14120 8 Agosto 2006
Nmero 93
CONSEJERA DE BIENESTAR SOCIAL
DECRETO 151/2006, de 31 de julio, por el
que se regula el Marco de Atencin a la
Discapacidad en Extremadura (MADEX).
La Constitucin Espaola atribuye a los poderes pblicos la
responsabilidad de promover las condiciones para que la libertad
y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra
sean reales y efectivas, removiendo los obstculos que impidan o
dificulten su plenitud; facultando a las Comunidades Autnomas en
el artculo 148.1.20 para que asuman competencias en materia
de asistencia social.
La Ley Orgnica 1/1983, de 25 de febrero, de Estatuto de Auto-
noma de Extremadura atribuye en el artculo 7.1.20 a la Comu-
nidad Autnoma de Extremadura la competencia exclusiva en
materia de asistencia y bienestar social y dispone que las institu-
ciones de la Comunidad Autnoma ejercern sus poderes con el
objetivo de fomentar el bienestar social del pueblo extremeo.
Respecto a las personas con discapacidad el artculo 49 de la
Constitucin Espaola establece que los poderes pblicos realiza-
rn una poltica de previsin, tratamiento, rehabilitacin e inte-
gracin de los disminuidos fsicos, sensoriales y psquicos, a los
que prestarn la atencin especializada que requieran y los
ampararn especialmente para el disfrute de los derechos que la
propia norma suprema otorga a todos los ciudadanos de forma
que permita su completa realizacin personal y su total integra-
cin social.
En este sentido la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integracin
Social de los Minusvlidos conmina a los poderes pblicos a pres-
tar todos los recursos necesarios para el ejercicio de los derechos
establecidos, estando obligados a participar, para su efectiva reali-
zacin, en su mbito de competencias correspondientes, la Admi-
nistracin Central, las Comunidades Autnomas, las Corporaciones
Locales y las asociaciones y personas privadas.
Respecto a estas ltimas prev expresamente que se ampare la
iniciativa privada sin nimo de lucro, colaborando en el desarrollo
de las actividades mediante asesoramiento tcnico, coordinacin,
planificacin y apoyo econmico. Especial atencin recibirn las
instituciones, asociaciones y fundaciones sin fin de lucro, promovi-
das por las personas con discapacidad, sus familiares o sus repre-
sentantes legales.
La Ley 5/1997, de 23 de abril, de Servicios Sociales de Extrema-
dura, contempla entre los principios generales que han de infor-
mar las actuaciones pblicas en materia de servicios sociales, la
D.O.E.
descentralizacin, estableciendo que si la planificacin ha de esta-
blecerse necesariamente desde los rganos rectores de la comuni-
dad, la gestin de los servicios ha de descentralizarse, de forma
que sean los Ayuntamientos, Mancomunidades o Instituciones de
iniciativa social los instrumentos de gestin.
En este sentido, la Consejera de Bienestar Social viene ofreciendo
a este sector de la poblacin el acceso a un conjunto de medios
y servicios bsicos, tendentes a la prevencin, rehabilitacin e
integracin social de las personas con discapacidad.
Teniendo en cuenta que estos servicios no pueden ser prestados
en su integridad por la Junta de Extremadura por no disponer de
los centros y medios propios necesarios para cubrir la totalidad
de la demanda existente, se hace necesario contar con la colabo-
racin de otras entidades, con el fin de completar la oferta de
servicios que se necesitan.
Por ello, el compromiso social de la Junta de Extremadura con
las personas con discapacidad ha venido materializndose, ms
all de la accin directa de la administracin, a travs de un
rgimen de ayudas convocadas anualmente, destinadas a financiar
a las entidades que prestan los servicios de atencin especializada
a las personas con discapacidad.
La cobertura de servicios es altamente satisfactoria, si bien los
mecanismos de gestin, seguimiento y efectividad de la ayuda, son
sometidos a nuevos criterios de anlisis. De ellos se desprende la
conveniencia de que la Administracin Pblica adopte modelos
ms flexibles y exigentes, persiguiendo criterios de eficacia y
eficiencia en la gestin de los recursos.
En este sentido, la Junta de Extremadura refuerza sus polticas de
acercamiento y compromiso con la ciudadana y valora incuestio-
nable la utilizacin de procedimientos de gestin y evaluacin de
las actuaciones pblicas desde un nuevo marco conceptual, que
abarque desde el diseo a los resultados y que permita reforzar
el efecto de rentabilidad social, propiciando hbitos de anlisis y
mejora continua.
Esta nueva gestin pblica, en proceso de creciente consolidacin,
pone el nfasis en la eficiencia de los sistemas de gestin, la
adecuacin de los instrumentos y la orientacin al ciudadano.
Para ello se hace necesario una evolucin en la forma tradicional
de colaboracin entre la Administracin y el resto de entidades
con las que se coincide en la prestacin ms eficiente de los
servicios de atencin especializada.
Este nuevo modelo de gestin supone, adems de una evolucin en
los niveles de calidad en la asistencia y atencin de las personas
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
con discapacidad, la configuracin de un nuevo marco de relacin
entre la Administracin de la Comunidad Autnoma y las entidades
que prestan los servicios, puesto que la colaboracin se desarrollar
a travs de convenios-programas, a los que se denomina conciertos,
que vendrn a sustituir el actual sistema de subvenciones, dando
as cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 31 de la Ley
5/1987, de Servicios Sociales.
Corresponder a la Administracin Autonmica promover la celebra-
cin de estos convenios con entidades privadas sin nimo de lucro,
tal y como establece el artculo 12.4 de Ley 5/1987; para lo cual
debern crearse los mecanismos necesarios tendentes a materializar
el compromiso con las entidades de una forma duradera, que se
prolongue en el tiempo, permitiendo una estabilidad econmica que
garantice a su vez la calidad en la prestacin de los servicios.
Con este proceso ya maduro y plenamente asimilado, la Consejera
de Bienestar Social acomete un nuevo reto, la definicin de un
Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura (MADEX),
que desde los principios de gestin ya conseguidos, incorpore una
batera de propuestas capaces de generar un nuevo impulso en la
prestacin de servicios a la discapacidad, recayendo en las propias
organizaciones sociales el peso de la gestin.
Esta iniciativa desata mecanismos de respuesta que van a permi-
tir una mayor libertad a los gestores y actores de la sociedad
civil en contacto con el movimiento asociativo y de servicios a la
discapacidad, acompaados de altas cuotas de responsabilidad,
poniendo el nfasis en la mejora continua, el seguimiento admi-
nistrativo y la gestin del riesgo, abundando en la realizacin de
registros y mediciones con profundidad y acierto.
El objetivo que se persigue con su instauracin es consolidar un
sistema de atencin que permita a todas las personas con disca-
pacidad de la regin el acceso a los recursos disponibles, garanti-
zando una uniformidad y unos niveles superiores de calidad en la
prestacin de los servicios.
Se parte de la premisa fundamental de consolidar un modelo
que garantice un adecuado funcionamiento de los centros y
servicios de atencin a la discapacidad, as como la exigencia
de calidad en dicha atencin, que pasa por un control estricto
de la Administracin.
Y todo ello basado en el planteamiento que impregna la poltica
de atencin a la discapacidad de la Junta de Extremadura, y que
se basa en el reconocimiento de la persona con discapacidad
como titular de derechos, principalmente el de ser atendida segn
sus necesidades en un marco de no discriminacin y de normali-
zacin social.
14121
En virtud de lo expuesto, de conformidad con lo establecido en la
Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administra-
cin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, a propuesta de
la Consejera de Bienestar Social, y previa deliberacin del Consejo
de Gobierno de fecha 31 de julio de 2006,
DISPONGO:
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. Objeto del Decreto.
El presente Decreto tiene por objeto la regulacin del Marco de
Atencin a la Discapacidad en Extremadura (MADEX) y el estable-
cimiento del rgimen jurdico para la celebracin de conciertos
para la prestacin de servicios de atencin especializada a perso-
nas con discapacidad en la Comunidad Autnoma de Extremadura.
Artculo 2. El Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadu-
ra (MADEX).
1. El Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura
(MADEX) se configura como el nuevo modelo de gestin de los
servicios de atencin existentes en la Comunidad Autnoma de
Extremadura dirigidos a las personas con discapacidad.
2. El objetivo que se persigue con su instauracin es consolidar un
sistema de atencin que permita a todas las personas con discapaci-
dad de la regin el acceso a los recursos disponibles, garantizando
unos niveles superiores de calidad en la prestacin de los servicios.
3. Con esta finalidad se dispone la creacin de un sistema de
planificacin, coordinacin y gestin de recursos, a travs del cual
la Administracin Autonmica constituir una red pblica de aten-
cin, en colaboracin con las entidades pblicas y privadas sin
nimo de lucro prestadora de servicios, que garantizar la igual-
dad en la atencin a todas las personas con discapacidad.
4. Para ello se establece un conjunto de servicios de atencin espe-
cializada, caracterizados por la delimitacin de sus contenidos y
condiciones mnimas, que mediante la cooperacin de las entidades
acreditadas que los desarrollen, permitir la uniformidad en la aten-
cin y posibilitarn su implantacin en la Comunidad Autnoma.
5. Este modelo de gestin supone, adems de una evolucin en los
niveles de calidad en la asistencia y atencin de las personas con
discapacidad, la configuracin de un nuevo marco de relacin entre
la Administracin de la Comunidad Autnoma, las Entidades Pblicas
y las entidades privadas sin nimo de lucro que prestan los servi-
cios, puesto que la colaboracin se desarrollar a travs de conve-
nios-programas (conciertos) que vendrn a sustituir el actual sistema
14122
de subvenciones, dando as cumplimiento a lo dispuesto en el
artculo 31 de la Ley 5/1987, de 23 de abril, de Servicios Sociales.
Artculo 3. Elementos del Marco de Atencin a la Discapacidad en
Extremadura (MADEX)
Los elementos que configuran el Marco de Atencin a la Discapa-
cidad en Extremadura son:
El establecimiento de la cartera de servicios que integran el
Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura.
La definicin de los usuarios, la metodologa de intervencin, los
objetivos y las prestaciones que incluyen cada uno de los servicios.
La delimitacin de los medios personales, materiales y requisi-
tos mnimos de los que debern disponer las entidades para el
desarrollo de estos servicios.
La planificacin general, tendente a satisfacer la demanda de
servicios de atencin especializada de todas las personas con
discapacidad de la Comunidad Autnoma.
La acreditacin de las entidades que prestan los servicios que
integran el Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura.
La concertacin de los servicios del Marco de Atencin a la
Discapacidad en Extremadura.
La regulacin del sistema de puerta nica de entrada, como
sistema de acceso de los usuarios a las plazas concertadas.
La creacin del Registro de Entidades Acreditadas y Concerta-
das MADEX.
El seguimiento del Marco de Atencin a la Discapacidad en
Extremadura a travs del Comit Tcnico de Calidad.
El control e inspeccin en el Marco de Atencin a la Discapaci-
dad en Extremadura.
TTULO II
SERVICIOS DEL MARCO DE ATENCIN A LA DISCAPACIDAD
EN EXTREMADURA (MADEX)
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 4. Los servicios del Marco de Atencin a la Discapacidad
en Extremadura (MADEX).
Los servicios de atencin especializada dirigidos a las personas
con discapacidad que integran el Marco de Atencin a la Discapa-
cidad en Extremadura son los que se relacionan a continuacin:
8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93
Servicio de Atencin Temprana.
Servicio de Habilitacin Funcional.
Servicio de Centro de Da.
Servicio de Centro Ocupacional.
Servicio de Residencia para personas con discapacidad y nece-
sidades de apoyo extenso o generalizado.
Servicio de Residencia y Vivienda Tutelada para personas con
discapacidad y necesidades de apoyo intermitente o limitado.
Artculo 5. Beneficiarios de los servicios.
1. Podrn ser beneficiarios de los servicios que integran el Marco
de Atencin a la Discapacidad en Extremadura aquellas personas
con discapacidad que, cumpliendo los requisitos especficos exigi-
dos en este Decreto para cada uno de los servicios, estn empa-
dronados en cualquiera de los municipios de la Comunidad Aut-
noma de Extremadura durante los doce meses anteriores a la
solicitud de los servicios. Este ltimo plazo no ser exigible a los
beneficiarios del servicio de atencin temprana, ni a aquellos soli-
citantes del resto de servicios en los que concurran circunstancias
laborales o de agrupamiento familiar de carcter excepcional,
debidamente justificadas y acreditadas.
2. Se entendern por persona con discapacidad aquellas que
tengan acreditado un grado de minusvala igual o superior al 33
por 100, reconocido de conformidad con el Real Decreto
1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el recono-
cimiento, declaracin y calificacin del grado de minusvala.
Asimismo, de conformidad con el artculo 1.2 de la Ley 51/2003,
de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discrimina-
cin y accesibilidad universal se considerarn afectados por una
minusvala en grado igual o superior al 33% los pensionistas de
la Seguridad Social que tengan reconocida una pensin de incapa-
cidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y a
los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una
pensin de jubilacin o de retiro por incapacidad permanente
para el servicio o inutilidad.
3. Podrn tambin ser beneficiarios de los servicios de atencin
temprana aquellas personas menores de 6 aos que sin tener
reconocido un grado de minusvala, consideren los Equipos de
Valoracin y Orientacin del Centro de Atencin a la Discapacidad
en Extremadura (CADEX) que pueden recibir este servicio con la
finalidad de evitar la aparicin, un deterioro o agravamiento de
la discapacidad.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
Artculo 6. Entidades prestadoras de servicios.
1. Podrn ser Entidades prestadoras de los servicios de atencin
especializada dirigidos a las personas con discapacidad que inte-
gran el Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura las
Entidades Pblicas y Entidades Privadas sin nimo de lucro que
presten estos servicios en el mbito territorial de la Comunidad
Autnoma de Extremadura, con independencia del lugar donde
tengan establecido su sede social o domicilio legal.
2. Excepcionalmente podrn tener esta consideracin aquellas
Entidades Pblicas y Entidades Privadas sin nimo de lucro que
presten servicios especializados para determinado tipo de usuarios
en el mbito territorial de otra Comunidad Autnoma, cuando no
existiese ese recurso especfico en la regin.
Artculo 7. Ubicacin y condiciones de los centros donde se pres-
ten los servicios.
1. Los centros en los que se oferten los servicios de atencin espe-
cializada a personas con discapacidad indicados en el artculo 4
debern estar ubicados en la Comunidad Autnoma de Extremadura,
salvo lo previsto en el apartado segundo del artculo anterior.
2. Los servicios podrn prestarse en centros especficos destina-
dos a esta finalidad o bien en centros de atencin a personas
con discapacidad que presten servicios mltiples. En este ltimo
caso, cada uno de los servicios deber contar con las dependen-
cias y los medios personales y materiales necesarios que garan-
tice que el servicio se lleve a cabo en la forma establecida en
el presente Decreto.
CAPTULO II
SERVICIO DE ATENCIN TEMPRANA
Artculo 8. El servicio de atencin temprana.
1. Se entiende por atencin temprana el conjunto de intervencio-
nes dirigidas a la poblacin infantil de 0 a 6 aos, a la familia y
al entorno, que tienen por objetivo dar respuesta lo ms pronto
posible a las necesidades transitorias o permanentes que presen-
tan los nios/as con trastornos en su desarrollo o que tienen
riesgo de padecerlos.
2. Estas intervenciones, que deben considerar la globalidad del
nio/a, han de ser planificadas por un equipo de profesionales de
orientacin interdisciplinar o trasdisciplinar.
3. A travs de estas actuaciones se facilitar a las familias estra-
tegias y herramientas necesarias para garantizar una intervencin
ms eficaz.
14123
Artculo 9. Usuarios del servicio de atencin temprana.
1. Sern usuarios del servicio de atencin temprana los
nios/as de 0 a 6 aos a los que se les detecte algn tipo de
discapacidad o riesgo de presentar una deficiencia motriz y/o
sensorial y/o cognitiva, distinguindose dos grupos de pobla-
cin objeto de intervencin:
Nios/as en situacin de mayor riesgo biolgico.
Nios/as con retrasos o discapacidades de desarrollo establecidas.
2. Se entendern incluidos en el grupo de Nios/as en Situacin
de mayor Riesgo Biolgico aquellos nios/as prematuros, de bajo
peso, procedentes de Unidades de Cuidados Intensivos Neonatales
y nios/as a trmino que han sufrido procesos de asfixia u otros
procesos de alarma. Entre otros se entendern incluidas en este
apartado las siguientes situaciones:
Nios con bajo peso al nacer (<1.500 gramos).
Nios con desnutricin intra tero.
Nios con asfixia neonatal, con APGAR <3 a los 5 minutos.
Nios que han sufrido infecciones del sistema nervioso central.
Sndromes polimalformativos.
Metabolopatas y cromosomopatas.
Patologa cerebral en ECO o TAC.
Recin nacido de madre alcohlica o drogodependiente.
Distress respiratorio con ventilacin mecnica.
Largas estancias hospitalarias (>1 mes).
Nios con antecedentes de patologa neurolgica.
3. Se entendern incluidos en el grupo de Nios/as con Retrasos
o Discapacidades de Desarrollo establecidas los nios/as con
retrasos, alteraciones o discapacidades diagnosticadas de tipo
cognitivo, de movilidad, de comunicacin o sensoriales.
4. Se establece como factores complementarios de riesgo socioam-
biental a tener en cuenta como signos de alarma aadidos, entre
otros, los relacionados con la familia o el entorno, pudindose
incluir entre los mismos los siguientes:
Dependencia del alcohol y otras drogas.
Conflictos en la relacin de pareja.
14124
Padres adolescentes.
Antecedentes de malos tratos en la familia.
Problemas de salud mental.
Inmigracin.
Situaciones de marginalidad (prostitucin, mendicidad, delincuencia).
Deficiencia mental de los progenitores.
Artculo 10. Objetivos del servicio de atencin temprana.
1. El servicio de atencin temprana tiene como objetivo:
Facilitar la implicacin de la familia en todo proceso de inter-
vencin, promover la cooperacin de los padres, alentar la partici-
pacin activa y apoyar el bienestar.
Reducir los efectos de una deficiencia o dficit sobre el
conjunto global del desarrollo del nio/a.
Optimizar, en la medida de lo posible, el curso del desarrollo
del nio/a.
Introducir los mecanismos necesarios de compensacin, de elimi-
nacin de barreras y de adaptaciones a necesidades especficas.
Evitar o reducir la aparicin de efectos o dficit secunda-
rios o asociados producidos por un trastorno o situacin de
alto riesgo.
Atender y cubrir las necesidades y demandas de las familias y
el entorno en el que vive el nio/a.
Considerar al nio/a como un sujeto activo de la intervencin.
2. Desde un punto de vista ms funcional, un programa de Aten-
cin Temprana pretende:
Proporcionar a los padres y a toda la familia la informacin,
el apoyo y el asesoramiento necesarios, con el fin de que puedan
adaptarse a la nueva situacin, y mantengan unas adecuadas rela-
ciones afectivas con el nio.
Enriquecer el medio en el que se va a desenvolver el nio
proporcionando estmulos adecuados en todos los aspectos para
favorecer su desarrollo.
Fomentar la relacin padres-hijo, evitando la aparicin de esti-
los interactivos inadecuados.
8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93
Elevar al mximo los progresos del nio para lograr su inde-
pendencia en las distintas reas del desarrollo.
Emplear estrategias de intervencin en un contexto natural y a
travs de las situaciones rutinarias del nio, evitando frmulas
demasiado artificiales.
Llevar a cabo una accin preventiva, ya que los programas de
Atencin Temprana permiten, de alguna manera, frenar el deterio-
ro progresivo de los niveles de desarrollo, evitando que los nios
presenten alteraciones ms graves en los distintos aspectos evolu-
tivos. Esta faceta preventiva se extiende tambin a todo el mbi-
to familiar, instaurndose desde el principio comportamientos
adecuados, ms adaptados a la realidad.
Artculo 11. Prestacin del servicio de atencin temprana.
1. El servicio de atencin temprana se prestar en jornada de
maana y/o tarde durante todo el ao, atenindose a la normati-
va laboral vigente en nuestra Comunidad en cuanto a horarios,
festivos y periodos vacacionales.
2. Los nios escolarizados recibirn el tratamiento fuera del hora-
rio escolar.
3. La metodologa de intervencin, los medios personales, materia-
les y requisitos mnimos de los que debern disponer las entida-
des para el desarrollo de este servicio sern los establecidos en el
Anexo II del presente Decreto.
CAPTULO III
SERVICIO DE HABILITACIN FUNCIONAL
SECCIN 1. DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 12. El servicio de Habilitacin Funcional.
1. Se entiende por Habilitacin Funcional el conjunto de trata-
mientos encaminados a eliminar o reducir un dficit o disfuncin
fsica, intelectual o sensorial de la persona con discapacidad, as
como, mantener habilidades adquiridas en aquellos casos en los
que por sus caractersticas especiales se requiera, con el objeto de
lograr el mximo grado posible de autonoma personal e integra-
cin social.
2. Este servicio estar dirigido a las personas con discapacidad
que por haber recibido tratamiento a travs del servicio de aten-
cin temprana requieran para su integracin y normalizacin
algunos de los tratamientos incluidos en este servicio, o bien que
en un momento determinado precisen de cualquiera de estas
intervenciones.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
3. Las actuaciones y tratamientos de habilitacin funcional se
centrarn en las siguientes reas de desarrollo: psicomotora, comu-
nicacin y lenguaje, cognitiva, autonoma personal y rea social.
4. En funcin de estas reas, los tratamientos de Habilitacin
Funcional sern los siguientes:
Logopedia / Terapia de comunicacin y lenguaje.
Psicomotricidad.
Fisioterapia.
Terapia Ocupacional.
Tratamiento Psicolgico.
Artculo 13. Usuarios del servicio de Habilitacin Funcional.
1. Las personas a las que va dirigido el servicio de Habilita-
cin Funcional son todas aquellas personas con discapacidad
desde los 6 a los 65 aos de edad que tengan reconocido un
grado de minusvala igual o superior al 33%, que lo precisen
para promover o potenciar sus capacidades, su autonoma
personal e integracin social o para conservar sus capacida-
des residuales.
2. Los usuarios de este servicio no recibirn el mismo tratamiento
por parte de otro organismo con financiacin pblica.
Artculo 14. Objetivos del servicio de Habilitacin Funcional.
1. El principal objetivo es que las personas que presentan disca-
pacidad reciban tratamiento, siguiendo un modelo que considere
todo aquello que desde la vertiente preventiva, asistencial y reha-
bilitadora pueda potenciar su capacidad de desarrollo y su
bienestar, posibilitando su normalizacin en el medio familiar y
social, as como su autonoma personal.
2. Como objetivos especficos de toda la actuacin de los Servicios
de Habilitacin Funcional, se establecen los siguientes:
Reducir los dficits fsicos, intelectuales, sensoriales o sociales
de los usuarios.
Normalizar al usuario, logrando el mximo de autonoma
personal, utilizando las capacidades residuales existentes y fomen-
tando el desarrollo de nuevas capacidades.
Integrar socialmente a la persona con discapacidad, reempla-
zando el concepto de dependencia por el de actividad y partici-
pacin en la comunidad en que se desenvuelve dicha persona.
14125
Facilitar la adquisicin de habilidades adaptativas, potenciar la
autoestima, la capacidad de autodireccin, el mximo grado de
autonoma personal y promover el reconocimiento individual.
Facilitar la implicacin de la familia en todo proceso de inter-
vencin, promover la cooperacin con los padres, alentar la parti-
cipacin activa y apoyar el bienestar.
Artculo 15. Prestacin del servicio de Habilitacin Funcional.
1. El servicio a estos usuarios tendr una duracin determinada y
sujeta a objetivos especficos propios para cada usuario.
2. La metodologa de intervencin, los medios personales, materiales y
requisitos mnimos de los que debern disponer las entidades para el
desarrollo de este servicio sern los establecidos en el Anexo III del
presente Decreto, para cada una de las modalidades de tratamientos.
SECCIN 2.. LOGOPEDIA / TERAPIA DE COMUNICACIN Y LENGUAJE
Artculo 16. El servicio de Logopedia / Terapia de comunicacin y
lenguaje.
El servicio de Logopedia / Terapia de comunicacin y lenguaje
pretende detectar, explorar e intervenir en los trastornos innatos
o adquiridos de la voz, de la audicin, del habla, del lenguaje
oral, escrito y de la comunicacin y otros trastornos asociados a
su discapacidad para la adaptacin o readaptacin en nios y
adultos que los presentan.
Artculo 17. Usuarios del servicio de Logopedia / Terapia de
comunicacin y lenguaje.
1. Cualquier persona con discapacidad que tengan reconocido un
grado de minusvala igual o superior al 33% a partir de los 6
aos de edad que lo precise, que no reciba tratamiento por otros
organismos con financiacin pblica y cuyos trastornos puedan
generar posteriores anomalas.
2. En el caso de los nios escolarizados en Centros ordinarios, se
fomentar que la intervencin logopdica se lleve a cabo a travs
de los recursos normalizados de que dispone la Consejera compe-
tente en materia de Educacin, salvo que las circunstancias de la
persona o las propias del tipo de discapacidad que presente el
usuario requiera un tratamiento adicional al recibido por el
Centro en el cual curse sus estudios.
Artculo 18. Objetivo del servicio de Logopedia / Terapia de
comunicacin y lenguaje.
1. El principal objetivo del servicio de Logopedia es conseguir la
rehabilitacin de los trastornos del lenguaje y de la comunicacin
14126 8 Agosto 2006
que presentan los/las usuarios/as o minimizar la consecuencia de
dichos trastornos, evitando a su vez la aparicin de defectos o
dficit secundarios o asociados a los mismos.
2. Todas las actuaciones van dirigidas a potenciar sus capacidades
y su desarrollo, posibilitando a su vez la integracin en el medio
familiar, escolar y social, as como su autonoma personal.
SECCIN 3.. PSICOMOTRICIDAD / TERAPIA PSICOMOTRIZ
Artculo 19. El servicio de Psicomotricidad / Terapia Psicomotriz.
1. El Servicio de Psicomotricidad / Terapia Psicomotriz comprende
un conjunto de mtodos y tcnicas que se centran en el cuerpo y
en el movimiento como medios para conseguir un mejor desarro-
llo de la personalidad y una mejor relacin y comunicacin del
individuo con el mundo que le rodea.
2. La psicomotricidad tiende a establecer o restablecer en el
usuario/a y a multiplicar, las relaciones con su cuerpo, con los
dems y con el medio en general. Est principalmente dirigido a
individuos con alteraciones que se manifiestan en la realizacin
del movimiento y que son consecuencia de una falta de coordina-
cin entre intencin y motricidad, de una discrepancia entre el
grado de madurez perceptiva y la posibilidad de responder con el
movimiento (retrasos motores, trastornos motores, problemas de
dominancia lateral y trastornos de la praxis, entre otros).
Artculo 20. Usuarios del servicio Psicomotricidad / Terapia
Psicomotriz.
1. Cualquier persona con discapacidad que tenga reconocido un
grado de minusvala igual o superior al 33% a partir de los 6
aos de edad que lo precise, que no reciba tratamiento por otros
organismos (principalmente Centro de Educacin Especial) y cuyos
trastornos puedan generar posteriores anomalas.
2. En el caso de los nios escolarizados en Centros ordinarios, se
fomentar que la intervencin psicomotriz se lleve a cabo a
travs de los recursos normalizados de que dispone la Consejera
competente en materia de Educacin, salvo que las circunstancias
de la persona o las propias del tipo de discapacidad que presente
el usuario requiera un tratamiento adicional al recibido por el
Centro en el cual curse sus estudios.
Artculo 21. Objetivo del servicio de Psicomotricidad / Terapia
Psicomotriz.
El objetivo general a conseguir a travs de la intervencin psico-
motriz es potenciar el desarrollo y maduracin del esquema
corporal, una adecuada coordinacin de los movimientos y el
desarrollo e integracin social.
D.O.E.Nmero 93
SECCIN 4.. FISIOTERAPIA
Artculo 22. El servicio de Fisioterapia.
1. La Fisioterapia es una tcnica teraputica que utiliza como
instrumentos diversos medios fsicos, y que constituye parte del
proceso general rehabilitador, junto a otras tcnicas.
2. Los medios que suele emplear son: Electroterapia, Helioterapia,
Climatoterapia, Talasoterapia, Hidroterapia, Termoterapia, Criotera-
pia, Fototerapia, Ondas, Cinesiterapia y Mecanoterapia.
3. Los procesos ms comunes en los que suelen aplicarse son:
Afectaciones del aparato locomotor, Disfunciones fisiolgicas y de
tensin muscular, Trastornos Neurolgicos, Alteraciones perceptivas
y Cuadros que cursan con dolor.
Artculo 23. Usuarios del servicio de Fisioterapia.
1. Cualquier persona con discapacidad desde los 6 hasta los 65
aos de edad que tenga reconocido un grado de minusvala igual
o superior al 33% que lo precise, siempre que haya sido valora-
do por el Servicio Extremeo de Salud (SES), el cual determinar
el tratamiento en cada uno de los casos y orientado por el Equi-
po de Valoracin y Orientacin de los CADEX.
2. En el caso de los nios escolarizados en Centros ordinarios, se
fomentar que el tratamiento de fisioterapia se lleve a cabo a
travs de los recursos normalizados de que dispone la Consejera
competente en materia de Educacin, salvo que las circunstancias
de la persona o las propias del tipo de discapacidad que presente
el usuario requiera un tratamiento adicional al recibido por el
Centro en el cual curse sus estudios.
Artculo 24. Objetivo del servicio de Fisioterapia.
1. El principal objetivo del Servicio de Fisioterapia es conseguir
la rehabilitacin de los trastornos fsicos que presentan los
usuarios o minimizar la consecuencia de los mismos, evitando a
su vez la aparicin de defectos o dficits secundarios o asocia-
dos a los mismos.
2. En el caso de los nios, todas las actuaciones van dirigidas a
potenciar sus capacidades y su desarrollo.
SECCIN 5.. TERAPIA OCUPACIONAL
Artculo 25. El servicio de Terapia Ocupacional.
La Terapia Ocupacional hace referencia a la utilizacin teraputica
de actividades de auto cuidado, trabajo y ldicas para incremen-
tar la funcin independiente, mejorar el desarrollo y prevenir la
discapacidad. Puede incluir la adaptacin de las tareas o del
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
ambiente para lograr la mxima independencia y mejorar la cali-
dad de vida.
Artculo 26. Usuarios del servicio de Terapia Ocupacional.
1. Los usuarios del servicio de Terapia Ocupacional sern, por un
lado pacientes con dficits susceptibles de reversin total o
parcial funcional que necesiten tratamiento rehabilitador. Y por
otro, personas con discapacidad que tengan reconocido un grado
de minusvala igual o superior al 33% con dficits establecidos
susceptibles de incrementar o mantener su capacidad funcional
con un tratamiento habilitador.
2. En ambos casos, los usuarios sern personas mayores de 6
aos y menores de 65 aos.
Artculo 27. Objetivos del servicio de Terapia Ocupacional.
1. El servicio de Terapia Ocupacional tiene como objetivos:
Provocar cambios en la persona con discapacidad encaminados
a mejorar su autonoma personal, desenvolvimiento social e inde-
pendencia funcional, actuando a travs de las terapias adecuadas.
Facilitar la adquisicin de habilidades cognitivas y habilidades
relativas a aprendizajes escolares, que tambin tengan una aplica-
cin directa en la propia vida. Es importante sealar que este
objetivo no es alcanzar un determinado nivel acadmico, sino ms
bien la adquisicin de habilidades escolares que son funcionales
en cuanto a llevar una vida independiente.
Alcanzar el mximo grado de integracin, facilitando la adapta-
cin de los entornos, desde la familia hasta el medio social en
que se desenvuelven, a la vez que proporcionarles estrategias y
recursos que le permitan la integracin positiva y el acceso futu-
ro a criterios de igualdad de oportunidades.
2. Entre las reas del individuo sobre las que interviene la Tera-
pia Ocupacional son:
Auto cuidados: Con actividades dirigidas a conseguir la mxima
autonoma personal.
Productividad: Actividades encaminadas a la mejora o el
mantenimiento de las capacidades para llevar a cabo una activi-
dad laboral, formativa, etc.
Ocio: Actividades y medios dirigidos a favorecer las relaciones
sociales y el uso y disfrute del tiempo libre.
Nuevas Tecnologas: Elaboracin y entrenamiento en la utiliza-
cin de adaptaciones y ayudas tcnicas para mejorar la calidad
de vida.
14127
SECCIN 6.. TRATAMIENTO PSICOLGICO
Artculo 28. El servicio de Tratamiento Psicolgico.
Se entiende por Tratamiento Psicolgico el conjunto de mtodos y
estrategias encaminadas a la solucin de un problema o trastorno
psicolgico relacionado con la discapacidad.
Artculo 29. Usuarios del servicio de Tratamiento Psicolgico.
1. Cualquier persona con discapacidad que tenga reconocido un grado
de minusvala igual o superior al 33% a partir de los 6 aos con
necesidades de atencin en aspectos cognitivos, emocionales, sociales y
relacionales, que no reciba tratamiento por otros organismos, como los
centros de educacin especial o las unidades de salud mental.
2. En el caso de los nios escolarizados en Centros ordinarios, se
fomentar que la intervencin psicolgica se lleve a cabo a travs
de los recursos normalizados de que dispone la Consejera compe-
tente en materia de Educacin, salvo que las circunstancias de la
persona o las propias del tipo de discapacidad que presente el
usuario requiera un tratamiento adicional al recibido por el
Centro en el cual curse sus estudios.
Artculo 30. Objetivos del servicio de Tratamiento Psicolgico.
El Tratamiento Psicolgico tiene como objetivo provocar cambios
en la persona con discapacidad encaminados a mejorar su calidad
de vida, trabajando aspectos emocionales, sociales, relacionales,
etc., interviniendo con la familia y el entorno de la persona con
discapacidad, entendiendo que el desarrollo individual y la
conducta se ven condicionados por el ambiente que le rodea.
Asimismo, sus intervenciones van dirigidas a modificar tanto tras-
tornos conductuales especficos como problemas adaptativos.
CAPTULO IV
SERVICIO DE CENTRO DE DA
Artculo 31. El servicio de Centro de Da.
Es el servicio especializado en rgimen de media pensin, que
atiende de forma integral a personas con discapacidad grave y
que dependen de terceras personas para las actividades de la
vida diaria, facilitndoles los recursos individuales necesarios para
su desarrollo personal y social en entornos normalizados.
Artculo 32. Usuarios del servicio de Centro de Da.
El recurso de Centro de Da va destinado a los usuarios/as que
debern reunir los siguientes requisitos:
Personas con discapacidad, mayores de 16 aos y una vez
finalizada su etapa escolar.
14128 8 Agosto 2006
Presentar una discapacidad que impida o dificulte su integra-
cin en Centro Ocupacional.
Precisar una atencin constante para las actividades de la vida
diaria.
Tener reconocido un Grado de Minusvala igual o superior al
75% por el equipo de Valoracin y Orientacin de los CADEX.
Artculo 33. Objetivos del servicio de Centro de Da.
El servicio va dirigido a prestar una atencin integral de la
persona con discapacidad, a cubrir sus necesidades, conseguir su
bienestar y procurar el mximo desarrollo de sus capacidades,
persiguiendo los siguientes objetivos:
Desarrollar, mantener, incrementar y optimizar el funcionamien-
to de sus habilidades de adaptacin.
Procurar el equilibrio emocional y afectivo.
Dispensar rehabilitacin funcional.
Realizar habilitacin y rehabilitacin personal y social.
Proporcionar un entorno saludable que promueva el bienestar,
la estabilidad y sea rico en oportunidades.
Ofrecer la asistencia y cuidados necesarios a cada individuo.
Prestar servicio de Atencin Familiar.
Artculo 34. Prestaciones del servicio de Centro de Da.
1. El Servicio Centro de Da de atencin a personas con discapa-
cidad prestar atencin de lunes a viernes en jornada de maana
y tarde y durante al menos 7 horas al da.
2. Con carcter general atender durante once meses al ao,
atenindose a la normativa laboral vigente en nuestra Comunidad
en cuanto a festivos y periodos vacacionales, con el mnimo de
atencin de 220 das al ao.
3. La metodologa de intervencin, los medios personales, materia-
les y requisitos mnimos de los que debern disponer las entida-
des para el desarrollo de este servicio sern los establecidos en el
Anexo IV del presente Decreto.
CAPTULO V
SERVICIO DE CENTRO OCUPACIONAL
Artculo 35. El servicio de Centro Ocupacional.
1. Se define como un centro alternativo y/o previo a la actividad
productiva que, a la vez que proporciona una actividad til, tiene
D.O.E.Nmero 93
como finalidad principal la normalizacin e integracin socio-labo-
ral de personas con discapacidad, mediante programas formativos,
de habilitacin ocupacional y de ajuste personal y social (servicio
de desarrollo y mejora de las habilidades adaptativas), buscando
el desarrollo de la autonoma personal y la adaptacin social de
las personas usuarias del mismo.
2. El Centro Ocupacional no tiene, en ningn caso, carcter de
centros de trabajo, ni comportar ninguna relacin laboral con las
personas usuarias del mismo.
Artculo 36. Usuarios del servicio de Centro Ocupacional.
El servicio de Centro Ocupacional va dirigido a personas con
discapacidad intelectual, parlisis cerebral o trastorno del espectro
autista que tengan reconocido un grado de minusvala igual o
superior al 33% mayores de 16 aos que no requieran atencin
a necesidades especficas.
Artculo 37. Objetivos del servicio de Centro Ocupacional.
Los objetivos que se persiguen con este servicio son:
Facilitar la integracin socio-laboral de las personas adultas
con discapacidad, tendiendo a la integracin y posibilitando el
aprendizaje y desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes
tendentes a aumentar las competencias laborales con vistas a
incrementar sus posibilidades de acceso al empleo remunerado.
Facilitar el desarrollo personal y social, proporcionando una
atencin habilitadora integral, mediante programas de habilitacin
ocupacional y de ajuste personal y social con la finalidad de
conseguir el mayor desarrollo personal posible de personas con
discapacidad que no disponen de un puesto de trabajo, ofertndo-
les los apoyos que precisen para que puedan llevar una vida lo
ms autnoma y normalizada posible, tendiendo siempre a su
mayor integracin laboral.
Promover el uso de los recursos comunitarios, orientados hacia
la normalizacin, contribuyendo, a travs de la formacin y la
ocupacin, a una mayor y ms efectiva participacin en la vida
social, al desarrollo de su autonoma personal y a la mejora de
su autoestima.
Mejorar la calidad de vida de las personas que participan en
la actividad del Centro Ocupacional.
Favorecer el disfrute del mayor nivel de salud posible, habilita-
cin fsica y hbitos de cuidado de s mismo, as como la incor-
poracin de conductas sanas y la evitacin de riesgos.
Proporcionar asesoramiento y apoyo a la familia.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
Procurar que los usuarios/as alcancen las ms altas cotas posi-
bles de vida autnoma y/o independiente, estimulando la capaci-
tacin social mediante la adquisicin de habilidades, hbitos y
destrezas para la relacin interpersonal y la convivencia social en
entornos tan normalizados como sea posible, y asegurar las condi-
ciones ptimas para el mantenimiento de relaciones afectivas rele-
vantes y la creacin de nuevas.
Formacin ocupacional y laboral, posibilitando el aprendizaje,
capacitacin y desarrollo de habilidades relacionadas con el mbi-
to de la formacin ocupacional / laboral al objeto de favorecer el
acceso a otros recursos de formacin y/o empleo, que le facilite
su integracin laboral.
Artculo 38. Prestacin del servicio de Centro Ocupacional.
1. El Servicio de Centro Ocupacional para personas con discapaci-
dad prestar atencin de lunes a viernes en jornada de maana
y tarde, y durante al menos 7 horas al da.
2. Con carcter general atender durante once meses al ao,
atenindose a la normativa laboral vigente en nuestra Comunidad
en cuanto a festivos y periodos vacacionales, con el mnimo de
atencin de 220 das al ao.
3. En casos debidamente justificados la atencin podr tomar
otras modalidades (media jornada, das alternos, etc.) de manera
que la planificacin de apoyos se ajuste a las necesidades indivi-
duales de cada persona.
4. La metodologa de intervencin, los medios personales, materia-
les y requisitos mnimos de los que debern disponer las entida-
des para el desarrollo de este servicio sern los establecidos en el
Anexo V del presente Decreto.
CAPTULO VI
SERVICIO DE RESIDENCIA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Y NECESIDADES DE APOYO EXTENSO O GENERALIZADO
Artculo 39. El servicio de Residencia para personas con discapaci-
dad y necesidades de apoyo extenso o generalizado.
Son centros dedicados a la atencin y asistencia integral de
aquellas personas con discapacidad y necesidades de apoyo
extenso o generalizado, que no pueden acudir a otros centros,
siempre que precisen de la ayuda de otra persona para la
realizacin de las Actividades de la Vida Diaria (A.V.D.) y que
no pueden ser atendidos en su medio familiar, prestando al
mismo tiempo tratamientos especializados para desarrollar al
mximo sus potencialidades y evitar hasta donde sea posible su
deterioro o involucin.
14129
Funcionan en rgimen de internado y cuentan con un nmero de
plazas adecuadas para garantizar un ambiente acogedor, donde la
convivencia sea ptima y saludable.
Artculo 40. Usuarios del servicio de Residencia para personas con
discapacidad y necesidades de apoyo extenso o generalizado.
Para ser usuario de este servicio se deber:
Presentar necesidades de apoyo extenso o generalizado.
Tener reconocido un Grado de Minusvala igual o superior al
75% por el Equipo de Valoracin y Orientacin de los CADEX.
Tener cumplidos dieciocho aos, salvo que concurran problemas
familiares que aconsejen la atencin en edad inferior, en cuyo
caso podr rebajarse la edad hasta los diecisis aos.
Artculo 41. Objetivos del servicio de Residencia para personas
con discapacidad y necesidades de apoyo extenso o generalizado.
1. Se centran, por un lado en la atencin integral de la persona
discapacitada, tendente a cubrir sus necesidades, conseguir su
bienestar y procurar el mximo desarrollo de sus capacidades y
por otro lado en el apoyo y coordinacin con sus familias.
2. Este servicio tendr entre otros, los siguientes objetivos:
Prestar una atencin integral y personalizada a todos y cada
uno de los residentes.
Ofrecer servicios de alojamiento y manutencin.
Garantizar la atencin mdico-sanitaria con medios propios o
concertados.
Garantizar un tratamiento integral a todos los residentes desa-
rrollando el mximo potencial evolutivo individual en sus diferen-
tes aspectos: fsico, psquico, funcional, relacional, ocupacional,
teniendo en cuenta el entorno as como sus necesidades.
Favorecer la adaptacin del residente en una convivencia posi-
tiva con su grupo de iguales as como la integracin en la vida
diaria del centro.
Potenciar la coordinacin con la familia para unificar criterios
con el fin de llevar acabo un plan de actuacin conjunto.
Procurar el mximo de calidad de vida de los residentes.
Procurar un entorno domestico y familiar donde conceptos
como privacidad, propiedad, seguridad fsica y psicolgica, relacio-
nes interpersonales, confianza y estabilidad deben ser protegidos.
14130 8 Agosto 2006
Artculo 42. Prestacin del servicio de Residencia para personas
con discapacidad y necesidades de apoyo extenso o generalizado.
1. El Centro prestar servicios de forma continuada los 365 das
del ao.
2. La metodologa de intervencin, los medios personales, materia-
les y requisitos mnimos de los que debern disponer las entida-
des para el desarrollo de este servicio sern los establecidos en el
Anexo VI del presente Decreto.
CAPTULO VII
SERVICIO DE RESIDENCIA Y VIVIENDA TUTELADA
PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y NECESIDADES
DE APOYO INTERMITENTE O LIMITADO
Artculo 43. El servicio de Residencia y Vivienda Tutelada para
personas con discapacidad y necesidades de apoyo intermitente o
limitado.
Es un servicio destinado a personas con discapacidad con necesi-
dades de apoyo intermitente o limitado y con cierta autonoma
personal, que por distintas razones tengan dificultad para la inte-
gracin familiar normalizada. Su objetivo es garantizar los servi-
cios de alojamiento y manutencin y prestar apoyo en las activi-
dades que precisen.
Este servicio puede prestarse en las siguientes modalidades aten-
diendo al nmero mximo y mnimo de personas usuarias:
Residencia
Servicio cuya capacidad es de entre 9 y 24 personas usuarias.
Vivienda
Servicio cuya capacidad es de entre 4 y 8 personas usuarias.
Artculo 44. Usuarios del servicio de Residencia y Vivienda Tutela-
da para personas con discapacidad y necesidades de apoyo inter-
mitente o limitado.
Podrn ser usuarios de este servicio las personas con discapacidad
mayores de 18 aos que tengan reconocido un grado de minus-
vala igual o superior al 33%, que no presenten necesidades de
apoyo especfico y con habilidades adaptativas suficientes para la
vida en el hogar y la convivencia que requieran una supervisin
general en las actividades de la vida diaria. Excepcionalmente,
atendiendo a circunstancias debidamente acreditadas, podrn acce-
der personas mayores de 16 aos.
D.O.E.Nmero 93
Artculo 45. Objetivos del servicio de Residencia y Vivienda Tutela-
da para personas con discapacidad y necesidades de apoyo inter-
mitente o limitado.
Entre los objetivos de este servicio se encuentran los siguientes:
Prestar una atencin integral y personalizada de todos y cada
uno de los residentes.
Ofrecer servicios de alojamiento y manutencin.
Garantizar el acceso a la atencin mdico-sanitaria y psicosocial.
Potenciar la integracin social y/o laboral de los usuarios y la
participacin comunitaria.
Favorecer la adaptacin del residente en una convivencia posi-
tiva con su grupo de iguales as como la integracin en la vida
diaria del centro.
Potenciar la coordinacin con la familia para unificar criterios
con el fin de llevar a cabo un plan de actuacin conjunto.
Procurar el mximo de calidad de vida de los residentes.
Procurar un entorno domestico y familiar donde conceptos como
privacidad, propiedad, seguridad fsica y psicolgica, relaciones inter-
personales, confianza y estabilidad deben ser garantizados.
Artculo 46. Prestacin del servicio de Residencia y Vivienda Tute-
lada para personas con discapacidad y necesidades de apoyo
intermitente o limitado.
1. El Centro prestar servicios de forma continuada los 365 das
del ao.
2. La metodologa de intervencin, los medios personales, materia-
les y requisitos mnimos de los que debern disponer las entida-
des para el desarrollo de este servicio sern los establecidos en el
Anexo VII del presente Decreto.
TTULO III
LA ACREDITACIN DE ENTIDADES PRESTADORAS DE SERVICIOS
INCLUIDOS EN EL MARCO DE ATENCIN A LA DISCAPACIDAD
DE EXTREMADURA (MADEX)
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 47. La acreditacin de Entidades prestadoras de los servi-
cios incluidos en el Marco de Atencin a la Discapacidad de
Extremadura (MADEX).
1. Podrn ser acreditadas como Entidades prestadoras de los
servicios incluidos en el Marco de Atencin a la Discapacidad de
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
Extremadura (MADEX), todas aquellas Entidades Pblicas y Priva-
das sin nimo de lucro de la Comunidad Autnoma de Extrema-
dura que presten alguno de los servicios de atencin especializa-
da a personas con discapacidad establecidos en el artculo 4, en
las condiciones y con los requisitos establecidos en el Ttulo II de
este Decreto.
2. Las entidades podrn obtener la acreditacin respecto de la
totalidad de los servicios que preste o slo respecto de algunos
de ellos.
3. La acreditacin supone el reconocimiento del cumplimiento de
los niveles de calidad y la homogeneidad en la prestacin de los
servicios, que caracteriza a los servicios que integran el Marco de
Atencin a la Discapacidad de Extremadura (MADEX) y conlleva
para la entidad la posibilidad de que los servicios acreditados
formen parte de la red pblica de atencin, mediante el procedi-
miento de conciertos establecidos en el Ttulo IV del presente
Decreto.
Artculo 48. Obligaciones de las Entidades acreditadas.
La acreditacin llevar consigo, adems del resto de obligaciones
de carcter general establecidas en este Decreto, el cumplimiento
de las siguientes:
a) Remitir anualmente la memoria de actividades.
b) Comunicar las variaciones en las plantillas de personal y en
los dems elementos que puedan afectar a la prestacin del
servicio, en el plazo mximo de diez das a contar desde que se
produzcan.
c) Remitir balance econmico del ejercicio anterior y los Presu-
puestos de la entidad para cada ao en curso, dentro de los
quince das siguientes a su aprobacin.
d) Colaborar con la Consejera competente en materia de bienes-
tar social en cuantas actuaciones realice en relacin con los servi-
cios acreditados.
Artculo 49. Vigencia de la acreditacin.
La acreditacin se otorgar por un perodo de cinco aos y esta-
r condicionada al cumplimiento y mantenimiento de los requisi-
tos y condiciones establecidos en el presente Decreto.
Artculo 50. Identificacin de centros acreditados.
1. Las Entidades que hayan sido acreditadas debern disponer en
lugar visible al pblico de un distintivo homologado por la Conse-
jera competente en materia de bienestar social, segn modelo
14131
establecido reglamentariamente, que permita a los usuarios cono-
cer los servicios que han recibido dicha acreditacin.
2. Asimismo, las Entidades podrn incluir en su publicidad, el
hecho de haber sido acreditadas para la prestacin de los servi-
cios que integran el Marco de Atencin a la Discapacidad de
Extremadura (MADEX).
3. La Entidad acreditada estar obligada a hacer constar en la
identificacin y publicidad los servicios concretos para los que ha
obtenido la acreditacin, sin que pueda inducir a error respecto
de la acreditacin del resto de servicios que no han obtenido en
este reconocimiento.
CAPTULO II
PROCEDIMIENTO DE ACREDITACIN
Artculo 51. Solicitud.
1. La solicitud de acreditacin ser formulada por el titular o
representante legal de la Entidad que preste los servicios, pudien-
do ser presentada a lo largo de todo el ao.
2. Las solicitudes se formalizarn en el modelo normalizado que
se establezca por la Consejera competente en materia de bienes-
tar social e ir acompaada de la documentacin justificativa del
cumplimento de las condiciones y requisitos establecidos en el
presente Decreto que se indican en el artculo siguiente.
3. La solicitud podr ser presentada en los registros de los Servi-
cios Centrales y Territoriales de la Consejera competente en
materia de bienestar social, en los Centros de Atencin Adminis-
trativa de la Junta de Extremadura o en cualquiera de los luga-
res y formas previstas en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedi-
miento Administrativo Comn.
Artculo 52. Documentacin.
Se acompaar a la solicitud la siguiente documentacin:
a) Documento acreditativo de la personalidad del solicitante y, en
su caso, de la representacin que ostente, as como, cuando se
trate de personas jurdicas, la escritura o documento de constitu-
cin o modificacin, o acto fundacional, inscritos, en su caso, en el
correspondiente Registro Oficial, as como los Estatutos correspon-
dientes y las certificaciones de los acuerdos legalmente adoptados
de relevancia con este trmite administrativo.
b) Tarjeta de identificacin fiscal.
14132 8 Agosto 2006
c) Memoria explicativa de la actividad a desarrollar, con refe-
rencia expresa, entre otros aspectos, a los objetivos generales y
especficos, los programas de intervencin, el perfil de las
personas usuarias, los recursos materiales y humanos con los
que se dota el servicio o centro, y su capacidad prevista, de
acuerdo con lo dispuesto en este Decreto y en su normativa
de desarrollo.
d) Documentacin que acredite el compromiso del cumplimiento
de las ratios exigidas de personal destinado a la prestacin del
servicio, con indicacin del nmero de trabajadores, cualificaciones
profesionales y titulaciones conforme al convenio colectivo del
sector en vigor, formacin, descripcin de funciones; as como
organigrama, plantillas y cuadrantes de trabajo con presencias
mnimas diarias.
e) Fotocopia compulsada de la inscripcin en el sistema de la
Seguridad Social y justificantes de haber dado de alta a los
trabajadores que presten servicios en el centro.
f) Certificacin del Registro de Propiedad sobre titularidad y
gravmenes o, en su caso, contrato de arrendamiento, uso, cesin
etc., del local o locales donde se desarrolle la actividad que justi-
fique la disponibilidad de los mismos.
g) Plan de emergencia y evacuacin, de acuerdo con lo estipulado
en la normativa vigente.
h) Pliza de seguros de responsabilidad civil y justificante acredi-
tativo del pago de la prima correspondiente a la anualidad en
curso, que d cobertura a los siniestros y a la responsabilidad
civil en que pueda incurrir el titular del centro por los daos
causados a terceros, incluidos los usuarios de aqul. Las cuantas
mnimas a asegurar en cada servicio sern las establecidas para
la concertacin.
i) Licencias municipales correspondientes, en su caso, para el
normal desarrollo de la actividad.
j) El reglamento de rgimen interior del centro.
k) Horario de atencin a los usuarios del centro.
l) Nmero previsto de usuarios del servicio.
Artculo 53. Ordenacin e instruccin del procedimiento.
1. El rgano competente para la ordenacin e instruccin del
procedimiento ser la Direccin General competente en materia de
servicios sociales, que realizar de oficio cuantas actuaciones estime
necesarias para la determinacin, conocimiento y comprobacin
D.O.E.Nmero 93
de los datos en virtud de los cuales debe formularse la propuesta
de resolucin.
2. Una vez recibida la solicitud, si sta presenta defectos o
resultara incompleta, se requerir al interesado para que en el
plazo de diez das, subsane la falta o acompae la documenta-
cin que se determine, con indicacin de que, si as no lo
hiciere, de conformidad con lo establecido en el artculo 71 de
la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se le tendr
por desistido de su solicitud, previa resolucin que deber
dictarse en los trminos previstos en el artculo 42 de la cita-
da Ley.
3. En el supuesto de que se dicte la resolucin a que se refie-
re el apartado anterior, los interesados podrn formular una
nueva solicitud, que dar lugar a la tramitacin de un nuevo
procedimiento.
4. La Direccin General competente en materia de servicios socia-
les podr comprobar el cumplimiento de los requisitos que resul-
ten de aplicacin establecidos en el presente Decreto, formulando
los requerimientos que sean necesarios. A estos efectos, realizar
de oficio las actuaciones necesarias para la verificacin y compro-
bacin de los datos en virtud de los que deba dictar la propues-
ta de resolucin.
Artculo 54. Resolucin del procedimiento.
1. La solicitud de acreditacin ser resuelta por el titular de la
Consejera competente en materia de bienestar social en el plazo
mximo de seis meses a contar desde la fecha en que la solicitud
haya tenido entrada en el registro del rgano competente para su
tramitacin.
2. Transcurrido el plazo indicado en el prrafo anterior sin que se
produzca la notificacin al interesado de la resolucin expresa, se
entender estimada la solicitud por silencio administrativo.
Artculo 55. Inscripcin de la acreditacin.
1. Una vez dictada la resolucin de acreditacin se proceder
de oficio a su inscripcin en el Registro de Entidades Acredita-
das y Concertadas MADEX, regulado en el Ttulo VI del presente
Decreto.
2. La inscripcin en el Registro de Entidades Acreditadas y
Concertadas MADEX legitima a la Entidad para poder suscribir
conciertos respecto a los servicios que hayan sido objeto de
acreditacin, en los trminos y condiciones establecidos en el
Ttulo siguiente.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
CAPTULO III
RENOVACIN, SUSPENSIN Y REVOCACIN DE LA ACREDITACIN
Artculo 56. Renovacin de la acreditacin.
1. La solicitud de renovacin de la acreditacin se presentar con
una antelacin mnima de seis meses respecto a la fecha de
terminacin de la vigencia de aqulla. Si en el plazo sealado no
se solicita la renovacin deber formularse una nueva solicitud de
acreditacin.
2. La solicitud deber ir acompaada de una declaracin jurada,
suscrita por el representante legal de la entidad, en la que se
manifieste que se mantienen las condiciones que dieron lugar a
la acreditacin; y en su caso, las variaciones que se hubiesen
producido que debieran ser tenidas en cuenta por poder afectar
a la prestacin del servicio.
3. La solicitud de renovacin ser resuelta por el titular de la
Consejera competente en materia de bienestar social en el plazo
mximo de seis meses, procedindose de oficio a su inscripcin en
el Registro de Entidades Acreditadas y Concertadas MADEX. Trans-
currido este plazo sin que se haya notificado la resolucin expre-
sa al interesado, se entender estimada la solicitud y renovada la
acreditacin del servicio correspondiente.
4. La acreditacin renovada tendr vigencia por un perodo de
cinco aos y estar condicionada al cumplimiento y mantenimien-
to de los requisitos establecidos en este Decreto.
Artculo 57. Caducidad de la acreditacin.
Una vez transcurrido el tiempo de vigencia de la acreditacin sin que
se haya solicitado su renovacin, el titular de la Consejera competen-
te en materia de bienestar social declarar su caducidad mediante
resolucin que ser notificada a los interesados y al Registro de Enti-
dades Acreditadas y Concertadas MADEX para su inscripcin.
Artculo 58. Suspensin de la acreditacin.
1. La acreditacin podr ser suspendida, durante el perodo de
vigencia de la misma, cuando se produzca una modificacin en
las circunstancias tenidas en cuentas para la concesin de la
acreditacin.
2. El procedimiento se iniciar de oficio o a instancia de la Enti-
dad titular del servicio, que deber justificar los motivos y el
tiempo mximo previsto de duracin de la suspensin.
3. En el expediente, en el que se dar audiencia al interesado,
deber determinarse la procedencia de la suspensin temporal o
14133
de la revocacin de la autorizacin, atendiendo a la duracin y
las circunstancias producidas.
4. En el plazo mximo de seis meses, el titular de la Consejera
competente en materia de bienestar social resolver y notificar
la resolucin al interesado. Transcurrido este plazo sin que se
haya notificado la resolucin expresa, se entender caducado el
procedimiento, si ste se inici de oficio, y estimada la pretensin
por silencio administrativo si se inici a instancia de las Entida-
des titulares del servicio.
5. La resolucin, que ser inscrita de oficio en el Registro de
Entidades Acreditadas y Concertadas MADEX, deber determinar la
duracin y los efectos de la suspensin de la acreditacin.
6. Una vez transcurrido el plazo sealado en la resolucin se
proceder a levantar de oficio la suspensin de la acreditacin,
que tendr de nuevo vigencia hasta la fecha en que se deba
proceder a su renovacin.
7. En el supuesto de que el plazo de suspensin estuviese condi-
cionado a la realizacin por parte de la Entidad titular de cual-
quier tipo de actividad o comportamiento, deber solicitarse el
levantamiento de la suspensin mediante escrito dirigido al rga-
no competente para resolver, quien una vez valorado el cumpli-
miento de la medida dictar la resolucin correspondiente, que
ser inscrita en el Registro de Entidades Acreditadas y Concerta-
das MADEX.
Artculo 59. Revocacin de la acreditacin.
1. La acreditacin concedida podr ser revocada cuando se
produzca la desaparicin de los elementos que determinaron su
concesin o el incumplimiento de los requisitos y obligaciones
establecidas en este Decreto.
2. El procedimiento se substanciar de oficio, mediante expe-
diente instruido al efecto con audiencia al interesado, siendo
resuelto por el titular de la Consejera competente en materia
de bienestar social en el plazo mximo de seis meses a contar
desde su incoacin. Transcurrido este plazo sin que se haya
notificado la resolucin expresa al interesado, se entender
caducado el procedimiento.
3. La resolucin de revocacin de la acreditacin ser inscrita de
oficio en el Registro de Entidades Acreditadas y Concertadas
MADEX, una vez haya adquirido firmeza la resolucin en la que
se declare.
4. Los servicios respecto de los que se haya producido la revoca-
cin de la acreditacin no podrn ser nuevamente acreditados
14134
hasta que haya transcurrido un ao desde la inscripcin de la
resolucin en el Registro de Entidades Acreditadas y Concertadas
MADEX.
5. En el supuesto de servicios concertados la revocacin de la
acreditacin conllevar la resolucin del convenio-programa suscri-
to, que no podr volver a formalizarse hasta que el servicio haya
obtenido de nuevo la acreditacin. En este caso por el rgano
competente se adoptarn las medidas necesarias para salvaguar-
dar los derechos de los usuarios.
TTULO IV
RGIMEN DE CONCERTACIN DE LOS SERVICIOS DEL MARCO DE
ATENCIN A LA DISCAPACIDAD EN EXTREMADURA (MADEX)
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 60. La concertacin de servicios de atencin especializada
a personas con discapacidad.
La Administracin de la Comunidad Autnoma para garantizar a
todas las personas con discapacidad de la regin el acceso a los
servicios especializados incluidos en el Marco de Atencin a la
Discapacidad en Extremadura, podr celebrar conciertos con aque-
llas entidades pblicas y privadas sin nimo de lucro que presten
algunos de estos servicios que lo soliciten y cumplan los requisi-
tos y condiciones establecidas en el presente Decreto.
Artculo 61. rgano competente para la suscripcin, renovacin y
modificacin de los conciertos.
El titular de la Consejera que tenga atribuidas las materias de
bienestar social ser el competente para suscribir, renovar y
modificar los conciertos para la prestacin de los servicios de
atencin especializada a personas con discapacidad incluidos en el
Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura y las
correspondientes Addendas, en los supuestos previstos en el artcu-
lo 65.2.
Artculo 62. Entidades acreditadas para la suscripcin de conciertos.
Podrn suscribir los conciertos aquellas entidades pblicas y
privadas sin nimo de lucro inscritas en el Registro de Entidades
Acreditadas y Concertadas MADEX, respecto de aquellos servicios
que hayan obtenido la correspondiente acreditacin.
Artculo 63. Prioridad para la concertacin.
1. Para la celebracin de conciertos se tendr en cuenta la plani-
ficacin general de la Consejera competente en materia de
8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93
bienestar social, tendente a satisfacer la demanda de servicios de
atencin especializada de todas las personas con discapacidad de
la Comunidad Autnoma.
2. Tendrn preferencia para acogerse al rgimen de conciertos
aquellas entidades que presten servicios en zonas que tengan una
mayor demanda de usuarios y en la que existan menos entidades
que presten esos servicios.
3. A travs de la concertacin se procurar dotar de servicios a
aquellas reas geogrficas que tradicionalmente han dispuesto de
menos recursos, con especial atencin a las zonas rurales.
Artculo 64. Duracin de los conciertos.
Los conciertos tendrn una vigencia de cuatro aos, pudiendo
prorrogarse en los trminos establecidos en el presente Decreto.
Artculo 65. Contenido de los conciertos.
1. Los conciertos establecern los derechos y obligaciones de las
partes, incluyendo el rgimen econmico, duracin, prrroga y
extincin, nmero de plazas concertadas y dems condiciones de
prestacin de los servicios, estando sujetas las entidades titulares
de los servicios al cumplimiento de las obligaciones impuestas en
el presente Decreto y en el resto de la normativa aplicable.
2. El nmero de plazas concertadas determinadas en los conciertos
podr incrementarse, con carcter excepcional y por mutuo acuerdo
de las partes, en aquellos supuestos en que el aumento de la
demanda de servicios as lo hiciese necesario y siempre que existan
disponibilidades presupuestarias. En este caso, se suscribirn Adden-
das a los conciertos en las que se indicarn el nmero de plazas
que se conciertan y su perodo de vigencia, as como el incremento
proporcional de las ratios de personal y de los dems requisitos
exigidos en el presente Decreto que correspondan respecto de las
nuevas plazas, que en todo caso debern estar acreditadas.
Artculo 66. Financiacin de los conciertos.
1. Los conciertos para la prestacin de los servicios especializados
incluidos en el Marco de Atencin a la Discapacidad en Extrema-
dura se financiarn a travs de los crditos que a tal efecto se
consignen en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales
de la Comunidad Autnoma de Extremadura para cada ejercicio.
2. Las cantidades destinadas anualmente para la suscripcin de
conciertos se determinarn por el titular de la Consejera compe-
tente en materia de bienestar social en las respectivas rdenes
de convocatoria, estando condicionada la suscripcin de nuevos
conciertos a la existencia de crditos disponibles suficientes.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
Artculo 67. Abono de los conciertos.
1. La Consejera competente en materia de bienestar social abona-
r mensualmente a las entidades titulares de los servicios concer-
tados el importe que corresponda en funcin de los mdulos
concertados y de la efectiva ocupacin de las plazas.
2. La entidad remitir mensualmente una relacin nominal de los
usuarios que ocupan las plazas concertadas.
3. La justificacin de los gastos y pagos producidos en la presta-
cin del servicio, suscrita por el Secretario y el Representante
legal de la Entidad, se remitir trimestralmente, conforme a las
directrices establecidas por la Consejera competente en materia
de bienestar, debiendo ir e irn acompaadas de los documentos
acreditativos que se determinen.
Artculo 68. Cuestiones litigiosas.
Las cuestiones litigiosas derivadas de la aplicacin del rgimen de
conciertos sern resueltas por el titular de la Consejera compe-
tente en materia de bienestar social, cuyos actos pondrn fin a la
va administrativa. Contra dichos actos podr interponerse recurso
potestativo de reposicin, o directamente recurso contencioso-
administrativo, conforme a lo previsto en la ley reguladora de
dicha jurisdiccin.
CAPTULO II
MDULOS DE CONCERTACIN
Artculo 69. Mdulos e importes.
1. Las unidades mnimas de concertacin o mdulos que con
carcter general sern de aplicacin a los conciertos para la pres-
tacin de cada uno de los servicios incluidos en el Marco de
Atencin a la Discapacidad en Extremadura y los importes a
abonar por cada uno de ellos son los que se relacionan en el
Anexo I del presente Decreto.
2. Las unidades mnimas de concertacin y los importe a abonar
respecto de cada uno de los servicios podrn ser actualizados en
las correspondientes rdenes de convocatorias, en funcin de la
evolucin del ndice de Precios al Consumo General que declare
el Gobierno de la Nacin, desde la fecha de publicacin del
presente Decreto en el Diario Oficial de Extremadura.
Artculo 70. Mdulos reducidos.
Con carcter excepcional, en aquellas zonas que dispongan de
menos recursos y servicios se podrn concertar mdulos reducidos
respecto del servicio de Atencin Temprana y Habilitacin Funcio-
nal, conforme a lo dispuesto en el Anexo I.
14135
CAPTULO III
OBLIGACIONES DE LAS ENTIDADES CONCERTADAS
Artculo 71. Mantenimiento de las condiciones.
La entidad titular de los servicios concertados estar obligada a
mantener durante todo el perodo de vigencia del concierto las
condiciones y requisitos mnimos establecidos para la acreditacin
y concertacin de los servicios.
Artculo 72. Disponibilidad de plazas.
1. La entidad se obliga a poner a disposicin de la Consejera
competente en materia de bienestar social el nmero de plazas
que expresamente se determinen en el concierto, en la fecha que
se acuerde entre las partes, siendo el rgimen de acceso a estas
plazas el establecido en el Ttulo V del presente Decreto.
2. La entidad se compromete a aceptar a los usuarios designados
por la Consejera competente en materia de bienestar social para
ocupar las plazas concertadas. La incorporacin del usuario al
centro o servicio deber efectuarse en los plazos establecidos en
la resolucin de adjudicacin de plaza.
Artculo 73. Periodo de adaptacin.
1. Los usuarios dispondrn de un periodo de adaptacin al servi-
cio, en el que la entidad proveer los medios necesarios para que
se adecue al mismo, constituido por los cuarenta y cinco das
naturales siguientes al de su incorporacin.
2. La entidad pondr en conocimiento de la Direccin General
competente en materia de servicios sociales, mediante informe
motivado, aquellos supuestos en que las circunstancias personales
impidieran una adecuada atencin al usuario o una correcta pres-
tacin del servicio.
3. El titular de la Direccin General, a propuesta de la correspon-
diente Subcomisin del Comit Tcnico de Calidad, establecida en
el Ttulo VII del presente Decreto, resolver lo que estime oportu-
no sobre la continuidad de los servicios.
Artculo 74. Rgimen interior.
1. Los usuarios de las plazas concertadas vienen obligados a
cumplir las normas de rgimen interior que rijan los distintos
servicios, conforme al reglamento de rgimen interior presentado
para la acreditacin.
2. La Direccin General competente en materia de servicios socia-
les podr ordenar en cualquier momento la modificacin del
14136 8 Agosto 2006
reglamento, cuando entendiere que por su errnea aplicacin se
pudiera estar lesionando los derechos o intereses de los usuarios.
3. Las entidades concertadas estarn obligadas a adaptar se regla-
mento de rgimen interior al que se establezca para los centros
de gestin directa de la Consejera competente en materia de
bienestar social.
Artculo 75. Incidencias.
La entidad titular del servicio se obliga a notificar va fax a la
Direccin General competente en materia de servicios sociales, el
mismo da en que se produzcan, el ingreso de los usuarios en los
servicios, las altas y bajas producidas y cuantas incidencias afec-
ten a los usuarios o la prestacin del servicio.
Artculo 76. Coste de los servicios.
1. La entidad se obliga a prestar de forma gratuita los servicios
objeto de concierto, sin que pueda girar sobre los usuarios coste
alguno por la atencin prestada.
2. Se excepta de lo anterior el Servicio de Residencia para
personas con discapacidad y necesidades de apoyo extenso o
generalizado y el Servicio de Residencia y Vivienda Tutelada para
personas con discapacidad y necesidades de apoyo intermitente o
limitado, en los que los usuarios colaborarn en la financiacin
abonando directamente a la entidad titular del servicio el 75%
del total de sus ingresos netos anuales, excluidas en su caso las
pagas extraordinarias.
En este caso la entidad se obliga a detraer del importe estableci-
do como mdulo de concertacin la cuanta abonada por el
usuario.
Para la determinacin del porcentaje sealado se tendr en
cuenta las aportaciones y los ingresos de cualquier naturaleza
que el usuario tenga derecho a percibir o disfrutar y que tengan
como finalidad el mantenimiento de ste, ya sea por su propia
cuenta o a travs de centros de atencin especializada (pensio-
nes, subsidios, prestacin por hijo a cargo, becas a minusvlidos,
ayudas para el mantenimiento en centros) que debern destinar-
se a cubrir el coste de la plaza que ocupe, en el porcentaje
sealado anteriormente, salvo que la finalidad sea exclusiva para
su atencin en el centro o utilizacin del servicio, en cuyo caso
ser la totalidad.
En el supuesto de que los usuarios realicen alguna actividad
retribuida de carcter laboral, colaborarn en la financiacin
abonando directamente a la entidad titular del servicio el 50%
de las retribuciones lquidas mensuales que perciba por su
D.O.E.Nmero 93
trabajo, excluidas las pagas extraordinarias, y del resto de sus
ingresos netos anuales, el 75%.
En cualquier caso la cuanta a aportar por el usuario no podr
superar el importe establecido como mdulo de concertacin del
servicio.
Artculo 77. Servicios complementarios.
1. En el caso de que la Entidad establezca servicios o prestacio-
nes complementarias que deban ser abonadas por los usuarios de
forma independiente, se deber informar a ste del carcter
voluntario de las mismas.
2. En el supuesto de que estas actividades afecten a los servicios
concertados debern ser autorizadas con carcter previo por la
Consejera competente en materia de bienestar social.
3. Las cantidades que puedan abonar los usuarios en concepto de
cuotas de socios tendrn igualmente carcter voluntario, estando
obligada la Entidad a indicar a los usuarios el carcter facultativo
de las mismas y el hecho de que la condicin de socio no impli-
car en ningn caso ventaja alguna respecto a la prestacin de
los servicios concertados.
Artculo 78. Previsiones en caso de huelga.
1. En el supuesto de huelga legal, la entidad titular de los servi-
cios concertados deber mantener puntualmente informada a la
Direccin General competente en materia de servicios sociales
sobre la incidencia de la misma en la prestacin del servicio.
2. A la hora de efectuar la liquidacin del perodo correspondien-
te, se podr practicar las deducciones que procedan, en funcin
del grado de incumplimiento y la repercusin de la huelga en la
normal prestacin de servicio.
Artculo 79. Seguros.
1. La entidad titular de los servicios concertados estar obligada
a mantener durante toda la vigencia del concierto un seguro de
responsabilidad civil para la cobertura de los siguientes riesgos:
Los daos que puedan sufrir cualesquiera personas, en s
mismas o sus bienes, y que se derivan de la prestacin del
servicio, tanto fuera como dentro del establecimiento donde se
desarrollan.
Los daos que pueden causar a las personas y a los bienes de
terceros, los profesionales y en general cualquier persona que
lleve a cabo la prestacin del servicio, tanto fuera como dentro
del establecimiento.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
2. La Consejera competente en materia de bienestar social deter-
minar en las correspondientes rdenes de convocatorias, los
importes mnimos a asegurar para cada uno de los servicios.
Artculo 80. Publicidad.
1. Las Entidades que se hayan acogido al rgimen de conciertos
deber disponer en lugar visible al pblico de un distintivo
homologado por la Consejera competente en materia de bienestar
social, segn modelo establecido reglamentariamente, que permita
a los usuarios conocer los servicios que han sido concertados.
2. Las Entidades debern hacer constar en su documentacin y
publicidad la condicin de ser una entidad concertada para la
prestacin de los servicios que integran el Marco de Atencin a la
Discapacidad de Extremadura (MADEX), con indicacin expresa de
los servicios que presta bajo esta modalidad.
Artculo 81. Compatibilidad con subvenciones.
1. La celebracin de conciertos conforme a lo dispuesto en el
presente Decreto ser compatible con la percepcin de otras
subvenciones destinadas a financiar aquellos servicios y progra-
mas que no se encuentren financiados a travs del concierto;
estando obligadas las entidades titulares de los servicios a comu-
nicar a la Direccin General competente en materia de servicios
sociales todas las subvenciones y ayudas que perciban en rela-
cin a los mismos.
2. Las entidades en ningn caso podr solicitar subvenciones para
financiar las plazas que se encuentren comprendidas en el
concierto. El incumplimiento de esta medida dar lugar a la reso-
lucin del concierto, mediante expediente contradictorio incoado
al efecto.
Artculo 82. Control financiero.
Las entidades que suscriban conciertos quedarn sujetas al control
de carcter financiero de la Consejera de Bienestar Social, de la
Intervencin General de la Junta de Extremadura y del resto de
rganos fiscalizadores y de control nacionales o comunitario.
CAPTULO IV
PROCEDIMIENTO
Artculo 83. Presentacin de solicitudes.
1. Las Entidades que deseen suscribir un concierto para la presta-
cin de algunos de los servicios que integran el Marco de Aten-
cin a la Discapacidad de Extremadura (MADEX) debern presen-
tar la correspondiente solicitud, segn el modelo normalizado que
14137
establezca la Consejera competente en materia de bienestar social
en la correspondiente Orden de convocatoria, acompaada de los
documentos que se determinan en el artculo siguiente.
2. Las solicitudes sern formuladas por el titular o representante
legal de la Entidad que preste los servicios y debern ser presen-
tadas del 1 de enero al 31 de marzo de cada ao.
3. La presentacin de la solicitud podr tener lugar en los regis-
tros de los Servicios Centrales y Territoriales de la Consejera
competente en materia de bienestar social, en los Centros de
Atencin Administrativa de la Junta de Extremadura o en cual-
quiera de los lugares y formas previstas en el artculo 38 de la
Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn.
Artculo 84. Documentacin.
Las Entidades acreditadas que deseen suscribir los conciertos para
la prestacin de los servicios debern adjuntar a la solicitud, la
siguiente documentacin:
a) Una Memoria explicativa de los servicios que pretende concer-
tar, con indicacin del nmero de plazas y caractersticas de los
usuarios a atender.
b) Certificaciones expedidas por la Agencia Estatal de Administra-
cin Tributaria, por la Hacienda Autonmica y por la Tesorera
General de la Seguridad Social que acrediten que el centro se
encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias y con la
Seguridad Social. Las certificaciones debern tener una fecha de
expedicin mxima de seis meses anteriores a la terminacin del
plazo de presentacin de solicitudes. En los modelos de solicitud
se consignar un espacio para autorizar expresamente los titulares
de los centros al rgano gestor para recabar de las Administracio-
nes Pblicas citadas las correspondientes certificaciones, en cuyo
caso no debern aportarlas con la solicitud.
Artculo 85. Ordenacin e instruccin del procedimiento.
1. El rgano competente para la ordenacin e instruccin del
procedimiento ser la Direccin General competente en materia
de servicios sociales, que realizar de oficio cuantas actuaciones
estime necesarias para la determinacin, conocimiento y compro-
bacin de los datos en virtud de los cuales debe formularse la
propuesta de resolucin.
2. Una vez recibida la solicitud, si sta presenta defectos o resul-
tara incompleta, se requerir al interesado para que en el plazo
de diez das, subsane la falta o acompae la documentacin que
se determine, con indicacin de que, si as no lo hiciere, de
14138 8 Agosto 2006
conformidad con lo establecido en el artculo 71 de la Ley
30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn, se le tendr por desisti-
do de su solicitud, previa resolucin que deber dictarse en los
trminos previstos en el artculo 42 de la citada Ley.
3. En el supuesto de que se dicte la resolucin a que se
refiere el apartado anterior, los interesados podrn formular
una nueva solicitud, que dar lugar a la tramitacin de un
nuevo procedimiento.
4. La Direccin General competente en materia de servicios socia-
les podr comprobar el cumplimiento de los requisitos que resul-
ten de aplicacin establecidos en el presente Decreto, formulando
los requerimientos que sean necesarios.
Artculo 86. Comisin de Valoracin de Conciertos.
1. Para la evaluacin de las solicitudes de concertacin de
servicios se constituir una Comisin de Valoracin de Concier-
tos, que se regir en cuanto a su constitucin y funcionamiento
por lo previsto en la Seccin 2 del Captulo III del Ttulo V de
la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Adminis-
tracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura y, con
carcter supletorio, en el Captulo II del Ttulo II de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, que estar integrada por los
siguientes miembros:
El titular de la Direccin General competente en materia de
servicios sociales, que actuar como Presidente.
Tres funcionarios de la Consejera competente en materia de
bienestar social, actuando uno de ellos como Secretario, con voz
pero sin voto.
2. La Comisin de Valoracin de Conciertos se reunir cuantas
veces resulte necesario, previa convocatoria de su Presidente, a fin
de examinar y evaluar las solicitudes presentadas, siendo impres-
cindible el conocimiento de los correspondientes informes emitidos
por las unidades administrativas de control e inspeccin encarga-
das de verificar el cumplimiento de los requisitos para la concer-
tacin de cada una de ellas.
Artculo 87. Propuesta de resolucin de los conciertos.
1. La Direccin General competente en materia de servicios
sociales a la vista del expediente y del informe de la Comi-
sin de Valoracin de Conciertos formular la propuesta de
resolucin provisional, debidamente motivada, teniendo en
cuenta las prioridades de concertacin y los recursos presu-
puestarios disponibles.
D.O.E.Nmero 93
2. La propuesta de resolucin provisional ser comunicada a la
Entidad solicitante para que en el plazo de diez das formule las
alegaciones y aporte los documentos que estime procedentes.
3. A la vista de las alegaciones formuladas, o en su caso transcu-
rrido el plazo sealado, la Direccin General competente en mate-
ria de servicios sociales dictar la propuesta de resolucin defini-
tiva sobre la concesin o denegacin de los conciertos solicitados.
Artculo 88. Resolucin de los conciertos.
1. Vista la propuesta de resolucin definitiva y previo informe
favorable de fiscalizacin emitido por la Intervencin de la Junta
de Extremadura, el titular de la Consejera competente en materia
de bienestar social dictar resolucin en el plazo de seis meses a
contar desde la finalizacin del plazo de presentacin de solicitu-
des. La falta de notificacin de la resolucin expresa legitima al
interesado para entenderla desestimada por silencio administrati-
vo, de conformidad con lo dispuesto en la Disposicin Adicional
Tercera de la Ley 3/1985 General de la Hacienda Autonmica.
2. El titular de la Consejera competente en materia de bienestar
social publicar en el Diario Oficial de Extremadura la relacin de
los servicios concertados en cada ejercicio, con indicacin de las
entidades titulares de los mismos.
Artculo 89. Formalizacin y vigencia de los conciertos.
1. Los conciertos se formalizarn en documento administrativo en
el que se harn constar los derechos y obligaciones de las partes
y las caractersticas concretas de los servicios concertados.
2. Los conciertos que se suscriban tendrn una duracin de
cuatro aos, iniciando su vigencia a partir del 1 de enero del
ao siguiente a aquel en que se formul la solicitud.
Artculo 90. Inscripcin de los conciertos.
1. Una vez formalizados los conciertos se proceder de oficio a su
inscripcin en el Registro de Entidades Acreditadas y Concertadas
MADEX, regulado en el Ttulo VI del presente Decreto.
2. En el Registro se anotarn adems, las renovaciones, modifica-
ciones y extincin de los conciertos.
CAPTULO V
RENOVACIN, MODIFICACIN Y EXTINCIN DE LOS CONCIERTOS
Artculo 91. Renovacin de los conciertos.
1. Las entidades titulares de los servicios que deseen renovar los
conciertos suscritos debern formular su solicitud, dirigida al titular
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
de la Consejera competente en materia de bienestar social, con
una antelacin mnima de seis meses a la fecha de finalizacin de
la vigencia del concierto. Si en el plazo sealado no se hubiese
solicitado la renovacin, deber formularse una nueva solicitud
para la concertacin de los servicios, conforme al procedimiento
establecido en el Captulo anterior.
2. La solicitud de renovacin deber ir acompaada de una decla-
racin jurada, suscrita por el representante legal de la entidad, en
la que se manifieste que se mantienen las condiciones que dieron
lugar a la suscripcin del convenio; y en su caso, las variaciones
que se hubiesen producido que debieran ser tenidas en cuenta
por poder afectar a la prestacin del servicio.
3. Los conciertos se renovarn siempre que los servicios sigan
cumpliendo los requisitos que determinaron su formalizacin y
existan consignaciones presupuestarias disponibles.
4. Los conciertos renovados tendrn una duracin de cuatro aos,
iniciando su vigencia a partir del da siguiente al de la finaliza-
cin del concierto anterior.
5. En el supuesto de que se deniegue la renovacin del concierto,
la Consejera competente en materia de bienestar social podr
acordar con la entidad titular la continuidad de los servicios en
los mismos trminos establecidos, hasta un mximo de un ao, en
beneficio de los usuarios.
Artculo 92. Modificacin de los conciertos.
1. Las variaciones que puedan producirse en la prestacin de los
servicios darn lugar a la modificacin de los conciertos, siempre
que no afecten a los requisitos esenciales que determinaron su
formalizacin.
2. El cambio de titularidad de los servicios no dar lugar a la
modificacin de los conciertos, siempre que el nuevo titular se
subrogue en los derechos y obligaciones derivados del concierto,
debiendo ser autorizado por el titular de la Consejera competen-
te en materia de bienestar social.
3. La modificacin del concierto podr producirse de oficio, o a
instancia de la entidad titular de los servicios, siendo preceptiva
en el primer caso la audiencia de la entidad interesada.
4. No tendrn la consideracin de modificacin de los conciertos,
el incremento de las plazas concertadas mediante la suscripcin
de Addendas previsto en el artculo 65.
Artculo 93. Extincin de los conciertos.
1. Son causas de extincin de los conciertos:
14139
a) El vencimiento de plazo de duracin de los conciertos.
b) El mutuo acuerdo de las partes.
c) Incumplimiento grave de las obligaciones impuestas a las enti-
dades titulares de los servicios, y en particular, solicitar subvencio-
nes para financiar las plazas que se encuentren comprendidas en
el concierto.
d) La extincin de la personalidad jurdica de la entidad, salvo en
el supuesto previsto en el apartado segundo del artculo anterior.
e) La declaracin de concurso o de insolvencia.
f) La prdida de acreditacin de los servicios concertados.
g) El cese voluntario, debidamente autorizado, de la prestacin del
servicio.
h) Aquellas otras causas que puedan establecerse en el concierto.
2. La Consejera competente en materia de bienestar social una
vez extinguido el concierto adoptar las medidas necesarias para
garantizar a los usuarios la continuidad de la prestacin de los
servicios en otros centros o establecimientos.
Artculo 94. Procedimiento.
El procedimiento de renovacin, modificacin y extincin de los
conciertos se regir en lo no previsto en este Captulo, por las
normas contenidas en el Captulo anterior que le sea aplicables.
TTULO V
SISTEMA DE ACCESO A LAS PLAZAS CONCERTADAS
DE LOS SERVICIOS DEL MARCO DE ATENCIN A LA
DISCAPACIDAD EN EXTREMADURA (MADEX)
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 95. El sistema de puerta nica de entrada.
1. El acceso de los usuarios a las plazas que la Administracin de
la Comunidad Autnoma concierte para la prestacin de los servi-
cios que integran el Marco de Atencin a la Discapacidad en
Extremadura se efectuar a travs del denominado sistema de
puerta nica de entrada.
2. Este sistema garantiza que todas las personas con discapacidad
de la Comunidad Autnoma puedan acceder en rgimen de igual-
dad a los servicios que requieran, con independencia de la titula-
ridad pblica o privada de los establecimientos donde se presten.
14140 8 Agosto 2006
3. Para ello la Administracin Autonmica cuenta con los recursos
complementarios prestados por otras entidades a travs del siste-
ma de concertacin, de los que podr disponer libremente para
atender la demanda de servicios existentes.
4. La Consejera que tenga atribuida la materia de bienestar
social ser la competente para designar tanto a los usuarios de
los servicios de gestin directa, como a los beneficiarios de las
plazas concertadas a travs de un nico procedimiento comn o
de puerta nica, en el que por parte del equipo tcnico corres-
pondiente se valorarn las condiciones y necesidades de los solici-
tantes, derivndolos hacia los servicios ms adecuados.
Artculo 96. Solicitud de servicios.
1. La solicitud de plazas concertadas de los servicios que integran
el Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura deber
formalizarse en el modelo normalizado establecido por la Conseje-
ra competente en materia de bienestar social que deber dirigir-
se al rgano correspondiente para su resolucin.
2. En la solicitud los interesados sealarn el tipo de servicio
que demandan, teniendo esta indicacin un carcter orientati-
vo, ya que corresponder a los Equipos de Valoracin y Orien-
tacin de los Centros de Atencin a la Discapacidad en Extre-
madura (CADEX) valorar la conveniencia y procedencia del
recurso solicitado, proponiendo en su caso aqul que conside-
ren ms idneo.
3. En todo caso el reconocimiento a la prestacin del servicio
estar condicionado a que en los solicitantes concurran todos los
requisitos establecidos en el presente Decreto para cada uno de
los servicios.
CAPTULO II
PROCEDIMIENTO DE ACCESO A LAS PLAZAS CONCERTADAS DE LOS
SERVICIOS DE ATENCIN TEMPRANA Y HABILITACIN FUNCIONAL
Artculo 97. Presentacin de solicitudes.
1. Aquellas personas que demanden los servicios de atencin
temprana y habilitacin funcional debern formular su solicitud
mediante la presentacin del modelo normalizado establecido por
la Consejera competente en materia de bienestar social, acompa-
ada de la documentacin que se establece en el artculo siguien-
te; que podr ser presentada en cualquiera de sus registros admi-
nistrativos, en los Centros de Atencin Administrativa de la Junta
de Extremadura o a travs de cualquiera de los medios previstos
en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de la Administraciones Pblicas y del Procedi-
miento Administrativo Comn.
D.O.E.Nmero 93
2. Una vez recibida la solicitud, si sta presenta defectos o
resultara incompleta, se requerir al interesado para que en el
plazo de diez das, subsane la falta o acompae la documenta-
cin que se determine, con indicacin de que, si as no lo
hiciere, de conformidad con lo establecido en el artculo 71 de
la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se le tendr
por desistido de su solicitud, previa resolucin que deber
dictarse en los trminos previstos en el artculo 42 de la cita-
da Ley.
Artculo 98. Documentacin.
A las solicitudes, se acompaar la siguiente documentacin:
a) Fotocopia del D.N.I. del solicitante y del representante legal.
b) Certificado de empadronamiento expedido por el Ayuntamiento
en el que tenga su domicilio el interesado.
c) Informes mdicos, psicolgicos o psicopedaggicos que avalen
las deficiencias alegadas.
d) En el supuesto de que los solicitantes hubiesen sido valorados
con anterioridad en otra Comunidad Autnoma, debern aportar
copia de la certificacin emitida por los equipos de valoracin
correspondientes.
Artculo 99. Instruccin del procedimiento.
1. Corresponder a los Centros de Atencin a la Discapacidad en
Extremadura (CADEX) la realizacin de cuantas actuaciones fueran
necesarias para la determinacin, conocimiento y comprobacin de
los datos en virtud de los cuales deba pronunciarse la resolucin.
2. Una vez analizada la solicitud en su caso se convocar al
interesado y su representante legal para que el Equipo de Valo-
racin y Orientacin (E.V.O.) del CADEX lleve a cabo el recono-
cimiento del grado de minusvala y determine la necesidad de
los tratamientos.
3. Una vez realizada la valoracin del solicitante y elaborado el
correspondiente informe tcnico, el Equipo de Valoracin y
Orientacin (EVO) emitir un dictamen en el que de forma
motivada se pronunciar sobre la inclusin o no en el servicio
demandado y en su caso, sobre la derivacin a otro servicio
ms adecuado.
4. A la vista del dictamen anterior, el titular de la Direccin del
Centro de Atencin a la Discapacidad en Extremadura (CADEX)
correspondiente, elevar propuesta al rgano competente para su
resolucin.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
Artculo 100. Resolucin del procedimiento.
1. La resolucin del procedimiento corresponder al titular de la
Direccin General competente en materia de servicios sociales.
2. La resolucin deber dictarse y ser notificada al interesado en
el plazo mximo de seis meses a contar desde la fecha en que la
solicitud haya tenido entrada en el registro del rgano competen-
te para su tramitacin. La falta de notificacin de la resolucin
expresa legitima al interesado para entenderla estimada por silen-
cio administrativo, siempre que concurran en el solicitante las
condiciones y requisitos exigidos para ser usuario del servicio.
3. Frente a la Resolucin que se dicte podr interponerse recurso
de alzada ante el Consejero correspondiente.
Artculo 101. Contenido de la resolucin.
1. La resolucin comunicada al interesado contendr de forma
sucinta los hechos y fundamentos que motivan la misma y las
causas que justifican la denegacin o estimacin de su solicitud.
En este ltimo caso, la resolucin indicar las razones que llevan
a incluir al interesado en un servicio distinto al solicitado, en
aquellos supuestos en que as fuese determinado por el equipo
tcnico competente.
2. La resolucin deber sealar la duracin de la prestacin, indi-
cando la fecha en que finalizar la prestacin del servicio. En el
supuesto de que se prevea la continuidad del mismo o bien la
derivacin hacia otro servicio, deber determinarse en la resolu-
cin la fecha prevista para la revisin del usuario.
Artculo 102. Objetivos de la intervencin.
1. Los Equipos de Valoracin y Orientacin (EVO) de los CADEX
determinarn los objetivos de la intervencin basndose en los
informes tcnicos emitidos.
2. El seguimiento del cumplimiento de los objetivos ser realizado
por el conjunto de profesionales pertenecientes al Centro en el
que se presten los servicios de atencin directa al usuario.
3. El Centro remitir a los Centros de Atencin a la Discapacidad
en Extremadura (CADEX) los informes de seguimiento efectuados
con la periodicidad que se determine, sin perjuicio de aquellos
otros que les puedan ser solicitados.
Artculo 103. La finalizacin de la prestacin de servicios.
1. La finalizacin de la prestacin de servicios tendr lugar en la
fecha determinada en la resolucin de reconocimiento o en el
llamamiento posterior.
14141
2. La prestacin del servicio finalizar asimismo cuando concurran
algunas de las circunstancias relacionadas a continuacin:
La consecucin de los objetivos perseguidos.
La superacin del lmite de edad establecido para cada tipo de
servicios.
La derivacin hacia otro tipo de servicio.
Ms de tres faltas de asistencia en un mes, sin causa que lo
justifique.
3. El Equipo de Valoracin y Orientacin (EVO) del CADEX
podr proponer la finalizacin de los servicios, bien a iniciati-
va propia o a instancia de la Entidad responsable del servicio,
que a tal efecto deber comunicar con una antelacin mnima
de quince das, la fecha prevista para la finalizacin y las
causas que la motivan.
4. Finalizada la prestacin de servicios el Equipo de Valoracin y
Orientacin (EVO) del CADEX realizar una nueva valoracin del
usuario para determinar si ste debe ser derivado a otro servicio
o recurso.
CAPTULO III
PROCEDIMIENTO DE ACCESO A LAS PLAZAS CONCERTADAS DE LOS
SERVICIOS RESIDENCIALES, DE CENTRO DE DA Y OCUPACIONAL
Artculo 104. Procedimiento de acceso.
1. El procedimiento regulado en el Decreto 45/2002, de 16 de
abril, por el que se regula el procedimiento de acceso a Centros
de Atencin a personas con discapacidad en la Comunidad Aut-
noma de Extremadura, ser de aplicacin para el acceso a las
plazas concertadas de los siguientes servicios:
Servicio de Centro de Da.
Servicio de Centro Ocupacional.
Servicio de Residencia para personas con discapacidad y nece-
sidades de apoyo extenso o generalizado.
Servicio de Residencia y Vivienda Tutelada para personas con
discapacidad y necesidades de apoyo intermitente o limitado.
2. Asimismo, sern de aplicacin al procedimiento de acceso a
estos servicios las disposiciones contenidas en el Captulo I del
presente Ttulo y cuantas otras recogidas en el presente
Decreto o en la normativa que se dicte en su desarrollo
pudieren afectarle.
14142
TTULO VI
REGISTRO DE ENTIDADES ACREDITADAS Y CONCERTADAS
PRESTADORAS DE SERVICIOS DEL MARCO DE ATENCIN A LA
DISCAPACIDAD EN EXTREMADURA (MADEX)
Artculo 105. Naturaleza, objeto, mbito y adscripcin del Registro.
1. El Registro de Entidades Acreditadas y Concertadas MADEX
tiene por objeto la inscripcin de las entidades pblicas y priva-
das sin nimo de lucro que presten los servicios que integran el
Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura en el mbi-
to territorial de la Comunidad Autnoma de Extremadura y de
aquellas entidades acreditadas que hayan formalizado conciertos
con la Administracin Autonmica, conforme a lo dispuesto en el
presente Decreto.
2. El Registro se configura como un instrumento de naturaleza
pblica para el conocimiento, planificacin, ordenacin y publici-
dad de los servicios de atencin especializada a personas con
discapacidad integrantes del Marco de Atencin a la Discapaci-
dad en Extremadura existentes en la Comunidad Autnoma de
Extremadura.
3. En el Registro se inscribirn todas aquellas entidades pblicas
y privadas que presten alguno de los servicios incluidos en el
artculo 4, una vez hayan sido acreditados por la Administracin
Autonmica en la forma establecida en el Ttulo III. En el supues-
to de entidades concertadas para la prestacin de servicios se
proceder a la inscripcin una vez sea suscrito el correspondiente
concierto.
4. Asimismo, se anotarn la renovacin, caducidad, suspensin y
cancelacin de la acreditacin; la renovacin, modificacin y extin-
cin de los conciertos; as como cualquier otra variacin o actua-
lizacin de los datos registrales y cuantos actos administrativos
afecten a las inscripciones practicadas.
5. El Registro se adscribe funcionalmente a la Direccin General
de la Consejera con competencias en materia de bienestar social
que tenga atribuida la materia de servicios sociales.
6. Las inscripciones en el Registro de Entidades Acreditadas y
Concertadas MADEX se realizarn sin perjuicio de las posibles
preceptivas inscripciones en otros registros pblicos que se esta-
blezca por la normativa vigente.
Artculo 106. Secciones y Subsecciones del Registro:
1. El Registro de Entidades Acreditadas y Concertadas MADEX
constar de dos Secciones:
8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93
Seccin de Entidades Acreditadas.
Seccin de Entidades Concertadas.
2. Cada uno de las Secciones se dividir en las siguientes
Subsecciones:
Subseccin de Entidades prestadoras de servicios.
Subseccin de Servicios de Atencin Temprana.
Subseccin de Servicios de Habilitacin Funcional.
Subseccin de Servicios de Centro de Da.
Subseccin de Servicios de Centro Ocupacional.
Subseccin de Servicios de Residencia para personas con disca-
pacidad y necesidades de apoyo extenso o generalizado.
Subseccin de Servicios de Residencia y Vivienda Tutelada para
personas con discapacidad y necesidades de apoyo intermitente o
limitado.
Artculo 107. Inscripcin de Entidades y Servicios.
La inscripcin de Entidades y servicios se realizar de oficio, una
vez haya sido dictado por el rgano competente la resolucin que
da lugar a la misma, en los trminos establecidos en el presente
Decreto para cada una de ellas.
Artculo 108. Variaciones y actualizaciones.
1. Las Entidades inscritas en el Registro de Entidades Acreditadas y
Concertadas MADEX estarn obligadas a comunicar a la Direccin
General competente en materia de servicios sociales, cuantas varia-
ciones se produzcan en relacin con los datos registrales, tanto de
la propia Entidad, como de los servicios que presten, en el plazo
de diez das a contar a partir del da siguiente al que se produz-
can las mismas.
2. Las Entidades inscritas estarn obligadas a presentar una
memoria anual, conforme al modelo normalizado que establezca la
Consejera competente en materia de bienestar social, referida a
la situacin de la Entidad y de los servicios a fecha 31 de
diciembre, que deber remitirse a la Direccin General competen-
te en materia de servicios sociales antes del 15 de febrero de
cada ao.
3. Asimismo estarn obligadas a proporcionar en el plazo de diez
das, cuantos datos y documentos le sean requeridos por los rga-
nos competentes; salvo que por stos se establezca un plazo
mayor, atendiendo a la naturaleza de la informacin solicitada.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
Artculo 109. Cancelacin de la inscripcin.
1. Se producir la cancelacin de la inscripcin en los siguientes
supuestos:
a) Extincin de la personalidad jurdica de la Entidad.
b) Fallecimiento o declaracin de incapacidad del titular de la Enti-
dad o de los servicios, salvo los casos de cambio de titularidad.
c) Revocacin, caducidad, suspensin y cancelacin de la acredita-
cin y extincin de los conciertos.
d) Incumplimiento sobrevenido de las condiciones exigidas para la
inscripcin.
e) Falta de actualizacin o falsificacin de los datos consignados
en el Registro. No obstante, el rgano competente podr prorrogar
de oficio la inscripcin, en atencin al inters general de los
usuarios de los servicios.
f) Cualquier otra causa que determine la imposibilidad definitiva,
sea fsica o jurdica, de continuar con la actividad.
2. La resolucin de cancelacin se dictar por el titular de la
Consejera competente en materia de bienestar social, previa incoa-
cin del procedimiento correspondiente, en que se dar audiencia a
la Entidad interesada.
Artculo 110. Efectos de la inscripcin y cancelacin.
1. La inscripcin y la cancelacin tendrn efectos desde la fecha
en que sea dictada la resolucin que las acuerde.
2. La inscripcin de la acreditacin de los servicios que presta la
Entidad ser requisito indispensable para la celebracin de los
conciertos regulados en el Ttulo IV del Decreto.
Artculo 111. Certificaciones registrales.
Las certificaciones registrales sern emitidas por el rgano admi-
nistrativo al que est adscrito el Registro, constituyendo el medio
de acreditacin fehaciente de su contenido.
Artculo 112. Derecho de acceso al Registro.
El derecho de acceso al Registro de Entidades Acreditadas y
Concertadas MADEX ser ejercido en la forma y con respeto a los
lmites establecidos en el artculo 37 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pbli-
cas y del Procedimiento Administrativo Comn.
14143
TTULO VII
EL SEGUIMIENTO DEL MARCO DE ATENCIN A LA DISCAPACIDAD
EN EXTREMADURA (MADEX): EL COMIT TCNICO DE CALIDAD
Artculo 113. Naturaleza.
El Comit Tcnico de Calidad es el rgano colegiado de carcter
consultivo adscrito a la Direccin General competente en materia
de servicios sociales encargado del asesoramiento y seguimiento
del Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura y de
cuantos aspectos incidan en su implantacin y desarrollo.
Artculo 114. Composicin.
1. El Comit Tcnico de Calidad estar integrado por:
El titular de la Direccin General competente en materia de
servicios sociales o persona en quien delegue, que ejercer la
Presidencia, quien podr dirimir con su voto los empates que se
produzcan en la adopcin de acuerdos.
El Presidente del Comit de Entidades de Representantes de las
Personas con Discapacidad de Extremadura (CERMI-Extremadura).
Un titular de la Direccin del Centro de Atencin a la Discapa-
cidad en Extremadura (CADEX).
Un tcnico de la Consejera competente en materia de bienes-
tar social.
Dos tcnicos designado por el Comit de Entidades de Repre-
sentantes de las Personas con Discapacidad de Extremadura
(CERMI-Extremadura).
Un funcionario de la Direccin General competente en materia
de servicios sociales, que actuar como Secretario, con voz pero
sin voto.
2. Se podrn incorporar a las reuniones del Comit Tcnico de
Calidad, a requerimiento de ste, aquellos profesionales y repre-
sentantes de las Entidades que prestan servicios de atencin a las
personas con discapacidad que se considere necesario; as como
cualesquiera otras personas que pueda resultar de inters en
funcin de los asuntos a tratar.
Artculo 115. Funciones.
El Comit Tcnico de Calidad desempear las siguientes funciones:
El anlisis de la implantacin del Marco de Atencin a la
Discapacidad en Extremadura.
14144 8 Agosto 2006
El seguimiento del desarrollo y adaptacin al Marco de Aten-
cin a la Discapacidad en Extremadura.
El asesoramiento y el establecimiento de directrices para la
mejora de calidad en la prestacin de los servicios.
La evaluacin del grado de satisfaccin de los usuarios de los
servicios y de las necesidades de asistencia y atencin de las
personas con discapacidad.
El conocimiento del resultado de las actuaciones de supervisin
e inspeccin realizadas y elaboracin de propuestas de resolucin
de los problemas y deficiencias detectadas.
La realizacin de cuantas actuaciones se consideren necesarias
para la mejora del Marco de Atencin a la Discapacidad en Extre-
madura y para la consecucin de los objetivos perseguidos con su
instauracin.
Artculo 116. Las Subcomisiones del Comit Tcnico de Calidad.
1. Para el desarrollo de las funciones establecidas en el artculo
anterior se constituir en cada una de las provincias una Subcomi-
sin del Comit Tcnico de Calidad, integrada por el titular de la
Direccin del Centro de Atencin a la Discapacidad en Extremadura
(CADEX), dos tcnicos designado por el Comit de Entidades de
Representantes de las Personas con Discapacidad de Extremadura
(CERMI-Extremadura) y un tcnico de los Equipo de Valoracin y
Orientacin del CADEX, que actuar como Secretario, con voz y voto.
2. La Presidencia de las Subcomisiones ser ejercida por el titular
de la Direccin del Centro de Atencin a la Discapacidad en
Extremadura (CADEX) correspondiente, quien podr dirimir con su
voto los empates que se produzcan en la adopcin de acuerdos.
3. Las Subcomisiones elevarn propuestas para su toma en
consideracin por el Comit Tcnico de Calidad, siendo las
encargadas de realizar la valoracin del grado de satisfaccin de
los usuarios y de efectuar el seguimiento de la implantacin del
Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura en cada
una de las provincias.
Artculo 117. Rgimen de funcionamiento.
La constitucin y el funcionamiento del Comit Tcnico de Cali-
dad y de las Subcomisiones se regir por lo dispuesto en la
Seccin II del Captulo III del Ttulo V de la Ley 1/2002, de 28
de febrero, del Gobierno y de la Administracin de la Comuni-
dad Autnoma de Extremadura; y en lo no previsto en la
misma, ser de aplicacin el rgimen de los rganos colegiados
establecidos en el Captulo II del Ttulo II de la Ley 30/1992,
D.O.E.Nmero 93
de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las Administracio-
nes Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Artculo 118. Rgimen de sesiones.
1. El Comit Tcnico de Calidad se reunir en sesin ordinaria,
una vez al semestre, pudiendo celebrar sesiones extraordinarias,
previa convocatoria del Presidente a iniciativa propia o a solicitud
del Presidente del Comit de Entidades de Representantes de las
Personas con Discapacidad de Extremadura (CERMI-Extremadura).
2. Las Subcomisiones del Comit Tcnico de Calidad se reunirn
trimestralmente en sesin ordinaria, pudiendo celebrar sesiones
extraordinarias, previa convocatoria del Presidente, cuando lo soli-
citen dos de sus miembros.
3. La asistencia a las reuniones no dar lugar derecho a indemni-
zacin alguna a aquellos que no tengan la consideracin de
personal al servicio de la Junta de Extremadura.
TTULO VIII
EL CONTROL E INSPECCIN EN EL MARCO DE ATENCIN A LA
DISCAPACIDAD EN EXTREMADURA (MADEX)
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 119. Objeto.
1. El objeto de la actuacin de control e inspeccin de la Adminis-
tracin Autonmica en el Marco de Atencin a la Discapacidad en
Extremadura es asegurar el cumplimiento de la normativa vigente
en materia de servicios sociales y garantizar los derechos de los
usuarios y la calidad de la atencin y prestacin de los servicios.
2. Las disposiciones reguladas en este ttulo sern de aplicacin a
todas las Entidades que presten servicios de atencin a personas
con discapacidad en el territorio de la Comunidad Autnoma de
Extremadura.
Artculo 120. Funciones.
La actividad de control e inspeccin comprende las siguientes
funciones:
a) Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia
de servicios sociales y discapacidad.
b) Controlar la implantacin y el desarrollo del Marco de Atencin
a la Discapacidad en Extremadura.
c) Verificar el cumplimiento de los requisitos y condiciones esta-
blecidas para la acreditacin y concertacin de los servicios.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
d) Velar por los derechos de los usuarios de los servicios y
controlar los niveles de calidad en la atencin a las personas con
discapacidad.
e) Asesorar e informar a los profesionales y entidades respecto de
los requisitos y condiciones establecidas en la normativa vigente
para la prestacin de los servicios.
f) Inspeccionar los centros, entidades y servicios de atencin a
personas con discapacidad.
g) Supervisar el destino y la correcta utilizacin de los fondos
pblicos concedidos.
h) Colaborar con los rganos competentes en la adopcin de
medidas para incrementar la calidad y la mejora de la prestacin
de los servicios.
i) Realizar cuantas actuaciones se consideren necesarias para el
cumplimiento de sus fines y aquellas otras que le sean atribuidas
por la normativa vigente.
Artculo 121. Competencia.
1. La actividad de control e inspeccin se llevar a cabo a travs
de las unidades administrativas de la Consejera competente en
materia de bienestar social que se designen a tal efecto.
2. El personal inspector para la realizacin de su cometido podr
contar con el apoyo de otras unidades de inspeccin de la Admi-
nistracin de la Comunidad Autnoma y recabar, cuando lo consi-
dere necesario, la cooperacin de otras Administraciones Pblicas,
en los trminos y condiciones previstas por la normativa vigente.
Artculo 122. Personal inspector.
1. El personal que realice las funciones de control e inspeccin
tendr la consideracin de agente de la autoridad y actuar con
plena independencia en el ejercicio de sus funciones, con sujecin
a las instrucciones de sus superiores jerrquicos.
2. El personal inspector estar provisto de un documento acreditati-
vo en el que deber constar la unidad orgnica a la que se adscri-
be, nombre y apellidos y el nmero del documento nacional de
identidad, que le identifique como tal para cumplir sus funciones.
Artculo 123. Actuaciones de control e inspeccin.
1. El personal inspector acomodar su actuacin en el ejercicio de
las funciones que le estn atribuidas a los principios de legalidad,
economa, celeridad y eficacia, actuando con total independencia
de la direccin o del personal de la entidad, servicio o centro
objeto de la inspeccin.
14145
2. Las visitas de inspeccin deben efectuarse en presencia del
titular o responsable de la entidad, servicio o centro, o de la
persona que quede a cargo del mismo en su ausencia.
3. El personal inspector, en el ejercicio de sus funciones, estar
facultado para:
a) Acceder libremente, sin previa notificacin y en cualquier
momento, a todos los centros y establecimientos, tanto de titulari-
dad pblica como privada, que presten servicios de atencin a
personas con discapacidad.
b) Requerir a los responsables de las entidades la aportacin de
cuanta informacin, datos y documentos considere necesarios.
c) Entrevistar a los usuarios de los servicios, sus representantes
legales y familiares.
d) Solicitar la emisin de informes, dictmenes y el auxilio de
otros rganos administrativos u autoridades cuando sea necesario
para el desempeo de sus funciones.
e) Efectuar comprobaciones materiales y contables, investigaciones,
anlisis de calidad y dems actividades adecuadas al cumplimien-
to de sus fines.
f) Instar de los rganos competentes la adopcin de medidas
cautelares y la realizacin de las actuaciones necesarias para
garantizar los derechos de los usuarios.
g) Realizar todas aquellas funciones que le sean encomendadas
por la normativa vigente.
Artculo 124. Obligacin de colaboracin.
1. Las personas responsables de las entidades, servicios y centros,
as como sus representantes y personal a su servicio, estn obliga-
dos a facilitar las funciones de control e inspeccin posibilitando el
acceso a las dependencias e instalaciones y el examen de documen-
tos, libros y registros; as como a suministrar cualquier otra infor-
macin o datos estadsticos necesarios para comprobar el cumpli-
miento de la normativa aplicable en materia de servicios sociales.
2. Se considerar obstruccin a la accin inspectora cualquier
accin u omisin que perturbe, retrase o impida su ejercicio y se
sancionar de conformidad con la normativa vigente.
CAPTULO II
PROCEDIMIENTO DE INSPECCIN
Artculo 125. Objeto e inicio del procedimiento.
1. Los establecimientos, centros y servicios de atencin a personas
con discapacidad sern inspeccionados peridicamente para
14146 8 Agosto 2006
comprobar la adecuacin de los mismos a la normativa vigente
en materia de servicios sociales y al Marco de Atencin a la
Discapacidad en Extremadura.
2. Las actuaciones de inspeccin se iniciarn siempre de oficio, ya
sea por iniciativa propia del rgano competente, por orden supe-
rior, por peticin razonada de otros rganos o por denuncia,
reclamacin o queja.
3. La Direccin General competente en materia de servicios socia-
les podr elaborar planes especiales de inspeccin, en funcin de
las necesidades especficas que se planteen para la implantacin
del Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura.
Artculo 126. Acta de inspeccin.
1. Una vez realizadas las comprobaciones e investigaciones opor-
tunas, el personal inspector extender la correspondiente acta de
inspeccin, haciendo constar, al menos, los siguientes datos:
a) Fecha, hora y lugar de las actuaciones.
b) Identificacin del personal inspector.
c) Identificacin de la entidad, centro y servicios inspeccionados.
d) Identificacin de la persona responsable ante cuya presencia se
lleva a cabo la inspeccin.
e) Hechos y circunstancias relevantes sobre el funcionamiento de
los servicios que hayan sido detectados en la inspeccin realizada.
f) Firma del inspector y de la persona responsable del centro o servi-
cios, as como la conformidad o disconformidad de esta ltima, que
podr hacer constar cuantas manifestaciones considere necesarias.
2. Si la persona con la que se efectan las actuaciones se negase
a firmar el acta, la inspeccin lo har constar en la misma, as
como la mencin de que se le entrega un ejemplar duplicado. Si
dicha persona se negase a recibir el duplicado del acta, el inspec-
tor lo har constar igualmente, y en tal caso, el correspondiente
ejemplar le ser remitido por alguno de los medios establecidos
en la legislacin vigente.
3. Los hechos constatados por el personal inspector y recogidos
en el acta se presumirn ciertos, y tendrn valor probatorio, sin
perjuicio de las pruebas que en defensa de sus derechos o intere-
ses aporten los interesados.
Artculo 127. Informe de inspeccin.
1. El acta levantada durante la visita de inspeccin servir de base
para la elaboracin de un informe, en el que se harn constar las
D.O.E.Nmero 93
medidas que debern adoptarse para subsanar las deficiencias o
irregularidades detectadas y los plazos para su cumplimiento; as
como las recomendaciones destinadas a mejorar la calidad en la
gestin y prestacin de los servicios.
2. Si el personal inspector consignara en el informe hechos que
pudieran constituir infracciones de la normativa vigente, lo pondr
en conocimiento del rgano competente, que podr iniciar el
correspondiente procedimiento sancionador.
3. Si el personal inspector, en el ejercicio de sus funciones, tuviera
conocimiento de hechos que pueden ser constitutivos de delito,
falta o infraccin administrativa en otros mbitos competenciales,
lo comunicar a la autoridad judicial, al Ministerio Fiscal o al
rgano administrativo competente en la materia.
Artculo 128. Requerimientos y recomendaciones.
1. A partir del contenido del informe de inspeccin elaborado, el
rgano competente requerir a los responsables de la entidad,
centro o servicio inspeccionado, para que en el plazo que se
determine, adopten las medidas necesarias para subsanar las defi-
ciencias o irregularidades detectadas y den cumplimiento a lo
previsto en la normativa vigente.
2. Transcurrido el plazo o los plazos establecidos, los responsables de
la entidad debern comunicar la realizacin efectiva de las medidas
sealadas; sin perjuicio de que se proceda a efectuar una nueva
inspeccin para verificar la el cumplimiento de dichas medidas.
3. Asimismo, el rgano competente efectuar recomendaciones a los
responsables de las entidades respecto aquellos aspectos susceptibles
de mejora que se hubiesen detectado en la inspeccin, al objeto
de que se adopten las medidas destinadas a mejorar la calidad
en la prestacin de los servicios.
Artculo 129. Medidas cautelares.
1. Cuando el personal inspector aprecie razonablemente la existen-
cia de riesgo inminente o de un perjuicio grave para la salud o la
seguridad de los usuarios, podr proponer al rgano competente la
adopcin de las medidas cautelares que considere oportunas.
2. La duracin de estas medidas cautelares ser fijada en cada
caso en la resolucin que las acuerde, teniendo en cuenta las
circunstancias que la motivan.
3. Con carcter previo a la adopcin de las medidas cautelares, se
dar audiencia previa a los interesados para que en un plazo de
diez das formulen cuantas alegaciones consideren conveniente; salvo
en el supuesto excepcional de que la situacin de riesgo para los
usuarios haga necesaria la ejecucin inmediata de tales medidas.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
4. En ningn caso las medidas cautelares tendrn carcter de
sancin y su adopcin no impedir el inicio de expediente sancio-
nador correspondiente, cuando los hechos que las motivaron
pudieran ser constitutivos de infraccin.
Disposicin adicional nica. Requisitos exigibles a los servicios de
nueva creacin.
Los servicios de atencin especializada dirigidos a las personas
con discapacidad de la Comunidad Autnoma de Extremadura que
se pongan en funcionamiento tras la entrada en vigor del presen-
te Decreto debern cumplir las condiciones y requisitos estableci-
dos para cada uno de los servicios en el Ttulo II y en los
correspondientes Anexos, debiendo ser acreditados conforme a lo
establecido en este Decreto con carcter previo a su puesta en
funcionamiento.
Disposicin transitoria primera. Calendario de implantacin de
servicios.
1. La implantacin de los servicios de atencin especializada diri-
gidos a las personas con discapacidad que integran el Marco de
Atencin a la Discapacidad en Extremadura se producir de forma
progresiva, de acuerdo con el calendario previsto a continuacin,
con los efectos que se relacionan en los apartados siguientes.
Ao 2006: Servicio de Atencin Temprana y Servicio de Centro
Ocupacional.
Ao 2007: Servicio de Habilitacin Funcional y Servicio de
Centro de Da.
Ao 2008: Servicio de Residencia para personas con discapaci-
dad y necesidades de apoyo extenso o generalizado y Servicio de
Residencia y Vivienda Tutelada para personas con discapacidad y
necesidades de apoyo intermitente o limitado.
2. A partir de la entrada en vigor del presente Decreto, las enti-
dades podrn solicitar la acreditacin de los servicios que pres-
ten, excepto en el supuesto del Servicio de Residencia para perso-
nas con discapacidad y necesidades de apoyo extenso o
generalizado y el Servicio de Residencia y Vivienda Tutelada para
personas con discapacidad y necesidades de apoyo intermitente o
limitado, en que podrn presentar la solicitud de acreditacin a
partir del 1 de julio de 2007.
3. Durante el primer ao de implantacin de cada uno de los
servicios, las entidades que deseen concertar los servicios podrn
presentar las solicitudes a lo largo de todo el ao, no siendo de
aplicacin a estos efectos el plazo establecido en el apartado
segundo del artculo 83. En este caso, la vigencia de los
14147
conciertos suscritos se iniciar a partir de la fecha indicada en
los mismos, no siendo de aplicacin lo dispuesto en el apartado
segundo del artculo 89.
Disposicin transitoria segunda. Usuarios de los servicios concertados.
1. Tendrn la condicin de usuarios de los servicios concertados
aquellas personas que viniesen ocupando las plazas autorizadas
financiadas por la Consejera de Bienestar Social a travs del Plan
de Subvenciones anual que queden incluidas en el concierto; sin
perjuicio de que vayan siendo valorados por los Equipos de Valo-
racin y Orientacin (EVO) de los CADEX.
2. Una vez se produzca la finalizacin de la prestacin del
servicio respecto a estos usuarios, el sistema de acceso a las
plazas concertadas ser el establecido en el Ttulo V del
presente Decreto.
Disposicin transitoria tercera. Acreditacin provisional de los
servicios.
1. Con carcter excepcional, las entidades que viniesen prestando
los servicios con anterioridad a la entrada en vigor del presente
Decreto, podrn obtener acreditacin provisional cuando, pese a
no cumplir algunos de los recursos infraestructurales exigidos, no
resulte afectada la prestacin del servicio, ni se vea disminuida la
calidad en la atencin, previo informe favorable de las Unidades
Administrativas de control e inspeccin de la Consejera competen-
te en materia de bienestar social.
2. La concesin de la acreditacin provisional proceder en aque-
llos supuestos en que concurran motivos de inters general o
social en la prestacin del servicio que hagan conveniente la
adopcin de esta medida, debiendo motivarse en la resolucin de
acreditacin estas circunstancias.
3. La resolucin de la acreditacin provisional estar condicionada
a que con carcter previo la entidad formule un plan de adecua-
cin, que habr de ser aprobado por la Direccin General compe-
tente en materia de servicios sociales, en el que se determinar
el plazo de ejecucin de las medidas a acometer para el cumpli-
miento de lo dispuesto en la normativa vigente.
El incumplimiento o inejecucin del plan de adecuacin dar
lugar a la revocacin de la acreditacin provisional concedida.
Una vez realizadas las actuaciones comprendidas dentro del
plan de ejecucin la Entidad deber ponerlo en conocimiento
de la Consejera competente en materia de bienestar social al
objeto de su acreditacin, conforme a lo dispuesto en el
presente Decreto.
14148 8 Agosto 2006
4. La Consejera competente en materia de bienestar social podr
celebrar conciertos para la prestacin de los servicios que hubie-
sen sido acreditadas provisionalmente, cuando con ello se satisfaga
las necesidades de atencin de personas con discapacidad que no
puedan ser satisfechas de otro modo.
En este caso los conciertos tendrn una vigencia inicial de un
ao. Transcurrido este plazo, si la entidad no hubiese obtenido la
acreditacin definitiva se producir la extincin del concierto.
Disposicin transitoria cuarta. Plazo de adaptacin al nuevo Mode-
lo de Atencin.
1. En el plazo de cinco aos a partir de la entrada en vigor
del presente Decreto, los servicios de atencin especializada
dirigidos a las personas con discapacidad que se hallen funcio-
nando en el territorio de la Comunidad Autnoma de Extrema-
dura debern adecuarse a las condiciones y requisitos estableci-
dos en este Decreto al objeto de que sean acreditados para su
funcionamiento.
2. En supuestos excepcionales se podr ampliar este plazo cuando
concurran motivos de inters general o social en la prestacin del
servicio que hagan conveniente la adopcin de esta medida.
Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.
1. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior
rango se opongan a lo dispuesto en el presente Decreto.
2. Quedan expresamente derogadas las siguientes disposiciones:
El apartado 6 del artculo 5, el apartado 3 del artculo 9, el
apartado 4 del artculo 11 y el artculo 21 del Decreto 45/2002,
de 16 de abril, por el que se regula el procedimiento de acceso
a centros de atencin a personas con discapacidad psquica de la
Comunidad Autnoma de Extremadura.
Disposicin final primera. Modificacin del Decreto 45/2002, de 16
de abril, por el que se regula el procedimiento de acceso a
centros de atencin a personas con discapacidad psquica de la
Comunidad Autnoma de Extremadura.
El Decreto 45/2002, de 16 de abril, por el que se regula el
procedimiento de acceso a centros de atencin a personas con
discapacidad psquica de la Comunidad Autnoma de Extremadura
se modifica en los siguientes trminos:
1. Se aade un apartado 3 al artculo 2, con la siguiente redaccin:
3. Asimismo tendrn la consideracin de Centros regulados en
este Decreto, aquellos en los que se presten los servicios de
D.O.E.Nmero 93
Centro de Da, Centro Ocupacional, Residencia para personas
con discapacidad y necesidades de apoyo extenso o generaliza-
do, Residencia y Vivienda Tutelada para personas con discapaci-
dad y necesidades de apoyo intermitente o limitado incluidos
en el Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura
(MADEX), respecto de aquellas plazas concertadas por la Admi-
nistracin Autonmica.
2. Se da una nueva redaccin al artculo 4 que queda redactado
de la siguiente forma:
Artculo 4. Rgimen de acceso.
Podrn adquirir la condicin de usuarios de los Centros indicados
en el artculo 2 de este Decreto, aquellas personas que renan
los siguientes requisitos generales:
a) Tener reconocido un grado de minusvala igual o superior al
33%, en la forma establecida reglamentariamente.
b) Tener cumplida la edad indicada para cada uno de los
Servicios:
Centros de Da: 16 aos y una vez finalizada su etapa escolar.
Centros Ocupacionales: 16 aos y una vez finalizada la etapa
escolar.
Centros Residenciales: 18 aos con carcter general y 16 cuan-
do concurran circunstancias debidamente acreditadas. No superar
la edad de 60 aos.
c) Estar empadronados en cualquiera de los municipios de la
Comunidad Autnoma de Extremadura durante los doce meses
anteriores a la solicitud de los servicios. Este ltimo plazo no
ser exigible a aquellos solicitantes en los que concurran circuns-
tancias laborales o de agrupamiento familiar de carcter excepcio-
nal, debidamente justificadas y acreditadas.
Este requisito no ser necesario para los solicitantes no resi-
dentes, pero que hayan nacido en Extremadura y sus descen-
dientes que tengan reconocida la condicin de extremeidad o
transentes en situacin de emergencia, tal y como reconoce el
artculo 2 de la Ley 5/1987, de 23 de abril, de Servicios Socia-
les de Extremadura.
d) Haber sido valorado y orientado por el Equipo de Valoracin y
Orientacin del CADEX correspondiente de la Consejera de Bienes-
tar Social al tipo de recurso o servicio solicitado.
3. Se da una nueva redaccin al apartado 1 del artculo 5, que
queda como sigue:
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
1. Para el ingreso en el Centro o el acceso a los servicios debe-
r mediar solicitud expresa del interesado o de sus representantes
legales, conforme al modelo normalizado establecido por la Conse-
jera competente en materia de bienestar social, acompaada de
la documentacin que se establece en el artculo siguiente.
4. Se modifica el apartado 1 del artculo 6, que queda redactado
como sigue:
1. A las solicitudes de ingreso formalizadas en modelo normaliza-
do, se acompaar la siguiente documentacin:
a) D.N.I. del solicitante y de su representante.
b) Solicitud de traslado de su expediente de reconocimiento de
minusvala, siempre que ste se haya efectuado en provincia
distinta a aquella en la que solicita ingreso en centro.
c) Acreditacin de la situacin econmica de la unidad familiar:
El interesado y el resto de miembros de la unidad familiar
podrn autorizar en la solicitud de ingreso a la Consejera
competente en materia de bienestar social para solicitar directa-
mente de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria los datos
relativos a sus rendimientos. En el supuesto de que el interesado
o alguno de los miembros de la unidad familiar no otorgue esta
autorizacin, deber adjuntarse certificacin expedida por la Agen-
cia Tributaria de tales rendimientos.
d) Informe social segn modelo normalizado establecido
reglamentariamente.
e) Informe mdico, segn modelo normalizado establecido
reglamentariamente.
f) Copia de la resolucin judicial de la declaracin de incapa-
cidad legal, de nombramiento de tutor y de la autorizacin de
internamiento.
g) Certificado de empadronamiento expedido por el Ayuntamiento
en el que resida el solicitante, con indicacin de su antigedad.
5. Se da una nueva redaccin al artculo 8 que queda redactado
de la siguiente forma:
Artculo 8. Lista de Espera.
1. En el caso de que no hubiese plaza disponible, se formar una
Lista de Espera con los solicitantes, ordenada por orden de puntua-
cin total obtenida, segn el baremo establecido reglamentariamente.
2. La Lista de Espera tendr carcter pblico, al objeto de su
acceso por parte de los beneficiarios.
14149
3. En cada Centro se destinar una plaza vacante para traslados,
por cada cinco nuevos ingresos que se produzcan.
6. Se da una nueva redaccin al ltimo apartado del artculo 10
que queda redactado como sigue:
Por la incorporacin del usuario a alguna plaza financiada por
la Administracin Autonmica.
7. Se modifica el apartado 2 del artculo 15, que queda redacta-
do como sigue:
2. El periodo de adaptacin del usuario en el Centro en el que
se le ha concedido plaza ser de cuarenta y cinco das naturales
siguientes al del ingreso.
8. Se da una nueva redaccin al artculo 18 que queda redactado
de la siguiente forma:
Artculo 18. Causas.
La Direccin General de Servicios Sociales podr dictar resolucin
de baja en el Centro, cuando se den algunas de las siguientes
circunstancias, garantizndose la audiencia de la persona interesa-
da o de su representante legal:
a) En el caso de Centro Ocupacional, cuando el usuario tras
haber superado su etapa de aprendizaje laboral pase a ocupar
plaza en un centro especial de empleo o en una empresa ordina-
ria, en este ltimo caso, siempre y cuando haya superado el
periodo de prueba.
b) Cuando el comportamiento del usuario suponga una amenaza
grave para la integridad fsica de l mismo o del resto de los resi-
dentes o trabajadores del centro. Esta circunstancia deber motivarse
mediante informe de la Comisin Tcnica de Observacin, resolviendo
la Direccin General de Servicios Sociales lo que estime procedente.
c) Cuando se produzca una variacin sustancial en la situacin
personal del usuario que determine la necesidad de reorientarlo
hacia un recurso ms adecuado.
Esta variacin se har constar mediante informe motivado de la
Comisin Tcnica del Centro y valorado por el Equipo de Valora-
cin y Orientacin del CADEX correspondiente, resolviendo la
Direccin General de Servicios Sociales lo que estime procedente.
En el caso de ausencia prolongada del Centro por un plazo supe-
rior a quince das, cuando dicha ausencia no haya sido conve-
nientemente justificada, teniendo en cuenta lo previsto en el Cap-
tulo siguiente. En esta situacin, el Director del Centro apercibir
al usuario, mediante correo certificado con acuse de recibo, de la
14150 8 Agosto 2006
falta en que ha incurrido, dndole un plazo de tres das para su
incorporacin. De no producirse la incorporacin, el Director del
Centro informar a la Direccin General de Servicios Sociales que
resolver lo que estime procedente.
9. Se da una nueva redaccin al artculo 22 que queda como
sigue:
Artculo 22. Traslados.
1. Se podr solicitar traslado de Centro, a peticin del interesado
o de oficio, con su consentimiento o el de su representante legal,
siempre que hayan permanecido durante al menos un ao en el
mismo centro.
Los motivos por lo que se podr solicitar el traslado a otros
Centros, sern los siguientes:
La reagrupacin de miembros de la unidad familiar, hasta el
segundo grado de consanguinidad, en el mismo centro.
Una mayor proximidad geogrfica del centro al lugar de resi-
dencia originaria del residente o al lugar de residencia de sus
familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad.
Circunstancias de salud fsica o psquica que concurran en el
residente, que determinen una mayor idoneidad del centro con
relacin a la adecuada atencin del mismo.
2. La solicitud de traslado se presentar en el modelo oficial
establecido reglamentariamente, aportando la documentacin que
se determina en el mismo para acreditar las circunstancias del
prrafo anterior que se aleguen en el traslado. Dicha solicitud
deber ser firmada por el interesado o su representante legal y
presentada en el Servicio Territorial de la Consejera de Bienestar
Social o en el mismo Centro residencial.
3. Las solicitudes de traslado se valorarn conforme al baremo
establecido reglamentariamente.
4. Cumplidos los 60 aos de edad, la Direccin General de Servi-
cios Sociales, podr promover el traslado a un Centro Residencial
de mayores, previa instruccin del expediente correspondiente,
garantizndose la audiencia a la persona interesada o de su
representante legal.
10. Se aade una Disposicin adicional segunda con la siguiente
redaccin:
Segunda: Tras la entrada en vigor del Decreto por el que se
regula el Marco de Atencin a la Discapacidad de Extremadura
D.O.E.Nmero 93
(MADEX) todas las referencias a personas con discapacidad
psquica contenidas en el presente Decreto se entendern efec-
tuadas a personas con discapacidad.
11. Se aade una Disposicin transitoria tercera con la siguiente
redaccin:
Tercera: Tras la entrada en vigor del Decreto por el que se regu-
la el Marco de Atencin a la Discapacidad de Extremadura
(MADEX) los Anexos establecidos en el presente Decreto seguirn
en vigor, en tanto se apruebe la correspondiente Orden de la
Consejera de Bienestar Social con los modelos normalizados.
Disposicin final segunda. Autorizacin convocatorias y gastos.
Se autoriza al titular de la Consejera competente en materia de
bienestar social para que mediante Orden efecte las correspon-
dientes convocatorias anuales de los conciertos; as como para la
suscripcin, renovacin y modificacin de los conciertos y Adden-
das; adems de autorizarse la aprobacin y compromiso de los
gastos que sean necesarios para la aplicacin del presente Decre-
to, estando condicionados en todo caso a la existencia de crdito
adecuado y suficiente.
Disposicin final tercera. Actualizacin de importes.
Se autoriza al titular de la Consejera competente en materia
de bienestar social para que en las respectivas rdenes de
convocatorias de los conciertos determine las unidades mni-
mas de concertacin, los importe a abonar respecto de cada
uno de los servicios y los importes mnimos a asegurar
respecto a los seguros de responsabilidad civil de cada uno
de los servicios.
Disposicin final cuarta. Habilitacin normativa.
Se faculta al titular de la Consejera competente en materia de
bienestar social para dictar cuantas disposiciones sean necesarias
para el desarrollo y ejecucin de la presente norma.
Disposicin final quinta. Entrada en vigor.
El presente Decreto entrar en vigor al da siguiente de su publi-
cacin en el Diario Oficial de Extremadura.
En Mrida, a 31 de julio de 2006.
El Presidente de la Junta de Extremadura,
JUAN CARLOS RODRGUEZ IBARRA
La Consejera de Bienestar Social,
LEONOR FLORES RABAZO
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14151
14152 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
ANEXO II
SERVICIO DE ATENCIN TEMPRANA
A) METODOLOGA DE INTERVENCIN
PROGRAMACIN
Existir un Plan General en el que se definir la identificacin y
especificacin de objetivos y de sus correspondientes actividades,
as como la asignacin de recursos humanos y materiales.
Tambin incluye las tcnicas metodolgicas idneas a aplicar y los
procedimientos de evaluacin y seguimiento de los logros.
Las sesiones como criterio general deben ser individualizadas y
con atencin global. Los padres podrn estar presentes siempre
que sea posible, participando de la sesin.
Con carcter general, el nmero de sesiones para llevar a cabo
un tratamiento ptimo para el desarrollo del nio/a es de tres
sesiones semanales, con una duracin de 30 minutos, o dos sesio-
nes semanales de 45 minutos.
El servicio podr, en funcin de criterios tcnicos, redistribuir los
recursos y las sesiones del propio Servicio en funcin de las nece-
sidades de los usuarios.
El tiempo de duracin de las mismas depender de:
La edad.
La patologa que presenten.
La disponibilidad familiar.
El lugar de procedencia.
Cada Centro de Atencin Temprana deber tener descritos y estanda-
rizados los siguientes procedimientos de funcionamiento interno:
Procedimiento de acogida.
Procedimiento de estancia.
Procedimiento de despedida.
Procedimiento de informacin a la familia.
Plan general de intervencin del servicio de atencin temprana.
Parte de incidencias.
Procedimiento de reclamaciones y sugerencias.
El formato para la realizacin de estos procedimientos deber
ser autorizado por la Consejera competente en materia de
bienestar social.
14153
Cada Centro de Atencin Temprana deber contar con las siguien-
tes medidas de seguridad:
Plan de evacuacin y emergencia.
Personal instruido en caso de incendio.
Realizacin de simulacro de incendio.
Sistema de deteccin de incendio.
Presencia de luces de emergencia.
SEGUIMIENTO
Todos los profesionales que trabajan en Atencin Temprana tienen
como objetivo la plena integracin del nio/a y de su familia a
todos los niveles: social, escolar y familiar.
Nos encontramos ante una realidad compleja en la que se desa-
rrolla el trabajo del terapeuta, realidad que no se limita a los
servicios directos de atencin al nio/a, por este motivo es nece-
sario tener un conocimiento exhaustivo de la realidad del nio/a
tanto en el mbito familiar como sanitario, escolar, etc.
Dicho conocimiento se obtendr a partir de los datos recogidos
en un expediente individual. Este expediente constar de:
Ficha de Acogida. Donde se recogern los siguientes datos:
Datos personales y familiares.
Datos sobre la patologa que presenta el nio/a.
Datos sobre su nacimiento.
Datos sobre su desarrollo.
Datos sobre la implicacin de la familia.
Si est escolarizado/a, datos sobre su escolarizacin.
Datos psicomtricos en base a pruebas estandarizadas: (BRUNET-
LEZINE, BAYLEY, REYNELL-ZINKIN, PICQ Y VAYER, Mc CARTHY, WPPSI
Y VINELAND).
Datos audiolgicos: pruebas (Otomisiones Acsticas, Potenciales
Evocados y/o Audiometras).
Tipo de Prtesis de audicin.
Ficha de Seguimiento. En ella se recogern los datos sobre la
evaluacin del tratamiento.
14154
El seguimiento se realizar en el Centro de Atencin Temprana y
deber garantizar la coordinacin con los agentes implicados en
el desarrollo del nio/a. A modo indicativo, como organismos
competentes, en este punto se indican los centros educativos,
sociales y de salud. La documentacin estar a disposicin de los
Centros de Atencin al Discapacitado en Extremadura (CADEX)
cuando ste lo requiera para su supervisin y seguimiento, con el
fin de analizar y valorar la evolucin del usuario.
CRITERIOS PARA LA FINALIZACIN DEL TRATAMIENTO
Un nio/a que recibe tratamiento de Atencin Temprana recibir
el alta por los siguientes motivos:
Cuando haya cumplido seis aos.
Cuando se hayan conseguido los objetivos marcados en su
valoracin.
Por reiteradas faltas de asistencia sin justificar a lo largo de un
mes, segn lo establecido en el Reglamento de Rgimen Interior.
Cuando se integre en un Centro Escolar y reciba tratamiento
adecuado en el mismo.
Cuando est recibiendo tratamiento en otro servicio de Aten-
cin Temprana financiado con fondos pblicos.
A demanda de los padres/tutores.
B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES
1. RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN DIRECTA
Los perfiles de atencin se pueden definir entendiendo que el
equipo multidisciplinar pueda hacer frente a las capacitaciones
8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93
necesarias que le permitan conseguir los objetivos marcados para
el servicio, garantizando un estndar de calidad y de costes de
funcionamiento.
El personal deber estar suficientemente preparado en cuanto a
conocimientos tcnicos y poseer la empata necesaria para prestar
la mejor atencin a los usuarios/as.
Un Servicio de Atencin Temprana ha de contar con los profesio-
nales que tengan la titulacin o cualificacin debidamente proba-
da para realizar las siguientes funciones:
Estimulacin.
Fisioterapia.
Logopedia.
Psicomotricidad.
Evaluacin y apoyo psicolgico.
Evaluacin social.
Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nos
permita resolver las necesidades de atencin emanadas de
cada discapacidad se propone, en el mbito profesional, un
modelo de intervencin donde se marquen tipologas de profe-
sionales definidas por su titulacin, con objeto de integrar
dentro de un esquema ms simple un conjunto de profesiona-
les y con ello de competencias tcnicas dirigidas a cubrir
necesidades de atencin especficas y, con ello, potenciar el
desarrollo de cada nio/a.
Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelo
de intervencin apoyado en dos tipos de profesionales:
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
El objetivo que se persigue al trabajar con un mdulo estructura-
do en tipos de profesionales es que permite implicar tcnicos con
una formacin determinada en funcin de las necesidades de
atencin de la discapacidad a tratar y, por consiguiente, la posibi-
lidad de generar el equipo multidisciplinar necesario para garanti-
zar una atencin eficaz a cada discapacidad, permitiendo aplicar
los porcentajes necesarios de intervencin tcnica a criterio del
servicio y posibilitando compartir este personal con otros servicios
que preste la entidad.
PERFIL PROFESIONAL DEL PERSONAL DE ATENCIN DIRECTA
Dado que la Atencin Temprana implica a profesionales con
distintos bagajes formativos, la preparacin de este colectivo
implica tanto la formacin acadmica en una disciplina especfica
(sociosanitaria y educativa) como titulacin de base, como la
formacin en un marco conceptual comn a todas ellas en el
campo de la Atencin Temprana.
Deber tratarse de un/a profesional con formacin universitaria al
menos de Grado Medio, en el mbito sociosanitario o educativo, y
con un mnimo de 150 horas de formacin especfica en Atencin
Temprana, que contemple las siguientes reas:
Desarrollo infantil (evaluacin normal y variaciones, hitos claves
en el desarrollo).
Cuadros clnicos de trastornos en el desarrollo infantil (etiolo-
ga, causas, caractersticas, evolucin, pronstico, indicaciones de
cara a la intervencin).
Modelos de evaluacin e intervencin.
14155
Comprensin del sistema familiar, facilitador del desarrollo del
nio/a y en interaccin con el equipo de Atencin Temprana.
Conocimientos terico-prcticos de las funciones de los diferentes
profesionales que integran el equipo de Atencin Temprana (estrate-
gias para la toma de decisiones en equipo, trabajo en equipo).
Tecnologa de la rehabilitacin, las ayudas tcnicas y la ergono-
ma aplicada.
Aproximaciones a la investigacin (proyectos, metodologa, etc.).
Legislacin vigente.
Psicologa evolutiva.
Neurobiologa y neuropsicologa infantil (principios funcionales del
S. N., comprensin de los resultados de pruebas diagnsticas especfi-
cas, principios de actuacin de los tratamientos farmacolgicos).
Psicologa del aprendizaje y de la motivacin en la etapa
infantil.
Principios de intervencin educativa (metodologa, adaptaciones
curriculares).
Tcnicas de intervencin en el rea de la comunicacin (siste-
mas de intervencin especficos en funcin de las necesidades y
patologas).
RATIOS DE ATENCIN
Basndose en el esquema anterior, se propone el modelo de aten-
cin para la prestacin del servicio de Atencin Temprana, con las
14156 8 Agosto 2006
siguientes ratios de personal de atencin directa, en jornada
completa y referido al nmero de plazas:
ATENCIN TEMPRANA
N de das atencin directa 220
Mdulo (usuarios) 10
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA
Profesionales TIPO A: T.G.S. 0.25/10
Profesionales TIPO B: T.G.M. 1/10
Profesional TIPO A: Titulado Superior TGS
Ratio de atencin: 0,25/10.
Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM
Ratio de atencin: 1/10.
Estas ratios permiten que los usuarios del programa de Atencin
Temprana dispongan de la atencin de un profesional Tcnico de
Grado Medio 3,75 horas semanales con el apoyo de un Tcnico
de Grado Superior de 1 hora semanal.
2. RECURSOS INFRAESTRUCTURALES
INSTALACIONES
La zona de tratamiento, donde se desarrollen las sesiones de
Atencin Temprana debe tener las condiciones mnimas de accesi-
bilidad, segn la normativa vigente, de prevencin de riesgos
laborales y carecer de barreras arquitectnicas. Debe tener fcil
acceso y buenas comunicaciones.
En caso de existir otros servicios se intentar que estn separa-
dos funcionalmente.
Condiciones de la Sala: Una sala de Atencin Temprana ha de
contar con unas caractersticas mnimas que permitan el idneo
desenvolvimiento de las actividades. Entre ellas podemos citar:
Dimensiones. La sala debe tener como mnimo 20 m2 de tal
forma que permita el libre, por ejemplo, desenvolvimiento del
nio/a y la realizacin de actividades que requieran amplitud
tales como, juegos con pelotas y/o ejercicios de equilibrio.
D.O.E.Nmero 93
Ventilacin. La sala podr disponer de ventanales que permita
ser ventilada y con luz natural.
Higiene. Es conveniente que la sala cuente con un lavabo que
permita la higiene, tanto del nio/a como del/a terapeuta, y la
limpieza del material que se usa en las sesiones de trabajo.
La sala estar dotada de suelo clido, antideslizante y de fcil
limpieza.
MOBILIARIO
Debe constar de:
Mesas y sillas pequeas adaptadas para el uso de nios/as
con patologas graves a nivel motrico que facilite su sujecin
y movimientos.
Portabebs.
Rulos.
Cuas.
Colchonetas.
Espejo grande.
Materiales para el desarrollo perceptivo y manipulativo.
Materiales para la estimulacin visual y auditiva.
Materiales para la estimulacin del lenguaje.
Los gastos de mantenimiento se establecern dentro del concierto
en un apartado para el estudio y financiacin de los gastos de
mantenimiento del servicio.
C) PRESTACIN DEL SERVICIO
El Servicio de Atencin Temprana atender en jornada de maana
y/o tarde durante todo el ao, atenindose a la normativa laboral
vigente en nuestra Comunidad en cuanto a horarios, festivos y
periodos vacacionales.
Se establece el compromiso de que todos los/as nios/as escolari-
zados/as recibirn el tratamiento fuera del horario escolar.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
ANEXO III
SERVICIO DE HABILITACIN FUNCIONAL
I. EL SERVICIO DE LOGOPEDIA / TERAPIA DE COMUNICACIN
Y LENGUAJE
A) METODOLOGA DE INTERVENCIN
METODOLOGAS Y TCNICAS
Las propias de la especialidad, respetando el criterio y la orienta-
cin de los profesionales y siempre dirigidas a obtener el mayor
nivel de eficacia y satisfaccin del usuario.
PROGRAMACIN
Al incorporarse al Servicio se realizar una programacin en la
que se incluirn las reas a trabajar, as como los objetivos a
conseguir y las actividades y procedimientos para lograr esos
objetivos. Todo ello a partir de una evaluacin inicial de las
capacidades comunicativas y lingsticas del usuario y las reas
deficitarias.
EVALUACIN Y SEGUIMIENTO
Toda intervencin logopdica tiene como objetivo el desarrollo de
las capacidades de comunicacin y alimentacin de la persona a
partir de unos objetivos iniciales que habrn de modificarse y
adaptarse en funcin de los logros y adquisiciones de la misma.
En este sentido, y a partir de la valoracin y programacin inicial
se establecern los criterios de evaluacin de dichos objetivos, as
como los periodos de evaluacin.
El seguimiento del tratamiento se llevar a cabo por un profesio-
nal responsable, junto con los terapeutas, quedando recogidos en
la ficha de seguimiento tanto los objetivos conseguidos como los
nuevos objetivos establecidos.
SESIONES
Con carcter general, el nmero de sesiones para llevar a cabo
un tratamiento ptimo para el desarrollo del usuario/a es de tres
sesiones semanales, con una duracin de 30 minutos, o dos sesio-
nes semanales de 45 minutos. Las sesiones sern individualizadas,
salvo excepciones debidamente motivadas que requieran una aten-
cin en grupo.
El servicio podr, en funcin de criterios tcnicos, redistribuir los
recursos y las sesiones del propio Servicio en funcin de las nece-
sidades de los usuarios.
14157
CRITERIOS PARA LA FINALIZACIN DEL TRATAMIENTO
El alta en al rea de Logopedia puede producirse por las siguien-
tes circunstancias:
Por finalizacin del tratamiento. Cuando a juicio del profesional
responsable y a propuesta del terapeuta se considera que se han
conseguido los objetivos propuestos en el tratamiento.
Por incompatibilidad de recursos. Cuando se tiene la oportuni-
dad de recibir el recurso por un medio ms normalizado.
Por alta voluntaria.
Por reiteradas faltas de asistencia sin justificar a lo largo de un
mes, segn lo establecido en el Reglamento de Rgimen Interior.
Como norma general, la duracin de los tratamientos depender
de las caractersticas de los usuarios y del cumplimiento o no de
los objetivos teraputicos.
B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES
RECURSOS HUMANOS Y PERFIL DEL PROFESIONAL
Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nos
permita resolver las necesidades de atencin emanadas de cada
discapacidad se propone, en el mbito profesional, un modelo de
intervencin donde se marquen tipologas de profesionales defini-
das por su titulacin en el mbito de la Terapia de la comunica-
cin y del lenguaje.
Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelo
de intervencin apoyado en un tipo de profesional:
Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM
Terapeuta en audicin y lenguaje.
Logopeda.
Msicoterapeuta.
Tcnico en nuevas tecnologas de la comunicacin.
PERFIL DE LOS PROFESIONALES DE ATENCIN DIRECTA
El profesional de Logopedia debe ser al menos Diplomado en
Logopedia o Titulado de Grado Medio, con especialidad en
14158 8 Agosto 2006
Audicin y Lenguaje. O combinadas con alguna de las descritas
en el apartado anterior.
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA
Basndose en el esquema anterior, se propone el modelo de aten-
cin para la prestacin del servicio de Habilitacin Funcional, con
las siguientes ratios de personal de atencin directa, en jornada
completa y referido al nmero de plazas:
HABILITACIN FUNCIONAL
N de das atencin directa 220
Mdulo (usuarios) 15
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA
Profesionales TIPO B: T.G.M. (LOGOPEDIA) 1/15
Estas ratios permiten que los usuarios del programa de Logopedia y
Terapia de comunicacin y lenguaje tengan la atencin de un profe-
sional Tcnico de Grado Medio con titulacin especfica en el mbito
de la comunicacin y del lenguaje de 2,5 horas semanales, lo que
permite la realizacin de las sesiones ptimas para el desarrollo del
tratamiento con el usuario/a (distribuidas en tres sesiones semanales
de 30 minutos o dos sesiones semanales de 45 minutos) y las acti-
vidades y reuniones de seguimiento y trabajo con la familia.
MATERIAL E INSTALACIONES
Como mnimo se deber disponer de una sala con mobiliario
adecuado y que rena las condiciones de luminosidad, ventilacin e
insonorizacin mnimas para proveer el tratamiento, as como de
unas dimensiones adecuadas que permitan una estancia agradable al
profesional y al usuario. Por ltimo, se deber disponer del material
adecuado para la rehabilitacin logopdica (inventariable y fungible).
C) PRESTACIN DEL SERVICIO
El Servicio de Logopedia atender en jornada de maana y/o
tarde durante todo el ao, sin interferir con el horario escolar y
atenindose a la normativa laboral vigente en nuestra Comunidad
en cuanto a horarios, festivos y periodos vacacionales.
II. EL SERVICIO DE TERAPIA PSICOMOTRIZ
A) METODOLOGA DE INTERVENCIN
METODOLOGA Y TCNICAS
Las propias de la especialidad, respetando el criterio y la orienta-
cin de los profesionales y siempre dirigidas a obtener el mayor
nivel de eficacia y satisfaccin del usuario.
D.O.E.Nmero 93
PROGRAMACIN
Las sesiones sern individualizadas. Al incorporarse al Servicio se
realizar una programacin en la que se incluirn las reas a
trabajar, as como los objetivos a conseguir y las actividades y
procedimientos para lograr esos objetivos. Todo ello a partir de
una evaluacin inicial de las capacidades psicomotrices del usua-
rio y las reas deficitarias.
EVALUACIN Y SEGUIMIENTO
Toda intervencin en esta rea tiene como objeto el desarrollo de
las capacidades psicomotoras, a partir de unos objetivos iniciales
que habrn de modificarse y adaptarse en funcin de los logros y
adquisiciones del usuario/a. En este sentido y a partir de la valora-
cin y programacin inicial se establecern los criterios de evalua-
cin de dichos objetivos, as como los periodos de evaluacin.
El seguimiento del tratamiento se llevar a cabo por un profesio-
nal responsable, junto con el psicomotricista, quedando recogidos
en la ficha de seguimiento tanto los objetivos conseguidos como
los nuevos objetivos establecidos.
SESIONES
Con carcter general, el nmero de sesiones para llevar a cabo
un tratamiento ptimo para el desarrollo del usuario/a es de tres
sesiones semanales, con una duracin de 30 minutos, o dos sesio-
nes semanales de 45 minutos. Las sesiones sern individualizadas,
salvo excepciones debidamente motivadas.
El servicio podr, en funcin de criterios tcnicos, redistribuir los
recursos y las sesiones del propio Servicio en funcin de las nece-
sidades de los usuarios/as.
CRITERIOS PARA LA FINALIZACIN DEL TRATAMIENTO
El alta en el rea de psicomotricidad puede producirse por las
siguientes circunstancias:
Por finalizacin del tratamiento. Cuando a juicio del profesional
responsable y a propuesta del terapeuta se considera que se han
conseguido los objetivos propuestos en el tratamiento.
Por superar el lmite de edad para ser usuario del servicio.
Valorando los Equipos de Valoracin del CADEX los casos especfi-
cos en que se requiera la continuidad del servicio.
Por incompatibilidad de recursos. Cuando se tiene la oportuni-
dad de recibir el recurso por un medio ms normalizado.
Por alta voluntaria.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
Por reiteradas faltas de asistencia sin justificar a lo largo de un
mes, segn lo establecido en el Reglamento de Rgimen Interior.
Como norma general, la duracin de los tratamientos depender
de las caractersticas de los usuarios y del cumplimiento o no de
los objetivos teraputicos.
B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES
RECURSOS HUMANOS Y PERFIL DEL PROFESIONAL
Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nos
permita resolver las necesidades de atencin emanadas de cada
discapacidad se propone, en el mbito profesional, un modelo de
intervencin donde se marquen tipologas de profesionales defini-
das por su titulacin en el mbito de la Terapia Psicomotriz.
Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelo
de intervencin apoyado en un tipo de profesional:
Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM. PSICOMOTRICISTA.
Especialidad en Educacin Especial y cursos especficos en 150
horas en rea de psicomotricidad.
PERFIL DE LOS PROFESIONALES DE ATENCIN DIRECTA
Los profesionales de psicomotricidad deben ser al menos Titulados
de grado medio (Educacin Especial o similar) con cursos especfi-
cos (de ms de 150 horas) de la especialidad.
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA
Basndose en el esquema anterior, se propone el modelo de aten-
cin para la prestacin del servicio de Terapia psicomotriz, con
las siguientes ratios de personal de atencin directa, en jornada
completa y referido al nmero de plazas:
HABILITACIN FUNCIONAL
N de das atencin directa 220
Mdulo (usuarios) 15
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA
Profesionales TIPO B: T.G.M. (PSICOMOTRICISTA) 1/15
Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM. PSICOMOTRICISTA
Ratio de atencin: 1/15.
Estas ratios permiten que los usuarios del programa de Terapia
Psicomotriz tienen la atencin de un profesional Tcnico de Grado
14159
Medio con titulacin especfica en el mbito de actuacin del
tratamiento de 2,5 horas semanales, lo que permite la realizacin
de las sesiones ptimas para el desarrollo del tratamiento con el
usuario/a (distribuidas en tres sesiones semanales de 30 minutos
o dos sesiones semanales de 45 minutos) y las actividades y
reuniones de seguimiento y trabajo con la familia.
MATERIAL E INSTALACIONES
Como mnimo se deber de disponer de una sala de psicomotri-
dad amplia y con mobiliario adecuado, que rena a su vez las
condiciones de luminosidad, ventilacin e insonorizacin idneas
para realizar el tratamiento, as como de unas dimensiones
adecuadas que permitan el desplazamiento y la realizacin de las
actividades propias de la psicomotricidad en condiciones adecua-
das tanto para el profesional como para el usuario.
La sala de psicomotricidad deber disponer del material adecuado
para la realizacin de la prctica psicomotriz: colchonetas, escaleras,
rampas, bloques... As como material de actividades: balones, pauelos...
C) PRESTACIN DEL SERVICIO
El Servicio de Psicomotricidad atender en jornada de maana
y/o tarde durante todo el ao, sin interferir con el horario esco-
lar y atenindose a la normativa laboral vigente en nuestra
Comunidad en cuanto a horarios, festivos y periodos vacacionales.
III. EL SERVICIO DE FISIOTERAPIA
A) METODOLOGA DE INTERVENCIN
METODOLOGA Y TCNICAS
Las propias de la especialidad, respetando el criterio y la orienta-
cin de los profesionales y siempre dirigidas a obtener el mayor
nivel de eficacia y satisfaccin del usuario.
PROGRAMACIN
Las sesiones sern individualizadas. Al incorporarse al rea, el mdico
rehabilitador del Equipo Multiprofesional o en ausencia de ste el
profesional que lo deriv establecer las pautas del tratamiento, as
como los objetivos a conseguir y las actividades y procedimientos para
lograr esos objetivos, siendo el Fisioterapeuta el profesional encargado
de llevar a cabo estas pautas mediante las tcnicas adecuadas.
EVALUACIN Y SEGUIMIENTO
La evaluacin y el seguimiento del tratamiento se llevar a cabo
por el mdico del Equipo Multiprofesional del Centro o en el caso
de no disponer de dicho profesional por el mdico rehabilitador
que ha derivado al paciente, junto con el Fisioterapeuta.
14160 8 Agosto 2006
En el informe inicial de derivacin se establecern los objetivos a
conseguir con el tratamiento, as como los plazos para evaluar la
intervencin.
El Fisioterapeuta llevar una ficha de seguimiento en la que se
recojan tanto los objetivos planteados como las reas trabajadas
y el resultado de los diferentes seguimientos.
SESIONES
Con carcter general, el nmero de sesiones para llevar a cabo
un tratamiento ptimo para el desarrollo del usuario/a es de tres
sesiones semanales, con una duracin de 30 minutos, o dos sesio-
nes semanales de 45 minutos.
El servicio podr, en funcin de criterios tcnicos, redistribuir los
recursos y las sesiones del propio servicio en funcin de las nece-
sidades de los usuarios.
El servicio podr, en funcin de criterios tcnicos, redistribuir los
recursos y las sesiones del propio Servicio en funcin de las nece-
sidades de los usuarios/as.
CRITERIOS PARA LA FINALIZACIN DEL TRATAMIENTO
El alta en al rea de fisioterapia puede producirse por las
siguientes circunstancias:
Por finalizacin del tratamiento. Cuando a juicio del mdico
rehabilitador o el profesional que ha derivado el caso a iniciativa
propia o a propuesta del fisioterapeuta consideran que se ha
conseguido los objetivos propuestos por el tratamiento.
Por incompatibilidad de recursos. Cuando se tiene la oportuni-
dad de recibir el recurso por un medio ms normalizado.
Por alta voluntaria.
Por reiteradas faltas de asistencia sin justificar a lo largo de un
mes, segn lo establecido en el Reglamento de Rgimen Interior.
Como norma general, la duracin de los tratamientos depender
de las caractersticas de los usuarios y del cumplimiento o no de
los objetivos teraputicos.
B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES
RECURSOS HUMANOS Y PERFIL DEL PROFESIONAL
Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nos
permita resolver las necesidades de atencin emanadas de cada
discapacidad se propone, en el mbito profesional, un modelo de
intervencin donde se marquen tipologas de profesionales defini-
das por su titulacin en el mbito de la Fisioterapia.
D.O.E.Nmero 93
Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelo
de intervencin apoyado en un tipo de profesional:
Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM
Fisioterapeuta.
PERFIL DE LOS PROFESIONALES DE ATENCIN DIRECTA
El profesional encargado de llevar a cabo el tratamiento deber
ser Diplomado en Fisioterapia, ya que es ste el profesional que
dispone de los conocimientos de tcnicas especficas, siendo, a su
vez, supervisado por el mdico rehabilitador.
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA
Basndose en el esquema anterior, se propone el modelo de aten-
cin para la prestacin del tratamiento de fisioterapia, con las
siguientes ratios de personal de atencin directa, en jornada
completa y referido al nmero de plazas:
HABILITACIN FUNCIONAL
N de das atencin directa 220
Mdulo (usuarios) 15
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA
Profesionales TIPO B: T.G.M. (FISIOTERAPEUTA) 1/15
Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM. FISIOTERAPEUTA.
Ratio de atencin: 1/15.
Estas ratios permiten que los usuarios del programa de Fisiotera-
pia tienen la atencin de un profesional Tcnico de Grado Medio
con titulacin especfica en el mbito de actuacin del tratamien-
to de 2,5 horas semanales, lo que permite la realizacin de las
sesiones ptimas para el desarrollo del tratamiento con el usua-
rio/a (distribuidas en tres sesiones semanales de 30 minutos o
dos sesiones semanales de 45 minutos) y las actividades y reunio-
nes de seguimiento y trabajo con la familia.
MATERIAL E INSTALACIONES
Como mnimo se deber de disponer de una sala de Fisioterapia
amplia y con mobiliario adecuado, que rena, a su vez las condi-
ciones de luminosidad, ventilacin e insonorizacin idneas para
realizar el tratamiento, as como de unas dimensiones adecuadas
que permitan el desplazamiento y la realizacin de las actividades
que requieren los tratamientos de Fisioterapia en condiciones
adecuadas tanto para el profesional como para los usuarios.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
La sala de Fisioterapia deber disponer de las instalaciones
adecuadas para llevar a cabo el tratamiento: camillas, colcho-
netas, escaleras, paralelas, rampas, espejos... As como material
especfico del rea: Electroterapia, Ondas... y el material sanita-
rio necesario.
C) PRESTACIN DEL SERVICIO
El Servicio de Fisioterapia atender en jornada de maana y/o
tarde durante todo el ao, sin interferir con el horario escolar y
atenindose a la normativa laboral vigente en nuestra Comunidad
en cuanto a horarios, festivos y periodos vacacionales.
IV. EL SERVICIO DE TERAPIA OCUPACIONAL
A) METODOLOGA DE INTERVENCIN
METODOLOGA Y TCNICAS
Las propias de la especialidad, respetando el criterio y la orienta-
cin de los profesionales y siempre dirigidas a obtener el mayor
nivel de eficacia y satisfaccin del usuario.
PROGRAMACIN
Las sesiones sern individualizadas. Al incorporarse al Servicio se
realizar una programacin en la que se incluirn las reas a
trabajar, as como los objetivos a conseguir y las actividades y
procedimientos para lograr esos objetivos. Todo ello a partir de
una evaluacin inicial de las capacidades del usuario/a y las
reas deficitarias.
EVALUACIN Y SEGUIMIENTO
Toda intervencin en Terapia Ocupacional tiene como objetivo el
desarrollo de las capacidades de la persona a partir de unos
objetivos iniciales que habrn de modificarse y adaptarse en
funcin de los logros y adquisiciones de la misma. En este senti-
do, y a partir de la valoracin y programacin inicial se estable-
cern los criterios de evaluacin de dichos objetivos, as como los
periodos de evaluacin.
El seguimiento del tratamiento se llevar a cabo por un profesio-
nal responsable, junto con el terapeuta, quedando recogida en la
ficha de seguimiento tanto los objetivos conseguidos como los
nuevos objetivos establecidos.
SESIONES
Con carcter general, el nmero de sesiones para llevar a cabo
un tratamiento ptimo para el desarrollo del usuario/a es de tres
sesiones semanales, con una duracin de 30 minutos, o dos sesio-
nes semanales de 45 minutos y siempre individualizada.
14161
El servicio podr, en funcin de criterios tcnicos, redistribuir los
recursos y las sesiones del propio Servicio en funcin de las nece-
sidades de los usuarios.
CRITERIOS PARA LA FINALIZACIN DEL TRATAMIENTO
El alta en el rea de Terapia Ocupacional puede producirse por
las siguientes circunstancias:
Por finalizacin del tratamiento. Cuando a juicio del profesional
responsable y a propuesta del terapeuta se considera que se han
conseguido los objetivos propuestos en el tratamiento.
Por superar el lmite de edad para ser usuario del servicio. Estu-
dindose en los casos que se requiera la continuidad en el Servicio.
Por incompatibilidad de recursos. Cuando se tiene la oportuni-
dad de recibir el recurso por un medio ms normalizado.
Por alta voluntaria.
Por reiteradas faltas de asistencia sin justificar a lo largo de un
mes, segn lo establecido en el Reglamento de Rgimen Interior.
Como norma general, la duracin de los tratamientos depender
de las caractersticas de los usuarios y del cumplimiento o no de
los objetivos teraputicos.
B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES
RECURSOS HUMANOS Y PERFIL DEL PROFESIONAL
Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nos
permita resolver las necesidades de atencin emanadas de cada
discapacidad se propone, en el mbito profesional, un modelo de
intervencin donde se marquen tipologas de profesionales defini-
das por su titulacin en el mbito de la Terapia Ocupacional.
Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelo
de intervencin apoyado en un tipo de profesional:
Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM
Terapeuta Ocupacional.
PERFIL DE LOS PROFESIONALES DE ATENCIN DIRECTA
El profesional de Terapia Ocupacional debe ser Diplomado en
Terapia Ocupacional.
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA
Basndose en el esquema anterior, se propone el modelo de aten-
cin para la prestacin del tratamiento de Terapia Ocupacional,
14162 8 Agosto 2006
con las siguientes ratios de personal de atencin directa, en
jornada completa y referido al nmero de plazas:
HABILITACIN FUNCIONAL
N de das atencin directa 220
Mdulo (usuarios) 15
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA
Profesionales TIPO B: T.G.M. (TERAPEUTA OCUPACIONAL) 1/15
Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM. TERAPEUTA OCUPACIONAL
Ratio de atencin: 1/15.
Estas ratios permiten que los usuarios del programa de Terapia
Ocupacional tienen la atencin de un profesional Tcnico de
Grado Medio con titulacin especfica en el mbito del tratamien-
to de 2,5 horas semanales, lo que permite la realizacin de las
sesiones ptimas para el desarrollo del tratamiento con el usuario
(distribuidas en tres sesiones semanales de 30 minutos o dos
sesiones semanales de 45 minutos) y las actividades y reuniones
de seguimiento y trabajo con la familia.
MATERIAL E INSTALACIONES
Como mnimo se deber disponer de una sala con mobiliario
adecuado y que rena las condiciones de luminosidad, ventilacin
e insonorizacin mnimas para proveer el tratamiento, as como
de unas dimensiones adecuadas que permitan el trabajo en grupo
y una estancia agradable al profesional y al usuario. Por ltimo,
se deber disponer del material adecuado para la rehabilitacin
(inventariable y fungible).
C) PRESTACIN DEL SERVICIO
El Servicio de Terapia Ocupacional atender en jornada de maa-
na y/o tarde durante todo el ao, sin interferir con el horario
escolar y atenindose a la normativa laboral vigente en nuestra
Comunidad en cuanto a horarios, festivos y periodos vacacionales.
V. EL SERVICIO DE TRATAMIENTO PSICOLGICO
A) METODOLOGA DE LA INTERVENCIN
METODOLOGA Y TCNICAS
Las propias de la especialidad, respetando el criterio y la orienta-
cin de los profesionales, siempre dirigidas a obtener el mayor
nivel de eficacia y satisfaccin del usuario y ajustndose siempre
a los mtodos deontolgicos de la profesin.
D.O.E.Nmero 93
VALORACIN Y DIAGNSTICO
Las sesiones sern individualizadas. Al inicio de la intervencin, el
profesional, llevar a cabo el proceso de diagnstico del caso o
la confirmacin del mismo cuando ste llegue diagnosticado y
valorado. El profesional establecer los objetivos del tratamiento
y la aplicacin de las tcnicas adecuadas para la consecucin de
los mismos.
EVALUACIN Y SEGUIMIENTO
La evaluacin y el seguimiento del tratamiento se llevar a cabo
por el propio profesional de Psicologa.
SESIONES
Con carcter general, se sugiere como media una sesin de ms
de 30 minutos y menos de 60, en sesiones individuales y con
una frecuencia al menos semanal.
El Servicio podr, en funcin de criterios tcnicos, redistribuir los
recursos y las sesiones del propio Servicio en funcin de las nece-
sidades de los/as usuarios/as.
CRITERIOS PARA LA FINALIZACIN DEL TRATAMIENTO
La finalizacin del tratamiento psicolgico puede producirse por
las siguientes circunstancias:
Por finalizacin del tratamiento. Cuando a juicio del psiclogo
se considera que se han conseguido los objetivos propuestos.
Por incompatibilidad de recursos. Cuando se tiene la oportuni-
dad de recibir el recurso por un medio ms normalizado.
Por alta voluntaria.
Por reiteradas faltas de asistencia sin justificar a lo largo de un
mes, segn lo establecido en el Reglamento de Rgimen Interior.
Como norma general, la duracin de los tratamientos depender
de las caractersticas de los usuarios y del cumplimiento o no de
los objetivos teraputicos.
B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES
RECURSOS HUMANOS Y PERFIL DEL PROFESIONAL
Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nos
permita resolver las necesidades de atencin emanadas de cada
discapacidad se propone, en el mbito profesional, un modelo de
intervencin donde se marquen tipologas de profesionales defini-
das por su titulacin en el mbito de la Psicologa.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelo
de intervencin apoyado en un tipo de profesional:
Profesional TIPO A: Titulado Superior TGS
Psiclogo
PERFIL DE LOS PROFESIONALES DE ATENCIN DIRECTA
Licenciados en Psicologa. El profesional de Psicologa puede
formar parte del Equipo Multiprofesional del Centro, realizando, a
su vez, los tratamientos individualizados.
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA
Basndose en el esquema anterior, se propone el modelo de aten-
cin para la prestacin del Tratamiento Psicolgico, con las
siguientes ratios de personal de atencin directa, en jornada
completa y referido al nmero de plazas:
HABILITACIN FUNCIONAL
N de das atencin directa 220
Mdulo (usuarios) 15
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA
Profesionales TIPO A: T.G.S. (PSICLOGO/A) 0,75/15
ANEXO IV
SERVICIO DE CENTRO DE DA
A) METODOLOGA DE INTERVENCIN
PROGRAMACIN
Es la identificacin y especificacin de objetivos y de sus corres-
pondientes actividades, as como la asignacin de recursos huma-
nos y materiales. Tambin incluye las tcnicas metodolgicas
idneas a aplicar y los procedimientos de evaluacin y seguimien-
to de los resultados.
Existirn los siguientes tipos de programacin:
Plan General: En el que se definir la identificacin y especifi-
cacin de objetivos y de sus correspondientes actividades, as
como la asignacin de recursos humanos y materiales. Tambin
incluye las tcnicas metodolgicas idneas a aplicar y los procedi-
mientos de evaluacin y seguimiento de los logros.
14163
Profesional TIPO A: Titulado Superior TGS
Ratio de atencin: 0,75/15
Estas ratios permiten que los usuarios del Tratamiento de psicolo-
ga tengan la atencin de un profesional Tcnico de Grado Supe-
rior con titulacin especfica de psicologa de 60 minutos semana-
les, lo que permite la realizacin de las sesiones ptimas para el
desarrollo del tratamiento (distribuidas en dos sesiones semanales
de 30 minutos o una de 60 minutos) y las actividades y reunio-
nes de seguimiento y trabajo con la familia.
MATERIAL E INSTALACIONES
Como mnimo se deber de disponer de una sala donde realizar
el tratamiento con mobiliario adecuado, que rena a su vez las
condiciones de luminosidad, ventilacin e insonorizacin idneas
para llevarlo a cabo.
Se dispondr asimismo, de material adecuado de evaluacin y diag-
nstico (cuestionarios, pruebas psicomtricas, etc.) y de intervencin.
C) PRESTACIN DEL SERVICIO
El Tratamiento Psicolgico se llevar a cabo en jornada de maa-
na y/o tarde durante todo el ao, sin interferir con el horario
escolar y atenindose a la normativa laboral vigente en nuestra
Comunidad en cuanto a horarios, festivos y periodos vacacionales.
Programacin General del Servicio: Donde se recoge el Regla-
mento de Rgimen interno del Centro, ideario, recursos y medios
para dar respuesta a las demandas de los usuarios, seguimiento y
evaluacin global.
Esta normativa de rgimen interno especificar las normas de
funcionamiento, los horarios y servicios, el servicio de quejas,
reclamaciones y sugerencias, etc., expuestas en lugar visible y a
disposicin de las personas usuarias y sus familias.
Programacin por Grupo: Cada grupo debe contar con una
programacin especfica, elaborada en comn por el personal del
mismo, donde se recogen los objetivos, actividades, tcnicas y
seguimiento de los usuarios.
Estas programaciones no deben perder de vista que el fin ltimo
es la persona con discapacidad y su atencin global, de tal modo
14164 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

que las intervenciones puntuales y las actividades de cada rea Procedimiento de estancia.
no pueden hacerse descoordinados, ni entre s, ni del resto de las
actividades que los usuarios realicen fuera de la Unidad de da, Procedimiento de despedida.
en su barrio, familia, etc.
Procedimiento de informacin a la familia.
Programacin individual: Tiene como contenido el propio usua- Plan general de intervencin del Centro de Da.
rio en cuanto a determinar las lneas de actuacin con cada uno
de ellos en respuesta a sus demandas y necesidades. Parte de incidencias.
Debe reflejarse en un programa individual escrito, sealando: Procedimiento de reclamaciones y sugerencias.

La evaluacin inicial o lnea base. El formato para la realizacin de estos procedimientos deber
ser autorizado por la Consejera competente en materia de
Los objetivos operativos a conseguir. bienestar social.

Las actividades a desarrollar. Del mismo modo, cada Centro Da deber contar con las siguien-
tes medidas de seguridad:
El tiempo que ha de permanecer en cada uno de los servicios
de la Unidad. Plan de evacuacin y emergencia.

Evaluacin, al menos anual. Personal instruido en caso de incendio.

Realizaciones peridicas de simulacros de incendio.
Cada Centro de Da deber tener descritos y estandarizados los
siguientes procedimientos de funcionamiento interno: Sistema de deteccin de incendio.
Procedimiento de acogida. Presencia de luces de emergencia.

REAS DE ATENCIN
Las reas que deben integrar la atencin de las personas con discapacidad en un Servicio de Da son:
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14165

B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES
1. RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN DIRECTA
La plantilla de personal ser la necesaria para conseguir el mximo
desarrollo de las capacidades de los usuarios/as y prestarles la aten-
cin y cuidados que requieran. El personal deber estar suficiente-
mente preparado en cuanto a conocimientos tcnicos y poseer la
empata necesaria para prestar la mejor atencin a los usuarios/as.
Un Servicio de Centro de Da ha de contar con los profesionales
que tengan la titulacin y cualificacin debidamente probada para
realizar los roles de:
14166 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

Mdico. Musicoterapeuta.
Psiclogo/a. Cuidador/a.
Pedagogo / psicopedagogo. Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nos
Trabajador/a Social. permita resolver las necesidades de atencin emanadas de
cada discapacidad se propone, en el mbito profesional, un
Logopeda/ Audicin y Lenguaje.
modelo de intervencin donde se marquen tipologas de profe-
Terapeuta Ocupacional. sionales definidas por su titulacin, con objeto de integrar
Psicomotricista. dentro de un esquema ms simple un conjunto de profesiona-
les y con ello de competencias tcnicas dirigidas a cubrir
Fisioterapeuta. necesidades de atencin especficas consiguiendo as potenciar
Maestro Especialista en Pedagoga Teraputica. el desarrollo de cada usuario/a.
Diplomado Universitario en Enfermera (DUE). Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelo
Educador/a. de intervencin apoyado en tres tipos de profesionales:
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14167

El objetivo que se persigue al trabajar con un mdulo estructura-
do en tipos de profesionales es que permite implicar a tcnicos
con una formacin determinada en funcin de las necesidades de
atencin de la discapacidad a tratar y, por consiguiente, la posibi-
lidad de generar el equipo multidisciplinar necesario para garanti-
zar una atencin eficaz a cada discapacidad, permitiendo aplicar
los porcentajes necesarios de intervencin tcnica a criterio del
servicio y posibilitando compartir este personal con otros servicios
que preste la entidad.
Los perfiles de atencin se pueden definir entendiendo que el equipo
multidisciplinar pueda hacer frente a las capacitaciones necesarias
que le permitan conseguir los objetivos marcados para el servicio,
garantizando un estndar de calidad y de costes de funcionamiento.

PERFIL PROFESIONAL DEL PERSONAL DE ATENCIN DIRECTA

14168 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

RATIOS DE ATENCIN DIRECTA CENTRO DE DA

El Centro de Da ha de contar para la prestacin de sus servi- N de das atencin directa 220
cios, con las siguientes ratios de personal de atencin directa, en
jornadas completas y referido al nmero de plazas segn los dife- Mdulo (usuarios) 12
rentes mdulos establecidos:
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA
CENTRO DE DA
Profesionales TIPO A 0.5/24
N de das atencin directa 220 Profesionales TIPO B 0.5/12
Mdulo (usuarios) 24 Profesionales TIPO C: Cuidadores 1/3
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA Direccin tcnica. Gerencia Profesional Tipo A 1/60

Profesionales TIPO A 1/24 RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN INDIRECTA

Profesionales TIPO B 1/8
El Centro de Da ha de contar con personal que realice de mane-
Profesionales TIPO C: Cuidadores 1/4
ra compartida con otros servicios o exclusiva las siguientes
Direccin tcnica. Gerencia Profesional Tipo A 1/60 funciones:
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14169

Direccin Tcnica y Gerencial. Mantenimiento y Conservacin

Administracin y gestin. Se dispondr de servicio de mantenimiento, en cualquiera de las
modalidades que permitan garantizar la respuesta a las inciden-
Tareas de mantenimiento y conservacin. cias, reparaciones, etc. que se produzcan como consecuencia del
funcionamiento del servicio. Asimismo, se realizarn las tareas para
Tareas de Limpieza.
mantener en buen estado las instalaciones, equipamientos, espa-
Comedor y cocina. cios, infraestructura informtica y de comunicacin y jardinera.

Transporte de usuarios/as. Limpieza

Conserjera. Tendrn garantizados los servicios de limpieza adecuados a sus

caractersticas, bien con medios propios o ajenos mediante
RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA. concierto o contrato de servicios.
El Centro de Da ha de contar para la prestacin de sus servi- Comedor y Cocina
cios, con las siguientes ratios de personal de atencin indirecta,
en jornadas completas y referido al nmero de plazas establecido Estos Centros debern contemplar que sus usuarios disfruten del
en cada uno de los mdulos calculados para este Servicio. servicio de comedor en rgimen de media pensin. Tendrn
garantizados los servicios de comedor adecuados a sus caracters-
CENTRO DE DA ticas, bien con medios propios o ajenos, mediante concierto o
contrato de servicios.
N de das atencin directa 220
Mdulo (usuarios) 24 Transporte

RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA Debern contemplar que los usuarios disfruten de un servicio de
transporte adecuado a sus caractersticas y que les permita acudir
Administracin 0,5/60 al Servicio de Centro de Da durante los 220 das y en el horario
Limpieza 1/48 de atencin.
Jefe de cocina 1/30 El Servicio de Transporte deber contar con una persona, adems
Cuidadores 0,5/24 del conductor, para supervisin de los usuarios.
Conductores 0,5/24 En las zonas rurales de difcil acceso e insuficiencia de recur-
Cuidadores de Transporte (Gratificacin mensual) 0,5/24 sos en la Comunidad deber dotarse un servicio adecuado a
Mantenimiento 1/60 las necesidades.
Gastos de Funcionamiento
CENTRO DE DA
Para el mantenimiento integral del servicio se dispondr del
N de das atencin directa 220 conjunto de medios y recursos que permitan garantizar las activi-
Mdulo (usuarios) 12 dades correspondientes a las funciones antes citadas, as como los
siguientes gastos generales:
RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA
Gasto de mantenimiento y conservacin
Administracin 0,5/60 Gastos de transportes
Limpieza 1/48 Alimentos
Jefe de cocina 1/30 Suministros: agua, gas y electricidad
Cuidadores 0,5/12
Seguros
Conductores 0,5/12
Material de oficina
Cuidadores de Transporte (Gratificacin mensual) 0,5/24
Productos de limpieza
Mantenimiento 1/60
Comunicaciones
14170
Prevencin de Riesgos Laborales
Financiacin
Gastos diversos
2. RECURSOS INFRAESTRUCTURALES
INMOBILIARIOS
Los Servicios estarn emplazados en zonas urbanas o rurales salu-
dables, que no supongan peligro para la integridad fsica y
psquica de los usuarios, debern ser fcilmente accesibles e inte-
grados para permitir la normal utilizacin de los Servicios Sanita-
rios, Educativos, etc., salvo que las necesidades de Intervencin
Social exijan otro tipo de localizacin.
Los Servicios debern cumplir toda la normativa vigente en mate-
ria urbanstica, laboral, sanitaria, de Seguridad Social, prevencin
de incendios y riesgos laborales, accesibilidad, etc.
En general, y para todas las infraestructuras inmobiliarias se
debern cumplir las condiciones y requisitos establecidos en
cada momento por la normativa vigente. En todo caso sern de
aplicacin la Ley 8/1997, de 18 de junio, de Promocin de la
Accesibilidad en Extremadura, el Decreto 8/2003, de 28 de
enero, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de
Promocin de la Accesibilidad en Extremadura y el Real Decre-
to 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Cdigo
Tcnico de la Edificacin.
Todos los centros debern contar con las autorizaciones adminis-
trativas correspondientes para el correcto funcionamiento de los
mismos.
Debern contar al menos:
De una sala independiente para cada grupo de 8/10 usuarios.
Las zonas de estancia dispondrn de un mnimo de 4 m2 por
usuario (exceptuando aseos y cocinas).
Aseos adaptados a los usuarios, suelos antideslizantes y paredes
alicatadas, junto con el siguiente equipamiento:
1 inodoro cada 5 usuarios.
1 lavabo cada 5 usuarios.
1 ducha o bao adaptado cada 8/10 usuarios o fraccin.
Zona de cambio para incontinentes.
Taquilla individual y aseos con ducha para los trabajadores.
Cocina y/o Office: alicatado y con instalaciones necesarias.
Botiqun al cargo de persona responsable.
8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93
Medios tcnicos necesarios para la atencin y desarrollo perso-
nal y social de los usuarios.
Deben contar con espacios libres y, en su caso, con una separa-
cin fsica o funcional con el Centro Ocupacional y/o Residencial,
situndose preferentemente en la planta baja.
Accesos y recorridos internos: Las comunicaciones, accesos y
dependencias estarn dispuestos de tal forma que se facilite la
evacuacin rpida en caso necesario. Debern permitir el desplaza-
miento de personas con movilidad reducida a las distintas zonas.
Las dimensiones de los vestbulos sern tales que, una vez
amueblado y libre de barrido de puertas permitan inscribir, como
mnimo, una circunferencia de 1,5 metros de dimetro.
Los pasillos tendrn una anchura mnima de 1,20 m. E irn
dotados de un pasamano en cada uno de sus parmetros.
Escaleras: Deben ser de directriz recta, sin mesetas en ngulo,
con pasamanos a ambos lados y huella de tamao suficiente y
material antideslizante.
Rampas: De directriz recta o ligeramente curva, con pendiente
mxima del 10%, con doble pasamanos y una anchura mnima
de 0,90 m. Y pavimento antideslizante.
Ascensores: En todo edificio de ms de una planta ser obliga-
toria la instalacin de al menos un ascensor que, adems de
cumplir la legislacin vigente, deber contar con pasamanos en la
cabina y suelo antideslizante.
Otras adaptaciones del entorno para personas con discapacidad
sensorial, garantizando en todo caso la accesibilidad universal.
Los materiales de acabado interior y exterior sern duraderos, de
fcil limpieza y resistentes al uso.
Las dependencias deben tener la suficiente iluminacin y ventila-
cin natural, incluso en aseos.
INSTALACIONES
Las Unidades de Da debern contar al menos con las siguientes
instalaciones:
Instalacin de agua corriente
Agua caliente
Sistema de evacuacin de aguas residuales
Instalacin elctrica
Instalaciones de gas
Tratamiento o eliminacin de residuos slidos
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
Climatizacin
Comunicaciones
EQUIPAMIENTO
Los materiales de equipamiento y decoracin mantendrn una
calidad digna y estarn adaptados a las caractersticas y necesi-
dades de sus usuarios. Seguirn criterios de funcionalidad, bienes-
tar, seguridad y accesibilidad.
Los materiales y objetos sern lavables (incluidas paredes) y no
entraarn peligro para los usuarios: ventanas, puertas, cristales,
persianas, enchufes, etc.
ANEXO V
SERVICIO DE CENTRO OCUPACIONAL
A) METODOLOGA DE INTERVENCIN
PROGRAMACIN
El Centro Ocupacional contar con las siguientes metodologas de
programacin:
Plan General en el que se definir la identificacin y especifi-
cacin de objetivos y de sus correspondientes actividades, as
como la asignacin de recursos humanos y materiales. Tambin
incluye las tcnicas metodolgicas idneas a aplicar y los procedi-
mientos de evaluacin y seguimiento de los logros.
Programacin General anual del centro que desarrollar los
objetivos programados en el Plan General. Se enunciarn, al
menos, los siguientes puntos:
Programacin de tareas ocupacionales por talleres y/o servicios
programados en el Plan General.
Desarrollo y participacin en actividades de ajuste personal y
social (v. gr. ldicas, culturales y deportivas).
Coordinacin tcnica de equipos.
Tutoras con usuarios/as y sus familias.
Programacin individual anual para cada usuario que compren-
der, al menos, intervenciones relacionadas con:
Apoyo para las Actividades Bsicas e instrumentales de la Vida
Diaria.
Integracin en diversas Actividad Ocupacionales.
14171
Se debe disponer del equipamiento necesario para el trabajo de
los distintos profesionales y para realizar un correcto servicio a
los usuarios, incluyendo material de habilitacin y de aulas, de
tratamientos, de movilizacin, de higiene, etc.
C) PRESTACIN DEL SERVICIO
El Servicio Centro de Da de atencin a personas con discapacidad
prestar atencin de lunes a viernes en jornada de maana y
tarde y durante al menos 7 horas al da. Con carcter general
atender durante once meses al ao, atenindose a la normativa
laboral vigente en nuestra Comunidad en cuanto a festivos y perio-
dos vacacionales, con el mnimo de atencin de 220 das al ao.
Apoyo Psicosocial.
Normativa de rgimen interno donde se especifiquen las
normas de funcionamiento, los horarios y servicios, el servicio de
quejas, reclamaciones y sugerencias, etc., expuesta en lugar visible
y a disposicin de las personas usuarias y sus familias.
Cada Centro Ocupacional deber tener descritos y estandarizados
los siguientes procedimientos de funcionamiento interno:
Procedimiento de acogida.
Procedimiento de estancia.
Procedimiento de despedida.
Procedimiento de informacin a la familia.
Plan general de intervencin del centro ocupacional.
Parte de incidencias.
Procedimiento de reclamaciones y sugerencias.
El formato para la realizacin de estos procedimientos deber
ser autorizado por la Consejera competente en materia de
bienestar social.
Cada Centro Ocupacional deber contar con las siguientes medidas
de seguridad:
Plan de evacuacin y emergencia.
Personal instruido en caso de incendio.
Realizacin de simulacro de incendio.
Sistema de deteccin de incendio.
Presencia de luces de emergencia.
14172 8 Agosto 2006
EVALUACIN Y SEGUIMIENTO
A partir de la informacin recogida en la fase de acogida se
establecern los objetivos individuales a lograr, que sern evalua-
dos de forma continua y recogidos en su expediente junto con la
programacin individual.
Anualmente se elaborar una Memoria de Actividades del servicio,
en la que se recoger entre otros aspectos, las actuaciones reali-
zadas como los principales datos y resultados obtenidos.
B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES
1. RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN DIRECTA
Los perfiles de atencin se pueden definir entendiendo a que el equi-
po multidisciplinar pueda hacer frente a las capacitaciones necesarias
que le permitan conseguir los objetivos marcados para el servicio,
garantizando un estndar de calidad y de costes de funcionamiento.
El personal deber estar suficientemente preparado en cuanto a
conocimientos tcnicos y poseer la empata necesaria para prestar
la mejor atencin a los usuarios/as.
Un Centro Ocupacional ha de contar con los profesionales que
tengan la titulacin y/o cualificacin debidamente probada para
realizar las siguientes funciones:
Monitor de Taller.
Tcnico de ajuste personal y social.
D.O.E.Nmero 93
Trabajador/a Social.
Evaluacin y apoyo psicolgico.
Evaluacin pedaggica.
Que cubrirn los siguientes roles profesionales:
Psiclogo.
Pedagogo / psicopedagogo.
Trabajador Social.
Terapeuta Ocupacional.
Maestro especialista en Pedagoga teraputica.
Educador Social.
Tcnicos Especialistas de Oficio (FP).
Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nos
permita resolver las necesidades de atencin emanadas de cada
discapacidad se propone, en el mbito profesional, un modelo de
intervencin donde se marquen tipologas de profesionales defini-
das por su titulacin, con objeto de integrar dentro de un esque-
ma ms simple un conjunto de profesionales y con ello de
competencias tcnicas dirigidas a cubrir necesidades de atencin
especficas y con ello potenciar el desarrollo de cada usuario/a.
Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelo
de intervencin apoyado en tres tipos de profesionales:
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14173

El objetivo que se persigue al trabajar con un mdulo estructura-
do en tipos de profesionales es que nos permite implicar tcnicos
con una formacin determinada en funcin de las necesidades de
atencin de la discapacidad a tratar y, por consiguiente, la posibi-
lidad de generar el equipo multidisciplinar necesario para garanti-
zar una atencin eficaz a cada discapacidad que:
Permita aplicar los porcentajes necesarios de intervencin
tcnica a criterio del servicio.
Posibilite compartir este personal con otros servicios que pres-
te la entidad.
Los perfiles de atencin se pueden definir entendiendo que el
equipo multidisciplinar pueda hacer frente a las capacitaciones
necesarias que le permitan conseguir los objetivos marcados para
el servicio, garantizando un estndar de calidad y de costes de
funcionamiento.

PERFIL PROFESIONAL DEL PERSONAL DE ATENCIN DIRECTA

14174 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

RATIOS DE ATENCIN DIRECTA Profesionales TIPO C: Especialistas 1/10

Direccin tcnica. Gerencia Profesional Tipo A 1/60
El Centro Ocupacional ha de contar para la prestacin de sus
servicios, con las siguientes ratios de personal de atencin directa,
en jornadas completas y referido al nmero de plazas establecido CENTRO OCUPACIONAL
en cada uno de los mdulos calculados para este Servicio.
N de das atencin directa 220
CENTRO OCUPACIONAL Mdulo (usuarios) 25
N de das atencin directa 220 RATIOS DE ATENCIN DIRECTA
Mdulo (usuarios) 50
Profesionales TIPO A: T.G.S. 1/50
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA Profesionales TIPO B: T.G.M. 1/30
Profesionales TIPO A: T.G.S. 1/50 Profesionales TIPO C: Especialistas 1/10
Profesionales TIPO B: T.G.M. 1/30 Direccin tcnica. Gerencia Profesional Tipo A 1/60
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14175

Profesional TIPO A: Titulado Superior TGS RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA

Ratio de atencin: 1/50, siendo importante por las caractersti- Administracin 1/120
cas del recurso la figura del psiclogo. Limpieza 1/60
Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM Jefe de cocina 0,5/50
Cuidadores 0,5/50
Ratio de atencin: 1/30, siendo la ratio de trabajador social no Conductores 1,00
superior al 10% de la atencin de los profesionales de TGM. El
resto de la ratio de atencin se repartir entre los profesionales Cuidadores de Transporte 1,00
de terapeuta ocupacional y/o maestro especialista en pedagoga
teraputica. CENTRO OCUPACIONAL
Profesional TIPO C: Tcnico Especialista N de das atencin directa 220
Ratio de atencin: 1/10, correspondiente a los profesionales de Mdulo (usuarios) 25
Monitor de taller o especialista de oficio y experto en el desarro- RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA
llo del rea funcional.
Administracin 1/120
Direccin Tcnica. Gerencia Profesional Tipo A
Limpieza 1/60
El Centro Ocupacional ha de contar para la prestacin de sus Jefe de cocina 0,5/25
servicios administrativos y de apoyo con un TGS que ejerza las Cuidadores 0,5/50
funciones de Responsable de Centro y Coordinador con una ratio
Conductores 0,50
de atencin de 1/60.
Cuidadores de Transporte 0,50
RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN INDIRECTA
Limpieza
El Centro Ocupacional ha de contar con personal que realice de
manera compartida con otros servicios o exclusiva las siguientes Tendrn garantizados los servicios de limpieza adecuados a sus
funciones: caractersticas, bien con medios propios o ajenos mediante
concierto o contrato de servicios.
Administracin y gestin.
Comedor y Cocina
Tareas de mantenimiento y conservacin.
Estos Centros debern contemplar que sus usuarios puedan disfru-
Tareas de Limpieza. tar del servicio de comedor en rgimen de media pensin.
Comedor y cocina. Tendrn garantizados los servicios de comedor adecuados a sus
caractersticas, bien con medios propios o ajenos, mediante
Transporte de usuarios/as. concierto o contrato de servicios.

Conserjera. Transporte

RATIO DE ATENCIN INDIRECTA Debern contemplar que los usuarios disfruten de un servicio de
transporte adecuado a sus caractersticas y que les permita acudir
El Centro Ocupacional ha de contar para la prestacin de sus al Servicio Ocupacional durante los 220 das y en el horario de
servicios, con las siguientes ratios de personal de atencin indirec- atencin, en caso de que en su localidad de residencia no exista o
ta, en jornadas completas y referido al nmero de plazas estable- bien porque la ubicacin del Centro Ocupacional as lo requiera.
cido en cada uno de los mdulos calculados para este Servicio.
El Servicio de Transporte deber contar con una persona, adems
CENTRO OCUPACIONAL del conductor, para supervisin de los usuarios.
N de das atencin directa 220 En las zonas rurales de difcil acceso e insuficiencia de recursos en la
Mdulo (usuarios) 50 Comunidad deber dotarse un servicio adecuado a las necesidades.
14176 8 Agosto 2006
Gastos de Funcionamiento
Para el mantenimiento integral del servicio se dispondr del
conjunto de medios y recursos que permitan garantizar las activi-
dades correspondientes a las funciones antes citadas, as como los
siguientes gastos generales:
Gasto de mantenimiento y conservacin
Gastos de transportes
Alimentos
Suministros: agua, gas y electricidad
Seguros
Material de oficina
Productos de limpieza
Comunicaciones
Prevencin de Riesgos Laborales
Financiacin
Gastos diversos
2. RECURSOS INFRAESTRUCTURALES
Los Servicios estarn emplazados en zonas urbanas o rurales salu-
dables, que no supongan peligro para la integridad fsica y
psquica de los usuarios, debern ser fcilmente accesibles e inte-
grados para permitir la normal utilizacin de los Servicios Sanita-
rios, Educativos, etc., salvo que las necesidades de Intervencin
Social exijan otro tipo de localizacin.
Los Servicios debern cumplir toda la normativa vigente en mate-
ria urbanstica, laboral, sanitaria, de Seguridad Social, prevencin
de incendios y riesgos laborales, accesibilidad, etc.
En general, y para todas las infraestructuras inmobiliarias se debe-
rn cumplir las condiciones y requisitos establecidos en cada
momento por la normativa vigente. En todo caso sern de aplica-
cin la Ley 8/1997, de 18 de junio, de Promocin de la Accesibili-
dad en Extremadura, el Decreto 8/2003, de 28 de enero, por el
que se aprueba el Reglamento de la Ley de Promocin de la Acce-
sibilidad en Extremadura y el Real Decreto 314/2006, de 17 de
marzo, por el que se aprueba el Cdigo Tcnico de la Edificacin.
Todos los centros debern contar con las autorizaciones adminis-
trativas correspondientes para el correcto funcionamiento de los
mismos.
INMOBILIARIO
Los Centros Ocupacionales debern contar al menos con las
siguientes infraestructuras:
D.O.E.Nmero 93
Talleres y espacios adecuados para la realizacin de las activida-
des laborales a desempear con absoluta normalidad en razn a los
diseos industriales precisos y de acuerdo a los requisitos vigentes
para cada una de ellas, tanto en las normativas laborales como las
de higiene (ventilacin, luminosidad, etc.) teniendo en cuenta las
adaptaciones a las caractersticas y tipologas de los usuarios.
Se considera al menos 2 m2 por usuarios en cada taller.
Vestuarios, duchas y servicios de acuerdo a las normativas vigentes
para usos de taller, y adaptados a las necesidades de los usuarios.
Se considera, al menos, el siguiente equipamiento:
Inodoro: 1 por cada 10 usuarios o fraccin.
Ducha: 1 por cada 15 usuarios o fraccin.
Lavabo: 1 por cada 15 usuarios o fraccin.
Comedor para tantos usuarios como se prevea en la capacidad
del Centro, de acuerdo a las normativas vigentes, donde se efec-
tuar el servicio de comida.
Se considera al menos 1 m2 por usuario con movilidad y al
menos 2 m2 para usuarios con silla de rueda.
Sala de usos mltiples para desarrollar programas de ajuste
personal, espacio para ejecutar individual o colectivamente las
actividades sociales y personales.
Se considera al menos 2 m2 por usuario (mnimo de 15 m2).
Despachos de Direccin y administracin, que contarn con el sufi-
ciente espacio para la ejecucin de dichas tareas administrativas.
MOBILIARIO
Los Centros Ocupacionales debern contar con el siguiente mobiliario:
Herramientas, tiles y maquinarias homologadas para la ejecu-
cin de las diversas tareas encomendadas y adaptadas segn las
necesidades y exigencias de los usuarios.
Taquillas personalizadas para vestuario laboral y de calle.
Botiqun.
Material necesario para desarrollar los programas de ajuste
personal.
Decoracin normalizada y adecuada a la edad y exigencias de
los usuarios.
C) PRESTACIN DEL SERVICIO
El Servicio de Centro Ocupacional para personas con discapa-
cidad prestar atencin de lunes a viernes en jornada de
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
maana y tarde, y durante al menos 7 horas al da. Con
carcter general atender durante once meses al ao, atenin-
dose a la normativa laboral vigente en nuestra Comunidad en
cuanto a festivos y periodos vacacionales, con el mnimo de
atencin de 220 das al ao.
ANEXO VI
SERVICIO DE RESIDENCIA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y NECESIDADES DE APOYO EXTENSO O GENERALIZADO
A) METODOLOGA DE INTERVENCIN
METODOLOGA Y TCNICAS
Para llevar a cabo los objetivos marcados dentro del funcionamien-
to del Centro se hace necesario elaborar una programacin de
actuaciones a desarrollar por parte de los profesionales de atencin
directa que recoja tanto mtodos de intervencin en el mbito
individual como en el mbito colectivo. Los programas elaborados
tendrn un carcter integral y personalizado, abordando al residen-
te considerando la personalidad global de ste. De ah la necesidad
de que los profesionales realicen un trabajo interdisciplinario en
conexin con las restantes reas y servicios del Centro.
El Centro dispondr o concertarn servicios de profesionales en
funcin de las necesidades de los usuarios, de forma que se facili-
ten actuaciones globales e integradoras para cubrir las necesida-
des sanitarias, psicolgicas y sociales de cada residente.
Las funciones del Equipo Multidisciplinar sern las siguientes:
Organizacin y coordinacin de las actividades de la vida
diaria de todos los usuarios del Centro.
Elaboracin de Programas Individuales de Habilitacin y Aten-
cin Especializada.
Control de los Programas y Tratamientos a llevar a cabo por
los usuarios, para lo que peridicamente se revisarn y evaluarn
dichos programas, con el fin de determinar los progresos conse-
guidos, las modificaciones a introducir, as como cualquier otra
incidencia que fuera necesario tener en cuenta.
PROGRAMACIN
Existirn los siguientes tipos de programacin:
Plan General: En el que se definir la identificacin y especi-
ficacin de objetivos y de sus correspondientes actividades,
14177
En casos debidamente justificados y autorizado por la Consejera
competente en materia de bienestar social la atencin podr
tomar otras modalidades (media jornada, das alternos, etc.) de
manera que la planificacin de apoyos se ajuste a las necesidades
individuales de cada persona.
incluyendo las actividades de ocio y tiempo libre. El equipo
multiprofesional del Centro elaborar un programa de activida-
des as como la asignacin de recursos humanos y materiales,
toda la organizacin y la planificacin adecuada del servicio
residencial, donde se determinarn las tcnicas metodolgicas
idneas a aplicar y los procedimientos de evaluacin y segui-
miento de los logros.
Programacin General del Servicio: Donde se recoge el Regla-
mento de Rgimen interno del Centro, ideario, protocolos de inter-
vencin, recursos y medios para dar respuesta a las demandas de
los usuarios, seguimiento y evaluacin global.
Esta normativa de rgimen interno especificar las normas de
funcionamiento, los horarios y servicios, el servicio de quejas,
reclamaciones y sugerencias, etc., expuestas en lugar visible y a
disposicin de las personas usuarias y sus familias.
Programacin por mdulo de intervencin: Cada mdulo debe
contar con una programacin especfica, elaborada en comn por
el personal del mismo, donde se recogen los objetivos, actividades,
tcnicas y seguimiento de los usuarios.
Programacin individual: Determinar las lneas de actuacin
con cada usuario para dar respuesta a sus demandas y necesida-
des. Se debe reflejar en un programa individual escrito, sealando
la evaluacin inicial o lnea base, los objetivos operativos a conse-
guir, las actividades a desarrollar, el tiempo que ha de permane-
cer en cada uno de los servicios de la Unidad, as como una
evaluacin, al menos anual.
Normativa de rgimen interno donde se especifiquen las
normas de funcionamiento, los horarios y servicios, el servicio de
quejas, reclamaciones y sugerencias, etc., expuesta en lugar visible
y a disposicin de las personas usuarias y sus familias.
Cada Centro Residencial deber tener descritos y estandarizados
los siguientes procedimientos de funcionamiento interno:
14178
Procedimiento de acogida.
Procedimiento de estancia.
Procedimiento de despedida.
Procedimiento de informacin a la familia.
Plan general de intervencin del Centro Residencial.
Parte de incidencias.
Procedimiento de reclamaciones y sugerencias.
El formato para la realizacin de estos procedimientos deber ser
autorizado por la Consejera competente en materia de bienestar
social.
Cada Centro Residencial deber contar con las siguientes medidas
de seguridad:
Plan de evacuacin y emergencia.
Personal instruido en caso de incendio.
Realizacin de simulacro de incendio.
Sistema de deteccin de incendio.
Presencia de luces de emergencia.
REAS DE ATENCIN
Las reas que deben integrar la atencin de las personas con
discapacidad, son:
La Asistencia y Cuidados mediante:
La prestacin de apoyo y cuidados en las necesidades y en el
desenvolvimiento de la vida cotidiana.
La atencin a la salud fsica y psquica, recurriendo a los servi-
cios de salud propios o comunitarios.
El desarrollo y aplicacin de la medicina preventiva en cuanto
a las condiciones de salubridad de la Unidad: alimentacin, higie-
ne, rgimen de vida, etc.
La participacin en la programacin y seguimiento de las dife-
rentes tcnicas de intervencin.
La Habilitacin y Rehabilitacin Personal y Social mediante:
El desarrollo de los tratamientos de Rehabilitacin Funcional.
El estudio, exploracin, diagnstico, diseo de atencin y evalua-
cin continuada.
La adquisicin de pre-requisitos bsicos para el desarrollo de
habilidades posteriores.
La creacin de hbitos de autonoma personal en las activida-
des de la vida diaria.
Potenciacin y/o modificacin de hbitos de conducta.
El desarrollo de la comunicacin comprensiva y expresiva.
8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93
La estimulacin por el inters, por el medio ambiente y de todas
aquellas actitudes y actividades que contribuyen a la socializacin.
La potenciacin de la motricidad gruesa y fina.
La relacin, conocimiento y contacto con materiales.
El desarrollo y mantenimiento de habilidades manipulativas.
La estimulacin del inters hacia diferentes actividades.
La realizacin de actividades de ocio y tiempo libre.
La Atencin Familiar, mediante:
La informacin, formacin y apoyo para una mejor aceptacin y
ajuste familiar.
La colaboracin en la consecucin de recursos.
La continuidad y seguimiento de los programas aplicados.
INFORMES DE EVALUACIN
Es un documento con la finalidad de servir de elemento autorre-
gulador del funcionamiento del Centro.
El Informe de Evaluacin anual deber contemplar:
Informacin sobre los Programas Individuales realizados y los
objetivos logrados.
El conjunto de actividades desarrolladas a lo largo del ao.
Los resultados obtenidos.
Evaluacin global de los progresos y las dificultades encontradas.
Conclusiones generales.
Se incluir un apartado de mejora continua en el que se harn
constar los cambios y modificaciones que conlleven una mejor presta-
cin de apoyos y un incremento de satisfaccin personal.
B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES
1. RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN DIRECTA
La plantilla del personal se ajustar a las necesidades y caracte-
rsticas de cada Centro, con el fin de conseguir el desarrollo de
las capacidades de los usuarios y prestarles la atencin, asistencia
y cuidados que requieran.
Esto conlleva la necesidad de que el personal de atencin directa
est suficientemente preparado, teniendo los conocimientos tcni-
cos adecuados para prestar la mejor asistencia a los usuarios.
Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nos
permita resolver las necesidades de atencin emanadas de
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14179

cada discapacidad se propone, en el mbito profesional, un
modelo de intervencin donde se marquen tipologas de profe-
sionales definidas por su titulacin, con objeto de integrar
dentro de un esquema ms simple un conjunto de profesiona-
les y con ello de competencias tcnicas dirigidas a cubrir
necesidades de atencin especficas y con ello potenciar el
desarrollo de cada usuario/a.
Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelo
de intervencin apoyado en tres tipos de profesionales:

RATIOS DE ATENCIN DIRECTA Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/7

Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/8
El Centro Residencial ha de contar para la prestacin de sus
servicios, con las siguientes ratios de personal de atencin directa, Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/7
en jornadas completas y referido al nmero de plazas de cada Direccin tcnica. Gerencia Profesional Tipo A 1/60
uno de los mdulos establecidos:
RESIDENCIA DE APOYO EXTENSO RESIDENCIA DE APOYO EXTENSO

N de das atencin 365 N de das atencin 365

Mdulo (usuarios) 24 Mdulo (usuarios) 12

RATIOS DE ATENCIN DIRECTA RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

Profesionales TIPO A: T.G.S. 0,5/24 Profesionales TIPO A: T.G.S. 0,25/12

Profesionales TIPO B: T.G.M. Director 1/24 Profesionales TIPO B: T.G.M. Director 0,5/12
Profesionales TIPO B: T.G.M. 1/8 Profesionales TIPO B: T.G.M. 0,5/12
Profesionales TIPO C: Educador 1/8 Profesionales TIPO C: Educador 1/12
Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/3 Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/3
Cuidadores AT. Nocturna 1/7 Cuidadores AT. Nocturna 1/6
Fines de Semana TIPO C: Educador 1/24 Fines de Semana TIPO C: Educador 0,5/12
Vacaciones TIPO C: Educador 1/24 Vacaciones TIPO C: Educador 0,5/12
Fines de semana Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/3 Fines de semana Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/3
14180 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/6 RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA

Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/10
Administracin 0,5/60
Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/6
Limpieza 1/12
Direccin tcnica. Gerencia Profesional Tipo A 1/60
Lavandera 1/12
RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN INDIRECTA Jefe de cocina 1/12
Ayudantes de cocina 1/12
El Servicio de Residencia ha de contar con personal que realice Conserjera 1/48
de manera compartida con otros servicios o exclusiva las siguien-
tes funciones: Mantenimiento 1/48

Direccin Tcnica y Gerencial. Otras Funciones indirectas.

Administracin y gestin. Mantenimiento y Conservacin

Tareas de mantenimiento y conservacin. Se dispondr de servicio de mantenimiento, en cualquiera de las

modalidades que permitan garantizar la respuesta a las incidencias,
Tareas de Limpieza. reparaciones, etc. que se produzcan como consecuencia del funcio-
namiento del servicio. As mismo, se realizarn las tareas para
Comedor y cocina. mantener en buen estado las instalaciones, equipamientos, espacios,
Transporte de usuarios/as. infraestructura informtica y de comunicacin y jardinera.

Conserjera. Limpieza

RATIO DE ATENCIN INDIRECTA Tendrn garantizados los servicios de limpieza adecuados a sus
caractersticas, bien con medios propios o ajenos mediante
Un Centro Residencial ha de contar para la prestacin de sus concierto o contrato de servicios.
servicios, con las siguientes ratios de personal de atencin indirec-
ta, en jornadas completas y referido al nmero de plazas estable- Comedor y Cocina
cido en cada uno de los mdulos calculados para este Servicio. Estos Centros debern contemplar que sus usuarios puedan disfru-
RESIDENCIA DE APOYO EXTENSO tar del servicio de comedor en rgimen de pensin completa.
Tendrn garantizados los servicios de comedor adecuados a sus
N de das atencin 365 caractersticas, bien con medios propios o ajenos mediante
Mdulo (usuarios) 24 concierto o contrato de servicios.

RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA Conserjera

Administracin 0,5/60 Se dispondr del servicio de conserjera, pudiendo ser compartido

Limpieza 1/24 con otros recursos de la entidad prestadora del servicio.
Lavandera 1/24 Gastos de Funcionamiento
Jefe de cocina 1/24
Ayudantes de cocina 1/24 Para el mantenimiento integral del servicio se dispondr del
conjunto de medios y recursos que permitan garantizar las activi-
Conserjera 1/48
dades correspondientes a las funciones antes citadas, as como los
Mantenimiento 1/48 siguientes gastos generales:

RESIDENCIA DE APOYO EXTENSO Gasto de mantenimiento y conservacin

N de das atencin 365 Gastos de transportes

Mdulo (usuarios) 12 Alimentos
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14181

Suministros: agua, gas y electricidad Colaborar en la ejecucin de los programas establecidos para
cada uno de los residentes.
Seguros
rea de Servicios de Atencin Especializada
Material de oficina
En aquellos Centros donde se disponga de este Servicio, ser el
Productos de limpieza encargado de elaborar, ejecutar y evaluar los Programas de Apoyo
Comunicaciones Personalizado. Dichos programas tendrn un carcter integral y
evitando abordar al sujeto de formar parcelada.
Prevencin de Riesgos Laborales
Para alcanzar estos objetivos se contar con los siguientes Servicios:
Financiacin
Servicio de Trabajo Social:
Gastos diversos
Planificacin, coordinacin y evaluacin del trabajo social del
COMPETENCIAS DE LAS DISTINTAS REAS Centro.
La estructura organizativa de un Centro de esta naturaleza, en Realizacin de informes sociales de los usuarios del Centro,
funcin de los Mdulos descritos anteriormente, responder al efectuando la valoracin de su situacin personal, familiar y
siguiente esquema: social.
rea de Direccin y Administracin. Fomento de la integracin y participacin de los residentes en
rea de Residencia. la vida del Centro y en su entorno.
rea de Servicios de Atencin Especializada.
Relaciones familiares.
rea de Servicios no especializado.
Servicio de Atencin Psicolgica:
rea de Direccin y Administracin
Direccin: Debe existir una unidad de direccin, planificacin y Exploracin, diagnstico y valoracin de los aspectos de la
gestin, que impulse, organice y coordine las tareas en orden a la personalidad, capacidades y actitudes de los usuarios del Centro.
consecucin de los fines del Centro.
Elaboracin del Programa Individual a realizar en colaboracin
Administracin: La finalidad de este servicio es conseguir una con el equipo multiprofesional del Centro.
buena administracin del presupuesto asignado al Centro, a travs
Seguimiento y evaluacin de los tratamientos que se aplican
de un control exhaustivo de los ingresos y gastos ocasionados por
el funcionamiento del mismo. como consecuencia del Programa establecido.

rea de Residencia Colaboracin, en las materias de su competencia, en la forma-

La residencia deber fomentar y evaluar las adquisiciones de los
sujetos en diferentes aspectos de la vida personal y social, por
lo que posibilitar unas condiciones ptimas para favorecer su
desarrollo autnomo y vida en relacin. Dispone de los siguien-
tes Servicios:
Servicio de Manutencin: Este servicio cumple una funcin importan-
te, que incide en el nivel de salud y de satisfaccin del residente.
Servicio de Alojamiento
cin e informacin a profesionales del Centro y a familiares de
los residentes.
Servicio de Asistencia Mdica:
Potenciar la medicina preventiva, cuidando las condiciones de
salubridad del Centro y el entorno, as como la alimentacin, rgi-
men de vida, reconocimientos peridicos, etc. de los usuarios.
Prestar una correcta medicina asistencial, encaminada a superar
las enfermedades.

Ofrecer el hbitat adecuado para la vida del residente: Salas de Participar y orientar en la formacin de los padres y familiares
estar polivalentes y habitaciones para dormir, baos y aseos... de los usuarios, as como la de otros profesionales del Centro.
14182 8 Agosto 2006
2. RECURSOS INFRAESTRUCTURALES
Los Servicios estarn emplazados en zonas urbanas o rurales salu-
dables, que no supongan peligro para la integridad fsica y
psquica de los usuarios, debern ser fcilmente accesibles e inte-
grados para permitir la normal utilizacin de los Servicios Sanita-
rios, Educativos, etc., salvo que las necesidades de Intervencin
Social exijan otro tipo de localizacin.
Los Servicios debern cumplir toda la normativa vigente en mate-
ria urbanstica, laboral, sanitaria, de Seguridad Social, prevencin
de incendios y riesgos laborales, accesibilidad, etc.
En general, y para todas las infraestructuras inmobiliarias se debern
cumplir las condiciones y requisitos establecidos en cada momento
por la normativa vigente. En todo caso sern de aplicacin la Ley
8/1997, de 18 de junio, de Promocin de la Accesibilidad en Extre-
madura, el Decreto 8/2003, de 28 de enero, por el que se aprueba
el Reglamento de la Ley de Promocin de la Accesibilidad en Extre-
madura y el Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se
aprueba el Cdigo Tcnico de la Edificacin.
Todos los centros debern contar con las autorizaciones administrati-
vas correspondientes para el correcto funcionamiento de los mismos.
Los Centros estarn emplazados en zonas urbanas o rurales salu-
dables, que no supongan peligro para la integridad fsica y
D.O.E.Nmero 93
psquica de los usuarios, debern ser fcilmente accesibles e inte-
grados para permitir la normal utilizacin de los Servicios Comu-
nitarios, salvo que las necesidades de Intervencin Social exijan
otro tipo de localizacin.
La decoracin deber ser sencilla, funcional, y a la vez acogedora.
Se deber distinguir diferentes ambientes, y siempre que sea posi-
ble, deberemos dar a los usuarios la posibilidad de personalizar
sus espacios.
ACCESIBILIDAD EXTERIOR E INTERIOR
De acuerdo a la Ley 8/1997, de 18 de junio, de Promocin de la
Accesibilidad en Extremadura, las entradas al edificio, tienen que
ser utilizadas de forma autnoma por personas con limitaciones,
siendo todos los itinerarios que comunican el edificio con el exte-
rior e interiormente con dependencias y servicios, totalmente
accesibles para personas con cualquier tipo de limitacin.
Las especificaciones tcnicas de diseo y trazado, las dimensiones
de vestbulos y pasillos, las puertas y sus sistemas de apertura,
salidas de evacuacin, recorridos previstos de evacuacin, etc.
debern estar realizadas segn establece la Ley 8/1997 y el
Decreto 8/2003, de 28 de enero, por el que se aprueba el Regla-
mento de la anterior Ley.
Se observarn las siguientes especificaciones:
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
Tan importante como el espacio fsico, accesibilidad y su adecuada
distribucin es el equipamiento. Este debe ser los ms completo y
variado posible para facilitar la labor teraputica de los profesio-
nales y lograr la estimulacin multisensorial de los usuarios, su
bienestar y su seguridad.
Por ello, adems de cumplir la normativa de accesibilidad, deber
disponer de los equipamientos necesarios a su finalidad.
Diferentes espacios a tener en cuenta.
Salas independientes de estar: De 4 m2 por usuario, para
grupos de 8/10.
Comedor: Superficie que garantice la actividad propia del
comedor y la libre movilidad y circulacin de los usuarios en
14183
sillas de ruedas, con mobiliario ergonmico, cmodo, indeformable
y de fcil limpieza.
Dormitorios: La finalidad del espacio ser para uso exclusivo,
no pudiendo ser paso obligado para otras dependencias:
Las habitaciones podrn ser dobles o individuales y, excepcio-
nalmente, tendrn un mximo de 3-4 camas.
Deber tener luz y ventilacin exterior, cortinas y/o elementos
en ventanas para impedir el paso de la luz cuando se desee.
La superficie aproximada para las habitaciones individuales no
ser inferior a 10 m2, las dobles de 14 m2, las triples de 17 m2.
Deber tener camas articuladas y mesas mviles, cuando sea
necesario.
14184 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

En todos los dormitorios sistema de llamada/aviso, centralizado 1 Lavabo cada 5 usuarios.

en dependencia de guardia o recepcin, siendo el mismo de 1 Ducha cada 5 usuarios (1 con asiento en ducha altura de 45
textura y color diferente a los interruptores de la luz. a 50 cm.)
Sistema de calefaccin. 1 Ducha adaptada, con espacio suficiente para carros de
duchas, sillas de ruedas, etc., por cada 8 usuarios.
Aseos adaptados a los usuarios: Zona de cambio para los incontinentes.
1 Inodoro cada 5 usuarios. Caractersticas mnimas de los Aseos:

Cocina: Con acceso exterior para suministros, ventilacin directa Enfermera: En todos los Centros ser obligatorio disponer
exterior, extractor de humos, alicatados hasta el techo y pavimen- de Botiqun y, segn nmero de plazas, sala de curas y
to antideslizante, resistente y de fcil limpieza. tratamiento.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
Otras dependencias: Lavandera, recepcin, sala de espera, direccin
y administracin, almacenes, etc. de acuerdo a las dimensiones,
nmero de plazas y necesidades del centro.
Habrn de preverse ayudas tcnicas adecuadas, tales como:
mangos para cubiertos, soportes de cubiertos, cubiertos giratorios,
soportes para vasos, etc., para aquellos residentes con dificultad
ANEXO VII
SERVICIO DE RESIDENCIA Y VIVIENDA TUTELADA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y NECESIDADES DE APOYO INTERMITENTE O LIMITADO
A) METODOLOGA DE INTERVENCIN
METODOLOGA Y TCNICAS
Para llevar a cabo los objetivos marcados dentro del funcionamiento
del Centro se hace necesario elaborar una programacin de actua-
ciones a desarrollar por parte de los profesionales de atencin
directa que recoja tanto mtodos de intervencin en el mbito indi-
vidual como en el mbito colectivo. Los programas elaborados
tendrn un carcter integral y personalizado, abordando al residente
considerando la personalidad global de ste. De ah la necesidad de
que los profesionales realicen un trabajo interdisciplinario en cone-
xin con las restantes reas y servicios del Centro.
El Centro dispondr o concertarn servicios de profesionales en
funcin de las necesidades de los usuarios, de forma que se facili-
ten actuaciones globales e integradoras para cubrir las necesida-
des sanitarias, psicolgicas y sociales de cada residente.
Las funciones del Equipo Multidisciplinar sern las siguientes:
Organizacin y coordinacin de las actividades de la vida
diaria de todos los usuarios del Centro.
Elaboracin de Programas Individuales de Habilitacin y Aten-
cin Especializada.
Control de los Programas y Tratamientos a llevar a cabo por
los usuarios, para lo que peridicamente se revisarn y evaluarn
dichos programas, con el fin de determinar los progresos conse-
guidos, las modificaciones a introducir, as como cualquier otra
incidencia que fuera necesario tener en cuenta.
PROGRAMACIN
Existirn los siguientes tipos de programacin:
Plan General: En el que se definir la identificacin y especifica-
cin de objetivos y de sus correspondientes actividades, incluyendo
14185
de aprehensin, debilidad de las manos, dficit en el movimiento
de pronosupinacin, etc.
C) PRESTACIN DE SERVICIOS
El Centro prestar servicios de forma continuada los 365 das del
ao.
las actividades de ocio y tiempo libre. El equipo multiprofesional del
Centro elaborar un programa de actividades as como la asignacin
de recursos humanos y materiales, toda la organizacin y la planifi-
cacin adecuada del servicio residencial, donde se determinarn las
tcnicas metodolgicas idneas a aplicar y los procedimientos de
evaluacin y seguimiento de los logros.
Programacin General del Servicio: Donde se recoge el Regla-
mento de Rgimen interno del Centro, ideario, protocolos de inter-
vencin, recursos y medios para dar respuesta a las demandas de
los usuarios, seguimiento y evaluacin global.
Esta normativa de rgimen interno especificar las normas de
funcionamiento, los horarios y servicios, el servicio de quejas,
reclamaciones y sugerencias, etc., expuestas en lugar visible y a
disposicin de las personas usuarias y sus familias.
Programacin por mdulo de intervencin: Cada mdulo debe
contar con una programacin especfica, elaborada en comn por
el personal del mismo, donde se recogen los objetivos, actividades,
tcnicas y seguimiento de los usuarios.
Programacin individual: Determinar las lneas de actuacin
con cada usuario para dar respuesta a sus demandas y necesida-
des. Se debe reflejar en un programa individual escrito, sealando
la evaluacin inicial o lnea base, los objetivos operativos a conse-
guir, las actividades a desarrollar, incluidas las de ocio, el tiempo
que ha de permanecer en cada uno de los servicios de la
Unidad, as como una evaluacin, al menos anual.
Normativa de rgimen interno donde se especifiquen las
normas de funcionamiento, los horarios y servicios, el servicio de
quejas, reclamaciones y sugerencias, etc., expuesta en lugar visible
y a disposicin de las personas usuarias y sus familias.
Cada Centro Residencial deber tener descritos y estandarizados
los siguientes procedimientos de funcionamiento interno:
14186
Procedimiento de acogida.
Procedimiento de estancia.
Procedimiento de despedida.
Procedimiento de informacin a la familia.
Plan general de intervencin del Centro Residencial.
Parte de incidencias.
Procedimiento de reclamaciones y sugerencias.
El formato para la realizacin de estos procedimientos deber ser
autorizado por la Consejera competente en materia de bienestar
social.
Cada Centro Residencial deber contar con las siguientes medidas
de seguridad:
Plan de evacuacin y emergencia.
Personal instruido en caso de incendio.
Realizacin de simulacro de incendio.
Sistema de deteccin de incendio.
Presencia de luces de emergencia.
REAS DE ATENCIN
Las reas que deben integrar la atencin de las personas con
discapacidad, son:
La Asistencia y Cuidados mediante:
La prestacin de apoyo y cuidados en las necesidades y en el
desenvolvimiento de la vida cotidiana.
La atencin a la salud fsica y psquica, recurriendo a los
servicios de salud propios o comunitarios.
El desarrollo y aplicacin de la medicina preventiva en cuanto
a las condiciones de salubridad de la Unidad: alimentacin, higie-
ne, rgimen de vida, etc.
La participacin en la programacin y seguimiento de las dife-
rentes tcnicas de intervencin.
La Habilitacin y Rehabilitacin Personal y Social mediante:
El desarrollo de los tratamientos de Rehabilitacin Funcional.
El estudio, exploracin, diagnstico, diseo de atencin y
evaluacin continuada.
La adquisicin de pre-requisitos bsicos para el desarrollo de
habilidades posteriores.
8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93
La creacin de hbitos de autonoma personal en las activida-
des de la vida diaria.
Potenciacin y/o modificacin de hbitos de conducta.
El desarrollo de la comunicacin comprensiva y expresiva.
La estimulacin por el inters, por el medio ambiente y de
todas aquellas actitudes y actividades que contribuyen a la
socializacin.
La potenciacin de la motricidad gruesa y fina.
La relacin, conocimiento y contacto con materiales.
El desarrollo y mantenimiento de habilidades manipulativas.
La estimulacin del inters hacia diferentes actividades.
La realizacin de actividades de ocio y tiempo libre.
La Atencin Familiar, mediante:
La informacin, formacin y apoyo para una mejor aceptacin
y ajuste familiar.
La colaboracin en la consecucin de recursos.
La continuidad y seguimiento de los programas aplicados.
INFORMES DE EVALUACIN
Es un documento con la finalidad de servir de elemento autorre-
gulador del funcionamiento del Centro.
El Informe de Evaluacin anual deber contemplar:
Informacin sobre los Programas Individuales realizados y los
objetivos logrados.
El conjunto de actividades desarrolladas a lo largo del ao.
Los resultados obtenidos.
Evaluacin global de los progresos y las dificultades encontradas.
Conclusiones generales.
Se incluir un apartado de mejora continua en el que se
harn constar los cambios y modificaciones que conlleven una
mejor prestacin de apoyos y un incremento de satisfaccin
personal.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14187

B) REQUISITOS PERSONALES Y MATERIALES
1. RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN DIRECTA
La plantilla del personal se ajustar a las necesidades y caracte-
rsticas de cada Centro, con el fin de conseguir el mximo desa-
rrollo de las capacidades de los usuarios y prestarles la atencin,
asistencia y cuidados que requieran.
Esto conlleva la necesidad de que el personal de atencin directa
est suficientemente preparado, teniendo los conocimientos tcni-
cos adecuados para prestar la mejor asistencia a los usuarios.
Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nos
permita resolver las necesidades de atencin emanadas de
cada discapacidad se propone, en el mbito profesional, un
modelo de intervencin donde se marquen tipologas de profe-
sionales definidas por su titulacin, con objeto de integrar
dentro de un esquema ms simple un conjunto de profesiona-
les y con ello de competencias tcnicas dirigidas a cubrir
necesidades de atencin especficas y con ello potenciar el
desarrollo de cada usuario/a.
Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelo
de intervencin apoyado en tres tipos de profesionales:

RATIO DE ATENCIN DIRECTA. Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/10

Direccin tcnica. Gerencia 1/60
El Centro Residencial de Apoyo Intermitente o Limitado ha de
contar para la prestacin de sus servicios, con las siguientes ratios
de personal de atencin directa, en jornadas completas y referido al RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE O LIMITADO
nmero de plazas de cada uno de los mdulos establecidos: (Con Centro Ocupacional)

RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE O LIMITADO N de das atencin 365

Mdulo (usuarios) 24
N de das atencin 365
Mdulo (usuarios) 24 RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

RATIOS DE ATENCIN DIRECTA Profesionales TIPO B: T.G.M. Director 1/24

Profesionales TIPO B: T.G.M. 0,5/24
Profesionales TIPO B: T.G.M. Director 1/24 Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 0,5/7
Profesionales TIPO B: T.G.M. 0,5/24 Cuidadores AT. Nocturna 1/10
Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/7 Fines de semana Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/7
Cuidadores AT. Nocturna 1/10 Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/10
Fines de semana Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/7 Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/14
Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/10 Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/10
Direccin tcnica. Gerencia 1/60
Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/14
14188 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE O LIMITADO Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/8
Cuidadores AT. Nocturna 1/8
N de das atencin 365 Fines de semana Cuidadores AT. Diurna
Mdulo (usuarios) 12 (maana y tarde) 0,25/8
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/8
Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 0,25/8
Profesionales TIPO B: T.G.M. Director 1/24 Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/8
Profesionales TIPO B: T.G.M. 0,5/24
Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/7
VIVIENDA TUTELADA
Cuidadores AT. Nocturna 1/10 (con Centro Ocupacional)
Fines de semana Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/7
Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/10 N de das atencin 365
Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/14 Mdulo (usuarios) 8
Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/10
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA
Direccin tcnica. Gerencia 1/60
Profesionales TIPO B: T.G.M. Director, Educador,
RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE O LIMITADO Responsable Tcnico 0,50/8
(Con Centro Ocupacional) Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 0,50/8
Cuidadores AT. Nocturna 1/8
N de das atencin 365
Fines de semana Cuidadores AT. Diurna
Mdulo (usuarios) 12 (maana y tarde) 0,25/8
RATIOS DE ATENCIN DIRECTA Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/8
Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 0,25/8
Profesionales TIPO B: T.G.M. Director 1/24
Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/8
Profesionales TIPO B: T.G.M. 0,50/24
Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 0,50/7 RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN INDIRECTA
Cuidadores AT. Nocturna 1/10
Fines de semana Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/7 El Servicio de Residencia ha de contar con personal que realice
Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/10 de manera compartida con otros servicios o exclusiva las siguien-
tes funciones:
Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/14
Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/10 Direccin Tcnica y Gerencial.
Direccin tcnica. Gerencia 1/60
Administracin y gestin.
La Vivienda Tutelada ha de contar para la prestacin de sus Tareas de mantenimiento y conservacin.
servicios, con las siguientes ratios de personal de atencin directa,
en jornadas completas y referido al nmero de plazas de cada Tareas de Limpieza.
uno de los mdulos establecidos:
Comedor y cocina.
VIVIENDA TUTELADA
Transporte de usuarios/as.
N de das atencin 365
Mdulo (usuarios) 8 Conserjera.

RATIOS DE ATENCIN DIRECTA RATIO DE ATENCIN INDIRECTA

Profesionales TIPO B: T.G.M. Director, Un Centro Residencial de Apoyo Intermitente o Limitado ha de
Educador, Responsable Tcnico 0,75/8 contar para la prestacin de sus servicios, con las siguientes
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14189

ratios de personal de atencin indirecta, en jornadas completas y Ayudantes de cocina 1/24

referido al nmero de plazas establecido en cada uno de los Conserjera 1/48
mdulos calculados para este Servicio:
Mantenimiento 1/48
RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE Y LIMITADO
RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE Y LIMITADO
N de das atencin 365 (con Centro Ocupacional)
Mdulo (usuarios) 24
N de das atencin 365
RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA Mdulo (usuarios) 12
Administracin 0,5/60 RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA
Limpieza 1/24
Lavandera 1/24 Administracin 0,5/60
Jefe de cocina 1/24 Limpieza 1/24
Ayudantes de cocina 1/24 Lavandera 1/24
Conserjera 1/48 Jefe de cocina 0,25/24
Mantenimiento 1/48 Ayudantes de cocina 0,25/24
Conserjera 1/48
RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE Y LIMITADO Mantenimiento 1/48
(con Centro Ocupacional) La Vivienda Tutelada ha de contar para la prestacin de sus
servicios, con las siguientes ratios de personal de atencin indirec-
N de das atencin 365 ta, en jornadas completas y referido al nmero de plazas estable-
Mdulo (usuarios) 24 cido en cada uno de los mdulos calculados para este Servicio:
RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA VIVIENDA TUTELADA
Administracin 0,5/60 N de das atencin 365
Limpieza 1/24 Mdulo (usuarios) 8
Lavandera 1/24
RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA
Jefe de cocina 0,25/24
Ayudantes de cocina 0,25/24 Limpieza 0,5/8
Conserjera 1/48
Mantenimiento 1/48 VIVIENDA TUTELADA
(con Centro Ocupacional )
RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE Y LIMITADO N de das atencin 365
N de das atencin 365 Mdulo (usuarios) 8
Mdulo (usuarios) 12 RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA
RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA Limpieza 0,25/8
Administracin 0,5/60 Mantenimiento y Conservacin
Limpieza 1/24
Se dispondr de servicio de mantenimiento, en cualquiera de las
Lavandera 1/24 modalidades que permitan garantizar la respuesta a las inciden-
Jefe de cocina 1/24 cias, reparaciones, et. que se produzcan como consecuencia del
14190 8 Agosto 2006
funcionamiento del servicio. As mismo, se realizarn las tareas
para mantener en buen estado las instalaciones, equipamien-
tos, espacios, infraestructura informtica y de comunicacin y
jardinera.
Limpieza
Tendrn garantizados los servicios de limpieza adecuados a sus
caractersticas, bien con medios propios o ajenos mediante
concierto o contrato de servicios.
Comedor y Cocina
Estos Centros debern contemplar que sus usuarios puedan disfru-
tar del servicio de comedor en rgimen de pensin completa.
Tendrn garantizados los servicios de comedor adecuados a sus
caractersticas, bien con medios propios o ajenos mediante
concierto o contrato de servicios.
Conserjera
Se dispondr del servicio de conserjera en las Residencias de
apoyo intermitente o limitado, pudiendo ser compartido con otros
recursos de la entidad prestadora del servicio.
Gastos de Funcionamiento
Para el mantenimiento integral del servicio se dispondr del
conjunto de medios y recursos que permitan garantizar las activi-
dades correspondientes a las funciones antes citadas, as como los
siguientes gastos generales:
Gasto de mantenimiento y conservacin
Gastos de transportes
Alimentos
Suministros: agua, gas y electricidad
Seguros
Material de oficina
Productos de limpieza
Comunicaciones
Prevencin de Riesgos Laborales
Financiacin
Gastos diversos
D.O.E.Nmero 93
COMPETENCIAS DE LAS DISTINTAS REAS
Las mismas descritas en el recurso de residencia para personas
con discapacidad y necesidades de apoyo generalizado.
2. RECURSOS INFRAESTRUCTURALES
Los Servicios estarn emplazados en zonas urbanas o rurales salu-
dables, que no supongan peligro para la integridad fsica y
psquica de los usuarios, debern ser fcilmente accesibles e inte-
grados para permitir la normal utilizacin de los Servicios Sanita-
rios, Educativos, etc., salvo que las necesidades de Intervencin
Social exijan otro tipo de localizacin.
Los Servicios debern cumplir toda la normativa vigente en mate-
ria urbanstica, laboral, sanitaria, de Seguridad Social, prevencin
de incendios y riesgos laborales, accesibilidad, etc.
En general, y para todas las infraestructuras inmobiliarias se
debern cumplir las condiciones y requisitos establecidos en
cada momento por la normativa vigente. En todo caso sern de
aplicacin la Ley 8/1997, de 18 de junio, de Promocin de la
Accesibilidad en Extremadura, el Decreto 8/2003, de 28 de
enero, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de
Promocin de la Accesibilidad en Extremadura y el Real Decre-
to 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Cdigo
Tcnico de la Edificacin.
Todos los centros debern contar con las autorizaciones adminis-
trativas correspondientes para el correcto funcionamiento de los
mismos.
Los Centros estarn emplazados en zonas urbanas o rurales salu-
dables, que no supongan peligro para la integridad fsica y
psquica de los usuarios, debern ser fcilmente accesibles e inte-
grados para permitir la normal utilizacin de los Servicios Comu-
nitarios, salvo que las necesidades de Intervencin Social exijan
otro tipo de localizacin.
La decoracin deber ser sencilla, funcional, y a la vez acogedora.
Se deber distinguir diferentes ambientes, y siempre que sea posi-
ble, deberemos dar a los usuarios la posibilidad de personalizar
sus espacios.
ACCESIBILIDAD EXTERIOR E INTERIOR
De acuerdo a la Ley 8/1997, de 18 de junio, de Promocin
de la Accesibilidad en Extremadura, las entradas al edificio,
tienen que ser utilizadas de forma autnoma por personas
con limitaciones, siendo todos los itinerarios que comunican el
edificio con el exterior e interiormente con dependencias y
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14191

servicios, totalmente accesibles para personas con cualquier
tipo de limitacin.
Las especificaciones tcnicas de diseo y trazado, las dimensiones de
vestbulos y pasillos, las puertas y sus sistemas de apertura, salidas de
evacuacin, recorridos previstos de evacuacin, etc. debern estar reali-
zadas segn establece la Ley 8/1997 y el Decreto 8/2003, de 28 de
enero, por el que se aprueba el Reglamento de la anterior Ley.
Se observarn las siguientes especificaciones:
14192 8 Agosto 2006
Tan importante como el espacio fsico, accesibilidad y su adecuada
distribucin es el equipamiento. Este debe ser los ms completo y
variado posible para facilitar la labor teraputica de los profesio-
nales y lograr la estimulacin multisensorial de los usuarios, su
bienestar y su seguridad.
Por ello, adems de cumplir la normativa de accesibilidad, deber
disponer de los equipamientos necesarios a su finalidad.
DIFERENTES ESPACIOS A TENER EN CUENTA
Salas independientes de estar: De 4 m2 por usuario, para
grupos de 8/10.
Comedor: Superficie que garantice la actividad propia del
comedor y la libre movilidad y circulacin de los usuarios en
sillas de ruedas, con mobiliario ergonmico, cmodo, indeformable
y de fcil limpieza.
Dormitorios: La finalidad del espacio ser para uso exclusivo,
no pudiendo ser paso obligado para otras dependencias:
Las habitaciones podrn ser dobles o individuales y, excepcio-
nalmente, tendrn un mximo de 3-4 camas.
Deber tener luz y ventilacin exterior, cortinas y/o elementos
en ventanas para impedir el paso de la luz cuando se desee.
D.O.E.Nmero 93
La superficie aproximada para las habitaciones individuales
no ser inferior a 10 m2, las dobles de 14 m2, las triples de
17 m2.
Deber tener camas articuladas y mesas mviles, cuando sea
necesario.
En todos los dormitorios sistema de llamada/aviso, centralizado
en dependencia de guardia o recepcin, siendo el mismo de
textura y color diferente a los interruptores de la luz.
Sistema de calefaccin.
Aseos adaptados a los usuarios:
1 Inodoro cada 5 usuarios.
1 Lavabo cada 5 usuarios.
1 Ducha cada 5 usuarios (1 con asiento en ducha altura de 45
a 50 cm.)
1 Ducha adaptada, con espacio suficiente para carros de
duchas, sillas de ruedas, etc., por cada 8 usuarios.
Zona de cambio para los incontinentes.
D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006
Caractersticas mnimas de los Aseos:
Cocina: Con acceso exterior para suministros, ventilacin directa
exterior, extractor de humos, alicatados hasta el techo y pavimen-
to antideslizante, resistente y de fcil limpieza.
Enfermera: En todos los Centros ser obligatorio disponer de
Botiqun y, segn nmero de plazas, sala de curas y tratamiento.
Otras dependencias: Lavandera, recepcin, sala de espera,
direccin y administracin, almacenes, etc. de acuerdo a las
dimensiones, nmero de plazas y necesidades del centro.
14193
Habrn de preverse ayudas tcnicas adecuadas, tales como:
mangos para cubiertos, soportes de cubiertos, cubiertos giratorios,
soportes para vasos, etc., para aquellos residentes con dificultad
de aprehensin, debilidad de las manos, dficit en el movimiento
de pronosupinacin, etc.
C) PRESTACIN DEL SERVICIO
El Centro prestar servicios de forma continuada los 365 das del
ao.