fle ey Oficina General de 2 ie Gel ee PERU | a x General ‘Admministracion ate “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Peri” “afi de le Consolidacion del Mar de Grau" PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 097-2016-MINCETUR/SG/OCOP |. GENERALIDADES 1. Puesto y/o cargo Comunicador(a) Social 2. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de un{a) Comunicador(a) Social para la Oficina de Comunicaciones y Protocolo 3. Dependencia, unidad orgénica y/o rea solicitante Oficina de Comunicaciones y Protocolo 4, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Oficina de Personal 5. Base legal a. Decreto Legistativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislative N2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° (065-2011-PCM. ¢. Ley N* 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative 1057 y otorga Derechos Laborales. d. Ley N° 27444, Ley del Pracedimiento Administrative General ©. Ley N° 30518, Ley de Presupuesto del Sector Piblico para el Afio Fiscal 2027. f. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N” 052-2016-SERVIR-PE, y sus modificatorias. g, Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 6. Comité Evaluador (Exp. 1010655) Presidente: Andrés Moran Gallegos Suplente: Marco Meza Garcia Miembro: Marjorie Carbajal Cateriano Suplente: Dulce Arcos Carrefio Miembro: Karina Apaza Mini Suplente: Kelly Solano Adrisn 7. Domicilio del MINCETUR Calle Uno Oeste N" 050 Urb. Cérpac, San Isidro - Lima Central Telefénica: $13-6100. II, PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE 3. Experiencia laboral general minima de cuatro (04) afios en el sector publico y/o privado, 2 Experiencia laboral especifica minima de dos (02) afios habiéndose desempefiado como comunicador © habiendo desarrollado funciones afines al puesto convocado, en el sector puiblico y/o privado. compromiso Orientacién a resultados Proactividad Trabajo en equipo Competenciasesc Oficina General de General ‘Administracion y Turismo ‘Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per “aiio de la Consolidacién del Mar de Grau’ Formacion Académica, grado académico y/o | 3. Grado Académico de Bachiller en Comunicacion nivel de estudios Social o Ciencias de la Comunicacién 0 Periodismo. not ‘4 Diplomado y/o estudios de especializacién en ice Comunicacién Corporativa. De acuerdo a lo solicitado an el perfil del puesto, el postulante deberd tener en cuenta las siguientes especificaciones: Para el caso de: + Copia de constancia y/o certificado que acredite la condicion de egresado 0 el nivel de estudios requerido, expedidos por la insttucidn educativa, debidamente sellado y firmado por su respectiva autoridad competente, que acredite su conditién siempre y cuando sea solicitado como requisito minimo. | * Copia del Grado académico de Bachiller, titulo profesional o Titulo Técnico, de ser requerido. Copia de la constancia y/o certificado que acredite haber concluido los estudios Formacién Académica | de Maestria en la especialidad requerida, de solicitarse como requisito minimo. + Em-caso se solcite constancia de habilitacidn, el postulante podra presentar el documento emitido por el colegio profesional correspondiente o adjuntar una dectaracién jurada. Se realizaré la verificacién de dicha informacién para acreditar la veracidad de dicha condicién £1 postulante deberd contar con habilitacién vigente como minimo hasta la | finatizacién del periode de evaluacién curricular conforme al cronograma de las |__ presentes base CConstancias y/o certificados expedidos por la insttucién, debidamente sellados ¥ firmados por su respectiva autoridad competente, que actedite los estudios requeridos. + Para el caso de los Programas de Especializacién o Diplomados (en el marco de la Ley Universitaria) deberan tener una duracién no menor de $0 horas lectivas; en los Programas de Especializacién pueden tener una duracién menor de 90 horas siempre que sean mayor a 80 horas, y organizades por disposicién de un Conocimientos ente Rector, en ef marco de sus atribucianes normativas. + En el caso de las capacitaciones, la cantidad de horas lectivas no debe ser inferior a 12 horas de duracin. No son acumulativos. Por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el nimero de horas lectvas para ser tomadas en cuenta. Esto incluye cualquier modalidad de capacitacién: cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otras. Se podran considerar acciones de capacitacién con una duracién menor a 12 horas, siempre que sean mayor a 8 hhoras y organizadas por un ente rector. ‘© Para la acreditacin de la experiencia serd valida la presentacion de constancias, certificados, contratos y/o resoluciones que acrediten fecha de inicio y fin de la prestacién, asi como la actividad desarrollada de acuerdo a los requisites minimos establecidos en las Bases del Concurso. + No se admitirin declaraciones juradas para acreditar el tiempo de la experiencia requerida, ‘© Para el caso de la experiencia labaral (general Para aquellos puestos donde se requiere formacién técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se contaré desde el momento de egreso (*) de la formacidn correspondiente. Se tomard en cuenta las practicas profesionales como experiencia, mas no se considerarén las précticas pre-profesionales u otras modalidades formativas. \ ExperienciaTl gecacs Sree Oficina General de PERU) Ma || Administracion ara ‘Decenio de las Personas con Discapacidad en el Peri" “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau’ Para los casos donde no se requiere formacién técnica y/o profesional, se contard cualquier experiencia laboral © Para el caso de la experiencia especifica: entendida como el tiempo durante el cual el postulante ha desempenado labores en un puesto similar y/o en puestos con funciones equivalentes. + (*) Es necesario que el postulante adjunte el certificade 0 constancia de egreso de_la formacién técnica_o_universitaria. En caso no cuente con dicho documento, deberd presentar una declaracién jurada, precisando la fecha de! término de la carrera, el mismo que se someterd a verificacién laboral posterior para validar la fecha indicada, Es responsabilidad del postulante, presentar la ‘constancia 0 certificado 0 declaracién jurada requerida, con la finalidad de poder computar correctamente el tiempo de experiencia laboral. En caso no se cuente con dicha informacién, se pracederi a tomar como referencia la conclusién de los estudios de formacién técnica o universitaria anexado al Curriculum Vitae. _ Estos conocimientos no necesitan documentacién sustentatoria, toda vez que su validacién podré realizarse en la etapa de evaluacién del proceso de Idioma seleccién, Comprende la evaluacién del nivel de dominio de algtin idioma y/o dialecto que pudieran ser necesarios para el puesto. ‘+ Estos conocimientos no necesitan documentacién sustentatoria, toda vez que su validacién podrd realizarse en la etapa de evaluacién del proceso de seleccién, Comprende la evaluacién del nivel de dominio de procesadores de texto, de hojas de calculo y programas de presentaciones; asi como otros paquetes sticos que pudieran ser necesarios para el puesto, Ofimatica Ml, CARACTERISTICAS DEL PUESTO /0 CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Disefiar, elaborar y producir material periodistco (notas de prensa, convocatorias de prensa, aticulos, materiales de promocién, entre otros) para difundir, @ través de los medios de comunicacion, las actividades que desarrolla y/o en las que participa el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo. 2. Realizar la cobertura periodistica de os Funcionarios y Autoridades del Ministerio de Comercio Exterior ¥ Turismo. 3. Planificar, coordinar y ejecutar las acciones comunicativas en coordinacién con las Oficinas Comerciales del Peri (OCEX), para el logro de los resultados previstos. 4. Realzar el monitoreo de las noticias de las Entidades del Estado para la elaboracién de sintesis informativas. 5. Otras funciones que su jefe inmediato le asigne, inherentes a la misién del puesto. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE ‘Area y/o lugar de prestacién del servicio _| Oficina de Comunicaciones y Protocolo Duracién del contrato inicio: 18.03.2017 (Periodo de Prueba) Término: 33.03.2017 (Prorrogable) /-6, 000.00 (Seis Mil y 00/200 Sole). ‘Monto de la Contraprestacién mensual _|incluyen los impuestos y aiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. ‘Otras condiciones esenciales del contrato& aa) ee ee ecurt General Oficina General de Aaministracion “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pert! “Ajo de la Consolidacion del Mar de Grau" \V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGRAMA ‘AREA RESPONSABLE Aprobacién de la Convocatoria De acuerdo ata necesidad de la Secretaria General, Oficina General de Planificacién, Presupuesto y Desarrollo y Seren One General Ge aims sas ful cence anaseennacortcel | ameor2 4 | ohen ge resend CONVOCATORIA Publicacién de la convocatoria en el Portal Del 30.12.2016 Oficina de Informatica Institucional a1 05.01.2017 Presentacion de la hoja de vida via fisico y documentada (De preferencia anillado) en el Médulo | de Atencién al Pablico - Mesa de Partes de la Oficina| 06.01.2017 de Tramite Documentario y Archivo - OTDA del Oficina de Tramite Registro del Contrato Oficina de Personal 2 MINCETUR (CURRICULUM VITAE con| Hora:de8.30a | — pocumentarioy Archivo DOCUMENTACION DE SUSTENTO, ADIUNTANDO| 18.00 LOS ANEXOS DEL N° 01 AL N" 08, DEBIDAMENTE FOLIADOS)* ‘SELECCION 3. | evaluat cnet : De10801-2017 Tite Eval aluacién Curricula Toate? ‘omité Evaluador 4 | Publicacién de Resultados de la Evaluaciin Curricular en el Portal Institucional 12.01.2017 Oficina de'Herspaal | 5 | Evaluacién de Capacidades ** Lugar: Av. José Pardo N° 741 -5°°. Piso, Miraflores; GapresaGontretada en la empresa PERSONNEL & ORGANIZATIONAL 12.01.2017 Pres STRATEGY SAC. _ | _ 6 | Publicactén de Evaluactén de Capacidades 13.01.2017 Oficina de Personal Entrevista Personal 16.01.2017 2 . 4 Lugar: Oficina de Comunicaciones y Protocolo Comité Evetuado Publicacién de Resultado Final en el Portal 17.01.2017 pean ee Oficina de Personal RIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcién del Contrato e Inicio de Labor aca Oficina de Personal 19012017 "No se efectuard la devolucion parcial 0 total de la documentacin entregada por los postulantes calificados o no calificados por formar parte del expediente del proceso de seleccién. ** La fecha de evaluacion de capacidades se fijara de acuerdo al cronograma establecido y la hora podra variar de acuerdo al nimero de postulantes aptos para la siguiente etapa.Pee) Oficina General de eae Administracién “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Peru “afio de la Consolidacién del Mar de Grau” *** Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacién de los resultados finales, ‘mantengan vinculo laboral con el Estado, deberan presentar la aceptacién de su carta de renuncia 0 resolucién de vinculo contractual al momento de la suscripcién del contrato, ‘VI. DE LAS ETAPAS DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un mi puntos, distribuyéndose de la siguiente manera: 10 de EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO- PUNTAJE MAXIMO. EVALUACION CURRICULAR 25% 18 puntos 25 puntos EVALUACION CAPACIDADES 40% 25 puntos [40 puntos ENTREVISTA 35% | _25 puntos { 35 puntos PUNTAIE TOTAL 100% 100 puntos ‘VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentacién de la Hoja de Vida: Los requisites establecidos en el numeral il. Perfil del postor, deberan ser sustentados obligatoriamente con Ia copia simple de los documentos pertinentes, y que respalde la declaracién vertida en la Sinopsis curricular (Anexo N° 02). En caso se presenten documentos en idiomas diferentes al espaiiol/castellano, se debe adjuntar la correspondiente traduccién simple; con la identificacién y suscripcién de quien oficie de traductor. La informacién consignada en la Sinopsis curricular tiene cardcter de declaracién jurada, por lo que el postulante sera responsable de Ia informacion seffalada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Anexos Seran publicados en el Portal del MINCETUR junto con el proceso de convocatoria. El postulante deberd descargar los formatos publicados 2 fin de imprimirlos, llenarlos, firmarlos y Presentarlos obligatoriamente, en su totalidad, como parte del expediente de postulacién. La ‘omisién de adjuntar dichos documentos conllevard a la descal postulante, siendo los que a continuacién se detallan: Carta de presentacién (Anexo N° 01) Sinopsis Curricular (Anexo N° 02) Declaracién Jurada de no estar impedido para contratar con el Estado (Anexo N° 03) Declaracién Jurada sobre relacién de parentesco o vinculo conyugal (Anexo N° 04) Declaracién Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos ~ REDAM (Anexo N° 05) Declaracién Jurada sobre condiciones personales del Servidor o Funcionario del MINCETUR (Anexo N° 06) Declaracién Jurada de incompatibilidad por contflicto de intereses (Anexo N* 07) Declaracién Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles - REDERECI (Anexo N* 08) KAKA S < SAy Turismo PA scr Eaeas feng Genera de ee (a;10)| Pacer) Rameau “Decenio de las Personas con Discapacidad en e! Peril “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau" Todas los documentos que presenten los candidatos al concurso CAS deben estar debidamente foliados. Asimismo, deberén velar por que sean documentos legibles. En caso algin candidato omita la incorporacién de alguno de los documentos detallados en los acépites 1 y 2 del numeral Vil de las presentes bases, queda automaticamente descalificade del proceso, VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1 2 Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. Cuando habiendo cumplido los requisites minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b. Por restricciones presupuestales Otras debidamente justificadas IX. Informacion relevante Los postulantes que no presenten la documentacién que sustente la acreditacién de los requisitos minimos asi como los anexos del N* 01 al N* 08, todo debidamente foliado, y demas documentos requerido en las Bases, serdn descalificados automaticamente. Los postulantes deberan tomar en cuenta las disposiciones sealadas en la Directiva N° 001- 2014-SERVIR/GOCRSC "Directiva para el funcionamiento y consulta del Registro de Titulos, grados 0 estudios de posgrado obtenidos en el extranjero", a efectos de que todo titulo, grado © estudio de postgrado realizado en el extranjero cuente con la inscripciin en dicho Registro, operado por SERVIR, la misma que sera verificada previo a la suscripcién del contrato respectivo, afin de dar cumplimiento a la normativa vigente. Los postulantes que no cumplan con obtener los puntajes minimos requeridos en cada etapa, seran descalificados automaticamente. En caso que todos los postulantes obtengan un puntaje inferior al puntaje minimo aprobatorio, la convocatoria sera declarada DESIERTA Los postulantes que incumplan el horario establecido para su presentacién a la evaluacién de capacidades o entrevista personal, o no asistan a la misma, serén descalificados automaticamente. Concluida la tercera etapa, correspondiente a la Entrevista Personal, sern sumados los puntajes obtenidos en cada una de ellas, més, de corresponder, la bonificacién por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, con la finalidad de establecer el Puntaje Total. £1 Puntaje Final, es el Puntaje Total mas, de corresponder, la bonificacin por discapacidad. En caso no haya participacién de postulantes con discapacidad (inscritos al CONADIS), el Puntaje Final serd equivatente al Puntaje Total. El cronograma establecido podra ser modificado en cualquier etapa del proceso, conforme a las necesidades de la entidad. EI seguimiento de los resultados del proceso corresponde a los postulantes, y es de estricta responsabilidad de cada uno de ellos.Og e ey =) aga eer pansion ‘Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pert" “AMio de le Consolidacién del Mar de Grau i. Se otorgaré una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el articulo 4° de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante cumpla con los siguientes requisitos: a. Indicar en el campo correspondiente de la Sinopsis curricular su condicién de Licenciado de las Fuerzas armadas. 'b, Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas. J. Se otorgara una bonificacién por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, siempre que el postulante cumpla con los siguientes requisitos: a. Indicar en el campo correspondiente de la Sinopsis curricular su condicién de Discapacitado. b. Adjuntar copia simple del carnet de discapacidad y/o resolucién emi CCONADIS. k, Las situaciones no previstas en las Bases podran ser resueltas por el Comité, en el marco de los principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran, la por el \VISITAR NUESTRA PAGINA WEB A FIN DE OBTENER LOS ANEXOS REQUERIDOS EN LA PRESENTE CONVOCATORIA: WWW.MINCETUR.GOB.PE San Isidro, 30 de diciembre de 2016