Proviso de Frias e Dcimo Terceiro Salrio

GPE Gesto de Pessoal

 Proviso de Frias e Dcimo Terceiro Salrio

Sumrio

1 Introduo................................................................................................................................... 3
1.1 Objetivos do Treinamento .......................................................................................................... 3
2 Fluxo do Ambiente ...................................................................................................................... 3
3 Conceito ...................................................................................................................................... 4
4 Apurao ..................................................................................................................................... 4
5 Clculo de Requisitos .................................................................................................................. 5
6 Clculo ......................................................................................................................................... 6
7 Baixas .......................................................................................................................................... 6
8 Manuteno ................................................................................................................................ 7
9 Simulao .................................................................................................................................... 8
10 Relatrio de Frias ...................................................................................................................... 13
11 Relatrio de Dcimo Terceiro Salrio ......................................................................................... 14
12 Concluso .................................................................................................................................... 15

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1 Introduo

Ol!
Seja bem-vindo ao treinamento Proviso de Frias e Dcimo Terceiro Salrio do ambiente Gesto de Pessoal.

1.1 Objetivos do Treinamento

Ao trmino deste treinamento voc ter conhecido mais sobre:

Fluxo do Ambiente.
Conceito.
Apurao.
Clculos Requisitos.
Clculo.
Baixas.
Manuteno.
Relatrio de Frias.
Relatrio de 13 Salrio.

2 Fluxo do Ambiente

Neste treinamento veremos, sequencialmente, o processo para os clculos referentes Proviso de Frias e Dcimo
Terceiro Salrio.

As rotinas que veremos do ambiente Gesto Pessoal so:

Clculo da Proviso de Frias e Dcimo Terceiro Salrio.

Impresso do Relatrio de Proviso de Frias.
Impresso do Relatrio de Dcimo Terceiro Salrio.
Integrao com Contabilidade.

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 Proviso de Frias e Dcimo Terceiro Salrio

3 Conceito

Tecnicamente, o termo Provises refere-se valores que contabilmente diminuem o ativo ou aumentam o passivo,
pela criao de novas obrigaes e que tem carter estimativo.

As provises, sejam elas estimadas ou no, correspondem despesas ou, ocasionalmente, perdas no Ativo, referente
ao perodo-base em que incidem e que so contabilizadas, pagas ou apuradas no prprio perodo-base ou no perodo
base subsequente.

De acordo com o conceito exposto, so dedutveis das bases de clculo para Apurao do Imposto de Renda e da
Contribuio Social sobre o Lucro, as Provises para Frias e 13 Salrio, relativas obrigao legal da empresa com
seus funcionrios (artigo 337 do RIR/99).

A Proviso para Frias classificada no Passivo Circulante com relao aos empregados que, no encerramento do
perodo de referncia, tenham adquirido este direito, seja de alguns dias ou do perodo total correspondente.

Importante:
A Proviso para Frias deve ser classificada no Passivo Circulante em relao aos empregados que, no encerramento
do perodo de referncia, tiverem adquirido direitos frias.

4 Apurao

Para a apurao dos valores de Proviso, considere:

Salrio base = R$ 1.200,00

Avos de 13 do perodo = 12
Dias de frias do perodo = 30
Fator para clculo das frias = 2,5 (30/12)

Veja que o saldo anterior do 1 ms 0 (zero), pois sendo o primeiro ms de clculo no h lanamentos do ms
anterior. O saldo do 2 ms o saldo da linha Atual do ms anterior (1 ms). O saldo do 3 ms o saldo da linha
Atual do ms anterior (2 Ms) e assim sucessivamente.

Valor atual: o valor total de frias ou 13 salrio devido, no ms de clculo.

Valor no ms: a diferena entre a linha Atual e a linha Anterior.

Exemplo:

Ms 1
Proviso de frias: 1200 / 30 * 2,5 * 1 = 100
Proviso de 13 salrio: 1200 / 12 * 1 = 100

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Ms 2
Proviso de frias: 1200 / 30 * 2,5 * 2 = 200
Proviso de 13 salrio: 1200 / 12 * 2 = 200

5 Clculo de Requisitos

Para possibilitar o processo de Clculo de Proviso de Frias e 13 Salrio cadastre as entidades

relacionadas neste fluxo:
Funcionrio.
Programao de Frias.
Transferncia.
Perodo.
Centro de Custo.
Sindicatos.
Mdias Acumuladas.
Verbas.
Afastamentos.
Parmetros:
14 Encargos Empresa.
20 Adicional por Tempo de Servio.
Saiba Mais
Para saber mais sobre o clculo, acesse o treinamento Cadastros Iniciais do ambiente Gesto de Pessoal.
competncia Dezembro.

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6 Clculo

A rotina Clculo da Proviso de Frias e 13 est acessvel em Miscelnea/Provises/Provises Fer./13

O principal objetivo do Clculo de Provises gerar os valores de Proviso de Frias, 13 e 14 salrios
para a Contabilidade.
Calcula-se a Proviso de Frias a partir do campo Dt. Bas. Fer (data que indica o incio do perodo aquisitivo
do funcionrio) que atualiza este cadastro ms a ms com as informaes de dias e faltas de frias
vencidas, dias e faltas de frias proporcionais e valor da 1 parcela do 13 Salrio.

Para calcular a proviso:

Selecione a opo Clculo.
Clique em Parmetros.
Preencha o parmetro:
Data de Referncia: Data utilizada como parmetro no clculo dos avos de frias e dcimo
terceiro salrio.
Clique em OK.
Clique em Confirmar.

7 Baixas

Sempre que houver o pagamento de frias e 13 Salrio ao funcionrio, necessrio efetuar a baixa dos
valores provisionados.

Frias
Baixa pelo pagamento, a partir dos valores da tabela Movimento Mensal (SRC) ou Acumulado Annual
(SRD).
Observao:
Para o Abono Pecunirio no existe baixa.

13 Salrio
Baixa pelo valor pago, verificando-se a tabela Movimento Aberto de 2 Parcela (SRI) ou Arquivo de
Fechamento de 13 Salrio (RI).
Tambm verifica-se a verba da Diferena de 13 paga na Folha de Dezembro (Identificador de Clculo 028).

Resciso
So duas as formas de tratamento:
Baixa pelo valor provisionado: tratamento padro, efetua a baixa com o valor atual do ms anterior.
Baixa pelo valor pago: tratamento efetuado utilizando o parmetro MV_PROVRES habilitado, efetua
a baixa considerando o avo do ms da resciso.

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8 Manuteno

Permite que o usurio faa manuteno nos lanamentos da Proviso de Frias, 13 e 14 salrios. Esses
lanamentos constituem o histrico de proviso dos funcionrios, ou seja, ao utilizar a rotina Clculo de
Proviso so gerados, ms a ms, os valores armazenados e que podem ser consultados, includos,
alterados ou ainda excludos.
Para executar a manuteno nos lanamentos de proviso acesse Miscelnea/Provises/Provises
Fer./13
A tela de Provises demonstrada em duas partes, sendo:

Cabealho da Proviso: Nele consta a referncia do funcionrio utilizada na hora do clculo. Aps incluir
informaes, qualquer reclculo tendo a mesma Data de Clculo utilizar as informaes j gravadas. Se
houver uma referncia alterada a excluso do cabealho necessria para que o sistema encontre
automaticamente as novas referncias no reclculo; se desejar, o cliente pode optar por Alterar
manualmente as informaes antes de efetivar o Reclculo da Proviso.

Itens da Proviso: Grava efetivamente cada verba apurada no processo de clculo. As informaes
impressas nos relatrios refletem tais valores.

Para efetuar a manuteno da proviso:

Selecione o funcionrio.
Selecione a opo Alterar.
Clique em Editar.
Efetue a manuteno dos valores provisionados conforme necessidade.
Clique em Confirmar.

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9 Simulao

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10 Verso 11.80
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10 Relatrio de Frias

Visualize as seguintes informaes deste relatrio apresentadas na imagem do slide:

Valor: Refere-se proviso da parte fixa (salrio).

Adicionais: Refere-se proviso da parte varivel (mdia).
1/3 Constituinte: Refere-se proviso de 1/3 da parte total (fixa + mdia).
Total de Frias: Refere-se ao valor total (Valor total + Adicionais + 1/3).
INSS: Refere-se ao percentual definido no parmetro 14 - Encargos da Empresa aplicado sobre o total de
frias.
FGTS: Refere-se ao percentual definido no parmetro 14 - Encargos da Empresa + a informao do
parmetro MV_PERCFGC.
Total de Encargos: Refere-se ao total dos valores de INSS e FGTS.
Total Geral: Refere-se ao total das frias e total de encargos.

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11 Relatrio de Dcimo Terceiro Salrio

Visualize as informaes deste relatrio:

Valor: Refere-se proviso referente parte fixa (salrio).

Adicionais: Refere-se proviso referente parte varivel (mdia).
1 parcela: Refere-se proviso referente primeira parcela de 13 salrio.
Total 13: Refere-se ao valor total (Total (valor + adicionais) - valor da 1 parcela).
INSS: Refere-se ao percentual definido no parmetro 14-Encargos da Empresa aplicado sobre o total de 13
salrio.
FGTS: Refere-se ao percentual definido no parmetro 14-Encargos da Empresa + a informao do parmetro
MV_PERCFGC.
Total de Encargos: Refere-se ao total dos valores de INSS e FGTS.
Total Geral: Refere-se ao total de 13 salrio e total de encargos.

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12 Concluso

Assim, voc terminou o treinamento de Proviso de Frias e Dcimo Terceiro Salrio do ambiente Gesto de
Pessoal.

Neste treinamento voc conheceu mais sobre:

Fluxo do Ambiente.
Conceito.
Apurao.
Clculos Requisitos.
Clculo.
Baixas.
Manuteno.
Relatrio de Frias.
Relatrio de 13 Salrio.
Emisso da GPS.
Relatrio de Lquidos.
CNAB / SISPAG.
Integrao com Financeiro.

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