Referat

Antreprenoriatul i rolul lui economic

Elaborat: ..
Coordonator: ..

CHIINU, 2016

1
 Cuprins:

Introducere...3
1. Definiia antreprenoriatului...5
2. Antreprenoriatul n curentele de gndire economic...10
3. Susinerea de ctre stat a IMM-urilor.17
4. Impactul iniierii de noi afaceri mici i mijlocii asupra mediului economic..20
4.1 Analiza SWOT a antreprenoriatului....21
Concluzie....22
Bibliografie.24

Introducere

2
 n dezvoltarea fenomenului antreprenorial un loc important l ocup viziunea strategic, care
constituie un element important asigurnd identificarea fenomenelor care au loc pe piaa concurenial.
Viziunea strategic pune n eviden modul n care companiile naionale i multinaionale
materializeaz politicile lor n domeniul gestionrii i interpretrii fenomenelor care au loc pe pia a
concurenial.
Tratarea problematicii antreprenoriale impune abordri legate de creterile economice ale
naiunilor n procesul unei dezvoltri durabile. O serie de cercetri : Alfred Marshal, Schumpeter,
Knight i-au adus o important contribuie la dezvoltarea conceptului la antreprenoriat. Alturi de
acetia, Max Weber, Lewis, Hewitt, ntr-o anumit contribu ie sau ntr-un anumit fel au dezvoltat sau
au combtut o serie de teorii privitoare la activitatea antreprenorial. Cunoaterea practicilor
antreprenoriale, astzi devine tot mai important pentru multiple categorii de ageni economici
cotribuind astfel n mod hotrtor la procesul de cretere economic a unei societi (la nivel micro i
macroeconomic).
La nivel microeconomic, antreprenoriatul este procesul de creare a valorii care pune n legtur
atitudinea i abilitile antreprenorilor cu dou tipuri de evenimente: sesizarea i/sau crearea
oportunitilor n mediul extern firmei, respectiv exploatarea oportunitilor identificate i evaluate din
perspectiva resurselor alocate i a riscurilor asociate. Cu alte cuvinte, antreprenoriatul reflect
direciile strategice puse n aplicare de o firm n vederea nregistrrii n mod continuu a unei
performane ridicate. Pot fi delimitate dou componente ale antreprenoriatului: prima ine de atitudinea
antreprenorului i dorina sa de a urma noi oportuniti de pia pentru a crea valoare, iar a doua este
legat de comportamentul antreprenorului i al firmei, funcie de modul de nelegere a dezechilibrelor
creatoare de oportuniti i de resursele necesare pentru exploatarea lor. Din perspectiv
comportamental, antreprenoriatul evideniaz efortul individual al antreprenorului n implementarea
viziunii firmei, respectiv activitile de natur strategic i nvare continu.
La nivel macroeconomic, antreprenoriatul implic existena unor condiii generale ale cadrului
naional i ale mediului de afaceri ce asigura creterea eficienei i inovarea, fiind considerat un factor
de cretere economic.
Antreprenorii sunt indivizi inovativi, orientai proactiv i care i asum riscuri calculate. Ei
creeaz sau dezvolt activiti economice, prin identificarea de noi oportuniti, n vederea generrii de
valoare, funcie de contextul temporal i spaial n care acioneaz.

3
 1. Definiia antreprenoriatului
Termenul antreprenorial provine din cuvntul francez care se scrie la fel iar antrepenor,
conform dex-ului, reprezint persoana care conduce o antrepriz.

4
 Dac analizm etimologia cuvntului antreprenor putem surprinde urmtoarele nuane: -1734
este printre primii economiti care a folosit termenul antreprenor i antreprenoriat ca un domeniu care
genereaz profit, dar poate oricnd s primeasc noii venii care urmresc profitul potenial ce poate fi
generat. De la Cantillon pn n zilele noastre antreprenoriatul este asociat cu asumarea riscului
Incertitudinea poate fi descris ca .suma tuturor pericolelor poteniale din jurul nostru
percepute sau nu3. Altfel spus, incertitudinea este .expresia caracterului incomplet, aproximativ, al
informaiilor cu privire la factorii de influen conjugat i la consecinele aciunii lor n timp i
spaiu4.
Care ar fi o definiie, ct mai exact, a conceptului de incertitudine? n ciuda faptului c
incertitudinea a primit o atenie considerabil din partea cercettorilor tiinelor sociale, gradul de
conceptualizare i operaionalizare difer pe fiecare segment al tiinelor sociale.
Statutul conceptului de incertitudine n cadrul tiinelor sociale este mai degrab unul ambiguu.
Ambiguitatea acestui concept are mai multe surse.
O prim surs este faptul c fiecare sector al tiinelor sociale a dezvoltat o definiie i un
aparat conceptual pentru caracterizarea incertitudinii specifice tiinei respective. De aceea nu exist o
definiie unitar a conceptului de incertitudine. Se poate vorbi mai degrab despre o serie de
incertitudini definite n mod specific n cadrul diferitelor tiine: economie, psihologie, sociologie,
teoria organizaiilor, administraie public.
A doua surs de ambiguitate este poziia acordat incertitudinii n cadrul diverselor teorii sau
studii empirice provenite din tiinele sociale. Astfel, se disting abordri care plaseaz incertitudinea ca
variabil independent (explicativ), abordri care plaseaz incertitudinea ca variabil dependent (de
explicat), sau abordri care plaseaz incertitudinea, simultan, ca variabil dependent i independent.
Incertitudinea ca variabil dependent a primit relativ puin atenie n cadrul tiinelor sociale.
n cazul tiinei economice, incertitudinea este considerat o variabil independent, deoarece
n modelarea comportamentelor agenilor economici incertitudinea este considerat o variabil dat.
O trasatura distincta a economiilor dezvoltate este reprezentata de rolul vital al
antreprenoriatului ca pilon central al cresterii economice. Intreprinzatorii motivati, gata de a-si asuma
riscuri, infiinteaza firme noi generatoare de locuri de munca. In mod particular, progresul tehnologic
rapid continua sa genereze noi afaceri si sa duca la dezvoltarea celor existente, constituind un factor
decisiv pentru adaptarea la noi oportunitati pe piata, dobandirea de noi cunostinte si cresterea
productivitatii.

5
 ntreprinderile mici i mijlocii (IMM-uri) domina scena afacerilor din intreaga lume,
reprezentind 95% din numarul total de companii (OECD, 1997 si Comisia Europeana, 2003).Mai
mult, studiile de profil sublinieaza importanta IMM-urilor pentru crearea de locuri de munca si
dezvoltare economica. In plus, IMM-urile conduc la cresterea competiei pe piata, ceea ce are ca
rezultat reducerea preturilor, imbunatatirea calitatii produselor, precum si favorizarea imple mentarii
de noi tehnologii la nivelul firmei.
Avind n vedere restrictiile cu care se confrunta micile firme, in ce priveste resursele, si
vulnerabilitatea lor legata de schimbarile de mediu si incertitudinea, intelegerea aprofundata a
factorilor si mecanismelor care explica dezvoltarea firmelor mici reprezinta un aspect cheie pentru
proprietarii de afaceri si economie. De aceea exista un interes crescind pentru identificarea
principalelor caracteristici ce diferentiaza firmele care inregistreaza crestere fata de cele care nu se
dezvolta sau chiar se desfiinteaza. Pe de alta parte, este important de stiut mai mult despre procesele de
crestere si, respectiv, de dezvoltare, prin care trec firmele, si, de asemenea, imbunatatirea cunostintelor
noastre despre ace i factori care contribuie la cresterea inregistrata de firme este un aspect relevant
pentru crearea si aplicarea cuvenite a unor politici de sustinere mai selective.
Politica in domeniul intreprinderilor mici si mijlocii a devenit o parte integranta a politicii de
dezvoltare regionala, datorita rolului pe care il au acestea, acela de locomotive pentru dezvoltarea
economica de lunga durata, in crearea de locuri de munca si contributia lor semnificativa la
diminuarea somajului.
Antreprenorul (ntreprinztorul) este acea persoan care i asum riscul nceperii propriei
afaceri. Dar i cel care prin inovaie i creativitate poate promova succesul firmei din care face parte.
ntreprinztorul este acea persoan care iniiaz singur sau n asociere o afacere, asumndu-i
riscul de a investi capital i anumite responsabiliti de a conduce firma.
De regul ntreprinztorii dispun de experien profesional, dar n prezent majoritatea ignor
cunoaterea managerial.
Profilul unui ntreprinztor este definit de urmtoarele trsturi:
- Un sim dezvoltat de independen;
- Dorina de a-i asuma o responsabilitate i de a conduce o afacere ;
- Capacitatea crescut la efort intens i de durat;
- Preferina pentru afaceri cu grad mediu de risc;
- Reacie rapid, decizii prompte n activitatea curent ;

6
- Organizare eficient a timpului de munc.
n literatura clasic s-au identificat trei tipuri de ntreprinztori:
1) ntreprinztori conductori al cror obiectiv principal l constituie sigurana.
2) ntreprinztori inovativi al cror obiectiv principal este dorina de a avea senzaii.
3) ntreprinztori controlori care urmresc ctigarea i meninerea puterii.
Exist i alte teorii privind clasificarea ntreprinztorilor cum ar fi:
Teoria Vesper(1980) 11 categorii de tipuri de ntrepriztori
Indivizii singuratici care lucreaz pentru ei nsi;
Indivizii care formeaz echipe;
Inovatorii singuratici;
Indivizii care copiaz vedete;
Indivizii care exploateaz economiile de scar;
Persoanele care acumuleaz capital;
Indivizii specializai n achiziii;
Artitii vnztorii cumprtorii;
Specialitii n conglomerri;
Speculatorii;
Manipulatorii de valoare.
Schuman(1982) 10 tipuri de ntreprinztori
Independentul care pornete afacerea de la zero;
Achizitorul;
Succesorul ntr-o afacere de familie;
Succesorul ntr-o afacere exterioar familiei;
Franizorul;
Franizatul;
Antreprenorul conductor al unei corporaii;
Antreprenorul non profit;
Individul care lucreaz pentru sine;
Alii.
Evoluia rolului ntreprinztorilor a fost puternic influenat de principiile i tehnicile
manageriale, fiind n strns legtur cu mediul social din care provine ntreprinztorul. El trebuie s

7
fie contient c i asum responsabiliti de natur economic, etic, social fa de angaja t, furnizor,
clieni.2
Antreprenoriatul nu mai este un concept abstract. Exista cerere si interes din ce in ce mai mare
pentru plasarea "antreprenoriatului" (crearea de noi afaceri) ca element cheie in procesul de dezvoltare
si revitalizare a zonelor mai p utin dezvoltate din Europa. Mai mult, cresterea gradului de
constientizare, in ultimul deceniu, a importantei intreprinderilor nou create si a intreprinderilor mici
si mijlocii (IMM-uri) in cadrul dezvoltarii economice a determinat multe administratii publice formate
din membri ai tuturor formatiunilor politice si la toate nivelurile sa creeze politici care sa favorizeze si
sa stimuleze crearea de noi firme.
De asemenea, activitatea antreprenoriala a trezit interesul multor cercetatori din mediul
universitar care au demonstrat ca niveluri ridicate ale activitatii antreprenoriale pot avea efecte
pozitive asupra generarii de locuri de munca si cresterii economice
Adam Smith : In cartea ~Avutia Natiunilor~ Smith a explicat unul din resorturile influeneaz
n mod obiectiv deciziile productorilor i consumatorilor privind nivelul investiiilor de capital,
plasarea economiilor, formarea instituiilor specifice pieei, etc5.
Jean Baptist Say este considerat cel de-al doilea economist, dup Richard Cantillon, care a
adus o contribuie nsemnat n coala de gndire antreprenorial n lucrarea sa Tratat de economie
politic. Say poziioneaz antreprenorul n centrul tuturor activitilor economice, att poducie ct i
distribuie a bunurilor i serviciilor destinate consumului, suprapunnd funciile antreprenorului cu
cele ale managerului.
Riscul este adus n atenie n opera lui Say : Orice activitate antreprenorial are n sine
probabilitatea eecului. Antreprenorul i poate pierde averea i ntr-o anumit msur reputaia6 .
Joseph Schumpeter : si el trebuie amintit printre economitii care i-au adus contribuia
semnificativ n teoriile antreprenoriatului. Schumpeter, spre deosebire de Say, nu l consider pe
antreprenor ca fiind i directorul ntrepinderii. Deasemenea, pune accentul pe inovare i combinarea
resurselor scriind c antreprenorul trebuie s fie suficient de puternic pentru a nota mpotriva
curentului societii n care triete.
Ceea ce l deosebete pe Schumpeter de naintaii lui este ideea conform creia nu este necesar
ca ntreprinztorul s posede i avere, punnd accentul pe inovaie.

8
 Peter Drucker afirm c antreprenoriatul reprezint crearea unei noi organizaii fr a ine cont
de abilitatea organizaiei de a se susine singur. El face o diferen ntre antreprenor i management i
ntre antreprenoriat i funciile managementului.
n ceea ce privete antreprenorul, sunt prezentate n continuare cteva definiii:
Definiia 1: Antreprenorul este persoana care identific oportunitatea unei afaceri, i asum
responsabilitatea iniierii acesteia i obine resursele necesare pentru nceperea activitii.
Definiia 2: Antreprenorul este persoana care i asum riscurile conducerii unei afaceri.
Definiia 3: Antreprenorul este cel care gestioneaz resursele necesare funcionrii unei afaceri bazate
pe inovaie.
Definiia 4: Antreprenorul este o persoan fizic autorizat sau o persoan juridic care, n mod
individual sau n asociere cu alte persoane fizice autorizate sau cu persoane juridice, organizeaz o
societate comercial n vederea desfurrii unor fapte i acte de comer, n scopul obinerii de profit
prin realizarea de bunuri materiale, respectiv prestri de servicii, din vnzarea acestora pe pia, n
condiii de concuren.
Astfel, antreprenorul este o persoan care iniiaz i deruleaz un set de activiti caracterizate
de risc i inovare cu scopul de a obine satisfacii materiale i personale8.
Termenii de ntreprinztor i ntreprindere au fost explicai, definii i prin Legea
Nr.133/19999 pentru a fi corect utilizai n compararea ntreprinderilor, att n aplicarea actului
respectiv, ct i n statistici i alte reglementri legale. Astfel:
ntreprinztorul este o persoan fizic autorizat sau o persoan juridic care, n mod
individual sau n asociere cu alte persoane fizice autorizate sau cu persoane juridice, organizeaz o
societate comercial, denumit n continuare ntreprindere, n vederea desfaurrii unor fapte i acte de
comer.
Prin ntreprindere se nelege orice form de organizare a unei activiti economice, autonom
patrimonial i autorizat potrivit legilor n vigoare s fac acte i fapte de comer, n scopul obinerii
de profit prin realizarea de bunuri materiale, respectiv prestri de servicii, din vnzarea acestora pe
pia, n condiii de concuren.

2. Antreprenoriatul n curentele de gndire economic

9
 Tratarea problematicii antreprenoriale impune abordri legate de creterile economice ale
naiunilor n procesul unei dezvoltri durabile. O serie de cercetri : Alfred Marshall, Schumpeter,
Knight i-au adus o important contribuie la dezvoltarea conceptului de antreprenoriat. Alturi de
acetia, Max Weber, Lewis, Hewitt, ntr-o anumit contribuie sau ntr-un anumit fel au dezvoltat sau
au combtut o serie de teorii privitoare la activitatea antreprenorial.
n antichitate, succesul antreprenoriatului depindea de depirea riscurilor asumate i a
constrngerilor instituionale. Bogia personal era acceptat atta timp ct nu era legat de
participarea direct n industrie i comer, domenii n care acionau, cu precdere, fotii sclavi i alte
categorii de oameni care nu erau considerai nobili.
Activitatea antreprenorial comercial era considerat degradant i ducea la pierderea
prestigiului.
Prin urmare, antreprenoriatul nu constituia cea mai bun modalitate de mbogire . Impulsurile
antreprenoriale erau motivate de dorina de a fi proprietar i de a obine statutul social dorit.
n perioada Evului Mediu, deinerea proprietii i statutul social nu garantau obinerea
succesului.
Oamenii obineau bogie i putere n special prin intermediul actvitilor militare i de rzboi.
Att inovaia, ct i antreprenoriatul erau n strns legtur cu activitile de rzboi i n special cu
construcia de fortificaii, castele i alte mari lucrri arhitecturale.
Antreprenorul era mai degrab un conductor de proiect, care utiliza resursele statului i nu i
asuma riscuri.
Perioada anilor 1000-1500 se remarc prin introducerea de noi activiti antreprenoriale, n
domenii ca arhitectura, ingineria sau agricultura. Antreprenoriatul a nceput s fie din ce n ce mai
acceptat de ctre societate i s aduc beneficii economice tot mai semnificative. De exemplu,
colectarea taxelor de arend - aceast activitate consta n colectarea i pltirea ctre rege a acestor taxe,
n schimbul obinerii dreptului exclusiv de a le colecta. Riscul antreprenorial, n acest caz, provenea
din faptul c totalul taxelor colectate putea fi mai mic dect suma pe care trebuia s o plteasc
colectorul pentru dreptul de a o colecta.
Totui, adesea sumele colectate erau mai mari, iar diferena reprezenta profitul antreprenorului.
n secolele XVI i XVII antreprenoriatul devenise pentru artizani un mod de a -i ctiga
existena. Comparativ cu timpurile moderne, numrul persoanelor implicate n activiti
antreprenoriale era destul de mic. Multe persoane nu aveau oportunitatea de a-i folosi priceperea i

10
cunotinele ntr-un cadru inovator i antreprenorial datorit restriciilor religioase sau a breslelor de
meteugari.
Religia i-a meninut influena asupra tipurilor de afaceri i a conduitei n afaceri, fapt ce a
ncetinit evoluia capitalismului (dezvoltarea industriei bancare a fost ncetinit ca urmare a faptului c
Biserica condamna cmtria i specula cu bani).
Utilizarea conceptului de incertitudine la nivel macro i ntr-un sens comparatist este introdus
de G. Hofstede. Hofstede arat c societile se difereniaz prin modul n care se raporteaz la
incertitudine. Prin construcia Indicelui de Evitare a Incertitudinii (Uncertainty Avoidance Index,
UAI), Hofstede face posibil comparaia ntre ri pe baza unor caracteristici specifice pe care
incertitudinea le-ar presupune la nivel social. Rezultatele diverselor cercetri asupra diferenelor n
indicele de evitare a incertitudinii se pot sintetiza astfel:
U.A.I. Scazut U.A.I. Ridicat
Nivel scazut al anxietii populaiei Nivel ridicat al anxietii populaiei
Mai mare orientare de a tri n prezent Mai mult ngrijorare despre viitor
Stres mai sczut la serviciu Stres mai ridicat la serviciu
Mai mic rezisten emoional la schimbare Mai mare rezisten emoional la schimbare
Mai puin ezitare n a schimba efii Tendina de a sta cu acelai ef
Loialitatea ctre ef nu este vzut ca o virtute Loialitatea ctre ef este vzut ca o virtute
Preferina pentru organizaii mai mici ca loc de Preferina pentru organizaii mai mari ca loc
munc de munc
O mai mic prpastie ntre generaii O mai mare prpastie ntre generaii
O vrst medie mai joas pentru slujbe de nivel O vrst medie mai ridicat pentru slujbe de
nalt nivel nalt: gerontocraie
Managerii ar trebui selectai pe alte criterii Managerii ar trebui selectai pe baza vrstei
dect vrsta
Motivaie de realizare puternic Motivaie de realizare slab
Sperana n succes Fric de eec
Mai mult preluare de risc Mai puin preluare de risc
Ambiie mai puternic pentru avansare Ambiie mai sczut pentru avansare
Managerii de carier sunt preferai Specialitii sunt preferai managerilor
specialitilor
Nu este necesar ca un manager s fie expert n Un manager trebuie s fie expert n domeniul
domeniul pe care l conduce pe care l conduce
Structurile ierarhice ale organizaiei pot fi Structurile ierarhice ale organizaiei nu pot fi
srite srite din raiuni pragmatice
din raiuni pragmatice

11
Preferine pentru linii directoare largi Preferine pentru instruciuni i cerine clare
Regulile pot fi nclcate pentru raiuni Regulile companiei nu pot fi nclcate
pragmatice
Conflictul n organizaii este natural Conflictul n organizaii este indezirabil
Competiia ntre angajai poate fi corect i Competiia ntre angajai este dezaprobat din
just punct de vedere emoional
Mai mult simpatie pentru decizii individuale Apel ideologic la consesns i conducere
i autoritare consultativ
Delegarea (autoritii) ctre subordonai poate Oricum, iniiativa subordonailor trebuie
fi complet inut sub control
nalt toleran pentru ambiguitate n Joas toleran pentru ambiguitate n
perceperea celorlali perceperea celorlali
Mai dornici s ajung la compromisuri cu Mai puin dornici s ajung la compromisuri
oponenii cu oponenii
Mai muli oameni pregtii s triasc n afara Ctiva oameni pregtii s triasc n afara
rii rii
nalt toleran la ambiguitate cu referire la Joas toleran la ambiguitate cu referire la
propriile slujbe (scoruri de satisfacie mai propriile slujbe (scoruri de satisfacie mai
joase) nalte)
Optimismul cetenilor privind abilitatea de a Pesimismul cetenilor privind abilitatea de a
controla deciziile politicienilor controla deciziile politicienilor
Optimismul angajailor legat de motive dincolo Pesimismul angajailor legat de motive
de activitile companiei dincolo de activitile companiei
Optimism referitor la initiativa, ambiia i Pesimism referitor la initiativa, ambiia i
abilitile de conducere ale celorlali abilitile de conducere ale celorlali

n concepia lui Hofstede, cauzele modului divers de raportare la incertitudine au explicaii

specifice istoriei sociale diferite a rilor analizate. Sunt considerate urmtoarele cauze ale radelor
diferite de toleran la incertitudine care caracterizeaz societile:

U.A.I sczut U.A.I. ridicat

Modernizare avansat nceputul modernizrii: o rat nalt a
schimbrii n societate
Democraii vechi Democraii tinere
Populaii dense n ri srace; populaii rzlee n Populaii rzlee n ri srace; populaii
ri bogate dense n ri bogate

12
Religii tolerante, accentund relativitatea Religii intolerante, accentund certitudinile
absolute, lumea de apoi i pcatul
Evenimente istorice: mai puin legislaie, mai Evenimente istorice: motenirea unui
mult reglementare a disputelor prin negociere sistem de legislaie dezvoltat
i/sau conflict
Conductori cu vrst medie mai sczut Conductori cu vrst medie mai ridicat
Organizaii mai mici Organizaii mai mari

Prin urmare, incertitudinile de tipul recesiunii economice sunt suportate ntr-o msur mai
mare de ctre marginali, care preiau mare parte din incertitudinile pieei. n strategiile dezvoltate
pentru a face fa incertitudinii firmele private par mai degrab s prefere managementul competitiv al
incertitudinii dect managementul cooperativ. Cu alte cuvinte, concedierile colective, ca urmare a
dispariiei cererii pentru un produs sau pentru o industrie, afecteaz ntr-o msur mai mare persoanele
aflate n poziiile de jos ale ierarhiei organizaiilor dect persoanele aflate n conducerea acestora.
Ideea potrivit creia riscul i incertitudinea pot fi relevante pentru analiza economic a fost
sugerat n anul 1921 de Frank H. Knight n lucrarea Risc, Incertitudine i Profit. Dup Knight i ali
economiti . ntre care Hicks, Keynes, Kalecky, Stigler sau Lange . au nceput s in cont de aceste
concepte. Practic, ei au apelat la risc i incertitudine pentru a explica profitul, deciziile de investiii,
cererea pentru active lichide, finanarea, mrimea i structura firmelor, flexibilitatea produciei sau
deciziile cu privire la stocuri, etc.
O ncorporare formal a riscului i incertitudinii n teoria economic a fost realizat pentru
prima dat n anul 1944 odat cu apariia lucrrii Teoria Jocurilor i Comportamentul Economic scris
de John von Neumann i Oskar Morgenstern15. Von Neuman i Morgenstern au dezvoltat o abordare
obiectiv pentru adoptarea deciziilor n condiii de risc, formulnd ipotezele utilitii anticipate
folosind probabiliti statistice.
n 1954, Leonard J. Savage propune o abordare subiectiv a ipotezelor utilitii anticipate.
Savage a derivat ipotezele utilitii aniticipate fr s impun probabiliti obiective, ci folosind
probabiliti subiective. F.J. Anscombe i Robert J. Aumann abordeaz i ei aceeai cale. n cele din
urm, abordarea Savage . Anscombe . Aumann cu privire la utilitatea anticipat este considerat mult
mai cuprinztoare dect conceptul mai vechi introdus de Neumann . Morgenstern.
O perspectiv intermediar este abordarea dependenei de stare, dezvoltat de K.J.Arrow i G.
Debreu. Dei aceast abordare nu contrazice ipotezele utilitii anticipate, ea nu implic atribuirea de

13
probabiliti matematice obiective sau subiective. Structura abordrii dependenei de stare este foarte
mult folosit pentru explicarea teoriei echilibrului general warlasian. Ea a devenit popular n special
dup aplicaiile realizate de Hirshleifer, Diamond i Rander i a devenit metoda predominant de
ncorporare a incertitudinii n contextul echilibrului general. Formularea ipotezelor utilitii anticipate
a permis studierea atitudinii indivizilor fa de risc.
Dup cel de-al doilea rzboi mondial, Milton Friedman, Leonard J. Savage i Harry
Markowitz, au analizat conceptul de adversitate fa de risc i proprietile relative ale utilitii
anticipate18. Msurarea adversitii fa de risc a fost dezvoltat de John W. Pratt i Kenneth J. Arrow.
Ulterior, Manachem Yaari, Richard Kihlstrom i L. Mirman au extins definiia adversitii fa de risc
n contexte cu mai multe variabile.
Includerea riscului i incertitudinii n teoria economic a ridicat dou probleme. n primul rnd,
definirea i delimitarea conceptelor de risc i incertitudine. n al doilea rnd, modul n care aceste
concepte influeneaz deciziile economice. Cum evalueaz agenii economici investiiile? Ce anume
crete sau reduce incertitudinea, determinnd astfel modificri ale comportamentului indivizilor? Dei
atenia economitilor s-a concentrat pe gsirea unor rspunsuri la acest tip de ntrebri, apelarea
riscului i incertitudinii a fost n cea mai mare parte de natur euristic i nesistematic.
Distincia dintre risc i incertitudine a fost introdus pentru prima dat n 1921 de Frank H.
Knight n capitolul 7 al lucrrii Risc, Incertitudine i Profit. nainte de apariia acestei lucrri, puini
economiti au inclus n teoriile pe care le-au elaborat aspecte legate de risc i incertitudine. Knight a
analizat riscul i incertitudinea din perspectiva profitului i a spiritului de ntreprindere n condiiile
unui sistem concurenial.
n interpretarea lui Knight, riscul se limiteaz la situaiile n care decidentul poate ataa
probabiliti matematice evenimentelor ntmpltoare care pot aprea. Incertitudinea se refer la
situaii n care evenimentele nu pot fi exprimate n termenii unor probabiliti matematice precise20. n
acest sens, J.M. Keynes scrie: Prin cunoatere incert, dai-mi voie s explic, nu intenionez, n
special, s disting ntre ceea ce este cunoscut ca sigur i ceea ce este doar probabil. n acest sens, jocul
de rulet nu este subiect de incertitudine... Sensul n care eu utilizez termenul este acela n care
perspectiva unui rzboi n Europa este incert, la fel cum incerte sunt preul cuprului i rata dobnzii
peste 20 de ani... n legtur cu aceste chestiuni nu exist nici o baz tiinific pentru formarea
vreunei probabiliti matematice. Pur i simplu nu tim.

14
 n 1965, G. Stigler a fcut observaia potrivit creia, atunci cnd un individ construiete o
interpretare a unui text ce conine un material contradictoriu i ambiguu, acesta poate s schimbe
sensul acesteia n favoarea unei interpretri sau a alteia. Aplicnd aceast interpretare lucrrii lui
Knight, se poate spune c scopul acestuia n lucrarea sa Risc, incertitudine i profit a fost s explice
profitul ca o recompens pentru asumarea incertitudinii. Knight apreciaz c: Este aceast
incertitudine real care... d forma caracteristic a aciunii organizaiei economice ca ntreg i este
responsabil pentru venitul caracteristic al antreprenorului. Prin urmare, se poate determina modul n
care Knight a utilizat distincia dintre risc i incertitudine din modul n care el definete profitul. n
concepia lui Knight, profitul reprezint diferena dintre venit i costurile contractuale.
Costurile contractuale sunt definite ca fiind costuri pe care antreprenorul alege s nu le suporte
el nsui. n acest sens, Knight scrie: Trebuie s se fac o distincie ntre venitul antreprenorului i
veniturile contractuale obinute pentru servicii.......subliniind faptul c ultimele sunt atribuite n timp
ce venitul antreprenorului este rezidual. Urmnd concepia economitilor clasici, Knight exclude din
profit dobnda i salariile managerilor, argumentnd c acestea, fiind contractuale sau atribuibile, sunt,
din punct de vedere calitativ, diferite de profit, chiar dac n realitate ele pot fi pltite aceleiai
persoane. Una dintre contribuiile lui Knight este observarea faptului c recompensa pentru asumarea
hazardului asigurabil ar trebui exclus din profit din acelai motiv: prima de asigurare este privit ca
fiind un cost al contractrii, astfel nct ea ar trebui inclus mai degrab n costuri dect s fie
considerat o component a profitului n situaia n care antreprenorii aleg s se asigure.
Dac profitul este considerat ca fiind o recompens pentru asumarea hazardurilor neasigurabile
i dac incertitudinea determin o cretere a profitului, se poate spune c incertitudinea ar trebui
identificat cu hazardul neasigurabil. Pe de alt parte, riscul poate fi privit n legtur cu hazardurile
asigurabile.
Definiiile date de Knight riscului i incertitudinii au la baz trei clasificri ale rezultatelor
incerte:
(1) probabiliti determinate apriori - care sunt determinate n mod deductiv, ca n situaia aruncrii
zarului;
(2) probabiliti statistice - care sunt determinate de evaluri empirice al frecvenelor relative, cum ar
fi de exemplu asigurrile de via;
(3) estimri - n care nu exist nici o baz valid pentru clasificarea situaiilor posibile.

15
 Knight asociaz riscul cu primele dou clasificri, iar incertitudinea cu cea de-a treia
clasificare. La o prim vedere, s-ar putea spune c prin incertitudine, Knight definete situaiile n care
nu este aplicabil un calcul probabilistic.
Knight nu face ns distincia dintre probabilitile subiective i probabilitile obiective i nici
nu arat faptul c probabilitile subiective se pot aplica chiar i n situaii de incertitudine: Este
adevrat c i n situaii de incertitudine se face un calcul probabilistic. Nu este neaprat ca un om de
afaceri s estimeze cel mai bine rezultatele aciunilor lui, dar probabil s aprecieze probabilitatea ca
estimarea lui s fie corect. Chiar i atunci cnd insist asupra utilitii probabilitilor obiective n
situaii de incertitudine, Knight arat n mod clar c indivizii sunt capabili s formuleze probabiliti
subiective. Astfel, distincia dintre risc i incertitudine este legat de distincia dintre probabilitile
subiective i obiective. Knight scrie: (...) de asemenea, se pot folosi termenii de probabiliti obiective
i probabiliti subiective pentru a caracteriza riscul i, respectiv, incertitudinea26. De aici reiese
faptul c dac toate ntmplrile (hazardurile) pot fi clasificate ca risc sau incertitudine, atunci acestea
pot fi caracterizate utiliznd fie probabiliti obiective, fie probabiliti subiective.

3. Susinerea de ctre stat a IMM-urilor

ntreprinderile mici deseori se ciocnesc cu greuti n perioada demarajului i creterii

extensive. Firma trebuie s procure spaiu i utilaj, s creeze reeaua comercial proprie i sistemul de
deservire a clienilor. Pentru o afacere mic, o importan deosebit l are ajutorul financiar extern,
serviciile de identificare a partenerilor i de stabilire a relaiilor, precum i asigurarea echilibrului
necesar ntre datorii i capitalul statutar.
Pentru etapa actual de dezvoltare a sectorului antreprenorial din Moldova, experiena
mondial de susinere de ctre stat a afacerilor mici prezint un interes deosebit. Astfel, n SUA exist
un mecanism de stimulare financiar-creditar a ntreprinderilor mici, ce include subvenii, faciliti
fiscale i amortizare accelerat.
Facilitile fiscale acordate ntreprinderilor mici au nceput s fie aplicate n SUA la nceputul
anilor 70 ai secolului trecut. n 1978 au fost aprobate cote reduse ale impozitelor pe proprietate pentru
ntreprinderile mici cu un venit anual care nu depete 100 mii dolari.

16
 n 1981 din beneficiul impozabil a fost exclus partea destinat pentru cercetrile tiinifice
(65%). Din 1986 au fost difereniate cotele de impozitare a beneficiului. Pentru un beneficiu de pn la
50 mii dolari cota de impozitare constituie pn la 15%, de la 50 la 75 mii 25%, peste 75 mii dolari
34%. Pentru ntreprinderile mici, cotele erau reduse i constituiau ntre 15 i 28%.
O metod destul de eficient de stimulare a micilor afaceri este sistemul contractelor de stat. n
corespundere cu legea SUA despre micul business din 1978, ntreprinderile mici aveau acces facil la
contractele de stat cu valoare de pn la 10 mii dolari, iar din 1980 pn la 25 mii dolari.
Frana ofer firmelor mici mprumuturi de stat pentru investiiile capitale, precum i
mprumuturi pe termen lung. Pe parcursul primilor 3 ani de funcionare a ntreprinderilor mici, iar n
unele cazuri i n urmtorii doi ani sunt prevzute faciliti impozitare. Pe parcursul a 5 ani nu se
impoziteaz mijloacele care pot fi pierdute. n aceast ar exist un program special de pregtire a
managerilor din firmele mici, precum i un serviciu industrial pentru consultare n domeniul
managementului.
Japonia este cunoscut prin numrul impuntor de faciliti fiscale pe care le ofer
ntreprinderile mici, cele mai importante fiind: - cota redus a impozitului pe profit i a impozitului
permanent pentru particulari; - amortizarea accelerat, care constituie 14% din costul iniial al
utilajului; - sistemul de leasing al utilajului, permind o dotare tehnico-material mai bun a firmelor
mici.
n Anglia funcioneaz programe inovaionale, sisteme de asigurare a mprumuturilor pe care
le contracteaz firmele mici, orientate spre asigurarea creditelor bancare i garantarea rambursrii a
70% din mprumuturile pe termen mediu (2-7 ani). Analiza contribuiei firmelor mici la procesul
inovativ din Marea Britanie permite clasificarea ramurilor industriale n dou grupe distincte. Prima
grup cuprinde ramurile n care firmele mici au o contribuie redus (puin peste 1 la sut) la proce- sul
inovativ: industria autovehiculelor, industria coloranilor i vopselelor, industria farmaceutic,
industria cimentului etc. Cea de a doua grup nglobeaz ramurile industriale n care micile firme au o
pondere relativ semnificativ n procesul inovativ. Aceste ramuri sunt industria electronic, industria
textil i a covoarelor, industria pielriei i a nclmintei. n aceast grup contribuia firmelor mici
la procesul inovativ este de circa 16%, iar la realizarea produsului net de 20%.
n Germania funcioneaz un sistem de asigurri ale creditelor, garantnd bncilor comerciale,
pentru o perioad de 15-23 de ani, rambursarea a 80% din mprumuturi. Sistemul fiscal prevede multe
faciliti pentru afacerile mici. Societile cu rspundere limitat sunt scutite de impozitul corporativ.
Impozitul comercial pe producia realizat este redus, la fel ca i cel asupra venitului firmelor care
suport pierderi. Amortizarea accelerat constituie 10% din preul de comercializare. Exist i

17
privilegii la motenirea firmelor mici. Aceast list poate fi continuat, dar i cele expuse ne permit s
nelegem cum contribuie statul la dezvoltarea micului business.
Danemarca. Pentru acordarea de mprumuturi IMM-urilor n condiii favorabile, a fost
ncheiat o convenie ntre Ministerul Industriei i o instituie financiar specializat
semiguvernamental, care prevede crearea unui depozit al statului pe lng instituia respectiv. n
cadrul unui program de garantare a mprumuturilor acordate pentru noi activiti ale IMM-urilor, statul
garanteaz mprumuturile ce vizeaz sectoarele manufacturilor, al construciilor i al serviciilor
n Olanda a fost creat un mecanism de finanare destinat s furnizeze IMMurilor capitaluri
cu risc ridicat, acest ajutor acordndu-se n funcie de importana ntreprinderilor n structura
industrial, de viabilitatea lor economic i de absena altor posibiliti de finanare. Mecanismul de
finanare reprezint un parteneriat ntre sectorul public i cel privat, ale cror contribuii sunt de 20% i
respectiv 80%, i funcioneaz n condiiile pieei.
n 2006 Republica Moldova a aprobat Legea privind susinerea sectorului ntreprinderilor mici
i mijlocii, care prevede direciile susinerii de stat a IMM-urilor, subiectele i obiectele susinerii,
fondurile specializate, strategiile de stat etc. Susinerea de ctre stat a ntreprinderilor mici i mijlocii
se efectueaz difereniat, n funcie de genul de activitate, de perioada de funcionare i de numrul
agenilor economici, cu utilizarea diferitor forme i metode de susinere i surse de finanare.
Susinerea dezvoltrii sectorului ntreprinderilor mici i mijlocii se efectueaz de ctre autoritile
publice, conform strategiilor i programelor de stat aprobate de Guvern, i de ctre organizaii
nestatale. Subiecte ale susinerii de stat a dezvoltrii sectorului ntreprinderilor mici i mijlocii sunt
ministerele, alte autoriti ale administraiei publice centrale, autoritile administraiei publice locale,
alte organe autorizate. Subiecte ale susinerii nestatale a dezvoltrii sectorului ntreprinderilor mici i
mijlocii sunt persoanele fizice i juridice, inclusiv strine. Obiecte ale susinerii de stat a dezvoltrii
sectorului ntreprinderilor mici i mijlocii sunt ntreprinderile micro, mici i mijlocii.
n Republica Moldova a fost creat Organizaia pentru Dezvoltarea Sectorului ntreprinderilor
Mici i Mijlocii (ODIMM), care are statut de organizaie necomercial pe lng Ministerul Economiei,
i are drept scop implementarea politicii de stat privind susinerea dezvoltrii ntreprinderilor micro,
mici i mijlocii, n conformitate cu strategiile de susinere a dezvoltrii acestui sector i cu alte strategii
i programe ale Guvernului. Strategiile de stat de susinere a dezvoltrii sectorului ntreprinderilor mici
i mijlocii sunt documente de planificare strategic a politicii de stat privind sus- inerea acestui sector,
care definesc obiectivele i identific prioritile politicii statului n domeniu. Strategiile de stat de
susinere a dezvoltrii sectorului ntreprinderilor mici i mijlocii sunt aprobate prin hotrre de Guvern

18
[2] i stabilesc: a) scopurile i obiectivele politicii de stat n domeniul susinerii ntreprinderilor micro,
mici i mijlocii; b) grupurile-int de ntreprinderi micro, mici i mijlocii vizate de direciile strategice
de activitate ale politicii de stat; c) sarcinile i aciunile concrete de realizare a strategiilor, inclusiv
costurile acestora; d) sursele de finanare; e) instituiile publice responsabile de implementarea
strategiilor; f) indicatorii de monitorizare a procesului de implementare i impactului generat; g)
procesul de monitorizare; h) termenele de implementare; i) alte prevederi necesare implementrii
strategiilor. Elaborarea i coordonarea procesului de implementare a strategiilor sunt puse n sarcina
Ministerului Economiei. Finanarea procesului de realizare a strategiilor se va efectua prin includerea
n legea bugetar anual a resurselor financiare necesare, precum i prin crearea unor fonduri speciale
conform legislaiei n vigoare.

4.Impactul iniierii de noi afaceri mici i mijlocii asupra mediului economic

Datele arat c rile care susin puternic antreprenoriatul beneficiaz de un nivel ridicat al
generrii de afaceri. De exemplu, corelnd performanele rilor care s-au clasat cel mai bine n EY
G20 Entrepreneurship Barometer 2013 cu numrul de firme create n aceste ri, rezult c n rile cu
un mediu (fiscal, de finanare, educativ, cultural etc.) prietenos pentru antreprenori se creeaz cele mai
multe companii. rile care se afl n topul clasamentului, precum Marea Britanie, Canada i Australia
au de asemenea i cea mai mare densitate a companiilor create. Din contr, multe ri cu cretere
rapid n care antreprenoriatul nu este nc dezvoltat, precum Argentina, India, Turcia i Brazilia, nu
exceleaz nici la rata de creare de firme, nici n poziia n clasamentul EY. Concluzia este clar: rile
care reuesc s mbunteasc condiiile oferite antreprenorilor se pot atepta la creterea numrului
de companii generate, pe msur ce tot mai multe persoane vor considera c este accesibil i oportun
s debuteze ca antreprenori. Contribuia IMM-urilor la numrul total de angajai n companiile private
Una dintre motivaiile eseniale pentru stimularea crerii de firme de ctre guvern este rolul foarte
important pe care antreprenorii l-ar putea juca n revenirea creterii economice i n crearea de locuri
de munc. IMM-urile (companiile care au mai puin de 250 de angajai) reprezint majoritatea
companiilor din economie i sunt cel mai mare angajator. La nivelul rilor OECD, IMM-urile
reprezint 99% din companii i 2/3 din angajai1. n Romnia, IMM-urile contribuie cu 66% din
totalul numrului de angajai din companiile private. De asemenea, aceste companii creeaz locuri de

19
munc la o rat de dou ori mai mare dect companiile mai mari. n Uniunea European, ntre 2002-
2010, 85% din totalul creterii locurilor de munc s-a datorat IMM-urilor.

4.1Analiza SWOT a antreprenoriatului

Puncte forte
Baz legislativ pentru IMM-urilor creat i mbuntit continuu;
Proceduri facile pentru nregistrarea MM;
Punerea n aplicare a strategiilor, programelor i mecanismelor de stat pentru sprijinirea MM-
urilor;
Atitudinea pozitiv a populaiei fa de IMM-uri i dorina de a avea propria afacere;
Sistem de telecomunicaii bine dezvoltatninclusiv acces la internet etc.
Puncte slabe
Eficien redus a implementrii bazei legislative;
Dezechilibrul dezvoltrii IMM-urilor n profil teritorial;
Conlucrare ineficient ntre IMM i autoritile publice;
Capacitate fi nanciar limitat a statului pentru susinere;
Infrastructur de suport n afaceri slab dezvoltate;
Nivel sczut al culturii antreprenoriale i al formrii profesionale.
Oportuniti
Creterea ateniei statului fa de problemele i necesitile sectorului IMMurilor;
Vectorul pro-european n dezvoltarea naional;
Dezvoltarea continu a tehnologiilor i inovaiilor i a capacitii de absorbie ale acestora;
Reformarea continu a sistemului educaional n domeniul antreprenorial i a formrii
profesionale etc.
Ameninri
Migrarea semnifi cativ la munc peste hotare n rndul tinerilor;
Creterea economiei tenebre;
Adaptarea lent a sistemului educaional la cererea pieei forei de munc;
Participarea slab a antreprenorilor la programele de educaie antreprenorial;
Tendina de majorare a poverii fi scale;

20
 Instabilitatea cadrului legislativ etc.

Concluzie
Activitatea de antreprenoriat este o activitate independent, desfurat pe propriul risc i
orientat spre obinerea sistematic a profitului ca urmare a utilizrii bunurilor, vinderii mrfurilor,
executrii lucrrilor sau prestrii serviciilor de ctre persoane nregistrate oficial n aceast calitate n
modul stabilit de lege. Cele mai frecvente forme de antreprenoriat sunt: activitatea comercial
liceniat sau companiile comerciale. Antreprenoriatul n forma companiilor comerciale este
reglementat prin Legea despre antreprenoriat i ntreprinderi i mbrac urmtoarele forme: societatea
n nume colectiv, societatea cu rspundere limitat, societatea pe aciuni etc
ntreprinderile mici i mijlocii sunt considerate motorul activitii de antreprenoriat i joac un
rol important n economia oricrei ri. Pentru clasificarea acestor ntreprinderi se aplic diferite
criterii, att cantitative, ct i calitative. Nu exist o definiie unanim acceptat n ce privete IMM-
urile. n Republica Moldova sunt aplicabile urmtoarele criterii: numrul angajailor, suma anual a
veniturilor din vnzri, valoarea total anual de bilan a activelor. n conformitate cu Legea privind
susinerea sectorului ntreprinderilor mici i mijlocii, se poate vorbi de microntreprinderi, ntreprinderi
mici, ntreprinderi mijlocii. Antreprenorul este persoana care i asum riscul de antreprenoriat i caut
mijloace pentru organizarea ntreprinderii. Principalele caracteristici pe care trebuie s le posede un
antreprenor de succes sunt: determinarea i perseverena, dorina de a ctiga, cutarea feedback-ului,
rezolvarea problemelor persistente, iniiativa i responsabilitatea, orientarea spre oportuniti, tolerana
pentru eec, ncrederea n sine i optimismul, clarviziunea, creativitatea i spiritul de inovaie,
independena, lucrul n echip, abilitile manageriale. ntreprinderile mici deseori se ciocnesc cu
greuti n perioada demarajului i creterii extensive. Pentru o afacere mic este deosebit de important
ajutorul financiar extern, serviciile de identificare ale partenerilor i de stabilire a relaiilor reciproce,
precum i asigurarea echilibrului necesar ntre datorii i capitalul statutar. n acest sens, un rol
important i revine statului. Modalitile de susinere de ctre stat a IMM-urilor difer de la stat la stat,
dar cele mai frecvente sunt acordarea facilitilor fiscale, derularea programelor inovaionale etc.
Activitatea antreprenorial este fora motrice care lucreaz la mbuntirea capacitii tuturor
oamenilor de a-i atinge scopurile, n cooperare unii cu alii. Situaia viitoare a omenirii depinde de
cile de funcionare a activitii antreprenoriale n cadrul unui sistem social sau altul. Pentru a
mobiliza cea mai mare cantitate de activiti antreprenoriale de cea mai bun calitate, un sistem social

21
trebuie s se bazeze pe proprietatea privat i pe libertatea individual. Doar atunci poate s apar
piaa liber, ncorpornd talentele tuturor, ntr-un edificiu voluntar i cooperativ de schimb i
producie, coordonat de activitatea antreprenorial, ce devine posibil graie calculului economic. A
sosit unul dintre acele rare momente n istorie, care permite rilor lumii s instituie piee libere, i
astfel s-i asigure prosperitatea si s-i atrag recunotina urmailor.

Bibliografie:

1. Orio Giarini i Walter R. Stahel: Limitele certitudinii, Editura Edimpress-Camro, Bucureti,

1996
2. Constantin Popescu: Creterea care srcete, Editura Tribuna Economic, Bucureti, 2003
3. Coase: Natura Firmei n Natura Firmei . origini, evoluie i dezvoltare, editori Oliver E.
Williamson i Sidney G. Winter, Editura Sedona, Timioara 1997
4. Legea 133/ 1999 privind stimularea ntreprinztorilor privai pentru nfiinarea i dezvoltarea
ntreprinderilor mici i mijlocii
5. Roxana Carmen Cordo, Bacali, L. i alii , Antreprenoriat, Ed. Todesco, Cluj-Napoca, 2008

22
6. Legea Nr.133/1999 privind stimularea ntreprinztorilor privai pentru nfiinarea i dezvoltarea
ntreprinderilor mici i mijlocii, M.O. nr. 349/1999, modificat i completat.
7. Dan Popescu, Economia Intreprinderii , Editura Continent, p. 7-8
8. L.J. Savage: The Foundations of Statistics, New York: Wiley, 1954
9. J. Hirschleifer: Investment Decision under Uncertainty: Choice-theoretic approaches, Quarterly
Journal of Economics, Vol.79/1965, pp. 509-536 i Investment Decision under Uncertainty:
Applications of state-preference approach, Quarterly Journal of Economics, Vol.80/1966
10. Bucur Viorel, Curs Antreprenoriat, ClujNapoca 2011
11. J.M Keynes: The General Theory of Employment, Quarterly Jurnal of Economics, Vol. 51,
1937,
12. George J. Stigler: Textual Exegesis as a Scientific Problem, Econometrica, Vol.32/November
1965,
13. Frank Knight: Risk, Uncertainty and Profit, Houghton Mifflin, 1921
14. OECD, Issues Paper 1: Innovative SMEs and Entrepreneurship for Job Creation and Growth
(Bologna+10 Meeting Brief, 2010)

23