UNIVERSIDAD SALAZAR

Instituto de Estudios Superiores de Chiapas

LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIN

8vo Cuatrimestre

MAOLLY VASQUEZ RODAS

DOCENTE:

Mtra. Nineth Rosas Garcia.

TAPACHULA. CHIAPAS

10 DE ENERO, 2017
 ANLISIS DE UN LDER DE OPININ GEORGE W BUSH

George W Bush es una persona que basa su liderazgo en el miedo que siente la
sociedad estadounidense, por la inseguridad y susceptibilidad en la que viven a
partir del ataque a las torres gemelas del 11 de septiembre de 2001.

Es un lder porque se auto valora y se autoafirma como tal y tiene seguidores, es

el presidente de los Estados Unidos y dirige a sus habitantes y ellos lo aceptan.
No es una persona carismtica pero s tiene representatividad y posee poder. Por
el tipo de rgimen en el que opera, es un lder democrtico. Por el tipo de grupo
que representa es un lder formal pues encabeza el gobierno de Estados Unidos.
Por su imagen pblica es un lder visible.

Tiene gran impacto en la opinin pblica por todas sus acciones que realiza y por
sus declaraciones, como en las ocasiones en que ha dicho abiertamente que l es
un presidente de guerra muchos habitantes de Estados Unidos consideran que
eso est bien porque para ellos el nacionalismo es sumamente importante y por lo
tanto estn de acuerdo en que se utilice la guerra para defender su pas aunque
haya otros que no estn de acuerdo y de eso pudimos darnos cuenta en las
pasadas elecciones de ese pas porque Bush gan por una mnima diferencia de
votos, de modo que la sociedad est muy dividida pues muchos estaban a favor
de Kerry.

Como ya haba mencionado antes, Bush basa su liderazgo en el miedo que tiene
la gente que vive en EU, de modo que l ofrece ser el protector de este pas y
como la gente busca seguridad y proteccin, lo apoyan pues creen que l se las
va a proporcionar aunque la manera de hacerlo sea a travs de la guerra. Pero no
slo se cree el protector de EU sino del mundo y por eso se mete en lo que no le
importa (aparentemente) diciendo que va a rescatar a los pueblos del medio
oriente de sus regmenes que los tienen en malas condiciones; por eso quera
acabar con Hussein; se cree el salvador del mundo y los estadounidenses le
creen, especialmente aquellos que se alistan en el ejrcito y que los convencen de
que van a ir a otros pases a ayudar a aquellas personas que viven en desgracia
debido a sus gobernantes que supuestamente son malvados, entonces ellos van a
pelear con esa idea en la cabeza, pero nunca se dan cuenta de que van
engaados y que los motivos por los que los mandaron a pelear son otros; esto lo
digo basndome en la pelcula Fahrenheit 9/11 de Michael Moore, donde unos
soldados dicen que no entienden porqu la gente del medio oriente los ataca y son
agresivos con ellos siendo que simplemente fueron a ayudarlos y que no saben se
agradecidos.

Entre los factores que podran acabar con el liderazgo de Bush estn los ataques
terroristas, si ocurriera uno ms fuerte que el de las torres gemelas los
estadounidenses se daran cuenta de que a pesar de que Bush est en el poder
no pudo hacer nada para evitar el ataque y brindarles la seguridad que promete,
sin embargo la gente de EU tiene una mentalidad muy diferente a la del resto del
mundo y eso hace difcil prospectar que Bush pierda popularidad, pues
nuevamente hago referencia a las votaciones pasadas, donde a nosotros como
mexicanos nos parece absurdo que haya ganado Bush conociendo su trayectoria
y todo lo que ha hecho en estos ltimos aos, como las guerras y adems los
habitantes de EU pudieron observar en esos das el documental de Moore
(Fahrenheit 9/11) donde se rebelan muchas cosas comprometedoras de Bush y
sin embargo la gente al observarlo en lugar de que perdieran confianza hacia l lo
volvieron a adoptar como su presidente y como su salvador.

Sin embargo a pesar de todo lo que ya mencion yo creo que difcilmente Bush va
a perder su liderazgo porque tambin se ayuda de los medios de comunicacin
donde les infunden ms miedo a los habitantes de EU mostrndoles noticias de
muertes, terrorismo; etc. de modo que manipula sus mentes hacindoles creer
todo el tiempo que estn en peligro pero que l los va a salvar siempre pase lo
que pase. Pero as como l ha hecho para ganar poder gracias al miedo de la
gente podra llegar alguien ms listo que utilice el mismo mtodo y que ofrezca
seguridad a ese pas y sus habitantes crean en l, sin embargo de cierto modo a
Bush lo respaldan sus acciones blicas realizadas en los ltimos aos y a persona
que llegue no va a tener un respaldo de esa magnitud.

BIOGRAFIA DE CARLOS KASUGA

Quin es Carlos Kasuga?

Su nombre completo es Carlos Kasuga

Osaka, hijo de inmigrantes japoneses
que durante los aos 30 tuvieron la gran
visin de escoger el suelo mexicano
como su hogar. Se describe a si mismo
como alguien de fabricantes japoneses,
pero ensamblado en Mxico y como declara de manera efusiva en sus
presentaciones: lo que est hecho en Mxico, est bien hecho!

Recibi todos los valores de la cultura japonesa en casa al mismo tiempo que en
la escuela reciba la cultura mexicana; realiz sus estudios de primaria en el Liceo
Alemn y en cuanto hubo oportunidad sus padres lo enviaron a perfeccionar su
japons a la tierra del sol naciente.

A los 18 aos, despus de ver la fabricacin de artculos de hule en la primera

Feria Internacional de Maquinaria Japonesa, comenz su primer negocio:
fabricacin de juguetes inflables.

Para lograr emprender dicho negocio primero trabaj en una empresa de juguetes
inflables en Japn y aprendi a utilizar el equipo tcnico y cmo repararlo.
Despus, con apoyo de su padre, invirti en la maquinaria para montar en Mxico
una pequea fbrica que despus se convirti en su compaa de juguetes
inflables, llamada Distribuidora Kay.

En esta etapa, Carlos Kasuga tuvo que combinar sus estudios de contadura con
el aprendizaje de iniciar un negocio. Con la ayuda de su padre pudo sacar
adelante ambas cosas.
El espritu emprendedor de Carlos Kasuga lo llev a invertir en acciones de Yakult
y comercializar la bebida lctea fermentada en Mxico. Durante su primer ao
vendi en Mxico alrededor de 2 mil 258 frascos al da, cifra que actualmente
asciende a ms de 3 millones al da. Esto es posible, en gran medida, gracias al
modelo de venta directa que da empleo preferentemente a amas de casa y sus
leales consumidores.

Su mtodo de contratacin est lejos de lo convencional pero no por eso menos

efectivo. Este mtodo est basado en la tica y los valores, Kasuga cuenta la
historia de como lleg a contratar a sus actuales ejecutivos de Yakult con
frecuencia: Compraba el peridico que venden los muchachos en la tarde. Les
daba yo 100 pesos y me tenan que regresar 99.20 pesos. Como muchos no
tenan cambio, les deca que luego me lo regresaban. Claro que muchos no me lo
regresaron, pero los que lo hicieron son los que actualmente tienen un porvenir;
son ellos los actuales ejecutivos y directores, por eso yo tengo tanta fe en este
pas, porque la gente con la que trabajo sabe trabajar en equipo.

Kasuga es un ciudadano que ha encontrado la manera de demostrar su gratitud a

la sociedad compartiendo el conocimiento que ha generado con su experiencia.
Ha sabido aprovechar lo mejor de dos culturas (mexicana y japonesa) para su
desarrollo personal y profesional.

Es un hombre prctico y disfruta de compartir sus ideas. Es fcil notar el gusto con
el cual imparte sus conferencias. Por ms veces que lo haga, sus relatos no dejan
de ser espontneos, frescos, sus expresiones carismticas y su palabra certera.
No queda duda de que Kasuga no slo es un renombrado empresario sino
tambin un buen orador.

En su conferencia del 18 de septiembre, que coincidi con la fecha exacta en la

que conmemoramos el 39 aniversario de la creacin del CICESE, nos comparti
que en Japn existe el respeto a las mayoras y dio como ejemplo la reaccin de
los japoneses ante el desastre del tsunami el ao pasado, en que las personas
afectadas en vez de pelearse por tomar la mayor cantidad de comida posible,
hicieron filas y cada quien tom solamente lo que necesitaba para ese da, de
manera que todos pudieran recibir algo. Tambin habl del respeto por lo ajeno
bajo la premisa: si no es tuyo, debe ser de alguien ms. Esta es la razn, afirma
Kasuga, por la cual hay un bajo ndice de criminalidad en Japn.

Para cambiar la cultura en Mxico y fomentar el respeto a las mayoras y a lo

ajeno (entre otros) propone invertir en la educacin formativa. Esta educacin de
la que habla Kasuga no debe confundirse con la educacin instructiva que dan en
la escuela. La educacin formativa es responsabilidad de todos y cada uno de
nosotros. Segn mi parecer el punto ms importante del discurso de Kasuga: la
educacin formativa comienza por uno mismo.

En sus propias palabras: para tener una empresa de calidad, una familia de
calidad, una institucin de calidad, un pas de calidad, lo primero que tenemos que
hacer es empezar por nosotros mismos y con nuestra gente ir formando hombres
de calidad.

Cmo ser un hombre de calidad?

La honestidad, puntualidad y el trabajo en equipo es lo que hace al individuo ser

de calidad, y existen 4 pasos: el bien ser, el bien hacer, el bien estar y el bien
tener.

1.- El bien ser: ser puntuales, respetuosos, trabajadores, estudiosos, etc.

2.- El bien hacer: si vas a hacer algo hay que hacerlo bien, por ejemplo: si vas a
despedirte de tu pareja despdete bien, como si hoy fuera la ltima vez que lo vas
a poder hacer. Se trata de dar lo mejor de ti en todo lo que vayas a hacer.

En este paso Kasuga advierte que no se debe intentar tener antes de ser y hacer,
ya que se genera una enorme incongruencia en el individuo. Para qu queremos
tener en nuestro negocio a un contador con 2 maestras si no es honesto ni sabe
trabajar en equipo. Los valores no tienen ttulo, no tienen maestra, es lo que
hacen al individuo ser humano, lo que hace a los negocios ser de calidad, a los
pases ser de calidad.
3.- El bien estar: despus de haber hecho los pasos anteriores se tiene la
satisfaccin de haber dado lo mejor de ti y las personas que recibieron lo mejor de
ti tambin se van a sentir muy bien.

4.- El bien tener: se consigue naturalmente como consecuencia del bien ser, el
bien hacer y el bien estar. Para poder obtener algo tiene que haber una inversin:
de tiempo, de esfuerzo. Por ejemplo, para conseguir buena calificacin hay que
estudiar, si no le inviertes tiempo a estudiar, cmo esperas obtener una buena
calificacin?

En este punto Kasuga dice al pblico: t, qu has hecho para mejorar tu pas?
Estamos tan acostumbrados a exigirle al otro (al poltico, al jefe, etc.) que sea
honesto y no vemos que nosotros vamos sembrando eso que en el otro criticamos
en nuestros nios. Por eso destaca la importancia del trabajo del maestro de
primaria que hoy est formando al Mxico del futuro.

Al final, Carlos Kasuga siempre nos anima a ser mejores personas, ser de calidad
para mejorar nuestro entorno y nuestro pas, porque con Mxico s se puede!