FORMULARIO PARA SOLICITAR:

FECHA SOLICITUD

ESTA SOLICITUD DEBER SER

PRESENTADA EN LA INSPECCIN
SEALADA EN LA RESOLUCIN
QUE APLICA LA(S) MULTA(S).

F10

A) RECONSIDERACIN DE MULTA(S)
B) SUSTITUCIN DE MULTA(S) POR PROGRAMA DE CAPACITACIN
C) SUSTITUCIN DE MULTA(S) CURSADA(S) POR INFRACCIN A NORMA(S) DE
HIGIENE Y SEGURIDAD

RUT
Empresa/Empleador

Razn Social / Nombre (apellido paterno, apellido materno, nombres)

RUT Representante
Legal

Nombre Representante Legal (apellido paterno, apellido materno, nombres)

Domiciliado en:

Comuna

Telfono

DESCRIPCIN DE CADA UNO DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS:

A) RECONSIDERACIN DE MULTA(S): Recurso para solicitar rebaja o que la sancin se deje sin efecto, esto ltimo
slo si hubo error de hecho.
B) SUSTITUCIN DE MULTA(S) POR ASISTENCIA A PROGRAMA DE CAPACITACIN: Dictado por la Direccin del
Trabajo. Slo procede, si al momento de constatarse la infraccin el empleador tena 49 o menos trabajadores
contratados y respecto de infracciones laborales y previsionales. No procede respecto de infracciones a normas de
higiene y seguridad. La inasistencia al programa de capacitacin motiva el aumento del monto original de la multa
en un 25%.
C) SUSTITUCIN DE MULTA POR INCORPORACIN A PROGRAMA DE ASISTENCIA AL CUMPLIMIENTO (PAC) y
puesta en marcha de un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST): Puede ser solicitado por
Empresas de 49 o menos trabajadores al momento de cursarse la multa y exclusivamente por infracciones a
normas de higiene y seguridad. Este programa debe ser implementado por el Organismo Administrador de la Ley
16.744 (Mutuales e I.S.L. (ex I.N.P.)), informndose los pasos a seguir una vez hecho examen de admisibilidad de
esta solicitud. Si el empleador no cumpliere con su obligacin de incorporarse en un programa de asistencia al
cumplimiento origina el aumento del monto original de la multa en un 25%.
NOTAS IMPORTANTES:

Indicar con X lo que se

solicita por cada multa.

N RESOLUCIN DE MULTA

FUNDAMENTACIN

MONTO
MULTA

CUMPLIMIENTO DE NORMA INFRINGIDA

INDICAR TIPO DE
UNIDAD
REAJUSTABLE
CANTIDAD

UNIDAD
MONETARIA

SUSTITUCIN MULTA HIG.

Y SEG. POR PAC Y SGSST

SUSTITUCIN MULTA POR

CAPACITACIN

Esta solicitud debe presentarse dentro del plazo fatal de 30 das CORRIDOS de notificada la resolucin de multa, plazo
comn para todos los recursos.
Para los recursos de las letras b) y c) deber acreditarse la cantidad de trabajadores mediante declaracin jurada. (El
Formulario Declaracin Jurada F10-1, que usted obligatoriamente debe presentar, se obtiene en la seccin Formularios del Portal
Institucional www.direcciondeltrabajo.cl).
Se debe optar slo por una alternativa por N de multa. (reconsideracin de multa, sustitucin de multa por capacitacin o
sustitucin de multa por incorporacin a programa de asistencia al cumplimiento).
El infractor debe acreditar haber dado cumplimiento ntegro a todas y cada una de las disposiciones legales por las que se
cursaron la(s) multa(s).
Este Servicio resolver la presente solicitud en nica instancia y slo sobre la base de los antecedentes que se adjunten,
por lo que se debern acompaar todos los que el empleador invoque de una sola vez.
Los trmites y/o resultados que se generen respecto de esta solicitud sern notificados al domicilio que en sta se
consigna, razn por la cual ser de su exclusiva responsabilidad informar cualquier cambio.

RECONSIDERACIN
ADMINISTRATIVA

ERROR
DE
HECHO

Dentro de
15 das
Antes de la Durante la
siguientes
fiscalizaci fiscalizaci
de
n
n
notificada
la multa

Despus
de 15
das de
notificad
a la
multa

1
2
3
4
5
6
7
8
9
Si desea fundamentar su solicitud, DEBER adjuntar un anexo, efectuando los descargos por cada una de las multas
por las que solicita beneficios de rebaja o alguna de las sustituciones.
PARTE PETITORIA (Solicitar slo un recurso [A, B o C] por cada N de multa)
N de
Multa
1
2
3
4
5
6
7
8

A
Dejar sin efecto

Rebajar al 50%

Rebajar al 95%
(SLO MYPE)

Rebajar a otro %

B
Sustituir Multa por
Capacitacin

C
Sustituir multa por
PAC y SG-SST

__________________________________________
FIRMA EMPLEADOR / REPRESENTANTE LEGAL