CONTRATO DE TRABAJO

En , a ................. de ..................... de 20...... entre (nombre

o razn social)....................................................................,
R.U.T, representado(a) legalmente por don(a)
., cdula de identidad.., ambos
con domicilio en ......................................................................... comuna de
., en adelante el "Empleador" y
don ......................................................... de
nacionalidad ..................................................., nacido el .......de..........
.de............., domiciliado en ................................................, comuna de...........,
RUT ........................................, proveniente de.., en adelante
"Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:

PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios de;

GARZN, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el
empleador, con expreso reporte y sujecin a lo sealado por el MATRE,
considerando adems las siguientes funciones para el cargo:
1. Atencin de clientes directamente, con trato cordial y adecuado.
2. Propender a la exposicin correcta del men;
3. Potenciar los platos especiales o del da que le sern comunicados
previamente por sus jefes directos o el Chef cuando corresponda.
4. Y las dems que sean encomendadas por el Matre o por el encargado de
local.
Dichas funciones sern realizadas en el Local Saiko Sushi de ____________,
ubicado en XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX N XXXX , comuna de ___________,
pudiendo ser trasladado a otras sucursales u otros locales donde est ubicada
la franquicia del empleador, a condicin de que se trate de labores similares, y
sin que ello importe un menoscabo para el trabajador, todo ello sujeto a las
necesidades operativas de la empresa empleadora .

SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO

El trabajador cumplir una jornada diaria de turnos rotativos, cuya distribucin
estar determinada expresamente por lo sealado en el reglamento interno de
la empresa, o en su defecto, en un ANEXO que ser considerado como parte
integrante de la relacin laboral.

TERCERO: MONTO, FORMA Y PERIODO DE PAGO DE LAS REMUNERACIONES.

El trabajador percibir un sueldo base de $ ................
(..................................................) Mensuales, pagaderos por meses vencidos,
por medio de Cheque o transferencia electrnica, dentro de los primeros 5 das
de cada mes. Las deducciones que la Empleadora podr segn los casos -
practicar a las remuneraciones, son todas aqullas que dispone el artculo 58
del Cdigo del Trabajo.

CUARTO: El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que

haga las deducciones que establecen las leyes vigentes y, para que le
descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos y,
adems, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.

QUINTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificacin anual

equivalente al XX% (veinticinco por ciento), con tope de 4,75 Ingresos Mnimos
Mensuales.
Esta gratificacin se calcular, liquidar y anticipar mensualmente en forma
coetnea con la remuneracin del mes respectivo, siendo cada abono
equivalente a la doceava parte de la gratificacin anual.
La gratificacin as convenida es incompatible y sustituye a la que resulte de la
aplicacin de los artculos 47 y siguientes del Cdigo del Trabajo.
Para los efectos de cotejar la gratificacin convenida en esta clusula con la
que, segn la ley, eventualmente podra corresponder al Empleado, los valores
anticipados mensualmente se reajustarn en conformidad con lo dispuesto en
el artculo 63 del Cdigo del Trabajo, y se entender que fueron abonados con
carcter de anticipos de dichas gratificaciones legales.
Con todo, si las sumas anticipadas a ttulo de gratificacin convencional
resultaren mayores que las que legalmente correspondieren al Empleador, el
exceso se consolidar en su beneficio.

SEXTO: El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las

instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de
la empresa y, acatar en todas sus partes las disposiciones establecidas en el
Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que, para
estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento
del cual el trabajador recibe un ejemplar en este acto.

SEPTIMO: Las partes acuerdan en este acto que; se considerarn

incumplimientos graves a las obligaciones que impone el presente
contrato, lo siguiente:
 1. Los Incumplimientos, cumplimientos imperfectos o inadecuados de las
funciones generales y especficas del trabajador, encomendadas por el
empleador, que provoquen un perjuicio grave a la empresa o sus clientes.
2. Destinar para el uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de
bienes de la empresa sin autorizacin del empleador,
3. Adquirir bienes a terceros relacionados (parientes, socios, etc),
infringiendo las reglas establecidas por la empresa para estos efectos;
4. Aceptar comisiones, prebendas u obsequios de terceros que se relacionen
comercialmente con la empresa, tales como acreedores, proveedores,
etc.
5. Incumplir sin causa justificada las indicaciones en el ejercicio del cargo
que le impartan sus superiores jerrquicos, o contradecir las exigencias
de este contrato.
6. Hacer pblico, ventilar o comentar fuera del contexto laboral de la
empresa empleadora, las recetas o procedimientos de trabajo,
especialmente si es para ser implementados en otras empresas.
7. La no observancia de las obligaciones y prohibiciones generales
contempladas en el reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
8. No cuidar ni mantener en buen estado los bienes de la empresa.
9. No cumplir con el registro o control de asistencia, tanto en la entrada
como a la salida.
10. Cuando, no asista al trabajo por enfermedad y no justifique con una
licencia mdica otorgada por un facultativo en el plazo de 48 horas,
contado desde que dej de asistir al trabajo.
11. La no observancia de las obligaciones y prohibiciones generales
contempladas en el reglamento interno de orden, higiene y seguridad; y
en especfico las sealadas en los artculos 41 y 42, de dicho cuerpo
interno normativo.
Los incumplimientos contemplados en este artculo, darn lugar a la
aplicacin de la caducidad o trmino del contrato, contemplado en el artculo
160 n 7 del Cdigo del Trabajo. Sin perjuicio de las dems causales de trmino
de contrato sin derecho a indemnizacin contemplada en la integridad del
artculo 160 del Cdigo de Trabajo.

OCTAVO: El presente contrato regir: (poner si es plazo fijo, indefinido,

etc) ............................................ pero cualquiera de las partes, o ambas, segn
el caso, podrn ponerle trmino, de mutuo acuerdo, en cualquier momento
con arreglo a la ley.-
NOVENO: DEL FERIADO LEGAL
El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la
ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en primavera o
verano, considerndose las necesidades del servicio.

DCIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este
contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de xxxxxxxxxxxx.-

DECIMO PRIMERO: Se deja constancia que el trabajador ingres al servicio de

la Empresa con fecha XX de XXXXXXXXX de 20XX.

Las partes declaran que han ledo, entienden y estn de acuerdo con lo
sealado en el presente instrumento, quedando en este mismo acto uno en
poder de cada contratante.

............................................ ............................................
FIRMA EMPLEADOR FIRMA TRABAJADOR
RUT ............................................ RUT ............................................