INSTRUO N03/DRH, DE

DE OUTUBRO DE 2001.

Regula a inscrio, seleo e matrcula no CURSO

DE HABILITAO A OFICIAIS (CHO), para o ano de
2002.
O TENENTE CORONEL BM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DO
CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS, no uso de suas
atribuies legais, considerando o item XIII do Artigo 6 da Resoluo N 12 de 17 de
Maro de 2000, a resoluo N 048, de 21 de setembro de 2001, que dispe sobre o
funcionamento de cursos no CBMMG para o ano de 2.002, EXARA a presente
INSTRUO, regulando a convocao, seleo e matrcula para o CURSO DE
HABILITAO A OFICIAIS (CHO), para o ano de 2002.
CAPTULO I
DO CURSO E DAS VAGAS
Art.1 - O CHO destina-se a Subtenentes e 1 Sargentos do QPBM/QBE Msico e tem
por objetivo habilitar o futuro Oficial para o exerccio da atividade Bombeiro Militar e
especialista ao desempenho de cargos administrativos ou de atividades tcnicas ou
artsticas.
Art.2 - As vagas, o local de realizao do curso e o perodo de formao ficam assim
distribudos:
Curso

Vagas

Perodo

local

CHO Adm

03

Fev2002 a Fev2003

APM

CHO Mus

01

Fev2002 a Fev2003

APM

CAPTULO II
DAS CONDIES PARA INSCRIO
Art.3 - O candidato dever preencher no ato da inscrio, os seguintes requisitos:
I ser Subtenente ou 1 Sgt do QPBM ou QPE msico;
II ter entre 15 (quinze) e 24 (vinte e quatro) anos de efetivo servio, at a data de
incio do curso; no podendo ser computado como efetivo servio as frias anuais ou
prmio de forma simples;
III estar classificado, no mnimo, no bom comportamento e apto no treinamento
profissional, nos termos das Diretrizes para o Treinamento Profissional Bombeiro Militar
(DTPBM);

IV possuir escolaridade correspondente ao ensino mdio completo, at a data de

incio do curso;
V possuir o Curso de Aperfeioamento de Sargentos ( CAS);
VI no ter sofrido mais de uma punio, por transgresso disciplinar de natureza
gravssima nos ltimos 12 ( doze ) meses.
CAPTULO III
DAS INSCRIES
Art.4 - A Taxa de Inscrio ser de R$43,00 (quarenta e trs reais) e dever ser
recolhida nas agncias do ITA S.A, BEMGE, BRADESCO, BRASIL E MERCANTIL
atravs da Taxa de Expediente, com o cdigo 146-1, preenchendo-se o DAE (Documento
de Arrecadao Estadual), adquirido em bancas de jornais e/ou livrarias.
Art.5 - O militar interessado requerer sua inscrio ao seu Diretor, Comandante ou
Chefe que far publicar em Boletim Interno ( BI ) o despacho contendo a fundamentao do
ato.
Pargrafo nico O deferimento ou indeferimento da inscrio de responsabilidade do
Diretor, Comandante ou Chefe da Unidade a que pertencer o candidato.
Art6 - No haver restituio da taxa de inscrio.
Art.7 - A constatao, em qualquer poca, de irregularidade na inscrio, implicar na
eliminao do candidato do concurso.
Art.8 - No sero aceitas inscries por procuraes, provisrias, condicionais, com
documentos irregulares, ilegveis ou rasurados, que no atendam rigorosamente ao
estabelecido nesta Instruo.
Art.9 - Ser considerado inscrito para o concurso o candidato que tenha:
I requerido sua inscrio no perodo estabelecido no calendrio de atividades
constante do Anexo A desta Instruo e seu requerimento deferido pela autoridade
competente;
II recolhido a taxa de inscrio prevista no artigo 4 desta Instruo.
Art.10 A conferncia do requerimento de inscrio de responsabilidade do candidato,
que poder ter sua inscrio indeferida diante da constatao de qualquer inexatido de
dados, especialmente os de identificao.
Art.11 As Unidades ficaro responsveis pelo deferimento da inscrio e pelo envio da
relao contendo nome dos candidatos por elas inscritos, DRH/SRS, no prazo mximo
estabelecido no calendrio de atividades, constante do Anexo A desta Instruo.

Pargrafo nico Somente sero relacionados os candidatos que preencherem as

condies para inscrio, nos termos do artigo 3 desta Instruo, aps deferimento do Cmt
do candidato.
Art.12 A relao contendo o nome do candidato inscrito obrigatrio. O
descumprimento deste procedimento, entretanto, no acarretar prejuzo ao candidato,
devendo o mesmo comparecer normalmente aos eventos do processo seletivo. A Unidade
na qual o fato se verificar, tomar as medidas administrativas cabveis e as comunicar ao
Diretor de Recursos Humanos.
CAPTUILO IV
DOS EXAMES DE SELEO
Art.14 O processo seletivo ser desenvolvido em duas fases, sendo a 1 fase
constituda de provas de conhecimento, de carter eliminatrio e classificatrio e a 2 fase
de exames complementares, que compe-se de Teste de Avaliao Fsica (TAF), carter
eliminatrio e exames psicolgicos para todos os candidatos, e de prova terico-prtica, de
carter eliminatrio e classificatrio para os candidatos ao CHO Mus.
Art.15 As provas de conhecimento sero realizadas centralizadamente no CEBOM.
Pargrafo nico Os locais para realizao dos exames psicolgicos e prova terico
prtica, sero definidos posteriormente pela DRH.
Art.16 As provas de conhecimento sero realizadas sem consulta e versaro sobre os
seguintes contedos:
I Prova I objetiva interpretao de texto, gramtica e Literatura Brasileira em nvel
de ensino mdio (2 grau)
II Prova II - dissertativa - Redao sobre tema dado, com um mnimo de 100 (cem)
palavras e mximo de 30 (trinta) linhas;
III - Prova III - Legislao Bsica, Conhecimentos Jurdicos Bsicos e Conhecimentos
especficos.
Art.17 A prova I ser elaborada com 50 (cinqenta) questes objetivas, valendo 2,0
(dois) pontos cada uma, com durao de 180 (cento e oitenta) minutos. O total de questes
ser distribudo da seguinte forma:
I Interpretao de texto 15 (quinze) questes;
II - Gramtica 20 (vinte) questes;
III Literatura 15 (quinze) questes.

Art.18 A prova II ter o valor de 100 (cem) pontos, com durao de 90 (noventa)
minutos, sendo observados os seguintes critrios para correo:
I Ortografia - 20 (vinte) pontos;
II Morfo-sintaxe 20 (vinte) pontos;
III Pontuao 20 (vinte) pontos;
IV Contedo 40 (quarenta) pontos.
1 - Ser atribuda NOTA ZERO redao, cujo contedo versar sobre tema diverso do
proposto ou inobservar o disposto no inciso II, do Art. 16;
2 - A prova de redao s ser corrigida se o candidato obtiver o mnimo de 50%
(cinqenta por cento) dos pontos atribudos a cada uma das provas objetivas do concurso
(prova I e III).
Art.19 A prova III ser elaborada com 50 (cinqenta) questes objetivas, valendo 2,0
(dois) pontos cada uma, com durao de 180 (cento e oitenta) minutos. O total de questes
ser distribudo da seguinte forma:
I Legislao Bsica 15 (quinze) questes;
II Conhecimentos Jurdicos Bsicos 15 (quinze) questes;
III Conhecimentos especficos 20 (vinte) questes.
Art.20 Ser aprovado na 1 fase, o candidato que obtiver o mnimo de 50% (cincoenta
por cento) dos pontos atribudos a cada uma das provas e de 60% (sessenta por cento) na
mdia dessas provas.
Art.21 O contedo programtico para avaliao das provas de conhecimento previstas
neste concurso consta do Anexo D, programa de matrias desta Instruo.
Art. 22 Havendo anulao de qualquer questo da prova, os pontos a ela atribudos
sero distribudos entre as demais questes.
Art.23 O Exame Complementar previsto na 2 fase do concurso ser realizado
conforme estabelecido no calendrio de atividades constante ao Anexo A desta Instruo,
observado o disposto no artigo 31 desta Instruo, obedecendo a seguinte discriminao:
I Exame Terico-prtico, para msicos;
II Teste de Avaliao Fsica (TAF);
III Exames Psicolgicos.
Art.24 O Teste de Avaliao Fsica (TAF) ser de carter eliminatrio para os
candidatos que no atingirem os ndices mnimos previstos no 3 deste artigo. Ser
realizado na conformidade da Resoluo n 3.322/3321, de 24set96, com as modificaes
da Resoluo n 3.345, de 20jan97, alterada pela Resoluo n 3.490, de 24maio99.

1 - O Controle Fisiolgico (CF) ser feito na prpria Unidade que pertencer o

candidato, sendo o resultado transcrito para Ficha Individual de Avaliao Fsica (FIAF) e
publicado no BI da Unidade.
2 - Para submisso ao Teste de Capacitao Fsica (TCF) ser obrigatria a entrega
da FIAF, com o resultado de apto no CF Comisso de aplicao, na data prevista para
realizao do TCF, sem a qual o candidato no poder realiz-lo.
3 - O TCF ser realizado na Unidade a que pertencer o candidato, devendo a
comisso designada preencher a ata de resultado do TAF conforme Anexo B desta
Instruo, remetendo-a DRH/SRS, dentro do prazo previsto no calendrio e, constar das
seguintes provas:
1) Fora Muscular de Abdome Flexo Abdominal:
a) masculino: 10 (dez) repeties em 30 (trinta) segundos;
b) feminino: 10 (dez) repeties em 30 (trinta) segundos.
2) Resistncia Aerbica Corrida 2.400 metros:
a) masculino: 14 (quatorze) minutos e 45 (quarenta e cinco) segundos;
b) feminino: 19 (dezenove) minutos.
4 - Ser considerado o resultado do TAF realizado pelo candidato por ocasio da
Instruo de Tropa , desde que esteja dentro do perodo de validade, 12 (doze) meses, nos
termos do pargrafo nico, do art. 7 da Resoluo n 3321/96, contados rigorosamente da
data de trmino do TCF, at a data prevista para realizao das provas do concurso,
constante do calendrio previsto nesta Instruo.
Art.25 - O exame psicolgico ser aplicado e analisado por uma equipe de psiclogos
do CBMMG e/ou PMMG, cujo ato de nomeao da comisso ser publicado de acordo com
o calendrio de atividades.
Art.26 O resultado obtido no exame psicolgico ser decorrente da anlise conjunta
de todos os instrumentos de avaliao psicolgica. Desta anlise resultar o parecer
recomendado ao perfil ou no recomendado ao perfil. O candidato que for recomendado
ao perfil ser considerado indicado para prosseguimento do processo seletivo. J o
candidato no recomendado ser contra-indicado para o prosseguimento, sendo, eliminado
do concurso.
Art.27 O exame psicolgico aferir as seguintes reas de concentrao de
caractersticas psicolgicas: rea cognitiva e rea de personalidade.
1 - A rea cognitiva ser aferida atravs dos testes de inteligncia. O teste de
inteligncia fator G identifica as funes mentais relativas ao pensamento lgico e
abstrato. O candidato dever apresentar no mnimo, nvel intelectual em grau mdio, em
conformidade com a grade percentlica do teste utilizado.

2 - A rea de personalidade ser analisada atravs de testes de personalidade que

avaliaro os seguintes traos: iniciativa, adaptabilidade, liderana, segurana,
assertividade, sociabilidade, controle da impulsividade, equilbrio emocional, acatamento a
normas, tnus vital, maturidade e ambio. Estas caractersticas compem o perfil
psicolgico exigido para o desempenho das funes, inerentes ao cargo de Ofical da
Corporao.
3 - Para a verificao da anlise a que se refere o subitem anterior sero aplicados
um inventrio de personalidade objetivo e teste expressivo grfico e projetivo grfico. O
inventrio de personalidade objetivo avaliar o candidato em relao s suas necessidades
os motivos psicolgicos. Sero exigidos escores percentlicos variando entre 30 e 70 em
todos os itens apurados. O Psicodiagnstico Miocintico ser precedido da aplicao da
tcnica de anamnese visa diagnosticar o tnus vital, agressividade, reao vivencial,
emotividade, dimenso tensional e predomnio tensional em conformidade com o perfil
estipulado pela PMMG/CBMMG, para o cargo. Ser exigidos resultados variando entre 8 a
+8 desvio padro para tnus vital, agressividade e reao vivencial; desvio padro 4 a+8
para emotividade e 6 a +6 para dimenso e predomnio tensional. Ser realizado ainda a
anlise qualitativa dos traados para verificao de outros dados acerca da personalidade
previstos no manual do referido teste. Os testes projetivo grfico e expressivo grfico visam
a verificao da dinmica de personalidade, assim como adequao ao perfil proposto.
Estes instrumentos sero analisados em conformidade com o previsto em seus respectivos
manuais, e relacionados com o perfil para o cargo.
Art.28 Ser possibilitada ao candidato contra-indicado a entrevista de devoluo,
cujo objetivo cientifica-lo dos resultados obtidos no exame psicolgico que determinaram
o parecer de no recomendado ao perfil. Esta entrevista dever ser solicitada pelo
candidato at 30 (trinta) dias aps a divulgao do resultado e agendada no SRS. A
entrevista de devoluo no tem carter de reavaliao do exame psicolgico.
Art.29. Os exames psicolgicos e de sanidade fsica e mental, de carter eliminatrio,
sero realizados nos termos da Resoluo n 3.444, de 12agos98, alterada pela Resoluo
n 3.491, de 31mai99, que dispe sobre a inspeo de sade na Polcia Militar, aplicvel ao
CBMMG, e estar disposio dos candidatos nos locais de inscrio.
CAPTULO V
DA APROVAO, CLASSIFICAO E PREENCHIMENTO DAS VAGAS
Art. 30 Ser aprovado no concurso o candidato que:
I alcanar a pontuao mnima exigida nas provas de conhecimentos, nos termos do
artigo 18 desta Instruo;
II for considerado APTO no teste de Avaliao Fsica;
III for considerado INDICADO nos Exames Psicolgicos.

Art.31 Sero convocados para a 2 fase, os candidatos melhores classificados nas

provas de conhecimentos, correspondentes at 2 (duas) vezes o nmero de vagas
previstas.
1 Havendo necessidade e interesse da Corporao, podero ser convocados
candidatos aprovados e classificados na 1 fase do concurso para submisso aos exames
da 2 fase, sempre observando a ordem decrescente de classificao no concurso.
2 - No havendo candidatos para o preenchimento da vaga destinada ao CHO Mus.; a
mesma poder ser revertida ao CHO Adm., obedecendo-se os critrios de classificao.
Art.32 A classificao final ser apurada pela ordem decrescente de mdia das notas
obtidas na prova de conhecimento e as vagas sero preenchidas pelos candidatos
melhores classificados.
Pargrafo nico Em caso de empate no total de pontos obtidos, ter prioridade na
classificao o candidato mais antigo, nos termo do artigo 12 do EPPM.
CAPTULO VI
DA MATRCULA
Art. 33 A matrcula estar condicionada cesso de vagas por Corporao Co-Irm;
Art. 34 Uma das vagas destinada ao CHO Msico;
Art.35 O candidato dever satisfazer as seguintes condies para matrcula:
I continuar preenchendo os mesmos requisitos exigidos no ato da inscrio;
II ter sido aprovado e classificado nas provas de conhecimentos e aprovado nos
exames estabelecidos nesta Instruo dentro do limite de vagas previstas;
III ser considerado APTO PARA CURSO em Inspeo de Sade, nos termos da
Resoluo n3.444, de 12ago98 , alterada pela Resoluo n 3.491, de 31mai99;
IV apresentar, na Unidade que realizar os cursos:
a) sua pasta funcional constando alm das informaes-padro, esclarecimento de
que preenche os requisitos para matrcula;
b) ofcio de apresentao (padro da Corporao);
c) certificado de concluso e histrico escolar do ensino mdio.
1 - O no atendimento a qualquer dos requisitos listados neste artigo, implicar na
perda do direito matrcula.

2 - A Inspeo de Sade, de que trata o inciso III deste artigo, ser realizada na
Unidade do candidato, num perodo de at 20 (vinte) dias antes do incio do curso, com
publicao do resultado no BI da Unidade.
3 - Conforme consta no nico do artigo 33 da Resoluo n 3.510, de 10nov99
(Diretrizes para Educao Profissional de Segurana Pblica DEPSP), o militar
regularmente aprovado em concurso e classificado no limite de vagas, que estiver impedido
de ser matriculado, em virtude de seu estado fsico, por doena sua ou de dependente seu
(situao esta que deve ser atestada por mdico da Rede Orgnica), ou por convenincia
administrativa, ter assegurado sua matrcula, mediante requerimento dirigido ao Diretor de
Recursos Humanos, pelo prazo mximo de 02 (dois) anos, desde que para isto preencha
os demais requisitos e o curso pretendido funcione regularmente em perodos letivos
subseqentes. Caso contrrio, perde o direito de matrcula.
4 - No caso do pargrafo nico, o militar aprovado e classificado encaminhar
requerimento ao Diretor, com os documentos de justificao, at 03 (trs) dias teis antes
da data de matrcula no Curso.
5 - Havendo candidato que deixe de atender os requisitos exigidos para matrcula, a
Unidade comunicar o fato imediatamente ao SRS para efeito de convocao do substituto,
se houver.
6 - O candidato que deixar de atender os requisitos em decorrncia de reclassificao
de seu comportamento durante o perodo compreendido entre o dia da inscrio e o da
matrcula, mas que, poca desta, retorne ao bom comportamento, ter assegurado o
direito matrcula no curso previsto nesta Instruo.
CAPTULO VII
DOS RECURSOS
Art. 36 Caber recurso, devidamente fundamentado, no prazo de 02 (dois) dias teis
contados a partir da divulgao do ato a que se referir, observado as excees do artigo 39.
Pargrafo nico O recurso dever ser datilografado ou digitado e s ser analisado se
for devidamente fundamentado com argumentao lgica e consistente, anexando cpia
xerogrfica da bibliografia pesquisada, caso contrrio no ser analisado.
Art.37 O recurso ser dirigido:
1 - Ao Diretor de Recursos Humanos, em primeira instncia e ao Comandante-Geral
do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais, em segunda e ltima instncia;
2 - Em ambos os casos, devero ser protocolados no SRS, dentro do prazo previsto
no artigo 36 desta Instruo, admitindo-se, para os candidatos residentes no interior o
encaminhamento atravs do FAX (31) 3282 7812 ou 7825, com observao do prazo e da
obrigatoriedade da remessa, em seguida, dos originais, via correios, com aviso de
recebimento.

Art.38 O Diretor de Recursos Humanos decidir o recurso, no prazo de 05 (cinco) dias

teis, ou no fim deste o encaminhar ao Comandante-Geral, devidamente informado, caso
em que a deciso dever ser proferida em 10 (dez) dias teis contados a partir do
recebimento do recurso.
Art.39 No caber pedido de reviso contra exame psicolgico e o teste de avaliao
fsica.
Art.40 - Na contagem dos prazos estabelecidos, excluir-se- o dia de incio e incluir-se-
o do vencimento.
Art.41 O candidato que estiver com o pedido de recurso em tramitao dever ser
encaminhado para a realizao dos exames seguintes, condicionando-se o resultado de
aprovao deciso final do recurso.
CAPTULO VIII
DAS PRESCRIES DIVERSAS
Art.42 A elaborao da prova escrita, aplicao e correo estar a cargo de
comisses compostas para este fim, designada pelo Cel BM Chefe do EMBM por indicao
do Ten Cel DRH.
Pargrafo nico As propostas de provas e respectivos gabaritos devero ser
entregues no SRS, no prazo a ser estabelecido.
Art.43 A proposta de prova dever ser confeccionada dentro dos parmetros
estabelecidos nesta Instruo e de acordo com as diretrizes fixadas pelo SRS. A Comisso
encarregada da elaborao das provas escritas dever realizar, no SRS, a reviso final de
prova.
Art.44 Havendo anulao de qualquer questo da prova de conhecimento, os pontos
a ela atribudos sero distribudos entre as demais questes.
Art.45 No haver segunda chamada de prova ou exames, nem sua aplicao fora do
local ou horrio estabelecidos nesta Instruo.
Art.46 Ser eliminado dos exames seletivos o candidato que:
I usar ou tentar usar de meios fraudulentos, bem como portar material que possa ser
utilizado para fraudar a realizao de qualquer prova ou exame;
II faltar ou chegar atrasado para a realizao de qualquer prova ou exame;
III cometer atos de indisciplina durante as provas e exames de seleo.
Art.47 Qualquer membro designado para compor a comisso de elaborao ou
aplicao de provas e exames para o concurso, dever alegar suspeio autoridade que

o designou, caso exista dentre os candidatos pessoa com quem tenha parentesco afim ou
consangneo, at o 3 grau, sob pena de responsabilidade prevista em Regulamentos e
Normas.
Art.48 O candidato que, antes de iniciar qualquer prova ou exame, verificar que dentre
os aplicadores existe militar ou civil com que tenha parentesco afim ou consangneo, at o
3 grau, devera alegar suspeio do aplicador, sob pena de anulao de seu exame ou
prova e conseqentemente eliminao do concurso.
Art.49 Para todas as provas e exames, o candidato dever conduzir sua cdula de
identidade. Para as provas escritas e exames psicolgicos, o candidato dever conduzir
caneta esferogrfica preta ou azul e lpis preto n 2, e para o TAF dever estar com
uniforme regulamentar.
Art.50 O curso funcionar a princpio na Academia de Polcia Militar
Art.51 As alteraes havidas nos contedos programticos, aps a publicao da
presente Instruo em BGBM, devero ser acompanhadas por aqueles diretamente
envolvidos (candidatos/professores) no processo seletivo, cabendo-lhes inteira
responsabilidade pelas atualizaes em suas fontes de consulta.
Art.52 Os casos omissos sero avaliados, em primeira instncia, pelo Diretor de
Recursos Humanos e em segunda e ltima instncia pelo Comandante-Geral.
Art.53 Integram a presente Instruo, os seguintes anexos:
I A Calendrio de Atividades;
II B Modelo de Ata de Resultado do TAF do CHO;
III - C Programa de Matrias.
Diretoria de Recursos Humanos em Belo Horizonte,

de outubro de 2001.

JOS HONORATO AMENO, TEN CEL BM

DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

EMBM em Belo Horizonte,

de outubro de 2001.

I - HOMOLOGO a presente Instruo, que dever ser transcrita integralmente nos BI das
Unidades, com ampla divulgao aos militares.
II - O comparecimento s atividades do concurso constitui ato de servio para todos os
efeitos.
III - Os candidatos sero dispensados do servio 24 (vinte e quatro) horas antes da data de
realizao de todas as provas e exames do processo seletivo.
IV - A comisso para aplicao das provas ser composta de tantos Oficiais quantos forem
necessrios, devendo o SRS, aps anlise da situao propor ao Diretor de Recursos
Humanos, a relao nominal dos Oficiais indicados para este procedimento.
V- A DRH/8-SRS dever providenciar remunerao das atividades relativas coordenao,
elaborao, aplicao e correo das provas deste concurso, conforme prev a Resoluo
n 028, de 28out00.
VI - A Diretoria de Recursos Humanos (DRH) dever providenciar e encaminhar ao EMBM
a indicao de Oficiais para coordenao, elaborao das provas previstas e correo das
provas e redaes, devendo dar conhecimento do ato a cada membro designado por este
Chefe do EMBM.
VII.-.Para a realizao das provas de conhecimento, as despesas com transporte,
hospedagem e alimentao ocorrero por conta do candidato.
VIII._.Para a realizao do exame psicolgico, o(s) candidato(s) far(o) jus a transporte e
01 (uma) diria.

OSMAR DUARTE MARCELINO, CORONEL

CHEFE DO ESTADO-MAIOR

INSTRUO N03/DRH,

DE OUTUBRO DE 2001.
ANEXO A

CALENDRIO DE ATIVIDADES DO CHO/2002

Data

Atividade
Inscrio

at 14Nov01
19Nov01
20Nov01
24 Nov01
Sb

25Nov01
Dom

Prazo mximo para cadastramento

dos candidatos
Reviso final da prova
08:00
PROVA I interpretao
s
de texto, gramtica e
11:00
Literatura Brasileira
11:30
s
13:00
08:00
s
11:00

Responsvel
Candidato/
Unidade
Unidade

Local/Instrumento
Unidade/
Requerimento
SMAF

DRH/SRS

DRH/SRS

COMISSO

CEBOM

DRH/SRS
Comisso

FAX/POST

UNIDADE
Unidade

FAX/OFCIO
SRS/CBMMG

PROVA II - Redao
PROVA III - Legislao
Bsica, Conhecimentos
Jurdicos
Bsicos
e
Conhecimentos
especficos.

03Dez01

Resultado da 1 fase e divulgao da

comisso de teste psicolgico
07Dez01
Perodo de aplicao de prova
terico-prtica
10 e 11Dez01 Perodo de aplicao do TAF
12Dez01
Prazo mximo para remessa da ata
do TAF
17 a 21 Dez01 Perodo de aplicao do teste
psicolgico
21Jan02
Resultado final
20Fev02
Incio do curso
Diretoria de R. Humanos, em Belo Horizonte,

DRH
DRH/SRS
APM

POST/BGBM

de Outubro de 2001.

JOS HONORATO AMENO, TEN CEL BM

DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

INSTRUO N03/DRH,

OUTUBRO DE 2001.
ANEXO B

MODELO DE ATA DE RESULTADO DO TAF DO CHO

Nr

Nome

Abdominal

Corrida
2400 m

Resultado

Quartel em_________________, ______, de______________de 2001.

A Comisso:
____________________________________________
Presidente
____________________________________________
Membro
_____________________________________________
Membro
Obs: A relao nominal dever ser transcrita na ordem alfabtica.

Diretoria de Recursos Humanos em Belo Horizonte,

de Outubro de 2001.

JOS HONORATO AMENO, TEN CEL BM

DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

INSTRUO N03/DRH,

DE OUTUBRO DE 2001.
ANEXO C

ROTEIRO PARA PROVA TERICO PRTICA CHO MSICO

1. Provas tericas: Teoria Musical (objetiva) Prova contendo 20 (vinte) questes, onde
o candidato dever responder exerccios envolvendo os seguintes tpicos: Classificao
de intervalos; tons vizinhos; escalas diatnicas e cromticas; vozes; escala geral dos
sons; acordes; formao do som; srie harmnica; compassos mistos e alternados;
enarmonia; gneros musicais e ornamentos.
2. Provas prticas
2.1 Regncia da Banda de Msica Prova contendo 02 (duas) msicas, valor 20 (vinte)
pontos cada uma, onde o candidato dever reger o Hino Nacional Brasileiro e a protofonia
de O Guarani, de Antnio Carlos Gomes, atravs das respectivas partituras musicais.
2.2 Ditado Musical Prova contendo no mximo 10 (dez) compassos, valor 20 (vinte)
pontos, onde o candidato dever transcrever para a pauta musical, na clave de sol, uma
melodia indita, executada ao piano, cujo grau de dificuldade no dever exceder a dois
acidentes na armadura de clave.
2.3 Solfejo Prova contendo no mximo 10 (dez) compassos, valor 20 (vinte) pontos,
onde o candidato dever entoar, pronunciando os nomes das notas musicais, marcando o
compasso, uma melodia indita, cujo o grau de dificuldade no dever exceder a dois
acidentes na armadura de clave.
2.4 Harmonia Clssica Prova contendo no mximo 10 (dez) compassos, valor 20
(vinte) pontos, onde o candidato dever harmonizar um exerccio de Baixo Dado a quatro
partes, empregando acordes de 03 e 04 sons, at a 7 da dominante, promovendo a
identificao de cadncias harmnicas e observando regras de harmonizao para
execuo vocal.

Diretoria de Recursos Humanos em Belo Horizonte,

de Outubro de 2001.

JOS HONORATO AMENO, TEN CEL BM

DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

INSTRUO N03/DRH,

DE OUTUBRO DE 2001.
ANEXO D

PROGRAMA DE MATRIAS PARA O CHO/2002

I - LNGUA PORTUGUESA E LITERATURA BRASILEIRA
1 PRODUO TEXTUAL E LITERATURA
1.1
Domnio da Expresso Escrita (Redao);
1.1.1 Adequao conceitual, pertinncia, relevncia e articulao dos argumentos;
1.1.2 Seleo vocabular;
1.1.3 Emprego de nomes e pronomes;
1.1.4 Emprego de tempos e modos verbais;
1.1.5 Estruturao sinttica e semntica dos termos na orao e das oraes no perodo;
1.1.6 Emprego da regncia, da concordncia e dos mecanismos de coeso;
1.1.7 Paragrafao;
1.1.8 Correo, de acordo com a norma culta, na grafia, na relao entre os termos da orao e entre
oraes e no emprego de sinais de pontuao.
1.2 Estudo de Texto (questes objetivas sobre um texto de contedo literrio ou informativo).
2 CONHECIMENTOS LINGSTICOS
2.1 Ortografia / Pontuao;
2.2 Processo de Formao de palavras;
2.3 Emprego das Classes de Palavras;
2.4 Sintaxe de Concordncia, Regncia e Colocao;
2.5 Estrutura do Perodo e da Orao: Funes Sintticas;
3 LITERATURA BRASILEIRA
3.1 Noes de Teoria da Literatura:
3.1.1 Gneros Literrios.
3.1.2 Estilos de poca (Do Barroco ao Modernismo-Brasil): Contexto Histrico, caractersticas,
principais autores.
3.1.3 Anlise de Obras Literrias: Intertextualidade e elementos estruturadores.

II. LEGISLAO BSICA DO CORPO DE BOMBEIROS E DA POLCIA MILITAR:

2.1 Lei N 5301 de 16Out69 EPPM, alterada pelas Leis Nr:
2.1.1 5641, de 14Dez70 BGPM 002/71;
2.1.2 6980, de 27Abr77 BGPM 077/77;
2.1.3 8190, de 13Mai82 BGPM 088/82;
2.1.4 8810, de 05Jun85 BGPM 104/85;
2.1.5 9038, de 29Nov85 BGPM 224/85;
2.1.6 9265, de 13Set86 - BGPM 176/86;
2.1.7 9266, de 18Set86 BGPM 195/86;
2.1.8 9597, de 30Jun88 BGPM 124/88;
2.1.9 Lei Delegada Nr 37, de 13Jan89 BGPM 012/89;
2.1.10 Lei Complementar Nr 028, de 16Jul93 BGPM 134/93;
2.1.11 Lei Complementar Nr 031, de 14Jan94 BGPM 011/94;
2.1.12 Lei Complementar Nr 050, de 13Jan98 BGPM 006/98.
2.2 Lei N 13.369, de 30Nov99, Cria o Programa de Incentivo a Formao de Bombeiros
voluntrios, BGBM 006 de Fev00
2.3 Lei N 13.400, de 13Dez99- fixa o Efetivo do CBMMG e d outras providncias
BGBM 003/00.
2.4 Decreto N 12.460, de 20Fev70-RPO, com as alteraes dos Decretos N
a)
b)
c)
d)

29.323, de 28Mar89 BGPM 59/89;

34833, de 21Jul93 BGPM 137/93;
34.863 de 02Ago93 BGPM 146/93
35.346, de 14Jan94 BGPM 011/94

2.5 Decreto Nr 23.085, de 10Out83 RDPM BGPM 195/83, com as alteraes:

a) Resoluo Nr 1271, de 15Mai84 BGPM092/84;
b) Aviso Nr 327, de 29Abr91 BGPM 080/91;
c) Memorando Nr 1.004/93, de 19Mar93 BGPM 054/93.
2.6 Lei Complementar N 54, de 13Dez99 Dispe sobre a Organizao Bsica do
Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais-CBMMG e d outras providncias
2.7 Decreto N 40.786, de 13 de dezembro de 1.999, aprova o QOD do Corpo de
Bombeiros de Minas Gerais e d outras providncias.
2.8 Decreto N 40.874, de 18 de janeiro de 2.000; Delega competncia ao Comandante
Geral do CBMMG, para a prtica dos atos que menciona.
2.9 Decreto N 40.875, de 18 de janeiro de 2.000, regulamenta a estrutura dos rgos
previstos na Lei Complementar N 54, de 13 de dezembro de 1.999.

2.10 Resolues, Avisos, Diretriz Administrativa, Instruo e Memorando:

2.10.1 Resoluo Nr 2112, de 24Jan89 Concesso de Frias BGPM 017/89;
2.10.2 Resoluo Nr 2118, de 30Jan89 Ajuda de Custo BGPM 021/89, alterada pela
Res. Nr 3065, de 03Mai94 BGPM 082/94;
2.10.3 Resoluo Nr 2356, de 16Jan90 Frias Prmio BGPM 012/90, com as
modificaes introduzidas pelas Resolues Nr 3121, de 22Dez/94 BGPM 237/94 94
c/c a Instruo de Pessoal Nr 055/95-DP, de 10Jan95 BGPM 008/95 e Nr 3126, de
30Dez94 BGPM 002/95;
2.10.4.Resoluo Nr 2515, de 04Mar91 Pagamento de Abono de Frias BGPM
042/91;
2.10.5 Resoluo Nr 2577, de 14Out91 Frias Prmio BGPM 191/91;
2.10.6 Resoluo Nr 3206, de 12Set95 Estabelece competncia para reconhecimento
das situaes de dispensa e inexigibilidade de licitao BGPM 173/95;
2.10.7 Resoluo Nr 023, de 17Agov00 Dispe sobre a execuo, o acompanhamento
e o controle de penas impostas pela Justia Criminal a militares para cumprimento no
mbito do CBMMG Separata do BGBM 031/00;
2.10.8 Aviso Nr 350, de 07Jan97 Altera o Aviso 344, de 28Jul96, que estabelece sobre
a concesso de licena para tratar de interesse particular, sem vencimentos, e excluso
de militares em dbito com o IPSM e rgos da Corporao BGPM 003/97;
2.10.9 Resoluo N 3.510, de 10 Nov99, Aprova as Diretrizes para a Educao
Profissional de Segurana Pblica da Polcia Militar do Estado de Minas Gerais.
2.10.10 Memorando Nr 60.109/96 CG, de 22Jan96 - Racionalizao Administrativa BGPM 007/96.
2.10.11 Resoluo 028 de 28Out00, Regulamenta as Gratificaes, Indenizaes e
Abonos no CBMMG, e d outras providncias.
2.10.12 Resoluo 001, de 21 de janeiro de 2.000, publicada no BGBM 003 de 21 de
janeiro de 2.000, delega competncias ao CHEM, DRH, DCF, DAL, COB, Ajudante Geral
e d outras providncias.
2.10.13 Resoluo N 002, de 08 fev00- Trata da competncia e Estrutura do Comando
Geral previsto na Lei Complementar N 54, de 13 Dez99, e no Decreto N 40.875, de
18Jan00, que dispe sobre a Organizao Bsica do CBMMG e d outras providnciasSeparata do BGBM 005/00.

2.10.14 Resoluo N 005 de 18fev00, BGBM 006 de Fev00, trata da competncia e

estrutura do EM, previsto na Lei Complementar N 54 de 13dez99 e no Decreto N
40.875, de 18jan00, que dispe sobre a organizao bsica do CBMMG e d outras
providncias.
2.10.15 Resoluo N006 de 18fev00, BGBM 006 de fev00, estabelece competncia
para a celebrao de convnios no mbito de Corpo de Bombeiros Militar de Minas
Gerais.
2.10.16 Resoluo N 007, de 18fev00, BGBM 006 de fev00, delega competncia para
movimentao de pessoal.
2.10.17 Manual de Gerenciamento de Frota do CBMMG, Aprovado pela Res. 008, de
18Fev00.
2.10.18 Regulamento de Uniformes e Insgnias do CBMMG aprovado pela Res. N 13 ,
de 28Jan00- Separata do BGBM 012/00
2.11 Nota Instrutiva Nr:
2.11.1 023/93 - Peties de Militares a Autoridades Civis - BGPM 081/93;
2.11.2 025/93 - Hierarquia e Disciplina, Pilares de Sustentao Institucional da PM BGPM 113/93;
2.11.3 026/93 - Padres de Comportamento - BGPM 120/93.
2.11.4 Memorando Nr 102 - Instruo Extensiva, de 07Jun93 - BGPM Nr 105/93.
2.11.5 Resoluo N 33 de 20Out00 Aprova as Diretrizes para o Treinamento
Profissional Bombeiro Militar de MG.
III CONHECIMENTOS JURDICOS BSICOS:
3.1 Constituio Federal:
3.1.1 Artigos 5 ao 8, 37, 38, 42, 92, 125, 142, 144 e 225 a 230;
3.1.2 Lei Nr 9263, de 12Jan96 - Regula o 7 do Artigo 226, Constituio Federal BGPM 006/96;
3.1.3 Lei Nr 9265, de 12Fev96 - Regulamenta o inciso LXXVII do Art. 226, da
Constituio Federal - BGPM 014/96;

3.1.4 Lei Nr 9278, de 10Mai96 - Regula o 3 do Art. 5 da Constituio Federal BGPM 039/96;
3.1.5 Lei Nr 9296, de 24Jul96 - Regulamenta o inciso XII, Parte Final do Art. 5 da
Constituio Federal - BGPM 061/96;
3.2 Constituio Estadual:
Artigos 4, 16, 31, 39, 106, 109, 110, 111, 125, 133 ao 143, 214 ao 217 e 183, 4.
3.3 Direito Penal Brasileiro/Cdigo Penal Brasileiro:
Parte Geral - Art. 1 ao 120.1
3.4 Direito Penal Militar/Cdigo Penal Militar: 2
3.4.1 Parte Geral: Art. 9,
3.4.2 Parte Especial: 149 ao 182 e 187 ao 334.
3.5 Legislao Especial:
3.5.1 Abuso de Autoridade - Lei Nr 4898, de 09Dez65: Art. 1 ao 9. 3
3.5.2 Lei Nr 9099, de 26Set95 - Dispes sobre os Juizados Especiais Cveis e Criminais
- BGPM 187/95;
3.5.3 Lei Nr 9437, de 24Fev97 - Institui o Sistema Nacional de Armas (SINARM) e
estabelece condies para o registro e para o porte de arma de fogo, define crimes e d
outras providncias;
3.5.4 Decreto Nr 2222, de 08Mai97, que regulamenta a Lei Nr 9437/97;
3.5.5 Decreto Nr 2532, de 30Mar98, que d nova redao ao Artigo 1, 1, do Decreto
Nr 2222/97;
3.5.6 Decreto N 3.305 de 23dez99, (DOU 24dez99), publicado no BGBM 006 de fev00,
d nova redao ao artigo9 28 do decreto N 2222 de 08mai97, que regulamenta a Lei
N 9.437 de 20fev97.
1 Alterado pelas Leis Nr 7209, de 11Jul84, Nr 9268, de 01Abr96 e Nr 9318, de 05Dez96.
2 Alterado pela Lei Nr 9299 de 07Ago96, BGPM 067/96.
1
Alterado pelas Leis Nr 5557, de 05Jun97 e Nr 7960, de 21De89

IV TCNICA BOMBEIRO MILITAR

4.1 NOES DE PRIMEIROS SOCORROS
4.2 BUSCA E SALVAMENTO
4.2.1 equipamentos de proteo individual
4.2.2 equipamentos de salvamento aqutico
4.2.3 equipamentos de salvamento em alturas
4.2.4 material de corte, arrombamento e ferramentas
4.2.5 ttica em ocorrncias de acidentes de veculos
4.2.6 ttica em ocorrncias com elevadores
4.2.7 ttica em ocorrncias de desabamento e soterramento
4.2.8 procedimentos de salvamento em incndios
4.3 COMBATE A INCNDIOS
4.3.1 elementos essenciais do fogo
4.3.2 agentes extintores
4.3.3 extintores de incndio
4.3.4 aes de bombeiros no combate a incndios
4.3.5 incndios verticais, horizontais e em locais abertos
4.3.6 incndios florestais
4.3.7 incndios em locais de aglomerao pblica
4.3.8 incndios em lquidos inflamveis.
4.4 PREVENO CONTRA INCNDIOS
4.4.1 meios de preveno;
4.4.2 meios que retardam a propagao do fogo
4.4.3 meios de evacuao
4.4.4 instalao preventiva convencional
4.4.5 instalaes preventivas especiais
4.4.6 NBR 9.077 Escadas Enclausuradas
4.4.7 Plano 6.001 Preveno e Vistorias
4.4.8 NI 3018 Procedimentos de Vistoria
4.4.9 Lei Municipal de Belo Horizonte, 2060, de 27 de abril de 1972 estabelece
normas de preveno e combate a incndios, na aprovao de construo de uso
coletivo e autoriza a celebrao de convnio com o Estado de Minas Gerais;
4.4.10 Decreto 2.912, que regulamenta a Lei Municipal 2060

Bibliografia
OLIVEIRA, Eli Chagas de. Ttica de Combate a Incndios.(MTB 4 3 PM). Belo
Horizonte: Academia de Polcia Militar da PMMG, 1990.
________. Manual de Operaes Aquticas sem Aparelho, Belo Horizonte: Academia
de Polcia Militar da PMMG.
FARIA, Aribaldo Alves de. Manual de Preveno Contra Incndio. Belo Horizonte:
Academia de Polcia Militar da PMMG, 1986.
POLCIA Militar de Minas Gerais. Manual de Atividades de Bombeiros. (MB 1 4
PM). Belo Horizonte: Academia de Polcia Militar da PMMG, Ed 2. 1986.
MARTINS, Felipe Jos Aidar. Manual do Socorro Bsico de Emergncia (A Primeira
Resposta), 1998.
Diretoria de Recursos Humanos em Belo Horizonte,

de Outubro de 2001.

JOS HONORATO AMENO, TEN CEL BM

DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS