Professional Documents
Culture Documents
MATERIAL DIDACTIC
PENTRU
PREGTIRE PRACTIC
Clasa a IX-a
Modulul IV : C.D.L.
DOMENIU: servicii
NIVEL: I
CALIFICARE: Tehnician n activitati economice,comert,servicii
Octombrie 2010
AUTORI:
LUNGU TUDORA- profesor economist, grad didactic I
DUDAN ANGHELINA- profesor economist, grad didactic I
DIMA ADRIANA- profesor economist, grad didactic I
CUPRINS
Not introductiv..3
1. COMPETENE SPECIFICE MODULULUI DE PRACTIC................................3
2. DESFURAREA STAGIULUI DE PRACTIC.......................................................4
Not introductiv
Modulul CURRICULUM N DEZVOLTARE LOCAL face parte din cultura de specialitate
aferent domeniului de pregtire de baz comer, clasa aIX-a , ciclul inferior al liceului ,
filiera tehnologic i are alocat un numr de 90 de ore din care :
90 ore instruire practic = 3 spt. x 5 zile x 6 ore /zi ( stagii de pregtire practic )
Aceast ofert curricular, asigur cadrul pentru realizarea unei instruiri care s
- Rezolvarea de probleme
calificarea
pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice supliment sau accesoriu
proiectat pentru a indeplini acest obiectiv;
loc de munca - locul destinat sa cuprinda posturi de lucru, situat in cladirile intreprinderii
si/sau unitatii, inclusiv orice alt loc din aria intreprinderii si/sau unitatii la care lucratorul are
acces in cadrul desfasurarii activitatii;
pericol grav si iminent de accidentare - situatia concreta, reala si actuala careia ii lipseste
doar prilejul declansator pentru a produce un accident in orice moment;
stagiu de practica - instruirea cu caracter aplicativ, specifica meseriei sau specialitatii in care
se pregatesc elevii, studentii, ucenicii, precum si somerii in perioada de reconversie
profesionala;
incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria,
accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfunctionalitatea unei activitati sau a
unui echipament de munca sau/si din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a
afectat lucratorii, dar ar fi fost posibil sa aiba asemenea urmari si/sau a cauzat ori ar fi fost
posibil sa produca pagube materiale;
servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara intreprinderii/unitatii, abilitate sa
presteze servicii de protectie si prevenire in domeniul securitatii si sanatatii in munca,
conform legii;
accident usor - eveniment care are drept consecinta leziuni superficiale care necesita numai
acordarea primelor ingrijiri medicale si a antrenat incapacitate de munca cu o durata mai mica
de 3 zile;
boala legata de profesiune - boala cu determinare multifactoriala, la care unii factori
determinanti sunt de natura profesionala.
2.2.2.Igiena muncii
Igiena muncii este tiina care se ocup cu studiul conduitei de via i munc i influena
acesteia asupra strii de sntate.Igiena are rolul de a elabora norme de munc i via, care,
puse n practic, s duc la prevenirea mbolnvirilor, scderea mortalitii i reducerea
morbiditii, promovarea strii de sntate i prelungirea duratei de via. n sens strict, igiena
muncii se ocup de studiul condiiilor de munc i influena lor asupra strii de sntate a
oamenilor muncii, n vederea prevenirii i combaterii bolilor profesionale care duc la scderea
capacitii de munc i, deci, la scderea productivitii.
Prin microclimat de munc se nelege ansamblul factorilor de mediu (fizici, chimici,
biologici, psihologici), care acioneaz pe un teritoriu delimitat (ncpere de producie, teren
agricol, localitate etc.).
Noxele profesionale
Denumim noxe profesionale totalitatea factorilor nocivi prezeni la locul de munc i care pot
amenina sntatea muncitorilor dac nu se iau msuri de protecie necesare.
Clasificarea factorilor nocivi prezeni la locul de munc:
A. Organizarea defectuoas a muncii
* poziia forat a corpului, timp ndelungat, n suprancordare;
* efortul exagerat;
* regim neraional de munc (lipsa echilibrului ntre munc i repaus).
B. Nerespectarea regulilor de igien privind procesul muncii, cu nlesnirea aciunii unor
factori care trebuie ndeprtai sau neutralizai:
* factori fizici: temperatur normal, radiaii termice, umiditate crescut sau sczut, raze
ultraviolete, zgomot, trepidaii;
* factori chimici: substane toxice, praf industrial, fum;
* factori biologici: infecii sau invazii microbiene, parazitare, animale bolnave.
protecia capului
protecia picioarelor,
mti respiratorii,
protecia corpului.
Angajatorul trebuie s asigure protecia ochilor i a feei lucrtorilor dac exist riscul
vtmrii ochilor i a feei;
Lucrtorii expui la gaze, vapori sau materii n concentraii ce reprezint un pericol pentru
sntate trebuie s primeasc protecie adecvat a respiraiei.
III. Existena trusei de prim ajutor i a materialelor igienico sanitare (anexa 3).
O trus medical trebuie s aib n dotare urmtoarele: vat hemostatic, leucoplast, garou,
bandaj, unguent contra arsurilor, substane dezinfectante, etc.
Atenie ! Instruirea elevilor se va efectua att la coal ct i la agentul economic.
Fia de lucru nr.2
Aplicarea Legii nr. 319/ 2006 n unitile economice
Completai n tabelul de mai jos etapele aplicrii Legii nr. 319/ 2006 privind securitatea i
sntatea n munc, n funcie de situaiile concrete ntlnite la locul de munc.
Instruciuni pentru practicant:
Nr.crt.
1.
2.
legii.
Specific articolele cu referire direct la
obligaiile angajatorilor n vederea
asigurrii condiiilor de securitate i
3.
sntate n munc.
Supravegheaz modul n care sunt
respectate, pe parcursul desfurrii
activitii, a dispoziiilor legale din
4.
articolele specificate.
Identific deficienele (contraveniile)
5.
6.
specificate.
Precizeaz sanciuni care pot fi aplicate
Concluzii
Recomandri
echipamentelor de protecie
Observarea
verificarea
truselor sanitare
Observarea
verificarea
parametrilor de lucru
Observarea
verificarea
sistemelor de siguran i a
posturilor
de
prevenire
incendiilor
Atenie: Activitile n cadrul crora se poate efectua observarea: recepia mrfurilor;
asigurarea unei bune evacuri a oamenilor i a bunurilor din cldire n caz de incendiu;
instalarea de scri de incendiu, guri de ap, cu utilajul necesar (furtun cu lance, pompe
etc.)
B. Bolile profesionale
a. boli parazitare
2. roztoare
b. reumatism
c. conjunctivite
d. nevroze de coordonare
PERICOLE - RISCURI
.......................................
.......................................
.......................................
.......................................
Observaii ale profesorului de specialitate/ maistrului sau tutorelui de practic: ________
______________________________________________________________________
Fia de lucru nr. 3
Aprarea mpotriva incendiilor
1. Parcurgei instruciunile de comportament n caz de incendiu, detaliai pentru fiecare etap
msurile de aciune.
1. Anunai incendiul
Telefon : ________________
_________________________
2. Evacuarea n siguran
_________________________
Salvai persoanele aflate n pericol:
__________________________
__________________________
__________________________
3. Stingei incendiul
Folosii stingtorul:
________________________
________________________
Obs. Este foarte important s cunoatei unde se gsesc stingtoarele, cum se utilizeaz
acestea, ce tip de stingtor este propriu fiecrui tip de incendiu i ce tip de tactic trebuie
utilizat.
2. a. Analizai indicatoarele de avertizare de mai jos i prezentai semnificaia fiecruia.
b. Identificai indicatoarele de la locul de practic i respectai-le.
................
................
................
................
................
................
...............
................
................
................
................
................
3.REZOLVAREA DE PROBLEME
Responsabilitate i autoritate
Fiecare practicant trebuie s i tie cu precizie cmpul de intervenie i responsabilitatile
sale. Aceasta implic definirea misiunilor, contribuiilor i activitilor fiecruia i
comunicarea lor n cadrul grupului de lucru.
O activitate de succes depinde n foarte mare masur de angajai, de gradul lor de pregtire i
de ct de mult se adapteaz ei la specificul firmei.
Redactarea fielor de post pentru fiecare funcie este util deoarece:
Permite fiecruia nelegerea mai bun a rolului su;
Fiecare tie ce se petrece nainte i dup activitatea sa;
Evit conflictele i pierderile de timp;
Faciliteaz o bun desfurare n faa unei situaii neprevzute sau dificile;
Responsabilizeaz i motiveaz fiecare funcie
Rolul fiei postului din perspectiva angajatului
Faciliteaz procesul de autoclarificare referitoare la post: candidatul afl, nainte de
angajare, sarcinile pe care le-ar avea de ndeplinit, precum i responsabilitaile
personale. Dac descrierea postului nu corespunde cu ateptrile pe care le are, o
anumit persoan poate renuna la candidatura sa, iar alta poate stabili de comun acord
cu angajatorul, modificarea sau introducerea unor noi sarcini i responsabiliti pentru
postul respectiv.
Clarific, orienteaz i faciliteaz raportarea corect a angajatului fa de ali angajai.
Angajatul afl care sunt celelalte posturi din firm, care sunt relaiile sale de colaborare,
de subordonare i/sau de supraordonare, care sunt responsabilitile sale i tie cui i n
ce mod trebuie s i se adreseze.
Reprezint baza de plecare n evaluarea performanelor. Cunoscnd care i sunt
sarcinile i responsabilitile, angajatul este avizat asupra aspectelor n funcie de care se
va realiza evaluarea activitii sale.
Este un instrument de responsabilizare a angajatului. Prin fia postului, angajatul este
foarte clar informat cu privire la sarcinile, obiectivele i responsabilitile care i revin i
astfel se simte mult mai responsabil n activitatea sa.
Informeaz clar angajatul cu privire la mediul i condiiile n care trebuie s-i
desfoare activitatea. n acest fel, el poate revendica nerespectarea acelor condiii de
lucru.
Angajatul afl, nc de la nceputul angajrii, care sunt condiiile de promovare i de
formare profesional, astfel nct planificarea carierei este mult uurat.
FIA DE LUCRU 1
Asumarea responsabilitilor la locul de munc
Pentru sprijin n derularea activitii studiaz fia de post din fia de documentare i
precizrile referitoare la importana ntocmirii fiei de post
Studiaz fiele de post de la departamentul unde i desfori stagiul de practic.
Anexeaz copii ale documentele informative (dac nu se ncalc confidenialitatea
informaiilor) i rezolvarea fiei de lucru, la PORTOFOLIUL DE PRACTIC
A respecta disciplina muncii = a respecta toate obligatiile rezultnd din lege (n sens larg),
din regulamentul intern, contractul colectiv de munc sau contractul individual de munc,
asigurndu-se prin aceasta ordinea necesar bunei desfurari a procesului de munc.
Anexa 4
(EXTRAS din normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 319/ 2006)
UNITATEA ___________________________________
F I I N D I V I D U A L DE INSTRUCTAJ
privind protecia muncii
NUMELE I PRENUMELE ________________________________________________
LEGITIMAIA, MARCA ___________________________________________________
GRUPA SANGUIN______________________________________________________
DOMICILIUL ___________________________________________________________
NUMELE I PRENUMELE ________________________________________________
Data i locul naterii _____________________________________________________
Calificarea __________________________ Funcia ____________________________
Locul de munc _________________________________________________________
Autorizaii (ISCIR .a.) ____________________________________________________
Traseul de deplasare la / de la serviciu _______________________________________
______________________________________________________________________
INSTRUCTAJ DE ANGAJARE
1.Instructajul introductiv general, a fost efectuat la data _______________________
timp de _____ ore, de ctre _______________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________________
Coninutul instructajului ___________________________________________________
Semntura
celui instruit
Semntura celui
care a efectuat
instructajul
Semntura celui
care a verificat
nsuirea cunotinelor
celui
Semntura
celui Semntura
celui
care a efectuat instructajul
care a verificat nsuirea
cunotinelor
3. Admis la lucru
Numele i prenumele angajatorului __________________________________________
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.) _______________________________________
Data i semntura _______________________________________________________
INSTRUCTAJ PERIODIC
specialitatea
Materialul predat
Semntura celui
Data
durata
instructajului (h)
instruit
care a
instruit
care a
verificat
instruirea
REINSTRUIRE
Semntura Celui
Data
instructajului
Durata
Specialitatea
(H)
Materialul Predat
Instruit
Care a
Instruit
Care a
verificat
instruirea
DATA
MATERIALUL EXAMINAT
CALIFICATIV
EXAMINATOR
DIAGNOSTICU
L MEDICAL
DESCRIEREA
EVENIMENTULU
I
NR. I DATA PV
DE CERCETARE
A
EVENIMENTULU
I
NR.
ZILE
ITM
SANCIUNEA APLICAT
NR. I DATA
PROCESULUI
VERBAL
Unitatea ___________________________________
Serviciul (compartimentul) _____________________
F I C O L E C T I V DE INSTRUCTAJ 1)
privind protecia muncii
ntocmit azi __________________________
Subsemnatul__________________________________________________________
avnd funcia de _______________________________________________________
n cadrul serviciului (compartimentului) ______________________________________
asistat de dl. (d-na) _____________________________________________________
avnd funcia de ________________________________ am procedat la instruirea unui
numr de _____ persoane de la ____________________________________________
conform tabelului nominal de pe verso, n probleme de protecia muncii i PSI, pentru
vizita (prezena) n unitatea noastr n ziua / zilele ______________________________
n cadrul instructajului general s-au prelucrat urmtoarele materiale:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________________________________________
care cuprind norme de protecia muncii, norme de sigurana circulaiei interne i norme de
PSI, ce trebuie respectate pe parcursul vizitrii unitii.
Prezenta fi de instructaj se va pstra la serviciul (compartimentul) __________
____________________________________________.
Verificat,
________________
a efectuat instructajul
__________________
Tabel nominal
cu persoanele participante la instruire
Subsemnaii am fost instruii i am luat cunotin de materialele prelucrate i
consemnate n fia colectiv de instructaj pentru protecia muncii i ne obligm s le
respectm ntocmai.
Nr.
crt.
Numele i prenumele
Act identitate /
Grupa Sanguin
Semntura
Modelul este avizat de MMSS i se ntocmete pentru vizitatorii n grup. Acestora li se vor
prezenta succint activitile i factorii de risc din cadrul unitii, precum i msurile de
prevenire i vor fi nsoii pe toat durata vizitei de personal autorizat.