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Y DATOS
PERFILGENERALES
DE PUESTOS DE LA APF
UNIDAD DE POLTICA DE RECURSOS HUMANOS DE LA ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL
DIRECCIN GENERAL DE ORGANIZACIN Y REMUNERACIONES DE LA ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL
CDIGO DEL PUESTO
DENOMINACIN DEL
PUESTO
CARACTERISTICA
OCUPACIONAL
RAMA DE CARGO
UNIDAD ADMINISTRATIVA
Representa la finalidad o razn sustantiva del puesto. Da cuenta del por qu ese puesto existe y cul es el resultado o impacto que aporta para
la consecucin de la misin y objetivos institucionales. Debe ser especfico para el puesto, medible, alcanzable, realista y congruente con las
II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: funciones y el perfil del puesto.
DESCRIPCION DE LA FUNCION
Qu hace? Para qu lo hace?
III. FUNCIONES Cada funcin integra un conjunto de actividades.
VERBO DE ACCIN+COMPLEMENTO+RESULTADO
10
TIPO DE RELACIN:
Explicar brevemente con que reas o puestos tiene relacin y para qu?.
Caracterstica de la
informacin:
NIVEL ACADMICO
GRADO DE
AVANCE:
Capturar el rea general y carrera genrica requeridas para la ocupacin del puesto. Catlogos
Capturar las reas generales y reas de experiencia requeridas para la ocupacin del puesto. Catlogos
REA GENERAL DESCRIPCIN Y PERFIL DE PUESTOS DE LA APF
REA DE EXPERIENCIA
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DIRECCIN GENERAL DE ORGANIZACIN Y REMUNERACIONES DE LA ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL
CAMBIO DE
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: FRECUENCIA:
RESIDENCIA:
CONDICIONES ESPECFICAS
DE TRABAJO:
AMBIENTALES, TEMPERATURA,
RUIDO, ESPACIO
CAPACIDADES PROFESIONALES
(Habilidades, Conocimientos, Aptitudes y/o Actitudes)
Selecciona las capacidades que
correspondern a:
DESARROLLO ADMINISTRATIVO Y
CALIDAD Nivel de dominio Nombre de la Capacidad Profesional
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OBSERVACIONES: SI EXISTE ALGN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO EST CONSIDERADO EN EL FORMATO, ANOTARLO
EN EL SIGUIENTE RECUADRO.
NOMBRE Y FIRMA
FECHA DE APROBACIN
da/mes/ao.
ANEXO A
DESCRIPCIN Y PERFIL DE PUESTOS DE LA APF
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ANEXO A
(PARA EL LLENADO DEL FORMATO DE DESCRIPCIN Y PERFIL DE PUESTOS DE LA APF)
Las Instituciones podrn considerar estos criterios para las propuestas de creacin o
modificacin de sus instrumentos normativos tales como reglamentos interiores, ANEXO A
estatutos orgnicos, entre otros, as como para el registro de sus estructuras orgnicas.
Componente Organizacional
Es aquel que independientemente del indicador de grupo jerrquico refleja la posicin
dentro de la organizacin conforme a:
a) Secretaras de Estado
INDICADOR DEL
COMPONENTE ORGANIZACIONAL GRUPO
JERRQUICO
Secretara de estado
Subsecretara de estado
Oficiala Mayor
Jefatura de Unidad
El resultante de la
Direccin General valuacin de
Direccin General Adjunta puestos.
Direccin de rea
Subdireccin de rea
Jefatura de Departamento
Enlace
Abreviaturas
COMPONENTE FUNCIONAL
Mtodos y Procedimientos Costos Evaluacin del Desempeo
Proteccin Civil Crdito Nmina
Proveedores Cuentas Personal
Recepcin Egresos Reclutamiento
Seguridad y Vigilancia Finanzas Recursos Humanos
Suministros Fiscal Seleccin
Trfico Impuestos Comercial
Transporte Ingresos Eventos
Automotriz Inversiones Exportacin
Construccin Pagos Marca
Consultora Presupuesto Mercadotecnia
Ecologa Riesgos Pedidos
Fomento Seguros Precios
Industrial Tesorera Procesamiento
Innovacin Atencin a Usuarios Promocin
Laboratorio Base de Datos Publicidad
Lnea Captura Representacin
Manufactura Computo Telemercadeo
Mecnico Comunicaciones Ventas
Planta Informtica Auditora
Prevencin Internet Calidad
Produccin Red Comisario
Seguimiento Seguridad de Datos Contralora
Tcnico Sistemas Control
Banca Telecomunicaciones Control Ambiental
Caja Capacitacin Control y Evaluacin
Cobranza Compensaciones Inconformidades
Inspeccin Regulacin Negociacin
Pruebas Administracin Operaciones
Quejas y Denuncias Anlisis Organizacin
Responsabilidades Coordinacin Planeacin
Supervisin Desarrollo Programacin
Vigilancia Diseo Proyectos
Atencin Ciudadana Informacin Relaciones
Consulta Infraestructura Servicio
Denuncias Ingeniera Soporte
Trmites Inteligencia Jurdico
Abogado Investigacin Normatividad
Conciliacin Mantenimiento Poltica
Derechos Humanos Estudios Prcticas
Documentacin Programas
Componente Especfico
Establece la funcin o competencia. Este elemento de la denominacin es de redaccin libre para las Instituciones y es opcional usarlo para los
puestos de Titular de Unidad a Secretario.
mbito de Aplicacin
Refleja el alcance del rea de influencia de la funcin del puesto. Su empleo es opcional para todos los niveles.
mbito de Alcance
Alcance
Aplicacin
Gobierno Federal
Administracin
Publica Federal
Geogrfica
Instancia de Gobierno
Sector
Institucin
Unidad
Administrativa
Geogrfica
Instancia de Gobierno Secretara
Subsecretara
rea
Departamento
Sucursal
Oficina
Internacional
Abreviaturas
GABINETES DE APOYO
Los puestos de gabinete de apoyo podrn utilizar las siguientes denominaciones como
nico componente.
Denominacin del
Consecutivo Grupo Tabular
puesto
1 Asesor
2 Coordinacin
Administrativa
3 Coordinacin de
Asesores
4 Coordinacin de
Comunicacin Social
5 Coordinacin de
Servicios de Apoyo
Especialista
6
Administrativo
El resultante de la valuacin
7 Especialista Asesor de puestos.
Especialista de
8
Gestin
Especialista de
9
Logstica
Especialista de
10
Seguridad
Especialista de
11
Servicio de Apoyo
Especialista de
12
Soporte
13 Secretara Particular
14 Secretara Tcnica
ANEXO A
y es opcional usarlo para los
los niveles.
mbito de
Aplicacin
Nacional
Estatal
Regional
Divisional
Sectorial
Zona
Municipio
Delegacin