4 TERRACAP Edital de Abertura

Edital publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal n 237, de 1 de dezembro de 2016 (pginas 53 a 73).
AGNCIA DE DESENVOLVIMENTO DO DISTRITO FEDERAL TERRACAP
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA PARA A TERRACAP
EDITAL N 1, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2016
O Presidente da Agncia de Desenvolvimento do Distrito Federal - TERRACAP, no uso de suas atribuies legais e em conformidade com o disposto na
Lei Distrital n 4.949/2012, com o Plano de Empregos e Salrios e com o regimento interno da Companhia, torna pblica a realizao de concurso
pblico para provimento de 33 (trinta e trs) vagas efetivas e 390 (trezentas e noventa) para formao de cadastro de reserva para empregos de nvel
mdio e superior do Quadro de Pessoal da TERRACAP e estabelece as normas contidas neste Edital e em seus anexos.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 Quadro de vagas:
Ampla concorrncia Pessoas com Deficincia - PCD

Valor da
Empregos de nvel mdio Vagas para contratao Vagas para formao do Vagas para contratao Vagas para formao do
Remunerao
imediata cadastro de reserva imediata cadastro de reserva
TCNICO ADMINISTRATIVO R$ 7.951,13 2 90 0 T.A.
TCNICO EM FISCALIZAO R$ 7.951,13 4 60 0 T.A.
TOPGRAFO R$ 7.951,13 1 25 0 T.A.
TOTAL 7 175 0 Todos os aprovados
Ampla concorrncia Pessoas com Deficincia - PCD

Valor da
Empregos de nvel superior Vagas para contratao Vagas para formao do Vagas para contratao Vagas para formao do
Remunerao
imediata cadastro de reserva imediata cadastro de reserva
ADMINISTRADOR R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.
ANALISTA DE SISTEMAS R$ 11.717,56 1 25 0 T.A.
ARQUITETO R$ 11.717,56 4 25 0 T.A.
CONTADOR R$ 11.717,56 1 10 0 T.A
ECONOMISTA R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.
ENGENHEIRO
R$ 11.717,56 4 25 1 T.A.
AGRIMENSOR/CARTGRAFO
ENGENHEIRO AGRNOMO R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.
ENGENHEIRO AMBIENTAL R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.
ENGENHEIRO CIVIL R$ 11.717,56 4 25 0 T.A.
ENGENHEIRO ELETRICISTA R$ 11.717,56 2 15 0 T.A.
ENGENHEIRO FLORESTAL R$ 11.717,56 1 10 0 T.A
PSICLOGO R$ 11.717,56 1 10 0 T.A
TCNICO EM COMUNICAO
R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.
SOCIAL PUBLICITRIO
TCNICO ESPECIALISTA -
R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.
ESTATSTICO
TCNICO ESPECIALISTA -
R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.
GEOPROCESSAMENTO
TOTAL 25 215 1 Todos os aprovados
T.A.: Todos os aprovados como pessoa com deficincia (PCD) iro compor o cadastro de reserva.
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1.2 O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas no presente Edital e em seus anexos e ser executado pelo INSTITUTO QUADRIX
(endereo eletrnico: http://www.quadrix.org.br / e-mails: contato@quadrix.org.br ou concursoterracap@quadrix.org.br).
1.3 O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para provimento de vagas efetivas e para formao de cadastro de reserva para empregos
de nvel mdio e de nvel superior para lotao e exerccio na Agncia de Desenvolvimento do Distrito Federal - TERRACAP.
1.3.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de
oportunidade da TERRACAP.
1.4 O concurso pblico compreender a aplicao das seguintes fases:
a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os empregos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os empregos;
c) percia mdica, de carter eliminatrio, para o candidato que se declarar com deficincia e
d) teste de aptido fsica (TAF), de carter eliminatrio, somente para os empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO.
1.5 As fases referentes ao concurso pblico sero aplicadas no Distrito Federal.
1.5.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das fases, estas podero ser r ealizadas em outras
localidades.
1.6 Os candidatos aprovados e contratados realizaro procedimentos pr-admissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente
eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de responsabilidade da TERRACAP.
1.7 Os candidatos aprovados sero submetidos ao regime de trabalho da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT e faro jus aos direitos, s vantagens
e s obrigaes previstas em lei, reguladas em acordo coletivo de trabalho e em normas administrativas internas da TERRACAP.
1.8 Os horrios mencionados no presente Edital e nos demais editais a serem publicados para o concurso pblico obedecero ao horrio oficial de
Braslia/DF.
1.9 As contrataes dos candidatos aprovados no certame, objeto deste Edital, ocorrero at 2018, podendo ser antecipadas de acordo com a
necessidade da TERRACAP.
1.10 Fazem parte deste Edital os anexos I (Contedo Programtico), II (Descrio detalhada das atividades), III (Requerimento para concorrer s vagas
para candidatos com deficincia), IV (Requerimento de prova especial e(ou) tratamento especial), V (Requerimento para solicitao de iseno de taxa
de inscrio), VI (Do Teste de Aptido Fsica) e VII (Cronograma de Fases).
1.11 DA IMPUGNAO DO EDITAL

1.11.1 facultado a qualquer cidado apresentar solicitao de impugnao, de forma fundamentada, ao presente Edital e(ou) eventuais retificaes,
no perodo de 20 a 26 de dezembro de 2016.
1.11.2 O pedido de impugnao dever ser protocolado na Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO QUADRIX, descrita no item 17, com a
indicao do(s) item(ns) a ser(em) impugnado(s).
1.11.3 Os eventuais pedidos de impugnao sero analisados e julgados pela TERRACAP e pelo INSTITUTO QUADRIX.
1.11.4 Ao trmino da apreciao das solicitaes de impugnao, de que trata o subitem anterior, o INSTITUTO QUADRIX divulgar em seu endereo
eletrnico http://www.quadrix.org.br, na data provvel de 29 de dezembro de 2016, relatrio contendo a anlise e o julgamento dos eventuais pedidos
de impugnao.
1.11.5 No caber, sob nenhuma hiptese, recurso administrativo sobre o resultado do julgamento dos pedidos de impugnao.
2 DOS EMPREGOS
2.1 NVEL MDIO

2.1.1 TCNICO ADMINISTRATIVO (CDIGO 200)
Remunerao: R$ 7.951,13 (sete mil, novecentos e cinquenta e um reais e treze centavos).
Carga horria semanal: 40 (quarenta) horas.
Requisitos: Certificado de concluso de curso de nvel mdio ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministr io da
Educao.
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Participar da realizao de estudos e anlises relativos aos aspectos administrativos e de
negcios, visando a auxiliar no processo de tomada de deciso; executar servios de suporte tcnico e administrativo nas reas de gesto de pessoas,
administrao, finanas e logstica; atender a fornecedores e clientes; analisar, redigir e controlar documentos diversos relacionados sua rea de
atuao e acompanhar sua tramitao.
2.1.2 TCNICO EM FISCALIZAO (CDIGO 201)

Requisitos: Certificado de concluso de curso de nvel mdio Tcnico em Construo Civil; Tcnico em Desenho de Construo Civil; Tcnico em
Desenho de Projetos; Tcnico em Edificaes ou Tcnico Desenhista de Arquitetura, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Realizar vistorias em imveis da Empresa; realizar a localizao de reas urbanas e rurais em
plantas cartogrficas; coordenar e acompanhar a demolio de imveis irregulares em terrenos da empresa; participar da reintegrao de posse de
imveis da Empresa.
2.1.3 TOPGRAFO (CDIGO 202)

Requisitos: Certificado de concluso de curso de nvel mdio ou equivalente completo em Topografia ou outro curso tcnico equivalente com nfase
em topografia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e
Agronomia (CREA-DF).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Efetuar levantamentos, locao e demarcao de superfcies, de sua topografia natural e das
obras existentes; levantar dados para a elaborao de perfis, localizao, dimenses exatas e a configurao de terrenos, campos e estradas.
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tcnico-econmica; efetuar vistorias, percias e avaliao; orientar os levantamentos quantitativos de benfeitorias produtivas e no produtivas;
acompanhar, analisar, avaliar e monitorar os processos de licenciamento ambiental; desenvolver projetos de engenharia de acordo com a
especialidade; planejar, orar e executar obras, coordenar a operao e a manuteno dessas obras.
2.2.8 ENGENHEIRO AMBIENTAL (CDIGO 307)

Remunerao: R$ 11.717,56 (onze mil, setecentos e dezessete reais e cinquenta e seis centavos).
Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Ambiental, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Elaborar projetos, normas ou instrues; assessorar e prestar assistncia tcnica; orientar os
levantamentos topogrficos ou de outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar estudos de viabilida de
2.2.9 ENGENHEIRO CIVIL (CDIGO 308)

Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
levantamentos topogrficos ou de outro gnero na rea demarcada; fiscalizar a execuo de obras e servios tcnicos; realizar estudos de viabilidade
2.2.10 ENGENHEIRO ELETRICISTA (CDIGO 309)

Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Eltrica, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
2.2.11 ENGENHEIRO FLORESTAL (CDIGO 310)

Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Florestal, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF).
2.2.12 PSICLOGO (CDIGO 311)

Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Psicologia, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP-01).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Traar perfil psicolgico, entrevistar empregados demitidos e(ou) demissionrios; elaborar
programas de avaliao de empregados; realizar estudos relativos s condies de trabalho; ministrar treinamento comportamental; colaborar em
processos de reajustamento e(ou) readaptao profissional; analisar resultados de avaliao de treinamento; acompanhar resultados de treinamento;
planejar e implantar sistemas de cadastro de potencial; participar de trabalhos referentes avaliao de desempenho.
2.2.13 TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL PUBLICITRIO (CDIGO 312)

Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Comunicao Social, em grau de bacharel, com habilitao em Publicidade e
Propaganda, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Classe (a partir
de sua instalao no Distrito Federal).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Assessorar os dirigentes da Empresa na formulao de polticas de relaes pblicas; receber, preparar
e divulgar informaes de interesse pblico; contatar autoridades, imprensa, rgos representativos, estabelecimentos comerciais, culturais, sociais e outros;
programar, organizar e coordenar a participao da Empresa em festividades; realizar campanhas publicitrias, promocionais e de incentivo conforme a
necessidade da empresa e analisar e revisar textos.
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2.2.14 TCNICO ESPECIALISTA - ESTATSTICO (CDIGO 313)

Requisitos: Diploma de concluso de curso de nvel superior em Estatstica, em grau de bacharel, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho Regional de Estatstica (CONRE 1).
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Atuar nas reas de planejamento, superviso, coordenao, controle, acompanhamento e execuo de
atividades de atendimento ao empregado e ao cidado em geral e de atividades tcnicas e especializadas, de nvel superior, necessrias ao exerccio das
competncias legais a cargo da TERRACAP, bem como participar de definio e implementao de polticas e diretrizes organizacionais e realizao de estudos
e pesquisas na sua rea de atuao, ressalvadas as atividades privativas de empregos especficos do Quadro de Pessoal Permanente da TERRACAP; participar
da elaborao de termos de referncia de estudos ambientais, atentando para os aspectos socioeconmicos, biticos e geolgicos; analisar proposta de
melhor tcnica para a realizao de estudos ambientais a serem contratados pela Empresa; desenvolver estudos, pesquisas e trabalhos de planejamento;
elaborar e(ou) analisar planos, programas, normas e rotinas, bem como acompanhar sua implantao.
2.2.15 TCNICO ESPECIALISTA - GEOPROCESSAMENTO (CDIGO 314)

Requisitos: Diploma de concluso de curso superior em Arquitetura, Engenharia (Ambiental, Agrimensura, Cartogrfica, Civil, Computao ou
Florestal), Geografia, Geologia, Anlise de Sistemas, Sistemas de Informao, Cincias da Computao, em grau de bacharel, ou Agrimensura,
Geoprocessamento, Anlise e Desenvolvimento de Sistemas e Tecnologia da Informao em grau de tecnlogo, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho Regional de Classe do Distrito Federal ou equivalente, para cursos
regulamentados.
Descrio sumria das atribuies/responsabilidades: Atuar nas reas de planejamento, superviso, coordenao, controle, acompanhamento e execuo
de atividades de atendimento ao empregado e ao cidado em geral e de atividades tcnicas e especializadas, de nvel superior, necessrias ao exerccio das
competncias legais a cargo da TERRACAP, bem como participar de definio e implementao de polticas e diretrizes organizacionais e realizao de estudos
e pesquisas na sua rea de atuao, ressalvadas as atividades privativas de empregos especficos do Quadro de Pessoal Permanente da TERRACAP; participar
da elaborao de termos de referncia de estudos ambientais, atentando para os aspectos socioeconmicos, biticos e geolgicos; analisar proposta de
melhor tcnica para a realizao de estudos ambientais a serem contratados pela Empresa; desenvolver estudos, pesquisas e trabalhos de planejamento;
elaborar e(ou) analisar planos, programas, normas e rotinas, bem como acompanhar sua implantao.
2.3 A descrio detalhada das atividades, de todos os empregos, est disposta no Anexo II deste Edital.
3 DOS REQUISITOS MNIMOS PARA A CONTRATAO

3.1 Conhecer e cumprir as determinaes deste Edital e ter sido aprovado e classificado no concurso pblico, dentro do nmero de vagas.
3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e
portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
3.3 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratao.
3.4 Apresentar, quando da convocao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o exerccio do emprego, constante do item 2
deste Edital, bem como outros documentos que se fizerem necessrios poca da contratao.
3.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e em pleno gozo dos direitos polticos.
3.6 Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino.
3.7 Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio.
3.8 Apresentar declarao de que no acumula cargo, emprego ou funo pblica, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de
acumulao lcita previstas no inciso XVI do art. 37 da Constituio Federal.
3.9 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes ao emprego.
3.10 No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade das esferas federal, estadua l, municipal ou do
Distrito Federal.
4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

4.1 Os valores das taxas de inscrio sero de:
a) R$ 37,00 (trinta e sete reais) para empregos de nvel mdio;
b) R$ 44,00 (quarenta e quatro reais) para empregos de nvel superior.
4.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre 10 horas do
dia 13 de janeiro de 2017 e 23 horas e 59 minutos do dia 28 de fevereiro de 2017, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
4.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que
se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
4.1.3 O INSTITUTO QUADRIX disponibiliza computadores com acesso a internet, para uso pelos candidatos, na Central de Atendimento ao Candidato
do INSTITUTO QUADRIX, descrita no item 17.
4.1.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio.
4.1.5 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de
inscrio aps a concluso do preenchimento do formulrio de inscrio.
4.1.5.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio acessando novamente o sistema de inscrio.
4.1.6 O boleto bancrio poder ser pago em qualquer agncia bancria, bem como nas lotricas e outros estabelecimentos, obedecendo aos critrios
estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
4.1.7 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 7 de maro de 2017.
4.1.7.1 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 7 de maro de 2017.
4.1.8 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio, ou do deferimento da solicitao de iseno da
taxa de inscrio.
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7.2.6 Caso seja solicitado pelo INSTITUTO QUADRIX, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de carta registrada para
confirmao da veracidade das informaes.
7.3 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever, alm de cumprir as formalidades do
subitem 7.1, apresentar, em seu laudo mdico, justificativa da necessidade de tempo adicional emitida por especialista da rea de sua d eficincia,
conforme prev o 3 do artigo 65 da Lei Distrital n 4.317/2009, e suas alteraes.
7.3.1 O candidato que no apresentar o laudo mdico com a justificativa para concesso do tempo adicional e o candidato cujo mdico atestar que
no necessita desse tempo tero o pedido indeferido.
7.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever fazer a opo na solicitao de inscr io e apresentar
certido de nascimento da criana (caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.2 deste Edital, a cpia da certido de
nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento).
7.4.1 A candidata dever levar, no dia de realizao das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela
guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
7.4.2 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.5 O candidato que for amparado pela Lei n 10.826/03 e necessitar realizar a prova armado dever fazer a opo na solicitao de inscrio e
apresentar Certificado de Registro de Arma de Fogo ou Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
7.5.1 Os candidatos que no forem amparados pela Lei n 10.826/03 no podero portar armas no ambiente de provas.
7.6 O candidato que, por motivo de doena ou por limitao fsica, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos, dispositivos ou
prteses cujo uso no esteja expressamente previsto/permitido nesse Edital, dever fazer a opo na solicitao de inscrio e apresentar laudo
mdico que indique e justifique o atendimento solicitado.
7.7 As documentaes citadas nos subitens 7.4, 7.5 e 7.6 devero ser apresentadas na forma e prazo definidos no subitem 7.2 deste Edital.
7.8 O candidato que no solicitar atendimento especial no ato de inscrio e no especificar quais recursos sero necessrios para tal atendimento
ter a solicitao de atendimento especial indeferida. Apenas o envio de laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua solicitao de
atendimento deferida.
7.9 Na solicitao de atendimento especial que envolva utilizao de recursos tecnolgicos, caso ocorra eventual falha desses recursos no dia de
aplicao das provas, poder ser disponibilizado atendimento equivalente, observadas as condies de viabilidade.
7.10 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7.11 O candidato que no solicitar atendimento especial ou no especificar os recursos que sero necessrios para o atendimento especial no ato de
inscrio ter a solicitao indeferida. Apenas o envio de laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua solicitao de atendimento
especial deferida.
7.12 O INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado preliminar dos pedidos de
atendimento especial na data provvel de 13 de maro de 2017.
7.13 Do resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia caber recurso, conforme
estabelecido no item 15.
7.14 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar dos pedidos de atendimento especial, o INSTITUTO QUADRIX divulgar,
no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado definitivo de tais solicitaes, na data provvel de 17 de maro de
2017.
8 DAS FASES DO CONCURSO

8.1 As fases do concursos esto descritas a seguir:
Prova/tipo rea de conhecimento N de Questes Pontos Carter
Conhecimentos Bsicos 20 20
PROVA OBJETIVA Eliminatrio e classificatrio
Conhecimentos Especficos 30 30
PROVA DISCURSIVA - - 10 Eliminatrio e classificatrio
TESTE DE APTIDO FSICA (TAF)* - - - Eliminatrio
* O Teste de Aptido Fsica (TAF) ser aplicado exclusivamente para os empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO.
8.2 A descrio detalhada do contedo programtico est disposta no Anexo I deste Edital.
9 DA PROVA OBJETIVA
9.1 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de 50 (cinquenta) questes, de mltipla escolha, com 5 (cinco)
alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e com pontuao total variando entre o mnimo de 0 (zero) ponto e o
mximo de 50 (cinquenta) pontos; abrangero os contedos programticos constantes no Anexo I deste Edital.
9.2 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA

9.2.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos no carto-resposta.
9.2.2 A nota na prova objetiva ser composta da seguinte forma:
a) Conhecimentos Bsicos: o valor de cada questo ser igual a 20 (20 n) ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o
gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas, caso no
haja marcao ou haja marcao dupla, em que (n) representa o nmero de questes eventualmente anuladas;
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b) Conhecimentos Especficos: o valor de cada questo ser igual a 30 (30 n) ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o
gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas, caso no
haja marcao ou haja marcao dupla, em que (n) representa o nmero de questes eventualmente anuladas.
9.2.3 Ser considerado aprovado na prova objetiva o candidato que:

a) obtiver pontuao igual ou superior a 10 (dez) pontos em Conhecimentos Bsicos;
b) obtiver pontuao igual ou superior a 15 (quinze) pontos em Conhecimentos Especficos e
c) estiver classificado para a correo da prova discursiva, de acordo com o quantitativo estabelecido no subitem 10.7.2.
9.2.4 A pontuao final de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela soma das notas obtidas em cada rea de conhecimento.
9.2.5 O candidato no habilitado na prova objetiva e no classificado para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto nos subitens
anteriores, ser automaticamente considerado reprovado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso pblico.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir de redao de texto dissertativo, de at 30 linhas, acerca de tema baseado
nos conhecimentos especficos do respectivo emprego, conforme os contedos programticos constantes no Anexo I deste Edital.
10.2 A prova discursiva ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva e ter pontuao
total variando entre o mnimo de 0 (zero) ponto e o mximo de 10 (dez) pontos; abranger os contedos programticos constantes no Anexo I
deste Edital.
10.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia
e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de pessoa com deficincia, que impossibilite a redao pelo prprio candidato e de candidato
que tenha solicitado atendimento especial, observado o disposto no item 7 deste Edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do
INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de
pontuao.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer
palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de
texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de
provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
10.6 O candidato no poder efetuar consulta a quaisquer fontes para auxlio na resoluo e na interpretao da prova discursiva.
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA

10.7.1 A prova discursiva ser avaliada quanto ao domnio do contedo, demonstrao de conhecimento tcnico aplicado, bem como quanto ao
domnio do uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa.
10.7.2 Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados na prova objetiva e classificados conforme quadro a seguir, r espeitados os
empates na ltima colocao:
Cdigo do Ampla Concorrncia Candidatos com
Emprego
emprego classificados at a posio deficincia
200 TCNICO ADMINISTRATIVO 276
201 TCNICO EM FISCALIZAO 192
202 TOPGRAFO 78
300 ADMINISTRADOR 33
301 ANALISTA DE SISTEMAS 78
302 ARQUITETO 87
303 CONTADOR 33
304 ECONOMISTA 33
* Tero as provas discursivas corrigidas
305 ENGENHEIRO AGRIMENSOR/CARTGRAFO 90 todos os candidatos concorrentes s vagas
reservadas s pessoas com deficincia,
306 ENGENHEIRO AGRNOMO 33 desde de que aprovados na prova objetiva,
conforme subitem 9.2.3 - alneas a e b.
307 ENGENHEIRO AMBIENTAL 33
308 ENGENHEIRO CIVIL 87
309 ENGENHEIRO ELETRICISTA 51
310 ENGENHEIRO FLORESTAL 33
311 PSICLOGO 33
312 TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL PUBLICITRIO 33
313 TCNICO ESPECIALISTA - ESTATSTICO 33

314 TCNICO ESPECIALISTA - GEOPROCESSAMENTO 33
10
10.7.3 A prova discursiva ser corrigida de acordo com o Novo Acordo Ortogrfico, em vigor desde 1 de janeiro de 2009 e conforme critrios a seguir:
ASPECTOS FORMAIS E TEXTUAIS (valor: 10 pontos)

a) Coerncia (CR): Ser verificada a coerncia de sentido, de construo e global. A pontuao total ser no mximo de 2,5 (dois vrgula cinco) pontos;
b) Coeso (CS): Ser verificada a conexo entre os elementos formadores do texto (pargrafos, ideias, perodos, oraes e argumentos). A pontuao
total ser no mximo de 2,5 (dois vrgula cinco) pontos;
c) Texto (TX): Ser verificada a estrutura textual adequada ao gnero proposto, alm da prpria adequao ao gnero. A pontuao total ser no
mximo de 2,5 (dois vrgula cinco) pontos; e
d) Linguagem (LG): Ser verificado o uso adequado da lngua portuguesa em seu padro culto. A pontuao total ser no mximo de 2,5 (dois vrgula
cinco) pontos.
ASPECTOS TCNICOS (valor: 10 pontos)

Tema (TM): Ser verificada a adequao e pertinncia ao tema proposto, ordem de desenvolvimento, qualidade e fora dos argumentos. A
pontuao total ser no mximo de 10 (dez) pontos.
10.7.3.1 A prova discursiva de cada candidato ser submetida a duas avaliaes: uma avaliao de aspectos tcnicos e uma avaliao de aspectos
formais e textuais, considerando o domnio da modalidade escrita da Lngua Portuguesa.
10.7.3.1.1 A avaliao de aspectos tcnicos ser feita por dois examinadores. A nota de aspectos tcnicos do candidato ser obtida pela mdia
aritmtica de duas notas convergentes atribudas por examinadores distintos.
10.7.4 O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema (TM = 0) ou ao gnero proposto (TX = 0), de haver texto com
quantidade inferior a 15 (quinze) linhas, de no haver texto, de no haver respeito estrutura textual, de identificao em local indevido, se o texto
for escrito a lpis ou caneta de cor diferente da especificada no subitem 10.3, ou apresentar letra ilegvel.
10.7.5 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a
extenso mxima permitida.
10.7.6 Frmula da Nota da Prova Discursiva (NPD):
NPD = [(TM x 2) + (CR + CS + TX + LG)] / 3
10.7.7 Ser considerado aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 5 (cinco) pontos.
10.7.8 O candidato no habilitado na prova discursiva, na forma do disposto no subitem anterior, ser automaticamente considerado reprovado, para
todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso pblico.
10.7.9 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver sua folha de texto definitivo.
11 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA

11.1 As provas objetiva e discursiva sero aplicadas para todos os empregos, conforme informaes a seguir:
a) Empregos de Nvel Superior: realizao de provas objetiva e discursiva na data provvel de 26 de maro de 2017, no turno da tarde e com a
durao de 4 (quatro) horas.
b) Empregos de Nvel Mdio: realizao de provas objetiva e discursiva na data provvel de 2 de abril de 2017, no turno da tarde e com a durao de
4 (quatro) horas.
11.1.1 A data de aplicao de provas sujeita a alterao.

11.2 Os locais de aplicao das provas objetivas sero divulgados no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e no Dirio Oficial do Distrito
Federal, nas datas provveis de:
a) 20 de maro de 2017 para os candidatos inscritos para os empregos de nvel superior e
b) 27 de maro de 2017 para os candidatos inscritos para os empregos de nvel mdio.
11.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no dia e no
horrio determinados.
11.4 No sero dadas, por telefone, fax ou correio eletrnico, informaes a respeito de data, de local e de horrio de aplicao de provas. O
candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados.
11.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o
seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No ser
permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marcatexto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
11.6 No dia da realizao da prova, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais de candidatos inscritos, o INSTITUTO
QUADRIX proceder incluso do candidato, com o preenchimento de formulrio especfico e mediante a apresentao de comprovante de
pagamento da taxa de inscrio, at a data de seu vencimento em 7 de maro de 2017.
11.6.1 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo INSTITUTO QUADRIX, na fase da correo
da prova objetiva, se for o caso, com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrio.
11.6.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 11.6 deste Edital, ela ser cancelada, independentemente de qualquer
formalidade, assim como sero considerados nulos todos os atos decorrentes.
11.7 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
11.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pb lica, pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo
artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997).
11.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo eleitoral, carteira nacional de habilitao (modelo
antigo), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
11
15 DOS RECURSOS
15.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito preliminar, resultado preliminar da prova objetiva, resultado preliminar da prova
discursiva e(ou) resultado preliminar do teste de aptido fsica dispor de 10 (dez) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da
divulgao do gabarito ou resultado preliminar da fase.
15.1.1 Para interpor recurso contra as fases citadas no subitem anterior, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso,
disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, e
seguir as instrues ali contidas.
15.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar das seguintes fases: dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio,
das solicitaes para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, dos requerimentos de atendimento especial e(ou) percia mdica,
dispor de 3 (trs) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do resultado preliminar da fase, seguindo o modelo
correspondente de formulrio, para cada uma dessas fases; os modelos sero divulgados no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
15.2.1 Para interpor recurso contra as fases citadas no subitem anterior, o candidato dever preencher o formulrio a ser divulgado, conforme as
instrues contidas no documento, e entregar, pessoalmente ou por terceiro, mediante procurao simples, no horrio das 10 (dez) horas s 16
(dezesseis) horas, ininterruptamente, no endereo citado no item 17, ou enviar por meio digital para o e-mail concursoterracap@quadrix.org.br, at a
data limite estabelecida.
15.3 No ser aceito recurso por outra via ou meio que no seja o estabelecido nos subitens anteriores.
15.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste
Edital e em outros editais relativos a este concurso sero indeferidos.
15.5 Se do exame de recursos resultar em anulao de questo integrante de prova, haver ajuste proporcional ao sistema de pontuao conforme
clculo do subitem 9.2 deste Edital. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com
o gabarito oficial definitivo. Essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
15.5.1 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo
candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota m nima exigida
para aprovao.
15.6 Todos os recursos sero julgados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,
quando da divulgao do gabarito oficial definitivo/resultado final, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telef one, fax ou correio
eletrnico.
15.6.1 No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
15.7 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco haver recurso de recurso.
15.8 Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora sero preliminarmente indeferidos.
15.9 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
16 DA CONTRATAO
16.1 A contratao do candidato ficar condicionada classificao em todas as fases do concurso pblico, aprovao em exames admissionais, sob
responsabilidade da TERRACAP, bem como apresentao dos documentos exigidos.
16.2 As contrataes dos candidatos aprovados dentro do nmero referente s vagas efetivas, previstas neste Edital, ocorrero durante o perodo de
validade do concurso, de acordo com subitem 18.3.
16.3 O no atendimento convocao para contratao no emprego objeto do concurso pblico, no prazo estabelecido pela TERRACAP, caracterizar
desistncia por parte do candidato e eliminao sumria do concurso pblico.
16.4 A contratao ser em carter experimental pelo perodo de 90 (noventa) dias, ao trmino do qual, mediante resultado positivo da avaliao do
empregado, o contrato de trabalho passar a ser, automaticamente, por prazo indeterminado.
16.4.1 Durante o perodo de experincia, o candidato que no atender s expectativas da TERRACAP ter rescindido o seu contrato de trabalho e
pagas todas as parcelas remuneratrias.
16.5 O acompanhamento, por parte do candidato, das convocaes para contratao poder ser feito por meio do stio do INSTITUTO QUADRIX e(ou)
da TERRACAP na internet, nos endereo eletrnicos http://www.quadrix.org.br e http://www.terracap.df.gov.br.
16.6 Telegramas sero enviados aos candidatos aprovados de acordo com a lista de classificao e em nmero equivalente s vagas existentes.
16.6.1 O envio dos telegramas tem carter meramente supletivo, independendo de publicao no Dirio Oficial do Distrito Federal, e o no
recebimento da correspondncia no invalida, em nenhuma hiptese, o concurso pblico ou qualquer de suas fases.
16.7 Todas as convocaes e avisos emitidos aps a concluso das provas que se referirem aos procedimentos pr-admissionais e de contratao
sero enviados ao endereo do candidato constante no seu cadastro de inscrio no concurso pblico.
16.8 de responsabilidade do candidato manter seus dados pessoais atualizados para viabilizar os contatos necessrios e sero de sua exclusiva
responsabilidade os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais.
16.9 A recusa do candidato em ser lotado na Unidade que lhe ficar definida pela TERRACAP caracterizar desistncia do concurso pblico.
16.10 O no atendimento aos requisitos bsicos exigidos ou a inobservncia a quaisquer normas e determinaes referentes ao concurso pblico
implicar, em carter irrecorrvel, a eliminao sumria do candidato, independentemente dos resultados obtidos no certame.
17 DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO DO INSTITUTO QUADRIX

17.1 Durante todo o perodo de realizao do certame, a Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO QUADRIX funcionar na SHN Quadra
02 Bloco F Nmero 87, Loja 167 - Edifcio Executive Oficce Tower - Asa Norte - Braslia-DF - CEP 70.763-530, em dias teis e no horrio compreendido
entre 10 (dez) horas e 16 (dezesseis) horas.
17.2 A Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO QUADRIX disponibiliza atendimento para entrega e protocolo de documentos e
solicitaes, protocolo de recursos administrativos, de acordo com subitem 15.2, esclarecimento de dvidas e apoio s inscries.
17.3 O candidato poder obter informaes, manter contato ou relatar fatos ocorridos referentes ao concurso pblico, por meio dos seguintes
telefones: Braslia (61) 3550-0000 e So Paulo (11) 3198-0000. Por e-mail (contato@quadrix.org.br e concursoterracap@quadrix.org.br) ou via
internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
17.4 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas objetiva e demais fases do concurso
pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 18.2.
14
ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO
1 CONHECIMENTOS BSICOS (PARA TODOS OS EMPREGOS)

1.1 LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Domnio da ortografia oficial. 3 Reconhecimento de tipos
e gneros textuais. 4 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 4.1 Emprego das classes de palavras. 4.2 Relaes de coorden ao entre
oraes e entre termos da orao. 4.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 4.4 Emprego dos s inais de pontuao. 4.5
Concordncia verbal e nominal. 4.6 Regncia verbal e nominal. 4.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 4.8 Colocao dos pro nomes tonos. 5
Domnio dos mecanismos de coeso textual. 5.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros
elementos de sequenciao textual. 5.2 Emprego de tempos e modos verbais. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto. 6.1 Significao das palavras.
6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de
diferentes gneros e nveis de formalidade.
1.2 RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO: 1 Operaes, propriedades e aplicaes (soma, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao).
2 Princpios de contagem e probabilidade. 3 Arranjos e permutaes. 4 Combinaes. 5 Conjuntos numricos (nmeros naturais, inteiros, racionais e
reais) e operaes com conjuntos. 6 Razes e propores (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem,
regras de trs simples e compostas). 7 Equaes e inequaes. 8 Sistemas de medidas. 9 Volumes. 10 Compreenso de estruturas lgicas. 11 Lgica de
argumentao (analogias, inferncias, dedues e concluses). 12 Diagramas lgicos.
1.3 LEGISLAO: 1 Lei Orgnica do Distrito Federal e alteraes posteriores: 1.1 Ttulo I Dos Fundamentos da Organizao dos Poderes e do Distrito
Federal. 1.2 Ttulo II Da Organizao do Distrito Federal. 1.3 Ttulo III Da Organizao dos Poderes. 1.4 Ttulo VI Da Ordem Social e do meio
ambiente. 1.5 Ttulo VII Da Poltica Urbana e Rural. 2 Estatuto Social da TERRACAP. 3 Noes de Direito Administrativo. 3.1 Conceituao, objeto,
fontes e princpios do direito administrativo. 3.2 Administrao pblica. 3.3 Atos administrativos. 3.4 Poderes da administrao pblica. 3.5 Bens e
servios pblicos. 3.6 Contratos administrativos. 4 Licitaes e contratos (Lei Federal n 8.666/93 e alteraes posteriores). 4.1 Princpios bsicos da
licitao (definio do objeto, controles, cronogramas, registros cadastrais, habilitao, comisses e empenho). 4.2 Dispensa e inexigibilidade de
licitao. 4.3 Sistemas de cotao eletrnica e de registro de preos. 4.4 Prego (Lei Federal n 10.520/02 e alteraes posteriores).
1.4 TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5
tica no Setor Pblico. 6 Decreto n 37.297/16. 7 Lei Complementar n. 840/11.
1.5 NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O EMPREGO DE CDIGO 301: ANALISTA DE SISTEMAS): 1 Conceitos bsicos e modos de utilizao de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instalao de
perifricos. 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office, verses 2010, 2013 e 365). 3 Noes de sistema operacional
(ambiente Windows, verses 7, 8 e 10). 4 Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.
5 Programas de navegao: Mozilla Firefox e Google Chrome. 6 Programa de correio eletrnico: MS Outlook. 7 Stios de busca e pesquisa na Internet. 8
Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 9 Segurana da informao: procedimentos de
segurana. 10 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 11 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 12 Procedimentos de
backup.
2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
2.1 EMPREGOS DE NVEL MDIO
2.1.1 TCNICO ADMINISTRATIVO (CDIGO 200): 1 Comunicao. 2 Gesto da folha de pagamento. Legislao de recursos humanos. 2.1 Legislao
Trabalhista atualizada CLT. 3 Conhecimentos bsicos de administrao. 3.1 Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 4
Patrimnio. 4.1 Conceito. 4.2 Componentes. 4.3 Variaes e configuraes. 4.4 Controle patrimonial. 5 Eficincia, eficcia, produtividade e
competitividade. 6 Planejamento administrativo e operacional. 6.1 Gesto da qualidade. 6.2 Qualidade em prestao de servios: as dimenses da
qualidade pessoal e profissional. 6.3 Fatores determinantes da qualidade. 6.4 Normatizao tcnica e qualidade. 6.5 Qualidade no atendimento ao
pblico interno e externo. 6.6 Comunicao e relaes pblicas. 7 Tcnicas de arquivamento. 7.1 Classificao, organizao, arquivos correntes e
protocolo. 7.2 Tcnicas e mtodos de arquivamento. 7.3 Modelos de arquivos e tipos de pastas. 7.4 Arquivamento de registros informatizados. 8
Noes de Contabilidade. 9 Compras na Administrao Pblica. 10 Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 11 Decreto
Distrital n 32.598/10 e alteraes posteriores. 12 Manual de Redao Oficial da Presidncia da Repblica. 13 Noes de Oramento pblico: conceitos
bsicos, aspectos institucionais e princpios oramentrios. Oramento pblico no Brasil. O Plano Plurianual PPA: conceitos bsicos, objetivo,
estrutura, atores; responsabilizao. A Lei de Diretrizes Oramentrias LDO. A Lei Oramentria Anual LOA. A Lei de Responsabilidade Fiscal:
conceitos bsicos, objetivos, limites e responsabilizao. Despesa e receita pblica.
2.1.2 TCNICO EM FISCALIZAO (CDIGO 201): 1 Lei Federal n 10.257/2001. (Estatuto da Cidade). 2 Lei Federal n 6.766/1979. 3 Lei Federal n
9.785/1999. 4 Lei Complementar n 803/2009 Plano Diretor de Ordenamento Territorial do Distrito Federal (PDOT). 5 Especificaes de servios e
materiais. 5.1 Caractersticas e propriedades dos materiais de construes. 6 Fundaes e estruturas. 6.1 Movimentao de terra, formas,
escoramento, armao e concretagem. 7 Edificaes. 7.1 Materiais de construo. 7.2 Instalaes prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios
complementares. 8 Desenho tcnico. 8.1 Plantas, cortes, elevao, locaes, desenhos em perspectivas e detalhes executivos. 8.2 Noes de desenho
em meio eletrnico (AUTOCAD). 8.3 Leitura e interpretao de projetos de instalaes prediais e de plantas de locao, for ma e armao. 9
Nomenclatura dos principais acidentes Geogrficos e Topogrficos. 10 Noes de segurana no trabalho. 11 Noes de oramento.
12 Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 13 Planejamento administrativo e operacional.
2.1.3 TOPGRAFO (CDIGO 230): 1 Topografia: Conceitos; Operaes com ngulos e distncias; coordenadas cartesianas e polares; azimute, rumo,
orientao verdadeira, orientao magntica e determinao de declinao magntica; mtodos de levantamentos planialtimtricos; clculo de
poligonais topogrficas; clculo de nivelamentos trigonomtricos e geomtricos; definies e aplicao da Norma NBR n 13.133 (Execuo de
Levantamento Topogrfico). 2 Noes de Geodsia. Conceitos; forma da Terra, geoide e elipsoide; elementos dos sistemas de referncia geodsicos;
coordenadas geodsicas, determinao da altitude ortomtrica; caractersticas dos sistemas geodsicos: Astro Chu (SICAD), SAD69, Crrego Alegre,
WGS84 e SIRGAS 2000; caractersticas do Sistema Geodsico Brasileiro (SGB), RMBC. 3 Sistema de Navegao Global por Satlite (GNSS): Segmentos
16
Crimes Ambientais). 30.2 Lei n 12.651/2012. 30.3 Lei n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao Ambiental). 30.4 Lei n 12.305/2010 (Poltica
Nacional de Resduos Slidos). 30.5 Lei n 11.105/2005 (organismos geneticamente modificados). 30.6 Lei n 7.802/1989 e alter aes (Lei de
Agrotxicos). 30.7 Lei n 9.433/1997 e alteraes (Poltica Nacional de Recursos Hdricos). 30.8 Lei n 6.938/1981 e alteraes (Poltica Nac ional do
Meio Ambiente). 30.9 Lei n 9.985/2000 e alteraes (Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza). 30.10 Decretos n 875/1993 e n
4.581/2003 (Conveno de Basileia). 30.11 Decreto n 5.472/2005 (Conveno de Estocolmo). 30.12 Decreto n 5.360/2005 (Conven o de Roterd).
30.13 Decreto n 5.445/2005 (Protocolo de Quioto). 30.14 Decreto n 2.699/1998 (Protocolo de Montreal). 30.15 Lei n 9.966/2000 e Decreto n
4.136/2002 (lanamento de leo e outras substncias nocivas). 30.16 Lei n 8.723/1993 e alteraes (emisso de poluentes por veculos automotores).
31 RESOLUES DO CONAMA: n 1/1986 e alteraes; n 18/1986 e alteraes; n 5/1989 e alteraes; n 2/1990; n 2/1991; n 6/1991; n 5/1993 e
alteraes; n 24/1994; n 23/1996 e alteraes; n 237/1997; n 267/2000 e alteraes; n 275/2001; n 302/2002; n 303/2002 ; n 307/2002 e
alteraes; n 313/2002; n 316/2002 e alteraes; n 357/2005 e alteraes; n 358/2005; n 362/2005 e alteraes; n 369/2006; n 371/2006; n
375/2006 e alteraes; n 380/2006; n 396/2008; n 401/2008 e alteraes; n 403/2008; n 404/2008; n 410/2009; n 412/2009 ; n 413/2009; n
414/2009; n 415/2009 e alteraes; n 416/2009; n 418/2009 e alteraes; n 420/2009; n 422/2010; n 424/2010. 24 Normas ISO 14.000 e OHSAS
18.001. 32 LEGISLAO DISTRITAL: Lei Distrital n 041/ 1989; n 2.725/01, Lei Distrital n 5321/2014, Lei Complementar n 5418/2014, Decreto
Distrital n 35817/2014. Resolues ADASA n. 09/2011, 350/2006, 010/2011 e 013/2011. Decreto n 12.960/1990, N 37.549/2016; Instrues do
IBRAM 76/2010, 08/2012, 01/2013, 174/2013 e 39/2014. 33 LEGISLAO FEDERAL: Leis n 6.938/1981, 9.605/1998, 9.985/2000; Decretos n
99.274/1990, 4.340/2002, 6.514/2008, 5.940/2006, Cdigo Florestal Decreto n 7.830/2012. IN 01/2010.
2.2.8 ENGENHEIRO AMBIENTAL (CDIGO 307): 1 Geoprocessamento e sensoriamento remoto. 1.1 Conceitos bsicos de Sistemas de Informao
Geogrfica (SIG). 1.2 Sistemas de coordenadas e georreferenciamento. 1.3 Sistemas de imageamento. 1.3.1 Principais sistemas sensores, conceitos de
pixel, resoluo espacial, temporal e radiomtrica. 1.4 Imagens de radar, multiespectrais e multitemporais. 1.5 Aplicaes de sensoriamento remoto
no planejamento, monitoramento e controle dos recursos naturais e das atividades antrpicas. 2 Ecologia geral e aplicada. 2.1 Ecossistemas
brasileiros. 2.2 Cadeia alimentar. 2.3 Sucesses ecolgicas. 3 Recursos hdricos. 3.1 Noes de meteorologia e climatologia. 3.2 Noes de hidrologia.
3.2.1 Ciclo hidrolgico, balano hdrico, bacias hidrogrficas, transporte de sedimentos. 3.3 Noes de hidrulica. 4 Controle de poluio ambiental. 4.1
Qualidade da gua. 4.2 Poluio hdrica. 4.3 Tecnologias de tratamento de gua. 4.4 Tecnologias de tratamento de efluentes sanitrios. 4.5 Poluentes
atmosfricos. 4.6 Tecnologias de tratamento de resduos slidos. 5 Saneamento ambiental. 5.1 Sistema de abastecimento de gua. 5.2 Rede de
esgotamento sanitrio. 5.3 Gerenciamento de resduos slidos. 5.3.1 Acondicionamento, coleta, transporte, tratamento e destinao final. 5.4
Drenagem urbana (micro e macro). 6 Planejamento e gesto ambiental. 6.1 Avaliao de impactos ambientais. 6.2 Riscos ambientais. 6.3 Valorao de
danos ambientais. 6.4 Sistema Nacional de Unidades de Conservao (SNUC). 7 Meio ambiente e sade. 7.1 Noes de sade pblica. 7.2 Noes de
epidemiologia. 7.3 Sade ocupacional. 8 Planejamento territorial. 8.1 Instrumentos de controle do uso e ocupao do solo. 8.2 Estatuto da Cidade. 8.3
Planos diretores de ordenamento do territrio. 9 Defesa civil. 9.1 Sistema Nacional de Defesa Civil. 9.2 Gerenciamento de des astres, ameaas e riscos.
9.3 Poltica de combate a calamidades. 10 LEGISLAO: 10.1 Lei n 9.605/1998 e alteraes e Decreto n 6.514/2008 (Lei dos Crimes Ambienta is). 10.2
Lei n 12.651/2012. 10.3 Lei n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao Ambiental). 10.4 Lei n 12.305/2010 (Poltic a Nacional de Resduos
Slidos). 10.5 Lei n 11.105/2005 (organismos geneticamente modificados). 10.6 Lei n 7.802/1989 e alteraes (Lei de Agrotxicos). 10.7 Lei n
9.433/1997 e alteraes (Poltica Nacional de Recursos Hdricos). 10.8 Lei n 6.938/1981 e alteraes (Poltica Nacional do Meio Ambiente). 10.9 Lei n
9.985/2000 e alteraes (Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza). 10.10 Decretos n 875/1993 e n 4.581/2003 (Conveno de
Basileia). 10.11 Decreto n 5.472/2005 (Conveno de Estocolmo). 10.12 Decreto n 5.360/2005 38 (Conveno de Roterd). 10.13 Decreto n
5.445/2005 (Protocolo de Quioto). 10.14 Decreto n 2.699/1998 (Protocolo de Montreal). 10.15 Lei n 9.966/2000 e Decreto n 4 .136/2002
(lanamento de leo e outras substncias nocivas). 10.16 Lei n 8.723/1993 e alteraes (emisso de poluentes por veculos automotores). 10.17
Resolues do CONAMA atinentes ao tema gesto, proteo e controle da qualidade ambiental: n 1/1986 e alteraes; n 18/1986 e alteraes; n
5/1989 e alteraes; n 2/1990; n 2/1991; n 6/1991; n 5/1993 e alteraes; n 24/1994; n 23/1996 e alteraes; n 237/1997; n 2 67/2000 e
alteraes; n 275/2001; n 302/2002; n 303/2002; n 307/2002 e alteraes; n 313/2002; n 316/2002 e alteraes; n 357/2005 e alteraes; n
358/2005; n 362/2005 e alteraes; n 369/2006; n 371/2006; n 375/2006 e alteraes; n 380/2006; n 396/2008; n 401/2008 e alteraes; n
403/2008; n 404/2008; n 410/2009; n 412/2009; n 413/2009; n 414/2009; n 415/2009 e alteraes; n 416/2009; n 418/2009 e alteraes; n
420/2009; n 422/2010; n 424/2010. 11 NBR ISSO 14.000. 12 NBR ISO n 14.001 (sistemas de gesto ambiental: requisitos e norm as para uso). 13
NBR ISO n 14.004 (sistemas de gesto ambiental: diretrizes e princpios gerais de uso). 14 NBR ISO n 19.011 (diretrizes para auditorias de gesto da
qualidade e(ou) ambiental). 15 OHSAS 18.001. 16 LEGISLAO DISTRITAL: Lei Distrital n 041/ 1989; n 2.725/01, Lei Distrital n 5321/2014, Lei
Complementar n 5418/2014, Decreto Distrital n 35817/2014. Resolues ADASA n. 09/2011, 350/2006, 010/2011 e 013/2011. Decreto n
12.960/1990, N 37.549/2016; Instrues do IBRAM 76/2010, 08/2012, 01/2013, 174/2013 e 39/2014. 17 LEGISLAO FEDERAL; Leis n 6.938/1981,
9.605/1998, 9.985/2000; Decretos n 99.274/1990, 4.340/2002, 6.514/2008, 5940/2006, Cdigo Florestal Decreto n 7830/2012. IN 01/2010.
2.2.9 ENGENHEIRO CIVIL (CDIGO 360): 1 Planejamento, Execuo e Controle de Projetos e Execuo de Obras: a. Estudo de viabilidade tcnico,
econmico e ambiental, Relao benefcio-custo, taxa interna de retorno, valor presente lquido. 1.1 Oramentao de obras, levantamento de
quantidades, formao do preo de venda, custos diretos e indiretos, benefcios e despesas indiretas (administrao central, custos financeiros, riscos,
tributos sobre o preo de vendas, lucro real/presumido), composio de custos unitrios, produo de equipes, custos horrios e equipamentos,
encargos sociais (horista, mensalista), mobilizao, desmobilizao e administrao local, reajustamento de preos, anlises de propostas e preos de
obras de engenharia. 1.2 Especificao dos servios, fases do projeto, cdigo de obras, escolha do local e do traado, licenc iamento ambiental e da
obra, topografia, desapropriao, obras complementares e sinalizao. 1.3 Acompanhamento e controle, cronogramas fsico-financeiro e de mo de
obra, diagramas de GANTT, PERT/CPM e NEOPERT, curva S. 2 Fundaes e Estruturas de Concreto, Metlicas e De Madeira: 2.1 Anlise de estabilidade
de estruturas, estruturas isostticas e hiperestticas. 2.2 Resistncia dos materiais. 2.3 Dimensionamento de estruturas de c oncreto armado e
protendido. 2.4 Dimensionamento de estruturas metlicas, edificaes, torres e galpes. 2.5 Dimensionamento de estruturas de madeira, telhados e
edificaes. 2.6 Pontes de concreto armado e protendido. 2.7 Fundaes e obras de terra, propriedades e classificao dos solos, movimentos de gua
no solo, distribuio de presses no solo, empuxos de terra, explorao do subsolo, sondagem, barragens, fundaes superficiais e profundas (estudos
de viabilidade e dimensionamento). 2.8 Execues de controle tecnolgico. 3 Mecnica dos Fluidos, Hidrulica, Hidrologia e Sa neamento Bsico: 3.1
Hidrosttica, distribuio da presso em um fluido, empuxo e estabilidade, medio de presso. 3.2 Hidrodinmica, conservao de massa, energia e
da quantidade de movimento, escoamento em condutos forados e com superfcie livre (canais), escoamento permanente e uniforme, escoamento
permanente e variado, remanso e ressalto hidrulico, escoamento varivel em canais. 3.3 Mquinas hidrulicas, bombas e turbinas, associaes em
srie e paralelo, cavitao, curva caracterstica e do sistema. 3.4 Ciclo hidrolgico e balano hdrico, precipitao, escoamento superficial e bacia
hidrogrfica, infiltrao, percolao e guas subterrneas, evapotranspirao, interceptao, hidrograma unitrio, previso, medio e controle de
20
cheias, hidrograma e hidrograma unitrio, propagao de cheias, transportes de sedimentos. 3.5 Sistemas de abastecimento de gua, captao de
guas superficiais e subterrneas, aduo, reservatrios (regularizao, emergncia e incndio), estaes elevatrias, tratamento de guas de
abastecimento (coagulao, floculao, decantao, filtrao e desinfeco). 3.6 Sistemas de esgotamento sanitrio, redes de esgotos, interceptores e
emissrios, autodepurao dos corpos de gua, tratamentos de esgotos (dimensionamento e mtodos). 3.7 Instalaes prediais e sistemas de
drenagem pluvial. 3.8 Servios de limpeza urbana, acondicionamento, coleta, varrio, transbordo, destinao final, controle de vetores, aterros,
reciclagem, incinerao e pirlise, compostagem. 4 Materiais e Tecnologia das Construes: 4.1 Madeira. 4.2 Materiais cermicos e vidros. 4.3 Metais
e produtos siderrgicos. 4.4 Asfaltos e alcatres, controle tecnolgico de ligantes e pavimentos. 4.5 Aglomerantes e cimento, agregados, controle
tecnolgico do concreto. 4.6 Processos construtivos, preparo do terreno, instalao do canteiro de obras, locao da obra, execuo de escavaes e
fundaes, formas, concretagem, alvenaria, esquadrias, revestimentos, pavimentaes, coberturas, impermeabilizaes, instalaes, pintura e limpeza
da obra. 5 Normas do DNIT Projetos de Estradas e drenagem. 6 Plano Diretor do Distrito Federal. 7 Engenharia Legal NBR 13.752:1996. 8 Percia de
Engenharia na Construo civil. 9 Noes de cdigo de processo civil: Tipos de prova, prazos e quesitos. 10 Redao de Laudos . 11 Projetos de obra:
arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias; projetos complementares: elevadores,
ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia. 12 Conhecimentos da norma NBR 12721:2006. 13 Anlise estatstica: Estatstica descritiva e
inferencial, estatstica aplicada administrao. 14 Noes fundamentais de matemtica financeira. 15 Engenharia de avaliaes: conceitos e mtodos
conhecimento da norma NBR 14653:2011 Norma Brasileira de avaliao de bens. Inferncia estatstica aplicada avaliao de imveis. 16
Controle, programao e acompanhamento de obras: oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle
fsico financeiro; acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). 17 Planejamento urbano:
sustentabilidade urbana (agenda habitat e agenda 21); princpios de planejamento e oramento pblico. 18 Gesto de manuteno predial: tipos de
manuteno (preditiva, preventiva, corretiva); engenharia de manuteno; indicadores de performance de manuteno; manuteno e gesto de
ativos patrimoniais.
2.2.10 ENGENHEIRO ELETRICISTA (CDIGO 370): 1 Projeto de Engenharia: 1.1 Instalaes eltricas, sistema de proteo contra descargas
atmosfricas, telefonia, cabeamento estruturado, subestaes, ar condicionado, ventilao-exausto e elevadores. 1.2 Especificao de materiais. 1.3
Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.4 Estudo de viabilidade tcnico financeira. 2 Controle, programao e acompanhamento de obras:
oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico financeiro; acompanhamento e aplicao de
recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). 3 Planejamento urbano: sustentabilidade urbana (agenda habitat e agenda 21);
princpios de planejamento e oramento pblico. 4 Gesto de manuteno predial: tipos de manuteno (preditiva, preventiva, c orretiva); engenharia
de manuteno; indicadores de performance de manuteno; manuteno e gesto de ativos patrimoniais. 5 Gerao de energia: gerao de energia
hidrulica; noes de gerao de energia no hidrulica: elica, solar de aquecimento, solar fotovoltaica e termoeltrica. 6 Conhecimentos gerais:
grandezas eltricas, determinao da seo mnima de condutores pelos diversos critrios, determinao de potncia ativa, reativa e aparente;
correo de fator de potncia; Subestaes prediais NBR ISO 5419:2009 e NBR ISO 5410:2005; Luminotcnica; Quadros eltricos e dispositivos de
proteo e manobra; aterramento e spda; transformadores eltricos; motores eltricos; inversores de frequncia; grupos moto geradores diesel e
CTAs (chaves de transferncia automtica); equipamentos estabilizadores e nobreak; sistemas de co-gerao de energia; princpios de racionalizao
de energia e eco-eficiencia; distoro harmnica (efeitos, consequncias e solues); sistemas de tarifao de energia eltrica e resolues da ANEEL
de comercializao de energia; manuteno de instalaes prediais: princpios, tipos e gesto; Eletrificao rural; cabos eltricos clculo de corrente
nominal condies de operao; conjuntos de manobras e controle de baixa tenso. 7 Circuitos Eltricos Lineares: Elementos de circuitos. Leis de
Kirchhoff. Mtodos de anlise nodal e das malhas. Anlise de circuitos em CC e em CA (regime permanente), potncia e fator de potncia de circuitos
em CA. Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. Soluo de circuitos no domnio do tempo e da f requncia. Quadripolos.
Eletromagnetismo: Princpios gerais. Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. Campos eltricos em meio material: propriedades,
condies de fronteira em meios diferentes. Foras devido aos campos magnticos e momentos magnticos. Eletrnica Analgica, Digital e de
Potncia: Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. Famlias de circuitos lgicos. Sistemas digitais. Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA.
Materiais e equipamentos de mdia e baixa tenso Equipamentos de manobra/proteo em mdia e baixa tenso: chaves e disjuntores em mdia e
baixa tenso; dispositivos a corrente diferencial DR. Para-raios. Transformador de potencial e de corrente. Rels e suas funes nos sistemas de
energia. Microcomputadores Principais componentes. Organizao. Sistemas operacionais. Teoria de controle Anlise e sntese de sistemas
lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. Mtodos de anlise de estabilidade. Representao de sistemas
lineares por variveis de estado. Princpios de Cincias dos Materiais: Caractersticas e propriedades dos materiais condutor es, isolantes e magnticos.
Polarizao em dieltricos. Magnetizao em materiais. Mquinas eltricas Princpios de converso eletromecnica de energia. Mquinas sncronas.
Mquinas de induo. Mquinas CC. Transformadores. Subestaes Arranjos tpicos. Malhas de terra. Circuitos trifsicos e anlise de faltas em
sistemas de energia eltrica Tipos de sistemas trifsicos quanto s configuraes (delta ou estrela) das fontes e das cargas: clculos de tenso,
corrente, potncia e fator de potncia em sistemas equilibrados e desequilibrados. Representao de sistemas em por unidade (pu). Componentes
simtricos e faltas simtricas e assimtricas. Instalaes eltricas em baixa tenso Projeto de instalaes prediais e industriais. Acionamentos
eltricos. Sistema de Proteo Contra Descargas Atmosfricas SPDA. Simbologia conforme ABNT 5444/86. Segurana em Instalaes Eltricas: NR 10.
8 Gerenciamento e Planejamento de Obras e Projetos: diagrama PERT-CPM, curva ABC, linha de balano, anlise de risco, anlise de desempenho,
curva S.
2.2.11 ENGENHEIRO FLORESTAL (CDIGO 310): 1 Ecologia florestal. 1.1 Caracterizao ambiental. 1.2 Ecossistemas marginais. 1.3 Sucesso ecolgica.
1.4 Anlise de vegetao. 1.5 Recuperao de reas degradadas. 1.6 Dendrologia 2 Ecologia do Bioma Cerrado. 2.1 Fitofisionomias do Bioma Cerrado.
2.2 Espcies florestais do Bioma Cerrado. 2.3 Dendrologia do Cerrado. 3 Proteo florestal. 3.1 Incndios: causas, efeitos e preveno; combate a
incndios florestais. 3.2 Tcnicas de conservao do solo. 3.3 Manejo em solos de vrzea e terra firme para fins conservacion istas. 3.4 Eroso. 3.5
Prticas conservacionistas. 4 Inventrio florestal. 4.1 Inventrio piloto. 4.2 Processos de amostragem. 4.3 Planejamento de inventrios floresta is. 4.4
Elaborao de projetos de inventrios florestais. 5 Implantao, conduo e manejo de povoamentos florestais. 5.1 Sementes e viveiros florestais. 5.2
Plantio: preparo de rea, espaamento, adubao, desbaste, limpeza, desrama. 6 Silvicultura tropical. 6.1 Classificao dos sistemas silviculturais. 6.2
Tratamentos silviculturais aplicados regenerao natural. 6.3 Planejamento da regenerao de povoamentos florestais. 6.4 Volumetria. 7 Sistemas
agroflorestais. 7.1 Tipos de sistemas. 7.2 Espcies recomendadas para sistemas agroflorestais. 7.3 Utilizao de culturas intercalares como base do
sistema. 7.4 Importncia para a pequena propriedade. 8 Poltica e legislao florestal. 8.1 Aspectos socioeconmicos e ambientais. 8.2 Polticas e
administrao pblica de ambientes. 8.3 Poltica de desenvolvimento florestal. 8.4 Instrumentos para gesto ambiental. 8.5 Zoneamento ambiental.
8.6 Avaliao de impacto ambiental. 9 Recuperao de reas degradadas no Bioma Cerrado. Tecnologias e inovaes.10 Estudos de impacto
ambiental; avaliao de impacto ambiental; instrumentos de gesto de uso e ocupao do solo. 11 Licenciamento Ambiental: Procedimentos para o
21
ANEXO II DESCRIO DETALHADA DAS ATIVIDADES
1 EMPREGOS DE NVEL MDIO
1.1 TCNICO ADMINISTRATIVO (CDIGO 200)

- participar de trabalhos de planejamento global e detalhado de projetos;
- participar da realizao de estudos e anlises, relativos aos aspectos administrativos de sistemas de trabalho, efetuar pesquisas e triagens e
interpretar dados, verificar a necessidade de racionalizao de servios e(ou) a viabilidade de implantao de novos mtodos;
- participar da elaborao de oramentos;
- executar servios de suporte tcnico e administrativo na rea de gesto de pessoas;
- participar da elaborao e(ou) analise de instrumentos normativos e atualizar manuais referentes s atribuies dos empregos e padronizao da
execuo de tarefas;
- participar da elaborao de estudos de custos de projetos desenvolvidos pela empresa;
- acompanhar o desenvolvimento de programas e metas estabelecidas pelo rgo, analisar e comparar os resultados com os objetivo s
predeterminados e dirimir distores;
- elaborar e encaminhar carta de cobrana aos prestamistas em dbitos e encaminhar rea jurdica da Empresa, os casos no resolvidos;
- negociar refinanciamento ou parcelamento de dbito, de acordo com as normas e editais sobre o assunto;
- controlar a tramitao de processos, verificar o cumprimento das diversas etapas e registra e(ou) confere dados e(ou) alimenta banco de dados
especficos;
- redigir documentos oficiais sobre assuntos de natureza diversa, obtm e(ou) presta informaes;
- analisar correspondncias e demais documentos recebidos, solucionar assuntos de sua competncia e(ou) os encaminhar para providncias dos
rgos e/ ou pessoas responsveis;
- preencher formulrios pertinentes s atividades da sua rea de atuao, anotar dados de acompanhamento dos servios e(ou) irregularidades
constatadas e tomar as providncias cabveis;
- realizar levantamentos referentes a assuntos diversos, coletar dados de fontes especficas e anotar em formulrios apropriados e(ou) alimentar
banco de dados especficos;
- orientar e prestar informaes aos clientes internos e externos e ao pblico em geral, esclarecer dvidas, atender solicita es e(ou) efetua o
encaminhamento a pessoas e(ou) rgos pertinentes;
- controlar o estoque de materiais do rgo, anotar em formulrio apropriado a quantidade e especificao dos mesmos e requisita novas remessas;
- solicitar servios de manuteno de mveis, mquinas, equipamentos e(ou) instalaes, registrar irregularidades gerais e contatar os rgos
necessrios pela execuo dos servios;
- verificar e cotejar preos, formas de pagamento, descontos e termos de entrega, preparar e encaminhar a deciso superior propostas de
fornecedores;
- controlar prazos de entrega de materiais comprados;
- acompanhar a movimentao de material em estoque e providenciar sua reposio;
- criar, desenvolver e editar textos, tabelas, planilhas e outros documentos semelhantes, utilizar de recursos de informtica, consultar e operar
sistemas e redes de informaes adotadas pela TERRACAP; e
- executar outras tarefas compatveis com as previstas no emprego e(ou) de acordo com as particularidades ou necessidades da Empresa.
1.2 TCNICO EM FISCALIZAO (CDIGO 201)

- Executar vistorias tcnicas em reas/imveis urbanos e rurais localizados em todo o permetro do Distrito Federal relatando caractersticas tais como:
coordenadas geogrficas; acesses existentes; identificao dos responsveis pela ocupao; existncia de documentao legal; detalhamento de
outras caractersticas relevantes que descrevam a ocorrncia de fato relacionado rea/imvel;
- Efetuar diligncias fiscais na forma autnoma ou junto aos demais rgos do complexo administrativo do Governo do Distrito Federal GDF da qual a
Agncia de Desenvolvimento do Distrito Federal TERRACAP seja integrante em grau de parceria, convnio ou legislao interveniente visando a
proteo do patrimnio pblico;
- Atuar junto a servidores nomeados pela Justia local no sentido de prestar apoio tcnico ao atendimento de aes judiciais, especialmente naquelas
relacionadas a imisso/reintegrao de posse de reas pertencentes ao patrimnio da TERRACAP, representando esta por meio de assinatura do
respectivo termo de Auto de Imisso/Reintegrao de Posse, exceto na qualidade de Fiel Depositrio;
- Prestar apoio tcnico s demais unidades organizacionais da TERRACAP, bem como aos demais rgos do complexo administrativo d o GDF da qual a
TERRACAP seja integrante em grau de parceria, convnio ou legislao interveniente a fim de subsidiar a realizao de aes fiscais e operacionais tais
como a execuo de derrubadas de cercas, obras irregulares e afins, ou ainda a construo de cercas, instalao de placas de identificao ou outros
servios necessrios proteo do patrimnio pblico administrado pela TERRACAP;
- Liderar as aes fiscais que tenham por objetivo a realizao de operaes de desobstruo a fim de erradicar ocupaes irregulares que interfiram
com reas/imveis pertencentes ao patrimnio da TERRACAP, mobilizando os recursos humanos e materiais necessrios para tal;
- Elaborar e subscrever laudos, relatrios, planilhas, levantamentos, croquis e(ou) outros documentos necessrios ao detalhamento de suas atividades
na forma textual e(ou) multimdia registrando tais informaes em Sistema Eletrnico de Informaes, formulrios ou quaisquer outros suportes
disponibilizados pela TERRACAP, responsabilizando-se civil, penal e administrativamente pelas informaes registradas;
- Utilizar, portar e operar sob completo domnio, os instrumentos fornecidos pela TERRACAP para a realizao de suas atividades, tais como Rdio
Comunicador, Telefone Celular, Aparelhos de GPS (Global Positioning System), Mquinas Fotogrficas, Tablets, Computadores, Trenas, Binculos, e(ou)
outros equipamentos disponibilizados pela Empresa que visem a excelncia e eficincia dos servios prestados;
- Abordar e identificar os responsveis pela execuo de obras; deposio de lixo e(ou) entulhos; extrao ilegal de terras; supresso de vegetao;
corte ilegal de rvores (extrao ilegal de madeira); ocupaes irregulares em reas/imveis pertencentes ao patrimnio da TERRACAP, comunicando
tais fatos s autoridades competentes; bem como participar da apreenso de bens de ocupantes irregulares resultantes de aes operacionais
conduzindo tais materiais ao local indicado pelo responsvel da operao;
- Exercer as devidas aes de fiscalizao sobre reas/imveis destinados implantao de reflorestamentos, projetos habitacionais ou outros
projetos de interesse da Companhia zelando pela manuteno do patrimnio envolvido;
23
ANEXO VII CRONOGRAMA DE FASES
EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR

DATAS
EVENTOS
PROVVEIS *
Publicao do Edital n 1 19/12/2016
Prazo para impugnao do Edital 20/12 a 26/12/2016
Publicao das respostas das solicitaes de impugnao do Edital 29/12/2016
Prazo para solicitaes de isenes de taxa de inscrio 30/12/2016 a 05/01/2017
Publicao do Resultado Preliminar das solicitaes de isenes de taxa de inscrio 09/01/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar das solicitaes de isenes de taxa de inscrio 10/01 a 12/01/2017
Publicao do Resultado Definitivo das solicitaes de isenes de taxa de inscrio 13/01/2017
Perodo de inscries 13/01 a 28/02/2017
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio 07/03/2017
Publicao do Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos de atendimento
13/03/2017
especial
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos
14/03 a 16/03/2017
pedidos de atendimento especial
Publicao do Resultado Definitivo das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos de atendimento
17/03/2017
especial
Publicao do Edital de convocao das provas objetiva e discursiva e divulgao do comprovante definitivo de inscrio com
20/03/2017
informaes sobre os locais
Realizao das provas objetiva e discursiva (previso: turno da tarde) 26/03/2017
Publicao do Gabarito Preliminar da prova objetiva 27/03/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar da prova objetiva 28/03 a 10/04/2017
Publicao do Gabarito Definitivo da prova objetiva e do Resultado Preliminar da prova objetiva 20/04/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da prova objetiva 24/04 a 08/05/2017
Publicao do Resultado Definitivo da prova objetiva e do Resultado Preliminar da prova discursiva 15/05/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da prova discursiva 16/05 a 29/05/2017
Publicao do Resultado Definitivo da prova discursiva 05/06/2017
Percia Mdica (candidatos com deficincia) **
Resultado Final **
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br
** Datas a serem oportunamente divulgadas em Edital especfico.
41
EMPREGOS DE NVEL MDIO

DATAS
EVENTOS
PROVVEIS *
Publicao do Edital n 1 19/12/2016
Prazo para impugnao do Edital 20/12 a 26/12/2016
Publicao das respostas das solicitaes de impugnao do Edital 29/12/2016
Prazo para solicitaes de isenes de taxa de inscrio 30/12/2016 a 05/01/2017
Publicao do Resultado Preliminar das solicitaes de isenes de taxa de inscrio 09/01/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar das solicitaes de isenes de taxa de inscrio 10/01 a 12/01/2017
Publicao do Resultado Definitivo das solicitaes de isenes de taxa de inscrio 13/01/2017
Perodo de inscries 13/01 a 28/02/2017
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio 07/03/2017
Publicao do Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos de atendimento
13/03/2017
especial
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos
14/03 a 16/03/2017
pedidos de atendimento especial
Publicao do Resultado Definitivo das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos de atendimento
17/03/2017
especial
Publicao do Edital de convocao das provas objetiva e discursiva e divulgao do comprovante definitivo de inscrio com
27/03/2017
informaes sobre os locais
Aplicao das provas objetiva e discursiva (previso: turno da tarde) 02/04/2017
Publicao do Gabarito Preliminar da prova objetiva 03/04/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar da prova objetiva 04/04 a 18/04/2017
Publicao do Gabarito Definitivo da prova objetiva e do Resultado Preliminar da prova objetiva 28/04/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da prova objetiva 02/05 a 15/05/2017
Publicao do Resultado Definitivo da prova objetiva e do Resultado Preliminar da prova discursiva 22/05/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da prova discursiva 23/05 a 05/06/2017
Publicao do Resultado Definitivo da prova discursiva 13/06/2017
Percia Mdica (candidatos com deficincia) **
Teste de Aptido Fsica (empregos de TCNICO EM FISCALIZAO e TOPGRAFO) **
Resultado Final **
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br
** Datas a serem oportunamente divulgadas em Edital especfico.
42

4 TERRACAP Edital de Abertura

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Edital publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal n 237, de 1 de dezembro de 2016 (pginas 53 a 73).

AGNCIA DE DESENVOLVIMENTO DO DISTRITO FEDERAL TERRACAP

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Ampla concorrncia Pessoas com Deficincia - PCD

TCNICO ADMINISTRATIVO R$ 7.951,13 2 90 0 T.A.

TCNICO EM FISCALIZAO R$ 7.951,13 4 60 0 T.A.

TOPGRAFO R$ 7.951,13 1 25 0 T.A.

TOTAL 7 175 0 Todos os aprovados

Ampla concorrncia Pessoas com Deficincia - PCD

ADMINISTRADOR R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.

ANALISTA DE SISTEMAS R$ 11.717,56 1 25 0 T.A.

ARQUITETO R$ 11.717,56 4 25 0 T.A.

CONTADOR R$ 11.717,56 1 10 0 T.A

ECONOMISTA R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.

ENGENHEIRO AGRNOMO R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.

ENGENHEIRO AMBIENTAL R$ 11.717,56 1 10 0 T.A.

ENGENHEIRO CIVIL R$ 11.717,56 4 25 0 T.A.

ENGENHEIRO ELETRICISTA R$ 11.717,56 2 15 0 T.A.

ENGENHEIRO FLORESTAL R$ 11.717,56 1 10 0 T.A

PSICLOGO R$ 11.717,56 1 10 0 T.A

1.11 DA IMPUGNAO DO EDITAL

2.1 NVEL MDIO

2.1.2 TCNICO EM FISCALIZAO (CDIGO 201)

2.1.3 TOPGRAFO (CDIGO 202)

2.2.8 ENGENHEIRO AMBIENTAL (CDIGO 307)

2.2.9 ENGENHEIRO CIVIL (CDIGO 308)

2.2.10 ENGENHEIRO ELETRICISTA (CDIGO 309)

2.2.11 ENGENHEIRO FLORESTAL (CDIGO 310)

2.2.12 PSICLOGO (CDIGO 311)

2.2.13 TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL PUBLICITRIO (CDIGO 312)

2.2.14 TCNICO ESPECIALISTA - ESTATSTICO (CDIGO 313)

2.2.15 TCNICO ESPECIALISTA - GEOPROCESSAMENTO (CDIGO 314)

3 DOS REQUISITOS MNIMOS PARA A CONTRATAO

4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

8 DAS FASES DO CONCURSO

Prova/tipo rea de conhecimento N de Questes Pontos Carter

PROVA DISCURSIVA - - 10 Eliminatrio e classificatrio

TESTE DE APTIDO FSICA (TAF)* - - - Eliminatrio

9.2 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA

9.2.3 Ser considerado aprovado na prova objetiva o candidato que:

10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA

201 TCNICO EM FISCALIZAO 192

301 ANALISTA DE SISTEMAS 78

308 ENGENHEIRO CIVIL 87

309 ENGENHEIRO ELETRICISTA 51

310 ENGENHEIRO FLORESTAL 33

312 TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL PUBLICITRIO 33

313 TCNICO ESPECIALISTA - ESTATSTICO 33

ASPECTOS FORMAIS E TEXTUAIS (valor: 10 pontos)

ASPECTOS TCNICOS (valor: 10 pontos)

11 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA

11.1.1 A data de aplicao de provas sujeita a alterao.

17 DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO DO INSTITUTO QUADRIX

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

1 CONHECIMENTOS BSICOS (PARA TODOS OS EMPREGOS)

ANEXO II DESCRIO DETALHADA DAS ATIVIDADES

1 EMPREGOS DE NVEL MDIO

1.1 TCNICO ADMINISTRATIVO (CDIGO 200)

1.2 TCNICO EM FISCALIZAO (CDIGO 201)

ANEXO VII CRONOGRAMA DE FASES

EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR

Publicao do Edital n 1 19/12/2016

Prazo para impugnao do Edital 20/12 a 26/12/2016

Publicao das respostas das solicitaes de impugnao do Edital 29/12/2016