Orcera

2093
SERVICIO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS II 31/07/2015

147
El Consorcio Comarcal para la prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de
A
Incendios y Salvamento de la Sierra de Segura es una Entidad Local constituida por La
Diputacin Provincial de Jan y los Ayuntamientos de Arroyo del Ojanco, Beas de Segura,
Benatae, Chiclana de Segura, Gnave, Hornos, Montizn, Puente de Gnave, La Puerta de
Segura, Orcera, Santiago-Pontones, Segura de la Sierra, Siles, Sorihuela del Guadalimar,
Torres de Albanchez y Villarrodrigo, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 87 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, 110 del Texto
PI
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local, aprobado por
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, 78 y siguientes de Ley 5/2010, de 11 de
junio, de Autonoma Local de Andaluca, y de conformidad con la previsin recogida en el
artculo 26, apartados 3 y 4, de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre de 2.002, de Gestin de
Emergencias en Andaluca.
El ente as conformado tiene como finalidad la prestacin de los servicios de Prevencin

CO
y Extincin de Incendios y Salvamento en las demarcaciones de los municipios integrados en
la comarca de la Sierra de Segura de conformidad con lo establecido en el artculo 6 de sus
Estatutos.
En sesin de la Junta General del Consorcio celebrada el da 21 de octubre de 2014 se

aprueba el Presupuesto General del mismo para el ejercicio 2015, junto con sus Bases de
Ejecucin, Plantilla Presupuestaria y Relacin de Puestos de Trabajo.
La citada plantilla la conforman un total de diez plazas de funcionarios de carrera de la

Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Escala Bsica de
Extincin de Incendios, pertenecientes al Grupo C2 de clasificacin profesional, dotadas todas
ellas con una previsin de retribuciones correspondientes a los conceptos de retribuciones
bsicas, retribuciones complementarias y costes de seguridad social adecuadas a las
caractersticas de las mismas y a las determinadas en la Relacin de Puestos de Trabajo del
Consorcio para el ejercicio 2015.
Una de las citadas plazas se encuentran en situacin de vacante y constituye pues

necesidad de recursos humanos con asignacin presupuestaria de carcter estructural
estrechamente ligada a la prestacin de los servicios relacionados con los fines, objeto y
funciones propias del Consorcio, conforme a lo establecido en el art. 6 de sus Estatutos, y que
al no ser cubierta con los recursos de ningn tipo existentes en el Consorcio, deber de
proveerse con personal de nuevo ingreso.
Url de Verificacin: http://verifirma.dipujaen.es/code/Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q==
FIRMADO POR Angel Vera Sandoval - EL DIPUTADO DE RECURSOS HUMANOS Y GOBIERNO ELECTRNICO (P.D. Resol. n 646 de 25-06-15) FECHA Y HORA 31/07/2015 12:16:33
FIRMADO POR Francisco Javier Milln Miralles - EL JEFE SERV. DE GESTIN DE RR. HH. II FECHA Y HORA 28/07/2015 12:02:43
ID. FIRMA firma.dipujaen.es Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q== RS000N4I PGINA 1/23
NORMATIVA Este documento incorpora firma electrnica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.
2093
147
Considerando lo establecido en los artculos 100, 101 y 102 de la Ley 7/1985, de 2 de

abril, Reguladora de la Bases de Rgimen Local; lo dispuesto en las normas del Captulo I del
Ttulo IV de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; artculo
172 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Rgimen Local; el RD 896/91,
A
de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe
ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local, as
como lo determinados por la Ley 2/2022 de Emergencias de Andaluca.
Vista la Oferta de Empleo Pblico de 2015 del Consorcio Comarcal para la prestacin del
Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la Sierra de Segura,
PI
publicada en el Boletn Oficial de la Provincia de Jan nm.96, de fecha 21 de mayo de 2015,
Considerando las competencias atribuidas por el artculo 23.14 de los Estatutos del
Consorcio Comarcal para la prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento de la Sierra de Segura, RESUELVO:
PRIMERO: Aprobar la convocatoria para la cobertura mediante el sistema de oposicin libre

CO
de la plaza vacante de Bombero-Conductor, perteneciente al Grupo C2, de la Escala de
Administracin Especial, Subescala de servicios Especiales, Clase Extincin de Incendios de
la escala Bsica, incluida en la Oferta de Empleo Pblico de 2015, del Consorcio Comarcal
para la prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la
Sierra de Segura.
SEGUNDO: Aprobar las Bases que han de regir el proceso de seleccin de la convocatoria de
referencia, cuyo contenido es el siguiente:
BASES PARA LA PROVISIN DE UNA PLAZA DE BOMBERO-CONDUCTOR, PERTENECIENTE

AL GRUPO C, SUBGRUPO 2, ESCALA DE ADMINISTRACIN ESPECIAL, SUBESCALA
SERVICIOS ESPECIALES, CLASE EXTINCIN DE INCENDIOS, ESCALA BSICA, VACANTE EN
LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE LOS SERVICIOS OPERATIVOS DEL CONSORCIO PARA
LA PRESTACIN DEL SERVICIO DE PREVENCIN Y EXTINCIN DE INCENDIOS Y
SALVAMENTO DE LA COMARCA SIERRA DE SEGURA, MEDIANTE EL SISTEMA DE
OPOSICIN LIBRE.
PRIMERA.-Objeto de la convocatoria.
1. Constituye el objeto de esta convocatoria el procedimiento selectivo mediante el sistema de oposicin

libre, para la cobertura de una plaza de funcionario de carrera Bombero-Conductor, encuadradas en el Grupo C,
Subgrupo 2, del art. 75 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, pertenecientes a la Escala de Administracin Especial,
Subescala Servicios Especiales, clase Extincin de Incendios, denominacin Bombero-Conductor, adscritas a la
Escala Bsica conforme determina el artculo 39 de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, vacante en la plantilla de
2093
147
funcionarios de los Servicios Operativos del Consorcio para la Prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin
de Incendios y Salvamento de la comarca Sierra de Segura, dotada de las retribuciones correspondientes e
incluidas en la oferta de empleo Pblico de 2015.
2. El proceso selectivo se regir por las presentes Bases, y les ser de aplicacin, para lo no previsto en
ellas, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y en lo que no est derogado o no
A
se oponga a la citada Ley, la Ley 30/84, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Funcin Pblica; la Ley
7/85 de Bases de Rgimen Local; el RDL 781/86, de 18 de abril; el RD 896/91, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los
funcionarios de Administracin Local, y supletoriamente el RD 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado, la Ley 2/2022
de Emergencias de Andaluca y dems legislacin concordante.
SEGUNDA.- Requisitos que han de reunir las/os aspirantes.

PI
1. Para tomar parte en la Convocatoria sern requisitos imprescindibles:
a) Tener la nacionalidad espaola o la de los dems Estados miembros de la Unin Europea, o ser
cnyuge de nacional espaol o de nacional de otros Estados miembros de la Unin Europea, cualquiera que sea
su nacionalidad, siempre que no estn separados de derecho, o ser descendiente de nacional espaol o de
nacional de los dems Estados miembros de la Unin Europea, o de su cnyuge, siempre que no estn separados
de derecho o sean menores de 21 aos o mayores de dicha edad dependientes, en los trminos y condiciones que
CO
legal o reglamentariamente se determine.
b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del ttulo de Educacin Secundaria Obligatoria o Formacin Profesional de Primer
Grado. Las/os aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los anteriormente especificados debern aportar la
certificacin que reconozca la equivalencia por el organismo competente. Las titulaciones obtenidas en el
extranjero debern acompaarse de la documentacin que acredite su homologacin.
d) Estar en posesin del Permiso de Conducir de la Clase B y C y tener autorizacin para la conduccin
de vehculos de la clase BTP.
e) Compromiso de conducir vehculos oficiales del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento y

Proteccin Civil en concordancia con el apartado anterior.
f) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que impida el desempeo de
las correspondientes funciones conforme al cuadro de exclusiones que se acompaa a las presentes bases en el
Anexo V y que verificar mediante el oportuno reconocimiento mdico por el Servicio de Salud Laboral que la
Diputacin Provincial de Jan determine. Al efecto se suscribir la autorizacin para reconocimiento y pruebas
mdicas contenida en el Anexo IV
g) No haber sido condenada/o por delito doloso ni haber sido separado del servicio, mediante expediente
disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse en supuesto de inhabilitacin para el
desempeo de funciones pblicas.
h) No estar incursa/o en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad especficas

establecidas en las disposiciones vigentes.
2093
147
2. Todos los requisitos a que ser refiere el apartado anterior, excepto el consignado en las letras e), f), g)
y h) que se verificarn en el momento oportuno, habrn de ser cumplidos por todas/os las /os aspirantes a la fecha
de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y habrn de mantenerse, hasta el nombramiento como
personal funcionario de carrera.
A
TERCERA.- Instancias y documentos a presentar.
1. Las instancias para tomar parte en la convocatoria se dirigirn al Sr. Presidente del Consorcio para la
Prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la comarca Sierra de Segura y
se efectuarn en el modelo anexo incluido en las presentes bases, debiendo manifestar el solicitante que cumplen
todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
2. Si concurriesen aspirantes con alguna discapacidad igual o superior al 33% y necesitasen adaptacin
PI
de tiempos y/o medios debern indicarlo en la solicitud, acompaando certificacin o informacin adicional
expedida por la Administracin Pblica competente a fin de que el Tribunal pueda dar cumplimiento a lo
dispuesto en el Real Decreto 2.271/2004, de 3 de diciembre, que regula el acceso al empleo pblico y la
provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, si bien, sometindose a las mismas pruebas que
tendrn idntico contenido para todas/os las/os aspirantes.
3. Junto a la instancia, el aspirante deber acompaar la siguiente documentacin:

CO
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad en vigor.
b) Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria de Educacin Secundaria Obligatoria o Formacin
Profesional de Primer Grado, o del resguardo de haber abonado los derechos para su expedicin. Sin que sean
admisibles otros ttulos distinto a los mencionados.
c) Autorizacin suscrita y firmada por el aspirante para someterse a examen y pruebas mdicas en el modelo
contenido en el Anexo V.
d) Respecto a los aspirantes con alguna discapacidad, los mismos acreditarn su condicin mediante fotocopia
compulsada de la certificacin emitida por la Administracin competente en la que se acredite poseer una
minusvala de grado igual o superior al 33%. Asimismo deber aportarse junto a la instancia el informe emitido
por la Administracin competente en el que se acredite la compatibilidad de la/el aspirante para el desempeo de
las tareas y funciones propias de la plaza a la que opta.
La no presentacin de la documentacin mencionada con los requisitos establecidos en cada caso, junto a la
solicitud participacin suscrita y firmada en plazo supondr la exclusin del solicitante, sin perjuicio de la
subsanacin, en su caso, conforme a lo establecido en la Base Quinta.
4. Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal calificador tuviera conocimiento de que
algn candidato no rene algn requisito de los exigidos en la convocatoria deber proponer su exclusin a la
autoridad convocante.
CUARTA.- Lugar y plazo de presentacin de solicitudes e instancias y aportacin de documentos.

1. Las instancias y documentos se presentarn en el Registro General de la Diputacin Provincial de
Jan, Plaza de San Francisco n 2, 23071 de Jan, o por los medios previstos en el artculo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, dentro del plazo de 20 das naturales, a contar desde el siguiente en que aparezca el
2093
147
extracto del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, prorrogndose hasta el primer da hbil
siguiente si el plazo terminase en un da inhbil.
2. Las instancias presentadas en las Oficinas de Correos, de acuerdo con lo previsto en el citado artculo
38.4, se presentarn en dichas Oficinas en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el personal de Correos
antes de ser certificadas dentro del plazo de presentacin de instancias. Slo en este caso se entender que las
instancias han tenido entrada en el Registro General de esta Diputacin en la fecha en que fueron entregadas en
A
la mencionada oficina.
3. Dado que no existe Convenio entre esta Diputacin Provincial y los Ayuntamientos de la Provincia, a
los efectos contenidos en el repetido artculo 38.4 de la Ley 30/1992, las instancias presentadas en ellos se
entienden que han entrado en el Registro General de esta Corporacin Provincial en la fecha real de entrada en el
mismo y no en la fecha de entrada en el Registro General del Ayuntamiento.
QUINTA.- Lista de admitidos y excluidos. PI

1. Terminado el plazo de presentacin de instancias, el Ilmo. Sr. Presidente del Consorcio dictar
Resolucin declarando aprobada la lista de admitidas/os y excluidas/os, en su caso. En dicha Resolucin, que se
publicar en Boletn Oficial de la Provincia as como en la Web de la Corporacin, a efectos meramente
informativos, se indicar el plazo de subsanacin, que en los trminos del artculo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,
se conceder a las/os aspirantes excluidas/os. Solamente sern subsanables aquellos requisitos que lo sean por su
CO
propia naturaleza.
La fecha de publicacin de la indicada Resolucin ser determinante para el cmputo de los plazos a los
efectos de las posibles impugnaciones o recursos sobre la misma.
2. Asimismo el Sr. Presidente proceder al nombramiento del Tribunal que se har pblico junto con la
referida lista en los medios ya indicados, a los efectos de recusacin previstos en el artculo 29 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
3. Finalizado el plazo de subsanacin concedido a los aspirantes excluidos, el Sr. Presidente dictar
nueva Resolucin en la que se incluirn como admitidas/os en el proceso selectivo aquellas/os aspirantes
excluidas/os que hayan subsanado las deficiencias. La mencionada Resolucin se har pblica en el Boletn
Oficial de la Provincia, as como en la Web de la Corporacin, a efectos meramente informativos.
4. El resto de anuncios se harn pblicos en el Tabln de Edictos de la Diputacin Provincial de Jan y,
a efectos meramente informativos, en su web oficial.
SEXTA.-Tribunal de Seleccin.
1. Al Tribunal de seleccin le corresponde decidir las cuestiones planteadas durante el desarrollo del
procedimiento selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas en la fase de
oposicin y, en su caso, aplicar los baremos establecidos para valorar la fase de concurso, teniendo adems
competencia y plena autoridad para resolver cuantas incidencias se presenten en el proceso selectivo y no se
hallen previstas en las bases. Ser adems responsable del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y
de la sujecin a los plazos establecidos, tanto para la realizacin y valoracin de las pruebas como para la
publicacin de sus resultados.
2093
147
2. El Tribunal seleccionador, que tendr la categora de Tercera, segn el anexo IV del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo, a efectos de indemnizaciones por asistencia y dietas, estar constituido en la siguiente
forma, adems de por los respectivos suplentes:
Presidente: Un/a Funcionario/a de Carrera designado por el Sr. Presidente del Consorcio para la
prestacin del S.P.E.I.S. de la comarca Sierra de Segura.
A
Secretario: La/el titular de la Secretara del Consorcio para la prestacin del S.P.E.I.S. de la comarca
Sierra de Segura.
Tres Vocalas: Tres Funcionarias/os de Carrera designados por el Sr. Presidente del Consorcio para la
prestacin del S.P.E.I.S. de la comarca Sierra de Segura. El Tribunal se integrar en sus vocalas por personas
idneas para enjuiciar los conocimientos y aptitudes exigidos, y habrn de poseer titulacin acadmica igual o
superior a la exigida a los candidatos.
PI
Junto a las personas titulares se nombrarn suplentes, en igual nmero y con los mismos requisitos.
3. El Tribunal podr contar con asesora tcnica, nombrada por el Presidente del Consorcio a propuesta
de la Presidencia del Tribunal seleccionador, que actuar con voz y sin voto para todas o alguna de las pruebas,
asesorando al rgano de seleccin exclusivamente en el ejercicio de su especialidad tcnica.
4. La vlida constitucin del Tribunal exigir la presencia de, al menos, las personas titulares que
CO
desempeen la Presidencia, la Secretara y dos Vocalas, o sus correspondientes suplentes en su caso.
En el resto de sesiones, al menos habrn de estar presentes tres miembros. En caso de no hallarse
presente el/la Presidente/a del Tribunal o suplente, asumir sus funciones el/la Vocal de mayor edad. El/la de
menor edad sustituir al/a la Secretario/a en caso de ausencia de ste/a o su suplente.
5. Los miembros del Tribunal habrn de abstenerse de intervenir, notificndolo a la autoridad

convocante y los aspirantes podrn recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la
Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
No podrn formar parte del Tribunal aquellas/os Funcionarias/os que hubiesen realizado tareas de
preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de la presente
convocatoria.
SPTIMA.-Procedimiento selectivo. Rgimen Jurdico.
1. La seleccin de personal se llevar a cabo a travs del procedimiento de oposicin libre.
2. En caso de empate en la puntuacin final el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin

obtenida en el ejercicio prctico; en caso de persistir el mismo, se atender a la mayor puntuacin obtenida en el
ejercicio terico. De persistir el empate se tendr en cuenta la puntuacin obtenida en la pruebas fsica. Cualquier
otra situacin ser resuelta por el Tribunal.
OCTAVA.-Convocatoria y realizacin de las pruebas.
2093
147
1. El lugar, fecha y hora de celebracin del primer ejercicio de las pruebas selectivas se fijar en la
Resolucin que apruebe el listado definitivo de aspirantes admitidas/os y excluidas/os.
2. El orden de actuacin de los/as aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse en forma
conjunta, ser alfabtico, comenzando por el aspirante de la lista de admitidos ordenada alfabticamente cuyo
primer apellido comience por la letra J de conformidad con la Resolucin de la Secretara de Estado de
A
Administraciones Pblicas de 6 de febrero de 2015 (BOE de 11 de febrero) por la que se hace pblico el
resultado de sorteo a que se refiere del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administracin General del Estado. En el supuesto de que no exista ningn aspirante cuyo primer apellido
comience por la letra J, el orden de actuacin se iniciar por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience
por la letra K, y as sucesivamente.
3. Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico. Cada aspirante deber ir
PI
provisto de DNI en vigor, o en su defecto pasaporte o carn de conducir en vigor. La no presentacin de un/a
aspirante en cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinar automticamente la prdida
de su derecho a participar en los ejercicios y, consecuentemente, quedar excluida/o del proceso selectivo, salvo
casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
4. Una vez comenzadas las pruebas, no ser obligatorio publicar en su caso los sucesivos anuncios de
los restantes ejercicios en el Boletn Oficial de la Provincia, hacindolos pblicos en el tabln de anuncios de la
Diputacin Provincial y a efectos meramente informativo, en la web de la Diputacin.
CO
5. Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deber transcurrir
un plazo mnimo de setenta y dos horas y mximo de cuarenta y cinco das naturales.
NOVENA.-Desarrollo y calificacin de las pruebas.
1. La oposicin consistir en la celebracin sucesiva de cuatro pruebas, una de carcter terico, otra de
carcter prctico, otra de aptitud fsica y otra consistente en examen mdico. Todas y cada una de ellas tendr
carcter eliminatorio, y se realizarn en el siguiente orden:
1.1.-Primer ejercicio: Prueba terica:
De carcter obligatorio e igual para todos los aspirantes, consistir en contestar por escrito en el tiempo
mximo que determine el Tribunal, bien a las preguntas que se planteen, bien a un cuestionario tipo test, en
relacin con los temas contenidos en el Anexo II. Dicha prueba se calificar de 0 a 10 puntos siendo preciso para
pasar a la siguiente prueba obtener un mnimo de 5 puntos.
El Tribunal calificar el ejercicio en sesin a puerta cerrada, sin que pueda entrar ni permanecer ninguna
persona ajena al mismo en el lugar donde se procede a la calificacin. No obstante, el Tribunal citar a los
aspirantes en caso de que debido a su caligrafa ilegible sea necesaria la lectura por parte de los mismos.
Publicadas las calificaciones de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un plazo de cinco das
hbiles a contar desde el da siguiente a la publicacin en el Tabln de Anuncios de la Diputacin de dichas
calificaciones, para presentar alegaciones/reclamaciones que debern ser resultas por el Tribunal antes del
comienzo del segundo ejercicio. Transcurrido dicho periodo sin que se hayan presentado alegaciones por los
aspirantes o, resultas las mismas, el Tribunal publicar en el Tabln de Anuncios el lugar, fecha y hora para la
realizacin del segundo ejercicio.
2093
147
1.2.-Segundo ejercicio: Prueba prctica:
De carcter obligatorio e igual para todos los aspirantes, consistir en la realizacin de una prueba de
supuesto prctico, que ser propuesto por el Tribunal seleccionador, relacionado con el temario incluido en el
Anexo II y con las funciones del puesto de Bombero-Conductor en el mbito de actuacin del Consorcio de
S.P.E.I.S. Sierra de Segura.
A
Este ejercicio se calificar de 0 a 20 puntos debiendo obtener un mnimo de 10 puntos para superar la
prueba.
Las sesiones de calificacin las celebrar el Tribunal a puerta cerrada, sin que pueda entrar ni
permanecer ninguna persona ajena al mismo en el lugar donde se proceda a la calificacin.
PI
Publicadas las calificaciones de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un plazo de cinco das
hbiles a contar desde el da siguiente a la publicacin en el Tabln de Anuncios de la Diputacin de dichas
calificaciones, para presentar alegaciones/reclamaciones que debern ser resultas por el Tribunal antes del
comienzo del segundo ejercicio. Transcurrido dicho periodo sin que se hayan presentado alegaciones por los
aspirantes o, resultas las mismas, el Tribunal publicar en el Tabln de Anuncios el lugar, fecha y hora para la
realizacin del tercer ejercicio.
1.3.-Tercer ejercicio: Pruebas fsicas:

CO
La prueba de aptitud fsica consistir en la realizacin de los ejercicios previstos en el Anexo III, en el
orden establecido en el mismo, tendentes a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de fuerza, agilidad,
flexibilidad, velocidad y resistencia de las personas aspirantes.
Las/os aspirantes acudirn equipadas/os con vestuario deportivo adecuado para cada prueba: camiseta,
pantaln corto o largo y zapatillas deportivas, que en ningn caso irn provistas de clavos, baador y gorro de
bao.
Quienes deban realizarla habrn de presentar al Tribunal un Certificado Mdico oficial expedido por
Mdica/o Colegiado en ejercicio con una antelacin no superior a 30 das de la fecha de realizacin del ejercicio,
en el que se haga constar expresamente que la/el aspirante rene las condiciones fsicas precisas para realizar las
pruebas deportivas descritas en el Anexo III de estas Bases. Las/os aspirantes que no aporten el referido
certificado en tiempo y forma quedarn excluidos del proceso selectivo al considerarse que no cumplen el
requisito establecido en el apartado 1.f) de la Base Segunda.
La calificacin final de la prueba de aptitud fsica ser la suma de las puntuaciones obtenidas en cada
una de las pruebas, siempre que se hayan superado las marcas mnimas fijadas en la tabla expuesta, en al menos
seis de las siete pruebas propuestas. En caso de no superar las marcas mnimas en al menos seis de las siete
pruebas supondr la eliminacin del procedimiento selectivo.
Si alguna de las aspirantes en la fecha de celebracin de las pruebas fsicas se encontrara en estado de
embarazo, interrupcin del mismo, parto o puerperio debidamente acreditado, realizar las restantes pruebas,
quedando la calificacin, en el caso de que superase todas las dems, condicionada a la superacin de las pruebas
de aptitud fsica, en la fecha que el Tribunal determine al efecto, una vez desaparecidas las causas que motivaron
el aplazamiento. Dicho aplazamiento no tendr una duracin superior a seis meses, desde el comienzo de estas
pruebas, salvo que se acredite con certificacin mdica que persisten las causas, en cuyo caso se podr aplazar
otros seis meses.
2093
147
Cuando el nmero de plazas convocadas sea superior al de aspirantes, el aplazamiento no afectar al

desarrollo del proceso selectivo en las restantes plazas.
En todo caso, se entiende que han superado el proceso selectivo las personas aspirantes cuya puntuacin
final no puede ser alcanzada por las aspirantes con aplazamiento, aunque stas superen las pruebas fsicas.
A
El Tribunal podr elegir al azar de entre las/os aspirantes que hayan superado la prueba de aptitud fsica
un nmero de ellos para la realizacin de un control anti doping, a realizar por el servicio de Salud Laboral que la
Diputacin Provincial determine, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido productos estimulantes de
la capacidad fsica segn la lista aprobada por el Consejo Superior de Deportes, supondr la exclusin del
afectado en el proceso selectivo.
1.4.-Cuarto ejercicio: Examen mdico:

PI
Consistir en el reconocimiento y pruebas mdicas, a las cuales se habrn de someter con carcter
obligatorio las/os aspirantes que hayan superado las pruebas anteriores, conforme al cuadro de exclusiones
mdicas que figura en el Anexo IV. Se calificar como Apto o no Apto, quedando excluidos del proceso
selectivo las/os aspirantes no alcancen la calificacin de Apto.
DCIMA.-Relacin de las personas aspirantes aprobadas.

CO
1. Terminadas las pruebas selectivas el Tribunal de seleccin har pblica la relacin provisional de
personas aspirantes aprobadas, con indicacin de la puntuacin obtenida, desglosada conforme a los ejercicios
superados. Dicha relacin ir ordenada por orden alfabtico.
Contra esta lista podrn presentarse alegaciones ante el Tribunal de seleccin, en el plazo de diez das
naturales contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la misma.
2. Transcurrido el tiempo previsto en el apartado anterior, el Tribunal de seleccin har pblica en el

Tabln de Anuncios de la Diputacin Provincial la persona aspirante aprobada, por haber obtenido la mayor
puntuacin total, sumadas las puntuaciones de los distintos ejercicios, y con expresin de la puntuacin definitiva
obtenida. Se elevar dicha relacin al Presidente del Consorcio para que formule el nombramiento
correspondiente.
En el caso de producirse empates en la puntuacin total entre dos o ms aspirantes se proceder

conforme a las reglas establecidas en la Base Sexta, debiendo expresarse en el anuncio tal circunstancia, con
mencin de los aspirantes empatados, puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios y aspirante propuesto
conforme a las reglas de desempate.
En el mismo anuncio se dar cuenta sucinta de las alegaciones que en su caso se hayan formulado, con
expresin del resultado de las mismas.
3. En ningn caso el Tribunal podr proponer el acceso a la condicin de funcionaria/o de un nmero

superior de aprobados al de plazas convocadas.
4. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual nmero de
aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan
2093
147
renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesin, el rgano convocante
podr requerir del Tribunal relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible
nombramiento como funcionarios de carrera.
DECIMOPRIMERA.-Adjudicacin de la plaza.
A
1. Las persona aspirante seleccionada habrn de aportar, con carcter previo a la resolucin de
adjudicacin de plaza, dentro del plazo de veinte das naturales desde que se haga pblico el anuncio definitivo
de la persona aspirante aprobada, la documentacin original o en fotocopia compulsada acreditativa de las
condiciones de capacidad y del cumplimiento de los requisitos enumerados en la Base Segunda, as como las
mencionadas en las letras e), f), g) y h) del apartado 1 de la citada Base.
En caso de que ostente la condicin de personal funcionario de otras Administraciones o entidades
PI
pblicas, podr acreditar las condiciones de capacidad y del cumplimiento de los requisitos exigidos mediante la
aportacin del correspondiente certificado expedido por la Administracin o entidad de procedencia.
2. Cuando una persona aspirante que habiendo superado la fase de seleccin no aporte en plazo la
documentacin a que se refiere el apartado anterior, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada, o
cuando dicha documentacin se derive que no rene alguno de los requisitos de la base segunda, no podr ser
nombrado como funcionario, quedando anuladas las actuaciones relativas al mismo, sin perjuicio de las
responsabilidades en que hubiese podido incurrir por falsedad en su solicitud de participacin.
CO
3. Transcurrido el plazo de presentacin de los documentos referidos en el apartado 1, el Presidente del
Consorcio de SPEIS de la Comarca Sierra de Segura proceder a dictar resolucin del nombramiento como
funcionario de carrera, o en prcticas segn se d o no la circunstancia prevista en el apartado siguiente, a quien
haya superado el proceso selectivo y presentado adecuadamente la referida documentacin.
El/la aspirante nombrada/o funcionaria/o de carrera deber tomar posesin en el plazo de 30 das a
contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa
en la forma prevista en el Real decreto 707/1979, de 5 de abril.
Quien sin causa justificada no tomase posesin en el plazo sealado quedar en situacin de cesante,
con prdida de todos los derechos derivados de la convocatoria y del nombramiento conferido.
4. Si en el momento de efectuarse el nombramiento al que se refiere el apartado anterior hubiese sido

publicado el reglamento a que se refiere la Disposicin Transitoria Cuarta de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre,
de Gestin de Emergencias de Andaluca, para poder ser nombrado como funcionario de carrera se deber
realizar y superar con aprovechamiento el curso de formacin especfico impartido y homologado por la Escuela
de Seguridad Pblica de Andaluca.
DECIMOSEGUNDA.-Obligaciones del nombrado y posesionado.
1. El aspirante que hubiera sido nombrado funcionario de carrera y tome posesin dentro del plazo
establecido se incorporar como empleada/o pblico, funcionaria/o de carrera, del Consorcio para la prestacin
de los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la comarca Sierra de Segura a todos los
efectos, debiendo desempear con diligencia las tareas que le sean asignadas y velar por los intereses generales
con sujecin y observancia de la Constitucin y el resto del ordenamiento jurdico, y deber actuar conforme a
los principios que inspiran el Cdigo de conducta de los empleados pblicos especificado en el Captulo VI del
Ttulo III de la Ley 7/2007, de 12 de abril del estatuto del Empleado Pblico.
10
2093
147
As mismo estar obligado a cumplir las tareas y funciones que se establezcan legal o
reglamentariamente por la normativa de aplicacin, y en particular, entre otras:
Asumir tareas de prevencin y extincin de incendios; actuar en emergencias o situaciones catastrficas; rescate
y salvamento de personas y animales domsticos;
A
Cuidado y mantenimiento de los vehculos y materiales del servicio.
Actuaciones preventivas en materia de proteccin civil en espectculos y en general cuantas funciones estn
relacionadas con la extincin de incendios y salvamento.
Conduccin de vehculos adscritos al Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento o de

Proteccin Civil.
PI
Realizar el ataque a los siniestros en la forma ms rpida y segura posible, actuando en perfecta coordinacin
con los compaeros de empleo, bajo las rdenes inmediatas superior jerrquico.
Cuidar del buen mantenimiento de su equipo personal, material a su cargo, vehculos y vestuario, poniendo en
conocimiento de su superior inmediato cualquier tipo de deterioro que haya observado y revisar diariamente el
material auxiliar de los vehculos asignados, as como el buen funcionamiento de estos mismos.
CO
Colaborar en trabajos especiales o auxiliares, tanto tericos como prctico, asistiendo tcnicamente asimismo
ante posibles riesgos de accidente (ascensores, derrumbes, corrimientos de tierra, etc.).
Realizar las tareas de acondicionamiento y mantenimiento del parque donde se ubiquen los medios del Servicio.
Cualquier otra tarea o funcin que se le encomiende en funcin de su cargo y capacitacin que pueda contribuir
al buen funcionamiento del servicio y, en general del Consorcio para la Prestacin del Servicio de Prevencin y
Extincin de Incendios y Salvamento de la comarca Sierra de Segura, y aquellas otras expresamente establecidas
en la legislacin vigente.
DECIMOTERCERA.-Recursos.
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de estas, podrn ser impugnados
por los interesados, en los casos y formas establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, reguladora del
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
11
2093
147
ANEXO I
CONSORCIO PARA LA PRESTACIN DEL SERVICIO DE PREVENCIN Y EXTINCIN DE

INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA COMARCA SIERRA DE SEGURA
SOLICITUD DE ADMISIN A PRUEBAS SELECTIVAS
A
Identificacin de la convocatoria
Plaza a la que aspira:

PROVISIN DE UNA PLAZA DE FUNCIONARIO DE CARRERA, BOMERO CONDUCTOR,
PERTENECIENTE AL GRUPO C.2, ESCALA ADMINISTRACIN ESPECIAL, SUBESCALA
SERVICIOS ESPECIALES, CLASE EXTINCIN DE INCENDIOS, ESCALA BSICA.
Sistema de Acceso:
LIBRE
Primer apellido:
Procedimiento:
OPOSICION
PI Identificacin del interesado
Segundo apellido
Naturaleza:
FUNCIONARIA/O
Nombre:
Oferta de Empleo Pblico
de 2015
CO
D.N.I.: Fecha de Nacimiento: Lugar de Nacimiento: Provincia de nacimiento:
Domicilio: (a efectos de notificaciones) Nmero: Piso:
Localidad del Domicilio: Provincia del Domicilio: Telfono:
Otros datos que hace constar el aspirante (Minusvala, adaptacin de tiempos, medios, etc.)
La minusvala no me incapacita para el desempeo del puesto de trabajo
DECLARACION:
El abajo firmante SOLICITA SER ADMITIDO a las pruebas selectivas a que se refiere la presente
instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en la misma, que REUNE los requisitos y
condiciones exigidos para el ingreso en la funcin pblica y los especialmente sealados en la Base
Segunda de la convocatoria arriba identificada, y que ACEPTA ntegramente las Bases que lo regulan.
En ____________ a _______ de_____________________ de 2015.
Fdo.: ___________________________________
ILMO. SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO S.P.E.I.S. SIERRA DE SEGURA.
12
2093
147
Segn lo establecido en la Ley Orgnica 15/99 de Proteccin de Datos de Carcter Personal, le

informamos que los datos por usted aportados pasarn a formar parte de nuestros ficheros con el fin de que
pueda participar en los procesos de seleccin llevados a cabo por la Excma. Diputacin Provincial de Jan para
cubrir plazas vacantes y que previamente haya solicitado, as como, en su caso, integrarse en la bolsa de trabajo
generada por esta Corporacin para cubrir puestos con carcter temporal.
Asimismo, en caso de ser necesario facilitar datos que acrediten la condicin de discapacitado,
A
nicamente sern tratados con objeto de dar cumplimiento a la obligacin legal de reserva de plazas para ser
cubiertas por personal minusvlido, realizndose las comprobaciones oportunas.
Dichos datos podrn ser cedidos a aquellas Administraciones Pblicas con competencias en la materia
que renan los requisitos establecidos en la Ley 7/1985 reguladora de las Bases de Rgimen Local y otras leyes
relacionadas.
PI
Podr, en cualquier momento, ejercer sus derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin en
los trminos legalmente establecidos dirigindose al responsable del fichero: Diputacin Provincial de Jan,
Plaza de San Francisco, s/n 23071, Jan.
CO
13
2093
147
ANEXO II
Consorcio para la prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento de la comarca Sierra de Segura.
Seleccin de 1 plaza de Bombero-Conductor
A
Programa de materias:
1. Materias comunes:
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Contenido y estructura. Derechos y deberes fundamentales. La

Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administracin. El Tribunal Constitucional.
PI
Tema 2. La organizacin territorial del Estado. Comunidades Autnomos. Comunidad Autnoma de Andaluca.
El Estatuto de Autonoma de Andaluca. El rgimen local: El Municipio, elementos y competencias. La
Provincia, Elementos y competencias. Entidades Locales de mbito superior al municipio.
Tema 3. El Derecho Administrativo y sus fuentes. La ley y el reglamento. Nociones ngenerales sobre actos y
procedimientos administrativos.
Tema 4. Hacienda Pblica y Administracin Tributaria.

CO
Tema 5. Normativa estatal y autonmica sobre Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.
2. Materias Especficas:
Tema 6. La Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias en Andaluca. Estructura Bsica y

especial referencia al Ttulo III. Derechos, deberes y atribuciones. Ordenacin general de las emergencias. El
Sistema de Coordinacin Integrada de Urgencias y Emergencias.
Tema 7. Tipologa de planes de emergencia. El Plan Territorial de Emergencia de Andaluca. El Plan de

Emergencia Municipal. Contenido bsico.
Tema 8. Los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento en Andaluca. Nociones bsicas. El
Plan de lucha contra Incendios Forestales. El Consejo Andaluz del Fuego. El estatuto bsico del personal
funcionario de los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento.
Tema 9. Teora del fuego. Tringulo y tetraedro del fuego. Productos de la combustin. Peligrosidad de un
combustible respecto a su posible ignicin. Otros factores que influyen en la combustibilidad. Combustibles.
Mecanismos de transmisin del calor.
Tema 10. Agentes extintores. Clasificacin de los fuegos. Clasificacin de los agentes extintores. Agentes
extintores slidos, lquidos y gaseosos.
Tema 11. Medios de extincin. Equipos de extincin. El agua. Fuentes de abastecimiento. Mangueras.
Conexiones. Lazas. Monitores. Equipos especiales. Normas de uso de mangueras. Equipos de espuma y su
empleo. Extintores porttiles.
14
2093
147
Tema 12. Vehculos y equipos auxiliares. Auto bombas. Motobombas. Escaleras. Bombas. Curvas caractersticas
de las bombas. Aspiracin. Mecanismos de cebado.
Tema 13. Construccin bsica. Sistemas constructivos. Reaccin al fuego. Resistencia al fuego. Incendios en
edificaciones. Desarrollo del incendio en recintos cerrados. Explosiones de gases de incendio. Control flashover
A
y backdraft. Enfriamiento de los gases del incendio. Ventilacin. Instalaciones y medios de proteccin contra
incendios en los edificios.
Tema 14. Cdigo Tcnico de la Edificacin. Documento Bsico. Seguridad en caso de incendio CTE-DBSI.
Propagacin interior. Propagacin exterior. Evacuacin de ocupantes.
Deteccin, control y extincin del incendio. Intervencin de los bomberos. Resistencia al fuego de la estructura.
Conocimientos bsicos de movimientos ssmicos. Topologa de daos en edificaciones. Actuaciones de
salvamento y desescombro.
PI
Tema 15. Incendios forestales. Causas y prevencin. Formas de propagacin en el monte. Combustibles
forestales. Formas de incendio. Factores que intervienen en la propagacin. Mtodos de extincin. Seguridad
personal.
Tema 16. Equipos de respiracin autnoma. Necesidades de proteccin. Elementos bsicos.

Peligros respiratorios. Diferentes equipos. Inspeccin y mantenimiento. Normas bsicas de actuacin.
CO
Tema 17. Primeros auxilios. Fracturas. Heridas. Hemorragias. Shok. Quemaduras. Sndrome de aplastamiento.
Intoxicaciones. Asfixia. Electrocuciones. Reanimacin cardio pulmonar. Recogida de heridos y transporte.
Tema 18. Descarcelacin en accidentes de trfico. Organizacin en los accidentes de trfico. Estabilizacin con
herramientas manuales. Herramientas hidrulicas. Cojines neumticos.
Maniobras bsicas con herramientas hidrulicas. Autobuses. Camiones. Seguridad activa y pasiva en los
vehculos.
Tema 19. El Consorcio para la prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de

Incendios y Salvamento de la Comarca Sierra de Segura. mbito territorial y Fines. mbito geogrfico de los
municipios que integran el Consorcio. Geografa fsica y econmica de la comarca. Caractersticas geogrficas y
orogrficas. Ncleos de poblacin. Lugares de inters y parajes. Red viaria y trfico. Vas de comunicacin y
acceso. Recursos hdricos.
Puntos de abastecimiento de agua, hidrantes, bocas de riego de los pueblos de la zona de actuacin del consorcio.
Vehculos, materiales, herramientas y tiles destinados al Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento del
Consorcio.
Tema 20. Factores climatolgicos relacionados con las emergencias en la zona de actuacin del Servicio de
Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la comarca Sierra de Segura y los municipios que la
integran. Pluviometra. Temperatura. Rgimen de vientos. Humedad. Riesgos naturales que afectan a la comarca.
Riesgo hidrolgico y ssmico. Otros riesgos.
15
2093
147
ANEXO III
Consorcio para la Prestacin del Servicio de prevencin y Extincin de Incendios y
A
Seleccin de 1 plazas de Bombero-Conductor
Contenido y desarrollo de los ejercicios correspondientes a la prueba de aptitud fsica: Pruebas Fsicas
1.. Carrera de velocidad. 200 m. lisos
El/la opositor/a se situar en el punto de partida, a la voz de Listos - Ya, recorrer una distancia de 200 metros
cometer dos salidas falsas.

PI
sin salirse de la calle correspondiente. El aspirante podr adoptar la posicin que desee para tomar la salida. No
se dispondr de tacos de salida ni se permitir el uso de zapatillas de clavos. Ser motivo de descalificacin el
Se calificar conforme a los tiempos establecidos en la tabla adjunta para esta prueba.
2. Carrera de resistencia. 1.000 m. lisos

CO
- La/el aspirante se sita en posicin de salida, detrs y frente a la lnea marcada, sin pisar sta. Al or la seal
establecida comienza a correr hasta alcanzar la lnea de llegada. Se calificar conforme a lo establecido en la
tabla adjunta para esta prueba.
3. Potencia de tren superior. Flexin de brazos. (Dominadas).
Desde la posicin de suspensin pura con palmas al frente en la barra, brazos totalmente extendidos, se realizarn
flexiones de manera que la barbilla asome por encima de la barra y al bajar extendiendo totalmente los brazos,
sin que se permita el balanceo del cuerpo o ayuda con movimiento de piernas.
Se calificar segn la tabla adjunta.
4. Trepa de cuerda.
Partiendo de la posicin de sentado, trepar, sin presa, por una cuerda lisa, hasta tocar con las manos el enganche
o soporte de la misma, situada a una altura de 5 metros, contados desde el suelo en los tiempos establecidos en la
tabla adjunta. La coordinacin y potencia de brazos se puntuar igualmente, segn el baremo establecido en la
tabla adjunta.
5. Press de Banca. (Horizontal).
Se realizar en gimnasio o campo de deportes. La/el aspirante se colocar tumbado boca arriba sobre un banco
horizontal para realizar una nica repeticin de un levantamiento de una barra a la que previamente se le habr
colocado el peso segn se especifica en la tabla adjunta para esta prueba. Flexionando los brazos hacia el pecho y
tocndolo con la barra y realizando la extensin completa de stos, para dejar la barra con el correspondiente
peso en la zona de sujecin. Se calificar de apto o no apto de esta prueba.
16
2093
147
6. Natacin.
Nadar al estilo libre 100 metros en los tiempos y con las puntuaciones establecidas en la tabla adjunta.
7. Salvamento acutico.
A
Nadar el estilo libre 25 metros, rescatando por inmersin a los 12,5 metros de longitud un maniqu sumergido,
arrastrndolo los 12,5 metros restantes, en todo momento con la cabeza del maniqu por encima de la superficie,
todo ello en los tiempos y con las puntuaciones establecidas en la tabla adjunta.
Tabla de calificaciones de la prueba fsica.
PRUEBA nm.1
200 metros
lisos
5 puntos
10 puntos
H
16-24 ao
30
25
16-24 ao
M
32
27
PI
PRUEBA FSICAS BOMRERO-CONDUCTOR
H
25-29 aos
32
27
25-29 aos
M
34
29
H
30-34 aos
34
29
30-34 aos
M
36
31
35-39 aos
M
36
31
M
38
33
35-39 aos
Mas de 40
H
38
33
aos
Mas de 40
M
40
35
CO
PRUEBA nm.2 aos
H M H M H M M M H M
1000 5 puntos 320 325 325 330 330 335 335 340 340 345
metros
10 puntos 250 255 255 300 300 305 305 310 310 315
lisos
Mas de 40
16-24 ao 25-29 aos 30-34 aos 35-39 aos
PRUEBA nm.3 aos
H M H M H M M M H M
Dominadas 5 puntos 15 13 13 11 11 9 9 7 7 5
en barra 10 puntos 22 20 20 18 18 16 16 14 14 12
Mas de 40
16-24 ao 25-29 aos 30-34 aos 35-39 aos
PRUEBA nm.4 aos
H M H M H M M M H M
Trepa de 5 puntos 9 11 10 12 11 13 12 14 13 15
cuerda 5
10 puntos 4 6 5 7 6 8 7 9 8 10
metros
Partiendo desde sentado
Mas de 40
16-24 ao 25-29 aos 30-34 aos 35-39 aos
PRUEBA nm. 5 aos
H M H M H M M M H M
Press banca 5 puntos 30 30 29 29 28 28 27 27 26 26
H= 40 kilos
10 punt 40 40 39 39 38 38 37 37 36 36
M=30 kilos
-El tiempo mximo de la prueba nm. 5 es de 1 minuto
-El peso sealado se entiende como el total contando el peso de la barra
17
2093
147
Mas de 40
16-24 ao 25-29 aos 30-34 aos 35-39 aos
PRUEBA nm.6 aos
H M H M H M M M H M
5 puntos 140 150 145 155 150 200 155 205 200 210
Natacin
10
100 100 110 105 115 110 120 115 125 120 2
puntos
A
Mas de 40
16-24 ao 25-29 aos 30-34 aos 35-39 aos
PRUEBA nm.7 aos
H M H M H M M M H M
Salvamento 5 puntos 112 117 114 119 116 121 118 123 120 125
Acutico 10
52 57 54 59 56 101 58 103 100 105
25 metros puntos
PI
- Los aspirantes cuyas marcas resulten comprendidas entre el 5 y el 10 obtendrn la nota correspondiente a la que
resulte del reparto proporcional de la marca obtenida.
La calificacin final de la prueba de aptitud fsica ser la suma de las puntuaciones obtenidas en cada
una de las pruebas, siempre que se hayan superado las marcas mnimas fijadas en la tabla expuesta en al menos
seis de las siete pruebas propuestas. En caso de no superar las marcas mnimas en al menos seis de las siete
pruebas supondr la eliminacin del procedimiento selectivo.
CO
Las escalas se aplicarn teniendo en cuenta la edad de las/os aspirantes el da de celebracin de las
pruebas.
18
2093
147
ANEXO IV
Seleccin de 1 plaza de Bombero-Conductor
A
Cuadro de exclusiones mdicas: EXAMEN MDICO (4 Prueba)
1. Obesidad - Delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la relacin
del permetro abdominal a la altura del ombligo.

PI
resultante de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros.
En los/as aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se realizar una medicin
Este permetro no ser superior en ningn caso a 102 centmetros en los hombres o a 88 centmetros en las
mujeres.
2. Ojo y visin.
CO
2.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada uno de los ojos.
2.2. Desprendimiento de retina.
2.3. Patologa retiniana degenerativa.
2.4. Hemianopsias y alteraciones campimtricas.
2.5. Discromatopsias.
2.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte de manera importante la
agudeza visual.
3. Odo y audicin.
3.1. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a
45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida auditiva en las frecuencias conversacionales igual o
superior a 30 decibelios.
3.2. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte de manera importante la
agudeza auditiva.
4. Aparato digestivo.
4.1. Cirrosis heptica.
19
2093
147
4.2. Hernias abdominales o inguinales.
4.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas posquirrgicas que produzcan trastornos
funcionales.
4.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de Crhon o colitis ulcerosa).
A
4.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos mdicos dificulte el desempeo del puesto
de trabajo.
5. Aparato cardio-vascular.
5.2. Insuficiencia venosa perifrica.

PI
5.1. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/Hg de presin sistlica, y los 90 mm/Hg
de presin diastlica.
5.3. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que, a juicio de los facultativos mdicos, puedan limitar el
desempeo del puesto de trabajo.
6. Aparato respiratorio.
CO
6.1. Asma bronquial.
6.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
6.3. Neumotrax espontneo recidivante.
6.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de
las funciones propias del cargo.
7. Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de las funciones del puesto, o que
puedan agravarse, a juicio de los facultativos mdicos, con el desempeo del puesto de trabajo: patologa sea de
extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna
vertebral y otros procesos seos, musculares y articulares.
8. Piel.
8.1. Cicatrices que produzcan limitacin funcional.

8.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus
funciones.
9. Sistema nervioso.
9.1. Epilepsia.
9.2. Migraa.
9.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus
funciones.
20
2093
147
10. Trastornos psiquitricos.
10.1. Depresin.
10.2. Trastornos de la personalidad.
10.3. Psicosis.
10.4. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o a sustancias ilegales.
A
10.5. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus
funciones.
11. Aparato endocrino.
11.1. Diabetes.
funciones.
12. Sistema inmunitario y enfermedades infecciosas.
12.1. Enfermedades transmisibles en actividad.

12.2. Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
PI
funciones.
CO
13. Patologas diversas.
Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, limite o
incapacite al/a la aspirante para el ejercicio de sus funciones.
Para los diagnsticos establecidos en este Anexo se tendrn en cuenta los criterios de las Sociedades Mdicas de
las especialidades correspondientes.
Todas estas exclusiones se garantizarn con las pruebas complementarias necesarias para el diagnstico.
21
2093
147
ANEXO V

Autorizacin para someterse al examen y pruebas mdicas.
A
Apellidos y nombre:
DNI:
Fecha de nacimiento:
Edad: PI
Autorizo por la presente al equipo del reconocimiento mdico del proceso selectivo para la cobertura de una
plaza de Bombero-Conductor del Consorcio para la prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de
incendios y Salvamento de la Comarca de Sierra de Segura, a que me efecten las exploraciones y exmenes
mdicos necesarios, as como las extracciones y analtica de sangre y analtica de orina de los parmetros que a
continuacin se determinan, y de cualquier otro que a juicio del responsable mdico sean precisos a efectos de
comprobar mi aptitud fsica para el desempeo de las funciones de la plaza convocada:
CO
Anlisis de sangre:
Hemograma completo, frmula leucocitaria, glucosa, colesterol total,. HDL colesterol, triglicridos, urea,
creatinina, cido rico, bilirrubina total. GOT (Ast), GPT (ALT), gamma glutamil, transpeptidasa (CGT),
fosfatasa alcalina, hierro.
En caso de dar elevada la tasa de transaminasas, se efectuar la determinacin del anti Hbc y del Ag.Hbs.
Anlisis de orina:
Densidad, pH, anormales.

Sedimento: anlisis citolgico.
Deteccin de drogas opiceas, cannabis, metabolitos de cocana. Sustancias estimulantes prohibidas por el
Consejo Superior de Deportes.
Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicacin (indicar el nombre comercial de
los medicamentos o indicar la composicin en caso de no recordarlo):
Y para que conste, firmo el presente en...............................................................

a de de 2015.
Firmado:.................................................
22
2093
147
TERCERO: Publicar la presente convocatoria y sus Bases en el Boletn Oficial de la

Provincia, en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, as como el anuncio de
laconvocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
A
PI
CO
23

Orcera

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Orcera

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

2093

SERVICIO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS II 31/07/2015

El Consorcio Comarcal para la prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de

El ente as conformado tiene como finalidad la prestacin de los servicios de Prevencin

En sesin de la Junta General del Consorcio celebrada el da 21 de octubre de 2014 se

La citada plantilla la conforman un total de diez plazas de funcionarios de carrera de la

Una de las citadas plazas se encuentran en situacin de vacante y constituye pues

Url de Verificacin: http://verifirma.dipujaen.es/code/Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q==

ID. FIRMA firma.dipujaen.es Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q== RS000N4I PGINA 1/23

Considerando lo establecido en los artculos 100, 101 y 102 de la Ley 7/1985, de 2 de

PRIMERO: Aprobar la convocatoria para la cobertura mediante el sistema de oposicin libre

BASES PARA LA PROVISIN DE UNA PLAZA DE BOMBERO-CONDUCTOR, PERTENECIENTE

1. Constituye el objeto de esta convocatoria el procedimiento selectivo mediante el sistema de oposicin

Url de Verificacin: http://verifirma.dipujaen.es/code/Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q==

ID. FIRMA firma.dipujaen.es Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q== RS000N4I PGINA 2/23

SEGUNDA.- Requisitos que han de reunir las/os aspirantes.

e) Compromiso de conducir vehculos oficiales del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento y

h) No estar incursa/o en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad especficas

Url de Verificacin: http://verifirma.dipujaen.es/code/Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q==

ID. FIRMA firma.dipujaen.es Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q== RS000N4I PGINA 3/23

3. Junto a la instancia, el aspirante deber acompaar la siguiente documentacin:

CUARTA.- Lugar y plazo de presentacin de solicitudes e instancias y aportacin de documentos.

Url de Verificacin: http://verifirma.dipujaen.es/code/Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q==

ID. FIRMA firma.dipujaen.es Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q== RS000N4I PGINA 4/23

QUINTA.- Lista de admitidos y excluidos. PI

Url de Verificacin: http://verifirma.dipujaen.es/code/Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q==

ID. FIRMA firma.dipujaen.es Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q== RS000N4I PGINA 5/23

5. Los miembros del Tribunal habrn de abstenerse de intervenir, notificndolo a la autoridad

SPTIMA.-Procedimiento selectivo. Rgimen Jurdico.

1. La seleccin de personal se llevar a cabo a travs del procedimiento de oposicin libre.

2. En caso de empate en la puntuacin final el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin

OCTAVA.-Convocatoria y realizacin de las pruebas.

Url de Verificacin: http://verifirma.dipujaen.es/code/Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q==

ID. FIRMA firma.dipujaen.es Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q== RS000N4I PGINA 6/23

NOVENA.-Desarrollo y calificacin de las pruebas.

1.1.-Primer ejercicio: Prueba terica:

Url de Verificacin: http://verifirma.dipujaen.es/code/Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q==

ID. FIRMA firma.dipujaen.es Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q== RS000N4I PGINA 7/23

1.2.-Segundo ejercicio: Prueba prctica:

1.3.-Tercer ejercicio: Pruebas fsicas:

Url de Verificacin: http://verifirma.dipujaen.es/code/Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q==

ID. FIRMA firma.dipujaen.es Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q== RS000N4I PGINA 8/23

Cuando el nmero de plazas convocadas sea superior al de aspirantes, el aplazamiento no afectar al

1.4.-Cuarto ejercicio: Examen mdico:

DCIMA.-Relacin de las personas aspirantes aprobadas.

2. Transcurrido el tiempo previsto en el apartado anterior, el Tribunal de seleccin har pblica en el

En el caso de producirse empates en la puntuacin total entre dos o ms aspirantes se proceder

3. En ningn caso el Tribunal podr proponer el acceso a la condicin de funcionaria/o de un nmero

Url de Verificacin: http://verifirma.dipujaen.es/code/Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q==

ID. FIRMA firma.dipujaen.es Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q== RS000N4I PGINA 9/23

En caso de que ostente la condicin de personal funcionario de otras Administraciones o entidades

4. Si en el momento de efectuarse el nombramiento al que se refiere el apartado anterior hubiese sido

DECIMOSEGUNDA.-Obligaciones del nombrado y posesionado.

Url de Verificacin: http://verifirma.dipujaen.es/code/Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q==

ID. FIRMA firma.dipujaen.es Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q== RS000N4I PGINA 10/23

Conduccin de vehculos adscritos al Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento o de

Url de Verificacin: http://verifirma.dipujaen.es/code/Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q==

ID. FIRMA firma.dipujaen.es Bt6qQOGrVk13KvNHTlbX5Q== RS000N4I PGINA 11/23

CONSORCIO PARA LA PRESTACIN DEL SERVICIO DE PREVENCIN Y EXTINCIN DE

SOLICITUD DE ADMISIN A PRUEBAS SELECTIVAS

Plaza a la que aspira:

Domicilio: (a efectos de notificaciones) Nmero: Piso:

Localidad del Domicilio: Provincia del Domicilio: Telfono: