You are on page 1of 12

PRAVILNIK

O STALNOM STRUNOM USAVRAVANJU


NASTAVNIKA, VASPITAA I STRUNIH
SARADNIKA
("Sl. glasnik RS", br. 86/2015, 3/2016, 73/2016 i 80/2016)
I OSNOVNE ODREDBE
lan 1

Ovim pravilnikom utvruju se oblici strunog usavravanja nastavnika, vaspitaa i strunih


saradnika, prioritetne oblasti za struno usavravanje, programi i nain organizovanja
stalnog strunog usavravanja i druga pitanja od znaaja za razvoj sistema strunog
usavravanja.

lan 2

Profesionalni razvoj je sloen proces koji podrazumeva stalno razvijanje kompetencija


nastavnika, vaspitaa i strunog saradnika radi kvalitetnijeg obavljanja posla i unapreivanja
razvoja dece, uenika i polaznika, odnosno nivoa njihovih postignua.

Sastavni i obavezni deo profesionalnog razvoja je struno usavravanje koje podrazumeva


sticanje novih i usavravanje postojeih kompetencija vanih za unapreivanje vaspitno-
obrazovnog, obrazovno-vaspitnog, vaspitnog, strunog rada i nege dece (u daljem tekstu:
obrazovno-vaspitni rad).

Sastavni deo profesionalnog razvoja jeste i razvoj karijere napredovanjem u odreeno


zvanje.

lan 3

Struno usavravanje nastavnika, vaspitaa i strunih saradnika ustanova planira u skladu


sa potrebama i prioritetima obrazovanja i vaspitanja dece i uenika, prioritetnim oblastima
koje utvruje ministar nadlean za poslove obrazovanja (u daljem tekstu: ministar) i na
osnovu sagledavanja nivoa razvijenosti svih kompetencija za profesiju nastavnika, vaspitaa
i strunog saradnika u ustanovi.

Potrebe i prioritete strunog usavravanja ustanova planira i na osnovu iskazanih linih


planova profesionalnog razvoja nastavnika, vaspitaa i strunih saradnika, rezultata
samovrednovanja i vrednovanja kvaliteta rada ustanove, izvetaja o ostvarenosti standarda
postignua i drugih pokazatelja kvaliteta obrazovno-vaspitnog rada.

Lini plan profesionalnog razvoja nastavnika, vaspitaa i strunog saradnika sainjava se na


osnovu samoprocene nivoa razvijenosti svih kompetencija za profesiju nastavnika, vaspitaa
i strunog saradnika (u daljem tekstu: kompetencije).

lan 4

Stalno struno usavravanje ostvaruje se aktivnostima koje:


1) preduzima ustanova u okviru svojih razvojnih aktivnosti, i to:

(1) izvoenjem uglednih, odnosno oglednih asova, i aktivnosti sa diskusijom i


analizom,

(2) izlaganjem na sastancima strunih organa i tela koje se odnosi na savladan


program strunog usavravanja ili drugi oblik strunog usavravanja van
ustanove,

(3) ueem u: istraivanjima, projektima obrazovno-vaspitnog karaktera u


ustanovi, programima od nacionalnog znaaja u ustanovi, meunarodnim
programima, skupovima, seminarima i mreama, programu ogleda, radu model
centra;

2) se sprovode po odobrenim programima obuka i strunih skupova, u skladu sa ovim


pravilnikom;

3) preduzima ministarstvo nadleno za poslove obrazovanja (u daljem tekstu: Ministarstvo),


Zavod za unapreivanje obrazovanja i vaspitanja i Zavod za vrednovanje kvaliteta
obrazovanja i vaspitanja, Pedagoki zavod Vojvodine, kroz struna i studijska putovanja;

4) preduzima Ministarstvo, a nije obuhvaeno ta. 2) i 3) ovog lana;

5) preduzima nastavnik, vaspita i struni saradnik u skladu sa linim planom profesionalnog


razvoja, i to aktivnostima koje nisu navedene u ta. 1) do 3) ovog lana (objavljivanje
strunih radova, lanaka, autorstvo i koautorstvo odobrenog udbenika ili drugog nastavnog
sredstva, meunarodni skupovi i dr.).

lan 5

Struno usavravanje iz lana 4. stav 1. ta. 1), 2) i 3) ovog pravilnika jeste obavezna
aktivnost nastavnika, vaspitaa i strunog saradnika utvrena pedagokom normom, u okviru
40-asovne radne nedelje.

Oblike stalnog strunog usavravanja nastavnika, vaspitaa i strunog saradnika iz lana 4.


stav 1. ta. 2) i 3) nadleni organ ili organizacija odobrava po utvrenoj proceduri.

Za struno usavravanje iz lana 4. stav 1. ta. 2) do 4) ovog pravilnika nastavnik, vaspita i


struni saradnik ima pravo na plaeno odsustvo u skladu sa Zakonom o osnovama sistema
obrazovanja i vaspitanja (u daljem tekstu: Zakon) i posebnim kolektivnim ugovorom.

II OBLICI STALNOG STRUNOG USAVRAVANJA


1. Programi i prioritetne oblasti stalnog strunog usavravanja

lan 6

Programe obuke iz lana 4. stav 1. taka 2) ovog pravilnika, u skladu sa Zakonom, odobrava
Zavod za unapreivanje obrazovanja i vaspitanja (u daljem tekstu: Zavod) na osnovu
konkursa i objavljuje na svojoj internet stranici, a programe na jezicima nacionalnih manjina
na kojima se ostvaruje obrazovno-vaspitni rad u Autonomnoj pokrajini Vojvodini - odobrava
Pedagoki zavod Vojvodine (u daljem tekstu: Pedagoki zavod).
Program obuke od javnog interesa odobrava ministar.

Organizator programa obuke od javnog interesa je dravni organ, Zavod, Zavod za


vrednovanje kvaliteta obrazovanja i vaspitanja i Pedagoki zavod.

Program obuke od javnog interesa realizuje se iz sredstava organizatora i besplatan je za


uesnike.

Program obuke od javnog interesa je program koji svojim sadrajem, ciljevima i ishodima
doprinosi sistemskom razvoju i unapreivanju obrazovno-vaspitnog rada i ne podlee
konkursu.

Program iz stava 2. ovog lana ministar donosi na period od tri godine.

Realizator, odnosno autor programa iz stava 2. ovog lana ne moe da bude lice zaposleno
u Ministarstvu, Zavodu, Zavodu za vrednovanje kvaliteta obrazovanja i vaspitanja i
Pedagokom zavodu.

Dravni organ, Zavod, Zavod za vrednovanje kvaliteta obrazovanja i vaspitanja i Pedagoki


zavod, ne mogu biti organizatori i realizatori, programa obuke iz stava 1. ovog lana.

Elementi programa iz st. 1. i 2. ovog lana su: naziv, cilj, prioritetna oblast na koju se
program odnosi, kompetencije koje program razvija, sadraj, oblici rada, ciljne grupe, trajanje
programa i vremenski raspored aktivnosti, nain provere primene steenih znanja i vetina i
nain praenja efekata programa.

lan 7

Prioritetne oblasti strunog usavravanja od znaaja za razvoj obrazovanja i vaspitanja jesu:

1) individualizovani pristup u radu sa decom, uenicima i polaznicima korienjem razliitih


metoda i oblika rada u realizaciji nastavnog predmeta i/ili oblasti;

2) praenje i vrednovanje obrazovnih postignua, odnosno praenje i podsticanje razvoja


dece, uenika i polaznika;

3) izbor, izrada, prilagoavanje i upotreba udbenika, drugog didaktiko-metodikog


materijala i drugih izvora znanja za odreeni nastavni predmet, odnosno vaspitno-obrazovnu
oblast;

4) stvaranje tolerantne i nediskriminativne sredine za uenje i razvoj svakog pojedinca,


zatita od nasilja, zlostavljanja, zanemarivanja i diskriminacije;

5) prepoznavanje bezbednosnih rizika i reagovanje na njih.

lan 8

Program stalnog strunog usavravanja (u daljem tekstu: Program) ostvaruje se kroz


neposredan rad ili na daljinu putem interneta.

Program koji se ostvaruje kroz neposredan rad moe da traje najkrae osam, a najdue 24
sata. Obuka moe da traje najdue osam sati dnevno. Najvei broj uesnika po grupi je 30 i
za svaku grupu se angauju najmanje dva realizatora.
Program koji se ostvaruje na daljinu putem interneta moe da traje od dve do pet nedelja, sa
maksimalnim optereenjem od osam sati nedeljno, u ukupnom trajanju od osam do 40 sati.
Ovi programi, u okviru 40 sati, obavezno imaju i deo koji se realizuje neposredno u trajanju
od najmanje dva, a najvie 24 sata. Deo programa koji se realizuje neposredno, izvodi se u
grupama do 30 uesnika.

Program do 30 uesnika koji se ostvaruje na daljinu ima najmanje dva realizatora. Broj
polaznika moe da bude vei od 30 i pri tome je organizator duan da obezbedi jo po
jednog realizatora na svakih narednih 15 uesnika.

Organizator je duan da izvede program za grupu od najmanje 15 uesnika. Organizator


moe da izvede program i za manje od 15 uesnika.

Jedna osoba moe da bude realizator za najvie pet odobrenih programa.

lan 9

Zavod raspisuje konkurs za odobravanje programa stalnog strunog usavravanja, po


pravilu, svake godine.

Konkurs se objavljuje u javnom glasilu "Prosvetni pregled" i na internet stranici Zavoda i traje
od 1. do 31. oktobra.

Pravo uea na konkursu imaju: ustanove koje obavljaju delatnost obrazovanja i vaspitanja
u skladu sa Zakonom, visokokolske ustanove, naunoistraivake organizacije i druge
ustanove i udruenja koja, u skladu sa zakonom, mogu da ostvaruju programe iz oblasti
obrazovanja i vaspitanja.

Realizator, odnosno autor programa iz lana 6. stav 1. ovog pravilnika, ne moe da bude lice
zaposleno u Ministarstvu, Zavodu, Zavodu za vrednovanje kvaliteta obrazovanja i vaspitanja
i Pedagokom zavodu.

Struna usavravanja nastavnika i strunih saradnika strunih predmeta u srednjim strunim


kolama mogu da organizuju i privredna drutva i ustanove ija je delatnost predmet
strunog usavravanja.

Zavod vri procenu usaglaenosti programa obuke sa optim principima, ciljevima, ishodima
i standardima obrazovanja i vaspitanja.

Program se odobrava na period od tri godine.

lan 10

U prijavi na konkurs dostavlja se program stalnog strunog usavravanja u kome se, osim
elemenata iz lana 6. stav 9. ovog pravilnika, navode i:

1) naziv i reference organizatora programa;

2) reference autora u vezi sa temom programa;

3) reference realizatora obuke u vezi sa temom programa i u vezi sa vetinama i iskustvom u


izvoenju obuka;
4) prioritetne oblasti koje utvrdi ministar, a na koje se program odnosi;

5) rezultate istraivanja koja ukazuju da predloeni program obuke obezbeuje kvalitetnije


obrazovanje i vaspitanje, korienjem najsavremenijih metoda i postupaka, kao i procenu
oekivanih efekata obuke;

6) ako je program prethodno bio odobren, broj odranih obuka i uesnika;

7) cena po uesniku i specifikacija cene;

8) dokaz o uplati sredstava za rad komisije za ocenjivanje programa.

Programi koji su nastali iz meunarodnih obaveza, sa uraenom meunarodnom recenzijom,


akredituju se bez naplate sredstava za ocenjivanje programa obuke.

lan 11

Komisiju za pripremu predloga za odobravanje programa stalnog strunog usavravanja


obrazuje direktor Zavoda, odnosno Pedagokog zavoda. Rad komisije ureuje se optim
aktom Zavoda, odnosno Pedagokog zavoda, sa liste ocenjivaa izabranih na javnom
pozivu, koja je objavljena na internet stranici Zavoda i Pedagokog zavoda.

Zavod, odnosno Pedagoki zavod, imenuju posebnu komisiju za izbor lanova Liste
ocenjivaa.

lanovi Liste ocenjivaa moraju da imaju visoko obrazovanje i najmanje dve godine radnog
iskustva u struci.

lanovi komisije iz st. 1 i 2. ovog lana, ne mogu biti autori i realizatori programa obuka,
uesnici konkursa iz lana 6. stav 1. ovog pravilnika.

Rad komisije iz st. 1. i 2. ovog lana, ureuje se optim aktom Zavoda, odnosno Pedagokog
zavoda.

Na predlog komisije iz stava 1. ovog lana direktor Zavoda, odnosno Pedagokog zavoda
odobrava programe.

Odobreni programi stalnog strunog usavravanja nastavnika, vaspitaa i strunog saradnika


i lista odobrenih programa Pedagokog zavoda, objavljuju se u katalogu na veb stranici
Zavoda, najkasnije est meseci od poslednjeg dana konkursa iz lana 6. stav 1. ovog
pravilnika.

Lista programa koje odobrava ministar objavljena je na veb stranici Zavoda i redovno se
aurira.

lan 12

Organizator programa dostavlja Zavodu najavu obuke najkasnije 10 dana pre njenog
izvoenja elektronskim putem.

Organizator programa po zavretku obuke izdaje uesnicima uverenje o savladanom


programu obuke.
Uverenje sadri podatke o uesniku, organizatoru, realizatoru, kao i naziv obuke, kataloki
broj i kolska godina na koju se katalog odnosi, odnosno broj reenja ministra, podatke o
kompetencijama, prioritetnoj oblasti, trajanju obuke, broju bodova.

Organizator programa je duan da realizuje obuke pod uslovima i na nain pod kojim je
program odobren i da Zavodu u roku od 30 dana elektronskim putem dostavi izvetaj o
realizovanoj obuci sa overenim spiskom uesnika.

2. Struni skupovi

lan 13

Ustanove i udruenja koja obavljaju delatnosti koje mogu biti predmet strunog usavravanja
(u daljem tekstu: organizator strunog skupa), mogu da organizuju struni skup: konferenciju,
kongres, sabor, susrete, dane, savetovanje, simpozijum, okrugli sto, tribinu, vebinar (webinar
- web-based seminar je prezentacija, predavanje, radionica ili seminar koji se organizuje
preko interneta - Veba), letnje i zimske kole.

Struna usavravanja nastavnika i strunih saradnika strunih predmeta u srednjim strunim


kolama mogu da organizuju i privredna drutva i ustanove ija je delatnost predmet
strunog usavravanja.

Struni skup je priznat oblik strunog usavravanja ako je odobren od strane Zavoda,
odnosno Pedagokog zavoda.

Ministarstvo, odnosno pokrajinski organ uprave nadlean za poslove obrazovanja, Zavod za


vrednovanje kvaliteta obrazovanja i vaspitanja, Zavod i Pedagoki zavod, organizuju strune
skupove bez odobravanja.

Organizator strunog skupa iz stava 1. ovog lana elektronskim putem prijavljuje Zavodu
odravanje strunog skupa najkasnije 60 dana pre njegovog poetka.

U toku jedne kolske godine, organizator strunog skupa, ima pravo da podnese na
odobravanje zahtev, za najvie deset strunih skupova.

Uz prijavu organizator strunog skupa dostavlja:

1) naziv skupa;

2) cilj skupa;

3) teme skupa i okvirne programske sadraje kao i prioritetne oblasti strunog usavravanja
kojima pripada skup po svojoj tematici;

4) okvirni plan rada;

5) ciljnu grupu;

6) datum odravanja;

7) imena strunih lica koja ine programski odbor strunog skupa, njihove reference i
reference realizatora strunog skupa.
Ministarstvo vodi evidenciju o ueu na strunim skupovima unutar registra nastavnika,
vaspitaa i strunih saradnika i omoguava ustanovama uvid u registar za zaposlene u
ustanovama.

Struni skupovi kao odobreni oblik strunog usavravanja, ukljuujui i one koje je odobrio
Pedagoki zavod, objavljuju se na veb stranici Zavoda, najkasnije 30 dana pre odravanja
strunog skupa.

Organizator je duan da struni skup, kao odobreni oblik strunog usavravanja, odri prema
objavljenim uslovima u skladu sa ovim pravilnikom i da u roku od 15 dana, u elektronskom
obliku, dostavi Zavodu izvetaj o odranom strunom skupu sa spiskom uesnika.

3. Struna i studijska putovanja

lan 14

Struno putovanje, u smislu ovog pravilnika, jeste putovanje organizovano u zemlji ili
inostranstvu radi unapreivanja znanja i iskustva u okviru struke, odnosno profesije
nastavnika, vaspitaa i strunog saradnika.

Studijsko putovanje, u smislu ovog pravilnika, jeste putovanje organizovano u zemlji ili
inostranstvu radi sticanja uvida i unapreivanja znanja i iskustva u okviru oblasti, teme,
odnosno aktivnosti vezane za konkretni posao nastavnika, vaspitaa i strunog saradnika.

Nastavnik, vaspita i struni saradnik podnosi pisani izvetaj ustanovi koja ga je uputila na
struno ili studijsko putovanje.

III PRAENJE OSTVARIVANJA STRUNOG USAVRAVANJA


NASTAVNIKA, VASPITAA I STRUNIH SARADNIKA
lan 15

Nastavnik, vaspita i struni saradnik sistematino prati, analizira i vrednuje svoj obrazovno-
vaspitni rad.

lan 16

Predkolska ustanova, osnovna i srednja kola, kola sa domom uenika, dom uenika:

1) prati ostvarivanje plana svih oblika strunog usavravanja nastavnika, vaspitaa i strunih
saradnika;

2) vodi evidenciju o profesionalnom statusu i strunom usavravanju nastavnika, vaspitaa i


strunog saradnika;

3) vrednuje rezultate strunog usavravanja;

4) analizira rezultate samovrednovanja i spoljanjeg vrednovanja rada ustanove;

5) preduzima mere za unapreivanje kompetencija nastavnika, vaspitaa i strunog


saradnika prema utvrenim potrebama;
6) preduzima mere za unapreivanje kompetencija nastavnika, vaspitaa i strunog
saradnika planiranjem dodatnog strunog usavravanja.

Evidenciju o strunom usavravanju i profesionalnom razvoju uva ustanova u dosijeu


nastavnika, vaspitaa i strunog saradnika.

lan 17

Zavod:

1) analizira odobrene programe prema doprinosu kompetencijama za profesiju nastavnika,


vaspitaa i strunih saradnika koje razvijaju;

2) predlae preduzimanje mera i aktivnosti za unapreivanje sistema stalnog strunog


usavravanja;

3) prati realizaciju obuka i drugih oblika strunog usavravanja, u skladu sa ovim pravilnikom,
kroz vrednovanje obuka od strane uesnika i izvetaje organizatora obuka o izvedenim
obukama.

Zavod, odnosno Pedagoki zavod u saradnji sa kolskim upravama prati i analizira


realizaciju odobrenih programa i drugih oblika strunog usavravanja.

Zavod za vrednovanje kvaliteta obrazovanja i vaspitanja vrednuje ostvarivanje odobrenih


programa i drugih oblika strunog usavravanja.

Zavod, Pedagoki zavod i Zavod za vrednovanje kvaliteta obrazovanja i vaspitanja predlau


Ministarstvu mere i aktivnosti za unapreivanje strunog usavravanja nastavnika, vaspitaa
i strunih saradnika.

lan 18

Zavod reenjem oduzima organizatoru programa odobrenje za ostvarivanje programa


strunog usavravanja, ukoliko se utvrdi da u toku ostvarivanja ne ispunjava jedan od
sledeih uslova:

1) ne realizuje struno usavravanje pod uslovima pod kojim je odobren program strunog
usavravanja;

2) ne ispunjava obaveze prema Zavodu iz lana 12. stav 1. ovog pravilnika;

3) nema zadovoljavajue ocene obuka i rezultate praenja i ocenjivanja iz lana 16. stav 1.
taka 3) i lana 17. st. 2. i 3. ovog pravilnika.

lan 19

Zavod vodi bazu podataka o odobrenim i ostvarenim oblicima strunog usavravanja


nastavnika, vaspitaa i strunih saradnika.

IV OBAVEZNO STRUNO USAVRAVANJE NASTAVNIKA,


VASPITAA I STRUNOG SARADNIKA
lan 20

Plan strunog usavravanja nastavnika, vaspitaa, strunog saradnika je sastavni deo


godinjeg plana rada ustanove i usklaen je sa razvojnim planom ustanove i rezultatima
samovrednovanja i spoljanjeg vrednovanja ustanove.

Vaspitno-obrazovno, nastavniko, odnosno pedagoko vee u junu mesecu razmatra izvetaj


direktora o strunom usavravanju nastavnika, vaspitaa i strunih saradnika sa analizom
rezultata primene steenih znanja i vetina.

Izvetaj sa analizom iz stava 2. ovog lana sastavni je deo godinjeg izvetaja o radu
ustanove i dostavlja se na usvajanje organu upravljanja, a po potrebi i organu jedinice
lokalne samouprave i Ministarstvu.

Pedagoki kolegijum ustanove odreuje svog lana koji prati ostvarivanje plana strunog
usavravanja ustanove i o tome tromeseno izvetava direktora.

lan 21

Nastavnik, vaspita i struni saradnik ima pravo i dunost da svake kolske godine uestvuje
u ostvarivanju razliitih oblika strunog usavravanja u ustanovi, i to da:

1) prikae: pojedini oblik strunog usavravanja koji je pohaao, a koji je u vezi sa poslovima
nastavnika, vaspitaa i strunog saradnika; primenu nauenog sa strunog usavravanja;
rezultate praenja razvoja deteta i uenika; strunu knjigu, prirunik, struni lanak, didaktiki
materijal; rezultate obavljenog istraivanja, studijsko putovanje, strunu posetu i slino;

2) odri ugledni, odnosno ogledni as nastave, odnosno aktivnost i vodi radionicu;

3) prisustvuje aktivnostima iz stava 1. ta. 1) i 2) ovog lana i uestvuje u njihovoj analizi;

4) uestvuje u: istraivanjima; projektima obrazovno-vaspitnog karaktera u ustanovi;


programima od nacionalnog znaaja u ustanovi; programima ogleda, model centra;
planiranju i ostvarivanju oblika strunog usavravanja u okviru ustanove, u skladu sa
potrebama zaposlenih.

Ustanova obezbeuje ostvarivanje prava i dunosti nastavnika, vaspitaa i strunog


saradnika iz stava 1. ovog lana.

lan 22

Nastavnik, vaspita i struni saradnik u okviru norme neposrednog rada sa decom,


uenicima i polaznicima kao i drugih oblika rada ima pravo i dunost da se struno
usavrava, kao i pravo da odsustvuje sa rada, u skladu sa Zakonom i propisom donetim na
osnovu njega.

U okviru punog radnog vremena nastavnik, vaspita i struni saradnik ima 64 sati godinje
razliitih oblika strunog usavravanja, i to:

1) 44 sata strunog usavravanja koje preduzima ustanova u okviru svojih razvojnih


aktivnosti iz lana 4. stav 1. taka 1. ovog pravilnika;
2) 20 sati strunog usavravanja iz lana 4. stav 1. ta. 2) i 4) ovog pravilnika, za ta ima
pravo na plaeno odsustvo.

Sat pohaanja obuke strunog usavravanja ima vrednost boda.

Dan uea na strunom skupu ima vrednost jednog boda.

Zahtev za priznavanje odgovarajueg broja bodova ostvarenih uestvovanjem na


meunarodnom strunom usavravanju (sertifikat i prevod sertifikata), Zavodu podnosi
ustanova u kojoj je nastavnik, vaspita i struni saradnik zaposlen.

Priznavanje bodova ostvarenih uestvovanjem na meunarodnom strunom usavravanju,


organizovanom od strane institucija iz drugih zemalja, vrie se po principu ekvivalencije sa
strunim usavravanjem u Republici Srbiji.

Nastavnik, vaspita i struni saradnik duan je da u toku pet godina ostvari najmanje 100
bodova iz razliitih oblika strunog usavravanja iz stava 2. taka 2. ovog lana, od ega
najmanje 80 bodova iz odobrenih programa strunog usavravanja.

lan 22a

Odredbe ovog pravilnika shodno se primenjuju i za direktore ustanova.

V PRELAZNE I ZAVRNE ODREDBE


lan 23

Nastavnik, vaspita i struni saradnik koji je zasnovao radni odnos posle 1. jula 2004.
godine, a pre stupanja na snagu Pravilnika o stalnom strunom usavravanju i sticanju
zvanja nastavnika, vaspitaa i strunih saradnika ("Slubeni glasnik RS", broj 85/13), duan
je da stekne 120 bodova za razliite oblike strunog usavravanja za svoj petogodinji
period.

Nastavniku, vaspitau i strunom saradniku struno usavravanje koje je ostvario do


stupanja na snagu Pravilnika o stalnom strunom usavravanju i sticanju zvanja nastavnika,
vaspitaa i strunih saradnika ("Slubeni glasnik RS", broj 85/13) - 28. septembra 2013.
godine, priznaje se u skladu sa odredbama ranije vaeeg propisa, a steeni bodovi
uraunavaju se u broj bodova propisan Pravilnikom o stalnom strunom usavravanju i
sticanju zvanja nastavnika, vaspitaa i strunih saradnika ("Slubeni glasnik RS", broj 85/13).

lan 24

Programi strunog usavravanja koje je doneo ministar prema odredbama Pravilnika o


stalnom strunom usavravanju i sticanju zvanja nastavnika, vaspitaa i strunih saradnika
("Slubeni glasnik RS", broj 85/13) ostvarivae se do 1. septembra 2016. godine.

lan 24a

Do 1. septembra 2016. godine, nakon realizovanja programa obuke i strunog skupa,


organizator izdaje nastavniku, vaspitau i strunom saradniku uverenje o savladanom
programu strunog usavravanja. Uverenje sadri podatke iz lana 12. stav 3. ovog
pravilnika.
lan 24b

O pravu realizatora, prijavljenog za realizovanje programa obuke na konkursu za


odobravanje programa obuke koji je sproveden pre stupanja na snagu odredbe lana 6. stav
5. i lana 9. stav 4. ovog pravilnika, na realizovanje odobrenog programa obuke, odluuje
ministar, odnosno direktor zavoda.

lan 24v

Zabranjeno je da se posredstvom programa strunog usavravanja vri prezentacija,


predstavljanje ili reklamiranje udbenika i drugih nastavnih sredstava, kao i da organizator,
autor ili realizator programa strunog usavravanja ini donaciju, poklon ili reprezentaciju na
neposredan ili posredan nain u bilo kom iznosu ili obliku, ime reklamira program strunog
usavravanje, a u sluaju postojanja saznanja o istom, Zavod e povui odobrenje za
izvoenje tog programa.

lan 25

Danom stupanja na snagu ovog pravilnika prestaju da vae odredbe l. 2. do 28. Pravilnika o
stalnom strunom usavravanju i sticanju zvanja nastavnika, vaspitaa i strunih saradnika
("Slubeni glasnik RS", broj 85/13).

lan 26

Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Slubenom glasniku
Republike Srbije".

Samostalni lan Pravilnika o izmenama i dopunama


Pravilnika o stalnom strunom usavravanju nastavnika, vaspitaa i strunih
saradnika

("Sl. glasnik RS", br. 3/2016)

lan 10

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Slubenom glasniku
Republike Srbije".

Samostalni lan Pravilnika o izmenama i dopunama


Pravilnika o stalnom strunom usavravanju nastavnika, vaspitaa i strunih
saradnika

("Sl. glasnik RS", br. 73/2016)

lan 12

Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Slubenom glasniku
Republike Srbije".

Samostalni lanovi Pravilnika o izmenama i dopunama


Pravilnika o stalnom strunom usavravanju nastavnika, vaspitaa i strunih
saradnika
("Sl. glasnik RS", br. 80/2016)

lan 4

Konkurs za odobravanje programa stalnog strunog usavravanja Zavod nee raspisati u


2016. godini.

lan 5

Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Slubenom glasniku
Republike Srbije".

You might also like