Antonio Antn

La crisis de la ciudadana social y laboral

Comentario al libro de Luis Enrique Alonso: La crisis de la ciudadana laboral,
Barcelona: Anthropos, 2007.
(Revista Arxius de Cincies Socials, n 18, de 2008, de la Universidad de Valencia,
Facultad de Ciencias Sociales).

La ciudadana laboral y social est en crisis. Las bases productivas e

institucionales en que se asentaba se han modificado. Factores como la globalizacin
econmica, las polticas econmicas neoliberales, la aplicacin de nuevas tecnologas de
alta productividad y la reorganizacin del trabajo han transformado profundamente las
condiciones laborales y de empleo. La reestructuracin del Estado de Bienestar,
particularmente de los sistemas de proteccin social, est debilitando los mecanismos y
garantas pblicas de seguridad y bienestar social. El modelo keynesiano de pleno
empleo, estable y seguro, junto con el Estado de Bienestar est cuestionado. Los
derechos laborales han estado basados en la capacidad de regulacin pblica -estatal y
con la participacin de los sindicatos- de las condiciones de trabajo y la proteccin
social. Ahora se ampla la desregulacin e individualizacin de las relaciones laborales,
la fragmentacin del mercado de trabajo y las condiciones de empleo, junto con un
mayor dominio empresarial e intensificacin del trabajo. Al mismo tiempo, ha
disminuido la capacidad de integracin social dejando fuera del ascenso
socioeconmico y el consenso del bienestar a amplios sectores precarizados y
vulnerables, muchos de ellos de origen inmigrante.
La ciudadana social y laboral, funcional con el modelo productivo fordista, ha
sido fruto de un largo proceso de conflicto y reforma social, particularmente, en las
sociedades europeas. Comenz a finales del siglo XIX, en el contexto de la segunda
revolucin industrial y el ascenso del movimiento obrero y la izquierda poltica, y se
consolid en las dcadas posteriores a la segunda guerra mundial. Junto con los
derechos civiles y polticos, los derechos sociales y laborales constituan la tercera pata
de la conformacin de la plena ciudadana democrtica y social. Este proceso expresaba
una doble dinmica: era funcional con el tipo de desarrollo econmico y de integracin
social y orden poltico, y era compatible con las demandas de las clases trabajadoras
representadas a travs del neocorporatismo y la izquierda poltica -adems de ser una
respuesta a los desafos estratgicos del socialismo sovitico-. Esos modelos y
equilibrios se empiezan a romper con la crisis socioeconmica de mitad de los aos
setenta del pasado siglo, y los cambios se aceleran en los noventa. En los ltimos aos,
cuando los efectos y costes sociales de esta nueva situacin se hacen ms visibles, se
vuelve a dar relevancia a la problemtica de la ciudadana social y laboral.
Luis Enrique Alonso ha realizado una investigacin prolongada sobre esta
temtica, publicada en tres libros relevantes. El primero, Trabajo y ciudadana
(1999),era un estudio de la crisis de la sociedad salarial en el que apostaba por una
ciudadana compleja. El segundo, Trabajo y posmodernidad: el empleo dbil (2000),
explicaba las transformaciones del empleo y criticaba los discursos que justifican su
precariedad. En este tercer libro, La crisis de la ciudadana laboral, el autor da un paso
ms en el anlisis. Siendo un agregado y desarrollo de diversos trabajos anteriores, tiene
un hilo conductor: los cambios de la ciudadana social y laboral. Aqu, se va a comentar
a travs de tres planos diferentes, presentes en todos sus captulos aunque con distinta
dimensin.
El primero, analtico, explica las caractersticas de la crisis del anterior modelo
keynesiano de ciudadana laboral y social, seala los procesos que tienden a su dilucin
y analiza los discursos neoliberales y posmodernos que pretenden justificar los
retrocesos de los derechos sociales y del Estado de Bienestar. Dos tipos de ideas
criticadas se pueden resaltar: 1) los nuevos discursos tecnocrticos del management
posmoderno que justifican la sustitucin de lo pblico por la privatizacin del riesgo,
subordinando la intervencin del Estado a polticas remercantilizadoras y de
focalizacin de la asistencia; 2) las ideas que pretenden legitimar la individualizacin y
fragmentacin del mercado de trabajo, las poltica laborales basadas en la flexibilidad y
la desregulacin como norma, la precarizacin como redespliegue general de la
sociedad disciplinaria.
En este sentido el ataque neoliberal a la ciudadana social y laboral es un
retroceso hacia el mito del sostenimiento de la sociedad a travs, exclusivamente, de los
derechos civiles y polticos. Pero ese desplazamiento, como muy bien se explica en el
libro, es una falsa alternativa que pretende invisibilizar los problemas sociales y
consolidar los mecanismos de desigualdad para privilegiar a los ms ricos y poderosos.
Los problemas de la desigualdad socioeconmica y la seguridad y bienestar social se
separan del mbito pblico y de las responsabilidades institucionales y se pretenden
dejarlos en el mbito privado de la propiedad y el intercambio mercantil. As, slo
queda la estrategia del mrito individual para garantizar unas trayectorias sociolaborales
ascendentes o seguras. La solidaridad institucional y las respuestas colectivas decaen.
Por otra parte, ante la crisis del Estado de Bienestar el autor considera la
conveniencia de su descentralizacin y una mayor adecuacin con las necesidades
ciudadanas, junto con la implicacin de la sociedad a travs de la cooperacin y el
asociacionismo voluntario, advirtiendo de la imposibilidad de la sustitucin de las
polticas pblicas y de la necesidad de fortalecerlas.
El segundo plano es crtico, particularmente de dos aspectos: las insuficiencias y
lmites de la clsica ciudadana social y laboral, y las conexiones y conflictos entre
distribucin econmica y reconocimiento identitario. Veamos el primer aspecto. El
modelo de ciudadana social keynesiano, asociado al ciclo fordista, se basaba en el
empleo formal y seguro y la nacionalidad y priorizaba la masculinidad en la familia.
Dejaba sin visualizacin al resto de grupos laborales ms vulnerables, que han ido en
aumento. Pero, sobre todo, aspiraba a una identidad total generando un desplazamiento
y una ausencia de reconocimiento de otros grupos dominados o marginados y sus
respectivos intereses y problemticas en distintos mbitos. Estos colectivos quedaban
fuera del imaginario social dominante del tpico y normalizado ciudadano occidental.
Ese supuesto universalismo del bienestar, basado en la centralidad del empleo, esconda
el particularismo de la faceta econmico-distributiva de unos segmentos sociales clase
obrera fordista y clases medias funcionales-, definidos por su posicin ocupacional y su
sistema de representacin y negociacin la institucionalizacin de la concertacin
social-. No obstante, las imprescindibles polticas de redistribucin y de igualdad
econmica son insuficientes, ms aun cuando ha aumentado la fragmentacin de las
clases trabajadoras y aparecen nuevas necesidades sociales. Al mismo tiempo, se
produce un estancamiento o retroceso de las polticas pblicas y fiscales de
redistribucin e incluso del papel distributivo de los salarios, y se visualizan nuevas
problemticas y demandas de reconocimiento. Los dos aspectos distribucin y
reconocimiento- son fundamentales para construir una nueva ciudadana, aunque su
relacin no ha solido estar bien planteada, idea que se destaca en el texto, y es necesario
un nuevo reequilibrio.
Aqu, con un enfoque crtico, aparece la relevancia del tratamiento del segundo
aspecto, el reconocimiento identitario, dada la diversidad de ideas sobre su importancia
y su relacin compleja con el componente distributivo y la ciudadana social o, en otros
trminos, con la igualdad socioeconmica y la solidaridad institucionalizada. Detrs de
ello est el debate sobre multiculturalismo y el conflicto entre universalismo y
relativismo. Expresemos un pequeo apunte. Como se ha sealado, en el texto se critica
convenientemente el modelo economicista de ciudadana social, as como los principios
liberales que slo reconocen al individuo abstracto. Ambas ideas niegan o infravaloran
la existencia de grupos socioculturales, tnicos y de gnero, con derechos de todo tipo a
proteger, y que han sido despreciados por los grupos dominantes. Por tanto, siguiendo al
autor, una poltica activa de igualdad, equidad y accin positiva es imprescindible para
compensar esas desigualdades y discriminaciones previas.
Sin embargo, la defensa de los intereses legtimos y las demandas de reconocimiento, de
empoderamiento, no siempre ha estado equilibrada. As, en el texto se realiza,
acertadamente, una valoracin crtica de posiciones postmodernas que, apoyadas en un
discurso identitario que absolutiza la diferencia, se afirman en el particularismo
multiculturalista y se alejan del principio de igualdad general. Esas ideas las asocia el
autor a la renuncia de las clases medias a una contestacin global al actual modelo
econmico y a su acomodo ante la fragmentacin social existente.
La vieja identidad universalista basada en la ciudadana social y laboral se ha ido
desarticulando a la vez que se ha ido profundizando la desigualdad social. Esa
relativizacin de la sociedad del trabajo y del empleo era imprescindible para dejar
hueco a otros componentes de la vida humana y una identidad multidimensional, ms
adecuada a la diversidad de la realidad social. Pero, ningn otro elemento ha podido
sustituir esa tendencia hacia la fragmentacin. El vaco existente se cubre con
componentes muy diversos, algunos muy problemticos, como el nuevo
fundamentalismo o, simplemente, con el deseo consumista. Adems, tampoco se puede
renunciar a la identidad en el trabajo ya que sigue siendo una actividad necesaria para la
mayora de personas y esa prdida de referencia en la identidad real de los individuos
sera ms perjudicial precisamente para los sectores precarios y frgiles.
No obstante, la realidad queda en un agregado de individuos, o bien, tal como
analiza el texto, en una multiplicidad de grupos con un micro-mundo de
representaciones derivadas de identidades cuasi-adscriptivas (gnero, origen tnico o
nacional, opcin sexual, etc.) culturalmente auto-construidas. La dificultad de su
conexin con las instituciones sociales de carcter universal trae, como teln de fondo,
la crisis de sentido en las sociedades occidentales. Dadas las graves consecuencias
sociales y ecolgicas de las polticas neoliberales y la ausencia de compromisos sociales
derivada del discurso individualista y postmoderno, Luis Enrique Alonso considera que
existe un cambio de signo en los compromisos sociales que puede posibilitar un nuevo
acercamiento a lo pblico por parte de las mayoras sociales que corren riesgos de
marginacin de distintas formas y grados. Con ello nos adentramos en el tercer plano,
abordado en diferentes captulos, el propositivo.
En este libro se plantean elementos necesarios para una ciudadana compleja,
activa y democrtica. El autor retoma algunos ejes de la vieja ciudadana laboral y
social: la defensa de lo pblico, el papel relevante del empleo y el trabajo, la regulacin
de la actividad econmica y la participacin democrtica. No obstante, consciente de
que no vale la simple posicin defensiva o el reclamo de los viejos esquemas y modelos
keynesianos apunta nuevos componentes que interrelacionados con los anteriores deben
conformar esa nueva ciudadana. Por otro lado, tambin expresa que el relativismo
multicultural erosiona la idea de sujeto colectivo y la relevancia del trabajo y con esa
idea de ausencia de vnculo social no se puede generar una nueva dinmica liberadora e
igualitaria conectada con lo real. La cuestin abierta es cmo remontar los intereses
particularistas y superar la fragmentacin social.
 As, considera que, quiz, con un discurso menos emancipatorio y ms abierto a
las necesidades, se vuelva a un retorno de los movimientos sociales. Terica y
polticamente, la salida sera encontrar puentes entre, por un lado, el paradigma de la
diferencia y la identidad y, por otro lado, el paradigma de la redistribucin y la
transformacin de la divisin social y econmica del trabajo. Ello no con una
interpretacin economicista sino considerando que las condiciones culturales e
identitarias reales de los sujetos se encuentran incrustadas en condiciones
socioeconmicas dadas. Se redefine la clsica cuestin social, integrando las nuevas
problemticas identitarias. Conllevara una nueva relacin de complementariedad y
relacin unitaria entre los movimientos obreros y los nuevos movimientos sociales.
El texto desemboca en la idea de una nueva ciudadana social activa, construida por los
propios sujetos, con un horizonte de igualdad compleja y una solidaridad de tercer tipo,
ms all de la solidaridad comunitaria tradicional y la solidaridad orgnica e
institucional. Esta solidaridad institucional y universal debera superar la fuerte
privatizacin, individualizacin y fragmentacin ante la tendencia de dejarla slo en el
mbito de la voluntad privada y afirmarla ante la deriva a considerar slo los problemas
de reconocimiento identitario y cultural.
En conclusin, a lo largo de este libro se ha recorrido un trayecto que va del
anlisis de la crisis de la tradicional ciudadana social y laboral a la interpretacin de las
dificultades y falsas respuestas, para culminar en una serie de ideas en que apoyarse
para construir una nueva ciudadana social y democrtica. Sin embargo, todava es
conveniente hacer unas reflexiones finales en torno a un par de problemas con el nimo
de avanzar nuevas lneas de anlisis.
El primer tema es sobre la dicotoma distribucin y reconocimiento. Ya se ha
sealado lo acertado del enfoque de la combinacin de ambos componentes y de la
crtica a la centralidad del uno o el otro. No obstante, hay que clarificar algn aspecto
para evitar confusiones.
La distribucin econmica- se puede asociar al movimiento obrero, a las clases
trabajadoras, y se considera incrustado en lo social, lo pblico y como cierta base de
universalidad. Por el contrario, el reconocimiento identitario- se puede vincular con las
clases medias y, particularmente a travs de los discursos de la diferencia, con un
carcter cultural y particularista, a veces alejado de lo social. Esas ideas, tomadas
esquemticamente del texto, presentan dificultades para interpretar la realidad actual, al
menos en Espaa. El movimiento sindical tradicional tena sus races en la clase obrera
fordista. No obstante, en estos tiempos no se le puede considerar como un movimiento
obrero, exclusivamente. Una parte significativa de la base afiliada a los sindicatos
(40%) es de clase media-media o superior, porcentaje algo superior a la poblacin
ocupada. Adems, en este contexto, son decisivas las burocracias sindicales como capa
social diferenciada que tiene intereses propios. Estas lites, expertas en la
intermediacin laboral y gestoras del poder organizacional, tienen un estatus ms
similar a los funcionarios pblicos o tcnicos de las grandes empresas que al de sus
bases obreras a pesar de que cumplen su funcin de representacin. Por otro lado, es
verdad que muchas de las lites de movimientos sociales y grupos socioculturales
proceden de las clases medias, aunque quiz la caracterstica principal sera su carcter
de ilustrados y con mayor capacidad acadmica y tcnica, sin que ello necesariamente
se traduzca en un mejor estatus laboral o econmico. Sin embargo, tras ese concepto de
clase media por su posicin ocupacional (E. O. Writhg) se esconde una gran diversidad
y heterogeneidad no slo cultural sino tambin de nivel socioeconmico (clase media-
baja, media-media y media-alta). Adems, cuando se han generado procesos
participativos generales por ejemplo, en el movimiento anti-OTAN en los ochenta o las
movilizaciones contra la guerra en Irak-, los apoyos sociales han tenido una amplia base
popular interclasista y, segn los casos, un gran componente juvenil.
Por otra parte, los llamados nuevos movimientos sociales o muchas de las
actuales redes asociativas tienen sus races en problemas y conflictos de diversos tipos
de estructuras sociales -o en relacin con la naturaleza-. La accin ante la
discriminacin de las mujeres, los conflictos tnicos y nacionales, los problemas medio-
ambientales, etc. tiene componentes culturales e identitarios, pero tambin estn
incrustados en lo social, en un sentido ms amplio que la acepcin estricta de su
asimilacin con lo econmico o lo laboral. Ello significa que la pugna interna en esos
colectivos tambin se sita entre la dimensin de la igualdad y la de la diferencia, o
bien, entre la vinculacin con lo social, incluidos los componentes distributivos
especficos del grupo y del resto de la sociedad, y el aislacionismo y particularismo. No
obstante, el nfasis en el reconocimiento, con una perspectiva igualitaria, puede
conllevar tambin la exigencia de cambios contra desigualdades en distintas estructuras
sociales y econmico-laborales e influir en las dinmicas sociopolticas.
Por tanto, la experiencia y la vinculacin con la igualdad real, con lo social, se pueden
dar en ambos tipos de movimientos y, precisamente, puede expresar el campo comn
para la interrelacin y aproximacin entre ellos. El economicismo de unos o el
culturalismo de otros les puede alejar a ambos de una realidad social ms compleja y
diversificada. As, adems de establecer cierto equilibrio entre los dos componentes, se
evitara mejor esa jerarqua que puede pervivir al asignar una preferencia simblica de
vnculos con lo social a la distribucin -lo econmico o lo obrero-, frente al
reconocimiento -lo cultural o la clase media-. Nos encontramos pues, con movimientos
viejos y nuevos con una composicin objetiva mayoritaria de clase baja y medio-baja,
una identificacin dominante de clase media-media y con lites de clase media-baja y
media-media, aunque con una gran diversidad de otros componentes de pertenencia
colectiva e identificacin social. Los individuos tienen varias identidades de gnero,
clase social, origen tnico, edad...-, generalmente con diferente peso, aunque su posicin
y su combinacin pueden cambiar a lo largo del tiempo. Igualmente, los grupos y
movimientos sociales aunque su conformacin y diferenciacin dependen de su
componente principal tambin tienen otras preocupaciones, identificaciones o cambios
de preferencias.
La estratificacin social sigue siendo persistente: la mayora de la sociedad ms
de dos tercios- es de clase baja o medio-baja y forma parte de las clases trabajadoras, en
sentido amplio, y la minora menos de un tercio- son de clase media-media o superior
aunque muchos sean asalariados-. Esa posicin socioeconmica u ocupacional se
interrelaciona con las diferentes posiciones sociales en las diferentes esferas de la vida,
pero las interacciones y mediaciones son complejas y variadas. Es difcil aventurar su
evolucin, la composicin social de los diferentes movimientos y protestas sociales y,
menos an, la configuracin y combinacin de sus diferentes componentes subjetivos y
de pertenencia. Incluso se pueden generar dinmicas regresivas o conflictos inter-
grupales. A veces, se han expresado polarizaciones globales, con amplios campos
sociales de carcter progresista y popular. Sin embargo, no parece que, a corto plazo,
haya suficiente experiencia y poso de compartir intereses y proyectos comunes, una
subjetividad crtica y una cultura abierta y solidaria, densidad asociativa y condiciones
de representacin social y simblica. Son elementos necesarios para configurar unos
sujetos amplios y estables con una dimensin transformadora y una dinmica unitaria,
igualitaria, universalista y plural. Constituyen referencias deseables y este pensamiento
puede esclarecer el arduo camino del cambio social.
Esos dos componentes distribucin y reconocimiento- pueden aparecer
separados en las representaciones sociales y tericas, pero forman parte de la
problemtica de la gran mayora de las personas que pueden acumular varias
identidades ms o menos dbiles y entrecruzadas. Eso significa que el movimiento
sindical, a su clsica labor de exigencia distributiva, debe incorporar la diversidad del
resto de problemticas que afectan a las clases trabajadoras y extender su accin por la
igualdad de gnero, nacional, medio-ambiental, inmigracin, etc.-, y los nuevos
movimientos sociales, adems de sus componentes identitarios y culturales, desarrollar
una dinmica igualitaria y ms global. Ambos tipos de movimientos, el distributivo
con los clsicos sindical y vecinal o los nuevos contra el paro o por la vivienda- y el de
exigencia de reconocimiento -feminista, pacifista o ecologista-, tienen en su interior
individuos de diversos segmentos sociales, y representan variados intereses y tendencias
sociales. El nfasis en lo comn de su grupo social y la diferencia respecto de los otros
colectivos, la afirmacin de componentes identitarios fuertes (por ejemplo, la identidad
de clase en el sindicalismo, o bien, la identidad de gnero en el feminismo) pueden
obscurecer la diversidad interna de cada movimiento social. Ello puede suponer la
infravaloracin de la imprescindible adecuacin de sus objetivos a las caractersticas
especficas y diferenciadas de sus variadas bases sociales y, al mismo tiempo, a no
abordar la necesaria articulacin con dinmicas similares de otros grupos. Podra llevar
a sus lites respectivas a la desconexin con la realidad concreta y multidimensional de
sus bases sociales y de los procesos globales, a priorizar la cohesin formal de su grupo
y los privilegios de su funcin gestora y representativa, aunque con unos cimientos
frgiles.
En definitiva, la conformacin de nuevos sujetos sociales que vayan superando
la fragmentacin con un horizonte ms universalista, como dice el libro, s requiere un
mayor arraigo en lo social multidimensional. Desde esta perspectiva se puede encarar
mejor el segundo problema, las bases universalistas de una nueva ciudadana compleja.
La constitucin de la ciudadana social y laboral ha tenido sus anclajes en la igualdad
distributiva y en la solidaridad institucional. Como se ha dicho, a pesar de sus lmites ha
sido un avance histrico que hay que evitar que se destruya. En las sociedades
occidentales tambin se han realizado otros avances en la igualdad y la libertad que han
modificado viejas estructuras de dominacin y superado los formalismos abstractos. Por
ejemplo, la emancipacin de las mujeres y su relativa igualdad con los hombres ha
avanzado en muchas esferas aunque en otras empleo- todava existen fuertes
discriminaciones; ello ha generado unas relaciones ms libres e igualitarias y ha
contribuido a una mayor autoafirmacin de las mujeres, particularmente, las jvenes. A
su vez, tambin se han producido nuevas desigualdades, por ejemplo, ante la mayor
precariedad del empleo. Igualmente, junto con los derechos sociales y la ciudadana
laboral, en las mejores tradiciones europeas encontramos valores positivos como la
resolucin democrtica de los conflictos, la importancia de la libertad y autonoma
individual y colectiva, la laicidad y la separacin de religin y poltica, o la
diferenciacin de lo pblico y lo privado.
Todo ello comporta un bagaje desde el que conformar una nueva ciudadana, con
una dimensin universalista, democrtica y plural, junto con la renovacin de tres ejes
clsicos: mayor libertad real de individuos y grupos sociales; una igualdad ms efectiva
y, por tanto, ms compleja y adecuada a la realidad, y mayores vnculos sociales y de
solidaridad. Este libro ofrece una buena base para avanzar en esa tarea de construir un
pensamiento crtico que esclarezca el esfuerzo solidario.
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