IMPORTANCIA DE LA DIRECCION

Cualquier empresa necesita ser dirigida para ser posicionada en el xito que
requiere para su mejor funcionamiento y sobre todo para alcanzar o mantener el
liderazgo por el cual se caracterice. Una empresa por muy grande o pequea que
sea si no tiene un plan de control ser una empresa que flote sin rumbo alguno.

La persona asignada para el control, planeacin, organizacin y direccin del

rumbo que la empresa tomar, deber ser una persona lder, sumamente
capacitada, que sepa manejar equipos de trabajo y que los integre bien, para que
juntos logren las metas, o mejor an las superen.

Segn Leonard J. Kazmiela direccin es la gua y supervisin de los esfuerzos de

los subordinados, para alcanzar las metas de la organizacin. La direccin
consiste en motivar a grupos laborales hacia los objetivos previamente planeados.
La importancia de la direccin de las empresas tanto en Mxico como en el mundo
es guiar a la empresa con el trabajo de los empleados haca el xito de la
compaa. Ejecutar los planes de acuerdo la estructura organizacional.

En Mxico podemos encontrar grandes empresas con altos niveles de venta y de

prestigio, algunas de ellas son Bimbo, Banamex, Soriana, CFE, Cemex, Jumex,
Telcel. Y algunas con movimientos en el extranjero y el mundo como Grupo
modelo y Telmex. El xito de cada una de stas y muchas ms empresas se
genera por la buena direccin y planeacin que se tuvo a la hora de su creacin.

La direccin es trascendental por:

Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante

la planeacin y la organizacin.

A travs de ella se logran las formas de conducta ms deseables en los

miembros de la estructura organizacional.

La direccin eficientemente es determinante en la moral de los empleados

y, consecuentemente, en la productividad.

Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron

de mtodos de organizacin, y en la eficacia de los sistemas de control.

A travs de ella se establece la comunicacin necesaria para que la

organizacin funcione.
La eficiente direccin de la empresa depende de las habilidades que tengan las
personas que estn a cargo; ello conlleva a una escogencia de un excelente
administrador en la organizacin, pues de l depende el manejo de todos los
recursos empresariales y, en corto plazo, es el que brindara las herramientas
para la toma de decisiones de la gerencia.

Uno de los temas que ms preocupa a los directivos y a la alta gerencia es la

consecucin de personal idneo y capaz de manejar sus empresas, encontrar
personas confiables y que tengan un buen manejo de las estructuras
administrativas es bastante complicado. Un buen administrador debe
proporcionarles a los accionistas de la empresa una seguridad plena del
conocimiento organizacional y de cmo desarrollar la gestin encaminada a la
toma de decisiones que conlleve la ptima generacin de riqueza de la
empresa.