TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1 REGIO

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA
PRIMEIRA REGIO 2015

EDITAL DE ABERTURA

A EXCELENTSSIMA SENHORA DESEMBARGADORA MARIA DAS GRAAS CABRAL VIEGAS PARANHOS, PRESIDENTE DA COMISSO DO
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA PRIMEIRA
REGIO, FAZ SABER que estaro abertas de 07 de maio a 05 de junho de 2015 as inscries para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de
cargos de Juiz do Trabalho Substituto da Primeira Regio 2014, com base nas instrues constantes da Resoluo n 75, de 12 de maio de 2009, do Conselho
Nacional de Justia (CNJ), parte integrante do presente Edital, publicada no Dirio Oficial da Unio, Seo I, pginas 72-75 e no Dirio da Justia eletrnico n
80/2009, em 21 de maio de 2009, alterada pela Resoluo n 118/2010, de 03 de agosto de 2010, publicada no Dirio da Justia Eletrnico n 150/2010, em 18
de agosto de 2010, pgina 5-7, da Resoluo n 21/2006, do Conselho Superior da Justia do Trabalho, publicada no Dirio da Justia da Unio de 2 de junho
de 2006, e errata publicada no Dirio da Justia da Unio, de 29 de junho de 2006 e da Resoluo Administrativa n 1140/2006, do Tribunal Superior do
Trabalho, publicada no Dirio da Justia da Unio, de 6 de junho de 2006, atualizada e consolidada pela Resoluo Administrativa n 1362, de 16 de novembro
de 2009, divulgada no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho, de 25 de novembro de 2009.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico regido pelo presente Edital e ser executado, na
primeira etapa e na segunda etapa primeira prova escrita discursiva
pela Fundao Carlos Chagas e pela Comisso de Concurso do
Tribunal Regional do Trabalho da Primeira Regio, e nas demais etapas
pela Comisso de Concurso, de acordo com o pargrafo nico do art. 3
da Resoluo n 75/2009 do CNJ.
1.2 O presente Concurso Pblico destina-se ao provimento de 18 (dezoito)
cargos vagos existentes de Juiz do Trabalho Substituto do Tribunal
Regional do Trabalho da Primeira Regio, bem como o(s) que vier(em)
a vagar, alm daqueles que forem criados durante o respectivo prazo de
validade do concurso.
1.2.1 Alm dos cargos vagos existentes, especificados no item 1.2,
procedeu-se reserva de:
a) 01 (um) cargo vago ao Juiz do Trabalho Substituto inscrito no
processo de remoo instaurado de acordo com a Resoluo
n 21/2006, do Conselho Superior da Justia do Trabalho.
b) 22 (vinte e dois) cargos vagos aos candidatos inscritos no
Concurso Pblico para Provimento de Cargos de Juiz do
Trabalho Substituto deste Regional relativo ao ano de 2014,
que se encontra em andamento.
1.3 O valor do subsdio na data deste Edital de R$ 27.500,17 (vinte e sete
mil, quinhentos reais e dezessete centavos).
1.4 O concurso desenvolver-se- sucessivamente de acordo com as
seguintes etapas:
1.4.1 Primeira etapa uma prova objetiva seletiva, de carter
eliminatrio e classificatrio, sob a responsabilidade da
Comisso de Concurso, ficando a Fundao Carlos Chagas
responsvel pela aplicao e logstica desta prova;
1.4.2 Segunda etapa duas provas escritas, de carter eliminatrio e
classificatrio, sendo a primeira prova escrita discursiva de
responsabilidade da Comisso de Concurso, ficando a Fundao
Carlos Chagas responsvel pela aplicao e logstica desta
prova; e sendo a segunda prova escrita de sentena de
responsabilidade da Comisso de Concurso.
1.4.3 Terceira etapa, de responsabilidade da Comisso de Concurso,
com as seguintes fases, de carter eliminatrio:
I inscrio Definitiva;
II sindicncia da vida pregressa e investigao social;
III exame de sanidade fsica e mental;
IV exame psicotcnico.
1.4.4 Quarta etapa uma prova oral, de responsabilidade da
Comisso de Concurso, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.4.5 Quinta etapa avaliao de ttulos, de responsabilidade da
Comisso de Concurso, de carter classificatrio.
1.5 A participao do candidato em cada etapa ocorrer necessariamente
aps habilitao na etapa anterior.
1.6 Todas as etapas sero realizadas na cidade do Rio de Janeiro/RJ.
2. DO INGRESSO NA MAGISTRATURA DO TRABALHO DA PRIMEIRA
REGIO
2.1 O ingresso na carreira, cujo cargo inicial ser o de Juiz Substituto, far-
se- mediante concurso pblico de provas e ttulos, de acordo com os
artigos 93, I, e 96, I, c, da Constituio Federal. O provimento dos
cargos ser feito de acordo com a disponibilidade oramentria e a
necessidade de servio.
2.2 Sero exigidos dos candidatos 3 (trs) anos de atividade jurdica
exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito.
2.3 A apresentao da documentao comprobatria do tempo de atividade
jurdica a que se refere o subitem 2.2 deste Edital dar-se- por ocasio
da inscrio definitiva dos candidatos aprovados na prova prtica de
sentena.
2.3.1 Os candidatos que no apresentarem o respectivo diploma
registrado no Ministrio da Educao e no comprovarem o
tempo de atividade jurdica, no ato da inscrio definitiva, sero
excludos do Concurso Pblico.
2.3.2 Considera-se atividade jurdica:
2.3.2.1 aquela exercida, com exclusividade, por bacharel em
Direito;
2.3.2.2 o efetivo exerccio de advocacia, inclusive voluntria,
mediante a participao anual mnima em 5 (cinco) atos
privativos de advogado (Lei n 8.906, 4 de julho de 1994,
artigo 1) em causas ou questes distintas;
2.3.2.3 o exerccio de cargos, empregos ou funes, inclusive de
magistrio superior, que exija a utilizao preponderante
de conhecimento jurdico;
2.3.2.4 o exerccio da funo de conciliador junto a tribunais
judiciais, juizados especiais, varas especiais, anexos de
juizados especiais ou de varas judiciais, no mnimo por 16
(dezesseis) horas mensais e durante 1 (um) ano;
2.3.2.5 o exerccio da atividade de mediao ou de arbitragem na
composio de litgios.
2.3.3 Comprovao da atividade jurdica:
2.3.3.1 a comprovao do tempo de atividade jurdica
relativamente a cargos, empregos ou funes no
privativos de bacharel em Direito ser realizada mediante
certido circunstanciada, expedida pelo rgo
competente, indicando as respectivas atribuies e a
prtica reiterada de atos que exijam a utilizao
preponderante de conhecimento jurdico, cabendo
Comisso de Concurso, em deciso fundamentada,
analisar a validade do documento;
2.3.3.2 vedada, para efeito de comprovao de atividade
jurdica, a contagem do estgio acadmico ou qualquer
outra atividade anterior obteno do grau de bacharel
em Direito;
2.3.3.3 fica assegurado o cmputo de atividade jurdica
decorrente da concluso, com frequncia e
aproveitamento, de curso de ps-graduao
comprovadamente iniciado antes da entrada em vigor da
Resoluo n 75/2009, do Conselho Nacional de Justia,
publicada no Dirio Oficial da Unio, Seo I, pginas 72-
75, e no Dirio da Justia eletrnico n 80/2009, em 21 de
maio de 2009.
2.4 Os aprovados devero participar de Curso de Formao Inicial, a
realizar-se em Braslia, consoante calendrio e orientaes emanados
da Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do
Trabalho ENAMAT, conforme estabelece a Resoluo Administrativa
n 1140/2006, do Colendo Tribunal Superior do Trabalho.
3. DO CANDIDATO COM DEFICINCIA
3.1 Do total de vagas previsto neste edital e das que vierem a surgir durante
o prazo de validade do concurso, 5% (cinco por cento) sero reservadas
aos candidatos com deficincia, que declararem tal condio, no
momento da inscrio preliminar, vedado o arredondamento superior,
conforme disposto no artigo 73 da Resoluo n 75/2009 do Conselho
Nacional de Justia.
3.2 Para efeitos de reserva de vaga, consideram-se pessoas com deficincia
aquelas que se amoldam nas categorias discriminadas no art. 4 do
Decreto 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e na Smula 377 do Superior
Tribunal de Justia STJ, e no Decreto Federal n 8.368/2014.
3.3 A avaliao sobre a compatibilidade da deficincia com a funo
judicante deve ser empreendida no estgio probatrio a que se submete
o candidato aprovado no certame.
3.4 Alm das exigncias comuns a todos os candidatos para a inscrio no
concurso, o candidato com deficincia dever, no ato de inscrio
preliminar:
3.4.1 Em campo prprio da solicitao de inscrio preliminar, declarar
a opo por concorrer s vagas destinadas a pessoas com
deficincia, conforme este Edital, bem como encaminhar o
atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que
comprove a deficincia alegada e que contenha a espcie, o
grau ou nvel da deficincia de que portador, a CID
(Classificao Internacional de Doenas) e a provvel causa
dessa deficincia.
1
 3.4.2 Preencher outras exigncias ou condies constantes do Edital
de Abertura do concurso.
I a data de emisso do atestado mdico referido no subitem
3.4.1 dever ser de, no mximo, 30 (trinta) dias antes da data
de publicao do Edital de Abertura do concurso;
II o candidato dever, durante o perodo das inscries
preliminares (do dia 07/05/2015 ao dia 05/06/2015),
encaminhar o atestado mdico via Internet ou Correios:
- Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico
(www.concursosfcc.com.br); ou
- Correios, por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo
de Projetos - Ref.: Laudo Mdico/TRT 1 Regio - Av.
Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So
Paulo - SP - CEP 05513-900), considerando, para este
efeito, a data da postagem.
III a no apresentao, no ato de inscrio, do atestado mdico e
de qualquer um dos documentos especificados no subitem
3.4.1, bem como o no atendimento das exigncias ou
condies referidas nos incisos anteriores, implicar o
indeferimento do pedido de inscrio no sistema de reserva de
vaga para pessoas com deficincia, passando o candidato
automaticamente a concorrer s vagas com os demais
inscritos no deficientes, desde que preenchidos os demais
requisitos previstos no edital.
3.5 Os candidatos com deficincia que necessitarem de alguma condio
ou atendimento especial para a realizao das provas devero
formalizar pedido, por escrito, at a data de encerramento da inscrio
preliminar, a fim de que sejam tomadas as providncias cabveis, sendo
vedada, em qualquer hiptese, a realizao das provas em local distinto
daquele indicado no Edital de Convocao para as Provas.
3.5.1 Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias a
permitir o fcil acesso de candidatos com deficincia aos locais
de realizao das provas, sendo de responsabilidade daqueles,
entretanto, trazer os equipamentos e instrumentos
imprescindveis feitura das provas, previamente autorizados
pela Comisso do Concurso.
3.5.2 O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova
especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova, alm
do envio da documentao indicada no subitem 3.4.1, dever
encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries,
especificando o tipo de deficincia.
3.5.3 O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do
atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm
do envio da documentao indicada no subitem 3.4.1, dever
encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries.
3.5.4 O candidato com deficincia fsica, que necessitar de
atendimento especial, alm do envio da documentao indicada
no subitem 3.4.1, dever solicitar, por escrito, at o trmino das
inscries, mobilirio adaptado e espaos adequados para a
realizao da prova, designao de fiscal para auxiliar no
manuseio das provas discursivas e transcrio das respostas,
salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeira de rodas
etc, especificando o tipo de deficincia.
3.5.5 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional
para realizao das provas, alm do envio da documentao
indicada no subitem 3.4.1, dever encaminhar solicitao com
justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da
rea de sua deficincia, at o trmino das inscries.
3.5.6 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em
Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas
devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos
candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da
prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
3.5.7 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova
especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema.
3.5.7.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua
prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo
indicao de tamanho de fonte, a prova ser
confeccionada em fonte 24.
3.5.8 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem
prova especial por meio da utilizao de software, devero
indicar um dos relacionados a seguir:
a) Dos Vox (sintetizador de voz);
b) Jaws (Leitor de Tela);
c) ZoomText (Ampliao ou Leitura).
3.5.9 Na hiptese de verificarem-se problemas tcnicos no computador
e/ou software mencionados no subitem 3.5.8, ser
disponibilizado ao candidato fiscal ledor para Leitura de sua
prova.
3.5.10 Os requerimentos formulados fora dos prazos e/ou sem os
requisitos previstos neste Edital sero automaticamente
indeferidos.
3.6 O candidato com deficincia submeter-se- em dia e hora designados
pela Comisso do Concurso, sempre antes da Prova Objetiva Seletiva,
avaliao de Comisso Multiprofissional quanto existncia e relevncia
da deficincia, para fins de concorrncia s vagas reservadas.
3.6.1 No momento da avaliao pela Comisso Multiprofissional, o
candidato com deficincia dever apresentar todos os exames e
laudos necessrios para comprovao da deficincia declarada.
3.6.2 A Comisso Multiprofissional, designada pela Comisso de
Concurso, ser composta por 2 (dois) mdicos, 1 (um)
representante da Ordem dos Advogados do Brasil e 2 (dois)
membros do Tribunal, cabendo ao mais antigo destes presidi-la.
3.6.3 A Comisso Multiprofissional, necessariamente at 3 (trs) dias
antes da data fixada para a data para a realizao da Prova
Objetiva Seletiva, proferir deciso terminativa sobre a
qualificao do candidato como deficiente e sobre os pedidos de
provas e/ou condies especiais para a realizao das provas.
3.6.4 A seu juzo, a Comisso Multiprofissional poder solicitar parecer
de profissionais capacitados na rea da deficincia que estiver
sendo avaliada, os quais no tero direito a voto.
3.6.5 Concluindo a Comisso Multiprofissional pela inexistncia da
deficincia ou por sua insuficincia, passar o candidato a
concorrer s vagas no reservadas a deficientes.
3.7 Os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade
de condies com os demais candidatos no que tange ao contedo,
avaliao, horrio e local de aplicao das provas.
3.8 A cada etapa a Comisso de Concurso far publicar, alm da lista geral
de aprovados, listagem composta exclusivamente dos candidatos com
deficincia que alcanarem a nota mnima exigida.
3.8.1 As vagas no preenchidas reservadas aos candidatos com
deficincia sero aproveitadas pelos demais candidatos
habilitados, em estrita observncia da ordem de classificao no
concurso.
3.9 A classificao de candidatos com deficincia obedecer aos mesmos
critrios adotados para os demais candidatos.
3.10 A publicao do resultado final do concurso ser feita em 2 (duas) listas,
contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a
dos candidatos com deficincia, e, a segunda, somente a pontuao
destes ltimos, os quais sero chamados na ordem das vagas
reservadas s pessoas com deficincia.
3.11 O grau de deficincia de que for portador o candidato ao ingressar na
magistratura no poder ser invocado como causa de aposentadoria
por invalidez.
3.12 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este concurso
pblico e no ser devolvido.
4. DOS REQUISITOS BSICOS INVESTIDURA DO CARGO
4.1 Ser aprovado no concurso pblico.
4.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos.
4.3 Ter nacionalidade brasileira (artigo 12 da Constituio Federal).
4.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do
sexo masculino, tambm com as militares.
4.5 Ter, por ocasio da inscrio definitiva, 3 (trs) anos de atividade
jurdica, exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito.
4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
4.7 Ter, na investigao procedida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 1
Regio, comprovados bons antecedentes morais e sociais, bem como
sade fsica e mental e caractersticas psicolgicas adequadas ao
exerccio do cargo.
4.8 No registrar antecedentes criminais.
4.9 No estar sendo processado, nem ter sofrido penalidades, por prtica
de atos desabonadores no exerccio profissional.
4.10 Cumprir as determinaes deste Edital.
5. DA INSCRIO PRELIMINAR
5.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao
das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s
quais o candidato no poder alegar, em hiptese alguma,
desconhecimento.
5.1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever
recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento
de todos os requisitos e condies exigidos para o concurso.
5.1.2 Em nenhuma hiptese ser devolvida a importncia paga a ttulo
de taxa de inscrio.
5.1.3 O Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio e a Fundao
Carlos Chagas em nenhuma hiptese assumiro ou se
responsabilizaro pelo custeio ou ressarcimento das despesas
com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas do
concurso ou atender s convocaes inerentes ao certame.
5.1.4 As inscries preliminares devero ser realizadas exclusivamente
de acordo com os procedimentos previstos neste Edital.
5.2 Os requerimentos das inscries preliminares para o concurso sero
formalizados, exclusivamente pela Internet, no perodo das 10 horas
do dia 07/05/2015 s 14 horas do dia 05/06/2015 (horrio de Braslia),
de acordo com o subitem 5.3 deste Captulo.
5.2.1 O prazo para as inscries poder ser prorrogado, por
necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio do
Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio e/ou da Fundao
Carlos Chagas.
5.3 Para se inscrever, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por
meio dos links referentes ao Concurso Pblico do Tribunal Regional do
Trabalho da 1 Regio, efetuar sua inscrio conforme os
procedimentos estabelecidos abaixo:
5.3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o
Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.
2
 5.3.1.1 Aps a finalizao da inscrio o candidato dever
imprimir o Formulrio de Inscrio Preliminar.
5.3.1.2 No requerimento de Inscrio Preliminar via Internet
constaro, dentre outras, as seguintes declaraes a
serem firmadas sob as penas da lei:
a) de que bacharel em Direito e de que atender, at a
data da inscrio definitiva, a exigncia de 3 (trs) anos
de atividade jurdica exercida aps a obteno do grau
de bacharel em Direito;
b) de estar ciente de que a no apresentao do
respectivo diploma, devidamente registrado pelo
Ministrio da Educao, e da comprovao da
atividade jurdica, no ato da inscrio definitiva,
acarretar a sua excluso do processo seletivo;
c) de que aceita as demais regras pertinentes ao
concurso consignadas neste Edital;
d) de que pessoa com deficincia e, se for o caso, que
carece de atendimento especial nas provas, nos
termos previstos neste Edital.
5.4 O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente
inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU -
SIMPLES), exclusivamente no Banco do Brasil S/A, gerada no prprio
site da Fundao Carlos Chagas, tendo como favorecido a Unidade
Gestora - Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio, no valor de R$
165,00 (cento e sessenta e cinco reais), at a data limite para
encerramento das inscries (05/06/2015).
5.5 Em sequncia, e obrigatoriamente dentro do perodo das inscries
preliminares (de 07/05/2015 a 05/06/2015), o candidato dever
encaminhar a documentao relacionada nos subitens 5.5.3 e 5.5.4 por
meio da Internet ou pelos Correios:
5.5.1 Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico
(www.concursosfcc.com.br); ou
5.5.2 Correios, por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de
Projetos - Ref.: Inscrio Preliminar/ TRT 1 Regio - Av.
Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo -
SP - CEP 05513-900).
5.5.3 Documentos da Inscrio Preliminar:
a) comprovante de pagamento da taxa de inscrio;
b) cpia autenticada de documento oficial que comprove a
nacionalidade brasileira e que contenha fotografia e assinatura;
c) duas fotos coloridas tamanho 3x4 (trs por quatro) e datadas
h, no mximo, 6 (seis) meses da data da postagem (a data
deve estar estampada na frente da foto).
5.5.4 Aps a finalizao da inscrio, o candidato dever imprimir o
Formulrio de Inscrio Preliminar disponvel no site da
Fundao Carlos Chagas e colar no respectivo formulrio as
fotos coloridas tamanho 3x4 (trs por quatro), mencionadas na
alnea c.
5.5.5 de responsabilidade do candidato o envio correto (legvel e
completo) da documentao relativa inscrio preliminar
(subitem 5.5.3).
5.6 A ausncia de quaisquer documentos exigidos no subitem 5.5.3, ou a
no observao do subitem 5.5.5, ou a postagem dos documentos em
data posterior a 05/06/2015, implicar a no efetivao da inscrio
preliminar, ou o seu indeferimento, conforme o caso, de acordo com o
subitem 5.9 deste Captulo.
5.7 A partir do dcimo dia til seguinte data da postagem, o candidato
dever conferir no site da Fundao Carlos Chagas se o envelope
contendo a documentao relativa inscrio preliminar (subitem 5.5.3)
foi efetivamente recebido. Em caso negativo, o candidato dever entrar
em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira (dias teis), das 10 s 16 horas (horrio de
Braslia), para verificar o ocorrido.
5.7.1 Sero canceladas a inscrio com pagamento efetuado por um
valor menor do que o estabelecido e as solicitaes de inscrio
cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento
das inscries.
5.8 As informaes cadastrais fornecidas pelo candidato por meio da
Internet so de responsabilidade exclusiva do prprio candidato, sob as
penas da lei.
5.9 O descumprimento de qualquer das instrues e/ou exigncias para a
formalizao da inscrio preliminar implicar na respectiva no-
efetivao, ou no seu indeferimento, conforme o caso.
5.10 Nos termos do art. 25 da Resoluo 75/2009 do Conselho Nacional de
Justia, os requerimentos de inscrio preliminar sero apreciados e
decididos pelo Presidente da Comisso do Concurso.
5.11 A inscrio preliminar deferida habilita o candidato prestao da Prova
Objetiva Seletiva.
5.11.1 Caber recurso Comisso de Concurso, no prazo de 2 (dois)
dias teis, nos casos de indeferimento de inscrio preliminar.
5.12 Deferido o requerimento de inscrio preliminar, incumbe ao Presidente
da Comisso de Concurso fazer publicar, uma nica vez, no respectivo
Dirio Oficial da Unio, a lista dos candidatos inscritos e encaminh-la
respectiva Comisso e Fundao Carlos Chagas.
5.13 No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da
inscrio, com exceo ao cidado que comprove estar inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico, conforme Decreto Federal n 6.135/2007.
5.13.1 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no
formulrio de Inscrio via Internet, ser consultada junto ao
rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do
Desenvolvimento Social e Combate Fome.
5.14 Os requerimentos de iseno do pagamento de que trata o item anterior
somente sero realizados via internet, no perodo das 10h do dia
07/05/2015 s 23h59min do dia 11/05/2015 (horrio de Braslia), na
forma do item 5.3 deste Captulo.
5.15 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo
teor das afirmativas.
5.16 No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao
candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
5.17 Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto
Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.17.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas
situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu
pedido.
5.18 O candidato que solicitar a iseno de pagamento do valor da inscrio,
dever encaminhar a documentao relacionada no subitem 5.5.3 deste
Captulo.
5.19 A partir do dia 19/05/2015, o candidato dever verificar no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br)
os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento
da inscrio, observados os motivos de indeferimento.
5.20 O candidato que tiver o requerimento de inscrio de iseno de
pagamento do valor da inscrio deferido dever encaminhar, caso
ainda no o tenha feito, a documentao relacionada no subitem 5.5.3
deste Captulo
5.21 O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do
valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de
dois dias teis aps a publicao, no site da Fundao Carlos Chagas,
da relao de inscries indeferidas.
5.21.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a relao dos
requerimentos deferidos e indeferidos.
5.22 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de
inscrio indeferidos e que queiram participar do certame devero
gerar a GRU-Simples no site da Fundao Carlos Chagas, efetuar o
pagamento at a data limite de 05/06/2015, e encaminhar a
documentao relacionada no subitem 5.5.3 deste Captulo.
5.23 No ser aceito o pagamento da importncia referente inscrio por
depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia
ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento,
condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as
especificadas neste Edital.
5.24 O candidato no deficiente que necessitar de condio ou atendimento
especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das
inscries preliminares (05/06/2015), via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de
Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/TRT 1 Regio - Av. Prof.
Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-
900), sendo vedada, em qualquer hiptese, a realizao das provas em
local distinto daquele indicado no Edital de Convocao para as Provas.
5.24.1 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja
qual for o motivo alegado, no ter direito a nenhuma condio
especial.
5.24.2 O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito
anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5.25 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao
das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira,
observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das
providncias necessrias.
5.25.1 Encaminhar a solicitao, at o trmino das inscries
preliminares (05/06/2015), via Sedex ou Aviso de Recebimento
(AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de
Projetos - Ref.: Solicitao/TRT 1 Regio - Av. Prof. Francisco
Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-
900).
5.25.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor
da candidata.
5.25.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para
este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou
terceiro indicado pela candidata).
5.25.4 A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o
qual foi convocada, com o acompanhante e a criana.
5.25.5 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas,
responsvel para a guarda da criana, acarretando candidata
a impossibilidade de realizao da prova.
5.25.6 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante
poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal.
5.25.7 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a
candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham
grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
3
6. DAS ETAPAS E PROGRAMA DO CONCURSO
6.1 O contedo programtico para as provas est contido no Anexo V do
presente Edital, efetivado de acordo com os Anexos II e VI da
Resoluo Administrativa n 75/2009, do Conselho Nacional de Justia.
6.1.1 O Concurso desenvolver-se-, sucessivamente, em cinco etapas,
de acordo com as seguintes especificaes:
I PRIMEIRA 1 (uma) prova objetiva seletiva, de carter
eliminatrio e classificatrio, a qual ser composta de 3 (trs)
blocos de questes englobando:
a) bloco I Direito Individual e Coletivo do Trabalho, Direito
Administrativo, Direito Penal;
b) bloco II Direito Constitucional, Direito Civil, Direito da
Criana e do Adolescente e Direito Processual do Trabalho;
c) bloco III Direito Processual Civil, Direito Internacional e
Comunitrio, Direito Previdencirio e Direito Empresarial.
II SEGUNDA 2 (duas) provas escritas, de carter eliminatrio
e classificatrio sendo que:
a) a primeira prova escrita ser discursiva englobando: Direito
Individual e Coletivo do Trabalho, Direito Administrativo,
Direito Penal, Direito Processual do Trabalho, Direito
Constitucional, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito
Internacional e Comunitrio, Direito Previdencirio, Direito
Empresarial, Direito da Criana e do Adolescente e Noes
Gerais de Direito e Formao Humanstica;
b) a segunda prova escrita ser a elaborao de uma
sentena trabalhista.
III TERCEIRA de carter eliminatrio, com as seguintes fases:
a) inscrio definitiva;
b) exames de sanidade fsica e mental e psicotcnico;
c) sindicncia da vida pregressa e investigao social.
IV QUARTA 1 (uma) prova oral, de carter eliminatrio e
classificatrio, englobando: Direito Individual e Coletivo do
Trabalho, Direito Administrativo, Direito Penal, Direito
Processual do Trabalho, Direito Constitucional, Direito Civil,
Direito Processual Civil, Direito Internacional e Comunitrio,
Direito Previdencirio, Direito Empresarial, Direito da Criana
e do Adolescente e Noes Gerais de Direito e Formao
Humanstica.
V QUINTA avaliao de ttulos, de carter classificatrio.
6.2 A aplicao da prova objetiva seletiva (Primeira Etapa), englobando
todas as matrias indicadas no item 6.1.1, I, constar de 100 (cem)
questes objetivas, sendo realizada em um nico dia, com durao de
5 horas.
6.3 O resultado da percia mdica dos candidatos que se declararam
candidatos com deficincia, a relao das inscries preliminares
deferidas e os locais e horrios de realizao da prova objetiva seletiva
sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet,
nos endereos eletrnicos www.concursosfcc.com.br
www.trt1.jus.br, na data provvel de 23 de junho de 2015. So de
responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu
local de realizao das provas e o comparecimento no horrio
determinado.
6.4 Para a Prova Objetiva Seletiva e para a Primeira Prova Escrita
Discursiva, a Fundao Carlos Chagas enviar o Carto Informativo ao
candidato por meio de correio eletrnico (e-mail), como complemento s
informaes citadas no subitem anterior, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o
que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, e os
respectivos endereos eletrnicos, consoantes o que dispe o subitem
6.3 deste edital.
6.4.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da
1 Regio no se responsabilizam por informaes de endereo
incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens
eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por
problemas de provedor de acesso do candidato tais como: caixa
de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais
truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica.
6.4.2 O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3
(terceiro) dia que antecede a aplicao das provas dever entrar
em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC
da Fundao Carlos Chagas, pelos telefones (0xx11) 3723-4388,
nos dias teis de segunda a sexta-feira, das 10 s 16 horas
(horrio de Braslia) ou consultar o site da Fundao Carlos
Chagas: www.concursosfcc.com.br.
6.5 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva
data, no local e nos horrios definidos no Edital de Convocao para as
Provas.
6.6 O resultado final na prova objetiva seletiva e a convocao para as
provas escritas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados
na Internet, nos endereos eletrnicos www.concursosfcc.com.br e
www.trt1.jus.br, na data provvel de 31 de julho de 2015.
7. DA PRIMEIRA ETAPA PROVA OBJETIVA SELETIVA
7.1 A Prova Objetiva Seletiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer
10,00 (dez) pontos e ser composta de 100 (cem) questes, distribudas
da seguinte forma:
a) 30 (trinta) questes, para as matrias do Bloco I, conforme descrito
no subitem 6.1.1, I;
b) 40 (quarenta) questes, para as matrias do Bloco II, conforme
descrito no subitem 6.1.1, I;
c) 30 (trinta) questes, para as matrias do Bloco III, conforme descrito
no subitem 6.1.1, I.
7.2 A prova objetiva seletiva ser constituda de questes de mltipla
escolha, cada uma delas com 5 (cinco) alternativas, das quais apenas
01 (uma) correta.
7.3 As questes objetivas sero agrupadas por disciplina e nos respectivos
blocos, devidamente explicitados.
7.3.1 Se a questo for elaborada sob a forma de exame prvio de
proposies corretas ou incorretas, constar de cada uma das
alternativas de resposta expressa referncia, em algarismos
romanos, assertiva ou s assertivas corretas, vedada qualquer
resposta que no indique com preciso a resposta considerada
exata.
7.4 As questes da Prova Objetiva Seletiva sero formuladas de modo que,
necessariamente, a resposta reflita a posio doutrinria dominante ou
a jurisprudncia pacificada dos Tribunais Superiores.
7.5 Na Prova Objetiva Seletiva, no ser permitida a utilizao de nenhum
material de consulta.
7.6 O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva Seletiva
para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a
correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na
capa do Caderno de Questes. Em nenhuma hiptese haver
substituio da folha de respostas por erro do candidato.
7.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos
do preenchimento indevido da folha de respostas. No sero
computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma
resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
7.8 O candidato no poder amarrotar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou,
de qualquer modo, danificar sua folha de respostas, sob pena de arcar
com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura
ptica.
7.9 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais,
em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu
documento de identidade.
7.10 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam
efetuadas por terceiros, salvo em caso de candidato a quem tenha sido
deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse
caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal da
Fundao Carlos Chagas, devidamente treinado.
7.11 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao
da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado
para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta
ou azul de material transparente, comprovante de inscrio ou
comprovante de pagamento da inscrio e documento de identidade
e original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira, marca-texto ou
borracha durante a realizao das provas.
7.12 A Prova Objetiva Seletiva poder avaliar habilidades que vo alm de
mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao,
anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
7.13 Sero concedidas ao candidato a vista da prova e da folha respostas da
Prova Objetiva Seletiva, no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br, aps a divulgao do gabarito preliminar
da respectiva prova.
7.14 Todos os candidatos tero sua Prova Objetiva Seletiva corrigida por
meio de processamento eletrnico.
7.14.1 A nota em cada questo da Prova Objetiva Seletiva, feita com
base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a 0,10
ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com
o gabarito oficial definitivo da prova; e 0,00 ponto, caso a
resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas ou caso no haja marcao ou haja
marcao dupla.
7.14.2 O clculo da nota em cada bloco da prova objetiva seletiva (I a
III), comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma
das notas obtidas em todas as questes que o compem.
7.14.3 A nota na Prova Objetiva Seletiva ser igual soma das notas
obtidas em cada bloco da prova objetiva seletiva.
7.15 Ser considerado habilitado, na Prova Objetiva Seletiva, o candidato
que obtiver o mnimo de 30% (trinta por cento) de acerto das questes
em cada bloco e, satisfeita essa condio, alcanar, tambm, nota final
de, no mnimo, 60% (sessenta por cento) de acertos do total referente
soma algbrica das notas dos trs blocos.
7.16 Os candidatos que no alcanarem o aproveitamento especificado no
subitem anterior (7.15) sero eliminados do concurso pblico, no tendo
nele nenhuma classificao.
7.17 Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais
adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de
Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado,
mesmo aps o encerramento do Concurso.
8. DA SEGUNDA ETAPA PROVAS ESCRITAS
8.1 Classificar-se-o para a segunda etapa:
a) os 200 (duzentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps
os julgamentos dos recursos, caso haja at 1.500 (mil e quinhentos)
inscritos no concurso;
4
 b) os 300 (trezentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps o
julgamento dos recursos, casa haja mais de 1.500 (mil e quinhentos)
inscritos no concurso.
8.2 Todos os candidatos empatados na ltima posio de classificao
sero admitidos s provas escritas, mesmo que ultrapassem o limite
previsto no item anterior.
8.3 O redutor previsto nas letras a e b do item 8.1 no se aplica aos
candidatos que concorram s vagas destinadas s pessoas com
deficincia, as quais sero convocadas para a Segunda Etapa do
certame em lista especfica, desde que tenham obtido a nota mnima
exigida para todos os outros candidatos, sem prejuzo dos demais 200
(duzentos) ou 300 (trezentos) primeiros classificados, conforme o caso.
8.4 Apurados os resultados da Prova Objetiva Seletiva e identificados os
candidatos que lograram classificar-se, o Presidente da Comisso do
Concurso far publicar Edital com a relao dos habilitados a
submeterem-se segunda etapa do certame.
8.5 A Segunda Etapa do concurso ser composta de 2 (duas) provas
escritas, a primeira discursiva e a segunda de prtica de sentena,
podendo haver consulta legislao desacompanhada de anotao ou
comentrio, vedada a consulta a obras doutrinrias, smulas e
orientaes jurisprudenciais, material este que poder ser submetido
inspeo durante a realizao destas provas, por equipe especialmente
designada pela Comisso do Concurso do Tribunal Regional do
Trabalho da 1 Regio.
8.5.1 Os candidatos devero trazer os textos de legislao com as
partes no permitidas j isoladas, por grampo ou fita adesiva, de
modo a impedir completamente a visualizao das partes no
permitidas, sob pena de no poder consultar tais textos
legislativos.
8.6 Durante a realizao das provas escritas, a Comisso Examinadora
permanecer reunida em local previamente divulgado para dirimir
dvidas porventura suscitadas.
8.7 A primeira prova escrita discursiva ser realizada em um nico dia com
questes englobando as matrias discriminadas no item 6.1.1, II
Segunda Etapa, deste Edital.
8.7.1 Esta prova constar de 8 (oito) questes, com o peso de 1,5 para
cada uma das quatro primeiras e de 1,0 para cada uma da quatro
ltimas questes, totalizando a pontuao igual a 10.
8.8 O tempo de durao da primeira prova escrita discursiva ser de 4
(quatro) horas.
8.9 Na aferio da primeira prova escrita discursiva ser considerado
aprovado o candidato que obtiver nota mnima de 6 (seis).
8.10 A Comisso Examinadora dever considerar, em cada questo, o
conhecimento sobre o tema, a utilizao correta do vernculo e a
capacidade de exposio.
8.11 A segunda prova escrita ser prtica de sentena envolvendo os temas
jurdicos constantes do programa (Anexo V) e consistir na elaborao
de 1 (uma) sentena trabalhista.
8.12 O tempo de durao da segunda prova escrita (sentena) ser de 4
(quatro) horas.
8.13 Em qualquer prova considerar-se- tambm o conhecimento do
vernculo.
8.14 Com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, o Presidente da
Comisso do Concurso convocar, por edital, os candidatos aprovados
para realizar as provas escritas em dia, hora e local determinados.
8.15 As provas escritas sero manuscritas, com utilizao de caneta de tinta
azul ou preta indelvel, vedado o uso de lquido corretor de texto ou
caneta hidrogrfica fluorescente.
8.16 No ser prestado ao candidato nenhum esclarecimento sobre o
enunciado das questes ou sobre o modo de resolv-las.
8.17 A nota final de cada prova ser atribuda entre 0 (zero) e 10 (dez).
8.18 Na prova de sentena, exigir-se-, para a aprovao, nota mnima de 6
(seis).
8.19 Nenhuma das folhas dos textos definitivos da prova escrita discursiva e
da prova de sentena, poder ser assinada, rubricada ou conter, em
outro local que no o apropriado, qualquer palavra, marca ou smbolo
que as identifiquem, sob pena de anulao da respectiva prova. Assim,
a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado
redao definitiva acarretar a sumria desclassificao do candidato.
8.20 Em hiptese alguma haver substituio da Folha ou Caderno de
Respostas por erro do candidato.
8.21 A identificao das provas e a divulgao das notas sero feitas em
sesso pblica no Tribunal, pela Comisso do Concurso, para a qual se
convocaro os candidatos, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e
oito) horas, mediante Edital veiculado no Dirio Oficial da Unio.
8.22 Apurados os resultados de cada prova escrita, o Presidente da
Comisso do Concurso mandar publicar Edital no Dirio Oficial da
Unio contendo a relao dos aprovados.
9. DA TERCEIRA ETAPA
DA INSCRIO DEFINITIVA
9.1 A inscrio definitiva ser requerida conforme Anexo II deste Edital,
somente pelos candidatos aprovados na Prova de Sentena, mediante
requerimento dirigido ao Presidente da Comisso do Concurso,
entregue na Coordenadoria de Recrutamento e Avaliao deste
Tribunal.
9.1.1 O pedido de inscrio, assinado pelo candidato, ser instrudo
com:
a) cpia autenticada de documento oficial de identidade;
b) cpia autenticada de diploma de bacharel em Direito,
devidamente registrado no Ministrio da Educao;
c) certido ou declarao idnea que comprove haver
completado, data da inscrio definitiva, 3 (trs) anos de
atividade jurdica, efetivo exerccio da advocacia ou de cargo,
emprego ou funo, exercida aps a obteno do grau de
bacharel em Direito;
d) cpia autenticada de documento que comprove a quitao de
obrigaes concernentes ao servio militar, se do sexo
masculino;
e) cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que
comprove estar o candidato em dia com as obrigaes
eleitorais ou certido negativa da Justia Eleitoral;
f) certido dos distribuidores criminais das Justias Federal,
Estadual ou do Distrito Federal e Militar dos lugares em que
haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
g) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil
Estadual ou do Distrito Federal, onde haja residido nos ltimos
5 (cinco) anos;
h) os ttulos elencados no item 11.4 do Edital;
i) declarao firmada pelo candidato, com firma reconhecida, da
qual conste nunca haver sido indiciado em inqurito policial ou
processado criminalmente ou, em caso contrrio, notcia
especfica da ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos
pertinentes;
j) preenchimento de formulrio (Anexo III) em que o candidato
especificar as atividades jurdicas desempenhadas, com
exata indicao dos perodos e locais de sua prestao bem
como as principais autoridades com quem haja atuado em
cada um dos perodos de prtica profissional, discriminados
em ordem cronolgica;
k) certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao
sobre a situao do candidato advogado perante a instituio;
l) cpia autenticada da certido de nascimento ou casamento.
9.1.2 Os candidatos que no apresentarem o respectivo diploma
registrado no Ministrio da Educao e no comprovarem o
tempo de atividade jurdica, no ato da inscrio definitiva, sero
excludos do Concurso Pblico.
9.1.3 Os documentos exigidos para a inscrio definitiva devero ser
entregues no original ou fotocpia autenticada em cartrio, no
prazo de 15 (quinze) dias teis, a contar da publicao do edital
de convocao dos candidatos habilitados a requerer a inscrio
definitiva.
9.1.4 Qualquer cidado poder representar contra os candidatos
habilitados a requerer a inscrio definitiva, at o trmino do
prazo desta, assegurados o contraditrio e a ampla defesa.
DA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL
9.2 Por ocasio da inscrio definitiva, alm da entrega dos documentos
especificados no item 9.1.1, letras a a l, o candidato dever preencher o
formulrio especfico para Sindicncia da Vida Pregressa/Investigao
Social (Anexo IV) e encaminhar juntamente com o formulrio 1 (uma)
foto 3x4 (trs por quatro) recente, bem como apresentar 3 (trs)
declaraes de autoridades, com qualificao completa, a fim de
subsidiar o procedimento de sindicncia da vida pregressa e
investigao social.
9.2.1 O Presidente da Comisso do Concurso encaminhar ao rgo
competente do Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio os
documentos constantes do item 9.2, com exceo dos ttulos,
bem como o formulrio de Sindicncia da Vida
Pregressa/Investigao Social (Anexo IV), a fim de que se
proceda, em auxlio Comisso do Concurso, sindicncia da
vida pregressa e investigao social dos candidatos.
9.2.2 O Presidente da Comisso do Concurso poder ordenar ou
repetir diligncias sobre a vida pregressa, investigao social,
exames de sade e psicotcnico, bem como convocar o
candidato para submeter-se a exames complementares.
DOS EXAMES DE SANIDADE FSICA E MENTAL E PSICOTCNICO
9.3 O candidato, no ato de apresentao da inscrio definitiva, receber,
da Comisso do Concurso, instrues para submeter-se aos exames de
sade e psicotcnico, os quais sero custeados pelo prprio candidato.
9.3.1 O candidato far os exames de sade e psicotcnico com
profissional do prprio Tribunal ou por ele indicado, que
encaminhar laudo Comisso do Concurso.
9.3.2 Os exames de sade destinam-se a apurar as condies de
higidez fsica e mental do candidato.
9.3.3 O exame psicotcnico avaliar as condies psicolgicas do
candidato, devendo ser realizado por mdico psiquiatra ou
psiclogo.
9.3.4 Os exames de que trata o subitem 9.3 no podero ser
realizados por profissionais que tenham parente at o terceiro
grau dentre os candidatos.
9.3.5 O candidato considerado no recomendado na avaliao mental
ou psicolgica ser eliminado do concurso.
9.4 O candidato que for contraindicado na terceira etapa do concurso ser
notificado, em carter sigiloso, dos motivos da eliminao atravs de e-
mail pessoal que dever ser fornecido por ocasio da inscrio
preliminar no concurso.
9.5 de inteira responsabilidade do candidato manter seu e-mail atualizado
e livre, comunicando qualquer alterao Comisso do Concurso
atravs do e-mail cora@trt1.jus.br.
5
9.6 O candidato, poder, nos 2 (dois) dias seguintes aps a notificao
pessoal de sua eliminao da terceira etapa do concurso apresentar
recurso dirigido ao Presidente da Comisso do Concurso.
9.7 Findas a anlise da documentao da inscrio definitiva, a realizao
dos exames de sanidade fsica, mental e psicotcnico, a sindicncia da
vida pregressa e a investigao social, o Presidente da Comisso do
Concurso far publicar Edital com a relao dos candidatos cuja
inscrio definitiva haja sido deferida, ao tempo em que os convocar
para a realizao do sorteio dos pontos para a prova oral, bem como
para realizao das arguies.
10. DA QUARTA ETAPA PROVA ORAL
10.1 A prova oral ser prestada em sesso pblica, na presena de todos os
membros da Comisso Examinadora, vedado o exame simultneo de
mais de um candidato.
10.2 Haver registro em gravao de udio ou por qualquer outro meio que
possibilite a sua posterior reproduo.
10.3 Os temas e disciplinas objeto da prova oral (Quarta Etapa) so os
concernentes Segunda Etapa do concurso, conforme relao de
disciplinas discriminadas no subitem 6.1.1, IV cabendo Comisso
Examinadora agrup-los, a seu critrio, para efeito de sorteio, em
programa especfico.
10.4 O programa especfico ser divulgado no endereo eletrnico do Tribunal
www.trt1.jus.br at 5 (cinco) dias antes da realizao da prova oral.
10.5 O sorteio pblico de ponto ser feito para cada candidato com a
antecedncia de 24 (vinte e quatro) horas.
10.6 A arguio do candidato versar sobre conhecimento tcnico acerca
dos temas relacionados ao ponto sorteado, cumprindo Comisso
Examinadora avaliar-lhe o domnio do conhecimento jurdico, a
adequao da linguagem, a articulao do raciocnio, a capacidade de
argumentao e o uso correto do vernculo.
10.7 A ordem de arguio dos candidatos definir-se- por sorteio, no dia e
hora marcados para incio da prova oral.
10.8 Cada examinador dispor de at 15 (quinze) minutos para a arguio do
candidato, atribuindo-lhe nota na escala de 0 (zero) a 10 (dez).
10.9 Durante a arguio, o candidato poder consultar cdigos ou legislao
esparsa no comentados ou anotados, a critrio da Comisso
Examinadora.
10.10 A nota final da prova oral ser o resultado da mdia aritmtica simples
das notas atribudas pelos examinadores.
10.11 Recolher-se-o as notas em envelope, que ser lacrado e rubricado
pelos examinadores imediatamente aps o trmino da prova oral.
10.12 O resultado da prova oral ser divulgado e publicado pelo Presidente da
Comisso do Concurso at 3 dias teis aps o trmino da prova oral.
10.13 Considerar-se-o aprovados e habilitados para a prxima etapa os
candidatos que obtiverem nota no inferior a 6 (seis).
10.14 irretratvel em sede recursal a nota atribuda na prova oral.
11. DA QUINTA ETAPA AVALIAO DOS TTULOS
11.1 Aps a publicao do resultado da prova oral, a Comisso do Concurso
avaliar os ttulos dos candidatos aprovados.
11.2 A comprovao dos ttulos far-se- no momento da inscrio definitiva,
considerados para efeito de pontuao os obtidos at ento.
11.3 nus do candidato produzir prova documental idnea de cada ttulo,
no se admitindo a concesso de dilao de prazo para esse fim.
11.4 Constituem ttulos:
I exerccio de cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel
em Direito pelo perodo mnimo de 1 (um) ano;
a) Judicatura (Juiz): at 3 (trs) anos: 2,00; acima de 3 (trs) anos:
2,5;
b) Pretor, Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-Geral
da Unio, Procuradoria (Procurador) de qualquer rgo ou
entidade da Administrao Pblica direta ou indireta de qualquer
dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios: at 3 (trs) anos: 1,5; acima de 3 (trs) anos: 2,0;
II exerccio do Magistrio superior na rea jurdica pelo perodo
mnimo de 5 (cinco) anos:
a) mediante admisso no corpo docente por concurso ou processo
seletivo pblico de provas e/ou ttulos: 1,5;
b) mediante admisso no corpo docente sem concurso ou processo
seletivo pblico de provas e/ou ttulos: 0,5;
III exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica privativa de
bacharel em Direito no previsto no inciso I, pelo perodo mnimo de
1 (um) ano:
a) mediante admisso por concurso: at 3 (trs) anos: 0,5; acima
de 3 (trs) anos: 1,0;
b) mediante admisso sem concurso: at 3 (trs) anos: 0,25; acima
de 3 (trs) anos: 0,5;
IV exerccio efetivo da advocacia pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos
at 5 (cinco) anos: 0,5; entre 5 (cinco) e 8 (oito) anos: 1,0; acima
de 8 (oito) anos: 1,5;
V aprovao em concurso pblico, desde que no tenha sido utilizado
para pontuar no inciso I:
a) Judicatura (Juiz/Pretor), Ministrio Pblico, Defensoria Pblica,
Advocacia-Geral da Unio, Procuradoria (Procurador) de
qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou
indireta de qualquer dos poderes da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios: 0,50;
b) outro concurso pblico para cargo, emprego ou funo privativa
de bacharel em Direito no constante do subitem V, a: 0,25;
VI diplomas em curso de ps-graduao:
a) Doutorado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias
Sociais ou Humanas: 2,0;
b) Mestrado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias
Sociais ou em Cincias Humanas: 1,5;
c) Especializao em Direito, na forma da legislao educacional
em vigor, com carga horria mnima de trezentas e sessenta
horas (360) horas-aula, cuja avaliao haja considerado
monografia de final de curso: 0,5;
VII graduao em qualquer curso superior reconhecido ou curso
regular de preparao Magistratura ou ao Ministrio Pblico, com
durao mnima de 1 (um) ano, carga horria mnima de 720
(setecentas e vinte) horas-aula, frequncia mnima de setenta e
cinco por cento (75%) e nota de aproveitamento: 0,5;
VIII curso de extenso sobre matria jurdica de mais de cem (100)
horas-aula, com nota de aproveitamento ou trabalho de concluso
de curso e frequncia mnima de setenta e cinco por cento (75%):
0,25;
IX publicao de obras jurdicas:
a) livro jurdico de autoria exclusiva do candidato com aprecivel
contedo jurdico: 0,75;
b) artigo ou trabalho publicado em obra jurdica coletiva ou revista
jurdica especializada, com conselho editorial, de aprecivel
contedo jurdico: 0,25;
X lurea universitria no curso de Bacharelado em Direito: 0,5;
XI participao em banca examinadora de concurso pblico para o
provimento de cargo da Magistratura, Ministrio Pblico, Advocacia
Pblica, Defensoria Pblica ou de cargo de docente em instituio
pblica de ensino superior das reas de que trata o item 11.4, VI, a
e b: 0,75;
XII exerccio, no mnimo durante 1 (um) ano, das atribuies de
conciliador nos juizados especiais, ou na prestao de assistncia
jurdica voluntria: 0,5.
11.5 De acordo com o gabarito previsto para cada ttulo, os membros da
Comisso do Concurso atribuiro ao candidato nota de 0 (zero) a 10
(dez) pontos, sendo esta a nota mxima, ainda que a pontuao
apurada seja superior.
11.6 No constituem ttulos:
a) a simples prova de desempenho de cargo pblico ou funo eletiva;
b) trabalhos que no sejam de autoria exclusiva do candidato;
c) atestados de capacidade tcnico-jurdica ou de boa conduta
profissional;
d) certificado de concluso de cursos de qualquer natureza, quando a
aprovao do candidato resultar de mera frequncia;
e) trabalhos forenses (sentenas, pareceres, razes de recurso etc.).
11.7 O candidato dever, para efeito de pontuao, apresentar at o mximo
de 1 (um) ttulo de cada classe daqueles elencados no item 11.4.
11.8 Ser desconsiderada pela Comisso do Concurso a apresentao de
ttulos acima do estabelecido no item anterior.
11.9 Nos 2 (dois) dias seguintes publicao do resultado da avaliao dos
ttulos, o candidato poder requerer vista e apresentar recurso.
12. DA CLASSIFICAO E DA MDIA FINAL
12.1 A classificao dos candidatos habilitados obedecer ordem
decrescente da mdia final, observada a seguinte ponderao:
a) da prova objetiva seletiva: peso 1;
b) da primeira e da segunda prova escrita: peso 3 para cada prova;
c) da prova oral: peso 2;
d) da prova de ttulos: peso 1.
12.2 Em nenhuma hiptese haver arredondamento de nota, desprezadas as
fraes alm do centsimo nas avaliaes de cada etapa do certame.
12.3 A mdia final, calculada por mdia aritmtica ponderada que leve em
conta o peso atribudo a cada prova, ser expressa com 3 (trs) casas
decimais.
12.4 Para efeito de desempate, prevalecer a seguinte ordem de notas:
a) a das duas provas escritas somadas;
b) a da prova oral;
c) a da prova objetiva seletiva;
d) a da prova de ttulos.
12.5 Persistindo o empate, prevalecer o candidato de maior idade.
12.6 Considerar-se- aprovado para provimento do cargo o candidato que for
habilitado em todas as etapas do concurso.
12.7 Ocorrer eliminao do candidato que:
a) no obtiver classificao, observado o redutor previsto no artigo 44
da Resoluo n 75/2009 do Conselho Nacional de Justia, ficando
assegurada a classificao dos candidatos empatados na ltima
posio de classificao;
b) for contraindicado na terceira etapa;
c) no comparecer realizao de qualquer das provas escritas ou oral no dia,
hora e local determinados pela Comisso do Concurso, munido de
documento oficial de identificao;
d) for excludo da realizao da prova por comportamento
inconveniente, a critrio da Comisso do Concurso.
12.8 Aprovado pela Comisso do Concurso o quadro classificatrio, ser o
resultado final do concurso submetido homologao do rgo
Especial.
12.9 A ordem de classificao prevalecer para a nomeao dos candidatos.
6
13. DOS RECURSOS
13.1 DA PROVA OBJETIVA SELETIVA PRIMEIRA ETAPA
13.1.1 Os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva seletiva sero
divulgados na Internet, no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br, a partir das 10 horas da data
provvel de 30 de junho de 2015.
13.1.2 A vista da prova e da folha de respostas estaro disponveis no
endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br a partir das 10
horas do dia 01 de julho de 2015 at 23 horas e 59 minutos
do dia 02 de julho de 2015.
13.1.3 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos
oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias
para faz-lo, a contar da vista da prova e da folha de respostas,
no horrio das 10 horas do primeiro dia s 23:59 horas do ltimo
dia, ininterruptamente.
13.1.4 Os recursos da prova objetiva seletiva devero ser formulados
por meio do endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br,
seguindo as instrues ali contidas, no se admitindo nenhuma
outra forma.
13.1.5 Os recursos sero encaminhados sem identificao Comisso
Organizadora e Examinadora do Concurso pela Fundao Carlos
Chagas.
13.1.6 No caber nenhum outro recurso contra a deciso da Comisso
Organizadora e Examinadora do Concurso.
13.1.7 Apurados os resultados, o Presidente da Comisso Organizadora
e Examinadora do Concurso far publicar a relao dos
candidatos eventualmente aprovados em razo do recurso,
convocando-os para participar das provas escritas.
13.1.8 Se do exame de recursos resultar anulao de questo
integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo
ser atribuda a todos os candidatos presentes na Prova Objetiva
Seletiva, independentemente de terem recorrido.
13.1.9 O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos
recursos impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo com
o gabarito oficial definitivo.
13.1.10 A fundamentao constitui pressuposto para o conhecimento do
recurso, devendo o candidato ser claro, consistente e objetivo.
13.1.11 Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas
neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente,
incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais
online.
13.1.12 No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA
QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer
outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do
recurso.
13.1.13As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou
improcedentes, sero levadas ao conhecimento de todos os
candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao
Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, no tendo qualquer
carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias
a contar da data de sua divulgao.
13.2 DAS PROVAS ESCRITAS SEGUNDA ETAPA (DISCURSIVA E
SENTENA)
13.2.1 O candidato poder, nos 2 (dois) dias seguintes publicao do
resultado das provas escritas da Segunda Etapa (discursiva e
sentena) no Dirio Oficial da Unio, requerer vista da prova e,
em igual prazo, a contar do trmino da vista, apresentar recurso
dirigido ao Presidente da Comisso do Concurso, o qual
encaminhar Comisso Examinadora no prazo de 48 horas.
13.2.2 O pedido de vista e o recurso devero ser protocolizados na
sede do Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio (Av.
Presidente Antonio Carlos, n 251, Centro, Rio de Janeiro/RJ), no
perodo de 10 horas s 16 horas.
13.2.3 A vista da prova ser concedida somente na sede do Tribunal
Regional do Trabalho da 1 Regio, em local estabelecido pela
Comisso Examinadora.
13.2.4 No sero aceitos recursos interpostos via fax, postal ou correio
eletrnico nas provas escritas discursivas (primeira e segunda
prova), bem como intempestivos ou ineptos.
13.2.5 No recurso o candidato dever identificar somente a petio de
interposio, vedada qualquer identificao nas razes do
recurso, sob pena de no conhecimento do recurso. A
fundamentao pressuposto para o conhecimento do recurso,
cabendo ao candidato, em caso de impugnar mais de uma
questo da prova, expor seu pedido e respectivas razes de
forma destacada, para cada questo recorrida.
13.2.6 Os recursos sero interpostos no Protocolo da Segunda
Instncia deste Regional, aps numerao aposta pela
Secretaria do Concurso, distribuindo-se Comisso
Examinadora somente as razes do recurso, retida pelo
Secretrio da Comisso a petio de interposio.
13.2.7 A Comisso, convocada especialmente para julgar os recursos,
reunir-se- em sesso pblica e, por maioria de votos, decidir
pela manuteno ou pela reforma da questo recorrida.
13.2.8 Cada recurso ser distribudo por sorteio e, alternadamente, a
um dos membros da Comisso, que funcionar como relator,
vedado o julgamento monocrtico.
13.2.9 Das decises proferidas pelas Comisses Examinadoras no
caber novo recurso Comisso do Concurso.
14. DAS COMISSES
I COMISSO DO CONCURSO
TITULARES
Presidente: Desembargadora MARIA DAS GRAAS CABRAL VIEGAS
PARANHOS
Membro: Desembargador MARCELO AUGUSTO SOUTO DE OLIVIERA
Representante da OAB: Dr. ROBERTO KURTZ QUEIROZ
SUPLENTES
Presidente: Desembargadora ANA MARIA SOARES DE MORAES
Membro: Desembargadora DALVA AMLIA DE OLIVEIRA
Representante da OAB: Dra. BIANCA NEVES BOMFIM
II COMISSO EXAMINADORA DA PRIMEIRA ETAPA PROVA
OBJETIVA SELETIVA
TITULARES
Presidente: Desembargador ROBERTO NORRIS
Membro: Desembargador ENOQUE RIBEIRO DOS SANTOS
Representante da OAB: Dra. DANIELE GABRICH GUEIROS
SUPLENTES
Presidente: Desembargador IVAN DA COSTA ALEMO FERREIRA
Membro: Juiz FBIO RODRIGUES GOMES
Representante da OAB: Dr. ROBERTO FIORENCIO SOARES DA CUNHA
II COMISSO EXAMINADORA DA SEGUNDA ETAPA - PRIMEIRA PROVA
ESCRITA DISCURSIVA
TITULARES
Presidente: Desembargador ROGRIO LUCAS MARTINS
Membro: Juza PATRICIA PELLEGRINI BAPTISTA DA SILVA
Representante da OAB: Dr. DIOGO CAMPOS MEDINA MAIA
SUPLENTES
Presidente: Juza CLUDIA REGINA VIANNA MARQUES BARROZO
Membro: Juiz FRANCISCO MONTENEGRO NETO
Representante da OAB: Dr. RAFAEL GRASSI PINTO FERREIRA
III COMISSO EXAMINADORA DA SEGUNDA ETAPA - SEGUNDA
PROVA ESCRITA (SENTENA)
TITULARES
Presidente: Desembargadora MARCIA LEITE NERY
Membro: Juza MARISE COSTA RODRIGUES
Representante da OAB: Dr. MARCUS VINICIUS CORDEIRO
SUPLENTES
Presidente: Juza MNICA BATISTA VIEIRA PUGLIA
Membro: Juiz FILIPE RIBEIRO ALVES PASSOS
Representante da OAB: Dr. SRGIO BATALHA MENDES
IV COMISSO EXAMINADORA DA TERCEIRA ETAPA
- INSCRIO DEFINITIVA
- EXAME DE SANIDADE FSICA E MENTAL E PSICOTCNICO
- SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL
TITULARES
Presidente: Desembargador BRUNO LOSADA ALBUQUERQUE LOPES
Membro: Juza MAUREN XAVIER SEELING
Representante da OAB: Dr. RODRIGO GHESSA TOSTES MALTA
SUPLENTES
Presidente: Desembargadora MARIA APARECIDA COUTINHO
MAGALHES
Membro: Desembargador ANTNIO CESAR COUTINHO DAHIA
Representante da OAB: Dra. PATRICIA MATTOSO DE ALMEIDA
SERRANO
V COMISSO EXAMINADORA DA QUARTA ETAPA - PROVA ORAL
TITULARES
Presidente: Ministro ALOYSIO CORRA DA VEIGA
Membro: Desembargadora AMLIA VALADO LOPES
Representante da OAB: Dr. JOO BAPTISTA LOUSADA CMARA
SUPLENTES
Presidente: Desembargador GUSTAVO TADEU ALKMIM
Membro: Desembargador JOS GERALDO DA FONSECA
Representante da OAB: Dr. HENRIQUE CLUDIO MAUS
VI COMISSO EXAMINADORA DA QUINTA ETAPA - AVALIAO DE
TTULOS
TITULARES
Presidente: Desembargador CLIO JUAABA CAVALCANTI
Membro: Desembargador MARCELO ANTERO DE CARVALHO
Representante da OAB: Dra. CLARISSA COSTA CARVALHO
SUPLENTES
Presidente: Desembargador MARCOS DE OLIVEIRA CAVALCANTE
Membro: Juza LILA CAROLINA MOTA PESSOA IGREJAS LOPES
Representante da OAB: Dra. MARTA CRISTINA DE FARIA ALVES
VII COMISSO MULTIPROFISSIONAL
TITULARES
Presidente: Desembargador JOS ANTONIO TEIXEIRA DA SILVA
Membro: Juiz ALVARO ANTONIO BORGES FARIA
Representante da OAB: Dr. PAULO RENATO VILHENA PEREIRA
Mdico: Dra. MONIQUE DE SOUSA WERNECK PLATT
Mdico: Dr. FERNANDO GODINHO TAVARES
7
 SUPLENTES
Presidente: Desembargadora CLAUDIA DE SOUZA GOMES FREIRE
Membro: Juza MARIA HELENA MOTTA
Representante da OAB: Dr. PEDRO DE SOUZA GOMES MILIONI
Mdico: Dra. HENRIETE DE ALMEIDA AZEVEDO
Mdico: Dra. MICHELLE CARREIRA MIRANDA MONTEIRO
14.1 Os membros das Comisses Examinadoras, nos seus afastamentos,
sero substitudos pelos suplentes, designados pela Comisso do
Concurso.
15. DAS IMPUGNAES
15.1 AO EDITAL
15.1.1 Qualquer candidato inscrito no concurso poder impugnar
fundamentadamente o respectivo Edital, em petio escrita
endereada ao Presidente da Comisso do Concurso, no prazo
de 5 (cinco) dias aps o trmino do prazo para a inscrio
preliminar, sob pena de precluso.
15.1.2 A Comisso do Concurso somente aplicar a primeira prova
aps responder s eventuais impugnaes apresentadas em
relao ao Edital do Concurso, na forma do item anterior.
15.2 COMPOSIO DAS COMISSES
15.2.1 Os candidatos podero impugnar fundamentadamente, no prazo
de 5 (cinco) dias aps a publicao da relao dos candidatos
inscritos, a composio das Comisses do Concurso e
Examinadoras, mediante petio escrita dirigida ao Presidente da
Comisso do Concurso.
15.2.2 Aplicam-se aos membros das comisses os motivos de
suspeio e de impedimento previstos nos artigos 134 e 135 do
Cdigo de Processo Civil.
15.2.3 Constituem tambm motivo de impedimento:
a) o exerccio de magistrio em cursos formais ou informais de
preparao a concurso pblico para ingresso na Magistratura
at 3 (trs) anos aps cessar a referida atividade;
b) a existncia de servidores funcionalmente vinculados ao
examinador ou de cnjuge, companheiro ou parente em linha
reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive,
cuja inscrio haja sido deferida;
c) a participao societria, como administrador, ou no, em
cursos formais ou informais de preparao para ingresso na
magistratura at 3 (trs) anos aps cessar a referida
atividade, ou contar com parentes nestas condies, at
terceiro grau, em linha reta ou colateral.
16. DISPOSIES GERAIS
16.1 O Concurso ser vlido pelo prazo de 2 (dois) anos, contados da data
da publicao da homologao do resultado final, prorrogvel uma
nica vez, por igual perodo, a critrio exclusivo do rgo Especial do
Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio.
16.2 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o
concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros
atos a serem publicados.
16.3 Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas decorrentes
da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso, tais
como gastos com documentao, material, exames, viagem, alimentao,
alojamento, transporte ou ressarcimento de outras despesas.
16.4 Cumpre ao candidato o acompanhamento das publicaes referentes
ao concurso no Dirio Oficial da Unio, no endereo eletrnico do
Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio www.trt1.jus.br e at a
convocao dos candidatos aprovados para realizar a prova escrita
discursiva, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br.
16.5 No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas,
locais e horrio de realizao das provas. O candidato dever observar
rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 16.4.
16.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao
das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado
para o seu incio, portando seu comprovante de inscrio e o
documento de identidade original.
16.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas
pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica,
pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista;
carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas
por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira
de trabalho; e carteira nacional de habilitao, pelo modelo com foto.
16.8 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de
nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional de habilitao sem
foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, tampouco documentos ilegveis, no identificveis e/ou
danificados.
16.9 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que
autenticada, nem protocolo do documento.
16.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar
documento de identidade original, na forma definida no subitem 16.7
deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente
eliminado do concurso pblico.
16.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de
realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e/ou de impresso
digital em formulrio prprio.
16.12 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo
documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou
assinatura do portador.
16.13 Objetivando garantir a lisura e idoneidade do Concurso Pblico - o que
de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos - bem
como a sua autenticidade, ser solicitada aos candidatos, quando da
aplicao da prova objetiva seletiva, a autenticao digital e a
assinatura em campo especfico.
16.13.1 A autenticao digital e assinaturas dos candidatos visam
atender ao disposto no subitem 16.43.
16.14 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos
predeterminados em edital ou em comunicado.
16.15 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das
provas aps o horrio fixado para o seu incio.
16.16 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao
das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas.
16.17 A inobservncia do subitem anterior (16.16) acarretar a no correo
das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no
concurso pblico.
16.18 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar
em nenhuma hiptese.
16.19 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das
provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze
minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas,
exceto os Cadernos de Questes da Prova Objetiva Seletiva, de acordo
com o subitem 7.17.
16.20 No haver, por nenhum motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de
provas.
16.21 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no
comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do
candidato.
16.22 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao
entre os candidatos.
16.23 Recomenda-se que o candidato no leve nenhum dos objetos citados
nos subitens 16.26.2 e 16.26.3, no dia de realizao das provas, no se
responsabilizando, a Fundao Carlos Chagas, nem o Tribunal
Regional do Trabalho da 1 Regio, pela guarda de quaisquer dos
objetos supracitados, nem por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas,
nem por danos neles causados.
16.24 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas
portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado
Comisso de Concurso.
16.25 Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo
das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer
das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso,
aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues
constantes na prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a
qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
16.25.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as
orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de
sala, durante a realizao das provas.
16.25.2 No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira, marca texto,
borracha e/ou fones de ouvido.
16.26 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do
concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao:
16.26.1 For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo
das provas.
16.26.2 Utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento
similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem
expressamente permitidos ou que se comunicar com outro
candidato.
16.26.3 Estiver fazendo uso de qualquer tipo de relgio e qualquer tipo
de aparelho eletrnico ou de comunicao tais como: bip,
tablet, telefone celular, smartphone, notebook, receptor,
gravador, fones de ouvido ou outros equipamentos similares.
16.26.4 Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da
equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes
ou com os demais candidatos.
16.26.5 Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no
comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no
os permitidos.
16.26.6 No entregar o material das provas ao trmino do tempo
destinado para a sua realizao.
16.26.7 Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento
de fiscal.
16.26.8 Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de
respostas e/ou as folhas de texto definitivo.
16.26.9 Descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na
folha de respostas e/ou nas folhas de texto definitivo.
16.26.10 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos,
incorrendo em comportamento indevido.
8
 16.26.11 Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para
obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do
concurso pblico.
16.26.12 No permitir a coleta de sua assinatura.
16.27 Os aparelhos eletrnicos dos candidatos como os indicados nos
subitens 16.26.2 e 16.26.3 devero ser por eles desligados e
acondicionados em embalagem especfica a ser fornecida pela
Fundao Carlos Chagas e/ou pela Comisso do Concurso
exclusivamente para tal fim, antes de iniciar a prova, devendo a
embalagem, lacrada, permanecer fechada e embaixo da mesa/carteira
durante toda a aplicao da prova.
16.27.1 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos
celulares, garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive
do despertador caso esteja ativado.
16.27.2 Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato que
estiver utilizando ou portando em seu bolso os objetos
indicados nos subitens 16.26.2 e 16.26.3 deste Captulo, aps
o procedimento estabelecido no subitem 16.27 deste Captulo.
16.27.3 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como:
bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos
escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a
ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer
at o trmino da prova.
16.27.4 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados at a
sada do candidato do local de realizao das provas.
16.28 Tambm ocorrer a eliminao do candidato que:
16.28.1 No se classificar entre os 200 (duzentos) ou 300 (trezentos)
primeiros colocados, conforme o caso, na primeira etapa, na
lista geral (subitem 8.1); ou na lista especfica dos candidatos
com deficincia que tenham obtido a nota mnima exigida para
todos os outros candidatos (subitem 8.3), ficando assegurada a
classificao dos candidatos empatados na ltima posio de
classificao (subitem 8.2), vedado o remanejamento de vagas
da lista dos deficientes.
16.28.2 For considerado inapto na terceira etapa.
16.28.3 No comparecer realizao de qualquer das provas escritas
e oral, no dia, hora e local determinados pela Comisso de
Concurso, munido de documento oficial de identificao.
16.28.4 For excludo da realizao da prova por comportamento
inconveniente, a critrio da Comisso de Concurso.
16.29 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por nenhum
membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
16.30 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico,
visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
16.31 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar
a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
16.32 No haver, sob nenhum pretexto, divulgao de indeferimento de
inscrio e de eliminao de candidato.
16.33 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante a
Fundao Carlos Chagas, at o terceiro dia til aps a aplicao da
Prova Objetiva Seletiva, por meio do endereo eletrnico da Fundao
Carlos Chagas, de acordo com o subitem 16.33.1, e aps o perodo
mencionado, por meio de requerimento a ser enviado ao Servio de
Atendimento ao Candidato da Fundao Carlos Chagas at a data de
divulgao do resultado da primeira prova escrita discursiva, e aps
essa data, perante o TRT da 1 Regio, se aprovado. Sero de
exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no
atualizao de seu endereo.
16.33.1 Os eventuais erros de digitao verificados no Carto
Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos
documentos impressos, entregues ao candidato no dia da
realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento
de identidade, sexo, data de nascimento e endereo, devero
ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues
constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps
a aplicao da Prova Objetiva Seletiva.
16.34 Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os
candidatos possam acompanhar o tempo de prova.
16.35 Os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer nas respectivas
salas at o trmino do horrio da prova.
16.36 Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de
metal no dia da realizao das provas.
16.37 A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de
romper-se o lacre dos envelopes, mediante termo formal e na presena
de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
16.38 Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de
se verificarem falhas de impresso, a Fundao Carlos Chagas, antes
do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a
devida substituio, a leitura dos itens onde ocorreram falhas,
usando, para tanto, um Caderno de Questes completo.
16.38.1 Se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, a Fundao
Carlos Chagas, estabelecer prazo para compensao do
tempo usado para regularizao do caderno.
16.39 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem
efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao
Concurso Pblico, quando constatada a omisso, declarao falsa ou
diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito
ou criar obrigao.
16.39.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item
16.38 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder
por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo
Penal.
16.40 As sesses pblicas para identificao e divulgao dos resultados das
provas sero realizadas no Edifcio-sede do Tribunal, na Av. Presidente
Antnio Carlos, n 251, Centro, Rio de Janeiro-RJ.
16.41 Salvo nas hipteses de indispensvel adequao legislao
superveniente, no se alteraro as regras do Edital do concurso aps o
incio do prazo das inscries preliminares no tocante aos requisitos do
cargo, aos contedos programticos, aos critrios de aferio das
provas e de aprovao para as etapas subsequentes.
16.42 Quaisquer alteraes nas datas e locais de realizao das provas de
cada etapa previstos no Edital sero comunicados aos candidatos, com
antecedncia mnima de 5 (cinco) dias.
16.43 O Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio, no momento do
recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do
candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia,
coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no
Carto para confirmao dos dados digitais e/ou assinaturas solicitadas
no dia da realizao das Provas.
16.44 No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato
no constar nas listagens oficiais relativas aos locais estabelecidos no
Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder a sua
incluso, antes do incio das provas, fornecendo Folha de Respostas e
Caderno de Provas, desde que a Inscrio Preliminar esteja deferida.
16.44.1 A incluso ser realizada de forma condicional, e ser
confirmada, na fase do julgamento da prova, se verificada a
procedncia da referida inscrio.
16.44.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser
automaticamente cancelada, sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados
nulos todos os atos dela decorrentes.
16.45 No ser permitido ao candidato fumar durante a realizao das provas,
de acordo com a Lei Estadual n 5517, de 17 de agosto de 2009.
16.46 O cronograma com a data das provas e publicaes consta do Anexo VI
deste Edital, estando sujeito a alteraes.
16.47 Os casos omissos sero apreciados e julgados pela Comisso do
Concurso.
9
 ANEXO I

DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA A INSCRIO DEFINITIVA E RESPECTIVOS PRAZOS DE VALIDADE

1- Requerimento solicitando a inscrio definitiva (modelo anexo II);

2- cpia autenticada do documento oficial de identidade;

3- cpia autenticada da certido de nascimento ou casamento;

4- cpia autenticada do diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado no Ministrio da Educao;

5- certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da inscrio definitiva, 3 (trs) anos de atividade jurdica, efetivo
exerccio da advocacia ou de cargo, emprego ou funo, exercida aps a obteno do grau de bacharel em direito;

6- cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao servio militar, se do sexo masculino;

7- cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o candidato em dia com as obrigaes eleitorais ou certido
negativa da Justia Eleitoral;

8- certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito Federal e Militar dos lugares em que haja residido nos
ltimos 5 (cinco) anos, vlida por 180 dias;

9- folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil Estadual ou do Distrito Federal, onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos,
vlida por 90 dias;

10- os ttulos elencados no item 11.4 do Edital;

11- declarao do candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca haver sido indiciado em inqurito policial ou processado
criminalmente ou, em caso contrrio, notcia especifica da ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos pertinentes;

12- preenchimento de formulrio (Anexo III) em que o candidato especificar as atividades jurdicas desempenhadas, com exata indicao
dos perodos e locais de sua prestao bem como as principais autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos de prtica
profissional, discriminados em ordem cronolgica;

13- certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao do candidato advogado perante a instituio, vlida por 90
dias.

14- 3 (trs) declaraes de autoridades, com qualificao completa, a fim de subsidiar o procedimento de sindicncia da vida pregressa e
investigao social.

Obs.: Alm dos documentos acima elencados, o candidato dever preencher o formulrio especfico para Sindicncia da Vida
Pregressa/Investigao Social (Anexo IV) e encaminhar com 1 foto 3x4 (trs por quatro) cm recente.

10
 ANEXO II

REQUERIMENTO DE INSCRIO DEFINITIVA

EXMA. SRA. DESEMBARGADORA PRESIDENTE DA COMISSO DO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE
JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1 REGIO

N. de Inscrio: ______________

Nome: ____________________________________________________________________________.

RG n. ______________________ rgo expedidor: ________________ data expedio ___/___/___.

OAB n.: ____________________

CPF _______________________

Requer sua Inscrio Definitiva no Concurso Pblico para Provimento de Cargos de Juiz do Trabalho Substituto do E. TRT da 1 Regio,
apresentando os seguintes documentos, nesta ordem:

( ) cpia autenticada do documento oficial de identidade;

( ) cpia autenticada da certido de nascimento ou de casamento;

( ) cpia autenticada do diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado no Ministrio da Educao;

( ) certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da inscrio definitiva, 3 (trs) anos de atividade jurdica, efetivo
exerccio da advocacia ou de cargo, emprego ou funo, exercida aps a obteno do grau de bacharel em direito;

( ) cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao servio militar, se do sexo masculino;

( ) cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o candidato em dia com as obrigaes eleitorais ou certido
negativa da Justia Eleitoral;

( ) certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito Federal e Militar dos lugares em que haja residido nos
ltimos 5 (cinco) anos;

( ) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil Estadual ou do Distrito Federal, onde haja residido nos ltimos 5 (cinco)
anos;

( ) os ttulos elencados no item 11.4 do Edital;

( ) declarao do candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca haver sido indiciado em inqurito policial ou processado
criminalmente ou, em caso contrrio, notcia especifica da ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos pertinentes;

( ) preenchimento de formulrio (Anexo III) em que o candidato especificar as atividades jurdicas desempenhadas, com exata indicao
dos perodos e locais de sua prestao bem como as principais autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos de prtica
profissional, discriminados em ordem cronolgica;

( ) certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao do candidato advogado perante a instituio.

( ) 3 (trs) declaraes de autoridades, com qualificao completa, a fim de subsidiar o procedimento de sindicncia da vida pregressa e
investigao social.

O requerente assume integral responsabilidade pelas informaes aqui feitas, afirmando que so expresso da verdade.

______________________, _____de _______________de ________.

___________________________________

Assinatura do candidato

11
 ANEXO III

ATIVIDADES JURDICAS DESENVOLVIDAS

Nome do candidato:_______________________________________________________________

Nmero de Inscrio:________________

PERODO: ____________________________ATIVIDADE: _______________________________

RGO/EMPRESA: ______________________________________________________________

AUTORIDADE COM QUEM TRABALHOU: ____________________________________________

ENDEREO:____________________________________________________________________

BAIRRO:________________________ CIDADE:_______________________________________

UF:______CEP:______________ FONE:_____________________________________________

PERODO: _________________________ATIVIDADE: _________________________________

RGO/EMPRESA: _____________________________________________________________

AUTORIDADE COM QUEM TRABALHOU: ______________________-____________________

ENDEREO:___________________________________________________________________

BAIRRO:______________________ CIDADE:________________________________________

UF:______CEP:____________ FONE:______________________________________________

PERODO: ___________________________ATIVIDADE: _______________________________

RGO/EMPRESA: _____________________________________________________________

AUTORIDADE COM QUEM TRABALHOU: ___________________________________________

ENDEREO:___________________________________________________________________

BAIRRO:___________________________ CIDADE:____________________________________

UF:______CEP:______________ FONE:_____________________________________________

Rio de Janeiro, ________ de ________________ de __________.

______________________________________

Assinatura do candidato

12
 ANEXO IV

Foto
3x4

FORMULRIO ESPECFICO PARA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA/ INVESTIGAO SOCIAL ( item 9.2, Terceira Etapa do Edital)

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
DA PRIMEIRA REGIO

DADOS PESSOAIS

Nome

Nome

Apelido Data de Nascimento

/ /

Nacionalidade Naturalidade UF

Nome do Pai

Nome da Me

Estado civil CPF

Cnjuge

Ttulo de Eleitor Zona Seo UF

Identidade rgo expedidor Data de expedio

/ /

Situao Militar (Carta Patente, Reservista, Alistamento ou Dispensa) N. Expedidor Data

/ /

ENDEREO ATUAL

Logradouro

Nmero Complemento Bairro

DDD tel. Residencial DDD tel. Comercial DDD tel. Celular

Cidade UF Perodo de residncia (ms/ano)

ENDEREOS ANTERIORES

Logradouro (1)

Nmero Complemento Bairro

DDD tel. Residencial DDD tel. Comercial DDD tel. Celular

Cidade UF Perodo de residncia (ms/ano)

Logradouro(2)

Nmero Complemento Bairro

DDD tel. Residencial DDD tel. Comercial DDD tel. Celular

Cidade UF Perodo de residncia (ms/ano)

13
 DADOS SOBRE EMPREGO

EMPREGO ATUAL

Empregador

Cargo, Funo, Atividade

Endereo

Bairro Cidade

UF DDD telefone Perodo (ms/ano)

EMPREGOS ANTERIORES

Empregador (1)

Cargo, Funo, Atividade

Endereo

Bairro Cidade

UF DDD telefone Perodo (ms/ano)

Empregador (2)

Cargo, Funo, Atividade

Endereo

Bairro Cidade

UF DDD telefone Perodo (ms/ano)

Empregador (3)

Cargo, Funo, Atividade

Endereo

Bairro Cidade

UF DDD telefone Perodo (ms/ano)

14
 ENSINO SUPERIOR

Nome do estabelecimento de ensino (1)

Curso

Endereo

Cidade UF Perodo (ms/ano)

Nome do estabelecimento de ensino (2)

Curso

Endereo

Cidade UF Perodo (ms/ano)

Nome do estabelecimento de ensino (3)

Curso

Endereo

Cidade UF Perodo (ms/ano)

ANTECEDENTES

As respostas s perguntas a seguir so de preenchimento obrigatrio

J foi preso temporria ou preventivamente? Sim No

J foi preso por deciso transitada em julgado? Sim No
Respondeu ou responde a Inqurito Policial? Sim No
Respondeu ou responde a Inqurito Policial na Justia Militar Estadual? Sim No
Respondeu ou responde a Inqurito Policial na Justia Militar Federal? Sim No
Respondeu ou responde a Processo Criminal na Justia Federal? Sim No
Respondeu ou responde a Processo Criminal na Justia Estadual ou Distrital? Sim No
Respondeu ou responde a Processo Criminal na Justia Eleitoral? Sim No

Foi beneficiado pela Lei n. 9.099/95 e/ou pela Lei n. 10.259/01 (que dispem
sobre infraes penais de menor potencial ofensivo ou suspenso do Sim No
processo)?

Responde ou respondeu a Ao Civil? Sim No

Em caso positivo, indique o local, a data, e o motivo (n. do inqurito, do Processo, Vara Criminal, Vara Cvel, Tribunal)

Possui ttulos protestados? Sim No

Na hiptese de ocupar ou de ter ocupado cargo pblico nas esferas municipal, estadual, distrital ou federal, responda s seguintes perguntas:

Respondeu a Sindicncia Disciplinar, a Inqurito Administrativo ou a

Sim No
Processo Administrativo Disciplinar?

Responde a Sindicncia Disciplinar, a Inqurito Administrativo ou a

Sim No
Processo Administrativo Disciplinar?

15
Em caso positivo, indique o local, a data, e o motivo (n. do procedimento ou do processo administrativo disciplinar)

DADOS BANCRIOS

Banco Agncia Conta-corrente

1-
2-
3-
4-

Relacione o(s) clube(s) recreativo(s) que frequenta ou a que associado; entidades de classe, partido poltico ou sindicato aos quais filiado:

1.
2.
3.
4.

Voc tem vcios? Quais? (fumo, bebidas, outros)

1 2 3

Voc usurio, mesmo que eventual, de algum tipo de droga? Qual? (maconha, cocana, anfetaminas, barbitricos etc.)
1 2 3

Qual a sua opinio a respeito das drogas?

Por que pretende ingressar na carreira da Magistratura?

Declaro, sob as penas da lei, inseridas no art. 299 do CPB, que todas as informaes aqui prestadas so verdadeiras e que no omiti nenhum fato que
impossibilite o meu ingresso no Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio, como Juiz Substituto da Justia do Trabalho. Outrossim, autorizo a
Comisso do Concurso da Magistratura do TRT da 1 Regio a verificar as informaes prestadas e a constatar se possuo conduta irrepreensvel e
idoneidade moral inatacvel para exercer o cargo pretendido.

_______________________, de______________________________ de ___________.

____________________________________________________
Assinatura

Obs.: Formulrio a ser entregue na Inscrio Definitiva.

16
 ANEXO V
PROGRAMA PARA CONCURSO DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO
De acordo com o Anexo II e Anexo VI da Resoluo Administrativa n
75/2009 do Conselho Nacional de Justia
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
1. Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes,
autonomia.
2. Fundamentos e formao histrica do Direito do Trabalho. Tendncias
atuais do Direito do Trabalho. Flexibilizao. Desregulamentao.
3. Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia.
Conflitos e suas solues.
4. Hermenutica: interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho.
Mtodos bsicos de exegese. O papel da eqidade. Eficcia das normas
trabalhistas no tempo e no espao. Revogao. Irretroatividade. Direito
adquirido.
5. Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do Direito do
Trabalho. Distino entre princpio e norma.
6. Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao
Prvia.
7. Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao
empregatcia: elementos componentes; natureza jurdica.
8. Relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio,
avulso. Porturio. Lei n 12.815/2013. Estgio. Cooperativas de mo de obra.
Contratos de trabalho por equipe.
9. Empregado: conceito, caracterizao. Altos empregados: trabalhadores
intelectuais, exercentes de cargos de confiana. Os diretores e os scios. Me
social. ndios. Aprendiz. Empregado domstico.
10. Empregador: conceito, caracterizao. Cartrio no oficializado. Empresa
e estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio
de empregadores. Situaes de responsabilizao empresarial.
11. Trabalho rural: empregador, empregado e trabalhador rural. Normas de
proteo ao trabalhador rural.
12. Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho
temporrio. Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao.
13. Contrato de emprego: denominao, conceito, classificao,
caracterizao. Trabalho voluntrio. Morfologia do contrato. Elementos
integrantes: essenciais, naturais, acidentais.
14. Modalidades de contratos de emprego. Tipos de contratos a termo.
Contrato de experincia e perodo de experincia. Contrato de emprego e
contratos afins. Diferenas entre contratos de trabalho e locao de servios,
empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria. Pr-
contrataes: requisitos para configurao, efeitos, direitos decorrentes,
hiptese de perdas e danos.
15. Formas de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial.
Trabalho ilcito e trabalho proibido. Efeitos da declarao de nulidade.
16. Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes.
Efeitos conexos do contrato: direitos intelectuais; invenes do empregado;
indenizaes por dano moral e material. Os poderes do empregador no
contrato de emprego: diretivo, regulamentar, fiscalizatrio e disciplinar.
17. Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e
horrio de trabalho. Trabalho extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo
de compensao de horas. Banco de horas. Horas in itinere. Empregados
excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT. Jornadas especiais de
trabalho. Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em regime de revezamento
e em regime de tempo parcial.
18. Repousos. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em
feriados. Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias.
19. Remunerao e salrio: conceito, distines. Gorjetas. Caracteres e
classificao do salrio. Composio do salrio. Modalidades de salrio.
Adicionais. Gratificao. Comisses. 13. salrio. Parcelas no-salariais.
Salrio e indenizao. Salrio in natura e utilidades no-salariais.
20. Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio.
21. Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de
funo.
22. Alterao do contrato de emprego. Alterao unilateral e bilateral.
Transferncia de local de trabalho. Remoo. Reverso. Promoo e
rebaixamento. Alterao de horrio de trabalho. Reduo de remunerao.
Jus variandi.
23. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao,
distines. Situaes tipificadas e controvertidas.
24. Cessao do contrato de emprego: causas e classificao. Resciso
unilateral: despedida do empregado. Natureza jurdica da despedida. Limites.
Resciso unilateral: demisso do empregado. Aposentadoria. Fora maior.
Factum principis Morte. Resoluo por inadimplemento das obrigaes do
contrato. Despedida indireta. Falta grave. Justa causa. Princpios. Espcies.
25. Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego.
Indenizao por tempo de servio: conceito e fundamento jurdico.
Indenizao nos casos de contrato a termo. Aviso prvio. Multa do art. 477 da
CLT. Procedimentos e direitos concernentes cessao do contrato.
Homologao. Quitao. Eficcia liberatria.
26. Estabilidade e garantias provisrias de emprego: conceito, caracterizao
e distines. Formas de estabilidade. Teoria da nulidade da despedida
arbitrria. Renncia estabilidade. Homologao. Despedida de empregado
estvel. Efeitos da dispensa arbitrria ou sem justa causa: readmisso e
reintegrao. Indenizaes rescisrias. Despedida obstativa.
27. O Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
28. Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho.
29. Segurana e higiene do trabalho. Labor em circunstncias agressoras da
sade e segurana do empregado. Periculosidade e insalubridade. Trabalho
da criana, do menor e da mulher. A discriminao no contrato de trabalho.
Trabalho noturno.
30. Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho
sobre Direito do Trabalho.
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
1. Direito Coletivo do Trabalho: definio, denominao, contedo, funo. Os
conflitos coletivos de trabalho e mecanismos para sua soluo. Direito
Coletivo: o problema das fontes normativas e dos princpios jurdicos.
2. Liberdade sindical. Conveno n 87 da OIT. Organizao sindical. Modelo
sindical brasileiro. Conceito de categoria. Categoria profissional diferenciada.
Dissociao de categorias. Membros da categoria e scios do sindicato.
3. Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes,
requisitos de existncia e atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias
sindicais. Sistemas sindicais: modalidades e critrios de estruturao sindical;
o problema no Brasil.
4. Negociao coletiva. Funo. Nveis de negociao. Instrumentos
normativos negociados: acordo coletivo e conveno coletiva de trabalho.
Efeitos das clusulas. Clusulas obrigacionais e clusulas normativas.
Incorporao das clusulas nos contratos de emprego.
5. Mediao e arbitragem no Direito do Trabalho. Poder normativo da Justia
do Trabalho.
6. Atividades do Sindicato. Condutas antissindicais: espcies e
consequncias.
7. A greve no direito brasileiro.
8. Direitos e interesses difusos, coletivos e individuais homogneos na esfera
trabalhista.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1. Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia.
Interpretao. Integrao. Eficcia.
2. Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento,
jurisdio e competncia de seus rgos. Os juzos de Direito investidos de
jurisdio trabalhista. Corregedoria-Geral e Regional do Trabalho. Atribuies.
3. O Ministrio Pblico do Trabalho. Organizao. Competncia. Atribuies.
Lei Complementar n 75/93. Inqurito civil pblico.
4. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas,
funcional e do lugar. Conflitos de Competncia.
5. Partes, procuradores, representao, substituio processual e
litisconsrcio. Assistncia Judiciria. Justia Gratuita. Jus Postulandi. Mandato
tcito.
6. Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais.
Responsabilidade. Custas e emolumentos. Comunicao dos atos
processuais. Notificao.
7. Vcios do ato processual. Espcies. Nulidades no processo do trabalho:
extenso, princpios, arguio, declarao e efeitos. Precluso.
8. Dissdio individual e dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual:
procedimentos comum e sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda,
aditamento, indeferimento. Pedido.
9. Audincia. "Arquivamento". Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa
direta e indireta. Revelia. Excees. Contestao. Compensao.
Reconveno.
10. Provas no processo do trabalho: princpios, peculiaridades, oportunidade e
meios. Interrogatrios. Confisso e conseqncias. Documentos.
Oportunidade de juntada. Incidente de falsidade. Percia. Sistemtica de
realizao das percias. Testemunhas. Compromisso, impedimentos e
conseqncias. nus da prova no processo do trabalho.
11. Sentena nos dissdios individuais. Honorrios periciais e advocatcios.
Termo de conciliao e seus efeitos: perante as partes e terceiros. INSS.
12. Sistema recursal trabalhista. Princpios, procedimento e efeitos dos
recursos. Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e
embargos de declarao. Recurso adesivo. Pressupostos extrnsecos de
admissibilidade dos recursos. Juzos de admissibilidade e de mrito do
recurso.
13. Recurso de revista. Pressupostos intrnsecos de admissibilidade. Pr-
questionamento. Matria de fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade. Recurso
nos dissdios coletivos. Efeito suspensivo.
14. Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo definitiva. Carta de
sentena. Aplicao subsidiria da Lei de Execues Fiscais. Execuo de
quantia certa contra devedor solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais.
Execuo da massa falida. Liquidao da Sentena. Mandado de Citao.
Penhora.
15. Embargos Execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao
sentena de liquidao. Embargos de Terceiro. Fraude execuo.
16. Expropriao dos bens do devedor. Arrematao. Adjudicao. Remio.
Execuo contra a Fazenda Pblica: precatrios e dvidas de pequeno valor.
17. Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e
procedimento.
18. Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao.
Cabimento. Prazo. Julgamento do inqurito. Natureza e efeitos da sentena.
19. Aes civis admissveis no processo trabalhista: ao de consignao em
pagamento, ao de prestao de contas, mandado de segurana e ao
monitria. Ao anulatria: de sentena e de clusula de acordo ou
conveno coletiva de trabalho.
20. Ao civil pblica. Ao civil coletiva. Legitimados, substituio
processual, condenao genrica e liquidao. Coisa julgada e litispendncia.
21. Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao. Competncia. Instaurao:
prazo, legitimao e procedimento. Sentena normativa. Efeitos e vigncia.
Extenso das decises e reviso. Ao de Cumprimento.
17
22. Ao rescisria no processo do trabalho. Cabimento. Competncia.
Fundamentos de admissibilidade. Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo
para propositura. Incio da contagem do prazo. Procedimento e recurso.
23. Tutela antecipatria de mrito e tutelas cautelares no Direito Processual
do Trabalho.
24. Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho
sobre Direito Processual do Trabalho.
25. Procedimento sumarssimo.
26. Correio parcial. Reclamao instncia superior.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL
1. Princpios fundamentais do processo civil.
2. Jurisdio e competncia: conceito, formas, limites e modificaes da
competncia.
3. Ao: conceito, classificao, espcies, natureza jurdica. Ao e
pretenso. Condies da ao.
4. Processo: conceito e natureza jurdica. Relao jurdica processual e
relao jurdica material. Objeto do processo: mrito da causa. Processo e
procedimento. Tipos de processo: processo de conhecimento, processo
cautelar e processo de execuo. Noes. Conceito.
5. Formao, suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais.
Ausncia. Efeitos. Efetividade do processo.
6. Sujeitos da relao processual. Parte. Conceito. Capacidade de ser parte e
capacidade de estar em Juzo. Legitimao ordinria e extraordinria:
substituio processual. Procuradores. Ministrio Publico. O Juiz. Interveno
de terceiros. Assistncia.
7. Atos processuais. Prazos. Despesas processuais. Honorrios.
8. Petio inicial: requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies,
interpretao e alterao. Cumulao de pedidos.
9. Tutela inibitria e antecipao de tutela. Tutela especfica e antecipada das
obrigaes de fazer e no fazer.
10. Resposta do ru: defesa direta e defesa indireta. Contestao, exceo e
objeo. Excees processuais: incompetncia, impedimento e suspeio.
Reconveno. Revelia. A carncia de ao. Litispendncia, conexo e
continncia de causa.
11. Prova: conceito; objeto; prova de direito; prova ilcita. nus da prova:
finalidade, princpios, disciplina. Iniciativa probatria do juiz. Prova
emprestada. Apreciao da prova: papel do juiz, sistemas. Indcio e
presunes.
12. Sentena: conceito, classificao, requisitos e efeitos. Julgamento extra,
ultra e citra petita. Coisa julgada: limites e efeitos. Coisa julgada e precluso.
Espcies de precluso.
13. Recursos: princpios gerais e efeitos. Recurso adesivo e reexame
necessrio. Embargos de declarao. Recurso extraordinrio e recurso
especial. Natureza e fins. Hipteses de cabimento.
14. Ao civil de improbidade administrativa.
15. Incidente de uniformizao de jurisprudncia.
16. Processo de execuo. Partes. Liquidao. Natureza jurdica da liquidao
e modalidades. Ttulos executivos judiciais e extrajudiciais. Responsabilidade
patrimonial. Bens impenhorveis. Execuo das obrigaes de fazer e no
fazer. Execuo contra a Fazenda Pblica.
17. Processo cautelar: disposies e princpios gerais, liminares, sentena
cautelar e seus efeitos. Medidas cautelares especficas: arresto, seqestro,
busca e apreenso, exibio, produo antecipada de provas e protesto.
DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Constituio. Conceito, objeto e elementos. Supremacia da Constituio.
Tipos de Constituio. Poder Constituinte. Emenda, Reforma e Reviso
Constitucionais.
2. Princpios constitucionais: validade, eficcia e aplicao. Princpio da
isonomia. Princpios constitucionais do trabalho.
3. Normas constitucionais. Classificao. Aplicabilidade. Normas
constitucionais e inconstitucionais. Interpretao da norma constitucional.
4. Dos direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais,
difusos e coletivos. Tutelas constitucionais das liberdades: habeas corpus,
habeas data, mandado de segurana individual e coletivo, mandado de
injuno e ao popular. Dos direitos sociais. Da associao sindical:
autonomia, liberdade e atuao.
5. Constituio e Processo: direitos e garantias fundamentais de natureza
processual.
6. Da Administrao Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores Pblicos.
Princpios constitucionais.
7. Princpio da separao dos Poderes: implicao, evoluo e tendncia.
8. Poder Legislativo. Organizao. Atribuies do Congresso Nacional.
Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Competncias do Senado e
da Cmara. Processo legislativo.
9. Poder Executivo. Presidencialismo e Parlamentarismo. Ministros de Estado.
Presidente da Repblica: poder regulamentar. Medidas provisrias. Unio.
Competncia. Bens da Unio. Estado-membro. Competncia. Autonomia.
Distrito Federal. Territrios Federais. Municpios. Competncia. Regies
metropolitanas.
10. Poder Judicirio. Organizao. rgos e Competncia. Supremo Tribunal
Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunal Superior do Trabalho. Justia
Federal, Justia Estadual, Justia do Trabalho. Estatuto Constitucional da
Magistratura. Garantias da Magistratura. Estatuto.
11. Controle da constitucionalidade das leis: conceito, espcies, ao direta
de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade e argio
de descumprimento de preceito fundamental. Controle difuso. Efeitos da
declarao de constitucionalidade das leis.
12. Das Finanas Pblicas: normas gerais; dos oramentos. Execuo contra
a Fazenda Pblica.
13. Da Ordem Econmica e Financeira. Dos princpios gerais da atividade
econmica. Atividade Econmica do Estado. Propriedade na Ordem
Econmica. Regime constitucional da propriedade: funo socioambiental.
Sistema Financeiro Nacional.
14. Ordem Social. Seguridade Social. Meio Ambiente. Da famlia, da Criana,
do Adolescente, do Idoso, dos ndios.
15. Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na
Constituio de 1988.
16. Advocacia Geral da Unio, representao judicial e consultoria jurdica dos
Estados e do Distrito Federal.
DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Princpios informativos da administrao pblica.
2. Ato administrativo: conceito, classificao, requisitos e revogao. Atos
administrativos vinculados e discricionrios. O mrito do ato administrativo.
3. Vcios do ato administrativo. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria
dos motivos determinantes.
4. Administrao direta e indireta. Autarquia. Sociedade de economia mista.
Empresa pblica. Fundao pblica. Agncias reguladoras e executivas.
5. Poderes da administrao: hierrquico; disciplinar; regulamentar e de
polcia. Poder de polcia: conceito. Polcia judiciria e polcia administrativa. As
liberdades pblicas e o poder de polcia.
6. Responsabilidade civil do Estado: fundamentos; responsabilidade sem
culpa; responsabilidade por ato do servidor e por ato judicial. Ao regressiva.
7. Controle jurisdicional de legalidade dos atos administrativos: limites,
privilgios da administrao e meios de controle.
8. Bens pblicos. Imprescritibilidade e impenhorabilidade.
9. Agentes pblicos. Servidor pblico e funcionrio pblico. Direito de
sindicalizao e direito de greve do servidor pblico. Regime Jurdico dos
servidores pblicos civis da Unio: Lei n 8.112, de 11/12/1990. Natureza
jurdica da relao de emprego pblico. Agentes polticos.
10. Improbidade Administrativa.
11. Inqurito civil pblico: natureza, objeto, instaurao e concluso.
Ajustamento de conduta.
12. Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias.
DIREITO PENAL
1. Conceitos penais aplicveis ao Direito do Trabalho: dolo; culpa;
reincidncia; circunstncias agravantes; circunstncias atenuantes;
majorantes e minorantes.
2. Tipo e tipicidade penal. Excluso. legtima defesa e estado de necessidade.
3. Crime: conceito, tentativa, consumao, desistncia voluntria,
arrependimento eficaz, culpabilidade, co-autoria e co-participao.
4. Crimes contra a liberdade pessoal.
5. Crimes contra o patrimnio: estelionato, apropriao indbita, furto, roubo
receptao, extorso e dano.
6. Crimes contra a honra.
7. Crime de abuso de autoridade.
8. Crimes contra a administrao da justia.
9. Direito Penal do Trabalho: crimes contra a organizao do trabalho;
condutas criminosas relativas anotao da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social; reteno de salrio: apropriao indbita e sonegao das
contribuies previdencirias.
10. Crimes de falsidade documental: falsificao de documento pblico,
falsificao de documento particular, falsidade ideolgica, falsidade de
atestado mdico, uso de documento falso e supresso de documento.
DIREITO INTERNACIONAL E COMUNITRIO
1. Sujeitos do direito internacional pblico: Estados e Organizaes
Internacionais.
2. rgos das relaes entre os Estados: agentes diplomticos; representantes
consulares; Convenes de Viena de 1961 e 1963; as Misses Especiais.
3. A imunidade de jurisdio dos Estados: origem, fundamentos e limites.
Imunidade de execuo.
4. Atividades do estrangeiro no Brasil: limitaes (constitucionais); imigrao
espontnea e dirigida.
5. Tratados Internacionais: vigncia e aplicao no Brasil.
6. Organizao Internacional do Trabalho: histria; rgos; papel da Comisso
Peritos e do Comit de Liberdade Sindical. Convenes e recomendaes
internacionais do trabalho: vigncia e aplicao no Brasil. Declarao da
Organizao Internacional do Trabalho sobre os Princpios e Direitos
Fundamentais no Trabalho.
7. OMC e concorrncia internacional. "Dumping Social", "Clusula Social" e
"Selo Social". Padres trabalhistas mnimos.
8. Aplicao de lei trabalhista estrangeira: os princpios da lex loci execucionis
e de locus regit actum.
9. Direito comunitrio: conceito e princpios e orientaes sociais. Mercosul,
Nafta e Unio Europia: constituio, estrutura, principais normas em matria
social. Livre circulao de trabalhadores, normas processuais do Mercosul.
10. Normas internacionais de proteo da criana e do adolescente contra a
explorao econmica: Conveno sobre os Direitos da Criana, da
Organizao das Naes Unidas; Pacto dos Direitos Econmicos, Sociais e
Culturais, da ONU; Conveno 138 e Recomendao 146, de 1973, sobre a
idade mnima para a admisso no emprego, da Organizao Internacional do
Trabalho; Conveno 182 e Recomendao 190, sobre as piores formas de
trabalho infantil, da Organizao Internacional do Trabalho.
DIREITO CIVIL
1. Da lei. Eficcia espacial e temporal; princpio da irretroatividade da lei.
Revogao, derrogao e abrogao. Direito adquirido.
2. Das pessoas. Naturais: personalidade e capacidade; modalidades,
modificaes e direitos. Da ausncia. Jurdicas. Espcies, personificao,
direitos e obrigaes. As fundaes. Grupos jurdicos no personificados.
Despersonalizao e responsabilidades. Domiclio e residncia.
18
3. Dos fatos jurdicos. Negcios e atos jurdicos. Definies, espcies,
pressupostos de validade, prova, defeitos e invalidades. Modalidades dos
negcios jurdicos. Teoria das nulidades. Atos ilcitos. Boa-f objetiva e
subjetiva. Prescrio e decadncia.
4. Dos bens e suas classificaes. Do bem de famlia.
5. Das obrigaes. Conceito, modalidades, transmisso, adimplemento e
extino. Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula penal. Do inadimplemento.
Responsabilidade extracontratual. Teoria da impreviso.
6. Dos contratos. Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo do
contrato no cumprido e da resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias
espcies de contrato: compra e venda; doao; emprstimo comodato e
mtuo; prestao de servio; empreitada; depsito; mandato; transao.
Locao de imvel residencial ao empregado e direito de retomada. Do
enriquecimento sem causa.
7. Empresa. Conceito. Do empresrio e do exerccio da empresa. Da
sociedade: disposies gerais, espcies, direitos, obrigaes e
responsabilidades: da sociedade e dos scios. Liquidao, transformao,
incorporao, fuso e ciso. Do estabelecimento: institutos complementares,
prepostos. Sociedade Limitada: disposies preliminares, quotas,
administrao, deliberao dos scios, aumento e reduo do capital,
resoluo da sociedade em relao a scios minoritrios. Dissoluo: modos
e efeitos. Da sociedade cooperativa.
8. Hierarquia, integrao e interpretao da lei. Mtodos de interpretao.
Analogia, Princpios Gerais do Direito e Equidade.
9. Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios.
DIREITO EMPRESARIAL
1. O Empresrio. A figura do empresrio individual e da sociedade
empresria. Requisitos necessrios, capacidade, impedimentos, direitos e
deveres em face da legislao vigente.
2. O Estabelecimento empresarial. Conceito, natureza e elementos. Do
Registro das Empresas. Do Nome comercial: natureza e espcies. Dos
prepostos. Da escriturao e dos livros comerciais obrigatrios: espcies,
requisitos e valor probante.
3. Propriedade Industrial. Bens da propriedade industrial. A propriedade
intelectual. Patentiabilidade. Registrabilidade. Explorao da propriedade
industrial.
4. A atividade empresarial e a qualidade do fornecimento de bens e servios.
Direitos do consumidor na soluo dos vcios no fornecimento de bens e
servios.
5. A atividade empresarial e a publicidade. A publicidade e a tutela do
consumidor. Publicidade simulada, enganosa, abusiva. Responsabilidade civil
do anunciante, da agncia de propaganda e do veculo de comunicao.
6. Ttulos de crdito: conceito, natureza jurdica e espcies - letra de cmbio,
duplicata, cheque, warrant.
7. As Sociedades empresariais: conceito, classificao, caractersticas,
distines, registro. Da Sociedade no personificada: Da Sociedade em
comum, Da Sociedade em conta de participao. Da Sociedade personificada:
Da Sociedade simples, em nome coletivo, em comandita simples, limitada,
annima, em comandita por aes, cooperativa e coligadas. Da Sociedade
dependente de autorizao: da sociedade nacional e da sociedade
estrangeira.
8. Contratos mercantis frente ao atual cdigo civil: alienao fiduciria em
garantia, arrendamento mercantil (leasing), franquia (franchising-lei 8.955/94),
faturizao (factoring), representao comercial, concesso mercantil.
9. Sociedade limitada. Conceito e legislao. Direitos e obrigaes dos scios
e administradores. Doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica. Da
sada do scio. Da dissoluo e liquidao da sociedade. Do capital social. Da
excluso do scio.
10. Sociedade annima: conceito, caractersticas e espcies. Capital social.
Aes. Modificao do capital. Acionistas: direitos e obrigaes. Assemblias.
Conselho de Administrao. Diretoria. Administradores: deveres e
responsabilidades. Dissoluo, liquidao e extino da Companhia.
Condio Jurdica dos empregados eleitos diretores da sociedade.
11. Da liquidao da Sociedade, Da transformao, Da incorporao, Da
fuso e da ciso das sociedades.
12. Recuperao Judicial, a extrajudicial e a falncia do empresrio e da
sociedade empresria. (Lei n 11.101/2005)
13. O Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios de regncia, interpretao
e nus da prova. Desconsiderao da personalidade jurdica. Interesses ou
direitos difusos, coletivos e individuais homogneos.
14. Conceito de tripulante de aeronave segundo o Cdigo Civil Brasileiro de
Aeronutica (Lei n 7565, de 19.12.1986). Composio da tripulao de
ANEXO VI
CRONOGRAMA DAS PROVAS E PUBLICAES
INSCRIES
Perodo de inscrio
Perodo de solicitao de iseno da taxa de inscrio
Perodo para impugnao do Edital de Abertura
Publicao de deferimento e indeferimento de inscries preliminares
Prazo para recurso nos casos de indeferimento da inscrio preliminar
Avaliao de candidatos deficientes pela Comisso Multiprofissional
Republicao, se for o caso, da nova lista de deferimentos e publicao da deciso terminativa sobre a qualificao do candidato
como deficiente
aeronave. Comandante de aeronave e sua responsabilidade no que diz
respeito tripulao. Regulamentao das profisses do aerovirio (Decreto
n 1232, de 22.06.1962) e do Aeronauta (Lei n 7183/84).
DIREITO PREVIDENCIRIO
1. Seguridade social: conceito e princpios constitucionais.
2. Da organizao da seguridade social.
3. Do custeio da seguridade social: sistema de financiamento, contribuies,
isenes, remisso e anistia. Hipteses de incidncia de contribuio.
Arrecadao e recolhimento das contribuies. Responsabilidade pelo
recolhimento. Prescrio e decadncia.
4. Previdncia social: conceito e princpios. Beneficirios e prestaes da
previdncia social. Benefcios. Elementos bsicos de clculo do valor dos
benefcios. Acidente do trabalho. Seguro-desemprego. Cumulao de
benefcios e prescrio.
DIREITO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE
1. Trabalho infantil: conceito e normas legais aplicveis. Proibies ao
trabalho do menor. Penalidades. Efeitos da contratao. Doutrina da proteo
integral da criana e do adolescente. Tratamento legal e constitucional.
2. Os Conselhos Tutelares e de Direitos da criana e do adolescente:
composio, atribuies.
3. Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao.
Estgio e aprendizagem: conceitos, distino e caractersticas. Direitos do
estagirio e do aprendiz. Requisitos para a adoo vlida dos regimes de
estgio e de aprendizagem. Extino do contrato de aprendizagem. Proteo
ao trabalhador adolescente com deficincia.
4. Trabalho Educativo.
NOES GERAIS DE DIREITO E FORMAO HUMANSTICA
A) SOCIOLOGIA DO DIREITO
1. Introduo sociologia da administrao judiciria. Aspectos gerenciais da
atividade judiciria (administrao e economia). Gesto. Gesto de Pessoas.
2. Relaes sociais e relaes jurdicas. Controle social e o Direito.
Transformaes sociais e Direito.
3. Direito, Comunicao Social e opinio pblica.
4. Conflitos sociais e mecanismos de resoluo. Sistemas no judiciais de
composio de litgios.
B) PSICOLOGIA JUDICIRIA
1. Psicologia e Comunicao: relacionamento interpessoal, relacionamento do
magistrado com a sociedade e a mdia.
2. Problemas atuais da psicologia com reflexos no direito: assdio moral e
assdio sexual.
3. Teoria do Conflito e os mecanismos autocompositivos. Tcnicas de
negociao e mediao. Procedimentos, posturas, condutas e mecanismos
aptos a obter a soluo conciliada dos conflitos.
4. O processo psicolgico e a obteno da verdade judicial . O
comportamento de partes e testemunhas.
C) TICA E ESTATUTO JURDICO DA MAGISTRATURA NACIONAL
1. Regime jurdico da magistratura nacional: carreiras, ingresso, promoes,
remoes.
2. Direitos e deveres funcionais da magistratura.
3. Cdigo de tica da Magistratura Nacional.
4. Sistemas de controle interno do Poder Judicirio: Corregedorias,
Ouvidorias, Conselhos Superiores e Conselho Nacional de Justia.
5. Responsabilidade administrativa, civil e criminal dos magistrados.
6. Administrao judicial. Planejamento estratgico. Modernizao da gesto.
D) FILOSOFIA DO DIREITO
1. O conceito de Justia. Sentido lato de Justia, como valor universal.
Sentido estrito de Justia, como valor jurdico-poltico. Divergncias sobre o
contedo do conceito.
2. O conceito de Direito. Equidade. Direito e Moral.
3. A interpretao do Direito. A superao dos mtodos e interpretao
mediante puro raciocnio lgico-dedutivo. O mtodo de interpretao pela
lgica do razovel.
E) TEORIA GERAL DO DIREITO E DA POLTICA
1. Direito objetivo e direito subjetivo.
2. Fontes do Direito objetivo. Princpios gerais de Direito. Jurisprudncia.
Smula vinculante.
3.Eficcia da lei no tempo. Conflito de normas jurdicas no tempo e o Direito
brasileiro: Direito Penal, Direito Civil, Direito Constitucional e Direito do
Trabalho.
4. O conceito de Poltica. Poltica e Direito.
5. Ideologias.
6. A declarao Universal dos Direitos do Homem (ONU).
07/05 a 05/06/2015
07/05 a 11/05/2015
08/06 a 12/06/2015
15/06/2015
16/06 e 17/06/2015
17/06 e 18/06/2015
23/06/2015
19
PRIMEIRA ETAPA PROVA OBJETIVA SELETIVA
Prova Objetiva Seletiva 28/06/2015
Publicao do Gabarito 30/06/2015
Prazo para vista das Provas 01/07 e 02/07/2015
Recebimento de Recursos 03/07 e 06/07/2015
Publicao do Resultado e Convocao para a Segunda Etapa 31/07/2015

SEGUNDA ETAPA PROVA ESCRITA

Primeira Prova Escrita - Discursiva 16/08/2015
Publicao da convocao para a Sesso Pblica de Identificao e Divulgao do Resultado 31/08/2015
Sesso Publica de Identificao e Divulgao do Resultado 02/09/2015
Publicao do Resultado e convocao para a Segunda Prova Escrita - Sentena 04/09/2015
Prazo para vista das Provas 08/09 e 09/09/2015
Recebimento de Recursos 10/09 e 11/09/2015
Publicao da convocao para a Sesso Pblica - Julgamento dos Recursos 15/09/2015
Sesso Pblica para Julgamento dos Recursos 17/09/2015
Publicao do Julgamento dos Recursos 21/09/2015
Segunda Prova Escrita Sentena 27/09/2015
Publicao da convocao para a Sesso Pblica 02/10/2015
Sesso Publica de Identificao e Divulgao do Resultado 05/10/2015
Publicao do Resultado 07/10/2015
Prazo para vista da Prova 08/10 e 09/10/2015
Recebimento de Recursos 13/10 e 14/10/2015
Publicao da convocao para a Sesso Pblica - Julgamento dos Recursos 16/10/2015
Sesso Pblica para Julgamento dos Recursos 19/10/2015
Publicao do Julgamento dos Recursos e convocao para a Inscrio Definitiva 21/10/2015

TERCEIRA ETAPA INSCRIO DEFINITIVA

Entrega de documentos
Exames de sanidade fsica e mental e psicotcnico 22/10 a 12/11/2015
Sindicncia da vida pregressa e investigao social
Publicao do deferimento da Inscrio Definitiva e convocao para Prova Oral 13/11/2015

QUARTA ETAPA PROVA ORAL

Sorteio de Pontos 16/11, 17/11 e 18/11/2015
Prova Oral 17/11, 18/11 e 19/11/2015
Publicao do Resultado 24/11/2015

QUINTA ETAPA TTULOS

Avaliao de Ttulos 25/11 e 26/11/2015
Publicao do Resultado 27/11/2015
Prazo para vista e recebimento dos Recursos 30/11 e 01/12/2015
Publicao do Julgamento dos Recursos 03/12/2015

RESULTADO FINAL
Publicao 07/12/2015
Obs.: CRONOGRAMA SUJEITO A ALTERAO

RESOLUO N 75, de 12 de Maio de 2009
DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIA *
Dispe sobre os Concursos Pblicos para Ingresso na Carreira da
Magistratura em todos os ramos do Poder Judicirio Nacional
(Publicada no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, em 21/5/09, p. 72-75, e no
DJ-e n 80/2009, em 21/5/09, p.3-19).
O PRESIDENTE DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIA, no uso de suas
atribuies constitucionais e regimentais, e
CONSIDERANDO que, nos termos do art. 103-B, 4, inciso I, da
Constituio da Repblica, compete ao Conselho Nacional de Justia zelar
pela autonomia do Poder Judicirio e pelo cumprimento do Estatuto da
Magistratura, podendo expedir atos regulamentares, no mbito de sua
competncia, ou recomendar providncias;
CONSIDERANDO que o ingresso na magistratura brasileira ocorre mediante
concurso pblico de provas e ttulos, conforme o disposto no art. 93, inciso I,
da Constituio da Repblica, observados os princpios constitucionais da
legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia;
20
CONSIDERANDO a multiplicidade de normas e procedimentos distintos por
que se pautam os Tribunais brasileiros na realizao de concursos para
ingresso na magistratura, com frequentes impugnaes na esfera
administrativa e/ou jurisdicional que retardam ou comprometem o certame;
CONSIDERANDO a imperativa necessidade de editar normas destinadas a
regulamentar e a uniformizar o procedimento e os critrios relacionados ao
concurso de ingresso na carreira da magistratura do Poder Judicirio
nacional;
RESOLVE:
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Seo I
Da abertura do concurso
Art. 1 O concurso pblico para ingresso na carreira da magistratura
regulamentado por esta Resoluo.
Art. 2 O ingresso na carreira, cujo cargo inicial ser o de juiz substituto, far-
se- mediante concurso pblico de provas e ttulos, de acordo com os arts.
93, I, e 96, I, c, da Constituio Federal.
Pargrafo nico. O provimento dos cargos ser feito de acordo com a
disponibilidade oramentria e a necessidade do servio.
Art. 3 A realizao do concurso pblico, observadas a dotao oramentria
e a existncia de vagas, inicia-se com a constituio da respectiva Comisso
de Concurso, mediante resoluo aprovada pelo rgo especial ou Tribunal
Pleno.
Pargrafo nico. A Comisso de Concurso incumbir-se- de todas as
providncias necessrias organizao e realizao do certame, sem
prejuzo das atribuies cometidas por esta Resoluo, se for o caso, s
Comisses Examinadoras e instituio especializada contratada ou
conveniada para realizao da prova objetiva seletiva.
Art. 4 s vagas existentes e indicadas no edital podero ser acrescidas
outras, que surgirem durante o prazo de validade do concurso.
Seo II
Das etapas e do programa do concurso
Art. 5 O concurso desenvolver-se- sucessivamente de acordo com as
seguintes etapas:
I - primeira etapa - uma prova objetiva seletiva, de carter eliminatrio e
classificatrio;
II - segunda etapa - duas provas escritas, de carter eliminatrio e
classificatrio;
III - terceira etapa - de carter eliminatrio, com as seguintes fases:
a) sindicncia da vida pregressa e investigao social;
b) exame de sanidade fsica e mental;
c) exame psicotcnico;
IV - quarta etapa - uma prova oral, de carter eliminatrio e classificatrio;
V - quinta etapa - avaliao de ttulos, de carter classificatrio.
1 A participao do candidato em cada etapa ocorrer necessariamente
aps habilitao na etapa anterior.
2 Os tribunais podero realizar, como etapa do certame, curso de
formao inicial, de carter eliminatrio ou no.
Art. 6 As provas da primeira, segunda e quarta etapas versaro, no mnimo,
sobre as disciplinas constantes dos Anexos I, II, III, IV e V, conforme o
segmento do Poder Judicirio nacional. As provas da segunda e quarta
etapas tambm versaro sobre o programa discriminado no Anexo VI.
Seo III
Da classificao e da mdia final
Art. 7 A classificao dos candidatos habilitados obedecer ordem
decrescente da mdia final, observada a seguinte ponderao:
I - da prova objetiva seletiva: peso 1;
II - da primeira e da segunda prova escrita: peso 3 para cada prova;
III - da prova oral: peso 2;
IV - da prova de ttulos: peso 1.
Pargrafo nico. Em nenhuma hiptese, haver arredondamento de nota,
desprezadas as fraes alm do centsimo nas avaliaes de cada etapa do
certame.
Art. 8 A mdia final, calculada por mdia aritmtica ponderada que leve em
conta o peso atribudo a cada prova, ser expressa com 3 (trs) casas
decimais.
Art. 9 Para efeito de desempate, prevalecer a seguinte ordem de notas:
I - a das duas provas escritas somadas;
II - a da prova oral;
III - a da prova objetiva seletiva;
IV - a da prova de ttulos.
Pargrafo nico. Persistindo o empate, prevalecer o
candidato de maior idade.
Art. 10. Considerar-se- aprovado para provimento do cargo o candidato que
for habilitado em todas as etapas do concurso.
Pargrafo nico. Ocorrer eliminao do candidato que:
I - no obtiver classificao, observado o redutor previsto no art. 44, ficando
assegurada a classificao dos candidatos empatados na ltima posio de
classificao;
II - for contraindicado na terceira etapa;
III - no comparecer realizao de qualquer das provas escritas ou oral no
dia, hora e local determinados pela Comisso de Concurso, munido de
documento oficial de identificao;
IV for excludo da realizao da prova por comportamento inconveniente, a
critrio da Comisso de Concurso.
Art. 11. Aprovado pela Comisso de Concurso o quadro classificatrio, ser
o resultado final do concurso submetido homologao do tribunal.
Pargrafo nico. A ordem de classificao prevalecer para a nomeao dos
candidatos.
Seo IV
Da publicidade
Art. 12. O concurso ser precedido de edital expedido pelo presidente da
Comisso de Concurso, cuja divulgao dar-se- mediante:
I publicao integral, uma vez, no Dirio Oficial, se for o caso tambm em
todos os Estados em que o tribunal exerce a jurisdio;
II - publicao integral no endereo eletrnico do tribunal e do Conselho
Nacional de Justia;
III afixao no quadro de avisos, sem prejuzo da utilizao de qualquer
outro tipo de anncio subsidirio, a critrio da Comisso de Concurso.
Art. 13. Constaro do edital, obrigatoriamente:
I - o prazo de inscrio, que ser de, no mnimo, 30 (trinta) dias, contados da
ltima ou nica publicao no Dirio Oficial;
II - local e horrio de inscries;
III o contedo das disciplinas objeto de avaliao no certame, observada a
respectiva relao mnima de disciplinas constantes dos anexos da presente
Resoluo e os contedos do Anexo VI;
IV - o nmero de vagas existentes e o cronograma estimado de realizao
das provas;
V - os requisitos para ingresso na carreira;
VI - a composio da Comisso de Concurso, das Comisses Examinadoras,
com a participao da Ordem dos Advogados do Brasil, e da Comisso da
instituio especializada, com os respectivos suplentes;
VII - a relao dos documentos necessrios inscrio;
VIII - o valor da taxa de inscrio;
IX - a fixao objetiva da pontuao de cada ttulo, observado o art. 67.
1 Todas as comunicaes individuais e coletivas aos candidatos inscritos
no concurso sero consideradas efetuadas, para todos os efeitos, por sua
publicao em edital no rgo da imprensa oficial do tribunal promotor e no
stio eletrnico deste na rede mundial de computadores.
2 Qualquer candidato inscrito ao concurso poder impugnar o respectivo
edital, em petio escrita e fundamentada endereada ao Presidente da
Comisso de Concurso, no prazo de 5 (cinco) dias aps o trmino do prazo
para a inscrio preliminar ao concurso, sob pena de precluso.
3 A Comisso de Concurso no realizar a primeira prova enquanto no
responder s eventuais impugnaes apresentadas na forma do pargrafo
anterior.
4 Salvo nas hipteses de indispensvel adequao legislao
superveniente, no se alteraro as regras do edital de concurso aps o incio
do prazo das inscries preliminares no tocante aos requisitos do cargo, aos
contedos programticos, aos critrios de aferio das provas e de
aprovao para as etapas subsequentes.
5 O edital do concurso no poder estabelecer limite mximo de idade
inferior a 65 (sessenta e cinco) anos.
Art. 14. As alteraes nas datas e locais de realizao de cada etapa
previstos no edital sero comunicadas aos candidatos.
Seo V
Da durao e do prazo de validade do concurso
Art. 15. O concurso dever ser concludo no perodo de at 18 (dezoito)
meses, contado da inscrio preliminar at a homologao do resultado final.
Art. 16. O prazo de validade do concurso de at 2 (dois) anos, prorrogvel,
a critrio do tribunal, uma vez, por igual perodo, contado da data da
publicao da homologao do resultado final do concurso.
Seo VI
Do custeio do concurso
Art. 17. O valor mximo da taxa de inscrio corresponder a 1% (um por
cento) do subsdio bruto atribudo em lei para o cargo disputado, cabendo ao
candidato efetuar o recolhimento na forma do que dispuser normatizao
especfica de cada tribunal.
Art. 18. No haver dispensa da taxa de inscrio, exceto:
I em favor do candidato que, mediante requerimento especfico, comprovar
no dispor de condies financeiras para suportar tal encargo;
II - nos casos previstos em lei.
Pargrafo nico. Cabe ao interessado produzir prova da situao que o
favorece at o trmino do prazo para inscrio preliminar.
CAPTULO II
DAS COMISSES
Seo I
Da composio, qurum e impedimentos
Art. 19. O concurso desenrolar-se- exclusivamente perante Comisso de
Concurso, ou perante Comisso de Concurso e Comisses Examinadoras.
1 As atribuies previstas nesta Resoluo para as Comisses
Examinadoras, quando houver apenas a Comisso de Concurso, sero por
esta exercidas.
2 Os magistrados componentes das Comisses Examinadoras de cada
etapa, salvo prova oral, podero afastar-se dos encargos jurisdicionais por
at 15 (quinze) dias, prorrogveis, para a elaborao das questes e
correo das provas. O afastamento, no caso de membro de tribunal, no
alcana as atribuies privativas do Tribunal Pleno ou do rgo Especial.
3 Os membros das Comisses Examinadoras, nos seus afastamentos,
sero substitudos pelos suplentes, designados pela Comisso de Concurso.
4 A Comisso de Concurso contar com uma secretaria para apoio
administrativo, na forma do regulamento de cada tribunal. A secretaria ser
responsvel pela lavratura das atas das reunies da Comisso.
Art. 20. Aplicam-se aos membros das comisses os motivos de suspeio e
de impedimento previstos nos arts. 134 e 135 do Cdigo de Processo Civil.
1 Constituem tambm motivo de impedimento:
I - o exerccio de magistrio em cursos formais ou informais de preparao a
concurso pblico para ingresso na magistratura at 3 (trs) anos aps cessar
a referida atividade;
II - a existncia de servidores funcionalmente vinculados ao examinador ou
de cnjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade,
at o terceiro grau, inclusive, cuja inscrio haja sido deferida;
III - a participao societria, como administrador, ou no, em cursos formais
ou informais de preparao para ingresso na magistratura at 3 (trs) anos
aps cessar a referida atividade, ou contar com parentes nestas condies,
at terceiro grau, em linha reta ou colateral.
2 Os motivos de suspeio e de impedimento devero ser comunicados ao
Presidente da Comisso de Concurso, por escrito, at 5 (cinco) dias teis
aps a publicao da relao dos candidatos inscritos no Dirio Oficial.
21
 Seo II
Das atribuies
Art. 21. Compete Comisso de Concurso:
I elaborar o edital de abertura do certame;
II - fixar o cronograma com as datas de cada etapa;
III - receber e examinar os requerimentos de inscrio preliminar e definitiva,
deliberando sobre eles;
IV - designar as Comisses Examinadoras para as provas da segunda (duas
provas escritas) e quarta etapas;
V emitir documentos;
VI prestar informaes acerca do concurso;
VII cadastrar os requerimentos de inscrio;
VIII - acompanhar a realizao da primeira etapa;
IX - homologar o resultado do curso de formao inicial;
X - aferir os ttulos dos candidatos e atribuir-lhes nota;
XI julgar os recursos interpostos nos casos de indeferimento de inscrio
preliminar e dos candidatos no aprovados ou no classificados na prova
objetiva seletiva;
XII - ordenar a convocao do candidato a fim de comparecer em dia, hora e
local indicados para a realizao da prova;
XIII homologar ou modificar, em virtude de recurso, o resultado da prova
objetiva seletiva, determinando a publicao no Dirio Oficial da lista dos
candidatos classificados;
XIV - apreciar outras questes inerentes ao concurso.
Art. 22. Compete Comisso Examinadora de cada etapa:
I preparar, aplicar e corrigir as provas escritas;
II arguir os candidatos submetidos prova oral, de acordo com o ponto
sorteado do programa, atribuindo-lhes notas;
III - julgar os recursos interpostos pelos candidatos;
IV velar pela preservao do sigilo das provas escritas at a identificao
da autoria, quando da realizao da sesso pblica;
V - apresentar a lista de aprovados Comisso de Concurso.
Pargrafo nico. Das decises proferidas pelas
Comisses Examinadoras no caber novo recurso Comisso de Concurso.
CAPTULO III
DA INSCRIO PRELIMINAR
Art. 23. A inscrio preliminar ser requerida ao presidente da Comisso de
Concurso pelo interessado ou, ainda, por procurador habilitado com poderes
especiais, mediante o preenchimento de formulrio prprio, acompanhado de:
I prova de pagamento da taxa de inscrio, observado o art. 18;
II cpia autenticada de documento que comprove a nacionalidade
brasileira;
III duas fotos coloridas tamanho 3x4 (trs por quatro) e datadas recentemente;
IV instrumento de mandato com poderes especiais e firma reconhecida
para requerimento de inscrio, no caso de inscrio por procurador.
1 O candidato, ao preencher o formulrio a que se refere o caput, firmar
declarao, sob as penas da lei:
a) de que bacharel em Direito e de que dever atender, at a data da
inscrio definitiva, a exigncia de 3 (trs) anos de atividade jurdica exercida
aps a obteno do grau de bacharel em Direito;
b) de estar ciente de que a no apresentao do respectivo diploma,
devidamente registrado pelo Ministrio da Educao, e da comprovao da
atividade jurdica, no ato da inscrio definitiva, acarretar a sua excluso do
processo seletivo;
c) de que aceita as demais regras pertinentes ao concurso consignadas no edital;
d) de que pessoa com deficincia e, se for o caso, que carece de
atendimento especial nas provas, de conformidade com o Captulo X.
2 Para fins deste artigo, o documento oficial de identificao dever conter
fotografia do portador e sua assinatura.
3 Ao candidato ou ao procurador ser fornecido comprovante de inscrio.
4 Somente ser recebida a inscrio preliminar do candidato que
apresentar, no ato de inscrio, toda a documentao necessria a que se
refere este artigo.
Art. 24. No sero aceitas inscries condicionais.
Art. 25. Os pedidos de inscrio preliminar sero apreciados e decididos pelo
presidente da Comisso de Concurso.
Pargrafo nico. Caber recurso Comisso de Concurso, no prazo de 2
(dois) dias teis, nos casos de indeferimento de inscrio preliminar.
Art. 26. A inscrio preliminar deferida habilita o candidato prestao da
prova objetiva seletiva.
Art. 27. Deferido o requerimento de inscrio preliminar, incumbe ao
presidente da Comisso de Concurso fazer publicar, uma nica vez, no
respectivo Dirio Oficial, se for o caso tambm dos Estados compreendidos
na jurisdio do tribunal, a lista dos candidatos inscritos e encaminh-la
respectiva comisso ou instituio.
Pargrafo nico. No prazo de 5 (cinco) dias, contados da publicao,
qualquer cidado poder representar contra os candidatos inscritos, desde
logo oferecendo ou indicando provas.
Art. 28. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita
aceitao das normas e condies estabelecidas, das quais no poder
alegar desconhecimento.
CAPTULO IV
DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO
Seo I
Da instituio especializada executora
Art. 29. Os tribunais, nos termos da lei, podero celebrar convnio ou
contratar os servios de instituio especializada exclusivamente para a
execuo da primeira etapa do concurso.
Art. 30. Caber Comisso Examinadora ou instituio especializada:
I - formular as questes e aplicar a prova objetiva seletiva;
II corrigir a prova;
III - assegurar vista da prova, do gabarito e do carto de resposta ao candidato
que pretender recorrer;
IV - encaminhar parecer sobre os recursos apresentados para julgamento da
Comisso de Concurso;
V - divulgar a classificao dos candidatos.
Pargrafo nico. Sero de responsabilidade da instituio especializada
quaisquer danos causados ao Poder Judicirio ou aos candidatos, antes,
durante e aps a realizao da prova objetiva seletiva, no que se referir s
atribuies constantes no caput.
Art. 31. A instituio especializada prestar contas da execuo do contrato
ou convnio ao tribunal e submeter-se- superviso da Comisso de
Concurso, que homologar ou modificar os resultados e julgar os recursos.
Seo II
Da prova objetiva seletiva
Art. 32. A prova objetiva seletiva ser composta de trs blocos de questes
(I, II e III), discriminados nos Anexos I, II, III, IV e V, conforme o segmento do
Poder Judicirio nacional.
Art. 33. As questes da prova objetiva seletiva sero formuladas de modo a
que, necessariamente, a resposta reflita a posio doutrinria dominante ou a
jurisprudncia pacificada dos Tribunais Superiores.
Art. 34. Durante o perodo de realizao da prova objetiva seletiva, no sero
permitidos:
I - qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou
entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito;
II - o uso de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes;
III - o porte de arma.
Pargrafo nico. O candidato poder ser submetido a detector de metais
durante a realizao da prova.
Art. 35. Iniciada a prova e no curso desta, o candidato somente poder
ausentar-se acompanhado de um fiscal.
1 obrigatria a permanncia do candidato no local por, no mnimo, 1 (uma)
hora.
2 Aps o trmino da prova, o candidato no poder retornar ao recinto em
nenhuma hiptese.
Art. 36. As questes objetivas sero agrupadas por disciplina e nos
respectivos blocos, devidamente explicitados.
Pargrafo nico. Se a questo for elaborada sob a forma de exame prvio de
proposies corretas ou incorretas, constar de cada uma das alternativas de
resposta expressa referncia, em algarismos romanos, assertiva ou s
assertivas corretas, vedada qualquer resposta que no indique com preciso
a resposta considerada exata.
Art. 37. O candidato somente poder apor seu nmero de inscrio, nome ou
assinatura em lugar especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de
anulao da prova e consequente eliminao do concurso.
Art. 38. de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento da folha
de respostas, conforme as especificaes nela constantes, no sendo
permitida a sua substituio em caso de marcao incorreta.
Art. 39. Reputar-se-o erradas as questes que contenham mais de uma
resposta e as rasuradas, ainda que inteligveis.
Art. 40. Finda a prova, o candidato dever entregar ao fiscal da sala a Folha
de Respostas devidamente preenchida.
Art. 41. Ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que:
I - no comparecer prova;
II - for encontrado, durante a realizao da prova, portando qualquer um dos
objetos especificados no art. 85, mesmo que desligados ou sem uso;
III - for colhido em flagrante comunicao com outro candidato ou com
pessoas estranhas;
IV no observar o disposto no art. 34.
Art. 42. O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado, no mximo, 3 (trs)
dias aps a realizao da prova, no Dirio Oficial, no endereo eletrnico do
tribunal e, se for o caso, no da instituio especializada executora.
Pargrafo nico. Nos 2 (dois) dias seguintes publicao do resultado do
gabarito da prova objetiva seletiva no Dirio Oficial, o candidato poder
requerer vista da prova e, em igual prazo, a contar do trmino da vista,
apresentar recurso dirigido Comisso de Concurso.
Art. 43. Ser considerado habilitado, na prova objetiva seletiva, o candidato
que obtiver o mnimo de 30% (trinta por cento) de acerto das questes em
cada bloco e mdia final de 60% (sessenta por cento) de acertos do total
referente soma algbrica das notas dos trs blocos.
Art. 44. Classificar-se-o para a segunda etapa:
I - nos concursos de at 1.500 (mil e quinhentos) inscritos, os 200 (duzentos)
candidatos que obtiverem as maiores notas aps o julgamento dos recursos;
II - nos concursos que contarem com mais de 1.500 (mil e quinhentos)
inscritos, os 300 (trezentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps
o julgamento dos recursos.
1 Todos os candidatos empatados na ltima posio de classificao sero
admitidos s provas escritas, mesmo que ultrapassem o limite previsto no caput.
2 O redutor previsto nos incisos I e II no se aplica aos candidatos que
concorram s vagas destinadas s pessoas com deficincia, as quais sero
convocadas para a segunda etapa do certame em lista especfica, desde que
hajam obtido a nota mnima exigida para todos os outros candidatos, sem prejuzo
dos demais 200 (duzentos) ou 300 (trezentos) primeiros classificados, conforme o
caso.
Art. 45. Apurados os resultados da prova objetiva seletiva e identificados os
candidatos que lograram classificar-se, o presidente da Comisso de
Concurso far publicar edital com a relao dos habilitados a submeterem-se
segunda etapa do certame.
22
 CAPTULO V
DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO
Seo I
Das provas
Art. 46. A segunda etapa do concurso ser composta de 2 (duas) provas
escritas, podendo haver consulta legislao desacompanhada de anotao
ou comentrio, vedada a consulta a obras doutrinrias, smulas e orientao
jurisprudencial.
Pargrafo nico. Durante a realizao das provas escritas, a Comisso
Examinadora permanecer reunida em local previamente divulgado para
dirimir dvidas porventura suscitadas.
Art. 47. A primeira prova escrita ser discursiva e consistir:
I - de questes relativas a noes gerais de Direito e formao humanstica
previstas no Anexo VI;
II de questes sobre quaisquer pontos do programa especfico do
respectivo ramo do Poder Judicirio nacional.
Art. 48. Cabe a cada tribunal definir os critrios de aplicao e de aferio da
prova discursiva, explicitando-os no edital.
Pargrafo nico. A Comisso Examinadora dever considerar, em cada
questo, o conhecimento sobre o tema, a utilizao correta do idioma oficial e
a capacidade de exposio.
Art. 49. A segunda prova escrita ser prtica de sentena, envolvendo temas
jurdicos constantes do programa, e consistir:
I - na Justia Federal e na Justia estadual, na elaborao, em dias
sucessivos, de 2 (duas) sentenas, de natureza civil e criminal;
II na Justia do Trabalho, na elaborao de 1 (uma) sentena trabalhista;
III - na Justia Militar da Unio e na Justia Militar estadual, de lavratura de
sentena criminal.
Pargrafo nico. Em qualquer prova considerar-se- tambm o conhecimento
do vernculo.
Seo II
Dos procedimentos
Art. 50. Com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, o presidente da
Comisso de Concurso convocar, por edital, os candidatos aprovados para
realizar as provas escritas em dia, hora e local determinados, nos termos do
edital.
Art. 51. O tempo mnimo de durao de cada prova ser de 4 (quatro) horas.
Art. 52. As provas escritas da segunda etapa do concurso realizar-se-o em
dias distintos, preferencialmente nos finais de semana.
Art. 53. As provas escritas sero manuscritas, com utilizao de caneta de
tinta azul ou preta indelvel, de qualquer espcie, vedado o uso de lquido
corretor de texto ou caneta hidrogrfica fluorescente.
1 As questes sero entregues aos candidatos j impressas, no se permitindo
esclarecimentos sobre o seu enunciado ou sobre o modo de resolv-las.
2 A correo das provas dar-se- sem identificao do nome do candidato.
3 A correo da prova prtica de sentena depender da aprovao do
candidato na prova discursiva.
Art. 54. A nota final de cada prova ser atribuda entre 0 (zero) e 10 (dez).
Pargrafo nico. Na prova de sentena, se mais de uma for exigida, exigir-se-
, para a aprovao, nota mnima de 6 (seis) em cada uma delas.
Art. 55. A identificao das provas e a divulgao das notas sero feitas em
sesso pblica no tribunal, pela Comisso de Concurso, para a qual se
convocaro os candidatos, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito)
horas, mediante edital veiculado no Dirio Oficial e na pgina do tribunal na
rede mundial de computadores.
Art. 56. Apurados os resultados de cada prova escrita, o presidente da
Comisso de Concurso mandar publicar edital no Dirio Oficial contendo a
relao dos aprovados.
Pargrafo nico. Nos 2 (dois) dias seguintes publicao, o candidato
poder requerer vista da prova e, em igual prazo, a contar do trmino da
vista, apresentar recurso dirigido respectiva Comisso Examinadora.
Art. 57. Julgados os eventuais recursos, o presidente da Comisso de
Concurso publicar edital de convocao dos candidatos habilitados a
requerer a inscrio definitiva, que dever ser feita no prazo de 15 (quinze)
dias teis, nos locais indicados.
CAPTULO VI
DA TERCEIRA ETAPA
Seo I
Da inscrio definitiva
Art. 58. Requerer-se- a inscrio definitiva ao presidente da Comisso de
Concurso, mediante preenchimento de formulrio prprio, entregue na
secretaria do concurso.
1 O pedido de inscrio, assinado pelo candidato, ser instrudo com:
a) cpia autenticada de diploma de bacharel em Direito, devidamente
registrado pelo Ministrio da Educao;
b) certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da
inscrio definitiva, 3 (trs) anos de atividade jurdica, efetivo exerccio da
advocacia ou de cargo, emprego ou funo, exercida aps a obteno do
grau de bacharel em Direito;
c) cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes
concernentes ao servio militar, se do sexo masculino;
d) cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar
o candidato em dia com as obrigaes eleitorais ou certido negativa da
Justia Eleitoral;
e) certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do
Distrito Federal e Militar dos lugares em que haja residido nos ltimos 5
(cinco) anos;
f) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil Estadual ou do
Distrito Federal, onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
g) os ttulos definidos no art. 67;
h) declarao firmada pelo candidato, com firma reconhecida, da qual conste
nunca haver sido indiciado em inqurito policial ou processado criminalmente
ou, em caso contrrio, notcia especfica da ocorrncia, acompanhada dos
esclarecimentos pertinentes;
i) formulrio fornecido pela Comisso de Concurso, em que o candidato
especificar as atividades jurdicas desempenhadas, com exata indicao
dos perodos e locais de sua prestao bem como as principais autoridades
com quem haja atuado em cada um dos perodos de prtica profissional,
discriminados em ordem cronolgica;
j) certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a
situao do candidato advogado perante a instituio.
2 Os postos designados para o recebimento dos pedidos de inscrio
definitiva encaminharo ao presidente da Comisso de Concurso os pedidos,
com a respectiva documentao.
Art. 59. Considera-se atividade jurdica, para os efeitos do art. 58, 1, alnea
i:
I aquela exercida com exclusividade por bacharel em Direito;
II o efetivo exerccio de advocacia, inclusive voluntria, mediante a
participao anual mnima em 5 (cinco) atos privativos de advogado (Lei n
8.906, 4 de julho de 1994, art. 1) em causas ou questes distintas;
III o exerccio de cargos, empregos ou funes, inclusive de magistrio
superior, que exija a utilizao preponderante de conhecimento jurdico;
IV o exerccio da funo de conciliador junto a tribunais judiciais, juizados
especiais, varas especiais, anexos de juizados especiais ou de varas
judiciais, no mnimo por 16 (dezesseis) horas mensais e durante 1 (um) ano;
V o exerccio da atividade de mediao ou de arbitragem na composio de
litgios.
1 vedada, para efeito de comprovao de atividade jurdica, a contagem
do estgio acadmico ou qualquer outra atividade anterior obteno do
grau de bacharel em Direito.
2 A comprovao do tempo de atividade jurdica relativamente a cargos,
empregos ou funes no privativos de bacharel em Direito ser realizada
mediante certido circunstanciada, expedida pelo rgo competente,
indicando as respectivas atribuies e a prtica reiterada de atos que exijam
a utilizao preponderante de conhecimento jurdico, cabendo Comisso de
Concurso, em deciso fundamentada, analisar a validade do documento.
Seo II
Dos exames de sanidade fsica e mental e psicotcnico
Art. 60. O candidato, no ato de apresentao da inscrio definitiva, receber,
da secretaria do concurso, instrues para submeter-se aos exames de sade e
psicotcnico, por ele prprio custeados.
1 Os exames de sade destinam-se a apurar as condies de higidez fsica e
mental do candidato. O exame psicotcnico avaliar as condies psicolgicas
do candidato, devendo ser realizado por mdico psiquiatra ou por psiclogo.
2 O candidato far os exames de sade e psicotcnico com profissional do
prprio tribunal ou por ele indicado, que encaminhar laudo Comisso de
Concurso.
3 Os exames de que trata o caput no podero ser realizados por
profissionais que tenham parente at o terceiro grau dentre os candidatos.
Seo III
Da sindicncia da vida pregressa e investigao social
Art. 61. O presidente da Comisso de Concurso encaminhar ao rgo
competente do tribunal os documentos mencionados no 1 do art. 58, com
exceo dos ttulos, a fim de que se proceda sindicncia da vida pregressa
e investigao social dos candidatos.
Art. 62. O presidente da Comisso de Concurso poder ordenar ou repetir
diligncias sobre a vida pregressa, investigao social, exames de sade e
psicotcnico, bem como convocar o candidato para submeter-se a exames
complementares.
Seo IV
Do deferimento da inscrio definitiva e convocao para prova oral
Art. 63. O presidente da Comisso de Concurso far publicar edital com a
relao dos candidatos cuja inscrio definitiva haja sido deferida, ao tempo
em que os convocar para realizao do sorteio dos pontos para prova oral
bem como para realizao das arguies.
CAPTULO VII
DA QUARTA ETAPA
Art. 64. A prova oral ser prestada em sesso pblica, na presena de todos
os membros da Comisso Examinadora, vedado o exame simultneo de
mais de um candidato.
Pargrafo nico. Haver registro em gravao de udio ou por qualquer outro
meio que possibilite a sua posterior reproduo.
Art. 65. Os temas e disciplinas objeto da prova oral so os concernentes
segunda etapa do concurso (art. 47), cabendo Comisso Examinadora
agrup-los, a seu critrio, para efeito de sorteio, em programa especfico.
1 O programa especfico ser divulgado no stio eletrnico do Tribunal at
5 (cinco) dias antes da realizao da prova oral.
2 Far-se- sorteio pblico de ponto para cada candidato com a
antecedncia de 24 (vinte e quatro) horas.
3 A arguio do candidato versar sobre conhecimento tcnico acerca dos
temas relacionados ao ponto sorteado, cumprindo Comisso avaliar-lhe o
domnio do conhecimento jurdico, a adequao da linguagem, a articulao
do raciocnio, a capacidade de argumentao e o uso correto do vernculo.
4 A ordem de arguio dos candidatos definir-se- por sorteio, no dia e
hora marcados para incio da prova oral.
23
 5 Cada examinador dispor de at 15 (quinze) minutos para a arguio do
candidato, atribuindo-lhe nota na escala de 0 (zero) a 10 (dez). Durante a
arguio, o candidato poder consultar cdigos ou legislao esparsa no
comentados ou anotados, a critrio da Comisso Examinadora.
6 A nota final da prova oral ser o resultado da mdia aritmtica simples
das notas atribudas pelos examinadores.
7 Recolher-se-o as notas em envelope, que ser lacrado e rubricado
pelos examinadores imediatamente aps o trmino da prova oral.
8 Os resultados das provas orais sero divulgados e publicados pelo
presidente da Comisso de Concurso no prazo fixado pelo edital.
9 Considerar-se-o aprovados e habilitados para a prxima etapa os
candidatos que obtiverem nota no inferior a 6 (seis).
CAPTULO VIII
DA QUINTA ETAPA
Art. 66. Aps a publicao do resultado da prova oral, a Comisso de
Concurso avaliar os ttulos dos candidatos aprovados.
1 A comprovao dos ttulos far-se- no momento da inscrio definitiva,
considerados para efeito de pontuao os obtidos at ento.
2 nus do candidato produzir prova documental idnea de cada ttulo,
no se admitindo a concesso de dilao de prazo para esse fim.
Art. 67. Constituem ttulos:
I - exerccio de cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em
Direito pelo perodo mnimo de 1 (um) ano:
a) Judicatura (Juiz): at 3 (trs) anos 2,0; acima de 3 (trs) anos 2,5;
b) Pretor, Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-Geral da Unio,
Procuradoria (Procurador) de qualquer rgo ou entidade da Administrao
Pblica direta ou indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios: at 3 (trs) anos 1,5; acima de 3 (trs)
anos - 2,0;
II - exerccio do Magistrio Superior na rea jurdica pelo perodo mnimo de 5
(cinco) anos:
a) mediante admisso no corpo docente por concurso ou processo seletivo
pblico de provas e/ou ttulos (1,5);
b) mediante admisso no corpo docente sem concurso ou processo seletivo
pblico de provas e/ou ttulos (0,5);
III - exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel
em Direito no previsto no inciso I, pelo perodo mnimo de 1 (um) ano:
a) mediante admisso por concurso: at 3 (trs) anos 0,5; acima de 3 (trs)
anos 1,0;
b) mediante admisso sem concurso: at 3 (trs) anos 0,25; acima de 3
(trs) anos 0,5;
IV - exerccio efetivo da advocacia pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos: at
5 (cinco) anos 0,5; entre 5 (cinco) e 8 (oito) anos 1,0; acima de 8 (oito)
anos 1,5;
V - aprovao em concurso pblico, desde que no tenha sido utilizado para
pontuar no inciso I:
a) Judicatura (Juiz/Pretor), Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-
Geral da Unio, Procuradoria (Procurador) de qualquer rgo ou entidade da
Administrao Pblica direta ou indireta de qualquer dos Poderes da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios: 0,5;
b) outro concurso pblico para cargo, emprego ou funo privativa de
bacharel em Direito no constante do subitem V, a: 0,25;
VI - diplomas em Cursos de Ps-Graduao:
a) Doutorado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias Sociais
ou Humanas - 2,0;
b) Mestrado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias Sociais ou
Humanas - 1,5;
c) Especializao em Direito, na forma da legislao educacional em vigor,
com carga horria mnima de trezentos e sessenta (360) horas-aula, cuja
avaliao haja considerado monografia de final de curso: 0,5;
VII graduao em qualquer curso superior reconhecido ou curso regular de
preparao Magistratura ou ao Ministrio Pblico, com durao mnima de
1 (um) ano, carga horria mnima de 720 (setecentas e vinte) horas-aula,
frequncia mnima de setenta e cinco por cento (75%) e nota de
aproveitamento: 0,5;
VIII - curso de extenso sobre matria jurdica de mais de cem (100) horas-
aula, com nota de aproveitamento ou trabalho de concluso de curso e
frequncia mnima de setenta e cinco por cento (75%): 0,25;
IX - publicao de obras jurdicas:
a) livro jurdico de autoria exclusiva do candidato com aprecivel contedo
jurdico: 0,75;
b) artigo ou trabalho publicado em obra jurdica coletiva ou revista jurdica
especializada, com conselho editorial, de aprecivel contedo jurdico: 0,25;
X - lurea universitria no curso de Bacharelado em Direito: 0,5;
XI - participao em banca examinadora de concurso pblico para o
provimento de cargo da magistratura, Ministrio Pblico, Advocacia Pblica,
Defensoria Pblica ou de cargo de docente em instituio pblica de ensino
superior: 0,75;
XII exerccio, no mnimo durante 1 (um) ano, das atribuies de conciliador
nos juizados especiais, ou na prestao de assistncia jurdica voluntria:
0,5;
1 A pontuao atribuda a cada ttulo considera-se mxima, devendo o
edital do concurso fix-la objetivamente.
2 De acordo com o gabarito previsto para cada ttulo, os membros da
Comisso de Concurso atribuiro ao candidato nota de 0 (zero) a 10 (dez)
pontos, sendo esta a nota mxima, ainda que a pontuao seja superior.
Art. 68. No constituiro ttulos:
I - a simples prova de desempenho de cargo pblico ou funo eletiva;
II - trabalhos que no sejam de autoria exclusiva do candidato;
III - atestados de capacidade tcnico-jurdica ou de boa conduta profissional;
IV - certificado de concluso de cursos de qualquer natureza, quando a
aprovao do candidato resultar de mera frequncia;
V - trabalhos forenses (sentenas, pareceres, razes de recursos, etc.).
Art. 69. Nos 2 (dois) dias seguintes publicao do resultado da avaliao
dos ttulos no Dirio Oficial, o candidato poder requerer vista e apresentar
recurso.
CAPTULO IX
DOS RECURSOS
Art. 70. O candidato poder interpor recurso, sem efeito suspensivo, no
prazo de 2 (dois) dias teis, contado do dia imediatamente seguinte ao da
publicao do ato impugnado.
1 irretratvel em sede recursal a nota atribuda na prova oral.
2 O recurso ser dirigido ao presidente da Comisso de Concurso, nos
locais determinados no edital, incumbindo-lhe, em 48 (quarenta e oito) horas,
submet-lo Comisso de Concurso ou Comisso Examinadora.
3 O candidato identificar somente a petio de interposio, vedada
qualquer identificao nas razes do recurso, sob pena de no conhecimento
do recurso.
Art. 71. Os recursos interpostos sero protocolizados aps numerao
aposta pela Secretaria, distribuindo-se Comisso respectiva somente as
razes do recurso, retida pelo Secretrio a petio de interposio.
Pargrafo nico. A fundamentao pressuposto para o conhecimento do
recurso, cabendo ao candidato, em caso de impugnar mais de uma questo
da prova, expor seu pedido e respectivas razes de forma destacada, para
cada questo recorrida.
Art. 72. A Comisso, convocada especialmente para julgar os recursos,
reunir-se- em sesso pblica e, por maioria de votos, decidir pela
manuteno ou pela reforma da deciso recorrida.
Pargrafo nico. Cada recurso ser distribudo por sorteio e, alternadamente,
a um dos membros da Comisso, que funcionar como relator, vedado o
julgamento monocrtico.
CAPTULO X
DA RESERVA DE VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
Art. 73. As pessoas com deficincia que declararem tal condio, no
momento da inscrio preliminar, tero reservados, no mnimo, 5% (cinco por
cento) do total das vagas, vedado o arredondamento superior.
1 A deficincia no poder ser incompatvel com as atribuies do cargo
de magistrado.
2 Sem prejuzo do disposto no pargrafo anterior, para efeitos de reserva
de vaga, consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se amoldam
nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto 3.298, de 20 de dezembro
de 1999.
Art. 74. Alm das exigncias comuns a todos os candidatos para a inscrio
no concurso, o candidato com deficincia dever, no ato de inscrio
preliminar:
I - em campo prprio da ficha de inscrio, declarar a opo por concorrer s
vagas destinadas a pessoas com deficincia, conforme edital, bem como
juntar atestado mdico que comprove a deficincia alegada e que contenha a
espcie, o grau ou nvel da deficincia de que portador, a CID
(Classificao Internacional de Doenas) e a provvel causa dessa
deficincia.
II preencher outras exigncias ou condies constantes do edital de
abertura do concurso.
1 A data de emisso do atestado mdico referido no inciso I deste artigo
dever ser de, no mximo, 30 (trinta) dias antes da data de publicao do
edital de abertura do concurso.
2 A no apresentao, no ato de inscrio, de qualquer um dos
documentos especificados no inciso I, bem como o no atendimento das
exigncias ou condies referidas no inciso II, ambos do caput, implicar o
indeferimento do pedido de inscrio no sistema de reserva de vaga de que
trata o presente Captulo, passando o candidato automaticamente a
concorrer s vagas com os demais inscritos no portadores de deficincia,
desde que preenchidos os outros requisitos previstos no edital.
Art. 75. O candidato com deficincia submeter-se-, em dia e hora
designados pela Comisso de Concurso, sempre antes da prova objetiva
seletiva, avaliao de Comisso Multiprofissional quanto existncia e
compatibilidade da deficincia com as atribuies inerentes funo
judicante.
1 A Comisso Multiprofissional, designada pela Comisso de Concurso,
ser composta por 2 (dois) mdicos, 1 (um) representante da Ordem dos
Advogados do Brasil e 2 (dois) membros do tribunal, cabendo ao mais antigo
destes presidi-la.
2 A Comisso Multiprofissional, necessariamente at 3 (trs) dias antes da
data fixada para a realizao da prova objetiva seletiva, proferir deciso
terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente e sobre a sua
aptido para o desempenho do cargo.
3 A seu juzo, a Comisso Multiprofissional poder solicitar parecer de
profissionais capacitados na rea da deficincia que estiver sendo avaliada,
os quais no tero direito a voto.
4 Concluindo a Comisso Multiprofissional pela inexistncia da deficincia
ou por sua insuficincia, passar o candidato a concorrer s vagas no
reservadas.
Art. 76. Os candidatos com deficincia participaro do concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos no que tange ao
contedo, avaliao, horrio e local de aplicao das provas, podendo haver
ampliao do tempo de durao das provas em at 60 (sessenta) minutos.
1 Os candidatos com deficincia que necessitarem de alguma condio ou
24
atendimento especial para a realizao das provas devero formalizar ANEXO II
pedido, por escrito, at a data de encerramento da inscrio preliminar, a fim
de que sejam tomadas as providncias cabveis, descartada, em qualquer RELAO MNIMA DE DISCIPLINAS DO CONCURSO PARA
hiptese, a realizao das provas em local distinto daquele indicado no edital. PROVIMENTO DO CARGO DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DA
2 Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias a permitir JUSTIA DO TRABALHO
o fcil acesso de candidatos com deficincia aos locais de realizao das
provas, sendo de responsabilidade daqueles, entretanto, trazer os Direito Individual e Coletivo do Trabalho;
equipamentos e instrumentos imprescindveis feitura das provas, Direito Administrativo;
previamente autorizados pelo tribunal. Direito Penal;
Art. 77. A cada etapa a Comisso de Concurso far publicar, alm da lista Direito Processual do Trabalho;
geral de aprovados, listagem composta exclusivamente dos candidatos com Direito Constitucional;
deficincia que alcanarem a nota mnima exigida. Direito Civil;
Pargrafo nico. As vagas no preenchidas reservadas aos candidatos com Direito Processual Civil;
deficincia sero aproveitadas pelos demais candidatos habilitados, em Direito Internacional e Comunitrio;
estrita observncia da ordem de classificao no concurso. Direito Previdencirio;
Art. 78. A classificao de candidatos com deficincia obedecer aos Direito Empresarial;
mesmos critrios adotados para os demais candidatos. Direito da Criana e do Adolescente.
Art. 79. A publicao do resultado final do concurso ser feita em 2 (duas) listas, BLOCOS DE DISCIPLINAS PARA AS QUESTES DA PROVA OBJETIVA
contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos com SELETIVA DA JUSTIA DO TRABALHO
deficincia, e, a segunda, somente a pontuao destes ltimos, os quais sero BLOCO UM
chamados na ordem das vagas reservadas s pessoas com deficincia. Direito Individual e Coletivo do Trabalho;
Art. 80. O grau de deficincia de que for portador o candidato ao ingressar na Direito Administrativo;
magistratura no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez. Direito Penal.
BLOCO DOIS
CAPTULO XI Direito Processual do Trabalho;
DAS DISPOSIES FINAIS Direito Constitucional;
Art. 81. As sesses pblicas para identificao e divulgao dos resultados Direito Civil;
das provas sero realizadas na sede do tribunal que realiza o concurso. Direito da Criana e do Adolescente.
Art. 82. No haver, sob nenhum pretexto: BLOCO TRS
I - devoluo de taxa de inscrio em caso de desistncia voluntria; Direito Processual Civil;
II publicao das razes de indeferimento de inscrio e de eliminao de Direito Internacional e Comunitrio;
candidato. Direito Previdencirio;
Art. 83. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas Direito Empresarial.
decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do
concurso de que trata esta Resoluo, tais como gastos com documentao, ANEXO III
material, exames, viagem, alimentao, alojamento, transporte ou RELAO MNIMA DE DISCIPLINAS DO CONCURSO PARA
ressarcimento de outras despesas. PROVIMENTO DO CARGO DE JUIZ AUDITOR MILITAR SUBSTITUTO DA
Art. 84. Os tribunais suportaro as despesas da realizao do concurso. JUSTIA MILITAR DA UNIO
Art. 85. Durante a realizao das provas, o candidato, sob pena de
eliminao, no poder utilizar-se de telefone celular, pager ou qualquer Direito Penal Militar e Direito Internacional Humanitrio;
outro meio eletrnico de comunicao, bem como de computador porttil, Direito Constitucional e Direitos Humanos;
inclusive palms ou similares, e mquina datilogrfica dotada de memria. Processo Penal Militar e Organizao Judiciria Militar;
Art. 86. As embalagens contendo os cadernos de provas preparadas para Foras Armadas, Legislao Bsica: Organizao,
aplicao sero lacradas e rubricadas pelo Secretrio do Concurso, cabendo Disciplina e Administrao;
igual responsabilidade, se for o caso, ao representante legal da instituio Direito Administrativo.
especializada contratada ou conveniada para a prova objetiva seletiva. BLOCO UM
Art. 87. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento Direito Penal Militar e Direito Internacional Humanitrio.
de romper-se o lacre dos malotes, mediante termo formal e na presena de, BLOCO DOIS
no mnimo, 2 (dois) candidatos nos locais de realizao da prova. Direito Constitucional e Direitos Humanos;
Art. 88. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso. Processo Penal Militar e Organizao Judiciria Militar.
Art. 89. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, no BLOCO TRS
alcanando os concursos em andamento. Foras Armadas, Legislao Bsica: Organizao;
Art. 90. Fica revogada a Resoluo n 11/CNJ, de 31 de janeiro de 2006, Disciplina e Administrao;
assegurado o cmputo de atividade jurdica decorrente da concluso, com Direito Administrativo.
frequncia e aproveitamento, de curso de ps-graduao comprovadamente
iniciado antes da entrada em vigor da presente Resoluo. ANEXO IV
Braslia, 12 de maio 2009.
Ministro GILMAR MENDES RELAO MNIMA DE DISCIPLINAS DO CONCURSO
PARA PROVIMENTO DO CARGO DE JUIZ DE DIREITO SUBSTITUTO DA
ANEXO I JUSTIA ESTADUAL, DO DISTRITO FEDERAL E TERRITRIOS
Direito Civil;
RELAO MNIMA DE DISCIPLINAS DO CONCURSO PARA Direito Processual Civil;
PROVIMENTO DO CARGO DE JUIZ FEDERAL SUBSTITUTO DA JUSTIA Direito Eleitoral;
FEDERAL Direito Ambiental;
Direito Constitucional; Direito do Consumidor;
Direito Previdencirio; Direito da Criana e do Adolescente;
Direito Penal; Direito Penal;
Direito Processual Penal; Direito Processual Penal;
Direito Econmico e de Proteo ao Consumidor. Direito Constitucional;
Direito Civil; Direito Empresarial;
Direito Processual Civil; Direito Tributrio;
Direito Empresarial; Direito Administrativo.
Direito Financeiro e Tributrio. BLOCOS DE DISCIPLINAS PARA AS QUESTES DA PROVA OBJETIVA
BLOCOS DE DISCIPLINAS PARA AS QUESTES DA PROVA OBJETIVA SELETIVA DA JUSTIA ESTADUAL E DO DISTRITO FEDERAL E
SELETIVA DA JUSTIA FEDERAL TERRITRIOS
BLOCO UM BLOCO UM
Direito Constitucional; Direito Civil;
Direito Previdencirio; Direito Processual Civil;
Direito Penal; Direito do Consumidor;
Direito Processual Penal; Direito da Criana e do Adolescente.
Direito Econmico e de Proteo ao Consumidor. BLOCO DOIS
BLOCO DOIS Direito Penal;
Direito Civil; Direito Processual Penal;
Direito Processual Civil; Direito Constitucional;
Direito Empresarial; Direito Eleitoral.
Direito Financeiro e Tributrio. BLOCO TRS
BLOCO TRS Direito Empresarial;
Direito Administrativo; Direito Tributrio;
Direito Ambiental; Direito Ambiental;
Direito Internacional Pblico e Privado. Direito Administrativo.
25
 ANEXO V
RELAO MNIMA DE DISCIPLINAS DO CONCURSO PARA
PROVIMENTO DO CARGO DE JUIZ-AUDITOR SUBSTITUTO DA JUSTIA
MILITAR ESTADUAL
Direito Penal Militar;
Direito Constitucional;
Direito Processual Penal Militar;
Direito Administrativo;
Organizao Judiciria Militar;
Legislao Federal e Estadual relativa s organizaes militares do Estado.
BLOCOS DE DISCIPLINAS PARA AS QUESTES DA PROVA OBJETIVA
SELETIVA DA JUSTIA MILITAR ESTADUAL
BLOCO UM
Direito Penal Militar;
Direito Constitucional.
BLOCO DOIS
Direito Processual Penal Militar;
Direito Administrativo.
BLOCO TRS
Organizao Judiciria Militar;
Legislao Federal e Estadual relativa s organizaes militares do Estado.
ANEXO VI
NOES GERAIS DE DIREITO E FORMAO HUMANSTICA
A) SOCIOLOGIA DO DIREITO
1. Introduo sociologia da administrao judiciria. Aspectos gerenciais da
atividade judiciria (administrao e economia). Gesto. Gesto de pessoas.
2. Relaes sociais e relaes jurdicas. Controle social e o Direito.
Transformaes sociais e Direito.
3. Direito, Comunicao Social e opinio pblica.
4. Conflitos sociais e mecanismos de resoluo. Sistemas no-judiciais de
composio de litgios.
B) PSICOLOGIA JUDICIRIA
1. Psicologia e Comunicao: relacionamento interpessoal, relacionamento do
magistrado com a sociedade e a mdia.
2. Problemas atuais da psicologia com reflexos no direito: assdio moral e
assdio sexual.
3. Teoria do conflito e os mecanismos autocompositivos. Tcnicas de
negociao e mediao. Procedimentos, posturas, condutas e mecanismos
aptos a obter a soluo conciliada dos conflitos.
4. O processo psicolgico e a obteno da verdade judicial. O comportamento
de partes e testemunhas.
C) TICA E ESTATUTO JURDICO DA MAGISTRATURA NACIONAL
1. Regime jurdico da magistratura nacional: carreiras, ingresso, promoes,
remoes.
2. Direitos e deveres funcionais da magistratura.
3. Cdigo de tica da Magistratura Nacional.
4. Sistemas de controle interno do Poder Judicirio: Corregedorias,
Ouvidorias, Conselhos Superiores e Conselho Nacional de Justia
5. Responsabilidade administrativa, civil e criminal dos magistrados.
6. Administrao judicial. Planejamento estratgico. Modernizao da gesto.
D) FILOSOFIA DO DIREITO
1. O conceito de Justia. Sentido lato de Justia, como valor universal.
Sentido estrito de Justia, como valor jurdico-poltico. Divergncias sobre o
contedo do conceito.
2. O conceito de Direito. Equidade. Direito e Moral.
3. A interpretao do Direito. A superao dos mtodos de interpretao
mediante puro raciocnio lgico-dedutivo. O mtodo de interpretao pela
lgica do razovel.
E) TEORIA GERAL DO DIREITO E DA POLTICA
1. Direito objetivo e direito subjetivo.
2. Fontes do Direito objetivo. Princpios gerais de Direito. Jurisprudncia.
Smula vinculante.
3. Eficcia da lei no tempo. Conflito de normas jurdicas no tempo e o Direito
brasileiro: Direito Penal, Direito Civil, Direito Constitucional e Direito do
Trabalho.
4. O conceito de Poltica. Poltica e Direito.
5. Ideologias.
6. A Declarao Universal dos Direitos do Homem (ONU).
RESOLUO N 118, de 3 de AGOSTO de 2010
DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIA
Altera dispositivos da Resoluo n 75, de 12 de maio de 2009, que
dispe sobre os concursos pblicos para ingresso na carreira da
magistratura em todos os ramos do Poder Judicirio nacional.
(Publicada no DJ-e n 150/2010, em 18/08/2010, pg. 5-7)
O PRESIDENTE DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIA, no uso de suas
atribuies legais e regimentais,
CONSIDERANDO a postulao formulada no Pedido de Providncias n
0005045-97.2009.2.00.0000, no sentido de modificao da Resoluo n 75,
de 12 de maio de 2009, para permitir a celebrao de convnio ou
contratao de instituio especializada para a realizao das provas de todas
as etapas do concurso;
CONSIDERANDO a necessidade de compatibilizar o prazo para
representao contra candidatos com a fase de sindicncia da vida pregressa
daqueles habilitados a requerer a inscrio definitiva;
CONSIDERANDO o que foi deliberado pelo Plenrio do Conselho Nacional de
Justia na sua 100 Sesso Ordinria, realizada em 10 de maro de 2010, no
julgamento do Pedido de Providncias n 0006089-54.2009.2.00.0000;
CONSIDERANDO o deliberado pelo Plenrio do Conselho Nacional de
Justia na sua 109 Sesso Ordinria, realizada em 3 e 4 de agosto de 2010,
nos autos do ATO n 0003622-68.2010.2.00.0000;
R E S O L V E:
Art. 1. Os artigos 3, 19, 21, 29, 30, 57, 73 e 75 da Resoluo CNJ n 75
passam a vigorar com as seguintes alteraes:
Art. 3. ............................................................
Pargrafo nico. A comisso de Concurso incumbir-se- de todas as
providncias necessrias organizao e realizao do certame, sem
prejuzo das atribuies cometidas por esta Resoluo, se for o caso, s
Comisses Examinadoras e instituio especializada contratada ou
conveniada para execuo das provas do certame (NR).
Art. 19. O concurso desenrolar-se- perante Comisso de Concurso, ou
perante Comisso de Concurso e Comisses Examinadoras.
1 ..................................................................
2 ..................................................................
3 ..................................................................
4 ..................................................................
5 Os tribunais, nos termos da lei, podero celebrar convnio ou contratar
servios de instituio especializada para a execuo de todas as etapas do
concurso (NR).
Art. 21. ............................................................
Pargrafo nico. As atribuies constantes deste dispositivo podero ser
delegadas instituio especializada contratada ou conveniada para
realizao das provas do concurso.
Art. 29. Os tribunais, nos termos da lei, podero celebrar convnio ou
contratar servios de instituio especializada para a execuo da primeira ou
de todas as etapas do concurso (NR).
Art. 30. ............................................................
Pargrafo nico. Sero de responsabilidade da instituio especializada
quaisquer danos causados ao Poder Judicirio ou aos candidatos, antes,
durante e aps a realizao de qualquer etapa do concurso, no que se referir
s atribuies constantes desta Resoluo (NR).
Art. 57. ............................................................
Pargrafo nico. Qualquer cidado poder representar contra os candidatos
habilitados a requerer a inscrio definitiva, at o trmino do prazo desta,
assegurados o contraditrio e a ampla defesa.
Art. 73. ............................................................
1 Para efeitos de reserva de vaga, consideram-se pessoas com deficincia
aquelas que se amoldam nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto
3.298, de 20 de dezembro de 1999.
2 A avaliao sobre a compatibilidade da deficincia com a funo
judicante deve ser empreendida no estgio probatrio a que se submete o
candidato aprovado no certame (NR).
Art. 75. O candidato com deficincia submeter-se-, em dia e hora
designados pela Comisso de Concurso, sempre antes da prova objetiva
seletiva, avaliao de Comisso Multiprofissional quanto existncia e
relevncia da deficincia, para os fins previstos nesta Resoluo (NR).
1 ............................................................
2 A comisso Multiprofissional, necessariamente at 3 (trs) dias antes da
data fixada para a realizao da prova objetiva seletiva, proferir deciso
terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente e sobre os
pedidos de condies especiais para a realizao das provas (NR).
3 ............................................................
4 ............................................................
Art. 2. Fica revogado o pargrafo nico do artigo 27 da Resoluo n 75.
Art. 3. A Resoluo n 75, de 12 de maio de 2009, ser republicada na
ntegra, com as alteraes resultantes do presente ato.
Art. 4. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.
Ministro CEZAR PELUSO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
TRIBUNAL PLENO
RESOLUO ADMINISTRATIVA N 1140/2006
CERTIFICO E DOU F que o Egrgio Pleno do Tribunal Superior do
Trabalho, em sesso ordinria hoje realizada, sob a Presidncia do Sr.
Ministro Presidente, Ronaldo Lopes Leal, presentes os Exmos. Ministros Rider
Nogueira de Brito, Vice-Presidente, Milton de Moura Frana, Joo Oreste
Dalazen, Gelson de Azevedo, Carlos Alberto Reis de Paula, Antnio Jos de
Barros Levenhagen, Ives Gandra Martins Filho, Joo Batista Brito Pereira,
Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Jos Simpliciano Fontes de Faria Fernandes,
Renato de Lacerda Paiva, Emmanoel Pereira, Aloysio Corra da Veiga, Rosa
Maria Weber Candiota da Rosa, Luiz Philippe Vieira de Mello Filho e Alberto
Luiz Bresciani de Fontan Pereira, e a Ex.ma Subprocuradora-Geral do
Trabalho, Dr.a Maria Guiomar Sanches de Mendona,
Considerando o disposto no art. 111-A, 2, inc. I, da Constituio da
Repblica, com a redao dada pela Emenda Constitucional 45, de 8 de
dezembro de 2004,
RESOLVEU, por maioria, editar a Resoluo Administrativa n 1140 que
institui a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do
Trabalho - ENAMAT, nos termos a seguir transcritos:
Art. 1-Fica instituda, no mbito do Tribunal Superior do Trabalho, como
rgo autnomo, a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de
Magistrados do Trabalho - ENAMAT, com o fim de promover a seleo, a
formao e o aperfeioamento dos magistrados do trabalho.
Art. 2 - So objetivos institucionais da ENAMAT:
I - Implantar o concurso pblico de ingresso na magistratura trabalhista de
mbito nacional;
26
II - Organizar, em mbito nacional, curso de formao inicial para os juzes do
trabalho aprovados em concurso, com a finalidade de lhes dar o
conhecimento terico e prtico para o exerccio da magistratura, e coordenar
os cursos complementares ministrados pelas Escolas Regionais da
Magistratura do Trabalho com finalidade similar;
III - Regulamentar e coordenar os cursos de formao continuada e
aperfeioamento de magistrados, com vistas ao vitaliciamento e promoo
na carreira, ministrados pelas Escolas Regionais;
IV - Promover seminrios, encontros regionais, nacionais e internacionais para
debate das questes mais relevantes para o exerccio da magistratura;
V - Promover o estudo e a pesquisa no campo do Direito e do Processo do
Trabalho, visando ao aperfeioamento da prestao jurisdicional;
VI - Propiciar o intercmbio com Escolas da Magistratura nacionais e
estrangeiras, bem como com instituies internacionais congneres.
VII - Organizar cursos de formao de formadores.
Art. 3 - A ENAMAT funcionar no edifcio sede do Tribunal Superior do
Trabalho, sendo dirigida por um Diretor e um Vice-Diretor, ambos Ministros do
Tribunal Superior do Trabalho, eleitos por seus pares, para mandato de 2
(dois) anos, permitida uma reconduo.
1 A ENAMAT contar com um Conselho Consultivo, integrado pelos
membros da Direo da Escola e por 3 (trs) Ministros do TST e 2 (dois)
membros de direo de Escolas Regionais de Magistratura Trabalhista e um
Juiz Titular de Vara do Trabalho, todos escolhidos pelo Tribunal Superior do
Trabalho.
2 A ENAMAT contar com um Secretrio-Executivo, de livre indicao do
Diretor da Escola e funcionrios do Quadro do Tribunal Superior do Trabalho,
designados especificamente para nela servirem.
3 O Corpo Docente da ENAMAT ser composto por magistrados de qualquer
grau de jurisdio e professores especialmente contratados para disciplinas
especializadas.
4 Os professores da Escola, tanto magistrados quanto contratados, sero
remunerados segundo tabela prpria.
Art. 4 - O Curso de Formao Inicial de Magistrados ter o mdulo nacional
ministrado em Braslia, com durao mnima de 4 (quatro) semanas,
abrangendo, entre outras, as seguintes disciplinas e respectivo contedo
mnimo:
I - Deontologia Jurdica - estudo dos aspectos ticos que envolvem a atividade
judicante, a postura do magistrado e os fundamentos jusfilosficos da ordem
jurdica;
II - Lgica Jurdica - estudo do procedimento lgico-jurdico para tomada de
deciso, em suas vrias vertentes (lgica formal, tpica, dialtica, retrica e
filosofia da linguagem);
III - Sistema Judicirio - aprofundamento na estrutura judiciria e processual
trabalhista, visando a proporcionar ao magistrado uma viso de conjunto apta
a inseri-lo no contexto maior do Judicirio Trabalhista;
IV - Linguagem Jurdica - curso de lngua portuguesa voltado para a
elaborao de atos judiciais e administrativos;
V - Administrao Judiciria - estudo dos aspectos gerenciais da atividade
judiciria (administrao e economia);
VI - Tcnica de Juzo Conciliatrio - estudo dos procedimentos, posturas,
condutas e mecanismos aptos a obterem a soluo conciliada dos conflitos
trabalhistas;
VII - Psicologia e Comunicao - estudo do relacionamento inter-pessoal, dos
meios de comunicao social e do relacionamento do magistrado com a
sociedade e a mdia.
1 Alm das disciplinas, o Curso de Formao Inicial ser integrado por
estgio concomitante em Varas do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho,
Tribunal Superior do Trabalho, Ministrio Pblico do Trabalho, sindicatos,
rgos pblicos e entidades sociais, para conhecimento prtico do
funcionamento dessas instituies.
2 Os candidatos aprovados, ao tomarem posse no cargo de juiz do trabalho
substituto, tero exerccio e sero inicialmente lotados na ENAMAT, como
alunos da Escola, at a concluso do mdulo nacional do Curso de Formao
Inicial.
3 A concluso do curso se far mediante avaliao de aproveitamento, na
qual a aprovao ser condio para o vitaliciamento.
Art. 5 - O cumprimento do estgio probatrio por juiz do trabalho substituto
ser acompanhado pela respectiva Escola Regional da Magistratura do
Trabalho, que poder organizar mdulos regionais do Curso de Formao
Inicial, visando melhor insero dos novos magistrados na realidade local.
Art. 6 - Na promoo por merecimento do magistrado do trabalho sero
levados em considerao a freqncia e o aproveitamento em cursos oficiais
ministrados pelas Escolas Regionais ou reconhecidos pela ENAMAT.
Art. 7 - O Centro de Formao de Assessores e Servidores do Tribunal
Superior do Trabalho - CEFAST fica vinculado ENAMAT, que coordenar
suas atividades e os cursos por ele ministrados.
Art. 8 - As Escolas Regionais da Magistratura do Trabalho, integradas
ENAMAT, informaro Direo da ENAMAT sobre as atividades realizadas, a
participao dos magistrados da Regio e o aproveitamento nos cursos.
Art. 9 - Enquanto no implantado o concurso pblico de mbito nacional para
ingresso na carreira da magistratura trabalhista, os concursos em andamento,
quando da publicao da presente resoluo, devero ser concludos no
mbito dos respectivos Tribunais Regionais do Trabalho.
Pargrafo nico - Os candidatos aprovados devero fazer o mdulo nacional
do curso de formao inicial em Braslia, compondo turmas integradas pelos
aprovados em concursos concludos em datas prximas, conforme calendrio
aprovado pela Direo da Escola.
Art. 10- A Direo da Escola apresentar ao Pleno do Tribunal Superior do
Trabalho proposta de Estatuto pelo qual se reger a ENAMAT.
Pargrafo nico - At ser aprovado o Estatuto, caber Direo da Escola
deliberar sobre todas as questes que envolvam a efetiva aplicao da
presente Resoluo Administrativa, assessorada pelo Conselho Consultivo.
Art. 11- Esta Resoluo Administrativa entrar em vigor na data de sua
publicao.
Sala de Sesses, 1. de junho de 2006.
VALRIO AUGUSTO FREITAS DO CARMO
Diretor-Geral de Coordenao Judiciria
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
TRIBUNAL PLENO
RESOLUO ADMINISTRATIVA N 1362, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2009
Atualiza e consolida a Resoluo Administrativa n 1140/2006, que instituiu a
Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho
- ENAMAT.
O EGRGIO PLENO DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO, em
sesso extraordinria hoje realizada, sob a Presidncia do Exmo. Sr. Ministro
Milton de Moura Frana, Presidente do Tribunal, presentes os Exmos. Srs.
Ministros Joo Oreste Dalazen, Vice-Presidente, Carlos Alberto Reis de
Paula, Corregedor-Geral da Justia do Trabalho, Vantuil Abdala, Antnio Jos
de Barros Levenhagen, Ives Gandra Martins Filho, Joo Batista Brito Pereira,
Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Renato de Lacerda Paiva, Emmanoel Pereira,
Lelio Bentes Corra, Aloysio Corra da Veiga, Horcio Raymundo de Senna
Pires, Rosa Maria Weber Candiota da Rosa, Luiz Philippe Vieira de Mello
Filho, Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, Dora Maria da Costa,
Fernando Eizo Ono, Guilherme Augusto Caputo Bastos, Mrcio Eurico Vitral
Amaro, Walmir Oliveira da Costa, Maurcio Godinho Delgado, Ktia
Magalhes Arruda e o Ex.mo Sr. Vice-Procurador-Geral do Trabalho, Dr.
Jeferson Luiz Pereira Coelho,
RESOLVE:
Art. 1 A Resoluo Administrativa n 1140/2006, que instituiu a Escola
Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho
ENAMAT passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 1 Fica instituda, no mbito do Tribunal Superior do Trabalho, como
rgo autnomo, a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de
Magistrados do Trabalho - ENAMAT, com o fim de promover a seleo, a
formao e o aperfeioamento dos Magistrados do Trabalho.
Art. 2 So objetivos institucionais da ENAMAT:
I desenvolver estudos com vista implantao de concurso pblico de
ingresso na Magistratura Trabalhista de mbito nacional;
II promover e regulamentar cursos de formao inicial, de formao
continuada, de formao de formadores, e outras atividades de ensino,
intercmbio e estudos, diretamente ou por meio de convnios, com a
finalidade de proporcionar o conhecimento profissional terico e prtico para o
exerccio da Magistratura;
III fomentar pesquisas e publicaes em Direito do Trabalho, Processo do
Trabalho, Formao Profissional e outras reas relacionadas s competncias
necessrias ao exerccio da profisso, visando ao aperfeioamento da
prestao jurisdicional;
IV definir a poltica de ensino profissional para Magistrados, nas
modalidades presencial e a distncia, e regulamentar os aspectos
administrativos,
Fonte: Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho n 365, 25 nov. 2009, Caderno
do
Tribunal Superior do Trabalho, p. 12.
tecnolgicos e pedaggicos de sua execuo no mbito das Escolas
Regionais;
V coordenar o Sistema Integrado de Formao de Magistrados do Trabalho,
integrado pelas Escolas Judiciais dos Tribunais Regionais do Trabalho, para
assegurar a sistematicidade e a organicidade da qualificao profissional do
Magistrado.
Art. 3 A ENAMAT funcionar no edifcio sede do Tribunal Superior do
Trabalho, sendo dirigida por um Diretor e um Vice-Diretor, ambos Ministros do
Tribunal Superior do Trabalho, eleitos por seus pares, para mandato de 2
(dois) anos, permitida uma reconduo.
Art. 4 A ENAMAT contar com um Conselho Consultivo, integrado pelos
membros da Direo da Escola, por 3 (trs) Ministros do TST, 2 (dois)
membros de direo de Escolas Regionais de Magistratura Trabalhista e 1
(um) Juiz Titular de Vara do Trabalho, permitida uma reconduo.
Pargrafo nico. O Diretor da ENAMAT poder designar um Magistrado do
Trabalho de 1 ou 2 grau, membro ou no do Conselho Consultivo, como
Assessor da Direo para atividades de apoio administrativo e acadmico da
Secretaria da Escola, sem acrscimo remuneratrio e prejuzo da funo
judicante no rgo de origem.
Art. 5 A ENAMAT contar com funcionrios do Quadro do Tribunal Superior do
Trabalho, designados especificamente para nela servirem, sendo a competncia
das unidades administrativas da Escola fixada por ato de seu Diretor, aprovado
pelo Conselho Consultivo.
Art 6 O corpo de profissionais de ensino da ENAMAT ser composto por
Magistrados de qualquer grau de jurisdio e outros profissionais contratados para
disciplinas especializadas, sendo todos remunerados segundo tabela prpria.
Art. 7 Os cursos de formao inicial e continuada, executados em mdulos
nacional e regional, contaro com disciplinas que tenham por objeto as
competncias profissionais do Magistrado do Trabalho, e podero prever
estgio em organizaes pblicas e privadas, inclusive entidades sociais, cujo
funcionamento prtico seja de relevncia para o exerccio profissional, com
durao mnima e parmetros de realizao definidos pela ENAMAT.
Art. 8 Os Tribunais Regionais do Trabalho devero contar, no mbito
respectivo, com uma Escola Judicial, cujas atividades sero supervisionadas
pela ENAMAT.
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Art. 9 A Direo da Escola apresentar ao Pleno do Tribunal Superior do
Trabalho proposta de Estatuto pelo qual se reger a ENAMAT.
Art. 2 Esta Resoluo Administrativa entra em vigor na data de sua
publicao.
Braslia, 16 de novembro de 2009.
Ministro MILTON DE MOURA
Presidente do Tribunal Superior do Trabalho
RESOLUO N 021/2006
Regula o exerccio do direito de remoo, a pedido, de Juiz do Trabalho
Substituto, entre Tribunais Regionais do Trabalho.
O PRESIDENTE DO CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIA DO TRABALHO,
no uso de suas atribuies regimentais e tendo em vista a deciso de carter
normativo constante no Processo n CSJT-56/2005-000-90-00.6,
CONSIDERANDO que o art. 93 inciso VIII-A da Constituio Federal erige
princpio dotado de eficcia plena e de aplicabilidade imediata, ao assegurar
ao Juiz do Trabalho Substituto o direito de remoo entre Tribunais Regionais
do Trabalho;
CONSIDERANDO que a proteo famlia valor constitucionalmente
consagrado (art. 226);
CONSIDERANDO que h necessidade de regulamentar o exerccio de tal
direito no mbito da Justia do Trabalho;
CONSIDERANDO que imperativo compatibilizar os pedidos de remoo
com o provimento dos cargos mediante concurso pblico;
CONSIDERANDO, ainda, a necessidade de uniformizar os procedimentos
atinentes matria,
R E S O L V E:
Art. 1. assegurada ao Juiz do Trabalho substituto, aps obter vitaliciamento
na Regio de origem, a remoo a pedido para vincular-se a outro Tribunal
Regional do Trabalho, observadas as normas constantes desta Resoluo.
Art. 2. A remoo a pedido de exclusivo interesse do magistrado e somente
ser deferida para provimento de cargo vago idntico.
Art. 3. A remoo de Juiz do Trabalho Substituto de uma regio para outra
far-se- com a anuncia dos Tribunais Regionais interessados.
Pargrafo nico. O Tribunal Regional do Trabalho de origem avaliar a
convenincia administrativa da remoo, podendo, em caso de carncia de
magistrados na Regio ou de justificado risco de comprometimento na
continuidade da outorga da prestao jurisdicional, a juzo do Tribunal,
indeferir a remoo ou condicion-la concluso de concurso pblico para o
provimento dos cargos vagos.
Art. 4. No se deflagrar procedimento de remoo no Tribunal durante a
realizao de concurso pblico para o provimento do cargo de Juiz do
Trabalho substituto, desde a publicao do edital convocatrio do certame at
a nomeao dos aprovados, salvo para vagas no referidas no edital ou para
as que sobejarem do nmero de aprovados.
Pargrafo nico. Mesmo no curso do certame, possvel a remoo para as
vagas includas no edital, se os candidatos aprovados nas fases j realizadas
forem insuficientes para o provimento do total delas.
Art. 5. Verificada a vaga de Juiz do Trabalho Substituto, antes de ensejar
provimento mediante concurso pblico, o Tribunal Regional do Trabalho far
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1 REGIO
publicar edital no Dirio Oficial da Unio, com prazo de trinta dias, para
possibilitar, nesse prazo, pedidos de remoo pelos Juzes do Trabalho
substitutos de outras regies.
1 O edital explicitar o nmero de vagas de Juiz do Trabalho substituto na
Regio.
2 O Tribunal Regional do Trabalho no dar incio a concurso pblico para
provimento do cargo de Juiz do Trabalho substituto antes do trmino do
procedimento de remoo.
Art. 6. 0 magistrado interessado dever, no prazo a que se refere o artigo
anterior:
I - formular o pedido de remoo ao Presidente do Tribunal Regional do
Trabalho a que estiver vinculado, instruindo-o com documento comprobatrio
de que h cargo vago no Tribunal de destino;
II - inscrever-se remoo no Tribunal pretendido.
Art. 7. O Presidente do Tribunal Regional do Trabalho de origem submeter
a matria apreciao do Tribunal Pleno ou do rgo Especial na primeira
sesso imediatamente subseqente.
Art. 8. Se houver mais de um candidato remoo, ter primazia aquele que
ocupe a melhor posio no mapa de antigidade.
Art. 9. Aprovada a remoo, o Presidente do Tribunal comunicar
incontinenti ao Tribunal de destino a deciso, remetendo-lhe cpia do
processo de vitaliciamento.
Art. 10. O Tribunal Regional do Trabalho pretendido, se houver mais
candidatos inscritos que o nmero de vagas disponibilizadas, ao deliberar
sobre o pleito de remoo, dar primazia quele que for mais antigo na
carreira no mbito dos Tribunais de origem.
1. Anuindo o Tribunal destinatrio, caber-lhe- fixar prazo razovel para
trnsito do magistrado.
2. Cumprir ao Presidente expedir o ato administrativo correspondente e
comunicar ao Tribunal de origem a deciso.
Art. 11. O efeito jurdico do ato de remoo ser concomitante ao ato de
posse.
Art. 12. O Juiz removido ser posicionado como o mais moderno de sua
classe na lista de antigidade.
1 Havendo dois ou mais candidatos, ser posicionado em primeiro lugar
aquele que for mais antigo na carreira.
2. Em caso de empate, ser considerado o mais antigo aquele que ocupe
melhor posio no mapa de antigidade de cada Tribunal.
Art. 13. No se deferir a remoo:
I de Juiz que esteja respondendo a processo disciplinar;
II quando o juiz, sem justificativa, retiver autos em seu poder alm do prazo
legal (CF, art. 93, inciso II, alnea e).
Art. 14. As despesas decorrentes da remoo constituem nus do Juiz
interessado.
Art. 15. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.
Registre-se. Publique-se. Cumpra-se.
Braslia, 23 de maio de 2006.
Ministro RONALDO LOPES LEAL
Presidente do Conselho Superior da Justia do Trabalho
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