Regimento FTEC BG

REGIMENTO Faculdade de Tecnologia TecBrasil Ftec
Unidade de Bento Gonalves - Credenciada pela Portaria Ministerial n 241 de 25/01/2005 D.O.U. 26/01/2005

SUMRIO
Ttulo I - DA FACULDADE DE TECNOLOGIA TECBRASIL - FTEC............................................................................ 4
Captulo I - Do Estabelecimento, seus Fins e Objetivos ..................................................................................... 4
Seo I - Do Estabelecimento ............................................................................................................................. 4
Seo II - Dos Pressupostos, Princpios e Fins da Educao ............................................................................... 5
Seo III - Dos Objetivos ..................................................................................................................................... 5
Captulo II - Das Relaes com a Entidade Mantenedora .................................................................................. 6
Ttulo II - DA ORGANIZAO ADMINISTRATIVA ................................................................................................. 7

Captulo I - Dos rgos ....................................................................................................................................... 7
Seo I - Da Comisso Prpria de Avaliao - CPA ............................................................................................. 7
Seo II - Do Conselho de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso - CAEPE .............................................. 8
Seo III - Direo Geral...................................................................................................................................... 9
Seo IV - Direo de Operaes ..................................................................................................................... 10
Seo V - Coordenao de Graduao ............................................................................................................. 11
Seo VI - Coordenao de Extenso e Ps-Graduao................................................................................... 13
Seo VII - Coordenao Gestora do Curso...................................................................................................... 14
Seo VIII - Do Colegiado de Curso .................................................................................................................. 16
Seo IX - Ncleo Docente Estruturante - NDE ................................................................................................ 17
Ttulo III - DA ATIVIDADE ACADMICA ............................................................................................................. 19

Captulo I - Do Ensino ....................................................................................................................................... 19
Seo I - Dos Cursos ......................................................................................................................................... 19
Subseo I - Dos Cursos de Graduao ............................................................................................................ 19
Subseo II - Dos Cursos de Ps-Graduao .................................................................................................... 21
Subseo III - Da Extenso e Responsabilidade Social ..................................................................................... 21
Ttulo IV - DO REGIME ACADMICO ................................................................................................................. 23

Captulo I - Do Semestre Letivo ........................................................................................................................ 23

Captulo II - Do Processo Seletivo, da Admisso, da Matrcula, da Transferncia, do Aproveitamento

de Conhecimentos e Experincias ................................................................................................................... 24
Seo I - Do Processo Seletivo.......................................................................................................................... 24
Seo II - Da Matrcula dos Aprovados em Vestibular ..................................................................................... 20
Seo III - Do Ingresso de Portadores de Diploma de Curso Superior ............................................................. 25
Seo IV - Da Transferncia e Ingresso por Certido de Estudos .................................................................... 26
Seo V - Da Matrcula e Rematrcula .............................................................................................................. 26
Seo VI - Da Alterao de Matrcula, do Trancamento e do Cancelamento de Matrcula............................. 27
Seo VII - Da Recusa de Matrcula .................................................................................................................. 27
Seo VIII - Do Aproveitamento de Conhecimentos e Experincias ................................................................ 27
Captulo IX - Da Frequncia .............................................................................................................................. 27
Captulo X - Da Avaliao do Rendimento Acadmico ..................................................................................... 28
Captulo XI - Dos Diplomas, Certificados e Ttulos ........................................................................................... 29
Ttulo V - DA COMUNIDADE ACADMICA ........................................................................................................ 31

Captulo I - Do Corpo Tcnico-Administrativo.................................................................................................. 31
Captulo II - Do Corpo Docente......................................................................................................................... 32
Seo I - Do Pessoal Docente e da Carreira ..................................................................................................... 32
Seo II - Dos Deveres e Direitos ...................................................................................................................... 32
Subseo I - Dos Deveres ................................................................................................................................. 32
Subseo II - Dos Direitos, das Frias, das Licenas e dos Afastamentos ........................................................ 33
Seo III - Do Regime Disciplinar ...................................................................................................................... 33
Captulo III - Do Corpo Discente ....................................................................................................................... 34
Seo I - Da Constituio .................................................................................................................................. 34
Seo II - Dos Direitos e Deveres...................................................................................................................... 34
Seo III - Das Medidas Disciplinares ............................................................................................................... 35
Seo IV - Dos Monitores ................................................................................................................................. 37
Seo V - Dos Diretrios Acadmicos .............................................................................................................. 37
Ttulo VI - DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS .................................................................................... 39

TTULO I
DA FACULDADE DE TECNOLOGIA TECBRASIL - FTEC
Captulo I
Do Estabelecimento, seus Fins e Objetivos
Seo I
Do Estabelecimento
Art.1.A FACULDADE DE TECNOLOGIA TECBRASIL FTEC uma instituio de ensino

superior, com limite territorial e de atuao na cidade de Novo Hamburgo, estado do Rio Grande do
Sul que se rege pela Legislao do Ensino Superior, por este Regimento e pelo Contrato Social da
Entidade Mantenedora, Centro Superior de Tecnologia TecBrasil LTDA.
Pargrafo nico. A FACULDADE DE TECNOLOGIA TECBRASIL - FTEC mantida pelo Centro Superior de
Tecnologia TecBrasil LTDA, pessoa jurdica de direito privado, com fins lucrativos, com sede e foro na
cidade de Novo Hamburgo - RS.
Art.2.Para intercmbio de ideias e experincias, a Faculdade poder manter parcerias com

estabelecimentos congneres e instituies de pesquisa e/ou ensino, tanto pblicas quanto
particulares, nacionais e/ou estrangeiras.
Art.3.Em suas normas de trabalho e em seu Regime, a Faculdade orientar-se- pelos

princpios democrticos, que remetem para uma convivncia de cidadania plena.
Art.4.Em todos os atos, educacionais e administrativos, a Faculdade pauta suas aes nos
Direitos Humanos e nas diversas formas de sustentabilidade, repelindo quaisquer atitudes
discriminatrias de etnia, sexo, religio, condio social ou nacionalidade.
Seo II
Dos Pressupostos, Princpios e Fins da Educao
Art.5.As aes educacionais propostas pela Faculdade tm os seguintes pressupostos:
I-
oportunizar a apropriao de competncias profissionais significativas e duradouras, atravs da

ampliao de conhecimentos, habilidades e valores;

II - respeitar a diversidade (gnero, sexualidade, raa, religio, crenas, etc.), os direitos humanos,
bem como, preocupar-se com a sustentabilidade nas prticas do processo de ensino-aprendizagem;
III - observar o contexto social sob a tica cientfica e tecnolgica, utilizando a investigao
experimental para o desenvolvimento de habilidades e competncias adequadas ao contexto do
mundo do trabalho;
IV - desenvolver competncias para o trabalho em equipe com vistas s atuais formas de gesto e
organizao do trabalho;
V buscar estratgias para o desenvolvimento de uma aprendizagem significativa e estimuladora;
VI pautar todos os processos de ensino e aprendizagem da Instituio pela Metodologia do Fazer.
Art.6. A educao de nvel superior oferecida pela Faculdade tem como finalidades:
I - estimular o desenvolvimento de competncias para o mundo do trabalho, englobando a
disseminao do conhecimento cientfico e o pensamento reflexivo;
II - diplomar indivduos nas diferentes reas do conhecimento, aptos insero profissional e
participao no desenvolvimento da sociedade, inclusive, valendo-se de programas e modalidades
como a Educao a Distncia (EaD) e suas variaes;
III - estimular a formao continuada, atravs do permanente aperfeioamento cultural e
profissional;
IV - problematizar a realidade, a fim de encontrar solues, possibilidades e estabelecer com a
comunidade uma relao de reciprocidade;
V - promover a extenso, aberta participao da comunidade.
Seo III
Dos Objetivos
Art.7.A Faculdade tem os seguintes objetivos:

I - Formar e qualificar profissionais para o mundo do trabalho.
II - Zelar pelo desenvolvimento de profissionais que respeitem diversidade e repudiem qualquer
forma de preconceito.
III - Promover a educao continuada, atendendo s demandas da comunidade acadmica e
comunidade externa.
IV - Qualificar permanentemente o corpo tcnico-administrativo da Instituio.
V - Capacitar continuamente os docentes para uso de metodologias do Fazer, com foco no mundo
do trabalho.
VI - Capacitar os docentes nas questes relativas aos Direitos Humanos e Educao Ambiental,
para que sejam trabalhadas de forma transdisciplinar.

VII - Aprimorar os processos de ensino e aprendizagem com foco no desenvolvimento de habilidades

e competncias.
VIII - Identificar e atender s demandas profissionais da sociedade.
IX - Promover a Educao Ambiental de forma integrada ao ensino em todos os nveis de atuao da
instituio.
X - Estimular as atitudes ticas e o respeito s relaes etnicorraciais positivas.
Captulo II
Das Relaes com a Entidade Mantenedora
Art.8. A Mantenedora responsvel, perante as autoridades pblicas e o pblico em

geral, pela mantida, incumbindo-lhe de tomar as medidas necessrias ao bom funcionamento,
respeitando aos limites da lei e deste Regimento, liberdade acadmica dos corpos docente e
discente e autoridade prpria de seus rgos deliberativos e consultivos.
Art.9. Compete Entidade Mantenedora fornecer as condies econmicas, financeiras e

materiais, necessrias ao funcionamento da mantida. Deve assumir plenamente o compromisso
com a elevao dos nveis de qualidade do ensino e a ampliao das relaes com a comunidade,
por meio de aes de parcerias, convnios, trocas de experincias e outras que se fizerem
necessrias consolidao dos objetivos propostos.
Art.10. assegurada mantida autonomia didtica, administrativa e disciplinar em

consonncia com as normas federais de ensino e no que couber no Contrato Social da Entidade
Mantenedora.
Art.11. Os dirigentes da mantida so designados pela mantenedora.

Art.12. Toda e qualquer deciso das instncias diretivas e colegiadas que envolvam
investimentos devero ser previamente aprovados pela mantenedora.

TTULO II
DA ORGANIZAO ADMINISTRATIVA
Captulo I
Dos rgos
Art.13. A administrao da Faculdade exercida por:

III III IV VVI VII VIII -
Conselho de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso (CAEPE);

Direo Geral;
Direo de Operaes;
Coordenao de Graduao;
Coordenaes de Curso;
Colegiados de Curso;
Ncleos Docentes Estruturantes NDE;
Coordenao de Extenso e Ps-Graduao.
1 - O Conselho de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso, os Ncleos Docentes

Estruturantes e os Colegiados de Curso so rgos de deliberao coletiva.
2 - A Direo da Faculdade exercida pelo Diretor de Operaes sob a superviso do Diretor
Geral.
3 - A Direo Geral, a Direo de Operaes, a Coordenao de Extenso e Ps-Graduao e as
Coordenaes de Curso so rgos de execuo.
4 - Na execuo das atividades, a administrao contar com rgos e assessorias
administrativas e pedaggicas da mantenedora.
Seo I
Da Comisso Prpria de Avaliao - CPA
Art.14. A Comisso Prpria de Avaliao (CPA) um rgo suplementar da Faculdade.

Tem como atribuio organizar o processo contnuo de autoavaliao institucional da Faculdade,

em todas as suas modalidades de ao, de modo a fornecer comunidade acadmica e

sociedade uma viso sobre o desenvolvimento da instituio e a qualidade de suas aes.
Art.15. A CPA constituda por:

I - um coordenador, designado pelo Diretor de Operaes;
II - um representante do corpo discente, designado pelo Diretor de Operaes;
III - um representante do corpo docente, designado pelo Diretor de Operaes;
IV - um representante da sociedade civil organizada, convidado pela Direo de Operaes e
pelo Coordenador da CPA;
V - um representante do corpo tcnico-administrativo, designado pelo Diretor de
Operaes.
Pargrafo nico. Os membros da CPA tm mandato de um ano, podendo ser reconduzidos.
Art.16. A CPA tem as seguintes atribuies:

I - conduzir os processos de avaliao interna da instituio;
II - envolver a comunidade acadmica no processo de avaliao institucional;
III - sistematizar e prestar as informaes solicitadas pelo INEP;
IV - participar das visitas de avaliao in loco;
V - formular relatrios e encaminh-los aos rgos competentes;
VI - atuar com autonomia em relao a Conselhos e demais rgos colegiados existentes na
instituio.
Seo II
Do Conselho de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso - CAEPE
Art.17. O Conselho de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso (CAEPE) rgo colegiado

de administrao superior, em matria de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso, de natureza
normativa, deliberativa e consultiva da Faculdade, constitudo por:
III III IV V-
Diretor Geral;
Diretor de Operaes;
Coordenador de Graduao;
um representante da mantenedora, indicado pelo Diretor Geral;
um representante dos Coordenadores de Curso;

VI - um representante do corpo tcnico-administrativo;

VII - um representante do corpo docente;
VIII - um representante do corpo discente;
IX - um representante da comunidade, indicado pela Mantenedora, participante de um rgo
representativo da comunidade.
1 - As representatividades supracitados so indicados pela Direo Geral e pela Direo
Operacional.
2 - Presidir o CAEPE o Diretor Geral.
Art.18. Ao Conselho de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso (CAEPE), no que diz

respeito aos assuntos de interesse da Faculdade, compete:
Iaprovar polticas, objetivos, metas, indicadores e normas relativas ao Ensino e Extenso;
II - aprovar a criao e extino dos Cursos de Graduao e Ps-Graduao, bem como as
organizaes e alteraes de currculos;
III - aprovar o calendrio das atividades acadmicas e administrativas;
IV - regular a realizao do Processo de Seleo para ingresso nos Cursos de Graduao e Psgraduao;
V - aprovar as normas, resolues e portarias complementares ao Regimento referentes aos
assuntos acadmicos;
VI - analisar os resultados das avaliaes institucionais, internas e externas e aprovar as aes de
melhorias nos diversos setores da faculdade;
VII - analisar e decidir sobre recursos no mbito de sua competncia.
Seo III
Direo Geral
Art.19. O Diretor Geral o responsvel pela gerncia estratgica da Faculdade, visando

sustentabilidade da mesma.
Pargrafo nico. O Diretor Geral designado pelo Presidente da Mantenedora.
Art.20.
So atribuies do Diretor Geral:
Isupervisionar a administrao da Faculdade nos termos deste Regimento e da Legislao

vigente;
II - representar a Faculdade ou designar representao da mesma, em qualquer instncia ou

foro;
III - convocar e presidir as reunies do CAEPE;
IV - responder, junto Mantenedora, pelos atos de gesto da Faculdade;
V - aprovar objetivos, metas e prioridades propostas pelos demais membros da Diretoria;
VI - adotar medidas em carter de urgncia dos colegiados competentes;
VII - assinar os documentos oficiais, ajustes e acordos e outros instrumentos similares no mbito
de sua competncia;
VIII - designar Diretores de Operaes, Coordenadores, Assessores e constituir comisses e
coordenadorias permanentes ou temporrias;
IX - elaborar o Planejamento Estratgico, encaminhando-o Mantenedora para aprovao;
X - encaminhar Mantenedora relatrios, prestaes de contas, balanos, balancetes e demais
documentos referentes administrao da Faculdade;
XI - conferir grau, assinar diplomas, ttulos e certificados acadmicos;
XII - resolver os casos omissos neste Regimento;
XIII - exercer outras atribuies que lhe sejam previstas em lei e neste Regimento;
XIV - zelar pelo cumprimento do presente Regimento;
XV - manter intercmbio com outras instituies, propondo parcerias, convnios e buscando
contato com rgos financiadores de programas e projetos.
Art.21. O Diretor Geral substitudo, em carter temporrio, nos licenciamentos eventuais,

pelo Diretor de Operaes ou por outra pessoa, conforme sua designao.
Seo IV
Direo de Operaes
Art.22. O Diretor de Operaes responsvel pela gerncia de todas as atividades acadmicas e
administrativas da unidade, visando efetividade das operaes educacionais em todos os nveis de
oferta.
Art.23. So atribuies do Diretor de Operaes:

Ifazer a gesto das operaes da Faculdade e atuar com uma postura tica e socialmente
responsvel, buscando a lucratividade e a sustentabilidade do empreendimento, para atender
plenamente aos requisitos legais, visando ao crescimento da instituio;
II - participar das reunies de Planejamento Estratgico referentes Faculdade, ofertas
educacionais e perspectivas;
III - responsabilizar-se pelo planejamento ttico e operacional das operaes da unidade, em
especial quanto aos aspectos relativos estrutura fsica, de recursos humanos e de investimentos,
em apoio Direo Geral;
IV - centralizar e fomentar os resultados acadmicos e administrativos da unidade educacional,
visando ao fortalecimento contnuo do empreendimento, tanto no aspecto acadmico quanto na
rentabilidade e sustentabilidade;
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V - representar a instituio nas reas acadmicas, administrativas e jurdicas, quando solicitado;

VI - buscar e coordenar atividades de intercmbio acadmico com o setor produtivo e
governamental, visando busca de oportunidades de interesse institucional;
VII - acompanhar e orientar a gesto das reas de Suporte Acadmico (biblioteca, secretaria,
recepo, dentre outros), de Projetos Especiais;
VIII - colaborar com a UNIC, SEFTEC e NEAD no programa de capacitao de cargos tcnicos,
administrativos e acadmicos;
IX - participar da seleo e capacitao dos coordenadores de curso e de rea e demais
colaboradores da Faculdade;
X - implementar e monitorar os indicadores acadmicos e de gesto da Faculdade;
XI - analisar, elaborar e sistematizar os processos acadmicos e administrativos da Faculdade,
visando ao aprimoramento contnuo;
XII - coordenar e apoiar os coordenadores de todos os nveis, visando ao aprimoramento dos
resultados acadmicos e de gesto;
XIII - dar suporte s solicitaes da Ouvidoria e da CPA, visando melhoria da qualidade e ao
aprimoramento na prestao dos servios educacionais e de apoio;
XIV - solicitar e coordenar atividades de interesse da Faculdade junto aos prestadores de servio
internos e externos;
XV - controlar o patrimnio, planejamento e solicitao da necessidade de investimentos dos
recursos fsicos e humanos para a Faculdade junto Direo Geral;
XVI - implementar o Calendrio Acadmico, com o apoio das coordenaes e Direo Geral.
XVII - representar a Direo Geral em eventos acadmicos da Faculdade;
XVIII - coordenar projetos de expanso e melhorias nas instalaes, laboratrios e demais
necessidades para o bom andamento das ofertas educacionais da Faculdade;
XIX - propor providncias destinadas melhoria da qualidade da infraestrutura, a partir de
sistemtica avaliao institucional;
XX - aprovar o uso dos espaos da Faculdade por outras organizaes;
XXI - responsabilizar-se pela qualidade do atendimento e da prestao dos servios de suporte e
educacionais na unidade;
XXII - responsabilizar-se pelos processos seletivos, processos de matrcula de cursos, em especial a
atividades relacionadas operao, sistematizao, capacitao de equipe, alocao de recursos,
visando efetividade dos eventos.
Seo V
Coordenao de Graduao
Art.24. A Coordenao de Graduao gerencia todas as atividades acadmicas e

administrativas vinculadas coordenao dos cursos de Graduao, visando efetividade das
operaes educacionais de graduao da Faculdade, exercida pelo profissional da rea de Gesto ou
afim.
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1 - O Coordenador de Graduao de designado pelo Diretor de Geral e pelo Diretor de

Operaes.
2 - Quando, por qualquer motivo, o cargo de Coordenador de Graduao no estiver sendo
ocupado temporria ou definitivamente, as atribuies sero absorvidas pela Direo Operacional.
Art.25. So atribuies do Coordenador de Graduao:

Ifazer a gesto da graduao da unidade educacional, com postura tica e socialmente
responsvel, buscando a lucratividade e a sustentabilidade do empreendimento, para atender
plenamente aos requisitos legais, visando ao crescimento da instituio;
II - participar das reunies de Planejamento Estratgico referentes s atividades de Graduao
da Faculdade;
III - responsabilizar-se pelo planejamento ttico e operacional referente rea de graduao da
Faculdade;
IV - responsabilizar-se
por
avaliar
e
coordenar
a
execuo
de
projetos
pedaggicos/institucionais vinculados graduao com foco no aprimoramento do aprendizado
dos discentes;
V - responsabilizar-se pelas atividades de capacitao do quadro de Coordenadores-Gestores
com a superviso da UNIC e do SEFTEC;
VI - realizar reunies com os Coordenadores-Gestor de Curso;
VII - fazer o acompanhamento dos ndices de qualidade de cada curso, informando ao
Coordenador-Gestor de Curso sobre os mesmos, a fim de melhorar o desempenho dos cursos de
graduao;
VIII - auxiliar o Diretor de Operaes nas atividades referentes ao ENADE, visitas do MEC
(autorizao e reconhecimento de cursos) e avaliaes institucionais;
IX - responsabilizar-se por organizar os horrios das turmas de graduao, juntamente com os
Coordenadores-Gestores de Curso, revisando e aprovando a oferta de disciplinas, em perodos
regulares ou no;
X - analisar a viabilidade da oferta de disciplinas;
XI - envolver-se com a prospeco de alunos, por meio de visitas a empresas, firmando
parcerias e convnios com apoio do Marketing e da rea Comercial;
XII - responsabilizar-se por mapear e aprimorar os processos da coordenadores-gestores de
curso e da gesto do ensino de graduao da Faculdade e pontos de contato, mantendo
atualizados os fluxogramas;
XIII - supervisionar os coordenadores-gestores de curso na execuo das polticas da Faculdade e
na conduo dos projetos e processos educacionais da graduao;
XIV - garantir o funcionamento integral dos cursos de Graduao;
XV - elaborar, em conjunto com a Direo de Operaes e com os coordenadores-gestores de
curso, o Calendrio Acadmico e as demais promoes culturais e artsticas;
XVI - apoiar as atividades relativas ao Processo de Seleo para o ingresso nos cursos oferecidos
pela Instituio;
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XVII - encaminhar Direo de Operaes as necessidades da rea acadmica no que concerne

aos recursos humanos e materiais;
XVIII - sugerir melhorias nos projetos pedaggicos dos cursos de graduao ao SEFTEC;
XIX - participar do processo de recrutamento e seleo dos docentes, organizando as bancas de
seleo em apoio ao RH e Direo de Operaes;
XX - planejar e implementar, juntamente com a UNIC, SEFTEC e coordenadores-gestores de
curso, a capacitao docente, visando ao desenvolvimento de competncias e ao aprimoramento
dos processos e servios educacionais;
XXI - mediar as relaes entre os membros da comunidade acadmica;
XXII - apoiar a execuo e os coordenadores-gestores de curso nas atividades referentes ao
ENADE, em parceria com o SEFTEC.
Seo VI
Coordenao de Extenso e Ps-Graduao
Art.26. O Coordenador de Extenso e Ps-Graduao responsvel por organizar, coordenar e

supervisionar todas as atividades relativas aos cursos de extenso e ps-graduao visando
efetividade das aes educacionais.
1 - O Coordenador de Extenso e Ps-Graduao ser designado pelo Diretor Geral.
2 - Quando, por qualquer motivo, o cargo de Coordenador de Extenso e Ps-Graduao no
estiver sendo ocupado temporria ou definitivamente, as atribuies sero absorvidas pela Direo
Operacional.
Art.27. So atribuies do Coordenador de Extenso e Ps-Graduao:

I - fazer a gesto da ps-graduao e extenso da Faculdade com uma postura tica e socialmente
responsvel, buscando a lucratividade e a sustentabilidade dos cursos, a fim de atender plenamente
aos requisitos legais e visando o crescimento da instituio;
II - participar das reunies de Planejamento Estratgico referentes s atividades de ps-graduao
e extenso da Faculdade;
III - responsabilizar-se pelo planejamento ttico e operacional referente rea de ps-graduao e
extenso da Faculdade;
IV - promover, organizar e coordenar as atividades de extenso e ps-graduao, seguindo as
diretrizes da diretoria;
V - supervisionar e orientar as atividades da secretaria de ps-graduao e extenso;
VI - responsabilizar-se por fazer pesquisa de oportunidade e viabilidade para oferta de cursos de
extenso e ps-graduao em conjunto com a rea de Marketing;
13

VII - apoiar o Diretor de Operaes na gesto financeira dos cursos de extenso e ps-graduao,
na estrutura de custos e precificao, visando a atender a viabilidade acadmica e econmicofinanceira;
VIII - gerenciar os indicadores dos cursos de extenso e ps-graduao;
IX - responsabilizar-se por acompanhar as atividades dos docentes e discentes da ps-graduao;
X - manter intercmbio com outras instituies, a fim de propor parcerias, convnios e buscar
estabelecer contato com rgos financiadores de programas e projetos;
XI - manter permanente contato com o setor produtivo da regio, visando constante atualizao
dos projetos de extenso oferecidos pela Faculdade;
XII - incentivar a integrao de todos os membros da comunidade acadmica nas atividades de
extenso;
XIII - promover aes de extenso e ps-graduao na comunidade local, com vistas a atrair novos
alunos, principalmente os egressos da graduao;
XIV - auxiliar a rea comercial para a viabilizao dos projetos de extenso e ps-graduao;
XV - buscar a articulao entre os cursos de graduao e ps-graduao;
XVI - planejar e acompanhar as avaliaes dos cursos de extenso e ps-graduao, implementando
as recomendaes decorrentes das mesmas;
XVII - elaborar os projetos pedaggicos de cursos de ps-graduao e realizar revises peridicas,
sob a superviso do SEFTEC;
XVIII - selecionar, juntamente com o RH, os docentes para extenso e ps-graduao, conforme
polticas e normas estabelecidas;
XIX - realizar reunies individuais com os docentes antes do incio de cada disciplina, a fim de
transmitir as orientaes gerais da instituio e da disciplina, retomar os objetivos do curso e
tambm rever as metodologias de ensino, bibliografias e demais componentes curriculares;
XX - responsabilizar-se pela organizao de eventos, seminrios, palestras para empresas e
instituies.
Seo VII
Coordenao Gestora do Curso
Art.28. A Coordenao Gestora de Curso responsvel por gerenciar e dar suporte a todas as
atividades acadmicas e administrativas vinculadas ao curso de graduao sob sua coordenao,
visando efetividade do mesmo.
Art.29. A Coordenao Gestora de Curso exercida por um coordenador gestor que, quando
necessrio, ser substitudo por um professor designado pelo Diretor de Operaes.
1 - O Coordenador Gestor de Curso ser indicado pelo Diretor de Operaes, ouvido o
Coordenador de Graduao, e designado pelo Diretor Geral.
2 - Quando, por qualquer motivo, o cargo de Coordenador Gestor de Curso no estiver sendo
14

ocupado temporria ou definitivamente, as atribuies sero absorvidas pela Direo Operacional.
Art.30. So atribuies do Coordenador Gestor de Curso:

Ifazer a gesto do curso de graduao, atuando com uma postura tica e socialmente
responsvel, a fim de buscar a lucratividade e a sustentabilidade da instituio e atender
plenamente aos requisitos legais, visando o crescimento da instituio e o aprendizado dos
alunos;
II - conhecer o PDI, o PPI e o Regimento da instituio;
III - responsabilizar-se por elaborar, organizar e atualizar o Projeto Pedaggico do curso, sempre
que necessrio, juntamente com o NDE e sob orientao de SEFTEC;
IV - acompanhar os indicadores do curso e planejar aes que visem aos resultados estabelecidos
pela instituio, em especial, aos relativos qualidade (aprendizado), financeiros e de mercado;
V - planejar a oferta semestral de disciplinas do curso sob a responsabilidade dessa coordenao;
VI - participar do recrutamento e seleo de professores, sugerir nomes de candidatos, entrevistar
e acompanhar aulas teste;
VII - acompanhar o cenrio local e regional de insero do curso, propondo melhorias que estejam
alinhadas com as polticas da instituio e com o mercado;
VIII - acompanhar as atividades docentes, zelando pelo alinhamento das mesmas s diretrizes
institucionais;
IX - analisar e deliberar sobre o aproveitamento de estudos realizados em outras instituies;
X - analisar e aprovar atividades complementares;
XI - aconselhar aos alunos na matrcula e sequncia adequada de estudos do curso;
XII - apresentar o curso para novos alunos e comunidade;
XIII - participar ativamente de atividades de divulgao do curso;
XIV - propor atividades de extenso relativas ao curso;
XV - promover reunies com alunos, formal e informalmente, visando a identificar a satisfao dos
mesmos com o curso e com a instituio;
XVI - analisar e aprovar a solicitao de extraordinrio aproveitamento de estudos e competncias
adquiridas;
XVII - alocar os professores do curso em disciplinas e projetos, verificando em que medida a
formao e/ou as caractersticas de cada um se adequa s exigncias do PPC;
XVIII - aprovar os planos de ensino das unidades curriculares do curso, tendo como base o perfil do
egresso e os objetivos do curso;
XIX - responsabilizar-se por manter os registros relativos ao seu curso;
XX - propor ofertas junto Coordenao de Extenso e Ps-graduao, visando educao
continuada dos alunos e egressos de seu curso;
XXI - acompanhar o professor, quando necessrio, na elaborao do plano de ensino e do
planejamento da disciplina e solicitar ao SEFTEC o estudo de estratgias para atingir s competncias
e habilidades propostas;
XXII - convocar e conduzir reunies de colegiado de curso e NDE, mantendo os registros atualizados;
15

XXIII - explicitar e favorecer a adequao do corpo docente s diretrizes da instituio,

apresentando o Regimento e o PPC do curso e cobrar dos professores posturas e aes coerentes
com essas mesmas diretrizes.
Pargrafo nico. Os coordenadores Gestores de Cursos na modalidade a distncia tambm
possuiro atribuies especficas:
Iparticipar das atividades de capacitao e atualizao desenvolvidas na Faculdade e/ou pelo
Ncleo de Educao a Distncia (NEaD);
IIparticipar de grupos de trabalho para o desenvolvimento e melhorias das estratgias
metodologias, dos materiais didticos e do sistema de avaliao da aprendizagem a distncia;
III- participar do planejamento e execuo dos processos seletivos de profissionais a atuarem no
Curso a distncia, orientando os selecionados para atuao na modalidade;
IV- participar do planejamento, desenvolvimento e divulgao de processos seletivos de
discentes, junto aos setores responsveis;
Vacompanhar os registros acadmicos dos estudantes devidamente matriculados no Curso; e
VI- acompanhar e supervisionar atividades dos profissionais envolvidos no Curso a distncia,
contribuindo para a atuao da Coordenao do NEaD.
Seo VIII
Do Colegiado de Curso
Art.31. O Colegiado de Curso, rgo de deliberao coletiva com funes de

assessoramento em matrias administrativas e acadmicas de cada curso da Faculdade, tem a
seguinte composio:
III III -
Coordenador-Gestor do Curso (Presidente);

membros do Corpo Docente;
um membro do Corpo Discente.
1 - Todos os docentes do curso so convidados a participar como membros do colegiado

semestralmente.
2 - O representante discente indicado por seus pares.
Art.32. O Colegiado de Curso se rene por convocao do Coordenador Gestor de Curso, no

mnimo uma vez por semestre.
Art.33. Compete ao Colegiado de Curso:

I-
analisar e aprovar questes de natureza acadmica propostas pelo NDE do curso;
16

II - sugerir melhorias no currculo do curso ao NDE;

III - sugerir atividades de natureza acadmica que visem melhoria do processo ensino e
aprendizagem no mbito do curso;
IV - propor a realizao de cursos e programas de Extenso;
V - participar das atividades do curso auxiliando na operacionalizao do mesmo, sob
orientao do Coordenador Gestor de Curso.
Seo IX
Ncleo Docente Estruturante - NDE
Art.34. O Ncleo Docente Estruturante (NDE) dos cursos de graduao das Faculdades Ftec
est constitudo por um grupo de professores que so responsveis pela discusso e aes acerca
da formulao, atualizao e acompanhamento de cada curso e rene-se no mnimo duas vezes por
semestre.
Art.35. So atribuies do NDE:

Icontribuir para a consolidao do perfil profissional do egresso do curso;
II - zelar pela integrao curricular interdisciplinar entre as diferentes atividades de ensino
constantes no currculo;
III - indicar formas de incentivo ao desenvolvimento de linhas de pesquisa e extenso,
oriundas de necessidades da graduao, de exigncias do mercado de trabalho e afinadas com as
polticas pblicas relativas rea de conhecimento do curso;
IV - zelar pelo cumprimento das Diretrizes Curriculares Nacionais para os Cursos de Graduao;
V - pesquisar junto ao mercado de trabalho regional as demandas, competncias e habilidades
adequadas a cada curso;
VI - manter contato com empresas da rea de conhecimento dos cursos, a fim de poder traar
parcerias de visitas tcnicas, encontros com profissionais, troca de experincias e aproximar o fazer
do docente do curso superior com o fazer do mundo do trabalho.
Art.36. A seleo de membros para o NDE deve seguir a legislao vigente, resoluo prpria e
atender s seguintes regras:
I-
os membros do NDE sero indicados pelo Coordenador-Gestor do Curso;
II - a indicao de membros do NDE ser aprovada pela Coordenao de Graduao da

Faculdade, verificando os critrios de titulao, regime de trabalho e quantidade de professores;
III - os membros do NDE devem ter formao em diversas reas que se complementam para a
constituio da matriz curricular do curso de graduao, possibilitando uma viso multidisciplinar
do curso.
17

1 - O Coordenador de Curso o coordenador do NDE do respectivo curso.

2 - Os membros do NDE podem ser alterados periodicamente por solicitao do Coordenador de
Curso ou dos outros membros do NDE.
3 - A alterao dos membros do NDE dever ser proposta e aprovada em reunio especfica do
NDE.
18

TTULO III
DA ATIVIDADE ACADMICA
Captulo I
Do Ensino
Seo I
Dos Cursos
Art.37. Por Curso, entende-se o conjunto de fazeres tcnico-pedaggicos que propiciam o
desenvolvimento de competncias necessrias formao profissional e integral.
Art.38. A faculdade pode ministrar, nos termos da lei, os seguintes cursos/programas:

III III IV -
cursos de Graduao;
cursos de Ps-Graduao;
cursos de Extenso;
cursos de Capacitao Pedaggica.
Art.39. A instalao e o funcionamento dos cursos obedecero aos princpios e s diretrizes

firmados na Legislao do Ensino Superior e neste Regimento.
Subseo I
Dos Cursos de Graduao
Art.40. A organizao e proposta pedaggica dos Cursos de Graduao (presenciais e a

distncia) sero definidas atravs de seu respectivo Projeto Pedaggico de Curso (PPC), que
dever contemplar as Diretrizes Curriculares estabelecidas pelo rgo competente, as legislaes
especficas e o disposto no Projeto Pedaggico Institucional (PPI) e neste Regimento.
Art.41. Os Cursos de Graduao so desenvolvidos por meio de Unidades Curriculares e de

Atividades Complementares.
1 - Por Unidade Curricular ou Eixo Temtico, quando houver, entende-se um conjunto de
saberes que constituem insumos para o desenvolvimento das competncias que o perfil
19

profissional do curso em questo se prope a formar.

2 - Por atividades complementares, entendem-se atividades desenvolvidas pelo aluno, oferecidas
ou no pela instituio, que permitam integrar saberes s vrias reas de atuao previstas no
Projeto Pedaggico do Curso, reguladas por resoluo prpria.
Art.42. Os professores, responsveis pelas diferentes unidades curriculares, desenvolvem as

competncias do perfil profissional do egresso de cada curso. Essas competncias constam no Plano
de Ensino de cada disciplina, que elaborado em consonncia com o PPC de cada curso.
Pargrafo nico. As competncias do egresso, listadas no Projeto Pedaggico de Curso (PPC),
devem seguir as diretrizes curriculares do curso ou legislao especfica, estando articuladas com o
Projeto Pedaggico Institucional (PPI) e com o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI).
Art.43. Os Cursos de Graduao se destinam formao de profissionais e obteno de

Diplomas, estando abertos matrcula de candidatos que comprovem a concluso do Ensino Mdio
ou equivalente e tenham sido classificados em processo seletivo.
Pargrafo nico. O currculo de cada curso de graduao baseado no perfil profissional de
concluso e no conjunto de competncias que o integram.
Art.44. O currculo de cada curso, as unidades curriculares, com as respectivas cargas horrias,
periodicidade, durao total e prazos de integralizao, encontram-se formalizados no Projeto
Pedaggico de Curso.
1 - Nos cursos presencias a durao da hora-aula de sessenta minutos. Nos cursos a distncia
possuem especificidades que so estabelecidas em seus projetos de curso.
2 - Um crdito equivale a vinte (20) horas-aula por semestre.
3 - A durao mnima de cada perodo semestral letivo de cem (100) dias letivos.
4 - O prazo de integralizao dos cursos de graduao de trs vezes o tempo de durao dos
mesmos, incluindo os possveis perodos de trancamento.
5 - O Projeto Pedaggico de Curso disponibilizado para a comunidade acadmica no ambiente
de aprendizagem virtual e fisicamente na biblioteca.
Art.45. As alteraes do currculo de um curso devem ser propostas pelo NDE do curso
analisadas pelo Colegiado de Curso, revisadas pelo SEFTEC (Sistema de Ensino) e Diretor de
Operaes, e aprovadas pelo CAEPE (Conselho de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso).
Art.46. Os Coordenadores-Gestores de Curso so responsveis pela gesto administrativa
20

e pedaggica de seus respectivos cursos de graduao.
Subseo II
Dos Cursos de Ps-Graduao
Art.47. Os currculos dos Cursos de Ps-Graduao sero descritos no respectivo Projeto
Pedaggico, nos termos da legislao vigente.
Art.48. Os cursos e programas de Ps-Graduao se destinam qualificao e ao

aperfeioamento de profissionais graduados em diferentes reas de conhecimento.
1 - Os cursos e programas de Ps-Graduao nas modalidades presencial e a distncia, Lato
Sensu e Stricto Sensu so aprovados pelo CAEPE.
2 - Os cursos e programas de Ps-Graduao podem ter coordenaes prprias designadas pela
Direo Geral.
3 - Os cursos e programas de Ps-Graduao tm Regimento prprio, aprovados pelo CAEPE.
4 - Os cursos de Ps-Graduao podem partir da iniciativa da Direo Geral da Instituio, das
Direes Operacionais, das Coordenaes ou de membros de seu prprio corpo docente, bem como
de parcerias firmadas com outras organizaes e/ou instituies de ensino.
5 - As ofertas dos cursos de ps-graduao, independente da modalidade de oferta, podem ser
realizadas em regime de parceria entre a Instituio com outras organizaes, respeitada a
legislao vigente.
6 - A Ftec, como Instituio credenciada para a oferta de cursos superiores presenciais e a
distncia, em suas parcerias, detm todas as atividades acadmicas essncias, salvaguardando sua
reputao e suas prerrogativas institucionais.
Subseo III
Da Extenso e Responsabilidade Social
Art.49. A extenso da Ftec faculdades visa a promover a relao entre a comunidade acadmica
e a comunidade local e regional, por meio do desenvolvimento de programas e projetos de extenso,
e tem por finalidade:
I-
promover a extenso como possibilidade de complementao da formao do aluno, da
21

qualificao do professor e do intercmbio com a sociedade;

II - estimular atividades culturais;
III - promover atividades de extenso que contribuam para educao continuada, responsabilidade
socioambiental, respeito diversidade, ao desenvolvimento sustentvel e empregabilidade;
IV - reconhecer as aes de extenso como atividades complementares dos cursos de graduao;
V - ampliar as parcerias com as organizaes visando a estabelecer relaes de reciprocidade e
identificar demandas que possam ser atendidas atravs da prestao de servios.
Art.50. As atividades de Extenso so incentivadas pela Instituio nos termos de suas

possibilidades e prioridades, e os recursos ou financiamentos para a realizao das mesmas so,
prioritariamente, solicitados junto a rgos prprios de fomento ou mediante convnios especficos.
22

TTULO IV
DO REGIME ACADMICO
Captulo I
Do Semestre Letivo
Art.51. O Ano Acadmico formado por dois perodos letivos semestrais.

1 - O perodo letivo semestral tem durao mnima de cem dias de efetivo trabalho
acadmico.
2 - O Calendrio Acadmico especifica a organizao e os prazos das atividades de cada perodo
letivo semestral e ser distinto para a modalidade presencial e a distncia.
Art.52. O Ano Acadmico pode possuir um conjunto de perodos letivos especiais.

1 - Cada perodo letivo especial tem a durao prpria prevista no Calendrio Acadmico.
2 - Os perodos letivos especiais so destinados (aos):
III III IV V-
oferta de cursos ou de disciplinas em regime intensivo;

recuperao de unidades curriculares;
cursos de complementao de estudos;
cursos de ps-graduao e extenso;
encontros, seminrios e outras atividades complementares, a critrio da Instituio.
3 - As programaes de perodos letivos especiais

coordenaes e aprovadas pela Direo de Operaes.
so definidas pelas respectivas
Art.53. obrigatria a frequncia de alunos e professores nos cursos presenciais, conforme

legislao em vigor.
Pargrafo nico. Os cursos na modalidade a distncia seguem legislao especfica sobre controle
de frequncia e encontros presenciais obrigatrios, conforme estabelecido em seus projetos de
curso.
23

Art.54. As atividades acadmicas de graduao constam no Calendrio Acadmico da

Graduao, organizado pelo Diretor de Operaes, aprovado pelo CAEPE.
1 - Os prazos definidos no Calendrio Acadmico disciplinam os processos acadmicos.
2 - O perodo para alterao de matrcula em curso s de graduao, em cada perodo
letivo, definido nos Calendrios Acadmicos de Graduao Presencial e a Distncia. Aps essa
data, no so mais aceitas solicitaes de alterao de matrcula.
Captulo II
Do Processo Seletivo, da Admisso, da Matrcula, da Transferncia, do Aproveitamento de
Conhecimentos e Experincias
Seo I
Do Processo Seletivo
Art.55. O ingresso de alunos nos cursos de graduao oferecidos pela Faculdade se dar
atravs de processo seletivo, realizado pela prpria Faculdade, aps a publicao de Edital.
1 - Somente podero ingressar nos cursos de graduao alunos que tiverem concludo o ensino
mdio ou equivalente.
2 - O edital do processo seletivo especificar as regras de seleo para o ingresso nos cursos de
graduao.
3 - No Processo Seletivo podero ser utilizados os resultados do Exame Nacional do Ensino Mdio
- ENEM - e as normas de utilizao sero explicitadas no Edital.
Art.56. O Processo Seletivo poder ser realizado em qualquer poca do ano, conforme a
disponibilidade de vagas existentes em cada curso, em cada perodo letivo (semestral ou
especial), sendo regulado pelo Edital.
1 - O edital do processo seletivo ser homologado pelo Diretor Geral, no qual constar a
relao de curso e vagas oferecidas, a natureza e programas das provas, perodo letivo de ingresso
e demais informaes pertinentes.
2 - Conforme a disponibilidade de vagas, a Instituio poder programar processos seletivos
24

complementares para preenchimento das vagas remanescentes.
Art.57. O Processo Seletivo vlido para o respectivo perodo, tornando-se nulos os efeitos do
mesmo quando o candidato classificado deixar de requerer a matrcula, com a documentao
regimental completa, dentro do prazo fixado.
Seo II
Da Matrcula dos Aprovados em Vestibular
Art.58. A matrcula inicial deve ser efetuada dentro do prazo fixado por Edital, mediante a
apresentao pelos candidatos dos documentos exigidos no Edital do Vestibular e definidos por Lei
para ingresso no Ensino Superior.
1 - Os candidatos classificados que no efetivarem a matrcula at a data fixada para a realizao
da mesma so considerados desistentes, e as vagas sero disponibilizadas para os no classificados
na primeira chamada, aos quais facultada a matrcula dentro de prazo fixado.
2 - O candidato ou o aluno que se matricular com documento falso ou no idneo ter a
matrcula cancelada, ficando sujeito s sanes previstas em lei.
3 - O candidato ou o aluno que apresentar restries nos rgos de proteo crdito somente
poder efetivar sua matrcula mediante apresentao de fiador ou regularizao de seu crdito.
Seo III
Do Ingresso de Portadores de Diploma de Curso Superior
Art.59. Os egressos de cursos superiores, portadores de diploma devidamente registrado,

podero requerer ingresso em cursos de graduao.
1 - O ingresso ser permitido quando ainda restarem vagas no respectivo curso.
2 - Na matrcula do candidato portador de diploma de curso superior ser exigida a apresentao
do diploma de curso superior.
25

Seo IV
Da Transferncia e Ingresso
Art.60. Atravs de requerimento do interessado e, desde que haja vaga, a Faculdade

poder aceitar Transferncia procedente de outras instituies de ensino superior.
Art.61. As disciplinas cursadas com aprovao na instituio de origem sero aproveitadas

conforme legislao em vigor e resoluo especfica de aproveitamento de disciplinas.
Seo V
Da Matrcula e Rematrcula
Art.62. A matrcula e a rematrcula de alunos nos cursos de graduao realizada pela

Secretaria Acadmica da Faculdade.
1 - A orientao dos alunos realizada pelo respectivo coordenador gestor de curso.
2 - O aluno de cursos presenciais dever se matricular em, no mnimo, 12 crditos.
Excepcionalmente, poder se matricular em nmero menor do que este. No caso de cursos a
distncia, as matrculas so feitas integralmente, considerando todas as disciplinas que so
ofertadas no ano corrente.
3 - A matrcula e a rematrcula semestrais somente sero efetivadas aps a assinatura do
contrato de prestao de servios e pagamento da primeira parcela (ou parcela nica, conforme
opo do aluno).
4 - O aluno que no efetuar o pagamento da primeira parcela (ou parcela nica) no estar
matriculado e no poder frequentar as aulas.
Seo VI
Da Alterao de Matrcula, do Trancamento e do Cancelamento da Matrcula
Art.63. As alteraes de matrcula nos cursos presencias tais como: aumento e reduo de
crditos, trancamentos, cancelamentos, trocas de unidades curriculares podero ser realizadas
somente dentro dos prazos previstos no Calendrio Acadmico vigente.
1 - O trancamento um procedimento de interrupo temporria das atividades acadmicas,
26

com a permanncia do vnculo com a Faculdade e com a consequente garantia da vaga.

2 - No retorno do trancamento, o aluno ingressar na matriz vigente, submetendo-se a
adaptaes.
3 - O cancelamento de matrcula e a consequente perda do vnculo ocorrem:
I - de forma compulsria, caso o aluno no tenha concludo qualquer unidade curricular;
II - caso o aluno deseje, por qualquer motivo, excluir o vnculo com a Faculdade.
Seo VII
Da Recusa de Matrcula
Art.64. recusado o pedido de matrcula ao aluno que:

III III IV V-
no entregar toda a documentao necessria para a realizao da matrcula;

no tiver realizado processo seletivo;
no tiver concludo o ensino mdio;
estiver inadimplente com a faculdade;
possuir restries de crdito e no apresentar fiador.
Seo VII
Do Aproveitamento de Conhecimentos e Experincias
Art.65. Os conhecimentos e experincias anteriores adquiridas pelos alunos, desde que

relacionados s unidades curriculares pleiteadas, podero ser objeto de avaliao para
aproveitamento de estudos, conforme Resoluo CAEPE.
Captulo III
Da Frequncia
Art.66. A frequncia s aulas obrigatria para alunos matriculados em cursos presenciais.

Pargrafo nico. Somente podero assistir s aulas os alunos regulares e alunos especiais
matriculados na respectiva unidade curricular.
27

Art.67. A aprovao, em qualquer unidade curricular dos cursos de graduao, ps-graduao

e extenso presenciais somente ser concedida ao aluno que tem no mnimo 75% (setenta e cinco
por cento) de frequncia s aulas ou atividades, excetuados os casos estabelecidos em lei.
1 - O aluno de cursos presenciais que no tiver 75% de presenas ser reprovado por faltas.
2 - Para ser aprovado, alm da frequncia, o aluno deve atender aos requisitos de avaliao
das condies de aprovao na unidade curricular.
Art.68. Os cursos na modalidade a distncia possuiro critrios especficos de avaliao da

participao do aluno especificados no projeto pedaggico de cada curso.
Pargrafo nico Os alunos dos cursos ou disciplinas na modalidade EAD devero comparecer s
avaliaes presenciais.
Captulo IV
Da Avaliao do Rendimento Acadmico
Art.69. A avaliao do rendimento acadmico realizada em cada disciplina:

1 - A apurao do aproveitamento abranger a avaliao da assimilao progressiva das
competncias, da elaborao e transferncia dessas competncias de maneira contextualizada,
podendo ser feita atravs de prova escrita, prova oral, prtica, seminrios, relatrios de aulas
prticas e de visitas, anlises conceituais e prticas, trabalhos prticos e tericos, pesquisas,
elaborao de projetos e sua defesa, pesquisa e estgio, tudo sob a orientao, superviso e controle
do professor.
2 - A avaliao de cada Unidade Curricular, em nmero mnimo de trs, dividida em Grau A,
Grau B e, quando necessrio, o Grau C, que visa a corrigir possveis desvios no processo educativo em
tempo hbil.
3 - A mdia dos graus, para fins de registros acadmicos, ser sempre resultante de aritmtica
simples. Os alunos com mdia semestral entre Grau A e Grau B, igual ou superior a 7.0, estaro
dispensados de realizar a avaliao de Grau C.
4 - A avaliao de Grau C dever contemplar todos os contedos de ensino e competncias
desenvolvidos durante o semestre letivo e constantes no Plano de Trabalho da Unidade Curricular,
podendo ser escrita, oral, prtica ou terica.
Art.70. Sero aprovados os alunos com frequncia igual ou superior a 75% que:
28

IObtiverem mdia igual ou superior a 7 entre grau A e grau B (mdia aritmtica simples, com
uma casa decimal);
II - Fizerem grau C e obtiverem mdia igual ou superior a 5 entre grau A, grau B e grau C (mdia
aritmtica)
Pargrafo nico - Para receber a certificao da ANAC, os alunos do curso Superior de Tecnologia
em Pilotagem Profissional de Aeronaves o aluno deveram obter mdia igual ou superior a 7,0 entre
Grau A, Grau B e Grau C (simples, com uma casa decimal);
Art.71. Sero reprovados os alunos que:

IObtiverem mdia inferior 7 entre grau A e grau B (mdia aritmtica simples, com uma casa
decimal) e no fizerem o grau C;
II - Obtiverem mdia inferior a 5 entre grau A, grau B e grau C;
III - Tiverem frequncia inferior a 75%.
Art.72. A cada verificao de aproveitamento ser atribuda uma nota, expressa em grau
numrico de 0 (zero) a 10 (dez).
1 - Atribui-se nota 0 (zero) ao aluno que deixar de submeter-se verificao prevista, bem como
ao que nela se utilizar de meio fraudulento.
2 - Poder ser concedida reviso da nota atribuda avaliao Grau C, quando requerida no prazo
de 02 (dois) dias de sua divulgao.
Art.73. O aluno reprovado por no ter alcanado seja a frequncia, sejam as notas mnimas
exigidas, repetir a Unidade Curricular, sujeito na repetncia, s mesmas exigncias de frequncia e
de aproveitamento, estabelecidos neste Regimento.
Art.74. Nos casos previstos em Lei, a Faculdade adotar o regime de assistncia domiciliar.
Captulo V
Dos Diplomas, Certificados e Ttulos
Art.75. Os Certificados e Diplomas de Concluso so expedidos seguindo as determinaes

legais, considerando-se:
I-
ao aluno que concluir o Curso Graduao sero expedidos Diploma e Histrico de
29

Concluso, aps a colao de grau;

II - alguns cursos permitem a possibilidade de Certificaes Intermedirias, com critrios
preestabelecidos no Projeto Pedaggico do Curso;
III - ao aluno que participar de atividades de extenso e assuntos comunitrios ser conferida
certificao;
IV - nos documentos comprobatrios de concluso de cursos a distncia no h qualquer
referncia ao tipo de modalidade.
Art.76. A colao de grau ato oficial da Faculdade, realizada em dia e horrio previamente
definidos pela Direo de Operaes, mediante solicitao do aluno na Secretaria Acadmica.
1 - Somente podero colar grau os alunos que conclurem todo o currculo previsto para o Curso,
incluindo unidades curriculares, eixos temticos, atividades complementares, estgios, trabalho de
concluso de curso e regularidade no ENADE, conforme previso no projeto pedaggico do curso.
2 - A operacionalizao da colao de grau est prevista em Resoluo do CAEPE.
30

TTULO V
DA COMUNIDADE ACADMICA
Captulo I
Do Corpo Tcnico-Administrativo
Art.77. O corpo tcnico-administrativo envolve quatro grandes reas: Acadmica,

Administrativa, Comercial e TI (Tecnologia da Informao).
Art.78. A admisso de funcionrios acontece mediante seleo, conforme critrios

estabelecidos pela Direo Geral, respeitada as normas da Mantenedora.
Art.79. Para todas as reas, o crescimento poder ocorrer de forma vertical (Auxiliar, Assistente,
Analista, Coordenador, Diretor) ou horizontal (Nvel I, II, III, IV, V ou VI).
Art.80. A alterao horizontal acontece a partir do preenchimento dos pr-requisitos

(escolaridade, tempo de trabalho na FTEC, capacitaes validadas pela Universidade Corporativa e
avaliao de desempenho).
Art.81. A relao de trabalho que se estabelece entre a entidade mantenedora e os

funcionrios, regida pela legislao trabalhista e leis especficas que disponham sobre o assunto.
Art.82. Em programas prprios ou articulados com a Mantenedora, a Universidade

Corporativa (UNIC) proporcionar cursos, estgios, conferncias e outras oportunidades de
capacitao ou aperfeioamento aos funcionrios, com o fim de mant-los atualizados para o
exerccio de suas funes.
Art.83. O regime disciplinar dos funcionrios o previsto na legislao vigente e pertinente ao

assunto.
Art.84. Todos os atos relativos ao pessoal tcnico-administrativo da Faculdade so de

competncia da Direo Geral e da Direo de Operaes, observadas as disposies da Entidade
Mantenedora.
31

Captulo II
Do Corpo Docente
Seo I
Do Pessoal Docente e da Carreira
Art.85. O corpo docente constitudo por professores que exercem, principalmente,

atividades ligadas diretamente ao exerccio do ensino e da extenso, portadores de titulao na
rea, de idoneidade moral e de capacidade tcnico- pedaggica, e sua admisso faz-se de acordo
com a Legislao Federal pertinente, atendidas as disposies deste Regimento e do Plano de
Carreira Docente.
Art.86. A admisso de professores para as diferentes categorias da docncia caber ao

Coordenador de Graduao, ouvidos coordenador de curso e coordenador de recursos humanos,
observando o disposto no Plano de Carreira Docente, neste Regimento e na Legislao Trabalhista.
Art.87. A Faculdade possui um Plano de Carreira Docente, homologado pelo Presidente do

Conselho de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso (CAEPE).
Seo II
Dos Deveres e Direitos
Subseo I
Dos Deveres
Art.88. da responsabilidade do professor:

Iconhecer a proposta pedaggica da Faculdade;
II - colaborar na elaborao do planejamento da unidade curricular;
III - elaborar e cumprir o plano de ensino da respectiva unidade curricular, apresentando-o
aprovao do Coordenador-gestor do curso;
IV - executar integralmente o planejamento da unidade curricular;
V - propor e desenvolver projetos interdisciplinares dentro de sua rea de docncia;
VI - prestar assistncia aos alunos e estimular permanentemente a sua integrao vida escolar;
VII - comparecer s reunies e solenidades oficiais da Faculdade, quando convocado;
VIII - desempenhar as atribuies conferidas ao corpo docente pelas normas da
32

Faculdade e pelo Plano de Carreira Docente da entidade Mantenedora;

IX - cumprir e fazer cumprir as instrues emanadas dos rgos diretivos da Faculdade,
com vistas ao melhor desempenho da docncia superior;
X - colaborar pessoalmente para a integrao entre o corpo docente e discente, visando
plena consecuo dos objetivos da educao;
XI - zelar pela aprendizagem dos alunos;
XII - estabelecer estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento;
XIII - ministrar aulas nas respectivas unidades curriculares, cumprindo os dias letivos previstos no
Calendrio Acadmico e horas-aula estabelecidas no PPC do respectivo curso;
XIV - colaborar com as atividades de articulao da Faculdade com a comunidade.
Art.89. obrigatria a frequncia do professor s aulas e s atividades escolares e

administrativas nos horrios estabelecidos.
Subseo II
Dos Direitos, das Frias, das Licenas e dos Afastamentos
Art.90. O docente tem direito a frias anuais, de 30 dias, na forma da legislao trabalhista,
sem prejuzo do funcionamento normal da Faculdade.
Art.91. Os membros do corpo docente tm direito a licenas, na forma da Legislao

Trabalhista, das Leis especiais que disponham sobre o assunto e do Plano de Carreira Docente.
Seo III
Do Regime Disciplinar
Art.92. O regime disciplinar obedece Legislao Trabalhista em vigor.

Art.93. A aposentadoria, o jubilamento do professor e a resciso contratual respeitam ao
disposto na Legislao em vigor.
33

Captulo III
Do Corpo Discente
Seo I
Da Constituio
Art.94. Constituem o corpo discente da Faculdade os alunos regularmente matriculados em
curso da Instituio.
Seo II
Dos Direitos e Deveres
Art.95. So direitos dos alunos:

Iintegrar-se na dinmica do processo educativo;
II - conhecer a Misso da Instituio;
III - receber, em igualdade de condies, os benefcios de carter educativo que a Instituio
proporciona;
IV - conhecer o Regimento da Faculdade e solicitar informaes sobre o mesmo;
V - receber informaes sobre seu desempenho em tempo hbil para que possa tomar
providncias relativas ao seu aproveitamento;
VI - expor dificuldades encontradas na aprendizagem e receber atendimento adequado;
VII - justificar faltas dentro dos prazos legais, embora no se atribua a essa justificativa,
carter abonatrio;
VIII - encaminhar via secretaria, atravs de requerimento para justificativa de faltas, os
atestados mdicos e outros documentos que comprovem participao em eventos da rea ou
atividades extras no trabalho, desde que respeitado o prazo de at 48 horas aps a
intercorrncia que originou as faltas;
IX - ser respeitado em sua individualidade e integridade e valorizado por sua criatividade,
observada a Constituio Federal;
X - ser preservado quanto integridade fsica e moral, levando-se em considerao o respeito
diferena em todas as suas formas;
XI - estabelecer dilogo franco e aberto com professores, funcionrios e Direo;
XII - ser avaliado atravs de prticas pedaggicas democrticas e participativas;
XIII - ser respeitado quanto privacidade, sendo vedada a divulgao informaes sobre
vida pessoal a terceiros, com exceo de seu representante legal.
sua
34

Art.96. So deveres dos alunos:

I - cumprir s exigncias do Regimento e outras emanadas da Coordenao-gestora do Curso,
professores e pessoal administrativo da Faculdade;
II - respeitar a Direo, coordenao, docentes, funcionrios e colegas;
III - integrar-se nas dinmicas do processo educativo;
IV - participar de todas as atividades individuais e coletivas, realizadas pela Faculdade, sendo
assduo e pontual;
V - zelar pela conservao do prdio da Faculdade, responsabilizando-se por danos que
porventura causem ao patrimnio;
VI - responsabilizar-se por danos morais e fsicos causados aos colegas, pessoal administrativo e
docente.
Pargrafo nico - os alunos dos cursos na modalidade distncia possuiro deveres especficos,
previstos em manual prprio.
Art.97. Os alunos sero desligados da Faculdade:

I - em caso da no realizao dos procedimentos de renovao de matrcula nos prazos
estabelecidos, em conformidade com as normas estabelecidas neste Regimento;
II - quando solicitarem atravs de requerimento;
III - quando for disciplinarmente imposto o desligamento.
Seo III
Das Medidas Disciplinares
Art.98. Os alunos da Faculdade so sujeitos s seguintes medidas disciplinares:

I - advertncia verbal;
II - advertncia por escrito;
III - suspenso de atividades por at trinta (30) dias;
IV - desligamento.
Pargrafo nico. As sanes previstas no presente artigo se aplicam tambm aos alunos da
Faculdade por faltas cometidas durante o Processo Seletivo, apuradas posteriormente a sua
realizao.
Art.99.
As medidas disciplinares previstas no artigo anterior so aplicadas na forma
seguinte:
35

I - advertncia verbal:
a) por desrespeito diversidade, aos professores, aos colegas, aos funcionrios e s autoridades
escolares, bem como s normas e legislao vigentes;
b) por perturbao da ordem no mbito da Faculdade;
c) por dano material causado ao patrimnio da Faculdade, providenciando sua reparao ou
indenizao.
II - advertncia por escrito:
a) na reincidncia das faltas, j advertido verbalmente;
b) por ofensa ou agresso a outro aluno;
c) por injria a funcionrio administrativo.
III - suspenso de atividade escolar:
a) at oito (8) dias na reincidncia das faltas, j advertido por escrito;
b) a sano de suspenso por perodo superior a 8 (oito) dias, estabelecida pela Direo Geral,
aps anlise da gravidade da falta.
IV - desligamento:
a) por grave desacato autoridade do Diretor, do Coordenador-Gestor do Curso, de
qualquer membro do corpo docente ou de funcionrio;
b) por atos ou delitos sujeitos ao penal, incompatveis com a dignidade da Instituio.
Art.100. Na aplicao das medidas disciplinares sero observadas as seguintes prescries:

I - a advertncia verbal feita de forma sigilosa;
II - a advertncia por escrito e a suspenso so lidas perante a Coordenao-Gestora do Curso e
comunicadas por ofcio ao aluno punido;
III - a suspenso implica o afastamento do aluno de todas as atividades escolares durante o
perodo em que a estiver cumprindo;
IV - a medida disciplinar de desligamento comunicada mediante Portaria;
V - as medidas disciplinares so combinadas de acordo com a gravidade das faltas, considerados
os antecedentes do aluno;
VI - o aluno, cujo comportamento seja objeto de processo disciplinar, no poder obter
transferncia antes da deciso final.
Art.101. As medidas disciplinares so aplicadas pelas seguintes autoridades:

I Coordenador-Gestor do Curso para as sanes de advertncia verbal e escrita e suspenso at
oito (8) dias;
II - Diretor de Operaes da Faculdade para suspenso por perodo superior a oito (8) dias e
desligamento.
36

Art.102. - Do ato que impuser qualquer medida disciplinar, cabem recursos para a instncia
imediatamente superior, assegurado, sempre, o direito de ampla defesa.
Pargrafo nico. A medida disciplinar fica em suspenso se o interessado recorrer, em petio
fundamentada, no prazo de 5 (cinco) dias teis.
Seo IV
Dos Monitores
Art.103. Por iniciativa dos professores responsveis pela unidade curricular, podem ser
recrutados, entre os alunos, monitores para cooperar nas aes educativas.
1 - As atividades de monitoria seguiro regulamento prprio aprovado pela Coordenao de
Graduao.
2 - A Faculdade fornece certificao de monitoria para fins de currculo do aluno.
Seo V
Dos Diretrios Acadmicos
Art.104. A Faculdade reconhece, como rgos de associao dos membros do corpo
discente, os Diretrios Acadmicos.
Art.105. As associaes previstas no artigo anterior, nas respectivas reas de atuao, tm as

seguintes finalidades:
I - promover a aproximao e a solidariedade entre os corpos discente, docente e tcnicoadministrativo da Faculdade;
II - defender os interesses dos alunos, nos limites de suas atribuies;
III - organizar reunies e certames de carter cvico, social, cultural, cientfico, tcnico, artstico e
desportivo, visando complementao e ao aprimoramento da formao universitria;
IV - realizar intercmbio e colaborao com entidades congneres;
V - representar os alunos em rgos Colegiados da Faculdade.
Pargrafo nico. vedada s associaes estudantis qualquer ao, manifestao ou propaganda

de sectarismo poltico-partidrio, tnico ou religioso.
Art.106. A composio e o funcionamento dos Diretrios Acadmicos so os regulados
37

neste Regimento e em Regulamento prprio.

1 - Somente os alunos regularmente matriculados na Faculdade, em cursos de graduao e de
ps-graduao, podem pertencer ao Diretrio Estudantil do Curso.
2 - A filiao aos Diretrios faz-se na forma de seus respectivos regimentos.
3 - O exerccio de funes em diretoria, conselhos ou rgos equivalentes das associaes
estudantis da Faculdade no exonera o aluno do cumprimento de seus deveres escolares,
inclusive da exigncia de frequncia.
4 - Os Regimentos dos Diretrios Acadmicos devem ser de conhecimento da Direo da
Faculdade.
5 - O dirigente do Diretrio Acadmico, cuja ao no se desenvolver em consonncia com
os objetivos para os quais foi institudo, passvel das sanes previstas em lei, no Estatuto da
Mantenedora e neste Regimento.
Art.107. A eleio da diretoria dos Diretrios Acadmicos regulada nos respectivos

regimentos, mediante eleio direta, voto secreto e maioria simples.
38

TTULO VI
DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art.108. Nenhum ato ou documento, aprovado por qualquer rgo da Faculdade, poder ser
encaminhado ao Conselho Nacional de Educao ou ao Ministrio da Educao, antes de ser
submetido ao Conselho de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso (CAEPE) .
Art.109. As contribuies acadmicas sero cobradas na forma convencionada, por ocasio

da matrcula, e na forma da Lei.
Art.110. Na medida da necessidade, a Faculdade poder terceirizar as funes

administrativas e financeiras.
Art.111. Este Regimento s pode ser modificado com apreciao e aprovao do Conselho
de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso (CAEPE).
Art.112. As alteraes do presente Regimento, sempre que envolverem matria pedaggica,

entraro em vigor no perodo letivo seguinte ao de sua aprovao.
Art.113. Os casos omissos neste Regimento sero dirimidos pelo Conselho de Administrao,
Ensino, Pesquisa e Extenso (CAEPE) e homologados pelo seu Presidente.
39

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REGIMENTO Faculdade de Tecnologia TecBrasil Ftec

REGIMENTO Faculdade de Tecnologia TecBrasil Ftec

Ttulo II - DA ORGANIZAO ADMINISTRATIVA ................................................................................................. 7

Ttulo III - DA ATIVIDADE ACADMICA ............................................................................................................. 19

Ttulo IV - DO REGIME ACADMICO ................................................................................................................. 23

REGIMENTO Faculdade de Tecnologia TecBrasil Ftec

Captulo II - Do Processo Seletivo, da Admisso, da Matrcula, da Transferncia, do Aproveitamento

Ttulo V - DA COMUNIDADE ACADMICA ........................................................................................................ 31

Ttulo VI - DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS .................................................................................... 39

REGIMENTO Faculdade de Tecnologia TecBrasil Ftec

Art.1.A FACULDADE DE TECNOLOGIA TECBRASIL FTEC uma instituio de ensino

Art.2.Para intercmbio de ideias e experincias, a Faculdade poder manter parcerias com

Art.3.Em suas normas de trabalho e em seu Regime, a Faculdade orientar-se- pelos

oportunizar a apropriao de competncias profissionais significativas e duradouras, atravs da

REGIMENTO Faculdade de Tecnologia TecBrasil Ftec

ampliao de conhecimentos, habilidades e valores;

Art.7.A Faculdade tem os seguintes objetivos:

REGIMENTO Faculdade de Tecnologia TecBrasil Ftec

VII - Aprimorar os processos de ensino e aprendizagem com foco no desenvolvimento de habilidades

Art.8. A Mantenedora responsvel, perante as autoridades pblicas e o pblico em

Art.9. Compete Entidade Mantenedora fornecer as condies econmicas, financeiras e

Art.10. assegurada mantida autonomia didtica, administrativa e disciplinar em

Art.11. Os dirigentes da mantida so designados pela mantenedora.

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Art.13. A administrao da Faculdade exercida por:

Conselho de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso (CAEPE);

1 - O Conselho de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso, os Ncleos Docentes

Art.14. A Comisso Prpria de Avaliao (CPA) um rgo suplementar da Faculdade.

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em todas as suas modalidades de ao, de modo a fornecer comunidade acadmica e

Art.15. A CPA constituda por:

Art.16. A CPA tem as seguintes atribuies:

Art.17. O Conselho de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso (CAEPE) rgo colegiado

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VI - um representante do corpo tcnico-administrativo;

Art.18. Ao Conselho de Administrao, Ensino, Pesquisa e Extenso (CAEPE), no que diz

Art.19. O Diretor Geral o responsvel pela gerncia estratgica da Faculdade, visando

So atribuies do Diretor Geral:

Isupervisionar a administrao da Faculdade nos termos deste Regimento e da Legislao

REGIMENTO Faculdade de Tecnologia TecBrasil Ftec

Art.21. O Diretor Geral substitudo, em carter temporrio, nos licenciamentos eventuais,

Art.23. So atribuies do Diretor de Operaes:

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V - representar a instituio nas reas acadmicas, administrativas e jurdicas, quando solicitado;

Art.24. A Coordenao de Graduao gerencia todas as atividades acadmicas e

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1 - O Coordenador de Graduao de designado pelo Diretor de Geral e pelo Diretor de

Art.25. So atribuies do Coordenador de Graduao:

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XVII - encaminhar Direo de Operaes as necessidades da rea acadmica no que concerne

Art.26. O Coordenador de Extenso e Ps-Graduao responsvel por organizar, coordenar e

Art.27. So atribuies do Coordenador de Extenso e Ps-Graduao:

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ocupado temporria ou definitivamente, as atribuies sero absorvidas pela Direo Operacional.

Art.30. So atribuies do Coordenador Gestor de Curso:

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XXIII - explicitar e favorecer a adequao do corpo docente s diretrizes da instituio,

Art.31. O Colegiado de Curso, rgo de deliberao coletiva com funes de

Coordenador-Gestor do Curso (Presidente);

1 - Todos os docentes do curso so convidados a participar como membros do colegiado

Art.32. O Colegiado de Curso se rene por convocao do Coordenador Gestor de Curso, no

Art.33. Compete ao Colegiado de Curso:

analisar e aprovar questes de natureza acadmica propostas pelo NDE do curso;