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Psicologa
experimental
Psicologa experimental.
Psicologa que utiliza la
observacin y la experimentacin
para extraer las leyes de los
procesos mentales y de la
conducta. En la medida en que el
Concep Rama de la Psicologa que
uso del mtodo experimental
to: considera que los fenmenos
garantiza una prctica cientfica,
la parte ms cientfica de la psicolgicos pueden ser
psicologa se identifica estudiados a travs del mtodo
precisamente con la psicologa experimental, que implica la
observacin, la manipulacin y el
experimental.
registro de las variables que
a interesarse en el estudio de los afectan un objeto de estudio.
fenmenos observables;
convirtindose de esta manera en una ciencia emprica.
Ivn Pavlov (1840-1936), fue un fisilogo ruso que se hizo famoso por sus experimentos
con animales y por el concepto de reflejo condicionado. Su trabajo sobre las secreciones
digestivas le permiti ganar en 1904 el Premio Nbel. En su experimento clsico, observ
que un perro hambriento, adiestrado para asociar el sonido de una campana con la comida,
salivaba al orlo incluso sin alimento. A partir de estas investigaciones trat de aplicar estas
leyes a la psicologa humana. Su capacidad para reducir una situacin compleja a un
experimento sencillo y sus estudios pioneros que relacionaban el comportamiento humano
con el sistema nervioso, sentaron las bases para el anlisis cientfico de la conducta.
Caractersticas
La Psicologa experimental se ha desarrollado fundamentalmente en el seno de tres
enfoques o paradigmas: el mentalista en la psicologa de Wundt, el conductista (que lleg a
considerar a la psicologa como una parte de la ciencia natural), y el cognitivo. Los temas
ms tratados y en los que ms xito tiene esta disciplina se refieren a la dimensin
cognoscitiva del psiquismo (sensacin, percepcin, atencin, memoria, pensamiento,
lenguaje) y al aprendizaje.
Conductismo
El conductismo o behaviorismo, de John B. Watson fue una escuela psicolgica que ejerci
una influencia dominante en la Psicologa norteamericana entre la primera y la segunda
guerra mundial.
A partir de los trabajos realizados por Edward C. Tolman, el conductismo estricto fue
complementado y reemplazado por otras teoras que admitan otras variables que
consideraban tambin importantes como los estados mentales y las diferencias en la
percepcin.
Funcionalismo
Otro movimiento importante fue el funcionalismo, que intent demostrar las leyes
biolgicas que determinan la conducta. El funcionalismo, que se origin en los Estados
Unidos a fines del siglo XIX, propuso que para entender la adaptacin del hombre al medio
ambiente hay que considerar a la totalidad del organismo y tambin el espacio a su
alrededor.
Los funcionalistas como William James, George Herbert Mead y John Dewey, como
reaccin a la escuela estructuralista de Edward Bradford Titchener, que contribuy a fundar
la psicologa experimental en los Estados Unidos y que tambin particip como principal
impulsor de la psicologa estructural; sealaron la importancia del conocimiento racional y
emprico por sobre la filosofa experimental del ensayo-error, criticando los modelos
iniciales del conductismo. Tiene importancia especial para la Psicologa aplicada, la
psicometra, ciencia que estudia la elaboracin de los instrumentos de medicin que se
utilizan para evaluar las funciones
psicolgicas que pueden ser
medidas, como los tests
psicomtricos y el anlisis
factorial.
Psicologa del
desarrollo
La Psicologa del Desarrollo abarca el estudio de diferentes etapas del desarrollo humano:
el primer ao de vida, la edad temprana, la edad preescolar, la edad escolar, la adolescencia,
la juventud y la adultez. En este ltimo caso, se establecen diferencias entre las etapas del
adulto medio y del adulto mayor, esta ltima tambin denominada con el trmino de tercera
edad.
Campo de estudio
La psicologa del desarrollo o evolutiva estudia tres campos en el desarrollo y cambios de
conducta que sufre el individuo a lo largo de toda su vida. Estos tres campos estn en
constante interaccin y se estudian indisolublemente.
3-) Campo psicosocial: relaciones e interacciones del individuo con sus padres, familia,
amigos...entre otros, as como el desarrollo de principios morales y ticos o filosficos
culturales.
Etapa prenatal
1- Comienza a relacionarse con otros nios 2- Mejora la fuerza y las habilidades motrices
fina y gruesa 3- Incremento del autocontrol, cuidado propio e independencia 4- Mayor
creatividad e inventiva en los juegos y la imaginacin 5- Inmadurez cognoscitiva que
conduce a ideas "ilgicas" acerca del mundo 6- Comportamiento egocntrico (centrado en
s mismo)
Infancia intermedia
Adolescencia
Fuente
Domnguez Garca, Laura, Psicologa del Desarrollo, Problemas, Principios
y Categoras
Psicologa de la
personalidad
Psicologa de la personalidad.
Ciencia que intenta entender el
comportamiento del ser humano
en el mundo. El estudio de la
personalidad es abordada desde
distintas perspectivas, cada una de
las cuales presenta argumentos Concep Ciencia que intenta entender el
significativos, de todo que to: comportamiento del ser humano
probablemente ninguna de ellas en el mundo.
sea ms importante que otra, dado
que todas contribuyen a la comprensin ltima de lo que es la personalidad.
Teora
Teora viene de la palabra griega theoria la cual se refiere al acto de ver, contemplar o
pensar respecto a algo. Teora es, segn lo define el diccionario de la lengua espaola,
conocimiento especulativo ideal, considerado independientemente de toda aplicacin, como
tambin es el conjunto de leyes y reglas sistemticamente organizadas, que son la base de
una ciencia y sirven para relacionar y explicar un determinado orden de fenmenos. Una
teora de la personalidad es por consiguiente, un sistema organizado de creencias que ayuda
a entender la naturaleza humana.
Los datos y las experiencias pueden ser explicados de muchas formas y las personas de
culturas y antecedentes variados formulan una amplia variedad de explicaciones, es por ello
que existen varias teoras de la personalidad.
Personalidad
Se remonta a la historia humana antigua. La conciencia acerca del "yo" y del mundo existi
con probabilidad antes de la reflexin deliberada, la filosofa y la ciencia. Con el transcurrir
del tiempo, conforme las personas comenzaron a reflexionar sobre sus ideas, la filosofa se
desarroll como un modo de entendimiento y de expresin.
Historia
Galeno asign a cada tipo de persona un fundamento biolgico basado en los cuatro fluidos
corporales de la poca; as el entusiasmo del sanguneo, se atribua a la fuerza de la sangre,
la tristeza al melanclico y era fruto a la sobreactivacin de la bilis negra, la irritabilidad
del colrico al predominio de la bilis amarilla, y la apata y lentitud del flemtico a la
influencia de la flema.
Hasta hoy, Sigmund Freud, es el mas influyente terico de la personalidad, este abri una
nueva direccin para estudiar el comportamiento humano. Segn Freud, el fundamento de
la conducta humana se ha de buscar en varios instintos inconscientes, llamados tambin
impulsos, y distingui dos de ellos, los instintos cocientes y los instintos inconscientes.,
llamados tambin, instintos de la vida e instintos de la muerte.
Objeto de estudio
El objeto de estudio de la psicologa de la personalidad se centra en los procesos
psicolgicos existentes de la persona y la identificacin de los principales subsistemas que
la constituyen.
Objetivos
Descripcin fiable y til de las personas en base a sus caractersticas fsicas y psicolgicas
(a partir de la observacin de la conducta).
Prediccin fiable de las diferentes formas de comportarse de las personales (diferencias
individuales) en una misma situacin o situaciones similares.
Caractersticas
La Psicologa de la Personalidad se interesa especialmente en la integracin de esos
procesos que forman una unidad diferenciada global.
Personalidad
Mtodos de estudio
La Psicologa de la Personalidad se interesa tambin en el estudio de las actitudes, las
opiniones, y los rasgos de carcter.
Existen mtodos psicomtricos que sirven para descubrir las diferencias individuales, as
como los que tratan de agrupar las caractersticas de la personalidad de acuerdo a tipologas
segn los rasgos de sus estructuras. El Psicoanlisis trata de entender la personalidad a
travs de las distintas etapas del desarrollo, teniendo en cuenta la relacin entre las
Temas de estudio
El trmino persona designa al individuo humano concreto. Una personalidad es una idea de
la manera de ser y de funcionar que caracteriza a una persona. Esta idea, desde el punto de
vista psicolgico, se forma en funcin de los comportamientos observados, de las
disposiciones o rasgos inferidos y de las relaciones comprobadas, con el fin de llegar a un
conjunto funcional que explique los diferentes fenmenos que caracterizan a una persona
en particular.
Psicologa clnica
Smbolo de la Psicologa
La psicologa clnica puede ser confundida con la psiquiatra, ya que generalmente tienen
metas similares (por ejemplo, el alivio de trastornos mentales), pero la diferencia principal es
que la formacin de base de los psiclogos clnicos es la psicologa (los procesos mentales y
la conducta humana) y la de los psiquiatras es la medicina (el cuerpo humano). Por otra parte,
los psiquiatras, al ser mdicos, estn legalmente autorizados para prescribir medicamentos.
En la prctica los psiclogos y psiquiatras trabajan juntos en equipos multidisciplinarios junto a
otros profesionales, como terapeutas ocupacionales y trabajadores sociales, para dar un
enfoque multidisciplinar a problemas complejos que afectan a los pacientes.
Hay diversas maneras de entender el contacto con el objeto de estudio clnico. Para algunos
es difcilmente observable y medible, por lo que se recurre de hecho a mtodos cualitativos
que no necesariamente cumplen con los criterios demarcadores de lo que se considera
cientfico. Para otros, en cambio, el foco de accin debe estar dirigido siempre a la
observacin y el diagnstico de la conducta, definiendo este mbito como lo verdaderamente
observable para la construccin de teora y al tratamiento de los "trastornos" conductuales.
Su inicio como ciencia est asociado con los orgenes mismos de la Psicologa, siendo la
rama que ha servido de prototipo a toda la ciencia desde la segunda mitad del siglo XIX,
cuando Wilhelm Wundt funda el primer Laboratorio de Psicologa en Leipzig, Alemania, en el
ao 1879. La mayor parte de la investigacin se centra en los procesos
de sensacin y percepcin de los individuos, para encontrar evidencia consistente acerca de
los problemas de la conducta humana.
En Europa, los primeros psiclogos clnicos se establecieron en Gran Bretaa como reflejo de
los sucesos en Estados Unidos. En Francia, una tradicin europea fue fundada por el
psicoanalista Daniel Lagache, que consider a la Psicologa Clnica como un rea distinta a la
Psiquiatra, que si bien integrara elementos propios de la psicopatologa, deba entender al
individuo en su totalidad ms all de la patologa, pudiendo as obtener un conocimiento
amplio y certero del funcionamiento psquico y su relacin con los fenmenos del sufrimiento.
Psicologa industrial
La psicologa industrial es la rama de la psicologa aplicada que estudia los mtodos de
seleccin, formacin, consejo y supervisin de personal en el comercio y la industria, de cara
a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir a la psicologa industrial de la psicologa
organizacional por la seleccin de personal y la ergopsicologa (o diseo de mquinas y
mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador).
ndice
Historia[editar]
La preocupacin cientfica por el trabajado manual y sus problemas es de reciente origen,
aunque dispersas referencias a la materia pueden rastrearse en pocas remotas. Desde el
punto de vista de la medicina industrial, la monografa de Paracelso Enfermedad del minero y
otros padecimientos de los mineros, publicada en 1567, es un hito importante, pero el libro de
texto ms antiguo parece haber sido Enfermedades de los artesanos, de Bernardino
Ramazzini.
Por su parte, el psiclogo industrial puede pretender haber estado representado en el siglo
XVI. El libro del mdico y humanista espaol Juan Huarte de San Juan, Examen de ingenios,
fue el primer intento de estudiar lo que ahora se conoce como orientacin vocacional. Huarte
reconoci que las personas varan en inteligencia general y en habilidades especiales y
recomendaba que se hiciera un esfuerzo por descubrir las inclinaciones especiales de cada
individuo, con objeto de que se le pudiese impartir la clase de adiestramiento a que mejor se
prestaba.
Importantes estudios sobre trabajos, movimientos y fatiga fueron efectuados por los fisilogos
Coulomb y Marey en los siglos XVIII y XIX, respectivamente. Pero la moderna psicologa
industrial no poda comenzar hasta que la psicologa general llegara a
ser ciencia experimental; suceso que data de 1879, cuando Wilhelm Wundt fund en la
Universidad de Leipzig el primer laboratorio dedicado al estudio de la conducta humana. 1
Las ideas fundamentales de Huarte de San Juan son las siguientes: los hombres difieren
ampliamente en sus aptitudes y cualidades; las diversas profesiones y estudios exigen
diferentes ingenios; es posible averiguar cules son estas exigencias y diagnosticar
aquellas aptitudes; es necesario hacerlo para que cada uno ejecute slo aquel arte para el
cual tenga talento natural y deje las dems, para que el carpintero no haga obra tocante al
oficio del labrador, ni el tejedor del arquitecto, ni el jurisperito cure, ni el mdico abogue.
Estas ideas son hoy, de nuevo, la base de la psicologa del trabajo. Desgraciadamente, fueron
olvidadas o desatendidas durante varios siglos. El creciente desarrollo industrial de los siglos
XVIII y XIX, impulsado por el progreso de las ciencias fsicas, fue a menudo acompaado por
la negligencia total el factor humano en el trabajo. Era ste considerado, casi exclusivamente,
en su aspecto productivo, y aun de este aspecto slo importaba el factor material e
instrumental. La sociedad reaccion, razonable o violentamente, contra esta situacin.
Diversos movimientos filosficos, religiosos y polticos subrayaron el carcter personal y social
del trabajo. La ciencia misma comenz a aplicar sus mtodos al estudio del trabajador y a
descubrir que, incluso en el aspecto productivo, la consideracin del factor humano es muy
necesaria.
La segunda etapa se caracteriza por la atencin creciente que se concede a los aspectos
personales y sociales del trabajo, con cierto predominio quiz de estos aspectos sobre el
productivo, al menos en teora, pues en la prctica sigue predominando, por lo general, el
aspecto productivo.2
El primer paso es el anlisis del trabajo, para conocer su estructura tcnica, personal y social.
Tal es el objeto de la profesiografa.
El segundo paso es, una vez conocida la estructura del trabajo, tratar de adaptar al hombre a
las exigencias de ese trabajo, orientando a cada uno hacia los tipos de trabajo que ms
convengan a su personalidad, seleccionando para cada tarea a los ms aptos, y enseando a
los as seleccionados la mejor manera de realizar su cometido. Tales son, respectivamente,
los objetos de tres grandes captulos de la psicologa del trabajo: la orientacin profesional, la
seleccin profesional y la formacin profesional.
El tercer paso es, una vez conocido el trabajo y el tipo general de trabajador que requiere,
procurar adaptar el proceso mismo del trabajo y el ambiente fsico y humano en que se realiza
a las condiciones del trabajador. Sus medios principales son la adaptacin funcional de
mquinas y herramientas, la buena ordenacin del material y de los ciclos de trabajo, el
control adecuado de las condiciones ambientales, como luz, ventilacin, calor, ruidos, etc.; los
sistemas de retribucin y el estudio de las relaciones humanas de la empresa. 6
Causas de la conducta[editar]
Norman R. F. Maier describe la causalidad de la conducta mediante la siguiente secuencia:
Situacin: incluye la luz, los ruidos, la rutina del trabajo, las dems personas, los actos del
supervisor y cualquier aspecto ambiental al que la persona sea sensible.
El proceso causal: con objeto de explicar la conducta, debe incluirse una descripcin de S, as
como de O. La interaccin de las dos debe preceder a la conducta, que es el resultado de esta
interaccin. La conducta (C) da lugar a cambios que alteran la relacin entre el organismo (O)
y su mundo. El cambio producido por la conducta es una realizacin (R), que puede ser
deseable o no deseable. Puede, en cada caso, alterar el estmulo-situacin para el organismo
en cuestin o servir como estmulo para otros organismos.
La conducta de una persona, por consiguiente, puede influir sobre el mundo de esa persona y
puede influir tambin sobre las dems personas. De esta forma la realizacin de una parte de
la conducta puede llegar a ser estimulacin para otras personas.
Desde un punto de vista psicolgico, una actitud es una cierta tendencia mental. Representa
una predisposicin a formar ciertas opiniones. A un empleado se le pide que diga lo que
piensa de su salario. Lo que responda es su opinin. La actitud es ms general e influye sobre
su opinin.
Una actitud desfavorable hacia la empresa har que un trabajador exprese una serie de
opiniones desfavorables. Se pueden pronosticar sus opiniones sobre materias no cubiertas
por cuestiones directas, una obtenido un conocimiento de su actitud. Si ocurre alguna cosa
que cambie su actitud, sus opiniones sobre ciertos asuntos mostrarn una marcada
modificacin.
Las opiniones no conducen a las actitudes; las opiniones reflejan las actitudes y stas se
pueden detectar por las opiniones expresadas.
Las justificaciones son el producto de las opiniones, y no deberan confundirse con su causa.
Una justificacin es una defensa individual de una opinin y la naturaleza de la defensa
depende de la opinin que se defiende. Cuando cambia la opinin, cambia la defensa, pero la
destruccin de la defensa no destruye la opinin.
Las personas difieren mucho en esta necesidad de realizacin, y sus diferencias se reflejan
en la manera en que se esfuerzan en una tarea competitiva. Las personas que tienen altas
necesidades de este tipo trabajarn con mayor esfuerzo en tareas que impliquen xito que las
personas con necesidades bajas. Estas diferencias explican indudablemente los xitos de
muchas personas mediocres en la industria y los resultados decepcionantes de muchos
individuos de elevada inteligencia.
Direccin de supervisin[editar]
En cuanto a quien, o quienes, han de tomar las decisiones en una empresa, y los efectos que
se producirn segn el tipo de liderazgo adoptado, se tienen presente las tres posibilidades
siguientes: democracia, autocracia y libertad individual.
Hay otra forma, sin embargo, de ver las relaciones entre la autocracia, la democracia y el
laissez-faire. Kurt Lewin, basndose en experimentos sobre estos diferentes tipos de control
del grupo, ha descripto la responsabilidad asociada a cada tipo de liderazgo. En la autocracia,
la responsabilidad reside en el dirigente; en la democracia, en el grupo, y en las situaciones de
laissez-faire, se distribuye entre los individuos como entidades separadas.
Seleccin profesional[editar]
El ideal de la psicologa del trabajo es sustituir la seleccin por la orientacin. La seleccin
profesional suele ser un procedimiento tcnico en el que se trata a los aspirantes como meros
soportes impersonales de aptitudes, se escogen los que convienen a la empresa y se
rechazan los dems sin atencin a las lesiones que esto produzca en su personalidad ni a su
futuro desarrollo.
Gradualmente lleg a ponerse de manifiesto que los competidores no tenan por qu ser
necesariamente vencidos, y apareci una nueva clase de dirigentes. Este nuevo tipo puede
denominarse paternalista. Era bondadoso, y porque en el fondo senta los intereses de sus
empleados, actuaba ms como un padre hacia sus hijos. Esperaba fidelidad, peda respeto y
daba a sus empleados lo que pensaba que era bueno para ellos. Su filosofa fundamental era
la de ser razonable pero firme. Los empleados respondan a esta clase de direccin y las
compaas que gozaron de esta clase de dirigentes alcanzaron la reputacin de ser buenos
sitios para trabajar. Como resultado, los dirigentes paternalistas tuvieron xito en sus
empresas y compitieron efectivamente con los industriales ms inhumanos.
El tercer tipo de dirigente que aparece es el de director comercial. Lleg a hacerse evidente
que el apoyo de los empleados era necesario para el xito del negocio y que el uso de la
fuerza para controlarlos encontraba solamente la oposicin de la fuerza. Las amenazas de la
sindicalizacin y de la legislacin restrictiva pusieron en evidencia que las grandes empresas
no podran actuar ya diciendo al diablo con la gente. Los paternalistas haban demostrado
que se puede conseguir ms con la amabilidad que con el temor. Llevando ms lejos esta
forma de pensar, algunos dirigentes llegaron a la conclusin de que ms moscas se pueden
cazar con azcar que con vinagre.7
Problemas psicolgicos generales en la industria[editar]
La conducta del hombre est presente en todas las fases de la industria. Esto significa que los
problemas psicolgicos penetran todos sus aspectos. La lucha industrial, la moral y las
actitudes son respuestas de los hombres a sus condiciones de trabajo e influyen directamente
sobre el modo en que el personal trabaja y colabora con la direccin. Estas conductas son
solamente sntomas; sus causas preceden a su expresin. Los principios que relacionan los
sntomas de la tarea con sus causas deben ser indudablemente psicolgicos por naturaleza.
El problema de la adaptacin de los hombres a las tareas requiere que conozcamos la forma
de analizar las aptitudes. Para hacer la adaptacin adecuada, sin embargo, la tarea debe ser
tambin analizada de modo que sepamos que aptitudes buscamos. Si las aptitudes que
requiere una determinada tarea son demasiado complejas, el psiclogo puede cooperar con el
ingeniero para reorganizar el trabajo, de modo que la tarea se vuelve a proyectar para utilizar
en su mayor grado las aptitudes que sean aprovechables.
Psicologa social
La psicologa social es el estudio cientfico de cmo los pensamientos, sentimientos y
comportamientos de las personas son influidos por la presencia real, imaginada o implcita de
otras personas.1 Junto con la psicologa clnica, la educativa y la organizacional, la psicologa
social es una de las cuatro grandes ramas de la psicologa, as como una de las ramas
clsicas de la sociologa. Sus orgenes se remontan a 1879 con la aparicin de
la Vlkerpsychologie o Psicologa de los pueblos, desarrollada por Wilhelm Wundt y que
actualmente es una de las especialidades de estudio, focalizando el individuo en la sociedad y
la incidencia de esta en el individuo ya que lo humano y lo social estn estrechamente
relacionados y se complementan mutuamente.
La Psicologa Social es definida tambin como la ciencia que estudia los fenmenos sociales
e intenta descubrir las leyes por las que se rige la convivencia. Investiga las organizaciones
sociales y trata de establecer los patrones de comportamientos de los individuos en los
grupos, los roles que desempean y todas las situaciones que influyen en su conducta. Todo
grupo social adopta una forma de organizacin dictaminada por la misma sociedad con el fin
de resolver ms eficazmente los problemas de la subsistencia.
Historia[editar]
El psiclogo Kurt Lewin (1890-1947) fue uno de los primeros en dar importancia a la relacin
entre los seres humanos y el medio ambiente. Su objetivo era determinar la influencia que el
medio ambiente tiene sobre las personas, las relaciones que establecen con l, la forma en
que las personas actan, reaccionan y se organizan como el medio ambiente.
De acuerdo con la psicologa ambiental, el medio ambiente se puede definir como: todos los
contextos en que el sujeto (por ejemplo, casas de vivienda, oficinas, escuelas, calles, etc.)se
pueda desarrollar actuando ms sobre el comportamiento del grupo que en el comportamiento
individual. Uno de los principales investigadores de la psicologa
ambiental del envejecimiento fue M. Powell Lawton.
Esta rama de la psicologa principalmente presenta cinco principios que han de tenerse en
cuenta a la hora de cualquier intervencin o la investigacin sobre la base de esta industria:
5. Una investigacin o intervencin de este tipo debe siempre llevarse a cabo con la
ayuda de otras ciencias.
Psicologa forense
La psicologa forense, tambin llamada psicologa legal, es una rama de la Psicologa
jurdica que se ocupa de auxiliar al proceso de administracin de Justicia en el mbito
tribunalicio. Es una divisin de la psicologa aplicada relativa a la recoleccin, anlisis y
presentacin de evidencia psicolgica para propsitos judiciales.1 Por tanto, incluye una
comprensin de la lgica sustantiva y procesal del Derecho en la jurisdiccin pertinente para
poder realizar evaluaciones y anlisis psicolgico-legales e interactuar apropiadamente con
jueces, fiscales, defensores y otros profesionales del proceso judicial. Adems de ilustrar
cadveres de seres vivos.
Generalmente, las preguntas que se proponen a los psiclogos forenses en el tribunal no son
relativas a cuestiones psicolgicas, sino ms bien legales; y la respuesta debe ser en un
lenguaje que el tribunal comprenda. Algunos aspectos que comnmente son objeto de
interrogacin del sistema judicial a los psiclogos forenses son la competencia del acusado
para someterse a juicio y ejercer su legtimo derecho a la defensa, o que se dictamine el
estado mental del procesado al momento de cometer el crimen por el que es acusado, de
forma de conocer la comprensin de la criminalidad del acto punible y la capacidad del
imputado para dirigir sus acciones al momento de la comisin del delito, lo que tiene una
incidencia directa sobre la responsabilidad penal que se le pueda imputar.5 6
Tambin es funcin de los psiclogos forenses proveer recomendaciones con respecto al las
condiciones de ejecucin de la sentencia y al tratamiento que debe seguir el acusado, as
como cualquier otra informacin que el juez requiera, como la referida a factores atenuantes,
agravantes o eximientes, la valoracin de la probabilidad de reincidencia y la evaluacin de la
credibilidad de los testigos. La Psicologa Forense implica tambin capacitar y asesorar a
policas, criminalistas u otro personal oficial de las fuerzas pblicas de seguridad para proveer
informacin psicolgica relevante para el perfilamiento criminal de presuntos actores de
hechos punibles.7