rodeara o influir en el
funcionamiento del sistema debido a que estos elementos estn relacionados
directamente con el desarrollo de la salud ocupacional en general.
La retroalimentacin representa la mejora continua del sistema que relacionan
los resultados obtenidos con los esperados.
Ilustracin 27: Representacin esquemtica del SGSSO - ENA
8.15.1. Requisitos del SGSSO para la Escuela Profesional de

La siguiente tabla muestra la relacin existente entre los problemas presentados
en la seccin anterior y los Elementos de la Norma OHSAS 18001, a fin de
mostrar esta relacin como requisitos que el SGSSO deber solventar, tanto por
exigencia de la Norma como por requerimiento particular de la situacin e SSO
de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial.
Tabla 23: Relacin de la problemtica de SSO de la ENA con los

elementos de la Norma OHSAS 18001
Problema
Principal
Causas
Principales
Desempeo
ineficiente del
Comit de SSO
Causas
Secundarias
Desconocimiento de
la Ley de Prevencin
de Riesgos
Inadecuada
organizacin del
Comit de SSO
Elemento de la Norma
OHSAS 18001
Identificacin de requisitos
legales y de otro tipo.
Competencia, formacin y
toma de conciencia.
Planificacin
Medicin y seguimiento de
desempeo.
Ausencia de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional en la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial

(prevencin y control de riesgos, registro e investigacin de accidentes y enfermedades de trabajo), as
como el incumplimiento de la Ley General de Prevencin de Riesgos en los Lugares de Trabajo
Ausencia de Poltica
y Planificacin de
SSO
Insuficiencia de
recursos para SSO
Condiciones de
trabajo inseguras
Infraestructura no
adecuada
Mtodos de trabajo
inseguros
Desconocimiento de
riesgos asociados al
trabajo
Desempeo
ineficiente del Comit
de SSO
Inexistencia de
planes de respuesta
a emergencias
Inexistencia de
prevencin y
control de riesgos
Evaluacin del
cumplimiento.
Planificacin
Objetivos y programas.
Planificacin
Recursos, roles,
responsabilidades,
rendicin de cuentas y
autoridad
Planificacin
Implementacin y
operacin
Implementacin y
operacin
Planificacin
Identificacin de peligros,
evaluacin y control de
riesgos.
Competencia, formacin y
toma de conciencia.
Planificacin
Preparacin y respuesta
ante emergencias.
Comunicacin,
participacin y consulta.
Control operativo
Inexistencia de
mecanismos de
Tabla 23: Relacin de la problemtica de SSO de la ENA con los

elementos de la Norma OHSAS 18001
Problema
Principal
Causas
Principales
Causas
Secundarias
Desconocimiento
de la Situacin
actual de SSO
Desinters por
parte de
Empleados y
Estudiantes
respecto a
temas de SSO
Ausencia de
verificacin y
revisin de
situacin de
SSO por la Alta
Direccin
Elemento de la
Norma OHSAS
18001
Documentacin.
Control de
documentos
Desconocimiento
de temas de SSO
Competencia,
formacin y toma
de conciencia.
Desconocimiento
de temas bsicos
de SSO
Competencia,
formacin y toma
de conciencia.
Falta de
conciencia del
uso de Equipo de
Proteccin
Personal
Ausencia de
comunicacin
oportuna
Competencia,
formacin y toma
de conciencia.
Inexistencia de
mecanismos de
revisin de
resultado
Inexistencia de
auditoras
Verificacin
Revisin por la
direccin
Comunicacin,
participacin y
consulta
Documentacin
Verificacin
Auditoras
Internas
La siguiente figura, muestra el proceso por el cual la problemtica de SSO

encontrada en la ENA se convierte finalmente en elementos a disear para el
SGSSO
Determinacin
de la
Problemtica
Relacin con los

elementos de la
Norma OHSAS
18001
Definicin de
elementos a
disear en el
SGSSO - ENA
Los requerimientos presentados en la Tabla 23, se transforman en elementos a

disear en el sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional para la
Escuela Profesional de Ingeniera Industrial, con lo cual se gener el listado de
elementos a disear, clasificados en Plan, Programas, Manuales,
Procedimientos, Formularios e Informes de acuerdo a su naturaleza y mbito de
aplicacin.
De esta forma, es posible determinar los elementos necesarios para resolver la
problemtica de SSO establecida. Asimismo, permite establecer la interrelacin
que estos elementos tendrn bajo el enfoque sistmico. Este listado se muestra
en la siguiente tabla
Tabla 24: Documentos necesarios a disearse en el SGSSO para la ENA

Tipo de Elemento
Plan
Programa
Manual
Elemento a disear
Plan de emergencia
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
Programa de formacin profesional
Manual Tcnico de Seguridad y Salud Ocupacional
Manual del Sistema de gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional
Manual tcnico de Evaluacin de Riesgos Laborales
Manual de Puestos y Funciones del Sistema de Gestin de Salud
Procedimiento
Formularios
Informes
y Seguridad Ocupacional
Manual de Procedimientos del SGSSO
Procedimiento para la elaboracin y actualizacin de la poltica y
objetivos de SSO
Procedimiento de evaluacin y registro de riesgos
Procedimiento para la determinacin de controles de riesgo
Procedimiento para elaboracin de Mapas de riesgo
Procedimiento para el registro de riesgos
Procedimiento para consulta y manejo de informacin
Procedimiento para el Control de Registros
Procedimiento para la investigacin de accidentes e incidentes
Procedimiento para la investigacin de enfermedades
profesionales
Procedimiento de planeacin y ejecucin de simulacros
Procedimiento para la creacin el Comit de SSO
Procedimiento para la creacin de brigadas de emergencia
Procedimiento de gestin de recursos
Procedimiento para la comunicacin de poltica, objetivos,
resultados e informes del SGSSO
Procedimiento para la determinacin de Indicadores de
desempeo del SGSSO
Procedimiento de evaluacin del cumplimiento legal de SSO
Procedimiento para el registro de no conformidades
Procedimiento de desarrollo y aplicacin de acciones correctivas
Procedimiento de auditora interna del SGSSO
Procedimiento de Revisin por la Direccin
Procedimiento de Mejora Continua
Formularios de Evaluacin de Riesgos
Fichas de Inspeccin de Riesgos
Formulario para el control de documentos
Formulario para el registro de No Conformidades
Formulario para el registro de Acciones Correctivas
Formulario de verificacin de Auditora Interna
Formulario de Informe de Revisin por la Direccin
Informe de evaluacin de riesgos
Informe de accidentabilidad
Informe de cumplimiento de acciones preventivas y correctivas
Informe de cumplimiento legal de SSO
Informe de cumplimiento de Indicadores de Gestin de SSO
Informe de revisin del SGSSO por la Direccin
8.15.2. Descripcin de los Elementos del SGSSO Escuela

Profesional de Ingeniera industrial
Como todo sistema, el SGSSO para la Escuela Profesional de Ingeniera
Industrial posee elementos que pueden analizarse como subsistemas; estos
subsistemas a su vez poseen, de forma general, entradas, proceso y salidas del
subsistema. Los elementos del SGSSO se analizan a continuacin a travs de
este enfoque, en el cual se considera como un subsistema a cada una de las
cinco fases de la Norma OHSAS 18001
El diseo de un Sistema de Gestin debe establecer el medio adecuado de
informacin, documentacin, implementacin y mejora continua que describa
sus elementos bsicos, su orientacin y relacin; los sistemas de gestin y en
este caso las OHSAS 18001 facilitar el cumplimiento de los requisitos de la Ley
de Prevencin de Riesgos que se exigir a todas las empresas de nuestro pas e
instituciones pblicas, con el propsito de mejorar las condiciones laborales de
los empleados, por lo tanto se busca que este Sistema de Gestin de Salud y
Seguridad Ocupacional sea lo ms eficiente y verstil posible.
Entrada
Proceso
Salida
Necesidades de
SSO de la ENA
Requisitos Legales
Establecimiento de
Requisitos
Generales
Requisitos del
SGSSO ENA
Requisitos OSHAS
18001
2. Poltica de SSO
Entrada
Proceso
Salida
Requisitos
generales
Diseo de la
poltica de SSO
Poltica del
SGSSO ENA
Requisitos Legales
La poltica de prevencin de riesgos laborales debe de ser apropiada a la

naturaleza y magnitud de los riesgos de la institucin, debiendo haber un
compromiso de prevencin de los daos y deterioro de la salud o de por lo
menos de cumplir con los requisitos legales, estableciendo un marco referencia
y creacin de objetivos enfocados a la seguridad y salud ocupacional y le mejora
continua de esta.
3. Planificacin
A partir de la Poltica de SSO y los Requisitos Generales determinados en las
dos etapas anteriores, se desarrolla la etapa de planificacin. Esta etapa
corresponde a la primera fase del ciclo PHVA, con lo cual se comienza el ciclo
de mejora continua para el SGSSO.
Entrada
Proceso
Salida
Identificacin de
peligros
Requisitos
Generales
PLANIFICACION
Identificacin de
requisitos legales y
de otro tipo
Poltica de SSO
Objetivos
Identificacin de peligros: riesgos sobre las personas, las actividades

de trabajo, los equipos y las instalaciones con el objeto de desarrollar el
procedimiento de identificacin de peligros, evaluacin y control de
riesgos adecuado para el SGSSO.
Identificacin de requisitos legales y de otro tipo: se determina la
legislacin vigente en el pas acerca de Seguridad y Salud Ocupacional,
que en el pas estara a cargo del Ministerio del Trabajo y Promocin del
Empleo; adems se cuenta con la nueva Ley De Seguridad Y Salud En
El Trabajo. Asimismo se debe de identificar y respetar la existencia de
reglamentos, convenios y protocolos ratificados por El Per con
organismos internacionales como la OIT.
Objetivos y programas: En esta fase, se deben establecer los objetivos
que el SSO debe cumplir en respuesta a sus requisitos y la poltica de
SSO planteada. Adems, deben formularse los programas
correspondientes que darn cumplimiento a dichos objetivos.
Entrada
Proceso
Salida
Comunicacin
participacin y
consulta
Recursos, roles
responsabilidades
Competencia
formacin, toma de
conciencia
Planificacin
Implementacin y
operacin
Documentacin
Control de
documentos
Control Operativo
Preparacin y
respuesta ante
emergencias
Recursos, roles, responsabilidad y autoridad: Se deben de definir las

funciones y la asignacin de responsabilidades la cual debe de documentarse
y adems ser comunicada a toda la organizacin. Adems designar los
miembros de la alta dirigencia con sus responsabilidades especficas para los
cuales se deben de definir sus funciones y autoridad.
Competencia, formacin y toma de conciencia: La organizacin debe de
asegurarse que las personas que trabajen para el SGSSO deben de ser
competentes, teniendo una formacin terica y prctica acerca de los que son
los sistemas de gestin y adecuadas a las actividades que realizan.
Documentacin: La documentacin que se debe desarrollar tiene que ser
proporcional al nivel de complejidad de los peligros y riesgos que se hayan
encontrado y que adems mantenga un mnimo requerido de informacin
(escrita o digital). La documentacin que debe poseer la ENA debe de incluir:
la poltica y los objetivos de SGSSO, la descripcin del alcance del SGSSO,
los elementos principales del SGSSO y su interaccin, as como la referencia
a los documentos relacionados, se incluyen los registros, requeridos por el
estndar OHSAS; y los registros, determinados por la organizacin como
necesarios para asegurar la eficacia de la planificacin, operacin y control de
los procesos relacionados con la gestin de los riesgos para la SGSSO.
Control de documentos: Este control indica que todos los documentos

deben ser de fcil localizacin e identificacin, que sean legibles, deben de
ser revisados constantemente, y aprobados por personal debidamente
capacitado y autorizado, deben estar a disposicin para quien lo necesite o
requiera y peridicamente depurado.
Control operacional: En este punto se deben de identificar aquellas
operaciones y actividades que estn asociadas con los peligros identificados
para los que es necesaria la implementacin de controles para gestionar el
riesgo o riesgos para el SGSSO
Prevencin y respuesta ante emergencias: Se deben establecer
procedimientos que ayuden a identificar situaciones de emergencia
potenciales y responder a tales situaciones que se buscaran prevenir o
mitigar. Esta preparacin debe contar con planes que permitan actuar de
manera responsable y ordenada en caso de una emergencia, los cuales se
revisarn posteriormente a la ocurrencia de una situacin de este tipo y
deber tenerse un control peridico sobre los mismos, incluyendo la
realizacin de simulacros.
5. Verificacin
Entrada
Proceso
Salida
Medicin y
seguimiento
Evaluacin
del
cumplimient
Implementac
in y
operacin
Verificacin
Investigacin
de
accidentes
No
conformidad
es Acciones
Preventivas
acciones
correctivas
Control de
registros
Medicin y seguimiento: Para dar seguimiento y medir de forma regular
el desempeo de la S.G.S.S.O. se deben seguir
procedimientos sobre el
Auditoria
grado de cumplimiento de los objetivos del
S.G.S.S.O, as como el
interna
seguimiento de la eficacia de los controles (tanto para la salud como para
la seguridad).Un registro de los datos y los resultados del seguimiento y
medicin, para facilitar el posterior anlisis de las acciones correctivas y

las acciones preventivas.
Evaluacin del cumplimiento: La organizacin debe mantener los
registros de los resultados de las evaluaciones peridicas que el sistema
necesita. Esto servir para verificar el cumplimiento de los requisitos
legales aplicables que el Estado Salvadoreo tenga en materia de salud y
seguridad.
Investigacin de accidentes e incidentes, en este apartado se
distinguen dos reas:
o Investigacin de accidentes e incidentes: Las investigaciones se
deben llevar a cabo en el momento oportuno a travs de
procedimientos que ayuden a registrar, investigar y analizar los
incidentes para: Identificar la necesidad u oportunidad de una
accin correctiva, oportunidades para la mejora continua de cmo
abordar la investigacin de los incidentes.
o No conformidades, acciones correctivas y acciones
preventivas: Se deben investigar las no conformidades,
determinando sus causas y tomando las acciones con el fin de
prevenir que vuelvan a ocurrir. El registro y la comunicacin de los
resultados de las acciones preventivas y acciones correctivas
tomadas junto a la revisin.
Control de Registros: La organizacin debe establecer y mantener los
registros que sean necesarios para demostrar la conformidad con los
requisitos de su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional y del
estndar OHSAS, y para demostrar los resultados logrados. La organizacin
debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para la
identificacin, el almacenamiento, la proteccin y la disposicin de los
registros.
Auditora Interna: La organizacin debe establecer y mantener los registros
que sean necesarios para demostrar la conformidad con los requisitos de su
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional y del estndar
OHSAS, y para demostrar los resultados logrados. La organizacin debe
establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para la
identificacin, el almacenamiento, la proteccin y la disposicin de los
registros de los resultados de las auditoras.
6. Revisin por la Direccin
Las revisiones que deben de realizar la Direccin deben incluir la evaluacin de
las oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el sistema de
gestin en los que se incluye la poltica y los objetivos. Lo que elementos que se
deben revisar son:
Los resultados de las auditoras internas y evaluaciones de cumplimiento
con los requisitos legales aplicables segn la legislacin del pas.
Participacin y consulta con todos los involucrados en el SGSSO.

El grado de cumplimiento de los objetivos trazados, as como el estado de
las investigaciones de incidentes, las acciones correctivas y las acciones
preventivas realizadas.
Los resultados de las revisiones por la direccin deben ser coherentes con el
compromiso de mejora continua de la organizacin y deben incluir cualquier
decisin y accin relacionada con posibles cambios ya sea en la poltica y los
objetivos de SGSSO, entre otros elementos que conformen el sistema.
8.15.3. Beneficiarios del SGSSO

Empleados
Al poner en prctica Medidas de Prevencin, se minimiza el riesgo de
ocurrencia de accidentes, incidentes, enfermedades y hasta de fatalidades
ya que el trabajo se realiza de forma segura y existe una estructura que
garantiza un ambiente de trabajo adecuado, asegurando as la integridad
fsica y psicolgica de todos los empleados de la Escuela Nacional de
Agricultura.
Estudiantes
De modo similar a los empleados, tambin forman parte del grupo ms
beneficiado con el SGSSO ya que se encuentran expuestos a los riesgos
presentes en las diferentes actividades acadmico-productivas de la ENA.
Usuarios
Sern beneficiarios al minimizar para ellos tambin el riesgo de ocurrencia
de accidentes y recibir una mejor atencin por parte de los empleados.
Institucin en general
Puesto que con el desarrollo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional se dar cumplimiento a la Ley General de Prevencin de
Riesgos en los Lugares de Trabajo, la Escuela Nacional de Agricultura se
ver beneficiada como institucin a travs del ahorro de posibles
sanciones impuestas en caso de incumplimiento de la ley, asimismo, al
verse beneficiados sus empleados y estudiantes, la ENA se beneficia en

ahorros de los costos de posibles accidente
9. DISEO DEL SISTEMA DE GESTIN DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
9.1 Metodologa del diseo del SGSSO
Partiendo del Diagnstico de la situacin actual de Salud y Seguridad

Ocupacional en la Escuela Profesional de Ingenieria Industrial se llegar a
desarrollar el manual del Sistema de Gestin en Salud y Seguridad
Ocupacional, como se muestra a continuacin:
Ilustracin 28: Esquema de la Metodologa del Diseo del SGSSO ENA
Elementos que conforman el SGSSO EPII
9.2. Conceptualizacin del Diseo
La Norma OHSAS 18001 establece una serie de elementos bsicos para el

diseo del SGSSO, los cuales se describen a continuacin.
i Poltica
La poltica de prevencin de riesgos laborales debe indicar explcitamente el
nivel de compromiso de mejora, as como el nivel de cumplimiento de los
requisitos y legislaciones relativos a la SO. La base del xito del sistema radica
en la elaboracin de una poltica realista que cuente con el respaldo de todos
los involucrados. El establecimiento de la poltica debe considerar adems los
siguientes aspectos:
ii Planificacin
El objeto de la planificacin es establecer cmo y de qu forma se va a aplicar
la poltica, la evaluacin de los resultados de la aplicacin del sistema y la fase
de auditora, teniendo como resultado la implantacin y funciones del sistema.
a Planificacin para la identificacin de peligros, evaluacin y
control de riesgos.
Es uno de los objetivos del SGSSO, establecer cmo se van a prevenir y
controlar los riesgos que se presentan en la ENA, adems de determinar a
travs del proceso de mejora continua, la forma de minimizarlo. Es necesario
tambin identificar los riesgos sobre las personas, las actividades de trabajo,
los equipos y las instalaciones para poder desarrollar el procedimiento de
identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgo de la forma ms
adecuada para el sistema.
b Requisitos Legales
En este apartado lo que se pretende es determinar las legislaciones que rigen
la SSO tanto a nivel nacional como internacional, as como por el tipo de
actividades que se realizan en los diferentes departamentos de la ENA que
puedan estar normados por alguna legislacin particular.
Objetivos
Los objetivos permiten establecer cules sern los resultados esperados del
SGSSO, es decir las metas que se espera lograr, siendo fundamental en la
bsqueda de la mejora continua, para que el sistema a implantarse sea eficaz.
El fin de los objetivos es proponer hasta dnde se piensa llegar en materia de
SSO, programado en tiempo, cantidad de recursos, en base a la situacin
actual y respondiendo a la pregunta qu estado se espera alcanzar en un
futuro
d Programa de gestin de SSO

El objetivo principal de la elaboracin de un programa de gestin es eliminar, o
al menos reducir o controlar los riesgos que se derivan de las actividades que
se realizan en la ENA, reduciendo los costos incurridos por accidentes,
incidentes y enfermedades laborales. Para ello, se necesita un documento que
permita gestionar las actividades que se desarrollen en este sentido.
Cuando los objetivos han sido definidos, se puede plantear un programa de

gestin por cada uno de ellos, donde se establecer el camino a seguir en la
consecucin de los mismos, el responsable, los medios a utilizar para
conseguirlos, as como el plazo trazado para llegar a la meta. Adems, debe
considerase que los objetivos definidos tambin deben abarcar la prevencin
as como sus respectivos indicadores de medicin, de modo que permitan
hacer un seguimiento a las actividades y evaluacin del programa.
iii Implantacin y operacin.

Si la planificacin ha sido correcta, la evaluacin de la consecucin de los
objetivos se ha realizado constantemente y se ha hecho las correcciones
pertinentes o replanteamientos necesarios; la implantacin y operacin del
sistema ser exitosa.
a Estructura y responsabilidades
Debe de existir un responsable de las mximas autoridades, que est a cargo
del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional, adems la
organizacin, funciones y responsabilidades generales debern estar
contenidas en el Manual de Gestin, mientras que las especficas en cada uno
de los procedimientos que se realicen al sistema.
b Formacin de conciencia y competencias.

La formacin que se reciba, deber ser tanto terica como prctica, adecuada
a las actividades que realizan las personas y en la cantidad suficiente para que
dichas personas estn plenamente capacitadas para actuar ante cualquier
situacin, dicha formacin deber ser proporcionada por la direccin,
debindose establecer la periodicidad con la cual se efectuar o

eventualidades que requerirn de formacin. Adems, el procedimiento de
formacin comprender aspectos como la definicin de competencias,
identificacin de necesidades de formacin y planes de formacin.
c Consulta y comunicacin
Comprende los procedimientos necesarios, incluyendo la consulta y
participacin de las personas, as como el tipo de sistema de informacin que
se utilizar para canalizar la comunicacin entre
todas las partes involucradas, la periodicidad y naturaleza de la informacin a

comunicar y los mecanismos de informacin y sugerencias.
d Documentacin.
Se debe procurar mantener el mnimo de documentacin posible, que permita
que el SGSSO sea eficiente y eficaz, pero sin omitir la documentacin
necesaria. Es decir, debe guardar un equilibrio entre informacin bsica del
sistema y su comunicacin.
e Control de documentos y datos.

Este control indica que todos los documentos deben ser de fcil localizacin e
identificacin, siendo revisados constantemente, aprobados por personal
debidamente capacitado y autorizado, de fcil acceso para quien lo necesite y
peridicamente depurado.
f Control de operaciones
Se refiere al control que debe realizarse en aquellas operaciones que se hayan
identificado riesgos, lo que incluye la planificacin y elaboracin de
procedimientos que de no realizarse impedirn que se cumplan los objetivos
trazados y crearn deficiencias en el sistema de gestin. Dichos
procedimientos debern ser documentados, ya que de no llevarse a cabo
puede provocar desviaciones en la poltica y objetivos
g Prevencin y respuesta en caso de emergencia

Lo que se busca es contar con planes y procedimientos que permitan actuar de
manera responsable y ordenada en caso de una emergencia, los cuales se
revisarn posteriormente a la ocurrencia de una situacin de este tipo y deber
tenerse un control peridico sobre los mismos, incluyendo la realizacin de
simulacros
iv Verificacin y accin correctora

En este punto se establecen los procedimientos de inspeccin, supervisin y
observaciones para la identificacin de deficiencias en el sistema y la
aplicacin de acciones correctoras de las mismas.
a Medicin y supervisin
Se refiere a dos tipos de procedimientos:
o Los enfocados en el control peridico del Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud Ocupacional, conocidos como Programa de
Seguimiento, en los cuales se debe determinar los puntos de

inspeccin, periodicidad, responsable y documentacin a utilizar.
En caso de encontrar fallas o deficiencias deben hacerse las
correcciones pertinentes de inmediato.
o Los enfocados en la calibracin y mantenimiento de los equipos de
medicin que se utilizan para el control peridico o seguimiento.
Debe
establecerse
parmetros
crticos
dentro
de
los
procedimientos y los requisitos para el mantenimiento de los
equipos, bajo la supervisin de la alta direccin.
b Accidentes, incidentes, no conformidades y preventivas y
correctivas.
Se refiere a la elaboracin de procedimientos que permitan comunicar
cundo no se estn cumpliendo los requisitos que se especifican en el
SGSSO para tomar las medidas correctivas inmediatas que minimicen
las consecuencias, as como realizar la investigacin e las causas que
provocaron dichas deficiencias, con el objeto de evitar que estas
situaciones se repitan en el futuro (accin correctiva) y en el caso de
las no conformidades, con el objeto de evitar que dicha situacin ocurra
(accin preventiva)
c Registros y gestin de registros

Para el correcto mantenimiento del SGSSO, es necesario contar con los
mecanismos necesarios para el manejo de registros, esto incluye la
forma de prepararlos, mantenerlos e identificarlos, la autorizacin de su
uso, renovacin y destruccin, la confidencialidad con la que se
manejarn, tiempo de conservacin y disposicin.
d Auditora
Se refiere al establecimiento de procedimientos para controlar el SGSSO
de forma interna, mediante la planificacin y realizacin de las
auditoras, lo cual implica la metodologa para llevarlas a cabo, registros
de control y de no conformidades.
9.3. Relacin entre las secciones y

documentos del SGSOO
ORGANIZACIN DEL SG SSO
EL EMPLEADOR
OBLIGACIONES.
TENDR
ENTRE
OTRAS,
LAS
SIGUIENTES
1. Definir, firmar y divulgar la poltica de SST a travs de documento escrito, la

cual deber proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los
objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
2. Asignacin y Comunicacin de Responsabilidades: Debe asignar,
documentar y comunicar las responsabilidades especficas en SST a todos los
niveles de la organizacin, incluida la alta direccin.
3. Rendicin de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan
delegado responsabilidades en el Sistema de Gestin rendirn cuenta sobre
su desempeo a travs de medios escritos, electrnicos, verbales o los que
sean considerados por los responsables. se har como mnimo anualmente y

deber quedar documentada;

.Definicin de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros,
tcnicos y el personal necesario para el diseo, implementacin, revisin
evaluacin y mejora de las medidas de prevencin y control, para la gestin
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y tambin, para que los
responsables de la seguridad y salud en el trabajo en. la empresa, el Comit
Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo segn corresponda,
puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones. 5. Cumplimiento de
los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar que opera bajo el
cumplimiento de la. normatividad nacional vigente aplicable en materia de
seguridad y salud en el trabajo, en armona con los estndares mnimos del
Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos
Laborales de que trata el artculo 14 de la Ley 1562 de 2012; 6.Gestin de los
Peligros y Riesgos: Debe adoptar disposiciones efectivas para desarrollar las
medidas de identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos y
establecimiento de controles que prevengan daos en la salud de los
trabajadores y/o contratistas, en los equipos e instalaciones

.Plan de Trabajo Anual en SST: Debe disear y desarrollar un plan de trabajo
anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el SG-SST, el
cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y
cronograma de actividades, en concordancia con los estndares mnimos del
Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos
Laborales Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales: El empleador debe
implementar y desarrollar actividades de prevencin de accidentes de trabajo
y enfermedades laborales, as como de promocin de la salud en el SG-SST,
de conformidad con la normatividad vigente 9.Participacin de los
Trabajadores: Debe asegurar la adopcin de medidas eficaces que garanticen
la participacin de todos los trabajadores y sus representantes ante el Comit
Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecucin de la
poltica y tambin que estos ltimos funcionen y cuenten con el tiempo y
dems recursos necesarios, acorde con la normatividad vigente que les
aplique.
El empleador debe garantizar la capacitacin de los trabajadores en los
aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las caractersticas
de la empresa, la identificacin de peligros, la evaluacin y valoracin de

riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las
situaciones de emergencia, dentro de la jornada laboral de los trabajadores
directos o en el desarrollo de la prestacin del servicio de los contratistas.
Direccin de la Seguridad y Salud en el Trabajo~ SST en las Empresas: Debe
garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la salud
en el trabajo, cuyo perfil deber ser acorde con lo establecido con la
normatividad vigente y los estndares mnimos que para tal efecto determine
el Ministerio del Trabajo
Integracin: El empleador debe involucrar los aspectos de Seguridad y Salud
en el Trabajo, al conjunto de sistemas de gestin, procesos, procedimientos y
decisiones en la empresa.
OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES
(ARL) Capacitarn al Comit Paritario o Viga de Seguridad, y Salud en el
Trabajo COPASST o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos
relativos al SG-.SST y prestarn asesora y asistencia tcnica a sus empresas
y trabajadores afiliados
RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
Procurar el cuidado integral de su salud 2.Suministrar informacin Clara, veraz
y completa sobre su estado de salud 3.Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo de
la empresa 4.Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de
los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo 5.Participar en las
actividades de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo definido en el
plan de capacitacin del SG- SST 6. Participar y contribuir al cumplimiento de
los objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG- SST
DOCUMENTACIN
El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre
otros, los siguientes documentos en relacin con el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST:
1. La poltica y los objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud en
el trabajo SST, firmados por el empleador
2. Las responsabilidades asignadas para la implementacin y mejora continua
del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST
3.La identificacin anual de peligros y evaluacin y valoracin de los riesgos
4.El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemogrfico

de la poblacin trabajadora y segn los lineamientos de los programas de
vigilancia epidemiolgica en concordancia con los riesgos existentes en la
organizacin 5.El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo,.
SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 6. El programa de
capacitacin anual en seguridad y salud en el trabajo -SST, as como de su
cumplimiento incluyendo los soportes de induccin, reinduccin y
capacitaciones de los trabajadores dependientes, contratistas, cooperados y
en misin.
7.Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo
8.Registros de entrega de equipos y elementos de proteccin personal
9.Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas tcnicas
cuando aplique y dems instructivos internos de seguridad y salud en el
trabajo
10.Los soportes de la convocatoria, eleccin y conformacin del Comit
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y las actas de sus reuniones o la
delegacin del Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo y los soportes de sus
actuaciones
11.Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo
y enfermedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente
12.La identificacin de las amenazas junto con la evaluacin de la
vulnerabilidad y sus correspondientes planes de prevencin, preparacin y
respuesta ante emergencias
13.Los programas de vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores,
incluidos los resultados de las mediciones ambientales y los perfiles de salud
arrojados por los monitoreos biolgicos, si esto ltimo aplica segn
priorizacin de los riesgos. En el caso de contarse con servicios de mdico
especialista en medicina laboral o del trabajo, segn lo establecido en la
normatividad vigente, se deber tener documentado lo anterior y los
resultados individuales de los monitoreos biolgicos;
14. Formatos de registros de las inspecciones a las instalaciones, maquinas o
equipos ejecutadas
15.La matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema General
de Riegos Laborales que le aplican a la empresa 16. Evidencias de las
gestiones adelantadas para el control de los riesgos prioritarios
El empleador debe conservar los registros y documentos que soportan el

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de manera
controlada, garantizando que sean legibles, fcilmente identificables y
accesibles. protegidos contra dao. deterioro o prdida. El responsable del
SG-SST tendr acceso a todos los documentos y registros exceptuando el
acceso a las historias clnicas ocupacionales de los trabajadores cuando no
tenga perfil de mdico especialista en seguridad y salud en el trabajo. La
conservacin puede hacerse de forma electrnica de conformidad con lo
establecido en el presente decreto siempre y cuando se garantice la
preservacin de la informacin
Los siguientes documentos y registros, deben ser conservados por un perodo

mnimo de veinte (20) aos, contados a partir del momento en que cese la
relacin laboral del trabajador con la empresa:
1. Los resultados de los perfiles., epidemiolgicos de salud de los
trabajadores, as como los conceptos de los exmenes de ingreso, peridicos
y de retiro de 10$ trabajadores, en caso que no cuente con los servicios de
mdico especialista en reas afines a la seguridad y salud en el trabajo 2.
Cuando la empresa cuente con mdico especialista en reas afines a la
seguridad y salud en el trabajo los resultados de exmenes de ingreso,
peridicos y de egreso, as como los resultados de los exmenes
complementarios tales como paraclnicos, pruebas de monitoreo biolgico,
audiometras, espirometras, radiografas de trax y en general, las que se
realicen con el objeto de monitorear los efectos hacia la salud de la exposicin
a peligros y riesgos; cuya reserva y custodia est a cargo del mdico
correspondiente;
3. Resultados de mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo, como
resultado de los programas de. Vigilancia y control de los peligros y riesgos en
seguridad y salud en el trabajo;
4. Registros de las actividades de capacitacin, formacin y entrenamiento en
seguridad y salud en el trabajo 5. Registro del suministro de elementos y
equipos de proteccin personal
COMUNICACIN
El empleador debe establecer mecanismos eficaces para: .
1. Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones
internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo
2. Garantizar que se d a conocer el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST a los trabajadores y contratistas
3. Disponer de canales que permitan recolectar inquietudes, ideas y aportes
de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo para que
sean consideradas y atendidas por los responsables en la empresa
9.4. Organizacin de Administracin del

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional (COMIT DE SEGURIDAD)
9.4.1. OBJETIVOS
c)
d)
e)
f)
a) Establecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo que deben

ser aplicadas en los procesos de la empresa.
b) Normar el desarrollo de las actividades necesarias para la gestin de
los riesgos y la prevencin de prdidas que puedan derivarse de
accidentes de trabajo y siniestros.
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida,
integridad fsica y el bienestar de los Trabajadores, mediante la prevencin
de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en los
trabajadores, proveedores y todos aquellos que presenten servicios en
relacin a la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad
Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daos a la
salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades
ejecutadas facilitando la identificacin de los riesgos existentes, su
evaluacin, control y correccin.
Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de
prevencin entre los trabajadores y proveedores y con el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
9.4.2. BASE LEGAL
Ley 29783- Ley de Seguridad y Salud en

el Trabajo. Decreto Supremo 005-2012
TR 25.04.2012
R.M. 375-2008-TR Norma bsica de ergonoma y de procedimiento de

evaluacin de riesgo di ergonmico.
D.S. Nro. 003-98-SA del 14.04.98- Normas Tcnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
D.S. Nro. 015-2005-SA, Reglamento sobre valores lmites permisibles
para agentes qumicos en el ambiente de trabajo.
Ley Nro. 28806 Ley General de Inspeccin del Trabajo.
D.S. Nro. 019-2006TR, Reglamento de la ley de
Inspeccin del Trabajo. Ley Nro. 28048, Ley de
Proteccin a favor de la Mujer Gestante.
D.S. Nro. 009-2004-TR, Reglamento de la Ley de Proteccin a favor
de la Mujer Gestante. D.S. 019-2006-TR Reglamento de la Ley
General de Inspeccin del Trabajo.
Ley Nro. 28518- Ley sobre Modalidades Formativas Laborales.
Ley 28705- Ley General para la Prevencin y Control de los Riesgos
de Consumo de Tabaco. D.S. Nro. 015-2008-SA Aprueban
Reglamento de la Ley 28075 Ley General para la Prevencin y
Control De Riesgos de consumo de trabajo.
D.S. Nro. 039-93-PCM, Reglamento de Prevencin y Control
de Cncer Profesional. D.S. Nro. 42-F del 22.05.64
Reglamento de Seguridad Industrial.
Reglamento Nacional de
Edificaciones. Cdigo
Nacional de Electricidad.
Reglamento Nacional de
Construcciones. Normas
Tcnicas Peruanas.
9.4.3. ALCANCE
a) El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades,
servicios y procesos que desarrolla la institucin, en todas sus
instalaciones.
b)
El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que con
relacin a la Seguridad y Salud en el Trabajo deben cumplir
obligatoriamente todos los trabajadores, contratistas, proveedores,
visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones.
9.4.4.
LIDERAZGO Y COMPROMISO; LA POLITICA DE
SEGURIDAD Y SALUD
9.4.4.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

La Direccin General de Administracin de la EPII, se compromete a:
a)
b)
c)
d)
e)
h)
i)
j)
Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las

actividades en la organizacin y para la implementacin del sistema de
gestin de seguridad y salud, a fin de lograr su xito en la prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes de trabajo
y las enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada
trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene
el presente Reglamento.
Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de
trabajo seguro y saludable.
Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y
medir el desempeo en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras
que se justifiquen.
Operar en concordancia con las prcticas aceptables de la educacin
y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud
en el trabajo.
f) Promover la cooperacin y la comunicacin con los trabajadores,
proveedores, contratistas y visitas. A fin de aplicar los elementos del
sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo dentro de
las instalaciones de la EPII.
g) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e incidentes y desarrollar y aplicar acciones correctivas
en forma efectiva.
Fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales para lo
cual se inducir, entrenar, capacitar y formar a sus trabajadores en el
desempeo seguro y productivo en el lugar de trabajo.
Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en caso de
emergencia, promoviendo su integracin con el Sistema Nacional de
Defensa Civil.
Exigir que los trabajadores, proveedores, contratistas y visita,
cumplan con las normas aplicables de Seguridad y Salud en el Trabajo.
9.4.4.2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Nuestra organizacin tiene como poltica:
Garantizar la Seguridad y Salud en el Trabajo, para contribuir con el
desarrollo del personal, para lo cual se fomenta una cultura de

prevencin de riesgos laborales y un sistema de gestin, que
permita la prevencin de los riesgos locativos, mecnicos, fsicos,
qumicos, ergonmicos y psicosociales, en concordancia con la
normatividad pertinente.
Garantizar la consulta y participacin activa de los trabajadores y
sus representantes en todos los elementos del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La mejora continua del desempeo del Sistema de Gestin de la
La aplicacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo en todos los mbitos y procesos de la EPII.
Nuestra organizacin considera que su capital ms importante es su
personal y consciente de su responsabilidad social, se compromete a
generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo
seguro y saludable. Para ello reconoce que es prioritario:
La prevencin y control de accidentes de eventos indeseados,
lo cual es responsabilidad de todos los miembros de la
organizacin.
Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos
significativos de seguridad, salud ocupacional y ambiente de
trabajo.
Mantener las condiciones de higiene y limpieza en los
ambientes de la Universidad contribuyendo al cuidado de la
salud y comodidad de quien lo usa.
Cumplir con la normativa legal, protegiendo la seguridad de
su personal.
9.4.5.
Establecer clusulas especficas en los contratos de servicios

realizados por terceros sobre el cumplimiento de las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo y del presente reglamento para
garantizar su participacin activa.
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL COMIT.
9.4.5.1. COMIT Y SUB COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de la EPII, cmo rgano de
participacin para la consulta regular y peridica sobre prevencin de
riesgos labores, debe conocer la poltica en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la escuela establecidas en el presente reglamento, lo

dispuesto en la Ley 29783 y su Reglamento aprobado con D.S. 005-2012T.R.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguientes
funciones:
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de

la EPII.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y
evaluacin de las polticas, planes y programas de seguridad y salud
en el trabajo, de la prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre
Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una formacin
sobre seguridad, instruccin y orientacin adecuadas.
El Comit y Sub Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen

las siguientes funciones:
Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las

especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y
salud en el lugar de trabajo, as como, el Reglamento Interno de
Asegurar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos
Oficiales o Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la EPII.
Promover la participacin activa de todos los trabajadores, con miras
a lograr una cultura preventiva de Seguridad y Salud en el Trabajo,
mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores
en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la
capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc.
Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin
de los mismos.
Hacer visitas de inspeccin peridicas en las reas administrativas,
reas operativas (de ser el caso), instalaciones, maquinarias y
equipos en funcin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones
relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo, verificar que se
lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.

Analizar las estadsticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en la empresa cuyo registro y
evaluacin deben ser constantemente actualizados por la unidad
orgnica de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Asegurar
que todos los Trabajadores reciban una adecuada formacin sobre
Coordinar y colaborar con los centros mdicos y de primeros auxilios.
Verificar el cumplimiento de la implementacin de las
recomendaciones, as como la eficacia de las mismas.
Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los
acuerdos y propuestas del Comit o Sub-comits.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual y en
forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando
las circunstancias lo exijan.
Reportar a la DGA, la siguiente informacin:
Reporte de cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24)
horas de ocurrido.
Investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) das de ocurrido.
Reportes trimestrales de estadsticas de accidentes.
Actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Colaborar con los Inspectores de Trabajo o fiscalizadores autorizados

cuando efecten inspecciones a la Institucin.
El Comit tiene carcter de asesor, promotor y de control en las
actividades orientadas a la prevencin de riesgos y proteccin de la
salud de los trabajadores.
Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repeticin de
accidentes.
9.4.6.
ORGANIGRAMA DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El Organigrama bsico del Comit de SST ser el siguiente:
PRESIDENTE
SECRETARIA
MIEMBROS
9.4.7.
SUB
COMITES
OBSERVAD
OR DEL
SINDICATO
PROGRAMA ANUAL DEL COMIT DE SST
El Comit elaborar y aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud de la

EPII.
Este Programa deber estar en relacin a los objetivos contenidos en el
presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en
forma preventiva y sistemtica contra los riesgos existentes en el centro de
trabajo. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos contenidos,
acciones, recursos y otros elementos, el Comit aprobar el Cronograma,
estableciendo los mecanismos de seguimiento para su cumplimiento. La
Universidad prestar todo el apoyo para la ejecucin del Programa Anual.
9.4.8.
PROCEDIMIENTO EN CASO DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
DE TRABAJO
9.4.8.1. CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES
Factores Tcnicos
Dentro de los factores tcnicos se tomarn en cuenta:
El agente u objeto defectuoso relacionado con el accidente.

La parte del agente que produce el accidente
Las condiciones fsicas y mecnicas que contribuyeron a que ocurriera el
accidente.
Factores Humanos
Los factores humanos son las omisiones o faltas a un mtodo de trabajo
establecido, por parte del trabajador ya sea por negligencia o por una
caracterstica mental o fsica del individuo, dentro de estos casos se
tomarn en cuenta:
Operar sin permiso.

Trabajar en mquinas a velocidades inseguras.
Usar equipos en mal estado, usar las manos u otra parte del cuerpo en
lugar del equipo o herramienta apropiada.
Realizar labores de mantenimiento con equipos funcionando.
Distraer a un compaero de trabajo.
Realizar labores de riesgo sin utilizar el equipo de seguridad requerido.
Laborar bajo efectos de alcohol o drogas.
Realizar labores en mal estado de salud.
9.4.8.2. NOTIFICACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Para la notificacin de accidentes se procede como sigue:
Todo incidente o accidente de trabajo por ms leve que ste sea, deber
ser informado a la brevedad posible al Jefe inmediato y al Comit
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de
Seguridad.
El Jefe del rea y el Comit de SST llenarn el formato Registro de

accidentes, por todo lo ocurrido en su rea aun cuando ste no haya
dado por resultado una lesin en un plazo mximo de veinticuatro horas,
luego de ocurrido el accidente, para obtener informacin relacionada con
los actos y condiciones inseguras.
En caso de diagnosticarse una enfermedad ocupacional, un accidente o
incidente, el Comit de SST notificar a la autoridad competente de
acuerdo a Ley.
9.4.8.3. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES

El Jefe del rea donde pertenece el accidentado deber realizar una
investigacin cuando se hayan producido daos a la salud del trabajador o
cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevencin resultan
insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al
respecto. Independientemente, el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo realizar su investigacin.
Toda investigacin de accidentes deber comprender:
Descripcin de lo sucedido.
Reunin de la informacin pertinente (hechos, testigos).
Determinacin de las causas (actos y condiciones sub estndar).
Anlisis de los hechos.
Conclusiones.
Recomendaciones correctivas (a corto y/o largo plazo).
Llenado del formato de investigacin de accidentes.
Durante la investigacin del accidente de trabajo, las enfermedades
ocupacionales e incidentes, ya sea por parte de la autoridad competente o por
otros organismos autorizados, estarn presentes tanto los representantes del
empleador, como de los trabajadores.
9.4.8.4. ESTADSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

Las estadsticas de los accidentes de trabajo que ocurran en la empresa
servirn para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados,
as como para planificar las futuras actividades.
9.4.9.
PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA
POR PARTE DEL OMITE
La presente informacin est encaminada principalmente a ser una gua en el
supuesto de que tenga lugar una emergencia en el trabajo. Sin embargo, estos
mismos procedimientos pueden ser aplicados en el hogar y cuando se est de
viaje.
Si ocurriese una emergencia, podra
Las salidas de emergencia de los
permanente en todas las zonas de
deber estudiar estos procedimientos
ser necesaria la evacuacin del edificio.

edificios debern sealarse de forma
trabajo del personal. Todo el personal
atentamente.
9.4.9.1. EVACUACION DEL EDIFICIO

Cuando suene la alarma de desalojo o se le indique que abandone el edificio:
Mantenga la calma.
Suspenda cualquier actividad.
Siga las instrucciones.
Ayude a las personas discapacitadas.
Abandone la zona de un modo ordenado. Cierre las puertas pero no con
llave.
Salga por las salidas de emergencia establecidas.
Aljese de la estructura. Vaya directamente a la zona segura (siga las
seales).
Presntese ante el coordinador de evacuacin para hacer un recuento
del personal.
No bloquee la calle o las vas de acceso.
Permanezca en el punto de reunin hasta que se le d otra indicacin.
9.4.9.2. PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA SISMOS

En un terremoto, el movimiento del suelo en s, raramente es la causa directa
de muertos y heridos. La mayora de las vctimas resultan de la cada de
objetos y escombros porque los sismos pueden sacudir, daar o demoler
edificios y otras estructuras. Los terremotos tambin pueden provocar
derrumbes.
Antes del sismo.
Asegurar el anclaje de muebles y electrodomsticos altos y pesados a la

pared, para su vuelco durante la sacudida.
Mover los objetos pesados a las partes bajas de los muebles para evitar
que caigan; si esto no es posible trate de sujetarlos mediante anillas,
alambres o vuelcos a la pared o estantes.
Situar los objetos frgiles en zonas prximas al suelo.
Disponer los muebles, de manera que pueda evacuarse rpidamente
tras cesar el sismo. Evite acumular objetos, que puedan entorpecer las
posibles vas de escape.
Sustituir las puertas de vidrio crudo por otro material similar, que no sea
cortante en caso de romperse.
Almacenar productos qumicos (de limpieza, pinturas, etc.) en zonas
ventiladas y lejos de donde guarde objetos de emergencia (comida,
medicinas, etc.).
Identificar edificaciones prximas a rboles o postes de luz o telfono. Si
uno de stos cae, puede derribar la pared.
Localizar mentalmente las ventanas, espejos o cualquier otro vidrio que
pueda romperse y salir despedido.
Identifique las zonas ms seguras en cada lugar: muros de carga,
columnas, marcos de puertas (que no tengan cristal sobre ellos), etc. Las
habitaciones grandes, con grandes ventanales y pocos elementos de
apoyo suelen ser ms las propensas a colapsar durante terremotos. Trate
de evacuarlas rpidamente en caso de terremoto.
Identificar a los brigadistas del local en el que trabaja.
Ubicar en los planos del local en el que se encuentra, las rutas de
evacuacin y zonas seguras.
Conocer la ubicacin de la mochila o botiqun de primeros auxilios.
Participar en los simulacros programados.
Durante el sismo.
Si est bajo techo
Si tiene oportunidad de salir rpidamente del inmueble hgalo

inmediatamente, pero en orden. RECUERDE: NO grite, NO corra, NO
empuje, y dirjase a una zona segura.
En caso de encontrarse lejos de una salida, ubquese debajo de una
mesa o escritorio resistente, que no sea de vidrio, cbrase con ambas
manos la cabeza y colquelas junto a las rodillas. Si no, dirjase a alguna
esquina, columna o bajo del marco de una puerta.
No corra hacia las salidas, puede ser vctima de algn elemento suelto
que cae de lo alto de la fachada, de vidrios rotos o que las escaleras
pueden estar daadas o abarrotadas de gente.
No utilice los ascensores.

Aljese de las ventanas o puertas de vidrio, vitrinas, estanteras, etc.
Tenga calma y oriente al personal visitante que est atendiendo, para
que se dirija a los puntos de reunin.
Pasado el sismo, evacuar de acuerdo a las instrucciones de los
responsables de evacuacin, dirigindose al punto de reunin Si se
percat de algn empleado herido informar a los brigadistas o personal
de seguridad y vigilancia inmediatamente.
Si se encuentra al aire libre
Dirjase a una zona al aire libre, alejada de las edificaciones, tendidos

elctricos, rboles, postes, etc.
Si se ve forzado a permanecer cerca de una edificacin, est atento a los
objetos que pudiesen caer
NO hacer uso del inmueble, si presenta daos visibles.
No use velas, fsforos, encendedores, etc., pues podra haber escapes
de gas.
En caso de fugas de agua o gas, reprtelas inmediatamente.
Compruebe si hay incendios o peligro de incendio y reprtelo a los
brigadistas.
Verifique si hay lesionados y busque ayuda mdica de ser necesaria.
Evite pisar o tocar cualquier cable suelto o cado.
No use el telfono, excepto para llamadas de emergencias; encienda la
radio para enterarse de los daos y recibir informacin. Colabore con las
autoridades.
No propague rumores.
Aljese de los edificios daados.
En caso de quedar atrapado, conserve la calma y trate de comunicarse
al exterior golpeando con algn objeto.
9.4.9.3. PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA INCENDIOS

La seguridad contra incendios, se convierte en tarea de todos en un sitio de
trabajo. Un incendio puede ocurrir en cualquier momento y casi en cualquier
parte; no existen suficientes extintores para apagar un incendio cuando usted
no sabe cmo utilizarlos apropiadamente.
Cualquier trabajador que detecte un incendio, proceder de la forma siguiente:
Dar la alarma interna y externa.

Comunicar a los brigadistas.
Evacuar el rea de manera ordenada, con direccin a la puerta de salida
ms cercana.
Todos los locales, estarn provistos de suficiente equipo para la extincin de

incendios, que se adapte a los riesgos particulares que stos presenten.
La EPII, realizar peridicamente programas de capacitacin en seguridad
contra incendios, de modo que el personal est debidamente capacitado y
entrenado en el amago y combate contra incendios, evacuacin y primeros
auxilios. En casos de evacuacin, el personal deber seguir la sealizacin
indicada como SALIDA. La empresa deber contar con sistemas de alarma
sonoros.
Clases de incendio
CLA
SE
DESCRIPCION
Son fuegos de combustibles ordinarios tales como

madera, papel, telas,
cauchos y diversos materiales plsticos.
Producido por lquidos y gases inflamables (ceras,

pinturas, alcohol,
thiner, querosene, gasolina, petrleo, gas propano GLP
y gas natural)
Fuego de equipos elctricos bajo tensin (TV, equipo de

Sonido
Instalaciones elctricas en General).
Fuego de ciertos metales combustibles (magnesio,

titanio, zirconio,
sodio, potasio, etc.). Requieren extintores especiales.
Fuego producido por aceites, Grasa de Cocina vegetal o

animal.
Prevencin de Incendios
En todo lugar de trabajo debern implementarse las medidas necesarias, para
la prevencin de incendios, con el fin de disminuir la posibilidad de inicio de un
fuego.
Consideraciones generales ms importantes.
La mejor forma de combatir incendios, es evitando que stos se

produzcan.
Mantenga su rea de trabajo limpia, ordenada y en lo posible libre de
materiales combustibles y lquidos inflamables.
Usar slo productos de limpieza no inflamables.
Informe a su Superior sobre cualquier equipo elctrico defectuoso.
Familiarcese con la ubicacin y forma de uso de los extintores y/o grifos
contra incendios, de contarse con stos.
En caso de incendio de equipos elctricos, desconecte el fluido elctrico.
No use agua ni extintores que lo contengan si no se ha cortado la
energa elctrica.
Apagar los aparatos elctricos cuando no estn en uso.
Evitar sobrecargar los circuitos con equipos de oficina.
Apagar los aparatos elctricos no esenciales, al final de cada jornada de
trabajo.
No emplear extensiones construidas con cable mellizo, si se necesita
mejoras en el cableado y tener cuidado de no sobrecargar los circuitos
con varios equipos.
Asegurar de que los cables de extensin, no se coloquen debajo de las
alfombras.
Si emplea materiales inflamables, almacenarlos en lugares bien
ventilados lejos de fuentes de ignicin o combustin.
Colocar los residuos de combustible, en contenedores de metal,
hermticos y cubiertos.
Reportar toda fuga de gas inmediatamente. La persona responsable se
asegurar de que todas las fugas de gas, se reparen inmediatamente
despus de la notificacin.
No obstruya las puertas, vas de acceso o pasadizos con materiales que
puedan dificultar la libre circulacin de las personas.
La operacin de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por
consiguiente, utilcelo bien, acrquese la ms que pueda, dirija el chorro
a la base de las llamas, no desperdicie su contenido.
Obedezca los avisos de seguridad y familiarcese con los principios
fundamentales de primeros auxilios.
La Universidad, dotar de extintores de incendios adecuados al tipo de
incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y
operaciones.
Los aparatos porttiles contra incendios, sern inspeccionados por lo
menos una vez por mes y sern recargados cuando se venza su tiempo
de vigencia o hayan sido utilizados.
Todos los extintores se colocarn en lugares visibles, de fcil acceso; los
que pesen menos de 18 kg. se colgarn a una altura mxima de 1.50 m.
medidos del suelo a la parte superior del extintor.

En los incendios de tipo B y C, no se usar agua para extinguirlos,
debindose usar para combatirlos polvo qumico seco (PQS); en caso de
que el incendio sea en el centro de cmputo, laboratorios o implique
equipos sofisticados, se utilizarn los extintores de gas carbnico (CO2),
para su extincin.
Si queda sitiado por las llamas

Una persona puede quedar rodeada por las llamas y para salvarse, no tener
otro recurso que atravesarlas.
Envolverse la cabeza con una tela mojada, dejando slo al

descubierto los ojos, que pueden protegerse con las manos, que
tambin deben cubrirse.
Mojarse la ropa y desprenderse de cualquier prenda de nylon o de
otro material inflamable.
Para atravesar la zona en llamas, debe correrse no por el centro
de las ambientes sino cerca de las paredes, para aprovechar la
proteccin de las mismas.
Una vez atravesado el fuego, si ste ha prendido en la ropa,
envolverse rpidamente en una manta de lana o, a falta de sta,
revolcarse en el suelo.
Si el incendio se produce en el rea de trabajo
Intentar apagarlo antes de que tome ms proporcin. En sus

inicios puede ser suficiente el uso de extintores; el agua es
contraproducente contra lquidos inflamados.
No echar agua sobre lo incendiado si se trata de petrleo, aceite u
otro cuerpo graso.
Si a los primeros intentos no lograra dominarse, cerrar
hermticamente la habitacin donde se ha producido el incendio,
llamar a los bomberos e informar a los brigadistas.
Si el humo invade el lugar donde uno se encuentra
Aplicar sobre la boca y la nariz un trapo mojado en agua.

Agacharse y salir de la habitacin, arrastrndose sobre el piso y
respirando lo menos posible.
Si el fuego prende en la ropa
Revolcarse en el suelo o envolverse en una alfombra, tapiz, o
manta, a fin de sofocar las llamas.

Una vez apagado el fuego de los vestidos, separar con sumo
cuidado las prendas quemadas, para no arrancar zonas de la piel
que pudieron afectarse.
Es conveniente cortar la tela adherida con una tijera o, en su
defecto, dejar que el mdico realice esta operacin.
Sofocacin por inhalacin de humo

Al tratar de sofocar un incendio, una persona inhala gran cantidad de
humo y a consecuencia de ello sufre mareos, sofocacin, tos,
vrtigos y fuerte dolor de cabeza; puede perder el conocimiento y
llegar a la asfixia.
Si el accidentado est inconsciente y ha dejado de respirar,

aflojarle la ropa.
Si el accidentado est inconsciente no hacerle beber agua o
cualquier otro liquido; con ello se corre el riesgo de ocasionarle
ahogo y lesiones en los pulmones.
Colocarle compresas fras en la frente hasta que el mdico llegue.
Uso de extintores
Es importante conocer los tipos de extintores y su ubicacin en el

lugar de trabajo antes de necesitarlos.
Los extintores de fuego pueden ser pesados, es buena idea
practicar levantando y manejando uno para tener una idea del
peso.
Tmese el tiempo para leer las instrucciones de operacin que se
encuentran en la etiqueta del extintor. No todos los extintores son
parecidos.
Practique moviendo la manguera y apuntando a la base de un
fuego imaginario. No jale el seguro ni apriete la palanca. Esto
quebrara el sello y causara prdida de presin del extintor.
9.4.10. PRIMEROS AUXILIOS
9.4.10.1.
Los primeros auxilios, son las primeras atenciones que se toman con las
vctimas de accidentes o enfermedades repentinas, se pueda disponer
de la atencin mdica idnea para el caso.
Aquella persona que quiere conocer de primeros auxilios, debe saber,
que para estar apropiadamente preparado, debe recibir entrenamiento
terico y prctico y que es tan importante saber qu hacer en una
emergencia, como saber qu no hacer, pues una mala ayuda puede
tener consecuencias tan severas como el accidente mismo. Adems,
debe ser consciente que primero est su propia seguridad. Un solo
accidentado ya es bastante problema como para que quien lo socorre se
accidente tambin.
REGLAS GENERALES
El siguiente es un listado de normas que deber respetarse para cualquier

tipo de emergencia mdica.
9.4.10.2.
Mantener la calma. Si uno no se controla as mismo, menos podr

controlar la situacin de emergencia.
Antes de intervenir, se debe asegurar la escena del accidente
para que se asegura, no slo para el accidentado, sino tambin
para las personas que lo ayuden. La funcin principal del
socorrista, es que las condiciones del accidentado no se
deterioren.
Pedir ayuda profesional.
Todo cambio de posicin del accidentado, debe ser evitado a fin
de no agravar las lesiones que presente. Esta medida, debe
respetarse a menos que la vida del accidentado est en riesgo
inminente.
El socorrista debe tranquilizar a la vctima, debe darle confianza y
hacerle saber que la ayuda est en camino.
TRATAMIENTO EN SHOCK
Cuando ocurra un shock se debe seguir estas reglas bsicas:
Acostar al paciente con la espalda hacia abajo, esto se puede

conseguir levantando los pies de la camilla o banca, donde est
acostado el paciente, 30 centmetros ms alto que la cabeza.
Constatar que la boca est libre de cuerpos extraos y que la
lengua est hacia adelante.
9.4.10.3.
Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxgeno, si

existe disponible.
Evitar el enfriamiento, se le debe abrigar al paciente con una
frazada.
TRATAMIENTO EN HERIDAS CON HEMORRAGIAS
Seguir el siguiente tratamiento:
9.4.10.4.
Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o

pauelo limpio sobre la herida, presionando moderadamente.
Se presionar la herida y se levantar el miembro afectado.
Acostar al paciente y tratar de mantenerlo abrigado.
TRATAMIENTO EN FRACTURAS
Siga el siguiente tratamiento:
9.4.10.5.
No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

Mantenga al paciente descansando y abrigado.
Por fracturas de espalda, cuello, brazo o pierna, no mueva al
paciente.
Por facturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al
accidentado al mdico.
Si hay duda acerca de que si un hueso est o no fracturado,
trtese como fractura.
TRATAMIENTO EN QUEMADURAS
Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor
hmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesin que causa en
los tejidos del cuerpo en el 1er, 2do y 3er Grado:
9.4.10.6.
Para quemaduras leves o de 1er grado, slo se debe aplicar agua

por un tiempo de 20 minutos y puede ser cubierta por una gasa
esterilizada.
Para quemaduras de 2do y 3er grado, quitar la ropa suelta, slo se
deber aplicar agua por un tiempo de 20 minutos y cubrir con
gasa esterilizada suficientemente grande para cubrir la
quemadura y la zona circundante y lo suficientemente larga para
evitar el contacto del aire con la quemadura.
RESPIRACIN BOCA A BOCA
Es un mtodo efectivo, mediante el cual se asiste a una persona que

no puede respirar por s misma, su aplicacin nunca daa a la
vctima, aunque la falta de sta puede resultar fatal, ya que
cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales:
Acostar al paciente de espaldas, en su posicin horizontal y
colquese junto a la cabeza del lesionado.
9.4.10.7.
Levantar la mandbula inferior del lesionado, para asegurar el

paso del aire.
Presionar el mentn hacia adelante, siempre y cuando no haya
lesin de columna cervical. Con la otra mano, tape los orificios
nasales (esto evita la prdida del aire).
Respire y coloque su boca sobre la de la vctima y sople en forma
suave y regular.
Retire su boca para permitir que la vctima exhale, vuelva a soplar
y repita 12 veces por minuto como mnimo. Algunas veces, la
vctima cierra la boca fuertemente y resulta difcil abrirla, en estos
casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el ndice de la
mano que contiene la barbilla.
COMPRESIONES TORCICAS DE CALIDAD

Es un mtodo efectivo mediante el cual se asiste a una persona que
ha sufrido un paro cardaco, cualquier demora, puede producir
consecuencias graves o fatales. Las compresiones crean un flujo de
sangre vital y permite que llegue oxgeno y energa al corazn y
cerebro:
9.4.10.8.
La compresin se realizar en el centro del trax, con una

profundidad de 5 centmetros en adultos, 4 centmetros en
lactantes y 5 centmetros en nios.
Colocar adecuadamente las manos, en el centro del pecho, se
puede tomar como referencia en la lnea media de los pezones.
Dar 30 compresiones torcicas, fuertes y rpidas, dejar
recuperarse al trax.
Frecuencia 100 por minuto.
Luego de 30 compresiones dar 2 respiraciones.
Reevaluar despus de 5 ciclos completos de 30 X 2.
BOTIQUN DE PRIMEROS AUXILIOS
La empresa abastecer de manera que haya siempre un stock permanente

de los siguientes medicamentos y materiales en el botiqun:
9.4.10.9.
Instrumentos: Tijera chica y grande, termmetro, pinzas ( si

fuera posible).
Materiales: Vendas, Gasa esterilizada, guantes, esparadrapo,
curitas, torundas de algodn, apsitos, frulas.
Agua oxigenada, alcohol, jabn germicida, yodopovidona solucin
y espuma, cloruro de sodio al 9%, crema para tratamiento de
quemaduras, etc.
BRIGADAS DE EMERGENCIA
El Comit de Seguridad debe capacitar a los trabajadores en temas de

lucha contra incendios, primeros auxilios, evacuacin y ser la encargada
de organizar las brigadas de emergencia.El Comit de Seguridad elaborar
un programa de capacitacin, anual con la participacin de todo el
personal.
9.4.11. REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIAS

9.4.11.1.
NO USAR ESTOS TELFONOS SI NO ES UNA EMERGENCIA

Centrales telefnicas ms usadas a nivel nacional,
Polica:
Bomberos:
Defensa Civil:
Cruz Roja:
Mensajes de Voz:
105
116
110
115
119
En caso de emergencia, llamar a los siguientes nmeros telefnicos de acuerdo

a la ocurrencia:
AMBULANCIAS
Alerta Mdica
225-4040
Cruz Roja
265-8783
Cruz Verde
372-6025
Plan Vital
241-1911
Clave 5
467-5171
Servimedic
332-6720
Clave Mdica
437-7071
CENTRAL DE EMERGENCIA POLICIAL
Bomberos Central
ASISTENCIAS PBLICAS
Emergencias para adultos
105 / 475-2995
225-0202 / 225-0402
222-0222 472-3333 4457447 467-0638
265-4955
Centro antirrbico
EMERGENCIAS POLICIALES
425-6313
Escuadrn de emergencia PNP
432-2236
Robo de vehculos
UDEX
Desactivacin
de
433-5991
explosivos
EMERGENCIAS DE SERVICIO PBLICO
Sedapar
436-2203
Morgue Central de Lima

Defensa Civil
URGENCIA MDICA
Hospital Nacional ESCOMEL
328-8590
224-3451
Hospital
Nacional
Hiplito
Unanue
Hospital GOYENECHE
362-6619 362-4833
328-0028 328-1424
324-2983 324-2449
9.5 Diseo del Sistema de Gestin de

Seguridad y SaludOcupacional para la Escuela
Profesional de Ingeniera Industrial basado en
la Norma OHSAS 18001
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA

INDUSTRIAL
Listado Maestro de Documentos

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
Cdigo
PC-016
PC-017
Ttulo del
Subsistema
Procedimiento
de Poltica
Procedimiento para la Poltica
Versin
01
01
Fecha de
Responsabl
Fecha de
Total de
ESCUELA PROFESIONAL DE I
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALU

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Fecha
Cdigo
Ttulo del Documento
Subsistema
Responsable
Versin

INDUSTRIAL

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIN EN

SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
CONTROL DE CAMBIOS
(Se escriben los cambios que tiene este documento con
respecto a la versin anterior, indicando el(los) motivo(s)
CCONTROL DE CAMBIOS

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
1.1.1.1
Objetivo
Proporcionar un documento tcnico que explique de forma clara y especfica la polt

gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial.
1.1.1.2
Trminos y definiciones
De acuerdo a la Norma OHSAS 18001
Riesgo aceptable
Riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organizacin teni
Ocupacional
Auditora
Proceso sistemtico, independiente y documentado para obtener evidencias de la auditor

los criterios de auditora.
Nota 1: Independiente no significa necesariamente externo a la organizacin. En muchos ca

la actividad que se audita.
Nota 2: Para mayor orientacin sobre evidencias de la auditora y criterios de auditora,
Mejora continua
Proceso recurrente de optimizacin del sistema de gestin de la SST para lograr mejoras e
global de forma coherente con la poltica de SST de la organizacin
Nota 1: No es necesario que dicho proceso se lleve a cabo de forma simultnea en todas las
Nota 2: Adaptada del apartado 3.2 de la Norma ISO 14001:2004.
Accin correctiva
Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situacin inde
Nota 1: Puede haber ms de una causa para una no conformidad.
Nota 2: La accin correctiva se toma para prevenir que algo vuelva a producirse mientras
Documento
Informacin y su medio de soporte.
Nota: El medio de soporte puede ser papel, CD, fotografa o muestras patrn, o una combin
Manual del Sistema de Gesti

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Peligro
Fuente, situacin o acto con potencial para causar dao en trminos de dao humano o de
Identificacin de peligros
Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus caractersticas.
Deterioro de la salud
Condicin fsica o mental identificable y adversa que surge y/o empeora por la actividad l
Incidente
Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podra haber ocurrido un da
(sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad.
Nota 1: Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un dao, deterioro de la salud o a
Nota 2: Se puede hacer referencia a un incidente donde no se ha producido un dao, d

Nota 3: Una situacin de emergencia es un tipo particular de incidente.
Parte interesada
Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo que tiene inters o est afectado por e
No conformidad
Incumplimiento de un requisito.
Seguridad y salud en el trabajo (SST)
Condiciones y factores que afectan, o podran afectar a la salud y la seguridad de los e

contratado), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo
Nota: Las organizaciones pueden estar sujetas a requisitos legales sobre la salud y la segu
actividades del lugar de trabajo.
Sistema de gestin de la SST
Parte del sistema de gestin de una organizacin, empleada para desarrollar e impleme
Nota 1: Un sistema de gestin es un grupo de elementos interrelacionados usados para

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Nota 2: Un sistema de gestin incluye la estructura de la organizacin, la pl

procesos y los recursos.
Objetivo de SST
Fin de SST, en trminos de desempeo de la SST, que una organizacin se fija alcanzar. Nota
Nota 2: Los objetivos de SST deben ser coherentes con la poltica de SST.
Desempeo de la SST
Resultados medibles de la gestin que hace una organizacin de sus riesgos para la SST.
Nota 1: La medicin del desempeo de la SST incluye la medicin de la eficacia de los contr
Nota 2: En el contexto de los sistemas de gestin de la SST, los resultados se pueden medir
desempeo de la SST.
Poltica de SST
Intenciones y direccin generales de una organizacin relacionadas con su desempeo de
Nota 1: La poltica de SST proporciona una estructura para la accin y para el establecimien
Organizacin
Compaa, corporacin, firma, empresa, autoridad o institucin o parte o combinacin

administracin.
Nota: Para organizaciones con ms de una unidad operativa, una unidad operativa por s sola
Accin preventiva
Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial, o cualquier otra situa
Nota 1: Puede haber ms de una causa para una no conformidad potencial.
Nota 2: La accin preventiva se toma para prevenir que algo suceda mientras que la accin
Procedimiento
Forma especfica para llevar a cabo una actividad o un proceso. Nota: Los procedimientos pu

Elabor:
Fecha:
o
Revis:
Fecha
Registro
Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencias de las actividades d
Riesgo
Combinacin de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposicin peligrosa y la severida
Evaluacin de riesgos
Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno o varios peligros, teniendo en
aceptables.
Lugar de trabajo
Cualquier lugar fsico en el que se desempean actividades relacionadas con el tra
1.1.1.3
Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de la Es
La Escuela Profesional de Ingeniera Industrial, expresa su compromiso con la Salud y Segur

travs de la siguiente poltica:
Es poltica de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial administrar la Salud

eventuales, estudiantes, contratistas y visitantes, eliminando o controlando
fatalida
Para lograr un fiel cumplimiento de esta poltica, la Escuela Profesional de Ingeniera Industr
o Proveer los recursos, liderazgo y responsabilidades necesarias para el desarrollo e

Ocupacional.
o Identificar, cumplir y comunicar los requisitos relacionados a aspectos de seguridad

regulatorios), a fin de analizarlos para darles cumplimiento y determinar prioridade

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
o Implementar actividades apropiadas como programas, procedimientos y

del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
entrenam
o Planear y desarrollar actividades de revisin, evaluacin y verificacin que ga

Salud Ocupacional.
Capacitar permanentemente al personal y estudiant
Sistema de Gestin de Salud y Seguridad Ocupacional.
Esta poltica y compromisos deben ser revisadas peridicamente a travs del Procedim
Ocupacional, para garantizar que sta sigue siendo pertinente y apropiada para la Escuela P
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la Es
i.
Todo el personal permanente y eventual, estudiantes, docentes y visitantes de

ocupacional que se adopten en las diferentes unidades.
ii.
La Escuela proporcionar a sus empleados, estu
correspondiente para la ejecucin de actividades que as lo ameriten.

iii.
Todo empleado o estudiante deber comunicar la existencia de riesgos al jefe inmed

del rea pertinente.
iv.
Todo incidente, accidente o desviacin de acuerdo con las medidas adoptadas deb
para transformar dicha situacin en una accin de seguridad u oportunidad de mejora
v.
De debe asegurar que el ingreso de estudiantes y visitantes a las diferentes unidades
vi.
En caso de emergencia, todo el personal deber prestar su colaboracin para la pro
de igual forma deber de cooperar con las brigadas de prevencin y respuesta en caso
lugar de trabajo.

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
1.1.1.4
a)
Planificacin
Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de control
El conjunto de pasos que servirn de gua para la identificacin y evaluacin de riesgos se d

el procedimiento PC-003.
b)
Requisitos legales y Otros
La Escuela Profesional de Ingeniera Industrial tiene acceso y est informada sobre los requ
PPC-001 se incluyen tanto el marco legal en materia de Seguridad y Salud Ocupacional aplic
c)
Objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional
Objetivo General:
Garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados,

lesiones, enfermedades, incapacidades y fatalidades en todas las actividades de la Escue
Objetivos Especficos:
o Establecer medidas preventivas que ayuden a y/o controlar los riesgos Intolerab
durante el primer ao de implementacin del Sistema de Gestin.
o Estandarizar la metodologa de inspeccin, evaluacin, correccin y control de ries
o Determinar acciones preventivas que ayuden a reducir accidentes y enfermed

visitantes de un ambiente seguro.
o Contar con un Programa de formacin de personal y plan de capacitaciones qu

en la seguridad y salud ocupacional en la EPII sea competente para dicha actividad
o Generar canales de informacin adecuados de manera que exista un intercambio

Salud Ocupacional de los trabajadores.
10

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
o Presentar informes a que permitan revisar el Sistema de Gestin de Seguridad y
o Realizar una revisin del Sistema de Gestin y sus resultados con una frecuencia ig
o Mantener una calificacin mnima de 90% de cumplimiento en las auditoras int

Industrial.
Los objetivos deben ser revisados peridicamente a travs del Procedimiento PC-002 para g
1.1.1.5
a)
Implementacin y Operacin
Recursos, roles, responsabilidades.
Para la administracin del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, se considerar la sigui
Este comit funcionar en armona con la estructura organizativa de la EPII, la cual se muest

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
12
Elabor:
Fecha:
Manual del Sistema de

Gestin de Seguridad y
Revis:
Aprob:
Salud
Fecha
Fecha:
Revisin:
b)
Competencia formacin y toma de conciencia
Se deber consultar el Programa de Formacin del Personal

para dar cumplimiento a este apartado.
c)
Para la consulta y comunicacin, se deber seguir el Procedimiento PC-007,

con el objetivo de que todos los empleados cuenten con toda la informacin
necesaria en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, a fin de que todos
los responsables lleven a cabo sus funciones asignadas. Adems, se
consideran como medios apropiados de comunicacin los siguientes:
o
C
o
r
r
e
o
e
l
e
c
t
r
n
i
c
o
o
C
a
r
t
e
l
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n
f
o
r
m
a
ti
v
a
s
o
R
e
u
n
i
o
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s
d
e
p
e
r
s
o
n
a
l
o
C
a
p
a
c
it
a
c
i
o
n
e
s
o
Jo
r
n
a
d
a
s
d
e
di
v
ul
g
a
ci
n
o Informacin durante las clases
(proceso enseanza aprendizaje)
d)
Documentacin del SGSSO
La documentacin del SGSSO se registra en el Listado Maestro de

Documentos, y se elaboran de acuerdo a la
Gua
de
Elaboracin de
Documentos
(GU-001).
e)
Control de documentos
Los documentos del SGSSO enunciados en la seccin anterior de este

Manual son controlados por el Documento
Procedimiento de Control de Documentos
(PC-009), con el fin de asegurar
que: o
Los
documentos
permanezcan legibles y fcilmente
identificables. o Son aprobados en
cuanto a su adecuacin antes de su
emisin.
o Son revisados de forma peridica, corregidos cuando sea requerido
y aprobados nuevamente.
o Se identifican los cambios y el estado de la versin actual de los

documentos.
o Los datos y documentos que queden obsoletos sean retirados de
forma inmediata de todos los puntos de uso para evitar su uso
involuntario.
f)
Control operacional
Para el control de las condiciones de trabajo y las acciones del personal, se

realiza el Procedimiento de Identificacin, Evaluacin y Valoracin de
Riesgos (PC-003), Segn los Formularios de Evaluacin.
g)
Preparacin y Respuesta ante Emergencia
El documento define el Plan de Emergencia, adems se incluye el

procedimiento para la creacin de equipos de emergencia (PC-010),
procedimiento de actuacin en caso de emergencia (PR-011), el
procedimiento para la autoevaluacin de planes de emergencia (PR-012) y
el programa para la formacin de quipos de emergencia (PG-005).
13
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
1.1.1.6
a)
Verificacin y Accin Correctora

Seguimiento y medicin
El control de medidas correctoras a implementar

se incluye en el procedimiento PC-015
b)
Accidentes, incidentes, no
correctivas y acciones preventivas
conformidades,
acciones
El Procedimiento de investigacin de accidentes (PC-012), el procedimiento

para el desarrollo y aplicacin de acciones correctivas (PC-015) y el
procedimiento para el diseo e implantacin de planes de mantenimiento
del SGSSO (PC-014), responden a esta seccin de la norma.
c)
Registros
Los registros se controlan mediante el Procedimiento para el

Control de Registros del SGSSO (PC-009).
d)
Auditora del SGSSO
Se cuenta con el procedimiento para el desarrollo de auditoras internas, y

el procedimiento de auditora del sistema de gestin (PC-016). En ello se
define la forma de realizar las auditoras as como las responsabilidades de
los auditores y auditados, los elementos para la planificacin y realizacin
de las auditoras, la metodologa de informe de resultados y los registros
que proporcionan evidencia de la aplicacin de la misma y sus informes.
Las
aud
itor
as
se
real
iza
n
par
a:
a)
Determinar si el Sistema de Gestin:

i. Es conforme con los
requisitos de la Norma
OHSAS 18001
ii.
Se ha implementado y se
mantiene de la manera
adecuada
iii. Es efectivo en el cumplimiento de la poltica y los objetivos de

SSO de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial.
b)
c)
Revisar los resultados de auditoras previas

Proveer informacin a la direccin y dems autoridades de la EPII.
Para las auditoras externas, se considera la imparcialidad de los auditores

y su independencia con las actividades que estn siendo auditadas.
1.1.1.7
Revisin por la Direccin
La Direccin de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial revisar el

SGSSO anualmente para asegurar que contina siendo idneo, adecuado y
efectivo se hace uso de Indicadores Claves de Desempeo los cuales se
determinan en el Procedimiento de evaluacin del desempeo del SGSSO.
1
4
Elabor:
Fecha:

Gestin de Seguridad y
Revis:
Aprob:
Salud
Fecha
Fecha:
Revisin:
Como resultado de la revisin se elabora un acta, conteniendo

informacin sobre cualquier decisin o compromisos relativos a:
a)
Posibles cambios que sean necesarios en la poltica, los objetivos u

otros elementos del SGSSO dependiendo de los resultados de la
auditora.
b)
La mejora del SGSSO
c)
Recursos necesarios
Estas situaciones se enmarcan dentro del Procedimiento de Mejora

Continua y debern documentarse a travs del
Reporte de revisin del desempeo del SGSSO
15

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL NORMA OHSAS 18001
Procedimiento para identificar y tener acceso a la

informacin legal
Elabor:
Revis:
Aprob:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
Revisin:
PROCEDIMIENTOS PARA INDENTIFICAR Y

TENER ACCESO A LA INFORMACIN
LEGAL
ELABORADO
REVISADO
APROBADO
CONTROL DE CAMBIOS
(Se escriben los cambios que tiene este documento respecto a la versin anterior, indicando el
(los) motivo(s) por el(los) que se efectu el(los) cambio(s), la(s) pgina(s), regln o prrafo en que
ocurri)
LTIMA ACTUALIZACIN
REALIZADA
REVISADA
APROBADA
CDIGO PR-02-002
VERSIN 01

Procedimiento para identificar y tener acceso a la

informacin legal
Fecha:
Fecha:
Fecha:
Revisin:
I. OBJETIVO
Establecer las pautas para la identificacin, anlisis y registro de los requisitos legales en materia
prevencin de
riesgos laborales aplicables a la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial
(EPII)
II. MBITO DE APLICACIN
Este procedimiento tiene aplicacin en todas las unidades que forman parte del Sistema de Gestin
Seguridad y
Salud Ocupacional de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial
III.
RESPONSABLE
El Coordinador de Informacin es responsable del control y seguimiento del cumplimiento de es
procedimiento.
IV.
GENERALIDADES
El Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional dispondr la forma de adquirir la informacin

sobre las
novedades y modificaciones legislativas que en materia de prevencin de riesgos laborales se vay
produciendo,
as
como
la
periodicidad
de
adquisicin.
Este procedimiento se activar cuando la EPII incorpore nuestras actividades, instalaciones,

equipamientos,
procesos o servicios siendo responsabilidad de las autoridades comunicar al Sistema de Gestin
dichos cambios
para que se proceda a la identificacin de posible legislacin aplicable.
De igual forma, de la recopilacin de la legislacin actualizada se puede observar la necesidad de
realizar
modificaciones en el procedimiento de identificacin, evaluacin y valoracin de
riesgos.
Adems, cuando como consecuencia del desarrollo del procedimiento de identificacin, Evaluacin
Valoracin de
Riesgos, se identifiquen nuevos peligros, el coordinador del Subsistema de Control, proceda a
identificacin de la
legislacin aplicable y a su registro, as como tambin en el caso de ocurrencia de accidentes y
cuando las
actividades existentes registran una variacin en los requisitos legales que les
aplican.
Por ltimo es de mencionar que cuando se activa el procedimiento se debe analizar la existencia de
legislacin
relacionada con la causa de activacin, para ello se debe de recurrir a la revisin histrica de registros
legales,
consulta a la administracin competente, Gremios de profesionales y otros que proporcionen una cop
ntegra del
documento que no posee, procedie
ndo a su anlisis para determinar su aplicabilidad
ESCUELA
PROFESIONAL
DE
INGENIERIA
INDUSTRIAL
SISTEMA
DE
GESTIN
DE
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
NORMA
OHSAS 18001
Procedimiento para identificar y tener acceso a la informacin
legal
Elabor:
Revis:
Aprob:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
V.
DESCRIPCIN
PROCEDIMIENTO
CORRELATIVO
Revisin:
DEL
ACTIVIDAD
RESPONSABL
E
Adquiere informacin sobre novedades y modificaciones

legislativas en
materia de prevencin de riesgos laborales de forma
peridica, de acuerdo al
Formulario
Recibe y revisa la informacin adquirida
Se Identifican nuevas actividades o procesos en las unidades,

o se
activa el Procedimiento de Identificacin, Evaluacin y
Valoracin de
Riesgos encontrndose nuevos peligros o hay variaciones en
las
actividades existentes en cuanto a requisitos legales que les
aplican.
Comunica al Coordinador del Subsistema de Informacin (SI)
sobre
dichos cambios para que ste proceda a la identificacin de
posible
legislacin
aplicable.
Recibe reporte conteniendo los cambios identificados del
Subsistema
de Control (SC)
La informacin adquirida est relacionada con las nuevas

actividades,
procesos o riesgos identificados?
Si est relacionada adquiere

relacionada; sino,
termina el procedimiento
Registra y revisa la parte que afecta a las actividades de las

Unidades
Si la legislacin es aplicable; Actualiza el formulario
correspondiente;
sino, termina el procedimiento.
10
revisa
Registra y archiva la legislacin respectiva
la
legislacin
PROCEDIMIENTOS PARA LA
ELABORACIN Y ACTUALIZACIN
DE POLTICAS Y OBJETIVOS DE
PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES

Procedimiento para la elaboracin y actualizacin de
polticas y objetivos de prevencin de riesgos laborales
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha:
Aprob:
Fecha:
Revisin:
I. OBJETIVO
Establecer un procedimiento para la elaboracin y actualizacin de las polticas de salud y segurid
ocupacional(SYSO),
que sean acordes a la condiciones de seguridad y salud ocupacional en la EPII.
II. MBITO DE APLICACIN
Este procedimiento tiene aplicacin en todas las unidades que forman parte del Sistema de Gestin
Seguridad y
Salud Ocupacional de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial.
III.
GENERALIDADES
El procedimiento para la elaboracin y actualizacin de la poltica de salud y seguridad ocupacional es
el que se
encarga de asegurar que dicha poltica est acorde a las condiciones de la seguridad y salud ocupacio
en las que se
encuentra la EPII. Para ello, la alta direccin debe definir y autorizar la poltica de SYSO de la EP
asegurarse de que,
dentro del alcance definido de su sistema de gestin de la SYSO, sta:
a) es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la Salud y Seguridad Ocupacional de la
EPII, en
consideracin de sus recursos pero sin descuidar ningn aspecto de SYSO.
b) incluye un compromiso de prevencin de los daos y el deterioro de la salud, y de mejora continua
la gestin
y del desempeo de la SYSO;
c) incluye un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales aplicables y con otros
requisitos que la
EPII suscriba relacionados con sus peligros para la SSO;
d) proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SYSO de la EPII;
e) se documenta, implementa y
mantiene;
f) Debe comunicase a todos los empleados, estudiantes y contratistas de la EPII, con el propsito de
hacerles
conscientes de sus obligaciones individuales en materia de
SYSO;
g) est a disposicin de las partes interesadas; y
h) se revisa peridicamente para asegurar que sigue siendo pertinente y apropiada para la organizaci
El periodo
de revisin ser de por lo menos una vez cada ao.
IV.
DESCRIPCIN
PROCEDIMIENTO
CORRELATIVO
1
2
DEL
ACTIVIDAD
Convoca a reunin a los encargados de SYSO.
Se discute en reunin cambios o modificaciones a la poltica
de SYSO
de la EPII.
Se elabora un acta donde firmarn todos los miembros
involucrados
del Sistema de Gestin de SYSO.
En caso de ser necesario, se redacta un documento a
presentar a la
Direccin de la EPII para su posterior aprobacin.
Se presenta el documento final a la Direccin de la EPII
Una vez aprobada por la Direccin de la EPII, esta debe de
comunicar
por medio de un memorando a las diferentes reas que
forman parte
del Sistema de Gestin de SYSO de lo iniciar con el paso
uno.
RESPONSABLE
PROCEDIMIENTO IDENTIFICACIN Y
EVALUACIN DE RISGOS LABORALES
Elabor:
Revis:
Aprob:
Fecha:
Fecha
Fecha:
Pgina
26 de
Revisi
n:
PROCEDIMIENTO PARA LA
IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE
RIESGOS LABORALES
CONTROL DE CAMBIOS
Elabor:
Revis:
Aprob:
Fecha:
Fecha
Fecha:
Pgina
27
de
Revisin
:
OBJETIVO
Establecer el mtodo para el registro la investigacin de
accidentes laborales en la Escuela Profesional de Ingeniera
Industrial, descubriendo las causas que lo originaron para evitar o
controlar ocurrencias similares.
II. ALCANCE
Este procedimiento aplica a todos los empleados tanto
permanentes como temporales y estudiantes de la Escuela
Profesional de Ingeniera Industrial as como para las personas
visitantes que se accidenten durante su permanencia en las
instalaciones.
1.1.1.8
GENERALIDADES
Cuando se investiga el accidente se debe llegar a establecer con
la mayor precisin posible cuales fueron los actos y/o
condiciones inseguras que permitieron que el accidente
ocurriera. Al llenar el reporte es necesario convencer al
trabajador, estudiante de lo valiosa que resultara su ayuda para
la investigacin del accidente y de que no se est buscando
culpable del accidente si no que conocer las causas para
eliminarlas.
Para la evaluacin de riesgos, se define el mtodo de William T.
Fine, el cual es una evaluacin matemtica que combina la
valoracin y jerarquizacin de los riesgos, de modo que permite
calcular el grado de peligrosidad de los riesgos y ordenarlos por
su importancia.
Las ventajas que aporta este mtodo son:
Es una va de objetivacin de riesgos, lo cual facilita que
jerarquizacin a fin de obtener una planificacin adecuada

de las correcciones y mejoras a realizar.
Valor didctico continuado del personal al plantearse una
clara base de reflexin sobre los factores determinantes
de los riesgos detectados.
El mtodo se basa en la observacin directa y calificacin de las
condiciones investigadas en base a la experiencia. Dicha
observacin se lleva a cabo de acuerdo con una lista de chequeo
de peligros, los cuales se califican en base a tres variables:
Exposicin. Es la frecuencia con la que se presenta la
situacin de riesgo. Para ello se considera que el primer
acontecimiento relacionado con tal riesgo es el punto de
partida de la secuencia del accidente. Este criterio se
valora con la siguiente escala:
EXPOSICION
Remotamente
Irregularmente
Ocasionalment
e
Frecuentement
e
Continuamente
DESCRIPCION
No se sabe que haya ocurrido, pero no se

descarta
De una vez al mes al ao
De una vez a la semana a una vez al mes
Aproximadamente una vez al da
Varias veces al da
Probabilidad. Se refiere a la probabilidad que, una vez
presentada la situacin de riesgo, se origine el accidente.

Es necesario considerar la secuencia completa de
acontecimientos que desencadenan el accidente. La
escala de valoracin es:
PROCEDIMIENTO IDENTIFICACIN Y EVALUACIN
DE RISGOS LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
PROBABILIDAD
Nunca sucede
Remotamente
Alguna
vez
ocurre
Ocurre
frecuentemente
Muy probable
Aprob:
Fecha:
Revisin:
DESCRIPCION
Coincidencia prcticamente imposible,

jams ha ocurrido
Coincidencia extremadamente remota,
pero concebible
Seria una secuencia o coincidencia rara,
pero posible
Es completamente posible, no seria
extrao
Es el resultado mas probable y esperado
Consecuencia. Se define como el dao, debido al riesgo que
se considera, ms grave razonablemente posible, el cual

incluye desgracias personales y daos materiales. La escala
de valoracin es:
CONSECUENCIA
Herida leve
Incapacidad
Lesin grave
Muerte
DESCRIPCION
Lesiones sin mayores consecuencias

Lesiones con incapacidad temporal
Lesiones con incapacidad permanente o
invalides
Perdida de vida
De acuerdo a las puntuaciones obtenidas en cada uno de los criterios

anteriores, se determina el grado de peligrosidad de los riesgos segn la
frmula:
Grado de peligrosidad (GP) = Probabilidad x Exposicin x

Consecuencia
Una vez realizado el clculo, es posible establecer un listado segn el
grado de peligrosidad de los riesgos, por lo cual se definen objetivamente
las prioridades para la eliminacin o control de riesgos. Esta clasificacin
obedece a la siguiente tabla:
DE RISGOS LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
Clasificacin de los riesgos de acuerdo al mtodo de William T. Fine

Grado de
Peligrosidad
Clasificacin del
riesgo
Actuacin frente al riesgo
No se debe comenzar ni continuar el trabajo has

que se reduzca el riesgo. Si no es posible reduc
el riesgo, incluso con recursos limitados, debe d
prohibirse el trabajo.
Mayor a 400
Entre 200 y 400
Intolerable
Importante
No debe comenzar el trabajo hasta que se hay

reducido el riesgo. Puede que se precisen recurs
considerables para controlar el riesgo. Cuando
riesgo corresponda a un trabajo que se es
realizando, debe remediarse el problema en u
tiempo inferior al de los riesgos moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesg

determinando las inversiones precisas. L
medidas para reducir el riesgo deben implantar
en un periodo determinado.
Entre 70 y 200
Moderado
Entre 20 y 70
Tolerable
Cuando el riesgo moderado est asociado co

consecuencias extremadamente dainas,
precisar una accin posterior para establecer, co
mayor precisin, la probabilidad de dao como ba
para determinar la necesidad de mejora de l
medidas de control.
No se necesita mejorar la accin preventiva, s

embargo, se deben considerar soluciones m
prcticas o mejoras que no supongan una carg
econmica importante.
Se requiere comprobaciones peridicas pa

asegurar que se mantiene la eficacia de las medid
de control.
Menor de 20
Trivial
No se requiere accin especifica
Una vez realizada la clasificacin del grado de peligrosidad, se realiza la priorizacin para
ordenar los riesgos sobre los cuales se actuar primero en consideracin de los siguientes
criterios:
Los riesgos ms severos
Ante riesgos de la misma severidad, actuar sobre los que tienen mayor
probabilidad de ocurrencia.
Ante
riesgosdel
que
implican
consecuencias
muy
graves y escasa
probabilidad
de
En funcin
tiempo
de exposicin
de los
trabajadores
al riesgo,
actuar sobre
aquellos riesgos a los cuales los trabajadores estn expuestos durante ms
El modelo de fichas de inspeccin de riesgos a utilizar para el diagnstico responde al mtodo
mencionado a fin de evaluar los riesgos por medio de una lista de verificacin que permite
determinar un valor cuantitativo de stos. Este modelo se observa en la figura siguiente, la cual
se podr encontrar en una archivo de Excel con nombre PROCEDIMIENTO_ RIESGOS
LABORALES Hoja: Riesgos Biolgicos.
DE RISGOS LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
1. Encabezado: posee el nombre de la institucin y el tipo de riesgo a

evaluar por medio de la ficha.
2. Datos de identificacin: posee campos para la identificacin del rea

evaluada, fecha, evaluador, cantidad de trabajadores, cantidad de
visitantes y cantidad de personas con sensibilidades especiales.
3. Factores de riesgo: describe los factores a evaluar en dicho riesgo,

clasificados en hombres, mtodos, maquinarias y herramientas.
4. Evaluacin: se realiza de acuerdo al mtodo de William Fine,

marcando primero si el factor de riesgo aplica o no para el rea
especfica y posteriormente marcando los valores de exposicin,
consecuencia y probabilidad segn corresponda para obtener el valor
final de dicho factor de riesgo.
5. Observaciones: espacio para que el

observaciones segn lo considere necesario.
evaluador
anote
sus
DE RISGOS LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
Para la evaluacin, se considerarn los siguientes modelos de fichas de

inspeccin:
Inspeccin de riesgo qumico

Inspeccin de riesgo biolgico
Inspeccin de ventilacin
Inspeccin de ruido30 y vibraciones
Inspeccin de riesgo elctrico
Inspeccin de riesgo por incendio
Inspeccin de riesgos mecnicos
Inspeccin de iluminacin31
Inspeccin de temperatura
Inspeccin de riesgos ergonmicos
Inspeccin de sealizacin.
Las fichas modelos se pueden consultar en el Anexo 1 de este

procedimiento.
Los parmetros tcnicos y/o legales para la evaluacin de riesgo se

describen a continuacin:
VENTILACIN
Medicin
Art. 126.- En el caso en que una medicin representativa de las
concentraciones de sustancias contaminantes existentes en el
ambiente de trabajo o de la exposicin a agentes fsicos,
demuestren que han sido sobrepasados los valores que se
establecen como lmites permisibles, el empleador deber iniciar
de inmediato las acciones necesarias para controlar el riesgo
sean en su origen, o bien, proporcionando proteccin adecuada
al trabajador expuesto. En cualquier caso, el empleador ser
responsable de evitar que los trabajadores realicen su trabajo en
condiciones de riesgo para su salud.
Prohibicin
Art. 127.- Se prohbe la realizacin de trabajos sin la proteccin
personal correspondiente, en ambientes en que la atmosfera
contenga menos de 18% de oxgeno.
ILUMINACIN
Art. 130.- En los locales de trabajo se debern observar las
siguientes medidas:
1. La iluminacin de cada zona o parte de un lugar de trabajo

deber adaptarse a las caractersticas de la actividad que se
efectu en ella, teniendo en cuenta:
a) Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores

dependientes de las condiciones de visibilidad.
b) Las exigencias visuales de las tareas desarrolladas.
2. Siempre que sea posible, los lugares de trabajo tendrn una

iluminacin natural, que deber complementarse con una
iluminacin artificial cuando la primera, por si sola, no garantice
las condiciones de visibilidad adecuadas. En tales casos, se
utilizara preferentemente la iluminacin artificial general,
complementada a su vez con una localizada cuando en zonas
concretas se requieran niveles de iluminacin elevados.
3. Los niveles mnimos de iluminacin de los lugares de trabajo sern

los detallados en la tabla siguiente:
DE RISGOS LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
DURACIN DE LA EXPOSICIN
NIVEL DE SONIDO Db(A)
Horas 8
4
2
1
Minutos 30
15
7.5
3.75
1.88
0.94
Segundos 28.06
14.6
7.03
3.52
1.76
0.88
0.44
0.22
0.11
85
88
91
94
97
100
103
106
109
112
115
118
121
124
127
130
133
136
139
Luz focalizada
Art. 131.- Cuando se requiera una iluminacin superior a 1,000

Lux, la iluminacin general deber complementarse con luz
localizada. Quedan excluidas de estas disposiciones aquellos
locales que en razn del proceso industrial que all se efectu
deben permanecer oscurecidos. Relacin Art. 132.- La relacin
entre iluminacin general y localizada deber mantenerse dentro
de los siguientes valores:
Iluminacin general (lux)

150
250
300
500
600
700
Iluminacin localizada (lux)

250
500
1000
2000
5000
10000
RUIDO Y VIBRACIN
Tipos de Ruido
Art. 151.- En la exposicin laboral a ruido se distinguirn el ruido

estable, el ruido fluctuante y el ruido impulsivo.
Ruido estable
Art. 152.- Ruido estable es aquel que presenta fluctuaciones del
nivel de presin sonora instantneo inferiores o iguales a 5
decibelios A (dBA) en respuesta instrumental "lento" durante un
periodo de observacin de 1 minuto. Ruido fluctuante o
intermitente es aquel que presenta fluctuaciones de nivel de
presin sonora instantneo superiores a 5 dB A "lento", durante
un periodo de observacin de 1 minuto. Este puede ser en ciclos
repetitivos o aleatorios (impredecible). Ruido impulsivo es aquel
que presenta impulsos de energa acstica de duracin inferior a
1 segundo o intervalos superiores a 1 segundo.
DE RISGOS LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
Medicin: Art. 153.- Se debe de calibrar la instrumentacin por

medio del calibrador acstico, al inicio y al final de la jornada de
medicin o cuando las condiciones de presin atmosfrica y
humedad varen drsticamente, de acuerdo a lo indicado en el
manual del fabricante. Los valores de la calibracin deben
anotarse en la hoja de registro correspondiente. Si se encuentra
una diferencia de 1dB o ms, entre la calibracin inicial y final,
se deben anular los resultados de las mediciones de esa jornada.
Lmites de tolerancia: Art. 156.- Los lmites de tolerancia

mximos de niveles de presin sonora continua equivalentes,
admitidos en los lugares de trabajo sin el empleo de dispositivos
personales, tales como tapones, auriculares, etc., han sido
calculados con una tasa de intercambio de 3 dB (A), tomando
como base 85 dB (A) para una jornada de 8 horas y quedan
establecidos en la tabla siguiente:
Nivel de presin sonora equivalente

85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
Horas
8
6.35
5.04
4
3.17
2.52
2
1.59
1.26
1
Minutos
Segundos
47.4
37.8
30
23.8
18.9
15
11.9
9.4
7.5
5.9
4.7
3.75
2.97
2.46
1.88
1.49
1.18
56.4
44.64
35.43
29.12

DE RISGOS LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
Medidas de seguridad contra el ruido
Art. 165.- Requisitos a cumplir por el empleador en el ambiente

de trabajo sern:
1. Los ruidos se evitaran o reducirn en lo posible en su foco de

origen, tratando de aminorar su propagacin en los locales de
trabajo.
2. El anclaje de mquinas y aparatos que produzcan ruido se

realizara con la tcnica ms eficaz, a fin de lograr su ptimo
equilibrio esttico y dinmico.
3. Las maquinas que produzcan ruido molestos se aislaran

adecuadamente y en el recinto de aquellas solo trabajara el
personal necesario para su mantenimiento durante el tiempo
indispensable.
4. Se evitara instalar mquinas o aparatos ruidosos adosados a

paredes o columnas de las que distaran como mnimo: 0.70 m de
los tabiques medianeros y un metro de las paredes o columnas
exteriores.
5. A partir de los 85 dB(A) para 8 horas de exposicin y siempre

que no se logre la disminucin del nivel sonoro por otros
procedimientos, se emplearan obligatoriamente dispositivos de
proteccin personal, tales como orejeras o tapones y otros.
De las vibraciones
Art. 167.- Se entender por vibracin al movimiento oscilatorio de

las partculas de los cuerpo slidos. En las exposiciones a
vibraciones se distinguir la exposicin segmentaria del
componente mano-brazo o exposicin del segmento mano-brazo
y la exposicin del cuerpo entero o exposicin global.
Exposicin de cuerpo entero
Art. 168.- En la exposicin a vibraciones de cuerpo entero, la

aceleracin vibratoria recibida por el individuo deber ser medida
en la direccin apropiada de un sistema de coordenadas
ortogonales (x,y,z) tomando como punto de referencia el corazn.
Siendo el eje z direccionado desde la cabeza a pies en posicin
de pie y acostado o de cabeza a coxis en posicin sentado; el eje
x de la espalda al pecho y el eje y de derecha a izquierda.
Lmites Mximos de Exposicin
Art. 169.- Las mediciones de la exposicin a vibracin se debern

efectuar con un sistema de transduccin triaxial, con el fin de
registrar con exactitud la aceleracin vibratoria generada por la
fuente, en la gama de frecuencias de 1Hz a 80Hz.
La medicin se deber efectuar en forma simultnea para cada
eje de coordenadas (z,y,x) considerndose como magnitud el
valor de la aceleracin equivalente ponderada en frecuencia
(Aeq) mxima permitida para una jornada de ocho horas por cada
eje de medicin ser la que se indica en la siguiente tabla:
Eje de medicin
Z
X
Y
Aceleracin equivalente (Aeq) mxima permitida (m/s2)

0.63
0.45
0.45

DE RISGOS LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
INCENDIOS
Clasificacin de fuegos
Art. 119.- Para la prevencin de incendios, siempre se deber

contar con el tipo y la cantidad adecuada de agente extintor, de
acuerdo al tipo de fuego a prevenir, conforme a la clasificacin
siguiente:
Clase A: Son los fuegos en materiales combustibles

comunes como madera, tela, papel, caucho y muchos
plsticos.
Clase B: Fuegos de lquidos inflamables y combustibles,
grasas de petrleo, alquitrn, bases de aceites para
pintura, solventes, lacas, alcoholes y gases inflamables.
Clase C: Son los fuegos que involucran equipos elctricos
energizados.
Clase D: Son los fuegos en metales combustibles como
Magnesio, Titanio, Circonio, Sodio, Litio y Potasio.
Clase K: Fuegos en aparatos de cocina que involucren un
medio combustible para cocina (aceites minerales,
animales y grasas).
Extintores porttiles
Art. 120.- Los extintores porttiles debern mantenerse siempre

cargados y en condiciones aceptables de operacin; estarn
colocados siempre en el lugar designado y contendrn
indicaciones en castellano sobre:
a) La naturaleza del agente extintor.

b) Modo de empleo.
c) Capacidad (libras).
d) Placa de fbrica.
e) Fecha de revisin.
Instalacin de Extintores porttiles
Art. 121.- La altura de instalacin de los extintores porttiles,

medida entre la parte superior del mismo y el piso, ser relativa al
peso bruto del extintor, de acuerdo a la tabla siguiente:
Peso Bruto
40 librasextintores sobre
40 librasMenor
y masde(excepto
ruedas
Altura de la instalacin
0.63
No mayor
de 1 metro
Distancias de ubicacin
Art. 122.- Los extintores porttiles deben estar localizados de tal

forma que las distancias mximas a recorrer para su utilizacin
no excedan las descritas a continuacin:
1
2
3
4
5
Fuego clase A: veinticinco (25) metros hasta el extintor.

Fuego clase B: quince (15) metros hasta el extintor.
Fuego clase C: veinticinco (25) metros hasta el extintor.
Fuego clase D: veinticinco (25) metros hasta el extintor.
Fuego clase K: diez (10) metros hasta el extintor.

INDUSTRIAL
PROCEDIMIENTO IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE
RISGOS LABORALES
Elabor:
Revis:
Aprob:
Fecha:
Fecha
Fecha:
Pgin
de 49
Revisi
TEMPERATURA
DEL CALOR
Art. 137.- Se entender por carga calrica ambiental al efecto de cualquier combinacin de temperatura
humedad y velocidad del aire y calor radiante, que determine el ndice de Temperatura de Globo y Bulb
Hmedo (TGBH)
La carga calrica ambiental a que los trabajadores podrn exponerse en forma repetida, sin causa
efectos adversos a su salud, ser la que se indica en la tabla de valores lmites permisibles del ndic
TGBH, los que se aplicaran a trabajadores aclimatados, completamente vestidos y con provisi
adecuada de agua y sal, con el objeto que su temperatura corporal profunda, no exceda los 38 C.
Mtodo para la medicin del Calor
Art. 138.- Como mtodo para determinar los niveles de exposicin de los trabajadores al calor s
establece el ndice de temperatura de globo con bulbo hmedo (TGBH), calculado en funcin de l
magnitud de las variables que fijan las condiciones termo higromtricas, de acuerdo a las formula
siguientes:
En exteriores con carga solar:

TGBH=0.7Th+0.2Tg+0.1Ts
En exteriores o interiores sin carga solar:

TGBH=0.7Th+0.3Tg
Dnde:
TGBH: ndice de Temperatura de Globo con Bulbo Hmedo en C
Th: Temperatura natural de bulbo hmedo expresada en C
Tg: Temperatura de globo expresada en C
Ts: Temperatura de bulbo seco expresada en C
Niveles Permisibles de Calor
Art. 139.- Los valores de exposicin permisible al calor son vlidos para la ropa ligera de verano qu
llevan los
trabajadores en condiciones ambientales calurosas.
Si se requiere ropa especial para realizar un trabajo determinado y esta ropa impide la evaporacin de
sudor, se deber
realizar una correccin del (ndice TGBH con base en criterios bibliogrficos o dados por expertos en l
materia. Como
base se pueden tomar los valores siguientes:
Tipo de ropa
Ropa ligera de algodn, manga y piernas cortas o

largas
Ropa doble, reflejante o que impida la circulacin del
aire
Cantidad a sumar al
valor de TGBH
medido
0
3
DEL FRIO
Art. 143.- Se entender como exposicin al frio las condiciones de temperatura y velocidad del aire qu
logren bajar la
temperatura profunda del cuerpo del trabajador a 36 C o menos, siendo 35 C admitida para una sol
exposicin
ocasional. Se considera como temperatura ambiental crtica al aire libre, aquella igual o menor de 10C
que se agrava
por la lluvia y/o corrientes de aire.

INDUSTRIAL
RISGOS LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Pgin
de 49
Revisi
La combinacin de temperatura y velocidad del aire da origen a determinada sensacin trmic

representada por un
valor que indica el peligro a que est expuesto el trabajador.
Limites
Rango de temperatura
De 0 C A - 18C
De - 19 C A -34C
De -35 C A - 57C
De - 57 C A- 73C
Exposicin mxima diaria

Sin limites, siempre que la persona este vestida con ropa de proteccin
adecuada
Tiempo total de trabajo: 4 horas, alternando 1 hora dentro y 1 hora fuera
del rea a bajo temperatura. Es necesaria la ropa de proteccin
adecuada.
Tiempo total de trabajo 1 hora: dos periodos de 30 minutos cada uno
con intervalos de por lo menos 4 horas. Es necesaria la ropa de
proteccin adecuada.
Tiempo total de trabajo: 6 minutos durante una jornada de 8 horas. Es
ERGONOMA
Carga y manejo de cargas.
Art. 81.- Se considera carga toda aquella que su peso, singular o en conjunto con otra, sobrepase la
siete (7) libras.
Regulacin.
Art. 82.- Para el manejo seguro de cargas manuales, se dictan las siguientes restricciones del manejo d
cargas:
iv. Se deber utilizar alguna referencia internacional de un mtodo, tcnica o clasificacin de cargas qu
asegure la salud de la trabajadora o trabajador;
v. El mtodo o tcnica utilizada, deber tomar en cuenta todos los factores de riesgo de la persona para l
manipulacin segura de cargas manuales;
vi. El respectivo estudio deber actualizarse anualmente a partir de su realizacin o si hubiere cambio e
las variables consideradas.
Peso mximo.
Art. 83.- El peso mximo no sobrepasara al establecido en el estudio practicado conforme el artcul
Anterior
ELECTRICIDAD
Prohibicin.
Art. 24.- No debern emplearse conductores desnudos, excepto en caso de polarizacin; en todo caso, s
prohbe su uso en las siguientes condiciones:
3) En locales de trabajo en que existan materiales con combustibles o ambientes de gases, polvo
productos inflamables.
4) 2. Donde pueda depositarse polvo en los mismos, como en las fbricas de cemento, harina, hilatur
o que se repliquen condiciones similares.
Los Interruptores.
Art. 30.- Los interruptores, fusibles, breaker y/o corta circuitos no estarn descubiertos, a menos qu
estn montados de tal forma que no puedan producirse proyecciones ni arcos elctricos o debern esta
completamente cerrados de manera que se evite contacto fortuito de personas u objetos.

INDUSTRIAL
RISGOS LABORALES
Elabor:
Revis:
Aprob:
Fecha:
Fecha
Fecha:
Pgin
de 49
Revisi
Medidas de seguridad con elementos elctricos
Art. 58.- Se deber mantener una distancia mnima de seguridad para evitar que ocurran dano
personales y materiales por contacto de lneas elctricas energizadas con personas, equipos
instalaciones o superficies.
Las distancias mnimas de seguridad a partes energizadas descubiertas de las partes energizadas qu
operen a una tensin o voltaje mayor de 150 voltios a tierra sin recubrimiento aislante adecuado, deber
protegerse de acuerdo con su tensin contra el contacto accidental de personas, ya sea que se use
resguardos especiales o bien localizando las partes energizadas respecto a los sitios donde puede
circular o trabajar personas, a una altura y con una distancia horizontal igual o mayor que las indicadas e
la siguiente tabla:
MAXIMA TENSION
NIVEL BASICO DE
DISTANCIA
DISTANCIA
DISTANCIA MINIMA
DE DISEO DE
AISLAMIENTO)
VERTICAL
HORIZONTAL
DE RESGUARDO A
FASES
AL IMPULSO (BIL)
MINIMA
MINIMA
KV
DE 0.151 A 0.6
2.4
5.2
7.2
15
15
KV
60
95
95
110
M
2.64
2.67
2.70
2.70
2.70
2.74
M
1.02
1.02
1.02
1.02
1.07
1.07
M
0.050
0.076
0.087
0.101
0.101
0.152
25
25
35
48
72.5
72.5
121
121
145
145
145
169
169
169
242
242
242
225
150
200
250
250
350
350
550
350
550
350
550
350
750
550
650
750
2.80
2.82
2.90
3.00
3.00
3.18
3.18
3.53
3.18
3.53
3.71
3.53
3.71
3.91
3.53
3.71
3.91
1.09
1.14
1.22
1.32
1.32
1.50
1.50
1.85
1.50
1.85
2.03
1.85
2.03
2.25
1.85
2.03
2.24
0.228
0.250
0.350
0.430
0.430
0.584
0.584
0.939
0.584
0.939
1.117
0.939
1.117
1.320
0.939
1.117
1.320
PARTES ENERGIZADA

INDUSTRIAL
RISGOS LABORALES
Elabor:
Revis:
Aprob:
Fecha:
Fecha
Fecha:
Pgin
de 49
Revisi
Los equipos de proteccin consisten en:
b
c
d
e
f
g
h
i
j
Guantes dielctricos de acuerdo al tipo de voltaje con que se trabaja

Botas dielctricas de acuerdo al tipo de voltaje con que se trabaja
Casco de Proteccin para la cabeza de las clases necesarias
Arns, cinturones y faja de seguridad
Espolones
Gafas contra impactos, flamazos o proyeccin de partculas
Ropa de trabajo
Chalecos fluorescentes
Capote
Otros
El equipo deber ser inspeccionado peridicamente y conservado en buenas condiciones.
SEALIZACIN
De los pasillos.
Art. 7.- Los pasillos en el lugar de trabajo, debern cumplir lo siguiente:
6. Los corredores, galeras y pasillos, destinados nicamente al trnsito de trabajadores y trabajadoras

debern tener un ancho mnimo de un (1) metro. La separacin entre maquinas u otros aparatos ser
suficiente para que las trabajadoras y trabajadores puedan ejecutar su labor y no ser menor de ochent
(80) centmetros, contndose esta distancia a partir del punto ms saliente del recorrido de las parte
mviles de cada mquina. Se exceptan los trabajos que por la naturaleza de su produccin realiza
labores modulares y en cadena. Cuando existan aparatos con partes mviles que invadan en s
desplazamiento una zona de espacio libre, la circulacin del personal quedara debidamente sealizada.
7. Alrededor de cualquier maquina o aparato que sea un foco radiante de calor, se dejara un espacio libr
no menor de dos (2) metros. Los pisos y paredes dentro de dicha rea sern de material incombustible.
8. El ancho de los pasillos por las que puedan circular vehculos y peatones deber permitir su pas
simultaneo con una separacin de seguridad suficiente de por lo menos sesenta (60) centmetros ms d
ancho que la correspondiente al vehculo ms ancho que circule.

INDUSTRIAL
Pgin
de 49

RISGOS LABORALES
Elabor:
Revis:
Aprob:
Fecha:
Fecha
Fecha:
Revisi
ESPECIFICAICONES DE ILUMINACION
TIPO DE INTERIOR ,
LUX
CUD
RAD
NOTAS
TAREA O ACTIVIDAD
1. AREAS GENERALES DE ESPECIFICACIONES
Vestbulos de entrada
100
22
60
Salas de estar, de fumar
200
22
80
reas de circulacin y pasillos
En las salidas y entradas
100
28
40
proporcionar una zona de
transicin y evitar cambios
sbitos
Escaleras,
escaleras
mecnicas
y
transportadores
(de
personas)
Rampas/andenes/patios de
carga
Cantinas, tabernas
reas de descanso
Locales para ejercicios
fsicos
150
25
40
150
25
40
200
100
300
22
22
22
80
80
80
Guardarropas, cuartos de
200
25
80
500
200
19
25
80
60
500
19
80
100
25
60
300
25
60
aseo, baos, tocadores

Enfermeras
Cuartos tcnicos
(industrias),cuartos
de instrumentos elctrica
Garita de posta, local del
Centro
general
distribucin
Almacn, cuartos de
mercancas,
de
almacn refrigerado
reas de despacho,
embalaje, manipulacin
200 lux si estn ocupados

continuamente
Estacin de control
150
22
60
200 lux si estn ocupados

continuamente
2. PANADERIAS
Preparacin y horneado
Terminado,
decoracin
escarchado,
300
500
22
22
80
80
3. INDUSTRAI DEL CEMENTO, HORMIGON Y LADRILLOS
Secado
Preparacin de
materiales,
Trabajo en hornos y
mezcladores
Taller
general
de
maquinaria
Conformacin
50
28
20
200
28
40
300
25
80
300
25
80
Los colores de seguridad

deben ser reconocibles

INDUSTRIAL
RISGOS LABORALES
Elabor:
Revis:
Aprob:
Fecha:
Fecha
Fecha:
Pgin
de 49
Revisi
TIPO DE INTERIOR ,
LUX
CUD
RAD
NOTAS
TAREA O ACTIVIDAD
4. INDUSTRIA DE LA CERAMICA Y DEL VIDRIO
Secado
50
28
20
Preparacin,
maquinado 300
25
80
general
Esmaltado,
laminado, 300
25
80
prensado, conformacin de
partes
sencillas,
escarchado, soplado del
vidrio
Para locales altos: ver tambin
Trituracin,
estampado, 750
19
80
4.6.2
pulido
del
vidrio,
conformacin de partes
precisas, fabricacin de
instrumentos de vidrio
Trabajo decorativo
500
19
80
Trituracin de vidrio ptico, 750
16
80
trituracin y estampado
manual de cristales, trabajo
en productos comunes
Tcp 4000 K, como mnimo
Trabajo
de
precisin, 1000
16
90
triturado decorativo, pintura
a mano
Fabricacin de piedras 1500
16
90
preciosas sintticas
5. INDUSTRIAS QUIMICAS, PLASTICAS Y DE GOMA
20
Instalaciones
de 50
Procesamiento operadas a
sern reconocibles
distancia
Instalaciones de
150
28
40
procesamiento con
intervencin
limitada
Puestos de trabajo
atendidos
constantemente en
instalaciones
de procesamiento
manual
300
25
80
Locales de mediciones
precisas, laboratorios
Produccin farmacutica
Produccin de neumticos
Inspeccin de colores
Corte, acabado, inspeccin
500
19
80
500
500
1000
750
22
22
16
19
80
80
90
80
Tcp 6500 K, como minimo

PROCEDIMIENTO IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE RISGOS
LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisi
TIPO DE INTERIOR ,
LUX
CUD
RAD
NOTAS
TAREA O ACTIVIDAD
Fabricacin de cables y alambres
6. INDUSTRIAS ELECTRICAS
500
25
80
Devanados
Devanados grandes
Devanados de tamao
mediano
Devanados pequeos
Impregnacin
de
devanados
Galvanizacin
Trabajo de montaje
300
500
25
22
80
80
750
300
19
25
80
80
300
25
80
Obra gruesa, p.e.,

transformadores
300
25
80
500
22
80
grandes
Mediano, p.e., centro
generales de
distribucin
Para locales altos, ver tambin

4.62
Fino, p.e., telfonos

750
De precisin, p.e., 1 000
equipos De mediciones
Talleres de electrnica, 1 500
ensayos, ajustes
19
16
80
80
16
80
7. INSDUSTRIA ALIMENTICIA
Puestos y zonas de trabajo

en cerveceras, piso de
germinacin
de
malta,
lavado, llenado de barriles,
limpieza, cernido (cribado),
peladura,
cocinado
en
fbricas de conservas y
chocolates,
puestos
y
zonas
de
trabajo
en
fbricas de azcar, secado
y curado de tabaco en hoja,
toneles
(bodegas)
de
fermentacin
200
25
80
Clasificacin y lavado de
productos,
300
25
80
500
25
80
300
25
80
300
25
80
300
25
80
molienda
(molturacin),
mezclado y envase
Puestos y zonas de trabajo
En mataderos, carniceras,
lecheras, pisos de filtros,
refineras de azcar.
Corte y clasificacin de
frutas y vegetales
Taller
general
de
maquinaria
Conformacin

LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisi
TIPO DE INTERIOR ,
LUX
CUD
RAD
NOTAS
TAREA O ACTIVIDAD
Fabricacin de alimentos 500

22
80
finos, cocinas
Fabricacin de tabacos y 500
22
80
cigarrillos
Inspeccin de envases 500
22
80
(vidrio) Y botellas, control
de
productos,
adorno,
decoracin
Laboratorios
500
19
80
8. FUNDICIONES Y PLANTAS DE MOLDEO DE METALES
Tneles soterrados (para
50
28
20
hombres),
stanos, etc.
Plataformas
Preparacin de arena
Local de desarenado
Puestos de trabajo en
cubilote
y mezclador
Patio de fundicin
sern re-
conocibles
100
200
200
200
200
25
25
25
25
25
40
80
80
80
80
reas de desmoldeo
200
25
80
Mquina moldeadora
200
25
80
Moldeo manual y de 300
25
80
machos
Fundicin en coquillas
300
25
80
Edificio de plantillas
500
22
80
9. LABRADO Y PROCESAMIENTO DE METALES
Forjado
con
estampa 200
25
60
abierta
Forjado por estampacin 300
25
60
(en caliente), soldadura,
extrusin enfro
Maquinado grueso y medio: 300
22
60
tolerancias > 0,1 mm
Maquinado de precisin: 500
19
60
rectificado: tolerancias < 0,1
mm
Marcado
(trazado); 750
19
60
inspeccin
Plantillas de dibujo de 300
25
60
alambres y tuberas
Maquinado de planchas > 5 200
25
60
mm
Labrado (metalisteras)
300
22
60
de chapas<
5 mm
Elaboracin
de
herramientas:
fabricacin
de equipos de corte
750
19
60

LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisi
TIPO DE INTERIOR ,
LUX
CUD
RAD
25
25
22
19
25
25
80
80
80
80
80
80
19
80
NOTAS
TAREA O ACTIVIDAD
Montaje:
Grueso
200
medio
300
fino
500
de precisin
750
Galvanizacin
300
Preparacin y pintura de las 750
superficies
Elaboracin
de 1 000
herramientas, plantillas y
taladradores; mecnica de
precisin, micromecnica
10. IMPRESORAS
Corte, dorado,
estampado, grabado
500
19
80
500
19
80
1 000
1 500
19
16
80
90
en bloque, trabajo en
sillares
y
platinas,
imprentas, elaboracin de
matrices (moldes)
Clasificacin del papel e
impresin a
mano
Linotipia, retoque, litografa
Inspeccin de colores en
impresin
multicolor
Tcp 5 000 K
Grabado en acero y cobre

2 000
16
80
11. TALLERES DE HIERRO Y ACERO
sern re-
Plantas de produccin sin

intervencin manual
50
28
20
Plantas de produccin con

operacin
manual
ocasionalmente
Plantas de produccin con
operacin
manual
continuamente
Almacn de palanquilla
150
28
40
200
25
80
Para locales altos, ver

tambin 4.6.2
50
28
20
Hornos
Tren
de
laminacin,
bobinador,
lnea
de
cizallamiento
Plataformas de control,
paneles de control
Ensayo,
medicin
e
200
300
25
25
20
40

sern reconocibles
Los colores
300
22
80
500
22
80
conocibles

LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisi
TIPO DE INTERIOR ,
LUX
CUD
RAD
NOTAS
TAREA O ACTIVIDAD
12. CARPINTERIA E INDUSTRIA DEL MUEBLE

50
28
40
Procesamiento
automtico, p.e.,
fabricacin de madera
contrachapada seca
Fosos de vapor
Bastidor de sierra
150
300
28
25
40
60
Trabajo en banco de 300

ebanista,
encolado,
montaje
Pulido, pintado, ebanistera 750
de fantasa
Trabajo en maquinas de 500
carpintera,
torneado,
ranurado, cepillado, corte,
aserrado, vertedero
Seleccin de maderas en 750
chapas,
mosaicos
de
madera,
trabajo
de
incrustacin
Control de calidad
1000
Archivo, copia, circulacin, 300
etc.
Escritura, mecanografa,
500
lectura, procesamiento de
datos
25
80
22
80
19
Prevenir
estroboscpicos
efectos
80
Prevenir
estroboscpicos
efectos
22
90
19
19
90
80
19
80
Dibujo tcnico
Estacin de trabajo CAD
Salas de conferencias y
reuniones
Bur (carpeta) de recepcin
Archivos
750
500
500
16
19
19
80
80
80
La iluminacin
controlable
debera
ser
300
22
80
200
25
80
13. VENTA AL DETALLE
Elaboracin
de 750
19
60
herramientas:
fabricacin
de equipos de corte
rea de ventas, pequea
300
22
80
rea de ventas, grande
500
22
80
rea de (cajas) contadoras
500
19
80
Mostrador
(mesa)
de 500
19
80
envolver
14 RESTAURANTES Y HOTELES
Carpeta
de 300
22
80
recepcin/cajero, mesa de
conserje
Cocina
500
22
80
Restaurante de autoservicio 200
22
80
Buffet (comidas fras)
300
22
80
Salas de conferencias
500
19
80
La iluminacin debiera
ser
controlable
(regulable)
DE RISGOS LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
TIPO DE INTERIOR ,
LUX
CUD
RAD
NOTAS
TAREA O ACTIVIDAD
15 LOCALES DE ENTRETENIMIENTO
Teatros y salas de concierto

Salas multipropsito
Locales
de
ejercicios,
vestidores
200
300
300
22
22
22
80
80
80
Museos general
300
19
80
Se requiere que los espejos

para maquillarse estn libres
de deslumbramiento
Iluminacin
adecuada
para los requisitos de
exposicin,
proteger
contra los efectos de la
radiacin
16. BIBLIOTECAS
Estanteras (de libros)
reas de lectura
Mostradores
200
19
80
500
19
80
500
19
80
17. PARQUEOS PUBLICOS
Rampas ent./sal. (durante 300
25
40
el da)
sern reconocibles
Rampas ent./sal. (durante 75
25
40
la noche)
sern reconocibles
Sendas de trnsito
75
25
40
sern reconocibles
Una
iluminacin
vertical
alt
reas
de
parqueo
75
28
40
1. Evitar
reflexiones
en las
Oficina de entrada
300
19
80
18. EDIFICIOS
EDUCACIONALES
Local
de
juegos
(escuela)
300
19
80
Aula
de
300
19
80
Aula
depre-escolares
habilidades
pre19
80
Aulas,
locales clases
de 300
300
19
80
La
iluminacin
debe
ser
Aulas
para
500
19
80
La
iluminacin
debe
Salas
de
lectura
500
19
80
La
iluminacin reflexiones
debe ser
ser
Pizarras,
pizarrones
500
19
80
Evitar
Mesa
dede
demostraciones
500
19
80
En salas de lectura, 750
Locales
artes y oficios
500
19
80
DE RISGOS LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
TIPO DE INTERIOR ,
LUX
CUD
RAD
NOTAS
TAREA O ACTIVIDAD
Locales de artes (en 750

19
90
Tcp > 5 000 K
escuelas de arte)
Salas de dibujo tcnico
750
16
80
Locales de prcticas y 500
19
80
laboratorios
Taller de enseanza
500
19
80
Locales de prcticas de 300
19
80
msica
Locales de prcticas de 500
19
80
computacin
Laboratorio de idiomas
300
19
80
Locales y talleres de 500
22
80
preparacin
Locales
comunes
de 200
22
80
estudiantes y salas de
reuniones
Locales de maestros
300
22
80
Salas deportivas, gimnasios 300
22
80
y piscinas
19. EDIFICACIONES PARA EL CUIDADO DE LA SALUD
Salas de espera
200
22
80
Iluminancia a
piso
Corredores: durante el da
200
22
80
Iluminancia a
piso
Corredores:
durante
la 50
22
80
Iluminancia a
noche
piso
Locales de da
200
22
80
Iluminancia a
piso
Oficina del personal
500
19
80
Locales del personal
300
19
80
Guardias hospitalarias
Iluminacin general
100
19
80
Iluminancia a
piso
Iluminacin para la 300
19
80
lectura
Exmenes sencillos
300
19
80
Reconocimiento
y 1 000
19
90
tratamiento
nivel del
nivel del
nivel del
nivel del
nivel del
Iluminacin
nocturna,
5
iluminacin de observacin
Baos y tocadores para 200
pacientes
Local de exm
500
nes generales
Exmenes de odos y ojos
1000
19
80
22
80
Prueba de lectura y visin

de colores con pancartas
visuales
500
16
90
50
19
80
500
500
300
500
19
19
19
19
80
90
80
80
Localizadores con
aumentadores de
imgenes y sistemas de TV
Locales de dilisis
Locales de dermatologa
Locales de endoscopas
Locales de enyesar
19
0
90
Luminaria local para

exmenes
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
TIPO DE INTERIOR ,
LUX
CUD
RAD
19
19
19
80
80
90
19
90
19
19
19
90
90
90
19
90
19
90
19
22
19
90
90
90
90
80
90
90
NOTAS
TAREA O ACTIVIDAD
Baos de mdicos
300
Masaje y radioterapia
300
Salas pre-operatorias y de 500
recuperacin
Quirfano
1 000
Cuidado intensivo
Iluminacin general
100
Exmenes sencillos
300
Reconocimiento
y 1 000
tratamiento
Guardia nocturna
20
Dentistas
Iluminacin general
500
En
el paciente
Cavidad
de operacin
-Inspeccin
Maquinado
de diente
de
colores
Cuartos
de
esterilizacin
Cuartos
de
autopsias
Mesa de autopsias y mesay
1
000
55000
000
1300
000
5500
000
A nivel del piso

A nivel de cama
A nivel de cama
La iluminacin debe estar

libre de deslumbramiento
para el paciente
Luminaria
local requerir
para
Se pueden
Tcp >
K
Tcp >6000
5 000
K
Se pueden requerir valores
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
DESCRIPCIN DEL PROCEDIMIENTO
CORRELATIVO
1
2
3
4
5
6
ACTIVIDAD
Llena el formato de reporte de accidente FOR-IOP-06 a
mas tardar seis das despus de ocurrido el accidente
Realiza un anlisis del accidente ocurrido segn el
formulario FOR IOP-11
Aplica las acciones necesarias para evitar la
repeticin del accidente
Entrega el reporte de accidente lleno al
responsable del SSO
Firma de revisado y archiva el reporte del
accidente reportado
Realiza seguimiento de la aplicacin de medidas
segn el procedimiento de acciones correctivas,
preventivas o de mejora
Registra el accidente en el reporte de accidente de
trabajo con lesin, ministerio de trabajo FOR-IOP11
JEFE DEL AREA DOND

OCURRIO EL ACCIDEN
AUXILIAR DEL DIRECT
COORDINADOR DE
DE RISGOS LABORALES
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
FLUJOGRAMA
PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN Y VALORIZACIN DE RIESGOS

JEFE DEL REA
AUXILIAR DEL DIRECTOR
COORDINADOR DE VERIFICACIN
INICIO
REALIZA
INFORME DE
ACCIDENTE
REALIZA
ANALISI DE
ACCIDENTE
OCURRIDO
APLIZA
ACCIONES
NECESARIAS
PARA EVITAR
QUE SE
ENTREGA
REPORTE
DE
ACCIDENTE
FIRMA Y
ARCHIVA
REPORTE DE
ACCIDENTE
REALIZA
SEGUIMIENT
O DE
APLICACIN
REGISTRA
ACCIDENTE
EN
REPORTE
DE
FIN
PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIN DE
Elabor:
Revis:
Aprob:
MAPAS
DE RIESGO
Fecha:
Fecha
Fecha:
Revisin:
ELABORADO
REVISADO
APROBADO
CONTROL DE CAMBIOS
REALIZADA
PROCEDIMIENTO PARA LA
ELABORACIN DE MAPAS DE
RIESGO
ULTIMA ACTUALIZACIN
REVISADA
APROBADA
OBJETIVO
Establecer un procedimiento para la elaboracin de mapas de riesgos en las
reas de SGSO para que las reas comprendidas en el sistema puedan
determinar por su cuenta los riesgos bajos los cuales se encuentran
expuestos y de esta forma solicitar al comit de salud y seguridad
ocupacional el diseo e implementacin de acciones correctivas.
MAPAS DE RIESGO
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
ALCANCES
Este procedimiento tiene aplicacin en todas las reas que forman parte
del Sistema de Salud y Seguridad Ocupacional de la Escuela
Profesional de Ingeniera Industrial.
GENERALIDADES
El procedimiento para la elaboracin de mapas de riesgos es para uso
de las reas que comprenden el sistema por lo que todas las reas
tendrn una copia, es necesario que los mapas de riesgos se actualicen
en un periodo de tres meses para identificar nuevos riesgos o en su
defecto cuando ocurran en la unidad: modificaciones en las
instalaciones, adquisiciones de nueva maquinaria, o una redistribucin
en planta.
Para elaborar los mapas de riesgos es necesario utilizar cierta
simbologa, la cual se presenta en el ANEXO 1 de este procedimiento
cuando las reas realicen los mapas de riesgos deben enviar una copia
al departamento de salud y seguridad ocupacional lo que deben
asegurarse que los mapas de riesgos en las reas sean realizados cada
tres meses.
Ver en anexo 2 de este procedimiento mapa de riesgos actual.
PROCEDIMIENTO
RESPONSABLE
ACTIVIDAD
1. Toma de las instalaciones y ubica lmparas

extintores, equipos, columnas, pasillos, seales en
general lo que se encuentra dentro del rea.
2. Elabora un plano en el que se ubican todos los
JEFE O RESPONSABLE DE REA
elementos anteriores.
3. Identifica en el plano los diferentes tipos de
riesgos segn la simbologa del anexo 1 de este
manual.
4. Elabora un plano final en el cual se sustituyen los
nombres
de
los
riesgos
por
el
smbolo
correspondiente de acuerdo al anexo 1.
5. Enva el mapa de riesgos del rea a
departamento de salud y seguridad ocupacional.
Se efecta una evaluacin de riesgos si es necesario

segn el procedimiento PRO-PLA-05 de lo contrario
enva copia del mapa de riesgos a informacin para
su almacenamiento
MAPAS DE RIESGO
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
FLUJOGRAMA
PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIN DE MAPAS DE RIESGOS

JEFE DEL REA
FUNCIN
RECIBE COPIA PARA

ANALIZAR
INICIO
REGISTRA Y
ALMACENA
MAPARA DE
RIESGO
TOMA DE MEDIDAS DE INSTALACION, UBICANDO LAMPARAS, MAQUINARIA, ETC.
ES NECESARIO EVALUAR RIESGO
DIBUJA PLANOS DE LAS INSTALACIONES

REALIZA
SEGUIMIENTO DE
APLICACIN DE
MEDIDAS
IDENTIFICA RIESGOS SEGN SIMBOLOGIA
REALIZA ANALISI DE ACCIDENTE OCURRIDO
DIBUJA PLANOS DE LAS INSTALACIONES
FIN
ENVIA MAPA DE RIESGOS A ENCARGADO DE COTROL
NO ELIMINAR
MAPAS DE RIESGO ESCUELA

PROFESIONAL DE INGENIERIA
INDUSTRIAL _ Y PROCEDIMIENTO
PARA LA GESTIN DE RECURSOS
MAPAS DE RIESGO ESCUELA PROFESIONAL DE

INGENIERIA INDUSTRIAL _
PROCEDIMIENTO PARA ELABORAR Y ACTUALIZAR

PROGRAMAS DE GESTION
La implementacin y seguimiento del PGD debe establecerse a corto, mediano y largo

plazo, y est bajo la responsabilidad del rea de archivo de la entidad en coordinacin
con la oficina de control interno o quien haga sus veces. Se refiere a las fases
necesarias para ponerlo en marcha y se constituye en el prerrequisito para que las
entidades puedan convertirlo en una actividad permanente de la administracin. La
implementacin significa la asignacin de responsabilidades dentro de la entidad, la
definicin de roles y el establecimiento de objetivos a corto, mediano y largo plazo.
FASE DE ELABORACION
FASE DE EJECUCION
FASE DE SEGUIMIENTO
FASE DE MEJORA
1 Fase de elaboracin:
ELABORA: Equipo interdisciplinario

REVISA: Jefe de area administrativa, jefe de oficina
de planeacion,jefe de control interno
APRUEBA: Comite institucional de desarrollo
administrativo
EJECUTA: Equipo interdisciplinario, areas

competentes
de planeacion, de control interno, jefe de area de
informacion y sistemas
APRUEBA: Representante den la alta direccion,
Comite institucional de desarrollo administrativo
REVISA: Equipo interdisciplinario, areas
competentes , grupo de gestion documental
de planeacion, de control interno, jefe de area de
informacion y sistemas
administrativo
PRESENTA: Coordinador de grupo de gestion
documental.
de planeacion, jede de oficinade control interno.
administrativo
IMPLEMENTA: Coordinador grupo de gestion
documnetal.
Tiene como finalidad, identificar las condiciones para la implementacin, precisar los
requisitos y roles, as como garantizar la disponibilidad de recursos.
Por lo tanto:
Verifique el cumplimiento de los prerrequisitos y haga un anlisis de las estrategias

y recomendaciones identificadas en el diagnstico y la metodologa establecida
para la formulacin del PGD, a fin de convertirlas en actividades que debern
alinearse con el Plan de Accin Anual de la entidad.
Valide que se hayan identificado todos los requerimientos (normativos,

econmicos, administrativos, tecnolgicos y de gestin del cambio) para el
desarrollo del PGD.
Construya un plan de trabajo que contenga como mnimo un cronograma de

tiempos, metas, hitos, actividades, roles y responsabilidades.
Revise que se tenga claridad en los roles establecidos para la formulacin del PGD
con el propsito de garantizar el cumplimiento de los compromisos concertados.
Garantice la disponibilidad del personal y de los recursos fsicos, tcnicos y
tecnolgicos requeridos para la implantacin del PGD.
Defina estrategias de gestin del cambio, competencia de uso de medios

tecnolgicos y de confianza en el sistema de gestin documental.
2 Fase de ejecucin y puesta en marcha:
Comprende el desarrollo de actividades y estrategias que garanticen el xito de la

implementacin del PGD en la entidad. En consecuencia:
Con el apoyo del rea de comunicaciones de la entidad o quien haga sus

veces, desarrolle acciones tendientes a la divulgacin de los aspectos
metodolgicos propios de la implementacin del PGD.
En coordinacin con el rea de personal o quien haga sus veces, programe
las actividades de sensibilizacin y capacitacin que sirvan como
mecanismos para la apropiacin del PGD en cada uno de los niveles de la
entidad.
Disponga de estrategias que minimicen el impacto de la resistencia al
cambio para la adaptacin a los nuevos escenarios.
Desarrolle cada una de las actividades contempladas en el plan de trabajo y
garantice su cumplimiento.
* Disee y publique materiales e instructivos fsicos y virtuales que faciliten

la compresin de los procesos y actividades de la gestin documental.
3 Fase de seguimiento:
Se refiere al proceso de monitoreo y anlisis permanente del PGD que se
traducir en acciones de revisin y evaluacin de la gestin documental. Por lo
tanto:
Valide el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos en el plan de

trabajo de implementacin del PGD en la entidad.
Supervise y evale el funcionamiento y conformidad de los recursos y
aplicaciones dispuestos para la gestin documental.
Evale que los documentos hayan sido creados y organizados de acuerdo
con las necesidades de la entidad y que estn adecuadamente
interrelacionados con los procesos que les dan origen.
Realice controles peridicos para la identificacin de posibles cambios que
afecten la gestin documental de la entidad.
La fase de seguimiento, se realizar bajo el siguiente esquema de revisin,

monitoreo y anlisis permanente del Programa de Gestin Documental PGD.
4 Fase de mejora:
Esta Fase tiene como propsito mantener los procesos y actividades de la gestin
documental de la entidad en disposicin contina y permanente de innovacin,
desarrollo y actualizacin. Por ello:
Tenga en cuenta la poltica de gestin documental para promover el

desarrollo y aplicacin de acciones correctivas, preventivas y de mejora,
resultantes de la evaluacin de la gestin documental y de los procesos de
revisin, auditoria, autocontrol, anlisis de datos, recomendaciones y
rendicin de cuentas, entre otros.
Establezca un plan de mejora orientado a reducir los riesgos identificados
en los procesos de gestin documental y prevea acciones relacionadas con
los cambios significativos en polticas, requisitos, recursos y necesidades de
la entidad.
MANUAL DE ORGANIZACIN DEL SGSSO Escuela

profesional de Ingeniera Industrial
Para determinar el tipo de organizacin ms adecuada para la administracin del

SGSSO se llevarn a cabo los siguientes pasos:
1) Identificar los diferentes tipos de organizacin que podran administrar el SSO

en la Escuela profesional de Ingeniera Industrial.
2) Definir la metodologa para la seleccin de la organizacin
3) Analizar, evaluar y seleccionar los diferentes tipos de organizacin
4) Especificar el tipo de organizacin seleccionado
Tipos de organizacin aplicables al SGSSO
La organizacin de Salud y Seguridad Ocupacional es la encargada de la
administracin de forma eficiente del SGSSO, por lo cual es de suma importancia
seleccionar el tipo de organizacin que se adecue de forma ptima a la
organizacin existentes y a las necesidades de la Escuela profesional de
Ingeniera Industrial. A continuacin se describen los tipos de unidades que
pueden encargarse de la administracin del SSO.
1) Gerencia de Salud y Seguridad Ocupacional
Este te tipo de organizacin se adecua a las organizaciones en las que la salud y
seguridad ocupacional es imprescindible y por lo tanto consideran la necesidad de
contar con una gerencia.
A lo anterior se suma que estas empresas destinan recursos exclusivos para
atender esta rea, siendo sta la diferencia con otras unidades, as como el hecho
de que existe personal dedicado nicamente a esta actividad. Sus caractersticas
son:
Instituciones con personal operativo mayor a 1500 personas.

Variedad en los riesgos a los que se encuentra expuesto el personal
operativo, con una frecuencia de accidentes o incidentes que justifiquen la
necesidad de crear la gerencia.
Necesidad de cumplir con normas de SSO internacionales.
Recursos econmicos para soportar al personal de la gerencia.
2) Departamento de higiene y seguridad ocupacional

Esta organizacin puede ser adecuada para instituciones que consideran la salud
y seguridad ocupacional como algo importante, pero no en un sentido tan estricto
como para crear una gerencia sino en un nivel menor. El tamao de la empresa es
menor a la empresa en la que se necesita una gerencia para esta funcin. Las
caractersticas de la institucin a las cuales se adecua esta organizacin son:
Personal operativo mayor a 750 personas

Frecuencia considerable de accidentes e incidentes y variabilidad de stos
Poco personal capacitado para atender la SSO

Falta de tiempo para que las personas atiendan las funciones de stas reas
por cumplir
con las tareas propias de sus departamento
Recursos monetarios para asalariar a parte del personal de la unidad
Necesidad de cumplir normas o leyes de SSO
3) Seccin de Salud y Seguridad Ocupacional

La unidad vista como una seccin dentro de la organizacin, la cual puede ser
asesorada, dando recomendaciones a departamentos, est claramente definida
pero conformada por el mismo personal de la empresa en sus diferentes reas. Es
por lo anterior que la organizacin debe ser sencilla y no compleja, as cada
puesto agrupar funciones que eran desarrolladas por diferentes puestos en otras
unidades. La agrupacin de funciones propicia lentitud en el sistema, lo cual es
una caracterstica de este tipo de unidades que no cuentan con el personal
remunerado para desarrollar exclusivamente funciones del rea de SSO.
Caractersticas de la institucin:

Poca variedad de riesgos ocupacionales y frecuencia considerable de
accidentes o incidentes
Conocimiento por parte del personal para comprender los riesgos presentes
Dedicacin del tiempo adecuado por el personal para que atienda tanto a la
SSO como a sus funciones regulares
4) Comit de Salud y Seguridad Ocupacional

En este tipo de organizacin, el personal realiza sus funciones normales dentro de
la empresa, por lo que todos los que formen parte de ella lo hacen por voluntad
propia de mejorar las condiciones laborales. El comit es una de las unidades ms
utilizadas debido a que ahora costos, pero no tiene una eficiencia tal como la de
los departamentos o gerencias ya que es de carcter voluntario y en ocasiones
puede carecer de control por parte de la direccin o gerencia general. Las
caractersticas de la institucin son:

Frecuencia medianamente considerable de accidentes
Riesgos comprensibles para el personal por lo que no debe recurrir a un
especialista para atender la mayora de situaciones que pueden propiciar
accidentes o enfermedades.
Falta de recursos para pagar a personal que se dedique nicamente a
atender lo relacionado a SSO
Accesibilidad de cumplir fcilmente normas o leyes de SSO
El comit debe estar respaldado por alguna autoridad administrativa

En los cargos directivos del comit, se debe evitar situar a la alta direccin e
incluir al personal proactivo y lder en sus reas.
Por no recibir un salario, el comit muchas veces no tiene presin de
efectuar las cosas de forma diligente, por lo cual es necesario buscar formas
de incentivar a los miembros a mejorar el rendimiento
5) Encargado de Salud y Seguridad Ocupacional

Esta organizacin se aplica a instituciones de carcter pequeo, ms bien con
poca organizacin.
Las caractersticas son:
Institucin con un personal menor a 50 personas

Cantidad de riesgos mnimos, de poca diversidad y de fcil comprensin
Pocos recursos monetarios para desarrollar el trabajo de SSO
Cantidad de accidentes o incidentes mnimos y con muy poca variedad
La persona encargada desempear las funciones que en otras unidades
corresponden a capacitacin, diagnstico, soluciones y desarrollo
Esta persona encargada puede contar con un asistente, el cual desarrollar
las labores de supervisin y control.
El encargado deber velar porque el personal de la organizacin involucrada
en el SGSSO conozca los planes de accin y debe de crear las diferentes
brigadas.
Los recursos limitados no permiten avanzar de este nivel de unidad, pero
eso no significa que no se pueda implementar otro.

INDUSTRIAL
PROGRAMA DE FORMACIN DEL PERSONAL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
10
REALIZADA
ULTIMA ACTUALIZACIN
REVISADA
APROBADA
CONTROL DE CAMBIOS
REVISADO
APROBADO
INDUSTRIAL
ELABORADO

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
I. OBJETIVO
Establecer el programa anual para la formacin del Comit de Salud y Seguridad

Ocupacional as como tambin del personal que conformar las distintas unidades del
Sistema de Gestin de Salud y Seguridad Ocupacional en la Escuela Profesional de
Ingeniera Industrial para mejorar el funcionamiento del sistema de gestin.
II. AMBITO DE APLICACIN
El programa de Formacin Personal se aplica para todos los departamentos que conforman la
Escuela Profesional de Ingeniera Industrial as como cada una de sus unidades y que
estarn abrigadas por el Sistema de Gestin de Salud y Seguridad Ocupacional.
III. RESPONSABLE
El desarrollo y aplicacin de este programa de formacin del personal de la EPII es

responsabilidad del Coordinador de Acciones Correctivas y Preventivas.
IV. GENERALIDADES
Este programa describe cada una de las actividades que deben de llevarse a cabo durante el
ao en cuanto a temas de salud y seguridad ocupacional, este programa establece la fecha en
que se realizarn dichas actividades, la duracin de estas y toda la logstica que este programa
involucra.

INDUSTRIAL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
V. DESCRIPCIN DEL PROGRAMA DE FORMACIN DE PERSONAL DE LA

DIRIGIDO
Todo personal
Coordinadores de
subsistemas
Coordinadores o
encargados de
unidades de
sistema
PERSONA O
INSTITUCIN DE LA
CAPACITACIN
TEMAS
Poltica de salud y seguridad

ocupacional
de
la
Escuela
profesional
de
Ingeniera
Industrial
Reglamento
de
salud
y
seguridad ocupacional de la
escuela
profesional
de
Supervisin de salud
y seguridad
Proceso de las auditoras de
ocupacional
Seguridad y Salud Ocupacional
Desarrollo de las auditoras de
Seguridad y Salud Ocupacional
Procedimientos de comunicacin
e informacin de las unidades
con el comit de salud y
seguridad ocupacional.
Desarrollo y evaluaciones del
Sistema de Gestin
Proceso de evaluacin y valoracin
Jefe de Salud y
Seguridad Ocupacional de riesgos
Procedimientos del Sistema de
Gestin de Salud y Seguridad
Ocupacional
Elaboracin de diagramas de
Supervisin de salud
flujo de procesos
Elaboracin
de
mapas
de
y seguridad
riesgos
ocupacional
Coordinador de
Prevencin y
Respuesta en Caso de
Plan de emergencia
Brigadas de
Emergencia
Emergencia
Supervisin de salud
y
seguridad
ocupacional
MTPS, ISSS
Bomberos
ISSS
MTPS, ISSS
Salud y Seguridad Ocupacional
Equipos de proteccin personal

Medios Seguros de Trabajo
Accidentes
Prevencin y combate de
incendios
Primeros auxilios tcnicas de
reanimacin cardiopulmonar,
hemostasias, tratamiento de
quemaduras y traumas seas
Evacuacin y simulacros

INDUSTRIAL
PROGRAMA DE PREVENCIN Y USO Y ABUSO DE
DROGAS Y ALCOHOL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
11
PROGRAMA DE PREVENCIN DE USO Y ABUSO DE

DROGAS Y ALCOHOL
REALIZADA
ULTIMA ACTUALIZACIN
REVISADA
APROBADA
CONTROL DE CAMBIOS
ELABORADO
REVISADO
APROBADO

INDUSTRIAL
DROGAS Y ALCOHOL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
I. PRESENTACIN
El uso y abuso de drogas en el Per es un fenmeno que cada vez se va arraigando a la

sociedad de Per, a pesar de no contar con datos recientes sobre el consumo de estos,
existen estudios aislados que aunque no representan el universo total, pueden ser utilizados
para analizar el comportamiento del consumo de drogas.
La prevencin en el consumo de alcohol y drogas en la poblacin de la Escuela profesional
de Ingeniera Industrial garantiza que todos los que la integren, adems de grandes
conocimientos tcnicos, sean personas con un conocimiento sobre el uso y abuso de las
drogas, como parte para que los estudiantes tengan una educacin integra y personal, donde
docente y administrativo realice funciones de consejeros.
Para entrar en contexto, segn datos estadsticos los rangos de edades con mayor consumo
de drogas se concentra entre los 12 hasta los 18 aos de edad, que son la edad en que los
estudiantes entran a recibir educacin de parte de la Escuela Profesional de Ingeniera
Industrial.
El grafico anterior muestra el consumo de drogas ilegales segn edad, en dicho

grafico se pude ver que las personas de 12 a 18 aos tienen un mayor porcentaje
de consumo de drogas.
1. Encabezado: posee el nombre de la institucin y el tipo de riesgo a evaluar por

medio de la ficha.
2. Datos de identificacin: posee campos para la identificacin del rea evaluada,

fecha, evaluador, cantidad de trabajadores, cantidad de visitantes y cantidad de
personas con sensibilidades especiales.
3. Factores de riesgo: describe los factores a evaluar en dicho riesgo, clasificados

en hombres, mtodos, maquinarias y herramientas.
4. Evaluacin: se realiza de acuerdo al mtodo de William Fine, marcando primero

si el factor de riesgo aplica o no para el rea especfica y posteriormente marcando
los valores de exposicin, consecuencia y probabilidad segn corresponda para
obtener el valor final de dicho factor de riesgo.
5. Observaciones: espacio para que el evaluador anote sus observaciones segn

lo considere necesario.

INDUSTRIAL

DROGAS Y ALCOHOL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
II. OBJETIVOS
Objetivo general del programa:
Prevenir el consumo y abuso de drogas y alcohol en toda la poblacin de la

Escuela Profesional de Ingeniera Industrial.
Objetivos especficos
Determinar el contenido del Programa de Prevencin de Uso y Abuso de
drogas y alcohol.
Establecer los medios tcnicos necesarios para el desarrollo del programa.
Proporcionar la temtica de los contenidos que deben de manejarse por las
personas que forman parte de la poblacin de la Escuela Profesional de
iII. DEFINICIONES
Sustancias psicoactivas: Toda sustancia qumica de origen natural o

sinttico que afecta especficamente las funciones del sistema nervioso
central (SNC), compuesto por el cerebro y la mdula espinal, de los
organismos vivos. Estas sustancias son capaces de inhibir el dolor,
modificar el estado anmico o alterar las percepciones.
Se considera que una sustancia psicoactiva genera dependencia en su consumidor
cuando cumple al menos tres de cuatro de los siguientes requisitos:
Genera sndrome de abstinencia al dejar de consumirla.

2 Llevan al consumidor a la reincidencia.
3 Es utilizada con fines recreacionales, no teraputicos.
1
Tiene la capacidad de influir cambios sobre las funciones normales de la mente del
consumidor.
Alcoholismo: El alcoholismo ocurre cuando usted muestra signos de
adiccin fsica al alcohol y contina bebiendo, a pesar de los problemas con

la salud fsica, la salud mental y las responsabilidades sociales, familiares o
laborales. El alcohol puede controlar la vida y relaciones de la persona.
El abuso del alcohol es cuando el hecho de beber lo lleva a problemas, pero no a
la adiccin fsica.
Drogadiccin: Es una enfermedad que consiste en la dependencia de
sustancias que afectan el sistema nervioso central y las funciones

cerebrales, produciendo alteraciones en el comportamiento, la percepcin,
el juicio y las emociones. Los efectos de las drogas son diversos,
dependiendo del tipo de droga y la cantidad o frecuencia con la que se
consume. Pueden producir alucinaciones, intensificar o entorpecer los
sentidos, provocar sensaciones de euforia o desesperacin. Algunas drogas
pueden incluso llevar a la locura o la muerte.
La dependencia producida por las drogas puede ser de dos tipos:

INDUSTRIAL
DROGAS Y ALCOHOL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
Dependencia fsica: El organismo se vuelve necesitado de las drogas, tal

es as que cuando se interrumpe el consumo sobrevienen fuertes trastornos
fisiolgicos, lo que se conoce como sndrome de abstinencia.
Dependencia psquica: Es el estado de euforia que se siente cuando se
consume droga, y que lleva a buscar nuevamente el consumo para evitar el

malestar u obtener placer. El individuo siente una imperiosa necesidad de
consumir droga, y experimenta un desplome emocional cuando no la
consigue.
Algunas drogas producen tolerancia, que lleva al drogadicto a consumir mayor
cantidad de droga cada vez, puesto que el organismo se adapta al consumo y
necesita una mayor cantidad de sustancia para conseguir el mismo efecto.
Personal administrativo: Aquellos empleados, proveedores, contratistas y
subcontratistas que laboren en actividades de oficina.

Personal crtico: Todos aquellos empleados, proveedores crticos,
contratistas y subcontratistas que pongan en riesgo la salud, bienestar e
integridad de las personas (dems empleados o visitantes).
Tales como:
Conductores de cualquier tipo de vehculos.
Quienes manipulan sustancias combustibles o inflamables.
Quienes portan armas.
Quienes en general manipulan y operan maquinaria y desarrolla labores en alturas.
iII. ALCANCE
El programa ser de conocimiento a todo la poblacin de la Escuela Profesional de

Ingeniera Industrial., es decir estudiantes, personal docente y administrativos, todo el
personal subcontratado que tengo una relacin laboral perenne de la Escuela Profesional
de Ingeniera Industrial. (vigilantes, personal que labora en tiendas informales, etc.).
IV. DESARROLLO DEL PROGRAMA
El presente programa est dividido en tres etapas:
1) Charla informativa y sensibilizacin sobre drogas y alcohol

2) Actividades de deteccin, controles y diagnostico
3) Actividades de intervencin
A continuacin se desarrolla cada uno de los tres puntos anteriores

INDUSTRIAL

DROGAS Y ALCOHOL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
Charla informativa sobre drogas y alcohol

i
Programa
PROGRAMA
TIEMPO
INTRODUCCIN
Objetivos y metodologa del
curso
LAS DROGAS
Definicin de droga
Drogas relajantes
Drogas estimulantes
Drogas
perturbadoras
o
psicodlicas
Drogas de diseo
Tolerancia y dependencia de
las drogas
Uso y abuso de las drogas
Efectos de las drogas
ALCOHOL
Definicin de alcohol
Tolerancia y dependencia
Uso y abuso
Efectos del alcohol
Efectos a la salud a corto y largo plazo
Efecto sobre la familia
TOTAL
5 minutos
45 minutos
35 minutos
85 minutos
Deteccin, Controles Y Diagnstico
Con el fin de monitorear e identificar casos de consumo de alcohol y drogas en

situaciones como accidente laboral y sospecha razonable o en cargos donde la
seguridad representa un factor importante, puede llegar constituir una herramienta
efectiva de prevencin y concientizacin, si se practican bajos los parmetros
jurdicos y los principios ticos y morales correspondientes.
Esta informacin clnica es estrictamente confidencial.
a) Vas De Deteccin: Las vas de deteccin de consumo de alcohol y drogas son

los siguientes:
A peticin del trabajador/a, estudiante: La persona trabajadora/estudiante puede
contactar de forma confidencial con el (la) psiclogo(a) o personal de la clnica de la
EPII para consulta y/o asesoramiento.
A peticin de un familiar, compaero de trabajo o persona cercana: Estos pueden dar
aviso contactando de forma confidencial con el (la) psiclogo(a) o personal del hospital
para consulta y/o asesoramiento.
Por reconocimiento mdico: Ya sean programados, iniciales o peridicos, promovidos
por la EPII o por las propias personas trabajadoras.

INDUSTRIAL
DROGAS Y ALCOHOL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
b) Controles: Para realizar los controles utilizamos tres tipos de pruebas de

deteccin:
Deteccin de alcohol en aire espirado: Por deteccin de personal cercano a
la persona en cuestin.
Deteccin de drogas en orina: Exmenes analizados por personal de la
clnica u hospital
Analtica en sangre y orina: Realizadas por el servicio de un laboratorio
particular, en colaboracin con el hospital. El/la trabajador/a, estudiante es
informado/a de los parmetros solicitados, y da conformidad mediante firma,
a la clnica u hospital y al laboratorio asignado.
Los tipo De Controles son:
Aleatorios: Se realizarn sin previo aviso a empleados, contratistas
y usuarios para detectar temprana y oportunamente el uso y/o

abuso de sustancias psicoactivas. Estos se podrn realizar al inicio,
durante o al final de la jornada.
Periodicidad:
Personal administrativo y estudiante: Anual (al ingreso del ao
acadmico).
Personal crtico: Se le realizar semestralmente aleatoriamente.
Controles por sospecha: Cuando el trabajador/estudiante sea
sorprendido consumiendo alcohol o sustancias psicoactivas y

cuando se sospeche de intoxicacin aguda por alcohol u otras
drogas.
Controles post incidente y accidente: Despus de ocurrido un
accidente ya sea laboral o no, con sospecha de abuso de alcohol
y/u otras drogas.
Controles de seguimiento: Son los controles que solicite realizar
el personal de la clnica de la ENA o por cualquier otra jefatura de la
Escuela Profesional de Ingeniera Industrial a las personas que se
les ha detectado un abuso de drogas y/o alcohol mediante las
diferentes vas de deteccin.
Sntomas que orientan al diagnstico de abuso de sustancias
Accidentabilidad reiterada.
Aliento a alcohol
Agitacin
Lenguaje soez
Consultas frecuentes por problemas de salud inespecficos.
Problemas gastrointestinales.
Somnolencias.
Movimientos bruscos, inestables o temblores.
Pupilas anormalmente dilatadas o contradas.
Ojos enrojecidos.
Agresividad, irritabilidad o intolerancia crecientes.
Cambios bruscos del humor
Comportamientos violentos.
Desconfianza excesiva hacia los dems (recelo hacia compaeros
de trabajo, evita a los superiores).
Deterioro de la higiene personal y de vestir.

INDUSTRIAL
PROGRMA DE PREVENCIN Y USO Y ABUSO DE

DROGAS Y ALCOHOL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
Hurtos.
Problemas familiares.
Problemas financieros.
Peticin frecuente de dinero a los compaeros de trabajo.
Absentismo.
Retrasos en el inicio del horario laboral y salidas anticipadas.
Trabajo de inferior calidad o errores en el trabajo.
Factores de riesgo: Los factores de riesgo a considerar en las actividades de

prevencin son las siguientes:
Presiones ejercidas por la sociedad para que beba o consuma
drogas en el trabajo.
Los viajes y el alejamiento de las relaciones sociales y sexuales
normales.
Condiciones estresantes del trabajo.
Trabajo por turnos.
Trabajo montono.
Modalidades de trabajo que obligan a cambiar de lugar y suponen
frecuentes cambios de colaboradores y de supervisores.
Resultados Permitidos En Las Pruebas Y Sanciones Correspondientes: Si el

resultado de la prueba realizada es positiva, se comunicar primeramente al jefe
de seguridad y salud ocupacional, este informar al encargado o jefe superior de
la persona en cuestin, este ltimo ser quien tomar medidas inmediatas
depende a la situacin, se le informar igualmente al personal de recursos
humanos, docentes del rea y la Direccin de la EPII, para evaluar al
empleado/estudiante y determinar el grado disciplinario a aplicar
Alcohol
Personal Crtico
En caso de que el nivel de alcohol en la sangre sea entre 0.6 hasta 19 mg de
etanol/100 ml de sangre total, estar inhabilitado para conducir y se le aplicar
las sanciones disciplinarias dispuestas por la Direccin de la EPII en conjunto
con el personal del Departamento y Unidad donde la persona bajo efectos de

la sustancia permanezca.
En caso de que el nivel de alcohol sea mayor a 19 mg de etanol/100 ml sangre

se le aplicaran las sanciones, entre los cuales estn:
Entre 20 y 39 mg de etanol/100 ml de sangre total, suspensin de 1
da laboral y descuento del sptimo, adems una sancin por

escrito.
Primer, segundo y tercer grado de embriaguez, entre 40 y 150 mg
de etanol/100 ml de sangre total, ser inmediatamente despedido.

INDUSTRIAL
DROGAS Y ALCOHOL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
Personal Administrativo
Para el resto personal de la EPII no crtico, los valores permitidos son hasta 10
mg de etanol/ 100 ml de sangre.
Las sanciones para el personal/estudiante cuyo nivel de alcohol en la sangre
sea superior a este valor permitido, estar sujeto a las sanciones disciplinarias
dispuestas por la Direccin de la EPII.
Poblacin estudiantil
Para la poblacin estudiantil de la EPII no existe un valor mnimo permitido, el
infringir se aplica una expulsin automtica de la institucin.
Drogas
El valor permitido es de 0% en la sangre, para estudiantes, empleados,

proveedores, contratistas y subcontratistas administrativos y crticos. El personal
cuyo resultado sea mayor de 0% en la sangre se le aplicar las sanciones
disciplinarias dispuestas por la Direccin de la EPII.
DETERMINACIN DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN EL ORGANISMO

Etanol
Marihuana
Barbitricos
Cocana
Anfetaminas
Herona
Benzodiacepina
s
Estimulantes
xtasis
LSD
Tabaco
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
PRESENCIA DE ALCOHOL Y DROGAS EN EL ORGANISMO
Alcohol
Anfetaminas
Barbitricos
Benzodiacepinas
Cocana
Codena
Herona
Hidromorfona
Metodona
Morfina
Fencididina (PCP)
Propoxifeno
Tetrahicrocannabinol
3 a 10 horas
24 a 48 horas
hasta 6 semanas
hasta 6 semanas con un alto nivel de
consumo
2 a 4 das y hasta 10 a 22 das si el consumo es
excesivo
1 a 2 das
1 a 2 das
1 a 2 das
2 a3 das
1 a 2 das
1 a 8 das
6 a 48 horas
6 a 11 semanas con consumo excesivo

INDUSTRIAL

DROGAS Y ALCOHOL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
Sanciones disciplinarias escuela Profesional de Ingeniera Industrial
Si es el caso de que el empleado/estudiante:
1. Se presente por primera vez bajo la influencia del alcohol o drogas.

2. Que la prueba de alcohol/ drogas resulte positiva
3. Sea encontrado en flagrancia del hecho de consumo de alcohol o drogas.
El trabajador/estudiante tendr derecho a la legtima defensa el cual debe ser

escuchado en diligencia de descargos. Por otra parte el empleado podr acogerse
a los resultados permitidos referentes a la dosis personal si se demuestra.
De no ser mostrado su inocencia, el empleado/estudiante suspender sus labores

diarias y se presentar al da siguiente ante su supervisor inmediato, recibiendo
una advertencia verbal y escrita (copia a RRHH), as como la integracin del
empleado a un grupo de apoyo y rehabilitacin, si es el caso. La primera vez no
ser motivo para culminacin del contrato, pudiendo continuar en sus labores,
siempre y cuando exista un cumplimiento futuro de los procedimientos.
Cabe decir que si una persona se niega a realizar cualquier prueba de deteccin se
tratar como un positivo, y por ello, se retira de su puesto de trabajo, por
prevencin, constituyendo un motivo suficiente para imponer de inmediato una
sancin disciplinaria que ir desde la suspensin temporal en el trabajo, hasta la
cancelacin, por justa causa, del contrato de trabajo, de acuerdo a las
circunstancias.
La terminacin del contrato de trabajo ocurrir bajo las siguientes circunstancias:

Resultar positiva por segunda vez la prueba.
Ser encontrado en flagrancia del hecho de consumo de alcohol o drogas. Es

importante y necesario demostrar por medio de una prueba de laboratorio la
presencia de alcohol o drogas en el organismo del trabajador.
El uso, posesin, distribucin o venta de alcohol y drogas ilegales en
negocios o instalaciones de la compaa. Daos causados a personas o

cosas.
Indicadores de frecuencia
Incidencia=
N de casos nuevos detectados de uso de alcohol o drogas

X 100
N de trabajadores incluidosen el programa
Prevalencia=
N total de casos de uso de alcohol o drogas

X 100
N total de trabajadores incluidos en el programa

PROGRAMA DE PREVENCIN Y USO Y ABUSO DE DROGAS Y
ALCOHOL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
Indicadores de Cobertura
IC=
N de trabajadores expuestos capacitados

X 100
N total de trabajadores expuestos
IC=
N de pruebas realizadas
X 100
N de pruebas programadas
Para definir la tendencia de xito se evaluara de la siguiente forma:
BUENA: Porcentaje de cumplimiento > de 75%

REGULAR: Porcentaje de cumplimiento entre 60 75%
DEFICIENTE: Porcentaje de cumplimiento < de 60%
Indicadores de Estructura
de expuestos=
N de trabajadores expuestos
X 100
N total de trabajadores
Indicadores de Accesibilidad
IA=
N de tconsultas por problema de adiccin

X 100
N total de trabajadores
Indicadores de Calidad
De integridad
IC=
N de trabajadores con problemas identificados y tratados

X 100
N de trabajadores con problemas identificados

INDUSTRIAL
PROGRAMA PREVENTIVO DE ENFERMEDADES DE
TRANSMISIN SEXUAL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
12
PROGRAMA DE PREVENCION DE ENFERMEDADES

DE TRANMISION SEXUAL
REALIZADA
ULTIMA ACTUALIZACION
REVISADA
APROBADA
CONTROL DE CAMBIOS
(Se escriben los cambios que tiene este documento con respecto a la versin
anterior, indicando el(los) motivo(s) por el(los) que se efectu el(los) cambio(s),
ESCUELA PROFESIONAL
DE INGENIERIA APROBADO
ELABORADO
REVISADO
INDUSTRIAL

TRANSMISIN SEXUAL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
I PRESENTACIN
Las enfermedades de transmisin sexual (ETS) constituyen un gran grupo de enfermedades
producidas por diferentes agentes etiolgicos, que tienen en comn que su principal va de
transmisin son las relaciones sexuales. Este hecho implica una especial connotacin de que
para su control se necesita conocer y actuar sobre las relaciones y conductas sexuales de
las personas, aspectos de la vida en que estas no estn de acuerdo que los dems se
inmiscuyan.
Por otra parte, las relaciones sexuales y las enfermedades que se relacionan con las
mismas, estn rodeadas por prejuicios, y mientras a nadie le resulta penoso reconocer que
es portador de otra enfermedad, muchas personas prefieren que no se sepa si estn
enfermas.
El grafico anterior muestra el nmero de casos notificados de VIH en adolescentes, desde el

ao 1996 al 2008, cuyas cifras han aumentado en mayor proporcin en las mujeres.
II OBJETIVOS
Objetivo General
Presentar de forma cercana a toda la poblacin de la EPII la realidad de las
ETS para mediante el diagnstico precoz y el tratamiento oportuno, limitar

las infecciones y efectos de las mismas.

INDUSTRIAL
TRANSMISIN SEXUAL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
Objetivos especficos
Realizar una vigilancia epidemiolgica en la poblacin de la EPII.
Dar un tratamiento controlado e inmediato a toda la poblacin de la EPII que

padezca de enfermedades de transmisin sexual.
Promover prcticas sexuales saludables en la poblacin de la EPII
III
AMBITO DE APLICACIN
El programa de prevencin de enfermedades de transmisin sexual se aplicar a todos
los departamentos que conforman la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial.
IV RESPONSABLE
El desarrollo y aplicacin de este programa ser a travs de la jefatura del Sistema de
Salud del hospital en colaboracin de la Direccin de la Escuela Profesional de
Ingeniera Industrial y con el conocimiento tcnico del
hospital en conjunto con
Especialistas del Ministerio de Salud.
V ALCANCE
El programa ser de conocimiento a todo la poblacin de la Escuela Profesional de
Ingeniera Industrial, es decir estudiantes, personal docente y administrativos, todo el
personal subcontratado que tengo una relacin laboral perenne a la EPII.
VI DESARROLLO DEL PROGRAMA

El programa de prevencin de Enfermedades de Transmisin Sexual, estar
compuesto de la siguiente forma:
Charla informativa y de sensibilizacin sobre enfermedades sexuales
Asistencia mdica a personas con positivo en ETS
A Charla informativa y de sensibilizacin sobre ETS

a) Introduccin 25 minutos
Significado de las ETS
ETS e infeccin por el VIH/SIDA

Control de las ETS

INDUSTRIAL
TRANSMISIN SEXUAL
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
b) Enfermedades de Transmisin Sexual
35 minutos
Prevencin primaria
VII
Prevencin secundaria
Acceso a los servicios
Servicios pblicos
Disponibilidad de los medios de consulta y examen necesarios
Promocin de un adecuado comportamiento en cuanto a la bsqueda de
asistencia sanitaria
TOTAL
Esta charla la dar personal del hospital, en conjunto con especialistas en el tema por
parte del Ministerio de Salud, supervisada por la Direccin de la Escuela Profesional de
La charla ser llevada a cabo una vez por ao a toda la poblacin de la EPII, se har
como una actividad antes del inicio de las actividades acadmicas. La participacin de
la poblacin EPII en estas charlas ser en el siguiente orden:
Personal administrativo de la EPII
Personal subcontratado, docente de la EPII

Estudiantes de nuevo ingreso
Estudiantes de 2 ao
Estudiantes de 3 ao.
Todas las charlas se harn en das diferentes para no interferir con las actividades
acadmicas y administrativas.
Asistencia mdica a personas con positivo en ETS

Cada inicio de ao se realizar una jornada de exmenes mdicos , cuyos resultados
sern evaluados por personal del hospital, sern estos quienes definan los
procedimientos a seguir en caso de un persona con positivo, cuyos resultados pueden
ir desde prescribir recetas mdicas para tratar la enfermedad hasta declara una
cuarentena.
BIBLIOGRAFA
1 PROGRAMA DE EXMENES MDICOS

1. OBJETO
Determinar la aptitud del trabajador para desempear en forma eficiente las labores sin
perjuicios de su salud o la de terceros comparando las demandas de su oficio a travs
de los exmenes mdicos de ingreso, peridicos y de retiro.
2. ALCANCE
El procedimiento aplica para todos los trabajadores expuestos a factores de riesgos
que puedan perjudicar su salud en las actividades y servicios de la Escuela profesional
de Ingeniera Industrial.
3. DEFINICIONES
Examen mdico de ingreso: Es aquel que se realiza para determinar las condiciones
de salud del trabajador antes de su contratacin, en funcin de las condiciones de
trabajo a las que estara expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y el
perfil del cargo.

Examen mdico peridico: Es el que se realiza con el fin de monitorear la exposicin
a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales
o permanentes de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposicin
al medio ambiente de trabajo. As mismo, para detectar enfermedades de origen
comn, con el fin de establecer un manejo preventivo.

Examen post incapacidad: El que se efecta al final de un periodo de incapacidad
laboral superior a 90 das, con el propsito de evaluar su condicin de salud actual,
si el trabajador puede regresar a las labores habituales que estaba ejecutando o si
tiene restricciones para el ejercicio de las mismas.

Examen por reubicacin laboral o cambio de ocupacin: Es la evaluacin mdica
que se realiza al trabajador cada vez que ste cambie de ocupacin y ello implique
cambio de medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposicin a nuevos o
mayores factores de riesgo, en los que se detecte un incremento de su magnitud,
intensidad o frecuencia.
Examen mdico de Retiro: Evaluacin mdica ejecutada cuando se termina la
relacin laboral, con el objeto de valorar y registrar las condiciones de salud en las
que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

Paraclnicos: Exmenes complementarios (exmenes de laboratorios, audiometras,
espirometrias, etc.) al examen mdico, tiene como fin esclarecer diagnsticos,
seguimiento a patologas.
Profesiograma: Matriz de exmenes a realizarse de acuerdo al perfil del cargo y sus
excepciones.
Reintegro laboral: Consiste en la actividad de reincorporacin del trabajador al
desempeo de una actividad laboral, con o sin modificaciones, en condiciones de
competitividad, seguridad y confort, despus de una incapacidad temporal o
ausentismo, as como tambin, actividades de reubicacin laboral temporal o
definitiva o reconversin de mano de obra.

Resumen de Historia Clnica Ocupacional: Es el documento que presenta, en forma
breve, todos aquellos datos relevantes relacionados con antecedentes, eventos,
procedimientos de diagnstico, tratamiento y rehabilitacin, en especial lo
relacionado con su exposicin a factores de riesgo, antecedentes de ocurrencia de
eventos profesionales, as como de reintegro laboral, que ha presentado una
persona en un determinado tiempo y que han sido registrados en la historia clnica
ocupacional.
EPS: Entidad Promotora de Salud.
Aptitud mdica: conclusin a la que llega el mdico que practica evaluaciones
mdicas ocupacionales cotejando el perfil del cargo a desempear con las
condiciones fsicas y mentales de un trabajador. Puede resultar en Apto, no apto
apto con limitaciones o restricciones para el desarrollo del cargo y tareas requeridas.
Evaluacin mdica pre ocupacional o de pre ingreso, es la evaluacin que
determina la condicin fsica, mental y social previa a su contratacin. Se debe
realizar a cargo y por cuenta del empleador. Involucra los exmenes para clnicos y
pruebas previamente definidas en el Programa de salud Ocupacional
Profesiograma acorde a los riesgos que est expuesto el personal.

Perfil del cargo, corresponde a los requerimientos bsicos que debe cumplir una
persona para aspirar a ejercer y a desarrollar a cabalidad las tareas y actividades
que demanda determinado cargo. Comprenden competencias fsicas, mentales,
comportamentales, actitudinales y de formacin.

Restricciones, corresponden a las recomendaciones dadas por un mdico acorde a
las condiciones y aptitudes que un trabajador presenta al momento de una
evaluacin mdica, a fin de que pueda desempear la labor para la que se solicita,
sin menoscabo para su salud. Pueden ser temporales o permanentes.
4. RESPONSABILIDAD
Este procedimiento involucra a los siguientes responsables:
Gestin Humana.
Notificar a Salud Ocupacional con antelacin los procesos de ingreso, promocin y
retiro de personal.
Notificar al aspirante nuevo y de retiro la realizacin del examen mdico de ingreso
indicando recomendaciones, fecha y lugar a practicarse el examen.

Notificar al aspirante nuevo y de retiro, una vez se tenga el visto bueno de Salud
Ocupacional.
Coordinacin de Gestin Ocupacional
Definir los exmenes clnicos y paraclnicos, de acuerdo con el programa de salud

ocupacional de ingreso o retiro, o por las recomendaciones mdicas. Los exmenes
peridicos se hacen de acuerdo al programa de vigilancia epidemiolgica auditivo y
respiratorio.
Garantizar la ejecucin de los exmenes mdicos requeridos para todos los empleados
de la empresa.
Garantizar que cada evaluacin sea por personal idneo.
Mantener las estadsticas actualizadas correspondientes a los exmenes mdicos y
establecer comunicacin con las autoridades en lo que respecta a los exmenes segn
lo establezca la ley.
Dar el visto bueno de ingreso para el nuevo aspirante a Gestin Humana.
Empleado
Asistir a los exmenes mdicos que se le programen.

Dar informacin clara, veraz y oportuna sobre su estado de salud y cumplir las
recomendaciones, normas e indicaciones que se le indiquen durante y despus del
examen mdico.
El trabajador se compromete a participar activamente en los programas teraputicos
necesarios para lograr su recuperacin funcional.
Servicio Mdico Asistencial contratado
Realizar las evaluaciones mdicas y paraclnicas de acuerdo al perfil del cargo y
profesiograma; garantizar el manejo tico de la historia clnica ocupacional.

Indicar el manejo medico ocupacional adecuado para el trabajador.
Suministrar al trabajador copia del examen mdico y suministrar a la compaa el
resumen de la historia clnica del trabajador.
Coordinador o Supervisor de rea
Facilitar las reubicaciones de puestos de trabajo y participar en el entrenamiento del

trabajador en lo que requiera para lograr la readaptacin laboral.
5. DESARROLLO
5.1 Las evaluaciones medicas ocupacionales (Ingreso, peridicos, de retiro y de
cambio de puesto de trabajo) debern ser realizadas por un mdico especialista en
medicina de trabajo o Salud Ocupacional con licencia vigente, siguiendo los criterios
definidos en la Resolucin 2346 de 2007, que regula practica de evaluaciones medicas
ocupacionales y el contenido de las historias clnicas ocupacionales.
5.2 En UNSA se ha definido de acuerdo a las demandas del oficio que se va a
desempaar, los exmenes mdicos y paraclnicos a realizarse de acuerdo al puesto
de trabajo, dos categoras en exigencias medico ocupacionales a saber:
Categora A: Personal que labora en reas productivas de procesos como Espacios

fsicos, Publicaciones o en oficios que demanden alto gasto fsico. Estas personas
debern certificar condicin fsica y mental adecuada, sin restricciones de tal forma
que le permita realizar sus labores en horario de trabajo al turno, trabajo en altura,
trabajo que requiera esfuerzo fsico y mental. Deben estar en capacidad de
reaccionar inmediatamente a situaciones crticas operativas y de emergencia.

Categora B: Empleados que ordinariamente ejecutan sus labores en oficina, aulas o
predominantemente de manera sedentaria y/o con mnimos esfuerzos. Tales como
Decanos, Coordinadores, Jefes, auxiliares de las oficinas, Secretarias, Docentes.
Corresponde al mdico que realiza los exmenes ocupacionales de la empresa
contratante de realizar el examen fsico de ingreso y expedir, acorde a la Resolucin
2346 de 2007, el concepto medico de aptitud para el desarrollo de cada uno de los
oficios teniendo en cuenta las caractersticas propias del mismo y las actividades a
desarrollar.
4.4 Examen mdico de Ingreso

4.4.1 El rea de gestin humana deber informar al nuevo aspirante o al retirado con
antelacin la cita de examen mdico de ingreso o de egreso.
4.4.2 El trabajador debe presentarse al da siguiente de notificado el examen mdico

de ingreso al Centro mdico asistencial.
4.4.3 En caso del que trabajador presente una enfermedad profesional o discapacidad
fsica, esta quedar registrada en la historia clnica y deber presentar a la compaa
copia de la notificacin por parte de la EPS o ARP.
4.4.4 Los trabajadores suministrados por empresas Temporales, es obligacin de la
empresa de servicios temporales practicar los exmenes mdicos de ingreso de
acuerdo al profesiograma establecido por la Universidad y deben presentar el
certificado mdico, indicando las restricciones existentes y las recomendaciones o
condiciones que se requiere adaptar para que el trabajador pueda desempear la
labor.
4.4.5 Salud ocupacional informar a Gestin Humana y a Nmina, el concepto de la
aptitud mdica, para dar por terminado el proceso de seleccin o iniciar nuevo proceso,
en caso de que no cumpla el perfil.
4.5 Examen mdico de Retiro
4.5.1 En caso de ser examen mdico de retiro, se solicita la cita mdica dentro de los
siguientes cinco (5) das hbiles el trabajador deber presentarse al centro asistencial
a practicarse los exmenes, el trabajador ser notificado por el rea de Gestin
Humana a travs de una carta informndole, el tiempo de vigencia que tiene para
practicarse el examen mdico de retiro.
4.5.2 El servicio mdico atender al trabajador en el horario disponible dentro de las 24
horas siguientes a su solicitud.
4.5.3 El mdico especialista en salud ocupacional elabora la historia clnica en el
formato correspondiente de la entidad, quedando bajo su custodia; Se le har entrega
al trabajador copia del resumen de su historia clnica, dejando por escrito las
recomendaciones necesarias.
4.5.4 El rea de Salud Ocupacional deber recibir el certificado mdico, indicando las
restricciones existentes, la cual analizar el concepto mdico y recomendaciones
dadas al trabajador retirado para orientarlo sobre las acciones a tomar para
conservar/recuperar su salud y remitirlo a los servicios de atencin de salud, si es el
caso.
4.5.5 Salud Ocupacional notificar por correo electrnico a Gestin Humana, el

concepto medico determinado en el examen de retiro.
4.6 Exmenes mdicos peridicos
4.6.1 Salud Ocupacional monitorear la exposicin de los factores de riesgo e
identificar los efectos a la salud, de acuerdo a los Sistemas de vigilancia
epidemiolgica de la conservacin auditiva, de la voz y osteomuscular, la periodicidad
de los exmenes de control y su seguimiento.
4.6.2 En caso de que un empleado sea cambiado de ocupacin, se deber garantizar
la condicin fsica, mental y social acorde con los requerimientos de las nuevas tareas,
para lo cual se le practicarn los exmenes mdicos necesarios para desempeo de su
labor.
4.7 Reintegro Laboral, Reubicacin o Restricciones mdicas:
4.7.1 Si un trabajador termina el perodo de una incapacidad temporal, la Universidad
est obligada, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo
que desempeaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual est capacitado, de la
misma categora para lo cual se efectuarn los movimientos de personal que sean
necesarios.
4.7.2 Reubicacin laboral temporal. Cuando el trabajador no cuenta con incapacidad
mdica y an est en tratamiento, debe ser reubicado de manera temporal en un
puesto de menor complejidad, mientras se restablece la capacidad individual y las
condiciones de trabajo no representan riesgo para el trabajador por parte de la EPS o
ARP.
4.7.3 Reubicacin laboral definitiva. Cuando las capacidades del trabajador no
corresponden a las exigencias del trabajo que vena desempeando, debe
considerarse la opcin de reubicacin en otro puesto de trabajo.
4.7.4 Reconversin de mano de obra. Esta se dar en aquellos casos en los que la
capacidad funcional del individuo no le permite volver a ejercer la profesin u oficio
para el cual estaba capacitado, requiriendo un nuevo aprendizaje que le permita
reincorporarse al medio laboral.
4.7.5 Las restricciones mdicas deben ser respaldadas por medio de un comunicado
de la EPS o ARP por escrito, una vez la Universidad est informada proceder a la
reubicacin o al cumplimiento de las restricciones, dejando la evidencia en una carta al

trabajador sobre el tema de la misma.
4.8 Seguimiento al trabajador y la empresa:
Todos los trabajadores reincorporados laboralmente y los orientados hacia el desarrollo
de una actividad ocupacional, requieren seguimiento, mediante tcnicas de evaluacin
del desempeo ocupacional, de asesora en caso de cambios en las condiciones
laborales o la aplicacin de medidas complementarias de rehabilitacin.
Se considera que esta etapa se inicia a partir del momento en que se tom la conducta
definitiva de reincorporacin laboral o de orientacin hacia el desarrollo de una
actividad ocupacional.
Cuando la conducta seguida es de reincorporacin laboral, se da un tiempo entre uno y
tres meses, para que el trabajador y su jefe inmediato realicen la recopilacin de
informacin fundamental para el seguimiento dejando evidencia mediante una carta, la
cual contempla los siguientes aspectos:
Trabajador
Percepcin de confort
Percepcin de seguridad
Percepcin de eficiencia
Relaciones sociales dentro de la empresa
Jefe inmediato
Cumplimiento de estndar de productividad

Cumplimiento de normas de seguridad
Relaciones sociales dentro de la empresa.
Si los resultados son satisfactorios, el caso se considera cerrado y el equipo de
rehabilitacin de la ARP emite el certificado correspondiente, el cual ser anexado al
expediente del trabajador Certificado de Rehabilitacin Profesional. Si se encuentra
alguna alteracin en el desempeo, se requerir la reorientacin de la Reincorporacin
Ocupacional.
6. Registro
Carta de restricciones o reubicacin mdica.
2 PROCEDIMIENTO PARA LA CONSULTA Y MANEJO DE LA

INFORMACIN
3 GUA PARA LA ELABORACIN DE DOCUMENTOS
GUA PARA LA
ELABORACIN DE
DOCUMENTOS
5. D
isposicin de instalaciones adecuadas
MOBILIARIO
Dado que las posturas y los movimientos naturales son indispensables para un trabajo
eficaz, es importante que el puesto de trabajo se adapte a las dimensiones corporales del
operario. No obstante, ante la gran variedad de tallas de los individuos, ste es un
problema
difcil
de
solucionar.
Para establecer las dimensiones esenciales de un puesto de trabajo de oficina, tendremos
en cuenta los siguientes criterios:
Mesa o superficie de trabajo.

Zonas de alcance ptimas del rea de trabajo.
Silla.
MESA O SUPERFICIE DE TRABAJO
Una buena mesa de trabajo debe facilitar el desarrollo adecuado de la tarea; por ello:
La altura estar entre 68 y 70 cm.
La superficie mnima ser de 80 cm de largo.
El espesor no debe ser mayor de 3 cm.
Permitir la colocacin y los cambios de posicin de las piernas.
La superficie superior no slo debe ser lisa sino tiene que ser de un color que
permita descansar la vista y no genere efectos psicolgicos negativos.
Adems esta no tiene que reflejar la luz proveniente de cualquier fuente, por lo cual
debe ser mate. Esto permitir eliminar reflejos, deslumbramientos y otros efectos
que producen el cansancio de la vista por esfuerzo.
ZONAS DE ALCANCE PTIMAS DEL AREA DE TRABAJO
Una buena disposicin de los elementos a manipular en el rea de trabajo no nos obligar
a realizar movimientos forzados del tronco con los consiguientes problemas de dolores de
espalda.
SILLA
El asiento de trabajo deber ser estable, proporcionando al usuario libertad de
movimiento y procurndole una postura confortable.
La concepcin ergonmica de una silla para trabajo de oficina ha de satisfacer una
serie de datos y caractersticas de diseo:
Regulable en altura (en posicin sentado) margen ajuste entre 38 y 50 cm.
Anchura entre 40 - 45 cm.
Profundidad entre 38 y 42 cm.
Acolchado de 2 cm. recubierto con tela flexible y transpirable.
Borde anterior inclinado (gran radio de inclinacin).
10
303

Gua para la elaboracin de documentos

Elabor:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
OBJETIVO
Estandarizar la forma en que se elaboran los documentos del Sistema de
Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional en la Escuela Profesional de
AMBITO DE APLICACIN
Esta gua cubre todos los documentos que se generen dentro de cada
Subsistema del Sistema de Gestin.
RESPONSABLE
El Coordinador de Informacin es el responsable de la aplicacin de las
instrucciones de esta Gua.
CONTENIDO
A Continuacin se detalla cada una de las partes que componen los
documentos
SECCION
A
B
C
D
E
PARTE
Codificacin de los
Documentos
Borde
Encabezado
Contenido del Documento
Aspectos de Forma
Tabla 1. Partes de Documento

A.
CODIFICACIN DE LOS DOCUMENTOS

Todos los documentos que incluye el Sistema estn designados por un cdigo
alfanumrico, compuesto de tres cifras (a excepcin del cdigo de los Formularios que
contiene cuatro), tal como se observa a continuacin:
CDIGO XX YY ZZ
Donde:
La primera cifra de la izquierda (xx) son dos caracteres alfanumricos que representan el
tipo de documento de que se trata. Estos caracteres se seleccionan de acuerdo a la
siguiente tabla de documentos:
CDIGO DOCUMENTO
MA
Manual
PR
Procedimiento
FO
Formulario
GU
Gua


Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
PL
Plan/ Programa
Tabla 2. Codificacin de Documentos

La segunda cifra (YY) est compuesta de dos dgitos es un carcter numrico que se
especifica el subsistema al cual pertenece el documento. Esta cifra se selecciona
basndose en la tabla siguiente:
CODIGO
1
2
3
4
5
DOCUMENTO
Subsistema de Planificacin y Operacin
Subsistema de Informacin
Subsistema de Control
Subsistema de Acciones Correctivas y Preventivas
Subsistema de Prevencin y Respuesta en caso de
emergencia
Tabla 3. Codificacin de los Subsistemas
La tercera cifra (ZZ) compuesta de tres dgitos, es de carcter numrico y especifica el

nmero correlativo del documento dentro del Subsistema.
Para el caso de los formularios, el valor de YY y de ZZ es el mismo que tiene el
documento que lo ha generado, aqu solo se le agrega una cifra ms compuesta de dos
dgitos, que corresponde al nmero correlativo del Formulario generado por dicho
documento
B BORDE
Todos los documentos llevan un borde (segn Anexo 1) el cual es de doble lnea, una
delgada y otra gruesa de 3 puntos, el cual tiene de margen de 3 centmetros del borde de
la pgina
C ENCABEZADO
El encabezado lo llevan todas las pginas del documento y consta de (segn Anexo 1)
.
El logo de la Escuela Nacional de Agricultura
La leyenda: Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional Normas OSHAS
18001, se escribe en mayscula, centrado y letra Calibri 11.
Cdigo (XX-YY-ZZ): Identificacin alfanumrica que se le asigna al documento. Se
escribe en letra Calibri 11 centrado.
Versin: Identifica el nmero de ediciones que ha tenido el documento; cuando se
modifique la documentacin la versin aumenta de la siguiente manera: Versin 1,
Versin 2, etc. Se escribe en letra Calibri 11 y centrado.
Numeracin del documento: Se define como Pag: XX de XX. se escribe en
negrita, justificando y en letra Calibri 11
ESCUELA DE INGENIERIA I
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OC
Gua para la elaboracin

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
D PORTADA
E Los documentos que forman parte del Sistema de Gestin contienen una Portada en la prim
El encabezado el cual tiene las caractersticas mencionadas en el apartado anterior.
Nombre del documento: se escribe en mayscula, negrita, centrado y en letra Calibri 28
Primer bloque (elaborado, revisado y aprobado). En este bloque se coloca el nombre del
la fecha de cada uno.
El nombre se escribe tipo ttulo y letra calibri 11, la firma se realiza con tinta negra, la fe
Segundo bloque: aqu se escriben los cambios que tienen los documentos con respecto a la
cambio(s), la(s) pagina(s), rengln o prrafo en que ocurri.
Estos se presentan en esquema numerado de 1 en adelante y en letra Calibri 11.
Tercer bloque: ltima actualizacin (realizada, revisada y aprobada): en este bloque se colo
actualizacin del documento, as como la fecha de cada uno.
El nombre se escribe tipo ttulo y letra calibri 11, la firma se realiza con tinta negra: la fecha
Cdigo (XX-YY-ZZ) identificacin alfanumrica que se le asigna al documento. Se escribe en
Versin: identifica el nmero de ediciones que ha tenido el documento, cuando se modifiqu
02, etc. Se escribe en letra Calibri 11, mayscula, negrita y alineado a la derecha.
F
1
CONTENIDO DEL DOCUMENTO

Manual
Todos los documentos del Sistema de Gestin incluyen la siguiente informacin (segn Ane
INDICE: Cada manual contiene un ndice (Anexo 4) en el que se describe el contenido
PRESENTACIN: Donde se da una introduccin general del documento
OBJETIVO DEL MANUAL: Establece claramente el objetivo general y especifico del Do
AMBITO DE APLICACIN: Establece el campo de aplicacin del Manual, es decir a quie
INSTRUCCIONES PARA EL USO Y ACTUALIZACIN DEL MANUAL: se detalla en que situ

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
DESARROLLO DEL CONTENIDO DEL MANUAL: Aqu se detalla el contenido, el cual dep
2
Procedimiento
Todos los procedimientos del Sistema de Gestin incluye la siguiente informacin (segn an
OBJETIVO: Establece claramente lo que se obtiene con el procedimiento.
AMBITO DE APLICACIN: Establece el campo de aplicacin del procedimiento, es dec
RESPONSABILIDAD: Se definen las personas responsables del seguimiento y manteni
GENERALIDADES: Se dan detalles para la aclaracin del procedimiento.
DESCRIPCIN DEL PROCEDIMIENTO: aqu se detallan los pasos del procedimiento.
FLUJOGRAMA DEL PROCEDIMIENTO: aqu se representa mediante una simbologa defi
no incluya este apartado)
ANEXOS: Informacin complementaria o aclaratoria para la ejecucin del procedimien
Formulario
Los Formularios son los diferentes formatos que se utilizan en los documentos, stos estn dise
Subsistema que lo utiliza.
Los formularios son identificados mediante, el encabezado que obligatoriamente contiene (Segn
El Logo de la Escuela Nacional de Agricultura
Cdigo (FO-XX-YY-ZZZ-XX) Se escribe en letra Calibri 11 y centrado, El cdigo lleva al
pertenece (Manual, Procedimiento, etc.) Ejemplo: FO-PR-01-001-01 (Representa un Fo
Nombre del Registro: Se escribe en maysculas, centrado y letra Calibri 11.
4 Gua
Las guas son instructivos utilizados para aclarar la realizacin de alguna actividad. Todas las gua
OBJETIVO: Establece claramente lo que se obtiene con la Gua.
MBITO DE APLICACIN: Establece el campo de aplicacin de la Gua, es decir a qui

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
RESPONSABILIDAD: Se definen las personas responsables del Seguimiento y Manteni

CONTENIDO: Se desarrollan los temas de la Gua.
ANEXOS: Relacin de los documentos que se requieren para la ejecucin y explicaci
5. Planes y Programas
Todos los Planes y Programas del Sistema de Gestin incluyen la siguiente informacin (segn Ane
NDICE: Cada Plan y Programa contiene un ndice (segn Anexo 4) en el que se describe el c
ubicado.
PRESENTACIN: Se hace una breve introduccin al contenido del documento.
OBJETIVO DEL PLAN/PROGRAMA: Establece claramente el objetivo general y especfico del d
INSTRUCCIONES PARA EL USO Y ACTUALIZACIN DEL PLAN/PROGRAMA: se detalla en qu s
actualizar.
DESARROLLO DEL CONTENIDO DEL PLAN/PROGRAMA: Aqu se detalla el contenido, el cual d
ANEXOS: Informacin adicional, incluyendo los Formularios utilizados de acuerdo al Anexo 6.
G. ASPECTOS DE FORMA
1 Redaccin
La redaccin de los documentos del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional
2 Presentacin
Los documentos del Sistema de Gestin se archivan y mantienen en medios fsicos (papel)
Las impresiones en papel son en papel bond blanco tamao carta (21.6 cm. x 27.9 cm.).


Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
2 MARGENES
Divisin
Primer nivel
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
Tipo de
Dimensin(cm
Margen
s)
Superior
3
3 Directriz
TipoInferior
y Tamao
Derecho
3 Todo en Mayscula
I. Titulo
1
Izquierdo
3 Todo en Mayscula
A. Titulo
2
1. Titulo 3
Mayuscula Inicial
i. Titulo 4
Mayuscula Inicial
a. Titulo 5
Mayuscula Inicial
Tabla4. Mrgenes del Documento
3 Divisiones y Subdivisiones en la elaboracin de Documentos
Tabla 5. Divisiones del Documento


Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
ANEXOS
Anexos 1. Borde y encabezado de los documentos.

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Anexo 2
Contenido del Manual
I PRESENTACIN
Establece una introduccin General al documento
IIOBJETIVOS DEL PRESENTE MANUAL Objetivo General:
1.
2.
3.
III
MBITO DE APLICACIN
Establece el campo de aplicacin del manual: es decir a quin se dirige: personas, proceso
IV
INSTRUCCIONES PARA EL USO Y ACTUALIZACIN DEL MANUAL
Se detalla en qu situaciones se utiliza el manual, quines lo deben usar y cmo se debe a

V DESARROLLO DEL CONTENIDO DEL MANUAL
Aqu se detalla el contenido, el cual depende del objetivo que persigue cada documento.

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Anexo 3.
Contenido de los Procedimientos
1. Objetivo
Estable y determina claramente lo que se obtiene con el procedimiento.
2 MBITO DE APLICACIN
Establece el campo de aplicacin del procedimiento: es decir a quin se dirige: personas, pr
3 RESPONSABLE
Se definen las personas responsables del seguimiento y mantenimiento del procedimiento.
4 GENERALIDADES
Se dan detalles para la aclaracin del procedimiento.
5 DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO
Redaccin del procedimiento mediante una matriz de tres columnas: La primera correspond
desarrollar en cada paso y la tercera es la persona responsable de realizar la actividad corre


Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
SIMBOL
O
SIGNIFICADO
Representa el inicio y fin del procedimiento
6.
DEL
Se
Representa una accin del procedimiento
definen
utilizar.
Representa alternativas a
procedimiento
seguir de
un
Representa los registros y documentos que

genera el procedimiento
Es el conector que se utiliza entre una

columna o pagina
Representala direccin de los pasos del

procedimiento
FLUJOGRAMA
PROCEDIMIENTO
esquematiza
mediante
smbolos, a
continuacin se
los smbolos a

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Anexo 4.
Contenido de las guas
1 OBJETIVO
Estable y determina claramente lo que se obtiene con el procedimiento.
2 MBITO DE APLICACIN
Establece el campo de aplicacin de la Gua: es decir a quin se dirige: personas, procesos
3 RESPONSABLE
Se definen las personas responsables del seguimiento y mantenimiento de la Gua.
4 CONTENIDO
Se desarrolla el contenido de la Gua.
5 ANEXO
Relacin de los documentos que se requieren para la ejecucin y explicacin de la Gua.

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Anexo 5.
Contenido del Plan/Programa
1 PRESENTACIN
Introduccin general del documento
2 OBJETIVOS DEL PLAN/ PROGRAMA
Objetivo General.
Objetivos Especficos 1
2
3
3 INSTRUCCIONES PARA EL USO Y ACTUALIZACIN DEL PLAN / PROGRAMA
Se detalla en que situaciones se utiliza el manual, quienes lo deben de usar y como se debe
4 DESAROOLLO DEL CONTENIDO DEL PLAN/ PROGRAMA
Se detalla el contenido, el cual depende del objetivo que persigue cada documento
5 ANEXO
Toda la informacin adicional y formularios utilizados en el Plan/ Program
22
4 PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACIN DE DIAGRAMAS DE

FLUJO DEL PROCESO

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABO

FLUJO DEL PR

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
I
OBJETIVO
Establecer un procedimiento para la elaboracin de diagramas de flujo de procesos en las Unida
conceptuales de los diferentes procesos que se desarrollan en cada una de las unidades, con el
procesos.
II
MBITO DE APLICACIN
Este procedimiento tiene aplicacin en todas las unidades que forman parte del Sistema de Gesti
Quionez
III
RESPONSABLE
El jefe o encargado de cada una de las unidades que forman parte del S.G.S.S.O.
IV
GENERALIDADES
El procedimiento para la elaboracin de flujo de proceso es para uso de las unidades que compre
diagramas de flujo de proceso sean realizados de acuerdo a las definiciones de cada uno de los sm
Para elaborar los Diagramas de Flujo de Proceso es necesaria la utilizacin de cierta simbologa, la
al elaborar los diagramas de flujo de proceso enven una copia al Departamento de Higiene y Seg
Ocupacional, especficamente al Coordinador del Subsistema de Informacin el cual enviar cop
Acciones
Correctivas y Preventivas.
Es necesario que por cada operacin se tomen los tiempos que se emplean en la realizacin de es
de botella y medir las distancias de transporte cuando sean mayores a 2 metros. En el Anexo 2 de


Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
DESCRIPCIN DEL PROCEDIMIENTO

CORRELATIVO
1
ACTIVIDAD
Identificar todos los procesos que se
desarrollan en la unidad
Clasifica cada una de las actividades que se
desarrollan en cada proceso segn el
concepto de la simbologa utilizada para
elaborar diagramas de flujo, ver Anexo 1.
Toma los tiempos de duracin de las
operaciones, retrasos, inspecciones y las
distancias de los transportes.
Elabora el esquema del diagrama de
operaciones utilizando los smbolos
correspondientes (Anexo 1). Ver esquema y
llenado de carta de flujo en Anexo 2 de este
procedimiento.
Enva copia del diagrama de flujo de proceso
al Subsistema de Informacin
Clasifica y almacena los diagramas de flujo de
proceso y proporciona copia de los mismos a
los Subsistemas de Control, Acciones
Correctivas y Preventivas y Subsistemas de
Respuesta en Caso de Emergencia.
RESPONSABLE
RESPONSABLE
DE UNIDAD.
RESPONSABLE
DE UNIDAD.
RESPONSABLE
DE UNIDAD.
RESPONSABLE
DE UNIDAD.
RESPONSABLE
DE UNIDAD.
COORDINADOR
DE
INFORMACION.
Manual de Prevencin de Riesgos de laboratorio d

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIN DE DIAGRAMAS DE FLUJO

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
VI.
ANEXOS
Anexo 1. Simbologa a utilizar en los Diagramas de Flujo de Proceso y Proceso de Elaboracin.
En la elaboracin del diagrama de operaciones se efecta el siguiente procedimiento:
Identifica
compraran
Determinar las operaciones y la secuencia requeridad para fabricar cada componente
De
cada componente
Determinar la secuencia del ensamble o del proceso.
Encontrar el componente bsico, el que inicia el proceso de ensamble o el proceso administ
tercero y asi sucesivamente.
Dibujar una lnea horizontal desde la parte inferior de la ltima operacin del segundo comp
Introducir todas las partes compradas en lneas horizontales arriba del circulo de oper
administrativos lo que se coloca son los formularios o informes que se utilizaran para efect
Indicar los tiempos, los nmeros de operacin y la descripcin de las mismas al lado y dent
21
ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIALSISTEMA DE GESTIN DE

NORMA OHSAS 18001
Manual de Prevencin de Riesgos de laboratorio de

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Anexo 2. Llenado de Carta de Flujo y Simbologa a Utilizar en los Mapas de Riesgos

La Carta de Flujo (ver el formulario FO-PR-001-05-01) sirve para presentar de una forma ms deta
se toman en cuenta todos aquellos eventos hasta antes de llegar al ensamble o subensamble en
carta aparte; la forma de llenar una carta de flujo es la siguiente:
1
2
3
4
5
6
7
En el encabezado se anota la informacin como el nombre del objeto del diagrama, que m
materiales o personas y alguna otra informacin la cual puede variar dependiendo de los d
En la parte donde dice detalles del mtodo se anotan todos los eventos colocados en el dia
primer prrafo de esta pgina.
Se rellenan los smbolos o se pueden unir por medio de lneas, esto se hace en base a los s
correspondiente.
Se llena la casilla de distancia recorrida en el caso de haber un transporte.
Se llenan las casillas de tiempo para cada smbolo.
Se suman los tiempos y distancias por cada smbolo y se colocan en un resumen, en este re
el tiempo total para ese smbolo y la distancia total recorrida en los diferentes transportes.
Para los subensambles y ensambles se sigue la misma metodologa expuesta anteriorment
5 GUA DE FORMULARIOS DEL SISTEMA DE GESTIN
Gua de formulario del sistema de gestin

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
GUIA DE FORMULARIOS DEL

ELABORADO
REVISADO
APROBADO
DE CAMBIOS
(Se escriben los cambios que tiene este documento con respecto a
que se efectu el(los) cambio(s), la(s) paginas(s), regln o prrafo e
REALIZADA
ULTIMA
ACTUALIZACIN
REVISADA
APROBADA
Gua de formularios del sistema de gestin

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
1. Presentacin
La Escuela de Ingeniera Industrial de la Universidad Nacional de San Agustn en su desarrollo
debe tener establecido una gua de los formularios a desarrollarse y aplicarse de acuerdo a los
2. Objetivos de la gua de formularios del sistema de gestin

Objetivo General
Proporcionar un documento tcnico que permita explicar de forma clara y especfica l
1
Poder establecer los formularios que se van a aplicar para el desarrollo del sistema de ges
Poder estructurarlos de manera que se permita su fcil entendimiento
Fomentar a que estos formularios sirvan como ayuda a lo que falta en la EPII para su impl
futuras conclusiones o mejoras del sistema de gestin
Servir como instrumento de toma de decisiones en materia de prevencin de Riesgos Labo

de ingeniera Industrial.
Guia de formularios del sistema de gestion

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
3. mbito de aplicacin
El campo de aplicacin de esta gia de formularios, comprenden todas las las reas presentes e
4. Instrucciones para el uso y actualizacin del manual
La presente gua de formularios se ha diseado de tal manera que su contenido sea de fcil e
para lo cual se darn las siguientes instrucciones:
a
b
c
d
Todo el personal debe de conocer e interpretar adecuadamente la gua de formularios.

Este documento no es la solucin a todos los problemas que enfrenta la Escuela de ingenie
instrumento de apoyo en la toma de decisiones, tendientes a superar dificultades que se pr
Las actualizaciones y modificaciones dde esta gua de formularios debe de ser peridica, p
En la actualizacin y modificacin debe existir participacin de aquellas unidades objeto de
anlisis de riesgos efectuados por la unidad encargada de Higiene y Seguridad Ocupaciona
as como tambin se tomara en cuenta las recomendaciones realizadas por el Ministerio de
Cualquier sugerencia aprobada con la finalidad de modificar el contenido de la gua de form
(s) pagina (s) respectiva (s), colocando la fecha de actualizacin en la casilla respectiva y d
6 PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE LOS DOCUMENTOS
7 MANUAL DE PREVENCION DE RIESGOS DE LOS LABORATORIOS
ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL SISTEMA DE GESTIN D

OHSAS 18001

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
MANUAL DE PREVENCION DE R
LABORATORIO D
ELABORADO
REVISADO
APROBADO
CONTROL DE CA
(Se escriben los cambios que tiene este documento con respecto a
REALIZADA
ULTIMA
ACTUALIZACIN
REVISADA
APROBADA

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Contenido del Manual

Contenido
- 1. Presentacin.................................................................................................................................. 1
- 2. Objetivos del Manual..................................................................................................................... 2
- 3. mbito de aplicacin..................................................................................................................... 3
- 4. Instrucciones para el uso y actualizacin del manual....................................................................3
- 5. Desarrollo del Manual.................................................................................................................... 4
- 6. Orden y Limpieza........................................................................................................................... 4
- 7. Espacios de trabajo por trabajador................................................................................................ 5
- 8. Temperatura, humedad y ventilacin............................................................................................ 6
- 9. Iluminacin.................................................................................................................................... 7
- 10. Sealizacin................................................................................................................................ 8
- 11. Seales de advertencia de un peligro........................................................................................ 8
- 12. Seales de prohibicin................................................................................................................ 9
- 13. Seales de obligacin.................................................................................................................. 9
- 14. Otras seales............................................................................................................................... 9
- 15. Disposicin de instalaciones adecuadas.................................................................................... 10
- 16. Gestin de residuos................................................................................................................... 11
- 17. Operaciones seguras en los laboratorios de computo ............................................................... 13
- 18. Recomendaciones generales durante la permanencia en el laboratorio................................... 13
- 19. Recomendaciones de carcter organizativo.............................................................................. 13
- 20. Recomendaciones de carcter personal.................................................................................... 13
- 21. Recomendaciones de trabajo.................................................................................................... 13
- 22. Precauciones especficas durante el desarrollo de operaciones................................................14
- 23. Actuacin en caso de emergencia y primeros auxilios.............................................................. 19
- 24. EQUIPOS Y APARATOS DE LABORATORIO................................................................................... 20
- 25. Equipos y Aparatos del Laboratorio de computo....................................................................... 21
- 26. Prevencin y Extincin de Incendios.......................................................................................... 22

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
1. Presentacin
La Escuela de Ingeniera Industrial de la Universidad Nacional de San Agustn en su proceso de

recinto (estudiantes y personal docente) el servicio de prstamo de equipos de cmputo, para l
Los ingenieros industriales cuentan de esta manera, con conocimientos en el uso de hardwar
rea de trabajo donde labore.
Se cuenta con 2 reas, el Laboratorio 201 y 202 donde los estudiantes realizan todas sus prcti
En dichas actividades los estudiantes y docentes se ven expuestos a la interaccin con diverso
lugares y para los usuarios directos tener un amplio conocimiento de la naturaleza y caracters
salud.
En el presente manual se tratan situaciones de riesgos actuales en laboratorio de comput

condiciones actuales pero podran presentarse en el futuro.
Con el presente manual se pretende facilita una herramienta sencilla y til para identificar y
seguridad para minimizar los riesgos actuales y prever situaciones de riesgo futuras.

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
2. Objetivos del Manual

Objetivo General
Proporcionar un documento tcnico que permita explicar de forma clara y especfi

laboratorio de cmputo.
5
6
7
Dar a conocer los requisitos mnimos de seguridad bajo los cuales debe operar laboratorio
Orientar al personal a hacer uso de laboratorio de cmputo de medios de proteccin para
Dar a conocer las condiciones bajo las cuales debe de operar laboratorio de cmputo con e
visitantes.
8 Facilitar en materia de adiestramiento en prevencin de riesgos laborales al personal ya e
9 Proporcionar un instrumento que permita un adiestramiento constante tanto a los usuarios
10 Servir como instrumento de toma de decisiones en materia de prevencin de Riesgos Labo
de ingeniera Industrial.
11 Proporcionar soluciones a problemas futuros en materia de Higiene y Seguridad Ocupacion
instalaciones de laboratorio de cmputo de la Escuela de Ingeniera Industrial.

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
3. mbito de aplicacin
El campo de aplicacin de este manual, comprenden las reas derivadas de laboratorio de

analizadas en el diagnstico que corresponden a cada una de las unidades en cada uno de lo
ser consultado por todo el personal de las unidades donde se aplicara y por aquellas personas
2 TABLA I Unidades de
Unidades del Diagnostico

Unidad de cmp uto .
Unidades Con Caractersticas Similares

Laboratorio de cmputo 201.
Laboratorio de cmputo 202.
4. Instrucciones para el uso y actualizacin del manual
El presente manual se ha diseado de tal manera que su contenido sea de fcil entendimiento
darn las siguientes instrucciones:
Todo el personal debe de conocer e interpretar adecuadamente el manual.

g Este documento no es la solucin a todos los problemas que enfrenta la Escuela de ingenie
un instrumento de apoyo en la toma de decisiones, tendientes a superar dificultades que se
h Las actualizaciones y modificaciones de manual debe de ser peridica, por lo menos una v
i En la actualizacin y modificacin debe existir participacin de aquellas unidades objeto de
anlisis de riesgos efectuados por la unidad encargada de Higiene y Seguridad Ocupaciona
as como tambin se tomara en cuenta las recomendaciones realizadas por el Ministerio de
j Cualquier sugerencia aprobada con la finalidad de modificar el contenido del manual, debe
(s) pagina (s) respectiva (s), colocando la fecha de actualizacin en la casilla respectiva y d

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
5. Desarrollo del Manual
Como parte de la formacin integral que la Escuela ingeniera industrial brinda a sus estudi
usuarios del recinto (estudiantes y personal docente) el servicio de prstamo de equipos de c
cmputo se pueden realizar clases didcticas para desarrollar habilidades instrumentales que
Laboratorio: el laboratorio de cmputo se emplea para fines didcticos.
El laboratorio cuenta con equipos de cmputo, para lo cual todo el personal en laboratorio d
cada uno de los equipos, instrumentos y herramientas; para poder transmitir dichos conocimie
6. Orden y Limpieza
Ambos factores deben ser consustanciales con el trabajo, porque un laboratorio limpio y orde
cualquier actividad en todo momento.
A continuacin presentamos algunas directrices generales para mantener limpia y ordenada e
No sobrecargar las estanteras y zonas de almacenamiento.

Mantener siempre limpias, libres de obstculos y debidamente sealizadas las e
No bloquear los extintores, mangueras y elementos de lucha contra incendios c
No dejar botellas, garrafas y objetos en general tirados por el suelo y evitar que
Colocar siempre los residuos y la basura en contenedores y recipientes adecua
Limpiar, organizar y ordenar sobre la marcha, a medida que se realiza el trabaj
Disponer de un lugar en el puesto de trabajo que resulte fcilmente accesible, que se p
uso habitual, as como los manuales de instrucciones
Mantener limpio el puesto de trabajo, evitando que se acumule suciedad, polvo o resto

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Limpiar, guardar y conservar correctamente el material y los equipos despus de usarlos, d

En el caso de que se avere un equipo, informar inmediatamente al supervisor, evitando uti
Guardar los materiales y productos, en las zonas de almacenamiento habilitadas a tal fin.
Eliminar lo Innecesario y Clasificar lo til
Facilitar medios para eliminar lo que no sirva, establecer una campaa para clasificar los m
recogida de lo inservible, realizar una limpieza general.
Establecer criterios para priorizar la eliminacin y clasificar en funcin de su utilidad, elimin
existir en el suelo o instalaciones, depositndolos en recipientes adecuados.
Actuar sobre las causas de acumulacin, eliminarlas y/o controlarlas las causas que genera
LIMPIEZA
Procurar que el entorno favorezca comportamientos adecuados a las instalaciones

Subsanar las anomalas con inmediatez.
Normalizar procedimientos de trabajo acordes al orden y condiciones del entorno.
No apilar, ni almacenar materiales en zonas de paso o de trabajo, se deben de retirar los ob
La limpieza de ventanas y espacios de accesos de aire y luz deben de ser limpiadas frecuen
Mantener limpias las instalaciones, pasillos, etc.
Vestimenta adecuada al trabajo.
7. Espacios de trabajo por trabajador
Para que puedan darse unas buenas condiciones de orden y limpieza es necesario tambi
trabajadores realizar sus actividades sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones er
son las siguientes:

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Altura desde el suelo hasta el techo: 3 metros.

Superficie libre por trabajador: 2 metros cuadrados.
Volumen (cubicaje) no ocupado por el trabajador: 10 metros cbicos.
La separacin entre los elementos materiales existentes en el laboratorio deber ser suficien
salud y bienestar.
Cuando el espacio libre de que se disponga en el laboratorio no permita a los trabajadore
disponerse de un espacio adicional suficiente en las inmediaciones del puesto de trabajo.
8. Temperatura, humedad y ventilacin
La exposicin de los trabajadores a las condiciones ambientales de los laboratorios en genera

incomodidad o molestia. Deben evitarse:
Humedad y temperaturas extremas.
Cambios bruscos de temperatura.
Corrientes de aire molestas.
Olores desagradables.
El aislamiento trmico de los locales donde se hallan ubicados los laboratorios debe adecuarse
A modo de resumen, la tabla II muestra las condiciones de temperatura, humedad y ventila
diferentes actividades que se indicaron en el presente manual.
Tabla II. Lmites de temperatura,

Segn AENO
CONCEPTO
ACTIVIDADES DESARROLLADAS
LMITES
Temperatura
17 - 27 C
Humedad relativa
30 - 70 %
6Velocidad del
aire
Todos los trabajos llevados a cabo

en los laboratorios de cmputo.
0,25 - 0,50 m/s
Sistemas de aire
acondicionado
0,25 m/s
Renovacin del
aire
30 m3 por hora y
trabajador

Manual de Prevencin de Riesgos de

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
9. Iluminacin
La iluminacin de los laboratorios de computo debe adaptarse a las caractersticas de la
actividad que se realiza en ellos, teniendo en cuenta:
Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, dependientes de las
condiciones de visibilidad.
Las exigencias visuales de las tareas desarrolladas.
Los distintos tipos de iluminacin se utilizarn segn las circunstancias, es decir:
Siempre que sea posible, los laboratorios deben tener preferentemente iluminacin
natural.
La iluminacin artificial debe complementar la natural.
La iluminacin localizada se utilizar en zonas concretas que requieran niveles elevados
de iluminacin.
Tabla III. Condiciones mnimas de iluminacin. Segn AENOR
ACTIVIDAD DESARROLLADA
NIVEL
MNIMO EN LUX
Todos los trabajos llevados a cabo en los laboratorios de computo
500
Vas de circulacin y lugares de paso
50
Estos niveles mnimos deben duplicarse cuando:

Existan riesgos apreciables de cadas, choques u otros accidentes en los locales de
uso general y en las vas de circulacin.
Ante la posibilidad de errores de apreciacin visual, se generen peligros para el
trabajador que ejecuta las tareas o para terceros.
Sea muy dbil el contraste de luminancias o de color entre el objeto a visualizar y el
fondo sobre el que se encuentra.
La distribucin de los niveles de iluminacin debe ser uniforme, evitando variaciones

bruscas de luminancia dentro de la zona de trabajo y entre sta y sus alrededores.
Asimismo, hay que evitar los deslumbramientos:
Directos: producidos por la luz solar o por fuentes de luz artificial de alta luminancia.
Indirectos: originados por superficies reflectantes situadas en la zona de operacin o
sus proximidades.

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
No utilizar fuentes de luz que perjudiquen la percepcin de los contrastes, profundidad o distan
evacuacin y de seguridad en los lugares en los que un fallo del alumbrado normal suponga ri
utilizados no deben originar riesgos elctricos, de incendio o de explosin.
10. Sealizacin
En los laboratorios de cmputo, la sealizacin contribuye a indicar aquellos riesgos que por su
ms frecuentes en estos lugares de trabajo, las seales a tener en cuenta son:
11. Seales de advertencia de un peligro
Tienen forma triangular y el pictograma negro sobre fondo amarillo. Las que con mayor frecuen
Riesgo elctrico. Esta seal debe situarse en todos los armarios y cuadros elctricos
Materiales inflamables. Siempre que se manipule este tipo de materiales, se utilizar
Baja temperatura. Esta seal deber situarse a la entrada de las cmaras de climatiz
bajas.

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
12. Seales de prohibicin
De forma redonda con pictograma negro sobre fondo blanco. Presentan el borde del cont
formando sta con la horizontal un ngulo de 45.
Prohibicin de fumar y de encender fuego. Siempre que en el laboratorio se u
seal que indica expresamente la citada prohibicin.
13. Seales relativas a los equipos de lucha contra incendios

Son de forma rectangular o cuadrada. Presentan el pictograma blanco sobre fondo rojo.
extintores y de mangueras para incendios, es decir:
14. Otras seales
Por ltimo, otra sealizacin no menos importante es aquella que permite identificar la
transportado, a saber:
FLUIDO TRANSPORTADO
COLOR DE IDENTIFICACIN
Agua
Verde
Aire
Azul
Gas
Amarillo
Vaco
Gris

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
15. Disposicin de instalaciones adecuadas
MOBILIARIO
Dado que las posturas y los movimientos naturales son indispensables para un trabajo eficaz
operario.
No
obstante,
ante
la
gran
variedad
de
tallas
de
Para establecer las dimensiones esenciales de un puesto de trabajo de oficina, tendremos en
Mesa o superficie de trabajo.
Zonas de alcance ptimas del rea de trabajo.
Silla.
MESA O SUPERFICIE DE TRABAJO
Una buena mesa de trabajo debe facilitar el desarrollo adecuado de la tarea; por ello:
La altura estar entre 68 y 70 cm.
La superficie mnima ser de 80 cm de largo.
El espesor no debe ser mayor de 3 cm.
Permitir la colocacin y los cambios de posicin de las piernas.
La superficie superior no slo debe ser lisa sino tiene que ser de un color que permita
Adems esta no tiene que reflejar la luz proveniente de cualquier fuente, por lo cual de
producen el cansancio de la vista por esfuerzo.
ZONAS DE ALCANCE PTIMAS DEL AREA DE TRABAJO
Una buena disposicin de los elementos a manipular en el rea de trabajo no nos obligar
de espalda.
SILLA
El asiento de trabajo deber ser estable, proporcionando al usuario libertad de movimiento
La concepcin ergonmica de una silla para trabajo de oficina ha de satisfacer una serie d
Regulable en altura (en posicin sentado) margen ajuste entre 38 y 50 cm.
Anchura entre 40 - 45 cm.
Profundidad entre 38 y 42 cm.
Acolchado de 2 cm. recubierto con tela flexible y transpirable.
Borde anterior inclinado (gran radio de inclinacin).
10

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Un respaldo bajo debe ser regulable en altura e inclinacin y conseguir el correcto apoyo de l
El respaldo alto debe permitir el apoyo lumbar y ser regulable en inclinacin. Este perm
reducir la fatiga.
La base de apoyo de la silla deber ser estable y para ello dispondr de cinco brazos con rued
La utilizacin de apoyabrazos est indicada en trabajos que exigen gran estabilidad de
que no requieren gran libertad de movimiento y no es posible apoyar el antebrazo en el plano
ESTANTERAS: Cuando vayan a contener productos susceptibles de originar ries

equipotencialmente y a tierra.
ARMARIOS PROTEGIDOS CONTRA EL FUEGO: Tales armarios deben disponer de lo sigu

Baldas recogevertidos.
Fondo en forma de cubeta de 5 cm de altura.
Uniones selladas.
Conexin a tierra.
Puertas con tres puntos de anclaje.
Patas regulables en altura.
Seal indicando la presencia de sensibles.
16. Gestin de residuos
Se entiende por residuos, aquellos materiales o productos que quedan inservibles tras realiz
Restos de material fungible, entre los que se encuentran fragmentos de vidrio roto,
Minimizar la generacin de residuos en su origen. Supone intervenir de modo pr
Reciclado.
Es esencial que los residuos se clasifiquen, segreguen y depositen en contenedor

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Agentes Biolgicos
Los agentes biolgicos constituyen un factor de riesgo laboral por su capacidad de desencad
Definicin y clasificacin de agentes biolgicos
En el presente Manual, los agentes biolgicos se definen como: microorganismos, susc

entiende como microorganismo, toda entidad microbiolgica, celular o no, capaz de rep
bacterias, hongos, virus y parsitos (protozoos, helmintos, etc.).
Se clasifican los agentes biolgicos del siguiente modo:

Agente biolgico del grupo 1: Aquel que resulta poco probable que cause una enferm
Agente biolgico del grupo 2: Aquel que puede causar una enfermedad en el ser hum
se propague a la colectividad y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz.
Vas de transmisin
Las principales de vas de entrada en el organismo de los diferentes agentes biolgicos son:
Inhalatoria: Es la de mayor capacidad infectiva. Los agentes biolgicos susceptibles de

producidos por centrifugacin de muestras o agitacin de tubos y por aspiracin de secrecion
Digestiva: La transmisin por esta va tiene lugar como consecuencia de la prctica de m
como beber, comer y fumar en el lugar de trabajo.
Parenteral, piel y mucosas: Esta va de transmisin est propiciada por pinchazos, morded
Manipulacin segura de desechos
Los residuos slidos para ser manejados en forma especial. Se clasifican o se separan los
continuar la prxima etapa de manejo.
Almacenamiento este se aplica en un lugar destinado para este fin en la instalacin previo a
12

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
17. Operaciones seguras en los laboratorios de cmputo
En los laboratorios de cmputo se realizan habitualmente operaciones que comportan d

riesgos.
A continuacin, se indican algunas recomendaciones generales y especficas a tener en cue
18. Recomendaciones generales durante la permanencia en el labor

Todo trabajo dentro del centro de cmputo deber realizarse con el debido orden y respeto
19. Recomendaciones de carcter organizativo
La organizacin del laboratorio referente a distribucin de superficies, instalaciones de apar

procurando mantener un buen nivel preventivo.
Debe comprobarse la ventilacin general del laboratorio y mantenerla siempre en perfectas
Tambin deben revisarse peridicamente la instalacin elctrica.
Realizar peridicamente un inventario de los equipos para observar el correcto funcionamie
Recoger los residuos y retirarlos peridicamente del rea de trabajo.
20. Recomendaciones de carcter personal
No ingerir alimentos ni bebidas durante la permanencia en el laboratorio.

Debe establecerse la prohibicin expresa de fumar.
No tirar cualquier tipo de basura en el rea del laboratorio.
Es recomendable lavarse siempre las manos al terminar de abandonar el laboratorio.
Mover el equipo de su lugar.
21. Recomendaciones de trabajo

Comprobar siempre el correcto funcionamiento del equipo de cmputo.
En caso de que algn equipo falle en su funcionamiento o haya sido daado, reportar al enc
no funcionen adecuadamente.
Al trmino de una operacin, apagar el equipo.
Revisar peridicamente el estado de las instalaciones.
13

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
22. Precauciones especficas durante el desarrollo de operaciones

Relativas al material de computo
A continuacin se resean algunas recomendaciones a tener en cuenta con estos equipo

Reglas de higiene al utilizar un equipo de cmputo
1.-Instalar el equipo en un lugar limpio ventilado y seco.
2. Limpieza peridica (interior y exterior) del equipo de cmputo y los perifricos.
3. Utilizar aire comprimido o una aspiradora para la limpieza.
4. No consumir alimentos y bebidas en la sala de cmputo o cerca del equipo.
5. Tener limpia el rea de la PC.
6. Tapar el equipo cuando no se est utilizando.
7. Mantener limpia toda la instalacin.
8. Verificar que los ventiladores del equipo estn libres de polvo.
9. Procurar los lugares libres de polvo.
Reglas de seguridad al utilizar equipo de cmputo.
1.- Mantener el antivirus actualizado.

2. Utilizar contraseas para mantener la seguridad del equipo y de la informacin.
3. Apagar el equipo de manera correcta.
4. La corriente elctrica debe ser confiable.
5. Quietar la esttica de las manos cuando se va a dar mantenimiento fsico correctivo o
6. Tapar el equipo de cmputo cuando no se utiliza.
7. No dejar discos dentro de las unidades de lectura.
8. No mover el equipo mientras est encendido.
9. Evitar movimientos bruscos o golpes en el equipo de cmputo.
10. La temperatura del ambiente debe ser controlada adecuadamente, ni muy frio ni mu
11. Prestar atencin a los calentamientos y sonidos anormales en la fuente de poder, ca
12. Corregir cualquier falla del equipo.
13. El equipo debe estar sobre un mueble fijo y seguro.
14. No utilizar programas sospechosos.
15. Verificar todas las conexiones.
16. Utilizar aire comprimido o aspiradora para la limpieza interna y externa.
17. Conocer correctamente las aplicaciones del equipo.
18. Analizar las memorias y dispositivos en el programa antivirus antes de utilizarlas.

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Precauciones generales relativas al local
Establecimiento de normas de seguridad en el trabajo en cada laboratorio, acordes a su
Implicacin de todo el personal del laboratorio en el cumplimiento de las normas de seg
Acceso limitado al laboratorio, permitiendo la entrada nicamente al personal autorizad

Limpieza y desinfeccin diaria de todas las superficies de trabajo.
Mantenimiento del laboratorio limpio y ordenado evitando utilizar los pasillos como alma
Siempre debe quedar un espacio libre no inferior a 120 cm para poder evacuar el local e
Reglas de higiene personal

Cubrir heridas y lesiones con apsitos impermeables antes de comenzar el trabajo. Si la
Retirar anillos y otras joyas.
Evitar el contacto de la piel con materiales potencialmente infecciosos. Para ello, cuando
usarse guantes de ltex o de silicona, que debern retirarse siempre antes de salir del
Jams se abandonar el laboratorio con los guantes puestos ni se coger con ellos el tel
Tras quitarse los guantes, se proceder al lavado de manos utilizando jabones antisptic
Se usarn gafas protectoras y mascarillas faciales si existe riesgo de salpicaduras o de f
No debern usarse lentes de contacto.
No comer, beber o fumar ni aplicarse cosmticos en las reas de trabajo. Asimismo, que
El personal con el cabello largo debe llevarlo recogido.
15

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Si se trata de una desktop o computadora de escritorio, debemos tomar precauciones en to

distribuirlos ordenadamente para no ocasionar un corto circuito. As mismo, debemos protege
nos ahorra muchos problemas de vista).
En el caso de la laptop o computadora porttil, basta con destinarle una mesa y tener un enc
no
dejar
de
Ya sea que trabajemos con una PC de escritorio o una porttil, lo mejor es utilizar una silla gra
no causar contracturas musculares.
Medidas preventivas de carcter general
Son de aplicacin a cualquier laboratorio computo, con independencia de su nivel de contenci

Techos, paredes y suelos fciles de lavar. Los suelos deben ser antideslizantes.
Tuberas y conducciones no empotradas, separadas de las paredes y evitando los tramos hori
Iluminacin adecuada y suficiente, que no produzca reflejos ni deslumbramientos. Por trmin

500 lux.
Mobiliario robusto, dejando espacios suficientemente amplios para facilitar la limpieza.
Puertas protegidas contra incendios y provistas de mirillas con cristal de seguridad de 40 x 23

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Deben existir medios de prevencin contra incendios, a fin de evitar que se inicien y de prote
deteccin de humos o fuego provistos de alarma acstica y ptica.
La instalacin elctrica ser segura y con capacidad suficiente, siendo aconsejable disponer d
de corte del suministro elctrico general.
Disponer de botiqun de emergencia bien provisto, junto con un manual de primeros auxilios.
Se recomienda trabajar en depresin y con una renovacin de aire de 60 m3 por persona y h
Los trabajadores debern lavarse las manos antes y despus de su trabajo y utilizar el equipo
Establecer la prohibicin expresa de comer, beber, fumar, usar cosmticos o guardar aliment
Medidas preventivas a tener en cuenta en los laboratorios 201 y 202
Este nivel no requiere dispositivo especial de contencin alguno, debiendo seguirse, no obstan
Los Usuarios que utilicen USB debern solicitar al Responsable de Laboratorio que se le pa
virus.
Se utilizar dos (02) perfiles para cada Equipo de Cmputo del Laboratorio de Cmputo, sie
diferente para ser utilizado por los Usuarios en General.
Se deber utilizar estabilizadores de corriente para todas los Equipos de Cmputo de los La
alteraciones elctricas y se puedan conservar en buen estado.
Todo Laboratorio de Cmputo deber contar con zonas de seguridad, debidamente sealiz

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Sobre los Usuarios del Laboratorio de Cmputo:

El Usuario del Laboratorio de Cmputo deber:
Tener conocimiento de las normativas de Laboratorio Cmputo.
Usar los Equipos de Cmputo con fines Acadmicos o Laborales.
Al Ingresar y retirarse se deber cerrar la puerta del Laboratorio.
No consumir alimentos y/o bebidas en los Laboratorios de Cmputo, para evitar el desorden,
Informar al Responsable del laboratorio sobre cualquier falla que presente

No apagar el Equipo de Cmputo al concluir su uso.
No modificar la configuracin de los equipos (hardware y software)
Mantener una conducta acorde con el lugar de trabajo, es decir, no moles

al Laboratorio de Cmputo.
No jugar con los equipos.
Al salir del laboratorio el Alumno, Docente o Personal Administrativo debe

asignados (PC, Mouse, Teclado, Sillas).
Responsable del Laboratorio de Cmputo:

Es responsabilidad del Responsable del Laboratorio de Cmputo:
Atender todas las dudas que tengan los Usuarios con respecto al manejo de los Equipos
Administrar todos los recursos del laboratorio de cmputo, as mismo su buen uso.
Mantener un control sobre los recursos existentes en los Laboratorios (Hardware y Softw
deben ser actualizados cada vez que se presenten cambios o nuevos sucesos.
Cada Equipo de Cmputo debe tener una Ficha Tcnica que determine al detalle las car
Hacer seguimiento de las reparaciones de los Equipos del Laboratorio de Cmputo.
18

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
23. Actuacin en caso de emergencia y primeros auxilios
La rpida actuacin ante un accidente puede salvar la vida de una persona o evitar el empeora
Por ello es necesario conocer tanto las actuaciones bsicas generales frente a una emergencia
Consejos generales
MANTENER LA CALMA para actuar con serenidad y rapidez, dando tranquilidad y confi
EVALUAR LA SITUACIN antes de actuar, realizando una rpida inspeccin de la situa
avisar, socorrer):
PROTEGER al accidentado asegurando que tanto l como la persona que lo socorre est
respirable, se ha producido un incendio, existe contacto elctrico o una mquina est en
AVISAR de forma inmediata tanto a los servicios sanitarios, como a los equipos de prim
el plan de emergencia exterior en su caso) para que acudan al lugar del accidente a pre
exacto donde ha ocurrido la emergencia, las condiciones de especial riesgo que pudiera
primeras impresiones sobre la persona o personas afectadas y las precauciones a tener
SOCORRER a la persona o personas accidentadas comenzando por realizar una evaluac
inconsciente, no respire y no tenga pulso se le debe practicar la Resucitacin Cardio-Pulm
NO MOVER al accidentado salvo que sea necesario para protegerle de los riesgos an p
NO DAR DE BEBER NI MEDICAR al accidentado.
En un lugar bien visible del laboratorio estar disponible toda la informacin necesaria para l
de telfono, tanto interiores como exteriores (emergencias, servicio de prevencin, manten
ser de inters en caso de accidente, en especial los relativos a los agentes de riesgo presente

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
24. EQUIPOS Y APARATOS DE LABORATORIO

Comprende:
Equipo de Cmputo (PC): Est integrada por una computadora ms sus perifricos (Tecla
Componente Interno: Son cada una de las partes internas de un PC.
Equipos Informticos: Integrada por: PC, impresora, scanner, servidores, can multimed
Computadora: Herramienta que por su tcnica permite realizar al hombre clculos a gr

correlativos.
Recomendaciones para el uso de equipos y aparatos de Laborat
Los equipos y aparatos deben utilizarse de forma apropiada y correcta para consegui
para los que interactan con ellos.
Los equipos y aparatos nunca deben colocarse en zonas de paso, en particular en los
Todos los aparatos con toma elctrica debern cumplir las normativas de seguridad c
Nunca se deben de almacenar equipo elctrico en zonas o reas expuestas a la hume
Debe de existir personal encargado de asegurarse de que los equipos, instrumentos y

especialmente las instrucciones de uso as como tambin las normas de limpieza y m


Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
25. EQUIPOS Y APARATOS DEL LABORATORIO DE COMPUTO

Espacios fisicos y caracteristicas
3 TABLA III
Espacios Fsicos
Laboratorio de computo 201
Parmetros ptimos
Aula de tamao apropiado para 28
computadoras,
instalacin
elctrica
debidamente aterrizada, ventilacin e
iluminacin adecuada y acceso a
laboratorios apropiados.
Laboratorio de computo 202

Aula de tamao apropiado para 30
computadoras,
instalacin
elctrica
debidamente aterrizada, ventilacin e
iluminacin adecuada y acceso a
laboratorios apropiados.
Descripcion de instalaciones requeridas
4 TABLA IV
rea
Instalacin
Laboratorio de
computo
Energa elctrica
Capacidad
requerida
Calidad requerida
Tomas aterrizadas a
tierra fsica

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
26. Prevencin y Extincin de Incendios
El riesgo de incendio debe estar previsto en el plan de emergencia. Si es alto y la ocupacin

abran hacia el exterior para la evacuacin ordenada e inmediata del personal.
Cuando concluya la evacuacin del laboratorio, deben cerrarse las puertas, a no ser que exis
El laboratorio debe estar dotado de extintores porttiles adecuados a los tipos de fuegos
extintores deben estar colocados a una distancia de los puestos de trabajo que los hagan r
acceso.
De acuerdo con estas consideraciones, los extintores ms recomendables en los laboratorios
Anhdrido carbnico (dixido de carbono): En todos los laboratorios donde se manipulen

Polvo polivalente: En el resto de dependencias y reas de administracin y formacin.
Conviene tener presente que el agente extintor de un equipo porttil se consum
las dificultades de extincin y las prdidas. Por estas razones se recomienda la l
normas generales de utilizacin en caso de incendio:
Descolgar el extintor ms cercano y apropiado a la clase de fuego, asindolo por la maniguet

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Asir la boquilla de la manguera del extintor y comprobar, en caso de que exista, que la vlvul
pasador o precinto de seguridad tirando de su anilla hacia afuera.
Presionar la palanca de la cabeza del extintor y, en caso de que exista, apretar la palanca de
Dirigir el chorro a la base de las llamas con movimiento de barrido. En caso de incendio de lq
forma tal que la presin de impulsin no disperse el lquido incendiado. Aproximarse lentame
Para el control de pequeos incendios en los laboratorios son especialmente tiles la

manta o la ducha de seguridad, procurando que el desplazamiento sea mnimo para ev
En caso de quemaduras por fuego se deber, con carcter general:
Apagar las llamas con una manta ignfuga.

No quitar la ropa que haya podido quedar pegada a la piel.
Lavar abundantemente la zona quemada con agua fra durante unos minutos.
Colocar un apsito limpio sobre la quemadura.
No romper las ampollas que se hayan podido formar.
No aplicar pomadas ni grasas ni desinfectantes sobre la quemadura.
No dar bebidas ni alimentos.
Solicitar ayuda sanitaria.
1 Tipos de Fuego y Agentes extintores
Uno de los riesgos a los que es necesario prestar mayor atencin en la Unidad de Zootcnic
sometidas a los siguientes factores:
Humos y gases calientes.
Insuficiencia de oxigeno
Calor
Riesgo de quemaduras
Pnico
23
Segn la naturaleza del combustible que genera un incendio, existen diferentes tipos de fu
Clase A: Fuego de materias solidas (madera, cartn, papeles, telas)
Clases B: Fuego lquidos o de slidos licuables(ceras, parafinas, grasas, alcohol, gasolina)
Clases C: Fuego de gases (acetileno, metano, propano, butano, gas natural)
Clase D: Fuego de metales ( sodio, potasio, magnesio, aluminio en polvo)

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
En caso de que llegue a producirse un conato de incendios, las actuaciones iniciales deben orienta
extintores adecuados.
La eleccin de un agente extintor y su forma de aplicacin depende de diferentes variables entre
El tipo de fuego
La velocidad necesaria de actuacin
La magnitud del riesgo
La ubicacin de los factores de riesgo
El dao que pueda causar el posible agente extintor en las instalaciones
El coste del equipo de extincin
Segn el agente extintor, los extintores pueden ser:
De agua
De espuma
De polvo
De anhdrido carbnico
De hidrocarburos halogenados
Especfico para fuego de metales
Tipo de Extintor
CLASE DE
A
B incompatibilidades,
C
D
En la eleccin del tipo de extintor es necesario considerar FUEGO
las posibles
para lo
De agua pulverizada
De agua a chorro
De espuma
SIMBOLOGIA DESCRIPCIN
De polvo convencional
XXX
Muy adecuado
De polvo polivalente
XX
AdecuadoDe polvo especial
X
Aceptable
De anhdrido carbnico
Incompatibilidades
De hidrocarburos halogenados
Especfico para fuego en metales
XXX
XX
XX
XX
X
XX
XX
XX
XX
XX
X
X
X
XX
XX
X
X
5 Utilizacin de los extintores porttiles
Aquellos extintores concebidos para ser llevados y utilizados a mano y cuya masa es
extintores en los locales de aulas clases y dems locales de trabajo tendrn en cuenta l
Localizacin prxima a los puntos donde exista mayor probabilidad de iniciarse un in
24

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Los extintores deben de colocarse en un punto visible y de fcil acceso, debidamente

Los extintores deben de descansar preferentemente sobre soportes fijados a parme
de altura desde el suelo.
Conviene tener presente que el agente extintor de un equipo porttil se consume en 20 se

dificultades de extincin y las perdidas. Por estas razones se recomienda la lectura de la
utilizacin en caso de incendio:
Coger el extintor ms cercano y adecuado al tipo de fuego, asindolo por la manigue
Sujetar la boquilla de la manguera del extintor y verificar que la vlvula o dispositivo

el pasador halando del anillo hacia la parte exterior.
Accionar la palanca superior de la cabeza del extintor y en caso de que exista apreta
Direccionar el chorro a la base de las llamas con movimiento de barrido. En caso de i

que la presin de impulsin no disperse el lquido incendiado. Aproximarse lentamen
3 Medidas Preventivas:
Es de mucha utilidad en caso de incendios, para poder evitarlos tener en cuenta las siguien
Almacenar material combustible que se va a requerir para la jornada laboral.

Recopilar y retirar peridicamente los residuos en recipientes apropiados.
Disponer de bandejas de recogida para los casos de derrame de lquido inflamables y
Efectuar los trasvases de lquidos inflamables de modo seguro.
Programar revisiones peridicas a las instalaciones elctricas.
Regular la prohibicin de fumar en las reas de riesgo.
Asegurarse de que todas las vlvulas de las botellas e instalaciones de gases combus


Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisin:
Promover un mayor orden y limpieza para evitar la acumulacin de materiales

de fcil combustin y propagacin de fuego.
Informar a los trabajadores, docentes y estudiantes sobre los factores de riesgo
de incendio en su rea de trabajo.
4 Riesgo de Incendios de Origen Elctrico
Las instalaciones elctricas y equipos electrnicos que sirven como herramientas e
insumos de aprendizaje en el proceso de formacin de los estudiantes pueden dar
origen a incendios de la llamada clase E que corresponden a los tipos de fuegos
en presencia de tensin elctrica o fuegos elctricos. Se conocen con esta
denominacin aquellos incendios que se originan en instalaciones o equipos
elctricos o tienen lugar en presencia de tensin elctrica superior a 25 voltios.
Son muy diversas las causas que pueden originar un fuego en una instalacin
elctrica, entre las principales tenemos:
Conexiones Elctricas en mal estado.
Existencia de grasas o aceites sobre los cables.
Proximidad de cables con sustancias corrosivas
Fusibles en mal estado
Espacios de ventilacin limitados y obstruidos.
Conexiones y partes elctricas en juego (flojas) que pueden ser
causantes de recalentamientos y producir cortocircuitos.
Filtracin de agua, aceite o suciedad en las cajas de los interruptores
En el caso de producirse un conato de incendios de clase E, la primera medida a

tomar es cortar el suministro elctrico y seguidamente utilizar un agente extintor
no conductor. Jams deber utilizarse agua para intentar extinguir un fuego de
esta clase, ya que existe riesgo grave de electrocucin.
Los tipos de extintores recomendados para esta clase de fuego son todos aquellos
que actan por sofocacin eliminando el oxgeno (comburente). A continuacin
sealamos los siguientes:
Dixido de Carbono: Gas inerte, ms pesado que el aire, no daa los
equipos electrnicos delicados porque al disiparse no deja residuos.
Polvo seco normal: es eficaz para esta clase de fuegos, pero el residuo que
deja puede daar los equipos de precisin talas como balanzas elctricas.
26
8 Contenido del Manual

9 MANUAL DE SELECCIN DE EQUIPO DE PROTECCIN
ESCUELA DE INGENIERIA IND

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCU
Manual de Seleccin de Equipo de Proteccin P

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
MANUAL DE SELECCIN DE E
ELABORADO
REVISADO
APROBADO
CONTROL DE CA
(Se escriben los cambios que tiene este documento con respecto a l
REALIZADA
ULTIMA
ACTUALIZACIN
REVISADA
APROBADA
Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
PRESENTACION
El manual de seleccin de Equipo de Proteccin Personal pretende ser una gua prctica para la ad
necesaria para tal fin. Para ello se describen los tipos y especificaciones de equipos de proteccin
OBJETIVO DEL MANUAL

Proporcionar la informacin tcnica para seleccionar el equipo de proteccin personal (EPP) adecu
AMBITO DE APLICACIN
Este manual aplica para todas las reas de la Escuela de Ingeniera Industrial en las que se requie
DESARROLLO DEL MANUAL
Proteccin Visual
Las gafas de proteccin, o equipo de proteccin visual se deben usar en sitios donde el usuario
ojos, radiacin ultravioleta, entre otros. Generalmente, las gafas de proteccin poseen los siguien
Color
28
del Lente
Transparente: permite mxima transmisin de luz visible. Estos lentes de seguridad son usa
Ahumados: usados en das soleados y brillantes. Estos lentes permiten reducir al mximo e
Lentes IRUV: protegen contra radiacin infrarroja y ultravioleta. Ideales para aplicaciones de

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Ahumado espejo: gafas de sol con tinte ahumando y recubrimiento exterior con acabado de
fatiga ocular.
Azul espejo: gafas de sol con tinte ahumado y recubrimiento exterior con acabado de espej
ocular.
Lentes Interior/exterior: solucin cmoda para trasladarse de espacios sombreados o interio
Proteccin Respiratoria
Tipos
de riesgos posibles que requieren proteccin respiratoria:

Polvos: Finas Partculas presentes en el aire formadas cuando la materia slida se rompe p
Neblinas: pequeas partculas lquidas formadas por condensacin o por resultados de pr
Humos Metlicos: partculas finas presentes en el aire provenientes del metal que se cond
Gases: Fluidos que, por la casi nula fuerza de atraccin entre sus molculas, tiende a expa
Vapores: Sustancias formados por la evaporacin de lquidos o slidos por medio de la acc
Deficiencia de oxgeno: lugares o espacios que poseen una atmsfera menor al 19% de o
Respiradores R10 N95 sin vlvula para partculas:

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Descripcin: se deben usar en sitios donde el usuario este expuesto a riesgos respiratorios tales c
el proceso y los riesgos a los que est expuesta la persona para poder definir el producto de prote
Molienda
Lijado
Barrido
Empaque
Trabajos con madera
Pintura (no spray)
Mantenimiento general
Construccin
Limpieza de superficies
Frecuencia de cambio recomendada: diariamente en uso intensivo (6 o ms horas) o cada dos da
Instrucciones de uso:
1 Sostenga el respirador en la mano con las cintas colgando por delante del cierre nasa. Col
2 Coloque la cinta inferior por detrs del cuello
3 Coloque la cinta superior sobre la coronilla de la cabeza
4 Cuidadosamente, adapte el cierre nasal a la forma de la nariz de modo que encaje cmodam
rostro.
5 Compruebe el hermetismo del encaje facial del respirado con un soplido. Se producen fugas
el cierre nasal y el respirador, antes de entrar en la zona contaminada.
Respiradores R10 N95 para partculas con doble vlvula:
Descripcin: se utilizan para proteger a las personas contra riesgos respiratorios tales como polv
exhalacin con mayor facilidad. Este respirador tiene un nivel de proteccin de acuerdo a la NIO
donde el usuario este expuesto a riesgos respiratorios tales como: material particulado como
30

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
neblinas. Es muy importante conocer el proceso y los riesgos a los que est expuesta la persona p
Usos tpicos:
Molienda
Lijado
Barrido
Empaque
Trabajos con madera
Pintura (no spray)
Metalmecnica
Mantenimiento general
Construccin
Ambientes calurosos y hmedos
Sostenga el cuerpo del respirado en el hueco de la mano con la otra tome ambas bandas.
1 Colquese el respirador sobre la nariz y la boca y estire las bandas sobre su cabeza.
2 Acomode una de las bandas sobre la coronilla y la otra detrs del cuello, cuidando de mante
3 Usando ambas manos, amolde cuidadosamente el alambre nasal a la forma de su nariz
4 La tensin de las bandas se puede aumentar ajustando la lengeta de la banda a travs de
deslizando la banda a travs de la hebilla izquierda.
5 Compruebe el sello del respirador con el rostro. Coloque ambas manos sobre el respirador.
alambre nasal. Si hay fugas de aire alrededor de los bordes, reajuste las bandas sobre la c
al rea contaminada y vea a su supervisor. Tenga en cuenta que va a sentir el fluir del aire a
Respiradores R20 P95 para partculas con vlvula simple:
Descripcin: este tipo de respiradores son diseados para proveer excelente respirabilidad y ajust
respirador. Son hechos con espuma repelente al agua.

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Caractersticas que debe cumplir:

Vlvula de exhalacin
Forma pre moldeada (ajuste anatmico)
Bandas confortables de ajuste a la cabeza
Filtracin de al menos el 95% de partculas de tamao 0.3 micrones a un flujo de 85 litros/m
Cumplir con los estndares NIOSH P95
Usos tpicos:
Soldadura
Esmerilado
Punteo de soldadura
Procesos de cemento
Molienda
Lijado
Construccin
Abrasin de metales
Respiradores R20 P95 para DV para vapores orgnicos:
Descripcin: adecuados para sustancias que siendo slidas o lquidas en condiciones normales d
disoluciones en la atmsfera. Este respirador alivia las concentraciones molestas (no mayores a la
Caractersticas que debe cumplir:

Capa de carbn activado para atraccin de molculas de VO
Doble vlvula de exhalacin
Forma pre moldeada (ajuste anatmico)
Bandas confortables de ajuste a la cabeza
Filtracin de al menos el 95% de partculas de tamao 0.3 micrones a un flujo de 85 litros/m
Cumplir con los estndares NIOSH P95
Usos tpicos:
Aplicacin de pintura (con o sin solventes)
Manejo y preparacin de ciertos productos qumicos
Laboratorios
Destileras
Procesos de fermentacin
Pintura en general
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Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Manipulacin de desengrasantes y resinas

Diferentes tipos de soldadura
Proteccin Auditiva
Protectores auditivos de insercin descartables H10
Descripcin:
Protector auditivo de insercin, descartable, con diseo anatmico que permite acoplarse a dife
cordn. Excelente nivel de reduccin de ruido (NRR 31). Cumple con la norma ANSI S3.19-1974).
Aplicaciones: procesos donde se requiere alta descartabilidad. Se recomiendan para visitantes y c
Recomendaciones:
Frecuencia de cambio diaria
Usar siempre de manera correcta los tapones en lugares ruidosos.
Los tapones debern probarse, ajustarse y mantenerse de acuerdo con las instrucciones ind
Si las recomendaciones no se cumplen, su nivel de proteccin resultar afectado.
Ciertas sustancias qumicas pueden afectar el producto; evite usar productos qumicos reco
recomendaciones del empaque, vendedor o fabricante.
Inspeccionar con regularidad en busca de defectos y reemplazar si se sospecha que la utilid
No usar tapones con cordn donde exista la posibilidad de atrapamiento
Informacin bsica de atenuacin de ruido segn EN
SNR
H
M
L
31
32
28
25
dB
dB
dB
dB

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Informacin complementaria de atenuacin de ruido segn EN 352-2: 2002 (=1)
Protectores auditivos de insercin re-utilizables H20
Descripcin:
Protector auditivo tipo re-utilizable, de insercin, elaborado con elastmero termoplstico que pe
para una mejor y ms fcil insercin. Elaborados en color naranja para ser ms visibles dentro de
norma ANSI S3.19-1974 (nivel de reduccin de ruido NRR 26)
34

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Informacin bsica de atenuacin de ruido segn EN

SNR
H
M
L
25
26
21
20
dB
dB
dB
dB
Informacin complementaria de atenuacin de ruido segn EN 352-2: 2002 (=1)
Frecuencia de cambio recomendada: 1 vez a la semana o al observarse sucios.

Protectores auditivos de copa (orejeras)
Descripcin:
Protector auditivo tipo copa diseado para brindar una excelente proteccin y comodidad graci
livianos con excelente resistencia (Nylon y Vinyl) para poder ser utilizados por tiempos prolongado
copas cuentan con recubrimientos extra suaves. Cumple con la norma ANSI S3.19-1974 (nivel de
niveles de ruido superiores a 85dB
ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIALSISTEMA DE

GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL NORMA
OHSAS 18001
Manual de Seleccin de Equipo de Proteccin

Elabor:
Fecha:
Revis:
Fecha
Aprob:
Fecha:
Revisi
Casco de seguridad
Antes que nada debemos tener bien en claro que la principal funcin del casco de
seguridad es proteger la cabeza del usuario de peligros y golpes mecnicos, asimismo
puede proteger frente a otro tipo de riesgos de naturaleza mecnica, trmica o
elctrica, mecnica.
Entre las caractersticas de un casco de seguridad podemos mencionar los siguientes
elementos:
El Armazn que comprende:
Casquete, que comprende el elemento de material duro y de terminacin lisa que
bsicamente constituye la forma externa general del casco.
Visera, que se refiere a la prolongacin del casquete, ubicado por encima de los
ojos.
Ala, que comprende bsicamente el borde que circunda al casquete.
El Arns, que comprende todos los elementos que cumplen la funcin de mantener el
casco en posicin sobre la cabeza y adems absorben la energa cintica durante algn
probable impacto. De acuerdo a las caractersticas particulares podemos considerar:
Banda de contorno de cabeza, que se refiere a la parte del arns que rodea de
manera total o parcial la cabeza por encima de los ojos de manera horizontal
constituyndose en la circunferencia mayor de la cabeza.
Banda de nuca, que se refiere a una banda regulable que se ubica y se ajusta
detrs de la cabeza bajo el plano de la banda de cabeza.
Barbiquejo, que bsicamente consta de una banda que se acopla bajo la barbilla
para fijar o sujetar el casco sobre la cabeza, constituyndose como un elemento
opcional en el uso de los cascos.
Como se mencion anteriormente los cascos deben proteger la cabeza de los usuarios,
motivo por el cual para reducir las consecuencias destructivas de algn golpe en la cabeza,
el casco debe cumplir con ciertas condiciones como:
36
10 MANUAL TCNICO DE SEALIZACIN
11 PLAN DE EMERGENCIAS
12 PROCEDIMIENTO DE ACTUACION EN CASO DE EMERGENCIA
13 PROGRAMA PARA LA ELABORACIN DE EQUIPOS DE

EMERGENCIA
NO ELIMINAR
2 BIBLIOGRAFA
http://www.minsa.gob.pe/portada/Especiales/2009/adolescentes/archivos/boletin02.pdf
https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib1212/Libro.pdf
https://mendozarosado.wordpress.com/2006/11/28/drogas-estadisticas-peru/
http://www.devida.gob.pe/wp-content/uploads/2015/02/I_Estudio_Lima_Callao_completo.pdf
NO ELIMINAR
LABORALES
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LABORALES
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ANEXO : FICHAS DE INSPECCIN DE RIESGOS LABORALES
Revisin:

LABORALES
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LABORALES
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LABORALES
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INDUSTRIAL
LABORALES
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Revisin:
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

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ESCUELA PROFESIONAL DE

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

Autor: EPII - UNSA

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MARCO LEGAL LEY........................................................................................ 25

INGENIERIA DE SEGURIDAD 2015

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GENERALIDADES DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA INDUSTRIAL50

FACULTAD DE PRODUCCIN Y SERVICIOS........................................52

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA INDUSTRIAL.......................54

RGANOS DE APOYO DE LA FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL.54

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INGENIERIA INDUSTRIAL............54

ORGANOS DE LINEA DE LA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL. 55

DESCRIPCIN DE LAS REAS FUNCIONALES DE LOS ORGANOS DE APOYO

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INGENIERIA INDUSTRIAL..............61

AREAS CURRICULARES DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INGENIERIA

7.2.9 SECCIN DE LA ESCUELA DE POST - GRADO.......................................65

ESPECIFICACIN DEL TIPO DE INVESTIGACIN A REALIZAR...................70

8.4. DELIMITACION DE LA INVESTUGACIN.....................................................75

INGENIERIA DE SEGURIDAD 2015

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Antes que todo agradecemos a Dios, nuestros

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A Dios Todopoderoso por darnos el ser y la

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Disear un Sistema de Gestin de Salud y Seguridad Ocupacional para la

Determinar la aplicabilidad de disear un Sistema de Salud y Seguridad

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Determinar los recursos econmicos, materiales y de cualquier ndole

Evaluar econmica y financieramente el Sistema de Gestin de Salud y

Disear el plan de implantacin del Sistema de Salud y Seguridad

A NIVEL DE SEGURIDAD Y PROTECCIN CONTRA INCENDIOS

5.1.1 Seguridad Industrial

5.1.2 Higiene Industrial

5.1.3 Tareas crticas

Hacer inventario de las tareas sistemticas que requieran secuencias

Descomponer las tareas en pasos o actividades.

Identificar los peligros que puedan producir prdidas desde el punto

Efectuar una comprobacin de la eficiencia de los pasos.

Efectuar las recomendaciones pertinentes en cada paso.

Escribir los procedimientos de las tareas crticas.

Poner en prctica los procedimientos

Actualizar y mantener registros de los procedimientos.

La identificacin de peligros y las posibles prdidas de materiales exigen el

Es sta la mejor forma de realizar la tarea?

Qu peligro existe de que pueda afectar a la seguridad?

Para realizar el inventario de las ocupaciones se debe:

Dividir cada ocupacin en tareas para determinar criticidad